Dziennik Urzędowy Województwa Wielkopolskiego Nr 233 – 23640 – Poz. 4266, 4267

Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr XXX/190/09 Rady Gminy Turek z dnia 16 listopada 2009 r.

WYKAZ WYSOKOŚCI WYNAGRODZENIA PROWIZYJNEGO DLA INKASENTÓW POSZCZEGÓLNYCH SO- ŁECTW ZA INKASO PODATKU ROLNEGO, LEŚNEGO I OD NIERUCHOMOŚCI

Lp. Nazwa Kwota 1. Albertów 389,00 zł 2. Budy Słodkowskie 249,00 zł 3. Chlebów 271,00 zł 4. Cisew 789,00 zł 5. Dzierżązna 249,00 zł 6. 392,00 zł 7. Kalinowa 282,00 zł 8. Kaczki Średnie 305,00 zł 9. Korytków 227,00 zł 10. Kowale Księże 337,00 zł 11. Obrzębin 480,00 zł 12. Obrębizna 249,00 zł 13. Pęcherzew 227,00 zł 14. Słodków Kolonia 448,00 zł 15. Słodków 515,00 zł 16. Turkowice 568,00 zł 17. Szadów Księży 282,00 zł 18. 227,00 zł 19. 315,00 zł 20. Żuki 392,00 zł

4267

UCHWAŁA Nr XXXIII/127/09 RADY POWIATU SZAMOTULSKIEGO

z dnia 30 października 2009 r.

w sprawie „Regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania, obliczania i wypłacania nauczycielom niektórych składników wynagrodzenia”

Na podstawie art. 30 ust. 6 oraz art. 91d pkt 1 1) zasady przyznawania i wypłacania dodatku za ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczy- wysługę lat, ciela (tekst jednolity Dz.U. z 2006 r. Nr 97 poz. 674 2) wysokość stawek dodatków: motywacyjnego, ze zmianami: Dz.U. z 2006 r. Nr 170 poz. 1218, Nr funkcyjnego i za warunki pracy oraz szczegó- 220 poz. 1600, z 2007 r. Nr 17 poz. 95, Nr 80 poz. łowe warunki przyznawania i wypłacania tych 542, Nr 102 poz. 689, Nr 158 poz. 1103, Nr 176 dodatków, poz. 1238, Nr 191 poz. 1369, Nr 247 poz. 1821, z 3) szczegółowe warunki obliczania i wypłacania 2008 r. Nr 145 poz. 917, Nr 227, poz. 1505 oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i z 2009 r. Nr 1 poz. 1, Nr 56 poz. 458, Nr 67 poz. godziny doraźnych zastępstw. 572 i Nr 97 poz. 800) Rada Powiatu Szamotulskie- go uchwala „Regulamin określający wysokość oraz §2. Ilekroć w niniejszym Regulaminie jest mowa szczegółowe warunki przyznawania, obliczania i bez bliższego określenia o: wypłacania nauczycielom niektórych składników 1) szkole – rozumie się przez to szkołę, zespół wynagrodzenia” szkół, zespół placówek lub inną placówkę oświatowo-wychowawczą prowadzoną przez §1. Regulamin określa: Szamotulski, Dziennik Urzędowy Województwa Wielkopolskiego Nr 233 – 23641 – Poz. 4267

2) nauczycielach – rozumie się przez to wszyst- podstawowe obowiązki wynikające z przydzielo- kich nauczycieli, wychowawców i innych pra- nych czynności i zadań statutowych szkoły, a po- cowników pedagogicznych zatrudnionych w nadto osiąga wyróżniające lub bardzo dobre efekty szkole, w realizacji niektórych zadań szkoły może otrzymać 3) uczniach – należy przez to rozumieć uczniów dodatek motywacyjny. oraz wychowanków korzystających ze świad- czeń placówek wymienionych w pkt 1, §5. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku 4) pracodawcy – rozumie się przez to szkołę, bądź motywacyjnego jest: dyrektora szkoły lub inną osobą uprawnioną do 1) uzyskiwanie szczególnych i bardzo dobrych dokonywania wobec nauczyciela głównych wyników w pracy dydaktycznej, wychowaw- czynności z zakresu prawa pracy, czej i opiekuńczej, a w tym: 5) Karcie Nauczyciela – rozumie się przez to usta- a) uzyskiwanie przez uczniów, z uwzględnieniem wę z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczy- ich możliwości i warunków pracy nauczyciela ciela (tekst jednolity Dz.U. z 2006 r. Nr 97 poz. co najmniej dobrych osiągnięć dydaktycznych, 674 z późn. zm.), potwierdzonych wynikami klasyfikacji, egza- 6) rozporządzeniu – rozumie się przez to Rozpo- minów i sprawdzianów albo sukcesami w kon- rządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu kursach, zawodach, olimpiadach itp., z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wyso- b) umiejętne, aktywne i efektywne rozpoznawa- kości minimalnych stawek wynagrodzenia za- nie i rozwiązywanie problemów wychowaw- sadniczego nauczycieli, ogólnych warunków czych i opiekuńczych uczniów, przyznawania dodatków do wynagrodzenia c) promowanie szkoły i uczniów w środowisku zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w poprzez przygotowanie ich do uczestnictwa w dniu wolnym od pracy (Dz.U. Nr 22 poz. 181 imprezach, zawodach i uroczystościach środo- z późn. zm.), wiskowych, 7) kwocie bazowej – rozumie się przez to ustalo- d) realizowanie zadań edukacyjnych, wycho- ną na dany rok w ustawie budżetowej kwotę wawczych i opiekuńczych wynikających z stanowiącą podstawę naliczania wynagrodzeń przyjętych przez organ prowadzący prioryte- dla nauczycieli, tów i programów lokalnych, 8) tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin 2) jakość świadczonej pracy także związanej z do- – rozumie się przez to tygodniowy obowiązko- datkowym zadaniem lub pełnieniem funkcji, w wy wymiar godzin, o którym mowa w art. 42 tym: ust. 3 oraz art. 42 ust. 2a i 4a ustawy Karta a) wzorowe przygotowywanie się do przydzielo- Nauczyciela. nych obowiązków oraz wzorowa i efektywna ich realizacja, §3.1. Nauczycielom przysługuje dodatek za wy- b) umiejętne analizowanie, ocenianie oraz popra- sługę lat, którego wysokość oraz szczególne przy- wianie jakości i efektów własnej pracy, padki zaliczania okresów zatrudnienia i innych okre- c) podejmowanie i upowszechnianie nowych sów uprawniających do tego dodatku określają rozwiązań inicjatyw pedagogicznych oraz ak- odrębne przepisy (art. 33 Karty Nauczyciela) i §7 tywnych metod pracy, rozporządzenia. d) podnoszenie kwalifikacji, kompetencji i umie- 2. Dodatek przysługuje: jętności zawodowych, 1) od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowe- e) wzbogacanie bazy dydaktycznej i wychowaw- go następującego po miesiącu, w którym na- czej szkoły, własnej izby lekcyjnej, pracowni, uczyciel nabył prawo do dodatku lub wyższej klubu uczniowskiego, boiska sportowego itp., stawki, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu 3) zaangażowanie w realizację czynności i zajęć miesiąca, wynikających z zadań statutowych szkoły, o 2) za dany miesiąc jeżeli nabycie prawa do dodat- których mowa w art. 42 ust. 2 i 2b Karty Na- ku lub wyższej jego stawki nastąpiło od pierw- uczyciela, a w tym: szego dnia miesiąca. a) udział w organizowaniu m. in. imprez i uro- 3. Dodatek przysługuje za okres, za który nauczy- czystości szkolnych oraz rekrutowaniu i egza- ciel otrzymuje wynagrodzenie, w tym również w minowaniu uczniów, czasie urlopu dla poratowania zdrowia, a także za b) prowadzenie różnych form wspomagania dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności uczniów o szczególnych potrzebach eduka- do pracy wskutek choroby, bądź konieczności oso- cyjnych, w tym przygotowywanie uczniów do bistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub in- udziału w konkursach, olimpiadach, przeglą- nym chorym członkiem rodziny, za które nauczyciel dach i zawodach sportowych, otrzymuje wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpiecze- c) organizowanie różnych form zagospodarowa- nia społecznego. nia czasu wolnego uczniów, d) sprawowanie opieki nad organizacjami, kluba- §4. Nauczyciel, który dobrze wykonuje swoje mi uczniowskimi i twórcze wspomaganie ich Dziennik Urzędowy Województwa Wielkopolskiego Nr 233 – 23642 – Poz. 4267

działalności oraz opieki nad pracowniami kom- i 4,5% obowiązującej w tym dniu kwoty bazowej. puterowymi i przedmiotowymi. 2. Środki finansowe z przeznaczeniem na dodat- ki motywacyjne dla dyrektorów na dany rok pla- §6. Dyrektor szkoły oraz inne osoby pełniące funk- nuje się w budżecie Starostwa Powiatowego jako cje kierownicze w szkole mogą poza wypełnianiem dwunastokrotność iloczynu liczby etatów nauczy- warunków określonych w §4 i 5 otrzymać dodatek cielskich wykazanych w sprawozdaniach Systemu motywacyjny także za: Informacji Oświatowej (SIO) na dzień 30 września 1) działania służące poprawie warunków mate- roku poprzedniego i 0,75% obowiązującej w tym rialnych i organizacyjnych do realizacji zadań dniu kwoty bazowej. dydaktycznych, wychowawczych i opiekuń- czych, §9.1. Wykaz stanowisk i funkcji, których zajmo- 2) właściwy dobór oraz dbałość o rozwój zawodo- wanie bądź pełnienie uprawnia do dodatku funkcyj- wy i jakość kadry nauczycielskiej, nego określa § 5 rozporządzenia. 3) wprowadzanie pozytywnych zmian w organiza- 2. Wysokość stawek dodatku funkcyjnego dla cji i jakości pracy szkoły, poszczególnych stanowisk kierowniczych i funkcji 4) pozyskiwanie dla szkoły dodatkowych środków powierzonych nauczycielom: finansowych, usług oraz materiałów i sprzętów 1) dyrektor zespołu szkół – 25% kwoty bazowej ze źródeł zewnętrznych (poza budżetem powia- + 1,5% kwoty bazowej za każdy oddział oraz tu), 2% kwoty bazowej za każdy typ szkoły (inter- 5) racjonalne gospodarowanie przyznanymi środ- nat), kami budżetowymi, 2) wicedyrektor zespołu szkół: 6) dbanie o bazę szkoły – wzorową troskę o ład, a) w zespołach z 1 wicedyrektorem – 70% porządek i zaangażowanie w wykonywanie re- stawki dyrektora, montów i inwestycji. b) w zespołach z 2 wicedyrektorami – 50-60% stawki dyrektora, §7.1. Dodatek motywacyjny przyznaje się na 3) dyrektor zespołu placówek – 30-40% kwoty okres nie krótszy niż 3 miesiące i nie dłuższy niż 6 bazowej, miesięcy. 4) wicedyrektor zespołu placówek – 50% stawki 2. Nauczycielom w tym nauczycielom pełniącym dyrektora, funkcje kierownicze w szkole z wyłączeniem dy- 5) inne stanowiska kierownicze lub funkcje w ze- rektora dodatki motywacyjne, z zastrzeżeniem po- społach szkół i zespołach placówek: stanowień ust. 3, przyznaje dyrektor, a dyrektoro- a) kierownik warsztatu szkolnego – 50-60% wi Starosta Szamotulski, którzy po uwzględnieniu stawki dyrektora, poziomu i wielości spełnionych warunków określają b) kierownik szkolenia praktycznego – 30-40% wysokość dodatku i okres, na jaki zostaje on przy- stawki dyrektora, znany. c) kierownik internatu – 15-25% kwoty bazo- 3. Wysokość dodatku ustala się kwotowo, przy wej, czym kwota tego dodatku w przypadku: d) wychowawca klasy – 5% kwoty bazowej, 1) nauczyciela nie powinien być niższy niż 5% i e) opiekun stażu – 4% kwoty bazowej, nie może być wyższy niż 15% kwoty bazowej f) doradca metodyczny – 20% kwoty bazowej. miesięcznie, 3. Dodatek funkcyjny w okresie, na który jest 2) dyrektora nie może być wyższa niż 40% kwoty przyznany nie ulega zmniejszeniu ani zwiększeniu bazowej miesięcznie, mimo zmian organizacyjnych zaszłych w tym czasie 3) innych nauczycieli pełniących funkcje kierow- w placówce. nicze w szkole nie może być wyższa niż 25% 4. W szczególnie uzasadnionych przypadkach kwoty bazowej miesięcznie. związanych z okresowym obciążeniem lub powie- 4. W szczególnie uzasadnionych przypadkach, rzeniem dodatkowych obowiązków można zwięk- w tym związanych z organizacją imprez i przedsię- szyć kwotę dodatku ponad kwotę maksymalną wzięć służących promocji szkoły dodatek, o którym określoną w ust. 2 określając kwotę podwyższone- mowa w ust. 3 pkt 2) i 3) może być zwiększony go dodatku i okres, na który się go przyznaje, chyba maksymalnie o 10% kwoty bazowej. że w tym czasie dokonuje się ponownego naliczenia 5. Decyzje o przyznaniu dodatku motywacyjnego tego dodatku w związku ze zmianą kwoty bazowej. wydaje się w formie pisemnej. §10.1. Dodatek funkcyjny dla dyrektora z uwzględ- §8.1. Środki finansowe z przeznaczeniem na do- nieniem wielkości szkoły, jej warunków organizacyj- datki motywacyjne dla nauczycieli na dany rok pla- nych, złożoności zadań wynikających ze stanowiska nuje się w budżetach szkół jako dwunastokrotność kierowniczego, z zastrzeżeniem §9 ustala Starosta iloczynu liczby etatów nauczycielskich wykazanych Szamotulski, który określa jego wysokość i okres, w sprawozdaniach Systemu Informacji Oświato- na który dodatek jest przydzielony. wej (SIO) na dzień 30 września roku poprzedniego 2. Dodatek funkcyjny dla nauczycieli zajmujących Dziennik Urzędowy Województwa Wielkopolskiego Nr 233 – 23643 – Poz. 4267 inne stanowiska kierownicze i funkcje w szkole tycznej nauki zawodu w szkołach (oddziałach) ustala dyrektor szkoły uwzględniając odpowiednio specjalnych, nauczycielom prowadzącym na- kryteria określone w ust. 1. uczanie indywidualne dziecka zakwalifikowa- nego do kształcenia specjalnego – w wysoko- §11.1. Prawo do dodatku powstaje od pierwsze- ści 20% kwoty bazowej, go dnia miesiąca kalendarzowego następującego po 4) nauczycielom poradni psychologiczno-pedago- miesiącu, w którym nastąpiło objęcie stanowiska gicznych za zajęcia grupowe i indywidualne lub funkcji uprawniających do dodatku, a jeżeli obję- wynikające z realizacji zadań diagnostycznych, cie stanowiska lub funkcji nastąpiło pierwszego dnia terapeutycznych, doradczych i profilaktycz- miesiąca – od tego dnia. nych z młodzieżą i dziećmi niepełnosprawnymi 2. Nauczyciel, któremu powierzono stanowisko upośledzonymi umysłowo w stopniu głębokim, lub funkcję na czas określony, traci prawo do dodat- z zaburzeniami zachowania, zagrożonymi nie- ku z końcem miesiąca, w którym upłynął ten okres. dostosowaniem społecznym, uzależnieniem Dotyczy to również wcześniejszego odwołania ze oraz ich rodzicami lub opiekunami – 7,5% stanowiska lub funkcji. kwoty bazowej, 3. Dodatek w stawce ustalonej dla dyrektora szko- 5) nauczycielom szkół podstawowych prowadzą- ły przysługuje wicedyrektorowi szkoły od pierwsze- cych zajęcia dydaktyczne w klasach łączonych go dnia miesiąca kalendarzowego następującego po – w wysokości 25% stawki godzinowej za miesiącu nieobecności dyrektora z przyczyn innych każdą przepracowaną w tych klasach godzinę niż urlop wypoczynkowy. nauczania. 4. Dodatek funkcyjny przysługuje także nauczy- 2. Dodatek za trudne warunki pracy przysługuje cielom, którym powierzono obowiązki kierownicze w okresie faktycznego wykonywania pracy, z któ- w zastępstwie. W tych wypadkach prawo do dodat- rą dodatek jest związany w okresie urlopu macie- ku powstaje od pierwszego dnia miesiąca następu- rzyńskiego oraz w okresie niewykonywania pracy, jącego po miesiącu, w którym nastąpiło powierzenie za który przysługuje wynagrodzenie liczone jak za obowiązków, a jeżeli powierzenie obowiązków na- okres urlopu wypoczynkowego chyba, że przepis stąpiło pierwszego dnia miesiąca – od tego dnia, a szczególny stanowi inaczej. gaśnie z pierwszym dniem miesiąca następującym 3. Dodatek za trudne warunki pracy określony po zaprzestaniu pełnienia tych obowiązków. w ust. 1 pkt 1) – 4) wypłaca się w całości, jeżeli 5. Dodatek funkcyjny nie przysługuje w okresie nauczyciel realizuje w takich warunkach cały obo- korzystania z urlopu dla poratowania zdrowia od wiązujący go wymiar zajęć oraz w przypadku gdy, pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego nastę- nauczyciel, któremu powierzono stanowisko kie- pującego po zaprzestaniu pełnienia obowiązków rownicze, realizuje w tych warunkach obowiązujący kierowniczych lub sprawowania funkcji, z którą ten go wymiar zajęć. Dodatek wypłaca się w odpowied- dodatek jest związany, a jeżeli zaprzestanie pełnie- niej części jeżeli nauczyciel realizuje w trudnych wa- nia obowiązków kierowniczych lub sprawowania runkach tylko część obowiązującego wymiaru lub funkcji nastąpiło pierwszego dnia miesiąca – od jeżeli jest zatrudniony w niepełnym wymiarze zajęć. tego dnia. 4. Prawo do dodatku z tytułu prowadzenia zajęć jak w ust. 1 pkt 5) nie wyłącza prawa do otrzymania §12. Nauczycielowi przysługuje dodatek za pracę dodatku, o którym mowa w ust. 1 pkt 3). w trudnych i uciążliwych warunkach. Wykaz trud- nych i uciążliwych warunków pracy, które upraw- §14.1. Dodatek za warunki pracy, o których niają do dodatku określają odpowiednio przepisy §8 mowa w §13 zwiększa się o 10% kwoty bazowej i 9 rozporządzenia. miesięcznie, w przypadku, gdy nauczyciel prowadził zajęcia wymienione w §13 ust. 1 pkt 2), 3), 5) z §13.1. Dodatek za pracę w trudnych warunkach dziećmi i młodzieżą w warunkach uciążliwych okre- przysługuje w wysokości: ślonych w §9 rozporządzenia. 1) nauczycielom praktycznej nauki zawodu szkół 2. Przepis §13 ust. 2 i 3 stosuje się odpowiednio. rolniczych za zajęcia praktyczne w terenie z zakresu produkcji roślinnej, zwierzęcej i me- §15.1. Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwy- chanizacji rolnictwa – w wysokości 5% kwoty miarową ustala się dzieląc sumę stawki przysługu- bazowej, jącej nauczycielowi wynagrodzenia zasadniczego i 2) nauczycielom prowadzącym zajęcia rewalida- dodatku za warunki pracy przez miesięczną liczbę cyjno – wychowawcze z dziećmi i młodzieżą godzin obowiązkowego wymiaru zajęć, ustalonego upośledzoną umysłowo w stopniu głębokim – dla rodzaju zajęć dydaktycznych, wychowawczych w wysokości 20% kwoty bazowej, lub opiekuńczych realizowanych w ramach godzin 3) nauczycielom prowadzącym zajęcia dydaktycz- ponadwymiarowych nauczyciela. ne i wychowawcze w szkołach (oddziałach) 2. Miesięczną liczbę obowiązkowego wymiaru specjalnych, w szkołach (oddziałach) przy- zajęć nauczyciela ustala się mnożąc tygodniowy sposabiających do pracy, nauczycielom prak- obowiązkowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokrą- Dziennik Urzędowy Województwa Wielkopolskiego Nr 233 – 23644 – Poz. 4267, 4268 gleniem do pełnych godzin w ten sposób, że czas 6. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny po- zajęć do 0,5 godziny pomija się, a co najmniej 0,5 nadwymiarowe w tygodniach, w których przypada- godziny liczy się za pełną godzinę. ją dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy na- 3. Godziny doraźnych zastępstw można zlecać uczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, oraz w również nauczycielom zatrudnionym w niepełnym tygodniach, w których zajęcia rozpoczynają się lub wymiarze czasu pracy, a stawkę za jedną godzinę kończą w środku tygodnia – za podstawę ustale- doraźnego zastępstwa ustala się wg zasad określo- nia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje się nych w ust. 2 i 3. obowiązkowy tygodniowy wymiar zajęć określony 4. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w art. 42 ust. 3 ustawy – Karta Nauczyciela, po- przydzielone w planie organizacyjnym nie przysłu- mniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub o ¼, gdy dla guje za dni, w których nauczyciel nie realizuje za- nauczyciela ustalono czterodniowy tydzień pracy) jęć z powodu przerw przewidzianych w organizacji za każdy dzień usprawiedliwionej nieobecności w roku szkolnego, rozpoczynania lub kończenia zajęć pracy lub dzień ustawowo wolny od pracy. Liczba w środku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej godzin ponadwymiarowych, za które przysługuje nieobecności w pracy. wynagrodzenie w takim tygodniu, nie może być jed- 5. Godziny ponadwymiarowe przypadające w nakże większa niż liczba godzin przydzielonych w dniach, w których nauczyciel nie mógł ich zrealizo- planie organizacyjnym. wać z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, w związku z: §16. Zmiany regulaminu następują w trybie prze- 1) chorobą dziecka nauczanego indywidualnie – widzianym dla jego uchwalenia. do czasu powiadomienia, nie dłużej niż 2 dni, 2) zwolnieniem uczniów w celu uczestnictwa w §17. Wykonanie uchwały powierza się odpowied- rekolekcjach, jeżeli nauczyciel w tym czasie nio Zarządowi Powiatu oraz dyrektorom szkół. wykonywał na polecenie dyrektora inne zaję- cia dydaktyczne, opiekuńcze, wychowawcze, §18. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni w wymiarze przekraczającym dzienną normę od opublikowania w Dzienniku Urzędowym Woje- obowiązującego tygodniowego obowiązkowe- wództwa Wielkopolskiego i ma zastosowanie do go wymiaru godzin, wynagrodzeń od dnia 1 stycznia 2010 roku. 3) udziałem nauczyciela na polecenie dyrektora w szkoleniach, naradach, konferencjach lub też w Przewodnicząca Rady reprezentowaniu szkoły traktuje się, jak godzi- (-) Alicja Kałużyńska ny faktycznie odbyte.

4268

ROZSTRZYGNIĘCIE NADZORCZE WOJEWODY WIELKOPOLSKIEGO Nr KN.Le.5.0911 - 85/09

z dnia 19 listopada 2009 r.

Na podstawie art. 91 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca Uchwała została podjęta na podstawie art. 18 ust. 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2001 r. Nr 2 punkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o sa- 142, poz. 1591 ze zmianami) orzekam nieważność morządzie gminnym (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. uchwały Rady Gminy Piaski Nr XXXVI/244/2009 z 1591 ze zm.) oraz na podstawie art. 14 ust. 5 usta- dnia 19 października 2009 r. w sprawie: ustalenia wy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty opłat za świadczenia prowadzonych przez gminę (Dz.U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 ze zmianami). przedszkoli publicznych, ze względu na istotne na- W §1 przedmiotowej uchwały postanowiono, iż: ruszenia prawa. „Ustala się opłaty za świadczenia prowadzonych przez gminę przedszkoli publicznych w następującej UZASADNIENIE wysokości: 1. Stałą miesięczną opłatę: W dniu 19 października 2009 r. Rada Gminy Pia- 1) w przedszkolu w Piaskach – 66,00 zł, ski podjęła uchwałę w sprawie: ustalenia opłat za 2) w filii w Szelejewie – 66,00 zł, świadczenia prowadzonych przez gminę przedszko- 3) w filii w Strzelcach Wielkich – 40 zł. li. 2. Opłata, o której mowa w ust. 1 płaci się do 20- Uchwała została doręczona Wojewodzie Wielko- go każdego miesiąca za miesiąc bieżący. polskiemu w dniu 26 października 2009 r. 3. Nieterminowe uiszczenie opłaty powoduje nali- Organ nadzoru dokonując badania zgodności z czenie odsetek w wysokości ustawowej. prawem powyższej uchwały, stwierdził co następu- Przepis §2 uchwały stanowi natomiast, że: sta- je: łą miesięczną opłatę uiszcza się także w przypadku