E-NADI Isu Ogos

Selamat menyambut Hari Kebangsaan yang ke-61 06

Editorial Team Radziah Mohamed Fadzil Mohammad Hazrell Baddaron Nor Akmalia Husaini 02 05

#UDAHighlights HR for Non-HR 09 Sumber: Roslan Md Ghaus Contributors Colours of UDA @ South 02 Sumber: Nor Hanisah Kamaruzaman Konvensyen Team Excellence Nor Hanisah Kamaruzaman 10 Wilayah Utara 2018 Nur Syahfina Ishak #UDANews Sumber: Anis Yahya Rosdi Mohamed Iraniza Mohamad Ibrahim 04 Soft Launch Space Park @ Angsana Ipoh Mall 11 Microsoft Project Roslan Md. Ghaus Sumber: Roslan Md Ghaus Anis Yahya Sumber: Nor Hanisah Kamaruzaman 05 Coffee Talk 3.0 #UDAEngage Creative & Images Sumber: Nur Syahfina Ishak Facts on Malaysia 61st National Nor Akmalia Husaini 12 06 Majlis Anugerah Day Akhmal Burhanuddin Kecemerlangan UTC 2017 Nur Fatihah ‘Ain Mohd Nazil Sumber: Rosdi Mohamed 13 Motivational Quote Program Perkongsian Integriti Top 7 Causes of Stress in the 07 Sumber: Iraniza Mohamad Ibrahim Workplace

Warga UDA dialu-alukan untuk Finance for Non-Finance 14 Quiz Trivia 08 Sumber: Roslan Md Ghaus Winner for July 2018 Issue berkongsi sebarang artikel dan tips berguna untuk disiarkan di dalam E-Nadi isu seterusnya.

Untuk sebarang maklum balas & cadangan, sila e-mel kepada [email protected]

07 10 Ogos 2018| 02 #UDAHighlights Colours of UDA @ South Kredit: Nor Hanisah Kamaruzaman

UDA Property sekali lagi mengan- mosikan rangkaian pusat mem- jurkan karnival perumahan iaitu beli-belah Angsana Mall, rang- ‘Colours of UDA Carnival @ kaian Ancasa Hotel & Resort dan South’, baru-baru ini. Karnival UDA Dayaurus, yang menye- yang berlangsung selama tiga diakan perkhidmatan pengurusan hari bermula 17 Ogos hingga 19 fasiliti. Ogos 2018 itu diadakan di Angsa- na Johor Bahru Mall, Johor. Karnival ‘Colours of UDA Carnival Menariknya, karnival yang men- @ South’ dirasmikan oleh YB Liow sasarkan pengunjung di selatan Cai Tung, Exco Pembangunan INFO tanah air itu membawakan lebih Wanita dan Pelancongan Negeri Berikut aktiviti dan perkongsian 30 jenis pilihan hartanah termasuk Johor dan dihadiri YBhg Datuk yang diadakan sepanjang karnival kediaman dan hartanah komer- Nordin Murat, Ketua Pegawai berlangsung :- sial. Operasi Kumpulan, Pem- 1. Dinosaur Alive Show bangunan Perniagaan dan 2. Colour Your Own Flag Matlamat utama penganjuran Projek Khas serta Pengurusan 3. Cheerleaders Performance ‘Colours of UDA Carnival @ South’ Kanan UDA. 4. Mask Changing Performance adalah untuk mempamerkan 5. Pertandingan mewarna untuk semua projek dibawah UDA Perasmian karnival berlangsung kanak-kanak Property dan dalam masa yang pada 17 Ogos 2018 bermula jam 6. Persembahan nyanyian Hafiz Suip 7. sama memberi ruang bagi per- 3.00 petang hingga 4.30 petang The Solution Session bersama Abang Abu (The Money niagaan anak syarikat mempro- dan pada majlis yang sama, UDA Mechanic) – Topik: Financial Fitness Tips – Money Diet 8. Meet The Property Guru, perkongsian Faizul Ridzuan (CEO of FAR Capital Sdn Bhd) – Topik: The New Malaysia – What’s The Next Big Trend in Property Market? 9. Slot Braindates bersama Najib Asaddok (CEO of Momentum Internet) – Topik: How to be a Digital Millionaire with Online Rocket Marketing Formula. Ogos 2018| 03

Property turut melancarkan aplikasi ‘UDA Property Apps’ yang memudahkan pembeli meninjau hartanah secara atas talian.

Sempena pelancaran karnival itu, Bahagian Komunikasi Korporat Kumpulan turut memperkenalkan ‘Tabung Sayangi Malaysiaku’ sebagai salah satu inisiatif UDA menjalankan tanggungjawab sosial korporat (CSR). Sebanyak RM9,000 disumbangkan ke tiga buah rumah kebajikan yang terletak di sekitar Johor Bahru.

Antara hartanah yang dibawakan pada karnival itu merangkumi hartanah sedia ada dan yang bakal dibangunkan di seluruh Malaysia. Berikut senarai hartanah yang dibawakan kepada pengunjung pada karnival berkenaan :- Sedia Ada 1. JOHOR - Rosa Terraces (teres 2 tingkat), Plumeria Avenue (teres 2 tingkat), Neuvo Centro 2 (kedai pejabat 2 & 3 tingkat) & UDA Heights (banglo 2 tingkat) 2. KUALA LUMPUR - Anggun Residences (pangsapuri perkhidmatan), Lake Vista (apartment) 3. LEGASI - Legasi Kampong Bharu (apartment) 4. PULAU PINANG - Wakaf Mohammad Hashim (apartment), K-Parc Complex (Kangar, komplek), Elevate (kedai Pejabat), Evoke Residences (kondominium), Cresent Dew (banglo dan rumah berkembar), Scarlet (superlink), Arcaria (banglo), Prima 7(rumah kedai), Serdang Business Centre (kedai Pejabat) 5. TERENGGANU – Coast (komersial), Pelindung Heights (banglo), KTGR Phase 1 (banglo)

Bakal Dibangunkan 1. JOHOR - Pisonia (superlink), Areca Residents (teres 2 tingkat), Desaru Park City (pembangunan bercampur) 2. KUALA LUMPUR - 38 Bangsar (kondominium), Dedaun Heights (apartment) 3. LEGASI - Legasi Cochrane (apartment), Legasi Sepang (teres 1 & 2 tingkat) 4. TERENGGANU - K. Lagenda 1A (pembangunan bercampur) Ogos 2018| 04 #UDANews Soft Launch Space Park @ Angsana Ipoh Mall Kredit: Nor Hanisah Kamaruzaman

Pembukaan Space Park, Angsana Ipoh Mall turut mendapat liputan pelbagai pihak media cetak dan elektronik. berteknologi VR yang pertama Mohd Mubin Mohd Salleh dan dibuka di Angsana. Ruang Space disertai Ketua Projek Angsana Park yang dahulunya tempat Ipoh Mall, Tuan Haji Bahrin Md permainan boling dan karaoke Saman. mula diubahsuai pada awal tahun 2017. Pusat permainan yang berkon- sepkan penjelajahan angkasa Dihadiri Pegawai Khas Kanan Menteri Besar Perak, Tuan UMSB menerusi Angsana Ipoh lepas itu berkeluasan 35,000 kaki Haji Mohd Mubin Mohd Salleh (berucap dalam gambar) dan disertai Ketua Projek Angsana Ipoh Mall, Tuan Haji Mall dengan turut dibantu Baha- persegi merangkumi tiga ruang Bahrin Md Saman. gian Komunikasi Korporat Kum- per- mainan berbeza. Di ‘Space UDA Holdings Berhad (UDA) pulan mengadakan satu majlis Park Arena’, terdapat empat jenis menerusi anak syarikatnya UDA pembukaan pada tarikh ber- permainan VR (virtual reality) Mall Sdn Bhd (UMSB) membuka kenaan. Majlis yang diadakan di seperti Dark Mark 9D - Six-seater, sebuah pusat permainan ber- ruang legar Space Park itu Human Gyroscope - Four-seater, teknologi realiti maya (virtual dijalankan seiring dengan Space Track dan Space Shuttle reality - VR) terbaru di Ipoh pada Program Kempen Kesedaran NASA. 28 Julai 2018, lalu. Pusat per- Keselamatan Penggunaan Lif Dan mainan VR yang diberi nama Eskalator (Life) oleh kerajaan Selain itu, turut terdapat ruang Space Park itu terletak di tingkat negeri Perak. permainan ‘Babyland’ untuk dua, Angsana Ipoh Mall, Jalan kanak-kanak berumur 6 hingga 12 Raja Ashman Shah, Ipoh, Perak. Majlis yang diadakan pada 2.30 tahun dan ruang permainan petang hingga 4.00 petang itu arked ‘Lucky Amusement Park’ Space Park, Angsana Ipoh Mall dihadiri Pegawai Khas Kanan dengan lebih 50 permainan merupakan pusat permainan Menteri Besar Perak, Tuan Haji arked.

Antara permainan VR yang diketengahkan di pusat Cosplayer turut dijemput pada majlis pembukaan permainan Space Park, Angsana Ipoh Mall. sebagai tarikan di Space Park. INFO Berikut aktiviti dan perkongsian yang diadakan sepanjang karnival berlangsung :- 1. Dinosaur Alive Show 2. Colour Your Own Flag 3. Cheerleaders Performance 4. Mask Changing Performance 5. Pertandingan mewarna untuk kanak-kanak 6. Persembahan nyanyian Hafiz Suip 7. The Solution Session bersama Abang Abu (The Money Mechanic) – Topik: Financial Fitness Tips – Money Diet 8. Meet The Property Guru, perkongsian Faizul Ridzuan (CEO of FAR Capital Sdn Bhd) – Topik: The New Malaysia – What’s The Next Big Trend in Property Market? 9. Slot Braindates bersama Najib Asaddok (CEO of Momentum Internet) – Topik: How to be a Digital Millionaire with Online Rocket Marketing Formula.

Ogos 2018| 05 Co ee Talk 3.0 Kredit: Nur Syahfina Ishak

Pada 24 Julai 2018, Program UDA untuk berkongsi pengala- membentuk suasana harmoni Coffee Talk - Inspired by Leaders man dalam kehidupan dan dan mengeratkan hubungan bersama GCOO Property kerjaya sehingga menjadikan antara anggota pekerja dengan Development, YBrs Encik Noor mereka individu yang berjaya pihak Pengurusan atasan, yang Azmi Salleh telah diadakan di Bilik pada hari ini, juga memberi mana sesi ini merupakan peluang Media UDA, Tingkat 6, Kompleks peluang kepada anggota peker- untuk mereka berbual santai dan Pertama, anjuran Unit Latihan ja untuk mengenali secara lebih bertanya soalan secara terus dan Pembangunan, Bahagian dekat pihak Pengurusan atasan kepada pihak pengurusan. Modal Insan Kumpulan dengan UDA. kerjasama Jabatan Komunikasi Korporat Kumpulan. Menerusi program ini juga, para peserta diberikan suntikan Sesi ini telah berlangsung selama semangat dan motivasi dengan dua (2) jam merangkumi bual menjadikan ‘leaders’ di UDA bicara dua hala dan satu soal sebagai inspirasi mereka serta jawab bersama para peserta yang dikelolakan oleh Tuan Haji Hishamuddin Mon, Ketua Pega- wai Operasi Kumpulan, Per- khidmatan Korporat selaku mo- derator.

Program ini merupakan salah satu platform kepada Pengurusan di Ogos 2018| 06 Majlis Anugerah Kecemerlangan UTC 2017 Kredit: Rosdi Mohamed

Pengurusan UDA Mall Sdn Bhd YBhg. Datuk Seri Dr. Ismail Hj. telah di Nobatkan sebagai UTC (UMSB) Angsana Seremban telah Bakar, Ketua Setiausaha Per- Terbaik 2017 manakala UTC Perak diberikan kepercayaan untuk bendaharaan Kementerian telah menerima Anugerah UTC menjadi Tuan Rumah bagi Kewangan Malaysia telah meras- Pelanggan Tertinggi. Mesyuarat UTC Malaysia Bil mikan majlis tersebut dan disulami 2/2018 di UTC Negeri Sembilan dengan penyampaian sijil peng- Turut hadir sama bagi memeriah- dan Majlis Anugerah Kecemer- hargaan kepada panel penilai. kan lagi majlis ialah YBhg. Datuk langan UTC Malaysia 2017 pada Ahmad Tajuddin Mohamed, 28 Julai 2018 bertempat di Casa Sebagai acara kemuncak di Ketua Pegawai Operasi Kumpu- Lagenda Convention Centre, majlis tersebut, Penyampaian lan, Bahagian Pengurusan Aset Seremban, Negeri Sembilan. Anugerah Kecemerlangan UTC dan beberapa kakitangan dari 2017 diadakan dan UTC Johor UMSB dan Bahagian Komunikasi Korporat Kumpulan.

Selain daripada itu, satu pertan- dingan boling turut diadakan sehari sebelum majlis anugerah tersebut diadakan bagi meraikan kehadiran Pengurus-pengurus UTC Malaysia di Ampang Superbowl Prima Mall, Seremban.

Seramai 64 orang dari 21 buah UTC seluruh Malaysia telah menyertai pertandingan boling tersebut. Majlis itu telah dirasmi- kan oleh YBhg. Datuk Ahmad Tajuddin Mohamed, Ketua Pegawai Operasi Kumpulan, Bahagian Pengurusan Aset dan diiringi oleh Encik Mohd Nazri Jamiran, Ketua Bahagian Mall. Ogos 2018| 07 Program Perkongsian Integriti: Mensyukuri Kelebihan, Mencintai Kekurangan Kredit: Iraniza Mohamad Ibrahim

Sesi ceramah bersama Tuan Mohd Sukur

Pada 15 Ogos 2018, Jabatan Program ini merupakan program diri walaupun mempunyai ke- Integriti telah mengadakan ketiga pada tahun 2018 yang kurangan didalam diri serta Program Perkongsian Integriti telah dianjurkan oleh Jabatan sentiasa mengingatkan bahawa yang bertajuk Mensyukuri Kelebi- Integriti Kumpulan dan merupa- kekurangan diri bukan peng- han, Mencintai Kekurangan kan sebahagian daripada inisiatif halang untuk mengecapi dengan objektif untuk menyema- yang telah dirangka untuk memu- kejayaan. Beliau juga menya- rakkan semangat berintegriti dan puk budaya integriti dan etika di takan bahawa setiap kakitangan nilai etika ketika bekerja di setiap tempat kerja, serta memupuk perlu keluar dari zon selesa dan peringkat kakitangan Kumpulan kakitangan untuk melakukan tidak berputus asa dengan sen- UDA dan anak-anak syarikatnya. kerja harian dengan penuh tiasa berfikiran positif ketika komitmen tidak kira sama ada di dugaan menimpa diri. dalam pejabat mahupun di luar pejabat. Program ini telah disem- purnakan oleh Pengarah D Solution Sdn Bhd, Tuan Mohd Sukur Bin Ibrahim yang juga selaku penceramah pada program tersebut. Beliau telah menekankan bahawa sentiasa mencari jalan untuk memajukan

Pemberian cenderamata sebagai tanda penghargaan Slot bersama tetamu. kepada Tuan Mohd Sukur.

Sesi autograf buku. Antara tetamu yang hadir ke sesi ceramah. Ogos 2018| 08 Finance for Non-Finance Kredit: Roslan Md. Ghaus

”Finance for Non Finance” Mohd Tajuddin Amin dari Mtamin Akhir sekali, program ini secara adalah satu program yang meli- Consultancy. tidak langsung dapat memberi- batkan keseluruhan anggota kan pendedahan kepada para pekerja Kumpulan UDA Holdings Antara objektif program ini dilak- peserta mengenai cabaran atau Berhad (UDA). Tujuan program ini sanakan adalah untuk memberi- kesilapan biasa yang selalu dilaksanakan adalah untuk kan para peserta pemahaman dilakukan oleh “non-finance meningkatkan tahap kompetensi tentang dasar dan prosedur asas officer” dalam mentadbir urusan para peserta melalui pembelaja- pengurusan kewangan dan asas kewangan. ran modul-modul yang akan perakaunan untuk mengurus diperolehi. jabatan atau organisasi. Diharapkan dengan inisiatif yang telah dijalankan oleh pihak Program ini telah diadakan di Selain itu, program ini dapat Modal Insan Kumpulan dapat International Youth Centre, membantu para peserta untuk memberikan penjelasan yang Cheras Kuala Lumpur selama dua mengetahui proses dan terma lebih tepat kepada para peserta. (2) hari pada 25 dan 26 Julai dalam bidang kewangan untuk 2018 dan telah disampaikan oleh diaplikasikan dalam urusan kerja penceramah jemputan Encik seharian. Ogos 2018| 09 HR for Non-HR Kredit: Roslan Md. Ghaus

Selaras dengan tujuan untuk pegawai dalam skop HRM supaya bangunan, Pengurusan Kemuda- memastikan setiap jabatan di boleh berperanan dalam menga- han Dan Ganjaran, Pengurusan dalam kumpulan UDA memahami wal selia jabatan atau anggota Disiplin di dalam program terse- kepentingan Pengurusan Sumber pekerja bawahan. but. Manusia, Unit Latihan dan Pem- bangunan, Bahagian Modal Insan Para peserta telah didedahkan Kursus selama 2 hari ini telah Kumpulan telah menganjurkan dengan proses Utama Peran- dapat dilaksanakan dengan program HR for Non-HR selama cangan Bakat, Latihan dan Pem- jayanya dengan rata-rata peser- dua (2) pada 17 dan18 Julai 2018 ta memberikan komen dan reaksi bertempat di International Youth positif berkaitan kursus ini. Selepas Centre, Cheras Kuala Lumpur. tamat kursus, mereka dapat memahami peranan mereka Encik Param Moorthi daripada sebagai pegawai melalui per- Muse Consultancy Asia telah me- spektif sumber manusia. Semoga nyampaikan ceramah tersebut apa yang dipelajari akan dapat bagi memahamkan para peserta dipraktikkan dalam kerja sehari- mengenai tugas dan peranan an. sebagai anggota pekerja/ Ogos 2018| 10 Konvensyen Team Excellence Wilayah Utara 2018 Kredit: Anis Yahya

Kumpulan The Shield.

Konvensyen Team Excellence ini merupakan platform bagi para peserta untuk: 1. Mempersembahkan projek penambaikan yang dihasilkan dengan alat-alat kua- liti dan teknik bersesuaian untuk dinilai oleh panel penilai. 2. Meningkatkan kerjasama dan memupuk kepimpinan di dalam organisasi. 3. Berkongsi pengalaman dalam usaha meningkatkan prestasi kumpulan. 4. Mendapatkan pengiktirafan terhadap usaha-usaha cemerlang melalui penglib- atan kumpulan di dalam aktiviti Team Excellence (ICC/5S/Lean). 5. Menentukan kumpulan yang layak ke peringkat kebangsaan bagi tahun 2018. Sijil penghargaan anugerah emas oleh kumpulan The Shield.

Kumpulan The Shield dari Baha- tersebut yang terdiri daripada Konvensyen Konvensyen Team gian Perkhidmatan Teknikal pelbagai sektor antaranya sektor Excellence Wilayah Utara di Kumpulan (GTSD) merupakan awam dan sektor pembuatan. Kedah. Naib Juara pada Hari Pertan- Dengan usaha dan bimbingan dingan Inovasi UDA 2017 telah daripada Haji Mohamed Hamzah Semoga kejayaan Kumpulan The berjaya menyertai Konvensyen Abd Mutalib atau lebih mesra Shield ini dapat menjadi pe- Team Excellence Wilayah Utara di dengan panggilan Cikgu, Kumpu- mangkin untuk setiap daripada Bayview Beach Resort Penang, Bt. lan The Shield telah berjaya kumpulan Skim Cadangan Ang- Feringghi Penang pada 17 dan 18 merangkul pingat Emas pada gota Pekerja (ESS) menghasilkan Julai 2018. konvensyen tersebut. Ini telah idea-idea atau cadangan menjadikan dua (2) pingat Emas baharu yang dapat membantu Terdapat sebanyak 73 kumpulan yangmana satu daripadanya kerja harian dan syarikat. yang telah menyertai konvensyen telah diperolehi di peringkat Mini

Kumpulan The Shield bersama Panel Penilai, Cikgu Hamzah dan urusetia.

Pembentangan projek oleh kumpulan The Shield. Ogos 2018| 11 Microsoft Project Kredit: Roslan Md. Ghaus

Program ”Microsoft Project” telah Perisian Microsoft Project merupa- path’ bagi memastikan tarikh diadakan pada 1 dan 2 Ogos kan perisian yang boleh digu- sasaran dipatuhi. 2018 bertempat di Bilik Latihan nakan bagi para pengurus dan UDA, Tingkat 9, Kompleks Perta- penyelia projek bagi mengenal Kursus ini telah dapat dilak- ma, Kuala lumpur. Encik Azhar pasti, menyusun, memantau dan sanakan dengan jayanya. Sele- Zein Mamoola, penceramah melaksanakan projek yang pas tamat program ini adalah jemputan daripada Learning & sedang atau akan berjalan. Ini diharapkan para peserta dapat Performance (L&P Total Solutions termasuk pengurusan bahan mengaplikasikan ilmu yang Sdn Bhd), telah memberikan mentah, kakitangan, belanjawan diperolehi dalam urusan kerja taklimat dan latihan mengenai dan tarikh sasaran. Perisian ini seharian. perisian Microsoft Project kepada juga mampu mengenal pasti para peserta yang terlibat. tugasan-tugasan kritikal ‘critical Ogos 2018| 12 #UDAEngage

Facts on Malaysia 61st National Day

Tema sambutan Hari Kebangsaan yang dipilih adalah Sayangi Malaysiaku seperti diumumkan oleh Perdana Menteri pada sidang media selepas mesyuarat kabinet pada 30 Mei 2018.

Ciptaan: Nik Zulkifli Nik Hitam

Rasional: Simbol rakyat melakukan gerakan riang mengangkat tangan, dengan satu bentuk hati dihadapan menyatukan mereka. Ianya membawa maksud warganegara Malaysia terdiri daripada berbilang bangsa hidup dalam harmoni, seia sekata, bersatu padu dan kasih sayang kepada negara.

Lagu Tema o ‘Kita Punya Malaysia’ - Bunkface

Putrajaya:

Perbarisan dan perarakan Hari Kebangsaan 2018 pada 31 Ogos. Sambutan Hari Kemerdekaan ke-61 bersejarah kerana pertama kali dirai di bawah tampuk kepimpinan kerajaan baharu.

Pulau Pinang:

Majlis Pelancaran Bulan Kebangsaan & Kibar Jalur Gemilang - di Padang Kota Lama, 3-5 Ogos. Kembara Merdeka Jalur Gemilang akan menjelajahi seluruh negara bermula 4 Ogos di Pulau Pinang dan tamat pada 31 Ogos di Putrajaya. Ogos 2018| 13

Motivational Quote

“If we are growing, we’re always going to be out of our comfort zone.”

- John C. Maxwell

Top 7 Causes of STRESS in the Workplace

Conflict at Work Lack of Reward Organisational Problem Solution: Be optimistic & Solution: Rewards & Solution: Reach a positive-minded appreciation consensus

Extreme Workload Lack of Self-Control Solution: Teamwork Solution: Self-discipline & integrity in work

Long Work-Hour Routine Work Solution: Do some Solution: Work-life light exercise balance activities Ogos 2018| 14

Please choose the correct logo for Colours of UDA.

A

B

C

* Pemenang berdasarkan jawapan yang tepat dan paling pantas. Keputusan adalah muktamad dan akan dimaklumkan menerusi e-mel.

Hantarkan nama penuh dan bahagian kepada [email protected]

Tahniah!Pemenang Kuiz Trivia

INNER W

W

I

N

N

R

E

E

R

N

N

I

W

Pemenang Kuiz Trivia E-Nadi Isu Julai 2018 Noormila Abdul Latif Group Human Capital Division