Inleiding Gisteren Las Ik in De Krant Dat Een Middelbare School In
Total Page:16
File Type:pdf, Size:1020Kb
Inleiding Gisteren las ik in de krant dat een middelbare school in Enschede een speciaal diner organiseert voor moeders en dochters aangezien de relatie tussen deze twee aanzienlijk kan veranderen zodra de dochter de overstap maakt van de basisschool naar de middelbare school. Een bijzondere actie vind ik dat wel. Ik snap heel goed dat de maatschappij constant in verandering is waar je als bedrijf, organisatie, instelling of school op moet inspelen maar of dit nu echt een toegevoegde waarde heeft? Zelf heb ik ook een dochter, net 18 jaar geworden, en heb ik de ervaring dat je heel wat kunt en ook eigenlijk moet meemaken om een goede relatie te krijgen en te behouden. Iedereen kan zich daar mee bemoeien of interessante dingen aanbieden, maar in feite zijn er maar 2 mensen die in deze zelf bepalen of ze een goede relatie willen hebben en daarin willen investeren en dat zijn de moeder en dochter zelf. Ik verkeer in de gezegende omstandigheid dat wij na een moeizame maar ook zeer noodzakelijke en interessante puberteit een unieke relatie hebben en ik waanzinnig trots op haar ben!!! Boekelo Bart Award Het bedrijf dat het toerisme in Boekelo, Twekkelo en Usselo het meest actief heeft gepromoot… Dat is toch een mooie opsteker! In 2009 mocht Grolsch de BART-Award in ontvangst nemen. Reactie van Grolsch: “Geweldig om te horen dat de inwoners van Boekelo en omgeving de Grolsche Bierbrouwerij hiervoor hadden aangewezen. Voor ons is de regio erg belangrijk. Onze roots, ons erfgoed draagt bij aan ons eigenzinnige imago. Als wij ons presenteren in het buitenland, dan wijzen we altijd vol trots op onze afkomst. Hier in het oosten van het land leeft de cultuur van het ‘noaberschap’. Betrokkenheid bij familie en buurt is vanzelfsprekend. Die cultuur vind je terug in de manier waarop de mensen hier met hun werk omgaan en tegelijkertijd ook in de manier waarop Grolsch met de regio en haar omwonenden wil omgaan.” Een nieuwe winnaar zit er aan te komen. Welke vereniging, welk bedrijf of instelling gaat in 2011 met de BART-Award naar huis? De keuze is wederom aan alle inwoners van Boekelo, Twekkelo en Usselo . Om de genomineerden te kunnen bepalen vraag ik deze inwoners ook middels deze nieuwsbrief daar nu alvast serieus over na te denken. In januari zal de commissie, waar ik deel van uit mag maken, en die zich bezig houdt met de voorbereiding u nader informeren over de voortgang en waar u uw keuze kenbaar kunt maken. Ik heb weer zin in dit mooie feestje, u ook? FIFE Inmiddels is het Female Inspiration Festival Enschede achter de rug. In mijn nieuwslog mag een korte impressie niet ontbreken. In de middag vertelden Mufide Halaceli en Alide Reerink uit Enschede treffend over hun keuzes nadat het werk was weggevallen. Alide was al in de veertig toen zij als stagiair besloot te beginnen, onbetaald, om maar aan de slag te zijn, nu is zij eigenaar van Nisroc. Mufide verloor haar baan in de textielfabriek, waar zij en haar man als Turkse nieuwkomers werkten, gedurende de crisis in de jaren tachtig. Zij besloot te kiezen voor zichzelf, om haar eigen talent om te zetten in klinkende munt. Dat werd Mufide Hair & Art, inmiddels een bedrijf met drie vestigingen en een zeer onderscheidende visie op milieu en verzorging. Belangrijkste tip van Mufide: Blijf dicht bij je eigen talenten, zorg goed voor je uiterlijk en maak keuzes. Belangrijkste tip van Alide: Wees niet bang om onderaan te beginnen, je bent nooit te oud, denk niet teveel in belemmeringen maar in kansen en zorg dat je onmisbaar wordt op jouw werk. Dagvoorzitter Maartje Pierhagen, voorzitter van Mama Wil, voegde daar nog aan toe: “het gaat om keuzes maken en niet perfect willen zijn.” Zij riep op om nu vooral zelf aan de slag te gaan, waarna de bezoeksters zich verdeelden over de vele gratis te volgen workshops verzorgd door lokale en landelijke bedrijven en netwerkorganisaties. Vrouwen werden gestyled door DressforSuccess, Speesjaal en Ontdekuwbesteik, gecoacht door Career&Kids, JVN Coaching en Nisroc, gewezen op de omgang met geld en tijd door Sive en bureau Aanpak, leerden effectief communiceren, solliciteren en klussen bij Marotura, Be Izzy en Werkplein, ontdekten hun talenten bij Women Inc. Think, de competentiescan van werkplein, Kies en link van Women Inc. en . Werkplein en Connexxion stelden opleidingen en banen beschikbaar, waar direct op gesolliciteerd kon worden. Netwerkorganisaties als vrouwenplatform Carree, Mama Wil, Soroptimisten, Participatieteam Vrouwen Twente en Women Inc. gaven tips over netwerken en aansluiting vinden bij de juiste andere vrouwen. Dunya en Artikel 1 zijn belangengroepen die aandacht vroegen voor hun eigen projecten van gelijkwaardigheid. Tijdens het avondprogramma kreeg het publiek opvallende tips van succesvolle ondernemers als Jitse Groen, Carmen Breeveld en Amita Ramnarain. Allen waren zeker van een aantal zaken: “Maak bewuste keuzes, neem verantwoorde risico’s en toon lef”, “Winnaars onderscheiden zich, doordat zij doorzetten. Na het horen van een ‘nee’ of bij tegenzittende omstandigheden als sneeuwstormen of concurrentie, ga je juist dat tandje harder.” “Het is geen kwestie van fysieke gesteldheid of talent, maar van mentaliteit, je moet willen winnen.” Topsporter Katja Staartjes (beklom al 8 bergen hoger dan 8000 meter waaronder de Mount Everest) en de bedenker van Papa Plus, Rutger Groot-Wassink nuanceerden dit door te wijzen op factoren als ‘geduld, bezinning en focus’ en ‘het nieuwe werken’, waarbij tijd en plaats er niet meer toe doen, alleen het resultaat, het doel. Hierdoor kunnen mannen eenvoudiger thuis managen en vrouwen buitenhuis werken. Jiste Groen was daar fel op tegen en vindt dat “een team niet functioneert als het niet fysiek bij elkaar zit.” Het Cabaret van De Nieuwe Koning zorgde voor hilariteit door juist te benadrukken dat netkous mama niet langs de lijn wil, de koningin ook best in een achterbuurt had willen wonen en het presenteren van jezelf als de perfecte werknemer elke keer weer een andere houding vereist. Voor een impressie zie de website: www.inspiratiecafe.nl Vice-voorzitter Raad voor Werk en Inkomen (RWI) Ik heb er weer een nieuwe nevenfunctie bij, namens de gemeenten vanuit de commissie Werk en Inkomen van de VNG, ben ik één van de 3 vice-voorzitters voor de Raad van Werk en Inkomen. Afgelopen woensdag was het najaarscongres van de RWI en daar kon ik gelukkig door wat geschuif in de agenda bij aanwezig zijn om met mijn 2 collega’s in een paneldebat mee te doen. Ik heb de indruk dat dit wel een interessante nevenfunctie is. In het verleden had ik het niet zo op de rapporten van de RWI, maar eigenlijk is het de beste manier om daar wat aan te doen door er zelf bij te gaan zitten en je eigen inbreng te leveren….het was overigens wel een heel goed najaarscongres met als thema: “sterker uit de crisis”? Een eenduidig antwoord kwam er niet en ik heb daar wel geroepen dat we er sterker uitkomen maar eerlijk gezegd ben ik daar ook nog niet geheel van overtuigd omdat we er nog steeds midden in zitten. Het is nog niet voorbij…. Twente Top De 6e Twente Top vond zaterdagochtend 13 november plaats. In aanwezigheid van het bedrijfsleven, de onderwijssector en de overheid spreken we over de economische situatie in Twente en met name hoe we die kunnen verbeteren. Gelukkig zijn hier ook de Twentse Tweede Kamerleden Pieter Omtzigt en Sharon Dijksma bij aanwezig die ons vragen input te geven voor de debatten in de Tweede Kamer. Twee keer per jaar blijven we deze bijeenkomsten organiseren waarbij we tot doel hebben de economie te versterken, de mismatch tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt te verkleinen en Twente nog beter op de kaart te zetten in Den Haag. Zo zullen de Tweede Kamerleden het Twentse Aspergediner weer nieuw leven in gaan blazen!!! Een goed initiatief vind ik zelf en een juist eerbetoon aan Annie Schreijer die hier enkele jaren geleden mee begonnen is. Uitreiken diploma’s inburgeraars Afgelopen donderdagmiddag mocht ik weer 57 deelnemers van de inburgeringcursus in Enschede het diploma overhandigen. Bij de inmiddels 10e uitreiking zijn nu al zo’n 1200 mensen in Enschede hiervoor geslaagd. Een prachtige prestatie, niet in de eerste plaats voor de mensen zelf maar daarnaast voor onze gemeente aangezien we hiermee koploper zijn in Nederland. We zijn in staat om niet alleen de mensen die verplicht zijn dit te volgen te stimuleren dit ook daadwerkelijk met goed gevolg af te leggen maar zelfs ook tal van mensen die dit op vrijwillige basis doen. Men ervaart dat de mogelijkheden om daarna te kunnen gaan werken groeien als je in bezit bent van dit diploma. Het is ook heel leuk om dit diploma’s uit te mogen reiken. Een uitzonderlijk bont gezelschap aan mensen van alle continenten die ervoor kiezen om Nederland tot hun nieuwe land te maken….ik heb nooit de tijd om de verhalen achter deze mensen te horen, maar daar ben ik bij iedereen even nieuwsgierig naar…. Heisessie College We hebben de volledige dinsdag vorige week gebruikt om als college in afzondering elkaar weer eens diep in de ogen te kijken. Te evalueren in hoeverre we onze afspraken die we bij de start in april van dit jaar maakten, al hebben waar gemaakt. Zijn we tevreden over de samenwerking? Opereren we in vertrouwen? Wat kan beter en hoe komen we tot nog meer en betere resultaten? Allemaal vragen die aan de orde zijn geweest. Conclusie: we zijn goed op weg, hebben veel vertrouwen in elkaar, zijn inmiddels aardig aan elkaar gewend maar we willen nog sneller en slagvaardiger onze doelstellingen realiseren: Pathmos werkloosheidsvrij, innovatie, actieve sportvereniging Rigtersbleek…..een tandje extra erbij kan wat ons betreft geen kwaad!! Aandeelhoudersvergadering Zwembaden Mijn eerste aandeelhoudersvergadering van de Enschedese Zwembaden heb ik nu gehad.