RED De Contractspeler Dec 2015 08-12-2015 13:58 Pagina 1
Total Page:16
File Type:pdf, Size:1020Kb
RED de contractspeler dec 2015 08-12-2015 13:58 Pagina 1 Nr 3 Jaargang 54 december 2015 Officieel orgaan van de Vereniging van Contractspelers Leo Beenhakker, Ricky van Erwin Koeman en Wolfswinkel John van den Brom over het verval van het Nederlands voetbal EricEric BotteghinBotteghin Viert Kerstmis met familie in Rhoon RED de contractspeler dec 2015 08-12-2015 13:58 Pagina 2 RED de contractspeler dec 2015 08-12-2015 13:58 Pagina 3 INHOUD Leo Beenhakker, Colofon 08 Erwin Koeman en De Contractspeler is een uitgave van de VVCS John van den Brom Scorpius 161 2132 LR Hoofddorp over het verval van tel. 023-55 46 930 fax. 023-55 46 931 email: [email protected] het Nederlands voetbal internet: www.vvcs.nl Redactie: mr. Louis Everard Danny Hesp Suzanne Bakker Lex Muller Foto’s Pics United Pro Shots Eric Botteghin: Voetbal International 22 Vormgeving: ‘Viert kerstmis met Kijf&Witte, Leek familie in Rhoon’ Druk: Scholma Druk, Bedum Acquisitie: FC Groningen Media BV Postbus 1080 9701 BB Groningen (050) 5878762 [email protected] www.fcgroningenmedia.nl Accountmanager: Ferry de Rooy Vereniging van Contractspelers Opgericht op 1 januari 1961 Koninklijk Goedgekeurd VVCS Academy 25 juli 1963 - nummer 95 29 Bestuur: Danny Hesp (voorzitter) Theo Migchelsen (secr-penningmeester) Jan Bruin Sander van Gessel Steef Nieuwendaal Evgeniy Levchenko Edwin Linssen Richard Jensen & Kees Luijckx 32 Robert van Westerop Fredrik Jensen: Bureaubezetting: mr. Louis Everard (directeur) ‘Finse broers Ad Dieben Suzanne Bakker leven hun droom Buitendienst: EN VERDER Patrick van Diemen in Nederland’ Louis Laros Arjan Ebbinge Bas van den Brink 5 Column Danny Hesp Raad van Advies: mr. Theo van Seggelen 6 Confrontaties drs. Martin Snoeck Jacques Visschers 15 Column Stef Bekker Ereleden: K. Jansen 16 VVCS Loopbaanportaal G. Kerkum G. Lagendijk mr. T. van Seggelen 25 Ricky van Wolfswinkel drs. M. Snoeck A. Steunenberg S. Blatter 38 Column Pim de Vos Member of FIFPro Aangesloten bij de FNV december 2015 DE CONTRACTSPELER 3 RED de contractspeler dec 2015 08-12-2015 13:58 Pagina 4 RED de contractspeler dec 2015 08-12-2015 13:58 Pagina 5 Loopbaanportaal van start Danny Hesp DANNY HESP n mijn vorige column schreef ik reeds over de individueel loopbaancoachings-gesprek geëvalueerd ontwikkeling van een loopbaanportaal speciaal worden. Daarna zullen zij met de Loopbaancoach de voor betaald voetballers. Inmiddels is het por- vervolgstappen bepalen. Zowel Steef als Jens waren taal, welke onderdeel uitmaakt van de informa- zeer positief over deze nieuwe dienstverlening en van tiewebsite www.caovoorcontractspelers.nl , mening dat veel profvoetballers hier baat bij zullen Ionline. Dit gezamenlijke initiatief van de sociale part- hebben. ners in het betaalde voetbal is een grote meerwaarde voor (oud-)spelers die zich verder willen ontwikkelen In september 2015 is de HBO-bacheloropleiding tijdens of na hun actieve carrière en wordt zeker een Topsportmanagement en Ondernemerschap van de succes. De informatiewebsite voorziet de speler van VVCS Academy bezocht door een visitatiepanel van veel relevante informatie zoals de cao, verzekeringen, NQA (Netherlands Quality Agency). Het NQA beoor- het CFK of de diverse diensten van zowel de VVCS als deelt onderwijsinstellingen en adviseert hen bij hun ProProf. Het loopbaanportaal is wel het paradepaard- interne en externe kwaliteitszorg. Het visitatiepanel je binnen deze website. beoordeelde de opleiding op meerdere onderdelen Het Loopbaanportaal kan putten uit zeer veel weten- zoals de beoogde eindkwalificaties, het lesprogram- schappelijk onderbouwde tests en tools, waarmee de ma, de docenten, voorzieningen (virtuele klas en uni- (oud-)profvoetballer uiteindelijk zijn geschikte baan versitaire database), kwaliteitszorg, toetsing en gere- kan vinden. Elk individu zal zijn eigen traject volgen. aliseerde eindkwalificaties. Op alle onderdelen scoor- Van tevoren kan moeilijk ingeschat worden hoelang de de VVCS opleiding minimaal een voldoende. een traject duurt. Immers, elk individu heeft zijn Uiteraard zijn wij trots op deze beoordeling en is dit eigen bagage en dus kwaliteiten. Om zoveel als moge- een bevestiging dat wij een top opleiding hebben lijk tot maatwerk te komen, is gekozen voor een tra- neergezet. Met Ard van Peppen (Roda JC) en Kees van ject waarbij gebruik wordt gemaakt van een Buuren (Sparta) als meest recente afgestudeerden. Loopbaancoach en het Loopbaanportaal. Namens de VVCS zullen Arjan Ebbinge en Suzanne Bakker wor- Het hoofdartikel in deze editie van De Contractspeler den ingezet als loopbaancoach. Zij volgen inmiddels gaat over de staat van het Nederlands voetbal. een post HBO-opleiding tot coach. In een intakege- Internationaal zakken wij steeds verder weg en het sprek met de Loopbaancoach zal samen bepaald wor- Nederlands elftal is voor het eerst sinds 1984 niet op den welk traject gevolgd gaat worden en welke tools een EK aanwezig. Aan het woord komen drie toptrai- van het Loopbaanportaal hierbij ingezet worden. ners die elk hun visie geven over waarom het op dit moment niet goed gaat, waar wij tekort in schieten Inmiddels hebben er al meerdere (oud) spelers zich en wat wij moeten verbeteren om weer op het oude gemeld om in aanmerking te komen voor het loop- niveau terug te keren. Pensionaris Leo Beenhakker, EK baantraject. De eerste intakegesprekken zijn inmid- '88 kampioen Erwin Koeman en AZ trainer John v/d dels ook achter de rug en worden als zeer positief Brom analyseren elk op eigen wijze de huidige ervaren. De profvoetballers - en tevens CSR-leden - Nederlandse generatie spelers. Daarbij komen een Steef Nieuwendaal en Jens van Son waren zeer geïnte- aantal kernwaarden steeds terug, mentaliteit, bele- resseerd en werkten beide mee aan een workshop ving, discipline en spelopvatting. Waar wij ooit voor- georganiseerd op het VVCS kantoor. Tijdens de works- loper waren op het gebied van opleiden, zijn wij inge- hop hebben zij uitleg gekregen wat zij kunnen ver- haald door landen die bij ons in de keuken hebben wachten van een loopbaantraject. Maar ook wat tij- mogen kijken. Tijd om eens bij onze buren te gaan dens dit traject van hen verwacht wordt. Daarnaast spieken. Denk dat met de analyse van de drie heren kregen zij uitleg over de verschillende mogelijkheden wij al een aardig beeld hebben waar te moeten begin- van het Loopbaanportaal. Om de workshop een nen. gericht vervolg te geven, is hen ook verzocht om een Ik wens iedereen mooie kerstdagen en een gelukkig zestal tests te maken. Deze zullen dan in een volgend en sportief 2016 december 2015 DE CONTRACTSPELER 5 RED de contractspeler dec 2015 08-12-2015 13:58 Pagina 6 Het waarom van de FIFPro klacht bij de Europese Commissie FIFPro is de wereldwijde koepelorganisatie van 56 spelersvakbonden. De VVCS is een van de oprichters en heeft een zetel in de board. FIFPro heeft de voorbije jaren gepro- beerd om de (let wel: internationale) wantoestanden en wanverhoudingen, welke voort- vloeien uit het huidige transfersysteem, op te lossen middels eindeloze onderhandelin- gen met de stakeholders in het voetbal. Haar wederpartijen, de FIFA, UEFA, ECA en EPFL bleken echter niet bereid tot de gewenste noodzakelijke aanpassingen. hogere afkoopsommen kunnen veroorloven. De stu- Over welke wantoestanden die leert voorts dat het voor kleinere clubs niet zin- nig is erop te vertrouwen dat ook zij kunnen pro- en wanverhoudingen heb- fiteren van het huidige transfersysteem. Voor hen ben wij het dan? lijkt het systeem nog het meeste op een loterij. Duidelijk moge zijn dat de bizarre inkomstenverde- ling van de Champions League deze scheefgroei alleen nog maar groter maakt. Vijfentwintig clubs verdelen bijna al het geld Volgens Szymanski en de FIFPro zou het beter en Research gedaan door Stefan Szymanski, een voor- redelijker zijn om de hoogte van de transferbedra- aanstaande sport management professor aan de gen meer te baseren op de daadwerkelijk gemaakte universiteit van Michigan, rechtvaardigt de conclu- opleidingskosten voor een speler. In elk geval sie dat het bestaande transfersysteem er eigenlijk streeft FIFPro een open, faire concurrentie na, als- alleen maar voor zorgt dat er per jaar van de 3 bil- ook een faire inkomstenverdeling en financiële joen Euro, welke totaal aan transferbedragen wordt solidariteit tussen de clubs. Bovendien lijkt het betaald, het grootste gedeelte (zo'n 60%) wordt haar goed dat er een structuur tot stand komt waarbij relevante besluitvorming ter zake tot stand komt tussen werkgevers en werknemers en niet uit- sluitend door organen als de FIFA. Niet nakoming van contracten In 2012 verscheen het “black book” van FIFPro. In twaalf, voornamelijk Oost Europese landen, werd een onderzoek gedaan naar de (betalings)moraal van de clubs. De bevindingen waren meer dan schokkend. Maar liefst 42% van de spelers werd niet op tijd betaald en een derde van hen moest zelfs langer dan drie maanden wachten op het overeengekomen salaris. Voeg daar nog bij dat 16% gedwongen werd om alleen te trainen en 12% zelfs slachtoffer werd van geweld. Het is duidelijk wat hieraan gedaan moet worden: • Na dertig dagen niet betaald te zijn moet een 'PRESIDENT PHLIPPE PIAT EN rond gepompt in een hele beperkte cirkel van niet speler het recht hebben om zijn contract te doen SECRETARIS-GENERAAL meer dan 25 “elite clubs”. Van een open en faire eindigen, en wel op basis van “just cause”; THEO VAN SEGGELEN BIJ DE concurrentie tussen alle clubs is dan ook geen spra- • Een speler moet dan gerechtigd zijn tot de volle- PERSCONFERENTIE IN ke. In tegendeel, de dominantie van een zeer dige restantwaarde van zijn contract. Nu is het BRUSSEL NA HET INDIENEN beperkt aantal clubs wordt zo kunstmatig alleen nog zo dat de waarde van het contract dat een VAN DE KLACHT' maar groter. Zij zijn degenen die zich de steeds speler bij een nieuwe club tekent in mindering 6 DE CONTRACTSPELER december 2015 RED de contractspeler dec 2015 08-12-2015 13:58 Pagina 7 Confrontaties wordt gebracht op een vordering van de speler, waardoor het wangedrag van heel veel clubs nog beloond wordt ook; • Een speler die hiermee geconfronteerd wordt, moet te allen tijde speelgerechtigd kunnen zijn voor een nieuwe club.