Uradni List Republike Slovenije St. 78-2014.Pdf
Total Page:16
File Type:pdf, Size:1020Kb
Uradni list Republike Slovenije Internet: www.uradni-list.si e-pošta: [email protected] Št. Ljubljana, četrtek ISSN 1318-0576 Leto XXIV 78 30. 10. 2014 Na podlagi obvestila predsednika Vlade dr. Miroslava DRŽAVNI ZBOR Cerarja in v skladu z drugim odstavkom 234. člena Poslovnika državnega zbora bo funkcijo ministra brez resorja, pristojnega Sklep o ugotovitvi prenehanja funkcije 3247. za razvoj, strateške projekte in kohezijo, začasno opravljal ministra predsednik Vlade dr. Miroslav Cerar sam. Na podlagi 115. člena Ustave Republike Slovenije, 12. čle- na Zakona o Vladi Republike Slovenije (Uradni list RS, št. 24/05 – Št. 020-12/14-36/3 uradno prečiščeno besedilo, 109/08, 38/10 – ZUKN, 8/12, 21/13, Ljubljana, dne 29. oktobra 2014 47/13 – ZDU-1G in 65/14) ter v skladu s 112. in 261. členom EPA 114-VII Poslovnika državnega zbora (Uradni list RS, št. 92/07 – uradno prečiščeno besedilo, 105/10 in 80/13) se je Državni zbor na seji Državni zbor dne 29. oktobra 2014 seznanil z naslednjim Republike Slovenije dr. Milan Brglez l.r. Predsednik S K L E P O M o ugotovitvi prenehanja funkcije ministra Ugotovi se, da je Jožefu Petroviču z današnjim dnem prenehala funkcija ministra za gospodarski razvoj in tehno- DRUGI ORGANI IN ORGANIZACIJE logijo. Na podlagi obvestila predsednika Vlade dr. Miroslava Cerar- 3249. Kolektivna pogodba za dejavnost kovinskih ja in v skladu z drugim odstavkom 234. člena Poslovnika državne- materialov in livarn Slovenije ga zbora bo funkcijo ministra za gospodarski razvoj in tehnologijo začasno opravljal minister za finance dr. Dušan Mramor. Na podlagi določb Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13 in 78/13 – popr.) in Zakona o kolektivnih po- Št. 020-12/14-35/3 godbah (Uradni list RS, št. 43/06 in 45/08 – ZArbit) ter Zakona o Ljubljana, dne 29. oktobra 2014 arbitraži (Uradni list RS, št. 45/08) sklepata pogodbeni stranki: EPA 113-VII kot predstavniki delodajalcev: 1. Gospodarska zbornica Slovenije – Združenje kovinskih Državni zbor materialov Republike Slovenije 2. Združenje delodajalcev Slovenije – Sekcija za kovine dr. Milan Brglez l.r. in Predsednik kot predstavniki delavcev: 1. Sindikat kovinske in elektroindustrije Slovenije (SKEI) 2. KNSS Neodvisnost 3. Konfederacija sindikatov 90 – Sindikat kovinske, elek- troindustrije in elektronike (KS 90 – SKEIE) 3248. Sklep o ugotovitvi prenehanja funkcije naslednjo ministrice Na podlagi 115. člena Ustave Republike Slovenije, 12. čle- K O L E K T I V N O P O G O D B O na Zakona o Vladi Republike Slovenije (Uradni list RS, št. 24/05 – uradno prečiščeno besedilo, 109/08, 38/10 – ZUKN, 8/12, 21/13, I. VELJAVNOST KOLEKTIVNE POGODBE 47/13 – ZDU-1G in 65/14) ter v skladu s 112. in 261. členom (OBLIGACIJSKI DEL) Poslovnika državnega zbora (Uradni list RS, št. 92/07 – uradno prečiščeno besedilo, 105/10 in 80/13) se je Državni zbor na seji 1. člen dne 29. oktobra 2014 seznanil z naslednjim (krajevna veljavnost) Kolektivna pogodba velja za območje Republike Slovenije. S K L E P O M 2. člen o ugotovitvi prenehanja funkcije ministrice (stvarna veljavnost) Ugotovi se, da je mag. Violeti Bulc z današnjim dnem Kolektivna pogodba velja za vse delodajalce, člane podpis- prenehala funkcija ministrice brez resorja, pristojne za razvoj, nikov, ki opravljajo naslednjo dejavnost, opredeljeno v skladu s strateške projekte in kohezijo. Standardno klasifikacijo dejavnosti kot glavno dejavnost: Stran 8642 / Št. 78 / 30. 10. 2014 Uradni list Republike Slovenije C 24.100 – proizvodnja surovega železa, jekla, ferozlitin – za prevzete delavce pa tudi delovna doba pri delodajal- C 24.200 – proizvodnja jeklenih cevi, votlih profilov in cih, od katerih so bili prevzeti. fitingov (3) Pri uveljavljanju pravic delavca iz »skupne delovne C 24.310 – hladno vlečenje profilov dobe« se v delovno dobo vštevajo izpolnjena leta delovne C 24.320 – hladno valjanje traku dobe: C 24.330 – hladno oblikovanje profilov in pregibanje – za delovno dobo do 31. 12. 2008: ko je bil delavec v C 24.340 – hladno vlečenje žice delovnem razmerju in ki so hkrati vpisana v delovno knjižico, ki C 24.410 – proizvodnja plemenitih kovin jo delavec predloži delodajalcu; C 24.420 – proizvodnja aluminija – za delovno dobo od 1. 1. 2009 dalje: ko je bil delavec C 24.430 – proizvodnja svinca, cinka in kositra v delovnem razmerju, na podlagi katerega je bil zavarovan pri C 24.440 – proizvodnja bakra slovenskih nosilcih obveznih socialnih zavarovanj, kar dela- C 24.450 – proizvodnja drugih neželeznih kovin vec izkaže s potrdilom oziroma izpisom podatkov o obdobjih C 24.510 – litje železa zavarovanja iz matične evidence zavarovancev Zavoda za C 24.520 – litje jekla pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije. C 24.530 – litje lahkih kovin (4) »Predsednik sindikata« in »sindikalni zaupnik« je C 24.540 – litje drugih neželeznih kovin oseba, zaposlena pri delodajalcu, ki jo izvolijo člani sindikata C 25.500 – kovanje, stiskanje, vtiskovanje in valjanje ali imenuje organ sindikata, o čemer sindikat pisno obvesti kovin; prašna metalurgija delodajalca. C 32.110 – kovanje kovancev (5) »Sindikalni funkcionar« je oseba, zaposlena pri de- C 32.120 – proizvodnja nakita in podobnih izdelkov lodajalcu, ki opravlja sindikalno delo nepoklicno in je izvoljena C 32.130 – proizvodnja bižuterije. ali imenovana v organe sindikatov na državnem, panožnem, regijskem oziroma območnem nivoju, ali je pridobila status zu- 3. člen nanjega sindikalnega pooblaščenca, kar dokazuje z ustreznim (osebna veljavnost) dokumentom. (6) »Uredba« pomeni vsakokrat veljavno uredbo, ki ureja (1) Kolektivna pogodba velja za vse delavce, zaposlene davčno obravnavo povračil stroškov in drugih dohodkov iz pri delodajalcih iz 2. člena te pogodbe, ki imajo sedež na ob- delovnega razmerja. močju Republike Slovenije in za delavce pri delodajalcih, ki (7) »Javni prevoz« je prevoz, ki je pod enakimi pogoji opravljajo delo na območju Republike Slovenije. dostopen vsem uporabnikom prevoznih storitev in se izvaja v (2) Za delavce, ki opravljajo delo na podlagi pogodbe o komercialne namene, razen prevoza, ki se opravlja z osebnim zaposlitvi z delodajalcem, ki opravlja dejavnost zagotavljanja ali s kombiniranim vozilom. dela delavcev uporabnikom iz 2. člena te pogodbe, ta kolektiv- (8) »Izmensko delo« pomeni katero koli metodo organi- na pogodba velja glede pravic, ki jim pripadajo po zakonu, ki zacije dela v izmenah, pri čemer si delavci izmenično sledijo na ureja delovna razmerja. istih delovnih mestih po določenem vzorcu, ki je lahko prekinjen (3) Za dijake in študente na obveznem praktičnem delu ali neprekinjen, vključno s krožnim, kar ima za posledico nuj- se ta kolektivna pogodba uporablja le glede pravic, ki jih izrec- nost, da delavci delajo ob različnih urah v določenem dnevnem no navaja zakon, ki ureja delovna razmerja ali ta kolektivna ali tedenskem obdobju. pogodba. (9) »Delo v turnusu« je oblika izmenskega dela, ki po- teka neprekinjeno. 4. člen (10) »Pripravljenost na domu« je čas, ko delavec ne (časovna veljavnost) dela, delodajalec pa mu je odredil, da mu je na razpolago na (1) Kolektivna pogodba je sklenjena za nedoločen čas. poljubni lokaciji in se je dolžan odzvati pozivu delodajalca, da Vsaka stranka jo lahko odpove s trimesečnim odpovednim pride na delo. rokom, vendar ne prej kot po dveh letih od začetka veljavnosti (11) Kadar je v tej kolektivni pogodbi uporabljena besedna te kolektivne pogodbe. zveza »kolektivna pogodba ali splošni akt delodajalca«, je (2) Po prenehanju veljavnosti kolektivne pogodbe se do- mišljen splošni akt po zakonu, ki ureja delovna razmerja. ločbe normativnega dela uporabljajo še šest mesecev. (12) »Kriteriji« omogočajo določanje sestavin, po katerih (3) Stranki se vsako leto sestaneta z namenom, da pre- se ocenjuje in ugotavlja delovna uspešnost delavcev. verita ustreznost določb kolektivne pogodbe. (13) »Merila« omogočajo ocenjevanje kriterijev za ugo- tavljanje delovne uspešnosti delavcev. (14) »Potrdilo o usposobljenosti ali druga ustrezna II. NORMATIVNI DEL listina« je uraden dokument, ki ga izda za posameznega delavca institucija z javnim pooblastilom za izvajanje takšnega 5. člen usposabljanja. (tarifna priloga) 7. člen Sestavni del normativnega dela te kolektivne pogodbe je (enotni minimalni standardi) tudi tarifna priloga. (1) Določila te kolektivne pogodbe predstavljajo enotne 6. člen minimalne standarde. (2) Odstopanje od minimalnih standardov se dogovori za (pomen izrazov) omejen čas trajanja največ šest mesecev v posebnem spo- (1) »Projektno delo« je delo, ki ima samostojno organi- razumu, sklenjenem med delodajalcem in reprezentativnim zacijsko in finančno strukturo in omejen čas trajanja. sindikatom pri delodajalcu zlasti v primerih bistvenega poslab- (2) Pri uveljavljanju pravic na podlagi »delovne dobe pri šanja poslovanja, recesije panoge in v podobnih utemeljenih zadnjem delodajalcu« po tej kolektivni pogodbi, se v ome- primerih. njeno delovno dobo šteje neprekinjena in prekinjena delovna (3) O začetku postopka dogovarjanja je reprezentativni doba: sindikat pri delodajalcu dolžan pisno obvestiti svoj sindikat – pri zadnjem delodajalcu, dejavnosti. – pri delodajalcih, ki so pravni predniki zadnjega delo- (4) Če pri delodajalcu ni reprezentativnega sindikata, dajalca, sporazum o odstopanju od minimalnih standardov ni možen. Uradni list Republike Slovenije Št. 78 / 30. 10. 2014 / Stran 8643 II.1. TARIFNI RAZREDI IN RAZVRSTITEV DEL 8. člen (razvrstitev del) Dela se razvrščajo v devet tarifnih razredov glede na zahtevnost in zahtevano strokovno izobrazbo, določeno v splo- šnem aktu, in sicer: I. tarifni razred (enostavna