Klimapolitikkens Dilemma

Total Page:16

File Type:pdf, Size:1020Kb

Load more

UTGITT AV NHH, AHFF OGH SNF BulleNr .t 0i2-n 2012 Klimapolitikkens dilemma Brennemerket etter ledighet 4 Paranoid. Empirisk. Disiplinert 28 Nr. 2 2012 NHH Bulletin Leder d Klima i økonomikrisen l 4 Brennemerket 20 Oljen og miljøpolitikken o etter ledighet h Stadig flere økonomer er kritiske til rådende klimapolitikk Europas økonomiske krise sender n En ny studie ved NHH påviser og mener at Norge må vurdere å la oljen ligge. n klimapolitikken nedover på agendaen. Tilliten I urovekkende negative til myndighetene og i finansmarkedene er langtidseffekter av ledighet. – Norge har klart å holde svekket, og land som Spania, Hellas og Italia Unge personer blir brennemerket utbyggingen av offshore etter å ha vært arbeidsledige. Jo sektor skjermet fra våre store har mer presserende og akutte problemer enn yngre de er, dess større ord innen klimapolitikk, men CO2-utslipp. Industri og forbrukere i sannsynlighet er det for at de vil stå det spørs om vi får til overbelånte land med skyhøy arbeidsledighet uten jobb senere. Noen faller ut av framover, sier klimaprofessor arbeidsmarkedet for godt. og dårlige utsikter til vekst, blir stadig mindre ved NHH, Gunnar S. Eskeland. velvillige overfor utslippstak, kvotekjøp og dyrere strømregninger. Handel med klimakvoter er det viktigste verktøyet i EUs klimapolitikk, men taket på Foto: Eivind Senneset Ill: Willy Skramstad utslippene er en blitt en voksende byrde for den europeiske økonomien og industriene, 28 USAs beste toppledere ikke minst fordi andre store handelsparter har motsatt seg kvotesystemet. Kvotesystemet ETS 8 Trenger Verdens mest vellykkede har kostet europeere dyrt. Den sveitsiske konsernsjefer tar ikke større banken UBS mener prislappen er på 210 robotregulering risiko eller er mer milliarder euro. Et annet problem er Lynrask aksjehandel med karismatiske enn andre, kvoteprisen. Den har sunket som en stein aksjeroboter øker kraftig i mener norskfødte Morten omfang rundt om på verdens Hansen, professor ved siden 2008. Paradokset er at jo billigere det er børser. Finansprofessor Terje Berkeley. Han var å kjøpe kvoter i u-land, dess mindre Lensberg mener en bør vurdere hovedinnleder da AFF sannsynlig er det at norske kreditter gir markerte sitt 60-årsjubileum de samfunnsøkonomiske mulighet for u-land til å benytte dyrere og mer kostnadene av et millisekund. med fagseminar og fest i Oslo. klimavennlig teknologi og dermed føre til ytterligere reduksjon av klimagasser. Terje Lensberg, professor i finans ved Norges Handelshøyskole. Foto: Helge Skodvin Et radikalt innspill i klimadebatten er å la Foto: Siv Dolmen oljen ligge. Miljøøkonom og professor Gunnar S. Eskeland mener dette er eksplosivt og 36 Grunn til å være pessimist forandrer debatten, fordi Norge er preget av at vi er avhengige av oljepengene. Det er et snev 12 Man skal ikke Forskere og næringslivs- av skinnhellighet å snakke til resten av verden topper på Vårkonferansen om å redusere utslippene, samtidig som vi bekymre seg 2012 var pessimistiske. for Island Eurosonen lever et selger så fort vi kan, mener han. usikkert liv. Ungdoms- Etter MIB-studiet ved ledigheten er truende. En annen påstand kommer fra Linda NHH og en jobb i Frykten er at bankene i Nøstbakken, forsker ved Alberta School of Ålesund i 2006 flyttet Europa skal gå overende. Brynjólfur Eyjólfsson og Economics, som ligger midt i Canadas familien hjem til Island, Knut N. Kjær og Gernot Doppelhofer. oljesandeventyr. Etter å ha bodd Alberta noen noe han har angret på en Foto: Helge Skodvin år, reagerer hun på den norske holdningen til del ganger. Nå ser det oljesandindustrien. Norge kan ikke reise rundt imidlertid lysere ut. i verden og si at Canada skal legge ned NHH Bulletin oljesandindustrien når vi pumper opp olje og Redaksjonen tar i utvinner gass, mener Nøstbakken. mot tips om saker og debattinnlegg. God sommer! Send epost til – Man skal ikke være bekymret for Island i et langsiktig perspektiv, for landet har masse ressurser, med fiske, [email protected]. Sigrid Folkestad energi, rent vann og oljefunn i islandske havområder, sier Brynjólfur Eyjólfsson. Foto: Helge Skodvin Redaktør NHH Bulletin Aktuelt Brennemerket etter arbeidsledighet En ny studie ved NHH påviser urovekkende negative langtidseffekter av ledighet. Unge personer blir brennemerket etter å ha vært arbeidsledige. Jo yngre de er, dess større sannsynlighet er det for at de vil stå uten jobb senere. Noen faller ut av arbeidsmarkedet for godt. Tekst: Sigrid Folkestad Foto: Helge Skodvin Illustrasjon: Willy Skramstad – Tidlig arbeidsmarkedshistorie viser forsvinner, men hefter ved deg over tid, kvalifikasjonene og evnene hos dem enn seg å være avgjørende for senere sier Reiso. Brennemerking er den hos eldre, sier Reiso, og hvis dette suksess i yrkeslivet, og dette mener jeg langtidseffekten som arbeidsledighet i forårsaker en permanent utgang fra kan brukes som støtte for betydelig seg selv har på framtidige muligheter på arbeidsmarkedet, er det langt mer innsats rettet mot unge, sier professor arbeidsmarkedet. alvorlig. De har hele sin yrkeskarriere Øivind Anti Nilsen. foran seg. Studien viser at yngre arbeidstakere kan Scarring effects bli hardt rammet etter en periode med Velferdsordning og seleksjon I artikkelen « Scarring effect of arbeidsledighet. Sannsynligheten for at Det norske arbeidsmarkedet er unemployment » presenterer Nilsen og de vil bli ledige flere ganger eller falle ut interessant av flere grunner, mener doktorgradsstudent Katrine Holm Reiso av arbeidsmarkedet, er større enn for forskerne ved Institutt for et forskningsarbeid der de ser på dem som aldri har opplevd å være ledig. samfunnsøkonomi, ikke minst på grunn langtidseffekter av å ha opplevd Og det er ingen observerbare forskjeller av lav ledighet og gode ledighet. mellom gruppene. Alle har fullført velferdsordninger. utdannelse og vært i jobb i minimum to Nilsen og Reiso bruker begrepet år. Bare det å ha opplevd ledighet fører – Derfor, sier Nilsen, kunne en tenke scarring effects , eller brennemerking på til at personer blir merket mange år seg at brennemerkingseffektene skulle norsk. fram i tid. være tydelige. Hvis du er én av relativt få som går ledig, ville det kunne gi et – Jeg synes brennemerking er en god – Når en ung person har vært uten jobb sterkt signal hos arbeidstaker om deg og beskrivelse. Dette er noe som ikke en periode, gir det et sterkere signal om dine evner, sammenliknet med hvis 4 NHH Bulletin nr. 2 - 2012 nr. 2 - 2012 NHH Bulletin 5 Aktuelt Den negative effekten avtar over tid, men selv ” ti år etter at personene har vært uten jobb, er brennemerkingen tydelig. Øivind Anti Nilsen svært mange var uten jobb. Dessuten Egenskaper hos individet konsekvenser. Kostnaden etter en har Norge velferdsordninger som kan periode med ledighet kan bli svært høy, Året etter en periode med ledighet er føre til lengre tid som arbeidsledig og en sier Reiso. mange av personene fremdeles uten negativ seleksjon til uførepensjon. jobb, utdyper Reiso. Etter fem år er Nilsen mener det er tendenser som sannsynligheten for å være arbeidsledig Forskerne mener det ligger en viss grad tyder på at velferdsordningene i Norge på 17,2 prosent. Det er betydelig høyere av statsavhengighet i er under press, og viser til veksten i enn for kontrollgruppen, som ligger på ledighetshistoriene. uførhet blant unge, spesielt unge menn. 7,8 prosent. Dette blir gjerne tilskrevet Tydelig etter ti år utdanningssystemet vi har i dag, at – Den negative effekten avtar over tid, skolen er dårlig tilpasset guttene og mer Utvalget i studien er basert på data men selv ti år etter at personene har tilpasset feminine verdier, mener han. trukket fra SSB og består av flere vært uten jobb, er brennemerkingen hundre tusen norske innbyggere som tydelig, sier Nilsen. var i arbeid i perioden fra 1990 til 1998. – Samtidig har vi en godt utbygd I artikkelen «Scarring effect of unemployment» presenterer doktorgradsstudent Katrine Holm Reiso og professor Øivind Anti Nilsen et forskningsarbeid der velferdsstat med sjenerøse de ser på langtidseffekter av å ha opplevd ledighet. Fordi forskerne var interessert i De to samfunnsøkonomene mener kompensasjonsordninger. Du skal brennemerking tidlig i karrieren, ledighet i seg selv brennemerker kunne leve på trygd. Det er de aller begrenset de utvalget til individer som personer som har vært arbeidsledige, og Dette er i tråd med NAVs arbeidslause». Avslutningsvis sier Reiso og Nilsen at fleste helt enige om. Men vi begynner å avsluttet utdannelsen fra noen få år før at flere uobserverbare forhold ligger oppsummering i Arbeid og velferd (nr. resultatene med all tydelighet viser at se at det kanskje har gått for langt. perioden med ledighet inntraff. Alle bak. 1, 2012), der etaten fastslår at det er en – Når velferdsordninger har eksistert en tidlig arbeidsmarkedshistorie viser seg å hadde jobbet i minimum to år. De Trygdeordningene utfordres når det å «auke i talet på unge som mottek periode, blir selvjustisen noe svekket. være avgjørende for senere suksess i hadde dermed krav på dagpenger, noe – Det kan være egenskaper hos leve på trygd hindrer deg i å gjøre en attføringspengar eller Tiltakene var rettet mot bestemte yrkeskarrieren. som gjør det økonomisk fordelaktig å individet som gjør at de opplever sterk nok innsats for faktisk å komme arbeidsavklaringspengar i den tida dei grupper, men etter hvert ser det ut til at registrere seg hos NAV når de mister gjentatt ledighet. Det kan foregå en deg i lønnet arbeid. er arbeidssøkjarar. Det er også langt andre ønsker å benytte seg av dem når – Disse funnene kan brukes som støtte seleksjon, og det er gjerne ikke tilfeldig jobben. «Nave» ett år fleire av dei som blei arbeidslause i de først er der. Det er en fare når folk for en betydelig offentlig satsing rettet hvem som faktisk ikke kommer seg i 2009 enn i førre nedgangskonjunktur som ikke var tiltenkt, bruker dem, mot unge personer, sier Nilsen. En kontrollgruppe som ikke opplevde jobb igjen, sier de. I vår har NRK fortalt om ungdommer som har motteke helserelaterte mener Nilsen. ledighet på nittitallet, men som var lik som sier at de vil «nave» et år.
Recommended publications
  • Cultivating Talent

    Cultivating Talent

    2011/2012 cultivating talent Index 04 Cultivating talent 20 Cermaq 06 Alarga in brief Wow, what a catch! they say at Cermaq 08 Alarga 2011/2012 08 Alarga Academy 2011 20 Telenor 09 Alarga Scholarship Award Ceremony 22 Tom, Tom and the rest of the world 10 Alarga Study Trip 24 Passion for talent 10 Recruiting the best talent 25 Innovation through Diversity 11 Alarga Summer Gathering 28 2011 Scholars 11 Alarga India Seminar at Thommesen 12 Davos 2012 30 2010 Scholars 13 Alarga Academy 2012 32 2009 Alumni 13 Technology Student of 2012 34 2008 Alumni 13 Harvard award 36 2007 Alumni 14 Akers Solutions How a Chinese whirlwind from 37 Alarga Partner Council Trondheim shanghaied Aker Solutions 38 Alarga Advisory Council 17 Orkla 40 Alarga Board of Directors From Punjab to Galgeberg: Just do it! 41 Alarga Management 19 People are Orkla´s core asset Cultivating talent groups constitute 23% of the population and grow quick­ ly. Statistics Norway tells us that 33% of first genera­ tion Norwegians pursue a university education. This con­ trasts with 31% for the whole population. Alarga’s own experience tells us that academic results for groups that come from intercultural backgrounds are better than for the whole population. No wonder smart employers are looking for talent in new neighborhoods. Alarga’s partner corporations include corporations Erik Villum Dilek Ayhan Orkla, Telenor, Yara, Statkraft, Hafslund, Cermaq, DNB, Chairman Managing Director Aker Solutions and the two law firms Thommessen and An increasing number of corporations reap the benefits Selmer. In 2012 they were joined by PwC and Statoil.
  • The Know Norwaybook

    The Know Norwaybook

    International and Comparative Studies in Education and Public Information Norway is a country of winter darkness and midnight sun, advanced technology, small towns and a few cities. It has a big The Know NORWAY Book government sector, free education and Background for Understanding the Country and Its People health services, and a modern and dynamic private sector. Pakistan and Afghanistan Edition Norway is home to large communities of Pakistani, Afghan and other immigrants and refugees. Norway is one of the world’s richest and most egalitarian societies. The country’s beauty has made tourism a major income-earner, and fishing, shipping and shipbuilding industries are still important. In the last generation, North Sea oil and gas production has made Norway one of the world’s largest oil exporters – and the Norwegians are now nicknamed “the blue-eyed sheikhs”. PRINTED IN PAKISTAN Mr.Books Atle Hetland Mr.Books Sang-e-Meel Sang-e-Meel The Know NORWAY Book Background for Understanding the Country and Its People Pakistan and Afghanistan Edition Atle Hetland Published in 2010 by Mr. Books Publishers and Booksellers, Islamabad, Pakistan www.mrbook.com.pk ISBN 969-516-166-9 This book, or part thereof, may not be reproduced in print or electronlic form without the permission from the author. Sections may, however, be reproduced for internal use by educational and research institutions and organizations, with reference given to the book. Copyright © Atle Hetland 2010 All rights reserved Author: Atle Hetland English Language and Editorial Consultant: Fiona Torrens-Spence Graphic Artist and Design: Salman Beenish Views expressed and analyses in this publication are those of the author.
  • [Office Translation]

    [Office Translation]

    [OFFICE TRANSLATION] NOTICE OF ANNUAL GENERAL MEETING IN NORWEGIAN FINANS HOLDING ASA The Annual General Meeting of shareholders of Norwegian Finans Holding ASA will be held on Thursday May 2, 2019 at 5.00 PM at the company’s premises at Snarøyveien 36, Fornebu. Agenda: 1. Opening of meeting and recording of attendance 2. Election of a chairperson and a person to sign the minutes together with the chairperson 3. Approval of the notice and the agenda 4. Approval of financial statements and annual report 5. Election of members to the Board of Directors 6. Election of members to the Nomination Committee 7. Remuneration to the Board of Directors 8. Remuneration to the Nomination Committee 9. Approval of fees to the auditors 10. Declaration regarding executive compensation 11. Proposal to mandate the Board to increase the share capital through issuance of new shares 12. Proposal to mandate the Board to acquire own shares Norwegian Finans Holding ASA has 186,751,856 number of shares. Each share has one vote. Bærum, April 10, 2019 Bjørn Østbø Chairman of the Board of Directors [OFFICE TRANSLATION] ATTACHMENTS TO THE NOTICE OF ORDINARY GENERAL MEETING 2019 ITEM 4 – APPROVAL OF FINANCIAL STATEMENTS AND ANNUAL REPORT The financial statements and the annual report for 2018, as proposed by the Board of Directors, are attached. ITEM 5 – ELECTION OF MEMBERS TO THE BOARD OF DIRECTORS The Nomination Committee proposes that the General Meeting elects the following members to the Board of Directors: The Board of Directors Norwegian Finans Holding ASA For Position Name Elected election Proposal Chairman Bjørn Østbø 2018 Member John Høsteland 2017 • Re-election for two years Member Christine Rødsæther 2017 • Re-election for two years Member Anita Aarnæs 2017 • Re-election for two years Member Rolv-Erik Spilling 2018 Member Gunn Ingemundsen 2018 Member New • Kjetil Garstad for two years Kjetil Garstad has been an analyst at Stenshagen Invest AS since 2014.
  • Sluttrapport FINANSMARKEDSFONDET

    Sluttrapport FINANSMARKEDSFONDET

    FINANSMARKEDSFONDET Sluttrapport Sendes per post (med kopi per epost) til prosjektets kontaktperson for rapportering. Forutsettes undertegnet av prosjektleder og prosjektansvarlig. Se for øvrig vedlagte retningslinjer for sluttrapportering. Prosjektnummer: 193239/99 Prosjekttittel: EFA 2009 Kontraktspartner: Prosjektvarighet: Kristian R. Miltersen Startdato: Sluttdato: 2009 2009 Resultatsammendrag EUROPEAN FINANCE ASSOCIATION’s 36th ANNUAL MEETING European Finance Association’s (EFA) 36th Annual Meeting ble avholdt ved Norges Handelshøyskole (NHH) i Bergen fra 19. til 22. august 2009. EFA-konferansen er en sentral møteplass for forskere innen hele spekteret av finans og den viktigeste arenaen for presentasjon av nyere forskning innen feltet utenfor Nord-Amerika. EFA-konferansen arrangeres årlig, og arrangøransvaret går på omgang blant europeiske universiteter og handelshøyskoler. Papers Interessen for å presentere papers ved EFA-konferansen er generelt stor. Ved tidsfristen i februar 2009 ble det sendt inn totalt 1.210 papers til konferansen. Som vanlig for European Association’s Annual Meetings stilles det strenge kvalitetskrav, og kun 229 papers ble til slutt akseptert for presentasjon i parallelle sesjoner under konferansen dette året. Vedlagt ligger en oversikt som viser aksepterte papers i forhold til insitusjonstilhørighet og nasjonalitet ved EFA2008, EFA2009 og EFA2010. Deltakere Konferansen hadde til sammen 487 deltakere. Antall deltakere var dermed på samme nivå som ved tidligere EFA-konferanser. Deltakerne var i hovedsak akademikere, primært fra europeiske og nordamerikanske institusjoner. I underkant av 10 prosent av deltakerne var internasjonale og lokale næringslivsaktører. Selv om denne prosentandelen er lav er den likevel noe høyere enn det som har vært vanlig ved tidligere EFA-konferanser. Deltakerliste er vedlagt. Program EFA 2009 var organisert i åtte parallelle ”tracks” med 72 sesjoner.
  • RESTART SUSTAINABLE BUSINESS MODEL INNOVATION Sveinung Jørgensen and Lars Jacob Tynes Pedersen

    RESTART SUSTAINABLE BUSINESS MODEL INNOVATION Sveinung Jørgensen and Lars Jacob Tynes Pedersen

    RESTART SUSTAINABLE BUSINESS MODEL INNOVATION Sveinung Jørgensen and Lars Jacob Tynes Pedersen PALGRAVE STUDIES IN SUSTAINABLE BUSINESS In Association with Future Earth Palgrave Studies in Sustainable Business In Association with Future Earth Series Editors Paul Shrivastava Pennsylvania State University University Park, PA, USA László Zsolnai Corvinus University Budapest Budapest, Hungary “This is a very practical framework that executives will find quite useful in guid- ing their thinking to develop a truly sustainable business model. It should be read by all who are deeply concerned with sustainable business.” —R. Edward Freeman, University Professor, The Darden School, University of Virginia “The sustainable business agenda is mainstreaming at last, a process that coin- cides with the evolution and deployment of radically different mindsets, tech- nologies and business models. Entire industries and economies will be disrupted. In RESTART, Sveinung Jørgensen and Lars Jacob Tynes Pedersen indicate where this grand convergence is now headed—and explain how business leaders and their organisations can help drive the necessary system change. Recommended reading.” —John Elkington, Chairman & Chief Pollinator, Volans “RESTART represents a thoughtful, well-researched and extremely practical approach to making business models sustainable for the future. The field of sustainability has lacked a comprehensive and practical approach for sustainable Sustainability in Business is increasingly becoming the forefront issue for researchers, practitioners and companies the world over. Engaging with this immense challenge, Future Earth is a major international research platform from a range of disciplines, with a common goal to support and achieve global sustainability. This series will define a clear space for the work of Future Earth Finance and Economics Knowledge-Action Network.
  • Annual Report 2015

    Annual Report 2015

    BI NORWEGIAN BUSINESS SCHOOL Annual Report 2015 1 President's foreword 2015 was a very good year for BI Norwegian Business School. Employees, students and alumni have reason to be proud. In a fast-changing business world, candidates from BI are still preferred in the labor market. This is the ultimate testimony to the quality and relevance of our programmes. Not least, it is a great compliment to our talented and hardworking students and alumni. We have managed to recruit talented students and faculty from Norway and abroad. A record number of applicants and new students last fall serves as proof. We also managed to gain traction within research and academic achievements. BI faculty continue to demonstrate that this is an institution with impact on the international research arena. As we round off 2015, it is time to recognize that these achievements are results of long-term efforts. Now, all our attention is directed at wat lies ahead in the years to come. We will continue to make clear priorities that take us ever closer to our overall goal: to build the knowledge economy. Inge Jan Henjesand President of BI Norwegian Business School. 2 BI in 2015 An ambitious new strategic plan for BI was adopted in March. A clear set of priorities shall bring BI closer to fulfilling its purpose: To build the knowledge economy. The strategic plan is based on three key concepts: New initiatives International – because BI has to operate in an The Board initiated an evaluation of BI’s compliance international manner, and all graduates from BI must be with national and international laws and standards.
  • Investing in Africa's Growing Cities

    Investing in Africa's Growing Cities

    NORDIC-AFRICAN BUSINESS SUMMIT 2016 INVESTING IN AFRICA’S GROWING CITIES Dear Participant Karibuni! Bienvenue! Tervetuloa! Välkommen! It is with great pleasure we Norwegian Investment Fund welcome you to the 6th annual Nordic-African Business Summit in Oslo. By for Developing Countries focusing this year’s conference on the continent’s fast growing cities, we hope our distinguished speakers will help you navigate the many business opportunities this strong urbanization creates. Nordic and African countries share strong connections – but there is still huge potential for more business partnerships. By gathering Nordic and African companies under one roof for indepth and personal conversations – we hope that this Summit will be the start of a fruitful journey. Thank you to our co-host Norfund and our great partners (whom you can read more about in this programme) for making this conference possible. A special thank you to our dignitaries and speakers for sharing their experience and insight. Today the Norwegian-African Business Association (NABA) has more than 100 member companies and holds an extensive public and private sector network on the continent. We are ready to assist you when doing business in the African markets. For those of you who would like to join us on a business mission this month, please consider our trip to Mozambique on the 30th of October in connection with Norwegian Foreign Minister Børge Brende’s visit. Best wishes, Norfund invests in the establishment and development of profitable and sustainable enterprises This year, NABA holds the Presidency of the European Business Council for Africa in developing countries.
  • Annual Report 2019

    Annual Report 2019

    ANNUAL REPORT 2019 RAFTO FOUNDATION | ORG. NO.: 877155102 2 Contents 1. Foreword p. 4 2. The Rafto Foundation in the world p. 6 3. Refugees have the right to dignity and self-determination p. 8 4. Raising awareness of human rights in business p. 12 5. Mobilisation of the Court of Justice of the European Union to stop Poland’s constitutional crisis p. 16 6. A voice for the voiceless in Kashmir p. 18 7. Building networks among human rights defenders p. 20 8. Record high numbers for human rights education p. 22 9. Communication and fundraising p. 26 10. Nature of activities p. 28 11. Organisation p. 29 12. Partners p. 30 13. Health, safety and the environment p. 31 14. Operations p. 31 15. Signatures p. 32 Annual financial statements p. 33 Income statement p. 34 Balance sheet p. 35 Notes p. 37 PHOTO: Thor Brødreskift (p. 2, 9, 11, 15), Hans Jørgen Brun (p. 5), Dar Yasin, AP (p. 19), Sven Onnerstad (p. 25), Ingvild Festervoll (p. 25). 3 1 Foreword “People flee because they want dignity”, explains Rouba Mhaissen, who received the 2019 Rafto Prize for the work she and her organisation Sawa for Development and Aid (SDAID) are doing to help those fleeing the war in Syria. Millions of people have found themselves in limbo having been displaced from their homes, and Mhaissen is campaigning for their right to be able to shape their own lives and be treated with respect. The prize also recognised her work to highlight the lack of legal protection for the more than 70 million people across the world who are currently living as refugees.