Holland Casino Jaarverslag 2020
Total Page:16
File Type:pdf, Size:1020Kb
JAARVERSLAG 2020 JAARVERSLAG 2020 JAARVERSLAG INHOUD 29 OPERATIONELE ONTWIKKELINGEN Impact coronavirus 30 Speelautomaten 34 INTRODUCTIE Online propositie 35 3 Food & Beverage 36 Voorwoord van de CEO 3 Vestigingen 37 Sleutelmomenten 4 Vooruitzichten 38 2020 in cijfers 6 Onze omgeving 39 Kerncijfers 7 Onze gasten 41 Onze mensen 48 Verklaring betreffende jaarrekening en systeem van interne beheersing 59 OVER HOLLAND CASINO 8 62 GOVERNANCE Profiel van de onderneming 9 Samenstelling van de raad van commissarissen 63 Missie, visie, strategie 10 Voorwoord van de voorzitter van de Strategische pijlers 11 raad van commissarissen 65 Waardecreatiemodel 12 Verslag van de raad van commissarissen 66 Corporate governance 72 Risicomanagement 76 Risico’s 79 VERSLAG VAN HET BESTUUR 13 80 JAARREKENING Bestuursinterview 14 Stakeholderoverzicht 21 Overige gegevens 139 SWOT-analyse 27 Overige informatie 150 Materialiteitsmatrix 2020 28 Overzicht vestigingen 151 Vijfjarenoverzicht 152 Over dit verslag 153 Begrippenlijst 154 Colofon 155 2 JAARVERSLAG 2020 JAARVERSLAG VOORWOORD VAN DE CEO Het jaar 2020 is gedomineerd geweest door de impact van het corona de online markt waarbij voor ons het beschermen van jong virus. Het contrast tussen 2019, één van onze meest succesvolle jaren, volwassenen en andere kwetsbare groepen centraal staat. Zo willen wij en 2020, met het diepste dal in ons bijna 45 jaar bestaan, kan niet het beste en het meest betrouwbare casinobedrijf van Europa zijn. groter zijn. Terugkijkend op 2020 gaat mijn dank ten eerste en ten zeerste uit naar Ondanks de voortdurende veranderende omstandigheden en grote alle collega’s die zich uitermate geduldig, veerkrachtig en wendbaar uitdagingen die dit crisisjaar veroorzaakten, is het mijn stellige hebben getoond. Daarnaast is de ondernemingsraad bereid geweest om over tuiging dat we er goed doorheen komen. Dat is allereerst te danken complexe discussies kritisch doch constructief met ons aan te gaan in aan onze mensen, de steunmaatregelen van de overheid en een het belang van de toekomst van de onderneming. Met de bonden zijn duidelijke visie op de toekomst. Dat samen heeft gemaakt dat wij steeds we tot goede afspraken gekomen over zowel een nieuwe cao als een goed konden anticiperen op de grote gevolgen van deze crisis. Ik ben er vrijwillige vertrekregeling en plaatsmakersregeling, waarmee we zorgen trots op dat we het met zijn allen hebben aangedurfd om in deze crisis dat zo min mogelijk medewerkers ons bedrijf gedwongen moeten ook vooruit te blijven kijken. verlaten. Ook burgemeesters van de veiligheidsregio’s en onze andere vele gesprekspartners verdienen een woord van dank. Dankzij hun De noodzakelijke maatregelen zijn daarbij genomen. Soms pijnlijke, inzet, medewerking en controles konden wij zorgen voor een veilige zoals gedwongen afscheid nemen van mensen die met hart en ziel voor opening van de casino’s. Tot slot moet gezegd worden dat wij ons “Ik ben er trots Holland Casino hebben gewerkt. Gelukkig hebben we tegelijk meer dan gedurende deze uitdagende periode zeer gesteund hebben gevoeld 90% van de werkgelegenheid kunnen behouden. Behalve maatregelen door onze aandeelhouder en de raad van commissarissen. Iedereen heeft op dat we het met om goed door de crisis heen te komen, hebben we ook besluiten zich willen inzetten voor de continuïteit van de onderneming en dat genomen om ons bedrijf tegelijkertijd toekomstbestendig te maken. sterkt mij in de overtuiging dat voor Holland Casino geldt: the best is zijn allen hebben yet to come. Een belangrijk besluit was om door te gaan met strategische investe aangedurfd om in ringen, in het bijzonder de investeringen in het aanstaande online Erwin van Lambaart aanbod van Holland Casino. Onze casino’s hebben in Nederland de CEO Holland Casino deze crisis standaard gezet qua preventiebeleid. Die ambitie hebben wij ook voor ook vooruit te blijven kijken” 3 JAARVERSLAG 2020 JAARVERSLAG SLEUTELMOMENTEN IN EEN BEWOGEN 2020 SLEUTELMOMENTEN SLEUTELMOMENTEN HEROPENING PAGINA 5 1 JULI PAGINA 55 CORONA- HERSTRUCTURERINGS- BESMETTINGEN PROJECT HORIZON NEDERLAND PAGINA 69 MANAGEMENTDAGEN CASINO’S LOPEN OP – MAATREGELEN PAGINA 20 BLIJVEN GESLOTEN AANGESCHERPT PAGINA 31 PAGINA 60 14 DECEMBER HOLLAND CASINO WEER GESLOTEN HOLLAND CASINO SLUIT HAAR 4 NOVEMBER DEUREN HOLLAND CASINO VOORUITBLIK PAGINA 25 TWEE WEKEN 2021 DICHT PAGINA 77 JANUARI MAART APRIL JULI OKTOBER NOVEMBER DECEMBER JANUARI 2021 4 JAARVERSLAG 2020 JAARVERSLAG SLEUTELMOMENTEN | HOLLAND CASINO COLLEGA’S OVER MOMENTEN IN EEN BEWOGEN 2020 MARTIJN MOES COLLEGA’S OVER Manager Operations Breda Martijn was gedurende 2020 SLEUTELMOMENTEN casinomanager van Zand voort en heeft de sleutel 2020/2021 momenten vanuit die IN DIT JAARVERSLAG NEMEN ZES VAN ONZE BETROKKEN vestiging meegemaakt. COLLEGA’S U MEE LANGS DE SLEUTELMOMENTEN VAN Na de herstructurering heeft 2020. HIERONDER STELLEN ZE ZICH VOOR. DOOR HET hij eind 2020 de overstap VERSLAG HEEN LEEST U HOE ZIJ BIJVOORBEELD ONZE naar Breda gemaakt. SLUITING, HEROPENING EN DE CORONAMAATREGELEN HEBBEN ERVAREN. QUINTA HOMMES CORA MARCHAL Medewerker Services Leeuwarden Adviseur Facilities Quinta is werkzaam bij de receptiebalie, De maatregelen vanuit de kassa en garderobe in het casino. overheid veranderden continu Daarnaast leidt zij mensen op voor gedurende het jaar. Cora heeft als functies waar gast vrijheid centraal onderdeel van het facility team staat. Quinta is daarom de ideale mede bijgedragen aan het steeds persoon om ons mee te nemen in hoe weer succesvol implementeren van gasten 2020 hebben beleefd. deze maatregelen. ANGELINA VAN SAS ERWIN VAN LAMBAART & RUUD BERGERVOET Croupier Utrecht CEO & CFO Angelina kwam, toen haar werk als croupier tot Als bestuur van Holland Casino betrokken bij alle stilstand kwam, thuis te zitten. Stilzitten is niet sleutelmomenten in 2020: van het positivisme rondom de Angelina’s sterkste kant en ze greep deze periode managementdagen naar het moment waarop de casino’s aan om stevig aan de weg te timmeren als vrijwilliger. de deuren moesten sluiten en tot de aankondiging van de Ze vormde een inspiratie voor Holland Casino en herstructurering in november van 2020. daarbuiten en werd door de Volkskrant gedoopt tot Queen Corona. 5 JAARVERSLAG 2020 JAARVERSLAG 2020 IN CIJFERS 333,0 MLN 29 € 133 143 TOTALE BRUTOBATEN NET PROMOTER SCORE** GEM. BESTEDING PER BEZOEK DAGEN GESLOTEN DOOR CORONA CLOSED - 54,3% 29 + 13,7% 39% / 80,7 MLN € 124,7 MLN € 185,9 MLN 204 RESULTAAT VOOR VPB* OPBRENGST TAFELSPELEN OPBRENGST SPEELAUTOMATEN DAGEN GEEN F&B-AANBOD - 190,2% - 56,8% - 51,5% 56% 0,6 MLN 2,5 MLN 4,0x 151 GASTEN BEZOEKEN BEZOEKFREQUENTIE DAGEN OPEN MET CORONA- BEPERKINGEN - 48,1% - 59,7% - 22,3% 41% 2.833 FTE 5,0 % 13.281 71 OPEN MEDEWERKERS ZIEKTEVERZUIM*** PBK-GESPREKKEN DAGEN OPEN ZONDER BEPERKINGEN - 5,3% + 3,3% - 47,1% 19% * VPB: Vennootschapsbelasting. ** Betreft een beperkte weergave. *** Inclusief coronagerelateerd preventief verzuim. 6 JAARVERSLAG 2020 JAARVERSLAG KERNCIJFERS* GECONSOLIDEERDE REKENING VAN BATEN EN LASTEN BALANS bedragen in miljoenen euro, tenzij anders aangegeven 2020 2019 2020 2019 Brutobaten 333,0 728,9 Eigen vermogen 185,3 244,2 Kansspelbelasting -93,5 -202,4 Langlopende verplichtingen 276,9 154,6 Nettobaten 239,5 526,5 Kortlopende verplichtingen** 128,5 138,0 Verzekeringsclaim 0,0 7,2 Totale baten 239,5 533,7 OVERIGE KENGETALLEN Bedrijfslasten ** -318,0 -442,5 2020 2019 Brutobedrijfsresultaat -78,5 91,2 Aantal speeltafels 428 439 Financiële baten en lasten -2,3 -1,8 Aantal speelautomaten (in vestigingen) 6.146 6.515 Aandeel in resultaat deelnemingen 0,1 0,2 Bezoeken Resultaat voor vennootschapsbelasting -80,7 89,6 Aantal bezoeken (in duizenden) 2.506 6.221 Vennootschapsbelasting 21,9 -22,0 Besteding per bezoek (in euro) 133 117 Resultaat na belasting -58,8 67,6 Totaal niet-gerealiseerde resultaten, na belastingen - - Medewerkers ultimo jaar Totaal gerealiseerde en niet-gerealiseerde resultaten -58,8 67,6 Aantal medewerkers (exclusief stand-by medewerkers en stagiaires) 3.724 4.033 waarvan Gaming & Casino Services B.V. 60 69 Kasstroom uit operationele activiteiten 122,6 139,3 Op basis van volledige dagtaak (fte) 2.833 2.992 Winstmarge (in procenten) waarvan Gaming & Casino Services B.V. 58 67 ((Resultaat na belasting / nettobaten) x 100) -24,6 12,8 Personeelskosten (in procenten van bedrijfslasten) 56,3 58,9 Nettobaten per gemiddelde fte (in duizenden euro) 85 178 ** Bedrijfslasten zijn inclusief de vergoedingen vanuit de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging van Werkgelegenheid (NOW) voor de periode maart tot en met december. * De kerncijfers maken geen onderdeel uit van de jaarrekening van Holland Casino. *** De vergelijkende cijfers zijn in verband met een reclassificatie aangepast, zie jaarrekening pagina 82 en 89. 7 JAARVERSLAG 2020 JAARVERSLAG “Holland Casino is méér dan een casino” HOOFDSTUK 1 OVER HOLLAND CASINO 8 JAARVERSLAG 2020 JAARVERSLAG PROFIEL VAN DE ONDERNEMING Holland Casino is méér dan een casino: naast kansspelen blinken wij uit in gastvrijheid, entertainment, spelbegeleiding en preventie. Normaal gesproken biedt Holland Casino ruim kanalisatiedoelstelling van de Rijksoverheid. 6,2 miljoen bezoekers per jaar een totaalbeleving Het hoofdkantoor van Holland Casino staat in die uniek is in de Nederlandse uitgaanswereld. Hoofddorp. Er werken in totaal 3.724 medewerkers Een uitzonderlijke mix van innovatieve kansspelen, bij Holland Casino. In 2020 werden brutobaten van entertainment en eten en drinken. Holland Casino 333,0 miljoen euro gerealiseerd. vlnr: Noël Leise, Ruud Bergervoet,