Den 4. Industrielle Revolution Robotterne Kommer, Lyder Det Stadig Oftere

Fagforeningen for lægemiddel- akademikere

Pas på med reklame på dine sociale medier – side 4 Ny serie: Leo Innovation Lab går beyond the pill – side 20 Den 4. industrielle Danmark risikerer at stå revolution uden vigtigt medico-

1 · 2018 · 1 organ – side 26 Side 6 Leder

2018 på ydre og indre linjer

i tager nu hul på det tredje år med implementering af vores 2020-strategi, hvor vi både arbejder eksternt med at øge fagforeningens gen- nemslagskraft og internt med at udvikle Pharmadanmark – de to ting Aldrig hørerV i allerhøjeste grad sammen. Ser vi i krystalkuglen for Pharmadanmarks eksterne fokusområder, kom- før har mer vi helt sikkert til at byde ind med vores syn på, hvordan mulighederne i Pharma personlig medicin og sundhedsdata udnyttes. Antibiotikaresistens vil også danmark i være en stadig vigtigere dagsorden. Her skal vi forsøge at trænge igennem med budskabet om, at der er brug for incitamenter til lægemiddelindustrien løbet af så om at investere i udvikling af nye, virksomme antibiotika. Selvfølgelig skal vi kort tid mødt også slå på tromme for, at farmaceuter på apotek og hospital har en vigtig så mange rolle at spille i bekæmpelsen af resistens. Det nære sammenhængende sundhedsvæsen, altså sundhedsarbejde i medlemmer. regioner og kommuner, vil vi også beskæftige os med. Særligt med hvordan Rikke Løvig Simonsen Formand ældre medicinbrugere kan få mere sikkerhed og kvalitet i behandlingen. Vi har allerede gode folk ansat i flere kommuner, men de lægemiddelfaglige kompetencer skal bruges mere. Vi vil stadig have øje for, at dansk life science-industri har gode vilkår – naturligvis ikke mindst højtuddannet arbejdskraft. Alle dagsordener vil vi gerne løfte sammen med andre interessenter og derfor fortsat lægge stort vægt på relationsopbygning. På de indre linjer er jeg rigtig glad for, at I stemte ja til at give vores stu- dentermedlemmer mere politisk indflydelse i fagforeningen. De får nu en Fagforeningen for lægemiddel- fast plads i Hovedbestyrelsen og i Repræsentantskabet og stemmeret begge akademikere steder. Det er den rigtige beslutning. De studerendes engagement og energi vil vi som fagforening få stor glæde af. Og det er også blandt de studerende, vi skal finde de medlemmer, som i fremtiden vil bære den faglige fane videre. Allerede nu tør jeg også love, at vi gentager succesen med de regionale møder. Aldrig før har Pharmadanmark i løbet af så kort tid mødt så mange medlemmer. Jeg har fået mange positive tilkendegivelser om, at vi har haft aktiviteter uden for hovedstadsområdet. Og så har det været spændende at dykke ned i et emne, cannabis, som den offentlige debat har manglet faglig viden om. Fælles for møderne var det store engagement og spørgelysten. Folkemødeaktivitet fortsætter vi ufortrødent med i år, og vi satser også her på direkte involvering af medlemmer. En bus fragter medlemmer til Bornholm, så de har mulighed for at overvære et af vores arrangementer og få en fornemmelse af Danmarks politiske festival. Og mere medlemsinddragelse endnu: Vi etablerer et uddannelses- og arbejdsmarkedsudvalg, der skal give jer mulighed for at præge Pharmadan- marks politikker og indsatser på disse kerneområder for en fagforening. Apropos kerneområde skal vi snart forhandle overenskomster på apo- teksområdet og for de offentligt ansatte. Vi har været i gang med forberedelserne længe, inddraget medlemmerne, og vi har derfor en solid fornemmelse af, hvad I anser som de vigtigste OK-krav. Jeg håber på positive forhand- lingsklimaer. Endelig vil jeg fremhæve, at vi tager fat på behandlingen af den 4. industrielle revolution, herunder kunstig intelligens og robotteknologi. Pharma belyse emnet fra forskellige vinkler og komme med svar på, hvordan I kan møde udfordringerne og mulighederne. Godt 2018 til jer alle.

2 pharma 1 · 2018 Indhold 04 Ulovlig reklame for lægemidler – gør du det?

06 Hvordan rustes studerende til fremtidens mere digitale arbejdsmarked?

10 Kort om

12 Første job: Landsapoteket i Grønland

14 ”Forskning i apotekspraksis giver mig det bedste af to verdener”

16 Sådan navigerer du på et arbejdsmarked i konstant forandring

18 Kort om

20 Digitalisering træder til, når lægemidler ikke kan stå alene

23 Kort om

24 Apoteksfarmaceuter ønsker efteruddannelse, som gør en forskel

26 Bekymring over farvel til vigtigt dansk medico-organ Digitalisering træder til, 29 Pharmadanmark lancerer nyt når lægemidler ikke kan stå alene udvalg s. 20 30 Kort om

s. 12 s. 32 32 Overenskomstforhandlinger for 2018 - OK18

34 Ledernetværksgrupper etableres

38 Kort om

40 Pharma in English

42 Arrangementer

Rygårds Alle 1, 2900 Hellerup Redaktion Grafisk tilrettelæggelse Deadline for næste numre Tlf.: 3946 3600 Kommunikationschef Jørn Thomsen Elbo A/S Nr. Udgives Deadline Medlemsblad for Pharmadanmark · 1 2018 Telefontid: 9.30-16.00 Christian K. Thorsted 2 07. marts 06. februar (fredag 9.30-14.00) (Redaktør, ansv.) Tryk 3 11. april 13. marts [email protected] [email protected] Jørn Thomsen Elbo A/S 4 16. maj 17. april www.pharmadanmark.dk Tlf. 3946 3614 Sarah Piil ISSN 1902-7966

Fagforeningen for lægemiddel- akademikere Formand Kommunikationskonsulent Rikke Løvig Simonsen [email protected] Oplag: 7.561 stk. Tlf. 3946 3600 Malene Dalmark Espeland [email protected] Kommunikationskonsulent

Pas på med reklame på dine sociale medier – side 4 [email protected] Ny serie: Leo Innovation Lab går beyond the pill – side 20 Den 4. industrielle Danmark risikerer at stå revolution Peter Arends uden vigtigt medico- 1 · 2018 organ – side 26 Side 6 Korrektør

Annoncer Medlemsblad for Stillings- og produktannoncer: Pharmadanmark Connie Faaborg Nielsen, 1 2018 [email protected] Tlf. 3946 3600

pharma 1 ·2018 3 Løn & Ansættelse

Af Christian K. Thorsted Ulovlig reklame for lægemidler – gør du det?

Overtrædelse af reklamereglerne kan medføre bøde til virksomhederne, hvilket igen kan få ansættelsesretlige konsekvenser for de medarbejdere, som uforvarende kommer til at bryde reklamereglerne.

4 pharma 1 · 2018 En lægemiddelvirksomhed fik for nyligt en bøde for at have overtrådt reklamereglerne, fordi en ansat havde delt information om en produktgodkendelse på sin personlige LinkedIn profil. Har du brug for juridisk Jurist i Pharmadanmark advarer assistance, så ring 3946 3604, om, at brud på reklamereglerne eller skriv til kan have ansættelsesretlige [email protected] konsekvenser.

”Pembrolizumab Approved by EU for Medarbejdere skal instrueres Det hjalp heller ikke virksomheden, Hodgkin Lymphoma”. Det kan muligvis Casper Gad forklarer, at en arbejdsgiver at den sørgede for, at opslaget på Lin- lyde som en ret neutral oplysning, men altid er forpligtet til at instruere den en- kedIn blev slettet, og at medarbejderens når en ansat på virksomheden bag læ- kelte medarbejder tilstrækkeligt. Det konto blev kontrolleret for at sikre, at gemidlet deler den på sin private Lin- gælder i samtlige aspekter af en ansæt- der ikke var andre opslag, som kunne kedIn-profil, så er det lægemiddelrekla- telse, om det er arbejdsmiljø, sikkerhed være i strid med reklamereglerne. me og i direkte strid med reklameregler- eller fx adfærd på internettet. Mange ne. Det vurderede Etisk Nævn for Læge- virksomheder vil derfor have en vejled- Korrekt adfærd på sociale medier middelindustrien (ENLI) for nyligt og ning eller politik, som tager stilling til Casper Gad mener, at afgørelsen fra takserede det til en bøde på 15.000 kro- medarbejdernes færden på internettet ENLI er en god anledning til at spørge ner – til virksomheden vel at mærke. og særligt de sociale medier. Skulle der sig selv, hvad der er den korrekte ad- ”Jeg er ikke umiddelbart overrasket alligevel ikke være en tydelig og tilgæn- færd på de sociale medier, og hvad man over ENLI’s afgørelse og bøden til virk- gelig politik på området, vil man med må som ansat. somheden, men afgørelsen er alligevel fordel kunne spørge ind til, hvad der an- ”Som udgangspunkt vil vi anbefale, meget interessant. Pharmadanmarks befales på den konkrete arbejdsplads. at man undersøger, hvad der gælder på medlemmer er nemlig generelt aktive på ”Hvis man er tilstrækkelig instrueret ens egen arbejdsplads, hvis man ønsker sociale medier og oftest stolte deltagere og alligevel agerer i strid med en af dis- at like, dele eller poste indhold af faglig i den forskning, produktudvikling og det se politikker, kan ens arbejdsgiver rent natur på de sociale medier. Det vil for arbejde, de i det hele taget udfører. Den ansættelsesretligt sanktionere en. Det mange formentlig være grænseoverskri- kombination gør, at de er oplagte kandi- er ikke anderledes, end hvis man undla- dende, at ens arbejdsgiver kan diktere, dater til at påføre deres arbejdsgiver en der at følge en sikkerhedsprocedure el- hvad man må og ikke må sige på de so- bøde ved at dele, like eller på anden ler anden vigtigt instruks fra ens ar- ciale medier, for det er jo ens eget pri- måde omtale produkter – på trods af de bejdsgiver,” forklarer han. vate medie. Men rent ansættelsesretligt bedste intentioner,” siger Casper Gad, Som udgangspunkt vil arbejdsgive- er det ikke forkert, at arbejdsgiveren re- jurist i Pharmadanmark. ren dog oftest ”nøjes” med en påtale el- gulerer sine ansattes ytringer. Arbejds- Det fremgår af Lægemiddelstyrelsens ler en advarsel, men i gentagelses- og/ giver kan godt begrænse, hvad man si- vejledning til reklamebekendtgørelsen, eller grove tilfælde vil opsigelse eller så- ger offentligt,” siger Casper Gad. at definitionen af reklame for lægemid- gar bortvisning kunne komme på tale. Det ser man tydeligt fx både i forbin- ler fortolkes bredt. Et eksempel er den ”I den konkrete afgørelse forklarer delse med loyalitetsforpligtelsen, når såkaldte ”Damgaard sag”, hvor domsto- virksomheden, at den har en politik, at folk udtaler sig negativt om deres chef len konkluderede, at en tredjemands den har gentaget politikken for den kon- eller arbejdsplads, og tavshedsforplig- udbredelse af oplysninger om et læge- krete medarbejder, og at den på ny har telsen, der har med erhvervshemmelig- middel kan anses for reklame, også fremsendt politikken til alle ansatte og heder at gøre. selvom denne tredjemand handler på opfodret dem til at gentage deres træ- ”Skulle man ende i en situation, hvor eget initiativ og faktisk er helt uafhæn- ning vedrørende digitale medier. Alle ens adfærd på de sociale medier medfø- gig af producenten eller sælgeren af et disse tiltag medfører dog ikke, at de rer sanktioner fra ens arbejdsgiver, vil vi lægemiddel. slipper for bøden, men det illustrerer altid råde vores medlemmer til straks at Opslag på sociale medier, herunder meget godt, hvad mange virksomheder søge rådgivning om den konkrete situa- LinkedIn, vil dermed kunne udgøre re- vil gøre for at instruere deres medarbej- tion hos Pharmadanmarks jurister,” klame. dere på dette område.” slutter Casper Gad.

pharma 1 ·2018 5 Ny serie

SERIE Den 4. industrielle revolution Robotterne kommer, lyder det stadig oftere. Alle steder vinder de indpas, og scenarier, der længe har syntes at høre en fjern fremtid til, er nu virkelighed. Udviklingen har mange navne. Inden for ganske få år er begreber som maskin- læring, Internet of Things, 3D-print og kunstig intelligens gledet ind i hver- dagssproget. Men hvilket arbejdsmarked er det, Pharmadanmarks medlemmer står overfor? Og hvordan imødekommes de nye realiteter bedst og bliver til muligheder frem for forhindringer? I en artikelserie, der kommer til at løbe fra nu og langt ind i fremtiden, sø- ger Pharma at fi nde svar på nogle af de mange spørgsmål, den accelererende digitale og teknologiske udvikling, rejser. Den fjerde industrielle revolution.

Af Sarah Piil

VOXPOP Hvordan rustes studerende til fremtidens mere digitale arbejdsmarked?

I denne første del af Pharmas nye serie om den 4. industrielle revolution retter vi blikket mod de studerende. For hvordan ruster uddannelserne studerende til at imødekomme de udfordringer og muligheder, den teknologiske udvikling skaber inden for lægemidler og medicinsk udstyr. Det spørger vi en studieleder og en skoleleder om.

6 pharma 1 · 2018 ”Som videns institution er vi også med til at præge og skabe udviklingen”

Ulf Madsen Skoleleder for School of Pharmaceutical Sciences, PharmaSchool, Københavns Universitet.

Hvordan fremlægger du den digitale udvikling over tralt ved førstnævnte er evnen til at tilegne sig ny for de studerende? viden og til at forholde sig kritisk til den nye viden. ”Den er på ingen måde en trussel, den digitale ud- Den egenskab bliver ikke mindre vigtig med digita- vikling og robotteknologien er en mulighed. Egent- liseringen. Det andet betyder, at udviklingen ikke lig er det længe siden, robotteknologien begyndte bare sker af sig selv og helt uforstyrret uden for sit indtog på det farmaceutiske område, fx i forbin- universitetsverdenen, men at den præges og ska- delse med high-throughput screening, syntesero- bes også af de aktive forskere, vi har på universite- botter mv. for mere end 20 år siden. Uddannelser- tet. De dygtige forskere ved, hvordan tingene be- ne har hele tiden indrettet sig efter udviklingen, væger sig på deres område på tværs af fakulteter, dens udfordringer og muligheder. Dog bliver tek- universiteter og industrien i Danmark såvel som nologien nok afgørende for fl ere områder frem- udlandet. Det er ikke nødvendigvis afspejlet i stu- over,” siger Ulf Madsen. dieordningen og kursusbeskrivelser lige nu og her, da de har en vis lag time, men den er vores under- Hvilke arbejdsområder inden for lægemidler og visere dygtige til at inddrage og kompensere for lø- medico vil mærke den digitale udvikling mest? bende i undervisningen,” siger Ulf Madsen og ud- ”Personlig medicin er i voldsom udvikling, og her dyber: er teknologien altafgørende for, hvor hurtigt og ”Samtidig gør vi meget ud af it-støttet undervis- hvordan feltet vil udvikle sig, ikke mindst i relation ning, såkaldt blended learning. Vi gør vores stude- til diagnosticering. Den digitale udvikling ændrer rende it-kompetente gennem blandt andet en selvfølgelig måden, vi håndterer data på, men it-certifi cering på vores bacheloruddannelse. Det mængden af data har altid været kolossal på det handler om grundlæggende brug af digitale værk- farmaceutiske område. Om den ændrer arbejds- tøjer fra simpel anvendelse af programmer såsom pladser eller antallet af farmaceuter derude, er jeg Excel til mere avanceret brug af digitale værktøjer i ikke sikker på. Måske vil der være behov for fl ere undervisnings- og forskningssammenhæng”. farmaceuter, der er i stand til at håndtere data- mængderne. I virkeligheden må vi erkende, at også Hvordan sikrer I, at teknologien vedbliver ikke at andre uddannelser er på vej ind på markedet, og at være en trussel? de simpelthen sigter mod og kan være bedre til da- ”Jeg kan ikke forudse, hvornår robotter er i stand tahåndtering og for eksempel visse simuleringer,” til at tænke helt selv. For at være klar til den tekno- tilføjer han. logiske udvikling og fremtidens arbejdsmarked er vi afhængige af vores samarbejde med industrien. Hvilke initiativer har I taget for at ruste jeres Universitetet har af økonomiske grunde ikke alle studerende til en mere digital fremtid? teknologierne, men vi kan eksempelvis sagtens ”Til alle tider er det vores opgave at forberede dem have viden om dem gennem samarbejdet, herun- på fremtidens arbejdsmarked ved at give dem en der forskningssamarbejde. Det gør, at vi ikke er i et akademisk og forskningsbaseret uddannelse. Cen- farmaceutisk elfenbenstårn,” siger skolelederen.

pharma 1 ·2018 7 Ny serie

8 pharma 1 · 2018 ”Vi har en optimistisk tilgang til teknologien og dens muligheder”

Erik Bjerregaard Pedersen Studieleder for Farmaci på Syddansk Universitet

Hvordan fremlægger du den digitale udvikling over ler kan jeg se, hvordan robotterne skulle komme for de studerende? ind og lave forskning,” siger han og fortsætter: ”Vi er endnu ikke gået særligt meget ind i den pro- ”Jeg kan selvfølgelig godt forestille mig en kon- blematik. Vi har en positiv tilgang til udviklingens kurrence med den information, folk selv kan fi nde muligheder. Både helt praktisk i hverdagen, når di- på internettet. Men nogle skal verifi cere informati- gitaliseringen gør det lettere at dele viden mellem onen, og her kan jeg ikke se for mig, hvordan ro- studerende og undervisere, og i forbindelse med botterne skulle blive en del af den proces. Region afl evering af eksamen og teksten til dagens fore- Syddanmark er førende med medicinsamtaler på læsning. Men også mere fagligt så at sige giver apotekerne, og det tror jeg hænger sammen med den teknologiske udvikling os fl ere muligheder. I de specialister, vi uddanner på Syddansk Universi- forbindelse med lægemiddelregistrering skal en tet. Jeg ser det samtidig som udtryk for, at borger- masse information indhentes, og så er det praktisk ne foretrækker at modtage rådgivning af netop et at have den digitalt. Og i forskningssammenhæng menneske”. gavner digitaliseringen noget så banalt som littera- tursøgning. Men også i relation til medicinalke- Hvilke tiltag tager I for at ruste jeres studerende misk forskning såsom molecular modelling, altså til en mere digital fremtid? studiet af molekylers kemiske egenskaber, fx bin- ”Konkrete initiativer i undervisningen er udliciteret ding til proteiner. Her er det en stor fordel at kunne til de forskellige undervisere. Der står ikke noget søge på kryds og tværs af en stor mængde data. specifi kt i studieordningen. Vi tager de tiltag, de Det kræver selvfølgelig tanker omkring beskyttelse studerende rent faktisk kan bruge, apropos den af persondata foruden politiske overvejelser om, meget praktiske tilgang. Såsom et kompliceret mo- hvor personlige oplysninger man skal kunne fi nde delling-program eller en mere simpel litteratursøg- frem til,” siger Erik Bjerregaard Pedersen. ning. Vi har ikke noget decideret kursus, der er rettet mod det mere overordnede så at sige, om hvor- I oplever ikke, at den digitale udvikling kan være dan man bevæger sig rundt i den digitale verden en art trussel for farmaceuter – altså konkurrence eller fremtidens arbejdsmarked. I det hele taget fra robotterne? oplever vi, at de studerende er godt rustet”. ”Nej, det er jeg ikke så bekymret for. Ikke på nuvæ- rende tidspunkt. Vi oplever, at det farmaceutiske arbejdsområde er så kompliceret, at det er vanske- ligt at forestille sig, det kan overtages af robotter. Farmaceuternes kernekompetencer er en grundig uddannelse i sygdomslære, at de forstår lægespro- get og kan orientere om medicinanvendelse. Ej hel-

pharma 1 ·2018 9 KORT OM

Mange fejl ved antibiotikadosering af spædbørn, børn og unge

På Taastrup Apotek observerede man en del recepter til børn under 15 år, hvor dosis ikke harmonerede med vægten på barnet. Apoteket startede derfor et forskningsprojekt for at afdække, om disse antibiotikaordinationer er rationelle og følger de normale standarder – samt om der er forskel i ordi- nationsmønstre fra bl.a. praktiserende læger, speciallæger og hospitalslæger. Under projektet blev der indsamlet 104 recepter på 13 apoteksenheder. Der blev foretaget et farmaceutisk skøn af, at doseringerne på recepterne burde ligge inden for 90 procent til 110 procent af den givet på medicin.dk. Af de 89 recepter lå 40 recepter, hvilket svarer til 53 procent, uden for dette interval, Afvigel- sesprocenten ved ordination af orale opløsninger var meget mindre end ved andre orale formuleringer. Forklaringen på dette kan være, at lægerne har nemmere ved at korrigere for vægt, når dosis gives i milliliter i stedet i antal tabletter. Dog lå dosis for cirka en tredjedel af recepterne på oral opløsning uden for det ønskede interval. ”Derved kan man sige, at en tredjedel af de udskrevne re- Et forskningsprojekt af farmaceuterne Torben Wrona Schramm cepter for antibiotika som orale opløsninger har en urationel og Züleyha Kutlu dokumenterer, at der ofte sker under- eller dosering, og der herved kan være en risiko for fejlbehandling overbehandling i forbindelse med antibiotika til spædbørn, af borgeren,” konkluderer rapporten. børn og unge. Rapporten fastslår også, at det vil være fornuftigt at lave et Baggrunden for projektet er, at mange patogene bakterier større studie om antibiotika i orale formuleringer for at belyse allerede i dag er blevet resistente over for de fleste typer anti- problemstillingen mere dybtgående, herunder undersøge læ- biotika, hvilket betyder, at infektioner forårsaget af disse mul- gers syn på anvendelse af orale antibiotika til børn og unge un- tiresistente bakterier er besværlige at behandle. Samtidig er der 15 og studiets anbefalinger. I foråret vil dette ske i et studie der ikke i den nærmeste fremtid udsigt til, at mange nye for- udført af en specialestuderende fra Københavns Universitet. mer for antibiotika kommer på markedet. Det gør det meget vigtigt, at antibiotika bruges rationelt.

POPULÆR BUSTUR TIL FOLKEMØDET

Pharmadanmark vil også til næste år have en stærk tilstede- De første 50 pladser blev revet væk, og Pharmadanmark værelse på Folkemødet på Bornholm og har nu lanceret et til- har derfor sørget for at udvide tilbuddet, så flere kan være bud, som gør det muligt for en busfuld medlemmer at besøge med. Folkemødet én dag. Deltagerne på turen vil bl.a. kunne overvære ét af de arran- Foreningen har lejet en bus, som 16. juni bringer medlem- gementer, som Pharmadanmark selv arrangerer. merne til klippeøen med afgang tidligt om morgenen fra Kø- benhavn og hjemkomst om aftenen.

10 pharma 1 · 2018 Farmaceuter skal gennemgå medicin i Region Syd

Der er gode erfaringer med at lade farmaceuter fra Psykiatriens Medicinrådgivning undersøge, om syddanskere, der har svære psykiske sygdomme og en kompleks medicinliste, får den rette medicin. Regionsrådet bevilliger derfor 3,8 millioner kroner om året til at gøre Psykiatriens Medicinrådgivning permanent. Baggrunden er, at Region Syddanmark i 2014 fik penge fra satspuljen til at oprette Psykiatriens Medicinrådgivning.Her gennemgår et team af farmaceuter med spe- cialviden om psykofarmaka medicineringen af syddanskere, der har svære psykiske sygdomme og komplekse medicinlister. Teamet underviser både læger, sygeplejersker, plejepersonale, og patienter og pårørende i brugen af medicin, ligesom farmaceuterne også rådgiver den behandlingsansvarlige læge i spørgsmål om medicin. Teamet arbejder tværsektorielt og samarbejder ikke bare med regionens behandlingstilbud, men også med eksempelvis kommunale plejehjem og praktiserende læger. Og det har de gjort så godt, at regionsrådet altså har besluttet, at Psykiatriens Medicinrådgivning skal videreføres, efter at bevillingen fra satspuljen udløber. ”Det er ret imponerende, at medicinrådgivningen på knap tre år har gennemgået 3.600 indlagte borgeres medicinering og i mange tilfælde også justeret på sam- mensætningen i samarbejde med den behandlingsansvarlige læge. For den enkelte kan det føre til en bedre hverdag med færre bivirkninger og mindre risiko for livs- stilssygdomme. Det er en kæmpe gevinst, fordi disse mennesker i forvejen har det svært og har risiko for at dø tidligt. Så medicinrådgivningen er et konkret eksempel på, hvordan regionen arbejder på at skabe mindre ulighed i sundhed og styrker det nære sundhedsvæsen,” siger Thies Mathiasen (DF), formand for regionens psykia- tri- og socialudvalg.

Pharmadanmark indfører no-show fee

Pharmadanmark har indført et gebyr for udeblivelser ved møder og arrangementer. Pharmadanmarks arrangementer er gratis at deltage i, og det er vigtigt for fagforeningen at bevare. Men mange udebliver uden afbud til frustration for oplægsholdere, deltagere og arrangører. Pharmadanmark håber derfor, at et no-show fee vil medføre, at man afmelder sig arrangementer, man alligevel ikke kan komme til. Hvis man ikke melder fra inden arrangementets start, bliver man opkrævet et gebyr på 250 kroner, hvilket vil fremgå af annoncering og reminder. No-show fee bliver også indført for arrangementer i sektioner og kredse.

pharma 1 ·2018 11 DE FLYTTER SIG

Af Malene Dalmark Espeland/ Foto privat billede Første job: Landsapoteket i Grønland

Hvorfor søgte du jobbet som farmaceut på Landsapoteket i tation. Det betyder, at vi ikke har et hav af Nuuk, Grønland? substitutioner af lægemidler, som man ken- Da jeg blev kandidat, så jeg, at der var en ledig farmaceutstil- der det fra de almindelige primære apote- ling på Landsapoteket. Jobopslaget skilte sig ud fra de mange ker. For at opretholde et rationelt lægemid- andre opslag, og jeg vidste bare, at jeg måtte søge det. I Grøn- delforbrug udarbejdes der hvert år en re- land er lægemiddelområdet bygget anderledes op end i Dan- kommandationsbog, hvor det fastsættes, mark. Det skyldes blandt andet, at sygehusapotek og primær hvilke lægemidler der som udgangspunkt apotek er samlet i en enhed. Jeg får derfor mulighed for at ar- skal bruges. De ordinerende læger i sund- bejde inden for begge områder samtidig. Da det er et lille hedscentrene udenfor Nuuk skal så vidt mu- sted, får jeg et stort ansvar, og jeg bliver kastet ud i mange ligt forsøge at overholde dette. Receptplig- forskellige ting, hvilket jeg lærer meget af. tig medicin er gratis i Grønland, men et be- grænset udvalg af håndkøbslægemidler kan Hvilke overvejelser gjorde du dig, inden du valgte at takke ja købes i dagligvarebutikker, hvor der medføl- til jobbet i Grønland? ger en grønlandsk indlægsseddel. Der er Det lyder underligt, men jeg gjorde mig faktisk ikke de store derfor ingen diskussioner om tilskud og overvejelser, inden jeg skrev under. Det var først bagefter, at mersalg, som man kender det fra Danmark. I jeg begyndte at overveje, hvordan det skulle gå. Jeg har ikke stedet er der meget fokus på diskussioner tidligere været i Grønland, og min viden om Grønland var be- om rette lægemiddelvalg og farma-økonomi- grænset. Min primære overvejelse gik på, om jeg kunne klare ske vurderinger af nye lægemiddelgrupper. at være væk fra familie og venner i lang tid ad gangen. Når vi betjener borgerne i Nuuk, har vi et specielt apoteksmodul i Cosmic, som vi an- Hvad skal du lave i dit job? vender. Vi har derfor adgang til patientjour- Mine arbejdsopgaver er mangeartet, så mine dage er utroligt nalerne, hvilket er med til at sikre, at patienterne får den kor- forskellige fra hinanden. Jeg er i tæt samarbejde med rekte behandling. På den måde opbygges et tættere samar- Landsapotekeren Inge Mortensen og den anden farmaceut, bejde med andet sundhedspersonale heroppe end det, som der arbejder på apoteket. Logistik er en stor del af hverdagen, man kender fra Danmark. På en almindelige arbejdsdag er jeg da der er op til to måneders leveringstid på lægemidler fra Re- derfor i tæt kontakt med både læger eller sygeplejersker, når gion Hovedstadens Apotek (RAP), som er vores leverandør. hverdagens små udfordringer skal løses. Farmaceuterne på Landsapoteket beskæftiger sig blandt andet med medicinservice på Landshospitalet, logistik og kun- Hvilke udfordringer ser du i dit arbejde? debetjening af borgerne i Nuuk. Farmaceuternes hovedopga- Det er klart en udfordring at sætte mig ind i lægemiddelområ- ver er fastlæggelse af lægemiddelrekommandationer samt det i Grønland. Det er meget anderledes opbygget end det overholdelse af disse. Ydermere rådgiver jeg og mine kollega- danske. Derudover er det også en udfordring at sætte sig ind i er Grønlands apoteksenheder og sundhedspersonale, og vi en anden kultur og ikke mindst sproget. Jeg taler desværre løser forskellige ad hoc opgaver på hele det farmaceutiske ikke grønlandsk, men det er klart, at hvis jeg bliver i længere fagområde. tid, skal jeg lære det grønlandske sprog. Det er nemlig ikke alle grønlændere, som taler og forstår dansk. På trods af Hvad er forskellene mellem et apotek i Danmark og et i sprogbarrieren lykkedes det som oftest for mig at få forklaret, Grønland? hvordan lægemidlerne skal bruges korrekt. Jeg ser også me- På Landsapoteket får vi vores lægemidler primært gennem get frem til at være med til at udarbejde rekommandationsbo- RAP. Det fungerer på samme måde, som man kender det fra gen for 2018/2019. Bogen er med til at sikre et rationelt læge- sygehusapoteker i Danmark, hvor lægemidlerne kommer i lici- middelforbrug i Grønland.

12 pharma 1 · 2018 Blå bog: Camilla Jahn Christensen, 28 år 2017-: Landsapoteket i Nuuk, Grønland, farmaceut 2012-2017: Cand. pharm. i klinisk farmaci, Syddansk Universitet 2008-2012: Bachelor i fødevarevidenskab, Københavns Universitet

JOB SIDEN SIDST

Anne Marie Ellegaard Gameda Tufa Maria Louise Riisberg Novo Nordisk A/S (GCP) Tinglev Apotek Horsens Løve Apotek Branden Michael Hopkinson Iben Hylander Marie Nygaard Teisen KU, Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet Sæby Apotek KU, Københavns Universitet Camilla Jahn Christensen Jeppe Odgaard Mohammed-Jawad Ridha Karim Tahir Landsapoteket i Nuuk Næstved Svane Apotek Hillerød Krone Apotek Christoffer Knak Goth Jia Hui Cen Nacide Özüak Arbejdssted i udlandet Novo Nordisk A/S Middelfart Apotek Dorte Malling Kokularam Sitsabesan Nina Fjeldsø LEO Pharma City-Vest Apotek Boehringer Ingelheim Danmark A/S Dorthe Hjorth Jacobsen Line Michan Peter Brøgger Sygehus Apotek, Amager Lægemiddelstyrelsen Gentofte Hospital Eva Marxen Lærke Østergaard Arnfast Peter Ifversen Novo Nordisk A/S, Måløv Arbejdssted i udlandet Novo Nordisk Pharmatech A/S

pharma 1 ·2018 13 Mød lægemiddelakademikerne

Af Sarah Piil / Foto af Lene Worsøe ”Forskning i apotekspraksis giver mig det bedste af to verdener”

Farmaceut Alaa Burghle har en kandidatgrad i klinisk farmaci fra Syddansk Universitet, SDU, og er optaget af praksis på apotek, som hun forsker i på fuld tid. Derudover arbejder hun på et døgnapotek.

ennem hele folkeskolen og det get mere mig,” fortæller hun og uddy- måde som studerende eller forsker i in- meste af gymnasiet i Odense ber: dustrien,” siger hun. drømmer Alaa Burghle om at bli- ”Vores praktikophold på et halvt år er ”Bag skranken er jeg den sidste per- Gve læge. Men en dag i 2. g opdager hun fx opdelt på den måde, at vi roterer mel- son, der har lægemidlet i hånden, før på UddannelsesGuidens hjemmeside, at lem et primærapotek, et sygehusapotek det når borgeren. Som lægemiddelpro- der er noget, som hedder en farmaceut: og to forskellige sygehusafdelinger om fessionel på apotek er man det sidste ”Som yngre er jeg sikker på, at jeg muligt. Min praktik på Sønderbro Apo- led i en lang kæde af professionelle og skal være læge. Jeg er meget fascineret tek, som er et døgnapotek på Amager akademikere, der er med til at sikre kva- af sygdomslære og af at hjælpe syge med dosisrulle-produktion, er en sær- litet og sikkerhed for borgeren, når det mennesker til et godt liv gennem be- ligt positiv og lærerig oplevelse. Det er kommer til lægemiddelanvendelse. Det handling. Men en dag opdager jeg far- helt klart med til at åbne mine øjne for er et privilegeret ansvar,” tilføjer hun. maci, som bare lyder spændende. Og apotekssektoren. Det optager mig at jeg finder ud af, at farmaci blandt andet være tæt på borgeren og lære, hvordan Hvor tæt på praksis? handler om sygdomslære fra en anden man bedst kommunikerer information Da arbejdet som apoteksfarmaceut er en vinkel. Jeg søger ind på uddannelsen og om lægemidler, så almindelige menne- deltidsstilling, søger Alaa Burghle også bliver hurtigt bidt af kemi og biokemi og sker forstår det”. andre muligheder. I august 2017 starter af at lære alle de her mekanismer, som hun i et etårigt vikariat som udviklings- gør os i stand til at helbrede sygdomme Det menneskelige aspekt konsulent på Pharmakon i Hillerød. farmakologisk, altså gennem lægemid- Efter sit praktikophold på Sønderbro ”Jeg arbejder i afdelingen ’Forskning ler,” siger Alaa Burghle, der starter på Apotek får Alaa Burghle tilbudt en del- og Udvikling’ inden for apotekspraksis. Københavns Universitet, KU, i 2007. tidsstilling, som hun slet ikke tøver med Her er jeg med til at lave forskningspro- at sige ja til og tiltræder i februar 2017. jekter, som kan bidrage til udvikling i Du starter på KU’s farmaceutuddannel- ”I slutningen af mit studie har jeg apotekssektoren, herunder samarbejds- se, men læser til kandidat på SDU – nærmest separationsangst fra universi- projekter mellem kommuner og apote- hvorfor? tetet, fordi jeg ikke kan forestille mig at ker om sundhedsfremme og sygdoms- ”Farmaci fandtes slet ikke på SDU tilba- undvære professorer, vejledere og det forebyggelse såsom rygestop-tilbud,” ge i 2007. Jeg pendler derfor fra Odense sikkerhedsnet, de repræsenterer. Det fortæller hun. til KU under min bacheloruddannelse. vender dog, da jeg i praktikken oplever Men der sker også det, at jeg bliver syg at formidle min viden til de mennesker, Er det ikke et skridt væk fra det kliniske og må indstille mit studie for en tid. Da det hele handler om. Det er en super- og menneskekontakten? jeg er klar til at vende tilbage til univer- god følelse at stå der i sit første job ”Nogen vil måske sige, at mit og mine sitetet, starter jeg på SDU, som i mel- med fem års akademisk viden i baga- forskerkollegaers kontor er langt fra den lemtiden har fået sin egen farmaciud- gen. På Sønderbro rådgiver jeg kunder virkelige verden. Men sådan føler jeg dannelse. Så jeg færdiggør mine sidste i skranken, ekspederer recepter, giver det ikke. For vi undersøger netop hver- bachelorfag på SDU og fortsætter direk- sundheds- og rådgivningsydelser så- dagspraksis på apoteket, som har en te på kandidatuddannelsen. Skiftet er som medicinsamtaler til nye kronikere enorm kontaktflade med samfundets både en tilfældighed og slet ikke en til- og hjælp med inhalation til astmatike- borgere. Således har vores forskning til fældighed. SDU viser sig at være mere re. Det inspirerer mig at være nær bor- hensigt at udvikle apotekets praksis, så klinisk orienteret end KU, hvilket er me- gerne, hvilket du ikke er på samme den kommer borgerne og deres sikker-

14 pharma 1 · 2018 SERIE. Mød lægemiddel akademikerne Trods området for lægemidler er en niche, er lægemiddela- kademikere en mangfoldig gruppe, som har mange forskellige uddannelsesbaggrun- de og ender i meget forskellig- artede jobs. Netop mangfol- digheden beskriver denne artikelserie, men også hvad der samler lægemiddelakademi- kerne som faggruppe. Hvad er forskellen på at læse medici- nalbiologi på Roskilde Univer- sitet og molekylær biomedicin på Københavns Universitet? Og hvad vil det sige at være nyuddannet farmaceut på et apotek, forsker i industrien, QP eller specialist i regulatory affairs. Ligesådan spørger se- rien ind til lægemiddelakade- mikeres drømme for karrieren, og ikke mindst hvad der hver dag inspirerer dem til at gøre, lige nøjagtig hvad de gør.

Cand.scient.?

Kandidatuddannelsen i farmaci (cand.pharm.) udbydes på Københavns Univer- sitet og Syddansk Universitet. For at blive optaget på kandidatuddannelsen i farmaci, skal man have en bachelorgrad i farmaci. Farmaceutuddannelsen går i dybden med lægemiddelstoffers fysiske, kemiske og farmakoterapeutiske egenskaber. Uddannelsen indeholder et halvt års obligatorisk studieophold på apotek/sygehusapotek. På SDU specialiserer man sig i klinisk eller teknologisk farmaci. Farmaceuter arbejder primært i den farmaceutiske industri, men også i biotek- og medicoindustrien samt på hospitaler, universiteter, apoteker og hos sundhedsmyndigheder. Som farmaceut har man mulighed for at blive apoteker.

hed til gode. Og fordi jeg har arbejdet Hvad drømmer du om for din karriere? der at optimere behandling og patient- på apotek – og stadig gør det 18 timer ”Jeg er rigtig glad, som det er nu. På den sikkerhed på. Og på den måde være om måneden ud over mit fuldtidsarbej- ene side dyrker jeg min interesse for det med til at udvikle nye metoder til prak- de på Pharmakon – oplever jeg at være kliniske og patientnære på apoteket. På sis, måske helt nye indsatser og service- med til at bibeholde projekterne tæt på den anden side elsker jeg forskningen, ydelser fra apoteket,” fortæller Alaa praksis. Jeg vil gerne have fingeren på fordi den plejer min nysgerrighed efter Burghle. apotekets puls. Fordi det for mig er vig- at vide mere og undersøge emner i dyb- tigt, at forskning er praksisnært,” siger den. Det bedste af to verdner. Fremover Alaa Burghle. vil jeg gerne rundt i landet og se nye må-

pharma 1 ·2018 15 Bøger

Af Christian K. Thorsted Ny bog: Sådan navigerer du på et arbejds marked i konstant forandring

Monika Janfelt, ekspert i karriere- og talentudvikling, giver i sin nye bog ’Karriere – kunsten at flytte sig’ gode råd om, hvordan man udvikler sin faglige identitet og leder sin karriere gennem forskellige transitionsfaser.

rbejdsmarkedet ændrer sig i dis- den for medicin, natur- og sundhedsvi- ”Fordi karrieretransitioner er et mere se år meget hurtigt, og derfor har denskablige fag. eller mindre konstant vilkår for os, er vi alle brug for at nytænke vores Hun ønsker med bogen at give læse- det interessant at se lidt nærmere på, Amåde at forstå karriere og karrierekom- rerne mulighed for at reflektere over de- hvad der menes med karrierekompeten- petencer på. Det mener dr.phil. Monika res eget arbejdsliv, spejle sig i andres cer, og hvorfor de er så vigtige. Når vi Janfelt, ekspert i karriere- og talentud- erfaringer og lære nyt. som individer – uanset om vi er medar- vikling. Hun har derfor skrevet en bog ”Bogens formål er at være med til at bejdere eller ledere – skal finde en ret- om, hvordan man bl.a. kan flytte sig give læseren bedre greb om sine karrie- ning i eget arbejdsliv, har vi et stort be- selv. rekompetencer og om, hvordan man kan hov for kompetencer i, hvordan vi hånd- ”Vi ser, hvordan den ”gode, gamle flytte sig selv. Men også blive bedre i terer og leder vores egen karriere. Vi fastansættelse” stille og roligt er under stand til at forstå, hvad der sker i transi- skal bruge karrierekompetencer ikke forandring. Vi ser flere projektansættel- tionsprocesser.” bare til at finde vej, men også til at ser, freelancere, iværksættere, vikaran- håndtere transitionsprocesserne med,” satte, omstruktureringer og fyringer i Stærke karrierekomptencer er forklarer hun. både den private og den offentlige sek- nødvendige Hvis man skal prøve at indfange karri- tor og en internationalisering af det dan- I bogen beskriver og diskuterer Monika erekompetencer i nogle centrale stikord, ske arbejdsmarked på en helt ny måde. Janfelt nogle af de klassiske karriere- handler de om, hvordan vi håndterer vo- Vi skifter job oftere end tidligere, og vi transitionsprocesser, og de overordne- res arbejdsliv, udforsker vores arbejdsliv lever i en kultur, hvor det ikke længere de spørgsmål, som bogen er bygget op og forstår os selv i det liv, vi lever. er givet, at det er en fordel at blive i omkring, er: Hvordan kan vi forstå og ”Karrierekompetencer er langt hen samme job eller på samme arbejdsplads håndtere vores karrieretransitioner? Og ad vejen at være bevidst om, hvad vi hele livet,” forklarer Monika Janfelt, hvilke karrierekompetencer har vi brug gør, og hvordan vi kan påvirke vores som har lang erfaring i at arbejde med for nu og i fremtiden for at kunne hånd- fremtid, hvordan vi træffer beslutninger, specialister, forskere og nye ledere in- tere karrieretransitioner bedst muligt? og hvordan vi fører dem ud i livet. Når vi

16 pharma 1 · 2018 240 sider Forlag: Moveo Publishing Sprog: dansk Læs mere om og bestil bogen 'Karriere – kunsten at flytte sig' på www.janfelt.dk

styrker vores bevidsthed om de elemen- ”Målet er det, vi skal indstille vores densniveau, for vi skal mere og mere ter, der har indflydelse på vores ar- kompas i forhold til. Og så er det en god tænke, at vi arbejder på et globalt arbejdsliv, udvikler vi vores karrierekom- idé jævnligt at standse op, studere vo- bejdsmarked. Dette er ikke kun et petencer. Det er alt fra, hvordan vi hånd- res kort, tænke os om, indstille vores spørgsmål og en udfordring for os som terer følelser og forandringer, skaber kompas på ny og gøre os klar til næste individer og fagprofessionelle mht., professionelle relationer og bygger vo- etape. Mål kræver planer – i hvert fald hvordan vi skal håndtere faglighed og res viden og faglige kompetencer op, til hvis vi gerne vil nå i mål eller komme så forandring. Det er også en udfordring på hvordan vi lærer mere om de kontekster, tæt på som muligt.” vores arbejdspladser. Det er også et vi er en del af,” siger hun. spørgsmål for os som videnssamfund, Faglig identitet på arbejdsmarkedet fordi det i sidste ende handler om, hvor- Vigtigt med noget at styre efter Monika Janfelt mener, at fagprofessio- dan vi håndterer vores vidensressourcer Monika Janfelt understreger, at det er nelle inden for natur/medicin/sundhed og dermed vores økonomiske udvik- vigtigt med noget at styre efter for at oplever de samme udfordringer på ar- ling,” slutter hun. kunne navigere på et arbejdsmarked, bejdsmarkedet som andre fagprofessio- der hele tiden forandrer sig. nelle. De har dog måske den fordel, at ”Mål er et godt styringsværktøj på et deres arbejdsmarked er i vækst, og at arbejdsmarked med mange krav, skif- der fx. bliver satset meget på forskning tende opgaver og et hav af muligheder. inden for disse fagfelter. Hvis man ved, hvad man vil – i hvert fald ”For mig at se bliver den store udfor- inden for en afgrænset periode – er det dring, hvordan man skal forholde sig til nemmere at prioritere og vælge. Jeg vil sin faglige profil og sin faglige identitet hævde, at vi har brug for retning for at på et arbejdsmarked med konstante kunne navigere og balancere,” siger hun skift. Det er i dag nødvendigt med fo- og fortsætter: kus, specialisering, kvalitet og et højt vi-

pharma 1 ·2018 17 BoksordKORT OM

Lovforslag om cannabis vedtaget

Folketinget vedtog 15. december det lov- ”Med forsøget hjælper vi en række cinsk cannabis: Sclerosepatienter, ryg- forslag, der sætter forsøgsordningen i meget syge mennesker til et bedre liv. marvsskadede, patienter med kroniske gang med cannabis til medicinsk brug til De kan ikke dæmpe deres smerter eller smerter, og patienter med kvalme og patienter med en række udvalgte syg- kvalme med de gængse præparater, og opkastning efter kemoterapi. Læger kan domme og symptomer. derfor køber mange af dem i deres for- dog frit udskrive ordningens cannabis- tvivlelse usikre cannabisprodukter på produkter til patienter med andre syg- det sorte marked. Det er uholdbart, og domme, hvis lægen fagligt vil stå inde Sundhedsminister mange patienter har bedt om den her for det. Lægemiddelstyrelsen har derfor Ellen-Trane Nørby. ordning. Vi har lyttet, og derfor får de nu udarbejdet en vejledning til lægerne. Fotograf Flemming Leitorp. adgang til medicinsk cannabis på en Pharmadanmark afholdt for nylig en lovlig og tryg måde”, siger sundhedsmi- række regionale møder om netop for- nister Ellen Trane Nørby (V). søgsordningen og har også afgivet hø- Ifølge loven kan patienter med en ringssvar om forslaget. Pharmadanmark række udvalgte sygdomme og sympto- har været særligt opmærksom på, at mer, der tidligere har været i behandling ordningen konstrueres således, at der med relevante, godkendte lægemidler, kan opsamles solid viden om fordele og få ordineret medicinsk cannabis på den ulemper ved brug af medicinsk canna- enkelte læges ansvar. bis, ligesom foreningen er meget inte- Lægemiddelstyrelsen har anbefalet resseret i apoteksfarmaceuternes rolle i fire grupper, der kan have gavn af medi- ordningen.

18 pharma 1 · 2018

Ny viden fra universiteterne Viden til

skaber nye virksomheder vækst 2016 De sidste fem år er der skabt over 90 spinout-virksomheder fra danske forsknings- Offentlig-privat samspil institutioner, og bare i 2016 blev der indberettet 21 nye virksomheder som spinouts om forskning fra universiteter og regioner, hvilket er rekord. Det viser rapporten ”Viden til Vækst Årlig statistik og analyse om forskning og innovation November 2017 2016” fra Uddannelses- og Forskningsministeriet. Pharmadanmark mener, at den positive udvikling understreger, at der fortsat skal satses på universiteterne og de innovationsmiljøer, der er sat i verden for at understøtte dem. Når iværksættere fra universitetsverdenen bringer forskningsresultater i spil ved at skabe spinout-virksomheder, skaber de nemlig værdi for samfundet bl.a. i form af arbejdspladser – det er der rigtig gode eksempler på inden for farma-, biotek- og medicoområdet. Pharmadanmark fastslår derfor, at det offentlige bør investere massivt i forskning, så vi fortsat kan få skabt disse spændende, innovative virksomheder. Føde- kæden fra universiteter til lægemiddel-, biotek- og medicoindustri skal forblive en sund kæde af veluddannet arbejdskraft og forskning i verdensklasse, som kan give bedre og mere effektive behandlinger til patienterne, og som kan udnyttes kommer- cielt.

Nyt bevillingssystem til universiteter

Regeringen har indgået aftale med alle Folketingets partier om et nyt bevillingssystem for universiteterne og andre videregående uddannelser. Pharmadanmark vurderer, at aftalen indeholder en række forbedringer af regeringens oprindelige udspil. Det nye bevillingssystem bry- der med styringslogikken i det nu- værende taxametersystem, sær- ligt i forhold til enkelthed. Det er også meget positivt, at fremdrifts- reformens krav om hurtigere fær- uddanne til områder med brug for tetsniveauet ikke ændrer sig diggørelse er blevet mere intelli- arbejdskraft, fx life science-områ- fremadrettet. gent og mindre rigidt. det. Bevillingsreformen træder i Pharmadanmark har tidligere Med det nye bevillingssystem kraft 1. januar 2019. peget på, at man godt kunne over- går politikerne dog endnu videre. veje at give nye incitamenter til Dimensionering får følge af resul- universiteterne i bevillingssyste- tattilskud på beskæftigelse, lige- met - incitamenter, som belønner som institutionerne reelt bliver uddannelsesinstitutionerne for at økonomisk straffet, hvis aktivi-

pharma 1 ·2018 19 4. industrielle revolution

Det handler om at tilføre patientens hverdag værdi og højne kvaliteten af livet med en lidelse.

Af Sarah Piil / Foto af Shahab Ghanavati DIGITALISERING træder til, når lægemidler ikke kan stå alene

Digitalisering spiller en større behov, særligt de unge millennials (per- Beyond the pill og større rolle inden for soner født mellem 1980 og 2000). Og de Pharma møder Kristian Hart-Hansen i sundhed. Det sker i takt med får mere og mere øjnene op for sund- LEO Innovation Lab’s domicil, og intervie- en stigende erkendelse hos hedsområdet. Så vi sundhedsaktører, wet foregår i et mødelokale omgivet af herunder lægemiddelindustrien, må bli- glas. Lokalets navn er Apollo, hvorfra ud- lægemiddelvirksomheder af, ve mere digitale, hvis ikke vi skal redu- sigten er store åbne kontorlandskaber af at de skal levere mere end blot ceres til at være leverandører,” siger Kri- iMac-skærme, farverige post-its og inter- et lægemiddel til patienterne, stian Hart-Hansen. Han er CEO i LEO In- nationalt arbejdsmiljø. På CEO’ ens skri- nemlig komplette løsninger novation Lab, LiL, der udvikler sund- vebord er en stak små æsker, der står til at understøtte brugen af hedsteknologi for at gavne mennesker KlikKit på, og som er et stykke sundheds- lægemidlet. De udfordringer har med en hudsygdom. teknologi, LiL har været med til at skabe. En anden tendens, som er med til at KlikKit er en slags plastikknap på størrel- LEO Innovation Lab taget op. plante ideen om LiL, er, hvad Kristian se med en 20-krone-mønt. Den klæber Hart-Hansen kalder beyond the pill. I på bagsiden og kan sættes på ting, du dag er et lægemiddel ikke nok i sig selv. skal huske. Og så er den linket til en app pple, Google, Facebook og Ama- ”Når din hudsygdom er kronisk, er på din smartphone, som minder dig om zon gør deres yderste for at spille den en følgesvend, som kræver mere end at tage din medicin, snuppe 10 minutters en større rolle inden for sundhed. et givet lægemiddel. Det handler om at gåpause i den friske luft fra arbejdet eller Fx Avil Amazon distribuere lægemidler, tilføre patientens hverdag værdi og højne noget helt tredje: mens appen Sundhed obligatorisk føl- kvaliteten af livet med en lidelse. Her kan ”Vi har ét mål. Nemlig at gøre livet ger med din iphone, og Facebook afhol- selve lægemidlet ikke stå alene. Men di- bedre for mennesker, der lever med en der ’Health Summit’. Den udvikling fik gitale værktøjer er gode til at give den hudsygdom. Det gør vi ved hjælp af in- idemændene bag LEO Innovation Lab til ekstra støtte og værdi,” fortæller han. novation, som ikke har med lægemidler at overveje, hvordan initiativretten til LEO Innovation Lab har eksisteret si- at gøre. LEO Pharma er supergode til læ- moderne teknologi og digitale løsninger den 2015 og er etableret af lægemiddel- gemidler, mens vi som sagt bevæger os inden for sundhed kunne forblive på virksomheden LEO Pharma, som er ejet beyond. Vi mener, at digitale hjælpe- sundheds- og lægemiddelindustriens af LEO Fondet. Derudover er LiL uafhæn- midler netop kan fremme et bedre liv,” banehalvdel. gig, hvilket også manifesterer sig fysisk siger Kristian Hart-Hansen. ”De digitale kæmper er gode til hur- ved at bo i Københavns centrum langt På sit sundhedsteknologiske repertoi- tigt at tilpasse sig brugernes adfærd og fra LEO Pharma i Ballerup. re har LiL også appen Imagine, der hjæl-

20 pharma 1 · 2018 DIGITALISERING

pharma 1 ·2018 21 4. industrielle revolution

DIGITALISERING …

per patienter holde øje med deres hud- færd og ønsker, herunder sundhedsda- Hvordan skal myndigheder kvalitetssik- sygdom. Om den forværres, eller om be- ta. LEO Pharma får indsigt i anonymise- re apps som jeres og andre digitale handlingen virker, som den skal. Det gør ret data med henblik på at udvikle bedre sundhedsløsninger? appen ved hjælp af sit indbyggede kame- lægemidler. I tilfælde hvor LiL samarbej- ”De nuværende regler er meget fyldest- ra, der over tid sammenligner billeder, der med andre aktører, såsom Aarhus gørende på mange områder, hvis de bli- patienten tager af sin hud, for på den Universitetshospital og Stanford Univer- ver fulgt og fulgt op på. FDA og EMA har måde at analysere udviklingen i sygdom- sity, får de også adgang til indsamlet klare regler for, hvilken device en app men. Sådan kan Imagine også bidrage til data. Fremtiden er personlig medicin, skal kategoriseres som. Og fra maj 2018 at opdage, om man har et modermærke, som kræver individualiseret data, påpe- gælder den nye persondataforordning i man bør gå til lægen med. ger Kristian Hart-Hansen. EU. En udfordring med kunstig intelligens er, at minuttet efter en ansøgning af en digital løsning er godkendt, kan løsningen noget nyt. Fordi den hele ti- LEO Innovation Lab den bliver klogere, jo mere data den får,” siger Kristian Hart-Hansen. LEO Innovation Lab udvikler digitale løsninger og moderne sund Karakteristisk for LEO Innovation Lab hedsteknologi for at gavne mennesker med en hudsygdom. LEO er troen på, at kunstig intelligens, data Innovation Lab har eksisteret siden 2015 og er etableret af læge- og sundhedapps er vejen til et bedre middelvirksomheden LEO Pharma, som er ejet af LEO Fondet. sundhedsvæsen og en større patientsik- kerhed. Men det betyder ikke, at det menneskelige aspekt og de sundhedsprofessionelle, herunder lægemiddela- kademikere, bliver overflødiggjort. En tredje løsning er hjemmesiden Hvordan sørger I for, at datasikkerheden ”Jo mere data vi indsamler, desto vig- Flaym, som Kristian Hart-Hansen beteg- er i top? tigere bliver mennesker, som kan analy- ner et community med 40.000 ugentlige ”Det er vigtigt at understrege, at vi ikke sere data og forstå, hvad de betyder for brugere. Her udveksles glæder og sor- arbejder med personhenførbare sund- patienten. Og som kan handle proaktivt, ger og gode erfaringer om livet med hedsdata. Men selvfølgelig, hvis du ikke fordi data gør, at vi kan gribe tidligere psoriasis. vil måles, må du flytte på landet og ind end i dag,” slutter han. droppe din mobiltelefon og dit internet. Fremtiden er nu Når det er sagt, ligger der en opgave i at LEO Innovation Lab’s løsninger indsam- sikre, at adgang til data er totalt styret ler data om brugernes udfordringer, ad- og kontrolleret bedre end i dag”.

Men selvfølgelig, hvis du ikke vil måles, må du flytte på landet og droppe din mobiltelefon og dit internet.

22 pharma 1 · 2018 KORT OM

Ny rapport: Medicinalindustri er markant dansk styrkeposition

dansk produktion tegner til at vokse særligt meget for brancher, der i dag har en relativ høj styrkeposition. Det er til fordel for Danmark og dansk erhvervsliv, at efterspørgselstrækket synes at komme mest der, hvor danske virksomheder i forvejen er stærke, siger rapporten. Den behandler også spørgsmålet om, hvorvidt danske virksomheder er mere kreative og innovative end virksomheder i andre lande. Det er en vigtig poin- Uddannelser i te, fordi innovative virksomheder ofte er robotteknologi mere produktive end andre virksomheder. Data viser, at Danmark er et af de godkendt europæiske lande, som anvender fl est ressourcer på forskning og udvikling – Flere og fl ere virksomheder efter- Small Great Nation Muligheder og udfordringer kun overgået af Sverige og Østrig. Dan- spørger medarbejdere, der kan

November 2017 mark er også et af de lande, som får forstå og arbejde med meget store godkendt fl est patenter i forhold til stør- datastrømme. Derfor er tre bache- relsen af befolkningen. Derimod tyder lor- og tre kandidatuddannelser De to mest markante danske styrkeposi- andre undersøgelser på, at andelen af på Danmarks Tekniske Universitet, tioner ligger i skibsfart og medicinalin- innovative virksomheder er lavere i Dan- Aarhus Universitet og Aalborg Uni- dustri, der udgør hhv. otte og fi re gange mark end i andre sammenlignelige lan- versitet nu blevet godkendt. Der- mere af den danske bruttoværditilvækst de. Der er altså et misforhold mellem, at udover er også en uddannelse i (BVT) end i sammenlignelige lande. Beg- vi udtager relativt mange patenter, men robotteknologi blevet godkendt på ge disse styrkepositioner har markante har relativt få innovative virksomheder. Aalborg Universitet, potentielle vækstrater – over tre pro- Det forklarer rapporten med, at paten- ”Studerende med forstand på cent. Det konkluderer en ny rapport for- terne er koncentreret på relativt få, me- den mest avancerede teknologi er fattet af Small Great Nation – et samar- get innovative virksomheder, herunder i høj grad noget, vi får brug for i bejde mellem tænketanken Kraka og re- at vores store medicinalindustri skaber fremtiden,” siger uddannelses- og visions- og rådgivningshuset Deloitte. mange patenter forskningsminister Søren Pind. Rapporten fastslår, at der er en klar Formålet med Small Great Nation er Afgørelserne om oprettelse af historisk tendens til, at styrkepositioner at kortlægge Danmarks styrker og svag- de nye uddannelser er truff et på fastholdes, og vurderer også, at væk- heder og pege på, hvordan vi kan sikre baggrund af vurderinger fra det sten i den internationale efterspørgsel velfærd og sammenhængskraft i Dan- rådgivende udvalg for vurdering af efter produkter leveret af danske bran- mark fremover. Initiativet udnytter eksi- udbud af videregående uddannel- cher generelt tegner til at blive høj. Dan- sterende forskningsbaseret viden og bi- ser, RUVU. ske virksomheder kan således se frem drager samtidig med nye, selvstændige til gode afsætningsmuligheder; det gæl- analyser, der vil udmunde i fagligt base- der i særlig grad for skibsfart og medici- rede løsningsforslag for at skabe et bed- nalproduktion. Efterspørgslen efter re Danmark.

pharma 1 ·2018 23 Apotek

Af Christian K. Thorsted Apoteksfarmaceuter ønsker efteruddannelse, som gør en forskel

Pharmadanmark sendte i sommer et spørgeskema ud til alle apoteksansatte medlemmer for at få indblik i deres tanker om efteruddannelse og kompetenceudvikling. Undersøgelsen viser bl.a. et ønske om kurser, som kan bidrage til at styrke udbyttet af mødet mellem fagperson og medicinbruger. Udvikling, både fagligt og personligt, har ligeledes topprioritet.

iden og kompetencer skal sikre forskning i – og udvikling af – nye eff ek- de, forløb som masteruddannelse, di- farmaceutens plads i fremtidens tive og sikre lægemidler.” siger hun. plomuddannelse og HD. Det er samtidig apotekssektor, men hvordan ser de typer, som færrest deltager i. Vapoteksfarmaceuterne på kompetence- Udbytte af efteruddannelse udvikling og efteruddannelse? Det har Når apoteksfarmaceuterne skal vælge Hvilke former anvendes mest? Pharmadanmark gennem et spørgeske- efteruddannelse, har de ifølge undersø- Undersøgelsen viser, at de hyppigst an- ma til alle apoteksansatte medlemmer gelsen fokus på, at kurset skal sætte vendte former for kompetenceudvikling fået et godt indblik i. dem i stand til at udvikle deres daglige er kædekurser, der afholdes af den apo- ”Den absolutte topscorer inden for arbejde. Det gælder for hele 76 procent. tekerkæde, som apoteket er medlem af valg af kompetenceudvikling er emner 59 procent angiver, at kurset skal bidra- (66 procent), netværksmøder i Pharma- inden for terapiområder/sygdomsområ- ge til deres personlige udvikling, og 40 danmark/apotekskredsen (58 procent) der. Det prioriterer hele 70 procent hø- procent at kurset skal gøre dem bedre til og oplæg ved inviteret oplægsholder på jest. Det afspejler et stort ønske om fag- at varetage deres daglige arbejde. Lidt apoteket (40 procent). Der er kun gan- lighed, og det ser jeg som en stor force over en tredjedel ønsker, at kurset skal ske få, som har deltaget i formel efter- for sektoren,” siger Anette Green Niel- forbedre deres muligheder for at komme uddannelse i form af fx diplomuddan- sen, formand for apotekssektionen. videre i karrieren. Emnerne ledelse, organisation og ”Det er fantastisk og et sundheds- strategi udpeges af 48 procent, kommu- tegn for faggruppen, at fokus ligger på nikation af 46 procent og diverse sund- udvikling og dygtiggørelse. Vi er tydelig- hedsydelser og karriereudvikling begge vis en fagligt meget stærkt forankret af 42 procent. I mellemsegmentet fi nder gruppe, hvilket bliver altafgørende for man kvalitet, erhvervsøkonomi og pro- apoteksfarmaceuternes potentiale i jektledelse. IT, jura, marketing, bran- fremtidens sektor,” mener Anette Green ding og salg er de emner, som påkalder Nielsen. sig mindst interesse. Apoteksfarmaceuter med mindre end ”Jeg mener egentlig, at de prioriterin- et års brancheerfaring lægger mere ger viser, at apoteksfarmaceuterne øn- vægt på, at kurset skal gøre dem bedre sker at få noget viden og nogle kompe- til at varetage deres daglige arbejde (60 tencer, som kan bruges til direkte at gøre procent) end de øvrige grupper. De læg- en forskel i mødet med medicinbrugerne. ger også mere vægt på muligheden for Vi har jo som apoteksfarmaceuter en at få nye arbejdsopgaver og mere an- yderst vigtig rolle som formidlere og svar. oversættere af budskaber, som skal sikre Den type efteruddannelse, som del- korrekt brug af medicin. Hvis vi fejler i tagerne oplever, giver det største udbyt- dette, er mange ressourcer spildt ift. te, er de formelle, måske længerevaren- Anette Green Nielsen

24 pharma 1 · 2018 nelse, HD-uddannelse eller masterud- går i en børnefamilie. Her er prioriterin- bestemmer for dem. Langt fl ere er dannelse. gen givetvis en anden.” blandt dem med mindre end 10 års apo- Der er stor variation i brugen af kæ- tekserfaring end blandt dem med mere dekurser. Af dem, hvis apotek er med- Tid til efteruddannelse end 10 års erfaring. lem af Pharma+, har kun 24 procent væ- Anette Green Nielsen bemærker, at fl ere ret på et kædekursus, mens 82 procent end halvdelen (54 procent) oplever, at Kompetencestrategi på apotek af dem, som er medlem af A-apoteket, det er svært at få tid til at tænke på ef- Anette Green Nielsen anbefaler, at man har deltaget i et kædekursus i det for- teruddannelse i hverdagen. 46 procent på det enkelte apotek udformer en kom- gange år. Kædens udbud af kurser giver oplever, at deres kollegaer skal løbe petencestrategi i samarbejde mellem i de fl este tilfælde et tilfredsstillende hurtigere, når de er afsted på efterud- apoteker og medarbejder. Strategien udbytte. dannelse. skal være meningsfuld for begge parter ”En ny måde at deltage i kompeten- ”Men travlhed bør ikke være en barri- og skal opdateres jævnligt. ceudvikling og undervisning generelt er ere for at komme afsted på efteruddan- Hun mener også, at apotekerne skal webinar. Undersøgelsen viser dog, at nelse,” fastslår hun. være opmærksomme på potentialerne i udbyttet af webinar ikke er så højt som Endnu en hovedpointe i undersøgel- formel, længerevarende efteruddannel- af et egentligt kursus. Et webinar kan på sen er, at 76 procent vurderer, at den ef- se, igen set i lyset af bl.a. fastholdelse i nuværende tidspunkt ikke erstatte kur- teruddannelse, de kan få, er relevant for og udvikling af sektoren. ser, hvor der er mulighed for netværk, deres daglige arbejde. Men mere end en ”Tilbud om relevant og spændende vidensdeling og erfaringsudveksling. tredjedel (38 procent) synes, at det er kompetenceudvikling kan være med til Men det er et virkelig godt supplement, svært at omsætte den viden, som de får at fastholde dygtige medarbejdere i da webinar bl.a. kan vidensdele mere i forbindelse med efteruddannelse, til sektoren. Efteruddannelse er samtidig bredt og passer godt ind i hverdagen på praksis, når de vender tilbage til apote- en platform til at udvikle og klargøre os apotek, specielt dem med fl ere enheder ket. Halvdelen oplever, at den efterud- som faggruppe til fremtiden, så vi kan og spredt personale,” siger Anette Gre- dannelse, de kan få, klæder dem på til følge med i en verden og sektor i foran- en Nielsen og opfordrer derfor til at tage fremtidens farmaceutarbejdsmarked. dring,” slutter hun. godt imod de nye initiativer på denne ”De gode råd til apotekeren er derfor front. – både før og efter kurset – at spørge Spørgeskemaet er besvaret af 217 med- Fem procent har i øvrigt slet ikke del- medarbejderen, hvordan kursets læring lemmer, hvilket giver en svarprocent på taget i nogen former for kompetenceud- kan bruges på apoteket. Der bør lægges 39. Efterfølgende har Apotekssektio- vikling i det forgangne år. Ser man kun en implementeringsplan, sættes tid af nens bestyrelse drøftet undersøgelsens på dem med mindre end 10 års apotek- til det og følges op på den,” siger hun. resultat og anbefalinger. serfaring, er det ni procent. 73 procent oplever, at de selv har stor ”Her må man formode, at ”Work-li- indfl ydelse på valg af efteruddannelse, Læs også interviewet i Pharma nr. 9 fe-balance” spiller ind. De første år på men der er 15 procent, som oplever, at om behovet for en samlet kompetence- apotek er typisk dem, hvor mange ind- efteruddannelse er noget, deres leder strategi for apotekssektoren.

pharma 1 ·2018 25 Danmark kan fra 2020 være uden et såkaldt notiﬁ ed body – også kaldet et bemyndiget organ.

Vi ønsker naturligvis fl ere bemyndigede organer i Danmark til at servicere vores medicovirksomheder – ikke færre.

Lægemiddelstyrelsen: EN NY SITUATION Lægemiddelstyrelsen udtaler om sagen: ”Det er en meget ny oplysning, vi har fået fra Presafe. Derfor er vi ved at vurdere hvilke konsekvenser, der følger af den nye situation. Vi tænker, at det er vigtigt lige nu, at vi arbejder for, at danske fabrikan- ter sikres en god overgang til en ny CE-mærkning i de kommende år.”

26 pharma 9 · 2017 Branche

Af Christian K. Thorsted Bekymring over farvel til vigtigt dansk medico-organ

Danmark kan fra 2020 være uden eget notifi ed body, som certifi cerer medicinsk udstyr. Det bekymrer Medicoindustrien og er også et skridt i den forkerte retning i forhold til anbefalingerne fra Vækstteam for Life Science.

anmark har kun ét såkaldt notifi ed body – et bemyndi- Ude af proportion get organ som står for CE-mærkning af medico- og diag- Hun påpeger, at udmeldingen fra Presafe Danmark er dårlig ti- nostisk udstyr. Men de norske ejere af Presafe Danmark ming, fordi de nye EU-forordninger løfter rammerne for god- Dhar nu meldt ud, at de ikke vil søge om ny bemyndigelse til kendelse af medicinsk udstyr markant. Forordningerne blev MDR/IVDR-akkreditering. Det er dårligt nyt for danske medi- vedtaget i foråret og træder i kraft i 2020 for medicinsk udstyr covirksomheder. og i 2022 for medicinsk udstyr til in vitro-diagnostik. Forord- ”Det er bekymrende, at vi mister det eneste notifi ed body, ningerne indebærer specifi kt, at kravene strammes for de be- vi har herhjemme. Vi ønsker naturligvis fl ere bemyndigede or- myndigede organer og for myndighedernes tilsyn med bemyn- ganer i Danmark til at servicere vores medicovirksomheder – digede organer – krav, som Medicoindustrien mener, er ude ikke færre,” siger vicedirektør Lene Laursen, Medicoindustri- af proportion. en. ”Kravene er så høje, at fl ere af organerne falder fra, og in- Presafe har besluttet ikke at ansøge EU om en ny bemyndi- gen nye tør binde an med at etablere sig. De etablerede forsø- gelse til dets danske fi lial om at kunne håndhæve de nye di- ger at beskytte sig ved at afgrænse deres certifi ceringsområ- rektiver for medico (MDR) og in vitro-diagnostisk udstyr der, dvs. de tekniske områder, som de har bemyndigelse til at (IVDR). Ændringen sker dog først i 2020, og dermed får de operere inden for,” fortæller hun. virksomheder, som har brugt Presafe Danmark, lidt betænk- Lene Laursen forventer, at nye teknologier og produkter vil ningstid mht. at håndtere situationen. komme til at stå i en længere kø for at opnå godkendelse. Nog- ”Platformen brænder ikke under os endnu, men det er klart le producenter vil formentlig vælge at udfase ældre produkter en bekymrende udvikling,” uddyber hun. fremfor at re-certifi cere dem eller at skære ned på udviklingen Blandt de 17 anbefalinger fra regeringens vækstteam for af nye produkter, især dem i den højeste risikoklasse. life science lyder da også, at der skal være notifi ed bodies i ”Godkendelsen er blevet en uheldig og utilsigtet lukkeme- Danmark med relevant kompetence af høj kvalitet for at imø- kanisme for europæisk medicoindustri, fordi kravene oversti- dekomme efterspørgslen. ger den kapacitet, som de bemyndigede organer reelt har til rådighed. De bemyndigede organer er hårdt spændt for. Busi- Ikke så let at skifte ness-casen for at fungere eller etablere sig som et bemyndi- Presafe Denmark opretholder et kontor i Danmark til at betje- get organ er ikke attraktiv,” mener Lene Laursen. ne kunder, men medicovirksomheder, der hidtil har betjent Der fi ndes i dag omkring 50 notifi ed bodies i de europæi- sig af Presafe Denmark, og som ønsker certifi cering efter de ske lande, som kan certifi cere medico- og in vitro diagnostisk nye EU-forordninger, vil skulle skifte bemyndiget organ. udstyr. Alle disse vil skulle akkrediteres frem mod 2020 for at ”I princippet kan virksomhederne bare søge certifi cering kunne efterleve de nye direktiver vedr. medicinsk udstyr. hos udenlandske notifi ed bodies, men vi ser med særlig ner- vøsitet på de virksomheder, som har fået certifi ceret deres Lad myndigheder godkende produkter hos Presafe Danmark. For CE-mærkningen medfører Lene Laursen foreslår, at en alternativ løsning på problematik- også et nummer på produktets emballage, som er specifi kt for ken omkring de bemyndigede organer kunne være, at de nati- dets notifi ed body. Hvis man skal have certifi cering under de onale sundhedsmyndigheder selv påtager sig certifi cerings- nye forordninger, skal det ændres, om det så er ved Presafes opgaven. I andre EU-lande er der eksempler på, at off entlige norske hovedkontor eller hos et andet udenlandsk notifi ed organer er udpeget som bemyndiget organ. body. Og det er ikke bare sådan ligetil at skifte, for det nye ”Der er behov for, at Lægemiddelstyrelsen igangsætter ar- notifi ed body kan normalt ikke tage ansvar for dokumentatio- bejdet med at få etableret mere kapacitet til godkendelsesop- nen, som selskabet har indsendt til det forrige notifi ed body, gaven. Samtidig bør kravene til de bemyndigede organer til- uden selv at gennemgå den først. Så det kan være en yderst passes således, at fl ere private aktører vil påtage sig opga- ressourcekrævende proces at skifte til et andet notifi ed body ven. For industriens skyld, men også for at sikre, at patienter alt efter, hvor meget der på ny skal gennemgås,” forklarer til stadighed kan tilbydes nyeste teknologi og produkter,” Lene Laursen. slutter Lene Laursen.

pharma 1 ·2018 27 Pharmadanmarks sommerhuse

Sommerperioden 2018 samt efterårsferien (uge 42) Pharmadanmarks medlemmer vil i sommerperioden fra lørdag den 26. maj til lørdag den 8. september 2018 (uge 22-36) kunne disponere over fagforeningens sommerhus i Danmark og fe- riehytten i Norge.

Sommerhusenes beliggenhed Dryas – Hytten i Norge: Beitostølen, 220 km. nord for Oslo Soldug – Paradisdalen 20, Tversted, 9881 Bindslev

Udlejning Alle sommerhuse udlejes normalt for en periode af en uges varighed i sommerferiesæsonen samt i efterårsferien. I ugerne 22-36 og 42 trækkes der lod om udlejningen. Resten af året kan husene lejes uden lodtrækning for en uge ad gangen – evt. for en weekend.

Priser pr. uge – eksklusive slutrengøring Højsæson: 3800 kr. Uden for sæson: 2800 kr. For Dryas, Norge, er der en særlig vintersæson fra ultimo december til ultimo april, og for denne periode trækkes der lod senere på året. Annonceringen vil ske ultimo juli eller primo august.

Udlejning vil ske efter lodtrækning. På Pharmadanmarks hjemmeside www.pharmadanmark.dk kan I læse, hvordan I booker/tilmelder jer lodtrækningen.

Ansøgningsblanketten skal være sekretariatet i hænde senest fredag den 2. februar 2018. Lodtrækningen fi nder sted umiddelbart efter ansøgningsfristens udløb. Hvis du bliver udtrukket, får du mail i uge 6/7, mens dem, der ikke har fået ønskerne opfyldt, vil få mail i uge 8/9.

Dryas: Vinterlodtrækningen og sommerlodtrækningen er adskilt, men ellers er retningslinjerne de samme. Eventuelle forespørgsler om udlejning og lodtrækningerne skal rettes til Jette Hansen ([email protected]).

Billeder af husene kan ses på Pharmadanmarks hjemmeside.

Alle ferieboliger er røgfri.

28 pharma 1 · 2018 Pharmadanmark

Af Christian K. Thorsted Pharmadanmark lancerer nyt udvalg Er du optaget af uddannelses- og arbejdsmarkedspolitik? Og kunne du tænke dig, at være med til at præge Pharmadanmarks politikker og indsatser på området? Så bør du være med i fagforeningens nyoprettede Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalg.

harmadanmark vil gerne tage del i så mange merne. Det er i høj grad medlemmerne, som fra de- dagsordner som muligt, men for at løfte den res arbejdsliv kender til muligheder og udfordrin- ambition har fagforeningen brug for input fra ger. Det er værdifuld viden for os, når vi fx skal tage Pmedlemmerne. stilling til en konkret sag eller skal planlægge ind- ”I Hovedbestyrelsen giver vi det høj prioritet at satser på området,” siger Rikke Løvig Simonsen. udvikle Pharmadanmark som organisation – vi øn- sker mere inddragelse af medlemmerne, fl ere in- To møder om året put, mere dialog, mere diskussion. Derfor etablerer Udvalget mødes to gange årligt hos Pharmadan- vi nu et Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalg, mark i Hellerup. Her vil en ekstern oplægsholder som skal give medlemmer, der er optaget af ud- indlede med et inspirerende indlæg om et relevant dannelses- og arbejdsmarkedspolitik, en mulighed og spændende emne. Efter oplæg og debat drøftes for at præge vores politikker og indsatser,” forkla- nogle af de aktuelle sager, der foregår på uddan- rer Rikke Løvig Simonsen, formand for Pharmadan- nelses- og arbejdsmarkedsområdet. Møderne er mark. valgfri at deltage i. Udvalget er et stående, men Man behøver på ingen måde at være beskæfti- åbent udvalg, hvor man løbende kan tilmelde sig, get med fx undervisning for at være med, man skal og hvor alle kan være med. bare have interesse for området. Fra tid til anden vil medlemmerne af udvalget modtage mails fra se- Mødedatoerne for 2018 ligger allerede nu fast: kretariatet med invitationer til oplæg og arrange- Første møde: Torsdag d. 8. februar 2018 menter inden for området eller med spørgsmål til Andet møde: Torsdag d. 7. september 2018 dagsordener etc. Det kan dreje sig om input til politiske emner, faglig rådgivning, kommunikationsar- bejde og sociale medier. Medlemmerne er ikke for- Tilmelding sker ved at kontakte udvalgssansvarlig, pligtet til at svare, men de kan hver især gøre det, Frederik Kragh Nielsen ([email protected]) når de har tid eller interesse for det. som står til rådighed for spørgsmål om udvalget. ”Uddannelses- og arbejdsmarked er kerneområ- Frederik vil løbende sende mails til udvalget og stå der for en fagforening som Pharmadanmark, og det for de to årlige møder sammen med formand Rikke gør det meget vigtigt for os at få input fra medlem- Løvig Simonsen.

pharma 1 ·2018 29 KORT OM

Nationalt Genom Center gavner forskningen og dermed patienterne

Pharmadanmark gik i sidste måned ind i danmark, i Christiansborg-mediet Altin- virksomheder, forskere på universiteter debatten om Nationalt Genom Center, get. og sundhedsprofessionelle kan få gavn som skal være krumtappen i implemen- Foreningen mener, at lovforslaget om af dem. Dét vil give dem mulighed for at teringen af statens og regionernes fæl- centeret, som har været i høring, er et skabe bedre behandlinger til patienter- les strategi for personlig medicin. Lov- rigtigt godt afsæt for at indfri potentia- ne. Skal Nationalt Genom Center for al- forslaget bag centeret har givet anled- let i personlig medicin. Men at der er vor flytte udviklingen, bør centeret altså ning til debat, endda mytedannelse. Fx mangler i statens og regionernes fælles stille relevante sundhedsdata til rådig- at forskere vil have fri adgang til geneti- strategi. hed for de private virksomheder, som ske oplysninger. Og at danskerne er ”Konkret er der ikke nok fokus på, at udvikler ny personlig medicin.” imod brugen af personlig medicin. teknologien ikke alene skal bruges til Rikke Løvig Simonsen erkender i ind- ”Faktum er, at der er et kæmpe po- diagnosticering og forbedring af eksi- lægget, at man ikke kommer udenom, at tentiale for bedre behandling af patien- sterende behandlinger. Den skal også debatten herhjemme afspejler en be- ter ved at bruge personlig medicin. I udvikle helt nye lægemidler. Manglerne kymring for, at sundhedsdata kan mis- personlig medicin ligger en ny erkendel- går igen i lovforslaget om Genom Cente- bruges. Skepsis er særlig stor over pri- se af, at ”one size fits all” sjældent er ret,” skriver hun og fortsætter: vate virksomheders adgang, specielt til den bedste løsning, når man skal finde ”Udvikling af helt ny personlig medi- personhenførbare data. den mest effektive behandling. Det en- cin til en lang række områder kræver ”Den bekymring skal naturligvis ta- kelte menneskes gener spiller en stor nemlig, at også private forskningsvirk- ges meget alvorligt. Men det er samtidig rolle i, hvilken medicin der virker. Allere- somheder, både store lægemiddelvirk- vigtigt at fastslå, at lægemiddelindustri- de i dag bruger man på især kræftområ- somheder og små innovative biotekfir- en slet ikke ønsker adgang til enkeltper- det personlig lægemiddelbehandling, maer, inddrages og bidrager. Og meget soners data. De er derimod interesseret men tanken er også ved at brede sig til gerne i form af offentligt/private samar- i de mønstre, man kan finde, hvis man andre sygdomsområder, fx sygdomme i bejder. Det indebærer også, at man bør ser på data fra mange personer. Der skal centralnervesystemet. Det er til stor overveje at minimere de eksisterende netop mønstre til for at få ideen til et nyt gavn for patienterne,” skriver Rikke barrierer for brug af anonymiseret sund- lægemiddel, ikke oplysninger om en- Løvig Simonsen, formand for Pharma- hedsdata, så både forskende private keltpersoner. Grundlæggende er der brug for en offensiv og ambitiøs strategi for brugen af sundhedsdata. Det gælder også for Genom Centerets brug.” Hun mener, at udviklingen af personlig medicin er så vigtig og rummer så stort et potentiale, at man – inden for præcist definerede rammer – bør udvise tillid til, at private forskende virksomheder kan håndtere sundhedsdata på en forsvarlig måde. ”Forskningsvirksomhederne kan blive en stærk samarbejdspartner for Gen- om Centeret. I sidste ende kan det redde liv.”

30 pharma 1 · 2018 Udbredt medicin kædes sammen med hudkræft

Kombinationspræparater med indholdsstoffet hydrochlorthiazid kædes nu sammen med en markant øget risiko for hudkræft. "Hvert 10. tilfælde af en særlig kræftform i huden vil- le forsvinde, hvis vi fjernede lægemidlet. Eller 250 dan- skere kunne hvert år undgå at få hudkræft," siger ph.d. Anton Pottegård, lektor på Afdeling for Klinisk Farmako- logi og Farmaci på Syddansk Universitet. FINANSLOV MED Resultaterne er offentliggjort i det videnskabelige tidsskrift for hudsygdomme, Journal of the American ANTIBIOTIKA OG Academy of Dermatology. Han siger videre: KLINISKE FORSØG ”Det er svært foruroligende. Vi undersøgte flere andre store populære lægemiddelgrupper mod forhøjet Den vedtagne finanslov rummer bl.a. midler til at styrke ind- blodtryk og fandt ingen som helst sammenhæng mellem satsen mod antibiotikaresistens, så spredning af resistente brug og forekomst af kræft. Det så vi alene, hvis patien- bakterier minimeres og håndteres. Bl.a. skal der gennemføres terne havde et længerevarende forbrug af de forskellige en styrket overvågning og en fremtidssikring af infektionsbe- præparater, der indholder hydrochlorthiazid.” redskabet. Lægemiddelstyrelsen siger bl.a. om studiet: Pharmadanmark er meget opmærksom på resistensproble- ”Det er vigtigt at gøre opmærksom på, at studiet ikke matikken og finder derfor det politiske fokus positivt. Men for- dokumenterer en egentlig årsagssammenhæng, men en mand Rikke Løvig Simonsen bemærker, at der er brug for an- association, dvs. en sammenhæng. Studiet er et såkaldt det og mere end overvågning. Først og fremmest for forsk- retrospektivt studie, hvor forskerne har kigget bagud og ning, både offentlig og privat, i nye effektive antibiotika. påvist, at de, der fået pladecellehudkræft, ofte også har ”Der skal skabes incitamenter for forskning i – og udvik- fået hydrochlorthiazid. Risikoen for at udvikle denne ling af – nye antimikrobielle lægemidler, også til børn. Des- type kræft er generelt lav med 1 ud af 1000 patienter i værre er det sådan, at lægemiddelindustrien i dag ikke har studiet, og det er primært de patienter, der har taget læ- det store økonomiske incitament til at investere de mange gemidlet i mange år, der er udsat.” penge, det kræver at få nye produkter på markedet. Dén pro- Lægemiddelstyrelsen fortsætter: blemstilling er man internationalt nødt til at finde en løsning ”Studiet virker solidt, men risikoen for hudkræft skal på,” siger hun. holdes op mod, at hydrochlorthiazid er en effektiv og i Pharmadanmark har sammen med de fire nordiske farma- øvrigt sikker behandling hos de fleste patienter.” ceutforeninger skrevet under på en erklæring om bekæmpel- Lægemiddelstyrelsen har i første omgang valgt at rej- se af antibiotikaresistens, hvoraf en af de fælles anbefalinger se risikoen som et muligt signal i EMA. Før studiet og netop var, at der skal skabes incitamenter for at få nye antimi- signalet er vurderet grundigt i EMA, bør der ikke drages krobielle lægemidler på markedet. endelige konklusioner, og man bør derfor ikke stoppe Med finansloven afsættes der 8 millioner kroner i 2018, 11 sin behandling uden at tale med sin læge først,” konklu- millioner i 2019, og 13 millioner i 2020. Fra 2021 16 millioner derer styrelsen. kroner om året. Finansloven indebærer også, at ikke-kommercielle kliniske forsøg fritages for gebyrer, og at gebyrer for private virksomheders forsøg sættes ned. Det er Pharmadanmark tilfreds med, for Danmark har brug for mere klinisk forskning. Det kan en nedsættelse af gebyrerne medvirke til, mener foreningen.

pharma 1 ·2018 31 Løn & Ansættelse

Af Sarah Piil Overenskomst forhandlinger for 2018 OK18

Selve forhandlingerne om OK18 på det off entlige område nærmer sig med hastige skridt. Få her et overblik

verenskomstforhandlingerne på det off entli- bet - altså samtlige organisationer med ansatte i ge område for 2018 rykker for alvor tæt på. regioner og kommuner – har udvekslet overens- Planen er, at selve forhandlingerne går i komstkrav med Kommunernes Landsforening og Ogang i slutningen af januar eller i starten af februar. Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN). ”Vi har længe været i gang med forberedelserne Pharmadanmark forhandler gennem Akademiker- og ved, hvilke overenskomstkrav der er de vigtigste ne – også kendt som AC – der er paraplyorganisation for fagforeningens medlemmer. Netop fordi vi er i for 25 faglige organisationer, og som således organi- tæt dialog. Tæt samarbejde og dialog gælder også serer akademikere i Danmark. blandt os mange organisationer i de forskellige for- I AC’s juridiske gruppe har man for første gang i handlingsfælleskaber. Fællesskabet er stærkt. Jeg AC’s historie kigget på strejkeberedskab: hvad, håber på et konstruktivt forhandlingsklima,” siger hvordan og hvem i forbindelse med at iværksætte Pharmadanmarks formand Rikke Løvig Simonsen. en konfl ikt. I december udvekslede CFU, forhandlingsfælles- Fagbladet Pharmas deadline var i starten af ja- skabet på statens område, overenskomstkrav med nuar. Pharmadanmark vil løbende oplyse om for- Finansministeriet. Ligesom Forhandlingsfællesska- handlingernes forløb.

Pharmadanmarks forhandlingsudvalg Indberetning godkender kravene af krav til AC til AC

Maj 2017 Sommer 2017

Forår 2017 Efterår 2017 December 2017

Pharmadanmark ind- Behandling af Udveksling af krav henter forslag til krav krav i AC med arbejdsgiverne fra medlemmerne

32 pharma 1 · 2018 Forløb for de off entlige overenskomstforhandlinger

Afstemning/ Forhandling godkendelse af resultater

Jan.-feb. 2018 Marts-april 2018

Pharma 1 ·2018 33 Ledelse

Af Christian K. Thorsted Ledernetværks- grupper etableres

Pharmadanmark satte i 2017 fokus på ledelse ved flere arrangementer i fagforeningens åbne ledernetværk. I 2018 skruer vi endnu mere op for indsatsen for medlemmer, som er ledere eller går med en leder i maven.

harmadanmark tilbyder fra foråret hed for at øve indflydelse, skubbe til skal være mindst 12 deltagere for, at der 2018 tre nye egentlige ledernet- dagsordener og høre, hvad der rører sig etableres et netværk. værksgrupper, hvor medlemmer i i branchen.” ”Er der for mange tilmeldinger til et Pet fortroligt rum kan mødes og netværke netværk, sammensætter vi netværkene om ledelse eller lyst-til-ledelse. Sådan foregår det så de opfylder deltagernes behov bedst ”Som deltager i en af netværksgrup- En netværksgruppe har mindst 12 delta- på baggrund af oplysninger, vi har fået i perne får man nye perspektiver på sin gere. Det er deltagerne selv, der sætter tilmeldingerne. Vi kan altså ikke garan- egen ledelsespraksis og derigennem dagsordenen og skaber indholdet. tere, at alle kommer med i en netværks- styrket sine ledelseskompetencer. Man ”Møderne vil tydeligt afspejle, at vo- gruppe i første omgang,” slutter Iben får også en gylden mulighed for at udvi- res ledernetværksgrupper tager ud- Treebak. de sit personlige ledernetværk i bran- gangspunkt i deltagernes konkrete ud- Hun håber, at der vil blive taget godt chen,” forklarer Iben Treebak, karriere- fordringer. Det handler om erfaringsud- imod de nye netværk. konsulent i Pharmadanmark og uddy- veksling, videndeling og sparring mel- ”Der har virkelig været stor interesse ber: lem deltagerne,” fortæller Iben Treebak. for de arrangementer, som vi i årets løb ”Man kan også få sparring på van- Det første møde i netværkene organi- har afholdt i Pharmadanmarks åbne le- skelige ledelsessituationer, få indblik i seres og faciliteres af Pharmadanmark, dernetværk, og det vidner om, at ledel- andre lederes udfordringer og løsnin- derefter tager medlemmerne over og se interesserer mange af vores medlem- ger, og man kan dele ud af sin egen vi- driver selv netværkene. mer. Derfor tror og håber jeg også, at le- den og erfaring.” Første netværksmøde holdes i Phar- dernetværkene vil vise sig stærke og le- Men Iben Treebak lægger vægt på, at madanmark i Hellerup. Efterfølgende er vedygtige og være værdifulde for med- deltagelse ikke kun kan være en gevinst netværkene naturligvis velkomne til at lemmerne,” slutter hun. for den enkelte. Også lederens arbejds- bruge Pharmadanmarks lokaler. plads vinder. ”Men vi opfordrer til, at deltagerne ”Hensigten er jo at blive en bedre le- skiftes til at være vært for møderne,” sider, hvilket naturligvis er en fordel for ger hun. det team, man står i spidsen for, og som derfor vil levere mere og bedre. Gennem Sammensætning af netværksgrupperne netværket kan man fx også få inspirati- Pharmadanmark sammensætter de tre on til løsninger på aktuelle udfordringer netværksgrupper, så de imødekommer i virksomheden. Endelig får man mulig- medlemmernes behov bedst muligt. Der

34 pharma 1 · 2018 Tre netværk De tre kick-off-møder De tre ledernetværksgrupper er: Netværk for dig, der gerne vil være leder 26. februar 2018 kl. 16-19 • Netværk for personaleledere Netværk for projektledere og andre faglige Netværket henvender sig til ledere med ansvar for den daglige le- ledere delse af personale, herunder ansættelser og afskedigelser. Man 1. marts 2018 kl. 16-19 er fagligt ansvarlig for et område, har budgetansvar og har nogle Netværk for personaleledere års ledelseserfaring. 7. marts 2018 kl. 16-19 • Netværk for projektledere og andre faglige ledere Netværket henvender sig til faglige ledere uden personaleledel- På første møde aftales blandt andet møde- se. Man er projektleder, funktionsleder, teamleder, QP eller har frekvens, mødelængde og rollefordeling for det faglige ansvar for et område som specialist, konsulent eller de efterfølgende netværksmøder i 2018. manager uden at have medarbejderansvar. Tilmelding skal ske senest 11. februar. Du • Netværk for dig, der gerne vil være leder hører nærmere senest 18. februar. Netværket henvender sig til de medlemmer, som gerne vil være Tilmelding leder, men endnu ikke har fået deres første lederstilling med per- www.pharmadanmark.dk/da/ledernetvaerk sonaleansvar. Deltagerne har mindst tre års erhvervserfaring og har prøvet kræfter med uformel ledelse.

pharma 1 ·2018 35 Ferieboliger Pharmaforsikring - Forsikringsforeningen for medlemmer af Pharmadanmark og Danmarks Apotekerforening

Se billeder af husene på Pharmaforsikrings hjem- Til bebyggelsen hører swimmingpool, tennisbaner meside www.pharmaforsikring.dk og squash-baner. Udlejning for sæsonen, som er fra 26. maj til 20. Nu foretages der lodtrækning for sommer- og efter- oktober, sker ved lodtrækning. årssæsonen 2018 i Pharmaforsikrings ferieboliger i Lejen udgør kr. 3.350,- pr. uge + slutrengøring. Le Broc, Nice, Lucca i Toscana og på Bornholm. Indtil 26. maj og fra 20. oktober til 31.december er lejen kr. 2.500,-+ slutrengøring. Her kan man leje Er du Tryg familie kunde, Pharma Plus eller Pharma husene uden lodtrækning. Det er ikke muligt at 12 eller 20 kunde (står på din opkrævning fra Tryg) leje husene uden for sæsonen for 2019, førend det- eller med i apotekernes erhvervsordning samt te bliver annonceret i Pharma og Farmaci i begyn- medlem af Pharmadanmark eller Danmarks Apote- delsen af september. kerforening, kan du leje nedennævnte ferieboliger. Opfylder du ikke disse forudsætninger, vil din an- Udlejning vil ske efter lodtrækning. I kan på Pharma- søgning ikke blive behandlet. danmarks hjemmeside www.pharmadanmark.dk læse, hvordan I booker/tilmelder jer lodtrækningen. Vi skal gøre opmærksom på, at alle vores ferieboli- Hvis du er apoteker, skal du kontakte Phamadan- ger er røgfri, og husdyr må ikke medbringes. mark, tlf. 3946 3600, for at få adgang til systemet. Ansøgningen skal være foreningen i hænde senest fredag den 2. februar 2018. Le Broc, som er en lille sydfransk landsby, ligger ca. 25 km.fra Nice og ca. 1 times kørsel fra Italien. Evt. yderligere oplysninger kan fås ved henvendel- Bebyggelsen er udformet som en terrassebebyg- se til Jette Schmidt Hansen, e-mail: gelse og ligger 450 m. over havet med en enestå- [email protected] og på foreningens hjem- ende udsigt. meside www.pharmaforsikring.dk.

Hus 1. – nr. 17 Terrassehuset er på ca. 76 m2 i 2 plan med en stue Lucca, Toscana, Italien og køkken nederst. Der er komfur med ovn, em- Lejligheden ligger på 1. sal i et kloster, som ind- hætte, køleskab med fryser og opvaskemaskine. vendigt er totalt istandsat. Huset ligger i en pragt- Der er fl adskærms TV med danske kanaler, radio, fuld natur omgivet af olivenlunde op ad en blød Iphone og Iphad afspiller. bjergskråning, der vender mod syd. Lejligheden er På 1. sal er der 2 soveværelser med fransk altan, på 128 m2 i 2 etager med det synlige tagtømmer i barneseng, høj stol, nyere badeværelse med va- de skrå lofter på øverste etage, hvilket gør lejlighe- skemaskine. Separat toilet med håndvask. Mulig- den utrolig smuk og intim. I vinter er det store ba- hed for ekstra opredning på drømmesenge i stuen. deværelse blevet renoveret, og der er installeret en Der må max. være 6 personer. bruseniche. Hele lejligheden er blevet malet, og di- Udenfor er der en stor terrasse med markise, have- verse mangler er blevet udbedret. Lejligheden er til møbler og grill. 6 personer. Der er 2 badeværelser, 3 toiletter, 3 so- veværelser og integreret køkken/stue. Hus 2. – nr. 23 Der må max overnatte 8 personer, men der er kun Terrassehuset er på ca. 70 m2 i 1 plan med stue og senge og sengetøj til 6. 2 soveværelser. Mulighed for ekstra opredning på Der forefi ndes TV, stereoradio og alt i børneudstyr. drømmesenge i stuen. Der må max. være 6 perso- I køkkenet er der komfur, køleskab, fryser, opva- ner. Ellers er alt det samme som i hus nr. 1. skemaskine samt vaskemaskine.

36 pharma 1 · 2018 Der fi ndes air-condition og WIFI. Udenfor sæsonen er lejen kr. 3.000,-. Her kan man Der hører swimmingpool incl. børnepool til lejlig- leje huset uden lodtrækning. heden, som ligger 50 meter fra terrassen, som er placeret 10 meter fra huset med en fantastisk ud- Det gælder for alle husene, at vindere får besked sigt. via mail i uge 6/7. Ansøgere, som ikke har vundet, Udlejning for sommersæsonen, som er fra 26. maj får mail i uge 8/9. til 20. oktober, sker ved lodtrækning som ovenstå- ende. Lejen udgør kr. 4.950,- pr. uge + slutrengøring. Der Hovden, Norge vil også være obligatorisk leje af sengelinned, hånd- Hytten er beliggende i et hytteområde 290 km. fra klæder m.v. Oslo og 214 km. fra Kristianssand. Uden for sæsonen er lejen kr. 3.500,- Her kan man Hytten er på 88 m2 og indeholder en stor opholds- leje lejligheden uden lodtrækning. stue med pejs og 4 soveværelser. Der fi ndes TV Det er ikke muligt at leje lejligheden uden for sæ- med danske kanaler, DVD og radio med CD-afspil- sonen 2019, førend dette bliver annonceret i Phar- ler. Køkkenet er forsynet med elkomfur med ovn, ma og Farmaci i begyndelsen af september. køleskab, mikrobølgeovn og opvaskemaskine. Der fi ndes ligeledes en stor fryser. Badeværelse med bruser, vaskemaskine og tørretumbler. Bornholm, Svanebakken i Svaneke Huset ligger med en enestående udsigt over Sva- Der er mulighed for mange gode naturoplevelser i neke by og Østersøen. Der er gåafstand til byen og et ualmindeligt skønt naturterræn. Der fi ndes et klippebadestrand. stort badeland lige i nærheden med en helt ny og Huset er i 2 plan, i alt ca.105 m2 med 4 soveværel- meget lækker spaafdeling. ser til max. 9 personer. I stueetagen er der alrum med lille brændeovn (åbent køkken og spise/op- Ovennævnte hytte kan uden lodtrækning lejes fra holdsstue) med 2 udgange til terrassen og 2 sove- 21. april til 15. december. værelser. Farve TV med digitalbox til Canal+ og I juni, juli og august er lejen kr. 3.000,- pr. uge + fællesantenne, DVD, stereoanlæg med CD-afspiller slutrengøring. Øvrige måneder er lejen kr. 2.700,- og WIFI. I køkkenet forefi ndes køleskab, elkomfur pr. uge + slutrengøring. med grill og ovn, mikrobølgeovn, opvaskemaskine Der foretages lodtrækning for vintersæsonen. og diverse køkkenting. Badeværelse med Henvendelse se ovenstående. bruseniche, toilet, vaskemaskine og tørretumbler, På 1. sal er der 2 værelser og opholdsstue med sovesofa + toilet. Der er barneseng og trip-trap stol samt div. børneudstyr. Udlejning for sæsonen, som er fra 26. maj til 20. oktober, sker ved lodtræk- ning som ovenstående. Lejen udgør kr. 4.450,- pr. uge + slutrengøring.

pharma 1 ·2018 37 KORT OM

Et bredt flertal i Folketinget har vedtaget, at FULDTIDSJOB universiteterne kan oprette fire-årige kandidatuddannelser på deltid. Det sker for at give stu- og uddannelse kan derende mulighed for at prøve arbejdsmarke- snart kombineres det af, mens de studerer. Pharmadanmark mener, det er en rigtig god idé, som vil have værdi for både virksomheder, studerende og universiteter. "Den vil gøre overgangen fra studie til arbejdsliv mere glidende for de studerende, og de vil få bedre muligheder for en god erhvervs- rettet universitetsuddannelse," siger Pharma- danmarks formand Rikke Løvig Simonsen og fortsætter: "Gevinsten for virksomhederne er bl.a. endnu mere kvalificerede medarbejdere. Er- hvervskandidatuddannelser på deltid vil også kunne koble erhvervslivet og universiteterne tættere på hinanden, hvilket kan være en fordel."

Næstformand i Pharmadanmark igen

Pharmadanmarks nye hovedbestyrelse holdt i december dens første møde efter repræsentantskabsmødet i november og konstituerede sig med Behzad Ghorbani som næstformand – en post han har haft siden april 2016.

Behzad Ghorbani er Vice President - Skin Cancer Projects hos LEO Pharma og har bl.a. også været souschef på Lyngby Sva- ne Apotek.

Rikke Løvig Simonsen blev genvalgt som formand på repræ- sentantskabsmødet.

38 pharma 1 · 2018 JA til vedtægts ændringer om unge De cirka 2.000 studerende i Pharmadanmark får nu politisk indflydelse. Fagforeningens medlemmer stemte nemlig i sidste måned i en urafstemning ja til de vedtægtsændringer, som blev foreslået på repræsentantskabsmødet i november. Med vedtægtsændringerne får de studerende indflydelse i hovedbestyrelsen med en fast plads og fem pladser i repræ- sentantskabet. Pladserne i repræsentantskabet fordeles med én fra hvert universitet, hvor Pharmadanmark har mange medlemmer: Kø- benhavn, Aalborg, Aarhus, Roskilde og Syddansk Universitet. 37 procent af medlemmerne deltog i afstemningen, og flere end to tredjedele stemte ja. Tre af Pharmadanmarks studenterambassadører.

GMP-KURSUS I PHARMADANMARK

Pharmadanmark gennemførte i december et GMP-kursus ståelse, validering, risikovurdering, GMP-reglernes grun- for fagforeningens jobsøgende medlemmer. Kurset kom delementer og SOP'er. Målet med kurset var at give delta- bredt rundt om emner inden for GMP såsom kvalitetsfor- gerne et bedre grundlag at søge job ud fra.

pharma 1 ·2018 39 PHARMA IN ENGLISH

This year’s fi rst edition The chairman’s leading article of Pharma includes an article about how to In her leading article, Chairman Rikke Løvig Simonsen sets out the priorities for avoid unintentionally Pharmadanmark in 2018. running into confl ict “We will be making our views known on what the opportunities in personal med- with advertisements on ication and health data are. Resistance to antibiotics will also become an increas- social media as well as ingly important item on our agenda. We need to get the message across that incen- a portrait of the exciting tives are required for the pharmaceutical industry to invest in the development of new and eff ective antibiotics. Of course, we also need to emphasise the fact that LEO Innovation Lab, a our members working in pharmacies and hospitals have an important role to play in company developing apps combating this resistance,” she writes. to support the use of She continues: pharmaceutical drugs. “We still need to keep in mind that the Danish life sciences need good condi- tions in which to work – and, of course, access to highly skilled labour.” She is pleased that the membership voted in favour of giving Pharmadanmark’s student members political infl uence in the association. They will now be given permanent seats on the Main Board and on the Board of Representatives. “This is the right decision because students bring commitment and energy from which Pharmadanmark will be able to benefi t greatly. It is also among students that we will fi nd the members who will carry our professional banner in the future.” An important task this year will be to negotiate collective agreements for pharmacies and public sector workers. “We have been preparing for this for a long time. We have involved and consult- ed our membership and we have a good feeling for what you regard as our most important demands. I am hoping for a positive climate of negotiation.”

New series of articles on the fourth industrial revolution

We are increasingly told that robots are the future. They are gaining a foothold everywhere and scenarios that have long seemed to belong to a distant future have now become a reality. Progress has many names. In just a few years, concepts like machine learning, the Internet of Things, 3D printing and artifi cial intelligence have become part of everyday language. Visit our new But what kind of job market are Pharmadanmark’s membership facing? How is facebook page in English: the new reality best approached and turned into an opportunity rather than an Pharmadanmark International. obstacle? The page is a service for our In its series of articles called The Fourth Industrial Revolution which will be running from 2018 and far into the future, Pharma will seek to fi nd answers to international members, but of course some of the many questions raised by accelerated digital and technological de- all our members are welcome – all velopment. communication will be in English. In this edition, we ask directors of studies on Pharmacy courses at the Uni- On the page we will share relevant articles, news and events. versity of Southern Denmark and the University of Copenhagen about how they equip students for this new technological future.

40 pharma 1 · 2018 Digital health is here to stay Illegal drugs advertising Digitisation is playing an increasingly large role in the – do you do it? healthcare sector. This is happening in tandem with an increasing realisation that medication on its own is no ‘Pembrolizumab Approved by the EU for Hodgkin’s Lympho- longer enough. These are challenges that LEO Innovation ma’. This may sound like a relatively neutral piece of informa- Lab has decided to take on. tion, but when an employee with the company selling the “Healthcare professionals, including those in the phar- drug shares it on his or her private LinkedIn profile, it is maceutical industry, have to become more digital if we deemed to constitute an advertisement for drugs and there- don’t want to be reduced simply to being suppliers,” says fore directly contravenes advertising legislation. This was re- Kristian Hart-Hansen, CEO of LEO Innovation Lab, LiL, cently the decision handed down by the ENLI (the Danish Eth- which develops healthcare technology to help patients ical Committee for the Pharmaceutical Industry) which also suffering from skin diseases. involved fining the guilty party DKK 15,000 – in this case, the He explains the thoughts behind the company: manufacturer. “If you have a chronic skin disease, it is something “I am not immediately surprised by the ENLI’s decision that is with you all the time and something that requires and the fine imposed, but the decision is still very interest- more than just medication. It is about adding value to pa- ing. Pharmadanmark members are generally active on social tients’ everyday lives and increasing the quality of life for media and often proud participants in the research, product people living with disease. In a situation like that, the development and work that they do. That combination means medication cannot stand alone – and digital tools are that they are at risk of exposing their employers to penalties good at providing that additional support and value.” if they share, like or otherwise talk about products – despite LEO Innovation Lab was set up in 2015 by pharmaceuti- the best of intentions,” says Casper Gad, legal counsel at cal company LEO Pharma. Pharmadanmark. The Danish Medicines Agency guidelines on the Danish advertising legislation state that the definition of advertising for pharmaceutical drugs is interpreted broadly. One exam- No-show fee ple is the so-called ‘Damgaard case’ where the court conclud- ed that a third party’s dissemination of information about a It is of great importance to Pharmadanmark that it drug could be regarded as advertising even when this third is free of charge for our members to participate in party was acting on his own initiative and was completely in- meetings and events. dependent of the manufacturer and the seller of the drug. It is therefore possible for posts on social media, includ- However, too many fail to attend without giving no- ing LinkedIn, to constitute advertising. tice to the inconvenience of speakers, participants, Casper Gad explains that an employer is always under ob- and organizers. Consequently, Pharmadanmark ligation to ensure that employees are adequately informed. has decided to charge a “no-show fee” of 250 DKR This applies to all aspects of employment, whether it be for participants who do not inform us if they aren’t working environment, safety or online etiquette. Many com- able to attend. Invitations will inform about the no- panies will therefore have guidelines or policies in place that show fee and so will a reminder. set out the conduct permitted by employees online and espe- We ask for your understanding. cially on social media. If no clear-cut policy on this has been made available, employees should take the trouble to ask about the recommendations applicable to their workplace. “If employees have been adequately briefed and still act New homepage & new login in contravention of one of these policies, the employer will Pharmadanmark’s website has a new design and with be legally entitled to sanction them. It is the same thing as that a new log in for members. Login is in the left corner failing to follow a safety procedure or other important in- at the top of the website. struction from an employer,” he explains. Username: Email, member number or CPR number with- Usually, employers will ‘only’ give a reprimand or a warn- out hyphen. ing, but in repeat cases and/or cases of gross misconduct Password at first login is the last four digits in your employees may face dismissal. CPR number. Then you will be asked to make a personal code.

Pharma 1 · 2018 41 ARRANGE- MENTER

ARRANGEMENTER KOMMENDE NETVÆRKSMØDER VANDLADNINGSBESVÆR PITCH YOUR RESEARCH TO EMPLOYERS OUTSIDE ACADEMIA Tirsdag den 30. januar 2018 kl. 18.30-21.30, Sabro Kro, Viborgvej January 29th 2018 from 17:00-20:00, Pharmadanmark, Rygårds 780, 8471 Sabro Alle 1, 2900 Hellerup Aftenmøde om vandladningsbesvær ved læge Thomas Halphen. Learn to pitch complex messages in a short time, and learn how to communicate your research to potential employers outside SENIORNETVÆRKET-SJÆLLAND academia. Onsdag den 14. februar 2018 kl. 11.00-14.00, Pharmadanmark, Rygårds Alle 1, 2900 Hellerup VISUAL INSPECTION OF PARENTERAL MEDICINAL DRUGS Anna-Grethe Rischel fortæller om ”Papirkonservatorens forskning February 5th 2018 from 17:00-19:00, Pharmadanmark, Rygårds ved mikroskopi”. Alle 1, 2900 Hellerup Tilmelding SMS eller tlf. 2683 1923. Visual inspection of parenteral medicinal drugs is performed either manually, semi-automatic or full automatic and this is an BARSELSNETVÆRKSMØDE area which may cause many challenges, both when it comes to Onsdag den 24. marts 2018 kl. 10.00-12.00, Pharmadanmark, interpretation of regulations, performance of the actual tests and Rygårds Alle 1, 2900 Hellerup in Quality Control of the processes. Selvom der er kommet en lille ny i familien, tænker mange over, hvor- The Network for Qualified Persons has invited Felix Häfele who is dan det skal gå, når de vender tilbage på arbejdsmarkedet, så nu slår Process Expert Visual Inspection and Aseptic Filling at Novartis Pharmadanmark dørene op for et barselsnetværk. Pharma AG, Stein in Switzerland.

TAG MED PHARMADANMARK TIL FOLKEMØDET PÅ BORNHOLM HVAD ANSES FOR REKLAME AF LÆGEMIDLER? 2018 HVORDAN STILLER DET MIG SOM MEDARBEJDER BLANDT Lørdag den 16. juni 2018 kl. 6.30-21.30, ved DGI-byen i København ANDET I BRUGEN AF SOCIALE MEDIER? Lørdag den 16. juni inviterer Pharmadanmark dig med til Folkemødet. Onsdag 21. marts kl. 17.00-19.00, Pharmadanmark, Rygårds Alle Vi har lejet en stor bus og kører fra København tidligt, så du får 1, 2900 Hellerup mulighed for at få en hel dag på Bornholm. Pharmadanmark afholder et aftenmøde, hvor reglerne for mar- kedsføring af lægemidler er i fokus. Der vil være input fra tre oplægsholdere, der hver især sætter fokus på, hvad du som medarbejder i den farmaceutiske- og medicoindustrien skal være opmærksom på i din formidling om lægemidler både i forhold til ØKONOMISK STØTTE sundhedspersoner og som privatperson.

UDDANNELSES- OG UDVIKLINGSFONDEN - U2F Næste frist for ansøgninger til Uddannelses- og udviklingsfonden - U2F er den 1. april 2018. Læs mere på www.pharmadanmark.dk under Medlemskab og med- lemsfordele. Kontingent 2018 PHARMA STUDENT Kontingentet for medlemskab af FORSTÅ LÆGEMIDDELOMRÅDET Pharmadanmark holdes igen i år i ro. "Fra Patent til Patient" fortæller historien om lægemiddeludviklings- processen, fra den første idé opstår, og til produktet når patienten Dit kontingent til Pharmadanmark er 10-15 år senere. sammensat af flere dele og varierer Tirsdag den 6. februar 2018 kl. 17.00-19.00, Aarhus Universitet, afhængigt af, hvor du er ansat, og Aarhus hvilken kreds du tilhører. Det er derfor Torsdag den 8. februar 2018 kl. 17.00-19.00, Syddansk Universitet, vigtigt, at du orienterer foreningen om Odense M ændringer i dine ansættelsesforhold så Onsdag den 14. marts 2018 kl. 17.00-19.00, Pharmaschool, København Ø hurtigt som muligt.

VIRKSOMHEDSBESØG – ORIFARM Du kan selv rette dine oplysninger på Min side. Torsdag den 2. april 2018 kl. 14.00-17.00, Energivej 15, 5260 Odense S Orifarm åbner dørene og giver et indblik i deres virksomhed. Der vil være rundvisning og oplæg fra medarbejdere.

42 pharma 1 · 2018 No-show fee

Med årsskiftet har Pharmadanmark indført et gebyr for udeblivelser ved møder og arrangementer. Vores arrangementer er gratis at deltage i, og det er vig- Farmaceutisk efteruddannelse tigt for fagforeningen at bevare. Men mange udebliver uden afbud til frustration for oplægsholdere, Et udpluk af kommende kurser deltagere og arrangører. Vi håber, et no-show fee vil medføre, at tilmeldte afmelder sig arrangemen- Februar 2018 EU-GMP regler – krav og fortolkninger med afsluttende ter, de alligevel ikke kan komme til. eksamen Hvis man ikke melder fra inden arrangementets GDP – workshop. Udfordringer for RP og GDP-nøgle- start, bliver man opkrævet et no-show fee. Gebyret personer – NYT er 250 kr., hvilket vil fremgå af annoncering og Marts 2018 reminder. GDP for ledelsen No-show fee bliver også indført for arrangementer Godkendelse af lægemidler – Regulatoriske tips og tricks i sektioner og kredse. Pharmacovigilance Quality System – NYT Risikobaseret ledelse – NYT

April 2018 Medicinske og kliniske aspekter af bivirkninger Mærkning og indlægssedler – fra lovkrav til layout Serialisering Statistisk forsøgsplanlægning – Design of Experiments (DOE)

Maj 2018 Mikrobiologisk kvalitetskontrol Quality Oversight – NYT Lægemiddelinspektør Quality Risk Management til Enheden for Lægemiddelkontrol Statistisk proceskontrol – SPC Validering af analysemetoder

Lægemiddelstyrelsen er Danmarks nationale myndighed for godkendelse og overvågning af lægemidler, medicinsk udstyr Juni 2018 og kliniske forsøg. Vi søger en lægemiddelinspektør på Good Laboratory Practice – GLP pharmacovigilanceområdet. Variationer i tabletproduktionen – hvordan tackles de?

Du skal indgå i et team på 26 inspektører og udføre primært Tilmelding via pharmakon-industri.dk eller til pharmacovigilanceinspektioner i Danmark. Ud over inspek- kursussekretariatet på [email protected]. tionerne, vil du skulle beskæftige dig med deltagelse i internationalt fagligt arbejde om regler indenfor området, admini- strative opgaver, foredragsvirksomhed om pharmacovigilance Er du interesseret i yderligere oplysninger fx om m.v. skræddersyede virksomhedskurser, kan du kontakte Uddannelseschef, cand.pharm. Berit Tops, Vi lægger vægt på, at du har en naturvidenskabelig akademisk [email protected], 4820 6260. baggrund som f.eks. farmaceut, læge eller anden sundheds- faglig universitetsuddannelse med betydelig erfaring med Kurserne afholdes på pharmacovigilance, gerne suppleret med audit erfaring. Pharmakon, Milnersvej 42, 3400 Hillerød Læs mere om stillingen på www.lmst.dk. Se alle kurser på pharmakon-industri.dk Ansøgningsfristen er den 1. februar 2018. Ansættelsessamtaler indledes i uge 6.

pharma 1 ·2018 43 februar 2018. skalDu tilmelde dig hjemmeside Pharmadanmarks via 11. senest til dig, leder. vil være der gerne eller anden leder netværk og et faglig til dig, der har er projektleder personaleledelse, netværk er et Det lyst-til-ledelse. eller om ledelse og mødes netværke kan forum lemmer fortroligt iet med- hvor ledernetværksgrupper, nye tre tilbyder Pharmadanmark ledelse? om grupper netværks- danmarks Pharma af iet med du være Skal

Al henvendelse: Pharmadanmark. Mail: [email protected] Telefon: 3946 3600 Sorteret Magasinpost (SMP) ID-nr 42222