'Passie Terug in Stadion Galgenwaard'
Total Page：16
File Type：pdf, Size：1020Kb
FC UTRECHT NIEUWS Voetbal en business onlosmakelijk verbonden bij FC Utrecht ‘Passie terug in Stadion Galgenwaard’ Robby Alflen speelde jarenlang voor FC Return on investment Utrecht en ging er daarna als trainer aan de Bij FC Utrecht Business is iedereen lid van hetzelfde netwerk. slag. Hij had onder meer Jong FC Utrecht Afhankelijk van het gekozen segment variëren de plek op de tribune onder zijn hoede en was de afgelopen en de hospitalityfaciliteiten. Hierdoor worden ondernemers op maat jaren assistent van Jan Wouters. ‘Ik ben bediend: van zzp’ers en mkb tot multinationals die gasten ontvangen een jongen van de club, van de stad. Maar in de luxe, besloten omgeving van een skybox. op de dag dat ik als hoofdtrainer tekende, Minimaal zeventien keer per jaar kunnen leden tijdens thuiswedstrijden is het aftellen begonnen. Want al is niet relaties uitnodigen voor een aangename middag of avond. Daarnaast zeker wanneer – en ik hoop natuurlijk dat worden regelmatig netwerkbijeenkomsten georganiseerd buiten de het lang duurt –, dat ik ooit vertrek, staat wedstrijden om. vast. Anders dan een assistent of iemand bij FC Utrecht Business helpt bij het realiseren van zakelijke doelstellingen. de jeugdopleiding is een hoofdtrainer per Bijvoorbeeld door leden direct met elkaar in contact te brengen. definitie een passant.’ Toch twijfelde Alflen Hierdoor levert het netwerk concrete leads op. En dat zorgt voor geen moment toen hij werd gevraagd aan return on investment. de slag te gaan als hoofdtrainer. ‘De drang om eindverantwoordelijk te zijn werd steeds sterker. Ik ben hier als speler begon- nen en het is fantastisch om dat nu ook als hoofdtrainer te kunnen doen.’ positiespel. Maar zeker bij thuiswedstrijden Als de leden dan ook een fantastische pot moeten we opportunistisch beginnen. voetbal zien, is het plaatje compleet.’ Knikkende knieën De tegenstander direct vastzetten, vol Gevraagd naar een omschrijving van durven doorjagen. Dan gaat het publiek Frisse wind zijn aanpak noemt Alflen de kenmerken erachter staan en dat geeft het team weer De voorbereiding op een nieuw seizoen is duidelijk, open, hard werken en lachen. ‘In een boost. Tegenstanders moeten net als altijd een spannende periode. Voor suppor- willekeurige volgorde heb je daarmee de vroeger met knikkende knieën naar Stadion ters, maar ook voor de technische staf. Hoe kern wel te pakken. Ik houd van aanvallend Galgenwaard komen.’ gaat de nieuwe selectie eruit zien? ‘Van een voetbal. Net als onze supporters heb ik een aantal spelers is al bekend dat ze vertrek- enorme hekel aan afwachtend spel als de Grote grijns ken en er zullen er misschien nog een paar tegenstander in balbezit is. Als we de bal Arnaud Miltenburg, head of sales van volgen,’ vertelt Alflen. ‘Toch word ik daar niet hebben, moet die zo snel mogelijk ver- FC Utrecht Business, hoort de plannen niet onrustig van. Verkoop van spelers is overd worden. De elftallen waarvoor ik tot van Alflen met een grote grijns aan. ‘Wij simpelweg nodig om de club financieel nu toe verantwoordelijk was, speelden altijd willen de belangrijkste business club van gezond te maken. Maar er is wel degelijk met veel druk naar voren. Dat ga je volgend Midden-Nederland zijn. Een breed en ruimte voor nieuwe aankopen en de lijstjes seizoen ook zien bij het eerste elftal.’ krachtig zakelijk netwerk dat ook buiten de met vervangers liggen klaar. Ik ben ervan De nieuwe trainer ziet er niets in om wedstrijddagen meerwaarde heeft voor de overtuigd dat er op 8 augustus bij de eerste spelers vol te stoppen met opdrachten. leden. Maar uiteraard heeft het voetbal en wedstrijd uit tegen PEC Zwolle een prima ‘Dan zijn ze niet vrij in hun hoofd en de manier waarop dat gespeeld wordt een elftal staat. En met een frisse wind door kunnen nooit optimaal presteren. Als ze grote invloed op hoe zij onze inspanningen de selectie op zijn tijd is niets mis, in los mogen gaan in het veld brengt dat het ervaren. Want het gaat om het totaalplaatje, tegendeel. Daarbij zijn we op zoek naar beste in spelers naar boven.’ En komt de een beleving waarbij alles moet kloppen. spelers die niet alleen talentvol zijn maar passie terug in Stadion Galgenwaard. ‘Ik Vanaf het parkeren en de ontvangst bij bin- ook karakterologisch goed in elkaar zitten. ben een groot voorstander van verzorgd nenkomst tot de faciliteiten en de catering. Gemotiveerde, positieve jongens die graag 32 VALLEI BUSINESS | NUMMER 3 | JULI 2014 Het was een veelbewogen seizoen voor FC Utrecht. Sportief liep het stroef; de punten werden bijeengesprokkeld en het spel was vaak niet om over naar huis te schrijven. Opvallend in positieve zin was het omzetten van 27 miljoen euro aan achtergestelde leningen in eigen vermogen door eigenaar Frans van Seumeren. Het geeft de club een gezond fundament. De nieuwe hoofdtrainer Robby Alflen en Arnaud Miltenburg, head of sales van FC Utrecht Business, blikken vooruit op het komende seizoen. Vanuit verschillende disciplines hebben ze hetzelfde doel: met een bevlogen team de club verder brengen. Arnaud Miltenburg en Robby Alflen: verschillende disciplines, hetzelfde doel. voor de club willen spelen en passen bij deze club te werken. Bij het aantrekken van hun tak van sport op peil te houden. In de FC Utrecht. Daarom praat ik vooraf uitge- nieuwe commerciële medewerkers is een huidige economie een knappe prestatie. breid met potentiële aankopen. En maak Utrechtse achtergrond een pre.’ Komend ‘Maar we willen groeien, meer stoelen duidelijk dat wij verwachten dat spelers seizoen wordt een aantal succesvolle con- en arrangementen verkopen.’ Qua klant- een bijdrage leveren aan onze sociaal- cepten gecontinueerd. ‘Denk bijvoorbeeld tevredenheid scoort FC Utrecht Business maatschappelijke activiteiten en ook in de aan de thematische skyboxen voor offshore, gemiddeld een 8,2. ‘Een prima cijfer, maar business club regelmatig hun gezicht laten horeca, vastgoed en bouw, waar onder- het geeft tegelijkertijd aan dat ruimte is zien. Voetballers hebben een prachtig vak nemers met een vergelijkbare zakelijke voor verbetering. Stilstand is achteruitgang. en dat hoort er gewoon bij.’ achtergrond elkaar ontmoeten. De vorig jaar Daarom denken we bijvoorbeeld samen geïntroduceerde automotivebox krijgt een met Maison van den Boer na over de Succesvolle concepten vervolg. Net als de Young Business Club, indeling en inrichting van de gemeenschap- Net als het elftal op het veld moet ook een netwerk van ondernemers en profes- pelijke ruimtes voor de leden. Zo zoeken het commerciële team kloppen, stelt sionals tussen de 25 en 35 jaar.’ we continu naar manieren om onze toege- Miltenburg. ‘Ook bij ons is er een goede voegde waarde te vergroten en klanten te mix van verschillende eigenschappen en Blijven verrassen blijven verrassen. Zodat ook ons deel van karakters. Stuk voor stuk mensen met passie Het afgelopen seizoen slaagde Miltenburg de tribune volgend jaar vol zit.’ n voor de sport die er trots op zijn om voor er met zijn team in om de inkomsten uit VALLEI BUSINESS | NUMMER 3 | JULI 2014 33.