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1- La ZTEF Sud p. 3

2- Démographie Loire Sud p. 4

3- Revenus et fiscalité sur Loire Sud p. 6

4- Emploi salarié privé p. 8

5- Demande d’emploi p. 16

6- Offres d’emploi p. 24

7- Les jeunes accueillis par les Missions Locales de Loire Sud p. 26

8- Minima sociaux p. 30

9- Tissu économique p. 31

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1- LA ZTEF LOIRE SUD

La ZTEF Loire Sud est composée de 65 communes réparties sur 18 cantons : le canton du Chambon-Feugerolles, le canton de , le canton de la Grand-Croix, le canton de Pélussin, le canton de Rive de Gier, les cantons de St-Chamond Nord et Sud, les cantons de St-Etienne Nord Est 1, Nord Est 2, Nord Ouest 1, Nord Ouest 2, Sud Est 1, Sud Est 2, Sud Est 3, Sud Ouest 1 et Sud Ouest 2, le canton de St-Genest-Malifaux et le canton de St-Héand1.

La ZTEF Loire Sud compte 399 277 habitants (données issues du recensement 2009) et s’étend sur 875 km² soit une densité de 456 habitants / km².

Les 5 communes les plus peuplées de la ZTEF Loire Sud sont les suivantes :

Recensement 2009 Recensement 1999 Evolution St-Etienne 171 961 180 167 - 4,6% St-Chamond 35 891 37 378 - 4,0% Firminy 17 207 19 297 - 10,8% Rive-de-Gier 15 295 14 382 + 6,3% Le Chambon-Feugerolles 12 945 14 090 - 8,1%

Tableau 1

En termes de démographie, la ZTEF de Loire Sud représente 53,5% du département de la Loire et 6,5% de la région Rhône-Alpes.

Les 65 communes de Loire Sud:

Bessey, , , , Châteauneuf, , Chuyer, , , , Firminy, Fontanès, , , , La Chapelle-Villars, La Grand-Croix, , La Talaudière, La Terrasse-sur-Dorlay, La Tour-en-Jarez, La Valla-en-Gier, , Le Chambon- Feugerolles, L’Etrat, L’Horme, Lorette, Lupé, , Malleval, , , , Pélussin, , Rive-de-Gier, Roche-la-Molière, , St-Appolinard, St-Chamond, St-Christo-en-Jarez, Ste-Croix-en-Jarez, St-Etienne, St-Genest-Lerpt, St-Genest-Malifaux, St-Héand, St-Jean-Bonnefonds, St-Joseph, St-Martin-la-Plaine, St-Michel-sur-Rhône, St-Paul-en-Cornillon, St-Paul-en-Jarez, St-Pierre- de-Bœuf, St-Priest-en-Jarez, St-Régis-du-Coin, St-Romain-en-Jarez, St-Romain-les-Atheux, Sorbiers, Tarentaise, , , , Véranne, Vérin, Villars.

1 La commune de étant membre de la communauté de communes du Pays de St-Galmier ne fait pas partie de la ZTEF Loire Sud en 2012 bien que faisant partie du canton de St-Héand.

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2- DEMOGRAPHIE LOIRE SUD : LES CHIFFRES DU DERNIER RECENSEMENT (2009)

Sources : INSEE Traitements et graphiques: MDEF Loire Sud

Selon le recensement 2009, Loire Sud compte 399 277 habitants contre 404 707 en 1999 (soit une baisse de la population de 1,3%). A titre comparatif, la population nationale a augmenté de 6,7% entre 1999 et 2009, et la population régionale de 9,4% sur la même période. Il faut noter que, entre 1999 et 2009 la population départementale croît de 2,5%, les territoires de Loire Nord et Loire Centre voyant leur population respective augmenter.

Répartition de la population par classes d’âges :

Graphique 1

La répartition de la population par classes d’âges montre un vieillissement de la population. En 1999, 76,8% de la population avait moins de 60 ans contre 75,2% en 2009. La part des 75 ans ou + a particulièrement augmenté. La part de la population âgée de 60 ans ou plus est ainsi plus élevée en Loire Sud (24,4% de la population) qu’au niveau régional (21,6%) et national (22,6%) La part des moins de 30 ans s’établit en 2009 à 37,5% de la population contre 38,2% en 1999. Cette part reste néanmoins légèrement supérieure à la part des moins de 30 ans au niveau national (37,0% de la population nationale a moins de 30 ans) mais inférieure à la part des moins de 30 ans au niveau régional (38,1% de la population régionale a moins de 30 ans). Les chiffres relatifs aux habitants âgés de 30 à 59 ans sont quant à eux, peu encourageants : 37,7% de la population contre 40,3% au niveau régional et 40,5% au niveau national.

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Evolution de la population par classes d’âges :

Evolution 1999 - 2009

Age Loire Sud Loire Rhône-Alpes 0 - 14 ans + 1,9% + 6,9% + 12,6% + 9,5% 15- 29 ans - 7,4% - 7,8% + 1,9% - 1,5% 30 - 44 ans - 9,7% - 4,6% + 2,3% - 1,3% 45 - 59 ans + 2,2% + 7,0% + 13,5% + 15,5% 60 - 74 ans - 3,1% + 2,6% + 12,8% + 7,5% 75 ans ou + + 19,6 + 23,1% + 27,0% + 22,4%

Total - 1,3% + 2,4% + 9,4% + 6,7%

Tableau 2

L’évolution de la population par classes d’âges nous confirme le déclin démographique de Loire Sud avec une baisse marquée de la population âgée de 15 à 44 ans (soit une très grande part de la population en âge de travailler). On note également la hausse très faible de la population la plus jeune (+1,9% pour les 0–14 ans) comparativement à l’évolution notée au niveau départemental (+5,9%), régional (+12,6%) et national (+9,9%). Ces données laissent à penser que la population de Loire Sud devrait poursuivre sa tendance au vieillissement si des mouvements migratoires importants ne viennent contrebalancer cette tendance. La situation de l’emploi étant très difficile sur Loire Sud, on peut craindre qu’il soit cependant difficile d’attirer efficacement les populations en âge de travailler.

Répartition de la population de plus de 15 ans non scolarisée par diplômes

Loire Sud Loire Rhône-Alpes France

Sans diplôme 22,0% 20,4% 17,5% 18,3% CEP 10,1% 12,0% 10,3% 11,1% BEPC, Brevet des collèges 5,4% 5,5% 5,8% 6,3% CAP-BEP 26,3% 27,0% 24,0% 24,0% Bac 15,2% 15,1% 16,0% 15,9% Diplôme Univ 1er cycle, BTS 11,5% 11,4% 13,2% 11,8% Diplôme Univ 2ème cycle et supérieur 9,5% 8,5% 13,2% 12,7%

Tableau 3

La répartition de la population non scolarisée par diplômes révèle un réel déficit sur les niveaux Bac et + puisque seulement 36,2% des plus de 15 ans non scolarisés sont titulaires d’un Bac ou plus contre 40,4% au niveau national et 42,4% au niveau régional. L’écart avec le niveau régional est encore plus important sur les niveaux de diplômes les plus élevés.

Ces écarts se retrouvent dans l’analyse par catégories socio-professionnelles puisque seulement 6,0% de la population de plus 15 ans est de statut cadre ou profession intellectuelle supérieure sur Loire Sud contre 8,9% au niveau régional et 8,7% au niveau national.

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3- REVENUS ET FISCALITE SUR LOIRE SUD (DONNEES 2010)

Sources : Direction Générale des Impôts Traitements : MDEF Loire Sud

Foyers fiscaux

% de foyers fiscaux imposables Territoire 2010 2009 Loire Sud 49,8% 49,9% Loire 50,5% 50,4% Rhône-Alpes 56,5% 56,5% France 53,5% 53,4%

Tableau 4

Il apparaît ici que la part des foyers fiscaux imposables sur Loire Sud reste inférieure à celle constatée aux niveaux départemental, régional et national. L’écart avec Rhône-Alpes (49,8% pour Loire Sud contre 56,5% pour Rhône-Alpes) met en évidence la situation financière difficile d’une part plus importante de ménages sud-ligériens. Par ailleurs, on constate que la situation continue de se dégrader.

% des foyers % des foyers fiscaux concernés fiscaux concernés Territoire par traitements et par retraite ou salaires pension Loire Sud 62,6% 38,2% Loire 62,7% 38,5% Rhône-Alpes 68,1% 32,9% France 65,6% 33,4%

Tableau 5

Note méthodologique :

La somme des pourcentages n'est pas égale à 100% car ici ne sont données que des informations concernant les foyers fiscaux qui perçoivent des traitements et salaires ainsi que des pensions et retraites. Par ailleurs, certains foyers fiscaux sont concernés à la fois par des traitements et salaires et par des pensions ou retraites.

Le tableau 5 confirme quant à lui, le caractère vieillissant de la population sud-ligérienne avec 38,2% des foyers fiscaux percevant une pension ou une retraite contre seulement 32,9% au niveau régional et 33,4% au niveau national.

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Impôt net moyen (en euros) des foyers fiscaux Territoire 2010 2009 Evolution Loire Sud 808 759 + 6,5% Loire 769 725 + 6,0% Rhône-Alpes 1 139 1 125 + 1,4% France 1 242 1 234 + 0,7%

Tableau 6

On constate que l’impôt net moyen payé par les foyers fiscaux est inférieur de 29,1% à l’impôt net moyen dans la région Rhône-Alpes et 34,9% inférieur à l’impôt net moyen en France. Cependant l’évolution annuelle de l’impôt net moyen est plus importante sur Loire Sud qu’au niveau régional et national. Ceci est dû notamment aux réformes fiscales qui ont particulièrement impacté les classes moyennes sud ligérienne.

Salaires moyens (en euros) Territoire 2010 2009 Evolution Loire Sud 22 716 22 501 + 1,0% Loire 23 014 22 762 + 1,1% Rhône-Alpes 25 968 25 588 + 1,5% France 25 151 24 879 + 1,1%

Tableau 7

Le tableau 7 vient étayer un peu plus l’argument selon lequel les ménages sud-ligériens connaissent des revenus moyens plus faibles. En effet, on constate ici que le salaire moyen annuel est inférieur de 12,5% à la moyenne régionale.

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4- L’EMPLOI SALARIE PRIVE2 : UN REBOND APRES UNE FORTE BAISSE

Attention : les données sur l’emploi salarié privé étant désormais gérées par les URSSAF, elles ne sont plus librement téléchargeables. Cette partie n’a donc, pour l’instant, pas pu être actualisée. Des discussions ont été entamées avec l’URSSAF de la Loire afin de pouvoir obtenir les données relatives à l’emploi salarié privé de décembre 2011.

Sources : POLE EMPLOI Traitements et graphiques: MDEF Loire Sud

Entre décembre 2009 et décembre 2010, sur Loire Sud, l’emploi salarié privé a progressé de 2,5%, passant de 107 432 emplois à 110 156 emplois. Ce rebond permet de revenir au niveau d’emplois de 2008 après avoir atteint en 2009 le niveau le plus bas depuis 1997. A titre comparatif, sur la même période, le département de la Loire a vu l’emploi salarié privé progresser de 2,8% et la région Rhône-Alpes de 1,0%.

Le graphique 2 nous montre l’évolution de l’emploi salarié privé en Loire Sud sur les 10 dernières années.

Evolution du nombre d'emplois salariés privés entre 2000 et 2010 dans la ZTEF Loire Sud 115000 114000 113000 112000 111000 110000 109000 108000 107000 106000 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010

Traitement et graphique MDEF Loire Sud

Graphique 2

On constate l’impact important de la crise sur l’emploi sud ligérien avec une chute importante du nombre d’emplois entre 2007 et 2009. On verra par la suite que le rebond constaté en 2010 est notamment dû à une forte hausse de l’emploi intérimaire.

A noter :

L’emploi salarié privé en Loire Sud représente 58,3% de l’emploi salarié privé du département de la Loire et 6,3% de l’emploi salarié privé de la région Rhône-Alpes.

2 Ne sont pris en compte que les emplois de contrat privé. A titre d’information, la fonction publique représente dans le département de la Loire environ 50 000 salariés sous contrat de droit public.

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La répartition des 110 156 emplois par secteurs d’activité (l’industrie, la construction, le commerce, les services et le travail intérimaire que l’on a extrait du secteur des services) est donnée par le graphique 3 :

Répartition des emplois par secteurs en 2010, ZTEF Loire Sud

4,9%

20,7% Industrie Construction 8,4% Commerce Services (hors intérim) 49,6% Intérim 16,3%

Traitement et graphique MDEF Loire Sud

Graphique 3

Le secteur des services reste le plus grand pourvoyeur d’emplois salariés privés (49,6 % des effectifs) et devance le secteur de l’industrie (20,7 % des effectifs), le commerce (16,3 % des effectifs) et le secteur de la construction (8,4 % des effectifs).

Si l’on fait le parallèle avec la structure de l’emploi salarié privé en Rhône-Alpes (graphique 4), on constate que la part de l’emploi (en %) dans les services est plus importante en Loire Sud qu’en Rhône-Alpes alors qu’elle est plus faible pour l’Industrie, la Construction et le Commerce.

Répartition des emplois par secteurs en 2010, Rhône-Alpes 4,6%

22,2% Industrie Construction Commerce 47,0% 9,0% Services (hors intérim) Intérim

17,2%

Traitement et graphique MDEF Loire Sud

Graphique 4

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La tertiarisation apparente de l’économie sud-ligérienne se confirme donc avec une création nette d’emplois importante dans le secteur des services. Cet effet est renforcé par la baisse continue du nombre d’emplois dans l’industrie.

On retrouve l’évolution du nombre d’emplois salariés privés sur Loire Sud sur un an dans le tableau suivant :

Secteur 2009 2010 Evolution (en valeur) Evolution (en %) Industrie 23 459 22 815 - 644 - 2,7% Construction 9 400 9 258 - 142 - 1,5% Commerce 17 962 17 954 - 8 - 0,0% Services (hors intérim) 52 571 54 681 + 2 110 + 4,0% Intérim 4 002 5 417 + 1 415 + 35,4% Agriculture 38 31 - 7 - 18,4% Total 107 432 110 156 + 2 724 + 2,5%

Tableau 8

Afin d’étayer nos propos, on peut mettre en perspective l’évolution annuelle de l’emploi salarié privé sur Loire Sud avec l’évolution annuelle sur le département de la Loire et sur la région Rhône-Alpes. On obtient alors le tableau suivant :

Evolution de l’emploi salarié privé par secteurs d’activité entre 2009 et 2010

Loire Sud Loire Rhône-Alpes France Industrie - 2,7% - 1,3% - 1,6% - 1,9% Construction - 1,5% - 1,1% - 0,7% - 0,9% Commerce - 0,0% - 0,9% + 0,5% + 0,1% Services (hors intérim) + 4,0% + 4,4% + 0,8% + 1,1% Intérim + 35,4% + 42,8% + 25,1% + 19,8%

Total + 2,5% + 2,8% + 1,0% + 0,8%

Tableau 9

Ce tableau met bien en évidence le fait que le retour à l’emploi s’est concentré dans le secteur des services et par le biais du recours à l’intérim. Il convient de noter que sur ces deux secteurs, l’évolution (en %), sur Loire Sud, est supérieure à l’évolution constatée aux niveaux régional et national. Inversement la dégradation de l’emploi dans les secteurs de l’industrie et de la construction est plus prononcée sur Loire Sud qu’aux niveaux régional et national.

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Une mise en perspective de même type est effectuée sur une période plus longue (sur les 10 dernières années) dans le tableau 10 :

Evolution de l’emploi salarié privé par secteurs d’activité entre 2000 et 2010

Loire Sud Loire Rhône-Alpes France Industrie - 33,7% - 26,4% - 19,9% - 20,3% Construction + 11,8% + 17,6% + 21,3% + 16,2% Commerce - 4,4% - 0,0% + 8,8% + 4,5% Services (hors intérim) + 14,6% + 17,0% + 20,6% + 19,8% Intérim + 4,3% + 11,8% + 6,1% - 2,4%

Total - 3,7% - 1,0% + 6,1% + 5,9%

Tableau 10

On constate que sur ces 10 dernières années, le niveau d’emploi salarié privé s’est globalement contracté sur Loire Sud (-3,7%) alors qu’il s’est développé positivement sur Rhône-Alpes (+6,1%) et au niveau national (+5,9%).

Cette mise en perspective sur 10 ans fait également apparaître que la tertiarisation apparente de l’économie sud-ligérienne doit être nuancée. En effet, si les emplois dans les services se développent effectivement, la structuration de l’emploi salarié privé sur Loire Sud est également fortement déterminée par la baisse importante des effectifs dans l’industrie, ce qui contribue à faire augmenter fortement la part des services dans l’emploi. Ainsi, entre 2000 et 2010, si l’augmentation du nombre d’emplois dans les services fait plus que compenser la baisse de l’emploi dans l’industrie à l’échelle rhône-alpine (+140 735 emplois dans les services contre - 96 995 emplois dans l’industrie) et à l’échelle nationale (+1 363 270 emplois dans les services contre -771 691 emplois dans l’industrie), ce n’est pas le cas au niveau de Loire Sud (+6 960 emplois dans les services contre -11 612 emplois dans l’industrie).

On constate par ailleurs que les évolutions du nombre d’emplois par secteurs, qu’elles soient positives (Construction, Services, Intérim) ou négatives (Industrie, Commerce) sont moins favorables (ou plus défavorables) qu’aux niveaux départemental, régional ou national. On note notamment que le secteur du commerce voit son nombre d’emplois diminuer sur Loire Sud alors qu’il est en hausse sur Rhône-Alpes et à l’échelle de la France.

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Zoom sur le travail intérimaire

Sources : POLE EMPLOI, DIRECCTE Traitements et graphiques: MDEF Loire Sud

Evolution du nombre d'intérimaires sur Loire Sud

7000

6500

6000

5500

5000

4500

4000

3500

3000 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Traitement et graphique MDEF Loire Sud

Graphique 5

Le secteur du travail intérimaire constituant la première variable d’ajustement en cas de choc conjoncturel, ce secteur est soumis à des variations importantes. Ainsi, de fortes baisses avaient été constatées entre 2007 et 2008 (-29,2%) et entre 2008 et 2009 (-14,9%). La hausse de +35,4% de l’emploi du secteur intérimaire sur Loire Sud entre 2009 et 2010 est bien le signe d’une reprise. Mais cette reprise reste fragile et ne pourra être considérée comme durable que lorsque la volatilité de l’intérim sera moindre et la hausse de l’emploi durable avérée (retour sur une évolution structurelle).

Il convient de souligner qu’environ 60% des ETP des établissements de travail temporaire de la Loire exercent dans le secteur de l’industrie et particulièrement dans la métallurgie. Environ 17% exercent dans le secteur des services et environ 15% dans le secteur de la construction.

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Quelles spécialisations en Loire Sud concernant l’emploi salarié?

Si l’on regarde plus finement l’emploi dans les secteurs de l’industrie et des services qui représentent les deux plus grands secteurs en termes d’emplois salariés privés afin de faire ressortir les spécialités de Loire Sud, on obtient les matrices d’analyse de spécialisation de Loire Sud relativement à Rhône-Alpes :

Note explicative :

L’axe des abscisses représente l’indice de spécificité. Lorsque l’indice d’une activité est égal à 1, cela signifie que cette activité est présente dans la même proportion au sein de Loire Sud et de la région Rhône-Alpes. Un indice élevé supérieur à 1 indique une forte spécialisation relativement à la région Rhône-Alpes. Un indice faible inférieur à 1 indique une faible spécialisation relativement à la région Rhône-Alpes. L’axe des ordonnées représente l’évolution du nombre d’emplois salariés privés entre 2005 et 2010. La taille de la bulle est représentative du nombre de salariés.

Matrice d’analyse de spécialisation industrielle

Matrice d'analyse de spécialisation industrielle de Loire Sud relativement à Rhône-Alpes 10 Faible degré de Fort degré de spécialisation, Electricité, Electronique, spécialisation, en en croissance Informatique, Optique Energie Eau croissance Environnement 0

Bois -10 Papier Autres Agro-alimentaire Industries

-20 Métallurgie Mécanique Fabrication de matériels de transport Fabrication machines Plastique & équipements -30 Caoutchouc

Chimie Imprimerie Reproduction Textile -40 Pharmacie

Evolution de l'emploi salarié privé privé salarié l'emploi de Evolution habillement

sur Loire Sud entre 2005 et 2010 (en%) 2010 et 2005 entre Sud Loire sur Faible degré de Réparation et Fort degré de spécialisation, spécialisation, en déclin Installation en déclin -50 0 0,5 1 1,5 2 Indice de spécialisation relativement à Rhône-Alpes Traitement et graphique MDEF Loire Sud

Graphique 6

A noter :

Dans le graphique 6, la plus grosse bulle (Métallurgie Mécanique) représente 6 573 salariés ; la plus petite (Chimie – Pharmacie) représente 143 salariés.

On constate qu’au niveau industriel, la grande majorité des filières voient leurs effectifs diminuer. Seules les filières « Electricité – Electronique – Informatique – Optique » et « Energie – Eau – Environnement » voient leur niveau d’emploi augmenter sur 5 ans (respectivement +3,5% et +4,9%). Cependant, la filière « Electricité – Electronique – Informatique – Optique » ne constitue

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pas une spécialisation de Loire Sud relativement à la région Rhône-Alpes. La filière « Energie – Eau –Environnement », quant à elle, peut être considérée comme une spécialisation relative de Loire Sud et représente un volume non négligeable de 1 206 salariés. Cette filière « Energie – Eau –Environnement » constitue donc une filière intéressante pour notre territoire du fait du volume d’emplois, de son évolution et de son caractère relativement spécialisé sur notre territoire.

La spécialisation relative la plus marquée de Loire Sud réside essentiellement dans les filières « Métallurgie – Mécanique » (le plus important en termes de nombre d’emplois avec 6 573 salariés) et « Textile – Habillement » (2 189 salariés). Cependant ces filières connaissent une diminution importante du nombre de salariés entre 2005 et 2010 (-9,5% pour la filière « Métallurgie – Mécanique » et - 31,9% pour la filière « Textile – Habillement »).

Matrice d’analyse de spécialisation des Services

Matrice d'analyse de spécialisation des services de Loire Sud relativement à Rhône-Alpes 65 Faible degré de Fort degré de spécialisation, spécialisation, en en croissance 55 Act. liées à la location croissance & aux voyages 45 Action 35 Hébergement & Act. Récréatives, Santé sociale restauration culturelles& sportives Intérim, 25 act. liées aux RH Gestion et activités de sièges 15 Autres services InfoCom perso 5

-5 Transports & Assoc. Enseignement entreposage Adm. Soutien aux Act. financière & publique -15 ent.

Ingénierie, assurance Evolution de l'emploi salarié privé privé salarié l'emploi de Evolution -25 analyses, études,

sur Loire Sud entre 2005 et 2010 (en%) 2010 et 2005 entre Sud Loire sur Faible degré de Fort degré de spécialisation, R&D spécialisation, en déclin Act. immobilière en déclin -35 0,4 0,6 0,8 1 1,2 1,4 1,6 1,8 Indice de spécialisation relativement à Rhône-Alpes Traitement et graphique MDEF Loire Sud

Graphique 7

A noter :

Dans le graphique 7, la plus grosse bulle (Action Sociale) représente 8 130 salariés ; la plus petite (Activités liées à la location et aux voyages) représente 749 salariés.

On constate, qu’au niveau des services, 3 secteurs se détachent en terme de spécialisation relative : l’ «Administration publique », l’ « Action Sociale » et la « Gestion d’entreprises et activités de sièges ». La spécialisation relative dans le secteur de l’Administration publique est essentiellement liée au fait que la ville centre et la Préfecture de la Loire (St-Etienne) fassent partie de Loire Sud.

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Cela génère un nombre d’emplois privés dans le secteur public non négligeable. On constate néanmoins une baisse de ces effectifs dans l’Administration Publique sur les 5 dernières années (-6,4%). En revanche, l’ « Action Sociale » et la « Gestion d’entreprises et activités de sièges » constituent des spécialisations relatives assez marquées et pour lesquelles le nombre d’emplois a augmenté de manière relativement importante sur les 5 dernières années (+34,0 % pour « Action Sociale » et + 34,7 % pour « Gestion d’entreprises et activités de sièges »).

Par ailleurs, il convient de souligner dans cette matrice l’importance du secteur de la santé dans l’emploi sud-ligérien (6 443 salariés en hausse de 18,0%) et la baisse assez importante des effectifs dans le secteur des activités financières et d’assurance (-8,5 %) et dans le secteur de l‘immobilier (-27,0%).

Le territoire est également marqué par une sous-spécialisation, relativement à la région Rhône- Alpes, dans les secteurs de l’ « Information et des Communications », de l’ « Hébergement Restauration », du « Transport et de l’Entreposage » et des activités d’ « Ingénierie, Analyses, Etudes et R&D ».

Emploi salarié privé, des évolutions différentes au sein de Loire Sud : Zoom sur les bassins

Nombre d'emplois Evolution Evolution Territoire salariés privés au 2009 - 2010 2000 - 2010 31/12/2010 Saint-Etienne et sa Couronne 80 651 + 2,7% - 0,7% Gier 16 101 + 3,5% - 14,5% Ondaine 10 732 + 1,2% - 7,5% Pilat et Haut-Pilat 2 672 - 0,9% - 1,8% Total 110 156 + 2,5% - 3,7%

Tableau 11

Note méthodologique concernant les territoires:

La reconstitution des territoires a été effectuée par cantons, de la manière suivante :

Saint-Etienne et sa Couronne : Cantons de St-Etienne + Canton de St-Héand (exceptée la commune de la Fouillouse). Gier : Cantons de St-Chamond + Canton de Rive-de-Gier + Canton de la Grand-Croix Ondaine : Canton de Firminy + Canton du Chambon-Feugerolles Pilat et Haut-Pilat : Canton de St-Genest-Malifaux + Canton de Pélussin

Cette déclinaison infra-territoriale met en évidence des évolutions différentes au niveau des bassins. Ainsi, l’évolution sur un an montre une hausse de l’emploi plus marquée (en %) sur le bassin du Gier (+3,5%). Néanmoins, l’analyse sur 10 ans montre que le bassin du Gier reste celui qui a perdu le plus d’emplois (-14,5%). Le bassin de St-Etienne et sa couronne reste le moins impacté par la baisse de l’emploi sur 10 ans (-0,7%). Le bassin de l’Ondaine reste en difficulté (évolution de l’emploi de seulement +1,2% sur 1 an et forte baisse de -7,5% sur 10 ans). Le bassin du Pilat et Haut Pilat est le seul territoire à voir son niveau d’emploi diminuer sur 1 an mais reste impacté moins fortement sur 10 ans que l’Ondaine ou le Gier.

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5- DEMANDE D’EMPLOI : UNE SITUATION QUI SE DEGRADE TOUJOURS FORTEMENT

Sources : DIRECCTE, POLE EMPLOI Traitements et graphiques: MDEF Loire Sud

Note méthodologique concernant les DEFM (Demandeurs d’Emploi en Fin de Mois) :

Catégorie A : demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi. Catégorie B : demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une activité réduite courte (i.e. de 78 heures ou moins au cours du mois). Catégorie C : demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une activité réduite longue (i.e. de plus de 78 heures au cours du mois).

Sur Loire Sud3, le nombre de demandeurs d’emplois, inscrits à Pôle Emploi en fin de mois (DEFM) a augmenté de 7,3% entre fin septembre 2011 et fin septembre 2012, passant ainsi de 30 003 à 32 200 pour les catégories A, B et C.

Le détail des différentes catégories de demandeurs d’emploi (présenté dans le tableau 12) montre une augmentation importante du nombre de DEFM de catégorie A (+10,4%) ainsi qu’une baisse du nombre de DEFM de catégorie C (-2,8%). Ceci signifie qu’il y a de plus en plus de demandeurs d’emploi n’ayant aucune activité et moins de demandeurs d’emploi ayant une activité réduite longue.

T3 2012 T3 2011 Evolution Catégorie A 21 268 19 257 + 10,4% Catégorie B 4 499 4 129 + 9,0% Catégorie C 6 433 6 617 - 2,8%

Total A+B+C 32 200 30 003 + 7, 3%

Tableau 12

Le tableau suivant met en perspective le nombre de DEFM (catégories A,B,C) sur Loire Sud avec les chiffres du Département de la Loire et de la Région Rhône-Alpes :

Nombre de DEFM (catégories A,B,C) à la fin des 3èmes trimestres 2011 et 2012

T3 2012 T3 2011 Evolution Loire Sud 32 200 30 003 + 7,3% Loire 54 079 49 575 + 9,1% Rhône-Alpes 425 755 389 862 + 9,2%

Tableau 13

On constate que la hausse (en %) de la demande d’emploi reste moins importante sur Loire Sud qu’au niveau départemental et régional. Les niveaux atteints restent cependant sans aucune mesure.

Evolution Evolution Evolution Evolution sur 1 an sur 2 ans sur 3 ans sur 4 ans Loire Sud + 7,3% + 13,3% + 19,3% + 41,6% Loire + 9,1% + 15,2% + 21,0% + 46,2% Rhône-Alpes + 9,2% + 14,0% + 20,5% + 51,5%

Tableau 14

3 Les données étant regroupées par cantons, elles correspondent à la ZTEF Loire + la commune de La Fouillouse

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L’évolution par trimestre du nombre de DEFM (catégories A,B,C) sur Loire Sud est donnée par le graphique suivant :

Graphique 8

On constate que le nombre de demandeurs d’emploi n’a cessé de croître sur Loire Sud. Ce graphique nous montre que Loire Sud compte, au 3ème trimestre 2012, plus de 5 000 demandeurs d’emploi en plus qu’au 3ème trimestre 2009 soit une hausse de +19,3% en 3 ans. Si l’on étend l’analyse à une évolution sur 4 ans, on obtient une hausse du nombre de demandeurs d’emploi sur Loire Sud de +41,6%, ce qui représente 9 500 demandeurs d’emploi en plus. Ceci correspond à un taux de croissance annuel moyen du nombre de demandeurs d’emploi depuis 2008 de +9,1% sur Loire Sud.

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Hommes / Femmes (données septembre 2012)

L’évolution du nombre de demandeurs d’emplois en fin de mois en fonction du genre des DEFM est donnée par le graphique 9.

Graphique 9

La tendance à un impact fort du chômage sur le public féminin se poursuit avec une hausse annuelle de +7,9% de femmes en demande d’emploi. On constate cependant un rebond du chômage masculin avec une hausse annuelle de +6,8%. La répartition hommes/femmes dans la demande d’emploi sur Loire Sud est équilibrée. A titre comparatif, sur Rhône-Alpes, les femmes représentent 52,0% des demandeurs d’emploi (catégories A,B,C).

Si l’on analyse également les chiffres sur 2, 3 et 4 ans en mettant en perspective le nombre de DEFM à la fin du 3ème trimestre 2012 par rapport à ceux des 3èmes trimestres 2008, 2009 et 2010 (tableau 15), on constate que la hausse du nombre de femmes en demande d’emploi évolue de manière forte mais continue. En revanche, pour ce qui est de la demande d’emplois des hommes, on note surtout une hausse extrêmement marquée en 2008. Ceci s’explique en grande partie par l’impact très marqué de la crise en 2008 sur les secteurs de l’Industrie et de la Construction, secteurs essentiellement masculins.

Evolution Evolution Evolution Evolution sur 1 an sur 2 ans sur 3 ans sur 4 ans Hommes + 6,8% + 10,5% + 14,4% + 48,9% Femmes + 7,9% + 16,2% + 24,6% + 34,9%

Tableau 15

Le taux de croissance annuel moyen du nombre de demandeurs d’emploi depuis 2008 est de +10,5% pour les hommes et de +7,7% pour les femmes.

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Classes d’âges (données septembre 2012)

L’évolution du nombre de demandeurs d’emplois en fin de mois en fonction de l’âge des DEFM est donnée par le graphique 10.

Graphique 10

On constate sur ce graphique que le nombre de DEFM âgés de 50 ans et + a beaucoup plus fortement augmenté, en structure, que les autres classes d’âges avec une évolution annuelle de +14,2%. Le nombre de DEFM âgés de moins de 25 ans repart à la hausse (+11,0%) après une phase de stabilisation. La situation des jeunes peut être complétée par les éléments donnés par la suite et relatifs aux jeunes inscrits aux Missions locales de Loire Sud. Par ailleurs, la part des jeunes en demande d’emploi sur Loire Sud est supérieure à celle constatée sur Rhône-Alpes (17,8% en Loire Sud contre 15,9% en Rhône-Alpes)

L’analyse de chiffres sur 2 ans, 3 ans et 4 ans (tableau 13) confirme la hausse spectaculaire du nombre de DEFM chez les seniors (+88,3% en 4 ans). L’évolution de la demande d’emploi chez les jeunes reste très importante sur 4 ans notamment du fait de la hausse constatée sur 1 an. Ceci s’explique notamment par l’impact de la crise sur le secteur de l’intérim, première variable d’ajustement en cas de choc conjoncturel, et pourvoyeur important d’emplois chez les jeunes.

Evolution Evolution Evolution Evolution sur 1 an sur 2 ans sur 3 ans sur 4 ans - 25 ans + 11,0% + 11,2% + 7,0% + 34,7% 25 à 49 ans + 4,3% + 8,1% + 14,3% + 33,0% 50 ans et + + 14,2% + 35,8% + 56,6% + 88,3%

Tableau 16

Le taux de croissance annuel moyen du nombre de demandeurs d’emploi depuis 2008 est de +7,7% pour les moins de 25 ans, de +7,4% pour les 25 – 49 ans et de +17,1% pour les 50 ans et +.

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Niveaux de Formation (données septembre 2012)

L’évolution du nombre de demandeurs d’emplois en fin de mois en fonction du niveau de formation des DEFM est donnée par le graphique 11.

Définition des niveaux de formation par l’INSEE :

Niveau VI : sorties du 1er cycle de l'enseignement secondaire (6ème, 5ème, 4ème) et des formations préprofessionnelles en un an. Niveau Vbis : sorties de 3ème générale, de 4ème et 3ème technologiques et des classes du second cycle court (notamment CAP, BEP) avant l'année terminale. Niveau V : sorties de dernière année de CAP, BEP ou équivalent avec ou sans diplôme. Abandons des études en seconde ou en première. Niveau IV : sorties des classes de terminale de l'enseignement secondaire (avec ou sans le baccalauréat). Abandons des études supérieures sans diplôme. Niveau III : sorties avec un diplôme de niveau Bac + 2 ans (DUT, BTS, DEUG, écoles des formations sanitaires ou sociales, etc.). Niveaux II et I : sorties avec un diplôme de niveau supérieur à bac+2 (licence, maîtrise, master, dea, dess, doctorat, diplôme de grande école).

Graphique 11

On constate sur ce graphique que l’évolution annuelle du nombre de DEFM est plus marquée chez les niveaux IV et +. Si l’on analyse l’évolution sur plusieurs années (tableau 14), il apparaît que le nombre de DEFM titulaires d’un Bac ou + a augmenté de 49,3% entre septembre 2008 et septembre 2012. Ceci peut s’expliquer en partie par l’allongement de la durée moyenne des études générant une part de la population titulaire du Bac toujours plus importante.

Evolution Evolution Evolution Evolution sur 1 an sur 2 ans sur 3 ans sur 4 ans Niv IV et + + 9,0% + 16,2% + 24,3% + 49,3% Niv V + 6,3% + 11,6% + 17,3% + 41,1% Niv Vbis et VI + 6,9% + 11,9% + 15,7% + 29,8%

Tableau 17

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Le taux de croissance annuel moyen du nombre de demandeurs d’emploi depuis 2008 est de +10,5% pour les niveaux IV et +, de +9,0% pour les niveaux V et de +6,7% pour les niveaux Vbis et VI.

Chômage de longue durée

Sur les 30 200 demandeurs d’emploi de catégorie A, B ou C inscrits au 30 septembre 2012, 13 224 (soit 41,1% du total) sont demandeurs d’emploi depuis plus d’un an.

L’évolution par trimestre depuis le 3ème trimestre 2009 est donnée par le graphique suivant :

Graphique 12

On constate que le nombre de chômeurs de longue durée s’inscrit en hausse trimestre après trimestre sur Loire Sud.

Evolution Evolution Evolution Evolution sur 1 an sur 2 ans sur 3 ans sur 4 ans Loire Sud + 12,1% + 28,3% + 63,5% + 96,7%

Tableau 18

En quatre ans, le nombre de demandeurs d’emploi de longue durée a augmenté de + 96,7%.

Le taux de croissance annuel moyen du nombre de demandeurs d’emploi de longue durée depuis 2008 est de 18,4%.

A la fin du 3ème trimestre 2012, il y a plus de demandeurs d’emploi de longue durée (catégories A,B,C) en Loire Sud qu’il n’y en avait dans toute la Loire à la fin des 3ème trimestres 2008 et 2009.

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Demande d’emploi par zones géographiques (données au 30 septembre 2012)

Evolution Evolution Evolution Evolution DEFM sur 1 an sur 2 ans sur 3 ans sur 4 ans Territoire catégories du 30/09/11 du 30/09/10 du 30/09/09 du 30/09/08 ABC au 30/09/12 au 30/09/12 au 30/09/12 au 30/09/12 Saint-Etienne et sa Couronne 19 662 + 6,5% + 12,1% + 17,7% + 38,2% Gier 7 022 + 8,4% + 14,5% + 21,1% + 47,8% Ondaine 4 232 + 9,1% + 14,9% + 22,1% + 48,2% Pilat et Haut Pilat 1 284 + 8,9% + 19,0% + 25,6% + 41,9% Total 32 200 + 7,3% + 13,3% + 19,3% + 41,6%

Tableau 19

Note méthodologique concernant les territoires :

La reconstitution des territoires a été effectuée par cantons, de la manière suivante :

Saint-Etienne et sa Couronne : Cantons de St-Etienne + Canton de St-Héand Gier : Cantons de St-Chamond + Canton de Rive-de-Gier + Canton de Grand-Croix Ondaine : Canton de Firminy + Canton du Chambon-Feugerolles Pilat et Haut Pilat: Canton de St-Genest-Malifaux + Canton de Pélussin

L’analyse des chiffres relatifs aux demandeurs d’emploi en fin de mois au niveau infra-territorial met une nouvelle fois en évidence certaines disparités. Bien que les chiffres soient globalement défavorables pour l’ensemble des bassins, on peut noter que les bassins de l’Ondaine et du Gier connaissent une situation plus critique encore, notamment si on analyse les chiffres sur 4 ans. Le taux de croissance annuel moyen du nombre de demandeurs d’emploi est de +10,3% dans le Gier et de +10,4% dans l’Ondaine. Les évolutions sur le Pilat et Haut Pilat sont également préoccupantes même si les volumes sont moins importants sur ce territoire.

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Demande d’emploi par famille de métiers (données au 30 septembre 2012)

Sources : POLE EMPLOI Traitements : MDEF Loire Sud

Les 20 familles de Métiers regroupant le plus de DEFM au 30 septembre 2012

DEFM catégories Evolution Emplois/Métiers ROME ABC Sur 1 an Aide à la vie quotidienne 3 127 + 9,9% Secrétariat et assistance 2 216 + 8,2% Magasinage, manutention des charges & déménagement 1 917 + 4,8% Commerce non alimentaire et de prestations de confort 1 828 + 6,8% Nettoyage et propreté industriels 1 826 + 1,3% Second œuvre du bâtiment 1 676 + 6,3% Mécanique, travail des métaux et outillages 1 403 + 0,1% Travaux et gros œuvre 1 065 + 8,8% Personnel de conduite du transport routier 1 022 + 11,0% Force de vente 995 + 7,5% Grande distribution 993 + 13,4% Professionnels médico-techniques 933 + 11,3% Production culinaire 913 + 11,9% Préparation et conditionnement 850 + 10,5% Formation initiale et continue 711 + 7,9% Commerce alimentaire et métiers de bouche 635 + 8,9% Sécurité privée 500 + 7,1% Action sociale, socioéducative et socio-culturelle 484 + 5,9% Animation d’activités de loisirs 439 + 8,9% Comptabilité et gestion 413 + 9,5%

Tableau 20

Les DEFM inscrits dans ces 20 familles de métiers représentent les 3/4 des DEFM de catégories A,B,C.

On constate un nombre important de DEFM inscrits dans la famille de métiers « Aide à la vie quotidienne » qui comprend les métiers de l’accompagnement médico-social, l’assistance auprès d’adultes et d’enfants, les services domestiques et l’intervention sociale et familiale. Les métiers liés au secrétariat et à l’assistance constituent la 2ème famille de métiers comprenant le plus de DEFM inscrits au 30 septembre 2012.

Les métiers du « Magasinage, de la manutention des charges et du déménagement », du « Commerce non alimentaire et de prestations de confort », du « Nettoyage et de la propreté industriels », du « Second œuvre du bâtiment », de la « Mécanique, du travail des métaux et de l’outillage », des « Travaux et gros œuvre » et du « Personnel de conduite du transport routier » constituent les autres familles de métiers comprenant plus de 1 000 demandeurs d’emploi inscrits au 30 septembre 2012.

Il faut noter que le nombre de demandeurs d’emploi inscrits dans la « Mécanique, travail des métaux et outillage » reste stable sur un an.

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6- OFFRES D’EMPLOI

Sources : POLE EMPLOI Traitements et graphiques: MDEF Loire Sud

Sur 12 mois (Octobre 2011 à Septembre 2012), Pôle Emploi a enregistré 17 493 offres d’emplois sur Loire Sud, soit une baisse de 8,2% relativement aux offres enregistrées sur la période Octobre 2011 à Septembre 2012.

Les 15 premières familles de métiers en nombre d’offres enregistrées sont données dans le graphique suivant :

Graphique 13

A noter :

Les silos en vert correspondent aux familles de métiers pour lesquelles le nombre d’offres augmente relativement à la période Octobre 2011 à Septembre 2012. Inversement, les silos en rouge correspondent aux familles de métiers pour lesquelles le nombre d’offres diminue relativement à la période Octobre 2011 à Septembre 2012. L’évolution annuelle du nombre d’offres (en %) est précisée au-dessus des silos.

Ces 15 familles de métiers représentent 64,5% du total des offres enregistrées sur Loire Sud entre Octobre 2011 et Septembre 2012. On constate que, sur ces 15 familles de métiers, 8 voient leur volume d’offres augmenter en évolution annuelle sur 12 mois glissants et 7 voient leur volume d’offres diminuer. Il convient de noter que, si certaines familles mettent en évidence un volume d’offres important, ce volume doit être rapporté au nombre de demandeurs d’emploi inscrits dans ces familles de métiers sur la même période.

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Mise en perspective Offre / Demande sur Loire Sud

La mise en perspective offre / demande sur 12 mois (Octobre 2011 à Septembre 2012) est donnée par le graphique suivant :

Graphique 14

Note explicative :

L’axe des abscisses représente le nombre de demandeurs d’emploi (cat. A,B,C) inscrits à Pôle Emploi entre Octobre 2011 et Septembre 2012 (données de flux). L’axe des ordonnées représente le nombre d’offres d’emploi enregistrées par Pôle Emploi entre Octobre 2011 et Septembre 2012 (données de flux). La taille de la bulle représente le nombre de demandeurs d’emploi en fin de mois (cat. A,B,C) en Septembre 2012 (données de stock). A titre indicatif, la plus grosse bulle (Aide à la vie quotidienne) représente 3 127 DEFM et la plus petite (Maintenance d’équipements collectifs et de production) représente 401 DEFM. La diagonale noire représente une situation théorique d’équilibre Offre / Demande sur !a période. Les bulles au dessus de la diagonale représentent les familles de métiers pour lesquelles le nombre d’offres collectées sur la période est supérieur au nombre de demandeurs d’emplois inscrits dans ces métiers sur la même période.

Il apparaît que, sur 12 mois, l’ « Industrie alimentaire », la « Sécurité privé », l’ « Animation d’activités de loisirs » et la « Maintenance d’équipements collectifs et de production » sont des familles de métiers qui ont déposé un volume d’offres supérieur au nombre de demandeurs d’emploi qui se sont inscrits dans ces familles de métiers entre Octobre 2011 et Septembre 2012. La famille de métiers « Aide à la vie quotidienne » bien que proposant un nombre assez important d’offres, est très éloignée de l’axe diagonal car le nombre de demandeurs inscrits sur la période dans cette famille de métiers est plus de 2 fois supérieur au nombre d’offres.

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7- LES JEUNES ACCUEILLIS PAR LES MISSIONS LOCALES DE LOIRE SUD

Sources : Mission locale St-Etienne Couronne, Mission locale Gier Pilat, Mission locale Ondaine et Haut-Pilat Traitements et graphiques: MDEF Loire Sud

Jeunes accueillis pour la première fois par les Missions locales de Loire Sud

En 2011, 3 417 jeunes ont été accueillis pour la 1ère fois par les Missions locales de Loire Sud. Ceci constitue une baisse par rapport à 2010 (-8,2%).

L’évolution depuis 2006 du nombre de primo-accueillis par les Missions locales de Loire Sud est donnée par le graphique suivant :

Graphique 15

On constate que, le nombre de jeunes accueillis pour la 1ère fois par les Missions locales de Loire Sud est en baisse (-8,2%) après plusieurs années de hausse qui avaient fait atteindre des niveaux sans commune mesure. Cependant, les premiers éléments de l’année 2012 laissent à penser que cette baisse ne devrait pas se poursuivre et que le nombre de jeunes s’inscrivant dans les Missions locales de Loire Sud pourrait repartir à la hausse.

Parmi ces 3 417 jeunes primo-accueillis en 2011, 52,7% sont de sexe féminin, 13,5% sont mineurs, et 41,4% sont de niveau bac ou plus.

La baisse constatée est très marquée chez les jeunes hommes depuis 2 ans (-8,5% entre 2011 et 2010 après -4,2% entre 2010 et 2009). On constate par ailleurs une volatilité des volumes moins marquée pour les publics féminins sur les 3 dernières années.

On notera aussi que cette baisse touche tous les niveaux de formation mais est moins intense pour les publics de niveaux IV et +.

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Jeunes ayant eu une « actualité » et services prescrits

Au-delà des jeunes accueillis pour la 1ère fois, 9 347 jeunes déjà inscrits à une Mission locale de Loire Sud ont eu au moins une « actualité » pour 59 491 services prescrits en 2011.

La répartition de services prescrits par objet est donnée dans le graphique suivant :

Graphique 16

On constate que la majorité des services prescrits concerne l’accès à l’emploi. Les services relatifs à la formation représentent moins d’un quart des services prescrits en 2011. Le nombre de services prescrits relatifs à l’accès à l’emploi est d’ailleurs en hausse de +26,9% entre 2010 et 2011, les services prescrits relatifs à la formation augmentent quant à eux de +4,0% sur la même période. Inversement les services prescrits relatifs aux questions de santé sont en baisse de -9,2% entre 2010 et 2011.

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Entrées en formation et entrées dans les mesures emploi

En 2011, 1 131 jeunes des Missions locales Loire Sud sont entrés en formation. Ce nombre de jeunes issus des Missions locales et entrés en formation est en baisse depuis 2006 comme on peut le constater sur le graphique suivant :

Graphique 17

En 2011, 5 224 entrées dans les mesures emploi ont été effectuées. La plupart de ces entrées se sont faites par le biais de CDD. L’évolution de ces entrées en mesures emploi par type de contrat est donnée dans le graphique suivant :

Graphique 18

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On constate que les entrées dans les mesures emploi des jeunes issus des Missions locales de Loire Sud sont globalement en hausse. La grande majorité de ces entrées se fait à travers un CDD ou des missions d’intérim.

Cette amélioration reste cependant fragile, et les chiffres concernant la demande d’emploi des jeunes ainsi que la situation de l’intérim sur 2012 font craindre de nouveau le basculement d’un nombre toujours plus important de jeunes dans une situation de chômage et de précarité sociale.

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8- MINIMA SOCIAUX

Sources : CAF Traitements : MDEF Loire Sud

Evolution du nombre de bénéficiaires du RSA (Données Loire) :

L’évolution du nombre de bénéficiaires du RSA (données CAF Loire) est donnée dans le tableau suivant :

Evolution du nombre de bénéficiaires du RSA à la fin des 2èmes trimestres

Evolution Evolution Evolution T2 2012 sur 1 an sur 2 ans sur 3 ans RSA Socle Seul 10 431 + 0,6% + 1,0% + 14,2% RSA Activité Seul 5 362 + 5,8% + 14,5% + 90,1% RSA Socle et Activité 2 408 + 4,6% + 15,4% + 59,0% Total 18 201 + 2,6% + 6,4% + 35,1%

Tableau 21

On constate une hausse globale de +2,6% sur 1 an, de +6,4% sur 2 ans et de +35,1% sur 3 ans du nombre de bénéficiaires du RSA sur le département de la Loire.

La hausse marquée du nombre de bénéficiaires du « RSA activité seul » et du nombre de bénéficiaires « RSA socle et activité » confirme encore la tendance à la précarisation de l’emploi sur notre territoire.

Note méthodologique sur le RSA:

Les foyers bénéficiaires du « RSA socle seul » n’ont pas de revenus d’activité, ou bien au moins un de leurs membres est en période de cumul intégral. Les foyers bénéficiaires du « RSA activité seul » ont de faibles revenus d’activité et l’ensemble de leurs ressources est supérieur au montant forfaitaire. Les foyers bénéficiaires du «RSA socle et activité » ont de faibles revenus d’activité et l’ensemble de leurs ressources est inférieur au montant forfaitaire.

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9- TISSU ECONOMIQUE : LES ETABLISSEMENTS DE LOIRE SUD

Etablissements par secteurs d’activité et tailles d’effectifs en 2011 Sources : INSEE Traitements : PRAO

Commerce Construction Industrie Services Ensemble Nombre d'établissements 5 359 2 634 2 105 12 399 22 497 0 salarié 56% 54% 39% 66% 60% 1 à 9 salariés 37% 38% 38% 28% 32% 10 à 49 salariés 6% 8% 18% 4% 6% 50 à 249 salariés 1% 1% 5% 1% 1% 250 salariés et + 0% 0% 0% 0% 0%

Tableau 22

Le tissu économique de Loire Sud est essentiellement composé d’établissements individuels ou de TPE. Loire Sud comporte très peu de très grands établissements de plus de 250 salariés.

Immatriculations et radiations d’établissements sur Loire Sud en 2011 Sources : CCIT et CMA de la Loire Traitements et graphiques : MDEF Loire Sud

Immatriculations d’établissements sur Loire Sud en 2011

En 2011, les consulaires ont enregistré 2 321 immatriculations sur Loire Sud. La répartition de ces 2 321 créations par secteurs d’activité est donnée dans le graphique 19 :

Graphique 19

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L’évolution de ces immatriculations d’établissements est donnée dans le tableau suivant :

2011 2010 Evolution Industrie 158 168 - 6,0% Commerce 581 645 - 9,9% Construction 415 381 + 8,9% Services 1 142 1 104 + 3,4% Autres 25 43 Ns

Total 2 321 2 341 - 0,9%

Tableau 23

Le nombre d’immatriculations d’établissements est en légère baisse relativement à 2010. On constate une hausse des immatriculations d’établissements dans les secteurs des services (secteur qui est par ailleurs le plus important en termes d’immatriculations) et de la construction. En revanche on note une baisse marquée des immatriculations d’établissements dans le secteur du commerce.

Radiations d’établissements sur Loire Sud en 2011

En 2011, les consulaires ont enregistré 2 068 radiations d’établissements sur Loire Sud. La répartition de ces 2 068 radiations par secteurs d’activité est donnée dans le graphique 20 :

Graphique 20

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L’évolution de ces disparitions d’établissements est donnée dans le tableau suivant :

2011 2010 Evolution Industrie 199 237 - 16,0% Commerce 599 718 - 16,6% Construction 405 415 - 2,4% Services 853 1 033 - 17,4% Autres 12 21 Ns

Total 2 068 2 424 - 14,7%

Tableau 24

Le nombre de disparitions d’établissements est en baisse de -14,7% relativement à l’année 2010. L’ensemble des secteurs voit son nombre de radiations d’établissements diminuer.

Mise en perspective créations / disparitions d’établissements en 2011

Graphique 21

En 2011, le nombre d’immatriculations d’établissements est globalement supérieur au nombre de disparitions d’établissements. Cependant, les secteurs de l’industrie et du commerce présentent un solde Immatriculations / Radiations d’établissements légèrement déficitaire en 2011. Le secteur des services met en évidence un fort volume d’immatriculations bien supérieur au volume de disparitions même si ce dernier est important.

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