53 Amtsblatt für Brandenburg 26. Jahrgang Potsdam, den 28. Januar 2015 Nummer 3 Inhalt Seite BEKANNTMACHUNGEN DER LANDESBEHÖRDEN Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie Richtlinie des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie zur Förderung von arbeitslosen und von Arbeitslosigkeit bedrohten jungen Erwachsenen in Brandenburg in der Förderperiode 2014 - 2020 (EINSTIEGSZEIT) . 55 Ministerium für Ländliche Entwicklung, Umwelt und Landwirtschaft Erlass des Ministeriums für Ländliche Entwicklung, Umwelt und Landwirtschaft zur Bewirtschaftung des Gebietes von gemeinschaftlicher Bedeutung „Schlagsdorfer Hügel“ . 61 Landesamt für Umwelt, Gesundheit und Verbraucherschutz Genehmigung für 13 Windkraftanlagen in 16306 Casekow . 67 Genehmigung für vier Windkraftanlagen in 16306 Casekow . 67 Feststellung des Unterbleibens einer Umweltverträglichkeitsprüfung (UVP) für das Vorhaben Errichtung und Betrieb einer Biogaseinspeiseanlage (Flüssiggastankanlage) in 14641 Pessin . 68 Feststellung des Unterbleibens einer Umweltverträglichkeitsprüfung (UVP) für das Vorhaben Änderung einer Biogasanlage am Standort in 15806 Zossen OT Nunsdorf . 69 Feststellung des Unterbleibens einer Umweltverträglichkeitsprüfung (UVP) für das Vorhaben wesentliche Änderung des Kraftwerkes der Hamburger Rieger GmbH in 03130 Spremberg OT Schwarze Pumpe . 69 BEKANNTMACHUNGEN DER LANDESBETRIEBE Landesbetrieb Forst Brandenburg Feststellen des Unterbleibens einer Umweltverträglichkeitsprüfung (UVP) für das Vorhaben einer Erstaufforstung . 70 54 Amtsblatt für Brandenburg – Nr. 3 vom 28. Januar 2015 Inhalt Seite BEKANNTMACHUNGEN DER KÖRPERSCHAFTEN,ANSTALTEN UND STIFTUNGEN DES ÖFFENTLICHEN RECHTS Regionale Planungsgemeinschaft Havelland-Fläming Jahresabschluss der Haushalts- und Wirtschaftsführung 2011 der Regionalen Planungsgemeinschaft Havelland-Fläming . 71 Haushalts- und Wirtschaftsführung 2014 der Regionalen Planungsgemeinschaft Havelland-Fläming . 71 BEKANNTMACHUNGEN DER GERICHTE Zwangsversteigerungssachen . 72 Güterrechtsregistersachen . 76 Dieser Ausgabe liegt das Inhaltsverzeichnis 2014 bei. Amtsblatt für Brandenburg – Nr. 3 vom 28. Januar 2015 55 BEKANNTMACHUNGEN DER LANDESBEHÖRDEN Richtlinie des Ministeriums für Arbeit, damit jungen Erwachsenen eine Perspektive im Land Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie Brandenburg zu eröffnen. zur Förderung von arbeitslosen und von Arbeitslosigkeit bedrohten jungen Erwachsenen 1.3 Das Gender-Mainstreaming-Prinzip ist anzuwenden, das in Brandenburg in der Förderperiode 2014 - 2020 heißt, bei der Planung, Durchführung und Begleitung der (EINSTIEGSZEIT) Maßnahmen sind ihre Auswirkungen auf die Gleichstel­ lung von Frauen und Männern zu berücksichtigen und in Vom 23. Dezember 2014 der Berichterstattung darzustellen. Die vorgesehenen gleichstellungsfördernden Maßnahmen sind im Förder­ antrag darzustellen, erzielte Ergebnisse sind in der Be­ 1 Zuwendungszweck, Rechtsgrundlage richterstattung zu dokumentieren. Insbesondere soll durch geeignete Angebote für Frauen und Unternehmen der kar­ 1.1 Das Land gewährt nach Maßgabe dieser Richtlinie, der riereorientierte Berufseinstieg weiblicher Nachwuchsfach­ §§ 23 und 44 der Landeshaushaltsordnung (LHO) und der kräfte unterstützt werden. Ferner sollen die Angebote die hierzu erlassenen Verwaltungsvorschriften (VV) sowie persönliche und familiäre Situation der Nachwuchsfach­ des Operationellen Programms des Landes Brandenburg kräfte berücksichtigen. für den Europäischen Sozialfonds (ESF) 2014 - 2020, Prio­ ritätsachse C, Zuwendungen aus Mitteln des ESF für die 1.4 Der Grundsatz der Chancengleichheit und Nichtdiskrimi­ Verbesserung des Zugangs in Beschäftigung sowie die nierung im Hinblick auf Geschlecht, Rasse, ethnische nachhaltige Eingliederung von arbeitslosen oder von Ar­ Herkunft, Religion oder Weltanschauung, eine Behinde­ beitslosigkeit bedrohten jungen Erwachsenen im Alter bis rung, das Alter oder die sexuelle Ausrichtung ist einzu­ zu 30 Jahren mit abgeschlossener Berufsausbildung oder halten. Die Zugänglichkeit für Menschen mit Behinde­ abgeschlossenem Studium in den Arbeitsmarkt auf aus­ rungen zu den nach dieser Richtlinie unterstützten Maß­ bildungsadäquate Arbeitsplätze. Darüber hinaus sind in nahmen ist zu berücksichtigen und auf verbesserte Teil­ der jeweils geltenden Fassung anzuwenden: Die Verord­ habemöglichkeiten hinzuwirken. Die vorgesehenen Maß­ nung (EU) Nr. 1303/2013 des Europäischen Parlaments nahmen sind im Förderantrag darzustellen und die erziel­ und des Rates vom 17. Dezember 2013 mit gemeinsamen ten Ergebnisse in der Berichterstattung zu dokumentieren. Bestimmungen über den Europäischen Fonds für regiona­ le Entwicklung, den Europäischen Sozialfonds, den Ko­ häsionsfonds, den Europäischen Landwirtschaftsfonds 2 Gegenstand der Förderung für die Entwicklung des ländlichen Raums und den Euro­ päischen Meeres- und Fischereifonds sowie mit allgemei­ Zur erfolgreichen Vermittlung junger Fachkräfte in Unter­ nen Bestimmungen über den Europäischen Fonds für re­ nehmen in der Einstiegsphase direkt im Anschluss an die gionale Entwicklung, den Europäischen Sozialfonds, den abgeschlossene Ausbildung beziehungsweise das Stu­ Kohäsionsfonds und den Europäischen Meeres- und Fi­ dium können insbesondere gefördert werden: schereifonds und zur Aufhebung der Verordnung (EG) Nr. 1083/2006 des Rates (ABl. L 347 vom 20.12.2013, - die Ermittlung von Qualifizierungsbedarfen arbeits­ S. 320) und die Verordnung (EU) Nr. 1304/2013 des Eu­ loser oder von Arbeitslosigkeit bedrohter junger Er­ ropäischen Parlaments und des Rates vom 17. Dezember wachsener, 2013 über den Europäischen Sozialfonds und zur Auf­ - die Durchführung von vorbereitenden Maßnahmen hebung der Verordnung (EG) Nr. 1081/2006 des Rates für junge Erwachsene zur Unterstützung des Vermitt­ (ABl. L 347 vom 20.12.2013, S. 470). lungserfolges in einem Zeitraum von bis zu drei Mo­ naten vor Aufnahme der Beschäftigung und unter Be­ Auf die Gewährung der Zuwendung besteht kein Rechts­ rücksichtigung der persönlichen und familiären Situ­ anspruch. Vielmehr entscheidet die Bewilligungsbehörde ation, auf Grund ihres pflichtgemäßen Ermessens im Rahmen - die Vermittlung junger Fachkräfte auf ausbildungs­ der verfügbaren Haushaltsmittel. adäquate Arbeitsplätze in Unternehmen, - die Information von Unternehmen zum Auffinden/ 1.2 Trotz der guten Arbeitsmarktlage gelingt es nicht allen Ju­ Aufschließen latenter Beschäftigungspotenziale, gendlichen und jungen Erwachsenen, den Übergang auf - die Entwicklung von Ideen zur beruflichen Entwick­ einen anspruchsvollen Arbeitsplatz an der sogenannten lung von jungen Frauen in Kooperation mit Unter­ „2. Schwelle“ aus eigener Kraft zu bewältigen. Gleichzei­ nehmen sowie die Erarbeitung teilnehmerspezifischer tig besteht bei vielen Unternehmen ein Fachkräftebedarf. Karrierepläne für junge Frauen, Die Förderung zielt daher darauf ab, zur Bekämpfung der - die betriebsspezifische Analyse von Qualifizierungs­ Jugendarbeitslosigkeit in Verbindung mit der Nach­ bedarfen der vermittelten jungen Erwachsenen und wuchskräftesicherung für Unternehmen beizutragen und das Angebot passgenauer Qualifizierungsangebote, 56 Amtsblatt für Brandenburg – Nr. 3 vom 28. Januar 2015 - die Durchführung von beziehungsweise Vermittlung beitsagenturbezirk mindestens 200 Unternehmen erreicht in Qualifizierungsmaßnahmen, werden, um diese bei der Suche nach jungen Fachkräften - die Nachbetreuung der Vermittelten bis zu sechs Mo­ zu unterstützen beziehungsweise latente Beschäftigungs­ nate nach Aufnahme der Beschäftigung (spätestens potenziale zu erschließen. jedoch bis zum Ende des Förderzeitraums gemäß Nummer 6.8). 4.4 Die Förderung interessierter junger Erwachsener aus an­ deren Bundesländern inklusive Rückkehrerinnen und Rückkehrer ist zulässig, wenn diese beabsichtigen, ihren 3 Zuwendungsempfänger Wohnsitz nach Brandenburg zu verlagern (Selbsterklä­ rung). Zuwendungsempfänger sind juristische Personen des pri­ vaten und öffentlichen Rechts sowie rechtsfähige Perso­ 4.5 Der Anteil junger Frauen an den insgesamt im Projekt ver­ nengesellschaften. mittelten jungen Erwachsenen soll entsprechend ihrem Anteil an allen Arbeitslosen im Alter bis zu 30 Jahren (ge­ messen am Jahresdurchschnitt des Jahres 2013) mindes­ 4 Zuwendungsvoraussetzungen tens 42 Prozent betragen. 4.1 Mit der Förderung durch das Programm Einstiegszeit 4.6 Für mindestens 15 Prozent der zu vermittelnden jungen werden Projekte gefördert, die auf beiden Seiten des Ar­ Frauen sollen karriereorientierte Berufseinstiege organi­ beitsmarkts ansetzen. Es sollen gleichzeitig junge Er­ siert werden, das heißt, dass der Berufseinstieg mit einer wachsene mit abgeschlossener Berufsausbildung oder ei­ gezielten beruflichen Entwicklung zu verbinden ist. Ge­ nem abgeschlossenen Studium bei der Eingliederung auf zielte berufliche Entwicklungen zeichnen sich durch ei­ ausbildungsadäquate Arbeitsplätze als auch Unternehmen nen qualitativen Aufgaben- und Verantwortungszuwachs bei der Besetzung freier Stellen mit jungen Fachkräften und/oder eine Verbesserung des Einkommens aus. Es sind unterstützt werden. individuelle Entwicklungskonzepte mit verbindlichen Ver­ einbarungen zwischen Unternehmen und Projektteilneh­ 4.2 Je Arbeitsagenturbezirk kann ein Zuwendungsempfänger merinnen für einen Zeitraum von bis zu zwei Jahren zu gefördert werden, wobei auch ein gemeinsames Projekt erstellen. Die beruflichen Entwicklungen müssen im für mehrere Arbeitsagenturbezirke oder das gesamte Land Maßnahmezeitraum erfolgen. Brandenburg zulässig ist. 4.7