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AUSBILDUNG STUDIUM KARRIERE

AUSBILDUNG BILDUNGSMESSEN WEITERBILDUNG STUDIUM TIPPS & MEHR

0 DP-Titel 09-19.indd 1 01.10.19 10:50 Team Akademische Berufe AbiBachelorMaster?

Wir, die Beraterinnen und Berater des Teams Akademische Berufe sind IHRE Ansprechpartner bei der Agentur für Arbeit Nürnberg in allen Fragen der Berufs- und/oder Studienwahl, des Berufseinstiegs und der Karriereplanung! Wir sorgen für Durchblick!

Agentur für Arbeit Nürnberg - Team Akademische Berufe Richard-Wagner-Platz 5, 90443 Nürnberg

Infos und Terminvereinbarung kostenlos unter Tel.: 0800 / 4 5555 00 www.arbeitsagentur.de/ E-Mail: [email protected] Nuernberg

ASK-Titel 10-19.indd 1 01.10.19 10:52 Vorwort: Dr. Renata Häublein Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Nürnberg

Liebe Berufsstarterinnen und liebe Berufsstarter, die Schulzeit bezeichnet das erste große und spannende Kapitel im Leben – wenn es sich zum Ende neigt, ist dies mit vielen Fragen verbunden: wofür interessiere ich mich, worin liegen meine Stärken und was möchte ich später überhaupt einmal berufl ich machen? Ich möchte Sie an dieser Stelle ermutigen, sich diese und viele weitere Fragen zu stellen! Die Zeit der berufl ichen Orientierung ist sehr wichtig und je früher Sie sich mit Ihrem berufl ichen Weg beschäftigen, desto besser.

Wichtig: Sie stehen mit Ihren Fragen nicht alleine da. Neben Familie, Freunden und Bekannten gibt es Einrichtungen wie die Agentur für Arbeit Nürnberg, die Sie mit unabhängigem und neu- tralem Blick beraten kann. Wir vermitteln in Ausbildung und unterstützen darüber hinaus durch kostenlose Nachhilfe oder Assistierte Ausbildung. Unser Wunsch ist es, dass Sie eine gute Berufswahl treffen, damit Sie sich künftig in einem Be- reich wiederfi nden, der Ihnen Spaß macht, Ihren Talenten entspricht und auch zukunftssicher in der Region verwurzelt ist.

Die Lage auf dem Ausbildungsstellenmarkt in und um Nürnberg ist nach wie vor sehr gut und bietet ein immer größer werdendes Spektrum berufl icher Möglichkeiten. Wenn Sie sich also frühzeitig informieren und die Unterstützungsangebote nutzen, haben Sie die besten Chancen, eine Ausbildungsstelle im Wunschberuf zu fi nden.

Für all jene, die bereits mit einer Ausbildung begonnen haben, gilt das natürlich auch – zögern Sie nicht, uns bei Fragen anzusprechen. Auch hier gilt, je schneller Sie reagieren, umso mehr ist gewonnen. Nicht immer ist die erste Wahl auch die einzig Richtige. Manchmal macht auch eine Umorientierung und ein entsprechender Ausbildungswechsel Sinn; davon muss sich niemand entmutigen lassen. Für all Ihre Fragen stehen Ihnen unsere Berufsberatung und das Team Akademische Berufe zur Seite. Und wenn doch einmal etwas auf dem Weg zum erdachten Traumberuf schiefgegangen ist, so steht auch die Jungendberufsagentur (JBA) Nürnberg zur Verfügung. Sie bildet eine zentrale Adresse für alle jungen Menschen in Nürnberg, die Fragen oder Probleme rund um Bildung und Beruf haben. Die neue Anlaufstelle vereint dabei die Kompetenzen der Jugendhilfe der Stadt Nürnberg, des staatlichen Schulamts in der Stadt Nürnberg, der Agentur für Arbeit Nürnberg und des Jobcenter Nürnberg-Stadt an einem Ort.

Auf den kommenden Seiten erhalten Sie jede Menge Informationen rund um die Themen Ausbildung, Studium und Karriere – sicherlich ist das eine oder andere Nützliche für Sie dabei. Ich wünsche Ihnen viel Spaß bei der Lektüre und viel Erfolg auf dem Weg in Ihre berufl iche Zukunft.

Ihre Dr. Renata Häublein Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Nürnberg foto © Bundesagentur für Arbeit foto TIME TO START!

persönliche Strategie entwickeln, die den eige- Die Services der nen Wünschen und Vorstellungen möglichst nahe Arbeitsagentur helfen kommt. Das etablierte Workshop-Angebot unter- stützt die Teilnehmer in der Entwicklung ihrer ei- beim Planen der Karriere genen Berufsziele. Profi s aus der Wirtschaft stellen ihr Wissen zur Verfügung und bieten so einen wich- Ob zu Beginn des Studiums oder kurz vor dem Ende, tigen Leitfaden bei folgenden Fragen: ob beim Einstieg ins Berufsleben, beim Umstieg, bei der der Umorientierung oder um sich neue Jobsuche: Ideen zu holen: Das Team Akademische Berufe der Arbeitsagentur hat für das Wintersemester 2019/20 • Wo und wie fi nde ich Jobs? WelcheTätigkeitsfelder eine Vielzahl an interessanten Veranstaltungen ge- und Branchen bieten sich für mein Profi l an? plant, die gezielt auf das Berufsleben vorbereiten. • Welches Gehalt kann ich erwarten? Alle Kurse sind kostenfrei, neutral und professio- • Wie ist die Arbeitsmarktsituation in der Region, nell. Gemeinsam mit den Beratern kann man eine bundesweit und im Ausland?

4 Masterstudium und Karriereplanung: • Soll ich einen Master machen? Wenn ja, welche Spezialisierung? Uni oder FH? • Ist ein Master-/MBA-Studium nach dem Berufs- einstieg sinnvoll? Wenn ja, wann und welches? • Wo und wie fi nde ich passende Angebote zu Masterstudiengängen - regional, überregional, bundesweit? foto © Bundesagentur für Arbeit Bewerbung und Profi lbildung: Service, Vermittlung, • Wie fi nde ich meine Stärken heraus und was unterscheidet mich von Sozialversicherung: meinen Mitbewerbern? • Muss ich mich arbeitsuchend oder • Kann ich meine Bewerbungsunterlagen arbeitslos melden? noch verbessern? • Gibt es fi nanzielle Unterstützung? • Wie kann ich mich gezielt auf • Vermittelt mir das Team Akademische Telefon- und Skype-Interview, Berufe passende Jobs? Assessment-Center und • Welche Online-Services der Bundesagentur Vorstellungsgespräch vorbereiten? für Arbeit kann ich nutzen?

Starten Sie in Ihre berufliche Zukunft! Unser Bildungsangebot für Sie:

s Ergotherapeut/in, ausbildungsintegriertes Studium (B.Sc.) ist möglich s Heilerziehungspfleger/in s Altenpfleger/in, ausbildungsintegriertes Studium (B.Sc.) ist möglich s Pflegefachhilfe (Altenpflege) s Erzieher/in s Sozialpädagogisches Seminar Generalistische s Berufsbegleitendes Studium zum Beispiel Pflegeausbildung Therapie- und Pflegewissenschaften (B.Sc.) - dual ab 09.2020 Berufspädagogik für Gesundheits- und Sozialberufe (B.A.) (M.A.) Gesundheits- und Sozialmanagement (B.A.), Soziale Arbeit (B.A.)

Aktuelle Infotermine und Infos unter www.ggsd.de/nuernberg

Bildungszentrum für Pflege Gesundheit und Soziales Zollhausstraße 95, 90469 Nürnberg E-Mail: [email protected], Kostenlose Infoline: 0800 / 10 20 580

5 WORKSHOPS foto © Bundesagentur für Arbeit foto

Wir haben einige Kurse und Vorträge zu- be-Werbung....Sei Dein Marketing! sammengestellt, die Orientierung bieten. Warum Eigenlob nicht stinkt, Zusätzlich kann man unter 0800 4 5555 00 sondern stimmt! jederzeit kostenfrei einen Beratungstermin vereinbaren. Wer stundenlang an Anschreiben sitzt und nicht weiß, wie er den ersten Satz formulieren soll, ist Anmeldung zu allen Workshops unter 0911 hier richtig. Durch abwechslungsreiche Übungen 529 1800 – bitte auf den Anrufbeantworter lernt man, wie man schnell intuitiv einen Text ver- sprechen, die Nachrichten werden umge- fassen kann. Gleichzeitig fi ndet man Worte, die ei- hend bearbeitet nen starken Eindruck hinterlassen, anstatt das An- schreiben zur Nacherzählung des eigenen Lebens- laufs zu machen. In diesem Workshop lernt man, Wie vermeide ich die typischen sich gezielt selbst zu vermarkten. Eigene formulier- Fehler in Telefon- & Skypeinterviews? te Anschreiben, sowie dazugehörige Stellenanzei- gen können gerne mitgebracht werden. In diesem Workshop geht es darum, bei einem Te- lefon- oder Skypeinterview zu punkten, denn oft Termin: 9. Dez. 2019, 9-16 Uhr macht man Fehler, derer man sich gar nicht bewusst Zielgruppe: Studierende kurz vor dem Abschluss/ ist. Hierzu gehört es, die Fragen und der Interview- Absolventen • Veranstaltungsort: Agentur für Arbeit Nürnberg, Berufsinformationszentrum er richtig zu deuten und zu wissen, was dahinter steckt. Im Workshop erhält man einen umfassenden Überblick mit Fallbeispielen, sowie durch direkte Mehr Erfolg im Telefon-Interviews als Übung eine individuelle Vorstellungsgespräch Rückmeldung der erfahrenen Kommunikationstrai- nerin mit Ergänzung und Kritik durch die Teilneh- Die Einladung zum Vorstellungsgespräch bedeutet mer. den Beginn der entscheidenden Phase im Bewer- Termin: 13. Nov, 16 – 19.30 Uhr bungsprozess. Jetzt geht es um gute und authenti- Veranstaltungsort: Technische Hochschule sche Selbstpräsentation, überzeugende Körperspra- Nürnberg Georg-Simon-Ohm che und sicheres Auftreten selbst in schwierigen

6 und unerwarteten Gesprächssituationen. Vor diesen res Lebens anzunehmen. In der großen Runde fi ndet Gesprächen haben viele Bewerber ein mulmiges man anschließend auch das richtige Wording dafür, Gefühl. d. h. Formulierungen, die gefallen und manchmal Für Erfolg im Vorstellungsgespräch braucht es sogar neugierig machen. Übung. Deshalb gibt es für jede/n Teilnehmer/in viel Gelegenheit zum praktischen Üben. Ziele des Seminars sind: • zu allen Schritten, Entscheidungen, Inhalte des Workshops sind: Erfolgen und Misserfolgen stehen. • Worauf achten Unternehmen ? • Ungereimtheiten mit dem richtigen • Ablauf und Phasen des Vorstellungsgeprächs Wording im Lebenslauf darstellen. • Der erste Eindruck: Körpersprache • sich selbstbewusst und motiviert auf die nächste und richtige Kleidung Bewerbungsrunde freuen • Die überzeugende Selbstpräsentation. Was sind meine Stärken? Zielgruppe: Studierende kurz vor dem Abschluss/ • Typische Fragen im Vorstellungsgespräch und der Absolventen Umgang mit Stressfragen / schwierigen Fragen. Termine: 17.12.2019 u. 26.03.2020 jeweils 9-16 Uhr • Feedback zur eigenen Wirkung von Veranstaltungsort: Agentur für Arbeit Nürnberg, Workshopleiter/in und anderen Teilnehmer/ Berufsinformationszentrum innen.

Zur Vorbereitung des Workshops sollten Teilneh- mer soweit wie möglich die angestrebte Position konkretisieren, gerne auch eine Stellenanzeige mit- Geschickt verhandeln bringen (falls vorhanden). Für die möglichst reali- Ob beim Vorstellungsgespräch, dem Übernahmege- tätsnahe Durchführung der Übungen sollen sich die spräch nach der Probezeit oder bei ersten Jahres- Teilnehmer so kleiden, wie sie es für das Vorstel- oder Zielvereinbarungsgesprächen. Es bieten sich lungsgespräch tun würden. zum Berufseinstieg viele Chancen, das Gehalt posi- tiv zu beeinfl ussen. Genau hier setzt der Workshop Termine: 10.10.2019 • 14.11.2019 • 16.01.2020 • an und behandelt folgende Themen: 12.02.2020 • 12.03.2020, jeweils 9-16 Uhr Zielgruppe: Studierende kurz vor dem Abschluss/ • Welches Gehalt kann ich verlangen? Absolventen • Veranstaltungsort: Agentur für Arbeit Nürnberg, Berufsinformationszentrum • Wirkungsvolle Kurzpräsentation der eigenen Stärken. • Wie bereite ich mich auf eine Gehaltsverhandlung vor? Erfolgreich bewerben trotz Unge- • Wofür zahlt mein potentieller Arbeitgeber mehr reimtheiten im Lebenslauf? Die Gehalt als anderen? innere Einstellung zählt! • Wie argumentiert der Arbeitgeber in der Gehaltsverhandlung? Ganz besonders interessant ist dieser Workshop für • Wie baue ich meine Argumentation auf? all diejengen, deren Lebensläufe Lücken, Brüche, • Was sollte ich vermeiden? Auszeiten oder andere schwierige, nicht erklärbare Stationen aufweisen. Das ist kein Beinbruch, alles Weil das eigene Tun den größten Lerneffekt hat, was es braucht, ist genug Selbstbewusstsein. gibt es hierzu viele praktische Übungen. Trainer des Aber es ist gar nicht so einfach, von sich überzeugt ganztägigen Workshops ist Herr Christian Leifels. zu sein, wenn Ungereimtheiten den Lebenslauf zie- Der erfahrene Trainer und Kommunikationsberater ren und sich auch nicht wegschummeln lassen. kennt aus seiner langjährigen Tätigkeit als Team- In diesem Kurs tauchen die Teilnehmer in die an- und Projektleiter in der Industrie beide Seiten des geblichen Unschönheiten des eigenen Werdegangs Schreibtisches. ein und lernen, dass alles in ihrem Leben einen Sinn hatte und hat. Gemeinsam in kleinen Gruppen wer- Zielgruppe: Studierende kurz vor dem Abschluss/ den die Vorteile jeder ganz persönlich erlebten Ge- Absolventen schichte erarbeitet. Dabei entdecken die Teilneh- Termine: 13. Feb. 2020, 9-16 Uhr Veranstaltungsort: Agentur für Arbeit Nürnberg, mer, wie gut es tut, sie als positiven Bestandteil Ih- Berufsinformationszentrum

7 foto © Bundesagentur für Arbeit foto

Weiterführende Infos Existenzgründung zur Existenzgründung und freiberufl iche Tätigkeit Du bist Studienabsolvent oder schon berufser- Der Weg in die Selbständigkeit setzt neben einer fahren? Der Gedanke, sich bald oder in absehba- guten Idee und Mut ein tragfähiges Konzept voraus. rer Zeit selbstständig zu machen lässt Dich nicht Gut vorbereitet durch die Teilnahme an dem Work- los? Springe nicht unüberlegt ins Haifi schbecken, shop „Existenzgründung und freiberufl iche Tätig- denn der Weg zum Erfolg ist steinig, verlangt keit“ fi ndet man weiterführende Informationen zur Stehvermögen und die Anforderungen sind hoch. Es Existenzgründung unter anderem hier: gilt als erstes zu prüfen, ob Du ein Unternehmertyp bist. Dann kannst Du eine zündende Geschäftsidee entwickeln und Dich außerdem in diesem Workshop Bundesministerium für Wirtschaft grundlegend mit dem nötigen Wissen sowie dem und Energie: Rüstzeug einer Karriere als Existenzgründer oder Freiberufl er vertraut machen. Der Inhalt: Informationen zur Gründungsplanung, fi nanzielle und rechtliche Beratung • Die eigene Person als Dreh- und Angelpunkt. http://www.existenzgruender.de • Umgang mit neuen Lebens- und Arbeitsbedingungen. Die Industrie- und • Freier Beruf oder Gewerbe? Handelskammer Nürnberg: • Gradmesser Erfolg und Finanzen. • Gründungskonzept - Aufbau und Inhalte. https://www.nuernberg.de/internet/wirtschaft/ • Gezielte Tipps und Hilfestellungen. existenzgruendung.html • Rechtliche und steuerliche Aspekte der Selbständigkeit. Gründungsberatung • Öffentliche Fördermittel. Institut für freie Berufe (IFB) Termine: 13.11. • 11.12.2019 • 22.01.2020, an der Friedrich-Alexander-Universität 12.02.2020 • 25.03.2020, jew. 9 – 16 Uhr Erlangen-Nürnberg Veranstaltungsort: Agentur für Arbeit Nürnberg, Berufsinformationszentrum http://ifb.uni-erlangen.de/gruendungsberatung

8 Profi tiere vom Karrierenetzwerk

Bester Arbeitgeber und Top Service – Hofmann Per- on nutzen. Wir bieten nicht nur eine Festanstellung sonal wird von Mitarbeitern und Kunden ausgespro- bei uns, sondern vermitteln auch direkt zu unseren chen positiv bewertet. Das Unternehmen gehört zu Kunden.“ den fünf größten Personaldienstleistern in Deutsch- Es lohnt sich also, in den Hofmann-Niederlassun- land und beschäftigt inklusive der Tochterfi rmen gen vorbeizuschauen, auch wenn Interessierte in im Ausland durchschnittlich 24.100 Mitarbeiter. den Jobangeboten auf der Homepage noch nicht das Richtige gefunden haben. Innovationen und Digi- In der Metropolregion ist Hofmann Personal wir talisierung machen es möglich „Durch verbesserte 14 Standorten vertreten und unterstützt viele nam- Software können wir immer schneller und effi zien- hafte Unternehmen in ihrem Personalmanagement. ter für Bewerber das Internet durchforsten, um pas- Dass die Niederlassungsteams einen guten Job ma- sende Jobangebote zu fi nden“, sagen Frau Giehler chen, weil sich Mitarbeiter und Kunden gut betreut und Frau Brenner „Wir stehen in engem Kontakt fühlen, zeigen die Auszeichnungen Great Place to mit unseren Kunden, kennen die Arbeitsplätze und Work und Top Service. „Wir haben momentan ei- können einschätzen, wer zu welchem Unternehmen nen bewegten Arbeitsmarkt“, sagen die Nieder- passen könnte. Darin sind wir sehr erfolgreich!“ lassungsleiterinnen Frau Tina Giehler und Frau Marion Brenner „Bewerber haben eine große Aus- +++ www.hofmann.info wahl an interessanten Jobs – egal ob kaufmännisch I.K. Hofmann GmbH oder gewerblich – und können unsere guten Kon- Niederlassungen: Erlangen 2, Schuhstr. 1 takte zu den renommierten Unternehmen der Regi- und Nürnberg 2, Färberstr. 20

»Dieser Job steht mir ausgezeichnet!«

Was ein Job mit Ihrem Style zu tun hat? Ganz einfach: Wenn Sie sich mit ihm identifi zieren können, sehen Sie verdammt gut aus.

Unsere Personalexperten wissen: Ein Job ist dann der richtige, wenn er zu Alle Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. Ihrem restlichen Leben passt. Deshalb bieten wir neben allen Möglich keiten der Arbeitnehmerüberlassung auch direkte Personalvermittlung an. Denn jeder setzt unterschiedliche Ziele und stellt verschiedene Ansprüche an seine Zukunft. Und weil wir das berücksichtigen, sind wir so erfolgreich. Nicht umsonst wurden wir von unseren Mitarbeitern als „Beste Arbeitgeber“ ausgezeichnet. Entdecken Sie jetzt den Job, der Ihnen steht. Entweder direkt in unserer Job-Börse oder sprechen Sie gleich mit unseren Personalexperten vor Ort. Persönlich, am Telefon oder einfach per Mail.

Ihre nächsten Niederlassungen: Färber Straße 20 | 90402 Nürnberg Schuhstraße 1 | 91052 Erlangen Telefon: 0911 2165550 Telefon: 09131 887980 E-Mail: [email protected] E-Mail: [email protected]

www.hofmann.info Duale Ausbildung: foto © Shironosov Thinkstock © Shironosov foto DER Weg zum Erfolg

Selten war die Situation für Schülerinnen für dich: Fixiere dich nicht auf die wenigen be- und Schüler auf dem Ausbildungsmarkt kannten Berufe, sondern informiere dich umfas- so gut wie derzeit: denn viele Betriebe su- send, welche Berufe es überhaupt gibt. Das geht chen händeringend nach qualifi ziertem beispielsweise beim BIZ. Wichtig ist auch, welche Nachwuchs. Unternehmen aktuell Bedarf haben. Ein idealer Weg, Berufsbilder kennenzulernen sind Praktika. Die IHK Nürnberg für Mittelfranken ist für rund Wer ein wenig fl exibel ist, sollte auch eine geeig- 200 Ausbildungsberufe in der Region zuständig nete Ausbildungsstelle fi nden. Praktikumsplätze und betreut über 20.000 Ausbildungsverhältnisse und Ausbildungsstellen fi ndest du in der IHK- in Mittelfranken. Gewerblich-technische Auszubil- Lehrstellenbörse. Auf dem Weg zur Ausbildung dende werden in großer Anzahl in der Metalltech- helfen dir die Berufsberater der Arbeitsagenturen nik ausgebildet - von A wie Anlagenmechaniker/in - und auch die IHK steht mit Rat und Tat zur Seite. bis zu Z wie Zerspanungsmechaniker/in. Das Spek- Erste Infos bietet dir übrigens das IHK-Magazin trum der elektrotechnischen Berufe beinhaltet u. a. Startpunkt Ausbildung. Du bekommst es in der den/die Elektroniker/in für Automatisierungstech- Schule, direkt bei der IHK oder online unter www. nik sowie die IT-Berufe. Der kaufmännische Be- startpunkt-ausbildung.de reich schließlich beinhaltet die Berufe in Handel und Dienstleistungen - z. B. Kaufl eute im Einzel- Für Unentschlossene, die keinen Plan haben, wo- handel, für Büromanagement oder auch im Bereich hin die berufl iche Laufbahn gehen könnte, ist der der Hotels und Gaststätten. IHK-Kompetenzcheck21 eine gute Möglichkeit, die eigenen Fertigkeiten, Kenntnisse und Wenn du gerade vor der Qual der Wahl stehst, wie Fähigkeiten zu testen und mögliche Berufe auf- es nach der Schule weitergehen soll, dann hat die zuzeigen, in welchen eben diese Kompetenzen ge- IHK Nürnberg für Mittelfranken ein paar Tipps fragt sind.

10 IHK Ausbildungs-Scouts informieren dich Infos aus erster Hand rund ums Thema Ausbildung bekommst du auch von den IHK Ausbildungs- Scouts: In diesem bayernweiten IHK-Projekt ge- hen Azubi-Tandems aus einem kaufmännischen und einem technischen Beruf in allgemeinbilden- de Schulen. In der Schulklasse informieren sie die Schülerinnen und Schüler allgemein über die Duale Berufsausbildung, berichten über ihre Erfahrungen und stellen Karrierewege vor.

Aus 2 mach 1: Verbundstudium

Sofern du die Schule mit dem Abitur oder Fachab- foto © Antonio Guillem Thinkstock itur verlassen wirst, gibt es noch eine weitere Mög- lichkeit: mit einem Verbundstudium hast du die IHK mit Kollegen-Coaching: einem Projekt, das Möglichkeit, in nur gut vier Jahren eine praxisbe- speziell solche Jugendliche in eine Ausbildung ver- zogene duale Ausbildung und parallel dazu einen mittelt. Es basiert auf den Grundsätzen „Der Star- Bachelor-Abschluss zu erreichen - diese Chance ke hilft dem Schwächeren“ und „Unterstützung auf nutzen derzeit allein in Mittelfranken rund 1.000 Augenhöhe“. Ähnlich einem Mentorenprogramm Jugendliche. fungieren Azubis im 2. Ausbildungsjahr als Coa- ches von Ausbildungseinsteigern. Beide - Ausbil- „Bock auf was Gescheits?“ dungseinsteiger und Coach - werden zusätzlich in Workshops durch die IHK unterstützt. Du hast dich nach der Schule für ein Studium ent- schieden, fühlst dich aber an der Hochschule oder Azubi Ausweis Uni nicht gut aufgehoben? Die duale Berufsausbil- dung kann die Alternative sein! Denn für potenzi- Als IHK-Azubi in Mittelfranken erhältst du nicht elle Studienaussteiger gibt es spezielle Angebote: nur eine Ausbildungsvergütung von deinem Ausbil- Wenn du mindestens zwei Semester in einem ein- dungsbetrieb sondern von der IHK auch einen Azu- schlägigen Studiengang absolviert und 30 ECTS er- bi Ausweis: damit bekommst du bei vielen Unter- reicht hast, kannst du eine duale Berufsausbildung nehmen der Region einen Rabatt - z. B. in Bädern, in Absprache mit dem Betrieb um bis zu 18 Monate Fitnessstudios, Kletterhallen etc. verkürzen. Infos zu den vorgestellten und weiteren Projekten Erfahrungen im Ausland fi ndest du auf der Homepage der IHK:

Während der Ausbildung ins Ausland? Kein Pro- +++ www.ihk-nuernberg.de blem! Die IHK Nürnberg für Mittel- franken unterstützt Azubis und Be- triebe bei der Organisation, Durch- führung und Finanzierung von Aus- landsaufenthalten - in Europa und über europäische Grenzen hinweg.

Spezielle Angebote

Für unterschiedliche Zielgruppen gibt es bei der IHK Nürnberg für Mit- telfranken spezielle Projekte: Jugend- liche, die aus diversen Gründen ohne Unterstützung keine Ausbildungs- stelle fi nden können, unterstützt die

11 Wilhelm Löhe Hochschule

Die Gesundheitshochschule und Wissenschaft gleichermaßen angesehen ist. Denn Studierende der WLH erwerben nicht nur der Region Fach- und Praxiswissen, sie lernen, Gesundheit und Pfl ege interdisziplinär zu gestalten: An den Die staatlich anerkannte private Wilhelm Löhe Schnittstellen von Ökonomie und Management, Hochschule (WLH) steht mit ihrem innovativen Innovation und Technologie, berufl icher Pädagogik Bachelor- und Master-Programm für Gesundheits- und Ethik. Die Wilhelm Löhe Hochschule bil- und Sozialmanagement in seiner modernsten det Menschen aus, die das Gesundheits- und Form. Wer an der jungen Hochschule in der Pfl egesystem der Zukunft gestalten wollen – wirt- Metropolregion Nürnberg-Erlangen-Fürth studiert, schaftlich, zukunftsorientiert und verantwortungs- schätzt vor allem drei Punkte: die wirkungsvolle voll. Mit ihrem modernen Campus und den inter- Betreuung, die hohe Lehrqualität und die attrakti- disziplinär ausgerichteten Studiengängen bietet die ven berufl ichen Aussichten. Fachlich überzeugt die Wilhelm Löhe Hochschule den idealen Startpunkt WLH mit einem wissenschaftsorientierten, inter- für eine erfolgreiche Karriere in der Gesundheits- disziplinären Studienkonzept, das bei Arbeitgebern und Sozialwirtschaft, der Wachstumsbranche der

12 Zukunft. In integrierten Praxisphasen betreuen Lernatmosphäre zwischen traditionellem Charme die Studenten eigene Projekte und begleiten diese und modernem Stil. Kleine Lerngruppen ermögli- wissenschaftlich. Sie lernen Arbeitsprozesse ken- chen eine intensive Betreuung und Unterstützung nen, knüpfen Kontakte zu künftigen Arbeitgebern jedes einzelnen durch die Dozenten. und sind somit optimal vorbereitet auf einen di- Wilhelm Löhe Hochschule für angewandte Wissen- rekten Berufseinstieg nach dem Studium. Das schaften, Merkurstr. 31 in Fürth Hochschulgebäude liegt mitten im grünen Südstadtpark von Fürth und bietet eine einzigartige +++ www.wlh-fuerth.de

WILHELM LÖHE HOCHSCHULE Die spezialisierte Hochschule

mit innovativen Bachelor- und Master- Studiengängen für das Gesundheits- und Sozialwesen

Fokus auf Gestaltung von Strukturen, Organisationen und Abläufen des Gesundheitswesens

Hoher Qualitätsanspruch in einer ganzheitlichen und fachübergreifenden Ausbildung

Studienumfeld in kleinen Gruppen mit hohem Praxisanteil

WILHELM LÖHE HOCHSCHULE Merkurstraße 41 | Südstadtpark | 90763 Fürth Telefon 0911-766 069-0 | Fax 0911-766 069-29 [email protected] | www.wlh-fuerth.de STEUERBERATER die Detektive des Steuerrechts

© prometeus www.fotosearch.de

Der eine oder andere möchte meinen, dass die Arbeit Prüfungen sind weitere wesentliche Tätigkeitsfel- eines Steuerfachangestellten bzw. Steuerberaters der dieses Berufs. Wer ein ausgeprägtes Gerechtig- langweilig sei und man nur mit langweiligen keitsbewusstsein hat, wir hier somit ebenfalls sei- Formularen und Zahlen zu tun hat. Doch weit ge- nen Platz fi nden. fehlt! Der Beruf eines/einer Steuerfachangestellten ist äußerst vielfältig und durchaus befriedigend! Ein Beruf mit Zukunft!

Was machen Steuerberater/innen? Der Beruf des Steuerberaters erfreut sich wach- sender Beliebtheit. Mehr als 86.000 Steuerberater, Steuerberater/innen sind Angehörige eines freien Steuerbevollmächtigte und Personen gemäß § 74 Berufs und Organ der Steuerrechtspfl ege. Durch Abs. 2 StBerG und mehr als 9.500 Steuerberatungs- die gesetzlich geschützte berufl iche Verschwiegen- gesellschaften werden in Deutschland von Unter- heit und die detaillierte Kenntnis der wirtschaftli- nehmen, Organisationen und Privatleuten zu steuer- chen und persönlichen Verhältnisse ihrer Mandan- lichen und auch betriebswirtschaftlichen Entschei- ten tragen sie ein hohes Maß an Verantwortung dungen hinzugezogen. Der Berufsstand wächst da- und haben eine besondere Vertrauensstellung. Sie bei stetig und zwar jährlich um etwa 1,5 Prozent. begleiten Mandanten als unabhängige und kom- Ein klares Zeichen dafür, wie krisensicher dieser petente Ratgeber bei allen steuerlichen und wirt- Beruf ist. Steuerberatung hat immer einen Markt, schaftlichen Fragestellungen mit dem Ziel, deren denn Steuern und die damit verbundene Nachfra- Interessen als Unternehmer, Institutionen oder Pri- ge nach kompetenter Beratung wird es immer ge- vatpersonen optimal zu vertreten sowie deren wirt- ben. Auch Doppel- oder Mehrfachqualifi kationen schaftlichen Erfolg zu fördern und zu sichern. Der sind vertreten: 14,6 Prozent der Steuerberater sind Mandant vertraut darauf, dass der Steuerberater sei- zugleich auch Wirtschaftsprüfer oder vereidig- ne Arbeit bestmöglich macht, um das Optimum an ter Buchprüfer, 8,7 Prozent sind gleichzeitig auch Steuererleichterung für ihn zu sichern. Das kann Rechtsanwalt oder verfügen über eine sonstige zu- richtige Detektivarbeit sein. Besonders diejenigen, sätzliche Berufsqualifi kation. die gerne Krimis schauen oder Rätsel lösen, wer- den mit einer solchen Aufgabenstellung ein erfüll- Drei Gebiete der Beratung tes Berufsleben haben. Die Beratung in privaten Vermögensangelegenhei- Die Palette der Tätigkeiten, die Steuerberater aus- ten, die betriebswirtschaftliche Beratung sowie die üben, ist breit gefächert. Die Nachfrage nach Bera- Durchführung von gesetzlichen und freiwilligen tungsleistungen steigt stetig– nicht zuletzt aufgrund

14 eines immer komplexer werdenden Steuerrechts. Sie richtet sich auf steuerlichem Gebiet im Wesent- lichen auf die Deklarations-, die Gestaltungs- und die Durchsetzungsberatung. Unter der Deklarati- onsberatung kann man sich die klassischen Tätig- „Dich keiten wie Hilfe bei der Erstellung von Steuererklä- rungen und die Überprüfung von Steuerbescheiden vorstellen. Entgegen mancher Klischees ist dies je- haben wir gesucht!“ doch nicht die Hauptaufgabe eines Steuerberaters, und ihre Bedeutung wird voraussichtlich weiter abnehmen. Vielmehr nimmt die Gestaltungsbera- tung eine immer größer werdende Stellung im Tä- tigkeitsfeld eines Steuerberaters ein. Hiermit ist die vorausschauende Beratung für eine optimale Steu- ergestaltung innerhalb der gesetzlichen Regelungen gemeint, aber auch die betriebswirtschaftliche Be- ratung – vergleichbar mit der Tätigkeit eines klas- sischen Unternehmensberaters – kann darunter fal- len. Bei der Durchsetzungsberatung handelt es sich um die Vertretung von Steuerpfl ichtigen gegenüber der Finanzverwaltung, auch vor den Finanzgerich- ten und dem Bundesfi nanzhof.

Wie wird man Steuerberater/in?

Es führen mehrere Wege zum Beruf Steuerberater: ein Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung oder mit dem Verbundstudium eine Kombination aus beiden. Neben der einheitlichen Prüfung haben beide Wege gemeinsam, dass sie zu- gleich eine praktische Tätigkeit auf dem Gebiet der von den Bundes- oder Landesfi nanzbehörden ver- walteten Steuern voraussetzen. Die Dauer der praktischen Tätigkeit hängt für Ab- solventen eines wirtschafts- oder rechtswissen- schaftlichen Hochschulstudiums oder eines Hoch- schulstudiums mit wirtschaftswissenschaftlicher Wir haben das Fachrichtung von der Dauer der Regelstudienzeit des gewählten Studiengangs ab. SuperMasterSteuerzeug! Bock auf Ausbildung als Steuerfachangestellte/r??? Interesse geweckt?

Noch mehr Infos zum Beruf des Steuerberaters, etwa in Bezug auf die Zugehörigkeit zu den frei- en Berufen, zum Studium und zur Ausbildung, zum enormen Aufgabengebiet und mehr gibt es bei der

Steuerberaterkammer Nürnberg, Karolinenstr. 28, Nürnberg, Tel.: 0911 94626-0 SuperMasterSteuerzeug.de www.stbk-nuernberg.de/nachwuchs/karriere Videos und Infos zur Ausbildung, Karriere- chancen und eine Ausbildungsplatzbörse. Klick gleich mal rein! Eine Ausbildungskampagne der Steuerberaterkammer Nürnberg. Zehn Jahre BBB Zwischen Studium und Praxis

Berufsbegleitend zum Bachelor in Betriebswirtschaft der OHM Professional School. Vorlesungen am Abend und zahlreiche benutzerfreundliche E-Lear- Auf dem Arbeitsmarkt steigt stetig die Nachfrage ning-Module ermöglichen es, Beruf und Studium nach akademisch qualifi zierten Fachkräften. Häufi g erfolgversprechend und stressfrei zu kombinieren. fehlt Absolventinnen und Absolventen jedoch der nötige Praxisbezug, um den Anforderungen Während des vierjährigen Studiums vermitteln die im Berufsalltag gerecht zu werden. Die OHM Professorinnen und Professoren der TH Nürnberg Professional School (OPS) der TH Nürnberg hat sowie renommierte Expertinnen und Experten aus darauf bereits 2010 mit dem berufsbegleitenden der Wirtschaft alle wirtschaftswissenschaftlichen Bachelorstudiengang Betriebswirtschaft rea- Bereiche wie Marketing, Logistik oder Rechnungs- giert – mit Erfolg. Schon zum zehnten Mal star- wesen. Neben den Fachkenntnissen fördern die tet in diesem Jahr der Studiengang und ermög- Dozierenden auch soziale und methodische Kom- licht es den Studierenden, die berufl iche Praxis petenzen sowie Schlüsselqualifi kation, die zur Per- mit dem Studium zu vereinen. Mit einer aktuellen sönlichkeitsbildung beitragen und die Studierenden Zahl von 160 Studierenden ist der berufsgleitende auf spätere Führungspositionen vorbereiten. Auch Studiengang der teilnehmerstärkste an der OPS. die Arbeitgeber profi tieren durch die höhere Qua- Das Bayerische Staatsministerium für Wissenschaft lifi kation ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. und Kunst unterstützt diesen Modellstudiengang. Konkrete Praxisprojekte in den Betrieben vertie- Das Zeitalter der Innovationen und Digitalisie- fen zudem die Lehrinhalte und zeigen realisierba- rung verlangt immer mehr akademisch qualifi zier- re Lösungswege wissenschaftlich fundiert auf. Die te Fachkräfte, die diesem Trend gewachsen sind. Absolventinnen und Absolventen der OPS sind ein Dementsprechend wächst die Nachfrage auf dem Mehrwert für alle Unternehmen aus der Wirtschaft. Arbeitsmarkt von Jahr zu Jahr. Die OHM Profes- sional School (OPS) der TH Nürnberg als Vorrei- Die OHM Professional School ist das Institut für ter auf dem Weiterbildungsmarkt hat diesen Trend berufsbegleitende Weiterbildung der Technischen früh erkannt und bietet seit 2010 den berufsbeglei- Hochschule Nürnberg und blickt auf eine mehr als tenden Bachelorstudiengang Betriebswirtschaft 15-jährige Erfahrung im akademischen Weiterbil- an. Das Bayerische Staatsministerium für Wissen- dungsbereich zurück. schaft und Kunst unterstützt diesen Modellstudien- Mit aktuell über 20 maßgeschneiderten Angeboten gang. So bietet die OPS im zehnten Jahrgang den aus den Bereichen Technik, Informationstechnolo- Studierenden die Möglichkeit, fundierte Kenntnis- gie und Wirtschaft ist die OHM Professional School se im Wechsel zwischen Berufstätigkeit und Stu- der Partner für zielorientierte akademische Weiter- dium zu erwerben. Das eröffnet den Absolventin- bildung und lebenslanges Lernen in der Metro- nen und Absolventen nach ihrem Abschluss neue polregion Nürnberg. Das Portfolio umfasst diver- Perspektiven für eine erfolgreiche Karriere. Der se Studien- und Zertifi katslehrgänge, sowie Fach- Erfolg des Studienmodells zeigt sich auch in den tagungen, (Firmen-) Seminare und Konferenzen. Zahlen: Mit der aktuellen Anzahl von 160 Studie- renden ist der berufsbegleitende Bachelorstudien- +++https://ohm-professional-school.de/studium/ gang Betriebswirtschaft der teilnehmerstärkste an bachelor/betriebswirtschaft

16 Ihr Traumberuf ganz nah

Ein breit gefächertes Angebot unterschied- lichster Ausbildungs- berufe – das bieten Ihnen die 47 Fachschulen, Berufsfachschulen sowie Fachakademien der bfz gGmbH. Und weil wir in ganz Bayern aktiv sind, wartet Ihr Traum- beruf gleich in der Nähe.

Schulische Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Fremdsprachenkorrespondenten/-in 11 x Bayerischer Staatspreis für Start der nächsten Ausbildung Fremdsprachenschüler am 10. September 2020 in Nürnberg

Die Berufsfachschule für Fremdsprachenberufe hat am letzten Schultag 35 Abschlussschüler*innen verabschiedet. Ein besonderes Highlight war die ‡ Fremdsprachen: Englisch, Französisch, Ehrung der elf Schüler*innen mit dem bayerischen Staatspreis. Diesen Staatspreis erhalten Absolven- Italienisch, Russisch, Spanisch, Türkisch ten, die eine sehr gute Abschlussnote erreichen. gut erreichbar im Zentrum von Nürnberg Die Absolventen der staatlich anerkannten Be- ‡ rufsfachschule haben in der freien Wirtschaft und (U-Bahn-Haltestelle Eberhardshof) bei internationalen Behörden berufl iche Aufstiegs- möglichkeiten. Sie können sich später auch bei ei- ‡ Schule: Fürther Str. 212, ner Fachakademie als Übersetzer/in und Dolmet- Gebäude A4, 5. OG scher/in oder als Fachlehrer/in für Englisch beim Staatsinstitut weiterbilden. Mit Mittlerem Bil- ‡ weitere Informationen unter dungsabschluss dauert die Ausbildung zwei Jahre, mit Abitur/Fachabitur nur ein Jahr. Im Beruf kann fremdsprachenschule-nuernberg.bfz.de man anschließend weltweit mit Geschäftspartnern und Unternehmen kommunizieren. Das Tolle: Man lernt schon während der Ausbildung andere Spra- Informationen und Bewerbung chen und Kulturen kennen. Wer noch in das Ausbil- unter 0911 93197-419 oder dungsjahr einsteigen möchte, hat noch die Gelegen- heit! Man kann sich telefonisch oder auf der Websi- [email protected] te anmelden (s. unten).

+++www.fremdsprachenschule-nuernberg.bfz.de Wir freuen uns auf Sie! Berufsfachschule für Fremdsprachenberufe der bfz gGmbH in Nürnberg, Fürther Str. 212, 0911 93197- 419 Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH www.schulen.bfz.de fotolia © konradbak © konradbak fotolia

Dauerbrenner IIT T - Branche Die Nerds von früher sind die Großverdiener von Geprüfter Informatiker/-in heute: In kaum einem anderen Berufsfeld hat man so gute Karrierechancen wie im Bereich Informa- Hier wird man zum Allrounder: Als geprüfter Infor- tik/IT. Spätberufene haben dank verschiedener Wei- matiker/in ist man Spezialist für Informationstech- terbildungsmöglichkeiten die Chance, noch in den nologie, kann Systeme programmieren und kom- Beruf einzusteigen. So bieten verschiedene Fern- plexe Anwendungen entwickeln. Man kann sich hochschulen und –akademien nebenberufl iche Wei- entscheiden, ob man als Programmierer/in, Softwa- terbildungen in dieser Richtung an. Man kann wäh- reentwickler/in oder Datenbankspezialist/in arbei- len, ob man in eine allgemeinere Richtung gehen ten möchte. Zu den Lehrgangsinhalten zählen ne- möchte oder sich ganz und gar auf ein bestimmtes ben den Grundlagen der Informatik, der Einstieg in Fachgebiet spezialisieren möchte. Weder das Stu- die Programmierung, Automaten und Maschinen, dium an einer Universität noch Abitur sind nötig, Vernetzung und Internet, professionelle Software- um in dieser Branche durchstarten zu können. Das entwicklung, Arbeit mit Datenbanken und vieles Wichtigste ist, dass man über Grundkenntnisse zu mehr – die Weiterbildung deckt somit umfassend Microsoft Windows und den Offi ce-Anwendungen alle Bereiche der Informatik ab. Vorausgesetzt wird sowie über ein logisches Denkvermögen verfügt. mind. ein Realschulabschluss. Wer sich für IT und Computer begeistern kann, ist Nebenberufl icher Zeitaufwand: ca. 30 Monate bei hier richtig. ca. 10 Wochenstunden. Nur keine Angst! Niemand muss ein Mathegenie sein, um in diesem Bereich tätig sein zu können. Wir haben ein paar der Berufe zusammengestellt, Geprüfte/r Wirtschaftsinformatiker/in die man an der Fernakademie für Erwachsenenbil- dung absolvieren kann. Ähnliche Weiterbildungs- In diesem Beruf spezialisiert man sich auf die Ge- möglichkeiten bieten aber auch z.B. die SGD, die staltung der IT-Strukturen von Unternehmen. Zen- ILS, AKAD University und andere – hier bleibt es traler Punkt ist Planung und Umsetzung der Unter- einem nicht erspart, sich selbst durch das vielfältige nehmens-IT. Im Lehrgang werden vertiefte Kennt- Angebot zu kämpfen. nisse der Wirtschaftsinformatik vermittelt. Zu den

18 Inhalten zählen neben der Programmiersprache Windows C++, unter anderem auch Statistik, Datenkompres- Server sion, Datensicherheit, Mengenlehre, Kombinatorik, 2012 R2 Permutation, Datenmodellierung und Relationen, zuständig. Datenschutz und IT-Sicherheit, Software- Enginee- Dazu gehö- ring, Java und Eclipse, MySQL, Installation von ren die In- virtuellen Maschinen und VMware und Netzwerk- stallierung von administration. Netzwerken und Nebenberufl icher Zeitaufwand: ca. 30 Monate bei das Aufbauen von ca. 10 Wochenstunden. Servern mit den wich- tigsten Netzwerkdiensten wie DHCP und DNS. Des Weiteren Geprüfte/r Medieninformatiker/in gehören zu den Aufgaben das Einrichten von Be- nutzern und Gruppen sowie die Freigabe von Ord- In diesem Bereich ist man für die Entwicklung und nern und Druckern im Netz. Zu den Studieninhalten Gestaltung multimedialer Webanwendungen zu- zählen u.a. Installation von virtuellen Maschinen, ständig. Man lernt den Umgang mit Adobe Photo- Netzwerkarten und Topologien, Protokolle, Netz- fotolia © lassedesignen fotolia shop, BlueGriffon und Google WebDesigner – be- werkadministration, Domänen und zentralisierte sonders für Kreative ist diese Richtung somit inter- Benutzer- und Ressourcenverwaltung, Datenaus- essant. Außerdem eignet man sich fundierte Kennt- tausch, Netzwerkdienste und vieles mehr. Die Be- nisse in der Website-Programmierung an. Audiobe- rufschancen sind sehr gut, da man für Unternehmen arbeitung, Konzeption von Multimediaproduktio- aller Art als IT-Spezialist arbeiten kann. nen, Programmierung von Datenbanken und For- Nebenberufl icher Zeitaufwand: ca. 16 Monaten bei mularen, IT-Sicherheit und Datenschutz sowie die ca. 11 Wochenstunden. Programmiersprache C++ gehören ebenfalls zu den Inhalten. Geprüfte/r Programmierer/in Nebenberufl icher Zeitaufwand: ca. 30 Monate bei ca. 10 Wochenstunden. Hier lernt man systematisch den Umgang mit den Programmiersprachen VBA und C++, die zu den Fachinformatiker/-in, Schwerpunkt in der Praxis am häufi gsten eingesetzten Entwick- Anwendungsentwicklung lungsumgebungen für die Programmierung von Softwareanwendungen gehören. Nach dem Lehr- In dieser Weiterbildung hat man die Möglichkeit, gang ist man in der Lage, mittels VBA Standard- IT-Profi mit betriebswirtschaftlichem Wissen zu büroanwendungen von Offi ce durch eigene Ergän- werden. Man entwickelt bedarfsgerechte Anwen- zungen zu optimieren. Mit C++ kann man Software dungen, plant und steuert IT-Projekte. Program- mit grafi schen Bedienungselementen professionell miererkenntnisse sind nicht erforderlich, alles entwickeln und maschinennahe Programmierungen Wichtige lernt man in der Weiterbildung. Dazu ge- durchführen. Die umfassende Weiterbildung bietet hörten z.B. objektorientierte Programmierung mit somit extrem viele berufl iche Möglichkeiten. Visual Basic, BWL und Unternehmensorganisati- Nebenberufl icher Zeitaufwand: ca. 26 Monate bei on sowie Datenbankentwicklung, Vernetzung und ca. 14 Wochenstunden. Multimedia. Interessenten sollten über kaufmänni- sche Vorkenntnisse aus einer Berufsausbildung und Daneben gibt es noch zig weitere Möglichkeiten, mehrjährige Berufserfahrung verfügen. sich zu spezialisieren, etwa als geprüfte/r Visual Nebenberufl icher Zeitaufwand: ca. 16 Monate bei Basic Programmierer/in, C# Software-Entwickler/ ca. 11 Wochenstunden. in, VBA-Programmierer/in, C++-Programmierer/ in, Java-Programmierer/-in, Web-Entwickler/in, 3D-Spieleentwickler/in, Web-Content-Manager/in Fachinformatiker/-in, Schwerpunkt und viele mehr. Systemintegration +++www.fernakademie-klett.de Fachinformatiker in diesem Bereich sind vor allem +++www.sgd.de für die Entwicklung und Betreuung von Client-/Ser- +++www.it-berufe.de +++www.akad.de vernetzwerken mit dem Betriebssystem Microsoft +++www.ils.de

19 TUT GUT SOZIAL

Voraussetzungen für eine Ausbildung Wichtige Voraussetzungen für die Ausbildung in ei- nem sozialen Beruf sind die Freude am Umgang mit Menschen, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit, das Interesse an sozialen, pfl egerischen, medizini- Schul- und Berufsausbildung schen oder pädagogischen Aufgaben, Verantwor- bei Diakoneo tungsbewusstsein und Organisationstalent. „In einem Beruf mit Menschen arbeiten“, das wün- Möglichkeiten zur Berufsorientierung bietet das schen sich viele Schülerinnen und Schüler. Diako- Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) oder der Bundesfrei- neo bietet vielfältige Ausbildungen an, die zu einer willigendienst (BFD) gibt es ebenfalls. Tätigkeit in einem sozialen Beruf qualifi zieren. Mit über 10.000 Mitarbeitenden ist Diakoneo einer der Vielfältige Karrieremöglichkeiten größten Anbieter von Dienstleistungen im sozialen Bereich sowie im Gesundheitswesen in Deutsch- Das Besondere am Ausbildungssystem bei Dia- land und verfügt über langjährige Ausbildungser- koneo sind die vielfältigen Karrieremöglichkeiten fahrung und über enormes Fachwissen. „aus einer Hand“. Neben der theoretischen Ausbil- dung an den Berufsfachschulen können in zahlrei- Berufsfachschulen an chen Einrichtungen die fachpraktischen Einsätze verschiedenen Standorten absolviert werden. Und auch nach der Ausbildung bietet Diakoneo vie- Diakoneo betreibt an verschiedenen Standor- le Möglichkeiten: Absolventen können entweder ten Berufsfachschulen für Pfl ege, Fachschulen für direkt im erlernten Beruf arbeiten oder absolvieren Heilerziehungspfl ege und Heilerziehungspfl egehil- eine weiterführende Ausbildung. fe, Fachakademien für Sozialpädagogik, eine Fach- Der Mensch steht für Diakoneo im Mittelpunkt - akademie für Heilpädagogik und ein berufl iches auch in den Ausbildungen. Schulzentrum mit den Ausbildungsrichtungen Kin- derpfl ege, Sozialpfl ege, Diätassistenz und Ergothe- Mehr Infos gibt es unter rapie. +++ www.diakoneo.de

20 Neue Studiengänge für das Gesundheitswesen

kunde anbieten, später sollen ein Studiengang zu Zwei starke Partner entwickeln Digitalisierung & Robotik im Gesundheitswesen künftig Studiengänge für das und Studiengänge u.a. in der Pfl ege sowie weite- Gesundheitswesen ren Gesundheitsberufen folgen. Ein echter Mehr- wert für die Metropolregion. „Wir orientieren uns an den Bedarfsstrukturen unserer Metropolregi- Die rasanten technologischen und fachlichen Ent- on. Hier arbeiten weit über 100.000 Menschen im wicklungen im Gesundheitswesen und die ge- Gesundheitswesen und über 45.000 in der Medi- setzlich beschlossene Akademisierung vieler Ge- zintechnik. Wir erleben in diesem Bereich rasante sundheitsberufe bringen in Nürnberg eine außer- technologische und fachliche Entwicklungen und gewöhnliche Kooperation hervor: Die Technische müssen der Branche vorausschauend und fl exibel Hochschule Nürnberg und das Klinikum Nürnberg die passenden Qualifi kationen anbieten“, so stellt bündeln ihre große Expertise und entwickeln künf- Prof. Dr. Michael Braun die neue Kooperation mit tig gemeinsam Studiengänge für das Gesundheits- dem Klinikum Nürnberg vor. Die TH Nürnberg und wesen. Beide Partner bilden mit der Verbindung das Klinikum Nürnberg kooperieren seit vielen Jah- von akademischer Ausbildung und Anwendungs- ren in Lehre und Forschung. An der Schnittstelle kompetenz eine ideale Kombination. In einer neu- von Gesundheit, Technologie und Bildung ergän- en Hochschuleinrichtung wollen sie zunächst einen zen wir beide uns ideal. Wir verfügen vor allem primärqualifi zierenden Studiengang Hebammen- über die Kompetenzen, mit dem Blick auf die Pra-

21 Prof. Dr. Achim Jockwig Prof. Dr. Niels Oberbeck Dr. Stephan Kolb Prof. Dr. Michael Braun Foto: Rudi Ott Klinikum Nürnberg/TH Nürnberg

xis auch neue und zukunftsfähige Berufsbilder zu an auch das interdisziplinäre und inter-professionel- entwickeln so der Präsident der Technischen Hoch- le Handeln lernen – in der Theorie wie in der prak- schule. Die TH Nürnberg ist mit rund 13.000 Stu- tischen Ausbildung am Patienten“, beschreibt Prof. dierenden nicht nur eine der größten Hochschulen Dr. Niels Oberbeck, Vizepräsident der TH Nürn- für angewandte Wissenschaften, sondern auch eine berg für Studium und Lehre, das methodisch-didak- der forschungsstärksten Hochschulen ihrer Art in tische Selbstverständnis der neuen Hochschulorga- Deutschland. nisation. „Diese Organisation wird viele innovative Merkmale tragen und quasi als `Hochschule in der „Wir sehen im demografi schen Wandel, im Fach- Hochschule´ eine eigene Marke bilden.“, so Ober- kräftemangel, der rasanten Entwicklung der Digita- beck. Mit ihrer Kooperation wollen die Technische lisierung und dem rapiden Wissenszuwachs in den Hochschule und das Klinikum Nürnberg nicht nur Gesundheitsberufen die Chance einer sinnvollen in der Metropolregion Nürnberg wirken, sondern und erfolgversprechenden Hochschulinitiative“, so weit darüber hinaus. Prof. Dr. Achim Jockwig. „Im Gesundheitswesen besteht künftig quer durch die Berufsgruppen ein Gerade dafür ist die doppelte Kompetenz des Kli- hoher Bedarf an akademisch qualifi zierten Fach- nikums wichtig. „Das Klinikum Nürnberg ist nicht kräften,“ erläutert der Vorstandsvorsitzende des nur eines der größten Krankenhäuser Deutschlands, Klinikums Nürnberg. Auch die Anforderungen an sondern auch einer der bundesweit größten kli- die pfl egerische Versorgung steige in einer altern- nischen Bildungsanbieter“, so Dr. Stephan Kolb. den Gesellschaft stetig an. „Für eine gute Versor- „Wir bringen neben der klinischen Praxis die Er- gung der Patienten werden sich die heutigen Ge- fahrungen der größten Krankenpfl egeschule Bay- sundheitsberufe nicht nur weiterentwickeln, es erns bzw. einer der größten Deutschlands, des bun- werden auch neue Berufsbilder entstehen, die wir desweit bekannten Fortbildungsinstituts cekib und gemeinsam mit der TH eng am künftigen ambu- unseres Medizinstudiums am Nürnberger Standort lanten und stationären Versorgungsbedarf ausrich- der Paracelsus Universität ein“, so der Leiter des ten“, so Jockwig. Allein das Klinikum versorgt rund Bereichs Bildung und Wissenschaft im Klinikum 100.000 stationäre und ebenso viele ambulante Pa- Nürnberg und Geschäftsführer der Klinikum Nürn- tienten pro Jahr. berg Medical School. Um den hohen Praxisbezug der neuen Hochschule zu gewährleisten, soll sie am „Unsere Studierenden werden von den Erfahrungen Klinikum Nürnberg verortet sein. der TH in anwendungsorientierter und digital ge- stützter Lehre profi tieren. Sie werden von Anfang +++th-nuernberg.de

22 AAusbildungusbildung bbeiei FFraunhoferraunhofer IIISIS

Am Fraunhofer Insitut für Integrierte Schaltun- Dienstleistungen aktiv mitzuarbeiten. Doch was gen IIS werden verschiedene Ausbildungsmöglich- macht das Fraunhofer IIS eigentlich? keiten angeboten – hier gibt es jenseits der natur- wissenschaftlichen Ausrichtung interessante Aus- bildungsberufe zu erlernen: Das Fraunhofer IIS in Erlangen, wurde weltweit • Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement bekannt mit der maßgeblichen Beteiligung an der • Fachinformatiker/-in für Anwendungsent- Entwicklung der Audiokodierverfahren mp3 und wicklung • Fachinformatiker/-in für System- MPEG AAC. Mehr als 780 Mitarbeiter forschen integration • Industriemechaniker/-in • Rechts- hier für die Industrie, aber auch für Dienstleistungs- anwaltsfachangestelle/r unternehmen und öffentliche Einrichtungen. Inhal- te der Forschung sind mikroelektronische Systeme In der Ausbildung wird man individuell gefördert. und Geräte sowie die dazu notwendigen integrier- Man hat die Möglichkeit, an neuen Produkten und ten Schaltungen und Software.

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Mit einer Ausbildung am Fraunhofer IIS wirst du individuell gefördert und entwickelst mit uns neue Produkte und Dienstleistungen.

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Wir bieten Ausbildungen in den Bereichen: – Kaufmann und -frau für Büromanagement – Fachinformatiker/in - Anwendungsentwicklung – Fachinformatiker/in - Systemintegration – Industriemechaniker (m/w/d) – Rechtsanwaltsfachanstellten (w/m/d) Fraunhofer Institut für integrierte Schaltungen IIS in Erlangen

Die Fraunhofer-Gesellschaft ist die führende Or- für digitale Film- und Medienproduktionen fi nden ganisation für angewandte Forschung in Euro- globale Anwendung. pa. Unter ihrem Dach arbeiten 72 Institute und Im Zusammenhang mit »kognitiver Sensorik« er- Forschungseinrichtungen an Standorten in ganz forscht das Institut Technologien für Sensorik, Da- Deutschland. Mehr als 25 000 Mitarbeiterinnen und tenübertragungstechnik, Datenanalysemethoden Mitarbeiter erzielen das jährliche Forschungsvolu- sowie die Verwertung von Daten im Rahmen da- men von 2,3 Milliarden Euro. tengetriebener Dienstleistungen und entsprechen- Das Fraunhofer-Institut für Integrierte Schal- der Geschäftsmodelle. Damit wird die Funktion des tungen IIS ist eine weltweit führende anwendungs- klassischen »intelligenten« Sensors um eine kogni- orientierte Forschungseinrichtung für mikroelektro- tive Komponente erweitert. Die Forschungsergeb- nische und informationstechnische Systemlösungen nisse fi nden Anwendung in der vernetzten Mobili- und Dienstleistungen. Es ist heute das größte Insti- tät, in Kommunikations- und Anwendungslösungen tut der Fraunhofer-Gesellschaft. für das Internet der Dinge, in der Digitalisierung der menschlichen Wahrnehmung (Human Sensing), im Die Forschung am Fraunhofer IIS orientiert sich an Produkt- und Materialmonitoring sowie in Business zwei Leitthemen: Analytics in Versorgungsketten (Supply Chains). In »Audio und Medientechnologien« prägt das In- Knapp 1050 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ar- stitut seit mehr als 30 Jahren die Digitalisierung der beiten in der Vertragsforschung für die Industrie, Medien. Mit mp3 und AAC wurden wegweisende für Dienstleistungsunternehmen und öffentliche Standards entwickelt und auch an der Digitalisie- Einrichtungen. Das 1985 gegründete Institut hat 15 rung des Kinos war das Fraunhofer IIS maßgeblich Standorte in 11 Städten: in Erlangen (Hauptsitz), beteiligt. Die aktuellen Entwicklungen eröffnen Nürnberg, Fürth und Dresden sowie in Bamberg, neue Klangwelten und werden eingesetzt in Virtual Waischenfeld, Coburg, Würzburg, Ilmenau, Deg- Reality, Automotive Sound Systemen, Mobiltelefo- gendorf und Passau. nie sowie für Rundfunk und Streaming. So enthält Das Fraunhofer IIS ist ein hochinteressanter Arbeit- jedes heute verkaufte Mobiltelefon Audiotechnolo- geber mit vielen individuellen Entwicklungsmög- gien des Instituts und der Ton von über der Hälfte lichkeiten! aller TV-Ausstrahlungen weltweit und nahezu aller Radio- und Streaming-Dienste basiert auf Fraunho- +++ https://www.iis.fraunhofer.de fer-Codecs. Auch die professionellen Werkzeuge Fraunhofer IIS, Am Wolfsmantel 33, Erlangen

24 PARENTUM

Orientierung für Schüler und Eltern

Der parentum – Eltern+Schülertag für die Be- Region?“ beantwortet werden. Darüber hinaus be- rufswahl hat sich zu einer der wichtigsten und be- rät die Agentur fü r Arbeit Fürth zu den Themen Be- liebtesten Veranstaltungen im Bereich Berufsori- rufswahl und Bewerbungsverfahren. An einer Last- entierung in Mittelfranken etabliert. Von 14 bis 18 minute Wand gibt es aktuelle Ausbildungsplätze zu Uhr haben Schüler und Studienabbrecher, Kurzent- entdecken und in zielgerichteten Workshops haben schlossene und Langzeitplaner, Jugendliche mit Eltern und Schü lerInnen die Möglichkeit sich zur oder ohne Eltern am 18. Okt. in der Stadthalle die Berufs- und Studienwahl coachen zu lassen. Laut Gelegenheit mit 84 regionalen und überregionalen der Allensbach-Studie „Schule – und dann?“ emp- Unternehmen, weiterführenden Schulen, Hoch- fi nden es die meisten Eltern als selbstverständlich, schulen sowie Beratungsinstitutionen ins Gespräch sich bei der Berufsorientierung ihrer Kinder einzu- zu kommen und sich ü ber Ausbildungs- und Stu- bringen. SchülerInnen, die von ihren Eltern intensiv dienmöglichkeiten beraten zu lassen. Laut der Al- unterstützt werden, fühlen sich besser über Ausbil- lensbach-Studie „Schule – und dann?“ empfi nden dungs- und Berufsmöglichkeiten informiert und ih- es die meisten Eltern als selbstverständlich, sich nen fällt die Berufswahl leichter. Begleiten Sie Ihr bei der Berufsorientierung ihrer Kinder einzubrin- Kind zur parentum und machen Sie sich ein Bild gen. SchülerInnen, die von ihren Eltern intensiv über die zahlreichen Möglichkeiten, die sich Ihrem unterstützt werden, fühlen sich besser über Aus- Nachwuchs bieten. Die persönlichen Gespräche auf bildungs- und Berufsmöglichkeiten informiert und der parentum werden ergänzt durch ein vielfältiges ihnen fällt die Berufswahl leichter. Es ist also eine Rahmenprogramm. ExpertInnen geben in Vortrags- gute Unterstützung, wenn Eltern ihr Kind auf die räumen beispielsweise wertvolle Tipps, wie Schüle- Parentum begleiten. Zusammen könne Fragen wie rInnen Vorstellungsgespräche meistern und Bewer- „Wie ist die Ausbildung bzw. das Studium heute bungsunterlagen aufwerten können. aufgebaut?“ „Welche Voraussetzungen muss mein Kind eigentlich mitbringen?“ „Gibt es Praktikums- +++ www.parentum.de plätze?“ „Welche Chancen bieten sich in unserer Stadthalle Fürth, Rosenstr. 50

25 STADT NÜRNBERG STADT

foto © schmitt photodesign als Arbeitgeber

Die Stadt Nürnberg ist eine der größten Arbeitgebe- Das Jugendamt bietet Praktikumsstellen für enga- rinnen in der Metropolregion und bietet eine Viel- gierte Erzieher in Ausbildung für das falt an attraktiven Stellen. Die rund 2000 Beschäf- Sozialpädagogische Seminar (SPS) I und II, das tigten beim Jugendamt der Stadt Nürnberg sind vor Berufspraktikum (BP), sowie für Studenten der allem in der Praxis tätig, insbesondere als pädago- Sozialen Arbeit für den Th eorie-Praxis-Transfer gische Fachkräfte in den rund 140 städtischen Kin- (TPT) und das praktische Studiensemester. Wer dertageseinrichtungen, beim Allgemeinen Sozial- Interesse an einem Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ) dienst (ASD), in der Prävention und der Kinder- oder am Einsatz im Rahmen des und Jugendarbeit, der Jugendsozialarbeit an Schu- Bundesfreiwilligendienstes (BFD) hat, ist ebenso len (JaS), im Kinder- und Jugendhilfezentrum und herzlich willkommen. im Kinder- und Jugendnotdienst (KJND). Mit der Beteiligung am Modellversuch OptiPrax Die Stärken sind sowohl die Vielfalt des Angebots geht das Jugendamt der Stadt Nürnberg, in Koope- an Einsatzmöglichkeiten für pädagogische Fach- ration mit der Fachakademie für Sozialpädagogik kräfte, was einen leichten Wechsel zwischen städ- auch im Ausbildungsjahr 2019/2020 einen neuen tischen Kindertageseinrichtungen ermöglicht, als und attraktiven Weg der Erzieher*innen-Ausbil- auch die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. dung. Die Ausbildung ist je nach Bildungsabschluss Wir sind ein konfessionell ungebundener, weltof- verkürzt auf drei oder vier Jahre, mit fairer und fener Arbeitgeber und suchen für unsere Kinderta- durchgehender Vergütung. Weitere Informationen geseinrichtungen laufend personelle Unterstützung, erhalten Sie in unserem Stellenmarkt unter: um unser großes und facettenreiches Team an päd- www.stellen-jugendamt.nuernberg.de. agogischen Fachkräften zu ergänzen.

26 Stadt Nürnberg – Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Bürgerinnen und Bürger. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft in 142 Kindertageseinrichtungen und bereichern Sie uns als Erzieher (w/m/d) Entgeltgruppe S8a TVöD, Einsatzbereich: Kindertageseinrichtungen beim Jugendamt der Stadt Nürnberg Kinderpfleger (w/m/d) Entgeltgruppe S3 TVöD, Einsatzbereich: Kindertageseinrichtungen beim Jugendamt der Stadt Nürnberg Praktikanten (w/m/d) Sozialpädagogisches Seminar | und ||, Anerkennungsjahr / Berufspraktikum Informationen über freie Praktikumsplätze und das Bewerbungsverfahren haben wir für Sie unter www.praktikum-jugendamt.nuernberg.de zusammengestellt.

Informieren Sie sich jetzt über uns und alle aktuell ausgeschriebenen Stellen in unserem Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de. Die dort aufgeführten Informationen sind Bestandteil dieser Anzeige. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Frau Bezold, Tel.: 0911 231-2535

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.

Wir sind Partner im Bündnis für Familie karriere.nuernberg.de

27 Studienwahl.de hilft bei der Studienwahl

ten rund um das Thema Studium. Das von der Bun- desagentur für Arbeit und der Stiftung für Hoch- schulzulassung herausgegebene offi zielle Informa- tionsmedium für Deutschland bietet Interessierten die Möglichkeit, jederzeit zielgerichtet zu recher- chieren – sei es über PC, Tablet oder Smartphone.

Fündig werden dank „fi nder“

Im übersichtlich und ansprechend gestalteten Inter- netportal fi nden Studieninteressierte Fakten, Tipps und Hinweise zu über 88 Studienfeldern, Bewer- bungsmodalitäten, Studienfi nanzierung sowie zu Wohnen und Co. Features wie ein Terminkalender mit Studieninformationsveranstaltungen, Angebote zum Schnupperstudium und eine Praktikumsbörse komplettieren das umfassende Portfolio. Kernstück des Portals bildet die optimal verschlag- wortete Studiengangsuche. Der „fi nder“ ermög- licht es dank vielfältiger Filteroptionen, zielge- richtet nach konkreten Studienangeboten und/oder -orten zu suchen. Außerdem steht eine interaktive Deutschlandkarte bei der Recherche von Studien- gängen zur Verfügung und liefert in Steckbriefform Wissenswertes zu Hochschulen und Studienorten.

Wissenswertes zum dualen Studium

Ergänzend wird einmal im Monat unter dem Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Schlagwort „Thema des Monats“ ein Schwerpunkt zu ausgewählten Themen rund ums Studium veröf- fotolia © Robertfotolia Kneschke fentlicht, wie etwa im Juni der Beitrag „Duales Stu- dium“. Die Leserinnen und Leser erfahren, wie ein duales Studium eine wissenschaftliche Ausbil- dung mit berufl icher Praxis kombiniert und welche Mehr Überblick für Abiturienten Herausforderungen das beliebte Studienmodell mit und Studieninteressierte sich bringt. In anschaulichen Reportagen wird auf- gezeigt, wie ein duales Studium abläuft. Und ein Viele Abiturienten wissen, dass sie studieren wol- Experte beantwortet im Interview wichtige Fragen, len. Aber was und wo? Oft fehlt der Durchblick in etwa zu Zulassungsvoraussetzungen und Übernah- den schier unendlichen Weiten des Studienuniver- mechancen. sums – kein Wunder bei mehr als 450 Hochschulen und über 18.000 Studiengängen allein in Deutsch- Wer sichergehen möchte, künftig nichts rund um land. Abhilfe schafft das Onlineportal www.studi- das Thema „Studienwahl“ zu verpassen, abonniert enwahl.de. Hier können sich Studieninteressierte am besten den kostenfreien monatlich erscheinen- schnell, unkompliziert und zuverlässig informie- den Newsletter ren – und das seit mittlerweile 20 Jahren. Bereits seit 1999 liefert studienwahl.de grundlegende Fak- +++www.studienwahl.de/newsletter

28 Die Feinheiten einer perfekten Bewerbung

Um die perfekte Bewerbung ranken sich Mythen und Legenden. Oft liest man über bestimmte Dinge, fotolia © Alexander Raths die man unter gar keinen Umständen schreiben darf, während andere unbedingt reingehören – sonst ist alles zu spät. Doch was davon ist wirklich rich- Hobbys & Co. tig und wichtig und auf was kann man getrost ver- zichten? Natürlich ist die Angabe von Hobbies nach wie vor Zu allererst sei gesagt: auf die persönliche Note eine freiwillige Angelegenheit und wer nur Lesen, kommt es an. Hält man sich stur an irgendwel- Schwimmen, Reiten angibt, der kann es auch las- che Bewerbungsmuster aus dem Internet, so hat sen. Hat man aber ein, zwei interessante Hobbies, man eigentlich wenig zu erwarten – denn wenn die im besten Fall sogar etwas mit dem angestrebten die eigene Bewerbung aus der Masse an anderen Beruf zu tun haben, sollte man sie ruhig angeben, Bewerbungen nicht heraussticht, warum sollte aus- denn so schafft man es, aus der Masse der Bewerber gerechnet man selbst und nicht einer der zig ande- herauszustechen und sich interessant zu machen. ren den Job bekommen? Dritte Seite ja oder nein? Serös und Selbstbewusst Hat man schon viele berufl iche Erfolge zu verbu- Zugegeben, eine Bewerbung ist kein Bettelbrief chen und eine Fülle an Qualifi kationen, auf die es – und sollte demensprechend auch nicht wie ei- sich in Hinsicht auf den in Aussicht stehenden Job ner formuliert werden. Immerhin bewirbt man lohnt einzugehen, dann ist eine dritte Seite äußerst sich, weil man etwas zu bieten hat – die eigenen sinnvoll. Als Berufseinsteiger mit wenig Erfahrung Fähigkeiten darf man ruhig mit Selbstbewusstsein und Erfolgen sollte man jedoch davon absehen, „bewerben“. Doch Obacht! Seriös und sachlich eine dritte Seite mit unwichtigen Details oder gar sind hier die Schlüsselbegriffe, denn wer sich als Beschönigungen der eigenen Nicht-Karriere zu fül- Superheld darstellt, wird schnell als arroganter len. Blender ad acta gelegt.

Der perfekte Lebenslauf Social Media

Dieser müsse – so wird vielfach betont – auf eine Wer auf Facebook private Fotos zeigt, steht nicht DIN A4-Seite passen. Klar, an dieser Stelle geht unbedingt schlechter da. Heutzutage ist es absolut es um Fakten, Fakten, Fakten, aber: Viel wichti- üblich, sein Privatleben online zu teilen. Was man ger ist die Übersichtlichkeit. Wer über eine umfas- davon halten mag, ist jedem selbst überlassen. Fakt sende Berufserfahrung verfügt, sollte dies auch in ist aber, dass es viel wichtiger ist, wie man sich straffer, strukturierter Form präsentieren, jedoch im berufl ichen Umfeld präsentiert, etwa auf Job- ohne sich von einer fi ktiven, veralteten Vorgabe Portalen wie Xing oder eben in der Bewerbung unter Druck setzen zu lassen. Anders als früher und beim Vorstellungsgespräch. Ein paar Fotos haben die meisten Bewerber heute auch in jungen vom letzten Städtetrip oder der letzten Party bei Jahren bereits mehrere verschiedene Arbeitsstellen, Freunden (natürlich keine Vollrausch-Suff-Pics) Zusatzqualifi kationen etc. hinter sich – das passt machen sympathisch und zugänglich. Man muss kaum auf eine A4-Seite. Klar strukturiert sollte der hinter dem, was man im Internet öffentlich preisgibt Lebenslauf sein. Wichtige Punkte sollte er enthal- voll und ganz stehen können und nicht vor Scham ten, die aber auf keinen Fall übermäßig ausformu- erröten. Trifft dies zu, ist es auch für den potentiel- liert werden. len neuen Arbeitgeber kein Problem.

29 Stuzubi für Schüler

Perspektiven für Ausbildung, Bachelor und Duales Studium hilfen. So informiert beispielsweise der Messeve- Das Abi oder die mittlere Reife bald geschafft, aber ranstalter Stuzubi in seinem Vortrag „Ausbildung noch keinen Plan für die Zeit danach? Welche Mög- oder Studium: Wie fi nde ich meinen Weg?“ über lichkeiten der Schulabschluss bietet, erfährt man die verschiedenen Bildungswege, Studienmodelle auf der Stuzubi-Schülermesse in Nürnberg. Vor- und Hochschularten. gestellt werden zahlreiche Ausbildungsplätze und Individuelle Berufsberatung auf der Messe beim Bachelor-Studiengänge sowie Angebote zum Aus- Stuzubi-Orientierungstest: Wer noch nicht genau landsaufenthalt oder Freiwilligendienst. Die Stuzu- weiß, welchen Weg er nach dem Schulabschluss bi für Schüler, Schulabsolventen und deren Eltern einschlagen will oder passende Aussteller zu sei- fi ndet am Samstag, den 1. Februar 2020 von 10 bis nen Interessen sucht, kann auf der Messe oder on- 16 Uhr in der Meistersingerhalle – kleiner Saal line unter www.stuzubi.de den Stuzubi-Orientie- statt. Der Eintritt ist wie immer frei. rungstest machen. Dieser zeigt Schülern in nur fünf Ein Schwerpunkt ist das Duale Studium, das eine Minuten Studien- und Ausbildungsangebote, die zu Ausbildung mit einem akademischen Abschluss ihrem Typus passen. Aussteller mit geeigneten Stu- verbindet. Regionale wie auch bundesweite Unter- dien- und Ausbildungsplätzen sind im Messeplan nehmen, Institutionen und Bildungseinrichtungen farblich gekennzeichnet und damit auf einen Blick aller Branchen und Größen sind vertreten, zum Bei- auffi ndbar. spiel Stadt Nürnberg, Siemens AG, adidas, Bundes- Immer up to date: Vorab können sich Interessier- polizeiakademie, Technische Hochschule Nürnberg te online für die Messe anmelden, um bestmöglich und Uni Regensburg. Die vollständige Ausstellerli- vorbereitet zu werden und sich ein persönliches Gi- ste wird drei Wochen vor der Messe online auf Stu- ve-Away am Stuzubi-Infostand zu sichern. zubi veröffentlicht. Alle wichtigen Infos zur Stuzubi Nürnberg 2020 Experten-Vorträge: In einem kostenlosen, ganztägi- gibt es auf gen Vortragsprogramm geben Experten auf der Stu- zubi in 20-minütigen Kurzbeiträgen Orientierungs- +++ www.stuzubi.de/nuernberg

30 Nächtliche Berufsorientierung

Die 9. Lange Nacht der Wissen- schaften mit Inspirationen für Nachwuchsforscher*innen

Am Samstag, 19. Oktober ist es wieder so weit: Die 9. Lange Nacht der Wissenschaften in Nürn- Experimenten, Vorträgen, Ausstellungen und Prä- berg, Fürth und Erlangen begeistert ein wissbegieri- sentationen geben die unterschiedlichen Wissen- ges Publikum mit einem abwechslungsreichen Pro- schaftszweige einen Einblick in ihre Forschungsar- gramm aus Experimenten, Vorträgen, Diskussionen beit. Hochschuleinrichtungen, Forschungsinstitute und Ausstellungen. Erneut lädt die Lange Nacht und Unternehmen bieten dabei Jung und Alt nicht dazu ein, Wissenschaft hautnah zu erleben! Über nur die Möglichkeit, aufschlussreiche Einblicke zu 1000 Veranstaltungen umfasst das vielfältige Pro- erhalten – gerade Jugendliche haben in der Wissen- gramm, in dem Technik, Medizin, Natur- und Inge- schaftsnacht neben Spaß und Spannung eine gute nieurswissenschaften genauso wie Geistes-, Wirt- Gelegenheit, in unterschiedliche Studiengänge hin- schafts- und Sozialwissenschaften vertreten sind. ein zu schnuppern oder Einstellungs- und Ausbil- Kunst, Musik und Religion runden die Angebots- dungsmöglichkeiten zu erkunden: Über 350 Hoch- palette ab. Das Programm wird präsentiert von den schuleinrichtungen, Forschungsinstitute und Un- sechs Hochschulen der Region, Forschungseinrich- ternehmen des Städtedreiecks Nürnberg, Fürth und tungen, städtischen Institutionen und zahlreichen Erlangen geben jungen Menschen die Möglichkeit forschungsaktiven Unternehmen. In Führungen, ihre Arbeit kennenzulernen. So kann man sich an

»Stuzubi« 01.02.20 Schüler Ausbildung & Studium Messe 10-16 Uhr. Eintritt frei.

a Meistersingerhalle • Kleiner Saal Nürnberg Münchener Str. 19

Unter der Schirmherrschaft von: den verschiedenen Instituten der Universität Erlan- Ein unglaublich spannendes Forschungsfeld mit gen über die angebotenen Studiengänge informie- Zukunft! Doch auch in den anderen Einrichtungen ren und hautnah erleben, was es bedeutet, an der kann man viel Inspirationen für die eigene beruf- Uni zu arbeiten und zu forschen – ob in den Alter- liche Laufbahn sammeln und nebenbei auf unter- tumswissenschaften, den Sprachwissenschaften, in haltsame Weise viel lernen. Eine einmalige Gele- der Wirtschaft oder in naturwissenschaftlichen Dis- genheit, aus erster Hand zu erfahren, wie es in einer ziplinen. Es gibt so viel zu entdecken! Ein besonde- Werkshalle aussieht, warum in deinem Handy Kri- rer Schwerpunkt liegt in diesem Jahr u.a. auf dem stalle verbaut sind oder wofür man im OP-Saal Ro- Medial Valley Center in Erlangen, bei dem man boter braucht. Mehr Infos gibt es unter hautnah die neusten Entwicklungen in der Medi- zin erleben kann. +++www.nacht-der-wissenschaften.de fotolia © Robertfotolia Kneschke LEHRSTELLE GESUCHT?

Wie sich Schüler von Ausbildungs- lagen auswählen, vielleicht noch ein Deckblatt ge- betrieben fi nden lassen können - stalten. Und dann abwarten und hoffen: Zunächst Active Sourcing im Azubi-Recruiting auf eine Eingangsbestätigung des Ausbildungsbe- triebes, dann auf eine Einladung zum Vorstellungs- Die Suche nach einem passenden Ausbildungsplatz gespräch und/oder Einstellungstest. Alles in allem und der sich daran anschließende Bewerbungspro- ein langwieriger Prozess. zess kann mühsam sein und lange dauern. Doch es gibt Tipps und Tricks, wie ausbildungsinteressierte Auch die Personaler haben dies erkannt und wenden Schülerinnen und Schüler den Spieß umdrehen und eine neue Suchmethode an, um passende Kandidaten sich von Ausbildungsbetrieben fi nden lassen kön- für freie Stellen zu fi nden: Active Sourcing, was auf nen. Ein Überblick über drei häufi g genutzte Such- Deutsch soviel wie proaktive Kandidatensuche heißt, kanäle von Personalern. und als Ergänzung zum Schalten von Anzeigen fun- giert. Ein Großteil der Kandidatensuche spielt sich Ist im Internet, in Zeitschriften oder der Tageszei- dabei im Internet ab, denn dieses ist voll mit Infor- tung endlich eine spannende Stellenanzeige für mationen. Wer die Quellen kennt, die regelmäßig einen Ausbildungsplatz gefunden, heißt es für die von Personalern angezapft werden, kann mit ein paar Jugendlichen meist Anschreiben formulieren, Le- Kniffen dafür sorgen, gefunden zu werden und eine benslauf schreiben oder zumindest anpassen, An- gute Figur als Bewerber abzugeben.

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Bewerberdatenbanken duelle Angaben zu den eigenen Kompe-tenzen und der gesuchten Ausbildung. Die Möglichkeit, Eine gerne genutzte Informationsquelle für Perso- Kontakte zu knüpfen und ein Netzwerk aufzubau- naler sind die Lebenslauf- bzw. Bewer-berdaten- en, ist ein weiterer Vorteil der Business Plattformen. banken, die von fast jeder Online-Jobbörse angebo- ten werden. Und davon gibt es reichlich: große mit Social Media Stellen aus ganz Deutschland und sogar dem Aus- land, kleinere mit Stellen aus der Region, allgemei- Schülerinnen und Schüler sind fast rund um die ne und spezialisierte. Schülerinnen und Schüler, die Uhr online; Facebook, Instagram, Twitter, YouTu- einen freien Ausbildungsplatz suchen, sollten eine be und wie sie alle heißen sind aus unserem Leben Jobbörse wählen, die auf Ausbildung spezialisiert nicht mehr wegzudenken. Und Vieles von dem, was ist, wie beispielsweise das Ausbildungsportal aubi- Jugendliche in den sozialen Netzwerken posten, plus.de. Über den dortigen Servicebereich können hochladen, teilen oder liken, ist für andere sicht- Jugendliche ihr Bewerberprofi l hinterlegen. bar – auch für Personaler. Kein Wunder, dass diese Der Clou: Neben den üblichen Daten und Doku- in den Social-Media-Profi len stöbern und sich ein menten gibt es einen Werte-Katalog, aus dem die Bild von dem Bewerber, seinen Hobbys, Vorlieben jungen Frauen und Männer ihre fünf wichtigsten und Interessen machen. „Schülerinnen und Schüler, Werte auswählen können, wie beispielsweise Re- die sich gerade auf Lehrstellensuche befi nden, raten spekt, Vielfalt, Fairness, Verlässlichkeit und Qua- wir dringend, ihre Privatsphäre-Einstellungen zu lität. Dieser sogenannte Cultural Fit stellt für die überprüfen“, sagt Derya Gülsüm, Beraterin für Be- Personaler neben Schulabschluss, Zeugnisnoten werber bei AUBI-plus. Chronik-Fotos könne man und ersten Erfahrungen durch Praktika und Neben- beispielsweise in Fotoalben organisieren und fest- jobs ein wichtiges Kriterium bei der Auswahl ihrer legen, wer welches Album sehen darf. So blieben zukünftigen Azubis dar – schließlich sind geteilte die mitunter peinlichen Schnappschüsse der letzten Wertvorstellungen Grundlage für eine erfolgreiche Party verborgen. Berufsausbildung. Ganz auf das Schreiben von Bewerbungen verzich- ten sollten ausbildungsinteressierte junge Leute Business-Plattformen aber nicht. Das Sich-fi nden-lassen sei vielmehr als eine sinnvolle Ergänzung zu verstehen, so Gülsüm. Eine weitere Anlaufstelle für die Recherche nach In beiden Fällen sollten die Jugendlichen gleich zu passenden Kandidaten sind die Karrierenetzwerke Beginn ihres Bewerbungsprozesses ihre Auftritte in Xing und LinkedIn. Junge Erwachsene, die bereits sämtlichen Kanälen und Netzwerken checken und erste Erfahrungen gemacht haben, können sich bei Bedarf überarbeiten. „Für eine gute Wiederer- dort registrieren und ihre bisherigen Stationen wie kennung raten wir den jungen Leuten außerdem, für Praktika, Nebenjobs und Ferienarbeiten in ihren sämtliche Profi lbilder ihr Bewerbungsfoto zu ver- Werdegang eintragen. Auch wer ein Gap Year ge- wenden“, so eine weitere Empfehlung der Bewer- macht oder ein Studium begonnen und abgebrochen bungs-Expertin. hat, kann dies aufführen. Die Suche-/Biete-Felder geben Raum für indivi- +++www.aubi-plus.de Optimale Ausbildung im neuen Max Bögl Ausbildungszentrum

Nahezu mit Beginn des neuen Ausbildungsjahres „große Ganze“ gestärkt und bereitet die jungen bzw. Ende des Jahres eröffnet die Firmengruppe Fachkräfte von Morgen optimal auf den späte- Max Bögl, eines der größten Bau-, Technologie- ren Einsatz auf den Baustellen oder im Werk in und Dienstleistungsunternehmen in der deutschen Sengenthal vor. Unterstützt werden die Schu- Bauindustrie ein eigenes Ausbildungszentrum im lungen durch den Einsatz modernster Simula- Gewerbepark Deining. toren, um ganzjährig bspw. den Umgang mit Das Familienunternehmen investiert rund drei Mil- Baggern trainieren zu können. lionen Euro, um die Qualität der Ausbildung bei Das Ausbildungszentrum verfügt über eine ei- Max Bögl durch Vertiefung der Lehrinhalte und ei- gene Cafeteria, mehrere Schulungsräume und nen höheren Anteil an praktischen Übungen zu ver- bietet auch Platz für diverse Weiterbildungen bessern. für die Belegschaft. Auf einer Gesamtfl äche von rund 4.500 qm wird In einer sich immer schneller verändernden Ar- der Fokus auf die Bereiche Holz, Metall, Elektro beitswelt werden die Auszubildenden und dual und Tiefbau gesetzt. Zudem gibt es einen Außen- Studierenden im neuen Ausbildungszentrum fi t bereich, der den Baugeräteführern zur Verfügung für die Zukunft gemacht. Neben der Vermitt- steht. Hier besteht die Möglichkeit, eine Live-Bau- lung von theoretischen Grundlagen und prak- stelle durchzuführen. Auch die Montage von Fertig- tischen Fertigkeiten, kommen dabei in Zeiten teilen steht hier auf dem Lehrplan. der Digitalisierung und Industrie 4.0 auch mo- Jeder Bereich ist mit modernsten Maschinen und dernste Technologien und Lehrmethoden zum Anlagen ausgestattet und soll den Auszubildenden Einsatz. über den reinen IHK-Lehrstoff hinaus Max Bögl Um auch die Auszubildenden aus den verschie- spezifi sche Inhalte vermitteln. Durch bereichsüber- denen Standorten zu integrieren, gehört zu dem greifende Schulungen wird das Verständnis für das neuen Ausbildungszentrum ebenfalls ein eige

34 möchte in den nächsten Jahren 500 junge Menschen ausbilden. Das Angebot umfasst 35 verschiede- ne Ausbildungsberufe und sechs verschiedene Studiengänge (siehe ausbildung-boegl.de).

Schülern, Absolventen, etc. wird in Form eines „Baupraktikums“ die Möglichkeit gegeben, in kurzer Zeit in verschiedene Ausbildungs- berufe hinein zu schnuppern, um den für sich am geeignetsten Beruf auszuwählen. Die Bauberufe und die damit verbundenen Studien- gänge sind immer eine gute Wahl! nes Unterkunftsgebäude. Ausgestattet mit moder- Sie bieten ein breites Spektrum an Wissen und Fä- nen Zimmer, Aufenthaltsräumen, einen großzügi- higkeiten und sind vor allem zukunftsfähig, denn: gen Außenbereich, werden hier regelmäßige Akti- Gebaut wird immer! vitäten angeboten und Projekte durchgeführt. Um Eine Ausbildung bei Max Bögl heißt also: Vielfalt auch einen pädagogischen Auftrag zu erfüllen, wer- und Zukunft aktiv gestalten in einem großen, fami- den die Auszubildenden rund um die Uhr durch ge- liengeführten und innovativen Unternehmen, das schultes Personal betreut. weit mehr ist, als ein klassisches Bauunternehmen. Doch das Ausbildungszentrum erfüllt noch eine Über die angebotenen offenen Stellen kann man weitere Aufgabe: Die Firmengruppe Max Bögl sich unterkarriere.max-boegl.de informieren.

Jetzt bewerben! Das Team braucht dich 6.500 Mitarbeiter | 1,7 Mrd. Euro Umsatz 35 Standorte | 350 Auszubildende 35 Ausbildungsberufe | 6 duale Studiengänge

karriere.max-boegl.de © ra2studio www.fotosearch.de © ra2studio

Wenn der Personaler Fallen stellt…

Mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch ist Fragt der Personaler, was man tun würde, wenn erst einmal große Freude verbunden – man hat es man morgen im Lotto gewinnt, so will er in Wirk- in die Auswahl geschafft! Jetzt kommt jedoch die lichkeit herausfi nden, ob man den Job des nur des nächste Hürde: Gerade bei großen Unternehmen Geldes wegen haben will. Bei der Frage, was die und besser bezahlten Jobs sitzt einem schon einmal potentiellen neuen Kollegen von einem lernen kön- eine gut trainierte Personalerin oder ein Personaler nen, geht es neben dem tatsächlichen Mehrwehrt gegenüber, der es alles andere als gut mit einem für das Unternehmen auch darum, herauszufi nden, meint. Viel mehr will er einen auf Herz und Nieren wie sozial kompetent und kollaborativ man ist. prüfen und es ist eine wahre Herausforderung, nicht in die Fallen zu tappen, die er oder sie auslegt. Gute Vorbereitung Durch subtile, harmlose Fragen möchten sie per- des Bewerbers prüfen sönliche Informationen aus Bewerbern heraus kit- zeln, an die sie sonst nicht kommen würden. Denn Um herauszufi nden, wie gut der Bewerber sich über bestimmte Fragen sind beim Vorstellungsgespräch das Unternehmen informiert und auf das Gespräch von Seiten des Gesetzes tabu. vorbereitet hat, gibt es ebenfalls ein paar tückische Fragen, etwa: „Was ist an dieser Position besser als Schwächen abchecken an Ihrer bisherigen?“ Der Personaler will wissen, ob man sich mit dem Unternehmen beschäftigt hat, Die meisten haben ja bereits von der berühmten aber auch, welches Verhältnis man zu seinem ehe- Personaler-Standardfrage nach den drei Schwächen maligen Arbeitgeber hat. Auch die Realisierbarkeit und drei Stärken des Bewerbers gehört und berei- der Ziele des Bewerbers im Hinblick auf die anvi- ten sich inzwischen gut auf diese Frage vor – das sierte Stelle spielt hier eine Rolle. Ganz platt kann wissen auch die Personaler. Um an unverfälschte- er aber auch einfach fragen: „Was wissen Sie über re, unvorbereitete Antworten im Hinblick auf die unser Unternehmen?“ – mit dieser Frage sollte man Persönlichkeit des Bewerbers zu kommen, werden unbedingt rechnen. inzwischen ganz andere Fragen gestellt, etwa „In welchen Eigenschaften fühlen sie sich von ande- Warum sucht man einen ren Menschen missverstanden?“ oder „Können Sie neuen Job? sich Gründe vorstellen, warum jemand nicht ger- ne mit ihnen zusammenarbeitet?“ Es geht hier pri- Geht es um das Verhältnis zum alten Job ist eine mär – wie bei der Schwächen/Stärken-Frage um die beliebte Frage „Was mochten Sie an ihrem Job am Selbsteinschätzung des Bewerbers. Beliebt ist auch wenigsten“ – hier will der teufl ische Personaler aus die – zugegeben ziemlich blöde – Frage: „Wie wür- einem herauskitzeln, wie man mit schwierigen und den Sie sich in einem Wort beschreiben?“ negativen Situationen umgeht.

36 Diese Aufzählung könnte man ewig weiterführen – das Prinzip ist klar: Über Umwege und bestimmte Fragen wird versucht, ein Persönlichkeitsprofi l des Bewerbers zu konstruieren. Hat der Personaler sich einmal ein Bild gemacht – und es muss nicht unbe- dingt das richtige sein – ist es schwierig, das Ru- der herumzureißen. Eine gute Vorbereitung auf das Gespräch ist somit unbedingt erforderlich, um nicht auf die Tricks und Kniffe reinzufallen. Deswegen zum Schluss noch ein paar Tipps, wie man unange- nehme Fragen umgehen kann:

Cool bleiben!

Ganz wichtig: Ruhe bewahren und keine Antworten im Schnellschussverfahren geben. Wer sich einen Augenblick Zeit lässt, bevor er auf eine Frage ant- wortet, wirkt nicht nur gelassenen, besonnen und strukturiert, sondern auch intelligent. www.fotosearch.de © Kurhan

Fragen stellen auf eine Stelle hofft. Doch vermittelt das Stellen solcher Fragen ein gutes Bild vom Arbeitsklima Genauso wichtig ist es, selbst Fragen zu stellen (nur und von der Unternehmenskultur und so kann man bitte kluge Fragen!), denn wer Fragen stellt, der sich zumindest überlegen, ob man wirklich für ei- behält die Kontrolle über das Gespräch. Am besten nen Arbeitgeber tätig sein möchte, der sich bereits legt man sich schon im Vorfeld ein paar gute Fragen im Vorstellungsgespräch nicht an die gängigen, ge- zum Unternehmen und zum Job zurecht. setzlichen Vorgaben hält. Fragen aus den folgenden Bereichen sind in jedem Vorher die eigene Persönlichkeit Fall unzulässig: in Worte fassen Privatleben Außerdem ist es sinnvoll, sich vorher zu überlegen, was man über sich selbst, seine Persönlichkeit etc. Ob Vorstrafen, sexuelle Orientierung, Schulden preisgeben möchte. Sich vorher refl ektiert zu über- oder andere persönliche Dinge – hier hat die Nase legen, wie man wahrgenommen werden möchte des Personalers nichts verloren! kann an dieser Stelle sehr hilfreich sein. Familiäre Situation So kann man sich davor schützen, von den tücki- schen Personaler-Fragen überfallen zu werden und Gerade Frauen kennen den Spießrutenlauf: Die sich aus der Ruhe bringen zu lassen. Denn eine gute Frage nach dem Kinderwunsch. Personaler dürfen Vorbereitung hilft oft dabei, das Selbstbewusstsein nicht Fragen, ob man vorhat, demnächst schwanger zu stärken und nicht schon von vorneherein mit zu werden, ob man es ist, ob man heiraten möchte Angst ins Gespräch zu gehen. Eine aufrechte, offene etc. – doch natürlich fi nden sie immer Mittel und Körperhaltung strahlt ebenfalls Selbstbewusstsein Wege, diese Fragen nicht direkt zu stellen, sondern aus. über Umwege an für sie interessante Informationen zu kommen. Hier hat man zumeist schlichtweg kei- Unzulässige Fragen ne Chance. Oft weiß man es weder genau noch kann man es nachweisen, dass man aufgrund seiner fami- Im Auge behalten sollte man außerdem, welche liären Situation nicht eingestellt wurde. Sicher gibt Fragen vom Personaler gestellt werden, denn es es hier Optimierungsbedarf und natürlich sind wir gibt eine Reihe an persönlichen Dingen, nach de- in Sachen Gleichberechtigung noch meilenweit von nen der Personaler nicht fragen darf. Tut er es trotz- einem Idealzustand entfernt. Allerdings erkennen dem, handelt er gegen das Gesetz. Natürlich hilft durchaus immer mehr Unternehmen, dass Famili- einem das wenig, wenn man im Gespräch sitzt und enplanung etwas Allzumenschliches ist und kein

37 Grund, um auf gute, qualifi zierte Mitarbeiterinnen Ausnahmen… und Mitarbeiter zu verzichten. Solche Unterneh- men zeichnen sich durch Flexibilität und Familien- Wie für alles gibt es auch hier Ausnahmen: Zum freundlichkeit aus – und werden hoffentlich immer Beispiel darf nach einer Schwangerschaft gefragt mehr. Aber auch Fragen zu Familienmitgliedern, werden, wenn in dem Falle eine Ausübung der Tä- zum Partner, zu dessen Beruf etc. haben im Vorstel- tigkeit unmöglich wäre – etwa im Chemielabor lungsgespräch keine Daseinsberechtigung. oder an ähnlichen für das ungeborene Kind gefähr- lichen Orten. Religion, Politik, Meinungen Was tun bei unzulässigen Fragen? Die eigene Weltanschauung hat hier ebenfalls nichts verloren. Fragen nach Religion, politischer Stellt der Personaler/die Personalerin eine unzulässi- Gesinnung, gar der Partei, die man wählt, sind ab- ge Frage, so muss man diese auch nicht wahrheitsge- solut unzulässig. Auch darf nicht nach der Gewerk- mäß beantworten. Man hat ausdrücklich das Recht, schaftszugehörigkeit gefragt werden. zu lügen. Zudem kann man dem/der Fragenden di- rekt, aber ruhig, sachlich und freundlich zu verste- Gesundheit hen geben, dass diese Frage nicht ins Vorstellungs- gespräch gehört. Natürlich kann und sollte man ver- Hochinteressant ist natürlich der Gesundheitszu- suchen, sich geschickt aus dieser Situation hinauszu- stand des Bewerbers/der Bewerberin. Und auch auf lavieren ohne die Frage zu beantworten. Möglich ist diese Information hat der Personaler keinerlei An- eine Gegenfrage oder eine vage Antwort. In jedem spruch. Natürlich ist ein neuer Mitarbeiter, der stän- Fall sollte man sich nicht aus der Ruhe bringen las- dig krank ist, nicht im Interesse des Unternehmens. sen und in solch einem Fall ernsthaft überlegen, ob Trotzdem gehören Fragen zu Krankheiten, Kran- man sich wirklich einem Arbeitgeber verpfl ichten kengeschichte, Vorerkrankungen etc. zum Arzt und möchte, der Privates und Intimes über einen wissen unter keinen Umständen ins Vorstellungsgespräch. möchte, auf das er keinen Anspruch hat. kU

2 x 2 Tickets für

Bonez MC & RAF Camora am 21.11. Insgesamt 60 Millionen Mal wurden die Songs aus "Palmen aus Plastik 2", dem aktu- ellen Album von Bonez MC & RAF Camora, in der Veröffentlichungswoche in Deutsch- land, Österreich und der Schweiz gestreamt. Die "Palmen aus Plastik 2" Arena-Tournee mit mehr als 200.000 verkauften Tickets war der nächste Meilenstein auf der nicht enden wollenden Erfolgsstrecke der beiden Rapper. Nun folgt die Zusatztour. Zwischen Reggae-Ballade und offensicht- lich unbeschwertem Sommerhit, der erst bei genauerem Hinhören zu einer schau- rig-schönen Gesellschaftsanalyse anwächst präsentieren sie die Brachialität und Melo- dien des Dancehall. (Arena Nürnberger Versicherung, 20 Uhr)

Um teilzunehmen, schreibe eine E-Mail bis zum 14.11.2019 an [email protected] – Betreff „Bonez MC“. Unter den Einsendungen verlosen wir 2 mal 2 Eintrittskarten. Einsendeschluss ist der 14.11.2019

38 – Ausschreibungen? E K A

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Man kennt es: 100 Bewerbungen, 50 Absagen und Marktwert ermitteln die anderen 50 bleiben unbeantwortet. Trotz all der Mühe und Hoffnung, die man in eine Bewerbung Für Unternehmen in der Wirtschaft ist es hochinter- gesteckt hat, bleiben oft Frust und Enttäuschung. essant zu wissen, wir ihr Marktwert ist. Anhand ei- Was viele nicht wissen: Manche Job-Angebote sind ner Stellenanzeige und der Anzahl an Bewerbungen, gar nicht erst darauf ausgelegt, dass tatsächlich In- die auf diese eingehen, lässt sich einiges über das teressenten zum Vorstellungsgespräch eingeladen Ansehen und die Attraktivität des eigenen Unterneh- geschweige dem eingestellt werden! Diese für vie- mens herausfi nden. Dass in Wirklichkeit gar keine le schockierende Tatsache ist besonders im öffent- Stelle frei ist, ist hier eher zweit- oder drittrangig. lichen Dienst, aber auch in manchen Unternehmen aus der Wirtschaft Gang und Gäbe. Es gibt für diese Eigenmarketing Handhabe verschiedene Gründe, die natürlich alle im Sinne des vermeintlichen Arbeitgebers sind: Besonders effektiv ist die Schaltung einer großspu- rigen Stellenanzeige, wenn es darum geht, Marke- Öffentliche Ausschreibungspfl icht ting für das eigene Unternehmen zu machen: Man zeigt, dass es gut läuft, dass man sich gut ausgebil- Öffentliche Stellen wie Behörden, Ämter, Universi- detes Personal leisten kann. Zum einen wird damit täten und Schulen sind verpfl ichtet, offene oder frei die Konkurrenz geblendet, zum anderen werden da- werdende Stellen auszuschreiben und dürfen diese mit auch potentielle Kunden angelockt. nicht einfach ohne öffentliche Ausschreibung intern besetzen. So ist es nicht unüblich, dass der Kandi- „Mitarbeitermotivation“ dat für die Stelle bereits längst feststeht, man aber trotzdem eine Ausschreibung veröffentlicht, da man Nicht zuletzt kann man solch ein Vorgehen auch dazu gesetzlich verpfl ichtet ist. dazu nutzen, um den eigenen Mitarbeitern zu zei-

39 (c) racorn www.fotosearch.de gen, dass sie nicht unentbehrlich sind: Steht die ei- liche verquere Verbindungen. Sind solche Anforde- gene Stelle als Ausschreibung im Internet, bekommt rungen ein Muss, kann man davon ausgehen, dass so manch ein Mitarbeiter Angst und Panik um den nicht wirklich gesucht wird. Arbeitsplatz und spurt dann lieber, als das der ei- gene Arbeitsplatz gefährdet wird. Denn mit dieser machtvollen Geste zeigt der Arbeitgeber, dass er Extreme Detailliertheit jederzeit bereit ist jemanden zu ersetzen, oder je- Oft kommt es aber auch vor, dass die Kenntnisse manden ins Team zu holen, der einen in Frage stellt. und Qualifi kationen plausibel sind und durchaus Wie man sieht, gibt es für Unternehmen – ganz aufeinander aufbauen. Man meint fast, es wird hier gleich ob öffentlich oder aus der Wirtschaft – gute ein Lebenslauf vorgegeben – und genauso ist es oft. Gründe, Fake-Stellenanzeigen zu schalten. Natür- Nur handelt es sich meistens um den Lebenslauf ei- lich ist dieses Vorgehen alles andere als ehrenhaft nes bereits vorhandenen Mitarbeiters, auf den die und kaum ein Unternehmen wird diese Vorgehens- Stelle rein zufällig wie zugeschnitten ist. Natürlich weise zugeben – üblich ist sie jedoch trotzdem. ist es dann gar keine Frage, dass dieser perfekte Zum Glück kann man mit etwas Übung solche Kandidat die Stelle erhält und nicht etwa jemand Schein-Stellenanzeigen als solche erkennen und von außen, der sich mühsam durch den Bewer- sich damit sehr viel Zeit, Mühe und Nerven sparen. bungsprozess gekämpft hat. Solche Stellenanzeigen am besten gleich ad acta legen und keine weiteren Gedanken verschwenden! Wie erkenne ich eine Fake-Anzeige? Befristung

Anforderungen, die kaum ein Für viele das Totschlagargument ist eine Befri- stung, denn der Mensch sehnt sich nach Sicherheit. Mensch erfüllen kann Natürlich bedeutet es nicht, dass hinter jeder Stel- Ist die Stellanzeige voller Anforderungen wie spezi- lenanzeige für eine befristete Stelle ein Fake steckt, eller Qualifi kationen, Praktika, Kenntnisse und Fä- aber: Kaum ein Bewerber möchte sich auf eine Be- higkeiten, die kaum ein Mensch innerhalb eines Be- fristung von sechs Monaten oder einem Jahr einlas- rufslebens erreichen kann, dann stimmt etwas nicht. sen. Solche Stellen sind für die wenigsten attraktiv und genau das sollen sie auch nicht sein. Seltsame Verbindungen Ein weiteres Indiz, dass etwas nicht stimmen kann, Oft sind es auch abstruse Anforderungen, wie z.B. sind immer wiederkehrende Stellenanzeigen des eine Qualifi kation als Grafi kdesigner und gleichzei- gleichen Unternehmens für die selbe Stelle. Hier tig Erfahrung in der Automatenwirtschaft oder ähn- kann im Grunde genommen davon ausgegangen

40 werden, dass es sich entweder um eine Stelle han- dass genau hier die Chance liegt! Denn oft delt, deren Besetzung von vorneherein nicht vorge- werden offene Stellen aus verschiedenen Gründen sehen ist oder aber – was eine Bewerbung minde- gar nicht erst ausgeschrieben. Meist ergeben sich stens genauso sinnlos macht – dass etwas mit der Stellen kurzfristig und viele kleinere Unternehmen Stelle oder dem Arbeitgeber nicht stimmt. Wenn haben nicht das Personal bzw. die Kapazitäten zur eine Stelle ständig ausgeschrieben ist, weil es kei- Verfügung, um sich um eine Stellenanzeige in den ner länger als drei Monate im Unternehmen aushält, Medien zu kümmern. dann sollte man sich selbst auch nicht unbedingt in diese Situation bringen. Das Schalten einer Anzeige erfordert jemanden, der sich darum kümmert und oft fehlt es einfach Mit diesem Wissen gestählt kann man nun an die an Zeit. Deswegen lohnt es sich immer, den Weg Stellenanzeigen gehen und so qualitativ diejenigen der Initiativbewerbung zu gehen. Außerdem eröff- aussuchen, hinter denen wirklich eine Jobchance net sich einem hier die Chance, in genau dem Un- steckt. Die Energie, die man in das Schreiben einer ternehmen zu arbeiten, das man sich als Arbeitge- Bewerbung investiert und all das Hinterhertelefo- ber wünscht. Gleichzeitig hat man die Möglichkeit, nieren, Nachfragen und sich auf Vorstellungsgesprä- in einer Initiativbewerbung genau die Kenntnis- che vorbereiten ist hier deutlich besser investiert. se, Fähigkeiten und Qualifi kationen in den Ring zu werfen, die einen ausmachen und die einem liegen, statt sich auf ein von einer Stellenanzeige Die Job-Strategie: Verdeckter Arbeits- vorgegebenes Muster anzupassen, welchen man markt & Initiativbewerbungen selten gerecht wird. Ein bisschen Mut, aber auch ein bisschen Glück gehören dazu, aber vor allem Viele schrecken vor einer Initiativbewerbung heißt es Augen und Ohren offenhalten – dann kann zurück, weil sie im ersten Augeblick ziellos der neue Job schneller kommen, als man denkt! und damit hoffnungslos erscheint – doch Fakt ist, kU

2 x 2 Tickets für OK Kid am 1.11. Aktuell sind die Kölner OK Kid mit "Sensation" auf ihrer bislang größten Tour. Mit dem im Oktober 2018 erschienen dritten Album auf dem Label der Fantastischen Vier gelang der Band um Jonas Schubert, Raffael Kühle und Moritz Rech ein klares politisches Statement und ein hemmungsloses Bekenntnis zum Pop. Es geht um die Selbstinszenierung in den Sozialen Medien, Konsumwahn, die Gier nach Sensationen. (Posthalle, Würzburg, 20 Uhr) Du willst Karten gewinnen? Schreibe eine E-Mail bis zum 25.10.2019 an [email protected] – Betreff „OK Kid“. Unter den Einsendungen verlosen wir 2 mal 2 Eintrittskarten.

41 Studieren ohne NC

lorabsolventinnen und -absolventen, die auf einen Masterplatz hoffen. Denn auch viele Masterstudi- engänge sind ebenfalls mit einem NC versehen. Ein zulassungsfreies, ortsunabhängiges Fernstudium kann eine sinnvolle Alternative sein - das gilt be- sonders für beliebte Studiengänge wie Psychologie, bei denen man sonst mit langen Wartezeiten rech- nen muss.

Kein Studienplatzmangel an Fern- hochschulen Die Hamburger Fern-Hochschule (HFH) beispiels- weise verzichtet in allen angebotenen Studiengän- gen auf einen NC. Das ist möglich, da eine Fern- hochschule nicht unter Platzmangel leidet und des- halb die Zugänge zum Studium nicht beschränken muss. So lassen sich neben Psychologie auch an- dere nachgefragte Fächer wie BWL, Wirtschafts- psychologie oder Wirtschaftsingenieurwesen zulas- sungsfrei studieren.

Abschlüsse gleichwertig mit denen einer Präsenzhochschule Für die Studierenden hat diese keine Nachteile, die Abschlüsse unterscheiden sich nicht von denen ei- Foto: djdHFH-Hamburger-Fern-HochschuleMilena-Schloesser Foto: ner Präsenzhochschule und sind staatlich anerkannt. Das bedeutet auch, dass Absolventinnen und Absol- Ortsunabhängige Fernstudiengänge venten nach dem Fernstudium an jeder Hochschu- haben keine Zulassungsbeschrän- le weiterstudieren und etwa den Master absolvie- kungen ren können. Das akademische Wissen wird an Fern- hochschulen über die Zusendung von Studienmate- rialien, Webinare und in Präsenzveranstaltungen in (djd). Der Trend kennt seit langem nur eine Rich- nahegelegenen Studienzentren vermittelt. Nächster tung: Jahr für Jahr studieren mehr junge Menschen Studienstart in allen Bachelor-Studiengängen an in Deutschland, im Wintersemester 2018/2019 wa- der HFH ist der 1. Oktober 2019, mehr Informa- ren es laut Statistischen Bundesamt bereits über 2,8 tionen gibt es unter www.hfh-fernstudium.de. Ein Millionen. Die Folge ist, dass die Hörsäle an den weiteres wichtiges Argument für ein Fernstudium: staatlichen Universitäten aus allen Nähten platzen. Ein Umzug ist nicht nötig - eine gute Nachricht an- Um dem Ansturm angesichts begrenzter Kapazitä- gesichts der angespannten Wohnungsmärkte in den ten Herr zu werden, sind immer mehr Studiengänge deutschen Großstädten. mit einer Zulassungsbeschränkung belegt, dem so- genannten Numerus Clausus (NC). Einer Studie des Einstieg ohne Abitur Centrums für Hochschulentwicklung (CHE) zufol- ge waren im Wintersemester 2018/19 bundesweit An der Fernhochschule ist der Einstieg ins Studium 41 Prozent der Studiengänge zulassungsbeschränkt, im Übrigen auch ohne Abitur möglich. In diesem in den Großstädten Berlin und Hamburg sogar 60 Fall können die Bewerberinnen und Bewerber ihre Prozent. Betroffen sind im Übrigen nicht nur Abitu- Eignung durch Berufserfahrungen oder Weiterbil- rientinnen und Abiturienten, sondern auch Bache- dungen sowie eine Eingangsprüfung nachweisen.

42 Jung, ambitioniert und total gestresst

Wenn Studierende an die Grenzen ihrer Belastbarkeit geraten (djd). Feiern bis zum Morgengrauen, schlafen bis Foto: djdMagnesium-DiasporalPantherMediainesbazdar Mittag und erst am Nachmittag ganz entspannt in druck leiden, bereits helfen, frühzeitig einen Stun- eine Vorlesung schlendern: So stellen sich viele das denplan anzulegen. Hier sollten Arbeitszeiten für Studentenleben vor - doch die Realität sieht anders termingebundene Projekte ebenso eingetragen wer- aus. Statt Dolce Vita prägen Klausuren, Referate den wie Pausen und freie Zeiten. Unter www.dia- und Präsentationen den Alltag. Leistungsdruck und sporal.de gibt es sechs hilfreiche Tipps, wie sich Überforderungen bringen einen Großteil der Stu- Freiräume effektiv für Entspannung und Stressab- dierenden an ihre Belastbarkeitsgrenzen. Wie eine bau nutzen lassen. Untersuchung der AOK belegt, fühlt sich mehr als jeder zweite stark gestresst. Über 90 Prozent emp- fi nden den Zeitdruck als besonders nervenaufrei- Muskel- und Nervenfunktion bend. Mehr als die Hälfte haben mit nervöser Un- unterstützen ruhe zu kämpfen. Dass die Nerven derart blank liegen, ist für Prüfungssituationen keine gute Aus- Zudem ist es sinnvoll, auch den Organismus bei der gangssituation. Bewältigung von Stress zu unterstützen. Das be- deutet auch in stressigen Phasen nicht nur Fastfood und Süßigkeiten zu essen, sondern öfter mal zu Freiräume schaffen und für Obst und Gemüse zu greifen. Die ergänzende Ver- Stressabbau nutzen sorgung mit Mineralstoffen kann ebenso hilfreich sein, beispielsweise mit dem neuen Magnesium- Die Studierenden verfügen über eine eher geringe Diasporal Depot Muskeln + Nerven. Eine 2-Pha- Stressresilienz. Das bedeutet: Ihre Fähigkeit auf sen-Formel sorgt dabei sowohl für eine schnelle auftretende Belastungen angemessen zu reagieren, wie eine zeitverzögerte kontinuierliche Freisetzung ist nicht besonders ausgeprägt. Den meisten man- von hochdosiertem Magnesium und den Nerven- gelt es an Strategien, mit Versagensängsten richtig Vitaminen B2, B12, B1 und B6. Mit einer einmal umzugehen. Empfi ndungen wie Unzufriedenheit täglichen Einnahme wird stressbedingten Verspan- oder auch innere Unruhe gelten als typische Reak- nungen vorgebeugt und die vitale Muskel- und ge- tionen auf den Studienstress. Häufi g versuchen die sunde Nervenfunktion unterstützt. Denn Magne- Betroffenen auch ihre Probleme zu verdrängen und sium reguliert die Stresshormone, während die B- sich abzulenken. Dabei wäre es wichtig, Stresser- Vitamine entscheidend zu einer normalen Funktion zeuger zu erkennen, um sie künftig vermeiden zu des Nervensystems und des Energiestoffwechsels können. So kann es Studierenden, die unter Zeit- beitragen.

43 VERSCHENKTES POTENZIAL

Foto: djdRandstadValery-Kloubert

Frauen starten Karriere ehrgeizig - 30 Prozent der Führungsrollen von Frauen besetzt später werden dann fast nur waren. Fast 60 Prozent aller Unternehmen lagen je- Männer befördert doch unterhalb dieser Quote. (djd). Bundeskanzlerin Angela Merkel, die desi- Frauen geben Karrierepläne gnierte EU-Kommissionspräsidentin Ursula von aus Frust auf der Leyen und Verteidigungsministerin Annegret Kramp-Karrenbauer - das Bild der drei erfolgrei- In den Chefetagen sind Frauen also noch immer chen Politikerinnen nebeneinander sorgte im Juli deutlich unterrepräsentiert - dabei starten sie dem 2019 für Furore. Haben Frauen es tatsächlich ge- Arbeitsbarometer von Randstad Deutschland zufol- schafft, den Männern auch in Führungspositionen ge wesentlich ehrgeiziger ins Berufsleben als ihre Paroli zu bieten? Zumindest in den Top-Etagen der männlichen Kollegen. Aber das Karrierestreben der Wirtschaft sieht die Realität ganz anders aus: Frau- Frauen nimmt mit steigendem Alter weiter ab. Bei en kommen nur sehr langsam voran. Männern dagegen ist zunächst der Wunsch nach ei- nem berufl ichen Aufstieg noch nicht so groß, aber Firmen mit Frauen in Führungs- er wird im Laufe der Jahre immer stärker. In der positionen erfolgreicher Altersgruppe zwischen 35 und 44 Jahren überho- len die Männer dann die Frauen. „Frauen sind früh Einer Studie zufolge lag der Frauenanteil in den karrierebewusster - aber befördert werden überwie- Vorständen der 160 Konzerne aus den Börsenindi- gend Männer, wie ein Blick in die deutschen Chefe- zes Dax, MDax und SDax Mitte 2019 bei lediglich tagen zeigt“, erklärt Petra Timm, Pressesprecherin 8,7 Prozent, gerade einmal 61 Managerinnen hatten des Personaldienstleisters. Dies führe zu Frustrati- es so weit nach oben geschafft. Dabei sehen viele on und dazu, dass Frauen zu oft ihre Karrierepläne Experten und Analysten ein Zusammenhang zwi- aufgäben. „Männer halten sich dagegen tendenziell schen dem Anteil von Frauen in Führungspositio- ihr gesamtes Berufsleben lang für eine Beförderung nen und dem Erfolg eines Unternehmens. Die In- geeignet“, so Timm. Sie seien ab 45 erheblich mehr ternationale Arbeitsorganisation ILO etwa befragte auf den berufl ichen Aufstieg fokussiert als ihre Kol- mehr als 12.000 Firmen aus 70 Ländern. Fast zwei leginnen. Wenn nur Männer sich um Beförderun- Drittel der Unternehmen, die auf eine Geschlechter- gen bemühten, würden Unternehmen aber bis zu 50 durchmischung in der Firmenleitung setzen, konn- Prozent ihrer möglichen Führungskräfte verlieren: ten ihre Gewinne steigern, meist zwischen 10 und „Das Ergebnis ist vergebenes Potenzial, weil nicht 15 Prozent. Die positiven Effekte setzten ein, wenn alle Talente auch Karriere machen.“

44 Der große Wunsch nach Senioren-Assistenz: einer sinnvollen Arbeit Aus Berufung nah am Menschen Wer diese Wünsche verwirklichen, seinen eigenen Viele Menschen sehnen sich nach Fähigkeiten entsprechend eingesetzt und im sozi- einem Job, in dem sie anderen alen Bereich arbeiten möchte, fi ndet eine berufl iche helfen können Perspektive etwa in der professionellen Senioren- Assistenz. Mehr als 1.200 Senioren-Assistenten gibt es mittlerweile in Deutschland. Die meisten (djd). 93 Prozent der Berufstätigen in Deutschland von ihnen machen sich selbstständig, begleiten äl- möchten in ihrem Beruf etwas Sinnvolles tun. Er- tere Menschen ambulant in deren eigenem Zuhause leben Menschen ihre Tätigkeit als sinnstiftend, so und unterstützen die Senioren stundenweise. „Die- wirkt sich das auch positiv auf ihre Gesundheit aus: se Arbeit nah am Menschen ermöglicht den Älteren Sie fehlen seltener am Arbeitsplatz, haben deut- die soziale Teilhabe am gesellschaftlichen Leben, lich weniger arbeitsbedingte gesundheitliche Be- wirkt ihrer Einsamkeit entgegen, bietet Kommuni- schwerden und halten sich im Krankheitsfall häufi - kation und ist für die Senioren-Assistenten selbst ger an die ärztlich verordnete Krankschreibung. Das als Dienstleister zugleich Berufung“, erklärt Ute sind die Ergebnisse einer aktuellen, repräsentativen Büchmann, die seit 2007 bundesweit Menschen Studie des Wissenschaftlichen Instituts der AOK nach dem „Plöner Modell“ für diese anspruchsvol- (WIdO). Wer in seinem Job unzufrieden ist, meldet le Tätigkeit ausbildet. Die Seminare des zertifi zier- sich demnach doppelt so oft krank wie jemand, der ten und staatlich anerkannten Weiterbildungsträ- sich mit seiner Arbeit zufrieden zeigt. Vier von fünf gers fi nden an den Standorten Nürnberg, Hamburg, Befragten wünschen sich einen Beruf, in dem man Berlin, Kempen/Niederrhein, Leverkusen und Kiel anderen helfen kann, fast ebenso viele bevorzugen statt. Nähere Informationen zu den Kursen und zu eine Tätigkeit, in der sie viel mit Menschen zu tun den entsprechenden Terminen gibt es unter haben - und immerhin 73 Prozent ziehen einen Job vor, der für die Gesellschaft nützlich ist. +++ www.senioren-assistentin.de.

2 x 2 Tickets für Stefanie Heinzmann am 27.11. Stefanie Heinzmann, die Pop- und Soul-Sängerin aus der Schweiz, blickt auf Platin- und Gold-Alben, ausverkaufte Tourneen, Kollaborationen mit Joss Stone, Lionel Richie und Ronan Keating zurück. Hinzu kommen Auszeichnungen u.a. mit dem Echo und dem MTV European Music Award. Dieses Jahr feiert sie ihr zehnjähriges Bühnenjubiläum. "All We Need Is Love" ist nicht nur der Titel ihres neuen Albums, es ist die Erkenntnis, die sie aus ihrer Auszeit mitgenommen hat und sich in Zukunft selbst verstärkt vor Augen führen möchte. (Hirsch, Nürnberg, 20 Uhr)

Um teilzunehmen schreibe eine E-Mail bis zum 14.11.2019 an [email protected] – Betreff „Stefanie“. Unter den Einsendungen verlosen wir 2 mal 2 Eintrittskarten.

Einsendeschluss: 14.11.2019

Foto: © Benedikt Schnermann

45 Berufserfahrung schon im Studium sammeln

Zeichen für hohe Qualität in der Praxisausrichtung. Die Hochschule danach auswählen, Viele praktisch ausgerichtete Hochschulen wie zum wie viel Praxisanteil geboten wird Beispiel die Fachhochschule Erfurt bieten neben den gängigen Bachelor- und Masterstudiengängen (djd). Für Studienabsolventen ist die erste Arbeits- auch duale Studiengänge an. Ein solches Modell stelle nach der Hochschulausbildung ein wichtiger verknüpft praktische Arbeit in einem Unternehmen Schritt. Viele Berufsanfänger müssen in ihrem er- mit der wissenschaftlichen Lehre an der Hochschu- sten Job allerdings erkennen, dass sie im Gegensatz le. Am Ende des dualen Studiums haben die Absol- zum theoretischen Wissen vergleichsweise wenig venten neben dem anerkannten Bachelorabschluss Praxiserfahrung haben. Auch der Hochschul-Bil- bereits viel Arbeitserfahrung oder sogar einen Be- dungs-Report 2018 des Stifterverbandes, einer Ge- rufsausbildungsabschluss erworben. meinschaftsinitiative von Unternehmen und Stif- tungen in Deutschland, zeigt, dass die fachprakti- Welcher Beruf darf es sein? schen Kompetenzen von Akademikern häufi g als mangelhaft wahrgenommen werden. Wer sich also In der thüringischen Hauptstadt werden duale Stu- heutzutage für ein Studium entscheidet, sollte dabei diengänge in den Fachrichtungen Bauingenieurwe- auch beachten, wie viel Praxisanteil jeweils gebo- sen, Gebäude- und Energietechnik, Wirtschaftsin- ten wird. genieur/in Eisenbahnwesen sowie Forstwirtschaft angeboten. Dazu sind die an jeder Fachrichtung Duale Studiengänge sind eine Option jährlich stattfi ndenden Firmenkontaktbörsen, die mehrmals im Semester durchgeführten Exkursio- Ist eine Hochschule gut in Stadt und Region ver- nen zu Partnereinrichtungen sowie vor Ort stattfi n- netzt und bestehen bereits gute Kontakte und Ko- dende Fachvorträge von Personen aus der Praxis operationen mit regionalen und kommunalen Wirt- gute Beispiele für die Zusammenarbeit zwischen schaftsunternehmen oder Einrichtungen, ist das ein einer Fachhochschule und der Wirtschaft.

2 x 2 Tickets für Xzibit am 14.11. Der US-amerikanische Rapper Xzibit begann seine Karriere als ein Mitglied der Likwit Crew, unter anderem an der Seite von den Alkaholiks und King Tee. 1995 ging er mit ihnen auf Tour und im nächsten Jahr wurde sein Debütalbum "At The Speed Of Life" veröffentlicht. Das Album, vor allem von der Single "Paparazzi" angetrieben, die besonders in Deutschland großen Erfolg hatte, gilt vielen als Under- ground-Klassiker. (Löwensaal, Nürnberg, 20 Uhr) Du willst Karten gewinnen? Schreibe eine E-Mail bis zum 07.11.2019 an [email protected] – Betreff „Xzibit“. Unter den Einsendungen verlosen wir 2 mal 2 Eintrittskarten.

46 Pair und Sprachreisen über Schüleraustausch, Aus- landspraktika und Freiwilligenarbeit bis hin zu (Schnupper)Studium im Ausland u.v.m. Neben den klassischen Austausch- und Gap-Year- Programmen für Schüler und Schulabgänger wer- den zudem auch Angebote für Auszubildende, Stu- dierende und die Generation 50+ präsentiert. Dar- über hinaus wird umfassend über internationale Ju- gendbegegnungen, Workcamps sowie die Möglich- keit, als Gastfamilie selbst einen jungen Menschen aus dem Ausland aufzunehmen, informiert. Um die Suche nach einem passenden Anbieter und den direkten Vergleich zu erleichtern, bietet das Handbuch übersichtliche Preis-Leistungs-Tabellen, in denen sich Austauschorganisationen und Rei- seanbieter vorstellen. Nicht zuletzt fi ndet der Leser des Handbuch Weltentdeckers hilfreiche Kontakt- adressen und Beratungsstellen, an die er sich bei weiterem Informationsbedarf für seinen Aufenthalt im Ausland wenden kann. Herausgegeben wird das Buch vom unabhängigen Bildungsberatungsdienst & Verlag weltweiser, der junge Menschen auf ihrem Weg ins Ausland unter- stützt. Neben den Ratgebern veranstaltet weltweiser jedes Jahr über 50 Jugend-Bildungsmessen in ganz Deutschland, auf denen man sich kostenlos zu Aus- landsaufenthalten beraten lassen kann.

Gut informiert Der Ratgeber für Auslandsaufenthalte kann für ins Gap Year starten 14,80 Euro versandkostenfrei direkt beim weltwei- ser-Verlag bestellt oder im Buchhandel erworben 11. Aufl age des „Handbuch Weltentdecker“ er- werden. Umfangreiche Informationen zur Publika- schienen • Weltweiser-Verlag • 14,80 Euro tion fi nden sich unter

Jahr für Jahr zieht es eine Vielzahl junger Menschen +++www.gap-year.de. in die Ferne. So unterschiedlich wie die Menschen sind, so vielfältig sind auch die Programmangebo- te. Aber was macht eigentlich ein Demi-Pair und wo liegt der Unterschied zwischen geförderten und nicht geförderten Freiwilligendiensten? Und wel- che Programme bieten sich für ein Gap Year, also ein Übergangsjahr zwischen Schulzeit und weiterer Ausbildung eigentlich an? In der aktualisierten 11. Aufl age gibt das Hand- buch Fernweh Antworten auf diese Fragen und bie- tet eine strukturierte Übersicht der möglichen Aus- landsaufenthalte. Darüber hinaus enthält die Pu- blikation wieder nützliche Tipps zu den einzelnen Programmarten, Hinweise auf Fördermöglichkeiten und aktuelle Infos zu Anbietern. Auf insgesamt 304 Seiten fi ndet der Leser alles Wissenswerte zu den verschiedenen Wegen ins Ausland. Jede Rubrik wird in einem jeweils eige- nen Kapitel vorgestellt – von Work & Travel, Au-

47 Buchtipps von Damit sie sich keinen und für Frauen, Millionär angeln muss… die ihr Business Jessica Schwarzer Erfolgreiche Finanzplanung für in die Hand nehmen Frauen, die unab- hängig sein und bleiben wollen Plassen Buch- verlag, 14,99 Euro

Finanzthemen sind, Money so denken leider Queen immer noch vie- le Frauen, so gar Meike Schreiber, nichts für sie. Als Angelika Slavik: hochkomplex abge- Der Geldplan für stempelt überlässt Chaos-Göttinnen man diese Themen gerne den anderen, genauer ge- Edition a, 20,- Euro sagt, den Männern. Und gerade da liegt der Fehler, denn: Noch immer verdienen Frauen weniger als Meike Schreiber und Männer, noch immer haben Frauen im Alter oft sehr Angelika Slavik zei- viel weniger Geld in der Tasche und noch immer gen in ihrem Buch sind es überwiegend Männer, die sich mit dem The- „Money Queen“, ma Finanzen beschäftigen. Die bekannte Finanz- dass wirklich jede journalistin Jessica Schwarzer möchte das ändern Frau in der Lage ist, und Frauen aufzeigen, wie sie ihre fi nanziellen An- ihre Finanzen in den gelegenheiten in die eigenen Hände nehmen kön- Griff zu bekommen. Der glamouröse Geldratgeber nen – immer mit Blick auf die besondere Erwerbs- richtet sich an Fashionistas, Improvisationsgenies situation der Frau. Dabei kommen weder Themen und alle anderen, die sich eigentlich gar nicht für Fi- wie die Absicherung im Alter, der berühmte Not- nanzen interessieren. Wie machen selbstbewusste groschen noch die Aktienanlage zu kurz. Sie geht Frauen in jeder Lebenssituation das Beste aus ihrem dabei vor allem darauf ein, dass die Situation jeder Budget? Wie verhandelt man ein Gehalt? Wie kauft Frau anders ist und so braucht jede Frau einen indi- man billig ein und sieht teuer aus? Wie schmeißt viduellen Finanzplan, der an ihre Lebensverhältnis- man eine fabelhafte Party, ohne danach bis zum se angepasst ist. Nur so kann sie es erreichen, fi nan- Monatsende Dosenravioli essen zu müssen? Und ziell unabhängig und abgesichert zu sein. wie funktioniert das mit den Aktien und mit den Mit vielen Checklisten, Fragebögen, hilfreichen Immobilien? Die beiden Autorinnen sprechen eine Adressen und Ratschlägen zur Geldanlage vermit- Vielfalt an Themen an und geben Impulse und In- telt „Damit sie sich keinen Millionär angeln muss spirationen, wie man das Beste aus seiner Situation …“ allen Frauen das nötige Finanzwissen, um für machen kann. Ohne zu tief ins Detail zu gehen er- jede Lebenslage gerüstet zu sein.Natascha Wegelin klären sie verschiedene Begriffe aus der Finanzwelt anschaulich und unterhaltsam. Auch dem Thema VERLOSUNG Geld in Partnerschaft und Ehe oftmals ein heikles Thema geben sie genug Raum in ihrem Titel. Sie Wir verlosen drei Exemplare des Buches unter unse- ren Leserinnen! ermutigen, über das eigene Finanzchaos nicht die Geduld und die Nerven zu verlieren, sondern ap- pellieren an Selbstmitgefühl und Selbstakzeptanz. VERLOSUNGSTEILNAHME Jessica Schwarzer Schreibt einfach eine Email mit dem Titel des gewünschten Buches an info@ask-kar- VERLOSUNG riere.de oder eine Postkarte an ASK Neue Töne Verlag, Am Haag 10, 97234 Reichen- Unter allen zukünftigen Money Queens verlosen wir berg. Einsendeschluss: 30. November 2019 drei Exemplare!

48 Madame Moneypenny

Natascha Wegelin • Wie Frauen ihre Finanzen selbst in die Hand nehmen können • Rowohlt Verlag, 10,99 Euro Die sichtbare Erfolgsfrau Die Zahlen sind erschreckend: Bei 75 Prozent al- ler Frauen in Deutschland wird die Rente später un- Super Sabine Das 7-Zyklus-Prinzip weiblicher Selbständigkeit ter 400 Euro liegen – einer Summer, die sich nicht Verlag Tredition, 24,99 Euro unbedingt eignet, um den Lebensabend schön zu gestalten. Doch immer noch ist es so, dass Frauen Frauen denken anders, auch als Unternehmerinnen. außer ihrem Ehemann keine Altersvorsorge haben Dieser Tatsache widmet sich Deutschlands einzi- – und ein Mann nun einmal keine sichere Altersvor- ge Sichtbarkeitsmentorin Super Sabin. Die 1965 sorge ist. Frauen jedoch verdienen nach wie vor we- in Nürnberg geborene Autorin sagt: "Weibliches niger, auch weil die Mehrheit von ihnen in Teilzeit Unternehmertum verläuft anders". Doch wie? arbeitet. Natascha Wegelin ruft Frauen dazu auf, Frauen denken im Kreis, handeln intuitiv, sind sich selbst um ihre fi nanziellen Angelegenheiten zu spirituell verwurzelt und leben zyklisch, so die kümmern und sich von Staat und Partner unabhän- Autorin. Dieses Bewusstsein bildet die Basis des gig zu machen – aber sie weiß auch, dass es ihnen 7-Zyklus Prinzips. Das Erfolgsprinzip wurde von von Bankberatern und Finanzdienstleistern nicht Super Sabine kreiert. Im Buch erläutert sie die sie- immer leicht gemacht wird. In ihrem Buch trägt ben Phasen der Unternehmensentwicklung mit- die Finanzbloggerin Tipps und Tricks zusammen, samt des Transformationsprozesses – von der mithilfe derer sich jede Frau ihre ganz persönliche Planung bis zur Vollendung. Dabei zeigt sie die Spar- und Investitionsstrategie erarbeiten kann, und Herausforderungen und Erfolgsverhinderinnen auf, baut dabei ganz nebenbei Hemmungen und Scheu die einer Frau begegnen, und wie sie diese mei- ab, sich mit Anlagen und Aktien zu beschäftigen. stern kann. Obendrein bietet die Autorin wertvol- Denn fi nanzielle Abhängigkeit ist ein enormes Ri- le Inspirationen, klare Anleitungen und Übungen siko, vor dem sich jede Frau einfach schützen für ein starkes Mind-Soul-Set (die Erweiterung des kann. Auf coole, verständliche und eindrückliche Begriffs „Mindset“). Das Buch verbindet moderne Art schreibt Wegelin über das Geld, Investments, Businessmethoden mit spirituellem Urwissen, eine Altersvorsorge aber auch über die Missstände, Ah- Verbindung, die nicht nur für Frauen essentiell ist. nungslosigkeit und Ungerechtigkeiten, so dass man Acht Illustrationen bereichern das Buch, welches sich als Frau der ganzen Tragweite der Situation durch den persönlichen Schreibstil gemixt mit fun- zum ersten Mal vollumfänglich bewusst wird und diertem Wissen zur wertvollen Lektüre für jede dann sofort etwas tun möchte, um nicht in die Frau- selbstständige Erfolgsfrau wird. Ein sehr lesens- en-Armutsfalle zu tappen. Ein fantastisches Buch, wertes Buch, das sich von allen anderen Business- das jede Frau, ganz gleich welcher Berufsgruppe Berater-Büchern abgrenzt, da es einen menschli- angehörend, in lesen und verinnerlichen muss. Su- chen, feminin-spirituellen Faktor in den Ring wirft per Sabine und zeigt, dass die von männlichem Denken ge- prägten Mechanismen der Geschäftswelt und des VERLOSUNG Unternehmertums nicht die einzig existenten und Um dies zu unterstützen, verlosen wir drei Exemplare! möglichen sind.

49 WAS MACHEN WIR UND IHR AUF FACEBOOK?

… aktuelle Entwicklungen erfahren

… interessante Infos weitergeben A.S.K. Impressum: 6. Jahrgang … Kultur-Querverweise bekommen Herausgeber: Neue Töne W. Mende Verlag OHG Redaktionsanschrift: Am Haag 10, 97234 Reichenberg Telefon: 0931-69469 • Fax: 0931-69470 E-Mail: [email protected] Jetzt also anmelden. Redaktion: Werner Schmitt (v.i.S.d.P.), Katharina Uziel, Heinrich Braune Layout/Grafi k: Hans-Jürgen Knappe, Jan von Hugo Anzeigenverwaltung: Heinrich Braune Aufl age: 12.000 Exemplare; A.S.K. erscheint zweimal jährlich, nächste Ausgabe im Frühjahr 2020 Verteilung: kostenlos an Schulen in der Metropolregion Nürnberg, Universitäten, Fachhochschulen, Bibliotheken, Kultureinrichtungen, Kinos, Eventlocations und anderen www.facebook.de/magazin.doppelpunkt öffentlichen Auslegestellen Titelfoto: (c) arekmalang www.fotosearch.de

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