Humanização Intensiva
Total Page：16
File Type：pdf, Size：1020Kb
Publicação Ocial do Conselho Regional de Enfermagem de São Paulo Edição 28 - 2021 HUMANIZAÇÃO INTENSIVA Por todo estado de São Paulo, prossionais de enfermagem se destacam em suas áreas de atuação enfrentando a pandemia do novo coronavírus, uma situação sem precedentes e que demonstrou ainda mais a força e a importância da categoria fiscalização PRIMEIRO EMPREGO Coren-SP aprimora processos Projeto inédito do Coren-SP e cria gerência de scalização favorece a inserção do prossional do interior no mercado de trabalho EDITORIAL um prazer publicar a primeira edição Estamos utilizando a tecnologia para da Enfermagem Revista da Gestão ampliar o acesso às palestras e eventos É2021-2023. Estar à frente do Coren- do Coren-SP Educação e do Coren-SP Sem SP é uma missão que muito nos honra e Fronteiras, para contribuir com a forma- também traz grandes responsabilidades. ção constante dos profissionais. A Semana Representar mais de 530 mil inscritos em da Enfermagem 2021 foi uma prova de um estado de grandes dimensões como São que a tecnologia pode nos aproximar. Paulo é uma tarefa que exige muita dedica- Realizamos 16 atividades online, que pro- ção e união. porcionaram uma participação recorde: Assumimos a direção do Coren-SP em mais de 20 mil visualizações. Um avanço um dos cenários mais desafiadores da his- importante desta gestão foi a realização de tória: a pandemia da Covid-19. Da noite eventos no período noturno, democrati- para o dia, nos vimos diante de um inimi- zando o acesso. go invisível, e, como sempre, estamos na Não podemos esquecer das outras epi- linha de frente. Nesta edição da revista, demias, além da Covid-19, que assolam a apresentamos esse cenário e as formas enfermagem, como a violência, o assédio como ele proporcionou aprendizados e re- moral e o adoecimento mental. Teremos flexões. Manifesto meu pesar por aqueles um olhar especial para essas pautas, co- que perderam suas vidas nesta batalha. brando do poder público e das institui- Temos que transformar todo esse senti- ções privadas políticas voltadas para es- mento de perda em combatividade, na luta ses problemas. Já ampliamos o programa por melhores condições de trabalho, direi- Cuidando de Quem Cuida, com atividades to e valorização. de apoio à saúde mental, na modalidade Como presidente, comprometo-me a online, para facilitar o acesso de todos. buscar a união das grandes forças da en- Sabemos também da dificuldade de fermagem pela aprovação de projetos de muitos em ingressar no mercado de tra- interesse da categoria. Mostrar para a balho. Por isso, estamos desenvolvendo o Precisamos de sociedade que a segurança da assistência programa Primeiro Emprego, para incen- está ameaçada enquanto houver profissio- tivar a formação alinhada com as reais um conselho nais desvalorizados e pressionar as auto- necessidades do cuidado e do mercado, cada vez mais ridades por leis que garantam condições fomentando as oportunidades de emprego adequadas de trabalho. apoiado. atuante e Nesta revista, apresentamos a nos- Está cada dia mais evidente que, para próximo do sa atuação em prol dessas bandeiras, as- a enfermagem, não existe fase vermelha. sim como a reformulação dos serviços do Enquanto muitos setores da sociedade profissional. Esse Coren-SP, para ampliar o atendimento pararam, por medidas de precaução nes- é o compromisso aos profissionais. Estamos aprimorando ta pandemia, nós estivemos, mais do que a atuação da fiscalização, no sentido de nunca na linha de frente. Por isso, precisa- da Gestão 2021- cobrar das instituições o cumprimento do mos de um conselho cada vez mais atuante 2023 dimensionamento preconizado pelo Cofen. e próximo do profissional. Esse é o com- Um dos avanços foi a criação das Gerência promisso da Gestão 2021-2023. de Fiscalização do interior/litoral e da Capital/Grande São Paulo, para tornar o Boa leitura! Conselho mais atuante nesta frente. Como conselheiros, nosso lugar será ao lado da categoria, para apoiar a prá- tica profissional. Criamos o Núcleo de Atividades de Acompanhamento de Fiscalização (Naaf) e o programa Conselheiro Participativo, para acompa- JAMES FRANCISCO PEDRO DOS SANTOS nharmos de perto as condições de trabalho nas instituições. Presidente do Coren-SP EnfermagemRevista | 3 SUMÁRIO 6 24 18 GESTÃO ENTREVISTA Gestão 2021-2023 completa 100 dias de ação Margarete Pedroso, conselheira estadual 6 e valorização 34 da Condição Feminina, fala sobre assédio às mulheres ATENDIMENTO ARTIGO Coren-SP facilita acesso a serviços e prorroga Ferramenta SBAR como instrumento 16 prazos durante a pandemia 38 de passagem de plantão ANUIDADE GALERIA Cofen prorroga prazo para pagamento de Ações de fiscalização do Coren-SP por todo 17 anuidades e acordo para 31 de julho 40 o estado durante a pandemia FISCALIZAÇÃO PERSONAGEM Coren-SP aprimora processos e cria gerência Enfermeira estende a paixão por cuidar para 18 de fiscalização do interior 42 animais abandonados ÉTICA BEM-ESTAR Comissões de Ética de Enfermagem: ferramen- A importância da psicoterapia 22 ta de empoderamento profissional 43 PRIMEIRO EMPREGO COREN-SP EDUCAÇÃO Projeto inédito do Coren-SP favorece a inser- Saiba como são os preparativos das atividades 23 ção do profissional no mercado de trabalho 44 online! CAPA NA ESTANTE Com muito preparo, esforço e dedicação, Dicas de leitura 24 enfermagem lidera o combate à pandemia 45 dentro das unidades de terapia intensiva PISO SALARIAL TRANSPARÊNCIA Coren-SP reivindica apoio de senadores Prestação de contas do primeiro trimestre 32 ao PL do piso salarial da enfermagem 46 de 2021 EXPEDIENTE REDES SOCIAIS Presidente James Francisco Pedro dos Santos As mídias sociais do Coren-SP são um importante canal de diálogo e aproximação Vice-presidente Erica Chagas Araújo com a enfermagem e seu alcance só tem crescido ao longo do tempo. A participação Primeira-secretária da enfermagem é essencial para a união e a conquista de vitórias para a categoria. Eduarda Ribeiro dos Santos Confira alguns comentários! Segundo-secretário Mauro Antônio Pires Dias da Silva Primeiro-tesoureiro Gergezio Andrade de Souza Segunda-tesoureira Virgínia Tavares Santos Conselheiros titulares Adriana Pereira da Silva, Anderson Roberto Rodrigues, Andrea Cotait Ayoub, Claudete Rosa do Nascimento, David de Jesus Lima, Ivany Machado de Carvalho Baptista, Ivete Losada Alves Trotti, Luciano Robson Santos, Marcos Fernandes, Maria Edith de Almeida Santan, Maria Madalena Januário Leite, Sérgio Aparecido Cleto, Vanessa Morrone Maldonado, Wagner Albino Batista e Wilza Carla Spiri Conselheiros suplentes Ana Paula Guarnieri, Ariane Campos Gervazoni, Bruna Cristina Busnardo Trindade de Souza, Cláudia Satiko Takemura Matsuba, Djalma Vinícius Maiolino de Souza Rodrigues, Edna Matias Andrade Souza, Edson José da Luz, Fernando Henrique Vieira Santos, Heloísa Helena Ciqueto Peres, Jane Bezerra dos Santos, Jordevan José de Queiroz Ferreira, Júlio César Ribeiro, Luana Bueno Garcia, Márcia Rodrigues, Márcio Bispo dos Santos, Marcus Vinícius de Lima Oliveira, Patrícia Maria da Silva Crivelaro, Valdenir Mariano, Vanderlan Eugênio Dantas, Vanessa de Fátima Scarcella Ramalho Marciano de Lima e Vinicius Batista Santos Enfermagem Revista Publicação semestral do Coren-SP. Os artigos contidos nesta edição não expressam necessariamente a opinião da diretoria e seus membros. Conselho Editorial: Erica Chagas Araújo, Heloísa Helena Ciqueto Peres, Mauro Antônio Pires Dias da Silva, Vinicius Batista Santos, Virgínia Tavares Santos e Wilza Carla Spiri Gerente de Comunicação Yasmim Taha Jornalista responsável e assessor de imprensa Alexandre Moitinho (MTb 74247) Textos: Alexandre Gavioli, Alexandre Moitinho, Cátia Brazão e Yasmim Taha Fotos Alexandre Gavioli, Alexandre Moitinho, Eduardo Dall Ara, Yasmim Taha, acervo Coren-SP e acervos pessoais Capa Gilberto Luiz de Biagi Diagramação, ilustrações e tratamentos fotográficos Gilberto Luiz de Biagi e Pablo Emílio de Mattos Coordenação Administrativa Claudia Tanabe Galvão Agentes Administrativos Alex Cunha Ramos e Júlio César Parmigiani Teixeira Ícones e ilustrações Flaticon.com (pg. 17); macrovector_official (pg. 42), stories (pg. 43) / Freepik Impressão ARW Editora Gráfica Eireli - ME Tiragem 10.000 exemplares Conselho Regional de Enfermagem de São Paulo (Coren-SP) Alameda Ribeirão Preto, 82 – Bela Vista São Paulo – SP – CEP 01331-000 Tel: 11 3225-6300 www.coren-sp.gov.br 5 GESTÃO Gestão 2021-2023 inicia atuação com programas inovadores Os primeiros meses da gestão 2021-2023 do Coren-SP foram marcados pelo reformulação de serviços e lançamento de novos programas, para aprimorar o atendimento à categoria e à sociedade m 1º de janeiro de 2021, teve início a Gestão como fiscalização, Comissões de Ética de Enfermagem, 2021-2023 do Coren-SP. Em seus primeiros me- atendimento ao público, ingresso de profissionais re- Eses de trabalho, o novo plenário promoveu me- cém-formados no mercado de trabalho e lutas por ques- lhorias nos fluxos de trabalho e reformulou os serviços, tões como piso salarial, isenção no rodízio de São Paulo para melhorar o atendimento ao profissional e aproxi- e salas de descompressão para a enfermagem foram o mar o Conselhos dos inscritos e da sociedade. Questões destaque da atuação do início da gestão. Titulares - Quadro I 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 - Andrea Cotait Ayoub – Conselheira; 2 - Eduarda Ribeiro dos Santos – Primeira-secretária; 3 - Erica Chagas Araújo – Vice-presidente; 4 - James Francisco Pedro dos Santos – Presidente; 5 - Ivany Machado de Carvalho Baptista – Conselheira; 6 - Ivete Losada Alves Trotti – Conselheira; 7 - Maria Madalena Januário