På Spåret Mot
Total Page：16
File Type：pdf, Size：1020Kb
På Spåret mot SamordningsförbundetARBETSMARKNADEN FinsamGotland informerar 2012 / 2013 Gunnar & Jesper Ett stort paraply Återanvändarna Ambassadör Marika 2 LEDARE FinsamGotland På SpåretARBETSMARKNADEN mot På SpåretARBETSMARKNADEN mot FinsamGotland (H)JÄRNKOLL 3 Marika är ambassadör DetDet handlarhandlar Sedan hösten 2012 samarbetar FinsamGotland med den nationella kampanjen (H)järnkoll. Tio gotländska ambassadörer utbildas för att berätta om sina erfarenheter. Alla har sin egen historia. Marika Hård av Segerstad är en av (H)järnkolls media och sprida information på annat sätt. omom samverkansamverkan ambassadörer på Gotland. Vi ska bland annat vara med under Inspiration Vem är du? Finsam i höst och en Finsamfrukost i vår. LÅT MIG INLEDA MED DETTA: SamverkanSamverkan gerger bättre stöd till individenindividen än vadvad varjevarje Jag är en 43-årig kvinna som flyttade till Grundtanken är att vi kan berätta om egna enskild myndighetmyndighet själv kan göra.göra. Det är detta denna tidning handlar om. Gotland 2007 för kärleks skull. Kärleken tog erfarenheter för att på så sätt sticka hål på slut men jag är kvar på ön. Jag har tre barn och myter och felaktigheter. I samordningsförbundet FinsamGotland ingåringår Arbetsförmedlingen,Arbetsförmedlingen, FörsäkringskassanFörsäkringskassan bor i Vibble. För närvarande arbetstränar jag ochoch RegionRegion Gotland med sjukvård,sjukvård, omsorg, socialtjänst ochoch utbildning.utbildning. TvåTvå myndighetermyndigheter hos FinsamGotland på TräffPunkt Gråbo. Vi har alla en egen historia. När jag fick min ochoch tre förvaltningar,förvaltningar, med olika uppdrag ochoch regelsystemregelsystem som vuxit fram under lång tid. Idag är jag osjuk. Men jag har egen lång psykisk diagnos sades det att den gällde för alltid. För ohälsa bakom mig. Jag säger att jag är normal- ett år sedan togs diagnosen bort och det kändes VårVår målgruppmålgrupp är personer som avav olika skäl behöver extra stöd för att kommakomma in – eller tillbaka – på störd, det är ett bra ord. jättebra. En annan del av min historia är att två arbetsmarknaden. VårtVårt uppdrag är att hitta nyanya och smartasmarta arbetssätt, så att ingen riskerarriskerar att hamna av barnen har vuxit upp med min ohälsa. mellan stolarna i välfärden. Varför blev du ambassadör ? Jag har alltid varit öppen med min problematik Finsam är vårvår gemensammagemensamma arena för möten ochoch diskussioner.diskussioner. Att känna till Om du får önska…? och det har känts rätt. Men ibland har det slagit varandrasvarandras kompetenskompetens ochoch uppdrag är en förutsättningförutsättning för att kunna utnyttja Jag känner ett väldigt starkt engagemang för att tillbaka. Det är väldigt lätt att bli dömd, utifrån hela spelplanen, det vill sägasäga alla resurser,resurser, på ett bredare ochoch effektivareeffektivare sätt. sprida kunskap om hur det kan vara. föreställningar om vad olika diagnoser innebär. Det är det som är Finsam! Ingen ska känna sig dömd på grund av andras Vad gör en ambassadör? föreställningar. Det brinner jag mest för! PåPå Gotland har vi ocksåockså satt vidvinkelvidvinkel på samverkansarbetet. Det handlar om näringsliv,näringsliv, arbetsgivarearbetsgivare och Dels är det kampanjarbete, att synas på gator civilsamhället.civilsamhället. JagJag trortror att det är nyckelnnyckeln till de framgångarframgångar och goda resultatresultat vi ser.ser. och torg. Man kan också vara aktiv i sociala En verklig styrka är samarbetet med näringslivet och arbetsplatserna. Där sticker Gotland ut, i jämförelse med övriga landet. Det räcker inte att vi lägger resurser på att rusta människor. Det måste också finnas någon som tar emot dem som är i behov av arbetsträning (H)JÄRNKOLL eller praktik. Vi möter vi många företagare och arbetsgivare som vill ta ett aktivt samhällsansvar. Det är en oerhörd resurs som vi ska förvalta väl. för ett psykiskt friskare Sverige Jag vill också nämna Paraplynätverket och (H)järnkolls ambassadörer. Här samverkar vi med andra aktörer och (H)järnkoll är en nationell kampanj för öppenhet kring psykisk ohälsa. organisationer. Målet är att alla ska ha samma rättigheter och möjligheter oavsett psykiskt funktionssätt. Samverkan är inget självändamål. Vårt fokus är alltid de människor Tre av fyra svenskar har erfarenhet av psykisk Människor upplever att de stängs ute från chef är en lättillgängliglättillgänglig trycksaktrycksak som vändervänder sig som riskerar att hamna i utanförskap. Att se sig själv i ett sammanhang ohälsa, antingen egen eller som närstående. arbete och sociala sammanhang. till arbetsgivare. Här finns konkreta råd hur man och kunna påverka sitt liv betyder mycket för alla. Det kan handla om Socialstyrelsens folkhälsorapporter bedömer Motor i kampanjen (H)järnkoll är ambassadör- arbetar med psykisk ohälsa på arbetsplatsen. sysselsättning, jobb eller studier. att mellan 20 och 40 procent av svenskarna erna. Forskning visar att möten med personer Kampanjen (H)järnkoll drivs på regerings- upplever någon form av psykisk ohälsa. 10 till På Gotland ser vi att medvetet samverkansarbete ger som kan berätta utifrån egna erfarenheter är ett uppdrag av Handisam (Myndigheten för 15 procent av fallen kräver behandling. Enligt resultat. Våra projekt ger oss möjlighet att prova nya arbetssätt. effektivt sätt att förändra attityder och felaktiga Handikappolitisk Samordning) i nära samarbete Frukostmöten och höstens inspirationsdagar är mötesplatser Försäkringskassan är det en vanlig orsak till föreställningar. Det är med kunskap osäkerhet med Nationell Samverkan för Psykisk Hälsa där alla är välkomna. långtidssjukskrivning. bekämpas. (NSPH). Satsningen inleddes 2009 och pågår till Vi kan vara stolta över det vi gemensamt åstadkommit. Trots att det är så vanligt, finns många för- En viktig del i kampanjen är att informera och med år 2014. Vi fortsätter på den väg vi valt. domar och okunskap kring psykisk ohälsa. arbetsgivare och på arbetsplatser. Så gör du som Om detta vill vi berätta. Psykisk ohälsa Psykisk ohälsa innefattar allt från psykisk Gotländska ambassadörer: Bengt Sprowede, Kristina Mårtensson, Inger M Johansson, Per Nylén, Marika Hård af Segerstad och Yngwe Lindell. På bilden saknas Frida Bergman, Inger Carlstedt och Emelie Lindell. sjukdom till psykiska besvär som stör välbefin- nandet och påverkar ens dagliga liv. Gränsen mellan psykisk hälsa och ohälsa är inte absolut. Den kan variera över tid, men även mellan olika Tina Ersson, kulturer och samhällssystem. Vice ordförande, FinsamGotland Arbetsförmedlingschef med områdesansvar Gotland Källa: www.hjarnkoll.se Vill du boka en ambassadör? Pia Dyvander-Johansson är kontaktperson för (H)järnkoll på Gotland. Kontaktuppgifter finns här: www:finsamgotland.se/hjarnkoll 4 PÅGÅENDE PROJEKT FinsamGotland På SpåretARBETSMARKNADEN mot På SpåretARBETSMARKNADEN mot FinsamGotland PÅGÅENDE PROJEKT 5 Unga Kvinnor Självklart! Unga Kvinnor är ett projekt där samverkan berör Finsams alla parter. ”En”En dörrdörr in”in” förför frågorfrågor somsom rörrör arbetsträning.arbetsträning. ProjektetsProjektets arbetsmetod gör strukturella problem tydliga. Men det visar också goda exemplen. Detta är projektet som är vad det heter. Unga Kvinnor startade som – Det är viktigt att inte släppa individen och myndigheterna. För att nå hållbara lösningar Projektet Självklart ska ta fram en modell för Projektet ska leda till en modell som underlättar Finsamprojekt våren 2011. Målgruppen är tänka ”nu är vi klara”, tillägger Ola. Ansvaret krävs fiffighet och omfördelning av resurserna. arbetsträning inom offentlig sektor på Gotland. både för den som söker plats för arbetsträning kvinnor (18-29 år) som av olika skäl inte klarat måste fortsätta i ett samarbete. Annars går våra – När varje handläggare har många kunder/ Sedan tidigare har FinsamGotlands projekt – och den som har en plats att erbjuda. utbildning eller arbete. Deltagarna rekryteras deltagare runt i systemen utan att komma vidare. klienter/patienter kan de inte jobba aktivt med goda erfarenheter av samarbete med det – Det ska vara En dörr in, förklarar Susanna. från Finsams alla parter, främst från socialför- individen, säger Ola. Våra deltagare behöver gotländska näringslivet. Att detta projekt riktar Kunskapen och erfarenheterna ska samlas på Det finns också många goda exempel valtningen och psykiatrin på Gotland, men också mycket stöd. Man måste hålla i och hålla kvar sig till offentlig sektor beror inte minst på att ett ställe. Det finns många orsaker till att män- där Ola och Susanne ser att projektets idé och från Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen och ansvaret. Region Gotland är den i särklass största arbets- niskor behöver rehabilitering genom arbets- metod fungerar. skolan. – Det är inga okända problem, konstaterar givaren på ön. träning. Många har tidigare erfarenhet från – Vi samarbetar mest med handläggare och Susanne bestämt. Projektet kom till för att vi såg – Det är ju självklart! Vi måste få fram fler plat- arbetslivet. Andra har aldrig haft något arbete, socialsekreterare, säger Susanne. Det har funge- Susanne Johansson är samordnare för projektet ochoch att just den här målgruppen föll mellan stolarna. ser för arbetsträning. Eftersom Region Gotland det gäller inte minst unga. Vi behöver en modell rat jättebra under hela projekttiden. Man priori- arbetade tidigare vid Försäkringskassan. Nu kan vi synliggöra varför det blir så. och statliga myndigheter är stora arbetsgivare på som både ger fler platser – men också hjälper terar våra möten och ser vinsterna i det vi gör. Ola Mårtensson är handledare,handledare, med erfarenhet – Vi ser att