Impac N°165 - Juillet 2015 3

I mpac no 165 - juillet 2015 Journal des Travailleurs des Industries du Livre du Papier et de la Communication CGT • CPPAP : 0715 S 07535

le rapport mettling, orange numérique! ce que contient vraiment le rapport lu par la filpac CGT/p4, p26 L’édito plus dure sera la chute/p3 8e Congrès de la Filpac le document d’orientation/p9 I mpac n°165 - juillet 2015 2

Travelling

De La chapelle -Darblay à l’AFP, la FILPAC toujours sur le front de la lutte syndicale

Hommage

A la mémoire de notre camarade Jojo COLIN dit « l’incorruptible » disparu cet été. Nos pensées fraternelles vont à ses proches et ses amis. Impac n°165 - juillet 2015 3

L’édito Plus dure sera la chute!

erions-nous frappés de stupeur, de sidération, au point de ne pas avoir l’ardeur de réveiller cette belle endormie, la mobilisation sociale, d’un baiser empreint de notre désir de lutter ? Quelle sorcellerie capitaliste nous force à accepter la souffrance au travail, la souffrance des sans travail, la souffrance des réfugiés, la souffrance des jeunes sans avenir, la souffrance de l’appauvrissement matériel et moral d’une société tétanisée par l’extrême droite et l’inhumaine dictature du marché ? Oui, les acteurs de ce monde réduit à l’échange de marchandises sont déguisés en leur contraire. Les banquiers endettent les États consentants et leurs dictent un transfert de la dette financière vers le peuple à qui ils infligent l’austérité à perpétuité.

L’Europe unie autour de la banque centrale et du FMI se couvre de barbelés, de murs et de camps pour protéger les frontières nationales contre les effets des guerres économiques et militaires qu’elle mène en Afrique et en Orient. Les pouvoirs publics, cette aristocratie de l’ENA, dépouillent le peuple de ses droits sociaux et démocratiques pour l’exposer, désarmé, à la concurrence de tous contre tous. La vieille extrême droite, survivant à son infamie pétainiste et à l’aventure coloniale censée établir la suprématie de la Dans cette vaste partie d’usurpation « race blanche », se présente comme l’avenir au nom de d’identité, le syndicalisme, aussi, a son la nostalgie de la guerre d’Algérie. Jusqu’à l’information faux nez. Les conseillers, experts et devenue propriété marchande des mâles dominant l’industrie et la banque, dédiée désormais aux louanges du contremaîtres de l’appareil syndical libéralisme triomphant. collaborent avec l’État dans les couloirs Dans cette vaste partie d’usurpation d’identité, le duquel il a élu domicile. syndicalisme, aussi, a son faux nez. Les conseillers, experts et contremaîtres de l’appareil syndical collaborent avec l’État dans les couloirs duquel il a élu domicile. Il œuvre à transformer le monde du Travail en un flux anonyme s’écoulant sans heurt entre précarité et chômage perpétuel. Au nom de la modernité numérique, bien sûr… Un syndicalisme escomptant la défaite sociale pour assurer la pérennité de son microcosme parasitaire. On aura reconnu la confédération Berger et cette CES qui a communié avec l’Union européenne à la Mutualité.

Les masques tombent face au tsunami libéral servi par la troïka nationale Macron-Combrexelle- Mettling. Macron, disposant sans coup férir de la neutralisation du Code du travail, construit une loi Macron 2 qui scellerait le sort non seulement du droit social mais du salariat, dispersé au gré du numérique du marché. C’est au service de cette entreprise qu’a été rédigé le rapport Mettling. Ne tiennent plus les échappatoires, les faux-semblants, l’inertie calculée. Le temps manque, le tempo des vagues d’assaut libérale (hier le Code, aujourd’hui les conventions collectives, tout à l’heure le contrat, le lieu et le temps de travail) passés à l’acide du numérique libéralisé. Faisons en sorte que pour ceux qui spéculent sur notre défaite plus dure soit la chute. Pour notre part, nous votons pour celles et ceux d’ArjoWiggins Wizernes, car ceux qui vivent ce sont ceux qui luttent ! À l’inverse, ce qui vient d’être démontré c’est l’inefficacité du renoncement au combat social. Comme toujours, le choix se situe entre résistance et collaboration. p

Construisons l’alternative syndicale à la souffrance sociale ! Jean Gersin

Impac no 165 / octobre 2015 / CPPAP 075 S 07535 Journal des travailleurs des industries du livre du papier et de la communication CGT Directeur de la publication : Marc PEYRADE Equipe technico rédactionnelle : David DUGUÉ, Jean GERSIN, Frederic JOFFRE filpac cgt : Case 426 - 263 rue de Paris - 93514 Montreuil Cedex - [email protected] - www.filpac-cgt.fr - 01 55 82 85 74 / Imprimerie GARET, Breteuil Impac n°165 - juillet 2015 4

Urgence gt 2015 C offre ©Filpac offre J illustration : Frédéric : Frédéric illustration LE RAPPORT METTLING PRÉPARE LA LOI MACRON 2 CONTRE LE SALARIAT

L e rapport Mettling, dont le titre officiel est T« ransformation numérique et vie au travail », remis au gouvernement le 15 septembre, est le couronnement des offensives multiples contre les lois sociales et de la politique de chômage de masse doublée par la disparition du droit des licenciements. Il donne le sens réel au pogrom intellectuel contre le Code du Travail. Il sera au cœur de l’ainsi nommée « conférence sociale » d’octobre. L’enjeu de la numérisation généralisée concerne des millions d’emplois. Il est urgent d’en prendre connaissance et d’en évaluer la nocivité. Premier décryptage des 36 préconisations. (texte intégral du rapport sur le site Filpac CGT http://www.filpac.cgt.fr/IMG/pdf/Rapport_Mettling_PDF.pdf.)

a loi Macron, enche- employé. C’est-à-dire le fonde- l’égard du patronat. vêtrement inextricable ment du droit social. La loi Rebsamen contribue à de textes ésotériques, Le rapport Combrexelle, suite réduire la représentation syndi- a comme fonction de logique de la loi Macron, pré- cale et son information tout en contourner et neutra- sente l’accord comme alternatif interdisant l’entrée du syndi- liser le Code du Travail. Son à la loi. En fait, il prétend à l’ex- calisme dans les TPE, remplacé but, rompre avec la correction pulsion du syndicalisme reven- par une commission paritaire reconnue par la République de dicatif, doté d’une libre parole régionale patronat-syndicat. l’inégalité entre employeur et et d’une solide indépendance à Dans quel but ? Juste infliger Impac n°165 - juillet 2015 5

aux salariés un recul social grâce Emploi numérique et sortie Flagrant délit ! Mettling dégage à l’arme dissuasive du chômage du salariat en touche sachant que la de masse et de la précarité ? (les extraits du rapport sont en reconversion c’est comme Mettling donne la clé de l’offen- italique) la GPEC, juste mentionnées sive, son objectif réel. Repre- les jours de négociations nant les préconisations de la Préconisation n°1 : Mobiliser déguisées… Commission européenne et de les moyens de la formation afin Jean-Claude Juncker sur l’uni- d’accompagner la transition Préconisation n°12 : Créer des fication européenne du mar- numérique. dispositifs fiscaux incitatifs ché du numérique, il se lance à …la transformation numérique pour promouvoir l’essaimage l’assaut du salariat traditionnel, recèle des gisements d’emplois digital des salariés. régi par un contrat de travail, nouveaux pour nos entreprises Il s’agit d’encourager le dévelop- pour le remplacer par soit des si elle est conduite avec agilité et pement de l’essaimage digital auto entrepreneurs, soit par une rapidité... des salariés des entreprises par espèce nouvelle de nomades du Lesquels ? Combiens ? Quels des dispositifs incitatifs tant en numérique, qu’il décrit comme emplois et combiens sont termes de contrat de travail que collaborateurs du patronat. déclarés obsolètes ? d’incitations fiscales à destina- tion des entreprises. Ainsi, les La grande supercherie signée Préconisation n°5 : S’appuyer salariés seraient-ils incités à créer Mettling des « nouveaux sur la GPEC pour développer leur propre entreprise tout en emplois » exclut la réalité la requalification et la ayant un « filet de sécurité » pour sociale reconversion. réintégrer leur entreprise d’ori- • Des millions d’emplois depuis L’anticipation de l’obsolescence gine. des décennies ont été détruits des compétences suite à la trans- Essaimage… Chômeur, salarié par la robotisation et la numéri- formation numérique doit être menacé, dispersion… sation du secteur industriel. Les au coeur des travaux de la GPEC Va créer ta boite ! emplois créés ont été infimes (Gestion Prévisionnelle de l’Em- par rapport aux emplois dé- ploi et des Compétences). Une Des millions d’emplois depuis des truits. Quant aux reconversions, politique RH de reconversion décennies ont été détruits par la elles existent à peine. soutenant les dispositifs de for- robotisation et la numérisation du • A ce chômage technologique, mation pour requalification doit secteur industriel. frappant de plein fouet la classe également être mise en place. ouvrière, s’est ajouté le chômage La GPEC est une vieille lune Préconisation n°15 : Réinscrire issu des politiques de destruc- que les gouvernements les nouvelles formes de travail tion volontaire de postes du successifs ont montré du dans notre système de protec- travail du fait de la concurrence doigt. Elle est devenue une tion sociale. mondialisée et du moins-disant tarte à la crème des pseudo- Une personne en emploi sur social. négociations… dix exerce en effet une forme de • Les licenciements qui frappent travail indépendant en France chaque jour ont transformé le Préconisation n°6 : Développer et cette proportion progresse chômage de masse en arme les formations de reconversion. rapidement dans les secteurs contre le droit du travail. Plus Par ailleurs, les politiques de les plus impactés par la trans- les licenciements se multiplient, formation pour reconversion formation numérique. Selon les plus le patronat use du nombre pâtissent déjà d’une certaine chiffres fournis par The Boston de chômeurs pour casser les faiblesse, et ont encore été fragi- Consulting Group à la mission, le droits des salariés licenciés, plus lisées par la faible appropriation nombre de freelance a augmenté le coût du travail baisse, plus la par les entreprises des nouvelles de 85% en France entre 2004 et précarité augmente. dispositions issues de la loi du 5 2013. Mettling, au lourd passé contre mars 2014 relative à la formation La porosité entre ces nouvelles l’emploi, ignore délibérément professionnelle, l’emploi et la dé- formes de travail et une activité le contexte pour présenter le mocratie sociale. salariée classique devient de plus numérique comme une bonne Il convient de préciser que la en plus importante : alterna- aubaine. mission n’entend pas par « for- tive en matière de statuts, mais Il n’en fournit aucune démons- mations de reconversion » que aussi parfois cumul : la dernière tration. Il n’est pas là pour ça. celles-ci soient uniquement axées enquête sur le travail indépen- Mais pour guider les frappes vers les métiers numériques, mais dant menée par l’Insee en février numériques contre les citadelles comprend cette recommanda- 2015 montre ainsi qu’un tiers des salariales. tion dans une acception élargie. auto-entrepreneurs exercent éga- Impac n°165 - juillet 2015 6

lement une activité salariée pour élargissement de ce concept en permettre d’améliorer la qualité compléter leurs revenus. s’appuyant sur de nouveaux in- de l’accès à l’éducation numé- Au vu de ces évolutions des modes dices, lesquels seraient issus d’une rique pour les représentants des de travail comme de la diversifi- appréciation plus économique salariés et ainsi contribuer à cation des parcours profession- que juridique. l’allègement d’un certain forma- nels, il est nécessaire de favoriser Ainsi, à l’instar des travaux enga- lisme dont est parfois emprunt le un développement harmonieux gés par le Department of Labor fonctionnement des IRP. de ces nouvelles formes d’emplois de l’administration Obama, une Les IRP, voilà l’ennemi intime de Macron-Rebsamen-Comb- Le salariat historique est soluble dans le rexelle-Mettling. numérique, voilà la prétention de Mettling. Préconisation n°33 : Dévelop- et d’activités, en construisant un réflexion doit être portée dans per au sein de l’entreprise une socle de droits attachés à la per- notre pays pour réactualiser la logique de co-construction sonne et transférables d’une en- jurisprudence relative à la qua- et de co-innovation. treprise à l’autre et/ou d’un statut lification de salarié. Cette évo- La transformation numérique à l’autre, afin de lever les freins lution pourrait s’appuyer sur étant permanente, il s’agit de à la mobilité intra et inter entre- l’établissement d’un faisceau de mettre en place au sein des prise. critères élargi (degré d’autono- entreprises des processus de co- Le salariat historique est mie du travail, décisionnaire de construction et de co-innovation, soluble dans le numérique, la rémunération, exclusivité des en cohérence avec l’esprit colla- voilà la prétention de Mettling. services du travailleur, etc…) et boratif et participatif des pion- permettra de qualifier un statut niers de l’économie numérique Préconisation n°17 : Clarifier d’emploi comme relevant du sa- (exemples : management parti- les situations respectives lariat, ou, au contraire, du travail cipatif, co-innovation en passant de salarié et de travailleur indépendant (au sens générique). par des enquêtes larges auprès indépendant. Beaux débats en perspective… des salariés sur les évolutions Au-delà de la définition tradi- va donc, hé, salarié ! possibles des produits, process, tionnelle du travail salarié res- etc.). tant pertinente pour l’immense Préconisation n°31 : Intégrer Collaboration… Nul devoir se majorité d’entre eux, les nou- les outils numériques dans le s’impose à l’employeur, il est velles formes d’activité hors sala- dialogue social. l’égal de l’employé, son pote de riat conduisent à réfléchir à un Les outils numériques doivent travail, quoi. Au chômage aussi ? gt 2015 C offre ©Filpac offre J illustration : Frédéric : Frédéric illustration Impac n°165 - juillet 2015 7

Préconisation n°36 : Mettre ter leurs revenus. Au vu de ces pour coordonner cette mobili- à l’agenda de la prochaine évolutions des modes de travail sation. Elle dispose en effet d’un conférence sociale l’impact de comme de la diversification réseau territorial ouvert aux la transformation numérique des parcours professionnels, il entreprises, d’une connaissance sur la vie au travail. est nécessaire de favoriser un aiguë des besoins des entreprises Les enjeux sociétaux que pose développement harmonieux de et a fait de la transformation nu- la transformation numérique, ces nouvelles formes d’emplois mérique un des axes clés de son notamment en termes d’emploi et d’activités, en construisant action. et de cohérence du système social un socle de droits attachés à la La BPI ? Oui, oui, la Banque sont en effet d’une ampleur telle personne et transférables d’une publique d’investissements ! La que l’implication politique des entreprise à l’autre et/ou d’un Banque, la Finance, la pieuvre, autorités ministérielles ainsi que statut à l’autre, afin de lever les partout… le partage desdits enjeux avec les freins à la mobilité intra et inter partenaires sociaux, salariaux et entreprise. Préconisation n°8 : Privilégier patronaux, sont primordiaux. le management de proximité Les pouvoirs publics au Formation et management au sein de l’effort d’éducation service privé de la révolution numérique. technologique contre l’emploi Préconisation n°3 : Intégrer le Le développement du travail en numérique parmi les savoirs réseau et du travail à distance, Le Droit suit la dipersion fondamentaux dès l’école. ainsi que l’émergence du travail du salariat La littératie numérique englobe, collaboratif nécessitent des chan- au-delà de l’informatique, un gements dans l’organisation du Préconisation n°15 : Réinscrire bouquet de compétences permet- travail. Le rôle contributif de cha- les nouvelles formes de tant à l’individu de passer d’une cun doit être favorisé et les objec- travail dans notre système de posture passive de consomma- tifs de travail doivent s’accom- protection sociale. tion d’informations à une pos- pagner d’une discussion sur les Dans le prolongement du compte personnel d’activité, La BPI ? Oui, oui, la Banque publique construire puis garantir un cadre juridique pour favoriser d’investissements ! La Banque, la Finance, l’exercice de nouvelles formes de la pieuvre, partout… travail en définissant un socle de droits attachés à la personne ture active, contributive. Il s’agit incidences prévisibles et sur les et sa contribution indispensable à la fois de savoir décrypter les moyens nécessaires. au financement de notre sys- enjeux techniques, économiques, tème de protection sociale. sociétaux d’une société numé- Préconisation n°26 : Diffuser Une personne en emploi sur rique, d’apprendre à diffuser les bonnes pratiques dix exerce en effet une forme de l’information, à publier, à pro- d’organisation du travail à travail indépendant en France duire et coproduire, de valoriser distance. cette proportion progresse rapi- la curiosité, la sérendipité, toutes Le travail à distance, dès lors dement dans les secteurs les capacités en phase notamment qu’il est choisi et qu’il s’inscrit plus impactés par la transfor- avec les attentes du monde pro- dans un certain nombre de mation numérique. Selon les fessionnel. bonnes pratiques, permet une chiffres fournis par The Boston Littératie, sérenpidité, et ta réelle amélioration de la qua- Consulting Group à la mission, sœur ? lité de vie. La mission fait donc le nombre de freelance a aug- de son développement un enjeu menté de 85% en France entre Préconisation n°4 : Confier pour la réussite de la transfor- 2004 et 2013. une mission temporaire de mation numérique... p La porosité entre ces nouvelles mobilisation des acteurs du formes de travail et une acti- numérique à une structure vité salariée classique devient existante. de plus en plus importante : La transformation numérique alternative en matière de sta- offre de réelles opportunités en tuts, mais aussi parfois cumul : termes de croissance et d’emplois. la dernière enquête sur le travail La transformation numérique indépendant menée par l’Insee appelle à une véritable mobili- en février 2015 montre ainsi sation des grandes entreprises, qu’un tiers des auto-entrepre- start-ups et monde académique. neurs exercent également une il semble à la mission que la BPI activité salariée pour complé- est particulièrement adaptée Impac n°165 - juillet 2015 08

Santé & Prévoyance ON SE COMPREND MIEUX QUAND ON EST PROCHE

Nous sommes l’interlocuteur privilégié des branches professionnelles dans la mise en place et le suivi des régimes de protection sociale complémentaires conventionnels de santé et de prévoyance. ExpErtisE Déployées sur plus de 100 sites en région, nos équipes de terrain interviennent au plus près des entreprises et des salariés, des AccompAgnEmEnt employeurs et des particuliers.

Et, solidaires parce que nous ne voulons oublier personne, nous renforçons notre engagement social auprès des plus fragiles. proximité

solidArité

Pour en savoir plus : Joël Bienassis Direction des Accords Collectifs Tél. : 01 76 60 85 32 [email protected] GIE LA MONDIALE GROUPE, membre du groupe AG2R LA MONDIALE - 32, avenue Emile Zola 59370 Mons-en-Baroeul - 445 331 192 RCS Lille - 445 331 192 Mons-en-Baroeul 59370 Emile Zola LA MONDIALE - 32, avenue AG2R du groupe GIE LA MONDIALE GROUPE, membre Benausse) (Franck Square : Le : Photos photo Crédit

042014-28589.indd 1 18/04/14 16:23 Impac n°165 - juillet 2015 9

Document d’orientation • Mise à jour du 21 septembre 2015 Impac n°165 - juillet 2015 10 Rassembler pour revendiquer, Construire la solidarité, Choisir son camp, vaincre l’austérité la filpac cgt le parti pris de l’avenir

La loi Macron, adoptée dans le plus pur style putschiste de la Ve république, étend le contournement du droit du travail à tout le Code du Travail.

“ Quiconque n’est pas maître de soi est fait pour être l’esclave des autres. C’est une vérité pour les peuples comme pour les individus.” Robespierre

Fort de la poussée des idées libérales et de la faible opposition rencontrée, l’orientation globale du patronat s’en trouve confortée. L’heure est au management brutal. Une forme de paritarisme a existé dont il reste pour l’heure quelques vestiges, buttes témoin d’un passé révolu. Impac n°165 - juillet 2015 11

RI1 Récit initiateur n°1 lorsqu’elles n’ont pu être mises en échec, accroissent la difficulté de les contacter. RI1.1 aris, 30 mars 2015 – avenue George-V, à deux L’exercice du contrat de travail a été bouleversé. Les 1.5 pas du Fouquet’s, le Symposium des patrons temps morts sont chassés, les formes du contrat se sont de l’imprimerie de labeur et du papier tourne multipliées dans le sens de la précarité. Surtout, le contrat court. Macron et Rebsamen se sont prudemment de travail ne se conforme plus à la définition du Code du décommandés. Les CRS enveloppent la salle Travail : la mise en œuvre d’une qualification pour laquelle jusque dans le parking souterrain. Devait être construit l’employeur est tenu de fournir au salarié les moyens de un constat partagé entre patrons et syndicats pour agir son exercice. Le management d’entreprise extirpe du sala- dans l’union, en faisant abstraction des destructions rié bien plus que la simple définition de son poste.L e salarié d’usines et d’emplois. Faire les intelligents, en effaçant est acculé à prouver au quotidien qu’il est capable d’effec- le présent social et son cortège de licenciements pour tuer les actes toujours plus nombreux qui sont exigés. RI1.2 suggérer un syndicalisme asservi, acceptant de ne parler Le travail au quotidien est anxiogène. La souffrance 1.6 que de l’argent de ces beaux messieurs du patronat ? au travail devient l’ordinaire, considérée à raison comme Les syndicats de la Filpac Cgt, aux côtés de ceux le domaine du CHSCT. Elle traduit la généralisation de d’Arjowiggins et de Chapelle Darblay, avaient choisi de l’intensification du travail. Le collectif de travail n’est plus battre le pavé, de chanter et scander les revendications une organisation qui protège ses membres, mais un lieu des salariés. Le tout accompagné de salves de papier où chacun est tenu à titre personnel d’augmenter la pro- comme jamais n’en connut la prestigieuse avenue ductivité, y compris quelquefois contre les collègues répu- adjacente des Champs-Élysées. Un symposium de rue, tés plus faibles ou en mauvaise santé. Dans ce cadre, le RI1.3 avec la présence signalée des syndicalistes dirigeant la champ syndical est accaparé par la nouvelle forme d’orga- Fédération nationale des industries chimiques. nisation patronale fondée sur l’auto-exploitation. Une réussite… mais pas assez de monde solidaire, et Les restructurations permanentes, en plus des ces- 1.7 des critiques surgissent sur le choix effectué – fallait-il sions, achèvent de construire l’incertitude du lendemain, y siéger ? Menons le débat d’orientation, c’est l’une des l’inconfort perpétuel de la vie à l’entreprise. Un gouffre se fonctions majeures du congrès. creuse entre le travail fourni, la valeur créée, et la rému- nération. Le salaire est globalement présenté comme une récompense individuelle, tronçonné en primes multiples, dont le montant varie au gré des aléas saisonniers de la 1.1 1. Partager les difficultés quotidiennes pour charge de travail. La flexibilité de la rémunération du tra- mieux y remédier vail accompagne ainsi celle du contrat liant employeur et employé. 1.2 Un syndicalisme hors sol ? Le syndiqué a trop souvent peu ou pas de place dans la Think global, act local… Eux pensent globalement, vie quotidienne à l’entreprise et dans la cité. nous nous replions à l’entreprise ? 1.8 1.3 La loi du 20 août 2008 sur la représentation syndicale La pression subie par les salariés les empêche de pousse à la campagne électorale permanente. Elle tend à considérer la situation créée comme le fruit d’un rapport privilégier une représentativité fondée sur l’audience au des forces général. Tant et si bien que la recherche d’un détriment de la puissance de l’organisation, qui doit rester hypothétique havre de paix dans son entreprise, si vaine basée sur le nombre de ses membres adhérents. soit-elle, prend le pas sur la perception de l’offensive glo- 1.4 Le syndicat est le plus souvent concentré sur un bale. D’autant que les lois de destruction du droit du Tra- noyau d’élus et mandatés, ballottés au gré des agendas vail arrivent avec un effet retard qui embrouille encore la de réunions maîtrisés par les seuls patrons, la DRH orga- conscience de leur dangerosité. nisant la propagande au quotidien, celle du syndicat se La déconstruction du droit social fournit à chaque 1.9 bornant le plus souvent à retranscrire le contenu des réu- patron et à chaque direction en particulier, les munitions nions des instances représentatives du personnel (IRP). contre les salariés. Les assemblées de salariés, quand elles sont organisées, La rupture conventionnelle consacrée par la loi de 1.10 tiennent, lieu de contact avec les syndiqués. La filialisa- 2008 permet de passer un accord individuel réputé de tion de l’entreprise et l’externalisation de services entiers, gré à gré pour obtenir une rupture du contrat de travail Impac n°165 - juillet 2015 12

La loi Macron, adoptée dans le plus pur style putschiste de la Ve république, étend le contournement du droit du travail à tout le Code du Travail.

La brutalité et le rythme infernal des restructurations divisent les générations de salariés 1.15 Des générations entières de salariés ont connu, jusque dans les années 70, une période d’abondance sans chômage 1.16 ou presque, où dominait à l’entreprise le paternalisme rendu possible par la distribution sous forme d’augmentation de salaires des gains de productivité. Cet « âge d’or », perçu ainsi, était ponctué de vagues de modernisation espacées permet- tant une adaptation douce de toutes et tous. La sortie progressive de « l’âge d’or » présumé a été inexo- rable. Hier encore existait une espèce de « communauté », 1.17 une papeterie au bord de l’eau où travaillaient des familles, des fratries, des cousinades. Un patron local ou régional souvent historique semblait garantir la stabilité l’entreprise, d’où sortait - ce n’était pas rare - le personnel de gestion muni- presque hors droit du travail. Chaque direction n’a dès cipal sélectionné parmi les cadres syndicaux. La localité ou lors aucun mal de remplir les listes de départs réputés le quartier centrés sur l’usine parachevaient le sentiment volontaires, qui remplacent les plans collectifs de licencie- d’éternité. ments. Le syndicat d’entreprise est contourné, le salarié Dans la presse, le statut de salarié du Livre conférait à se rendant individuellement dans le bureau de la DRH. celles et ceux qui y travaillaient un sentiment de travail noble, 1.18 Cette maîtrise du licenciement est renforcée par la dis- au service de l’information. L’intérêt semblait commun entre parition de la notion même de licenciement pour cause le propriétaire du titre, l’encadrement souvent sorti des rangs économique. syndicaux et les salariés dont l’appartenance ouvrière tenait 1.11 La loi Macron, adoptée dans le plus pur style putschiste au caractère incontournable de métiers ancestraux. La glo- de la Ve république, étend le contournement du droit du balisation économique a mis fin de façon brutale, en quelque travail à tout le Code du Travail. Tout conflit est désor- dix ans, à cette stabilité. Beaucoup parmi les anciennes géné- mais passible d’une entente individuelle, de particulier à rations se campent dans la nostalgie, et attendent le bon de particulier. Les ANI transformés en loi ont affaibli le droit sortie perçu comme libérateur. du licenciement, par la réduction des droits d’information, Trop souvent, les nouvelles générations de salariés n’ont d’expertise et de contrôle attribués au comité d’entreprise. pas engrangé les bénéfices d’un salariat organisé et habitué 1.19 1.12 La campagne nationale, et en fait européenne, contre à toucher les miettes de la croissance économique. Elles le coût du travail parvient dans la moindre entreprise, regardent l’entreprise comme un lieu de contrainte, sans at- quelle que soit sa taille. Dans tous les cas, le salaire a été tache, de laquelle elles n’espèrent que le minimum de subsis- diminué, tant par son blocage que par la réduction dras- tances pour leur vie ailleurs. En situation précaire, marqués tique du salaire social, sous forme d’augmentation des par les galères pour obtenir un emploi, les nouveaux salariés cotisations salariés ou de réduction des prestations. n’ont pas le sentiment d’appartenance au salariat en général 1.13 Les salariés qui, par bonheur, entrent encore dans l’en- et à l’entreprise en particulier. Persuadés de n’avoir jamais treprise, y pénètrent massivement par le CDD, la forma- de retraite, ces générations ne conçoivent pas la protection tion en alternance, le stage non rémunéré, l’intérim. Au- sociale comme les concernant au premier chef. N’ayant pas tant de situations précaires qui compliquent la démarche toujours été aidées, elles sont accusées d’individualisme, collective des salariés et du syndicat, lequel ne se préoc- quand elles sont les premières victimes de l’isolement face cupe souvent que de la seule défense des salariés à statut au marché détruit du travail. Lorsqu’ils n’ont plus accès aux et en CDI. anciens statuts, souvent en voie de disparition, les nouveaux 1.14 De surcroît, la stratégie des groupes, façonnée par arrivés ne se reconnaissent pas dans une forme de vie à l’en- une armada de hauts dirigeants et de juristes, peut alors treprise, souvent perpétuée par le syndicat lui-même. s’appliquer en toute quiétude, le salarié étant noyé dans D’où la difficulté d’envisager la réalité du chaos libéral. la course par obstacles de sa vie quotidienne. il en est de Trop d’anciens se disent que puisque c’est fini, la seule 1.20 même pour les entreprises prestataires de service ou de issue est de partir, et ne « calculent » même pas les nou- soutraitance. veaux. Les nouveaux, aux antipodes de ces anciens dépités, Impac n°165 - juillet 2015 13

ne regardent la violence libérale que comme la confirmation de ce qu’ils ont vécu et continuent de vivre. Se meurt douce- L ’heure est au management ment la vague espérance d’un retour à la normale, le discours brutal. Une forme de paritarisme économique introduisant jusque dans les circonvolutions cé- rébrales les plus intimes l’idéologie de la dépression à perpé- a existé. Il en reste pour l’heure tuité, de l’efficience absolue du marché, du caractère naturel quelques vestiges, buttes de l’esclavage salarié. La révolution numérique en cours tient lieu de fil conducteur d’un avenir digital inéluctable. témoin d’un passé révolu. 1.22 Établir ou rétablir le lien entre générations et salariés aux statuts différents, entre les actes locaux de la vie syndi- le refus de discuter poliment avec les patrons qui affecte cale et les actions syndicales générales visant à se défendre la Filpac Cgt, mais l’illusion qu’on peut discuter de façon contre les empiètements du capital, telle est la vocation du fructueuse avec eux autrement qu’avec la force et la puis- syndicalisme que la Filpac veut construire. sance des salariés et des syndicats unis sur des objectifs adoptés et partagés. Fort de la poussée des idées libérales et de la faible 2 2. Construire la solidarité et la conscience opposition rencontrée, l’orientation globale du patronat 2.2 de classe s’en trouve confortée. L’heure est au management brutal. Une forme de paritarisme a existé. Il en reste pour l’heure RI2 Récit initiateur n°2 quelques vestiges, buttes témoin d’un passé révolu. L’embrouille dans la situation actuelle consiste à prendre les RI2.1 rop politique ? Le printemps 2015 est marqué vestiges de ce paritarisme comme la vérité des relations par l’aboutissement d’offensives longues. sociales, et confondre la présence aux réunions patronales Le Code du travail est décrété globalement sur ses seules exigences avec une réelle négociation. Ces contournable par une loi baptisée du nom contresens entretiennent la confusion. Ils creusent l’écart d’un gérant-associé de la banque Rothschild avec la nécessité de riposter aux attaques majeures et devenu ministre. Une loi jamais votée mais qui entretiennent l’illusion de relations particulières rêvées met à bas un pan entier du droit, à savoir le caractère comme salvatrices, qui économiseraient la reconstitution particulier du droit social, distingué du Code civil par d’un rapport des forces en faveur du Travail. sa fonction de correction permanente de la trop grande La nouvelle donne des rapports sociaux, c’est la faculté asymétrie des pouvoirs de l’employeur face au salarié. des patrons à passer par dessus les syndicats pour pas- 2.3 La spécificité nationale des Prud’hommes saute par ser des conventions individuelles, de gré à gré avec les élimination programmée de la juridiction, le fait syndical salariés bien forcés d’y passer. C’est bien à cela que notre est interdit dans les TPE et remplacé par une commission syndicalisme doit s’affronter pour survivre et refonder paritaire patronat-syndicat, le patron dispose du droit son efficacité. d’unifier lesIRP en « délégation unique du personnel » Le temps de ces pratiques paritaires est révolu parce (DUP…), la loi Rebsamen venant ajuster la loi Macron. que leur fondement lui-même a disparu. La réalité sociale 2.4 RI2.2 Si la Filpac Cgt fournit à ses syndicats les explications est celle de directions de groupes, presse, papetiers ou détaillées de ces lois, la conséquence pratique dans tout autre secteur comme la Publicité ou la Distribution, l’entreprise pour les salariés et les délégués est peu qui imposent comme elles le veulent les fermetures d’en- envisagée, donc peu anticipée. L’atmosphère est treprises, les restructurations, le nombre d’actifs présents plutôt à se prémunir de l’annonce aux salariés de ces à l’entreprise, le niveau des rémunérations et la part al- catastrophes politiques pourtant annoncées. Recherche louée aux actionnaires. de la tangente, de l’échappatoire ? Au sommet de l’Etat Quand elles convoquent des réunions, elles ne sont que et du patronat il n’est question que de lutte des classes, locales ou très partielles. Elles correspondant à la volonté 2.5 de condamnation du salariat comme coût exorbitant, soit de satisfaire à telle obligation légale soit d’obtenir la d’entretien d’un chômage du plus haut niveau possible, collaboration des syndicats à une amputation de la masse d’éradication du droit social en fonction des impératifs salariale ou à la signature d’un contrat de compétitivité libéraux de l’Union européenne. Comme si, à cette vaste pour baisser les salaires et raboter les acquis sociaux. offensive visant à expulser toute question sociale de la Il est temps d’homogénéiser la pratique en la matière. scène centrale, il n’était pas question de répondre. Aucune des délégations de la Filpac Cgt, à quelque niveau 2.6 RI2.3 Le congrès doit relever cet autre défi, celui de la que ce soit, ne peut prétendre à la représenter sans un solidarité et de la conscience de classe. mandat explicite. Toute délégation est dument mandatée sur la base de projets et de plates-formes revendicatives et soumet ses travaux au contrôle démocratique de tous 2.1 Vestiges du paritarisme… les syndiqués. Discerner dans la situation ce qui est vivant de ce qui est mort est la fonction même de l’orientation. Ce n’est pas Impac n°165 - juillet 2015 14

Démocratie sociale? Le piège monté par Sarkozy et Hollande s’est refermé sur la représentation des travailleurs.

2.7 … et liquidation de la démocratie sociale L’avenir de la Conscience de classe… Démocratie sociale ? Le piège monté par Sarkozy et Filpac ? Fédération des travailleurs des industries du 2.13 Hollande s’est refermé sur la représentation des travail- Livre, du Papier et de la Communication. CGT ? Confédé- leurs. ration générale du Travail. Ce qui est fédéré, ce sont les 2.8 La parodie de prise en compte des positions syndicales travailleurs des différentes industries citées, ce qui est et sociales du Travail se joue de cette manière : L’État tire confédéré, c’est le Travail. Travailleurs, Travail… De quoi les ficelles, le Medef écrit tous les textes, et s’appuie sur parle-t-on ? la CFDT. Quand la pseudo négociation n’aboutit pas, l’ulti- La Filpac, une simple coordination de filières profes- matum du gouvernement tombe et transforme l’accord sionnelles juxtaposées ? Non, une organisation visant à 2.14 Medef-ministère-CFDT en lois, décrets et ordonnances. fédérer l’action revendicative et collective des travailleurs Quand la négociation aboutit, le résultat est le même, tou- d’industries de son champ de compétence. jours au détriment des travailleurs ! Énoncer cela, c’est établir ce principe de base, à savoir 2.9 C’est que l’objectif n’est pas banal. Les politiques l’identité d’intérêts des travailleurs, par-delà des diffé- 2.15 d’austérité menées ces dernières années ne sont pas les rences relatives, que ces travailleurs bénéficient des meil- énièmes politiques d’austérité, elles visent un double ob- leurs statuts ou soient tombés dans la trappe à précarité, jectif : le premier, consiste à liquider ce qui reste du « mo- qu’ils soient jeunes, femmes, anciens, actifs et retraités, dèle social français », considéré par les classes dominantes par delà leur origine nationale ou ethnique. comme un des principaux obstacles dans la concurrence Si la structure interprofessionnelle nationale se nomme capitaliste mondiale. Le deuxième, c’est de réorganiser la CGT, c’est qu’elle vise à confédérer le Travail en général, 2.16 société en passant de l’économie généralisée de marché pas une partie des travailleurs ni même les travailleurs. à la société de marché, privatisant, dérégulant et précari- Travail signifie le camp duT ravail, la classe des travail- sant tant la vie économique que sociale. leurs, et l’action désigne l’effort en faveur de la défense 2.10 D’où, le caractère central des « réformes du marché du des intérêts particuliers et généraux de celles et ceux de travail » avec une déréglementation des relations sociales, cette classe-là. une déconstruction du Code du travail, une répression Le syndicalisme, à l’entreprise, sur la localité et à antisyndicale qui affaiblissent les positions du Travail, et quelque niveau que ce soit, rassemble bien les collègues 2.17 renforcent celles du patronat. d’un même atelier, d’un même service, pour identifier 2.11 L’objectif de classe du patronat et du gouvernement leurs intérêts à ceux d’un ensemble plus vaste que ceux suppose donc la dégradation des relations sociales au de l’entreprise, du groupe ou de la filière professionnelle. centre desquelles la notion de démocratie est bafouée A l’heure d’un éclatement des grandes unités de pro- chaque jour. duction et de la précarité comme état permanent, l’identi- 2.18 2.12 La manière de répondre à cette offensive est l’enjeu fication à la classe du Travail n’est pas aisée. Pour autant, même de l’identité syndicale de la Filpac Cgt. c’est la tâche majeure de la Fédération que d’œuvrer à ce rassemblement. Aujourd’hui, l’existence de cette classe du Travail existe plus en tant que cible désignée par le camp d’en 2.19 Impac n°165 - juillet 2015 15

face que par ses actions coordonnées et fédérées. construit la solidarité entre les travailleurs et s’il contri- 2.20 C’est le Travail en général qui est frappé de 6 millions bue à les rassembler autour d’objectifs revendicatifs qui de chômeurs et de bien plus de précaires encore. les unissent dans la défense de leurs intérêts communs. C’est la rémunération du Travail en général qui est Solidarité ? « Si je me porte au secours de mon semblable, jugée par les activistes du libéralisme comme fauteur de membre comme moi du camp du Travail, c’est que je consi- crise. dère qu’à travers lui mes intérêts de classe sont engagés. » 2.21 C’est le Travail pris dans sa globalité à qui les pouvoirs, La certitude que le combat engagé va automatique- 2.29 politiques et économiques, présentent la facture d’une ment déclencher une réaction collective de soutien est dette purement financière, devenue publique du fait de un carburant essentiel de l’action collective. Il en est de leur intervention manoeuvrière. même pour les nombreux cas de répression engagés à 2.23 C’est ainsi que le prix de vente de la force de travail, des niveaux variés par les patrons contre le fait syndical. dans une TPE comme dans une grande entreprise, est tri- Les cas de licenciement de délégués se multiplient ainsi butaire de ce cadre général-là, comme d’ailleurs le nombre que les attaques contre les sièges syndicaux que sont les de salariés, leur couverture sociale et l’ensemble des Bourses du Travail et les locaux facilement accessibles, au droits dont ils disposent. centre des agglomérations. 2.24 C’est pourquoi les démarches locales et nationales L’individualisme s’est imposé, lui, en 30 ans. 2.30 doivent concourir à la reconstruction d’un rapport des La cohésion de l’édifice syndical au quotidien est nour- 2.31 forces favorable. S’il n’y a pas de petites et de grandes rie et renforcée de ces actes de solidarité qui montrent revendications, toute revendication comporte une double aux salariés la détermination des syndicalistes dans leur fonction, formuler une demande fondée sur un besoin et combat ordinaire. C’est à cela que le camp d’en face, le pa- rassembler le plus grand nombre pour la défendre et l’ar- tronat financier et industriel, supporté par ses différents racher. gouvernements, s’est attaqué. La destruction de l’Etat 2.25 Une revendication ne se détermine pas par un calcul al- social a été orchestrée par une idéologie de l’individua- gébrique mais par la chaleur mobilisatrice qu’elle répand. lisme, dont le coup d’envoi a été lancé dès 1984 par une Et plus elle se rattache clairement au camp du Travail et campagne nommée « Vive la crise ! » contribue à le rassembler, plus elle paraît juste, évidente Elle contenait toutes les attaques qui aujourd’hui font 2.32 et mobilisatrice. rengaine : la crise est due aux acquis sociaux, à la Sécu- 2.26 La voie que rejettent les syndicats de la Filpac est celle rité sociale, au corporatisme des professions, aux salaires d’une institutionnalisation dans les cercles concentriques trop élevés, aux syndicats « gréviculteurs », au nombre autour des « conférences sociales » ou toute autre formule de fonctionnaires, à l’emploi trop garanti par un Code du d’union sacrée pour la compétitivité et la sauvegarde des Travail trop généreux. profits, nationales, de filières professionnelles et de ré- L’idéologie individualiste, cognant sur « l’État Provi- 2.33 gion. dence », était relayée par les premières destructions mas- 2.27 L’identité du syndicalisme que la Filpac Cgt construira sives de filières industrielles sousM itterrand, charbon, aspire à redonner une voix au camp du Travail, aujourd’hui acier, construction navale. Le même gouvernement Mit- privé de véritable représentation. Dans le domaine social terrand s’opposait frontalement aux luttes des ouvriers en particulier. Le combat syndicaliste consiste à établir spécialisés de l’automobile qui étaient en majeure par- sa légitimité sociale à une classe du travail niée dans son tie des immigrés. Revenir sur ce moment possède cette existence même, précarisée, dispersée, méprisée. Ce syn- fonction de rappeler que l’individualisme ne saurait être dicalisme de la dignité du Travail veut parvenir à la satis- considéré comme un aspect de la nature humaine, comme faction des besoins fondamentaux et les établir comme souvent entendu dans les brèves de comptoir. Dès que le biens communs, au centre des buts de toute la société : chômage a commencé de peser sur la situation sociale, dès salaire, travail, logement, santé à tout âge, enseignement, que les risques de licenciements sont devenus majeurs, culture, etc. La représentation directe du camp du Travail dès que le poids du chômage a pesé plus que celui des sera conquise au moyen de mouvements sociaux qui éta- grandes luttes, la dispersion de la solidarité a commencé bliront dans l’action collective, par leurs déterminations de l’emporter sur l’esprit collectif et solidaire. et leurs revendications, la convergence nécessaire à son La construction de la solidarité s’apparente à un mara- 2.34 aboutissement. thon, un acte permanent et de longue durée. Cet effort a été fourni comme fondement de la CGT, dont le symbole 2.28 La solidarité, une générosité de classe était les deux mains qui se serrent en une poignée frater- Notre syndicalisme fera un grand pas en avant s’il nelle.

La destruction de l’État social a été orchestrée par une idéologie de l’individualisme, dont le coup d’envoi a été lancé dès 1984 par une campagne nommée « Vive la crise ! » Impac n°165 - juillet 2015 16

2.35 C’est bien cela qu’il faut reconstruire. La solidarité est le premier acte de résistance et d’op- L ’acte de naissance d’une position à l’injonction libérale, « Entre en concurrence avec conscience de classe se ton frère, ton cousin, ton voisin ». Le sort d’une entreprise ne dépend pas de la fermeture d’une autre, concurrente, manifeste d’abord et avant mais de la survie de toutes les entreprises par un effort tout par une action solidaire, solidaire de survie collective. Si une entreprise délocalise, restructure, est cédée ou ferme, c’est une amputation auprès des collègues, sans calcul commise contre le collectif du Travail. tactique, juste par générosité de 2.36 Il convient donc de revenir à une chose simple, qui rejette les savants discours économiques des experts en classe. démoralisation libérale : l’autre, le salarié d’à côté est mon frère, ma sœur, et le sort qu’il subit sera le mien demain si je laisse faire, dans l’indifférence de la vie quotidienne. quasi disparition de la scène centrale, de la très étrange L’acte de naissance d’une conscience de classe se mani- pratique secrète des négociateurs censés représenter les feste d’abord et avant tout par une action solidaire, auprès intérêts généraux des adhérents. des collègues, sans calcul tactique, juste par générosité de La Filpac Cgt a estimé très tôt que la question portait RI3.3 classe. bien moins sur la personnalité des dirigeants que sur la 2.37 Faute de cette solidarité, le fascisme renaissant et question majeure de l’orientation, des revendications, bien d’autres formes ultra-réactionnaires avancent non des objectifs généraux. sans succès : une prétendue solidarité entre Français, de La situation créée handicape lourdement le travail RI3.4 race et de souche ethniques blanche, et chrétienne ou des syndicats. Comment expliquer que face à des entre membres d’une même religion qui devrait imposer attaques sans précédent contre le Code du travail, face ses dogmes moyenâgeux. Si les formations d’extrême à des mesures qui protègent le licencieur au détriment droite progressent, c’est, grâce à l’absence d’une solida- du licencié, l’actionnaire au détriment du chômeur, les rité de classe, par un récit sur la solidarité mythique entre instances confédérales ont regardé ailleurs ? nationaux, telle qu’elle aurait vécu dans l’histoire (Jeanne Ce sont donc des syndicats Filpac Cgt traversés par RI3.5 d’Arc), telle qu’elle permet de souder les rangs face aux mille interrogations sur l’avenir de leur confédération agressions perpétuelles du monde moderne. Laissés pour qui abordent les tâches des années à venir. compte, groupons-nous autour du drapeau, de l’église an- Le parti pris est de définir ici les tâches de laF ilpac RI3.6 cestrale, de la défense de la pureté de l’identité nationale. Cgt de cette façon : quel que soit le diagnostic posé sur Développer notre solidarité est une réponse à la résistible l’état de la confédération, quel que soit le pronostic montée du FN. sur les capacités de rebond de la structure nationale 2.38 Le congrès doit participer à faire renaître les conditions aujourd’hui en panne, les besoins de défense des salariés et les moyens de l’émergence d’une nouvelle conscience par une Filpac Cgt combative doivent être satisfaits. de classe. Cela signifie que la Filpac Cgt n’opte pas pour une RI3.7 autonomie totale à l’égard de la confédération, pas plus qu’elle se place en position d’attente subordonnée 3 3. S’engager à l’apparition de lumières qui pourraient s’allumer au congrès confédéral. RI3 Récit initiateur n°3 Les syndicats de la Filpac Cgt déterminent leur RI3.8 orientation et leurs tâches en fonction des impératifs RI3.1 a nouvelle situation ouverte par l’adoption de la de la situation sociale, dans le respect intégral du loi Macron et de la loi Rebsamen est d’autant plus fédéralisme. Ils souhaitent ardemment que ce qu’ils délicate à aborder que les instances confédérales déterminent pour eux-mêmes puisse être partagé par ont tout bonnement refusé le rendez-vous majeur toute la confédération. du printemps 2015. La loi Macron est passée sans Mais en tout état de cause, ils feront tout ce qu’ils RI3.9 coup férir. Le refus de l’affrontement au gouvernement pourront pour que les décisions prises par les assises libéral, la politique du silence et de la mobilisation nationales de la Filpac Cgt soient appliquées malgré les absente s’inscrivent dans une désormais longue dérive difficultés supplémentaires liées au fonctionnement de vers une orientation non dite, non assumée mais l’appareil confédéral. réellement pratiquée. En l’occurrence le renoncement Les forces actuelles de la Filpac et de ses syndicats RI3.10 à un syndicalisme de mobilisation au profit d’une leur permettent d’envisager les tâches avec cet état institutionnalisation chimérique. d’esprit : RI3.2 La CGT ne doit pas éviter plus longtemps un débat pour faire face, pour tenir le choc, pour préserver et sur ses objectifs généraux. Pas plus qu’elle ne peut développer un syndicalisme indépendant des patrons oublier de rendre compte de son mutisme global, de sa et des gouvernements, l’engagement nécessaire est Impac n°165 - juillet 2015 17

supérieur à celui qui était requis précédemment, parce Bourses du Travail et Maisons du Peuple que la prise de risque est plus forte. A l’idée du Travail comme classe correspond la struc- 3.8 Il ne s’agit pas seulement de réduire l’écart entre ture de rassemblement du Travail, la Maison. Les fascistes RI3.11 « le dire et le faire », ce qui est en soi une tâche majeure. de Mussolini commencèrent leurs attentats contre les L’engagement pour passer du « dire au faire » devra Maisons du Peuple en Italie comme aujourd’hui des élus prendre une autre dimension pour aboutir. s’acharnent contre les locaux des UD et des UL. Ils ne se Cet engagement ne se corsète pas par des règlements, trompent pas de camp. Le peuple, le camp du travail, doit RI3.12 ne se codifie pas par des chartes, il est affaire de lucidité avoir sa Maison. Partout, c’est l’outil de concrétisation de sur la nécessaire solidarité et sur la pratique liée à une leur existence rassemblée. C’est par là que notre syndi- conscience de classe. calisme trouvera force et vigueur. La Maison du Peuple, Les tâches citées ici ne sont pas exhaustives, c’est le lieu de rassemblement du Travail, des travailleurs, RI3.13 comment pourraient-elles l’être… Mais leur à l’ouverture bien plus large que pour les seuls salariés caractéristique est d’être solidaires, indissociables, de d’entreprise, à l’accueil bien plus ouvert que les seules figurer sur un plan d’action minimal pour toutes et tous. réunions syndicales. Pour exister, le Travail doit bâtir ses lieux de résidence et de reconnaissance.

• Répondre au très fort besoin de défense Etablir le principe du soutien du fort au faible 3.1 des salariés Notre syndicalisme n’est fort que s’il transmet sa puis- 3.9 sance et l’étend. Comme un réseau, il régresse dès qu’il Accueillir les salariés devient stationnaire. 3.2 Les salariés par millions sont dispersés, tributaires de Chaque syndicat doit parrainer une filiale, et inter- contrats précaires, et leur présence dans une entreprise venir dans un désert syndical. Il y va de la destruction 3.10 (ou deux à la fois) ne leur permet pas d’accéder à l’aide de l’image qui colle à la peau du syndicalisme, n’être que syndicale. C’est également le cas dans nos secteurs. Les l’organisation des fonctionnaires et des salariés bardés de tâches de la Filpac consistent à leur offrir un accueil pour statuts. rompre leur isolement et mettre un terme à leur confine- ment. Systématiser les coordinations régionales A l’entreprise, les locaux et les heures de permanence Au dernier congrès ces coordinations étaient classées 3.11 3.3 doivent être repensés pour favoriser l’accueil. A la ville, la sous l’étiquette expérimentale. Rien dans l’expérience ne Filpac s’investit pour améliorer l’accueil offert par l’Ul et vient contredire cet objectif : offrir un lieu de rassemble- l’UD. ment et de collectivisation des difficultés d’intervention Accueil ? La personne cherchera une écoute bien- rencontrées soit par des syndiqués en trop faible nombre 3.4 veillante, des conseils généraux, des renseignements pour créer une structure, soit par des structures jeunes juridiques, des binaises pour mieux vivre. Dans l’accueil, qui ont besoin de transmission d’expérience. l’aide à la recherche d’un emploi est incluse. Le militantisme Filpac doit se redéployer pour multi- • User des contradictions du système pour 3.5 plier les contacts avec les salariés qui, un moment ou un le faire reculer 3.12 autre, fidéliseront ces relations par une adhésion. Ce système n’est fort que si on le regarde de loin, et Faciliter l’adhésion qu’on le laisse tranquille. 3.13 3.6 La disponibilité à accueillir doit se prolonger par la facilité à donner accès au syndicat. Le 40e congrès de la Répondre à la propagande libérale et à celle du fascisme CGT avait voté une adhésion par un comité national de Le libéralisme fait tellement de dégâts chaque jour qu’il 3.14 syndicalisation ! Ce qui fut possible à cette échelle doit a besoin comme jamais de chanter ses propres louanges à l’être dans la CGT. nos oreilles, pour légitimer ses méfaits. Les grands médias Cela ne signifie pas devenir angélique et travailler pour crachent minute par minute des histoires à sa gloire, le 3.7 une bureaucratie centrale, mais au plan local être aussi storytelling subvertit l’information. Le mensonge est sou- accueillant par la carte que par le local. Le reste suivra. vent si énorme qu’on laisse filer ou qu’on ferme la télé,

L e libéralisme fait tellement de dégâts chaque jour qu’il a besoin comme jamais de chanter ses propres louanges à nos oreilles, pour légitimer ses méfaits. Les grands médias crachent minute par minute des histoires à sa gloire, le storytelling subvertit l’information. Impac n°165 - juillet 2015 18

jurant bien ne plus jamais l’ouvrir. 3.15 Notre camp n’est pas celui du silence. C’est la bouche L’inégalité est commune à syndicale qu’il faut ouvrir. Et sur tous les sujets qui re- l’économie libérale et au lèvent du domaine social. Nous disposons comme jamais de moyens fabuleux : un réseau de délégués dans les nationalisme économique entreprises, les réseaux numériques, les intranets d’entre- soutenu par l’extrême droite. prises, les moyens numériques de l’image animée à peu de frais. Le tout en plus du bon vieux papier imprimé, rebap- tisé par d’aucuns flyer. 3.16 Le système use des immigrés comme main d’œuvre bon marché et finance les formations d’extrême droite pour attiser la haine du peuple contre eux. Cette vieille méthode a plus que jamais cours. A nous de démontrer que les discriminations à l’embauche vont de pair avec la non embauche, que l’exclusion des uns ne fait pas l’inclu- sion des autres, que la mise en concurrence de tous contre tous comporte cette théorie de la CIA du choc des civili- sations qui doivent nécessairement entrer en guerre. Le torrent raciste emprunte désormais les canaux des grands fleuves. 3.17 C’est le caractère constitutif du FN, de Soral, de Dieu- donné et leurs affidés de que de manier la rhétorique raciste. Notre solidarité de classe inclut cette partie des tra- général des échanges internationaux qui en résulte se ré- vailleurs qui sont immigrés, migrants ou établis de longue percute défavorablement sur la vie économique de toutes date mais victimes de l’exclusion raciste. Il s’agit moins les nations. de renforcer l’expression d’une condamnation morale que L’inversion libérale - la « réforme » - culmine au point 3.23 d’opposer frontalement notre unité de classe à tout crédit que seules ces deux options hier condamnées subsistent accordé à une unité chimérique et violente d’une préten- aujourd’hui. L’inégalité est commune à l’économie libérale due race, d’une nationalité mystifiée contre les autres. et au nationalisme économique soutenu par l’extrême droite. 3.18 Transformer le constat des inégalités sociales en désir L’inégalité comme carburant naturel du régime libéral 3.24 d’en finir avec elles suscite à la fois des revendications immédiates mais éga- Le bilan du système est désastreux. Il ne s’agit pas lement cette question : quelle légitimité peut bien avoir seulement de le dénoncer, mais de répandre l’envie d’en un tel système ? Si 99% pâtissent des violences de ce 1% changer. La surabondance de données fiables sur le creu- qui dispose de la majorité des richesses, il va bien falloir sement des inégalités est proportionnelle à leur sous-ex- que les 99 se liguent contre 1 ! Ce 1% est concentré entre ploitation par notre syndicalisme. quelques grandes féodalités mondiales aisément identi- 3.19 De quelle façon user de cette contradiction majeure des fiables. inégalités ? En démontrant et en illustrant cette vérité : En finir avec l’inégalité, c’est combiner revendications 3.25 La richesse, née de l’inégalité, est le refus de l’assistance immédiates et affirmation du projet d’une société égali- aux pauvres. Le système est fondé sur l’appropriation par taire. Il n’y aura pas de retour à la normale, à la raison, un très faible pourcentage, des richesses de la population, parce que le système inégalitaire a subverti jusqu’à la ce qui laisse à l’immense majorité à peine les miettes du sys- démocratie parlementaire traditionnelle. Il nous faut re- tème. Au final, les « richesses » créées par les travailleurs prendre la Bastille. entretiennent les riches et pourvoient à leur domination. 3.20 L’inégalité, érigée en principe au cœur du système, La question centrale du salaire 3.26 repose sur une victoire idéologique. Après la grande crise Une ou des plates-formes revendicatives devront par de 1929, deux idées force s’étaient imposées à une grande ailleurs être adoptées par le congrès. Il s’agit de repla- partie de l’opinion publique occidentale. cer le salaire dans la perspective de notre orientation. La 3.21 La première condamnait le libéralisme économique in- contradiction majeure du système éclate quand d’un côté tégral, reconnaissait le plein emploi comme objectif prio- la loi républicaine intègre les droits constitutionnels des ritaire de politique économique, et admettait de ce fait la salariés et de l’autre le pouvoir réel en exclut autant qu’il nécessité d’une intervention des pouvoirs publics dans la peut bien le faire. vie économique. La seule ressource dans le système pour les travail- 3.27 3.22 La deuxième condamnait le nationalisme économique, leurs provient de la vente de la force de travail. Le droit de reconnaissait que le protectionnisme provoque inévitable- ceux qui dominent le système et le dirigent à leurs profits ment des mesures de rétorsion et que le rétrécissement consiste à sauvegarder et étendre le droit de priver les tra- Impac n°165 - juillet 2015 19

“ Quiconque n’est pas maître de soi est fait pour être l’esclave des autres. C’est une vérité pour les peuples comme pour les individus.” Robespierre

vailleurs de leur seule ressource de subsistance, le salaire. le peuple pour le peuple. Il ne s’agit pas de rafistoler le C’est d’autant plus insupportable et contradictoire que le système mais de construire une République sociale. système prétend réduire l’individu à un consommateur, tout en le privant de la possibilité de consommer. 3.28 « Quiconque n’est pas maître de soi est fait pour être • Mondialisation ? Non, nouvelles féodalités 3.32 l’esclave des autres. C’est une vérité pour les peuples générant de nouvelles barbaries comme pour les individus », expliquait Robespierre. L’accès au salaire est l’expression de la maîtrise de soi. L’interdic- La mondialisation, ou globalisation en anglais, n’est tion d’en avoir un est la marque d’un esclavage moderne, pas la construction utopique d’une société universelle, tel qu’établi en Angleterre par les contrats de travail à mais l’avènement d’un système planétaire reposant à zéro heure, en Allemagne par les One Euro Job, ou par le la fois sur des groupes géants plus forts que la plupart tout récent Jobs Act italien. En France, Macron a détruit des Etats et des structures de domination à leur service, la portée juridique du Code du Travail, réduisant la puis- comme le FMI ou la Banque mondiale, le G8 et les traités sance publique à un porte-serviette des pratiques patro- transnationaux. Des dizaines de trusts géants ont établi nales, faites de CDD d’un mois, jour, de périodes d’essais des circuits d’échanges qui transgressent tous les terri- sans fin et de stages non rémunérés, de licenciements per- toires nationaux. manents et de destructions perpétuelles d’emplois. Ils disposent du pouvoir d’affamer la planète en trans- 3.33 3.29 À quoi peut bien servir une organisation sociale si elle formant les productions agricoles vivrières en biocarbu- ne tourne que pour un pourcentage infime de la popula- rants, les engrais Monsanto en poison universel, les res- tion ? Si elle ne sert qu’à ça, la colère suscitée par l’injus- sources communes à l’humanité - pétrole, gaz, charbon tice doit pouvoir se transformer en action pour sortir d’un - en marchés impitoyables. Les lions, les guépards, les système de principe inégalitaire. licornes qui ornaient les armoiries de l’ancienne noblesse ont été remplacés par des marques autrement plus puis- 3.30 Un individualisme sans reconnaissance… individuelle santes que les vieilles féodalités, duc de Rohan, prince de Le charme et la beauté de l’individualisme opposés au Condé, ou surintendant Fouquet. Ces nouveaux féodaux collectivisme nous sont vantés depuis des décennies. Ça partent même à la conquête de la manipulation génétique ne marche pas. À l’entreprise, chacune et chacun doit faire et du génome humain. ses preuves contre les autres. Il fournit plus que le meil- Le mot d’ordre du nouveau féodalisme ? Stateless 3.34 leur de lui-même, c’est l’ordinaire de la tension au travail. global governance, ce qui peut se traduire par « vote tou- Mais la reconnaissance individuelle n’existe pas ! C’est jours mon bonhomme sur ton petit territoire national, nous d’ailleurs l’une des raisons de l’incendie de la souffrance sommes la gloire de la mondialisation et nos affaires ne au travail, qui couve ou éclate partout. souffrent aucune loi que celles que nous établissons entre 3.31 Qu’est-ce donc que cette idéologie libérale à la gloire nous. » de l’individu qui suppose qu’il ne soit pas reconnu ni C’est cette subversion par le pouvoir féodal de l’État 3.35 dans l’exercice de son contrat de travail, ni dans la pos- Nation qui fait place au terrain des barbaries nouvelles : sibilité d’habiter où il veut, ni même de disposer de tous djhadisme, intégrisme chrétien et religieux en général, les moyens de santé modernes ? Cet individualisme se racisme violent, obscurantismes néofascistes. Quand construit comme un auto-monument à la gloire et à la un seul individu, comme George Soros, peut défaire des légitimation a posteriori des possédants. économies nationales entières, le modèle républicain à 3.32 La fable de l’individualisme comme drapeau du libé- chambres parlementaires doubles représente un bien pâle ralisme fonctionne tant qu’on n’y met pas notre nez de recours. syndicaliste. A nous de faire éclater ces contradictions au Voilà pourquoi le syndicalisme international que 3.36 grand jour pour mettre à jour notre orientation de syndi- la Filpac Cgt doit contribuer à bâtir est celui de la lutte calisme de transformation sociale. Ce système inégalitaire contre lé féodalisme planétaire, contre les nouveaux mo- est illégitime. La légitimité du pouvoir est à fabriquer par narques du pétrole, de la finance ou de l’agro-alimentaire Impac n°165 - juillet 2015 20

et des laboratoires pharmaceutiques. Les peuples contre A) • Vaincre l’austérité, une question 4.1 le féodalisme, reprenons les débats de la Convention. stratégique pour notre syndicalisme CGT

Faut-il lutter contre l’austérité en tant que politique 4.2 4 4. Contre leur austérité à perpétuité, globale, et l’affronter comme telle ? le parti pris de l’avenir Oui, plus que jamais, d’autant que l’austérité est une 4.3 politique qui n’a pas de fin. Pour une raison majeure : RI4 Récit initiateur du temps présent l’austérité est fondée sur le mécanisme de la dette. Les richesses disponibles doivent d’abord être allouées au ser- RI4.1 e juillet 2015 grec a fonctionné comme un vice des intérêts de cette dette, contrôlée par les banques attentat contre la résistance à l’austérité. Les privées mais présentée au peuple comme s’il l’avait dynamiteurs venaient du haut du pouvoir contractée. Le choix stratégique des gouvernements, européen, parti à l’assaut de la place force tant en France qu’en Europe, est de confirmer l’emprunt athénienne. 11 millions d’habitants sur au marché privé, contrôlé par les banques (BNP, Crédit 132 000 km2 produisant 1% du PIB de l’Union Agricole, Crédit Mutuel, BPCE). européenne devenaient la cible d’une violence inouïe Les banques ont transformé les dettes privées du sys- 4.4 pratiquée par des institutions européennes censées tème financier international en dettes nationales, deve- représenter la solidarité, la paix, l’union. Un référendum nues à leur tour des produits financiers sur lesquels l’ins- Syriza offrait au peuple l’occasion de dire non à l’austérité titution financière mondiale spécule. L’Union européenne planifiée par la Troïka (80% d’OXI chez les jeunes – 61% au a créé une Banque centrale qui n’a d’autre fonction que total). « Eh bien, que ce Tsipras vienne donc dans la vraie de gérer la monnaie unique, l’euro, base sur laquelle Europe s’expliquer », éructaient les dirigeants de l’Union. s’effectuent les transactions financières et spéculatives. Ils n’organisèrent pas une « négociation » mais la mise en En fonction de quoi, l’institution financière impose aux scène d’une capitulation. pays membres, avec leur accord, la chute de la rémuné- RI4. De justesse (et la messe n’est pas dite…) la demande ration du Travail pour le service permanent de la dette. des intégristes libéraux fut repoussée qui exigeait Ce qui n’empêche pas les gouvernements de réquisition- l’exclusion du pays entier de son propre continent. ner les salariés/contribuables pour renflouer les banques, Il n’exista à l’échelle du Continent qu’un seul média, comme en 2008. relayant la voix de son maître, La Finance. Bientôt le « Grexit » (Grèce exit – sortie de la Grèce, jusqu’à la S’enfoncer dans ce présent sans avenir ou forcer les 4.5 nausée ils l’ont répété), panique organisée contre la portes de l’avenir par la bataille contre l’austérité ? banque grecque, campagne ouvertement raciste contre Désormais, la stratégie d’affrontement à la politique les Grecs, le bal des serviles médiatisés a servi la guerre d’austérité concentre la crédibilité de la CGT elle-même. éclair du Capital financier contre un peuple souverain. Voici comment le 7e congrès fondait la stratégie de lutte RI4.3 Comme en France en 2005, le référendum a dit non pour l’avenir : et ce sera quand même oui. Oui à quoi ? À un accord ? « Ceux qui détiennent les leviers de commande du pou- 4.6 Non, à un diktat obtenu par l’arme de l’argent refusé au voir réel et de l’économie font campagne permanente sur gouvernement légitime du pays. Lequel passe sous tutelle un thème en fait unique : “Le présent est l’horizon indé- de la Troïka, qui impose la destruction des protections passable, rien d’autre n’est envisageable que l’économie sociales et la braderie des biens nationaux au profit des fondée sur les profits (…) La société civile et même la banques et du système financier.L e riche armateur, la démocratie et ses institutions doivent s’y plier. Il n’y a puissante Église, le lobby militaire, les trois maux de rien d’autre à faire pour les citoyens et les salariés que de la Grèce, sont épargnés. Mais le peuple paie. Pour les collaborer à l’accumulation du profit et se soumettre.” maîtres de l’Union, les Grecs sont une foule esclave au Telles sont les paroles de leur petite symphonie du 4.7 service d’une dette qu’ils n’ont pas contractée. Seule la consentement pour renoncement majeur, sentiments banque est sacrée. Ils sont prêts à vendre le Parthénon qu’ils essaient d’entretenir en permanence pour obtenir la et le site d’Olympie pour que la Banque ne perde pas un passivité du plus grand nombre. De formidables moyens centime et continue de spéculer sur… la dette grecque. y sont consacrés, idéologiques, médiatiques, économiques RI4.4 Le suivisme institutionnel, l’inertie temporisatrice, et coercitifs. S’y ajoute la démagogie raciste qui fait croire le doute languissant ne sont plus de mise. La violence aux laissés pour compte du capitalisme que leur ennemi de l’Union européenne a donné un formidable coup est l’immigré. » d’accélérateur à la question centrale : comment faire Quatre ans plus tard, quelle est la leçon de l’austérité 4.8 échec à l’austérité, comment bâtir une alternative au en France ? « Ceux qui détiennent les leviers de com- libéralisme, fondée sur la satisfaction des besoins des mande du pouvoir réel » sont passés à l’acte. Le présent peuples. social de la France se mesure à la phénoménale addition de mesures de baisse des revenus du Travail, de sauvegarde des profits duC apital, de destructions des protec- Impac n°165 - juillet 2015 21

Une concertation de couloirs, molle et informelle, est pratiquée qui n’a d’autre but que la valorisation des syndicats qui de toute façon vont consentir.

tions et du droit social. La méthode de gouvernement a pensable à la capacité du Capital national et européen à varié. Elle a commencé par la méthode de la « conférence assumer la concurrence mondialisée. Cette compétitivité sociale » appuyée par un bloc syndical institutionnalisé est une vis sans fin qui étrangle le Travail. Et l’armée de (CFDT CGC CFTC) accouchant d’ANI convertis en lois. réserve des sans emploi en est la clé. Aujourd’hui, comme en Grèce, règne le passage en force. Une concertation de couloirs, molle et informelle, est pra- 2. Les gouvernements successifs de la France prétendent 4.13 tiquée qui n’a d’autre but que la valorisation des syndicats que le numérique est la voie de sortie de crise qui de toute façon vont consentir. L’essentiel passe par le L’actuel exécutif s’est même organisé en ministères 49/3 (Macron, Éducation nationale) ou par des lois Rebsa- et dépendances pour avaliser cette orientation. L’avenir men et autres mesures Valls bénéficiant de la diligence du serait la dématérialisation globale, et l’investissement y Parlement. La masse des mesures repose sur des ordon- est récompensé par des subsides d’État. Tout doit lui être nances et des décrets qui vont se succéder, bouleversant subordonné. Cette technologie-là, qui n’est plus nouvelle, en particulier l’exercice du droit syndical. entraîne, dans le cadre rigide du libéralisme qui la subor- 4.9 La soumission de la France à l’Union européenne donne, une expulsion du Travail humain. Dans la phase consiste à accumuler ce qu’ils appellent « réformes », dont actuelle, c’est le travail des couches sociales effectuant la cohérence est l’entreprise d’éradication du modèle so- un travail intellectuel qui est visé après l’expulsion du cial. Pourquoi cet acharnement à légiférer contre le temps travail des salariés manuels. Les gouvernements ont donc de travail, pour les licenciements, contre la protection opté pour un chômage technologique de masse, qui en soi sociale, pour la baisse des revenus du travail ? Pourquoi contredit l’idéologie du tout-numérique salvateur. toutes les mesures d’État alimentent-elles un chômage de masse ? Pourquoi cet acharnement intégriste contre le 3. Il n’y a pas un millimètre d’écart entre la politique du 4.14 Code du Travail ? Pourquoi ce parti pris gouvernemental gouvernement, l’offensive patronale et les conditions de pour un patronat qui voit ses revendications satisfaites au vie concrètes du salariat et du peuple point que la précarité est devenue cette zone de non-droit Les pouvoirs publics usent de l’autorité de l’État de étendue à tout le salariat ? deux manières fondamentales : 4.10 Il ne s’agit pas seulement d’atteindre un point au delà - ils procèdent à l’expulsion de la question sociale de la 4.15 duquel il sera clair qu’on ne reviendra pas en arrière, pour scène centrale. Le but du gouvernement n’est pas la tuer l’hypothèse chimérique d’un « retour à la normale ». « cohésion sociale », comme l’exige la Constitution, mais le C’est pourtant ce qu’espèrent secrètement ceux qui font le service de la compétitivité et de la dette. dos rond et pensent qu’en ne revendiquant pas, en jouant - ils légifèrent dans le moindre détail pour faire reculer 4.16 le jeu de la concertation permanente dans les institutions, l’ensemble des positions sociales du Travail. Les suc- ils seront en bonne posture après l’orage libéral. Funeste cès obtenus par le camp du Capital ne s’accumulent pas contresens. pour réunir les conditions d’une sortie de crise, mais pour alourdir la facture de la crise présentée aux seuls salariés. 4.11 B) • Le chômage, en particulier le chômage technologique, sont les armes de la stratégie C) • La leçon de grec dans la bataille contre 4.17 libérale l’austérité : elle sera forcément européenne

4.12 1. Le but de la guerre sociale menée contre le Travail se L’expérience grecque – la victoire d’un parti anti- 4.18 définit ainsi : austérité alternatif à la social-démocratie qui débouche Pour sortir de l’onde longue dépressive du système six mois après sur une nouvelle cure d’austérité encore économique, pour créer les conditions d’une relance plus cruelle – oblige le mouvement syndical à prendre massive et durable, les maîtres du Capital, financier conscience de l’énorme obstacle que constitue non en particulier, ont besoin de cette marge de sécurité seulement l’euro mais aussi l’Union Européenne. consistant à mettre leurs profits à l’abri des prétentions L’UE n’est pas une force de paix, de progrès et de dé- 4.19 et des positions du Travail. Alors ils poussent l’avantage mocratie : c’est un ensemble despotique d’institutions et conquis par le chômage en le transformant en désemploi de règles entièrement au service du projet capitaliste des de masse et définitif, pour obtenir un recul social majeur, grands groupes industriels et financiers.C eux-ci veulent historique. C’est cette fin d’un cycle ouvert par la Libéra- faire table rase des conquêtes sociales et démocratiques tion qui sidère encore nombre de syndicalistes. La baisse pour affronter la concurrence entre capitalistes dans globale des revenus du Travail est immédiatement indis- l’arène mondiale. Impac n°165 - juillet 2015 22

L’austérité imposée aux exploités aux opprimés de L ’adversaire n’est pas « l’Allemagne » mais le capitalisme Grèce percute la politique de collaboration au « projet et ses institutions, au premier rang desquelles l’Union 4.28 4.20 européen » de la Confédération Européenne des Syndi- Européenne. cats. L’illusion d’un compromis possible dans le cadre de L’euro n’est pas la monnaie que l’Allemagne impose à l’Union Européenne et de l’Euro est détruite. l’Europe mais la monnaie dont le capital européen a be- 4.29 La cruauté de l’austérité imposée une nouvelle fois soin pour réduire ses frais de transaction, renforcer la fi- au peuple grec est à la mesure de la peur des classes nance et disposer d’un grand marché pour ses multinatio- 4.21 dominantes d’Europe. Peur face à la victoire de Syriza nales. La domination allemande sur l’Union Européenne et à la décomposition de la social-démocratie grecque, n’est pas une domination nationale mais une domination et en conséquence à l’absence d’une solution politique du capital, dont les travailleurs d’Allemagne sont aussi de rechange pour la bourgeoisie. Peur face au risque de les victimes. Gardons-nous des propos démagogiques qui contagion en Europe, en premier lieu en Espagne avec détournent notre attention de notre adversaire réel. Podemos. Peur, surtout, face à la fantastique mobilisation L’alternative n’est pas un « front des démocrates » populaire qui a débouché sur la victoire du « Non » au contre l’Allemagne, c’est un front des exploités et des 4.30 référendum, et qui risquait de donner à cette contagion opprimés contre le capital et ses institutions. Le patronat une dynamique incontrôlable. de toute l’Europe, les banques et les gouvernements ont activement soutenu la guerre sociale contre les classes La preuve est faite qu’une politique sociale, populaires grecques qui leur a bénéficié. démocratique et écologique n’est pas réalisable sans Si la Troïka gagne la bataille, ce sera au prix d’un dis- 4.22 mettre à bas la conception actuelle d’une Union crédit très profond de l’UE en général et de sa locomotive 4.31 Européenne bâtit sur la seule finance. allemande en particulier. Sans rien résoudre de la crise L’alternative n’est pas le repli sur les États nationaux grecque à moyen et long terme, notamment de la crise de (FN et autres extrêmes droites) – une voie sans autre issue la dette, et en ébranlant l’euro. Plus que jamais, il s’agit 4.23 que le retour de la guerre entre puissances européennes – de développer la solidarité agissante avec les travailleurs mais un combat visant à paralyser puis à casser l’UE afin et la jeunesse de Grèce. Partout, il s’agit de reprendre et de rendre possible la création d’une toute autre structure de radicaliser le combat contre l’austérité et pour une européenne fondée sur les besoins des peuples. expression politique de ce combat, en tirant les leçons de la Grèce. Avancer en direction d’une autre Europe implique d’impulser, de coordonner les luttes contre l’austérité. D) • La lutte centrale contre l’austérité 4.24 Cette coordination se heurte aux grandes différences est le remède contre le néofascisme du 4.32 de rythmes et de situations entre les pays et à la divi- Front national 4.25 sion entre pays – que l’Union Européenne attise et que la monnaie unique approfondit en stimulant la division in- Le FN dit, répète, affirme qu’il est contre le « système », ternationale du travail et le développement inégal au sein l’ « establishment » et même contre l’austérité, sans 4.33 même de l’Europe. L’action vise ainsi à créer les condi- jamais le démontrer ! Puisqu’il n’est concurrencé par tions de luttes qui s’étendent à un plus grand nombre personne sur ce terrain, sa seule parole suffit aux esprits de pays, convergent, se coordonnent et rendent l’UE et faibles… l’euro de plus en plus ingouvernables. Le Front national, la nébuleuse racialiste qui le En Grèce, où la question se pose pourtant de façon suit et ses homologues européens (Hongrie, Grèce, 4.34 brûlante et immédiate, comme en Europe, l’axe du pro- Allemagne, Pays-Bas…) représentent une variante 4.26 gramme alternatif doit être le refus de toute austérité nouvelle du fascisme, très différente de celui des années et la mise en œuvre d’une politique sociale, écologique, 30 mais très proche sur le fond idéologique. Le parti anticapitaliste et démocratique, qui améliore directement lepéniste n’organise pas pour l’instant des bandes en le sort des travailleurs, jeunes, femmes, des victimes du chemise brune chargées des bagarres dans les quartiers racisme et des paysans. populaires avec les membres des partis et syndicats du La clé de la situation ne réside pas dans l’élabora- mouvement ouvrier. tion d’un « plan B », catalogue de mesures plus ou moins Pas plus d’ailleurs que le FN ne propose, à l’inverse 4.27 techniques – qui implique par définition un « plan A » des anciens du courant pétainiste, un idéal d’homme 4.35 de maintien dans l’Euro. Elle réside dans une stratégie nouveau, aryen, dominant l’Europe par ses actes sociale axée sur la conquête de l’hégémonie idéologique guerriers. Le FN se contente de dire : « c’était mieux par un bloc rassemblant les exploités et les opprimés (les avant », avant la crise, au temps des colonies, des travailleurs, les femmes, la jeunesse, les petits paysans, villages épargnés par l’exode économique, par la les sans-papiers et les victimes du racisme) dans la pers- mondialisation. Cette nostalgie en tricolore revient pective d’une confrontation de masse avec la logique pourtant aux sources idéologiques du fascisme capitaliste et les institutions européennes qui l’incarnent. historique : pour le FN, c’est le sang impur de l’immigré qui vient polluer notre mode de vie, c’est l’abandon de Impac n°165 - juillet 2015 23

Pour le FN, c’est le sang impur de l’immigré qui vient polluer notre mode de vie, c’est l’abandon de l’identité nationale qui mine notre société, c’est l’afflux d’étrangers qui pourrit notre quotidien.

l’identité nationale qui mine notre société, c’est l’afflux passe par dessus ses propres députés godillots, le d’étrangers qui pourrit notre quotidien. chef du gouvernement donne à la police, au nom de Est-ce suffisant pour parvenir au pouvoir, ce culte de l’antiterrorisme, le pouvoir de Big Brother. 4.36 Jeanne d’Arc et cette mélancolie du Mistral gagnant ? Comment la « chèfe » des néofascistes ne s’en Des forces sociales viennent structurer l’édifice trouverait-elle pas légitimée ? 4.43 électoral, elles se nomment CGPME, UPA et une partie C’est le mouvement social contre l’austérité, des diocèses de l’église catholique. Petit patronat du emmenant le camp du Travail à la lutte, qui aura raison 4.44 commerce et de l’artisanat, clergé intégriste et pans de la montée du néofascisme, du brouillard idéologique entiers des couches moyennes apeurées par la crise, qu’il répand et reclassera les priorités dans le bon sens voilà un tableau classique du mouvement fasciste. de classe. La confusion répandue par les néofascistes se 4.37 nourrit du courant dit « souverainiste », qui voit dans la sortie de l’euro et de l’UE l’occasion de réanimer les Résolution d’action symboles nationaux enfouis, lesquels, par magie, une 4.45 fois revivifiés, redonneraient à la France son statut de Il n’est pas possible ni d’éviter ni de fuir l’affrontement, puissance respectée. tout en cherchant un refuge chimérique dans les La confusion est à son comble quand cette extrême institutions, nationales et européennes, pour gérer a 4.38 droite, tant en France qu’en Europe, est confortée par le minima les dégâts du libéralisme en tant que lobby massacre des boat people, des balseros et le refoulement syndical institutionnalisé. C’est pourtant le choix de la des pauvres, des victimes de guerres, des réfugiés de la CFDT et de la Confédération européenne des syndicats. misère, des rescapés des catastrophes écologiques. Le cycle qui s’ouvre pour les syndicats de la Filpac Celles et ceux au gouvernement et dans les Cgt doit être mis à profit pour construire un mouvement 4.46 4.39 institutions qui prétendent représenter l’alternative au européen contre l’austérité animé notamment par des FN sont les mêmes qui participent à la construction des syndicats orientés vers la transformation sociale. murs contre la misère du monde, tout en laissant libres La marche est haute, c’est pourtant la seule orientation et ouverts les chemins des capitaux vers les paradis possible pour éviter de s’enfoncer dans un présent 4.47 fiscaux. Le Capital circule sans entrave… d’austérité sans fin, érigée en principe de société Ces gouvernements ont tous, en France spécialement, circonvenue par le marché. 4.40 renforcé les centres de rétention contre les immigrés, envoyer la police pour procéder à des expulsions massives, imposer des directives administratives dignes Le congrès se prononce pour du temps des colonies contre la régularisation des sans les revendications suivantes : 4.48 papier. Le FN est d’abord une réaction contre l’immigration. R ompre avec le mécanisme de la dette financière 4.41 Il est nourri non seulement de la politique européenne La partie de la dette considérée comme illégitime par contre la libre circulation des peuples, mais également l’audit à venir sera déclarée non remboursable. 4.49 par l’orientation de l’Union consistant à mettre en Les banques seront contraintes de séparer leurs concurrence les travailleurs entre eux. Prétendre activités de dépôt et d’affaires, et de constituer des 4.50 représenter le peuple mais appeler à la guerre contre les réserves correspondant à leurs fonds propres. pauvres, telle est la contorsion lepéniste. Elles obéiront à un pôle public financier qui veillera à la Le FN est conforté dans sa politique traditionnelle nature socialement utile des investissements pratiqués 4.51 4.42 du chef rédempteur. Même si la tribu du milliardaire Le Les banques seront tenues de rapatrier les capitaux de Pen se déchire pour l’accès au poste suprême, elle glane leurs sociétés offshore dans les paradis fiscaux. 4.52 les dividendes des dénis de démocratie pratiqués par Un prélèvement sera opéré sur les transactions un gouvernement 49-3 contre le camp du Travail. Le financières pour le budget de la protection sociale. 4.53 chef du gouvernement présente le débat parlementaire comme une perte de temps, le chef du gouvernement Impac n°165 - juillet 2015 24

4.54 Un salaire minimum vital garanti salariés n’a pas suffi à faire échec à la loi Fillon de 2010 sur Le principe d’un salaire minimum vital doit être acté les retraites. Il faut donc construire l’unité des salariés en par la création d’un salaire minimum national garanti pour établissant avec eux des objectifs revendicatifs communs et tous. Ce salaire, vital au sens strict, est l’objectif majeur mettre tous les moyens en œuvre pour leur aboutissement. pour échapper au chantage permanent exercé par le Il est hautement probable que la première des 4.62 patronat à la perte de la seule ressource à la disposition du revendications communes est la hausse des salaires qui, travailleur, la rémunération de son travail. sans aucune exception, ont baissé en France, comme le 4.55 Cet objectif revendicatif, rassemble jeunes chômeurs montre la dernière étude de l’INSEE en la matière : et jeunes précaires, salariés menacés de licenciements - augmentation générale des salaires par prélèvement sur les 4.63 et salariés tombés dans la trappe à précarité, actifs et dividendes et les transactions financières retraités, français et immigrés. Il répond frontalement - augmentation de la part patronale dans le salaire social (la à la libéralisation du droit patronal de non embaucher, Sécu…) par la remise en cause des exonérations qui filent ou d’embaucher au tarif et au statut de son choix, et de dans les poches des actionnaires licencier sans entraves, ce qui lui permet d’opposer à tout - application sans délai de la loi sur l’égalité salariale homme- travailleur les travailleurs privés d’emploi. femme 4.56 Le financement d’un salaire vital garanti dit être mesuré - protection des régimes de Sécurité sociale et augmentation à l’aune de ce que coûte à la collectivité le chômage et les de leurs budget par une part croissante du PIB. licenciements. Il a été admis que le licenciement et la non embauche sont du ressort privé, mais que les coûts du Pour la reconstruction du droit social 4.64 licenciement et des chômeurs sont à la charge de la société. La décomposition du droit social atteint son plus Ainsi le licencié paie son licenciement, le contribuable paie haut niveau historique : le Code du Travail est jeté en le chômeur, mais le système rejette le droit d’accès pour pâture au patronat, les Prud’hommes sont muselés avant tous à un revenu vital ! disparition programmée, les accords minoritaires Medef- 4.57 L’évasion fiscale, légale ou non, les énormes masses Gouvernement-CFDT couvrent d’un vernis de « dialogue » de capitaux spéculatifs non taxés, l’utilisation abusive du l’entreprise de destruction de la République sociale, telle Code des Impôts pour exonérer des firmes comme Total de que définie par laC onstitution. la moindre taxe, apportent les pistes du financement du La Filpac Cgt lance donc une campagne pour un 4.65 salaire vital. nouveau droit social, pour l’abrogation des lois qui 4.58 La revendication du salaire minimum vital pour ne sont pas la justice sociale mais la logique libérale tous rompt avec la dispersion, voire la disparition, de (Macron, ANI…), pour l’extension du droit syndical la revendication salariale, et pose en grand le but de dans toutes les entreprises, pour la libre circulation la société : assurer la survie de tous ou garantir les des travailleurs immigrés, pour la sauvegarde et le surprofits de quelques-uns. développement du droit prud’homal. Sans négliger ni mépriser le recours aux pétitions et à toute autre 4.59 L’emploi, un droit contre les licenciements et la précarité forme d’action, la résolution préconise de faire de la Sur le marché du Travail, une éventuelle reprise reconstruction du droit social un drapeau identitaire du des affaires peut se dérouler sans la moindre création syndicat de transformation sociale qui est celui de la d’emplois ou par la multiplication des CDD d’un mois. La Filpac Cgt. destruction du chômage est incontournable, la Filpac Cgt doit contribuer à rendre leur dignité aux chômeurs Pour une plate-forme européenne de l’action 4.66 stigmatisés comme responsables de leur chômage : revendicative 4.60 - arrêt immédiat des plans de licenciement permanents, La résolution revendicative de la Filpac Cgt sert sauvegarde automatique du contrat de travail de lien pour multiplier les contacts avec les autres - ouverture des entreprises aux jeunes, par la réduction syndicats, où que ce soit en Europe, pour établir avec du temps de travail eux une démarche revendicative coordonnée, support - requalification des contrats précaires enCDI aux actions et mobilisations nécessaires pour déjouer - interdiction des discriminations raciales à l’embauche la mise en concurrence, le repli nationaliste et raciste, - application du droit constitutionnel à l’emploi, un vrai pour s’attaquer au pouvoir monstrueux d’une Union travail décent pas un mini-job européenne au service exclusif de la finance, de la banque - droit de recours suspensif du comité d’entreprise contre et de la monnaie. Il s’agit de consigner en vue d’une action les licenciements et les fermetures. commune dans une plate-forme européenne les besoins des peuples en Europe. 4.61 Pour la convergence des luttes et des mobilisations L’étalement des journées d’action par catégorie et filière n’amène que recul et démobilisation. Tous ensemble, ce cri garde toute sa valeur à la condition de joindre le geste à la parole. La Filpac Cgt constate que la seule mobilisation des Impac n°165 - juillet 2015 25

Présent dans toutes les régions françaises,

Veolia contribue au développement

et à l’attractivité des territoires

en accompagnant les industries,

les villes et leurs habitants

dans l’usage optimisé de leurs ressources

en eau, énergie

et matières issues des déchets.

Découvrez comment sur veolia.com Impac n°165 - juillet 2015 26

Zoom LE RAPPORT METTLING, décryptage... Ce que préconise Mettling doit figurer dans une loi Macron 2 prévue pour l’hiver. La fonction réelle est de masquer l’impact du numérique sur l’emploi et les filières industrielles.L e numérique « concerne tous les métiers ans exception, métiers manuels ou intellectuels, métiers de la connaissance ou de l’expérience… De nouveaux métiers apparaissent d’autres disparaissent… » Lesquels, combien ? Mettling n’en dira pas plus. Le plus remarquable du rapport, c’est que les points les plus importants sont déjà en application dans les entreprises ! La tâche des DRH ? Encourager la sortie du salariat, le développement du statut d’auto-entrepreneur, organiser la concurrence entre le statut du travail salarié et le travailleur nomade, sans lieu ni contrat de travail. Décryptage. ( Les extraits des pages du rapport sont en italique)

apport Mettling, p5) le simple emploi d’outils numé- plus grande qu’elle est difficile à Mais la révolution nu- riques. Ainsi, le fonctionnement conceptualiser selon des catégo- mérique implique un en réseau, l’usage de datas, la ries anciennes et qu’elle se déve- changement de para- dématérialisation, non seule- loppera dans des formes nou- digme dans le monde ment des produits, mais aussi velles, difficiles à anticiper. du travail. Loin de se résumer à des processus de production et de De « l’informatisation de la l’usage d’outils numériques, elle livraison, sont autant de change- société » à la « numérisation marque l’arrivée, dans l’entre- ments qui bouleversent l’écono- généralisée » - rupture prise, de méthodes de conception, mie, l’entreprise, et le travail des historique, le salariat de production, de collaboration, individus, tant dans les tâches et intellectuel est visé aussi. Par qui sont aussi des méthodes de objectifs que dans la façon de tra- quoi ? pensée, de travail, d’organisa- vailler, les méthodes et contextes tion. La « numérisation » de de leur activité. L’ampleur de >(p 7) Le nombre de smart l’économie dépasse aujourd’hui ces changements est d’autant phones a été multiplié par 6 gt 2015 C offre ©Filpac offre J illustration : Frédéric : Frédéric illustration Impac n°165 - juillet 2015 27

depuis 2008 et par 4 pour les ta- Voilà l’objet réel du rapport Mettling : blettes entre 2011 et 20132. Enfin, développer les formes de travail hors salariat, si 55% des actifs disposent d’un les mettre en concurrence avec l’ancien. micro-ordinateur sur leur lieu de travail, cette proportion monte à 90% pour les cadres, et près des 18% du secteur des services aux conférence sociale (cf. préconisa- trois-quarts pour les professions Pays-Bas, 11% en Allemagne tion n°36). intermédiaires. et 7% en France5, en augmen- Le diagnostic commun tation de 8,6% sur cette même préside à l’établissement d’un L’impact sur les métiers et année. accord de méthode, objet les compétences La coexistence de ces nouvelles du préambule de Mettling, La modification des conditions formes de travail et du sala- qui préside à la rédaction d’exercice des activités induite riat, la gestion harmonieuse de des « préconisations ». C’est par ces nouveaux outils et ces la transition de notre pays vers là dedans que l’UGICT et la modes de travail concerne tous l’économie numérique, mais Confédération sont tombées, les métiers sans exception, ma- aussi une concurrence loyale à savoir un rapport hors nuels ou intellectuels, métiers supposent que soient posés de contexte des dégâts de la phase de la connaissance ou de l’expé- manière très claire et très ferme précédente d’informatisation, rience. un certain nombre de principes le contexte d’un chômage de Elle nécessite souvent de déve- essentiels à la préservation de masse, la destruction du droit lopper ou d’acquérir de nou- notre modèle social. social précédant ledit rapport. velles compétences. De nouveaux Voilà l’objet réel du rapport métiers apparaissent, d’autres Mettling : développer les >(p 9) sont amenés à disparaître. Si les formes de travail hors salariat, Ni naïveté, ni conservatisme fonctions vente/marketing et IT les mettre en concurrence dans l’adaptation sont particulièrement concer- avec l’ancien. L’acide du La naïveté consisterait à penser nées, aucune fonction de l’entre- numérique de marché va être que l’autorégulation, l’équilibre prise n’échappe aujourd’hui à ce utilisé pour dissoudre l’ancien des relations sociales et le droit du changement. salariat, déjà amoindri par travail existant suffisent à assurer Quels métiers disparaissent, le chômage de crise et par la une transition harmonieuse. quels métiers sont créés ? Quel précarité, entourés du recul Le conservatisme consisterait à impact de la numérisation ? historique du droit social. C’est prétendre qu’il suffit de transpo- un discours sur le chômage ser, voire de renforcer les règles >(p 8) technologique à venir. existantes pour gérer l’ensemble De nouvelles formes de travail des nouvelles situations créées hors salariat >(p 9) par cette révolution numérique. C’est sans doute l’une des ques- L’urgence du diagnostic Entre ces deux postures, la mis- tions les plus difficiles posée par commun sion a adopté, notamment sur la transformation numérique La prise de conscience de la rapi- la question essentielle du droit sur le travail, et son articulation dité de la diffusion du numérique du travail, une position prag- avec l’entreprise traditionnelle. dans nos entreprises matique consistant à limiter les Dans le monde entier, la sou- à l’urgence de partager un dia- adaptations à ce qui était néces- plesse, l’adaptabilité mais aussi gnostic commun sur les mesures saire à la réussite de la transition le business model de l’économie à mettre en œuvre au niveau du numérique. numérique repose sur la multi- pays, des branches, comme au A l’inverse, aussi légitimes qu’elles plication de l’emploi hors sala- niveau des entreprises. La grande soient, la mission n’a pas souhai- riat. hétérogénéité des situations té rouvrir certaines questions au En France, au-delà de la sym- conduit néanmoins à privilégier coeur du débat social dans notre bolique du million d’auto-en- des adaptations au niveau des pays, dès lors qu’elles n’étaient trepreneurs4 atteint cet été, on branches et des entreprises. Pour pas indispensables à la réalisa- estime qu’un travailleur du autant, un certain nombre de tion de la transformation numé- numérique sur 10 exerce déjà dispositions de nature législative rique. aujourd’hui hors du champ du comme le partage d’initiatives Ni autorégulation, ni salariat et cela devrait conti- au niveau interprofessionnel transposition, ni prise en nuer à augmenter. Les freelance, conduisent à vivement recom- compte des questions du personnes exerçant une activité mander l’instauration d’un débat social… Le domaine de comme travailleurs indépen- débat national : il pourrait être la transposition est pourtant dants, représentaient, en 2014, initié à l’occasion de la prochaine exactement ce que prétend Impac n°165 - juillet 2015 28

faire – sur quel mandat? – la l’économie numérique, l’organi- consensus, individuel (avenant confédération. sation géographique du travail nécessaire depuis la loi de 2012) est souvent plus souple avec du et collectif (accord collectif), >(p 11) télétravail ou du nomadisme, associé à l’information-consul- Selon ce critère, une première par exemple sur des sites de tation préalable des institutions typologie d’entreprises peut coworking. Depuis l’ouverture en représentatives du personnel, est être proposée : 2008 de La Cantine, site parisien aujourd’hui une condition essen- • les entreprises au cœur de l’éco- pionnier en France, ce sont plus tielle de son succès, et limite un nomie numérique représentent de 120 espaces qui se sont ouverts éventuel contentieux. 5,5% du PIB, et 3,3% des emplois en France, pour environ 100 000 Là encore, les modalités de travail en France : technologies de base coworkers fin 2013 ; à distance sont très diverses : • télétravail à domicile, avec Ce n’est pas une affaire d’une catégorie ou d’un alternance du travail dans les secteur, mais de toute l’économie puisque la très locaux de son employeur, et grande majorité du PIB est affectée ! différents rythmes d’alternance selon la situation. Une variante et des infrastructures, services • Certaines grandes entreprises est le télétravail occasionnel, de télécommunication, applica- ont entrepris une réflexion sur qui répond à des situations tions et services informatiques, l’organisation géographique du inhabituelles ou des situations économie du web ; travail de certaines équipes dans d’urgence (grèves des transports, • les secteurs dont le business le cadre de leur transformation etc...) ; model est d’ores et déjà profon- numérique, avec une réelle dé- • en « télé-local », c’est-à-dire dément impacté par la numé- marche expérimentale. Ils ont dans un centre proche de son risation de l’économie repré- par exemple développé : domicile et partagé avec d’autres sentent 12% du PIB : édition, mu- - des community buildings, orga- travailleurs, pouvant parfois sique, production audiovisuelle, nisés de façon ergonomique pour relever d’employeurs différents : finance et assurance, R&D ; favoriser le collectif et le travail - le télétravail en bureau satellite, • les secteurs qui ont dégagé des collaboratif. Ainsi de la Société ou les télécentres internes, qui gains de productivité significatifs Générale, qui a lancé un projet relèvent d’un seul et même grâce à l’intégration des outils de réorganisation de ses espaces employeur ; numériques, mais dont la trans- de travail qui devrait voir près de - les télécentres péri-urbains formation liée au numérique est 4 000 salariés déménager du siège multi-entreprises ; loin d’être achevée recouvrent historique de La Défense vers un - les sites de coworking, qui se la majorité du paysage écono- technopole informatique organi- développent, mais concernent mique français, avec 60% du sé en community building, asso- plutôt des travailleurs PIB : commerce et distribution, cié à un développement du télé- indépendants ; industrie, administration, ensei- travail ou du nomadisme ; • travail nomade ou mobile, gnement etc… ; - le recours plus large au télétra- pour certains métiers prévoyant • les secteurs dont l’impact de la vail : Orange a étendu le nombre de nombreux déplacements transformation numérique sur de collaborateurs en télétravail (commerciaux en visite chez des l’emploi est plus lointain, 22% de 700 fin 2010 à 4 200 fin 2014, clients, etc.) ; du PIB (agriculture, bois, services puis 6 000 en juin 2015, passant • « télémanagement », par lequel à la personne, restauration). ainsi de moins de 1% à plus de des salariés travaillent sur un Ce n’est pas une affaire d’une 7% de salariés en télétravail ; site de l’entreprise, sans catégorie ou d’un secteur, mais - le recours au nomadisme, le cas présence physique permanente de toute l’économie puisque la échéant, sur des sites satellites de d’un manager sur le site. Le « très grande majorité du PIB est l’entreprise. télémanager » doit alors gérer à affectée ! La dématérialisation de distance une équipe localisée sur l’entreprise… des sites différents. >(p 12) Le domicile-atelier, ou le Lieu de travail >(p 13) retour aux années 1900… • pour les PME ou ETI de l’éco- Travail à distance et télétravail : nomie numérique, comme Hi confiance et consensus >(p 17) Media et Hi Pay7, la mission a Le développement actuel oblige Nomadisme pu constater que le lieu de travail nombre d’entreprises à sortir des L’article 1 de l’accord national classique, par exemple en open tolérances et arrangements indi- interprofessionnel du 19 juillet space, demeurait répandu ; viduels antérieurs pour réguler 2005 sur le télétravail donne une • à l’inverse, pour les TPE de collectivement le télétravail. Le définition très large du télétra- Impac n°165 - juillet 2015 29

vail, qui peut inclure les salariés plus répandu des Smartphones Mettling dit ne pas toucher à nomades. dans le cadre professionnel, la durée légale, il la contourne. « Le télétravail est une forme soulève deux difficultés : Par une numérisation de la charge d’organisation et/ou de réalisa- - sur le plan juridique, il peut de travail. tion du travail, utilisant les tech- créer des situations pouvant nologies de l’information dans contrevenir à la directive le cadre d’un contrat de travail n°2003/88/CE, telle que abusif, régulièrement censuré et dans laquelle un travail, qui transposée en droit français et par la Cour de cassation, que ce aurait également pu être réalisé prévoyant notamment des temps soit pour l’absence d’autonomie dans les locaux de l’employeur, minimum de repos quotidien réelle des salariés ou pour non- est effectué hors de ces locaux de et hebdomadaire, la durée respect des obligations de repos façon régulière. Cette définition maximale de travail, etc. quotidien et hebdomadaire. Au du télétravail permet d’englober - sur le plan de la qualité de vie nom de la santé, la jurisprudence différentes formes de télétravail liée au travail, l’articulation a ainsi été amenée à annuler régulier répondant à un large entre vie privée et vie un grand nombre d’accords de éventail de situations et de pra- professionnelle se complexifie. branche instituant les conven- tiques sujettes à des évolutions Les salariés peuvent ainsi tions de forfaits en jours. rapides. Elle inclut les salariés travailler d’eux-mêmes hors (…) Dans la mesure où il consti- «nomades», mais le fait de tra- temps de travail ; mais aussi être tue le cadre juridique le mieux vailler à l’extérieur des locaux de sollicités sur les temps réservés adapté aux modalités d’organi- l’entreprise ne suffit pas à confé- au temps de repos quotidien ou sation du travail mises en place rer à un salarié la qualité de télé- hebdomadaire, voire pendant les suite à la transformation numé- travailleur. Le caractère régulier vacances ; rique, il importe de le forfait jours exigé par la définition n’implique - à l’inverse, des éléments de la et, pour les salariés précités, de pas que le travail doit être réalisé vie privée peuvent s’inscrire plus conjuguer la mesure de la charge en totalité hors de l’entreprise, et naturellement dans le temps de travail à celle du temps de tra- n’exclut donc pas les formes al- dit « travaillé ». 47% des actifs vail. ternant travail dans l’entreprise déclarent ainsi faire un usage à (…) Au cours de ses travaux la et travail hors de l’entreprise.» la fois professionnel et personnel mission a pu constater que : Ainsi, le nomadisme est une des outils numériques sur leur • le forfait jours est la réponse forme d’organisation du travail lieu de travail. la plus adaptée aux salariés à distance pouvant se distin- • l’intensification du travail autonomes du numérique : guer du télétravail en ce qu’il ne permise par la transformation il faut donc le sécuriser ; présente pas de régularité des « numérique remet en cause, pour • la disparition progressive de moments » et des « localisations certains métiers dans certaines la notion de « au temps et au » de travail. entreprises, la mesure de la lieu de travail » pour ces salariés Peut-on être plus clair que charge de travail par le temps de nécessite de compléter la mesure Mettling dans l’intention de travail. du temps de travail par une frapper le salariat, en plus du Mettling dit ne pas toucher à mesure de la charge de travail, chômage technologique, par la durée légale, il la contourne. dont les modalités sont difficiles une dispersion numérique de Par une numérisation de la à mettre en œuvre : c’est l’enjeu marché ? charge de travail. majeur de l’évolution du travail qui se profile, caractérisée par >(p 18) >(p 19-20) le travail en mode projet et des Temps de travail Généraliser le forfait jours attentes vis-à-vis des salariés en (…) dans des cas de plus en plus La mission a constaté que le dis- termes de résultats … nombreux, la charge de travail positif de forfait jours était glo- • la situation des « salariés du n’est pas toujours mesurée au balement adapté aux salariés numérique », qui se connectent mieux par le temps de travail. Il précités directement concernés à distance à toute heure et est donc opportun de développer par la transformation numé- n’importe quel jour comporte des des approches complémentaires. rique. Or le forfait jours est né en risques évidents de contrevenir La transformation numérique janvier 2000, dans un environne- au temps de repos quotidien emporte des évolutions notables ment dans lequel l’usage du nu- (11h) et hebdomadaire (35h), sur la durée du travail, pour un mérique était beaucoup moins dont la finalité relève de la grand nombre de secteurs et de intensif : absence de smartphone protection de la santé des métiers : comme de web 2.0. salariés. • le travail connecté à distance, (…) Et ce dispositif novateur a Or ce forfait jours s’appuie sur la permis par l’usage de plus en fait l’objet d’un usage parfois directive européenne sur le temps Impac n°165 - juillet 2015 30

de travail qui prévoit la possibi- Comme si la loi Macron n’existait pas et n’avait lité de dérogations aux durées pas réglé le problème par le déclassement du de travail maximales mais aussi lien de subordination en domaine du Code aux temps de repos pour les sala- civil… riés dotés d’un niveau d’autonomie nécessaire à l’exercice de Il existe aujourd’hui de nom- même si elle reste moins marquée leurs responsabilités. breux cadres juridiques qui ap- que dans le reste de l’Europe. Le forfait-jour généralisé portent des réponses à la fois aux Cette augmentation est pour par- parachève le dynamitage de la besoins des entreprises en termes tie subie, conséquence d’un chô- notion de temps de travail. de flexibilité, et aux besoins des mage massif (self employment) salariés en termes d’autonomie et pour partie choisie et répondant >(p 23-24) d’engagement dans l’entreprise. à un fort besoin d’autonomie. Contrat de travail – lien de Si la lourdeur ressentie du droit • mais c’est surtout l’auto-entre- subordination du travail est perçue comme prenariat qui a connu un grand Critère du contrat de travail dé- contradictoire avec l’impératif engouement à la création de son clenchant l’application du Code d’agilité pour les entreprises (cf. statut mais qui paraît rencontrer du même nom mais aussi des enquête conduite pour la mis- aujourd’hui une limite à son dé- conventions collectives, la notion sion par le Centre des Jeunes Diri- veloppement, notamment en rai- de « lien de subordination juri- geants d’entreprise, en annexe), son du plafonnement du chiffre dique » comprend le pouvoir de certains dispositifs existent pour d’affaires : 80 300 € par an pour les donner des directives, le pouvoir donner de la souplesse : activités commerciales, 32 100 € d’en contrôler l’exécution et de • le salariat multi-employeur, pour les activités libérales ou de sanctionner les manquements du qui concerne plus de deux mil- prestation de services. Dans le cas salarié, la seule potentialité de ces lions d’actifs, avec notamment de l’auto entreprenariat comme pouvoirs suffisant pour consti- des groupements d’employeurs, dans les CAE, les rémunérations tuer ce lien. qui permettent aux entreprises que ces travailleurs indépendants (…) En ce qu’elle se révèle très pro- de partager du personnel tout réussissent à se verser restent sou- pice à une organisation du travail en ayant un objectif de sécuri- vent bien inférieures au SMIC. en mode projet, la transformation sation des parcours profession- numérique peut parfois consti- nels des salariés pluriactifs. Très >(p 33) tuer une zone de friction entre le concentré sur des secteurs précis Mesure de la charge de travail cadre juridique du contrat de tra- (agriculture, travail à domicile), En intensifiant le travail et en vail et un mode de management son impact global reste à ce jour rendant plus complexe la mesure fondé sur le résultat. limité ; du temps de travail, la révolution L’accompagnement du manage- • le partage de salariés sous forme numérique invite à reconsidé- ment, notamment de proximité, de prêt temporaire de main rer, pour certains métiers, dans dans cette nouvelle fonction de d’œuvre entre entreprises par la certains secteurs de l’économie, manager de projet devra donc loi Cherpion de juillet 201145. le lien entre charge de travail et insister sur la gestion du lien de Sous utilisé, il offre pourtant des mesure du temps de travail. subordination et les précautions opportunités à des entreprises en En effet, si pour un grand nombre à prendre dans son usage. sous-effectifs comme en sur-fec- de secteurs et de métiers de l’éco- Comme si la loi Macron tifs. Pour les salariés volontaires, nomie (industrie manufactu- n’existait pas et n’avait pas c’est une opportunité valorisante rière, commerces, etc.) ou de réglé le problème par le d’apporter un savoir-faire à une fonctions (ex : métiers au contact déclassement du lien de nouvelle équipe et de sortir d’une du client, métiers ouvriers dans subordination en domaine du situation de routine ou d’ennui l’industrie lourde), la référence Code civil… liée à une période de sous acti- horaire était à l’origine une me- Comme si les ANI et le rapport vité. Différentes plates-formes sure de la charge de travail desti- Combrexelle n’avaient pas numériques se mettent en place, née à protéger le salarié, la trans- donné à l’employeur tous les susceptibles de simplifier l’orga- formation numérique peut être droits et à l’accord d’entreprise nisation du prêt (ex : Pilgreem. l’opportunité de chercher une toute légitimité contre la com ou flexojob.com). mesure plus fidèle de la charge convention collective et le • (…) Enfin, du côté des travail- de travail, dès lors que l’activité droit général ! leurs, on observe, selon l’Institut mais aussi les salariés sont de National des Statistiques et des nature à remettre en question la >(p 24-25-26) Etudes Economiques (INSEE), pertinence du temps de travail Auto-entrepeneur - Nouvelles une augmentation progressive comme indicateur de la charge formes d’emploi du travail non salarié en France, de travail. p Impac n°165 - juillet 2015 31

A vec zikmu! (le son du mois) Rattle that lock David Gilmour Le moins que l’on puisse dire c’est qu’il prend son temps le père David, dix longues années se sont écoulées depuis son dernier album On an Island. Alors oui, dans l’intervalle il nous a offert le superbe Live in Gdansk tellement parfait que l’on pouvait craindre que ce fut son dernier cadeau.

aître Gilmour à aussi, il est vrai, partagé à nouveau la scène avec son vieil « ami » Roger Waters lors du live 8, comme un pied de nez aux journalistes avides de querelles, les deux génies du Pink Floyd ont à nouveau mélangé leurs voix. Nous savons à présent tous que jamais le groupe mythique ne se reformera, le décès de Rick Wright, clavieriste surdoué, étant définitif pour toujours. Un dernier opus du Floyd, The Endless River, a pourtant vu le jour, comme un hommage, une dernière trace, un peu à l’image de… « tous ces moments perdus dans le temps comme des larmes dans la pluie ». Mais voilà , la stratocaster noire du virtuose à encore des choses à dire et c’est bien entouré qu’il revient vers nous. En effet, le casting de Rattle that lock est merveilleux, Graham Nash et David Crosby aux chœurs, Robert Wyatt et des pièces enregistrées de Rick Wright ! C’est un David Gilmour à son meilleur que nous retrouvons, le son de sa guitare atteint un niveau de sensibilité digne de Echoes, avec ce touché unique. C’est un peu comme entendre Little Wings par son créateur Jimi Hendrix, être persuadé qu’il est inégalable, tomber ensuite sur la version d’extraterrestre de Stevie Ray Vaughan Quelques mots tout de même sur Rattle that et comprendre qu’en musique comme dans la vie Lock adaptation pop/rock du jingle de la SNCF. rien n’est jamais acquis. Ce morceau est la preuve que l’on peut être l’un L’ouverture de l’album par 5 A.M nous plonge de plus talentueux guitaristes de la galaxie, une instantanément dans l’univers rassurant du légende vivante du rock progressif, voire même Floyd, c’est la première pièce de ce qui pourrait un son dans l’inconscient collectif de la fin du être un triptyque que composent également 20e siècle et c’est regrettable, avoir un sens un peu Beauty et And then qui est le morceau majeur trop aigu du marketing. de l’album. David nous entraine aussi vers le Il n’en reste pas moins que cette album est bon, jazz, le cabaret, avec The Girl in the Yellow Dress. il pourrait même être le successeur du dernier La douceur lancinante de A Boat Lies Waiting véritable album du Pink Floyd nouvelle ère, The et ses choeurs exceptionnels ou l’ambiance à la Division bell, d’ailleurs c’est peut-être le cas. Camel de Faces of Stone sont autant de délicieux A vous de voir…p moments à écouter. David Dugué Design graphique et illustration : Frédéric Joffre / www.fredericjoffre.com / ©Filpac Cgt, 2015.