På Spåret Mot
Total Page：16
File Type：pdf, Size：1020Kb
På Spåret mot SamordningsförbundetARBETSMARKNADEN FinsamGotland informerar 2014 / 2015 “Att vara här har ändrat mitt liv.” Pang, Almedalen pang pang! Ungdomskraft JobbSam är bra 2 LEDARE FinsamGotland På SpåretARBETSMARKNADEN mot Samverkan ger resultat FÅR JAG PRESENTERA MIG? Ny samordnare för FinsamGotland. Men samtidigt gammal i gården då jag samarbetat med min företrädare Eva Jupiter under flera år. Det känns skönt att känna till rötterna och kunna historien, även om mitt nuvarande uppdrag naturligtvis har nya utmaningar. I denna trycksak vill vi berätta om FinsamGotland. Att förklara samordningsförbund och finansiell samverkan är inte lätt. Här vill vi istället visa vad som görs och sker inom vårt område. Allt gör vi inte själva. Men vi samarbetar – på så sätt kan 2+2 plötsligt bli 5. Vår målgrupp är de gotlänningar som behöver stöd från flera håll för att nå egen försörjning genom arbete eller studier. Vårt uppdrag är att hitta och utveckla nya vägar för samverkan mellan myndigheterna med målgruppens bästa i fokus. I en allt mer komplicerad värld behöver vi förenkla för dem som har svårt att ta del av välfärden. Det här klarar ingen myndighet på egen hand – alla vinner på att vi samarbetar. Genom åren har FinsamGotland finansierat projekt där vi utvecklat metoder för samverkan som kommer individen till godo. Andra projekt har varit mer strategiska. Tillsammans har dessa skapat en kunskapsbank vi hela tiden bygger vidare på. Tillfälliga satsningar och kampanjer har alltid sin problematik. Vad händer är projekttiden är över? På sidan härintill berättar vi vad som hände sedan. Vår stora satsning just nu är JobbSam. Här har vi bokstavligen samlat alla parter under samma tak. JobbSam ska inte ses som ett projekt, det är en unik verksamhet som startar med stöd från FinsamGotland. På så sätt kan vi skava bort de ojämnheter som alltid finns på obeträdd väg. Redan nu, efter ett år, ser vi detta är en bra modell som erbjuder helhetslösning för både deltagare och arbetsplatser. Sociala företag är ett annat utvecklingsområde som engagerar Finsam. Företagen säljer varor, tjänster och rehabilitering. Man erbjuder förutom jobb även platser för arbetsträning och praktik. Det kan bli det första värdefulla steget för den som är på väg mot egen försörjning. I skrivande stund är en ny spännande arbetsgivarring under uppbyggnad, nu i sam- arbete med Gotlands Idrottsförbund. Här ser vi kraften i idrottsrörelsens föreningar, där arbetet till stor del är ideellt. Det finns ett stort medmänskligt hjärta på Gotland. Detta kommer vi med all säkerhet att återkomma till. Jag vill slutligen nämna vårt samarbete med (H)järnkoll. Det handlar om attitydför- ändring kring psykisk ohälsa. Att snart 1 000 gotlänningar har gått bemötandeutbild- ningen ”Alla är olika” är helt fantastiskt. Likaså det breda arbete kring attiydföränd- ring som genomförs av Gotlands (H)järnkollambassadörer. Det är verkligen med glädje jag övertar samordnarrollen vid ett förbund som har en sådan väl uppbyggd verksamhet. Jag imponeras över det stora prestigelösa engage- mang, kunskap och erfarenheterna som finns inom organisationerna. Rusta, skapa och samverka är nyckelord som också sammanfattar vårt uppdrag: Att rusta dem som behöver stöd för att nå egen försörjning. Att skapa en arbetsmarknad för alla. Samverkan ger resultat och social hållbarhet. Tro mig! Greta Henriksson, samordnare för FinsamGotland FINSAMS PARTER I samordningsförbundet FinsamGotland ingår Försäkringskassan, Arbetsför- medlingen och Region Gotland med sjukvård, omsorg, socialtjänst och utbildning. Det är en egen juridisk person men ingen ny myndighet. Finsams uppdrag är att hitta och skapa nya vägar för samarbete och samverkan myndigheterna emellan – alltid med individen i fokus. På SpåretARBETSMARKNADEN mot FFinsamGotlandinsamGotland HUR HAR DET GÅTT? 3 Hur har det gått? FINSAMPROJEKTET UNGA KVINNOR avslutades formellt våren 2014. Då hade redan metod och deltagare övergått till verksamheten JobbSam (se sid 6-7). Projektets slutrapport visade ett lysande resultat. Närmare 80 procent av de som fullföljde sin handlingsplan uppnådde målet anställning eller studier. – Innan vi började sas att om bara en deltagare klarade målet var projektet lönsamt, säger projektledaren Susanne Johansson. Projektets bakgrund var den ökande ohälsan hos unga kvinnor. På Gotland uppmärksammades också att denna grupp – som har stora svårigheter att försörja sig – själva var osynliga med korta myndighetskontakter. De tenderade att hamna i en rundgång i välfärdssystemen. MARIKA HÅRD AF SEGERSTAD blev ambassadör för (H)järnkoll 2012. Under ett år gjorde hon praktik hos FinsamGotland med Pia Dyvander-Johansson. – När jag började hos Pia mådde jag visserligen rätt bra, men jag förstod inte hur jag någonsin skulle kunna komma ut och bidra till samhället, berättar Marika. Praktiken gav mig koll på hur det fungerar. Att man kan vara med och påverka och att min insats är viktig. Uppdraget som ambassadör för (H)järnkoll har lett till mycket. Det har varit en hel del debatter där hon med sina erfarenheter ingått i panelen. Hon medverkar också i ett pågående förbättringsarbete inom psykiatrin: Kvalitetsregistret samt med psykiatrins och SKL:s projekt “Bättre flöden i vården. På Gotland är Marika ordförande för RFHL Rättigheter, Frigörelse, Hälsa och Likabehandling. Målet är att starta en gotländsk QvinnoQula, en drogfri mötesplats för kvinnor som haft det trassligt. Marika Hård af Segerstad Bosse Hansen LIVSKRAFT VID FOLKHÖGSKOLAN I HEMSE har som ESF-projekt ingått i Finsams paraplynätverk sedan starten 2011. Från den 1 juli 2014 är Livskraft en permanent del av Allmänna linjen efter beslut i Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen på Gotland. – Livskraft är en öppen linje med nationellt intag. Hit kan vem som helst söka som vill hitta nya vägar i livet, berättar dramapedagog Bosse Hansen. Det är en salig blandning som går här. Det är det som ger dynamiken, fortsätter han. Vi har hela spannet från unga vuxna utan grundskola till personer med högskoleexamen och yrkesutbildade. Hit kommer människor från socialförvaltningen och de som har sjukersättning. – Det är kort och gott folk som tycker att de kört fast och vill ha nystart i livet. Sedan går många över till Folkans Allmänna linjen. En del vill ut och pröva på ett jobb och praktik ingår i krusen om man så vill – det är en möjlighet vi erbjuder. Livskraft har 14 platser och terminsvis intag. Oktober 2014 finns redan kö till vårterminen. Nätverksbygge med Polen UNGDOMSKRAFT riktar sig till unga vuxna, 16 -24 år, som inte klarat grundskolan eller gymnasium. År 2011 fick projektet starthjälp från FinsamGotland, samtidigt som man sökte ”de stora pengarna” från ESF, Europeiska socialfonden. – När vi fick ”ja” från ESF hade vi redan full fart framåt. Vi hade ett guldläge tack vare Finsam, konstaterar projektledare Jan Svensson. Det har lett till att vi har väldigt gott rykte och vi ingår i ett stort flaggskeppsprojekt! Med 100 deltagare sedan starten har det presterade resultat har lett till att Ungdomskraft permanentas på Gotland från 2015. Man tar hand om regionens lagstiftade aktivitets- och informationsansvar för unga medborgare. – Att vi tar ansvar för ungdomarna är dessutom bra ekonomi. En socioekonomisk analys visar att vi sparat 5 miljoner kronor åt Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, hälso- och sjukvården och socialtjänsten under den här perioden. Under projekttiden har Ungdomskraft också skapat ett nationellt och transnationellt nätverk med svenska, tyska och polska verksamheter. Se sid 11. 4 SOCIALA FÖRETAG FinsamGotland På SpåretARBETSMARKNADEN mot Gotlands skog och miljö Utveckling Sociala Företag, USF,USF, Siv Jakobsson är verksamhets- startade januari 2013. Det är ett ledare vid Gotlands Skog och strategiskt projekt där målet är att Miljö i Hemse. Johan Karlsson är öka kunskapen om arbetsintegre- anställd vid företaget som verkli- rande sociala företag inom region gen är en framgångssaga. och näringsliv på ön. Siv har lång yrkeserfarenhet inom Region De gotländska arbetsintegrerande Gotland där hon tidigare jobbade med personer sociala företagen är en del av näringslivet som har särskilda behov. Sedan 2013 är hon ön. Generellt står verksamheten på två ben: verksamhetsledare vid Gotlands Skog och Miljö Man säljer varor och tjänster på den öppna som sysselsätter 24 personer. Företaget har loka- marknaden. Men man tillhandahåller också ler i Gummifabriken i Hemse. rehabilitering. Vissa sociala företag skapar nya – När vi startade i december 2012 var jag fort- arbetstillfällen genom att utveckla affärsidéer. farande vid anställd Region Gotland, berättar Siv. Andra lägger sitt fokus på rehabiliteringsverk- Då jobbade vi på uppdrag åt regionen men bör- samhet. jade också leta kunder. Nu står företaget på egna ben. ”Vi ser en tydlig trend att sociala krav – Vi anlitade Tage Wickström som konsult. Han kommerkommer attatt öka.öka. ViVi harhar änän såså längelänge har jobbat vid Skogsvårdsstyrelsen och kan barabara settsett början.början. KravKrav påpå socialasociala hän-hän- med sina kontakter hjälpa oss att fixa jobb. Vi synsyn kommerkommer attatt göragöra sammasamma resaresa somsom har kommit in vid Länsstyrelsen och Natur- miljökravenmiljökraven gjort.”gjort.” vårdsverket. I Havdhem tar vi hand om en stor häck som Trafiksäkerhetsverket dömt ut. Magnus Josephson, specialist inom offentliga upphandlingar Vi röjer, målar och snickrar. Ryktet sprider sig, just nu gör vi i ordning en ridbana i Stånga. I Som för alla företag ska ekonomi gå runt. När röjer vi en vandringsled. Det är