Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) Kementerian Sumber Manusia, Malaysia LAPORAN TAHUNAN 2013 MENGARUSPERDANA LATIHAN KEMAHIRAN
www.dsd.gov.my Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) Kementerian Sumber Manusia, Malaysia Jabatan Pembangunan Kemahiran, Kementerian Sumber Manusia Aras 7-8, Blok D4, Kompleks D, Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan, LAPORAN TAHUNAN 62530 Putrajaya, Malaysia. Tel : 603-8886 5400 Faks : 603-8889 2423 Email : [email protected] 2013 MENGARUSPERDANA LATIHAN KEMAHIRAN
www.dsd.gov.my LAPORAN TAHUNAN 2013 JABATAN PEMBANGUNAN KEMAHIRAN
LAPORANDiterbitkan TAHUNAN oleh: 2012 JABATAN PEMBANGUNAN KEMAHIRAN Jabatan Pembangunan Kemahiran KementerianDiterbitkan oleh: Sumber Manusia Jabatan Pembangunan Kemahiran Aras 7-8, Blok D4, Kompleks D, Aras 7-8, Blok D4, KompleksPusat Pentadbiran D, Kerajaan Persekutuan, Pusat62530 Pentadbiran Putrajaya, Malaysia. Kerajaan Persekutuan, 62530 Putrajaya, Malaysia. Hak cipta © 2014 Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) Hak cipta terpelihara.© 2013 Jabatan Tiada Pembangunan kandungan di dalamKemahiran penerbitan (JPK) ini boleh disalin Hak cipta terpelihara. Tiada kandungan di dalam penerbitan ini boleh disalin atau diedarkan di dalam apa-apa bentuk atau cara, elektronik atau mekanikal, atau diedarkan di dalam apa-apa bentuk atau cara, elektronik atau mekanikal, termasuk salinansalinan fotokopi,fotokopi, rakaman rakaman atau atau apa-apa apa-apa sistem sistem penyimpanan penyimpanan tanpa tanpa kebenaran dari pemegang hak hak cipta.cipta.
DicetakRekabentuk oleh: dan Dicetak oleh: RTSReka Typesetting Cetak Sdn. andBhd. Trading No. 14 Jalan Jemuju Empat 16/13D, No. 14 Jalan Jemuju Empat 16/13D, Seksyen 16, Seksyen 16, 40200 Shah Alam, Selangor40200 Shah Darul Alam, Ehsan Selangor Darul Ehsan Tel: 603-5510 4254 4254 / 4758/ 4758 Faks: 603-5510 4059 Faks:Emel 603-5510: [email protected] 4059 KANDUNGAN
Kata Alu-Aluan 8 bab 1 Profil Korporat 11
1.1 : Visi, Misi, Objektif, dan Fungsi 12 1.2 : Piagam Pelanggan 12 1.3 : Dasar Kualiti Jabatan 12 1.4 : Carta organisasi JPK 14 1.5 : Fungsi Bahagian 16 bab 2 Pengukuhan Sistem Pentauliahan Dan Persijilan Kemahiran Malaysia 17
2.1 : Pentauliahan 18 2.1.1: Pentauliahan Melalui Pusat Bertauliah 18 2.1.2: Pentauliahan Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN) 20 2.2 : Program Antarabangsa Melalui SkillsMalaysia INVITE 22 2.2.1: Pentauliahan Pusat Bertauliah Antarabangsa 22 2.2.2: Statistik Pelajar Antarabangsa Tahun 2013 23 2.3 : Persijilan Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) 23 2.4 : Pengiktirafan Graduan Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) 24 2.4.1: Pengiktirafan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) 24 2.5 : Artikulasi Program Kemahiran Dan Program Akademik 25 2.5.1: Seminar Artikulasi Persijilan Kemahiran Malaysia. 28 2.6 : Majlis Konvokesyen CIAST 29 2.7 : Majlis Konvokesyen SLDN 31 bab 3 Pemerkasaan Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia (SPKM) 33
3.1 : Majlis Pembangunan Kemahiran Kebangsaan (MPKK) 34 3.2 : Majlis Penyelarasan Kemahiran Kebangsaan (MPKK2) 34 3.3 : Jawatankuasa Tetap Penyelarasan Antara Agensi Latihan (JTPAAL) 35 3.4 : Jawatankuasa Penasihat Pembangunan Kemahiran (JPPK) 35 3.5 : Analisis Pekerjaan (Occupational Analysis (OA)) 35 3.6 : Pembangunan National Occupational Skills Standard (NOSS) 36 3.7 : Pembangunan Soalan Latihan Kemahiran 37 3.8 : Program Pemerkasaan Sistem Pentauliahan dan Persijilan Kemahiran Malaysia 38 3.8.1: Klinik Bimbingan Dan Khidmat Nasihat Pentauliahan Program Kemahiran 2013 38 3.8.2: Bengkel Kerja Pemantapan Panel Penilai Pentauliahan Program Kemahiran 39 (PPPPK) 3.8.3 : Klinik Bimbingan dan Khidmat Nasihat Persijlan Program Kemahiran 2013 39 3.8.4 : Bengkel dan Lawatan Penandaarasan bagi Penyeragaman Pelaksanaan 40 Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia (SPKM) 3.8.5 : Bengkel Pembangunan dan Penyemakan Panduan PPT 43 3.8.6 : Bengkel Semakan dan Penyediaan Kertas Cadangan Tambahan bagi 43 Penerimaan SKM, DKM dan DLKM Sebagai Salah Satu Syarat Lantikan ke Skim Perkhidmatan Awam. 3.8.7 : Kursus Pemantapan PP-PPT dan PPL-PPT Dalam Penilaian DKM dan DLKM 43 3.9 : National Blue Ocean Strategy (NBOS) 44 3.9.1 : Pusat Transformasi Luar Bandar (Rural Transformation Centre, RTC) 44 3.9.2 : Pusat Transformasi Bandar (Urban Transformation Centre, UTC) 45 3.9.3 : Skim Kemahiran Dan Kerjaya 1MALAYSIA (SKK1M) 45 3.10 : Kajian Pembangunan Latihan Kemahiran 47 3.10.1 : APEC New Strategy For Structural Reform (ANSSR): Enhancing The Quality 47 And Relevance Of TVET For Current And Future Industry Needs 3.10.2 : Pembangunan Kapasiti - Rasionalisasi Penawaran dan Permintaan Tenaga 50 Kerja Technical and Vocational Education and Training (TVET) 3.11 : Penarafan Bintang Program Bertauliah di Pusat Bertauliah (PB) Tahun 2013. 51 3.12 : Pengiktirafan Latihan Kemahiran Melalui Sistem Kredit Kemahiran Malaysia (SKKM) 54
bab 4 Pemerkasaan Jenama SkillsMalaysia 57
4.1 : Mengarusperdana Latihan Kemahiran Malaysia Melalui Jenama Aktiviti SkillsMalaysia 58 4.1.1 : Pertandingan kemahiran peringkat dunia atau World Skills Competition (WSC) 58 4.1.2 : Pertandingan Kemahiran Malaysia (PKM) 61 4.1.3 : MySkills 62 4.2 : Promosi Latihan Kemahiran Malaysia Melalui SkillsMalaysia INVITE 63 4.3 : Program Kesedaran Bagi Memartabatkan Latihan Kemahiran 66 bab 5 Jalinan Erat Bersama Industri 71
5.1 : Jawatankuasa Penasihat Pembangunan Kemahiran (JPPK) 72 5.1.1 : Seminar Industri bagi dua (2) sektor utama 73 5.2 : Industry Lead Body (ILB) 74 5.3 : Program SkillsMalaysia Partnership (SMP) 79 5.3.1 : Pelaksanaan Program Promosi PPT-PSMB 80 5.4 : Kerjasama Strategik Bersama Industri 81 5.4.1 : Memorandum Persefahaman (MoU) antara Jabatan Pembangunan Kemahiran, 81 Kementerian Sumber Manusia dan Edu- International Sdn Bhd (EISB) mewakili Sqottish Qualification Authority (SQA) pada 26 Februari 2013. 5.4.2 : Memorandum Persefahaman (MoU) antara Jabatan Pembangunan Kemahiran, 82 Kementerian Sumber Manusia dan Malaysian-German Chamber of Commerce and Industry & German-Malaysian Institute (MGCC-GMI) pada 12 Mac 2013. 5.4.3 : Memorandum Persefahaman (MoU) antara Jabatan Pembangunan Kemahiran, 83 Kementerian Sumber Manusia dan Chemical Company of Malaysia Berhad (CCM) pada 27 Jun 2013. 5.4.4 : Memorandum Persefahaman (MoU) antara Jabatan Pembangunan Kemahiran, 83 Kementerian Sumber Manusia dan Universiti Teknologi Kreatif Limkokwing (LUCT) pada 27 September 2013. 5.4.5 : Memorandum Persefahaman (MoU) antara Jabatan Pembangunan Kemahiran, 84 Kementerian Sumber Manusia dan Malaysia Airports Holdings Berhad (MAHB) pada 27 September 2013. 5.4.6 : Kenyataan Bersama (KB) antara Jabatan Pembangunan Kemahiran, 84 Kementerian Sumber Manusia dan Majlis Amanah Rakyat (MARA) pada 27 September 2013. 5.4.7 : Kerjasama antara JPK dengan United Motor Works (UMW) 84 5.4.8 : Kerjasama antara JPK dengan Little Wok Kitchen 86 5.4.9 : Kerjasama antara JPK dengan Malaysia Automotive Institute (MAI) 87 5.4.10 : Kerjasama JPK dengan Agensi atau Syarikat ternama 87
Bab 6 Nadi Penggerak Kemahiran 89
6.1 : Peningkatan Kerjaya 90 6.1.1 : Konvokesyen Dr. Aruna Binti Ismail @ Abd Wahab 91 6.1.2 : Konvokesyen Dr. Mohd Yusoff Bin Abu Bakar 92 6.2 : Pelaksanaan Latihan Kemahiran Jangka Panjang (Pra-Perkhidmatan) 93 6.3 : Pelaksanaan Latihan Kemahiran Dalam Perkhidmatan (In-Service) 93 6.3.1 : Program Jangka Pendek 94 6.3.2 : Program Vocational Training Officer (VTO), Vocational Training Executive (VTE) 94 dan Vocational Training Manager (VTM) Secara Fast Track dan Single Tier 6.3.3 : Latihan Sangkutan Industri (LSI) 95 6.4 : Pembangunan Fasilitator 97 6.4.1 : Kursus Asas CUDBAS 97 6.4.2 : Kursus Pembangunan Bahan Pengajaran Bertulis (Written Instructional 97 Materials –WIM) dan Penilaian Berdasarkan NOSS Format Baharu 6.4.2.1 : Latihan Sangkutan Fasilitator (LSF) bagi Kursus Pembangunan WIM 101 dan Penilaian Berdasarkan NOSS Format Baharu 6.4.3 : Kursus Pembangunan dan Fasilitator NOSS (DESCUM) 101 6.4.3.1 : Latihan Sangkutan Fasilitator (LSF) bagi Kursus Pembangunan Fasilitator 105 NOSS 6.4.3.2 : Kursus Pemantapan Fasilitator 105 6.4.3.3 : Kursus Pembangunan Teknik Fasilitator 105 6.5 : Pengurusan Personel Lantikan 105 6.5.1 : Daftar Pakar Industri Negara (DPIN) 108 6.5.2 : Perakuan Pengiktirafan Kelayakan Sebagai Personel Pentauliahan (PPKSPP) 110 6.5.3 : Aktiviti Pemantapan Personel Lantikan 110 6.5.3.1 : Bahagian Pembangunan dan Pemantapan Pakar 112 6.5.3.2 : Pemantapan Personel Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN) 112 6.6: Program Antarabangsa 112 bab 7 Pengurusan Sumber Manusia dan Kewangan 115
7.1 : Pengrusan Sumber Manusia 116 7.1.1 : Penjawatan semasa 116 7.1.2 : Kenaikan Pangkat 116 7.1.3 : Pengisian Jawatan 117 7.1.4 : Human Resources Management Information System (HRMIS) 118 7.1.5 : Persaraan 118 7.2 : Pengurniaan Pingat Kebesaran dan Anugerah kepada Kakitangan JPK 119 7.2.1 : Pengurniaan Darjah Kebesaran Pingat Pangkuan Negara (PPN) 119 7.2.2 : Pengurniaan Darjah Kesatria Mangku Negara (KMN) 119 7.2.3 : Pengurniaan Darjah Kebesaran Pingat Jasa Kebaktian (P.J.K) 119 7.2.4 : Anugerah Perkhidmatan Cemerlang 119 7.3 : Latihan 121 7.4 : Pengrusan kewangan 121 bab 8 Detik-Detik Kegemilangan 123
8.1 : Karnival dan Ekspo Kemahiran Kebangsaan (KEKK) 2013 124 8.2 : Majlis Anugerah Tangan Emas Perdana Menteri (MATEPM) 2013 125 8.3 : Johan Pertandingan Laman Web Terbaik Sempena Bulan Inovasi Kementerian Sumber 126 Manusia 2013 8.4 : Anugerah Kecemerlangan Pengurusan Kewangan Berdasarkan Indeks Akauntabiliti 126 Tahun 2012 bab 9 Pemikiran di Luar Kotak 127
9.1 : Kampus Satelit 128 9.2 : Sistem Maklumat Latihan Kakitangan JPK 128 bab 10 Aktiviti Peringkat Wilayah 131
10.1 : JPK, Wilayah Utara 132 10.2 : JPK, Wilayah Selatan 136 10.3 : JPK, Wilayah Tengah 142 10.4 : JPK, Wilayah Timur 144 10.5 : JPK, Wilayah Sabah 148 10.6 : JPK, Wilayah Sarawak 153 bab 11 Penerbitan Buku, Artikel dan Penyiaran 163
11.1 : Penerbitan Buku 164 11.2 : Penerbitan Analisis Pekerjaan, Poster bagi Kajian lepas dan Kajian 2013 165 11.2.1 : Analisis Pekerjaan 165 11.2.2 : Poster bagi Kajian yang telah dibangunkan 166 11.2.3 : Kajian 167 11.3 : Program Promosi Jabatan 167 11.3.1 : Buletin SkillsMalaysia 167 11.3.2 : Penerbitan Buletin dari Pejabat Wilayah 168 11.3.3 : Info Kit JPK dan Kisah Kejayaan SKK1M 169 11.3.4 : Artikel dan Keratan Akhbar 169 11.3.5 : Promosi Media Cetak 173 11.3.6 : Promosi Media Elektronik 174 11.3.7 : Media Sosial dan Laman Sesawang 174 11.3.8 : Penerbitan Video 176 11.3.9 : Pertandingan IMAGINOVASI 178 bab 12 Jalinan Warga 179
12.1 : Pertubuhan Kebajikan dan Sukan (PKS) 180 12.2 : Persatuan Suri Dan Anggota Wanita Perkhidmatan Awam Malaysia (PUSPANITA) JPK 181 12.3 : Aktiviti Sukan dan Sosial JPK, Wilayah Utara 182 12.4 : Kelab Kakitangan CIAST (KKC) 183 12.5 : Aktiviti Bussiness Plan (BP) 186 12.6 : Team Building Khidmat Pengurusan Sumber Manusia (KPSM) JPK 187 12.7 : Ekspedisi Mendaki Gunung Irau (Team Building PPK 2013) 187 Kata Alu-Aluan Ketua Pengarah Jabatan Pembangunan Kemahiran Kementerian Sumber Manusia Sehingga 31 Disember 2013, sebanyak 1,131 buah PB aktif telah melaksanakan program latihan “kemahiran, manakala sebanyak 257 buah syarikat telah menyertai program SLDN biasa, 276 buah syarikat telah menyertai program SLDN Khas, 140 buah syarikat program SLDN berinsentif dan 361 buah syarikat menjalankan SLDN secara in house.
Sekalung penghargaan dan tahniah diucapkan kepada semua pihak yang terlibat samada secara langsung atau tidak dalam menjayakan penerbitan Buku Laporan Tahunan JPK“ 2013 ini. Secara umumnya, pencapaian setiap aktiviti yang telah dirancang bagi tahun 2013 amatlah membanggakan di mana pelbagai usaha dan semangat kerjasama berpasukan telah menjamin kesinambungan kejayaan aktiviti tersebut.
JPK telah diberi amanah yang besar untuk membangunkan modal insan yang kompeten melalui Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia (SPKM) selaras dengan agenda mengarusperdanakan Sijil kemahiran Malaysia (SKM) sebagai persijilan tunggal kebangsaan bagi Pendidikan Teknikal dan Latihan Vokasional (TEVT). Bagi merealisasikan hasrat tersebut, Majlis Pembangunan Kemahiran Kebangsaan (MPKK) telah meluluskan sebanyak 270 Standard Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan (SKPK/ NOSS) dengan menjadikan jumlah keseluruhan bilangan NOSS yang aktif sehingga tahun 2013 adalah sebanyak 1,458 NOSS meliputi 29 sektor. JPK juga telah menganugerahkan sebanyak 103,227 sijil yang merangkumi SKM, Diploma Kemahiran Malaysia (DKM) dan Diploma Lanjutan Kemahiran Malaysia (DLKM) kepada individu yang telah disahkan terampil mengikut SPKM iaitu melalui Pusat bertauliah (PB), Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN), Penilaian Pencapaian Terdahulu (PPT), dan Non Destructive Testing (NDT).
Sehingga 31 Disember 2013, sebanyak 1,131 buah PB aktif telah melaksanakan program latihan kemahiran, manakala sebanyak 257 buah syarikat telah menyertai program SLDN biasa, 276 buah syarikat telah menyertai program SLDN Khas, 140 buah syarikat program SLDN berinsentif dan 361 buah syarikat menjalankan SLDN secara in house. Selain itu, bagi memperkasakan latihan kemahiran agar sejajar dengan keperluan industri, JPK telah melantik 21 Industry Lead Body (ILB) sebagai badan peneraju yang mewakili sektor industri tertentu bagi memastikan latihan dan pembangunan kemahiran dapat dilaksanakan dengan lebih berkesan melalui pendekatan industry-driven yang menyeluruh.
Penganjuran karnival kemahiran yang dikenali sebagai Karnival dan Ekspo Kemahiran Kebangsaan (KEKK) yang telah dianjurkan oleh Jabatan (KSM) bersama-sama dengan Kementerian Kerja Raya (KKR) pada tahun 2013 adalah merupakan karnival yang terbesar dan julung kali diadakan bagi mempromosikan kepada umum mengenai kemahiran yang menjadi tunjang kepada pembangunan pekerja mahir di Malaysia. Kesudian YAB Dato’ Sri Mohd Najib Tun Abdul Razak, Perdana Menteri Malaysia yang telah merasmikan Anugerah Tangan Emas Perdana Menteri merupakan satu penghormatan kepada Jabatan dalam menerajui bidang kemahiran di Malaysia.
Sepanjang tahun 2013 juga telah menyaksikan penglibatan jabatan secara khusus dalam program National Blue Ocean Strategy (NBOS) seperti Pusat Transformasi Luar Bandar (Rural Transformation Centre - RTC) dan Pusat Transformasi Bandar (Urban Transformation Centre - UTC) yang dapat meningkatkan sistem penyampaian kerajaan kepada rakyat melalui kesepakatan antara pelbagai kementerian, jabatan atau agensi Persekutuan, Negeri dan Pihak Berkuasa Tempatan serta pihak swasta. Selain itu, pencapaian JPK yang telah dipertanggungjawabkan untuk menjadi penyelaras kepada 10 agensi di tujuh (7) Kementerian berbeza yang menjalankan latihan kemahiran di bawah Program Skim Kemahiran Dan Kerjaya 1Malaysia (SKK1M) menerusi pelaksanaan NBOS telah mencapai sasaran yang disasarkan di mana sebanyak 5,400 peserta telah mengikuti program latihan selama 1 hingga 2 bulan di syarikat-syarikat yang mengambil bahagian.
Akhir sekali, saya ingin mengucapkan terima kasih kepada semua kakitangan JPK yang bersungguh-sungguh melaksanakan tugas masing-masing disamping menjayakan semua aktiviti yang dirancangkan dan dianjurkan oleh Jabatan. Semoga kerjasama padu daripada semua pihak dapat diteruskan bagi memastikan latihan kemahiran di Malaysia berada di tahap tertinggi sama ada di peringkat nasional mahupun global.
Sekian.
Datuk. Dr. Pang Chau Leong Ketua Pengarah Jabatan Pembangunan Kemahiran Kementerian Sumber Manusia BAB 1 PROFIL KORPORAT PROFIL KORPORAT T
Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) dahulunya Fungsi: dikenali sebagai Majlis Latihan Vokasional i. Menilai keperluan latihan; Kebangsaan (MLVK) telah ditubuhkan pada 2 Mei ii. Melaksanakan Sistem Persijilan Kemahiran
PRO FIL K ORPORA 1989 melalui penyusunan semula Lembaga Latihan Malaysia (SPKM); Perindustrian dan Persijilan Ketukangan Kebangsaan iii. Mempromosi sistem latihan kemahiran; (LLPPKK). iv. Membantu meningkatkan keupayaan kemahiran individu; JPK memainkan peranan penting dalam usaha v. Menjalankan kajian dan penyelidikan berkaitan mengarusperdana dan memperluaskan akses latihan kemahiran ; dan kepada pendidikan teknikal dan latihan vokasional vi. Membangun, melulus dan menyemak Standard yang berkualiti. Ini adalah selaras dengan tujuan Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan (SKPK). penubuhan JPK iaitu merumus, menggalak dan menyelaras strategi serta program latihan kemahiran 1.2 Piagam Pelanggan di institusi latihan kemahiran sejajar dengan keperluan serta perkembangan teknologi dan JABATAN PEMBANGUNAN KEMAHIRAN BERJANJI industri negara. AKAN: i. Membangunkan sumber manusia mahir dan 1.1 Visi, Misi, Objektif & Fungsi berkualiti melalui pembangunan Standard Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan (SKPK) Visi: Peneraju Dalam Pembangunan Sumber Manusia dan mencapai sekurang-kurangnya 90% siap Mahir Bertaraf Dunia pembangunan NOSS dalam tempoh enam (6) bulan bagi setiap NOSS; dan Misi: Membangunkan Sumber Manusia Yang ii. Melahirkan pekerja mahir bagi menampung Berpengetahuan (K-Pekerja) Yang Berdaya Saing. keperluan industri negara melalui pentauliahan program latihan kemahiran di pusat bertauliah Objektif: dan mencapai sekurang-kurangnya 90% siap i. Menyelaras dan mengawal pelaksanaan proses pentauliahan dalam tempoh tiga (3) bulan latihan kemahiran bagi melahirkan bagi setiap permohonan. K-Pekerja untuk keperluan pekerjaan dan pengiktirafan di peringkat nasional dan 1.3 Dasar Kualiti Jabatan antarabangsa; dan ii. Menyelidik dan membangun Berikut adalah dasar kualiti JPK: standard kekompetenan pekerjaan i. Kualiti adalah pegangan dan amalan JPK. dan kepakaran bagi meningkatkan kualiti Penghasilan output yang cemerlang, berlandaskan sumber manusia mahir berterusan ke arah penambahbaikan berterusan, menjadikan teras menyumbang kepada pertumbuhan ekonomi budaya kerja ke arah pencapaian tahap MS ISO negara. 9001:2008; dan
Laporan Tahunan 2013 12 ii. Melahirkan pekerja mahir yang berkualiti 1.3.2 MS ISO / IEC 17024 bagi Skop: Ujian melalui program persijilan kemahiran Tanpa Musnah (NDT) Malaysia, mempromosi latihan kemahiran Pada 3 Oktober 2012, JPK telah mematuhi MS dan kerjaya, membantu dalam meningkatkan ISO / IEC 17024 dan diiktiraf sebagai Badan keupayaan kemahiran individu dan membimbing Pensijilan Personel (Skop: Ujian Tanpa Musnah pembelajaran dan penyelidikan berkenaan latihan (NDT)) yang diberikan oleh Standard Malaysia (Ruj kemahiran untuk memenuhi kehendak-kehendak Akreditasi : KAKITANGAN 03102012 CB02) untuk dan aspirasi matlamat JPK.
tempoh tiga (3) tahun sehingga 2 Oktober 2015. PROFIL KORPORAT
JPK telah mendapat pengiktirafan persijilan dasar kualiti seperti berikut: a) Pelaksanaan Persijilan ISO; dan b) MS ISO / IEC 17024 bagi Skop: Ujian Tanpa Musnah (NDT)
1.3.1 Pelaksanaan Persijilan ISO
Sistem Pengurusan Kualiti JPK telah dipersijilkan dengan sijil MS ISO 9001:2000 buat pertama kali pada 22 April 2005. Pada 12 November 2010, Sistem Pengurusan Kualiti JPK telah berjaya mendapatkan persijilan MS ISO 9001:2008 melalui audit oleh pihak Lloyd’s Register. Skop persijilan ini merangkumi dua (2) prosedur teras Jabatan, iaitu Pembangunan Standard dari Bahagian Standard Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan (NOSS) dan Pentauliahan Pusat Bertauliah dari Bahagian Malaysia Occupational Skill Qualification (MOSQ). Pada 5 Februari 2013, Lawatan Surveillance Audit yang kedua telah diadakan dengan jayanya oleh pihak Lloyd’s Register.
Tarikh Asal Persijilan ISO 9001:2000 : 22 April 2005 Tarikh Pembaharuan Persijilan ISO 9001:2000 : 17 June 2008 Tarikh Persijilan ISO 9001:2008 : 12 November 2010 Tarikh Tamat Persijilan ISO 9001:2008 : 21 April 2014 Tarikh Surveillance Audit MS ISO 9001:2008 : 5 Februari 2013
www.dsd.gov.my 13 T PRO FIL K ORPORA
Datuk Dr. Pang Chau Leong Ketua Pengarah Pembangunan Kemahiran
En. Nidzam B. Kamarulzaman Timbalan Ketua Pengarah (Operasi)
Sapinah bt Yusoff Dr. Mohamad B. Sulaiman Norizan bt Mohd Shahbaki Zuleah Bt Darsong Pengarah Pengarah Pengarah Pengarah Bahagian Khidmat Pengurusan Bahagian Pejabat Pemantauan Bahagian Perancangan, Bahagian Kelayakan Kemahiran dan Sumber Manusia (KPSM) Projek (PMO) Penyelidikan & Pembangunan (PPP) Pekerjaan Malaysia (MOSQ)
Pn. Norasyikin Bt Ahmad Uzin B. Ali Shamsudin B. Jamil Pegawai Undang-Undang Pengarah Wilayah Selatan Pengarah Wilayah Tengah
Laporan Tahunan 2013 14 Carta Organisasi 2013 Jabatan Pembangunan Kemahiran PROFIL KORPORAT
Dr. Mohd Rashid B Buyong Hamzah En. Suimi B Abd Majid Timbalan Ketua Pengarah Pengarah CIAST (Pembangunan)
Mohamad B. Yaacob Omar bin Jusoh Dr. Mohd Yusoff B. Abu Bakar Pengarah Pengarah Pengarah Bahagian Sistem Latihan Dual Bahagian Standard Kemahiran Bahagian Kerjasama Nasional (SLDN) Pekerjaan Kebangsaan (NOSS) Strategik (BKS)
Meena A/P Ramalingam Wan Fadzilah bt Wan Dagang Muhd Azmi B. Pelah Tn. Hj. Zaid B Mat San Pengarah Wilayah Utara Pengarah Wilayah Timur Pengarah Wilayah Sabah Pengarah Wilayah Sarawak
www.dsd.gov.my 15 T WILAYAH PEJABAT-PEJABAT Mengurus dan menyelaraskan pelaksanaan SPKM di peringkat negeri/ wilayah. Menjalankan aktiviti promosi/ pemasaran bagi meningkatkan kefahaman orang ramai terhadap SPKM. Menjalinkan kerjasama erat dengan industri dan agensi peringkat wilayah. • • • PRO FIL K ORPORA DAN KEMAHIRAN LANJUTAN (CIAST) LANJUTAN Merancang, Merancang, menyelaras dan melaksanakan kursus pembangunan fasilitator dan Kursus Induksi Persijilan Kemahiran Malaysia (KIPKM). Menyelaras bahan latihan dan pengajaran. Menguruskan Perakuan Pengiktirafan Kelayakan sebagai Personel Pentauliahan (PPKSPP). Merancang dan mengurus kursus customised modular, dan crash programme di peringkat kebangsan dan antarabangsa. Merancang dan mengurus kursus pemantapan PLV. Merancang dan menguruskan program latihan pengajar kemahiran ( pre-service dan in-service ). Mengenalpasti dan membangunkan pembelajaran secara multimedia. • • • • • • • PUSAT LATIHAN PENGAJAR LATIHAN PUSAT MANUSIA (KPSM) BAHAGIAN KHIDMAT BAHAGIAN KHIDMAT Menguruskan hal ehwal sumber manusia jabatan. Mengurus sumber fizikal jabatan. Mengurus kewangan dan akaun jabatan. PENGURUSAN & SUMBER • • • (PMO) Mengurus dan mempromosikan pertandingan kemahiran peringkat kebangsaan dan antarabangsa termasuk PKM, ASC MySkills, dan WSC. Mengurusetiakan Majlis yang berkaitan dengan dasar latihan kemahiran (MPKK1 dan MPKK2). Menyelaras aktiviti NKEA Education (EPP5). Menguatkuasakan Akta Pembangunan Kemahiran Kebangsaan 2006 (Akta 652). Menyelaras dan melaksanakan pengauditan dan penarafan pusat bertauliah JPK. Mengantarabangsakan SPKM melalui SkillsMalaysia INVITE . BAHAGIAN PEJABAT BAHAGIAN PEJABAT PEMANTAUAN PROJEK PEMANTAUAN • • • • • • LATIHAN DUAL LATIHAN Menyelaras dan menguruskan pelaksanaan SLDN. Mengawal selia jaminan kualiti SLDN. Mempromosikan SLDN di peringkat kebangsaan. Menyelaras dan mengurus personel SLDN. NASIONAL (SLDN) BAHAGIAN SISTEM • • • • FUNGSI BAHAGIAN JABATAN PEMBANGUNAN KEMAHIRAN JABATAN BAHAGIAN KERJASAMA STRATEGIK (BKS) STRATEGIK Menyelaras dan mempromosi laluan artikulasi bagi graduan Persijilan Kemahiran Malaysia untuk melanjutkan pengajian ke peringkat lebih tinggi. Mengurus dan menyelaras pelantikan dan aktiviti Badan Peneraju Industri. Mengurus dan menyelaras pelantikan serta aktiviti Jawatankuasa Penasihat Pembangunan Kemahiran. Menyelaras dan mengurus memorandum persefahaman serta kenyataan bersama di antara Jabatan dan organisasi luar. Memanfaatkan agnsi penguatkuasa dalam usaha memartabatkan latihan kemahiran. Menjalin hubungan rapat dengan industri untuk memperolehi informasi keperluan pekerja mahir. • • • • • • PENYELIDIKAN Merancang keperluan dan strategi pelaksanaan latihan kemahiran kebangsaan. Mengkaji dan menganalisis keperluan pekerjaan sektor ekonomi/ industri utama. Menyelidik dan mengkaji keberkesanan SPKM. Mengurus dan menyediakan data berkaitan SPKM. Mengenalpasti dan menyelaras tindakan terhadap isu -isu dalam latihan kemahiran. Mengurus dan mengenalpasti penambahbaikan Akta 652. Merancang dan menyelaras aktiviti pembangunan sumber manusia mahir bagi Rancangan Malaysia (RMLT). Lima Tahun PEMBANGUNAN (P,P&P) BAHAGIAN PERANCANGAN, BAHAGIAN PERANCANGAN, • • • • • • • BAHAGIAN MOSQ Mentauliah pusat latihan yang ingin menjalankan program latihan kemahiran berdasarkan NOSS. Mengurus kawalan jaminan mutu sistem pentauliahan di pusat bertauliah. Mengurus dan mengendalikan ujian kemahiran kebangsaan bagi program Ujian Musnah Tanpa ( Non-Destructive – NDT). Testing Mengiktiraf kekompetenan pekerja mahir melalui Pengiktirafan Pencapaian (PPT). Terdahulu Menguruskan persijilan SPKM. Menjalankan usaha-usaha ke arah pengiktirafan Sijil Kemahiran Malaysia (SKM). • • • • • • NOSS BAHAGIAN Mengurus dan membangun National Occupational Skills Standard (NOSS). Mengurus dan menyelaras pembangunan kurikulum latihan kemahiran pusat bertauliah dan Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN). Mengurus pembangunan soalan latihan kemahiran bagi pelaksanaan Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia (SPKM). Memantau dan menilai kandungan latihan ( courseware ) untuk . e-Training • • • •
Laporan Tahunan 2013 16 BAB 2 PENGUKUHAN SISTEM PENTAULIAHAN DAN PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA PENGUKUHAN SISTEM PENTAULIAHAN DAN PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA YSI A
2.1: Pentauliahan Daripada bilangan tersebut, sebanyak 378 PB kerajaan manakala 753 PB swasta. Jadual 2.1 Pentauliahan terbahagi kepada dua (2) iaitu: menunjukkan statistik bilangan PB mengikut i. Pusat Bertauliah; dan negeri dan jenis PB. ii. Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN) Carta 2.1, menunjukkan bilangan pusat bertauliah 2.1.1: Pentauliahan Melalui Pusat Bertauliah yang telah mendapat pentauliahan dari tahun Sehingga 31 Disember 2013, sebanyak 1,131 2009 hingga 2013. Pada tahun 2013 didapati buah Pusat Bertauliah (PB) aktif melaksanakan peningkatan sebanyak 5.9 % daripada tahun program latihan kemahiran yang ditauliahkan. sebelumnya.
Jadual 2.1: Statistik Pusat Bertauliah Mengikut Negeri Dan Jenis Pusat Sehingga 31 Disember 2013
AU LI AHAN D AN P E R SIJIL KEM AH I RAN M A L NEGERI KERAJAAN SWASTA JUMLAH
JOHOR 44 72 116
KEDAH 32 31 63
KELANTAN 22 14 36
MELAKA 15 34 49
NEGERI SEMBILAN 23 43 66
PAHANG 28 25 53
P E N G U K UHAN SISTEM T PULAU PINANG 25 43 68
PERAK 37 55 92
PERLIS 7 0 7
SABAH 28 42 70
SARAWAK 31 29 60
SELANGOR 43 201 244
TERENGGANU 29 42 71
WILAYAH PERSEKUTUAN KL 12 120 132
WILAYAH PERSEKUTUAN LABUAN 2 2 4
JUMLAH PUSAT BERTAULIAH 378 753 1,131
Laporan Tahunan 2013 18 1,200 1,131 1,002 1,068 993 1,000 925
800
600 Bilangan PB
200
0 Tahun 2009 2010 2011 2012 2013 Carta 2.1: Bilangan Pusat Bertauliah Dari Tahun 2009 Hingga 31 Disember 2013
Sebanyak 5,516 program telah ditauliahkan program di pusat bertauliah sedia ada dan kepada pusat bertauliah yang aktif sehingga pentauliahan semula program sedia ada. Disember 2013. Bilangan program yang Jadual 2.2 menunjukkan jumlah program ditauliahkan merangkumi program bagi yang ditauliahkan mengikut negeri dan jenis pusat bertauliah baru, penambahan pusat bertauliah.
Jadual 2.2: Program yang Ditauliahkan Mengikut Negeri dan Jenis PB. NEGERI KERAJAAN SWASTA JUMLAH JOHOR 350 216 566 KEDAH 225 139 364 KELANTAN 142 53 195 MELAKA 111 146 257 NEGERI SEMBILAN 144 233 377 PENGUKUHAN SISTEM PENTAULIAHAN DAN PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA PENGUKUHAN SISTEM PENTAULIAHAN PAHANG 204 62 266 PULAU PINANG 183 157 340 PERAK 184 217 401 PERLIS 88 0 88 SABAH 180 114 294 SARAWAK 187 184 371 SELANGOR 282 896 1178 TERENGGANU 130 189 319 WILAYAH PERSEKUTUAN KL 84 382 466 WILAYAH PERSEKUTUAN LABUAN 32 2 34 JUMLAH PROGRAM 2,526 2,990 5,516
www.dsd.gov.my 19 Dalam tempoh lima tahun dari 2009 hingga 2012. Manakala pada tahun 2013, menunjukkan 2013, jumlah pentauliahan program pada tahun penurunan sebanyak 24% daripada tahun 2012 adalah yang tertinggi seperti ditunjukkan sebelumnya. Antara faktor yang menyumbang
YSI A dalam Carta 2.2. Kadar pentauliahan program kepada penurunan adalah perubahan NOSS tahun 2010, menunjukkan peningkatan sebanyak yang telah dikaji semula di mana perubahan ini 21 % dan 13 % pada tahun 2011. Peningkatan telah memberi kesan kepada perubahan struktur secara berterusan bilangan program yang pentauliahan program latihan dari segi tahap dan ditauliah dapat dilihat dari tahun 2010 hingga lain-lain hal yang berkaitan.
8000 7258 7000 6496 5765 6000 5516
5000 4777
4000
3000 Bilangan Program
AU LI AHAN D AN P E R SIJIL KEM AH I RAN M A L 2000
1000
0 Tahun 2009 2010 2011 2012 2013 Carta 2.2: Bilangan Program yang Ditauliah dari 2009 hingga 31 Disember 2013
2.1.2: Pentauliahan Sistem Latihan Dual SLDN Peningkatan Tahap di mana pelaksanaannya Nasional (SLDN) adalah sebagaimana SLDN Sedia Ada, tetapi ianya P E N G U K UHAN SISTEM T terbuka kepada perantis yang telah memperoleh Pelaksanaan SLDN terbahagi kepada SLDN Sedia SKM 2 untuk meningkatkan tahap kemahiran Ada, SLDN Khas, SLDN Insentif, SLDN Peningkatan kepada tahap lebih tinggi iaitu SKM 3 & DKM. Tahap dan SLDN In-House Training. Di bawah SLDN Daripada permohonan yang diterima, seramai 855 Sedia Ada, seramai 2,369 perantis telah dilatih di perantis telah menjalani latihan di 79 buah syarikat. 257 syarikat pada tahun 2013 berbanding 1,661 perantis di 138 syarikat pada tahun 2012. Ini Bagi Program SLDN Khas, seramai 4,953 perantis menunjukkan peningkatan sebanyak 43% bagi yang terdiri daripada golongan pelajar tercicir perantis dan 86% bagi syarikat berbanding tahun telah dilatih di 276 syarikat pada tahun 2013. sebelumnya. Pada tahun 2013 juga, SLDN Insentif telah Kerajaan juga telah memperluaskan liputan ditawarkan kepada Pusat Bertauliah (PB) SLDN pelaksanaan SLDN dengan memperkenalkan yang telah melaksanakan program SLDN sebelum
Laporan Tahunan 2013 20 Jadual 2.3: Jumlah penyertaan perantis dan syarikat SLDN mengikut pencapaian tahunan
PENYERTAAN PERANTIS & SYARIKAT MENGIKUT PENCAPAIAN TAHUNAN
SLDN BIASA SLDN KHAS IN-HOUSE TRAINING SLDN INSENTIF Jumlah Jumlah Jumlah Jumlah Jumlah Jumlah Jumlah Jumlah Terkumpul Terkumpul Terkumpul Terkumpul Penyertaan Penyertaan Penyertaan Penyertaan TAHUN syarikat syarikat syarikat syarikat syarikat syarikat syarikat syarikat perantis perantis perantis perantis perantis perantis perantis perantis
2005 70 4 70 4
2006 163 3 233 7
2007 1,878 36 2111 43
2008 5,912 297 8,023 340
2009 15,705 642 23,728 982
2010 1,293 46 25,021 1028
2011 1117 91 26138 1119 5256 253 5256 253 574 9 574 9
2012 1661 138 27799 1257 0 0 5256 253 3487 56 4061 65 979 55 979 55
2013 2369 257 30168 1514 4953 276 10209 529 4627 361 8688 426 1667 140 2646 195
ini dengan cemerlang dan jayanya. Melalui Merujuk kepada data Q-Fact pada tahun 2013, program ini, sebanyak 1,667 perantis telah dilatih seramai 13,616 perantis telah berjaya didaftarkan DAN PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA PENGUKUHAN SISTEM PENTAULIAHAN di 140 buah syarikat. bagi program SLDN dari 1,034 buah syarikat yang telah ditauliahkan berbanding 6,127 perantis dari
Bagi Program In-House Training, seramai 4,627 249 buah syarikat pada tahun 2012. Peningkatan perantis telah dilatih di 361 syarikat pada tahun melebihi 100% bagi perantis berdaftar dan 2013 berbanding 3,487 perantis di 56 syarikat syarikat bertauliah berbanding tahun sebelumnya pada tahun 2012. Peningkatan pada tahun 2013 seperti di Jadual 2.3. berbanding tahun 2012 adalah sebanyak 32% Pencapaian penyertaan perantis dan syarikat bagi perantis dan melebihi 100% bagi syarikat. bagi program SLDN 2013 adalah sebanyak Pelaksanaan program ini dijalankan dengan 26,690 perantis manakala 1,514 syarikat. mempersijilkan Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) Unjuran penyertaan perantis dan syarikat bagi kepada pekerja dan bakal pekerja di industri- program SLDN disasarkan bagi tempoh lima industri yang terlibat. tahun (2011-2015) adalah seperti di carta 2.3:
www.dsd.gov.my 21 27,500 *967 YSI A 2015 5,500 *194
2014 5,500 *194
2013 5,500 *194
2012 4,700 *165 PERANTIS SYARIKAT
2011 6,300 *220
Carta 2.3: Unjuran Penyertaan Perantis & Syarikat bagi Program SLDN
Penyertaan Pusat Bertauliah SLDN mengikut kategori Antarabangsa pada tahun 2012 kepada 93 syarikat dan pusat latihan tahun 2013 seperti Jadual PB Antarabangsa pada tahun 2013 seperti di 2.4: carta 2.4. Sehingga Disember 2013, sebanyak
AU LI AHAN D AN P E R SIJIL KEM AH I RAN M A L Jadual 2.4: Jumlah penyertaan Pusat Bertauliah SLDN mengikut kategori syarikat dan pusat latihan
PENTAULIAHAN PUSAT BERTAULIAH (PB) SLDN
Bulan Tahun Bulan Tahun Syarikat Pusat Keseluruhan Keseluruhan SLDN Latihan DIS 2013 DIS 2013
GLC 2 32 65 Awam 1 57 182 MNC 70 269 342 P E N G U K UHAN SISTEM T SME 20 547 2,346 Swasta 7 164 1,715 AGENSI 1 38 68 KERAJAAN
JUMLAH 2,821 JUMLAH 1,897
2.2: Program Antarabangsa Melalui SkillsMalaysia INVITE
472 program telah diberi kelulusan kepada 2.2.1: Pentauliahan Pusat Bertauliah PB Antarabangsa. JPK telah menggalakkan Antarabangsa PB tempatan untuk berdaftar sebagai PB Bagi tahun 2013, pendaftaran Pusat Bertauliah Antarabangsa bagi memperluaskan pasaran Antarabangsa telah bertambah dari 73 PB latihan kemahiran ke peringkat antarabangsa.
Laporan Tahunan 2013 22 7 (8%) 378 (11%)
509 2447 86 (92%) (15%) (74%)
PB Swasta PB Awam Permohon Permohon Daftar Sokong Tolak Carta 2.4: Carta 2.5: Statistik PB antarabangsa bagi tahun 2013 Statistik Permohonan Pelajar Antarabangsa bagi tahun 2013
2.2.2: Statistik Pelajar Antarabangsa Tahun 2.3: Persijilan Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) 2013 Penganugerahan Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) Seramai 378 pelajar asing telah berdaftar dilaksanakan melalui empat (4) kaedah utama iaitu sebagai pelajar antarabangsa dalam bidang kemahiran sepanjang tahun 2013. melalui Pusat Bertauliah (PB), Pengiktirafan Pencapaian Jabatan telah menerima permohonan bagi Terdahulu (PPT), Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN) kemasukan pelajar antarabangsa sebanyak dan Ujian Tanpa Musnah Non Destructive Test (NDT). Bagi 2,956 permohonan, walau bagaimanapun tahun 2013, sebanyak 101,238 sijil yang merangkumi hanya 2,447 permohonan telah disokong dan SKM, DKM dan DLKM serta 1,989 Penyata Pencapaian 509 permohonan telah ditolak seperti yang (PC) telah dikeluarkan mengikut kaedah persijilan Malaysia ditunjukkan dalam Carta 2.5.. iaitu melalui PB, SLDN, PPT dan NDT seperti Jadual 2.5.
Jadual 2.5: Statistik pengeluaran sijil mengikut tahap dan kaedah persijilan bagi tahun 2013 PENGUKUHAN SISTEM PENTAULIAHAN DAN PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA PENGUKUHAN SISTEM PENTAULIAHAN PENGELUARAN SIJIL KEMAHIRAN MALAYSIA 2013 Kaedah Jumlah Pengiktirafan Sistem Latihan Non Pentauliahan Pengeluaran Sijil Tahap Pencapaian Dual Nasional Destructive Pusat Bertauliah Tahun 2013 Terdahulu (PPT) (SLDN) Testing (NDT) SKM PC SKM PC SKM PC SKM PC SKM PC 1 32,409 11 2,088 49 4,183 1,044 143 0 38,823 1,104 2 31,257 0 2,818 11 1,920 0 6 0 36,001 11 3 15,973 809 5,698 65 573 0 0 0 22,244 874 4 3,140 0 593 0 3 0 0 0 3,736 0 5 155 0 279 0 0 0 0 0 434 0 Jumlah 82,934 820 11,476 125 6,679 1,044 149 0 101,238 1,989 Jumlah 83,754 11,601 7,723 149 103,227 Keseluruhan
www.dsd.gov.my 23 123,022 Bilangan Sijil 120,000 101,450 101,238 100,000 91,526 89,252
YSI A 80,000
60,000
40,000
Bilangan Pengeluaran Sijil Bilangan Pengeluaran 20,000
0
2009 2010 2011 2012 2013 Tahun Carta 2.6: Pengeluaran Sijil Kemahiran Malaysia Mengikut Tahap dan Kaedah Persijilan Dari Tahun 2009 Hingga 31 Disember 2013
Berdasarkan perbandingan dari tahun 2009 hingga Usaha pengiktirafan tersebut telah bermula pada 2013 seperti di Carta 2.6, didapati peningkatan ketara tahun 1999 mengemukakan “Kertas Memorandum sebanyak 34% iaitu 123,022 sijil telah dikeluarkan Mengenai Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) Tahap 1, pada tahun 2010 berbanding 91,526 pada tahun 2, 3, 4 dan 5” kepada JPA. Beberapa sesi mesyuarat sebelumnya. Walau bagaimanapun pengeluaran bersama JPA telah diadakan dan sebanyak 80 skim
AU LI AHAN D AN P E R SIJIL KEM AH I RAN M A L sijil telah mengalami penurunan pada tahun 2011 perkhidmatan yang bersesuaian telah dikenalpasti sebanyak 27% menjadikan jumlah pengeluaran sijil dan dicadangkan kepada JPA. Usaha ini telah adalah sebanyak 89,252. Pada tahun 2012 terdapat membuahkan hasil di mana sehingga 31 Disember peningkatan dalam jumlah pengeluaran sijil sebanyak 2013, JPA telah bersetuju untuk SKM sebagai salah 13.7% iaitu 101,450 berbanding tahun 2011. Jumlah satu syarat lantikan ke 17 skim perkhidmatan awam pengeluaran sijil sedikit menurun pada 2013 sebanyak seperti berikut: 0.2% iaitu 101,238 berbanding tahun sebelumnya. Jumlah pengeluaran sijil dari tahun 2009 sehingga 1. Pembantu Kemahiran Gred H17, H22, H26 2013 adalah sebanyak 506,488 sijil. 2. Pembantu Penyediaan Makanan Gred N17, N22, N26 P E N G U K UHAN SISTEM T 2.4: Pengiktirafan Graduan Sijil Kemahiran 3. Pemeriksa Kereta Motor Gred A17 Malaysia (SKM) 4. Ahli Muzik Gred B17 5. Jurufotografi Gred B17, B21/22, B25/26 2.4.1: Pengiktirafan Jabatan Perkhidmatan 6. Jurusolek Gred B17 Awam (JPA) 7. Pengajar Kraf Gred E17 8. Pembantu Pegawai Latihan Gred E17 Pihak Jabatan telah mengambil beberapa 9. Juruteknik Komputer Gred FT17 tindakan dalam usaha ke arah pengiktirafan Sijil 10. Pembantu Perikanan Gred G17 Kemahiran Malaysia (SKM), Diploma Kemahiran 11. Penyelia Rancangan Tanah Gred G17 Malaysia (DKM) dan Diploma Lanjutan Kemahiran 12. Pelukis Pelan (Kejuruteraan Awam) Gred JA17, Malaysia (DLKM) bagi tujuan syarat lantikan ke JA22, JA26; perkhidmatan awam.
Laporan Tahunan 2013 24 13. Pelukis Pelan (Seni Bina) Gred JA17, JA22, mengenal pasti sebanyak 93 program di 14 IPTA yang JA26 sesuai untuk tujuan artikulasi. 14. Pembantu Pegawai Latihan Vokasional Gred J17 15. Penyelia Jurupakaian Gred N17 Sehubungan itu, permohonan melalui UPU bagi 16. Juruaudio Visual Gred N17 kemasukan program Ijazah ke IPTA telah dibuka 17. Pereka Gred B17, B21/22, B25/26 kepada lulusan DKM dan DLKM bermula pada sesi pengambilan 2011/2012. 2.5: Artikulasi Program Kemahiran Dan Program Akademik Menurut data daripada Bahagian Kemasukan Pelajar, Sektor Pengajian Tinggi, sebanyak 87 program Ijazah Selaras dengan pengumuman YAB Perdana Menteri di 15 universiti telah membuka kemasukan kepada pada 23 Oktober 2010 untuk mengiktiraf Sijil Kemahiran graduan DKM dengan Cumulative Grade Point Average Malaysia Tahap 4 agar setaraf dengan aliran akademik, (CGPA) untuk melanjutkan pengajian diperingkat ijazah satu garis panduan artikulasi telah dibangunkan bagi pertama. Daripada jumlah tersebut, sebanyak 51 membolehkan lulusan Diploma Kemahiran Malaysia pelajar lulusan DKM/DLKM telah diterima masuk ke (DKM) dan Diploma Lanjutan Kemahiran Malaysia 12 universiti untuk program ijazah sesi 2013/2014. (DLKM) mengikuti program ijazah di Institusi Pengajian Statistik bilangan calon yang berjaya mendapat tempat Tinggi Awam (IPTA). Jawatankuasa kerja yang terdiri di IPTA bagi lepasan DKM/DLKM adalah seperti di daripada wakil MQA, KPT, JPK, IPTA, KBS dan JTM telah Jadual 2.6 di bawah.
Jadual 2.6: Bilangan Calon yang mendapat tempat di IPTA bagi lepasa DKM/DLKM Bil. IPTA Program Pengajian Bilangan calon Pentadbiran Perniagaan (Kewangan) 1 Pengurusan Taman dan Eminiti 1 Seni Reka Tekstil 1 Universiti Teknologi 1. MARA (UiTM) Pentadbiran Perniagaan (Perbankan Islam) 1 Pengimejan Perubatan 1 Sains Maklumat 1
Sains Ukur dan Geomatik 1 DAN PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA PENGUKUHAN SISTEM PENTAULIAHAN Universiti Malaysia 2. Pengurusan Kewangan dan Perbankan 1 Sabah (UMS) Kejuruteraan Elektronik Industri 1 Kejuruteraan Rangkaian Komputer 2 Universiti Malaysia Kejuruteraan Mekanikal 1 3. Perlis (UniMAP) Kejuruteraan Elektronik Bioperubatan 2 Kejuruteraan Fotonik 1 Kejuruteraan Elektrik Sistem Tenaga 1 Sains Kognitif 1 Universiti Malaysia Seni Gunaan (Senimatografi) 1 4. Sarawak (UniMAS) Sains Sosial (Kajian Komunikasi) 1 Kejuruteraan Mekanikal dan Pembuatan 1 Universiti Perguruan 5. Pendidikan (Teknologi Reka Bentuk Berkomputer) 1 Sultan Idris (UPSI)
www.dsd.gov.my 25 Bil. IPTA Program Pengajian Bilangan calon Teknologi Kejuruteraan (Elektronik Industri) 1 Teknologi Kejuruteraan Elektronik (Telekomunikasi) 3
YSI A Pengurusan Teknologi ( Pemasaran Teknologi Tinggi) 1 Universiti Teknikal Teknologi Kejuruteraan Mekanikal (Teknologi Automotif) 3 6. Malaysia Melaka (UTeM) Teknologi Kejuruteraan Elektrik (Automasi Industri & Robotik) 3 Kejuruteraan Mekanikal (Sistem Penyejukan dan Penyaman 1 Udara) Teknologi Kejuruteraan Pembuatan (Reka Bentuk Produk) 1 Kejuruteraan Mekanikal 4 Kejuruteraan Elektronik (Mekatronik) 1 Universiti Tun Hussein 7. Sains Komputer (Teknologi Web) 1 Onn Malaysia (UTHM) Pendidikan Vokasional (Binaan Bangunan) 1 Kejuruteraan Awam 1 Universiti Teknologi 8. Kejuruteraan Mekanikal 1 Malaysia (UTM) Universiti Putra 9. Sains (Perniagaan Tani) 1 Malaysia (UPM)
10. Universiti Malaya (UM) Pendidikan Awal Kanak-kanak 1
Kejuruteraan Mekatronik 2 Universiti Malaysia 11. Teknologi Kejuruteraan Elektrikal 1 Pahang (UMP) AU LI AHAN D AN P E R SIJIL KEM AH I RAN M A L Kejuruteraan Mekanikal 1 Universiti Kebangsaan Pentadbiran Perniagaan 1 12. Malaysia (UKM) Teknologi Maklumat 1
Bagi memberi nilai tambah kepada lulusan DKM/DLKM beberapa siri perbincangan dan bengkel khas antara yang diterima masuk ke program ijazah pertama di Malaysian Technical University Network (MTUN) IPTA, Jabatan turut berusaha untuk membolehkan dan Pusat Bertauliah (PB) terpilih untuk menilai pelajar tersebut mendapatkan pengecualian kredit kesepadanan program dan jumlah pengecualian kredit bagi beberapa program ijazah yang telah dikenal pasti. yang boleh diberikan. Senarai program, MTUN dan PB Projek rintis telah dimulakan dengan mengadakan yang terlibat adalah seperti di Jadual 2.7. P E N G U K UHAN SISTEM T
Jadual 2.7: Program, Universiti dan PB yang terlibat dalam pengecualian kredit bagi beberapa program ijazah. Bil. Program Ijazah MTUN PB • ADTEC Batu Pahat Bachelor of Engineering Technology Universiti Teknikal Malaysia 1. ILP Ledang (Industrial Electronics) Melaka (UTeM) • • CIAST • ADTEC Batu Pahat Bachelor of Engineering Technology Universiti Tun Hussein Onn ADTEC Shah Alam 2. • Industrial Automation Malaysia (UTHM) • ADTEC Kulim • ADTEC Melaka • ADTEC Kulim Bachelor of Mechanical Engineering Universiti Malaysia Perlis 3. JMTI Technology (Hons) Machining (UniMAP) • • IKBN Pagoh • ADTEC Kulim Bachelor of Vocational Education (General 4. UTHM JMTI Machining) with Honours • • IKBN Pagoh
Laporan Tahunan 2013 26 Permohonan pengecualian kredit bagi program lulusan Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) ke program berkaitan telah diluluskan oleh senat universiti diploma akademik. Sehingga kini, Multimedia College masing-masing. Permohonan pengecualian kredit (MMC) dan Kolej Kemahiran Tinggi MARA (KKTM) telah hanya diberikan kepada program DKM/DLKM yang memberi maklum balas positif terhadap usaha yang mempunyai CGPA sahaja yang mana buat masa ini dilakukan. MMC misalnya telah membuka kemasukan hanya dilaksanakan oleh JTM dan KBS di bawah bagi beberapa program diploma kepada pelajar program Diploma Teknologi Kejuruteraan (DTE). Bagi lulusan SKM Tahap 3 untuk beberapa program NOSS urusan permohonan pengecualian kredit, PB boleh yang berkaitan. Senarai penuh program diploma yang terus berurusan dengan Universiti (MTUN) bagi tujuan ditawarkan di MMC untuk pelajar lepasan SKM Tahap pemetaan. 3 adalah seperti di Jadual 2.8.
Selain artikulasi lulusan DKM/DLKM ke program ijazah Selain MMC, lulusan SKM Tahap 3 juga berpeluang pertama, Jabatan turut mengusahakan artikulasi bagi melanjutkan pengajian ke peringkat diploma akademik
Jadual 2.8: Senarai program diploma yang ditawarkan di MMC untuk pelajar lepasan SKM Tahap 3 DIPLOMA MMC SKM TAHAP 3 SYARAT TAMBAHAN IT-051-3:2011 (D-100-3, EE-120-3, EE-121-3) Produksi Audio AC-050-3:2012 (PH-010-3) Fotography IT-071-3:2011 (D-090-3)Perekabentuk Multimedia - Video Diploma in Creative IT-070-3 Perekabentuk Multimedia - Pengarangan 1 Kredit New Media (DNM) IT-060-3 Perekabentuk Multimedia – Animasi dan Visual & Lulus BI (SPM) IT-072-3:2012 Video/Filem (Penyuntingan) IT-073-3:2012 Rekabentuk Konsep Video/Filem (Kesan Visual) PR-024-3:2012 (F-031-3) Rekaan Grafik EE-321-3:2012 (D-210-3, D-211-3) Pemasangan& Penyelenggaraan Insfrastruktur Penghantaran Diploma in Technology D-400-3 Juruteknik Fiber Optik - Telekomunikaasi Kredit Matematik/ (Telecommunications D-217-3Juruteknik Telekomunikasi – Operasi Pengsuisan SPM & Lulus BI Engineering) (DTE) EE-040-3 Juruteknik Kanan Frekuensi Radio Tanpa Wayar (SPM) D-500-3 Juruteknik Sistem Perkabelan Berstruktur EE-030-3 Juruteknik Telekomunikasi DAN PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA PENGUKUHAN SISTEM PENTAULIAHAN DIPLOMA MMC SKM TAHAP 3 SYARAT TAMBAHAN Diploma in FB-024-3:2012 (IT-080-3, M-050-3) Penyeliaan Pengurusan 1 Kredit SPM Management with Pejabat & Lulus BI (SPM) Multimedia (DMG) FB-070-3 Perkhidmatan Sokongan Sumber Manusia FB-100-3:2012 (AA-010-3) Perakaunan Diploma in Accounting 1 Kredit SPM FB-050-3 Pembantu Audit Dalaman (DIA) & Lulus BI (SPM) FB-010-3 Pembantu Audit IT-010-3 Pembangunan Aplikasi – Pengaturcara Utama 1 Kredit Matematik Diploma in Software IT-030-3 Perkhidmatan Rangkaian Komputer SPM & Lulus BI Engineering (DSE) EE-104-3 Juruteknik Kanan Pemprosesan Isyarat Digital (SPM) (Rekabentuk) Diploma in Information IT-010-3 Pembangunan Aplikasi – Pengaturcara Utama 1 Kredit SPM Technology (DIT) IT-020-3 Operasi Sistem Komputer & Lulus BI (SPM) 1 Kredit SPM Diploma in Finance FB-016-3:2012 Perancangan Kewangan & Lulus BI (SPM)
www.dsd.gov.my 27 YSI A
Seminar Artikulasi Persijilan Kemahiran Malaysia dan Program Artikulasi Persijilan Kemahiran Malaysia.
dengan menyertai program Higher National Diploma menarik kehadiran 253 peserta yang mewakili (HND) dalam bidang elektronik yang ditawarkan KKTM 152 PB di seluruh Malaysia. Petaling Jaya. Syarat kemasukan yang ditetapkan untuk program ini ialah lulus SKM Tahap 3 dengan memiliki Program Seminar Artikulasi Persijilan Kemahiran AU LI AHAN D AN P E R SIJIL KEM AH I RAN M A L sekurang-kurangnya satu tahun pengalaman kerja Malaysia telah diadakan bermula 9 Disember dalam bidang berkaitan. 2013 sehingga 19 Disember 2013 di enam (6) lokasi pada di Jadual 2.9. 2.5.1: Seminar Artikulasi Persijilan Kemahiran Malaysia. Jadual 2.9: Pelaksanaan Seminar Artikulasi Persijilan Berikutan perkembangan dan maklum balas Kemahiran Malaysia. positif yang diterima daripada pihak universiti Bil. Tarikh Lokasi terutamanya MTUN serta institusi pengajian 9 Disember Putrajaya International 1. tinggi lain seperti MMC dan KKTM, Jabatan telah 2013 Convention Centre (PICC) P E N G U K UHAN SISTEM T 12 Disember The Katerina Hotel, Batu mengadakan beberapa siri Seminar Artikulasi 2. 2013 Pahat, Johor Persijilan Kemahiran Malaysia di seluruh negara 17 Disember Zenith Hotel, Kuantan, 3. bermula 9 hingga 19 Disember 2013. Tujuan 2013 Pahang penganjuran seminar ialah untuk memberi 19 Disember Promenade Hotel, Kota 4. pendedahan dan menyampaikan maklumat 2013 Kinabalu, Sabah 19 Disember Pullman Hotel, Kuching, kepada Pusat Bertauliah JPK berkenaan usaha 5. 2013 Sarawak artikulasi yang telah dilakukan Jabatan. Selain 19 Disember Ixora Hotel, Seberang 6. taklimat, seminar tersebut turut menyelitkan slot 2013 Perai, Pulau Pinang dialog bersama para panel jemputan daripada MTUN, KKTM dan MMC untuk memberi peluang Bagi mencapai objektif seminar, program kepada peserta berinteraksi secara terus dengan Seminar Artikulasi Persijilan Kemahiran Malaysia ahli panel yang dijemput. Seminar tersebut telah telah dibahagikan kepada tiga (3) sesi utama berjaya mencapai objektif penganjurannya dan iaitu sesi
Laporan Tahunan 2013 28 a) Taklimat Pengenalan Seminar - peserta menamatkan pengajian di CIAST pada tahun 2012 dan didedahkan dengan objektif seminar serta 2013. Seramai 776 graduan telah berjaya menamatkan justifikasi keperluan program artikulasi yang pengajian sepenuh dan separuh masa dalam kursus- diusahakan; kursus yang ditawarkan iaitu Diploma Lanjutan b) Sesi taklimat Peluang Artikulasi ke Program Pengajar Vokasional (DLPV), Sijil Kemahiran Malaysia Diploma dan Ijazah Pertama - syarat Tahap 3 dengan Sijil Pengajar Vokasional (SKM3+VTO) kemasukan ke MTUN, KKTM dan MMC dan Sijil Pengajar Vokasional (VTO), VTO/VTE/VTM beserta senarai penuh program yang Fast Track, Fasilitator DESCUM, Fasilitator WIM dan terlibat termasuk kebenaran pengecualian Fasilitator CUDBAS. Statistik graduan mengikut kursus kredit bagi program terpilih; dan digambarkan seperti di Jadual 2.10. c) Sesi dialog bersama panel jemputan - peserta diberi ruang seluas-luasnya untuk Majlis Konvokesyen CIAST Tahun 2013 ini telah mengemukakan sebarang kemusykilan, dirasmikan oleh YBhg. Datuk Dr. Pang Chau Leong, komen, cadangan dan pendapat berkenaan pelaksanaan program artikulasi yang telah Jadual 2.10: dibentangkan di dalam Program Seminar Statistik Graduan CIAST Tahun 2013 Jumlah Kursus Sesi Kemasukan Artikulasi Persijilan Kemahiran Malaysia. Graduan 2/2010, 4/2010, DLPV 39 Kebanyakan peserta berharap agar JPK sentiasa 3/2011 & 4/2011 SKM3 + menyediakan platform sebegini bagi menyalurkan 3/2011 & 4/2011 35 VTO maklumat terkini disamping membantu 1/2012, 2/2012 & menyelesaikan masalah yang dihadapi oleh PB VTO 505 3/2012 JPK. VTO/VTE/ 1/2013, 2/2013, VTM Fast 145 3/2013 & 4/2013 Track 2.6: Majlis Konvokesyen CIAST Fasilitator 2013 42 DESCUM Majlis Konvokesyen CIAST Tahun 2013 telah diadakan Fasilitator 2013 6 WIM pada 27 Oktober 2013 di Dewan Jubli Perak Fasilitator 2013 4 DAN PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA PENGUKUHAN SISTEM PENTAULIAHAN Sultan Abdul Aziz, Shah Alam, Selangor. Majlis ini CUDBAS diadakan untuk meraikan graduan yang telah berjaya Jumlah 776
www.dsd.gov.my 29 Ketua Pengarah Pembangunan Kemahiran, dan disempurnakan oleh YBhg. Dato’ Hj. Romli Bin Hj. Hassan, Ketua Pengarah, Jabatan Tenaga Manusia
YSI A (JTM) untuk sidang pertama manakala sidang kedua pula disempurnakan oleh En. Nidzam Bin Kamarulzaman, Timbalan Ketua Pengarah, JPK.
Anugerah Graduan Terbaik adalah seperti Jadual 2.11:
Jadual 2.11: Anugerah Graduan Terbaik Kursus DLPV, SKM3+VTO dan VTO
NAMA Kursus Bidang Sesi
Mohd Asmuni Teknologi 2/2010 Bin Mohd Taib Kimpalan DLPV Rithauddin Bin Teknologi 4/2010
AU LI AHAN D AN P E R SIJIL KEM AH I RAN M A L Alimudin Automotif
Mohamad Teknologi Habibullah Bin 3/2011 Automotif Hussain SKM3+VTO
Nik Airin Bin Teknologi 4/2011 Nik Azmi Elektronik
Gado Anak sesi Kuta 1/2012 P E N G U K UHAN SISTEM T Aqilah Nasihah binti 2/2012 VTO Shahrom
Muhammad Danial bin 3/2012 Mohd Pouzi
Secara keseluruhannya Majlis Konvokesyen CIAST Tahun 2013 diadakan dengan penuh meriah dan mencapai objektifnya untuk memberi pengiktirafan kepada graduan yang berjaya serta memartabatkan lagi profesion pengajar kemahiran.
Laporan Tahunan 2013 30 2.7: Majlis Konvokesyen SLDN
Majlis Konvokesyen SLDN telah diadakan seperti di Jadual 2.12 berikut:
Jadual 2.12: Majlis Konvokesyen SLDN
BIL TARIKH AKTIVITI BILANGAN GRADUAN TEMPAT 5 Februari Majlis Konvokesyen First Solar First Solar Malaysia 1. 45 Graduan DKM 2013 Malaysia Sdn Bhd 8 Syarikat Majlis Konvokesyen SLDN Residence & Spa 22 Februari 2. Gabungan Pusat Bertauliah Resort Hotel @ 2013 (116 Graduan Wilayah Tengah UNITEN Kajang SKM 1/2) Majlis Konvokesyen Pertama 3. 5 Julai 2013 45 Banduan SKM 1 Penjara Taiping SLDN Jabatan Penjara Malaysia 24 Syarikat 29 Majlis Konvokesyen SLDN 4. September sempena Karnival & Ekspo MAEPS, Serdang (349 Graduan SKM 2013 Kemahiran Kebangsaan 2013 1/2/3) 8 November Majlis Konvokesyen Kedua 40 Banduan (SKM Penjara Seberang 5. 2013 Jabatan Penjara Malaysia 1) Perai 16 Syarikat Majlis Konvokesyen Sistem 8 Disember 6. Latihan Dual Nasional (SLDN) RTC Gopeng 2013 (261 Graduan Negeri Perak SKM 1/2) 14 Disember Majlis Konvokesyen Pertama 7. Kg. Budaya Sarawak 2013 SLDN, Kg. Budaya Sarawak 83 Graduan 18 Disember Majlis Konvokesyen Pertama Berjaya Hotel Times 8. 2013 7-Eleven Malaysia Sdn Bhd Square SKM 2/3 Majlis Konvokesyen SLDN 9 Syarikat
31 Disember Hotel Casuarina, DAN PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA PENGUKUHAN SISTEM PENTAULIAHAN 9. Jabatan Pembangunan Wanita (101 Graduan SKM 2013 Meru Ipoh Negeri Perak 1/2)
Majlis Konvokesyen SLDN sempena Karnival & Ekspo Kemahiran Kebangsaan 2013 yang telah diadakan pada 29 September 2013
www.dsd.gov.my 31 YSI A
Majlis Konvokesyen Pertama SLDN Jabatan Penjara Malaysia pada 5 Julai 2013 AU LI AHAN D AN P E R SIJIL KEM AH I RAN M A L P E N G U K UHAN SISTEM T
Majlis Konvokesyen Pertama 7-Eleven Malaysia Sdn Bhd pada 18 Disember 2013
Laporan Tahunan 2013 32 BAB 3 PEMERKASAAN SISTEM PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA (SPKM) PEMERKASAAN SISTEM PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA (SPKM)
3.1 Majlis Pembangunan Kemahiran
YSI A (S P KM) Kebangsaan (MPKK)
Suatu badan nama Majlis Pembangunan Kemahiran Kebangsaan (MPKK) telah ditubuhkan di bawah Akta Pembangunan Kemahiran Kebangsaan 2006 (Akta 652).
Fungsi Majlis ini adalah untuk: (a) Meluluskan Standard; (b) Menasihati Menteri tentang perkara-perkara yang berhubungan dengan Akta ini; (c) Menasihati Menteri tentang apa-apa perkara yang dirujukkan kepadanya oleh Menteri; dan (d) Melaksanakan apa-apa fungsi lain sebagaimana yang boleh ditetapkan dalam Akta ini.
Sepanjang tahun 2013, tiga (3) mesyuarat telah diadakan dan sejumlah 270 NOSS telah diperakukan Mesyuarat MPKK Bil. 3/2013
P EME R K A S AAN SISTEM E SIJIL AN KEM AH I RAN M L dan diluluskan. Butiran mesyuarat adalah seperti Jadual 3.1. 3.2 Majlis Penyelarasan Kemahiran Kebangsaan (MPKK2)
Jadual 3.1: Mesyuarat MPKK 2013 dan Bilangan NOSS Majlis Penyelarasan Kemahiran Kebangsaan (MPKK2) Diperakukan ditubuhkan berdasarkan keputusan Mesyuarat Jawatankuasa Kabinet Mengenai Pembangunan Bil. Tarikh Bil. NOSS Mesyuarat Mesyuarat Diperakukan Modal Insan Bil. 2/2012 pada 17 Mei 2010. Majlis ini
23 April dipengerusikan oleh YB Menteri Sumber Manusia dan Bil. 1/2013 92 2013 dianggotai oleh 19 orang ahli yang terdiri daripada wakil-wakil agensi kerajaan, swasta dan badan-badan 29 Julai Bil. 2/2013 24 2013 yang berkaitan dengan latihan kemahiran.
30 Majlis ini ditubuhkan bertujuan untuk: Bil. 3/2013 Disember 154 i. Membincangkan isu-isu penyelarasan 2013 perancangan dan pelaksanaan pembangunan JUMLAH 270 latihan kemahiran dalam negara;
Laporan Tahunan 2013 34 ii. Merumuskan strategi dan tindakan bagi samping memberi khidmat nasihat mengenai memperkemaskan penyampaian sistem pembangunan teknologi terkini, bidang-bidang pembangunan dan latihan kemahiran; baru, transformasi proses dan prosedur baru serta iii. Memperakukan tindakan bagi mempertingkatkan keperluan sumber tenaga mahir di industri sama ada dan mengharmonikan kualiti kurikulum dari segi bidang atau tahap kekompetenan. pembangunan dan latihan kemahiran selaras dengan keperluan industri; dan Ahli JPPK terdiri daripada kalangan pakar industri iv. Memperakukan tindakan bagi menambah baik yang mempunyai pengalaman dan kelayakan dalam persepsi masyarakat terhadap latihan kemahiran bidang berkaitan. JPPK juga dianggotai oleh wakil dari dan menarik ramai pelajar dan pekerja untuk persatuan, badan professional, badan penyelidikan mengikuti latihan kemahiran. dan teknologi, institusi pendidikan tinggi dan Agensi Kelayakan Malaysi (MQA). 3.3 Jawatankuasa Tetap Penyelarasan Antara Agensi Latihan (JTPAAL) 3.5 Analisis Pekerjaan (Occupational Analysis (OA)) Jawatankuasa ini dianggotai oleh wakil-wakil institusi latihan kemahiran awam yang dilantik oleh Ketua Analisis Pekerjaan (Occupational Analysis - OA) Pengarah Pembangunan Kemahiran dan berperanan merupakan satu proses yang digunakan untuk menyelaras aktiviti latihan kemahiran termasuklah mengenal pasti tajuk pekerjaan dan tahap bagi penyelarasan dasar, garis panduan yang berkaitan pekerja mahir yang diperlukan dalam sektor industri. latihan kemahiran di institusi latihan kemahiran. Ia adalah peringkat awal bagi pembangunan NOSS. Pada tahun 2013, JPK telah membangunkan enam 3.4 Jawatankuasa Penasihat (6) sektor/sub sektor industri iaitu Entertainment Pembangunan Kemahiran (JPPK) Industry, Plastic Industry, Distributive Trade,
Environmental Control and Pollution Management, (SPKM) PEMERKASAAN SISTEM PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA JPPK merupakan sebuah jawatankuasa kerja yang Insurance and Takaful Industry dan Marine ditubuhkan oleh JPK yang berperanan sebagai Engineering Industry seperti di Jadual 3.2. Sejumlah penasihat kepada jabatan dalam menentu dan 842 tajuk pekerjaan dan 280 tajuk pekerjaan kritikal mengesahkan kurikulum yang dibangunkan di telah dikenalpasti.
Jadual 3.2: Analisis Pekerjaan yang telah dibangunkan pada tahun 2013 TAJUK PEKERJAAN JUMLAH TAJUK TAJUK OA SUB-SEKTOR KRITIKAL PEKERJAAN TV/Film and Live Production 1 Entertainment Performing Arts 5 163 Industry Creative Writing 0 Product Engineering 4 Process Engineering 12 Plastic Industry Production Operation - Primary Process 9 153 Production Operation - Secondary Process 2 Production Operation - Quality Management 0
www.dsd.gov.my 35 TAJUK PEKERJAAN JUMLAH TAJUK TAJUK OA SUB-SEKTOR KRITIKAL PEKERJAAN
Retail 9 Wholesale 9 Specialty Store 48 Distributive Trade 164 Franchise 13 Direct Selling 9 YSI A (S P KM) Other Distributive Trade 3
Compliance Management Environmental 16 Sustainable Practice 10 Pollution & Infrastructure 20 106 Management Environmental Pollution R & D 0 Control Environmental Crisis Management 9
Takaful - Family Takaful 6 Takaful - General Takaful 6 Insurance - Life 6 Insurance and Insurance - General Insurance 6 91 Takaful Industry Life Insurance/ Family Takaful Distribution 0 Adjusting 6 Broking 12
Ship Building & Ship Repairing 23 Marine Offshore Fabrication & Installation 27 Engineering 165 Ship & Offshore Designing 9 Industry Ship Board Operation 0
JUMLAH 280 842
P EME R K A S AAN SISTEM E SIJIL AN KEM AH I RAN M L 3.6 Pembangunan National Occupational Sebanyak 270 NOSS yang dibangunkan telah Skills Standard (NOSS) diperakukan dan diluluskan oleh Mesyuarat Majlis Pembangunan Kemahiran Kebangsaan (MPKK), yang Standard Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan (SKPK) telah diadakan sebanyak tiga (3) kali seperti berikut: ataupun lebih dikenali sebagai National Occupational Skills Standard (NOSS) adalah elemen penting a) MPKK Bil.1/2013 pada 23 April 2013; untuk mempersijilkan tenaga mahir di Malaysia b) MPKK Bil.2/2013 pada 29 Julai 2013; dan dan seterusnya memastikan hasrat untuk memiliki c) MPKK Bil.3/2013 pada 30 Disember 2013. sekurang-kurangnya 33% tenaga kerja mahir menjelang tahun 2015 tercapai. Daripada jumlah tersebut, 158 merupakan NOSS baru dan 112 adalah NOSS kaji semula. 95.6 % Pada tahun 2013, NOSS telah dibangunkan melalui daripada jumlah NOSS yang diluluskan pada tahun empat kaedah, iaitu 2013 dibangunkan menggunakan NOSS Format • Dalaman; Baru sementara 4.4 % daripada jumlah tersebut • Outsource; merupakan NOSS Format Lama. Statistik NOSS yang • Fast Track; dan dibangunkan dan diluluskan pada tahun 2013 adalah • Industry Lead Body (ILB). seperti berikut:
Laporan Tahunan 2013 36 160 154 57% 140
120
76 100 92
80 43%
Bilangan PB 36 60 NOSS Format NOSS Format Baru Lama 40 Carta 3.3: 44 24 78 Perbandingan Peratusan NOSS format baru dan lama 20 24 827 (57%) merupakan NOSS format lama seperti di 12 0 Carta 3.3. 1/2013 2/2013 3/2013 Mesyuarat MPKK Format Baru Format Lama 3.7 Pembangunan Soalan Latihan Kemahiran (NOSS Kajisemula) (NOSS Kajisemula) Format Baru Format Lama Bagi tahun 2013, sebanyak 246 Competency Unit (CU) (NOSS Baharu) (NOSS Baharu) telah diluluskan. Daripada jumlah ini, 30 CU Tahap 1, Carta 3.1: 89 CU Tahap 2 dan 127 CU Tahap 3. Statistik pembangunan NOSS pada tahun 2013
Bilangan NOSS Aktif sehingga 30 Disember 2013 Sebanyak 16,919 soalan penilaian pengetahuan dan adalah sebanyak 1,458 meliputi 29 sektor NOSS, di 918 soalan penilaian prestasi telah diluluskan yang PEMERKASAAN SISTEM PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA (SPKM) PEMERKASAAN SISTEM PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA mana 631 (43%) merupakan NOSS format baru dan merangkumi 246 CU. Statistik soalan dan bilangan
350 346
300 Lulus 30/12/2013 283 270 271 250 Lulus 29/07/2013 Lulus 23/04/2013 212 200 Lulus sebelum 2013 154 150 147 Bilangan NOSS 99 100 97 24 87 80 71 59 66 45 51 50 36 33 42 18 24 23 92 3 0 0 0 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Tahun Carta 3.2: Statistik pembangunan NOSS dari tahun 1990 hingga 2013
www.dsd.gov.my 37 CU yang telah bangunkan bagi setiap tahap adalah v. Bengkel Pembangunan dan Penyemakan seperti Carta 3.4 di bawah: Panduan PPT; vi. Bengkel Semakan dan Penyediaan Kertas 10000 Cadangan Tambahan bagi Penerimaan SKM, 9000 8812 DKM dan DLKM sebagai salah satu syarat lantikan ke Skim Perkhidmatan Awam; dan
YSI A (S P KM) 8000 vii. Kursus Pemantapan PP-PPT dan PPL-PPT 7000 Dalam Penilaian DKM dan DLKM. 6015 6000 3.8.1 Klinik Bimbingan Dan Khidmat 5000 Nasihat Pentauliahan Program Kemahiran Bilangan 4000 2013
3000 Pelaksanaan klinik ini adalah bertujuan 2092 memberi penerangan berhubung tatacara dan 2000 prosedur permohonan pentauliahan seterusnya 1000 membimbing personel daripada Pusat Latihan 111 338 469 30 89 127 Kemahiran (PLK) yang berminat untuk mendaftar 0 1 2 3 sebagai Pusat Bertauliah (PB) JPK. Sebanyak Tahap lapan (8) siri klinik telah diadakan bermula Bil CU Bil Soalan Pengetahuan Bil Soalan Prestasi 29 Oktober 2013 hingga 4 Disember 2013, bertempat di CIAST Shah Alam yang melibatkan Carta 3.4: Statistik bilangan soalan dan CU yang dibangunkan bagi seramai 183 orang peserta seperti di Jadual 3.4. setiap tahap Jadual 3.4:
P EME R K A S AAN SISTEM E SIJIL AN KEM AH I RAN M L Jadual Klinik Bimbingan Dan Khidmat Nasihat Pentauliahan Program Kemahiran 2013 3.8 Program Pemerkasaan Sistem Peserta Pentauliahan dan Persijilan Kemahiran Siri Tarikh Tempat (Orang) Malaysia 1 13 Mei 2013 24
Beberapa program Pemerkasaan Sistem Pentauliahan 2 05 Jun 2013 26 dan Persijilan Kemahiran Malaysia telah dijalankan 3 03 Julai 2013 20 sepanjang tahun 2013: 4 20 Ogos 2013 19
i. Klinik Bimbingan Dan Khidmat Nasihat 02 September 5 Bilik 20 2013 Pentauliahan Program Kemahiran 2013; Bijaksana, ii. Bengkel Kerja Pemantapan Panel Penilai 2 Oktober CIAST 6 34 Pentauliahan Program Kemahiran (PPPPK); 2013 iii. Klinik Bimbingan dan Khidmat Nasihat Persijilan 11 November 7 24 Program Kemahiran 2013; 2013
iv. Bengkel dan Lawatan Penandaarasan bagi 4 Disember Bilik Kuliah 8 16 Penyeragaman Pelaksanaan SPKM, JPK; 2013 12, CIAST
Laporan Tahunan 2013 38 Klinik Bimbingan Dan Khidmat Nasihat Pentauliahan Program Kemahiran 2013
3.8.2 Bengkel Kerja Pemantapan Panel (PB) baharu atau sediada, berkaitan pendaftaran Penilai Pentauliahan Program Kemahiran pelatih, penugasan Pegawai Pengesah Luaran (PPPPK) (PPL) dan persijilan pelatih. Klinik ini juga merangkumi prosedur, proses permohonan dan isu Bengkel pemantapan PPPPK diadakan bertujuan - isu berkaitan SPKM. Program ini bermula pada untuk mengemaskini maklumat berkenaan 26 Oktober 2013 dan berakhir 4 Disember 2013. Sistem Pentauliahan Kemahiran Malaysia dan mendapatkan maklumbalas daripada PPPPK Sebanyak tujuh (7) siri klinik bimbingan dan bagi tujuan penambahbaikan pelaksanaan khidmat nasihat persijilan telah diadakan di tujuh penilaian pentauliahan program kemahiran. (7) zon di seluruh negara seperti di Jadual 3.5 Bengkel ini telah diadakan pada 18 hingga yang melibatkan seramai 279 orang peserta dari 20 November 2013 bertempat di Hotel Grand 130 pusat bertauliah. BlueWave Shah Alam Selangor yang melibatkan seramai 21 orang peserta.
Jadual 3.5: (SPKM) PEMERKASAAN SISTEM PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA Jadual Klinik Bimbingan dan Khidmat Nasihat Persijlan Program Kemahiran 2013 3.8.3 Klinik Bimbingan dan Khidmat Nasihat Peserta Bil Zon Tarikh Tempat Persijlan Program Kemahiran 2013 (Orang)
Program ini adalah bertujuan untuk memberi 29 Holiday Villa, penerangan yang jelas kepada pusat bertauliah 1. Utara Oktober Alor Setar, 50 2013 Kedah
Pusat 14 Konvensyen 2. Tengah November Antarabangsa 20 2013 Putrajaya (PICC)
Harbour 18 View Hotel 3. Sarawak November 40 Kuching, 2013 Sarawak
Bengkel Kerja Pemantapan Panel Penilai Pentauliahan Program Kemahiran (PPPPK)
www.dsd.gov.my 39 Peserta 3.8.4 Bengkel dan Lawatan Penandaarasan Bil Zon Tarikh Tempat (Orang) bagi Penyeragaman Pelaksanaan Sistem Hotel Grand Persijilan Kemahiran Malaysia (SPKM) 21 Paragon 4. Selatan November 39 Bengkel dan Lawatan Penandaarasan bagi Johor Bahru, 2013 Johor. Penyeragaman Pelaksanaan SPKM telah
YSI A (S P KM) diadakan pada 17 November 2013 sehingga The Klagan 25 22 November 2013 di sekitar kawasan Kuala Hotel Kota 5. Sabah November 46 Kinabalu, Lumpur dan Selangor seperti di Jadual 3.6. 2013 Sabah. Bengkel dan lawatan ini bertujuan untuk Hotel Tanjung 28 Vista Kuala mengenalpasti amalan terbaik di institusi dan 6. Timur November 42 Terengganu, titik keseragaman amalan di institusi berkaitan, 2013 Terengganu. mengenalpasti tahap dan amalan pelaksanaan latihan yang terbaik serta membuat rumusan Pusat 4 Konvensyen terhadap lawatan penandaarasan yang 7. Tengah Disember Antarabangsa 42 dijalankan. Selain itu, bengkel ini juga bertujuan 2013 Putrajaya untuk memastikan semua agensi terlibat (PICC) mengambil maklum dan mengemukakan cadangan yang sesuai untuk dilaksanakan di institusi-institusi latihan yang lain.
Peserta bengkel adalah terdiri daripada wakil- wakil dari Jabatan Tenaga Manusia (JTM), Jabatan Pengajian Kolej Komuniti, Majlis P EME R K A S AAN SISTEM E SIJIL AN KEM AH I RAN M L Amanah Rakyat (MARA), Contruction Industry Development Board Malaysia (CIDB) serta melibatkan petugas khas JPK. Aktiviti jadual klinik bimbingan yang dijalankan
Jadual 3.6: Bengkel dan Lawatan Penandaarasan bagi Penyeragaman Pelaksanaan SPKM Bil Tarikh Tempat Aktiviti
- Pengenalan, Taklimat Pelaksanaan Bengkel & Mines Wellness Hotel, Seri Pembahagian Kumpulan 1. 17 Nov 2013 Kembangan - Perasmian Bengkel dan Lawatan Penandaarasan oleh TKP 1
- Pembentangan Pelaksanaan Persijilan 2. 18 Nov 2013 ILP Pedas Kemahiran Malaysia oleh ILJTM - Lawatan ke Pusat Bertauliah ILJTM
Laporan Tahunan 2013 40 Bil Tarikh Tempat Aktiviti
- Pembentangan Pelaksanaan Latihan 3. 19 Nov 2013 Pusat Latihan CIDB, Cheras Kemahiran oleh CIDB - Lawatan ke Pusat Latihan CIDB
- Pembentangan Pelaksanaan Latihan 4. 20 Nov 2013 Kolej Komuniti Selayang Kemahiran oleh Kolej Komuniti - Lawatan ke Pusat Latihan Kolej Komuniti
- Pembentangan Pelaksanaan Latihan 5. 21 Nov 2013 IKM, Kuala Lumpur Kemahiran oleh IKM - Lawatan ke IKM
Mines Wellness Hotel, Seri - Perbincangan Pelaksanaan Penyeragaman 6. 22 Nov 2013 Kembangan Persijilan Kemahiran bagi tahun 2014 PEMERKASAAN SISTEM PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA (SPKM) PEMERKASAAN SISTEM PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA
Sesi Perbincangan dan Pembentangan yang diadakan sepanjang program yang berlangsung bermula 17 November 2013 - 22 November 2013 di Mines Wellness Hotel, Seri Kembangan
Sesi lawatan penandaarasan ke ILP Pedas, Negeri Sembilan yang diadakan pada 18 November 2013.
www.dsd.gov.my 41 YSI A (S P KM)
Sesi lawatan penandaarasan ke Pusat Latihan CIDB bertempat Cheras, Selangor yang diadakan pada 19 November 2013. P EME R K A S AAN SISTEM E SIJIL AN KEM AH I RAN M L Sesi lawatan penandaarasan ke Kolej Komuniti Selayang yang diadakan pada 20 November 2013.
Sesi lawatan penandaarasan ke IKM Kuala Lumpur yang diadakan pada 21 November 2013.
Laporan Tahunan 2013 42 3.8.5 Bengkel Pembangunan dan 3.8.6 Bengkel Semakan dan Penyediaan Penyemakan Panduan PPT Kertas Cadangan Tambahan bagi Penerimaan SKM, DKM dan DLKM Sebagai Salah Satu Bengkel ini bertujuan untuk mengkaji semula Syarat Lantikan ke Skim Perkhidmatan Awam. perlaksanaan persijilan melalui kaedah PPT sedia ada selaras dengan keperluan semasa. Melalui Pekeliling Perkhidmatan Bilangan Panduan yang dibangunkan ini adalah seperti 1 Tahun 2011 yang berkuatkuasa pada 1 panduan persijilan modular melalui kaedah Januari 2011, Jabatan Perkhidmatan Awam PPT, Pusat bertauliah PPT (PB-PPT), Single Tier (JPA) telah memaklumkan bahawa kelayakan dan Panduan Laporan Penilaian Keterampilan SKM Tahap 2 dan 3 yang dikeluarkan oleh JPK Terdahulu (LPKT). Jadual perlaksanaan bengkel telah diperuntukkan sebagai salah satu syarat adalah seperti di dalam Jadual 3.7. lantikan ke 13 skim perkhidmatan awam. Sehingga kini hanya 17 skim perkhidmatan sahaja yang menerima kelayakan SKM sebagai Jadual 3.7: Perlaksanaan bengkel pembangunan dan salah satu syarat lantikan ke perkhidmatan penyemakan panduan PPT awam.
Bil Tarikh Nama Bengkel Tempat Bagi memperluaskan lagi penerimaan tersebut, Bengkel Semakan satu bengkel semakan kertas cadangan Pembangunan Pejabat tambahan telah diadakan pada 17 hingga 20 1 Ogos Panduan Laporan JPK 1. November 2013 di Bukit Gambang Resort City, 2013 Penilaian Cyberjaya, Keterampilan Selangor Kuantan, Pahang. Antara objektif penganjuran Terdahulu (LPKT) bengkel ini adalah untuk memperhalusi dan Avillion menambahbaik cadangan dari segi pemetaan
Admiral (SPKM) PEMERKASAAN SISTEM PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA Bengkel semakan program latihan kemahiran dengan syarat 26 – 28 Cove, Port 2. kadar bayaran lantikan skim perkhidmatan mengikut garis Nov 2013 Dickson, PPT Negeri panduan ditetapkan oleh JPA. Sembilan
Felda 3.8.7 Kursus Pemantapan PP-PPT dan PPL- Bengkel Residence PPT Dalam Penilaian DKM dan DLKM 2 – 4 Dis Pembangunan 3. Hot 2013 Panduan Modular Spring, Perlaksanaan persijilan DKM dan DLKM melalui dan PB-PPT Perak kaedah PPT melibatkan komponen penilaian Bengkel Semakan projek akhir selain daripada penilaian portfolio. Panduan Residence Bagi memantapkan pemahaman personel Persijilan 12 – 13 Hotel, penilai PPT (PP-PPT dan PPL-PPT) terhadap 4. Kemahiran Dis 2013 Bangi, Malaysia Melalui kaedah penilaian ini, tiga (3) siri bengkel telah Selangor Kaedah PPT- diadakan seperti di Jadual 3.8 Single Tier
www.dsd.gov.my 43 Jadual 3.8: i Pusat Transformasi Luar Bandar (Rural Kursus Pemantapan PP-PPT dan PPL-PPT bagi Transformation Centre - RTC); Penilaian DKM/DLKM ii Pusat Transformasi Bandar (Urban Melalui Kaedah PPT Transformation Centre - UTC); dan Peserta Siri Tarikh Tempat (Orang) iii Skim Kemahiran Dan Kerjaya 1Malaysia (SKK1M).
YSI A (S P KM) 7 November Concorde Inn, 1. 23 2013 Sepang 18 3.9.1 Pusat Transformasi Luar Bandar (Rural Hotel Residence, 2. November 21 Bangi Transformation Centre, RTC) 2013 10 Hotel Palm Pusat Transformasi Luar Bandar (RTC) 3. Disember Garden, IOI 17 merupakan satu pusat yang diperkenalkan 2013 Resort oleh kerajaan di bawah NBOS4. Sehingga kini, terdapat enam (6) RTC telah diwujudkan, iaitu 3.9 National Blue Ocean Strategy (NBOS) RTC Perak, RTC Kelantan, RTC Melaka, RTC Pahang, RTC Kedah dan RTC Johor. National Blue Ocean Strategy (NBOS) adalah satu
inisiatif kerajaan bagi meneraju negara ini ke arah Salah satu daripada enam (6) inisiatif yang sebuah negara maju, berpendapatan tinggi, harmoni dilaksanakan di RTC termasuk latihan kemahiran dan sejahtera dalam semua aspek. Intipati NBOS kepada penduduk. Dalam pelaksanaan inisiatif merupakan satu tindakan kerajaan untuk meningkatkan ini, JPK terlibat dalam membantu penduduk sistem penyampaian kerajaan kepada rakyat melalui dengan menyediakan peluang latihan secara kesepakatan antara pelbagai Kementerian, Jabatan berterusan kepada masyarakat di pusat-pusat atau agensi Persekutuan, Negeri dan Pihak Berkuasa RTC dan kawasan sekitar bertujuan menambah Tempatan serta pihak swasta. pengetahuan, kemahiran dan keupayaan bagi
P EME R K A S AAN SISTEM E SIJIL AN KEM AH I RAN M L meningkatkan pendapatan, peluang pekerjaan JPK merupakan salah satu daripada Jabatan di bawah dan taraf hidup. Kementerian Sumber Manusia (KSM) yang terlibat dalam pelaksanaan NBOS melalui program-program Berikut merupakan antara kursus-kursus yang di bawah iaitu: telah dijalankan oleh pusat bertauliah JPK di sekitar RTC yang terlibat:
Bengkel Semakan dan Penyediaan Kertas Cadangan Tambahan bagi Penerimaan SKM, DKM dan DLKM Sebagai Salah Satu Syarat Lantikan ke Skim Perkhidmatan Awam
Laporan Tahunan 2013 44 a) Pengendalian dan Penyelenggaraan Backhoe 3.9.2 Pusat Transformasi Bandar (Urban b) Pengendalian Papan Suis Utama Voltan Rendah Transformation Centre, UTC) c) Penyediaan Makanan Barat dan Ukiran Buah- Pada tahun 2013, dua (2) UTC baru telah buahan ditubuhkan iaitu UTC Ipoh dan UTC Kedah. d) Jahitan Pakaian Kurung Tradisional dan Kurung Kedua-dua UTC tersebut telah dirasmikan oleh Riau YAB Perdana Menteri. UTC Ipoh diselia oleh JPK Wilayah Tengah manakala UTC Kedah diselia Statistik jumlah pelatih yang telah dilatih dan kursus oleh JPK Wilayah Utara. Secara keseluruhannya, ditawarkan bagi tahun 2013 di sekitar RTC Perak, empat (4) buah UTC (termasuk UTC Melaka dan RTC Kelantan, RTC Melaka, & RTC Pahang adalah UTC Kuala Lumpur yang diwujudkan pada tahun seperti Carta 3.5: 2012) telah diwujudkan sebagai one-stop-centre bagi menyediakan perkhidmatan kerajaan untuk 1000 Bil Kursus Bil Pelatih masyarakat setempat. 197 145 100 124 100 3.9.3 Skim Kemahiran Dan Kerjaya 1MALAYSIA (SKK1M)
10 10 9 5 6
Program Skim Kemahiran Dan Kerjaya 0 RTC RTC RTC RTC 1Malaysia (SKK1M) telah diwujudkan oleh Unit Perak Kelantan Melaka Pahang Perancang Ekonomi (EPU) pada tahun 2012 Carta 3.5: menerusi pelaksanaan National Blue Ocean Statistik Bilangan Kursus dan Pelatih bagi Kursus di bawah Pelaksanaan RTC tahun 2013 Strategy (NBOS). Tujuan program ini diwujudkan (SPKM) PEMERKASAAN SISTEM PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA
Pelaksanaan kursus-kursus di sekitar RTC
www.dsd.gov.my 45 YSI A (S P KM)
Majlis Perasmian UTC Ipoh dan UTC Kedah oleh YAB Perdana Menteri Malaysia.
adalah untuk membantu para pelatih lepasan sebanyak RM500.00 sepanjang 2 bulan latihan institusi latihan kemahiran yang tidak berupaya dijalankan. mendapat kerja setelah tamat latihan. Menerusi program SKK1M, para peserta akan diberikan Pada tahun 2013, JPK telah latihan selama 1 hingga 2 bulan di syarikat- dipertanggungjawabkan untuk menjadi syarikat yang mengambil bahagian dan para penyelaras pusat kepada 10 agensi di tujuh (7) peserta tersebut akan diberikan pekerjaan kementerian berbeza yang menjalankan latihan ditempat mereka menjalani latihan. Para kemahiran. Berikut adalah pencapaian yang peserta juga diberikan wang elaun bulanan telah dicapai sepanjang tahun 2013.
Jadual 3.9: Pencapaian SKK1M Mengikut Kementerian P EME R K A S AAN SISTEM E SIJIL AN KEM AH I RAN M L Pencapaian SKK1M Kementerian Institut Latihan Kemahiran 2013 • Institut Latihan Perindustrian (ILP) Kementerian Sumber Manusia • Institut Teknikal Jepun-Malaysia (JMTI) 1,300 (KSM) • Pusat Latihan Teknologi Tinggi (ADTEC) Kementerian Pertanian dan • Majlis Latihan Pertanian Kebangsaan (NATC) 100 Industri Asas Tani (MOA) Kementerian Belia dan Sukan • Institut Kemahiran Tinggi Belia Negara (IKTBN) 700 (KBS) • Institut Kemahiran Belia Negara (IKBN) • Institut Kemahiran MARA (IKM) Kementerian Kemajuan Luar 600 • Kolej Kemahiran Tinggi MARA (KKTM) Bandar dan Wilayah • GiatMARA 1,000 (Majlis Amanah Rakyat, MARA) • UniKL 200 Kementerian Pertahanan (Perbadanan Hal Ehwal Bekas • Institut PERHEBAT 200 Angkatan Tentera) • Kolej Komuniti 300 Kementerian Pendidikan • Politeknik 800 Kementerian Kerja Raya • CIDB (Akademi Binaan Malaysia) 200 JUMLAH PESERTA 5,400 JUMLAH PERUNTUKAN RM 5,400,000
Laporan Tahunan 2013 46 3.10 Kajian Pembangunan Latihan Labour Market Opportunities, Training and Kemahiran Education”. Lanjutan dari itu, Concept Note bertajuk “ANSSR: Enhancing the Quality Pada tahun 2013, dua (2) kajian berkaitan dengan and Relevance of Technical and Vocational Technical Education And Vocational Training (TVET) Education and Training (TVET) for Current telah dijalankan seperti berikut: and Future Industry Needs- Phase 1” telah dikemukakan kepada APEC pada 27 Ogos a) APEC New Strategy For Structural Reform 2012 dengan sokongan pihak MITI untuk (ANSSR): Enhancing The Quality And Relevance kelulusan peruntukan disamping mendapat Of TVET For Current And Future Industry Needs; sokongan daripada dua co-sponsor iaitu negara dan Australia dan Singapura. Projek ini telah secara b) Pembangunan Kapasiti - Rasionalisasi prinsipnya mendapat kelulusan peruntukan Penawaran dan Permintaan Tenaga Kerja oleh Sekretariat APEC melalui surat Approval of Technical and Vocational Education and Training Project Proposal bertarikh 20 Disember 2012. (TVET). Kajian ini menjalankan analisa perbandingan Berikut merupakan penerangan aktiviti ringkasan dan penandaarasan yang melibatkan tiga dapatan dari kajian-kajian tersebut: (3) negara maju, iaitu Kanada, Australia dan Singapura bagi mengkaji kaedah pelaksanaan 3.10.1 APEC New Strategy For Structural serta melihat amalan terbaik (best practices) Reform (ANSSR): Enhancing The Quality And di dalam pembangunan Occupational Relevance Of TVET For Current And Future Analysis (OA) dan National Occupational Skills Industry Needs Standards (NOSS). Projek ini juga bertujuan memperoleh cadangan penambahbaikan bagi Cetusan projek kajian ini telah bermula mempromosi standard kaedah pembangunan (SPKM) PEMERKASAAN SISTEM PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA apabila Jabatan telah menghantar pegawai OA dan NOSS. bagi menghadiri bengkel, iaitu “APEC New Strategy for Structural Reform (ANSSR) Project Development Residential Training Kajian ini telah bermula dijalankan pada 30 Workshop” pada 3 – 6 Julai 2012 bertempat Mei 2013 oleh perunding yang dilantik, iaitu di Bali, Indonesia. Setiap wakil dari Malaysia, Professional & Technical Academy Sdn. Bhd. iaitu MITI, PEMUDAH, KSM dan SMECorp (PRITEC). Sepanjang tahun 2013, mesyuarat ditugaskan untuk menyediakan Concept Note bersama Jawatankuasa Pemandu Projek telah bagi tujuan bengkel ini dan Concept Note diadakan sebanyak 4 kali manakala mesyuarat oleh Jabatan ini telah dipilih memandangkan Jawatankuasa Teknikal dijalankan sebanyak ianya lebih menjurus kepada salah satu 10 kali. Aktiviti-aktiviti berkaitan kajian ANSSR ANSSR yang digariskan iaitu “Promoting adalah seperti di Jadual 3.10.
www.dsd.gov.my 47 Jadual 3.10: Aktiviti Kajian ANSSR
BIL. AKTIVITI TARIKH
1. Mesyuarat kick-off & Pembentangan Laporan Inception 30 Mei 2013
YSI A (S P KM) 2. Focus Group Workshop di De Palma Hotel, Ampang 11 Jun 2013
3. Pembentangan Laporan Interim I 18 Jun 2013
Pembentangan Laporan Interim I semasa APEC EC Meeting di Medan, 4. 29 - 30 Jun 2013 Indonesia
5. Field visit study ke Australia 16 - 21 September 2013
6. Field visit study ke Singapura 26 - 27 September 2013
7. Field visit study ke Kanada 7 - 15 Oktober 2013
8. Pembentangan Laporan Interim II 25 Oktober 2013
9. Pembentangan Laporan Akhir 26 November 2013
Beberapa siri lawatan penandaarasan telah telah dipilih iaitu Kanada, Australia dan dilaksanakan di beberapa negara yang Singapura.
i. Field Visit Study di Kanada P EME R K A S AAN SISTEM E SIJIL AN KEM AH I RAN M L
Employment and Social Development Canada (ESDC) & Canadian Council of Technicians and Algonquin College Technologies (CCTT)
Council of Ministers of Education Canada (CMEC) Humber Centre for Trades and Technology (CAR)
Laporan Tahunan 2013 48 ii. Field Visit Study di Australia
Department of Industry, Canberra Swinburne University of Technology Hawthorn Campus
Construction & Property Services Industry Skills Auto Skills Australia (ASA) Council (CPSISC) iii. Field Visit Study di Singapura
Bersama Program Director, APEC Secretariat Ministry of Education (SPKM) PEMERKASAAN SISTEM PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA
Singapore Workforce Development Agency (WDA)
Findings – The findings in this research are grouping of occupational areas, overall overview presented in the form of Best Practices for both of all industries that can facilitate long term Occupational Frameworks and Occupational planning and analysis of pertaining information Competency Standards development. The such as career paths, occupational description Best Practices for Occupational Framework including industry overview to facilitate the development focus on industry involvement readers in understanding the overall potential throughout the development either as subject of an occupation in a certain trade. The Best matter experts or validation panel, industry input Practices for Occupational Competency for statistical data, segmentation of industries, Standards Development focus on analysing an
www.dsd.gov.my 49 occupational area to determine the relevant MQA dan mempunyai objektif yang berbeza- competencies required to be competent in a beza. particular occupation that result in Competency Units/Duties, formulation of Core Competencies i. Objektif pasukan 1- Pembangunan kapasiti and Elective Competencies that must be clearly ii. Objektif pasukan 2 - Pembangunan defined in terms of purpose and grouping kapabiliti YSI A (S P KM) according to qualifications/occupational areas, iii. Objektif pasukan 3- Impak dan hasil identification of the Performance Criteria, the enabling requirements of a particular job/task/ Oleh yang demikian, Pasukan Petugas 1 diketuai work activity that include the underpinning oleh YBhg. Datuk Dr KPPK dan mempunyai 9 knowledge, related skills, tools, equipment and orang ahli Jawatankuasa dari pelbagai agensi materials, attitude and adherence to relevant seperti ILMIA, KBS, KPT, KPM, KKLW, PEMANDU, legislation and assessment criteria that must be MEF,FMM dan bahagian dasar KSM. Skop clearly stated in certain range and context. The utama PP-TVET 1 ini adalah untuk mendapatkan standard development methodology proposed maklumat mengenai keperluan dan bekalan in the report is aspired to enhance current (supply and demand) sumber manusia negara development methodologies. berkaitanTVET.
Hasil dapatan kajian bagi pasukan 1 3.10.2 Pembangunan Kapasiti - menunjukkan terdapat tujuh (7) sektor yang Rasionalisasi Penawaran dan Permintaan akan mempunyai permintaan melebihi daripada Tenaga Kerja Technical and Vocational penawaran mengikut unjuran yang dibuat Education and Training (TVET) sehingga 2015. Carta 3.6 menunjukkan bahawa Jawatankuasa Pemandu (JP-TVET) dan 3 sektor Wholesale & Retail mempunyai jurang Pasukan Petugas (PP-TVET) telah ditubuhkan
P EME R K A S AAN SISTEM E SIJIL AN KEM AH I RAN M L yang paling ketara diikuti dengan sektor Oil, Gas pada 14 Ogos 2012 hasil daripada keputusan & Energy. Jawatankuasa Kabinet Pembangunan Modal Insan (JKPMI) pada 10 Februari 2012. JP-TVET Kajian juga menunjukkan terdapat tujuh (7) ini dipengerusikan oleh Ketua Pegawai Eksekutif sektor yang akan mempunyai penawaran
16,000 14,000 12,000 10,000 8000 6000 4000 2000 Jurang (penawaran - permintaan) (penawaran Jurang 0 Wholesale Oil, Gas Palm Oil Financial Comm. Healthcare Agriculture Sektor & Retail & Energy & Rubber Services Content Carta 3.6: Analisi Jurang bagi 7 Sektor yang Mempunyai Permintaan Melebihi dari Penawaran (undersupply) mengikut unjuran sehingga 2015
Laporan Tahunan 2013 50 50,000 45,000 40,000 35,000 30,000 25,000 20,000 15,000 10,000 Jurang (penawaran - permintaan) (penawaran Jurang 5,000 0 Tourism Education Textiles Machining & Business Building & Electrical & Sektor Equiments Services Construction Electronis Maintainance Carta 3.7: Analisi Jurang bagi 7 Sektor yang Mempunyai Penawaran Melebihi daripada Permintaan (oversupply) mengikut unjuran sehingga 2015
melebihi daripada permintaan mengikut 3.11 Penarafan Bintang Program Bertauliah unjuran yang dibuat sehingga 2015. Carta di Pusat Bertauliah (PB) Tahun 2013. 3.7 menunjukkan bahawa sektor Electrical & Electronics mempunyai jurang yang paling Penarafan Bintang Program Bertauliah di PB diadakan ketara diikuti dengan sektor Building & bertujuan untuk memberi penarafan ke atas program- Constructions. program yang dijalankan oleh PB dari segi tahap penyampaian perkhidmatan latihan kemahiran yang
Dalam usaha untuk memperkukuh dan disediakan oleh PB. (SPKM) PEMERKASAAN SISTEM PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA memperkasakan TVET, kajian telah mencadangkan agar satu kawal selia dan Perlaksanaan Penarafan Bintang Program Bertauliah koordinasi secara berpusat diwujudkan di PB adalah berdasarkan kepada beberapa keputusan bagi menyelaras segala program dasar dan perundangan yang telah ditetapkan, dan aktiviti berkaitan TVET di semua antaranya adalah : agensi yang berkaitan seluruh negara.
Bengkel percambahan pendapat dan semakan laporan kajian.
www.dsd.gov.my 51 a) RMKe-10 : Pelaksanaan penilaian Penarafan Bintang Program Memperkemas penyampaian TVET dan Bertauliah di Pusat Bertauliah berdasarkan tiga (3) melaksanakan Sistem Penarafan untuk menilai komponen iaitu: prestasi institusi latihan awam dan swasta di a) Input (30%); mana ianya menjadi asas untuk pembiayaan b) Proses (40%); dan pelatih. c) Output (30%). YSI A (S P KM)
b) Akta Pembangunan Kemahiran Kebangsaan PB membuat penilaian kendiri terlebih dahulu sebelum (Akta 652) : pengesahan dilakukan oleh pemeriksa melalui lawatan Seksyen 38 memperuntukan Pemeriksaan penilaian ke PB. Pemeriksa adalah pegawai yang terhadap PB hendaklah dibuat dari semasa ke dilantik oleh JPK di bawah Seksyen 37, Akta 652. semasa. Lawatan Penilaian bagi penarafan ini telah dijalankan c) NKEA EPP5 : sepanjang Jun sehingga November 2013 melibatkan Increase availability of demand-side funding seramai 100 orang pemeriksa yang dibahagikan and funding can also be allocated based on kepada 4 orang pemeriksa bagi setiap kumpulan. performance metrics, e.g. employability, which Penilaian telah dibuat melibatkan 813 Pusat Bertauliah will be monitored by JPK. (PB) yang terdiri daripada 32% (263) Kerajaan, 65% (529) Swasta, 1.76% (14) Industri, 1% (5) NDT dan d) Keputusan MPPK : 0.24% (2). Daripada 813 PB yang telah dinilai sebanyak Mesyuarat Majlis Pembangunan Kemahiran 574 PB telah ditarafkan seperti di Carta 3.8. Selain Kebangsaan (MPKK) Bil 3/2009 pada 1 Okt itu, sebanyak 2,821 program telah ditarafkan seperti 2009 dan Mesyuarat Jawatankuasa Tetap di Carta 3.9. Penyelarasan Antara Agensi Latihan (JTPAAL) Bil
P EME R K A S AAN SISTEM E SIJIL AN KEM AH I RAN M L 3/2010 pada 23 Sept 2010. KERAJAAN 263 32% Objektif Penarafan Bintang Program Bertauliah di Pusat SWASTA Bertauliah adalah untuk: 529 65%
. Menilai dan mengukur prestasi PB berada pada PERTUBUHAN tahap kualiti penyampaian perkhidmatan latihan 2 0.24% kemahiran mengikut peraturan dan prosedur yang ditetapkan; . Menentukan program latihan yang terbaik yang NDT 5 dijalankan oleh PB; dan INDUSTRI 1% . Meletakkan semua PB pada tahap kedudukan 14 1.76% mengikut ranking agar PB sentiasa diberikan Carta 3.8: maklumbalas dan dapat meningkatkan kualiti Bilangan Pusat Bertauliah Mengikut Kategori Bagi perkhidmatan operasi masing-masing. Penarafan Bintang Tahun 2013
Laporan Tahunan 2013 52 PINDAH TIDAK DAPAT Jadual 3.11: 3% SYARAT DIKESAN 11% Julat pemarkahan 1% Jumlah Markah Tahap Penarafan Bintang KECUALI TAHAP 5 7% 90 – 100 CEMERLANG TAHAP 4 TAMAT TUTUP NILAI 75 – 89 0% 7% 71% SANGAT BAIK TAHAP 3 60 - 74 BAIK TAHAP 2 46 – 59 MEMUASKAN NILAI - PB yang layak dinilai / diberi penarafan TUTUP - PB tiada pada alamat yang ditauliahkan 45 dan ke TAHAP 1 PINDAH - PB dalam proses pindah bawah LEMAH TIDAK DAPAT DIKESAN - PB tidak dapat dikesan / dihubungi KECUALI - PB mohon pengecualian Hasil daripada Penarafan Bintang Program Bertauliah TAMAT - PB mohon penamatan / tidak berminat di Pusat Bertauliah Tahun 2013 menunjukkan 530 menjalankan program (19%) program telah mendapat penarafan tahap SYARAT - PB semua program bersyarat Cemerlang (5 Bintang), 1,248 (44%) program mendapat penarafan tahap Sangat Baik (4 Bintang), Carta 3.9: Bilangan Pusat Bertauliah Yang Terlibat Bagi Penarafan 795 (28%) program mendapat penarafan tahap Baik Bintang Tahun 2013 (3 Bintang), 178 (6%) program mendapat penarafan tahap memuaskan (2 Bintang) dan 70 (3%) program NDT telah penarafan mendapat tahap Lemah (1 Bintang) 26 PERTUBUHAN seperti merujuk kepada carta 3.11 . 1% 0 0% MEMUASKAN LEMAH INDUSTRI 178 70 53 6% (SPKM) PEMERKASAAN SISTEM PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA KERAJAAN 3% 2% 1399 4% SWASTA SANGAT BAIK 1343 CEMERLANG 1248 48% 530 44% 19%
BAIK 795 Carta 3.10: 28% Bilangan Program Bertauliah Yang Ditarafkan Mengikut Kategori Pusat Bertauliah Bagi Tahun 2013 Carta 3.11: Hasil Penarafan Bintang Program Bertauliah Bagi Pusat Penarafan bintang ke atas program bertauliah adalah Bertauliah Tahun 2013 berdasarkan pencapaian peratusan markah penilaian Penemuan hasil daripada penarafan menunjukkan seperti Jadual 3.11 di bawah dan ditentukan oleh bahawa 91% program dilaksanakan dengan berkesan Jawatankuasa Penilaian Penarafan berdasarkan (mendapat penarafan tahap Baik, Sangat Baik & laporan lawatan yang telah dijalankan oleh pegawai Cemerlang) manakala 9% program dilaksanakan pemeriksa yang telah dilantik. secara tidak berkesan (mendapat penarafan tahap
www.dsd.gov.my 53 Lemah & Memuaskan). Sebanyak 68 PB mendapat 1 April 2012 dan telah disiapkan pada 20 Disember sekurang-kurangnya 1 program Cemerlang (5 bintang) 2013. Sepanjang tahun 2013, projek rintis bagi melibatkan 42 PB awam dan 26 PB swasta. pembangunan SKKM telah dijalankan terhadap 10 PB terpilih yang merangkumi tujuh (7) program bertauliah 3.12 Pengiktirafan Latihan Kemahiran Melalui melibatkan 118 pelajar untuk melihat penggunaan Sistem Kredit Kemahiran Malaysia (SKKM) sistem kredit dalam pelaksanaan SPKM berasaskan YSI A (S P KM) kredit kemahiran. PB yang melaksanakan projek rintis Sistem Kredit Kemahiran Malaysia (SKKM) dan program yang dilaksanakan adalah seperti di merupakan sistem aplikasi yang dibangunkan pada Jadual 3.13.
Jadual 3.13: Pusat Bertauliah Projek Rintis SPKM Berasaskan Kredit Kemahiran PUSAT BERTAULIAH BIL PELATIH BIL PROGRAM NAMA & KOD PROGRAM (PB) (Orang) Juruteknik Kimpalan Arka Logam Berperisai 1. VETA PB Tempatan 21 (Keluli Karbon & Keluli Tahan Karat) (H -024-3) Akademi Jahitan 2. PB Tempatan Pembuat Pakaian Wanita Tahap 3 (K-021-2) 16 Kamsiah 3. CIAST PB Tempatan Pegawai Latihan Vokasional Tahap 3 (I-031-3) 29 Pemasangan & Penyelenggaraan Elektrik-Satu 4. IKBN SRI Iskandar PB Tempatan 22 Fasa (EE-320-2) Juruteknik Sistem Komputer 5. ILP KL PB Tempatan 8 (IT-020-3) PB Penyedia Makanan 6. Asean Culinary 1 Antarabangsa Tahap 2 (L-041-2)
P EME R K A S AAN SISTEM E SIJIL AN KEM AH I RAN M L PB Pendandan Rambut 7. A Cut Above 2 Antarabangsa Tahap 2 (N-022-2) Pendandan Rambut 8. SEGI Training PB Tempatan 2 Tahap 2 (N-022-2) 9. INPENS PB Tempatan Pembuat Pakaian Wanita Tahap 3 (K-021-2) 12
Tunas Mahir Services 10. PB Tempatan Pembuat Pakaian Wanita Tahap 3 (K-021-2) 5 Sdn. Bhd. JUMLAH PELATIH 118
Pada tahun 2013, taklimat dan bengkel penggunaan memaklumkan perubahan pelaksanaan SPKM sistem aplikasi SKKM telah diadakan di 13 lokasi berasaskan sistem kredit kemahiran, bermula dari 11 November 2013 sehingga 12 • menerangkan pelaksanaan sistem kredit Disember 2013. Objektif taklimat dan bengkel ini kemahiran dalam pelaksanaan SPKM dan adalah untuk: • memberi pendedahan mengenai sistem aplikasi SKKM. • memberi pendedahan awal berkenaan Jadual 3.14 menunjukkan lokasi taklimat dan bengkel aplikasi SKKM dalam sistem penyampaian yang telah diadakan yang melibatkan sejumlah 713 SPKM berasaskan kredit kemahiran dengan orang peserta.
Laporan Tahunan 2013 54 Jadual 3.14: Lokasi Taklimat dan Bengkel SKKM
Jumlah Kedatangan PB & PB -SLDN Bil Negeri Lokasi Sesi 1 Sesi 2 Jumlah Peserta
Hotel Nouvelle Seri 1. Kuala Lumpur 11- 12 Nov 12- 13 Nov 60 Kembangan, Selangor
Hotel The Klagan, Kota 2. Sabah 11- 12 Nov 12- 13 Nov 56 Kinabalu
Merdeka Palace Hotel & 3. Sarawak 14 -15 Nov 15 – 16 Nov 54 Suite, Kuching
4. Melaka Hotel Avillion Legacy Melaka 12 – 13 Nov 13 – 14 Nov 45
Hotel EmasLink Pacific, Kota 5. Kelantan 17 – 18 Nov 18 – 19 Nov 57 Bharu
6. Kedah Hotel Holiday Villa, Alor Setar 17 – 18 Nov 18 – 19 Nov 58
7. Perak Hotel Impiana, Ipoh 18 – 19 Nov 19 – 20 Nov 60
Hotel Tanjong Vista, 8. Terengganu 20 – 21 Nov 21 – 22 Nov 54 Kuala Terengganu
Hotel Swiss Inn, Sungai 9. Pulau Pinang 20 – 21 Nov 21 – 22 Nov 58 Petani
10. Pahang Hotel Impiana, Cherating 25 – 26 Nov 26 – 27 Nov 63
Hotel Grand Bluewave, Shah (SPKM) PEMERKASAAN SISTEM PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA 11. Selangor 3 – 4 Dis 4 – 5 Dis 59 Alam
Hotel Avillion Admiral Cove, 12. Negeri Sembilan 3 – 4 Dis 4 – 5 Dis 31 Port Dickson
13. Johor Hotel Selesa, Johor Bharu 10 – 11 Dis 11 – 12 Dis 58
JUMLAH 713
Disamping itu juga, mesyuarat penyelarasan dan bengkel penggunaan SKKM dengan agensi kerajaan iaitu JTM dan GIATMARA juga telah diadakan bagi pelaksanaan SPKM berasaskan kredit kemahiran dan pengguna aplikasi SKKM. Jadual 3.15 menunjukkan penyertaan JTM dan GIATMARA dalam aktiviti tersebut.
Taklimat & Bengkel SKKM
www.dsd.gov.my 55 Jadual 3.15: Bengkel Pemantapan JTM dan GIATMARA 2013
KUMPULAN BIL TEMPAT TARIKH BENGKEL KEHADIRAN SASARAN
27 - 28 Nov Bengkel Latihan Pengguna 34 YSI A (S P KM) 2013 SKKM Sesi 1
Jabatan Tenaga Impiana Bengkel Latihan Pengguna 1 27 Manusia (JTM) Cherating 28 - 29 Nov SKKM Sesi 2 2013 Bengkel Penyelarasan Kredit 20 dan CGPA
10 - 11 Dis Bengkel Latihan Pengguna 25 2013 SKKM Sesi 1 Avillion Bengkel Latihan Pengguna 2 GIATMARA Admiral Cove 24 SKKM Sesi 2 PD 11 - 12 Dis 2013 Bengkel Penyelarasan Kredit 20 dan CGPA
JUMLAH 150 P EME R K A S AAN SISTEM E SIJIL AN KEM AH I RAN M L
Bengkel Pemantapan JTM dan GIATMARA 2013
Laporan Tahunan 2013 56 BAB 4 PEMERKASAAN JENAMA SKILLSMALAYSIA PEMERKASAAN JENAMA SKILLSMALAYSIA
YSI A
4.1: Mengarusperdana Latihan Kemahiran samping mengeratkan hubungan antara negara Malaysia Melalui Jenama Aktiviti melalui pertandingan kemahiran yang bertaraf SkillsMalaysia olimpik ini. Malaysia tidak ketinggalan menyertai pertandingan ini sejak tahun 1993 sepertimana Penjenamaan SkillsMalaysia merupakan elemen yang ditunjukkan di dalam Jadual 4.1. dalam 19 Entry Point Projects (EPP) di bawah Program Transformasi Ekonomi (ETP). Antara aktiviti yang telah Jadual 4.1: dijalankan di bawah penjenamaan ini sepanjang tahun Penyertaan Malaysia di WSC Dari 1993 Hingga 2013 adalah seperti berikut: 2013
Jumlah Bidang • Pertandingan kemahiran peringkat dunia atau Tahun Tuan Rumah Disertai Dipertanding P EME R K A S AAN JE NA M SKILLSM L World Skills Competition (WSC) 2013; • Pertandingan Kemahiran Malaysia (PKM) 2013; 1993 Chinese Taipei 3 39 • Pertandingan MySkills Ke-7 Tahun 2013; 1995 Perancis 17 38 • Karnival Dan Ekspo Kemahiran Kebangsaan 1997 Switzerland 18 39 (KEKK) 2013; • Majlis Anugerah Tangan Emas Perdana Menteri 1999 Kanada 12 43 (MATEPM) 2013; dan 2001 Korea 10 39 Siri Jelajah SkillsMalaysia 2013. • 2003 Switzerland 15 42
2005 Finland 9 39 4.1.1: Pertandingan kemahiran peringkat dunia atau World Skills Competition (WSC) 2007 Jepun 14 47
Pertandingan kemahiran peringkat dunia atau 2009 Kanada 9 45 World Skills Competition (WSC) merupakan 2011 London 10 46 pertandingan kemahiran yang menguji tahap 2013 Germany 14 62 kompetensi dan kemahiran belia dari 65 buah negara yang berumur 22 tahun dan ke bawah kecuali bagi bidang Aircraft Maintenance, Pada tahun 2013, Malaysia telah menyertai 14 Information Network Cabling dan IT Network bidang dalam WSC 2013. Lapan (8) bidang yang System Administration yang mana penyertaan dipertandingkan diselaraskan oleh JPK iaitu Electronics, terbuka kepada peserta yang berumur 25 tahun Automobile Technology, Cooking, IT Network System dan ke bawah. Objektif penganjuran pertandingan Administration, Fashion Technology, Restaurant Service, kemahiran ini adalah untuk mengumpulkan belia Hairdressing dan Cabinetmaking. Manakala enam (6) yang terbaik dari seluruh dunia mengikut bidang bidang lain diselaraskan oleh KKR iaitu Refrigeration agar dapat bertanding di dalam satu platfom yang and Air-Conditioning, Wall and Floor Tilling, Plumbing sama, menggalakkan pembangunan kemahiran and Heating, Electrical Installations, Mechanical teknikal dan vokasional dikalangan negara ahli di Engineering Design- CAD dan Welding.
Laporan Tahunan 2013 58 Pencapaian Malaysia di WSC 2013 agak tangga ke-24 di dalam pungutan pingat di WSC 2013 membanggakan kerana telah memperolehi daripada 54 buah negara yang menyertai. Senarai 9 medallion for excellence daripada 14 bidang peserta yang bertanding dan pencapaian mereka di kemahiran yang disertai. Chen Kim Leun, peserta WSC 2013 adalah seperti di Jadual 4.2. Jadual 4.3 bidang cooking merupakan pemenang Best Of Nation menunjukkan prestasi Malaysia mengikut bidang yang negara dengan markah 521. Malaysia menduduki disertai bermula 1993 sehingga 2013. PEMERKASAAN JENAMA SKILLSMALAYSIA
Jadual 4.2: Peserta negara yang bertanding dan pencapaian di WSC 2013 Pencapaian Nama Markah Bil Agensi Bidang mengikut Pencapaian Peserta Keseluruhan negara Medallion For Universiti Taylor, 1 . Chen Kim Leun Cooking 521 9/31 Excellence (Best Subang Jaya Of Nation) Rugaiyah bt. GIATMARA Kuala Fashion Medallion For 2 . 518 6/21 Azahari Pilah technology Excellence Kolej Komuniti Restaurant Medallion For 3. Ooi Chian Jian 517 6/26 Langkawi Service Excellence Nik Mohd Fakhrul Electrical Medallion For 4. Razi bin Nik ILP Terengganu 512 14/31 Installations Excellence Ahmad Kamil Muhammad Aizat Refrigeration and Medallion For 5. ILP Kepala Batas 512 12/23 bin Saari Conditioning Excellence Zawawi bin Universiti Teknikal IT Network System Medallion For 6. 506 14/28 Embong Malaysia, Melaka Administration Excellence Medallion For 7. Chang Wai Ken IKBN Peretak Hairdressing 504 10/23 Excellence Plumbing and Medallion For 8. Amran bin Naim ILP Labuan 502 10/24 Heating Excellence Abdul Latif bin GIATMARA Kepala Medallion For 9. Welding 500 19/33 Ibrahim Batas Excellence Mechanical Muhammad Faizal 10. IKM Jasin Engineering 495 13/27 Sijil Penyertaan bin Abdul Malik Design-CAD
www.dsd.gov.my 59 Pencapaian Nama Markah Bil Agensi Bidang mengikut Pencapaian
Peserta Keseluruhan negara Hasnizam bin Automobile YSI A 11. ILP Mersing 488 21/31 Sijil Penyertaan Ishak Technology Izzadin Rusyaimil MARA Japan 12. bin Ahmad Electronics 483 11/16 Sijil Penyertaan Industrial Institute Mubarak Mohd Shukri bin ABM Cawangan Wall and Floor 13. 478 22/24 Sijil Penyertaan Sintang Sabah Tiling Muhammad 14. Zulkarnain bin ILP Kota Bharu Cabinetmaking 475 19/23 Sijil Penyertaan Sudin P EME R K A S AAN JE NA M SKILLSM L
Jadual 4.3: Pencapaian Malaysia di WSC dari 1997 hingga 2013 Penyertaan Malaysia di Bilangan medallion for Peratusan Pencapaian Tahun WSC excellence (%) 1993 3 1 33 1995 17 2 12 1997 18 3 17 1999 12 3 25 2001 10 4 40 2003 15 5 33 2005 9 2 22 2007 14 2 14 2009 9 2 22 2011 10 5 50 2013 14 9 64
Laporan Tahunan 2013 60 4.1.2: Pertandingan Kemahiran Malaysia pertandingan kemahiran peringkat akhir telah (PKM) diadakan di MAEPS bermula 26 hingga 29 September 2013 sempena dengan penganjuran Pertandingan kemahiran peringkat kebangsaan Karnival dan Ekspo Kemahiran Kebangsaan telah diperkenalkan pada tahun 1990 (KEKK) 2013. Penganjuran pertandingan yang yang merupakan cetusan idea oleh Tun Dr. seakan acuan di World Skills Competition (WSC) Mahathir Mohamad, mantan Perdana Menteri ini telah menarik minat pelbagai peringkat usia Malaysia. Selepas 23 tahun penganjurannya, untuk menyaksikannya. hampir seramai 15 ribu belia telah menyertai Pertandingan Kemahiran Malaysia. Pertandingan Kemahiran Malaysia (PKM) merupakan platfom untuk menengahkan bakat Penganjuran pertandingan merupakan inisiatif kemahiran yang dimiliki oleh belia negara kerajaan untuk melahirkan tenaga kerja mahir yang berumur 22 tahun dan ke bawah kecuali di samping untuk memilih dan mengiktiraf belia bagi bidang Information Network Cabling dan Malaysia yang mempunyai kemahiran yang Mekatronik tidak boleh melebihi 23 tahun. PKM unggul serta menanda aras tahap kemahiran telah dilaksanakan dari April hingga Mei 2013 di tenaga kerja mahir di Malaysia. beberapa lokasi pertandingan dengan penyertaan PEMERKASAAN JENAMA SKILLSMALAYSIA seramai 2,195 orang peserta. Seramai 1,598 Sebanyak 23 bidang kemahiran telah orang peserta telah berjaya melayakkan diri ke dipertandingkan di dalam Pertandingan peringkat pra-kelayakan manakala 202 orang Kemahiran Malaysia. Pada tahun 2013, telah melayakkan diri ke pertandingan akhir.
www.dsd.gov.my 61 Penyertaan PKM peringkat akhir bagi bidang yang di tiga lokasi iaitu ILP Kota Samarahan, ILP dianjurkan oleh JPK adalah sebanyak 117 orang Kota Kinabalu dan CIAST, Shah Alam dengan
seperti di Carta 4.4 manakala seramai 85 orang penyertaan seramai 486 orang untuk saringan
YSI A telah menyertai PKM di dalam bidang kemahiran dan pra-kelayakan pula telah dilaksanakan di yang dianjurkan oleh Kementerian Kerja Raya beberapa lokasi pertandingan dari April hingga seperti di Carta 4.5. Mei 2013 dengan penyertaan seramai 304 orang peserta. Seramai 57 orang peserta telah berjaya 23 Penyertaan 21 ke peringkat akhir dalam 7 bidang kemahiran. 18 Carta 4.6 menunjukkan ringkasan penyertaan di 14 12 dalam Pertandingan MySkills pada tahun 2013. 8 9 5 120 Saringan 2 3 2 103 Pra-Kelayakan 101 Akhir 100 97 IKBN MARA Swasta KEMAS
Manusia 80 71 Universiti Politeknik
GIATMARA 68 60 Kolej Komuniti P EME R K A S AAN JE NA M SKILLSM L Jabatan Tenaga WISDEC / TTITC Kolej Vokasional 60 50 50 45 42 Carta 4.4: 40 Penyertaan di PKM Peringkat Akhir dalam Bidang 27 Kemahiran Anjuran JPK 20 18 15 12 4 8 9 6 8 8 0 12 10 10 10 10 10 10 10 Swasta KEMAS Manusia
10 Universiti 8 Kolej Komuniti Jabatan Tenaga WISDEC / TTITC 8 7 Kolej Vokasional
6 Carta 4.6: Ringkasan Penyertaan di dalam Pertandingan MySkills 4 2013
2
0 Tiling CADD Joinery Welding Painting Electrical Plumbing Decorative Bricklaying Wall & Floor Wall Refrigeration Carta 4.5: Penyertaan di PKM Peringkat Akhir dalam Bidang Kemahiran Anjuran KKR
4.1.3: MySkills Pertandingan MySkills yang dianjurkan kepada tenaga pengajar telah dijalankan sebanyak 3 peringkat iaitu peringkat saringan, pra-kelayakan dan akhir. Peringkat saringan telah diadakan
Laporan Tahunan 2013 62 4.2: Promosi Latihan Kemahiran Malaysia Pre-Event dan Ekspo Pameran SkillsMalaysia INVITE. Melalui SkillsMalaysia INVITE Aktiviti Pre-Event adalah seperti membuat lawatan ke Kementerian berkenaan, agensi latihan kemahiran, Pada tahun 2013, JPK telah menggiatkan usaha bagi promosi di media cetak dan elektronik dan menjalankan mempromosi Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia di seminar SkillsMalaysia INVITE. peringkat antarabangsa di bawah jenama SkillsMalaysia INVITE. Program SkillsMalaysia INVITE adalah bertujuan Bagi memudahkan maklumat aktiviti promosi untuk mempromosi program kemahiran yang ditawarkan disampaikan kepada masyarakat, JPK telah oleh pusat bertauliah antarabangsa bagi membawa mewujudkan website SkillsMalaysia INVITE (www. masuk pelajar asing menjalani latihan di negara ini. skillsmalaysiainvite.gov.my) dan facebook (www.
Promosi SkillsMalaysia INVITE 2013 melibatkan 5 facebook.com/SMInternationalTEVT). Kedua-dua lokasi: medium penyampaian ini telah dilancarkan oleh a) Colombo, Sri Lanka; Ketua Pengarah JPK di Malaysia Agro Expo Exposition b) Yangon, Myanmar; Park (MAEPS), Serdang pada 26 September 2013 c) Makassar, Indonesia; bersempena dengan Karnival dan Ekspo Kemahiran d) Samarinda, Indonesia dan Kebangsaan (KEKK). PEMERKASAAN JENAMA SKILLSMALAYSIA e) Chennai,India. Jadual 4.7 adalah senarai aktiviti promosi Aktiviti promosi SkillsMalaysia INVITE yang dilaksanakan SkillsMalaysia INVITE yang telah dijalankan sepanjang adalah terbahagi kepada dua (2) fasa iaitu aktiviti tahun 2013.
Pelancaran website dan facebook SkillsMalaysia INVITE.
Jadual 4.7: Senarai aktiviti promosi SkillsMalaysia INVITE yang telah dijalankan sepanjang tahun 2013 BIL AKTIVITI TARIKH TEMPAT Seminar Pusat Bertauliah Antarabangsa Program Putrajaya International Convention 1. 28 Februari 2013 SkillsMalaysia INVITE Centre (PICC) Pre-Event promosi dan ekspo Education Malaysia 2. 26-31 Mac 2013 Colombo, Sri Lanka & Skills Training Expo 2013 (Sri Lanka) Pre-Event promosi dan ekspo Education Malaysia 3. 14-20 Mei 2013 Yangon, Myanmar & Skills Training Expo 2013 (Myanmar)
www.dsd.gov.my 63 BIL AKTIVITI TARIKH TEMPAT
4. Showcase Malaysia-Chennai 20-22 Jun 2013 Chennai Trade Centre, Chennai, India Pre-Event promosi dan ekspo Education Malaysia 20-25 September YSI A 5. Makassar, Indonesia & Skills Training Expo 2013 (Makassar) 2013 Pre-Event promosi dan ekspo Education Malaysia 23-28 September 6. Samarinda, Indonesia & Skills Training Expo 2013 (Samarinda) 2013 Pameran SM INVITE sempena Karnival dan Ekspo 26 -29 September Malaysia Agro Expo Exposition Park 7. Kemahiran Kebangsaan (KEKK) 2013. 2013 (MAEPS), Serdang Pelancaran website dan facebook SkillsMalaysia 26 September Malaysia Agro Expo Exposition Park 8. INVITE. 2013 (MAEPS), Serdang
P EME R K A S AAN JE NA M SKILLSM L
Seminar Pusat Bertauliah Antarabangsa Program SkillsMalaysia INVITE
Education Malaysia & Skills Training Expo 2013 Colombo, Sri Lanka
Education Malaysia & Skills Training Expo 2013 Yangon, Myanmar
Laporan Tahunan 2013 64 Showcase Malaysia-Chennai PEMERKASAAN JENAMA SKILLSMALAYSIA PEMERKASAAN JENAMA SKILLSMALAYSIA
Education Malaysia & Skills Training Expo 2013 Makassar, Indonesia
Education Malaysia & Skills Training Expo 2013 Samarinda, Indonesia
Pameran SkillsMalaysia INVITE sempena KEKK 2013.
www.dsd.gov.my 65 4.3 Program Kesedaran Bagi Kumpulan sasar Siri Jelajah SkillsMalaysia 2013 Memartabatkan Latihan Kemahiran adalah terdiri daripada pelajar sekolah, pengetua,
guru kaunselor, Persatuan Ibu Bapa dan Guru (PIBG)
YSI A Siri Jelajah SkillsMalaysia 2013 meneruskan sekolah, ibu bapa, personal latihan kemahiran, personal kesinambungan Siri Jelajah SkillsMalaysia 2011 dan pengajian tinggi, golongan majikan dan pekerja daripada 2012 yang diadakan bagi memberi pendedahan industri Small Medium Enterprise (SME), Goverment secara langsung kepada masyarakat setempat Link Company (GLC) dan Multinational Company (MNC), dalam meningkatkan kesedaran mereka agar dapat pemimpin masyarakat dan orang awam. mengenali bidang kemahiran. Bidang kemahiran boleh menyediakan laluan kerjaya yang luas selain menjamin Aktiviti yang dijalankan adalah seperti di Jadual 4.8 masa depan. berikut:
Jadual 4.8: Aktiviti yang dijalankan bagi program kesedaran BIL AKTIVITI/PROGRAM TARIKH TEMPAT Mini karnival SkillMalaysia sempena Karnival P EME R K A S AAN JE NA M SKILLSM L 1. 26-27/1/2013 Universiti Malaya, Kuala Lumpur Pengajian Tinggi Negara 'Jom Masuk U' 2013 Zon 1 Mini Karnival SkillsMalaysia sempena Karnival 2. 2-3/2/2013 Kota Kinabalu, Sabah Pengajian Tinggi Negara 'Jom Masuk U' 2013 Zon 2 Mini Karnival SkillsMalaysia sempena Karnival 3. 16-17/2/2013 Stadium Alor Setar, Kedah Pengajian Tinggi Negara 'Jom Masuk U' 2013 Zon 3 Mini Karnival SkillsMalaysia sempena Karnival 4. 23-24/2/2013 MITC Melaka Pengajian Tinggi Negara 'Jom Masuk U' 2013 Zon 4 Mini Karnival SkillMalaysia sempena Karnival Dataran Waterfront, Kuching, 5. 2-3/3/2013 Pengajian Tinggi Negara 'Jom Masuk U' 2013 Zon 5 Sarawak Mini Karnival SkillsMalaysia sempena Karnival Padang Kawat USM, Pulau 6. 9-10/3/2013 Pengajian Tinggi Negara 'Jom Masuk U' 2013 Zon 6 Pinang Sultan Ahmad Shah International Mini Karnival SkillsMalaysia sempena Karnival 7. 16-17/3/2013 Convention Centre (SASICC), Pengajian Tinggi Negara 'Jom Masuk U' 2013 Zon 7 Kuantan, Pahang Perkarangan Stadium Tertutup, Mini Karnival SkillsMalaysia sempena Karnival 8. 22-23/3/2013 Kompleks Sukan Negeri, Gong Pengajian Tinggi Negara 'Jom Masuk U' 2013 Zon 8 Badak, K. Terengganu Perkarangan Stadium Sultan Mini Karnival SkillsMalaysia sempena Karnival 9. 30-31/3/2013 Muhammedke-IV, Kota Bharu, Pengajian Tinggi Negara 'Jom Masuk U' 2013 Zon 9 Kelantan Mini Karnival SkillsMalaysia sempena Karnival DewanJubli Perak, K. Kangsar, 10. 6-7/4/2013 Pengajian Tinggi Negara 'Jom Masuk U' 2013 Zon 10 Perak Mini Karnival SkillsMalaysia sempena Karnival 11. 13-14/4/2013 Persada Johor, Johor Bahru Pengajian Tinggi Negara 'Jom Masuk U' 2013 Zon 11 Mini Karnival SkillsMalaysia sempena BN Youth Job DataranSyahbandar, Kuala 12. 22/2/2013 Fair 2013 Terengganu
Laporan Tahunan 2013 66 BIL AKTIVITI/PROGRAM TARIKH TEMPAT Mini Karnival SkillsMalaysia sempena PKM Pra-Q DataranTelukKemang, Port 13. 11-14/4/2013 BidangAutomotif Dickson N. Sembilan Mini Karnival SkillsMalaysia sempena Festival Belia 14. 23-26/5/2013 Putrajaya Putrajaya 15. Karnival SkillsMalaysia ZonTimur 26-29/9/2013 Kuala Terengganu 16. Mini Karnival SkillsMalaysia sempena KEKK 2013 26-29/9/2013 MAEPS Serdang, Selangor
Dalam melaksanakan Karnival dan Mini Karnival Skills Di antara pengisian program sepanjang Malaysia pada tahun 2013, JPK telah mengadakan karnival berlangsung adalah demonstrasi kerjasama dengan Jabatan dan agensi lain sama ada kemahiran Servis Gunting Rambut RM1 dan diperingkat persekutuan mahu pun negeri. Di antara Servis Motosikal RM1. Selain daripada Karnival Jabatan dan agensi yang berkerjasama adalah KBS, Skills Malaysia, Jabatan juga telah menyertai JPM, KPM, MOA, NATC, Kraftangan Malaysia, MARA, 38 karnival dan pameran jemputan di seluruh JTK, JTM, Jabatan Taman Laut, Kerajaan Negeri negara seperti di Jadual 4.9.
Terengganu, ECER, PTPK dan PSMB. PEMERKASAAN JENAMA SKILLSMALAYSIA
Jadual 4.9: 38 Karnival dan Pameran Jemputan di Seluruh Negara BIL AKTIVITI/PROGRAM TARIKH TEMPAT 1 Jelajah Janji Ditepati Kelantan 20/1/ 2013 RTC Kelantan 2 Jelajah Janji Ditepati Terengganu 23/2/2013 Kuala Terengganu 3 Jelajah Janji Ditepati Perlis 3/3/2013 Stadium UtamaKangar, Perlis 4 Jelajah Janji Ditepati Pahang 23/3/2013 Dataran MPK 2, Kuantan, Pahang 5 Perasmian UTC Perak 15/2/2013 UTC Perak, Ipoh, Perak
www.dsd.gov.my 67 BIL AKTIVITI/PROGRAM TARIKH TEMPAT
Karnival Azam Kerja dan 1Malaysia Support 6 10/3/2013 Kluang For Housewife YSI A 7 Study Malaysia Education Fair 2013 Kuching 9-10/3/2013 Kuching, Sarawak 8 Study Malaysia Education Fair 2013 Sibu 16-17/3/2013 Sibu, Sarawak Study Malaysia Education Fair 2013 9 23-24/3/2013 Kota Kinabalu, Sabah Kota Kinabalu 10 Hari Terbuka MPOB Keratong 14/3/2013 MPOB Keratong, Pahang Program Pemberian Diskaun Bayaran Balik 11 30/3/13 Kuantan, Pahang Pinjaman Latihan Kemahiran Zon Timur PSDC 12 Karnival Kerjaya Kolej Vokasional 1Malaysia 12-14/4/2013 Kolej Vokasional Klang, Selangor Karnival Azam Kerja dan 1Malaysia Support 13 25/4/2013 Dataran Segamat, Johor For Housewife Sambutan Hari Pekerja Peringkat Daerah 14 1/5/2013 Batu Anam, Segamat, Johor Segamat
P EME R K A S AAN JE NA M SKILLSM L 15 Mini Karnival Pertanian 3/5/2013 Felda Cenderawasih, Muadzam, Pahang 16 Azam Kerja JTK Langkawi 1/7/2013 Pekan Rabu Langkawi, Kedah 17 NAPEI 32nd Malaysian Education Fair 1-2/6/2013 Midvalley, Kuala Lumpur Program Taman Laut bersama Komuniti 18 7/6/2013 Pulau Redang, Terengganu Pulau Redang Pelancaran My Career Acceleration Program CCM Pharmaceuticals, Bandar Baru Bangi, 19 27/6/2013 (MyCAP) Selangor 20 Karnival My3L ZonTimur 24-25/8/2013 Jerteh Souq, Jerteh, Terengganu 21 HRDF Conference & Exhibition 2013 3-4/9/2013 KL Convention Centre 22 Karnival My3L Zon Utara 14-15/9/2013 Politeknik SeberangPerai, P. Pinang 23 Pameran IPMEX Malaysia 2013 24-27/10/2013 PWTC, Kuala Lumpur 24 Karnival Kerjaya Agrobelia 2013 26-27/10/2013 PWTC, Kuala Lumpur Karnival Pekerjaan & Program Azam Kerja 25 16/3/2013 Suria Sabah Shopping Mall Kota Kinabalu Sabah 2013 Pameran Latihan Kemahiran Jabatan Dewan Tun Fuad Stephen Penampang, 26 Pembangunan SumberManusiaNegeri Sabah 10/4/2013 Sabah (JPSM) Pameran Latihan Kemahiran Jabatan 27 Pembangunan Sumber Manusia Negeri 23/4/2013 Dewan Masyarakat Ranau Sabah Sabah (JPSM) Pameran Latihan Kemahiran Jabatan 28 Pembangunan Sumber Manusia Negeri 18/6/2013 Dewan Masyarakat Sandakan Sabah (JPSM)
Laporan Tahunan 2013 68 BIL AKTIVITI/PROGRAM TARIKH TEMPAT Pameran Latihan Kemahiran Jabatan 29 Pembangunan Sumber Manusia Negeri 20/6/2013 Dewan Arked Keningau Sabah (JPSM) Pameran Latihan Kemahiran Jabatan Institut Latihan Kemahiran dan Perdagangan 30 Pembangunan Sumber Manusia Negeri 27/6/2013 Papar Sabah (JPSM) Pameran Latihan Kemahiran Jabatan 31 Pembangunan Sumber Manusia Negeri 29/6/2013 Suria Sabah Shopping Mall Kota Kinabalu Sabah (JPSM) 32 Pameran Program Hari Pendidikan 2013 19/6/2013 SMK Putatan 33 Pameran Bulan Kerjaya 17/7/2013 SMK Datuk Peter Majuntin Penampang 34 Program Penempatan Pekerjaan 3P 22/10/2013 Dewan Sri SulamanTuaran 35 Hari Terbuka ILP Kota Kinabalu 7/11/2013 ILP Kota Kinabalu 36 Program Penempatan Pekerjaan 3P 9/11/2013 Dewan Masyarakat Baru Papar Karnival kerjaya sempena program himpunan
37 31/1-1/2/2013 Stadium Sultan Abdul Halim, AlorSetar PEMERKASAAN JENAMA SKILLSMALAYSIA orang muda kedah Pameran Karnival Pekerjaan Golongan Khas 38 Azam Kerja 1Malaysia PeringkatNegeriPulau 8/6/2013 TESCO Extra Seberang Jaya, P. Pinang Pinang di Perkarangan
Selain daripada itu, beberapa siri kemahiran telah ibu bapa, pemimpin masyarakat dan komuniti telah diadakan bagi memberi pendedahan kepada kumpulan diadakan seperti di Jadual 4.10 berikut: sasaran berfokus seperti guru kaunseling sekolah,
Jadual 4.10: Beberapa Siri Kemahiran yang Terlibat BIL AKTIVITI/PROGRAM TARIKH TEMPAT 1. Seminar Videografi HDSLR 19/1/2013 BalaiSeni Visual Negara Crystal Lodge Hotel, Kota Bharu, 2. Seminar Guru Kaunseling KV, SMV dan SMT 8/5/2013 Kelantan 3. Seminar Meet The Specialist in Photography 28/9/2013 MAEPS Serdang 4. Seminar Guru Kaunseling KEKK 2013 26/9/2013 MAEPS Serdang Seminar Skillsmalaysia Untuk Guru-Guru 5. Kaunselor Sekolah Menengah Harian Wilayah 12/11/2013 ILP Kuala Terengganu Timur 2013 6. Seminar Guru Kaunseling KV, SMV dan SMT 20/5/2013 Dormani Hotel, Kuching, Sarawak 7. Seminar Guru Kaunseling KV, SMV dan SMT 20/3/2013 Hotel Copthorne Orchid, Pulau Pinan Hotel Pearl International 8. Seminar Guru Kaunseling KV, SMV dan SMT 24/4/2013 Kuala Lumpur
www.dsd.gov.my 69
YSI A P EME R K A S AAN JE NA M SKILLSM L
Beberapa aktiviti dan program yang dijalankan dalam Siri Jelajah SkillsMalaysia 2013
Laporan Tahunan 2013 70 BAB 5 JALINAN ERAT BERSAMA INDUSTRI JALINAN ERAT BERSAMA INDUSTRI
5.1 Jawatankuasa Penasihat Pembangunan 5.1.1 Seminar Industri bagi dua (2) sektor Kemahiran (JPPK) utama Dua (2) seminar industri telah dijalankan JPPK merupakan sebuah jawatankuasa kerja yang bagi memperkenalkan teknologi terkini yang T BE R S A M I N D U ST berperanan sebagai penasihat kepada Jabatan dalam melibatkan sektor Percetakan dan Automotif. menyemak kurikulum yang dibangunkan di samping Seminar ini juga bertujuan untuk memberi memberi khidmat nasihat mengenai pembangunan penerangan berkaitan Sistem Persijilan teknologi terkini, bidang-bidang baru, transformasi Kemahiran Malaysia (SPKM) dan memberi
J A LI NAN E RA proses dan prosedur baru serta keperluan sumber pendedahan kepada pemain industri mengenai tenaga mahir di industri sama ada dari segi bidang NOSS yang telah dibangunkan bagi sektor atau tahap kekompetenan. tersebut.
Ahli JPPK terdiri daripada kalangan pakar industri a) Program : Seminar Printing : Ipmex yang mempunyai pengalaman dan kelayakan dalam Malaysia & Print Technology 2013 bidang berkaitan. JPPK juga dianggotai oleh wakil dari Tarikh : 25 Oktober 2013 persatuan, badan professional, badan penyelidikan Tempat : Putra World Trade Centre dan teknologi, institusi pendidikan tinggi dan badan Dirasmikan oleh : YB Dato’ Seri Mohamed pentauliahan. Ringkasan aktiviti JPPK 2013 adalah Nazri bin Abdul Aziz, Menteri Pelancongan dan seperti Carta 5.1. Kebudayaan Malaysia
12
10 10
8
6 5 4
2 2
0 Mesyuarat Lawatan Seminar Industri Carta 5.1: Bilangan aktiviti JPPK sepanjang tahun 2013
Laporan Tahunan 2013 72 IPMEX MALAYSIA & PRINT TECHNOLOGY 2013
Penganjur : JPPK Printing dan Kaizer Exhibitions Dirasmikan oleh : Pengerusi Malaysia Automotive and Conferences Sdn Bhd Institute Objektif : Mempromosikan Persijilan Kemahiran Penganjur : Jabatan Pembangunan Kemahiran JALINAN ERAT BERSAMA INDUSTRI JALINAN ERAT Malaysia dan Malaysia Automotive Institute Objektif : Mempromosikan Persijilan Kemahiran Seminar Print Summit 2013 bertujuan untuk Malaysia memberi penerangan berkaitan SPKM dan memberi pendedahan kepada pemain industri Seminar Automotif Negara 2013 bertujuan mengenai NOSS yang telah dibangunkan bagi menghebahkan kerjasama strategik antara JPK sektor percetakan. Seramai 200 peserta terdiri dan Malaysia Automotive Institute disamping daripada pekerja industri, pelajar Universiti menyebarkan maklumat mengenai Persijilan Teknologi Mara dan pelajar dari Institut Latihan Kemahiran Malaysia. Seramai 300 peserta Perindustrian Nibong Tebal telah hadir. terdiri daripada personel syarikat automotif, b) Program : Seminar Automotif Negara 2013 pekerja industri dan pemegang persijilan Tarikh: 20 Disember 2013 kemahiran Malaysia telah menghadiri seminar Tempat : Sunway Piramid Convention Centre, Selangor ini.
Penyerahan Sijil Pelantikan Sebagai ILB Kepada MAI Yang Disampaikan oleh YBrs. Dr. Mohd Rashid bin Buyong Hamzah (Timb. Ketua Pengarah JPK) Sebagai Gimik Perasmian Seminar Automotif Negara 2013
www.dsd.gov.my 73 5.2 Industry Lead Body (ILB)
Sehingga Disember 2013 sebanyak 21 ILB telah berjaya dilantik dan sebahagian besar telah menjalankan aktiviti yang berkaitan dengan JPK. Jadual 5.1 menunjukkan senarai aktiviti ILB sepanjang tahun 2013.
Jadual 5.1: Senarai Aktiviti ILB Sepanjang Tahun 2013 JENIS AKTIVITI ILB TAJUK PEMBANGUNAN NOSS TAHAP STATUS T BE R S A M I N D U ST 2D Animation Production Support 3 Baru 2D Animation Production Operation 4 Baru 2D Animation Content Production Operation 5 Baru 3D Lighting And Rendering Production Operation 4 Baru J A LI NAN E RA MDeC 3D Lighting And Rendering Production Operation 5 Baru Graphic Design (Digital) 3 Baru Rotoscoping 3 Baru Visual Effects Compositing Production 4 Baru Visual Effects Compositing Management 5 Baru PEMBANGUNAN NOSS TAHAP STATUS Pre Stressing 3 Baru Lifting Operation (Rigging and Slinging) 3 Baru CIDB Demolition Works Operation 3 Baru Building Operation Maintenance Services 2 Kaji Semula Building Operation Maintenance Supervision 3 Kaji Semula Tunnel Construction 3 Kaji Semula PROMOSI ZON Promosi SLDN Siri 1 Sabah / Sarawak Promosi SLDN Siri 2 Semenanjung Promosi PPT Siri 1 Semenanjung Promosi PPT Siri 2 Sabah / Sarawak PEMBANGUNAN NOSS TAHAP STATUS NATC Tanaman Nenas 1 Baru Tanaman Nenas 2 Baru Tanaman Nenas 3 Baru Lebah Madu 1 Baru Lebah Madu 2 Baru Lebah Madu 3 Baru
Laporan Tahunan 2013 74 JENIS AKTIVITI PROMOSI ZON Promosi SKM 2013 Utara Promosi SKM 2013 Selatan Promosi SKM 2013 Tengah PEMBANGUNAN NOSS TAHAP STATUS Enzymatic Bioconversion Operation 3 Baru Enzymatic Bioconversion Administration 4 Baru
Biotech Corp Enzymatic Bioconversion Operation 5 Baru Agricultural Biotechnology Laboratory Operation 3 Kaji Semula Agricultural Biotechnology Laboratory Technical 4 Kaji Semula Management JALINAN ERAT BERSAMA INDUSTRI JALINAN ERAT Agricultural Biotechnology Laboratory Technical 5 Kaji Semula Management Spiny Lobster Hatchery 3 Baru Spiny Lobster Hatchery Control 4 Baru Spiny Lobster Hatchery Management 5 Baru PEMBANGUNAN NOSS TAHAP STATUS Apparel Pattern Making 2 Baru Apparel Pattern Design And Construction 3 Baru MTMA Weft Knitting Operation 2 Baru Weft Knitting Supervision 3 Baru KAJIAN Kajian- Skills Shortage in Textile Industry PROMOSI ZON Promosi SKM & PPT 2013 Langkawi Promosi SKM & PPT 2013 Melaka PEMBANGUNAN NOSS TAHAP STATUS Floral Designing 3 Baru MAH Scuba Maintenance 3 Baru Travel Consultation 3 Kaji Semula Car Rental Operation Control 4 Kaji Semula Car Rental Operation Management 5 Kaji Semula KAJIAN The employability of Malaysia Skills Certificate (MSC) holder in the hotel sector
www.dsd.gov.my 75 JENIS AKTIVITI PROMOSI ZON Aktiviti Promosi SLDN, PPT dan DPIN 1 Kota Kinabalu Aktiviti Promosi SLDN, PPT dan DPIN 2 Muar Aktiviti Promosi SLDN, PPT dan DPIN 3 Kuantan Aktiviti Promosi SLDN, PPT dan DPIN 4 Ipoh Aktiviti Promosi SLDN, PPT dan DPIN 5 Miri PEMBANGUNAN NOSS TAHAP STATUS MTIB Wood Machine Operator 2 Baru
T BE R S A M I N D U ST Wood Machine Operator 3 Baru Finishing Operator 2 Baru Finishing Operator 3 Baru Timber Preservation 3 Baru KAJIAN
J A LI NAN E RA Tenaga Kerja bagi Sektor Industri Perkayuan PEMBANGUNAN NOSS TAHAP STATUS Pencantum Kabel (PK1:Voltan Rendah) 3 Kaji Semula Pencantum Kabel (PK2:Voltan Sederhana) 3 Kaji Semula ILSAS-TNB Penjaga Jentera Elektrik A0 3 Kaji Semula Penjaga Jentera Elektrik A1 3 Kaji Semula Penjaga Jentera Elektrik A4 3 Kaji Semula PROMOSI ZON Toward Improving the Quality of NDT Practitioners to Fulfill Tengah Client Needs through NOSS Improving Competency of NDT Practitioners to Fulfill Client Timur Needs Through Application of New NOSS Towards Improving the Quality of NDT Practitioners to Fulfill Sarawak Client Needs Through Application of New NOSS Towards Improving the Quality of NDT Practitioners to Fulfill Selatan Client Needs Through Application of New NOSS Towards Improving the Quality of NDT Practitioners to Fulfill Utara Client Needs Through Application of New NOSS Strengthening the National Qualification and Certification of Tengah NDT Personnel MSNT PEMBANGUNAN NOSS TAHAP STATUS Magnetic Particle Testing (MT) - Welded Construction (Oil 1 Kaji Semula & Gas) Magnetic Particle Testing (MT) - Welded Construction (Oil 2 Kaji Semula & Gas) Magnetic Particle Testing (MT) - Welded Construction (Oil 3 Kaji Semula & Gas) Penetrant Testing (PT) - Welded Construction (Oil & Gas) 1 Kaji Semula Penetrant Testing (PT) - Welded Construction (Oil & Gas) 2 Kaji Semula Penetrant Testing (PT) - Welded Construction (Oil & Gas) 3 Kaji Semula Eddy Current Testing (ET) - Tubes & Plates (Oil & Gas) 1 Kaji Semula Eddy Current Testing (ET) - Tubes & Plates (Oil & Gas) 2 Kaji Semula Eddy Current Testing (ET) - Tubes & Plates (Oil & Gas) 3 Kaji Semula
Laporan Tahunan 2013 76 JENIS AKTIVITI PEMBANGUNAN NOSS TAHAP STATUS Corporate Communication Support Services 3 Baru Corporate Communication Administration 4 Baru MIHRM Corporate Communication Management 5 Baru SME Administration Support Services 3 Baru SME Administration Management Assistance 4 Baru SME Administration Management 5 Baru PROMOSI ZON Promosi SLDN & PPT – 2013 Zon A Tengah Promosi SLDN & PPT – 2013 Zon B Selatan
Promosi SLDN & PPT – 2013 Zon C Tengah BERSAMA INDUSTRI JALINAN ERAT Promosi SLDN & PPT – 2013 Zon D Utara Promosi SLDN & PPT – 2013 Zon E Timur PEMBANGUNAN NOSS TAHAP STATUS MAI Vehicle Sales and Supports 1 Baru Vehicle Sales Operation 2 Baru Vehicle Sales Supervision 3 Baru LPS Process Flow Operation 3 Baru LPS Jidoka Operation 3 Baru LPS Jidoka Management 4 Baru LPS JIT Management 4 Baru LPS Operation and Management 5 Baru PROMOSI ZON Seminar Promosi SKM 2013 Sabah / Sarawak AMIM Seminar Promosi SKM 2013 Semenanjung PEMBANGUNAN OA Occupational Analysis - Sector Ship Building and Ship Repair PROMOSI ZON MISIF Concord Hotel Aktiviti Promosi NOSS S. Alam PROMOSI ZON MPOB Aktiviti Promosi Latihan Kemahiran Selatan Aktiviti Promosi Latihan Kemahiran Sarawak PROMOSI ZON PRASARANA Aktiviti mempromosi SKM - NOSS, SLDN & PPT Tengah
www.dsd.gov.my 77 JENIS AKTIVITI PROMOSI ZON Promosi ILB Tengah Promosi ILB Timur Promosi ILB Sabah /Sarawak PEMBANGUNAN NOSS TAHAP STATUS Junior Social Welfare Practitioner 3 Baru JKM Social Welfare Practitioner 4 Baru
T BE R S A M I N D U ST Senior Social Welfare Practitioner 5 Baru Special Needs Children Care & Education Practice 3 Baru Special Needs Children Care & Education Administration 4 Baru Children Caregiver Practice 3 Baru
J A LI NAN E RA Children Caregiver Administration 4 Baru Children Caregiver Management 5 Baru PROMOSI LOKASI Putrajaya Green Technology Stakeholders Engagement Workshop Shangri-La Seminar On Certifying Existing Workforce In The Energy Putrajaya GREENTECH Efficiency Sub-Sector Through Accreditation Of Prior Marriott Experience Seminar On Certifying Existing Workforce In The Renewable Sama-Sama Energy Sub-Sector Through Accreditation Of Prior Hotel Klia Sepang Experience PEMBANGUNAN NOSS TAHAP STATUS Family Takaful And Life Insurance Underwriting 4 Baru Family Takaful And Life Insurance Underwriting Operations AIF 5 Baru Administration PEMBANGUNAN OA Occupational Analysis - Insurance
Beberapa aktiviti ILB Sepanjang Tahun 2013
Laporan Tahunan 2013 78 Sesi Temubual Bersama YAB Dato’ Paduka Mukhriz Bin Tun Dr.Mahathir D.H.M.S, D.S.N.S bagi program promosi SLDN dan PPT di Kedah pada 1 November 2013 BERSAMA INDUSTRI JALINAN ERAT
5.3 Program SkillsMalaysia Partnership Jadual 5.2: (SMP) Agensi yang terlibat dalam jalinan kerjasama
BIL ORGANISASI BIDANG Melalui SkillsMalaysia Partnership, aktiviti hubungan Pertanian & Asas dan kerjasama strategik Jabatan bersama industri Tani dapat diselaras dan diperkukuhkan khususnya 1 Iris Corporation Berhad Pendidikan & dalam aktiviti pembangunan sumber manusia mahir Perkhidmatan Latihan berdasarkan objektif berikut: Edu- International Sdn 2 Hospitaliti Bhd (EISB) • Meningkatkan aktiviti jabatan dalam Malaysia-German Pengurusan pembangunan sumber mahir melalui latihan 3 Chamber Of Commerce Bisnes kemahiran; And Industry (MGCC) • Mengenalpasti dan mewujudkan program Malaysia Airport Holdings 4 Penerbangan kerjasama dengan industri/majikan/ sektor Berhad (MAHB) swasta atau pihak yang berpontensi; dan Kelapa Sawit Dan 5 Sime Darby • Menyelaras dan melaksanakan projek dan Hasil Kelapa Sawit program di dalam usaha pembangunan sumber 6 IPEC Bureau Sdn Bhd Kosmetologi manusia berkemahiran tinggi. Chemical Company Of Perubatan & 7 Malaysia Berhad (CCM) Farmaseutikal Sepanjang tahun 2013, pelbagai aktiviti dan jalinan 8 Felda Sumber Asas kerjasama di wujudkan bagi meningkatkan persepsi Pembekal positif dan penerimaan SPKM di kalangan penyedia 9 Pos Malaysia Sistem Logistik Bersepadu latihan TVET dan pemain utama industri sama ada Lim Kok Wing University persijilan melalui kaedah Pusat Bertauliah, SLDN atau Kreativiti Dan 10 Of Creative Technology Inovasi PPT. Antara agensi yang terlibat adalah seperti di (LUCT) Jadual 5.2:
www.dsd.gov.my 79 T BE R S A M I N D U ST Lawatan ke Kilang Pemprosesan Minyak Sawit Sg pancing, FELDA Kuantan J A LI NAN E RA
Jemputan Perasmian Buku The Future Is Coming Oleh LUCT
Selain itu, Unit SkillsMalaysia Partnership juga Malaysia melalui kaedah Pengiktirafan memainkan peranan dalam mewujudkan kerjasama Pencapaian Terdahulu (PPT). yang erat dengan badan-badan penguatkuasa di Malaysia. Ini bertujuan memperkukuhkan pengiktirafan Program Promosi PPT-PSMB bermula pada persijilan Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) dengan tahun 2012 dengan peruntukkan dana mewajibkan pekerja dalam sektor pekerjaan terpilih sebanyak RM 1 juta daripada pihak PSMB untuk memiliki Sijil Kemahiran Malaysia (SKM). Badan- kepada majikan-majikan yang mencarum badan penguatkuasa yang berkerjasama dengan jabatan bagi tujuan persijilan pekerja melalui kaedah adalah Suruhanjaya Pengangkutan Awam Darat (SPAD), PPT. Di atas permintaan dan maklum balas Suruhanjaya Komunikasi dan Multimedia Malaysia yang memberansangkan, pihak PSMB telah (SKMM), Jabatan Pengurusan Sisa Pepejal Negara menambah dana yang disediakan daripada (JPSPN) dan Jabatan Alam Sekitar Malaysia (EiMAS). RM 1 juta kepada RM 3 juta bagi permohonan PPT sehingga tahun 2015. Sebanyak 32 lokasi 5.3.1 Pelaksanaan Program Promosi PPT- seminar telah diadakan di seluruh Malaysia PSMB oleh pihak JPK bagi mempromosikan Program PPT-PSMB yang melibatkan 503 buah syarikat Program Promosi PPT-PSMB merupakan program dan peserta seramai 885 orang. Jadual 5.3 kerjasama antara jabatan dan Perbadanan menunjukkan jumlah penyertaan syarikat ke Sumber Manusia Berhad (PSMB) bagi mengiktiraf Program Seminar Promosi anjuran JPK & PSMB keterampilan dan pengalaman yang dimiliki sepanjang 2013. pekerja di industri dengan Persijilan Kemahiran
Laporan Tahunan 2013 80 Jadual 5.3: Penyertaan syarikat Bagi Program Seminar i) Memorandum Persefahaman (MoU) antara JPK PPT-PSMB dan Edu- International Sdn Bhd (EISB) mewakili Bil Wilayah Jumlah Syarikat Sqottish Qualification Authority (SQA) pada 26 Februari 2013; 1 Tengah 283 ii) MoU antara JPK dan Malaysian-German Chamber 2 Timur 22 of Commerce and Industry & German-Malaysian 3 Selatan 85 Institute (MGCC-GMI) pada 12 Mac 2013;
4 Utara 50 iii) MoU antara JPK dan Chemical Company of Malaysia Berhad (CCM) pada 27 Jun 2013; 5 Sabah 23 iv) MoU antara JPK dan Universiti Teknologi Kreatif 6 Sarawak 40 Lim Kok Wing (LUCT) pada 27 September 2013; v) MoU antara JPK dan Malaysia Airports Holdings
Berhad (MAHB) pada 27 September 2013; BERSAMA INDUSTRI JALINAN ERAT vi) Kenyataan Bersama (KB) antara JPK dan Majlis Amanah Rakyat (MARA) pada 27 September 2013; vii) Kerjasama antara JPK dengan “United Motor Works” (UMW); viii) Kerjasama antara JPK dengan Little Wok Kitchen; ix) Kerjasama antara JPK dengan Malaysia Automotive Industry (MAI); dan x) Kerjasama JPK dengan lain-lain agensi atau syarikat ternama
5.4.1 MoU antara JPK dan EISB
MoU antara JPK dan EISB adalah merangkumi pembangunan latihan vokasional dan kemahiran di Malaysia melalui persijilan berkembar (Duel Certification). Kerjasama ini akan melibatkan proses padanan National Occupational Skill Seminar PPT-PSMB di Klang Standard (NOSS) dan UK National Occupational Standard (“UKNOS”), program promosi bidang 5.4 Kerjasama Strategik Bersama Industri kemahiran dan penganugerahan International Vocational Award (IVA) bagi calon SPKM yang Beberapa perjanjian kerjasama dan persefahaman layak. Kerjasama ini juga akan dijadikan strategik telah dimeterai pada tahun 2013 yang sebagai salah satu platform untuk meningkatkan melibatkan Jabatan dengan pihak industri dan agensi kerajaan lain. Sepuluh (10) perjanjian persefahaman kebolehpasaran graduan SKM di seluruh dunia antara JPK bersama industri telah di laksanakan pada disamping meningkatkan penyertaan lebih ramai tahun 2013 seperti di bawah: pelajar antarabangsa menyertai SPKM.
www.dsd.gov.my 81 T BE R S A M I N D U ST J A LI NAN E RA
Kerjasama antara JPK bersama EISB
5.4.2 MoU antara JPK dan Malaysian-German ii. Menyumbangkan kepakaran dalam Chamber of Commerce and Industry & German- pembangunan NOSS dan kurikulum latihan Malaysian Institute (MGCC-GMI). dalam bidang kemahiran; dan iii. Mempromosikan program latihan kemahiran MOU antara JPK dan MGCC-GMI adalah secara SLDN. merangkumi seperti maklumat berikut:
Kerjasama ini merupakan pelaksanaan German i. Melaksanakan SPKM dalam bidang Dual Vocational Training yang akan menjadi vokasional melalui SLDN ; satu penanda aras yang tepat kepada konsep pelaksanaan SLDN di Malaysia.
Majlis menandatangani Memorandum persefahaman antara JPK-MGCC-GMI pada 12 Mac 2013
Laporan Tahunan 2013 82 Majlis Pelancaran MyCap & Menandatangani Memorandum Persefahaman (MOU) diantara CCM – JPK pada 27 Jun 2013
5.4.3 MoU antara JPK dan CCM 5.4.4 MoU antara JPK dan Universiti Teknologi Kreatif Lim Kok Wing (LUCT). MoU antara JPK dan CCM adalah merangkumi JALINAN ERAT BERSAMA INDUSTRI JALINAN ERAT pelaksanaan SPKM melalui SLDN dengan MoU antara JPK dan LUCT adalah merangkumi memperkenalkan SKM di semua syarikat di seperti maklumat berikut: bawah CCM Berhad melalui penyertaan aktif CCM Malaysia dalam Program Upward Mobility (a) Pengiktirafan Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) oleh pihak LUCT dengan mewajibkan Scheme (UMS) yang melibatkan syarikat GLC salah satu syarat iaitu memiliki SKM untuk di seluruh Malaysia. Kerjasama ini juga bagi kemasukan bekerja di Unit Sumber Manusia menambahbaik laluan kerjaya bagi pekerja Bahagian SCD dan pensyarah di Akademi bukan eksekutif untuk melanjutkan pelajaran Lim Kok Wing; ke peringkat yang lebih tinggi dan membantu (b) Pelaksanaan artikulasi dengan membenarkan meningkatkan taraf pendidikan mereka melalui kemasukan terbuka bagi pemegang Sijil Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu (PPT) Kemahiran Malaysia (SKM) ke LUCT untuk dan program SLDN. Senarai CCM yang telah melanjutkan pelajaran ke peringkat tertinggi ditauliahkan sebagai Pusat Bertauliah SLDN dalam bidang yang bersesuaian; adalah seperti di Jadual 5.4. (c) Membekalkan kepakaran dan bekerjasama dalam proses pembangunan dan kajian semula NOSS berkaitan; Jadual 5.4: Senarai CCM yang telah ditauliahkan sebagai (d) Mempersijilkan pelatih yang mengikuti SKM Pusat Bertauliah SLDN dengan diploma profesional melalui kaedah Bil CCM Yang Terlibat Negeri persijilan berkembar; (e) Penglibatan promosi Sistem Persijilan 1 CCM Fertilizers Sdn Bhd Selangor Kemahiran Malaysia dan SkillsMalaysia 2 CCM Chemical Sdn Bhd Selangor dalam dan luar negara; CCM Pharmaceuticals (f) Pengiktirafan pekerja mahir LUCT melalui 3 Selangor Sdn Bhd PPT dalam bidang berkaitan berdasarkan 4 CCM Berhad Kuala Lumpur syarat dan terma yang telah ditetapkan oleh Kerajaan; dan CCM Duopharma (M) 5 Selangor Sdn Bhd (g) Pendaftaran pekerja mahir LUCT dalam DPIN berdasarkan syarat dan terma yang 6 CCM Chemical Sdn Bhd Johor telah ditetapkan oleh Kerajaan.
www.dsd.gov.my 83 5.4.5 MoU dan Malaysia Airports Holdings 5.4.6 Kenyataan Bersama (KB) antara JPK dan Berhad (MAHB). Majlis Amanah Rakyat (MARA).
MoU antara JPK dan MAHB adalah merangkumi KB antara JPK dan MARA adalah bertujuan bagi pembangunan NOSS, melatih dan mempersijilkan mempersijilkan pelajar yang telah menamatkan hampir lapan ribu kakitangan MAHB di seluruh latihan Program MARA – OISCA di Jepun Malaysia dalam usaha meningkatkan mutu di anugerahkan Sijil Kemahiran Malaysia perkhidmatan ke tahap professional. MAHB juga (SKM) kepada tahap yang bersesuaian melalui akan menjalankan SPKM di akademi MAHB gabungan penilaian tahap kompetensi pekerja
T BE R S A M I N D U ST bagi tujuan mempersijilkan pekerja sedia ada berkenaan dengan mengambil kira pencapaian dan generasi baru. MAHB juga telah berkongsi kompetensi terdahulu serta pelaksanaan kepakaran bersama JPK dalam pembangunan program latihan kemahiran SLDN secara NOSS baru bagi program Aeronautical Ground Fast- Track MARA-OISCA. Kerjasama adalah Lighting, Baggage Handling dan Passenger merangkumi seperti maklumat berikut: J A LI NAN E RA Loading Bridge. Kerjasama ini adalah bagi mengarusperdanakan latihan kemahiran negara i. Mempromosikan Sistem Persijilan khususnya dalam bidang pengendalian lapangan Kemahiran Malaysia (SPKM) melalui terbang dapat direalisasikan. program SLDN ke luar negara; ii. Memberi pengiktirafan kepada pekerja Di antara pelaksanaan di dalam MoU adalah mahir yang berkualiti selaras dengan kerjasama dalam program SLDN di mana MAHB kehendak Malaysia ke arah menjadi menjalankan latihan untuk persijilan SKM Tahap 3 sebuah negara maju; kepada 50 perantis dalam bidang Public Transport iii. Menyediakan peluang peningkatan Terminal Operation secara SLDN yang melibatkan kemahiran dan kerjaya kepada pelajar 4 buah Pusat Latihan dan Syarikat yang telah yang tamat Program MARA-OISCA dalam ditauliahkan seperti Jadual 5.5 di bawah. bidang teknikal dan vokasional; iv. Memberi pemahaman yang lebih
Jadual 5.5: jelas mengenai SLDN dan pentingnya Senarai Malaysia Airport yang terlibat dalam pembangunan kemahiran yang berterusan program SLDN dan pembelajaran sepanjang hayat dalam Lapangan Terbang Yang melahirkan tenaga kerja yang berkualiti Bil Negeri Terlibat bagi menyokong sektor perindustrian Malaysia Airport Training Kuala negara. 1 Centre (KLIA) Lumpur
Malaysia Airport Training 5.4.7 Kerjasama antara JPK dengan United 2 Pulau Pinang Centre (Penang) Motor Works (UMW)
Malaysia Airport Training 3 Kedah UMW merupakan sebuah syarikat industri dalam Centre (Langkawi) sektor Minyak & Gas Automotif, Peralatan, Malaysia Airport Training 4 Selangor Pembuatan dan Kejuruteraan. Kerjasama ini Centre (Subang) adalah bertujuan untuk berkongsi kepakaran dan
Laporan Tahunan 2013 84 Memorandum Persefahaman (MoU) antara Jabatan Pembangunan Kemahiran, Kementerian Sumber Manusia Limkokwing University of Creative Technology (LUCT), Malaysia Airports Holdings Berhad (MAHB) dan Majlis Amanah Rakyat (MARA) JALINAN ERAT BERSAMA INDUSTRI JALINAN ERAT kerjasama dalam pembangunan sumber manusia yang melibatkan 12 buah syarikat UMW dan latihan kemahiran dalam bidang-bidang seperti di Jadual 6. Bagi tujuan pemantapan berkaitan melalui program latihan serta inisiatif pelaksanaan SLDN di UMW, sebanyak 2 sesi yang membina. kursus induksi SLDN telah diadakan melibatkan 10 coach dan 16 pengajar dari semua syarikat Strategi pelaksanaan program ini adalah dengan UMW yang telah ditauliahkan. menjalankan sesi taklimat dan lawatan verifikasi
Jadual 5.6: Senarai UMW yang telah ditauliahkan sebagai Pusat Bertauliah SLDN
Bil UMW Yang Terlibat Negeri
1 UMW Equipment Sdn. Bhd. (Caw. Kuantan) Pahang
2 UMW Equipment Sdn. Bhd. (Caw. Bukit Minyak) Pulau Pinang
3 UMW Equipment Sdn. Bhd. (Caw. Ipoh) Perak
4 UMW (East Malaysia) Sdn. Bhd. (Caw. Miri) Sarawak
5 UMW (East Malaysia) Sdn. Bhd. (Caw. Sibu) Sarawak
6 UMW Corporation Sdn Bhd Selangor
7 UMW (East Malaysia) Sdn. Bhd. (Caw. Kuching) Sarawak
8 UMW (East Malaysia) Sdn. Bhd. (Caw. Bintulu) Sarawak
9 UMW (East Malaysia) Sdn. Bhd. (Caw. Kota Kinabalu) Sarawak
10 UMW (East Malaysia) Sdn. Bhd. (Caw. Lahad Datu) Sarawak
11 UMW (East Malaysia) Sdn. Bhd. (Caw. Sandakan) Sarawak
12 UMW (East Malaysia) Sdn. Bhd. (Caw. Tawau) Sarawak
www.dsd.gov.my 85 T BE R S A M I N D U ST
Majlis Perasmian Akademi Teknikal UMW dan Pelancaran Program SLDN pada 8 Oktober 2013 J A LI NAN E RA
5.4.8 Kerjasama antara JPK dengan Little menamatkan persekolahan atau yang tidak Wok Kitchen berkemampuan. Pihak syarikat menawarkan latihan selama 2 tahun sehingga tahap 3 Pelaksanaan SLDN di Syarikat Little Wok Kitchen dengan elaun sebanyak RM900 sebulan. Yuran merupakan satu kerjasama pintar di antara JPK, pengajian, tempat tinggal, makan, uniform dan rangkaian Restoran Litle Wok Kitchen dan Majlis pengangkutan semuanya disediakan untuk Belia Malaysia (MBM). Program yang ditawarkan kemudahan perantis. adalah Penyelia Makanan dan Minuman L-010- 1/2/3 dan Penyelia Penyedia Makanan HT-010- Perantis yang berjaya akan diserap sebagai 1/2/3. pekerja tetap di rangkaian Restoran Little Wok Kitchen dan berpeluang untuk meningkatkan Program ini menyasarkan penyertaan belia kerjaya dalam bidang masakan sehingga ke dari seluruh negara sama ada yang tidak tahap pengurus restoran. Kerjasama ini akan
Majlis Perasmian dan sesi Taklimat Program Perantis Masakan Little Wok Kitchen Malaysia dalam SLDN pada 9 September 2013
Laporan Tahunan 2013 86 diteruskan bersesuaian dengan keperluan seperti Polis DiRaja Malaysia (PDRM) dalam syarikat yang makin berkembang untuk mempersijilkan pekerja sedia ada, Agensi membuka lebih banyak cawangan di masa Antidadah Kebangsaan (AADK), PERHEBAT hadapan. dan Jabatan Pembangunan Wanita (JPW) khususnya dalam mempersijilkan Ibu-ibu 5.4.9 Kerjasama antara JPK dengan tunggal. Malaysia Automotive Institute (MAI) 5.4.10 Kerjasama JPK dengan Agensi atau JPK juga menjalinkan kerjasama dengan Syarikat ternama Malaysia Automotive Institute (MAI) untuk mempersijilkan pekerja sedia ada dan pekerja Kerjasama berterusan juga dijalinkan dengan baru bagi persijilan kemahiran Malaysia syarikat dan agensi ternama seperti Jadual 5.7 dalam bidang Pengangkutan, agensi kerajaan di bawah: JALINAN ERAT BERSAMA INDUSTRI JALINAN ERAT
Jadual 5.7: Kerjasama antara JPK dengan agensi-agensi ternama
Bil Syarikat/Agensi Sektor
1 Boustead Naval Shipyard Sdn Bhd Maritim
2 Toyo Tyre Manufacturing (Malaysia) Sdn Bhd Automasi Perindustrian & Mekatronik
3 Northern Corridor Implementation Authority (NCIA) - Badan Pelaksanaan
Pembekal Sistem Logistik Bersepadu & 4 HICOM Automotive Manufactures (Malaysia) Sdn Bhd Perindustrian Mekanikal
5 Mydin Mohamed Holdings Bhd
6 7-Eleven Malaysia Sdn Bhd Peruncitan 7 Tesco Stores (Malaysia) Sdn Bhd
8 GCH Retail (GIANT)
9 Majlis Latihan Pertanian Kebangsaan (NATC) Pertanian
Elektronik dan Automasi Perindustrian & 10 Western Digital (M) Sdn Bhd Mekatronik
11 Keretapi Tanah Melayu Berhad (KTMB) Industri Keretapi
Industri Keretapi dan Jentera & 12 Rail Academy Rapid KL Pengangkutan Darat
www.dsd.gov.my 87 T BE R S A M I N D U ST J A LI NAN E RA
2013
Laporan Tahunan 2013 88 BAB 6 NADI PENGGERAK KEMAHIRAN NADI PENGGERAK KEMAHIRAN
Bagi melahirkan modal insan yang memiliki minda 6.1 Peningkatan Kerjaya kelas pertama yang berpengetahuan dan berinovasi, pembangunan tenaga pengajar menjadi fokus utama Bilangan pegawai yang sedang dan telah mendapat JPK. Impak kepada tenaga pengajar yang kompeten Sarjana Muda, Sarjana dan PhD sepanjang tahun 2013 adalah lahirnya tenaga kerja mahir yang merupakan aset adalah seperti di Jadual 6.1 dan 6.2. terpenting dalam pembangunan bidang latihan kemahiran.
NADI PENGGERAK KEMAHIRAN Jadual 6.1: Senarai nama pegawai yang telah menamatkan pengajian pada tahun 2013
BIL. NAMA PEGAWAI PERINGKAT PROGRAM STATUS
1. Dr. Aruna binti ismail @ Abd wahab Sistem Latihan Dual PhD 2. Dr. Mohd Yusoff Bin Abu Bakar Nasional (SLDN)
3. Alina Binti A Rahman @ Othman
4. Mohd Faisal bin Yusof
5. Ros Maria Bt Mat Yeh Konvokesyen Pada Tahun 6. Sulaiha Binti Ali Sarjana 2013 7. Baharil Ilzan Bin Onn
8. Bizaisham Bin Bidin
9. Nalienaa A/P Muthu
10. Azmi Bin Ahmad Sarjana Muda 11. Mohd Farith BIN Adnan Kejuruteraan Mekanikal
6.1.1 Konvokesyen Dr. Aruna Binti Ismail @ kemahiran yang menunjukkan tahap kompetensi Abd Wahab yang dicapai. KKKM yang sedia ada menggunakan pendekatan latihan kemahiran berasaskan Tajuk Kajian: Pembangunan Kerangka Kelayakan keterampilan yang berdasarkan kepada Standard Kemahiran Malaysia (KKKM) Baharu Dalam Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan (SKPK). Dengan Konteks Sistem Latihan Dual National (SLDN) memperkenalkan Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN), KKKM sedia ada perlu diperbaharui kerana keupayaan ABSTRAK Kerangka Kelayakan Kemahiran Malaysia untuk menyediakan pekerja mahir dengan perubahan (KKKM) digubal untuk mengklasifikasikan kelayakan akibat daripada orientasi baru iaitu ke arah proses
Laporan Tahunan 2013 90 Jadual 6.2: Senarai Nama Pegawai Yang Menyambung Pelajaran Pada Tahun 2013
BIL. NAMA PEGAWAI PERINGKAT PROGRAM STATUS
Technical And Vocational 1. Zool Hilmi Bin Mohamed Ashari PhD Education
Teknologi Maklumat Dan 2. Nurul Amin Bin Badrul PhD Komunikasi
3. Fairus Atida Binti Said PhD Kejuruteraan Elektrik
Kejuruteraan Elektrik 4. Rosliza Binti Abdul Hamid Sarjana (Elektronik Komunikasi)
Kejuruteraan mekanikal
5. Muhamad Riza Bin Ismail Sarjana Masih belajar NADI PENGGERAK KEMAHIRAN (Pembuatan)
Kejuruteraan Mekanikal 6. Mariyam Jameelah Binti Bahari Sarjana Dan Pembuatan
Kejuruteraan Elektronik 7. Nor Shahida Binti Sahlan Sarjana (Telekomunikasi)
Kejuruteraan Elektronik 8. Shuhaina Binti Ibrahim Sarjana (Telekomunikasi)
9. Nur Maizura Binti Mustafa Sarjana Kejuruteaan Alam Sekitar
kerja. Kajian ini mengenalpasti keberkesanan KKKM yang sedia ada melalui Persijilan Kemahiran Malaysia bagi kelayakan juruteknik automotif pada SKM Tahap 3 untuk melahirkan pekerja berpengetahuan (K-pekerja). Kajian menggunakan rekabentuk penyelidikan kualitatif yang berlandaskan pendekatan fenomenologi dengan menggunakan kaedah temubual dan pemerhatian. Bagi tujuan pengumpulan data, pemilihan responden kajian adalah mereka yang mempunyai pengalaman lebih daripada lima tahun dalam bidang automotif serta memahami latihan berasaskan SKPK dan SLDN. Data analisis digabungkan membentuk kategori dan tema yang digunakan serta membangunkan satu kerangka kelayakan baru bagi menunjukkan hubungan yang wujud antara kategori di dalam kajian. Kajian ini mendapati bahawa SKPK baru akan menyediakan pekerja mahir yang tidak terhad pada sesuatu tugas tetapi memahami keseluruhan proses kerja untuk
www.dsd.gov.my 91 menghadapi cabaran terkini disebabkan oleh perubahan teknologi dan proses kerja baru di dalam sesebuah organisasi. Kedua, SLDN berdasarkan konsep proses kerja membentuk kepada proses orientasi yang lebih luas dengan memenuhi keperluan industri kearah menyediakan pekerja mahir yang memahami proses kerja menyeluruh dan bukan unit atau fungsi tertentu sahaja. Ketiga, berdasarkan data penyelidikan didapati bahawa KKKM baru yang diperlukan bagi kelayakan juruteknik automotif SKM Tahap 3 iaitu mempunyai ciri- ciri yang sejajar dengan dua taksiran iaitu kecekapan profesional (pengetahuan dan kemahiran); dan NADI PENGGERAK KEMAHIRAN kecekapan peribadi (kemahiran sosial dan autonomi). Disyorkan KKKM baru ini menggantikan yang sedia ada bagi melahirkan K-pekerja yang diperlukan dalam industri automotif di Malaysia.
6.1.2: Konvokesyen Dr. Mohd Yusoff Bin Abu Bakar
Tajuk Kajian: The Development Of A Curriculum Framework For The National Dual Training System (NDTS) In Malaysia
ABSTRAK Kurikulum merupakan elemen yang paling penting bagi menentukan kejayaan dalam sistem Pendidikan Teknikal dan Latihan Vokasional. Kurikulum sedia ada yang berasaskan kepada Standard kekurangan jumlah kurikulum yang serius. Lebih Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan didapati tidak teruk lagi, kurikulum yang telah dibangunkan didapati mampu merealisasikan hasrat ini kerana kaedah yang tidak berkualiti yang menyebabkan kurangnya digunakan telah menimbulkan masalah di mana pekerja penyertaan industri dalam program latihan SLDN. yang dilatih tidak memenuhi keperluan industri. Bagi Kajian menunjukkan bahawa satu framework yang menangani isu ini, Kerajaan Malaysia memutuskan sesuai untuk mempercepatkan proses pembangunan untuk melaksanakan Sistem Latihan Dual Negara kurikulum SLDN perlu dibangunkan bagi mangatasi (SLDN) pada tahun 2005. Pembangunan kurikulum masalah tersebut. Kajian ini menggunakan pendekatan SLDN telah dimulakan pada 2004 dengan bantuan kualitatif dan kaedah utama pengumpulan data adalah pakar dan pekerja mahir industri dengan tunjuk ajar temubual semi-structured, semakan dokumen dan perunding antarabangsa. Walau bagaimanapun, pemerhatian. Amalan proses pembangunan kurikulum didapati pembangunan kurikulum SLDN ini mengambil SLDN sedia ada dikaji dan dianalisa untuk mendedahkan masa yang sangat lama. Ini telah menyebabkan cara sebenar kurikukum itu dibangunkan. Dapatan
Laporan Tahunan 2013 92 kajian dibandingkan dengan amalan yang digunakan oleh negara-negara maju untuk menilai samada amalan 31 tersebut selaras dengan amalan mereka daripada segi konsep latihan dual, orientasi proses-kerja, penubuhan 31 541 kumpulan kerja serta factor-faktor yang mempengaruhi pembangunan kurikulum. Framework ini dijangka akan memberi manafaat kepada semua pihak yang terlibat dalam bidang latihan terutamanya pembangun kurikulum bagi menghasilkan kurikulum yang baik DLPV SKMT3=VTO VTO dalam jangkamasa yang manasabah. Carta 6.1: 6.2 Pelaksanaan Latihan Kemahiran Jangka Statistik Pelajar Kursus Pra Perkhidmatan yang
Menamatkan Latihan pada Tahun 2013 NADI PENGGERAK KEMAHIRAN Panjang (Pra-Perkhidmatan)
6.3 Pelaksanaan Latihan Kemahiran Dalam Latihan Kemahiran Jangka Panjang di CIAST terdiri Perkhidmatan (In-Service) daripada kursus Sijil Pengajar Vokasional (Vocational Training Officer – VTO), Sijil Kemahiran Malaysia Tahap CIAST menawarkan 3 jenis program latihan 3 dengan Sijil Pengajar Vokasional (SKM T3 + VTO) kemahiran dalam perkhidmatan iaitu: dan Diploma Lanjutan Pengajar Vokasional (DLPV). Kursus ini dibuka kepada lepasan SKM Tahap 2 dan a) Program Jangka Pendek; ke atas. Pada tahun 2013, Statistik Bilangan Pelajar b) Program Vocational Training Officer (VTO), Latihan Kemahiran Jangka Panjang (Pra-Perkhidmatan) Vocational Training Executive (VTE) dan adalah seperti di Jadual 6.3 , manakala Carta 6.1 pula Vocational Training Manager (VTM) Secara Fast menunjukkan Statistik Pelajar Kursus Pra Perkhidmatan Track dan Single Tier; dan yang telah menamatkan Latihan pada tahun 2013. c) Latihan Sangkutan Industri (LSI)
Jadual 6.3: Statistik Bilangan Pelajar Latihan Kemahiran Jangka Panjang (Pra Perkhidmatan) Tahun 2013
Pengambilan Enrolmen Keluaran Nama Program Bil Bil Bil Bil Bil Bil Kursus Peserta Kursus Peserta Kursus Peserta
Sijil (VTO) 3 494 5 845 7 541
SKM Tahap 3 + VTO 3 42 9 105 5 37
DLPV 6 42 20 143 12 28
DLPV – Kerjasama dengan Institut - - - - 1 3 Kemahiran Belia Negara (IKBN) Alor Gajah
Jumlah 12 578 34 1093 25 609
www.dsd.gov.my 93 6.3.1 Program Jangka Pendek kaedah PPT. Pelaksanaan program bagi Fasa I ialah dari 14 Februari 2011 hingga 30 Ogos 2012 dan seterusnya Program jangka pendek ditawarkan secara modular dan program ini telah dilanjutkan ke Fasa II dari 01 Oktober customised. Program modular merupakan program 2012 hingga 30 September 2014. yang dijalankan mengikut perancangan CIAST melalui persediaan yang mantap dan bersesuaian dengan Pada tahun 2013, seramai 973 calon telah menghadiri piawaian dan kemampuan yang ada. Manakala program sesi Penilaian Analisa Jurang Kompetensi, 641 calon customised pula ialah program yang dilaksanakan hasil menghadiri Penilaian Secara Temuduga dan 335 calon perbincangan di antara pelanggan dengan pihak CIAST telah menghadiri Penilaian Secara Kursus seperti di di mana program ini telah diubahsuai mengikut kehendak Jadual 6.5 dan Carta 6.2. pelanggan sama ada awam atau swasta. Jadual 6.5: NADI PENGGERAK KEMAHIRAN Pada tahun 2013, CIAST telah menjalankan 429 program Senarai Calon Hadir Sesi Penilaian Analisa Jurang Kompetensi, Temuduga dan Kursus Tahun 2013 jangka pendek melibatkan seramai 11,407 peserta berbanding sasaran yang ditetapkan, iaitu seramai SESI PENILAIAN 12,045 peserta dan peratus pencapaian ialah 94.7% sebagaimana Jadual 6.4. NAMA BIDANG ANALISA JURANG TEMUDUGA KURSUS 6.3.2 Program Vocational Training Officer KOMPETENSI (VTO), Vocational Training Executive (VTE) dan Vocational Training Manager (VTM) Secara Fast VTO 388 295 222 Track dan Single Tier VTE 186 112 85 Program ini bertujuan untuk mengiktiraf dan mempersijilkan individu yang berkelayakan dan VTM 399 234 28 berpengalaman dalam metodologi latihan dengan VTO, JUMLAH 973 641 335 VTE dan VTM secara fast track dan single tier melalui
Jadual 6.4: Bilangan Peserta Latihan Kemahiran Jangka Pendek (Dalam Perkhidmatan) Tahun 2013
Bilangan Bil. Nama Program Bil. Peserta Kursus
1. Program Pembangunan Profesional Kemahiran (SPD) 125 3,710
2. Program Pembangunan Pengajar Kemahiran (PPK) 69 796
3. Program Perancangan dan Pembangunan Latihan (PPL) 72 1,783
4. Program Pembelajaran Elektronik dan Multimedia (PEM) 33 1,307
5. Program Kelayakan dan Kekompetenan (KK) 130 3,811
Jumlah 429 11,407
Laporan Tahunan 2013 94 1000 973 Seramai 1,484 calon telah diluluskan bagi memperolehi Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) di dalam bidang VTO/ 900 VTE/VTM. Daripada jumlah tersebut seramai 1,095 800 calon telah berjaya mendapat sijil VTO/VTE/VTM manakala tiga (3) calon memperolehi PC VTO secara 700 641 Fast Track & Single Tier melalui kaedah PPT dan 600 seramai 387 calon gagal memperolehi Sijil VTO/VTE/ VTM seperti merujuk kepada Jadual 6.6. 500
400 6.3.3 Latihan Sangkutan Industri (LSI) 335 300 Program Penempatan Latihan Sangkutan Industri (LSI) NADI PENGGERAK KEMAHIRAN 200 adalah bertujuan mendedahkan para tenaga pengajar kemahiran di Institusi Latihan Kemahiran Awam (ILKA) 100 tentang persekitaran dan teknologi di sektor industri 0 selama 3 bulan mengikut bidang pengkhususan Bilangan Calon pengajar berkenaan. LSI dapat menaiktaraf Analisa Jurang Temuduga Kursus kemahiran tenaga pengajar ILKA. Pengajar juga dapat Kompetensi menghubungkait dan mengamalkan pengetahuan teori Carta 6.2: Bilangan Calon Sesi Penilaian Analisa Jurang dan praktikal serta membina keyakinan dalam bidang- Kompetensi, Temuduga dan Kursus Tahun 2013 bidang tertentu.
Jadual 6.6: Senarai Calon yang Memperolehi Sijil VTO/VTE/VTM Secara Fast Track dan Single Tier Melalui Kaedah PPT Kursus Tahun 2013
JUMLAH VTO VTE VTM SIRI LULUS JUMLAH MESYUARAT GAGAL SKM PC GAGAL SKM GAGAL SKM GAGAL SKM PC
1/2013 3 0 10 36 6 21 7 60 0 23
2/2013 127 0 5 47 11 79 15 253 0 31
3/2013 83 0 16 70 3 66 2 219 0 21
4/2013 84 0 12 51 7 34 24 169 0 43
5/2013 39 0 25 33 20 14 23 86 0 68
6/2013 84 2 57 45 18 52 71 181 2 146
7/2013 65 1 22 34 25 28 8 127 1 55
JUMLAH 485 3 147 316 90 294 150 1,095 3 387
www.dsd.gov.my 95 Pada tahun 2013, pelaksanaan penempatan LSI telah diadakan sebanyak lima (5) siri melibatkan 54 orang pengajar ILKA dan 52 buah industri. Penempatan butiran maklumat pelaksanaan penempatan LSI adalah seperti di Jadual 6.7.
Jadual 6.7: Statistik Peserta LSI 2013 - Mengikut Agensi
Bil. Agensi Jumlah Peserta
Kementerian Belia 1 10 dan Sukan Jabatan Kebajikan 2 2
NADI PENGGERAK KEMAHIRAN Masyarakat 3 Kolej Komuniti 17 Bahagian Pendidikan 4 8 Teknik dan Vokasional Jabatan Tenaga 5 9 Manusia 6 MARA 6 7 Jabatan Penjara 2 Aktiviti-aktiviti yang dilaksanakan oleh Pegawai Dalam Jumlah 54 Latihan sepangjang tempoh LSI
Antara firma yang terlibat dengan program LSI
Laporan Tahunan 2013 96 6.4 Pembangunan Fasilitator Pada tahun 2013, CIAST telah melaksanakan aktiviti- aktiviti berkaitan CUDBAS seperti di dalam Jadual 6.8 Pembangunan fasilitator melibatkan tiga (3) kursus dan CIAST juga turut menganugerahkan sijil CUDBAS seperti berikut: Leader kepada empat (4) Potential CUDBAS Leader setelah berjaya menyempurnakan tugas dan syarat i. Kursus Asas Curriculum Development Based on ditetapkan. Vocational Ability Structure (CUDBAS); ii. Kursus Pembangunan Written Instructional Material (WIM); dan 6.4.2 Kursus Pembangunan Bahan Pengajaran iii. Kursus Pembangunan NOSS (DACUM) serta Bertulis (Written Instructional Materials –WIM) Kursus Pembangunan dan Fasilitator NOSS dan Penilaian Berdasarkan NOSS Format (DESCUM) Baharu NADI PENGGERAK KEMAHIRAN
6.4.1 Kursus Asas CUDBAS Kursus Pembangunan WIM 2013 telah diadakan bertujuan memberi pendedahan kepada tenaga CUDBAS telah dibangunkan oleh Prof. Dr. Kazuo pengajar dari pusat bertauliah awam dan Mori pada tahun 1990 bagi memberi perspektif yang swasta berkenaan kaedah membangun dan lebih jelas berkenaan pengetahuan, kecekapan dan mendokumenkan Bahan Pengajaran Bertulis sikap pekerja dalam melakukan tugasan. CUDBAS (Written Instructional Materials – WIM) dan Penilaian juga membantu organisasi mengenalpasti dan Berdasarkan NOSS Format Baharu serta Latihan memperkemas proses kerja, mengurangkan kos Sangkutan Fasilitator (LSF). Aktiviti-aktiviti yang latihan, dan meningkatkan kualiti kepakaran pekerja dilaksanakan adalah seperti ditunjukkan di dalam serta mengurangkan pembaziran pengeluaran yang Jadual 6.9 dan 6.10. disebabkan oleh kesilapan manusia.
Jadual 6.8: Aktiviti Kursus Asas CUDBAS Tahun 2013
NAMA PROGRAM / KURSUS PESERTA / JUMLAH BIL TARIKH TEMPAT / SIRI ORGANISASI PESERTA
Kursus Pembangunan Fasilitator Hotel Quality, 1. 16–19/4/2013 ILKA/ILKS 19 Asas CUDBAS Siri 1 Shah Alam
Hotel Naza Kursus Pembangunan Fasilitator 2. 13–17/5/2013 Talyya, Pulau ILKA/ILKS 20 Asas CUDBAS Siri 2 Pinang
Hotel Crown Kursus Pembangunan Fasilitator 3. 3–7/6/2013 Garden, Kota ILKA/ILKS 23 Asas CUDBAS Siri 3 Bharu
Kursus Pembangunan Fasilitator Hotel New York, 4. 7-11/10/2013 ILKA/ILKS 20 Asas CUDBAS Siri 4 Johor Bahru
JUMLAH 82
www.dsd.gov.my 97 Jadual 6.9: Aktiviti Kursus Pembangunan WIM dan Penilaian Berdasarkan NOSS Format Baharu Tahun 2013
PESERTA / JUMLAH BIL NAMA PROGRAM / KURSUS / SIRI TARIKH TEMPAT ORGANISASI PESERTA
Bengkel Pengemaskinian Nota & 1 16-17/1/2013 CIAST ILKA 19 Slaid WIM Siri 1/2013
Hotel Grand Bengkel Pengemaskinian Nota & 2 26-27/2/2013 Blue Wave, Shah ILKA 19 Slaid WIM Siri 2/2013 Alam
Hotel Grand Mesyuarat JKTML Nota dan Slaid 3 28/2/2013 Blue Wave, Shah ILKA 18 NADI PENGGERAK KEMAHIRAN WIM Alam
Kursus Pembangunan WIM dan Hotel De Palma, 4 Penilaian Berdasarkan NOSS 11-15/3/2013 ILKA/ILKS 20 Shah Alam Format Baharu Siri 1
Kursus Facilitation Techniques Hotel Grand 5 1-4/4/2013 Blue Wave, Shah ILKA 14 Alam
Kursus Pembangunan WIM dan Hotel Suria City, 6 Penilaian Berdasarkan NOSS 8-12/4/2013 ILKA/ILKS 28 Johor Bahru Format Baharu Siri 2
Kursus Pembangunan WIM dan Hotel De Palma, 7 Penilaian Berdasarkan NOSS 8-12/4/2013 ILKA/ILKS 20 Ampang Format Baharu Siri 3
Kursus Pembangunan WIM dan Hotel Quality, 8 Penilaian Berdasarkan NOSS 13-16/5/2013 ILKA 28 Shah Alam Format Baharu Siri 4
Kursus Pembangunan WIM dan Hotel Sabah 9 Penilaian Berdasarkan NOSS 13-17/5/2013 Oriental, Kota ILKA/ILKS 24 Format Baharu Siri 5 Kinabalu
Kursus Pembangunan WIM dan Hotel De Palma, 10 Penilaian Berdasarkan NOSS 13-17/5/2013 ILKA/ILKS 17 Shah Alam Format Baharu Siri 6
Kursus Pembangunan WIM dan Hotel Sutera Inn, 11 Penilaian Berdasarkan NOSS 27-31/5/2013 ILKA/ILKS 20 Kota Bharu Format Baharu Siri 7
Kursus Pembangunan WIM dan Hotel Sabah 12 Penilaian Berdasarkan NOSS 3-7/6/2013 Oriental, Kota ILKA/ILKS 23 Format Baharu Siri 8 Kinabalu
Laporan Tahunan 2013 98 Jadual 6.9: Aktiviti Kursus Pembangunan WIM dan Penilaian Berdasarkan NOSS Format Baharu Tahun 2013
PESERTA / JUMLAH BIL NAMA PROGRAM / KURSUS / SIRI TARIKH TEMPAT ORGANISASI PESERTA
13 Taklimat Pemantapan Fasilitator 23/5/2013 CIAST ILKA/ILKS 27
Kursus Pembangunan WIM dan Hotel Carlton & 14 Penilaian Berdasarkan NOSS 1-5/7/2013 ILKA/ILKS 23 Suites Format Baharu Siri 9
Taklimat WIM dan Penilaian 15 Berdasarkan NOSS Format Baharu 4/7/2013 CIAST ILKA/ILKS 46 Siri 1 NADI PENGGERAK KEMAHIRAN
Taklimat WIM dan Penilaian 16 Berdasarkan NOSS Format Baharu 5/7/2013 CIAST ILKA/ILKS 49 Siri 2
Taklimat WIM dan Penilaian 17 Berdasarkan NOSS Format Baharu 5/7/2013 ADTEC Taiping ILKA/ILKS 50 Siri 3
Kursus Pembangunan WIM dan Hotel De Palma, 18 Penilaian Berdasarkan NOSS 2-6/9/2013 ILKA/ILKS 20 Shah Alam Format Baharu Siri 10
Kursus Pembangunan WIM dan Hotel Seri Costa, 19 Penilaian Berdasarkan NOSS 2-6/9/2013 ILKA/ILKS 24 Melaka Format Baharu Siri 11
Taklimat WIM dan Penilaian ILP Marang, 20 Berdasarkan NOSS Format Baharu 10/9/2013 ILKA/ILKS 51 Terengganu Siri 4
Kursus Pembangunan WIM dan Hotel Seri 21 Penilaian Berdasarkan NOSS 7-11/10/2013 Malaysia, Kuala ILKA/ILKS 24 Format Baharu Siri 12 Terengganu
Kursus Pembangunan WIM dan Hotel Grand 21- 22 Penilaian Berdasarkan NOSS Continental, ILKA/ILKS 18 25/10/2013 Format Baharu Siri 13 Langkawi
Kursus Pembangunan WIM dan 28/10- Hotel Amanpura, 23 Penilaian Berdasarkan NOSS ILKA/ILKS 25 1/11/2013 Sg. Petani Format Baharu Siri 14
Kursus Pembangunan WIM dan ILP Marang, 25- 24 Penilaian Berdasarkan NOSS Kuala ILKA 22 28/11/2013 Format Baharu Siri 15 Terengganu
JUMLAH 629
www.dsd.gov.my 99 Jadual 6.10: Aktiviti Kursus Pembangunan WIM dan Penilaian Berdasarkan NOSS Format Baharu Secara Customised Tahun 2013
NAMA PROGRAM / KURSUS PESERTA / JUMLAH BIL TARIKH TEMPAT / SIRI ORGANISASI PESERTA
Kursus Pembangunan WIM Suria College of 1 14-16/2/2013 ILKS 7 (DACUM) Hospitality, Johor Bahru
Kursus Pembangunan WIM Suria College of 2 dan Penilaian Berdasarkan 14-16/2/2013 ILKS 6 Hospitality, Johor Bahru NOSS Format Baharu
NADI PENGGERAK KEMAHIRAN Kursus Pembangunan WIM 3 dan Penilaian Berdasarkan 15-18/4/2013 Institute Sunrise, Kelang ILKS 29 NOSS Format Baharu
Kursus Pembangunan WIM Markas Latihan Tentera 4 dan Penilaian Berdasarkan 17-21/6/2013 ILKA 29 (IJED), Port Dickson NOSS Format Baharu
Kursus Pembangunan WIM Jabatan Pembangunan 5 dan Penilaian Berdasarkan 19-23/8/2013 Sumber Manusia, Kota ILKA 29 NOSS Format Baharu Kinabalu, Sabah
Kursus Pembangunan WIM 6 dan Penilaian Berdasarkan 27-30/8/2013 FITEC, Batu Caves ILKS 19 NOSS Format Baharu
Taklimat Pembangunan WIM SMV Pendidikan Khas, 7 dan Penilaian Berdasarkan 23/9/2013 ILKA 36 Shah Alam NOSS Format Baharu
Bengkel/Kursus Pembangunan WIM dan 8 7-11/10/2013 PERHEBAT ILKA 29 Penilaian Berdasarkan NOSS Format Baharu
Kursus Pembangunan WIM Auto Prima Institute, 9 dan Penilaian Berdasarkan 6-8/11/2013 Kota Kemuning, Shah ILKS 32 NOSS Format Baharu Alam
Bengkel/Kursus Pembangunan WIM dan 23- INPENS International 10 ILKS 37 Penilaian Berdasarkan NOSS 27/12/2013 College, Kuala Selangor Format Baharu
JUMLAH 253
Laporan Tahunan 2013 100 6.4.2.1 Latihan Sangkutan Fasilitator (LSF) tahun 2013, seramai enam (6) peserta telah berjaya bagi Kursus Pembangunan WIM dan Penilaian dipersijilkan sebagai fasilitator WIM. Berdasarkan NOSS Format Baharu 6.4.3 Kursus Pembangunan dan Fasilitator Peserta kursus yang telah berjaya menghadiri kursus NOSS (DESCUM) pembangunan WIM dan Penilaian Berdasarkan NOSS Format Baharu layak memohon untuk mengikuti LSF. Pada tahun 2013, Kursus Pembangunan dan Fasilitator LSF bagi Kursus Pembangunan ini merupakan salah NOSS (DESCUM) telah dijalankan secara modular satu keperluan tambahan bagi memastikan peserta dan customised. Ianya bertujuan untuk memberi mampu mempraktikkan kemahiran yang diajar dalam pendedahan kepada peserta dari sektor awam sesi pembangunan WIM dan Penilaian yang sebenar. dan swasta berkenaan kaedah membangun dan mendokumenkan Standard Kemahiran Pekerjaan NADI PENGGERAK KEMAHIRAN Tujuan sesi LSF ini diadakan adalah untuk memberi Kebangsaan yang merangkumi Standard Practice dan pendedahan awal kepada peserta mengenai Standard Content bagi sesuatu bidang pekerjaan yang pengendalian bengkel pembangunan WIM dan dibangunkan. Penilaian yang sebenar serta teknik-teknik fasilitator. Peserta perlu menghadiri LSF sebanyak dua (2) Kursus ini melibatkan 589 orang peserta awam dan sesi sebagai syarat lulus untuk dipersijilkan sebagai swasta. Sebanyak 21 siri telah diadakan melibatkan seorang fasilitator. Selain daripada itu, peserta juga seramai 418 peserta dibawah DESCUM secara dinilai oleh pegawai firma dan pegawai CIAST/JPK modular dan sebanyak 7 siri melibatkan seramai yang dilantik. Persijilan fasilitator dibuat berdasarkan 171 peserta secara customised. Aktiviti-aktiviti yang markah penilaian daripada kedua-dua pegawai penilai dilaksanakan secara modular dan customised ini tersebut dan penilaian oleh Jawatankuasa Persijilan adalah seperti yang ditunjukkan di dalam Jadual Fasilitator DESCUM, WIM dan CUDBAS Leader. Pada 6.11 dan 6.12.
Jadual 6.11: Aktiviti Kursus Pembangunan dan Fasilitator NOSS (DESCUM) secara modular Tahun 2013
NAMA PROGRAM JUMLAH BIL TARIKH TEMPAT ZON (MODULAR) / SIRI PESERTA
Kursus Pembangunan dan 1 Fasilitator NOSS (DESCUM) 3-8/03 RESIDENT HOTEL BANGI TENGAH 20 Siri 1
Kursus Pembangunan dan SELESA BEACH RESORT 2 Fasilitator NOSS (DESCUM) 3-8/03 SELATAN 21 PD Siri 2
Kursus Pembangunan dan CRYSTAL CROWN 3 Fasilitator NOSS (DESCUM) 18-22/03 TENGAH 20 KLANG Siri 3
www.dsd.gov.my 101 Jadual 6.11: Aktiviti Kursus Pembangunan dan Fasilitator NOSS (DESCUM) secara modular Tahun 2013
NAMA PROGRAM JUMLAH BIL TARIKH TEMPAT ZON (MODULAR) / SIRI PESERTA
Kursus Pembangunan dan CRYSTAL CROWN 4 Fasilitator NOSS (DESCUM) 18-22/03 TENGAH 18 KLANG Siri 4
Kursus Pembangunan dan 5 Fasilitator NOSS (DESCUM) 14-19/04 CARLTON HOTEL TENGAH 20 Siri 5
Kursus Pembangunan dan 6 Fasilitator NOSS (DESCUM) 7-12/04 RESIDENT HOTEL BANGI TENGAH 20
NADI PENGGERAK KEMAHIRAN Siri 6
Kursus Pembangunan dan 7 Fasilitator NOSS (DESCUM) 14-19/04 D'VILLAGE MELAKA SELATAN 22 Siri 7
Kursus Pembangunan dan 8 Fasilitator NOSS (DESCUM) 21-26/04 DE PALMA SHAH ALAM TENGAH 20 Siri 8
Kursus Pembangunan dan CRYSTAL CROWN 9 Fasilitator NOSS (DESCUM) 13-17/05 TENGAH 20 KLANG Siri 9
Kursus Pembangunan dan 10 Fasilitator NOSS (DESCUM) 13-17/05 CARLTON SHAH ALAM TENGAH 18 Siri 10
Kursus Pembangunan dan GRAND CONTINENTAL 11 Fasilitator NOSS (DESCUM) 13-17/05 SARAWAK 20 KUCHING SARAWAK Siri 11
Kursus Pembangunan dan SELESA BEACH RESORT 12 Fasilitator NOSS (DESCUM) 13-17/05 SELATAN 19 PD Siri 12
Kursus Pembangunan dan 13 Fasilitator NOSS (DESCUM) 2-7/06 ADTEC TAIPING UTARA 19 Siri 13
Kursus Pembangunan dan 14 Fasilitator NOSS (DESCUM) 2-7/06 HOTEL SERI PETALING TENGAH 19 Siri 14
Kursus Pembangunan dan QUALITY HOTEL SHAH 15 Fasilitator NOSS (DESCUM) 9-14/06 TENGAH 19 ALAM Siri 15
Kursus Pembangunan dan HOTEL SERI MALAYSIA 16 Fasilitator NOSS (DESCUM) 16-21/06 SELATAN 20 JB Siri 16
Laporan Tahunan 2013 102 Jadual 6.11: Aktiviti Kursus Pembangunan dan Fasilitator NOSS (DESCUM) secara modular Tahun 2013
NAMA PROGRAM JUMLAH BIL TARIKH TEMPAT ZON (MODULAR) / SIRI PESERTA
Kursus Pembangunan dan 17 Fasilitator NOSS (DESCUM) 25-30/08 SABAH ORIENTAL SABAH 20 Siri 17
Kursus Pembangunan dan QUALITY HOTEL SHAH 18 Fasilitator NOSS (DESCUM) 25-30/08 TENGAH 17 ALAM Siri 18
Kursus Pembangunan dan SUTERA INN 19 Fasilitator NOSS (DESCUM) 1-6/09 TIMUR 18 KELANTAN Siri 19 NADI PENGGERAK KEMAHIRAN
Kursus Pembangunan dan 20 Fasilitator NOSS (DESCUM) 1-6/09 SABAH ORIENTAL SABAH 20 Siri 20
Kursus Pembangunan dan 21 Fasilitator NOSS (DESCUM) 9-13/12 BILIK BIJAKSANA, CIAST TENGAH 28 Siri 21
JUMLAH 418
Jadual 6.12: Aktiviti Kursus Pembangunan dan Fasilitator NOSS(DESCUM) secara customized Tahun 2013
NAMA PROGRAM PESERTA / JUMLAH BIL TARIKH TEMPAT (CUSTOMIZED) / SIRI ORGANISASI PESERTA
Kursus Pembangunan dan Fasilitator NOSS (DESCUM) RESIDENCE HOTEL 1 7-11/01 MACIT 14 anjuran bersama CIAST- BANGI MACIT
Kursus Pembangunan dan ANGKATAN KEM MARKAS PADANG 2 Fasilitator NOSS (DESCUM) 25-29/03 TENTERA 22 TEMBAK KL anjuran bersama CIAST-ATM MALAYSIA
Kursus Pembangunan dan MYSKILL Fasilitator NOSS (DESCUM) HOTEL AIRPORT VIEW VOCATIONAL 3 anjuran bersama CIAST- 21-25/04 14 KK SABAH TRAINING SDN MYSKILL VOCATIONAL BHD TRAINING SDN BHD
Kursus Pembangunan dan Fasilitator NOSS PUSAT LATIHAN ANGKATAN 4 (DESCUM) anjuran bersama 19-23/08 PEPERANGAN KHUSUS TENTERA 25 CIAST-MARKAS ANGKATAN (PULPA) MALAYSIA TENTERA MALAYSIA
www.dsd.gov.my 103 Jadual 6.12: Aktiviti Kursus Pembangunan dan Fasilitator NOSS(DESCUM) secara customized Tahun 2013
NAMA PROGRAM PESERTA / JUMLAH BIL TARIKH TEMPAT (CUSTOMIZED) / SIRI ORGANISASI PESERTA
Kursus Pembangunan WISMA TRANSIT, dan Fasilitator NOSS ANGKATAN JALAN PADANG 5 (DESCUM) anjuran bersama 1-6/09 TENTERA 20 TEMBAK, CIAST-MARKAS ANGKATAN MALAYSIA KL TENTERA MALAYSIA - SIRI 1
Kursus Pembangunan INSTITUT dan Fasilitator NOSS KEJURUTERAAN ANGKATAN 6 (DESCUM) anjuran bersama 9-13/09 ELEKTRIK DAN JENTERA TENTERA 25 CIAST-MARKAS ANGKATAN TENTERA DARAT (IJED), MALAYSIA NADI PENGGERAK KEMAHIRAN TENTERA MALAYSIA - SIRI 2 PORT DICKSON
Bengkel Pengenalan SEK. MEN. PENDIDIKAN SEK. MEN. Pembangunan NOSS KHAS VOKASIONAL, PENDIDIKAN 7 (DESCUM) anjuran bersama 31/12 51 SHAH ALAM, SEKSYEN KHAS CIAST- Sek. Men. Pendidikan 17 VOKASIONAL Khas Vokasional
JUMLAH 171
Aktiviti Kursus Pembangunan dan Fasilitator NOSS DESCUM Tahun 2013
Laporan Tahunan 2013 104 6.4.3.1 Latihan Sangkutan Fasilitator (LSF) 6.4.3.2 Kursus Pemantapan Fasilitator bagi Kursus Pembangunan Fasilitator NOSS (DESCUM) Kursus Pemantapan Fasilitator telah diadakan sebanyak satu siri pada tahun 2013 dan ia melibatkan seramai Peserta kursus yang telah berjaya menghadiri kursus 105 fasilitator pembangunan NOSS (DESCUM) pembangunan NOSS (DESCUM) layak memohon yang telah diiktiraf. Kursus ini bertujuan untuk untuk mengikuti LSF. LSF bagi Kursus Pembangunan meningkatkan pengetahuan dan keyakinan fasilitator Fasilitator DESCUM merupakan salah satu keperluan untuk membangun dan menghasilkan dokumen NOSS tambahan bagi memastikan peserta mampu yang berkualiti melalui perkongsian pengalaman dan mempraktikkan kemahiran yang diajar dalam sesi penyelesaian masalah. pembangunan NOSS yang sebenar. 6.4.3.3 Kursus Pembangunan Teknik Fasilitator NADI PENGGERAK KEMAHIRAN Tujuan sesi LSF ini diadakan adalah untuk memberi pendedahan awal kepada peserta mengenai Pada tahun 2013, sebanyak 1 siri Kursus Pembangunan pengendalian bengkel pembangunan NOSS (DESCUM) Teknik Fasilitator yang melibatkan seramai 20 peserta yang sebenar serta teknik-teknik fasilitator. Peserta telah dijalankan untuk memberi pendedahan tentang perlu menghadiri LSF sebanyak tiga (3) sesi sebagai teknik-teknik fasilitator dan penggunaannya dalam syarat lulus untuk dipersijilkan sebagai seorang pengendalian bengkel pembangunan NOSS yang fasilitator. Selain daripada itu, peserta juga dinilai oleh sebenar. Tujuan kursus ini diadakan adalah untuk pegawai firma dan pegawai CIAST/JPK yang dilantik. meningkatkan pengetahuan dan kemahiran fasilitator Persijilan fasilitator dibuat berdasarkan markah untuk keperluan pemudahcaraan dan persembahan penilaian daripada kedua-dua pegawai penilai tersebut yang efektif semasa mengendalikan sesi bengkel atau dan penilaian oleh Jawatankuasa Persijilan Fasilitator sesi pencambahan fikiran dalam pembangunan NOSS. DESCUM, WIM dan CUDBAS Leader. 6.5 Pengurusan Personel Lantikan Secara keseluruhan CIAST telah mengeluarkan 97 fasilitator bermula dari tahun 2011 hingga 2012. Pengurusan Personel Lantikan terbahagi kepada tiga Manakala seramai 42 peserta telah berjaya dipersijilkan (3) iaitu: sebagai fasilitator DESCUM bagi tahun 2013. Jadual a) Daftar Pakar Industri Negara (DPIN); 6.13 merupakan pecahan bilangan fasilitator mengikut b) Perakuan Pengiktirafan Kelayakan Sebagai gred yang telah layak dipersijilkan dari 2011 hingga Personel Pentauliahan (PPKSPP); dan 2013. c) Aktiviti Pemantapan Personel Lantikan.
Jadual 6.13: Pecahan Bilangan Fasilitator dari 6.5.1 Daftar Pakar Industri Negara 2011 hingga 2013 (DPIN)
BILANGAN FASILITATOR Bahagian DPIN diwujudkan untuk mengumpul,mendaftar dan memperakukan individu atau personel yang 2011 2012 2013 berpengalaman luas dan berkemahiran dalam sektor industri mengikut kriteria yang telah digariskan dalam 20 77 42 Panduan Permohonan Pendaftaran DPIN. Sejak DPIN
www.dsd.gov.my 105 mula diperkenalkan pada tahun 2008 sehingga tahun Pada tahun 2013, terdapat beberapa perubahan 2013, sejumlah 13,076 jawatan Pakar JPK telah yang berlaku dalam pelantikan DPIN antaranya ialah diiktiraf seperti di Jadual 6.14 manakala pecahan lantikan sebagai DSE telah diberi secara bertempoh peratus pengiktirafan Pakar JPK boleh dilihat pada iaitu selama 3 tahun berbanding lantikan Dual carta 6.3. System Expert (DSE) sebelum ini adalah diberi untuk
Jadual 6.14 : Statistik Personel Pakar JPK sehingga Tahun 2013
JUMLAH JUMLAH JUMLAH LANTIKAN BIL JAWATAN PERMOHONAN LANTIKAN TERKUMPUL 2013 2013 HINGGA 2013 NADI PENGGERAK KEMAHIRAN 1. PIND Pakar Industri 422 353 2235
2. PAJAR Pakar Pengajar 492 420 2210
3. PPL Pegawai Penilai Luaran 527 404 2402
Pegawai Penilai Luaran- 4. PPL-PLV 217 164 411 Pegawai Latihan Vokasional
Pegawai Penilai Luaran- 5. PPL-SLDN Sistem Latihan Dual 274 221 793 Nasional
Pegawai Penilai – 6. PP-PPT Pengiktirafan Pencapaian 587 502 2208 Terdahulu
Pegawai Penilai Luaran – 7. PPL-PPT Pengiktirafan Pencapaian 340 246 562 Terdahulu
Jawatankuasa Penasihat 8. JPPK 86 74 495 Pembangunan Kemahiran
Panel Hakim Pertandingan 9. HAKIM 88 58 242 Kemahiran
10. PNOSS Panel NOSS 313 298 910
11. DSE Perunding Sistem Dual 261 230 589
PEMERIKSA Pemeriksa Ujian Tanpa 12. 0 0 19 NDT Musnah
JUMLAH 3,607 2,970 13,076
Laporan Tahunan 2013 106 DSE, 230, 8% PEMERIKSA NDT, 0, 0% PIND, 353, 12% Jumlah Latihan DPIN PNOSS, 298,10% Tahun 2013: 2,970 PAJAR,420, 14% HAKIM, 58, 2% Lantikan Terkumpul DPIN Sehingga 2013: 2,970
JPPK, 74, 2% PPL, 404, 14% PIND PP-PPT PAJAR PPL-PPT
PPL-PPT, 246, 8% PPL JPPK PPL-PLV, 164, 6% PPL-PLV HAKIM PP-PPT,502,17% PPL-SLDN, 221, 7% PPL-SLDN PNOSS Bilangan Lantikan DPIN Tahun 2013 Carta 6.3 :
Peratus Personel Pakar JPK Mengikut Jawatan untuk Tahun 2013 NADI PENGGERAK KEMAHIRAN
seumur hidup. Manakala jawatan JPPK pula telah selain dapat mengarusperdanakan latihan kemahiran dihentikan lantikannya bermula Mei 2013 kerana Negara. peranannya telah diambil alih oleh Pakar Industri melalui Industrial Lead Body (ILB).Bagi menampung Bahagian DPIN telah membuat analisis kepuasan kekurangan pakar industri atau pakar pengajar pelanggan terhadap perkhidmatan yang ditawarkan sedia ada, jawatan PAJAR dan lain-lain jawatan melalui soal-selidik bagi tahun 2013. Hasilnya dapat terutamanya bagi program baru dan kritikal boleh dilihat pada carta 6.4 yang menunjukkan persepsi dilantik daripada kalangan warga JPK sebagai satu pelanggan terhadap mutu perkhidmatan di bahagian elemen pengukuhan Subject Matter Expert (SME) DPIN adalah sangat memuaskan dan juga cemerlang.
350 300 303 268268 285 268 263 250 296 246 264 225 200 194 185 150
Bil. Pengguna 123 114 100 72 67 60 50 65 8 3 2 2 1 2 2 4 0 Mudah Penyimpanan Yakin Berpuashati Pengajar perlu Perkhidmatan membuat rekod yang berurusan dengan memiliki sijil yang diberi permohonan tepat dan dengan permohonan SKM dan Sijil secara secara online sistematik pegawai JPK yang diproses Kelayakan keseluruhan mengajar / Vokalis TIDAK 2 2 MEMUASKAN KURANG 8 3 2 1 2 4 MEMUASKAN MEMUASKAN 123 114 67 65 60 72 SANGAT 264 296 268 268 225 285 MEMUASKAN CEMERLANG 185 194 263 268 303 246 Carta 6.4 : Analisa Kajiselidik Kepuasan Pelanggan Terhadap DPIN 2013
www.dsd.gov.my 107 6.5.2 Perakuan Pengiktirafan Kelayakan Sebagai Antarabangsa (PP-AB). Jadual 6.15 merupakan Personel Pentauliahan (PPKSPP) statistik permohonan dan lantikan Personel PPKSPP sepanjang tahun 2013. PPKSPP merupakan pengiktirafan yang diberi kepada Secara keseluruhannya, sejak pengiktirafan personel personel Pusat Bertauliah JPK yang melibatkan sepuluh diperkenalkan pada tahun 2008 sehingga tahun 2013, (10) jawatan seperti yang tertera dalam jadual di sejumlah 15,723 PPKSPP telah dikeluarkan oleh JPK bawah termasuk penambahan tiga (3) jawatan baharu terhadap personel yang layak mengikut jawatan yang bermula tahun 2013 iaitu jawatan Pengurus Pusat dipohon. Jadual 6.16 merupakan Statistik PPKSPP Bertauliah Antarabangsa (PPB-AB), Pegawai Pengesah sehingga Disember 2013. Dalaman Antarabangsa (PPD-AB) dan Pegawai Penilai
NADI PENGGERAK KEMAHIRAN Jadual 6.15 : Statistik Permohonan dan Lantikan PPKSPP 2013
PERMOHONAN KESELURUHAN PERMOHONAN BAHARU BIL JAWATAN MOHON LANTIK TOLAK MOHON LANTIK TOLAK
1. PPB 226 223 3 163 160 3
2. PPD 1,373 1,219 154 913 788 125
3. PP 3,122 2,654 468 1,746 1,375 371
4. PPD-PLV 50 36 14 46 32 14
5. PP-PLV 108 78 30 88 58 30
6. COACH 188 91 97 176 83 93
7. P-SLDN 76 35 41 70 32 38
8. *PPB-AB 0 0 0 0 0 0
9. *PPD-AB 0 0 0 0 0 0
10. *PP-AB 0 0 0 0 0 0
JUMLAH 5,143 4,336 807 3,202 2,528 674
* Jawatan baharu tahun 2013
Laporan Tahunan 2013 108 Jadual 6.16 : Statistik PPKSPP Mengikut Kategori Jawatan dari tahun 2008 - 2013
BIL JAWATAN 2008 2009 2010 2011 2012 2013 JUMLAH
1. PPB 88 112 141 179 109 160 789
2. PPD 416 792 757 765 715 788 4,233
3. PP 2,626 1,667 1,392 1,418 1,309 1,375 9,787
4. PPD – PLV 0 0 18 23 19 32 92
5. PP – PLV 27 53 72 70 56 58 336
6. COACH 17 127 43 77 25 83 372 NADI PENGGERAK KEMAHIRAN
7. P-SLDN 0 0 26 34 22 32 114
8. PPB-AB 0 0
9. PPD-AB 0 0
10. PP-AB 0 0
JUMLAH 3,174 2,751 2,449 2,566 2,255 2,528 15,723
Daripada 15,723 jawatan personel yang mendapat Bahagian PPKSPP telah membuat kajian soal selidik pengiktirafan JPK, sebanyak 15,237 (97%) adalah kepuasan pelanggan sebagai maklumbalas bagi personel Pusat Bertauliah (PB) dan 486 (3%) meningkatkan perkhidmatan yang ditawarkan. Hasil jawatan adalah personel SLDN manakala Personel analisa didapati persepsi pelanggan terhadap mutu Antarabangsa belum ada pelantikan. Rujuk Jadual perkhidmatan di bahagian PPKSPP adalah sangat 6.17. memuaskan seperti Carta 6.5.
Jadual 6.17 : Pecahan Jawatan Personel PB dan Personel SLDN
BIL PERSONEL 2008 2009 2010 2011 2012 2013 JUMLAH
1. PB 3157 2624 2380 2455 2,208 2,413 15,237
2. PB SLDN 17 127 69 111 47 115 486
3. PB AB 0 0
JUMLAH 3,174 2,751 2,449 2,566 2,255 2,528 15,723
www.dsd.gov.my 109 350
300 312 298 294 280 268 250 275 210 234 200 191 161 162 180 150 150 139 117 122 100 104 110
Bilangan Maklumbalas Pelangan 50 6 19 1 9 2 14 8 1 5 0 Urusan Penyimpanan Yakin Berpuashati Pengajar Perkhidmatan NADI PENGGERAK KEMAHIRAN permohonan rekod yang berurusan dengan perlu memiliki yang diberi ppkspp yang tepat dan dengan permohonan sijil kemahiran secara mudah sistematik pegawai JPK yang diproses Malaysia dan keseluruhan Sijil Kelayakan mengajar / Vokalis TIDAK 6 1 2 0 0 0 MEMUASKAN KURANG 19 9 14 8 1 5 MEMUASKAN MEMUASKAN 150 139 104 117 110 122 SANGAT 275 298 312 280 268 294 MEMUASKAN CEMERLANG 161 162 180 210 234 191
Carta 6.5: Kajiselidik Kepuasan Pelanggan Terhadap Pengurusan PPKSPP 2013
6.5.3 Aktiviti Pemantapan Personel Lantikan
Aktiviti pemantapan personel lantikan terbahagi kepada i) Bengkel Pemantapan dan Penilaian Pakar dua (2) iaitu: Lantikan DPIN; dan ii) Bengkel Pegawai Verifikasi Nilai (PV-N) i) Bahagian Pembangunan dan Pemantapan
Pakar; dan Bengkel Pemantapan dan Penilaian Pakar dijalankan ii) Pemantapan Personel Sistem Latihan Dual untuk menguji dan meningkatkan kefahaman serta Nasional (SLDN). pengetahuan Personel Pakar Lantikan DPIN dari segi 6.5.3.1 Bahagian Pembangunan dan panduan, peraturan, penugasan dan pelaksanaan Pemantapan Pakar selain dapat memastikan personel yang telah dilantik sentiasa mengemaskini pengetahuan dan perubahan Pada tahun 2013, Bahagian Pembangunan dan di dalam pelaksanaan Sistem Persijilan Kemahiran Pemantapan Pakar telah menganjurkan dua (2) Malaysia (SPKM). program utama iaitu;
Laporan Tahunan 2013 110 Modul Bengkel Pemantapan dan Penilaian Pakar • PPL-PLV : Pegawai Pengesah Luaran merangkumi; Pegawai Latihan Vokasional • PP-PPT : Pegawai Penilai Pengiktirafan a) Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN) Pencapaian Terdahulu; b) Personel Pusat Bertauliah & Pakar • PPL-PPT : Pegawai Pengesah Luaran c) Kaedah Pentauliahan & Persijilan Pusat Bertauliah Pengiktirafan Pencapaian d) Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu (PPT) Terdahulu
Pakar yang layak memohon dan dipertimbangkan i.) Sesi Bengkel Pemantapan dan Penilaian menduduki bengkel penilaian ini mestilah Personel Pakar Pakar Lantikan DPIN yang akan tamat tempoh lantikan dan ingin membuat pembaharuan lantikan Sepanjang tahun 2013, sebanyak tujuh (7) bagi mana-mana lima (5) jawatan berikut; NADI PENGGERAK KEMAHIRAN siri Bengkel Pemantapan dan Penilaian Pakar Lantikan DPIN telah dijalankan bermula April • PPL : Pegawai Pengesah Luaran 2013 hingga November 2013 seperti di Jadual • PPL-SLDN : Pegawai Pengesah Luaran 6.18. Sistem Latihan Dual Nasional
Sesi Bengkel Pemantapan dan Penilaian Pakar
Jadual 6.18: Statistik penganjuran Bengkel Pemantapan & Penilaian Pakar tahun 2013
BIL PROGRAM Tarikh JUMLAH PESERTA
1 Bengkel Pemantapan dan Penilaian Pakar Siri 1/2013 01-03 Apr 2013 31
2 Bengkel Pemantapan dan Penilaian Pakar Siri 2/2013 12-24 Apr 2013 22
3 Bengkel Pemantapan dan Penilaian Pakar Siri 3/2013 14-16 Mei 2013 22
4 Bengkel Pemantapan dan Penilaian Pakar Siri 4/2013 24-26 Jun 2013 18
5 Bengkel Pemantapan dan Penilaian Pakar Siri 5/2013 19-21 Ogos 2013 4
6 Bengkel Pemantapan dan Penilaian Pakar Siri 6/2013 09-11 Sept 2013 9
7 Bengkel Pemantapan dan Penilaian Pakar Siri 7/2013 11-13 Nov 2013 29
JUMLAH KESELURUHAN 135
www.dsd.gov.my 111 ii.) Bengkel Pegawai Verifikasi Nilai (PV-N) JUMLAH BIL PROGRAM Tarikh PESERTA Bengkel Pegawai Verifikasi Nilai (PV-N) merupakan satu program yang baru diperkenalkan pada tahun Bengkel Pegawai 2013. Bengkel ini dijalankan bagi memenuhi Verifikasi Nilai 21-23 6 45 keperluan SPKM berasaskan kredit yang akan (PV-N) Siri Okt 2013 6/2013 dilaksanakan melalui satu sistem aplikasi yang dikenali sebagai Sistem Kredit Kemahiran Malaysia Bengkel Pegawai (SKKM). Kumpulan sasaran bengkel ini adalah dari Verifikasi Nilai 06-08 7 50 kalangan PIND dan PAJAR yang didaftarkan dalam (PV-N) Siri Nov 2013 7/2013 DPIN. NADI PENGGERAK KEMAHIRAN Pada tahun 2013, sebanyak lapan (8) siri Bengkel Bengkel Pegawai Verifikasi Nilai 04-05 Dis 8 24 Pegawai Verifikasi Nilai (PV-N) telah dijalankan. (PV-N) Siri 2013 Jadual 6.19 menunjukkan bilangan peserta yang 8/2013 telah menghadiri Bengkel PV-N bermula Jun hingga Disember 2013. JUMLAH KESELURUHAN 316
Jadual 6.19 : 6.5.3.2 Pemantapan Personel Sistem Latihan Statistik penganjuran Bengkel Pegawai Verifikasi Dual Nasional (SLDN) Nilai (PV-N) tahun 2013
JUMLAH Sepanjang tahun 2013, beberapa siri latihan bagi BIL PROGRAM Tarikh PESERTA memantapkan kemahiran personel SLDN telah
Bengkel Pegawai dilaksanakan yang merangkumi kursus Induksi, Coach Verifikasi Nilai 03-05 1 46 Training Programme, Trainer Training Program telah (PV-N) Siri Jun 2013 1/2013 diadakan. Di antara program-program yang dianjurkan adalah seperti Jadual 6.20. Bengkel Pegawai Verifikasi Nilai 17-19 2 44 (PV-N) Siri Jun 2013 6.6 Program Antarabangsa 2/2013
Bengkel Pegawai Unit Perancangan dan Pembangunan Latihan 19-21 Verifikasi Nilai 3 Ogos 33 Antarabangsa di bawah Program Kelayakan (PV-N) Siri 2013 3/2013 Kekompetenan, berfungsi untuk menyelaras dan memperluaskan latihan di peringkat Antarabangsa Bengkel Pegawai 09-11 dengan menganjurkan latihan dalam pelbagai Verifikasi Nilai 4 Sept 36 (PV-N) Siri bidang kemahiran serta bertindak mengukuhkan 2013 4/2013 hubungan Jabatan dengan negara-negara luar melalui kerjasama Antarabangsa. Pada tahun 2013, CIAST Bengkel Pegawai Verifikasi Nilai 07-09 telah melaksanakan lima (5) kursus di bawah empat 5 38 (PV-N) Siri Okt 2013 (4) program berasingan dengan penyertaan seramai 5/2013 49 peserta seperti di jadual 6.21.
Laporan Tahunan 2013 112 Jadual 6.20 : Statistik Kursus Pemantapan Personel SLDN bagi Tahun 2013
Bil Nama Program Bil. Kursus Bil. Peserta
1 Trainer Training Programme 5 162
2 Coach Training Programme 23 759
3 Social Skills & Social Values 2 80
4 Kursus Induksi SLDN 38 1217
5 Pemantapan DSE 3 79 NADI PENGGERAK KEMAHIRAN 6 Pemurnian SLDN 2 27
Jumlah 73 2324
Jadual 6.21 : Statistik Latihan Antarabangsa Tahun 2013
Negara Bil Nama Program Kursus / Bidang Tarikh / Tempoh Peserta Peserta
Cambodia 2
Management of Vocational Lao PDR 2 Training Institution for ASEAN-Japan HRD Myanmar 2 Collaboration Programme Realizing Decent Work 17 - 20 Sept 2013 on Career Guidance and Vietnam 2 Training Support Services Malaysia 1 (pemerhati)
Kemahiran: - Construction Strengthening Capacity 21 Okt – 8 Nov (Architecture Drafting, for Technical Vocational (3 minggu) Education and Training Scaffolding System and Cambodia 15 Pedagogi: (TVET) for Cambodia Phase Soil & Concrete II 11 – 29 Nov (3 - Pedagogi minggu)
Cambodia 3 - Electrical (Industrial Electrical Kemahiran : Lao PDR 3 Wiring & Motor Control) Capacity Development 28 Okt – 15 for Technical Vocational - Pedagogi Nov Myanmar 2 Education and Training (3 minggu) (TVET) for Cambodia under Pedagogi : Cambodia 5 - Third Country Training - Construction 18 Nov – 6 Dis Programme (MTCP-TCTP) * (Plumbing and Wet Tred: (3 minggu) Lao PDR 2 Bricklaying, Plastering and Tiling) Myanmar 1 - Pedagogi
www.dsd.gov.my 113 Negara Bil Nama Program Kursus / Bidang Tarikh / Tempoh Peserta Peserta
3 Thailand
Filipina 1 ASEAN Vocational Training Cambodia GAIN: Guide for ASEAN 1 Instructor’s Manual 2-13 Dis Instructor Seminar Lao PDR 1 Myanmar 1 Malaysia 2 NADI PENGGERAK KEMAHIRAN
Jumlah 49
(*MTCP-TCTP: Program tajaan bersama Kementerian Luar Negeri- KLN dan Japan International Cooperation Agency - JICA)
Penglibatan Jabatan dalam latihan kemahiran di melaksanakan 70 kursus Antarabangsa yang peringkat Antarabangsa bermula semenjak tahun disertai oleh 781 peserta dari pelbagai negara 1988. Sehingga tahun 2013, CIAST telah berjaya seperti di jadual 6.22.
Jadual 6.22 : Statistik Keseluruhan Latihan Antarabangsa 1988 – 2013
Nama Program Kursus Peserta
ART (ASEAN Regional Training) 18 158
TCTP (Third Country Training Program) 19 193
TTCP (Trilateral Technical Cooperation Program) 1 20
MTCP (Malaysian Technical Cooperation Program) 9 98
(Malaysian Technical Cooperation Program MTCP-TCTP 11 112 -Third Country Training Program)
SMI SkillsMalaysia INVITE 4 95
Lain-lain 8 105
JUMLAH 70 781
Laporan Tahunan 2013 114 BAB 7 PENGURUSAN SUMBER MANUSIA DAN KEWANGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA DAN KEWANGAN AN G
7.1 Pengurusan Sumber Manusia 683 perjawatan yang merangkumi Ibu Pejabat JPK (Putrajaya dan Cyberjaya), CIAST (Shah 7.1.1. Perjawatan Semasa Alam) dan enam (6) Pejabat Wilayah. Sehingga 31 Bagi merealisasikan visi dan misi JPK sebagai Disember 2013, sebanyak 618 (90.48%) jawatan peneraju dalam membangunkan tenaga kerja dari pelbagai kategori telah diisi. Jadual 7.1 mahir negara, JPK telah diperuntukkan sebanyak menunjukkan pengisian jawatan mengikut lokasi.
Jadual 7.1: Pengisian Jawatan Mengikut Lokasi dan Kategori Jawatan
LOKASI & PENGURUSAN DAN PROFESIONAL SOKONGAN KATEGORI JAWATAN Perjawatan Pengisian Kekosongan Perjawatan Pengisian Kekosongan
JPK Putrajaya & P E N G URU S AN U MBE R M ANU SI A D KEW 172 164 8 132 117 15 Cyberjaya
CIAST, Shah Alam 148 141 7 140 113 27
Pejabat Wilayah 36 36 0 55 47 8
JUMLAH 356 341 15 327 277 50
7.1.2. Kenaikan Pangkat
Pada tahun 2013 seramai 11 pegawai telah seramai 11 pegawai telah menerima tawaran ditawarkan kenaikan pangkat yang merangkumi daripada pihak JPA. Jadual 7.2 menunjukkan pegawai dari pelbagai gred dan skim. Begitu statistik kenaikan pangkat dan pemangkuan juga dengan urusan pemangkuan, di mana kerja tahun 2013.
Laporan Tahunan 2013 116 Jadual 7.2: Statistik Kenaikan Pangkat Pegawai dan Pemangkuan Kerja
Urusan Pertimbangan Naik Bil Jawatan Gred Urusan Naik Pangkat Pemangkuan Pangkat
1 JUSA B tiada tiada tiada
2 JUSA C tiada tiada tiada
3 J54 tiada tiada tiada
4 J52 1 9 tiada
5 Pegawai Latihan J48 1 tiada tiada Vokasional 6 J44 - tiada tiada
7 J38 4 - tiada
8 J36 5 - tiada
9 J30 - tiada tiada
10 J22 - tiada tiada
11 N36 tiada tiada tiada PENGURUSAN SUMBER MANUSIA DAN KEWANGAN Pegawai 12 N32 tiada 1 tiada Penolong Tadbir 13 N22 tiada - tiada
Pegawai Tadbir 14 M44 - 1 tiada Diplomatik
15 Pereka B22 tiada tiada tiada
Penghantar 16 N4 tiada tiada tiada Cepat
JUMLAh 11 11 tiada
7.1.3 Pengisian Jawatan baru. Manakala pertukaran pegawai keluar Sepanjang tahun 2013, jabatan telah menerima dari jabatan ini ke lain-lain Jabatan melibatkan pengisian jawatan bagi pelbagai gred yang seramai 25 pegawai dan 17 pegawai bertukar melibatkan seramai 41 pegawai baru yang secara dalaman. Jadual 7.3 merumuskan bertukar dari jabatan lain dan pegawai lantikan pengisian jawatan Jabatan bagi tahun 2013.
www.dsd.gov.my 117 Jadual 7.3: Statistik Pengisian Jawatan Jabatan
KATEGORI JAWATAN PENGISIAN JAWATAN / PERTUKARAN JUMLAH
AN G Pengurusan & Profesional Sokongan
Pengisian Jawatan 16 25 41
Pertukaran ke lain-lain Jabatan 17 8 25
Pertukaran Secara Dalaman 12 5 17
7.1.4 Human Resources Management KPSM, seorang (1) pegawai dari Bahagian Information System (HRMIS) SLDN dan dua (2) orang pegawai dari CIAST seperti di Jadual 7.4. Jabatan amat menghargai Pencapaian HRMIS Jabatan pada tahun 2013 sumbangan yang diberikan oleh kesemua adalah pada tahap yang baik, iaitu 99.93% untuk pegawai ini sepanjang berkhidmat sebagai Modul Pengisian Rekod Peribadi, 99.83% bagi penjawat awam secara amnya dan di Jabatan ini Modul Rekod Perkhidmatan dan 97.94% bagi secara khusus serta mengucapkan selamat maju Modul Rekod Pengisytiharan Harta. Carta 7.1 P E N G URU S AN U MBE R M ANU SI A D KEW jaya kepada mereka. menunjukkan prestasi HRMIS Jabatan.
99.93% 99.83% Jadual 7.4: Pegawai Yang Bersara Tahun 2013
NAMA TARIKH 97.94% BIL JAWATAN BAHAGIAN PEGAWAI BERSARA
Salmiah PT (P/O) 1 1.1.2013 KPSM Bt Sudin N22
Seydaltol PT (P/O) 2 Napisah 1.1.2013 KPSM N17 Bt Puteh
Mariam PT (KEW) 3 Bt Abdul 1.2.2013 KPSM W22 Hamid
Jalilah Bt PT (KEW) Peribadi Perkhidmatan Harta 4 1.3.2013 KPSM Ismail W22 Carta 7.1 Md Prestasi HRMIS 2013 5 Nayan Bin 1.8.2013 PLV J44 SLDN Abdullah
7.1.5 Persaraan Ghazlan 6 Bin 1.9.2013 JUSA C CIAST Ghazali Sepanjang tahun 2013, seramai tujuh (7) orang Azizah Bt pegawai Jabatan telah bersara dimana empat 7 29.9.2013 PPLV J38 CIAST Ab Hamid orang pegawai tersebut adalah dari Bahagian
Laporan Tahunan 2013 118 7.2 Pengurniaan Pingat Kebesaran dan 7.2.3 Pengurniaan Darjah Kebesaran Pingat Anugerah Kepada Kakitangan JPK Jasa Kebaktian (P.J.K)
Puan Norhayati binti Haji Othman dari CIAST Pada tahun 2013, tiga (3) pegawai Jabatan telah telah dikurniakan darjah kebesaran Pingat dikurniakan Pingat Kebesaran dan Anugerah Jasa Kebaktian (P.J.K) pada 21 Ogos 2013 daripada Kerajaan Persekutuan, Pengurniaan pingat bersempena Ulangtahun Hari Keputeraan yang ini merupakan penghargaan kepada sumbangan ke 67 Duli Yang Maha Mulia Sultan Selangor pegawai dalam menyumbangkan khidmat dan jasa bertempat di Dewan Jubli Perak Sultan Abdul kepada Negara. Senarai pegawai yang menerima Aziz, Shah Alam. pingat kebesaran dan anugerah adalah seperti berikut: 7.2.4 Anugerah Perkhidmatan Cemerlang
7.2.1 Pengurniaan Darjah Kebesaran Pingat Majlis Perkhidmatan Cemerlang (APC) 2012 Pangkuan Negara (PPN) yang diadakan pada 18 April 2013 bertempat di Putrajaya International Convention Centre Pn. Jamilah binti Nawawi, Pembantu Tadbir (PICC), Putrajaya. Seramai 50 orang pegawai (Kewangan) Gred W22 dari Bahagian Khidmat daripada Jabatan Pembangunan Kemahiran dari Pengurusan dan Sumber Manusia telah pelbagai Bahagian dan Gred telah menerima dikurniakan Pingat Pangkuan Negara (PPN)
anugerah tersebut atas prestasi yang cemerlang PENGURUSAN SUMBER MANUSIA DAN KEWANGAN pada 4 November 2013 bersempena Ulang pada tahun 2012 dan seorang (1) orang pegawai Tahun Hari Keputeraan Rasmi Seri Paduka dianugerahkan Pingat Perkhidmatan Cemerlang Baginda Yang dipertuan Agong XIV Almu’tasimu (PPC). Senarai penerima APC dan PPC 2012 Billahi Muhibbuddin Tuanku Alhaj Abdul Halim adalah seperti di Jadual 7.5. Mu’adzam Shah ibni Almarhun Sultan Badlishah pada 01 Jun 2013 bertempat di Istana Negara Jadual 7.5: Kuala Lumpur. Senarai Nama Penerima APC dan PPC 2012
GRED BIL NAMA BAHAGIAN 7.2.2 Pengurniaan Darjah Kesatria Mangku JAWATAN Negara (KMN) Md. Nayan bin 1. J44 SLDN Puan Sapinah binti Yusoff, Pengarah Bahagian Abdullah* PPC Khidmat Pengurusan dan Sumber Manusia 2. Sapinah binti Yusoff M52 KPSM dikurniakan Darjah Kesatria Mangku Negara Abu Sallehein bin 3. J52 CIAST (KMN) pada 7 November 2013 bersempena Nordin Ulang Tahun Hari Keputeraan Rasmi Seri Paduka 4. Dalila binti Sharingat J52 CIAST Baginda Yang Dipertuan Agong XIV, Almu’tasimu Wan Ahmad Jailani bin Billahi Muhibbuddin Tuanku Alhaj Abdul Halim 5. J48 CIAST Wan Ngah Mu’adzam Shah ibni Almarhum Sultan Badlishah pada 01 Jun 2013. 6. Aziman bin Othman J48 CIAST
7. Hafiz bin Saad J48 CIAST
8. Mohd Nawi bin Isa J48 PP & P
www.dsd.gov.my 119 GRED GRED BIL NAMA BAHAGIAN BIL NAMA BAHAGIAN JAWATAN JAWATAN
9. Mohd Nor bin Dollah J48 MOSQ 30 Manira binti Mansor J41 MOSQ
AN G Nur Maizura binti 10. Noor Azita binti Bakar J48 CIAST 31 J41 SLDN Mustafa 11. Norlida binti Musa J48 PP & P Syed Mahathir bin Syed 32 J41 NOSS Azman Shah Sayed Salim bin Sayed 12. J48 CIAST Mohd Nor Mohd Hamdam bin Wilayah 33 J38 Jaffar @ Othman Timur 13. Salbiah binti Hussein J44 MOSQ 34 Razalee bin Che Ros J38 NOSS Abdul Karim bin 14. J44 PKS Rahman 35 Zamzuraini binti Ani J38 CIAST Wilayah 15. Azila binti Md Nayi J44 Wilayah Selatan 36 Mohd Johar bin Omar J36 Utara Hairul Shah bin Mohd 16. J44 CIAST Sahli 37 Zaleha binti Kasim N32 KPSM
Khairul Anuar bin 38 Edayu binti Abidin J29 NOSS 17. M41 KPSM P E N G URU S AN U MBE R M ANU SI A D KEW Mukhtar 39 Ibrahim bin Jamaluddin J29 CIAST Khairul Azwan bin 18. J44 CIAST Kharibon Pej. 40 Fadilla binti Ibrahim N27 Timbalan 19. Khuzainey binti Ismail J44 PMO pengarah
20. Mohd Khairi bin Nayan J44 NOSS 41 Jamilah binti Nawawi N22 KPSM
Norhayati binti Hj. 21. Nora binti Osman J44 PKS 42 N17 CIAST Othman 22. Nurrul Arrifen bin Omar J44 CIAST Wilayah 43 Nurjihan binti Abdul Jalil N17 Sarawak Wan Sulaiman bin Md Wilayah 23. J44 Daud Tengah Nurul ‘Adila binti Mat 44 W17 CIAST Sah Adnan bin Ahamad 24 J38 CIAST Zamari Nurul Wahidah binti 45 N17 SLDN Abdul Kadir 25 Ahmad Anis bin Idrus J36 CIAST 46 Zaharah binti Sulaiman N17 MOSQ 26 Siti Rom binti Darman J44 PMO 47 Jafery bin Kasim R17 CIAST Wilayah 27 Zaitun binti Karim J44 Sabah Pemandu 48 David anak Pungga CIAST R3 Mohd Ozahir bin Mat 28 J42 CIAST Palal 49 Mohd Fauzi bin Isa N1 MOSQ Wilayah 29 Juliana binti Jopely J41 Shahrul Azim bin Mat Tengah 50. N1 CIAST Isa
Laporan Tahunan 2013 120 Majlis Anugerah Perkhidmatan Cemerlang 2012, KSM pada 18 April 2013 di PICC
7.3 Latihan bersesuaian melalui program pembangunan sumber manusia yang terancang. Pelaksanaan Sistem Saraan Malaysia (SSM) mulai 1 November 2002 yang berteraskan kompetensi dan Selaras dengan keperluan tersebut, 98.90% pegawai pembelajaran berterusan adalah bertujuan untuk JPK telah mengikuti latihan sekurang-kurang sehari menggalakkan pembangunan diri, penguasaan bagi menghadiri kursus, sesi percambahan ilmu, wacana pengetahuan, kemahiran, kreativiti dan inovasi. Sejajar minda, lain-lain ilmu dan latihan untuk memantapkan PENGURUSAN SUMBER MANUSIA DAN KEWANGAN dengan itu, Dasar Latihan Sumber Manusia Sektor Awam kompetensi diri serta mencapai matlamat dasar Kerajaan. telah menetapkan agar setiap anggota perkhidmatan Jadual 7.6 menunjukkan statistik pegawai yang telah awam melengkapkan diri dengan sikap (attitude), mengikuti latihan dan sesi ilmu tahun 2013 yang kemahiran (skill) dan pengetahuan (knowledge) yang diadakan oleh jabatan, kementerian dan juga agensi luar.
Jadual 7.6: Statistik Bilangan Pegawai Mengikuti Latihan LEBIH 7 HARI KURANG 7 HARI TIDAK GRED / KUMPULAN BIL. PEGAWAI SETAHUN SETAHUN BERKURSUS JUSA 3 3 0 0
Pengurusan dan Profesional 197 188 8 1
Sokongan 1 144 123 18 3
Sokongan 2 20 14 6 0
JUMLAH 364 328 32 4
7.4 Pengurusan Kewangan RM 67,713,176.88 (101.57%) daripada peruntukan Pada tahun 2013 Jabatan telah menerima tersebut telah dibelanjakan bagi semua aktiviti operasi peruntukan perbelanjaan mengurus berjumlah RM RM Jabatan. Rumusan prestasi perbelanjaan mengurus 66,64,130.00 Sepanjang tempoh tersebut, sebanyak Jabatan adalah seperti di Jadual 7.7
www.dsd.gov.my 121 Jadual 7.7: Statistik Perbelanjaan Mengurus Jabatan
Peruntukan Sebenar Perbelanjaan Sebenar Peratus Perbelanjaan Jenis Peruntukan (RM) (RM) (%)
AN G Dasar Sedia Ada 64,102,700.00 66,080,820.88 103.4
Dasar One off : Pekerja Sambilan 834,000.00 684,273.18 82.05 Harian
Dasar Baru : Pertandingan 1,500,000.00 1,412,274.00 94.15 Kemahiran Malaysia
Dasar One Off : Harta Modal 127,430.00 120,082.00 94.23
Dasar One Off : Kenderaan 100,000.00 100,000.00 100
Jumlah B46 66,664,130.00 67,713,176.88 101.57
Bagi tahun 2013, Jabatan telah menerima Peruntukan dibelanjakan bagi melaksanakan aktiviti pembangunan Pembangunan sebanyak RM65,765,000.00 dan latihan kemahiran. Rumusan prestasi perbelanjaan sebanyak RM63,824,447.36 (97.87%) telah mengurus Jabatan adalah seperti di Jadual 7.8.
P E N G URU S AN U MBE R M ANU SI A D KEW Jadual 7.8: Statistik Perbelanjaan Pembangunan Jabatan
Peratus Jenis Peruntukan Peruntukan Sebenar (RM) Perbelanjaan Sebenar (RM) Perbelanjaan (%)
Pembangunan (P46) 65,765,000.00 63,824,447.36 97.87
Selain peruntukan belanja mengurus dan pembangunan, (PPK) tenaga pengajar institut latihan kemahiran awam jabatan juga telah menerima Jabatan Perkhidmatan yang diselaraskan oleh CIAST. Awam dan Kementerian Kemajuan Luar Bandar dan Wilayah (KKLW). Jabatan juga telah diperuntukkan peruntukan sebanyak RM393,000.00 oleh Kementerian Kemajuan Luar Di bawah hadiah latihan daripada Jabatan Bandar dan Wilayah bagi program pembangunan latihan Perkhidmatan Awam (JPA), Jabatan telah telah kemahiran di Urban Transformation Centre (UTC) dan Rural menerima diperuntukkan sebanyak RM8.4 juta bagi Transformation Centre (RTC). Jadual 7.9 menunjukkan tujuan pelaksanaan Program Pembangunan Kemahiran statistik perbelanjaan daripada Agensi-Agensi Lain.
Jadual 7.9: Statistik Perbelanjaan Daripada Sumber Lain Jabatan
Perbelanjaan Sebenar Peratus Agensi Peruntukan Sebenar (RM) (RM) Perbelanjaan (%)
JPA 8,400,000.00 8,399,178.22 99.99
KKLW 393,000.00 389,295.00 99.05
Laporan Tahunan 2013 122 BAB 8 DETIK-DETIK KEGEMILANGAN DETIK-DETIK KEGEMILANGAN
Detik-detik kegemilangan adalah di mana Jabatan memperoleh kejayaan dalam beberapa program yang dilaksanakan. Di antara program jabatan tersebut adalah:
(a) Karnival dan Ekspo Kemahiran Kebangsaan (KEKK) 2013; DETIK-DETIK KEGEMIL AN G (b) Majlis Anugerah Tangan Emas Perdana Menteri (MATEPM) 2013; (c) Johan Pertandingan Laman Web Terbaik Bersempena dengan Bulan Inovasi Kementerian Sumber Manusia 2013; dan (d) Anugerah Kecemerlangan Pengurusan Kewangan Berdasarkan Indeks Akauntabiliti Tahun 2012.
8.1: Karnival dan Ekspo Kemahiran Kebangsaan (KEKK) 2013
Penganjuran karnival kemahiran yang terbesar dan julung kali di Malaysia yang dikenali sebagai Karnival dan Ekspo Kemahiran Kebangsaan (KEKK) telah menggamit 100,000 orang pengunjung sepanjang 4 hari pelaksanaannya di MAEPS dari 26 hingga 29 September 2013. Intipati penganjuran KEKK adalah untuk mempromosikan kepada umum mengenai Kerja Raya, Kementerian Pendidikan Malaysia, kemahiran yang menjadi tunjang kepada pembangunan Kementerian Belia dan Sukan, Kementerian Luar Bandar pekerja mahir di Malaysia. Di samping mempereratkan dan Wilayah, Kementerian Pertahanan, Kementerian kerjasama dan kesepaduan antara kementerian, agensi Pertanian dan Industri Asas Tani, Kementerian Dalam dan industri bagi memartabat dan mengarusperdana Negeri, Kementerian Perusahaan, Perladangan dan latihan kemahiran. Komoditi dan Kementerian Pembangunan Wanita, Keluarga dan Masyarakat. Karnival ini juga telah Pelaksanaan KEKK berjaya walaupun ianya kali pertama mendapat penyertaan daripada pelbagai agensi dari dianjurkan oleh JPK dan mendapat kolaborasi yang sektor awam dan swasta, NGO dan industri. KEKK baik bersama-sama 10 Kementerian yang bernaung 2013 telah disempurnakan oleh Menteri Sumber di bawah Pendidikan Teknikal dan Latihan Vokasional Manusia, Dato’ Sri Richard Riot Anak Jaem pada 27 (TEVT) iaitu Kementerian Sumber Manusia, Kementerian September 2013.
Laporan Tahunan 2013 124 Pertandingan kemahiran merupakan aktiviti utama i. memberi pengiktirafan dan penganugerahan semasa KEKK 2013 berlangsung dan ianya turut kepada pemenang yang berjaya diselang selikan dengan pelbagai aktiviti lain dalam Pertandingan Kemahiran Malaysia (PKM) seperti pameran, demostrasi kemahiran, jualan, dan Pertandingan MySkills ; pertunjukan bakat lakonan dan nyanyian, forum, ii. memberi galakkan dan motivasi kepada belia dan seminar kebangsaan, majlis konvokesyen, bengkel tenaga pengajar untuk menyertai pertandingan dan ceramah kerjaya, pertunjukan kereta inovasi, kemahiran; dan pameran motorsikal, servis motorsikal percuma, iii. meningkatkan tahap kesedaran masyarakat khidmat menggunting rambut percuma, majlis mengenai kepentingan latihan kemahiran dan pelancaran, majlis menandatangani memorandum menjadikan bidang kemahiran sebagai pilihan persefahaman dan sebagainya. utama di dalam kerjaya.
DETIK-DETIK KEGEMILANGAN 8.2: Majlis Anugerah Tangan Emas Perdana Anugerah Tangan Emas Perdana Menteri merupakan Menteri (MATEPM) 2013 pengikrafan yang diberikan kepada pemenang di Pertandingan Kemahiran Malaysia (PKM) dan Pertandingan MySkills yang memperolehi markah Majlis Anugerah Tangan Emas Perdana Menteri tertinggi secara keseluruhan. Majlis ini telah diadakan (MATEPM) 2013 merupakan acara kemuncak di pada 23 Januari 2014 bertempat di Dewan D, MAEPS, dalam penganjuran pertandingan kemahiran peringkat Serdang dan telah disempurnakan oleh YAB Dato’ Sri kebangsaan yang bertujuan untuk : Mohd Najib Tun Abdul Razak, Perdana Menteri Malaysia.
www.dsd.gov.my 125 8.3: Johan Pertandingan Laman Web Terbaik Sempena Bulan Inovasi Kementerian Sumber Manusia 2013
Kementerian Sumber Manusia (KSM) telah mengadakan pertandingan laman web sempena Sambutan Bulan Inovasi KSM Tahun 2013. Jabatan dan semua agensi di bawah KSM termasuk JPK telah menyertai pertandingan ini. Penilaian bagi pertandingan dibuat oleh pihak MAMPU sepenuhnya berdasarkan kriteria- kriteria yang telah ditetapkan. Hasil daripada penilaian
DETIK-DETIK KEGEMIL AN G tersebut, laman web JPK telah mendapat tempat yang pertama daripada 14 agensi dengan memperolehi 90 markah. Kriteria-kriteria yang telah ditetapkan adalah Citizen Interaction –CI, CitizenInsight Generation –CIG, Citizen Services –Cse, Citizen Support-CSu, dan Content Management – CM.
8.4: Anugerah Kecemerlangan Pengurusan Kewangan Berdasarkan Indeks Akauntabiliti Tahun 2012
Jabatan Audit Negara telah mengiktiraf dan memberi penarafan empat (4) bintang kepada Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) atas kecemerlangan pengurusan kewangan berdasarkan Indeks Akauntabiliti tahun 2012. Pengauditan bermula pada awal tahun 2013 sehingga penghujung tahun 2013.
Anugerah Kecemerlangan Pengurusan Kewangan Berdasarkan Indeks Akauntabiliti ini telah disampaikan oleh Y.Bhg Tan Sri Dr. Ali Hamsa, Ketua Setiausaha Negara kepada Y.Bhg Datuk Dr. Pang Chau Leong, Ketua Pengarah Pembangunan Kemahiran pada 8 Januari 2014 di Akademi Audit Negara, Bandar Enstek. Ini adalah julang kalinya Jabatan menerima penganugerahan ini sejak tahun 2010.
Penarafan empat bintang ini adalah berdasarkan Sembilan (9) elemen pengauditan oleh Jabatan Audit Negara iaitu Kawalan Pengurusan, Kawalan Bajet, Kawalan Terimaan, Kawalan Perbelanjaan, Akaun Amanah/Kumpulan Akaun Amanah Dan Deposit Am dan Pengurusan Aset dan Stor.
Laporan Tahunan 2013 126 BAB 9 PEMIKIRAN DI LUAR KOTAK PEMIKIRAN DI LUAR KOTAK A K
Di antara program jabatan yang membawa Projek Kampus Satelit CIAST ini akan diteruskan kepada pemikiran diluar kotak adalah: lagi dengan pelaksanaan di enam (6) buah ILJTM a) Kampus Satelit; dan pada tahun 2014. Di samping itu juga, projek ini b) Sistem Maklumat Latihan Kakitangan. akan dikembangkan di luar Kementerian Sumber Manusia (KSM) dan akan melibatkan empat 9.1 Kampus Satelit buah kementerian iaitu Kementerian Pendidikan P EMIKI RAN DI L UAR K O T Malaysia (KPM), Kementerian Belia dan Sukan Sehingga Disember 2013, lima (5) buah Kampus (KBS), Kementerian Pertanian dan Industri Asas Satelit CIAST telah siap dinaiktaraf dan dua (2) Tani (MOA) dan Kementerian Kerja Raya (KKR). daripadanya telah memulakan operasi pada April Projek ini juga akan turut melibatkan agensi 2013. Status pelaksanaan Kampus Satelit CIAST swasta dalam usaha untuk mencapai sasaran adalah seperti Jadual 9.1 di bawah. keperluan tenaga pengajar yang diperlukan menjelang tahun 2020.
Jadual 9.1: Status Pelaksanaan Kampus Satelit CIAST Jadual 9.2: Statistik Kursus Jangka Pendek & Bilangan Peserta Kampus Kerja-Kerja Bil Pengoperasian Satelit Fizikal Kampus Bilangan Bilangan Bil 1 CSC TAIPING Selesai Mei 2013 Satelit Kursus Peserta
CSC 1 CSC Taiping 18 417 2 Selesai April 2013 MARANG 2 CSC Marang 12 274 CSC Dijangka Jan 3 Selesai SELANDAR 2014 Jumlah 30 691 CSC ZDijangka Jan 4 Selesai SANDAKAN 2014 9.2 Sistem Maklumat Latihan Kakitangan CSC Dijangka Jan JPK 5 Selesai BINTULU 2014 Sistem E-Kursus Jabatan Pembangunan Pada tahun 2013, dua (2) buah Kampus Satelit Kemahiran (JPK) adalah versi atas talian Buku CIAST iaitu Campus Satelit CIAST (CSC) Taiping Log Latihan sedia ada Jabatan yang selaras dan CSC Marang telah memulakan operasinya. dengan Pelaksanaan Dasar Latihan Jabatan Sehingga Disember 2013, sebanyak 30 kursus yang menetapkan setiap pegawai menghadiri/ jangka pendek telah dijalankan di kedua-dua mengikuti latihan sekurang-kurangnya 7 hari CSC tersebut yang melibatkan 691 orang dalam setahun. Setiap anggota perkhidmatan peserta. Butiran kursus dan bilangan peserta awam perlu melengkapkan diri /dilengkapkan adalah seperti Jadual 9.2 di bawah. dengan sikap (attitude), kemahiran (skills) dan
Laporan Tahunan 2013 128 Gambar-Gambar Kemudahan Fizikal Yang Telah Dinaik Taraf Di Kampus Satelit CIAST PEMIKIRAN DI LUAR KOTAK
Bilik Ketua Penyelaras Pejabat Kakitangan
Bilik Kuliah Bilik Seminar
Papan tanda Asrama
www.dsd.gov.my 129 pengetahuan (knowledge) yang bersesuaian, Objektif Dasar Latihan Sumber Manusia Sektor melalui program pembangunan sumber Awam:
A K manusia yang terancang dan berteraskan i. Menyediakan pegawai yang berkelayakan, pembangunan kompetensi serta pembelajaran berkebolehan dan berkompetensi; berterusan. Dasar ini telah diperkukuh dan ii. Mencapai hasil kerja yang berkualiti/ dimantapkan dengan penguatkuasaan Pekeliling bermutu tinggi; Perkhidmatan Bil.6 Tahun 2005 mengenai iii. Meningkatkan kompetensi dan produktiviti; Dasar Latihan Sumber Manusia Sektor Awam iv. Membentuk nilai-nilai murni dan sikap- dan Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 2 Tahun sikap positif; 2005 mengenai Garis Panduan Pelaksanaan v. Mewujudkan nilai cipta (value-creation) dan Pelan Latihan Sumber Manusia Sektor Awam. nilai tambah (value added) di dalam sektor P EMIKI RAN DI L UAR K O T Sistem ini telah beroperasi sepenuhnya pada 29 awam; dan November 2013. vi. Menyediakan hala tuju kemajuan kerjaya.
Laporan Tahunan 2013 130 BAB 1O AKTIVITI PERINGKAT WILAYAH AKTIVITI PERINGKAT WILAYAH AH Y
T WIL A Berikut adalah aktiviti 2013 yang telah dijalankan oleh pejabat JPK Wilayah.
10.1: JPK, Wilayah Utara P E R I N GK A Jadual 10.1 di bawah menunjukkan aktiviti-aktiviti yang telah dijalankan oleh JPK Wilayah Utara sepanjang tahun 2013. A KTIVITI Jadual 10.1: Aktiviti-aktiviti yang dijalankan oleh JPK Wilayah Utara
BIL TARIKH AKTIVITI TEMPAT
1. 9 Januari Kempen Promosi Kesihatan untuk Ahli KWSP KWSP Seberang Jaya, Pulau Pinang
31 Januari – Karnival Kerjaya Sempena Himpunan Orang 2. Stadium Darulaman, Alor Setar, Kedah 1 Februari Muda Kedah
Gotong-royong Program MyBeautiful 3. 3 Februari Kg. Nelayan, Teluk Bahang, Pulau Pinang Malaysia
4. 5 Februari Majlis Konvokesyen SLDN First Solar, Kulim, Kedah
16 – 17 Karnival Pengajian Tinggi Negara Jom Masuk 5. Stadium Darulaman, Alor Setar, Kedah Februari ‘U’ Negeri Kedah
Lawatan Naziran Sistem Perancangan dan 6. 18 Februari JPK Wilayah Utara Kawalan Belanjawan (e-SPKB)
Program Jelajah Janji Ditepati Negeri Perlis 7. 3 Mac Stadium Utama Kangar, Perlis 2013
Karnival Pengajian Tinggi Negara Jom Masuk 8. 9 – 10 Mac Padang Kawad USM, Pulau Pinang ‘U’ Negeri Pulau Pinang
9. 27 April Hari Keluarga JPK Wilayah Utara Batu Feringhi, Pulau Pinang
Taklimat SLDN kepada Usahawan 10. 28 April Bumiputera di bawah Program Mini Ekspo Kulim Mall, Kedah Premis MARA
Pejabat Daerah dan Tanah Seberang Perai 11. 15 Mei Lawatan Penandaarasan 5S Utara, Pulau Pinang
12. 1 Jun Pameran promosi anjuran JTK Langkawi Kompleks Pekan Rabu, Langkawi, Kedah
Pameran Karnival Pekerjaan Golongan Khas 13. 8 Jun Azam Kerja 1Malaysia peringkat Negeri TESCO Extra Seberang Jaya, Pulau Pinang Pulau Pinang
Laporan Tahunan 2013 132 Jadual 10.1: Aktiviti-aktiviti yang dijalankan oleh JPK Wilayah Utara
BIL TARIKH AKTIVITI TEMPAT
Kejohanan Sukan antara Jabatan/Agensi 14. 6 Julai Kementerian Sumber Manusia negeri Kedah/ ADTEC Kulim, Kedah Perlis
Ceramah Persijilan Kemahiran Malaysia sempena Karnival Sarana Ibu Bapa dan Dewan Orang Ramai Taman Bandar Baru 15. 7 Julai Pendidikan Kerjaya 2013 anjuran PIBG Sek Sungai Lalang, Kedah Men Aman Jaya, Sungai Petani
Ceramah Persijilan Kemahiran Malaysia Auditorium Bangunan TOT, Kolej Pertanian 16. 8 Julai sempena Program Orientasi Naik Tahap Malaysia, Bukit Tangga, Kedah Pelatih SKM dan DKM kali ke-17 WILAYAH AKTIVITI PERINGKAT
Pra Audit Oleh MPC untuk Persijilan Amalan 17. 18 Julai JPK Wilayah Utara Persekitaran Berkualiti QE/5S
Audit Oleh MPC untuk Persijilan Amalan 18. 25 Julai JPK Wilayah Utara Persekitaran Berkualiti QE/5S
19. 16 Ogos Majlis Perasmian UTC Alor Setar, Kedah UTC Alor Setar, Kedah
Pameran sempena 20th KISMEC Anniversary 20. 7 September KISMEC Sg. Petani, Kedah Celebration
11 – 12 TH Hotel & Convention Centre, Alor Setar, 21. Makmal Transformasi Kedah September Kedah
14 -15 Karnival Pembelajaran Sepanjang Hayatt 22. Politeknik Seberang Jaya, Pulau Pinang September (PSH) My3L
Mesyuarat Jawatankuasa Penyelaras 19 23. Kementerian Sumber Manusia Peringkat JPK Wilayah Utara September Negeri Pulau Pinang Bil. 2/2013
21 – 23 Pameran Hari Pertandingan Kemahiran SMT 24. JMTI, Pulau Pinang September & KV
25. 1 Oktober Hari Gerbang Kerjaya IKBN Kuala Perlis IKBN Kuala Perlis, Perlis
Mesyuarat Penyelarasan Promosi Tahun 26. 7 November 2014 antara Jabatan/Agensi KSM Negeri JPK Wilayah Utara Pulau Pinang
Majlis Graduasi Akademi Perkhidmatan Air 27. 31 Oktober Komtar Pulau Pinang
30 November 28. Kursus Teambuilding JPK Wilayah Utara Kelab Cinta Sayang, Sg. Petani, Kedah. – 1 Disember
Mesyuarat Penyelarasan Promosi Tahun 29. 10 Disember 2014 antara Jabatan/Agensi KSM Negeri JPK Wilayah Utara Pulau Pinang Bil. 2/2013
www.dsd.gov.my 133 AH Y T WIL A P E R I N GK A
A KTIVITI Bermula dengan Majlis Pelancaran Amalan Persekitaran Berkualiti (5S) yang dilancarkan di JPK Wilayah Utara pada 21 Disember 2012, warga JPK Wilayah Utara komited melaksanakan Amalan Persekitaran Berkualiti (5S) sehingga dipersijilkan dengan Persijilan AmalanPersekitaran Berkualiti QE/5S oleh Malaysia Productivity Corporation (MPC) pada 25 Julai 2013. Pejabat JPK Wilayah Utara adalah pejabat wilayah pertama yang menerima Persijilan Amalan Persekitaran Berkualiti QE/5S di antara 6 pejabat wilayah JPK.
Program Jelajah Janji Ditepati Negeri Perlis 2013 telah diadakan di Stadium Utama Kangar, Perlis pada 3 Mac 2013. Program ini telah dirasmikan oleh Perdana Menteri Malaysia, YAB Dato’ Sri Mohd Najib bin Tun Abdul Razak.
Isteri Perdana Menteri Malaysia turut hadir memeriahkan Progaram Jelajah Janji Ditepati Negeri Perlis.
Laporan Tahunan 2013 134 AKTIVITI PERINGKAT WILAYAH AKTIVITI PERINGKAT
Perasmian UTC Alor Setar, Kedah Di Utc Alor Setar, Kedah Pada 16 Ogos 2013
Karnival Kerjaya Sempena Himpunan Orang Muda Kedah telah dirasmikan oleh Perdana Menteri Malaysia, YAB Dato’ Sri Mohd Najib bin Tun Abdul Razak pada 31 Januari 2013 di Stadium Darulaman, Alor Setar, Kedah. Booth JPK Wilayah Utara telah dikunjungi oleh Menteri Besar Kedah, YAB Dato’ Seri Hj. Mukhriz Tun Mahathir dan Datuk Dr. Sheikh Muszaphar Shukor Al Masrie bin Sheikh Mustapha, Angkasawan Pertama.
Karnival Pengajian Tinggi Negara Jom Masuk ’U’ Di Stadium Darulaman, Alor Setar, Kedah Pada 16 – 17 Februari 2013
www.dsd.gov.my 135 10.2: JPK, Wilayah Selatan
AH Jadual 10.2 di bawah menunjukkan aktiviti-aktiviti yang telah dijalankan oleh JPK Wilayah Selatan sepanjang Y tahun 2013.
T WIL A Jadual 10.2: Aktiviti-aktiviti yang dijalankan oleh JPK Wilayah Selatan
BIL TARIKH AKTIVITI TEMPAT
P E R I N GK A Majlis Konvokesyen Sistem Latihan Dual Nasional Celestica Electronics (M) Sdn Bhd, 1 25 Januari (SLDN) Senai Jemputan Ke Isitiadat Konvokesyen FeMAC Zon Dewan Besar Pusat Islam Iskandar 2 26 Januari
A KTIVITI Selatan 2013 Johor Perkarangan Institute of Hospitality 3 2 Febuari Hari Terbuka FeMAC Selatan and Tourism Pandan, Johor Bahru Jejak 2013 Iskandar Malaysia Bagi Wilayah PERSADA International Convention 4 5-6 Febuari Pembangunan Iskandar Malaysia Centre, Johor Bahru Perjumpaan Pusat Latihan Negeri Melaka Jabatan Pusat Transformasi Bandar (UTC) 5 7 Febuari Pembangunan Kemahiran 2013 Melaka Majlis Konvokesyen Johor Skills Development Centre PERSADA International Convention 6 17 Febuari (PUSPATRI) 2013 Centre, Johor Bahru Taklimat Khas Perlaksanaan Sistem Latihan Dual 7 21 Febuari Kolej Vokasional Muar Nasional (SLDN) Majlis Malam Ramah Mesra Sempena Konvokesyen 8 22 Febuari Ketua Dan Tenaga Pengajar Institusi Latihan Pertanian Hotel New York, Johor Bahru (ILP) Pameran Sempena Karnival Pekerjaan Azam Kerja Di Dewan Serbaguna Bukit Gambir, 9 23 Febuari Bukit Gambir Muar Johor Taklimat Pembangunan NOSS Dan Pemetaan NOSS 10 27 Febuari Dengan Kurikulum Pinewood Studio Di Iskandar IRDA, Danga Bay Johor Bahru Malaysia Majlis Perasmian Program Pemimpin Masyarakat 11 7 Mac Hotel Avillion Agency, Melaka 2013 Bersama YAB Ketua Menteri Melaka Mesyuarat Program Kemahiran Kehidupan Bermakna 12 8 Mac Pejabat Pelajaran Negeri Johor Murid Pendidikan Khas Negeri Johor Majlis Pelancaran Program Blue Ocean : 1Malaysia 13 10 Mac Dataran Kluang, Johor Support For Housewives Stadium Perbandaran Pasir 15-17 Mac Gudang, Johor Karnival Kerjaya, Perniagaan Dan Kemahiran 14 20 Mei Angsana Mall, Johor Baharu Peringkat Pasir Gudang (KEPAK 2013) 13-15 Sept PERSADA International ConventionCentre, Johor Bahru Taklimat Kerjasama / Hubungan Industri Dengan Kolej 15 21 Mac Vokasional Segamat Dan Pelaksanaan Sistem Latihan Kolej Vokasional Segamat Dual Nasional (SLDN)
Laporan Tahunan 2013 136 Jadual 10.2: Aktiviti-aktiviti yang dijalankan oleh JPK Wilayah Selatan
BIL TARIKH AKTIVITI TEMPAT Majlis Penyampaian Sijil Kemahiran Malaysia - 16 23 Mac Pentauliahan Pencapaian Terdahulu (SKM-PPT) Bagi tPrime City Hotel, Kluang Tahun 2013 anjuran Kementerian Belia dan Sukan Program Kemahiran Pendidikan Khas : Potensi 17 28 Mac Pejabat Pelajaran Negeri Johor Individu Berkualiti Terbilang (PK Possible) Kolej Vokasional Tanjung Puteri, 18 11 April Ceramah Pelaksanaan SLDN di Kolej Vokasional Johor Bahru Majlis Konvokesyen Kolej Negeri, Chedang Campus Hotel Royale Bintang, Resort & Spa, 19 18 April Kali Ke -8 Seremban AKTIVITI PERINGKAT WILAYAH AKTIVITI PERINGKAT Pameran sempena Karnival Kerjaya 1Malaysia SMK 20 25 April SMK Permas Jaya 2, Johor Permas Jaya 2 Tahun 2013 Perasmian Azam Kerja 1Malaysia Dan Pelancaran 21 25 April Dataran Segamat, Johor 1Malaysia Support For Housewives 22 27 April Majlis Konvokesyen DK Training Centre Hotel Pelangi, Muar Taklimat Pusat Latihan Jabatan Pembangunan 23 30 April NIOSH Wilayah Selatan, Johor Kemahiran Peringkat Negeri Johor Majlis Penutup Dan Sidang Akhbar Bagi Program Akademi Binaan Malaysia (CIDB) 24 9 Mei Pembangunan Tenaga Kerja Mahir Sektor Kreatif Tampoi Iskandar Malaysia Sidang Akhbar Bagi Program Melatih Tenaga Kerja 25 10 Mei Mahir Sektor Kreatif Di Wilayah Pembangunan IRDA, Johor Iskandar Penyampaian Sijil Konvokesyen SLDN Quicklink Pusat Transformasi Bandar (UTC) 26 20 Mei Solution Sdn Bhd Melaka Perjumpaan Pengarah Bersama Exco Perpaduan 27 20 Mei Dan Sumber Manusia : Y.B. R. Vidyananthan A/L Pejabat Menteri Besar, Nusajaya Ramanadhan Majlis Graduasi Akademi Binaan Malaysia (ABM) PERSADA International Convention 28 28 Mei Wilayah Selatan Centre, Johor Bahru Perbincangan Hala Tuju Jabatan Bersama Y.B. Unit Perancang Ekonomi Negeri 29 30 Mei Pengerusi Jawatankuasa Perpaduan Dan Sumber Johor (UPENJ) Nusajaya Manusia Negeri Johor Taklimat SLDN Kepada Ibu Bapa Perantis Di Kolej 30 21 Jun Kolej Vokasional Muar Vokasional Muar Taklimat Penyedia Latihan Jabatan Pembangunan 31 25 Jun Kemahiran Wilayah Selatan Tahun 2013 Peringkat Wisma Negeri, Negeri Sembilan Negeri Sembilan Taklimat Pembangunan Modal Insan Kepada Y.B. 32 26 Jun Encik R. Vidyananthan, Pengerusi Jawatankuasa UPENJ Nusajaya Perpaduan Dan Sumber Manusia Negeri Johor
www.dsd.gov.my 137 Jadual 10.2: Aktiviti-aktiviti yang dijalankan oleh JPK Wilayah Selatan AH
Y BIL TARIKH AKTIVITI TEMPAT Pameran Sempena Program Sambutan Minggu 33 6 Julai Perpaduan Dan Majlis Pelancaran My Rukun Negara Econsave Cawangan Senai, Johor T WIL A Tahun 2013 1. MOCA - Tmn Masai Utama, Lawatan Ke Pusat Latihan Bertauliah Bagi Program 2. Pusat Latihan Minyak Dan 34 23 Julai Peningkatan Kapasiti Kumpulan Khusus Bawah Rolling Tenaga Malaysia P E R I N GK A Plan II 2013 Unit Perancang Ekonomi Negeri Johor 3. PUSPATRI, Pasir Gudang 1. Liz Beauty Academy - Taman Pelangi,
A KTIVITI 2. Pusat Latihan Anggun Kasih - Larkin 3. Suria College Of Hospitality Malaysia Tanjung Puteri 1. Institute Hospitality & Tourism Lawatan Ke Pusat Latihan Bertauliah Bagi Program 24 Julai – Pandan 35 Peningkatan Kapasiti Kumpulan Khusus Bawah Rolling 26 Julai 2. Kumpulan Pendidikan Plan II 2013 Unit Perancang Ekonomi Negeri Johor YPJ - Taman Tampoi Utama 3. Merit Skills Academy - Taman Pulai Utama 1. Pusat Latihan Kemahiran E-Access - Kulaijaya 2. KFCH International College - Bandar Dato' Onn Seminar Kesedaran Pencegahan Kebakaran oleh 36 29 Julai JPK Wilayah Selatan Persatuan Pencegahan Kebakaran Negeri Johor 29 Julai – Kursus Induksi SLDN Dan Bengkel Penilaian SLDN di 37 Kolej Vokasional Muar 30 Julai Kolej Vokasional Majlis Berbuka Puasa Bersama Y.A.B. Tan Sri Dato' PERSADA International Convention 38 1 Ogos Haji Muhyiddin Mohd. Yassin, Timbalan Perdana Centre, Johor Bahru Menteri Malaysia Majlis Penyampaian Sijil Kemahiran Malaysia Di Bawah Pentauliahan Sistem Latihan Dual Nasional Golden Straight Villas Beach Resort 39 29 Ogos (SLDN) Dengan Kerjasama Majlis Agama Islam Negeri Negeri Sembilan Sembilan Unit Perancang Ekonomi Negeri 40 29 Ogos Mesyuarat Penyelarasan Azam Kerja 2013 Johor (UPENJ), Nusajaya MDIS Malaysia Campus Site, Edu 41 5 Sept MDIS Malaysia Campus Groundbreaking Ceremony City, Nusajaya Majlis Pelancaran Program Semarak Kasih Negeri Kampung Maju Jaya, Kempas 42 5 Sept Johor Johor
Bengkel Penyediaan Ucapan Bajet Negeri Johor 2014 Dewan Peperiksaan, Pejabat SUK, 43 9 Sept Strategi : Ekonomi Sektoral UPENJ Nusajaya
Laporan Tahunan 2013 138 Jadual 10.2: Aktiviti-aktiviti yang dijalankan oleh JPK Wilayah Selatan
BIL TARIKH AKTIVITI TEMPAT
Ceramah sempena Program Taklimat Kemahiran Dewanraya Lima Kedai, Gelang 44 29 Sept Untuk Semua SMK Mutiara Rini Patah
Ceramah Sempena Program Pasca PMR Ayer Baloi 45 17 Oktober SMK Ayer Baloi, Pontian 2013 SMK Ayer Baloi
Majlis Pelancaran Kursus Pemandu Pelancong Pusat Transformasi Bandar (UTC) 47 17 Oktober Komuniti Belia India Negeri Melaka Melaka
Iskandar Malaysia Information 48 19 Oktober Jobsmalaysia JDT Open Day 2013 Centre (IMIC) Danga Bay, Johor
Bahru WILAYAH AKTIVITI PERINGKAT
I Iskandar Malaysia SME Strategic Framework The Puteri Pacific Hotel, Johor 49 22 Oktober Workshop Bahru
Majlis Pelancaran Program Kesihatan, Keselamatan 50 24 Oktober Dan Alam Sekitar (HSE) IKBN Bandar Penawar Dengan IKBN Bandar Penawar, kota Tinggi Kerjasama Petronas
Ceramah Dan Pameran Program Taklimat Kemahiran Dewan Terbuka Lima Kedai, Gelang 51 27 Oktober Untuk Semua SMK Mutiara Rini Patah
Majlis Graduasi SKM Kolej Vokasional Dato' Undang 52 29 Oktober Rembau, Negeri Sembilan Hj. Mohd. Shariff Rembau, Negeri Sembilan
Pandan City (Pasar Borong) Johor 53 8 November Majlis Perasmian Azam Kerja Night Career Fair 2013 Bahru
Iskandar Malaysia SME Strategic Framework 54 12 November Thistle Hotel, Johor Bahru Workshop
12-13 Avilion Legacy, Melaka 55 November Roadshow SKKM 2013 Selesa Hotel, Johor Bahru 10-11 Disember
Taklimat Program Peningkatan Kapasiti Dan Kapabiliti 56 20 November Kumpulan Khusus Di Bawah Rolling Plan III Tahun UPENJ, Nusajaya 2013 Unit Perancang Ekonomi Negeri Johor
Inspektorat Susulan Keselamatan Perlindungan Di Jabatan Pembangunan Kemahiran Wilayah Selatan 57 21 November JPK Wilayah Selatan Oleh Pejabat Ketua Keselamatan Kerajaan Malaysia Negeri Johor
Majlis Konvokesyen Ke 11 International College Of Dewan Seri Negeri Ayer Keroh 58 21 November Yayasan Melaka Melaka
Career Fair Marquee, Dataran 59 7-8 Disember Iskarnival Career Fair 2013, Kota Iskandar, Johor Mahkota, Kota Iskandar, Johor
Majlis Konvokesyen Sistem Latihan Dual Nasional Berjaya Times Square Hotel, Kuala 60 18 Disember (SLDN) Bagi Syarikat 7-Eleven Malaysia Sdn. Bhd. Lumpur
www.dsd.gov.my 139 AH Y T WIL A P E R I N GK A
Program Bersama Yab Tan Sri Dato’ Haji Muhyiddin Bin Mohd Yassin, Timbalan Perdana Menteri Malaysia - Karnival Azam Kerja 1Malaysia A KTIVITI
Karnival Kerjaya, Perniagaan Dan Kemahiran (KEPAK) 2013
Majlis Konvokesyen CTRM Academy Konvokesyen Sldn Liz Beauty sempena majlis perasmian Karnival kerjaya, perniagaan dan kemahiran (KEPAK) 2013 Di Persada Johor
Laporan Tahunan 2013 140 AKTIVITI PERINGKAT WILAYAH AKTIVITI PERINGKAT
Seminar Artikulasi Persijilan Kemahiran Malaysia
Hari Bertemu Pelanggan Taklimat PPT Bagi Bulan Julai 2013
www.dsd.gov.my 141 10.3: JPK, Wilayah Tengah
AH Jadual 10.3 di bawah menunjukkan aktiviti-aktiviti yang telah dijalankan oleh JPK Wilayah Tengah sepanjang tahun 2013. Y
Jadual 10.3: Aktiviti-aktiviti yang dijalankan oleh JPK Wilayah Tengah T WIL A BIL TARIKH PROGRAM TEMPAT
Padang Varsiti, UM Kuala 1 26-27 Januari Pameran Karnival Pengajian Tinggi Kali Ke 9 Tahun 2013 Lumpur P E R I N GK A 2 3 Febuari Pameran My Beautiful Malaysia Day Dataran Merdeka, Kl
Padang Bolasepak Flat Sri 3 17 Febuari Pameran Program Kenduri 1wilayah 2013
A KTIVITI Johor, Kl
Hotel Residence @ 4 22 Febuari Majlis Konvokesyen Graduasi Sldn Wilayah Tengah 2013 Uniten, Bangi
13 Mac 29 April CIAST, Shah Alam, Adtec 5 Kursus Induksi SLDN 19 Sept Taiping 30 Okt
Pameran IPTS Sempena Minggu Kerjaya Peringkat Sekolah Dewan Perpaduan SMK 6 21 Mac Tahun 2013 Convent Bukit Nanas
pameran seminar halatuju dan kerjaya bagi pelajar lepasan Dewan Smk Shing Chung, 7 24 Mac SPM/STPM Jln Besar, Sg Siput, Perak
Dewan Jubli Perak, Kuala 8 6 - 07 April Pameran Karnival Pengajian Tinggi Kali Ke 9 Tahun 2013 Kangsar
Hotel Impian Morib, 9 8 - 13 April Kursus NDTS Train The Trainer Banting
10 8 - 13 April Program Khidmat Nasihat Pembangunan WIM Hotel De Palma, Ampang
11 12- 14 April Pameran Sempena Karnival Kerjaya 1Malaysia Tahun 2013 Kolej Vokasional Klang
12 22 - 26 April Program Khidmat Nasihat Pembangunan WIM Blue Wave, Shah Alam
Hotel Heritage, Ipoh, 13 30 April Kursus Induksi SLDN CIAST, Shah Alam
Dewan Tun Sri Lanang, 14 14 - 16 Mei Pameran Hari Informasi Pendidikan Kerjaya 2013 SMK Sultan Salahuddin Abdul Aziz Shah
27 Mei - 01 Jun Tower Regency, Perak, 15 18 - 23 Ogos Kursus Coach SLDN Concorde Inn, KLIA, Tower 07 - 11 Okt Regency, Perak
Laporan Tahunan 2013 142 Jadual 10.3: Aktiviti-aktiviti yang dijalankan oleh JPK Wilayah Tengah
BIL TARIKH PROGRAM TEMPAT
16 23 - 26 Mei Pameran Hari Belia 2013 Putrajaya
17 17 -18 Jun Pameran NAPEI 32nd Malaysian Education Fair 2013 Mid Valley, Kl
25 Jun JPKWT, Adtec Taiping, ILP 18 10 Sept Taklimat PPT jln kuchai lama, kl, ILP 2 Julai Ipoh, Perak
Pameran Majlis Pelancaran Mycap Dan Menandatangani CCM Pharmaceuticals 19 27 Jun MoU Di Antara JPK Dan CCM Sdn Bhd, Bangi
20 06 Julai Program Night Career Negeri Perak D'polo Café, Ipoh WILAYAH AKTIVITI PERINGKAT
21 06 Julai Pameran 'program karnival perumahan 1malaysia' ppr hiliran ampang, kl
22 20 Ogos pameran pendidikan & kerjaya 2013 Kolej vokasional sg. Buloh
23 03 - 04 Sept HDRF Conference & Exhibition 2013 KLCC, KL
24 26 - 29 Sept Karnival & Ekspo Kemahiran Kebangsaan MAEPS, Serdang
Teluk Dalam Resort, 25 30 - 4 Okt Kursus Social Skills & Social Values Pulau Pangkor
Pameran karnival kolej vokasional peringkat Sek. Men. Sek. Men. Vokasional 26 18 - 19 Okt Vokasional Sepang 2013 Sepang
27 26 - 27 Okt Pameran Karnival Agrobelia 2013 PWTC
28 20 okt Pameran Kerjaya SMK Seri Keramat 2013 SMK Seri Keramat
Festivel Belia Putrajaya 2013 (Mini Karnival Skillsmalaysia) yang telah diadakan di Putrajaya pada 23 – 26 MEI 2013 serta telah dirasmikan oleh YB Timbalan Menteri KSM
www.dsd.gov.my 143 AH Y T WIL A P E R I N GK A
Karnival Jom Masuk u telah diadakan pada 25 januari hingga 27 januari 2013 bertempat di Auditorium Kompleks A KTIVITI Pengurusan Penyelidikan Dan Inovasi Universiti Malaya, Kuala Lumpur.
10.4: JPK, Wilayah Timur
Jadual 10.4 di bawah menunjukkan aktiviti-aktiviti yang telah dijalankan oleh JPK Wilayah Timur sepanjang tahun 2013.
Jadual 10.4: Aktiviti-aktiviti yang dijalankan oleh JPK Wilayah Timur
BIL TARIKH NAMA PROMOSI TEMPAT
Program jelajah janji ditepati (JJD) RTC Tunjong Kota Bharu, 1. 20 Januari dirasmikan oleh yang amat berhormat Dato Seri Mohd Kelantan Najib Bin Abdul Razak, Perdana Menteri.
Program jelajah janji ditepati (JJD) Dirasmikan oleh yang amat berhormat Dato Seri Mohd Taman Shah Bandar, 2. 22-23 Februari Najib Bin Abdul Razak, Perdana Menteri. (BN Youth & Kuala Terengganu peluang pekerjaan)
Pameran karnival pendidikan sempena karnival rakyat Kolej Komuniti Jerantut, 3. 22-24 Februari 1malaysia parlimen Jerantut, Pahang. Pahang
Pameran Sempena Majlis Perasmian Institut Kemahiran 4. 04 Mac Belia Negara Temerloh 2013 (Dirasmikan Oleh Tengku IKBN Temerloh, Pahang Mahkota Pahang)
Sultan Haji Ahmad Shah Karnival Pengajian Tinggi Negara ' Jom Masuk U' Tahun 5. 16-17 Mac Convention Centre, 2013 Kuantan, Pahang
Sekolah Menengah Sultan 6. 21 Mac Pameran Minggu Kerjaya Ibrahim, Pasir Mas, Kelantan
Program jelajah janji ditepati (JJD) Stadium MPK 2, Kuantan, 7. 23 Mac Dirasmikan oleh yang amat berhormat Dato Seri Mohd Pahang Najib Bin Abdul Razak, Perdana Menteri.
Laporan Tahunan 2013 144 Jadual 10.4: Aktiviti-aktiviti yang dijalankan oleh JPK Wilayah Timur
BIL TARIKH NAMA PROMOSI TEMPAT
Perkarangan Stadium Karnival Pengajian Tinggi Negara ' Jom Masuk U' Tahun 8 22-23 Mac Gong Badak, Kuala 2013 Terengganu
perkarangan Stadium Karnival Pengajian Tinggi Negara ' Jom Masuk U' Tahun 9 30-31 Mac Sultan Muhammad Ke-V, 2013 Kota Bharu, Kelantan
Perasmian UTC pahang 10 11 April Dirasmikan oleh yang amat berhormat Dato Seri Mohd UTC, kuantan, pahang Najib Bin Abdul Razak, Perdana Menteri. AKTIVITI PERINGKAT WILAYAH AKTIVITI PERINGKAT
Jemputan Menyertai Karnival Pendidikan Mara Dan Perkarangan Stadium 11. 17-18 April Temuduga Terbuka Azam Kerja Bersama Mara Negeri Sultan Muhammad Ke-V, Kelantan 2013 Kota Bharu, Kelantan
Jemputan Menyertai Karnival Pendidikan Mara Dan Terengganu Trade Centre 12 24-25 April Temuduga Terbuka Azam Kerja Bersama Mara Negeri (TTC), Kuala Terengganu Terengganu 2013
Asian culinary challenge 2013 Dewan Jubli Perak Disempurnakan oleh Tengku Kebawah Duli Yang Teramat 13 24-26 April Sultan Haji Ahmad Shah Mulia Tengku Puan Pahang, Yang Mulia Tunku Azizah Kuantan, Pahang Aminah Maimunah Iskandariah Sultan Iskandar
Dewan Sekolah Pameran Sempena Program Kerjaya Sekolah Menengah 14 24 April Menengah Kebangsaan Kebangsaan Tengku Kudin Raub, Pahang Tengku Kudin
Hot cafe Airport Kuala 15 29 April Program pemimpin bersantai bersama pelatih kemahiran Terengganu
Padang Sekolah World ocean day 2013 16 7 Jun Kebangsaan Pulau Anjuran Jabatan Taman Laut Malaysia Redang
Quinara Al-Safir Resort, SkillsMalaysia inforana majlis perasmian – 17 19-21 Jun Tok Jembal, Kuala Yb Dato' Haji Razif Bin Abdul Rahman Terengganu
Kunjungan hormat JPK Wilayah Timur dan gabungan pusat bertauliah kemahiran Terenganu ke pejabat Yb Pejabat Exco, Wisma 18 23 Jun Ghazali Bin Taib Darul Iman, Kuala Exco - Pengerusi Jawatankuasa Pelajaran, Pengajian Terengganu Tinggi, Inovasi Dan Tugas-Tugas Khas
Showme International Skillsmalaysia Showme Competition 2013 Peringkat 19 25-26 Jun College, Kuala Saringan Tereangganu
Skillsmalaysia Showme Competition 2013 Peringkat Showme International 20 02 Julai Akhir College, Kuala Terengganu
www.dsd.gov.my 145 Jadual 10.4: Aktiviti-aktiviti yang dijalankan oleh JPK Wilayah Timur AH
Y BIL TARIKH NAMA PROMOSI TEMPAT
Karnival pekerjaan azam kerja 1malaysia Padang Kampung 21 20 Julai Majlis perasmian – Timbalan Menteri Sumber Manusia, Phacakan, Kuala Besut, T WIL A Yb Dato' Haji Ismail Bin Haji Abd Muttalib Terengganu
Penyampaian Hadiah Skillsmalaysia Showme competition 2013 Permai Inn, Kuala
P E R I N GK A 22 23 Julai Majlis perasmian – Yb Ghazali Bin Taib Terengganu (pengerusi jawatankuasa pelajaran, pengajian tinggi, inovasi dan tugas-tugas khas)
Karnival MY3L Zon Timur A KTIVITI Jerteh Souq, Besut, 23 24-25 Ogos Majlis perasmian – Ketua Pengarah Jabatan Pengajian Terengganu Kolej Komuniti Yang Berusaha En. Amir Bin Md Noor
Karnival Pekerjaan Azam Kerja 1malaysia 24 3-4 Sept Majlis perasmian – Timbalan Menteri Sumber Manusia , KTC, Kota Bharu, Kelantan YB Dato' Haji Ismail Bin Haji Abd Muttalib
Karnival Pekerjaan Azam Kerja 1malaysia 14 Sept Majlis perasmian – Timbalan Menteri Sumber Manusia , 25 Maran, Pahang YB Dato' Haji Ismail Bin Haji Abd Muttalib
Karnival Pendidikan Dan Majlis Anugerah Terengganu Trade Centre 26 23-25 Okt Kecermelangan Pendidikan Terengganu 2013 (TTC), Kuala Terengganu
Karnival keselamatan dan kesihatan pekerja dalam sektor pertanian 2013 Dewan jubli perak maran, 27 26 Okt Majlis perasmian – Timbalan Menteri Sumber Manusia , pahang Yb Dato' Haji Ismail Bin Haji Abd Muttalib
Hari terbuka ecer bersama rakyat Dirasmikan oleh : Terengganu trade centre 28 09 Okt Yang amat Berharmat Dato' Seri Haji Ahmad Bin Said, (TTC), kuala terengganu Menteri Besar Terengganu
Perkarangan Stesen Penempatan pekerja azam kerja 1malaysia 29 09 Okt Bas Permaisuri, Setiu Terengganu
Sultan Haji Ahmad Shah Program trade Union Training On Leadership And 30 15 Nov Convention Centre, Recounter (Tetular) Anjuran PSMB Kuantan, Pahang
Laporan Tahunan 2013 146 AKTIVITI PERINGKAT WILAYAH AKTIVITI PERINGKAT
Kunjungan hormat Pengarah JPK Wilayah Timur dan Gabungan Pusat bertauliah Kemahiran Terengganu (GAKEMT) ke Pejabat Y.B. Encik Ghazali bin Taib, Exco Kerajaan Negeri Terengganu, Pengerusi Jawatankuasa Pelajaran, Pengajian Tinggi, Inovasi dan Tugas-tugas Khas di Wisma Darul Iman pada 23 Jun 2013.
www.dsd.gov.my 147 10.5: JPK, Wilayah Sabah
AH Beberapa aktiviti telah dijalankan oleh JPK Wilayah Sabah di sepanjang tahun 2013. Di antara aktivit tersebut Y adalah seperti di Jadual 10.5:
T WIL A Jadual 10.5: Aktiviti-aktiviti yang dijalankan oleh JPK Wilayah Sabah
BIL TARIKH AKTIVITI TEMPAT
Pameran dan Promosi – Jom Masuk U Sabah 1Borneo Hypermall Kota P E R I N GK A 1 2-3 Febuari 2013 KInabalu
Suria Sabah Shopping Mall 2 16 Mac Karnival Pekerjaan & Program Azam Kerja 2013 Kota Kinabalu A KTIVITI Suria Sabah Shopping Mall 3 23-24 Mac MAPCU StudyMalaysia Kota Kinabalu
Penjara Wanita dan S.H.G 4 2 April Taklimat SLDN & PPT Wanita Kepayan
Dewan Tun Fuad Stephen 5 10 April Pameran Latihan Kemahiran Penampang
6 11 April Taklimat PPT kepada SMV Beaufort JPK W. Sabah & Labuan
Mesyuarat Penyelarasan PB Awam dan Swasta 7 3 April Pejabat JPK Sabah & Labuan Bilangan 1/2013 (Zon Barat)
8 17 April Seminar PPT bersama PSMB-JPK Zon Labuan Grand Dorsett, Labuan
Promenade Hotel, Kota 9 18 April Seminar PPT bersama PSMB-JPK Zon Sabah Kinabalu
10 23 April Pameran Latihan Kemahiran Dewan Masyarakat Ranau
Mesyuarat Penyelarasan PB Awam dan Swasta 11 24 April Pejabat JPK Sabah & Labuan Bilangan 1/2013 (Zon Barat-KV)
Mesyuarat Penyelarasan PB Awam dan Swasta 12 8 Mei Pejabat JPK Sabah & Labuan Bilangan 1/2013 (Zon Barat-Swasta)
13 6-11 Mei NDTS Coach Training Programme Siri 5/2013 Promenade Hotel Kota Kinabalu
Promosi PPT-SLDN Bagi OKU (Buta) Bidang 14 15 Mei Perpustakaan Sandakan Urutan
Kursus Pembangunan WIM dan Penilaian 15 13 -17 Mei Sabah Oriental Hotel Berdasarkan NOSS Format Baharu
16 22-23 Mei Taklimat Iwant2b ( Kaunselor Sekolah Di Sarawak) Kuching Sarawak
Kunjungan Hormat ke CEO SEDIA (Sabah Ibu Pejabat SEDIA Kota 17 28 Mei Development Corridor) Kinabalu
Taklimat Akta 652, VTO (Fast Track) & NOSS Format Bangunan Tabung Haji Kota 18 5 Jun Baru Kepada PB Kinabalu
Laporan Tahunan 2013 148 Jadual 10.5: Aktiviti-aktiviti yang dijalankan oleh JPK Wilayah Sabah
BIL TARIKH AKTIVITI TEMPAT
Traditonal Complimentary Therapies & Health 19 9 Jun Klagan Hotel Seminar 2013
20 18 Jun Pameran Latihan Kemahiran Dewan Masyarakat Sandakan
21 19 Jun Pameran Program Hari Pendidikan 2013 SMK Putatan
22 20 Jun Pameran Latihan Kemahiran Dewan Arked Keningau
Institut Latihan Kemahiran dan 23 27 Jun Pameran Latihan Kemahiran Perdagangan Papar
Suria Sabah Shopping Mall Kota WILAYAH AKTIVITI PERINGKAT 24 29 Jun Pameran Latihan Kemahiran Kinabalu
Taklimat Penyampaian Maklumat Persediaan Kepada Individu/Wakil Syarikat Bagi Permohonan 25 2 Julai Pejabat JPK Sabah Sijil Kemahiran Malaysia Melalui Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu (PPT)
Mesyuarat Penyelarasan PB Awam dan Swasta 26 4 Julai ILP Sandakan Bilangan 1/2013 (Zon Timur)
SMK Datuk Peter Majuntin 27 17 Julai Pameran Bulan Kerja ya Penampang
Taklimat Penyampaian Maklumat Persediaan Kepada Individu/Wakil Syarikat Bagi Permohonan 28 17 Julai Pejabat JPK Sabah Sijil Kemahiran Malaysia Melalui Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu (PPT)
Koperasi Pertanian Desa, Taklimat Bimbingan dan Khidmat Nasihat 29 27 Ogos Wisma Pertanian Kota Kinabalu Pentauliahan Program Kemahiran Sabah
30 6 Sept Sambutan Hari Raya 2013 JPK Wilayah Sabah Pejabat JPK Wilayah Sabah
31 9 -11 Sept Bengkel dan Penilaian Pakar Siri 6/2013. Promenade Hotel Kota Kinabalu
Taklimat Penyampaian Maklumat Persediaan Kepada Individu/Wakil Syarikat Bagi Permohonan 32 27 Julai Pejabat JPK Sabah Sijil Kemahiran Malaysia Melalui Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu (PPT)
Taklimat Penyampaian Maklumat Persediaan Kepada Individu/Wakil Syarikat Bagi Permohonan 33 29 Julai Pejabat JPK Sabah Sijil Kemahiran Malaysia Melalui Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu (PPT)
34 20 Ogos Kursus Induksi SLDN Palace Hotel Kota Kinabalu
Siri Taklimat Penyampaian Maklumat Persediaan Kepada Wakil Individu/Syarikat Bagi Permohonan 35 27 Ogos Pejabat JPK Sabah Sijil Kemahiran Malaysia Melalui Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu Tahun 2013
www.dsd.gov.my 149 Jadual 10.5: Aktiviti-aktiviti yang dijalankan oleh JPK Wilayah Sabah AH
Y BIL TARIKH AKTIVITI TEMPAT
Taklimat Penyampaian Maklumat Persediaan Kepada Individu/Wakil Syarikat Bagi Permohonan
T WIL A 36 30 Ogos Pejabat JPK Sabah Sijil Kemahiran Malaysia Melalui Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu (PPT)
Taklimat Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia 37 4 Sept melalui Kaedah Pentauliahan PB Berasaskan NOSS The Klagan Hotel, Kota Kinabalu P E R I N GK A Format Baru
Taklimat Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia Swiss Inn, Waterfront Sandakan, 38 5 Sept melalui Kaedah Pentauliahan PB Berasaskan NOSS Sabah
A KTIVITI Format Baru
39 9 -11 Sept Bengkel dan Penilaian Pakar Siri 6/2013. Promenade Hotel Kota Kinabalu
Siri Taklimat Penyampaian Maklumat Persediaan Kepada Wakil Individu/Syarikat Bagi Permohonan 40 1 Oktober Pejabat JPK Sabah Sijil Kemahiran Malaysia Melalui Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu Tahun 2013
Mesyuarat Penyelarasan PB Awam dan Swasta 41 2. Oktober Klagen Hotel Kota Kinabalu Bilangan 2/2013 (Zon Barat)
42 16-17 Oktober Kursus Manual Prosidur Kerja & Fail Meja Bilik Mesyuarat JPK Sabah
43 22.Oktober Program Penempatan Pekerjaan 3P Dewan Sri Sulaman Tuaran
44 7 November Hari Terbuka ILP Kota Kinabalu ILP Kota Kinabalu
45 9 November Program Penempatan Pekerjaan 3P Dewan Masyarakat Baru Papar
Bengkel Latihan Penggunaan Sistem Kredit 46 11-12 Nov Klagan Hotel Kota Kinabalu Kemahiran Malaysia ( SKKM ) Zon Sabah ( Siri 1 )
Bengkel Latihan Penggunaan Sistem Kredit 47 12-13 Nov Klagan Hotel Kota Kinabalu Kemahiran Malaysia ( SKKM ) Zon Sabah ( Siri 2 )
Siri Taklimat Penyampaian Maklumat Persediaan Kepada Wakil Individu/Syarikat Bagi Permohonan 48 16 Nov Pejabat JPK Sabah Sijil Kemahiran Malaysia Melalui Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu Tahun 2013
49 18-23 Nov NDTS Coach Training Programme Siri 14 /2013 Promenade Hotel Kota Kinabalu
Majlis Menandatangani Memorandum Perjanjian diantara MITB dan Cosmopolitan Wood ( Sabah ) 50 26 Nov Kompleks MITB Wilayah Sabah. untuk menjalankan Progam SLDN dalam Bidang Pembuatann Perabot
Siri Taklimat Penyampaian Maklumat Persediaan Kepada Wakil Individu/Syarikat Bagi Permohonan 51 3 Disember Pejabat JPK Sabah Sijil Kemahiran Malaysia Melalui Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu Tahun 2013
52 13-14 Dis Karnival Azam Kerja Jabatan Tenaga Kerja Dewan Komuniti Kota Marudu
Laporan Tahunan 2013 150 AKTIVITI PERINGKAT WILAYAH AKTIVITI PERINGKAT
Kunjungan tidak rasmi ketua pengarah Jabatan pembangunan kemahiran Ke Pejabat JPK Wilayah Sabah & Labuan pada 25 november 2013
Majlis Konvo Penyedia Latihan SLDN Kekal Teguh
www.dsd.gov.my 151 AH Y T WIL A P E R I N GK A
ke Arah Persijilan ‘5S’ :Audit Persijilan ‘5S’ oleh MPC Sabah A KTIVITI
Khidmat nasihat - aktiviti perbincangan dan Penerangan mengenai program persijilan Kemahiran malaysia Sepanjang tahun 2013
Karnival azam kerja Jabatan Tenaga Kerja Dewan Komuniti Kota Marudu pada13-14 december 2013
Laporan Tahunan 2013 152 AKTIVITI PERINGKAT WILAYAH AKTIVITI PERINGKAT
Majlis Menandatangani Memorandum Perjanjian (MoA) Diantara MTIB dan Cosmopolitan Wood (Sabah) Tarikh : 26 November 2013 Tempat : Kompleks MTIB Wilayah Sabah
Karnival Kerjaya ILP Kota Kinabalu 7 November 2013
www.dsd.gov.my 153 10.6: JPK, Wilayah Sarawak
AH Jadual 10.6 di bawah menunjukkan aktiviti-aktiviti yang telah dijalankan oleh JPK Wilayah Sarawak sepanjang tahun 2013. Y
Jadual 10.6: Aktiviti-aktiviti yang dijalankan oleh JPK Wilayah Sarawak T WIL A BIL TARIKH PROGRAM TEMPAT
Sesi Brainstorming Program Belia Utama Negeri Regal Court 1 7 Januari Sarawak 2013 anjuran Kementerian Pembangunan P E R I N GK A Hotel Kuching Sosial Negeri Sarawak
Ceramah Kerjaya Kemahiran Dan Peluang Kerjaya Di Dewan Sri Utama SMK Wira 2 14 - 15 Januari Industri Score Negeri Sarawak anjuran Unit Bimbingan Penrissen A KTIVITI dan Kaunseling SMK Wira Penrissen
Mesyuarat Untuk Pembangunan NOSS bagi Kemahiran Pembinaan Kapal di Sibu, Sarawak bersama-sama Bilik Mesyuarat Pejabat 3 6 Februari Sibu Shipyards's Association & Lawatan Kerja Ke Residen Bahagian Sibu Limbungan/ Tapak Pembinaan Kapal
SCORE Synergetic Networking Event (SSNe) anjuran Usun Apau Hall Pakcity Everly 4 18 Februari Workforce Development Unit, Chief Minister's Hotel Miri Department
Pameran Karnival Pengajian tinggi Negara Kali ke 9 5 2-3 Mac Waterfront Kuching (2013) - Jom Masuk U
Pameran Skim Latihan 1 Malaysia dan Sarawak Career and Training 2013 Bahagian Sibu (SL1M & SCAT 2013) Anjuran Unit Perancang Ekonomi, Jabatan Perdana 6 7-9 Mac Dataran Sibu Fasa 2 Menteri dengan kerjasama Kerajaan Negeri Sarawak Dilancarkan oleh YAB Pehin Sri Haji Abdul Taib Mahmud, Ketua Menteri Sarawak
Ceramah untuk StudyMalaysia -Councellors Info Day 7 9 Mac Hotel Rimbunan Hijau Sibu Sibu kepada guru-guru kaunseling
8 9-10 Mac Pameran StudyMalaysia Education Fair 2013 - Sibu Hotel Rimbunan Hijau Sibu
Ceramah untuk StudyMalaysia Education Fair 2013 9 10 Mac Hotel Rimbunan Hijau Sibu -Sibu kepada pelajar dan ibubapa
10 12 Mac Majlis Pelancaran Pemerkasaan Kolej Komuniti BCCK
Ceramah untuk StudyMalaysia -Councellors Info Day Permata Exhibition Hall Taman 11 16 Mac Kuching kepada guru-guru kaunseling Kereta Kuching
Majlis Penyampaian Sijil SKM P-119-1 Program SLDN Huong Seng Motor Trading Sdn Bhd. Seramai Huong Seng Motor 12 16 Mac 19 orang perantis telah tamat latihan dan telah Trading Sdn Bhd, Sibu dipersijilkan. Majlis ini tutut dihadiri oleh Pengerusi Persatuan Automotif Sibu
Pameran StudyMalaysia Education Fair 2013, Permata Permata Exhibition Hall Taman 13 16 & 17 Mac Exhibition,Kuching Kereta Kuching
Laporan Tahunan 2013 154 Jadual 10.6: Aktiviti-aktiviti yang dijalankan oleh JPK Wilayah Sarawak
BIL TARIKH PROGRAM TEMPAT
Program 1 Million Women & Family Purple Walk. Majlis dilancarkan oleh Ketua Menteri Pehin Sri Abdul Pusat Rekreasi Bersepadu 14 17 Mac Taib Mahmud. Program ini melibatkan 180 kontinjen Kuching (KRIC) dengan lebih daripada 10,000 peserta.
Majlis Konvokesyen Maison Monica Hair And Beauty Four Point 15 18 Mac Academy 2012/2013 Sheraton Kuching
Perbincangan MoU Kolej Vokasional Matang bersama Kolej Vokasional 16 21 Mac Industri Membincangkan keperluan MoU antara KV Matang Matang dan Industry terlibat dalam pelaksanaan SLDN AKTIVITI PERINGKAT WILAYAH AKTIVITI PERINGKAT Seminar Halatuju Pendidikan & Kerjaya Teknikal 17 21 Mac Daerah Lawas anjuran Tabung Ekonomi Gagasan Anak Hotel Seri Malaysia, Lawas Bumiputera Sarawak (TEGAS)
Bengkel Perancangan Strategik Pusat Pemulihan Samarahan. Membincangkan berkenaan perancangan strategic dan penjenamaan semula pusat Pemulihan Hotel Penview 18 26 Mac Samarahan terutama sekali dalam skop pengiktirafan Kuching kemahiran golongan OKU serta program-program latihan kemahiran melalui SLDN dan PPT.
Majlis Pelancaran Program SLDN-Kampung Budaya 19 28 Mac Kampung Budaya Sarawak Sarawak Sesi 1/2013
Kompleks DUN 20 29 Mac Bicara Rakyat Bersama Ketua Menteri Sarawak. Kuching
Majlis Ambang Merdeka bersama Sarawak dalam Stadium Perpaduan 21 31 Mac Malaysia bersama TYT dan KM Sarawak Sarawak
Mesyuarat Berhubung Isu-isu Berkaitan dengan Pembangunan Tenaga Kerja Mahir di Sarawak Bersama Unit Pembangunan Tenaga 22 3 April Unit Pembangunan Tenaga Kerja Jabatan Ketua Menteri Kerja, Jabatan Ketua Menteri .Kunjungan ini turut disertai oleh P (CIAST), P (SLDN), P Wisma Bapa Malaysia (PMO), P (MOSQ) bersama-sama dengan P (JPK SWK)
Pameran Pendidikan 2013 anjuran Unit Bimbingan dan Auditorium Tan Sri William Tan, 23 4 April Kaunseling SMK St Joseph SMK St Joseph, Kuching
Taklimat KFA - KPS 2013 " Training Modules For Youth 24 5 April KPS, Baitulmakmur Camps"
Seminar Halatuju Pendidikan & Kerjaya Teknikal Daerah Betong. Anjuran Jabatan Ketua Menteri Unit Pemabangunan Tenaga Kerja dengan Kerjasama Dewan Panglima Rentap, 25 6 April Tabung Gagasan Anak Bumiputera Sarawak (TEGAS) Betong Melibatkan pelajar Tingkatan 5 dan 6 atas dari sekolah- sekolah daerah Betong
www.dsd.gov.my 155 Jadual 10.6: Aktiviti-aktiviti yang dijalankan oleh JPK Wilayah Sarawak AH
Y BIL TARIKH PROGRAM TEMPAT
Seminar on Human Resource Management For SME's : Facilitating Successful Business Through HR T WIL A Management System anjuran PSMB Dirasmikan oleh 26 8 April Hilton Hotel Kuching Yg Bhg Dato' Haji Mohd Shariff Bin Hussin Deputy Secretary General (Operation) Ministry of Human Resources P E R I N GK A 27 15 April Program Seminar PPT oleh JPK & PSMB Reverside Majestic Hotel
Penerangan Persijilan Melalui PPT & SLDN, Sarawak 28 17 April Sarawak Society For The Blind Society For The Blind A KTIVITI Mesyuarat Penyelarasan Bersama Pengurus Pusat 29 18 April Merdeka Palace Hotel Bertauliah bagi Zon Kuching dan Samarahan Ceramah Sempena Program C.E.R.I.A 'Mini Camp' 30 26 April Bersama Pelajar-Pelajar SMK Lake, Bau (Anjuran SMK Lake, Bau UNIMAS) Hakim Pertandingan Inovasi Kolej Vokasional Peringkat Negeri Sarawak. Bagi memilih rekaan inovasi terbaik Kolej Vokasional 31 11 Mei yang akan mewakili Sarawak bagi pertandingan Kuching peringkat kebangsaan Sarawak Plantation 32 13 Mei Taklimat SLDN di Sarawak Plantation Berhad Berhad, Miri Ceramah Turutan Kerjaya Berdasarkan Hotel Dormani 33 22 Mei Persijilan Kemahiran Malaysia Kepada Kaunselor Kuching Sekolah Menengah Teknik dan Kolej Vokasional Mesyuarat Jawatan Kuasa Induk Sambutan Hari Belia KPS, Bangunan Baitul 34 22 Mei 2013 Peringkat Negeri Sarawak Makmur Petra Jaya
Seminar DACUM-TEVT 2013 Seminar yang dianjurkan oleh Unit Tenaga Kerja (WDU). Hotel Hilton 35 30-31 Mei Objektif seminar adalah bagi membincangkan halatuju Kuching dan isu yang dihadapi oleh penyedia latihan dan industri di Sarawak berkenaan latihan kemahiran
Mesyuarat Penyelarasan Bersama Pusat Bertauliah 36 19 Jun Hotel Mega, Miri Wilayah Sarawak (selain Kuching dan Samarahan)
Upacara Flag Off Program Jelajah KV 1 Malaysia Zon 37 23 Jun Dataran Merdeka Kuching Sarawak (anjuran bersama JPK & BPTV)
Program YB Menteri Sumber Manusia Bersama 38 23 Jun Dewan Masyarakat Serian Komuniti Serian Sempena Jelajah Kemahiran Malaysia
Mesyuarat Teknikal dan Penyelarasan Program CCSR- KSM dan Pelancaran Program 1 Malaysia Support for Bilik Mesyuarat Dewan 39 24 Jun Housewives & Azam Kerja Peringkat Negeri Sarawak. Masyarat Serian Dipengerusikan oleh Ybhg Dato' Hj Sharrif Hussin, Timbalan Ketua Setiausaha Operasi, KSM
Laporan Tahunan 2013 156 Jadual 10.6: Aktiviti-aktiviti yang dijalankan oleh JPK Wilayah Sarawak
BIL TARIKH PROGRAM TEMPAT
40 27 Jun Taklimat Persijilan Kemahiran Malaysia PULAPOL Kuching
Majlis Penutupan Program Jelajah KV 1 Malaysia Zon Eastwood Valley Golf & Country 41 28 Jun Sarawak (anjuran bersama JPK dan BPTV Kementerian Club Miri Pendidikan) Program 1Malaysia Support For Housewives : 42 28-29 Jun Tebedu Serian Sarawak Community Corporate Social Responsibility (CCSR) Majlis Dialog Bersama Komuniti Miri Sempena Program 43 29 Jun Jelajah KV 1 Malaysia Zon Sarawak (anjuran bersama Hotel Imperial Palace, Miri
JPK dan BPTV) WILAYAH AKTIVITI PERINGKAT Majlis Pelancaran Pesta Birumuh 2013 & Program 1 Malaysia Support for Housewives & Azam Kerja Perkarangan Dewan 44 29 Jun Peringkat Negeri Sarawak Sempena Perayaan 50 tahun Masyarakat Serian Merdeka Dalam Malaysia Dirasmikan oleh YB Dato' Sri Richard Riot Anak Jaem, Menteri Sumber Manusia
Program Jelajah KV 1 Malaysia Zon Sarawak (anjuran 45 23 Jun - 01 Julai Kuching ke Miri bersama JPK dan BPTV)
Pameran bersempena penyerahan Cek kepada bekas perkerja-pekerja Sanmina-SCI Corporation (M) Sdn Bhd. 46 6 Julai Pullman Hotel, Kuching Dirasmikan oleh YB Dato' Sri Ricard Riot Anak Jaem, Menteri Sumber Manusia
Pameran sempena Majlis Pelancaran Minggu Kesihatan & Keselamatan Pekerjaan Peringkat Kebangsaan Tahun 47 7 Julai Waterfront Kuching 2013 Dirasmikan oleh YB Dato' Sri Richard Riot Anak Jaem, Menteri Sumber Manusia Ahli Forum Sempena Lawatan Belia SABERKAS DI Bintulu Sarawak anjuran TEGAS Untuk memberi pendedahan mengenai koridor pembangunan SCORE 48 27 Ogos 2013 Hotel Kemena Plaza Bintulu dalam kalangan belia-belia SABERKAS yang terdiri daripada 43 orang ahli SABERKAS dan ahli Exco dari seluruh Sarawak Pameran Sempena Program Trade Union Training On 49 13 Sep Pullman Hotel, Kuching Leadership And Recounteur (TUTELAR) Anjuran PSMB. Temubual Radio Sarawak FM, Publisiti di Udara 50 19 Sep untuk mempromosi Karnival dan Ekspo Kemahiran Sarawak FM Kebangsaan (KEKK) 2013)
Ahli Panel Forum Sempena Program Wanita anjuranTEGAS Untuk meningkatkan kesedaran serta menyampaikan maklumat tentang peluang-peluang 51 21 Sep pendidikan teknikal serta pekerjaan, mendaftarkan Hotel Rajah Court Kuching wanita yang ingin meningkatkan upaya diri dalam bidang kemahiran untuk meningkatkan pendapatan keluarga
www.dsd.gov.my 157 Jadual 10.6: Aktiviti-aktiviti yang dijalankan oleh JPK Wilayah Sarawak AH
Y BIL TARIKH PROGRAM TEMPAT
Ahli Panel Bagi Forum Sempena Program Promosi Pendidikan Teknikal -"Saya Pilih TEVT" di Bahagian T WIL A Limbang anjuran TEGAS.. Tajuk Forum : Pendidikan Dewan Masyarakat Mendamit, 52 25 Sep Teknikal Pilihan Utama Limbang Tujuan : Untuk memberi pendedahan kepada pelajar dan ibu bapa tentang peluang pendidikan dan kerjaya P E R I N GK A dalam bidang teknikal
Ahli Panel Bagi Forum Sempena Program Promosi Pendidikan Teknikal -"Saya Pilih TEVT" di Bahagian
A KTIVITI Limbang anjuran TEGAS.. Tajuk Forum : Pendidikan Bisaya Ballroom Hotel 53 26 Sep Teknikal Pilihan Utama Purnama Limbang Tujuan : Untuk memberi pendedahan kepada pelajar dan ibu bapa tentang peluang pendidikan dan kerjaya dalam bidang teknikal
Program Pemantapan Pelatih Teknikal Sarawak 2013 54 1-3 Oct yang dirasmikan oleh Dr Mohd Rashid Bin Buyong Yahos Sdn Bhd, Kuching Hamzah, Timbalan Ketua Pengarah JPK
Taklimat Pelaksanaan Kod Amalan Pentauliahan Program Kemahiran (KAPPK) dan Taklimat NASDA untuk Hotel Grand Margherita 55 22 Oct PB dan Pakar Industri Wilayah Sarawak (Kuching & Kuching Samarahan)
Pameran Sempena Malaysia International Technical Hotel Riverside Majestic 56 23-24 Okt HRD & 9th AASVET Conference 2013 Kuching
Pameran Sempena Majlis Konvokesyen Institusi Jabatan Borneo Convention Center 57 24 Okt Tenaga Manusia (ILJTM) Wilayah Timur Zon Sarawak Kuching (BCCK) Kali ke-9 Tahun 2013
Pameran Sempena Program Mesra YB Dato' Sri Richard Ruai Rumah Panjang Kampung 58 4 Nov Riot Anak Jaem, Menteri Sumber Manusia Bersama Krusen Mawang Serian Pemimpin dan Masyarakat Serian
Taklimat Pelaksanaan Kod Amalan Pentauliahan Program Kemahiran (KAPPK) dan Taklimat NASDA untuk 59 13 Nov Hotel Mega, Miri PB dan Pakar Industri Wilayah Sarawak (selain Kuching dan Samarahan)
Taklimat mengenai Peluang Pendidikan dan Kerjaya di Dewan Suarah Kota 60 30 Nov bidang Teknikal dan Vokasional sempena Penganjuran Samarahan Ekspo Pembangunan Pendidikan 2013
Program Azam Kerja 1 Malaysia Bersama Menteri 61 30 Nov Kampung Pitchin, Serian Sumber Manusia
Majlis Konvokesyen Sistem Latihan Dual Nasional Ke-1 2013 Kampung Budaya Sarawak yang dirasmikan oleh 62 14 Dis Sarawak Culture Village YB Dato' Sri Richard Riot anak Jaem, Menteri Sumber Manusia
Laporan Tahunan 2013 158 AKTIVITI PERINGKAT WILAYAH AKTIVITI PERINGKAT Majlis Konvokesyen SLDN ke 1 2013 Kampung Budaya Sarawak yang dirasmikan oleh YB Dato’ Sri Richard Riot anak Jaem (Menteri Sumber Manusia). Dari Kiri : Dato’ Mohd Shariff (TKSU KSM), En.Ali Badaruddin (Ketua Eksekutif PSMB), Pn.Jane Lian Labang (Pengurus Besar Kampung Budaya Sarawak), YB Dato’ Sri Richard Riot Anak Jaem (Menteri Sumber Manusia), Datuk Dr. Phang Chau Leong (Ketua Pengarah JPK), En. Mohamad Bin Yaacob (Pengarah Bahagian SLDN), YB Datuk Haji Talip Zulpilip (Menteri Muda Pelancongan Sarawak) dan Tn.Hj Zaid Bin Mat San (Pengarah JPK Sarawak)
Pehin Sri Abdul Taib Bin Mahmud, Ketua Menteri Sarawak sempat melawat booth JPK sempena Malaysia International Technical HRD & 9th AASVET Conference 2013 yang diadakan pada 23-24 Oktober 2013 di Hotel Riverside Kuching
Datuk Dr Pang Chau Leong turut membentangkan Kertas Kerja bertajuk “Innovations in TEVT : Malaysia’s Perspective” semasa Malaysia International Technical HRD & 9th AASVET Conference 2013
www.dsd.gov.my 159 AH Y T WIL A P E R I N GK A A KTIVITI
Pengarah JPK Sarawak, Tn Haji Zaid bin Mat San bergambar bersama penari-penari Kg. Budaya Sarawak bersempena Majlis Majlis Konvokesyen Pertama Perantis SLDN yang dirasmikan oleh YB Menteri KSM
En. Nidzam (Timbalan Ketua Pengarah JPK), Tn.HJ Zaid (Pengarah JPK W.Sarawak) bersama YB Dato’ Sri Richard Riot Anak Jaem, Menteri Sumber Manusia sempena program bersama Pemimpin dan Masyarakat Serian di Kampung Krusen Mawang pada 4 November 2013
Pengarah JPK Sarawak, Tn Hj Zaid Bin Mat San menyampaikan cederahati kepada YB Dato’ Sri Richard Riot Anak Jaem sempena Program Trade Union Training On Leadership And Recounteur (TUTELAR) anjuran PSMB
Laporan Tahunan 2013 160 AKTIVITI PERINGKAT WILAYAH AKTIVITI PERINGKAT
YB. Datuk Hajah Fatimah Abdullah, Menteri Kebajikan, Wanita dan Pembangunan Keluarga bersama Pengarah JPK Sarawak, Pengurus dan kakitangan Maison Monica
Pengarah JPK Sarawak Hj.Zaid Bin Mat San bersama Ketua Pengarah JPK Datuk Dr. Phang Chau Leong di Kg.Pichin Serian bersempena Program Azam Kerja 1Malaysia yang disempurnakan oleh Menteri Sumber Manusia Dato’ Sri Richard Riot Anak Jaem.
Publisiti di Udara untuk mempromosi Karnival dan Ekspo Kemahiran Kebangsaan (KEKK) 2013) Temubual Radio Sarawak FM,
www.dsd.gov.my 161 2013 BAB 11 Penerbitan Buku, Artikel Dan Penyiaran Penerbitan Buku, Artikel Dan Penyiaran
11.1 Penerbitan Buku t ike l Dan P enyiaran A r uku, an B uku,
Panduan Pembangunan Bahan Panduan Pembangunan Soalan latihan Buku statistik JPK 2012 P enerbi t Pengajaran Bertulis (Written kemahiran Instructional Materials-WIM) dan Penilaian Berterusan
Panduan Pelaksanaan & Syarat Panduan Persijilan Standard Kod Amalan Pentauliaha Kemahiran Pentauliahan Pusat Bertauliah Di Keterampilan Kebangsaan (SKK)/ (KAPPK) Edisi 2:2012 Bawah Sistem Persijilan Kemahiran National Competency Standard (NSC) Malaysia Berasaskan Standard Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan 2012
Laporan Tahunan 2013 164 Panduan Pentauliahan Panduan Dan Pelaksanaan Pendaftaran Berasaskan Pelatih Sistem NOSS Format Persijilan Baharu Bagi Pusat Kemahiran Bertauliah Sistem Malaysia
Perjilan Kemahiran melalui Sistem Dan Penyiaran A rtikel Malaysia Pentauliahan. uku, B uku, Penerbitan
Panduan dan Syarat- Panduan Dan syarat Pelaksanaan Syarat-Syarat Persijilan Pelaksanaan Kemahiran Tunggal Penilaian Kendiri Sistem Persijilan Oleh Pusat Kemahiran Malaysia Bertauliah
11.2 Penerbitan Analisis Pekerjaan, Poster bagi Kajian lepas dan Kajian 2013
11.2.1 Analisis Pekerjaan
www.dsd.gov.my 165 11.2.2 Poster bagi Kajian yang telah dibangunkan t ike l Dan P enyiaran A r uku, an B uku, P enerbi t
Laporan Tahunan 2013 166 11.2.3 Kajian 11.3 Program Promosi Jabatan
Program promosi Jabatan meliputi:
i. Buletin Terbitan SkillsMalaysia ii. Buletin Terbitan Pejabat Wilayah iii. Info kit JPK dan Kisah Kejayaan SKK1M iv. Artikel dan Keratan Akhbar v. Promosi Media Cetak vi. Promosi Media Elektronik
vii. Media Sosial dan Laman Sesawang Dan Penyiaran A rtikel viii. Penerbitan Video; dan ix. Pertandingan IMAGINOVASI
11.3.1 Buletin SkillsMalaysia
Buletin SkillsMalaysia telah berjaya diterbitkan
sebanyak 2 kali pada tahun 2013 seperti di B uku, Penerbitan bawah yang mana buletin ini memaparkan laporan aktiviti SkillsMalaysia dan aktiviti Jabatan. Selain itu juga, Unit Promosi SkillsMalaysia telah dipertanggungjawabkan untuk menyediakan bahan promosi JPK seperti flyer, brochure dan cenderahati promosi.
www.dsd.gov.my 167 11.3.2 Penerbitan Buletin dari Pejabat Wilayah
t ike l Dan P enyiaran Buat pertama kalinya Buletin Skills Sabah A r & Labuan Edisi Pertama Tahun 2013 telahberjaya diterbitkan sebagai tatapan kepada semua pembaca. Penerbitan Buletin
uku, an B uku, Skills Sabah & Labuan merupakan Inspirasi yang lahir daripada Buletin SkillsMalaysia yang diterbitkan di Peringkat ibu pejabat JPK Putrajaya. Ia merupakan salah satu P enerbi t usaha untuk berkongsi maklumat terkini dan menghebahkan kepada orang awam aktiviti dan program yang dianjurkan oleh JPK di Peringkat Wilayah. Buletin Skills Terbitan Wilayah Sabah
Buletin SUKSES Kemahiran Terbitan JPK Wilayah Timur
Laporan Tahunan 2013 168 11.3.3 Info Kit JPK dan Kisah Kejayaan SKK1M rtikel Dan Penyiaran A rtikel
11.3.4: Artikel dan Keratan Akhbar
Berikut merupakan sebahagian artikel yang telah dikeluarkan di akhbar utama sepanjang 2013 : B uku, Penerbitan
Keratan Akhbar Tempatan
www.dsd.gov.my 169 t ike l Dan P enyiaran A r uku, an B uku, P enerbi t
Laporan Tahunan 2013 170 Keratan Akhbar berkaitan dengan SLDN rtikel Dan Penyiaran A rtikel uku, B uku, Penerbitan
www.dsd.gov.my 171 Keratan Akhbar di Sarawak t ike l Dan P enyiaran A r uku, an B uku, P enerbi t
Laporan Tahunan 2013 172 Keratan Akhbar di Sabah rtikel Dan Penyiaran A rtikel
11.3.5 Promosi Media Cetak uku, B uku, Penerbitan
Secara keseluruhannya, kempen promosi di media elektronik seperti televisyen dan metro berjaya menepati sasaran yang telah ditetapkan pada tahun 2013. Berikut merupakan pecahan promosi di media elektronik mengikut kategori:
No Media Bilangan 1 Harian Metro 1 2 New Straits Time 1 3 Utusan Malaysia 4 4 Nanyang Siang Pau 1 5 The Star 1 6 Tamil Neesan 1 7 SinarHarian 1 8 The Borneo Post 3 9 BeritaHarian 2 10 BeritaMinggu 1 11 Kosmo 1 12 New Sabah Times 1 13 Utusan Sarawak 3 14 Bernama News 4 15 Bernama MREM 7 16 New Sunday Tribune 1 JUMLAH 33
www.dsd.gov.my 173 11.3.6 Promosi Media Elektronik
Kempen promosi di media elektronik telah berjaya melebihi sasaran yang ditetapkan padatahun 2013. Berikut merupakan pencapaian promosi media elektronik pada tahun 2013:
Bilangan Bil Nama program/rancangan penyiaran
1 Wawancara Radio Mutiara FM (KarnivalJomMasuk U P.Pinang) 1
2 Wawancara Radio Cats FM (KarnivalJomMasuk U Sarawak) 1
t ike l Dan P enyiaran 3 Wawancara Radio Perak FM (KarnivalJomMasuk U Perak) 1 A r 4 Siaran Jingle SkillsMalaysia di Nasional FM (RTM) 30
5 Temubual Malaysia Hari Ini, TV3 1
6 Siaran iklan KEKK 2013 di TV3 5 uku, an B uku,
7 Iklan PKM & MySkills 1
8 Temubual KEKK 2013 di Bernama Today 1
P enerbi t 9 Temubual KEKK 2013 di Radio Ai.Fm 1
JUMLAH 42
11.3.7: Media Sosial dan laman sesawang
Media sosial yang merangkumi:
i- Facebook SkillMalaysia ii- Twitter SkillMalaysia
Laman media sosial Facebook SkillsMalaysia (facebook.com/SkillsMalaysia) yang telah diwujudkan pada 2011 telah Berjaya mendapat sebanyak 5141 ‘like’ pada tahun 2013.
Laporan Tahunan 2013 174 rtikel Dan Penyiaran A rtikel
Twitter SkillsMalaysia (twitter.com/SkillsMalaysia) telah Berjaya mendapat 170 ‘follower’ pada tahun 2013. uku, B uku, Penerbitan
Laman sesawang SkillsMalaysia yang boleh diakses melalui www.skillsmalaysia.gov.my pula telah dikunjungi sebanyak 726,112 kali pada tahun 2013.
Laman YoutubeSkillsMalaysia telah berjaya mengumpul sebanyak 35,284views dan menarik seramai 188 subscribers.
www.dsd.gov.my 175 11.3.8 Penerbitan Video
Sebanayak enam (6) video promosi pada tahun 2013 yang menampilkan artis-artis tempatan seperti Rozita Che Wan, Nabil Raja Lawak, Azrul Raja Lawak, Tasha Shilla dan Ebby Yus. t ike l Dan P enyiaran A r uku, an B uku,
Karnival dan Ekspo Kemahiran Kebangsaan 2013 yang menampilkan Ebby Yus P enerbi t
Karnival dan Ekspo Kemahiran Kebangsaan 2013 yang menampilkan Tasha Shilla
Karnival dan Ekspo Kemahiran Kebangsaan 2013 yang menampilkan Nabil
Laporan Tahunan 2013 176 rtikel Dan Penyiaran A rtikel
Muhsin uku, B uku, Penerbitan
Commercial Aids oleh Azrul Raja Lawak
Commercial Aids oleh Rozita Che Wan
www.dsd.gov.my 177 11.3.9 Pertandingan IMAGINOVASI Menteri Sumber Manusia pada 29 September 2012. Pertandingan IMAGINOVASI merupakan pertandingan video pendek bertemakan kemahiran. Majlis Penyampaian Hadiah Pertandingan Penyertaan dibuka kepada seluruh rakyat Malaysia IMAGINOVASI pula telah diadakan di Balai Seni yang kreatif dan inovatif serta mempunyai minat Visual Negara pada 19 Januar 2013 dan telah dalam menerbitkan video pendek. dirasmikan oleh YBrs.Datuk Dr. Pang Chau Leong, KetuaPengarah Pembangunan Kemahiran. Pertandingan ini diadakan dengan kerjasama CandidSyndrome International dan telah dilancarkan Berikut merupakan screen shot video-video yang t ike l Dan P enyiaran oleh YB Senator Dato’ Maznah Mazlan, Timbalan dihasilkan: A r uku, an B uku, P enerbi t
Laporan Tahunan 2013 178 BAB 12 JALINAN WARGA JALINAN WARGA
Berikut adalah sorotan aktiviti sosial dan kebajikan JPK sepanjang tahun 2013. YSI A (S P KM) 12.1 Pertubuhan Kebajikan dan Sukan (PKS)
12.1 Pertubuhan Kebajikan dan Sukan (PKS)
BIL. BIRO AKTIVITI TARIKH
Menghantar ucapan selamat hari lahir kepada ahli PKS melalui email Memberi sumbangan kepada ahli yang mendapat anak pertama Sepanjang tahun 1. KEBAJIKAN Memberi sumbangan kepada ahli yang berkahwin 2013 Memberi sumbangan kematian kepada keluarga terdekat ahli PKS Menghantar ucapan selamat hari lahir kepada ahli PKS melalui email
Sepanjang tahun 2. AGAMA Majlis Tahlil dan Bacaan Yasin dan ceramah agama 2013
Pertandingan futsal tertutup JPK 2013 21 April 2013 3. SUKAN Aktiviti ping pong Aktiviti futsal bulanan P EME R K A S AAN SISTEM E SIJIL AN KEM AH I RAN M L
Pertandingan Futsal yang telah diadakan pada
Laporan Tahunan 2013 180 12.2 Persatuan Suri Dan Anggota Wanita Suhaimi bin Wakid daripada Jabatan Agama Islam Perkhidmatan Awam Malaysia (PUSPANITA) JPK Selangor di Bilik Gerakan KSM. iii. PUSPANITA JPK telah turut serta dalam aktiviti PUSPANITA JPK adalah cawangan PUSPANITA ekonomi dengan membuat jualan makanan Kementerian Sumber Manusia (KSM), mempunyai 215 dan minuman di Booth PUSPANITA JPK sempena keahlian dan berperanan sebagai Biro Keahlian bermula Karnival dan Ekspo Kemahiran Kebangsaan pada tahun 2012. PUSPANITA JPK diterajui oleh YBhg (KEKK) 2013 pada 26 hingga 29 September 2013 Datin Ng Yam Sin, isteri kepada Ketua Pengarah JPK. di MAEPS, Serdang, Selangor. iv. Pada 11 November 2013, PUSPANITA JPK telah PUSPANITA JPK telah turut serta secara aktif dalam ditugaskan untuk mengetuai pameran kemahiran program-program yang dianjurkan oleh PUSPANITA Embracing Women’s Talent sempena Lawatan Cawangan KSM seperti pertandingan bowling, lawatan YDP PUSPANITA Turun Padang ke KSM di Dewan sambil belajar, lawatan kebajikan, sesi-sesi ceramah Serbaguna KSM. dan bengkel yang diadakan sepanjang tahun 2013. v. Pameran Embracing Women’s Talent telah turut diadakan di PUSPANITAPURI, Presint 10, PUSPANITA JPK telah menjayakan beberapa aktiviti Putrajaya, pada 17 November 2013 dan 18 untuk ahli PUSPANITA JPK seperti berikut : Disember 2013. i. Bengkel Kecantikan Wanita yang dikendalikan vi. Menyertai pertandingan Boling anjuran oleh pihak Elken pada 7 Februari 2013. PUSPANITA KSM di ARL Powerbowl, Alamanda, ii. Ceramah sempena Sambutan Maulidur Rasul Putrajaya. Putrajaya pada 13 Disember 2013. 2013 yang bertajuk Pesanan Rasulullah Buat PUSPANITA JPK elah menjadi naib juara bagi Kaum Wanita yang telah disampaikan oleh Ustaz kategori kumpulan pada pertandingan tersebut. PEMERKASAAN SISTEM PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA (SPKM) PEMERKASAAN SISTEM PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA
Pameran Embracing Women’s Talent di PUSPANITAPURI pada 17 November dan 18 Disember 2013
Pertandingan boling peringkat PUSPANITA JPK menjadi naib juara pada pertandingan Kementerian pada 13 Disember 2013. boling peringkat Kementerian
www.dsd.gov.my 181 12.3 Aktiviti Sukan dan Sosial JPK Wilayah 2013 telah diadakan pada 6 Julai 2013 bertempat di Utara Pusat Latihan Teknologi Tinggi (ADTEC) Kulim, Kedah. Jadual ## menunjukkan pencapaian JPK Wilayah Utara Beberapa aktiviti sukan dan sosial JPK Wilayah Utara dalam acara yang diwakili. seperti berikut: • Hari Keluarga JPK Wilayah Utara di Batu Feringhi, BIL ACARA KEPUTUSAN YSI A (S P KM) Pulau Pinang pada 27 April 2013; • Kejohanan Sukan antara jabatan dan agensi 1. Badminton (perseorangan Naib Johan lelaki) Kementerian Sumber Manusia negeri Kedah dan Perlis 2013 telah diadakan pada 6 Julai 2. Sukan Petangue Tempat Ke-3 2013; dan 3. Bola Tampar Wanita Tempat Ke-4 • Teambuilding 4. Dart - Kejohanan Sukan antara jabatan dan agensi 5. Ping Pong - Kementerian Sumber Manusia negeri Kedah dan Perlis P EME R K A S AAN SISTEM E SIJIL AN KEM AH I RAN M L
Hari Keluarga JPK Wilayah Utara di Batu Feringhi, Pulau Pinang pada 27 April 2013
En. Othman Somsak bin Puan Syuhaini (kiri), En. Mohd Johar (tengah) dan Puan Azilah (kiri), Pn. Suriany (tengah) Abdullah - naib johan En. Mohamad Rozaini (kanan)- tempat ke-3 bagi dan Pn. Meena (kanan) mewakili JPK bagi acara badminton acara sukan petangue Wilayah Utara bagi acara bola tampar perseorangan lelaki.
Laporan Tahunan 2013 182 Kursus teambuilding JPK Wilayah Utara Di kelab cinta sayang, Sungai Petani, Kedah Pada 30 november – 1 Disember 2013
12.4 Kelab Kakitangan CIAST (KKC) kebajikan serta aktiviti-aktiviti sosial untuk mengeratkan perpaduan dan pertalian silaturahim di antara ahli-ahli Sepanjang tahun 2013, Kelab Kakitanan CIAST (KKC) dan masyarakat.Antara aktiviti yang telah dijalankan telah menganjurkan beberapa aktiviti sukan, rekreasi, sepanjang tahun 2013 adalah :
BIL AKTIVITI YANG DIJALANKAN TARIKH LOKASI
1. Mesyuarat Agong 2013 24 Februari 2013 Puteri Resort Melaka
2. Hari Keluarga 2013 23 Februari 2013 Puteri Resort Melaka
3. Majlis Makan Malam KKC 2013 23 Februari 2013 Puteri Resort Melaka
4. Jualan Amal Tabung Gaza Mac 2013 CIAST
5. Bola Sepak KKC Vs SIRIM Julai 2013 SIRIM (SPKM) PEMERKASAAN SISTEM PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA
6. Sukan KKC : Bola Tampar Julai 2013 CIAST
7. Sukan KKC : Bowling Julai 2013 Ole-Ole Shah Alam
8. Korban 17 Oktober 2013 CIAST
9. Majlis Persaraan Pengarah 30 Ogos 2013 CIAST
10. Bubur Lambuk 31 Julai 2013 CIAST
11. Maulidur Rasul Jun 2013 CIAST
Mesyuarat Agong 2013
www.dsd.gov.my 183 YSI A (S P KM)
Hari Keluarga 2013 P EME R K A S AAN SISTEM E SIJIL AN KEM AH I RAN M L
Makan Malam KKC 2013
Jualan Amal Tabung Gaza
Laporan Tahunan 2013 184 Bola Sepak KKC Vs SIRIM
Sukan KKC : Bola Tampar
Sukan KKC: Bowling PEMERKASAAN SISTEM PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA (SPKM) PEMERKASAAN SISTEM PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA
Program Korban
Majlis Persaraan Pengarah
www.dsd.gov.my 185 YSI A (S P KM)
Bubur Lambuk
Sambutan Maulidur Rasul
12.5 Aktiviti Bussiness Plan (BP) menjayakan RMKe-10. Perancangan ini juga perlulah selari dengan pelan tindakan JPK 2011 – 2015 Bengkel BP 2014 telah diadakan pada 16-18 Disember yang dijadikan dokumen rujukan utama proses P EME R K A S AAN SISTEM E SIJIL AN KEM AH I RAN M L 2013 bertempat di Pangkor Island Beach Resort, pembangunan latihan kemahiran ke arah mencapai bagi membincang, merancang dan BP Jabatan ekonomi berpendapatan tinggi agar Jabatan dapat Pembangunan Kemahiran bagi tahun 2014 serta merangka dan menghasilkan satu pelan tindakan melapor status pencapaian BP 2013. Ini meliputi yang sewajarnya seiring dengan tanggungjawab yang perancangan pelan strategik JPK di dalam menangani diberi kepada Jabatan seperti yang termaktub dalam segala isu dan cabaran-cabaran yang dihadapi bagi RMKe-10.
Bengkel BP 2014 telah diadakan pada 16-18 Disember 2013 bertempat di Pangkor Island Beach Resort, Pulau Pangkor
Laporan Tahunan 2013 186 12.6 Team Building Khdimat Pengurusan b. Tujuan kursus ini dilaksanakan adalah untuk Sumber Manusia (KPSM) JPK memupuk budaya kerja berpasukan dengan penuh kejujuran dan keikhlasan, meningkatkan Team Building KPSM telah diadakan pada 1-4 Oktober motivasi dan kesedaran kearah perubahan, 2013, bertempat di PNB Ilham Resort Port Dickson meningkatkan hubungan kerja dan fungsi dan seramai 24 orang peserta telah mengikutinya di pasukan dalam penyelesaian masalah, membuat bawah kendalian Wilderness Centre Sdn Bhd. Objektif keputusan dan pengurusan konflik, menerap kursus ini adalah seperti berikut: dan membangunkan nilai-nilai kepimpinan serta a. Penganjuran kursus ini bertujuan untuk mengeratkan lagi hubungan silaturrahim dan mengeratkan lagi kerjasama berpasukan kasih sayang sesama insan. berikutan permohonan tertinggi hasil maklum c. Kaedah pembelajaran yang digunakan untuk balas yang diterima melalui Borang Training Need kursus ini ialah pembelajaran dalaman (indoor) Analysis (TNA) Jabatan pada tahun 2013. 30% dan 70% pembelajaran luaran (outdoor).
12.7 Ekspedisi Mendaki Gunung Irau (Team Objektif program ini adalah seperti berikut:- • Meningkatkan motivasi dan semangat kerja
Building PPK 2013) (SPKM) PEMERKASAAN SISTEM PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA berpasukan di kalangan pegawai dan pelajar Program Team Building CIAST 2013 telah diadakan CIAST di Gunung Irau, Cameron Highland pada 03 – 05 • Membangunkan individu ke arah kecemerlangan Disember 2013 melibatkan seramai 30 orang pelajar diri, kerjaya dan organisasi Unit Automotif, Pengeluaran dan Kimpalan dan 11 • Menyeimbangkan jati diri, mental, kerohanian dan orang pegawai CIAST sebagai pengiring.Gunung kecergasan fizikal; dan Irau, Cameron Highland merupakan puncak tertinggi • Menghargai alam semulajadi. di Cameron Highland dengan ketinggian 2110 meter (6922 kaki) dari aras laut. Gunung ini adalah gunung yang ke-15 tertinggi di Malaysia dan yang kesembilan(9) tertinggi di Semenanjung.Pendakian bermula di Mossy Forest di mana jarak dari Mossy Forest ke Puncak Irau adalah sejauh 2.35km. Mengambil masa sekitar 6 jam untuk mendaki dan turun. Keunikan tersendiri gunung ini adalah pada Peserta Ekspedisi Gunung Irau lantai trek dan pokok-pokoknya yang dipenuhi lumut. (Team Building PPK 2013)
www.dsd.gov.my 187 2013 En. ShahRidhwanb. Kebajikan danSukan Ahmad -Persatuan En. Grenson Anak Philip Angkok -(JPK Sabah) Wilayah Pn. Norisahbt. MohdKhalifah-(JPK Wilayah Tengah) Laporan T Sidang Redaksi Pn. Nurul Azani bt. Ibrahim-(JPK Selatan) Wilayah Pn. PP&P) HjhNorizanMohdShahbaki(Bahagian Pn. bt.Ab. Norisniwati PP&P) Rahim(Bahagian Pn. bt. Suriany Samsudin-(JPK Utara) Wilayah En. a/l Raghu NOSS) -(Bahagian Thiyagarajan Pn. RosMariabt. Mat Yeh MOSQ) -(Bahagian Cik Sharidahbt. KPSM) Suleiman-(Bahagian Pn. Nor Aida bt. Sarawak) Rosli-PP (Wilayah Pn. SitiHarjarbt. PKS) MohdNor-(Bahagian Pn. Hamimahbt. CIAST) -(Bahagian Mamat En. MadJufrib. Ismail-(JPK WilayahTimur) En. MohdNizamb. PP&P) Saad-(Bahagian En. PP&P) MohdSukriIsmail(Bahagian Pn. Norlidabt. PP&P) Musa(Bahagian Pn. Rozitabt. CIAST) Ismail-(Bahagian Pn. Safizabt. PP&P) Saleh-(Bahagian Cik Airin bt. SLDN) Jalani-(Bahagian Pn. Sulaihabt. PMO) Ali -(Bahagian Pn. Zaidahbt. Rakon-PUSPANITA Ketua Ahli SidangRedaksi: Datuk Dr.Datuk PangChauLeong Ketua Editor: ahunan JPK2013 Pengarang: Penasihat: 2013 Urusetia: Editor: www.dsd.gov.my 189 SIDANG REDAKSI Alamat JPK
Jabatan Pembangunan Kemahiran (Putrajaya) Jabatan Pembangunan Kemahiran (Cyberjaya) Aras 7 & 8, Blok D4, Kompleks D, Blok 4803 Suite 0-10, Bangunan CBD Perdana, 62530, Wilayah Persekutuan Putrajaya Persiaran Flora, Malaysia 63000 Cyberjaya, Malaysia Tel: 03-8886 5000 Tel: 03-8321 4700 Faks: 03-8889 2423 Faks: 03-8321 4888 ALAMAT JPK ALAMAT
Jabatan Pembangunan Kemahiran Jabatan Pembangunan Kemahiran Wilayah Utara Wilayah Selatan Kementerian Sumber Manusia, Kementerian Sumber Manusia, Lot MZ.03 & MZ.04, Tingkat Mezzanin, Aras 18, Menara KWSP, Bangunan KWSP, No. 3009, Off Lebuh Tenggiri 2, Jalan Dato’ Dalam, Bandar Seberang Jaya, 13700 Seberang Jaya, 80000 Johor Bahru, Pulau Pinang. Johor Darul Takzim. Tel: 04-380 9400/1/2 Tel: 07-222 6503 Faks: 04-380 9413 Faks: 07-222 6607 E-mail: [email protected] E-mail: [email protected]
Jabatan Pembangunan Kemahiran Jabatan Pembangunan Kemahiran Wilayah Tengah Wilayah Timur Kementerian Sumber Manusia, Kementerian Sumber Manusia, A305-7 & A301-2, West Tower, Tingkat 6, Wisma MAIDAM, Wisma Consplant 2, Jalan Banggol, No. 2, Jalan SS 16/4, 20100 Kuala Terengganu, 47500 Subang Jaya, Selangor Darul Ehsan. Terengganu Darul Iman. Tel: 03-5635 9995 Tel: 09-626 5500 Faks: 03-56388777 / 5638 1113 Faks: 09-626 5502 / 626 5503 E-mail: [email protected] E-mail : [email protected]
Jabatan Pembangunan Kemahiran Jabatan Pembangunan Kemahiran Wilayah Sabah Wilayah Sarawak Kementerian Sumber Manusia, Kementerian Sumber Manusia, Lot A6.2 & A6.3, Tingkat 6, No. 11-01 & 11-02, Level 11, Blok A, Bangunan KWSP, Gateway Kuching, Peti Surat 21, Jalan Bukit Mata, Jalan Karamunsing, 93100 Kuching, 88598 Kota Kinabalu, Sabah. Sarawak. Tel: 088-270 420 Tel: 082-420 257/70/73 Faks: 088-270 424 Faks: 082-420 278 E-mail: [email protected] E-mail: [email protected]
Pusat Latihan Pengajar dan Kemahiran Lanjutan (CIAST) Jalan Petani 19/1, Seksyen 19, 40900 Shah Alam, Selangor Darul Ehsan Tel : 603-55438200 Faks : 603-55438398
Penerangan : i. Hari bertugas : Isnin – Ahad ii. Waktu bertugas : 8.30 pagi hingga 10.00 malam JPK Cawangan UTC Melaka JPK Cawangan UTC Kuala Lumpur Aras 4, Wisma UTC, Jalan Hang Tuah Aras 2, Pusat Transformasi Bandar, Jalan Pudu, 75300 Melaka. 50100 Kuala Lumpur, No Tel : 06-2819967 No Fax : 06-2819970 No Tel : 03-2026 2068 / 2071 / 2073 / 2075 Laman web Rasmi SkillsMalaysia: Laman web Rasmi Jabatan Pembangunan Kemahiran www.skillsmalaysia.gov.my www.dsd.gov.my
Laporan Tahunan 2013 190 Jabatan Pembangunan Kemahiran, Kementerian Sumber Manusia Aras 7-8, Blok D4, Kompleks D, Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan, 62530 Putrajaya, Malaysia. Tel : 603-8886 5400 Faks : 603-8889 2423 Email : [email protected]