Nieuwsbrief PO 22 ò 16 juli 2007

In dit nummer:

Leergang P&O rechtspositie en bekostiging / 1 Bruno Bruins leidt taskforce bso / 3 Gedragscode religie en seksualiteit / 3 SCP: meer 'rugzakjes' op reguliere school / 4 Brief over andere werkwijze inspectie / 5 Verklaring Omtrent Gedrag controleren / 5 Subsidieregelingen cultuureducatie verlengd / 6 Aanvraag bovenwettelijke uitkering / 6 Extra geld bestrijding kindermishandeling / 7 Handreiking 'Bouwstenen voor sociaal' / 8 Scholen beslissen zelf over rookverbod / 8 Vacatures / 9 Laatste nieuwsbrief van dit schooljaar / 9

Leergang P&O rechtspositie en bekostiging

Het personeelswerk in het onderwijs is boeiend, heeft veel werkterreinen en is op een aantal van die terreinen heel specifiek. Daarom biedt VOS/ABB dit najaar een vijfdaagse leergang rechtspositie en bekostiging onderwijspersoneel aan.

P&O'ers in het primair en voortgezet onderwijs worden in hun werk met velerlei vragen geconfronteerd. Hoe zit dat met het taakbeleid in het onderwijs? W at is een werktijdfactor en hoe bepaal je die? W elke cao-bepalingen mag je niet missen bij de aanvang of be⁄indiging van een dienstverband? W at is het verschil tussen beoordelings- en functioneringsgesprekken?

Maar ook: W aar vind ik de belangrijkste regelingen en afspraken? Hoe pas ik het salaris aan als een leraar betaald ◊n onbetaald ouderschapverlof wil? Hoe ga je om met vragen over scholing en ontwikkeling? Kun je zowel BAPO- als spaarverlof hebben? W at is lumpsumfinanciering precies? W elke budgetten kun je inzetten voor personeelsbeleid?

De vijfdaagse VOS/ABB-leergang rechtspositie en bekostiging onderwijspersoneel biedt antwoorden op deze vragen. De leergang is een noodzakelijke basis voor P&O'ers die aan de slag gaan met het complexe en veelzijdige personeelswerk. Ook voor P&O'ers of (startende) leidinggevenden die hun basiskennis willen opfrissen, is deze leergang zeer geschikt.

W e spreiden het programma over vijf cursusdagen en besteden waar nodig gericht aandacht aan de verschillen tussen primair en voortgezet onderwijs.

1 Nieuwsbrief PO 22 ò 16 juli 2007

Programma

1. Rechtspositie en arbeidsvoorwaarden: over de afspraken en regelingen uit de CAO PO en CAO VO, de inrichting van het arbeidsvoorwaardenoverleg en medezeggenschap.

2. Personele bekostiging: over lumpsumbudgetten voor personeel, de formatie van scholen en contacten met het administratiekantoor.

3. De inzet van onderwijspersoneel: over taakbeleid, de normjaartaak en de werktijdfactor.

4. De professionele ontwikkeling van onderwijspersoneel: over functies in het onderwijs, bekwaamheidseisen en de gesprekkencyclus.

5. Sociale zekerheid: over arbeidsongeschiktheid en refintegratie, werkloosheid en pensioenen.

In elk programmaonderdeel komt de rol en positie van de personeelsfunctie in de school aan bod. W e kijken ook naar de jaarplanning van het personeelswerk. Na het volgen van de leergang beschikt u over voldoende basiskennis om het elementaire personeelswerk in de school uit te voeren.

De leergang wordt verzorgd door Silvia Schouten, Geke Lexmond, Sjoerd Sol en Frans Smidt. Zij zijn ervaren adviseurs op het gebied van rechtspositie, arbeidsvoorwaarden, bekostiging en HRM in scholen.

Data en locatie 30 oktober, 6 november, 13 november, 20 november, 27 november 2007 in Utrecht (de locatie wordt later bekendgemaakt).

Tijd 09.30 ò 16.30 uur

Kosten Voor leden van VOS/ABB: Ð 1800 voor het volgen van de gehele leergang. De prijs voor een afzonderlijk programmaonderdeel is Ð 400.

Voor niet-leden: Ð 2200 voor het volgen van de gehele leergang. De prijs voor een afzonderlijk programmaonderdeel is Ð 480.

W ij kunnen de leergang of programmaonderdelen ook in company verzorgen.

2 Nieuwsbrief PO 22 ò 16 juli 2007

Inschrijven Aanmelden kan via het online inschrijfformulier in dit bericht op www.vosabb.nl (dossier: W erkgeverszaken). Maximaal aantal deelnemers: 16

Informatie: Silvia Schouten, 0348-405255, sschouten@ vosabb.nl

VOS/ABB Consulting heeft dit najaar ook een aanbod voor een aantal trainingen en workshops op het terrein van HRM en personeel. Een link voor meer informatie staat in dit bericht op www.vosabb.nl (dossier: W erkgeverszaken).

Bruno Bruins leidt taskforce bso

Een taskforce onder leiding van oud-staatssecretaris Bruno Bruins van OCW gaat onderzoeken hoe de wachtlijsten voor de buitenschoolse opvang (bso) kunnen worden aangepakt. Staassecretaris van OCW meldt aan de Tweede Kamer dat deze taskforce voor Prinsjesdag met concrete aanbevelingen zal komen.

Dijksma komt met de taskforce voor de bso na een motie waarin PvdA-fractievoorzitter Jacques Tichelaar en diens VVD-collega het kabinet opriepen knelpunten op te lossen op bijvoorbeeld het gebied van vergunningen en huisvesting. Ze vroegen ook om een inventarisatie van overige problemen en een sluitende aanpak daarvan.

Oud-staatssecretaris Bruno Bruins van OCW , die ook waarnemend burgemeester van de gemeente Leidschendam-Voorburg is, treedt op als voorzitter. In de taskforce zitten verder de Hengelose wethouder Janneke Oude Alink van onder meer Jeugdzaken en Onderwijs, Serv Vinders die vier jaar lang verbonden was aan het Netwerkbureau Uitbreiding Kinderopvang en beleidsadviseur Jan Schraven van de Bond KBO.

Informatie: Anna Schipper, 0348-404807, aschipper@ vosabb.nl

Gedragscode religie en seksualiteit

De Commissie Gelijke Behandeling (CGB) en het ministerie van OCW stellen voor de scholen een gedragscode op over religie en seksualiteit. Directe aanleiding daarvoor is het arbeidsconflict tussen het openbare Vader Rijn College in Utrecht-Overvecht en een islamitische docente, die weigert om mannen een hand te geven.

Het ministerie van OCW vroeg eind vorig jaar advies aan de CGB. Die had eerder in de Utrechtse kwestie geoordeeld dat de school de islamitische docente niet kon dwingen om mannen een hand te geven. De school vindt dat ze dit wel moet doen, omdat docenten in maatschappelijke zin het goede voorbeeld moeten geven.

3 Nieuwsbrief PO 22 ò 16 juli 2007

De uitspraak van de CGB leidde tot veel verontwaardiging, ook in het vorige kabinet. Oud-minister van Integratiezaken was er zo boos over, dat zij openlijk het bestaansrecht van de CGB in twijfel trok. Oud-minister van OCW noemde de uitspraak van de commissie 'onbegrijpelijk'. Afgelopen vrijdag werd de zaak behandeld door de bestuursrechter in Utrecht, die na de zomer uitspraak zal doen.

De richtlijnen waar de CGB en het ministerie van OCW aan werken, gaan niet alleen over het al of niet een hand geven, maar ook over islamitische kledinggewoonten, zoals alles verhullende gewaden voor moslima's. Ook zal de gedragscode richtlijnen geven over hoe er in de klas kan worden omgegaan met bijvoorbeeld homoseksualiteit.

Informatie: Maurits Huigsloot, 0348-405271, mhuigsloot@ vosabb.nl

SCP: meer 'rugzakjes' op reguliere school

Het aantal leerlingen met een 'rugzakje' in het regulier onderwijs is tussen 2000 en 2005 meer dan verdubbeld. In het primair onderwijs is sprake van een stijging met 97 procent, terwijl het voortgezet onderwijs een toename van 146 procent laat zien. Dat meldt het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) in het rapport 'Meedoen met beperkingen'.

Ook het aantal leerlingen met lichamelijke of verstandelijke beperkingen in het speciaal onderwijs nam in dezelfde periode toe. In het primair onderwijs was sprake van een stijging met 10 procent. In het voortgezet onderwijs was de toename 39 procent. In 2005 gingen vier keer zoveel leerlingen naar het speciaal onderwijs (ruim 35.000) als met ambulante begeleiding naar reguliere scholen.

Het SCP meldt verder dat 40 procent van de ouders twee tot vier scholen moest bezoeken voordat hun kind werd geplaatst. Een kwart van de ouders vindt de toegang tot het reguliere onderwijs verbeterd, terwijl eenderde aangeeft dat hier sprake is van een verslechtering.

De meeste scholen onderschrijven de uitgangspunten van de rugzakregeling, maar toch heeft een op de drie scholen in het voortgezet onderwijs en een op de tien in het basisonderwijs wel eens een rugzakleerling geweigerd, zo vermeldt het SCP-rapport.

Links naar de pdf-versie van het rapport 'Meedoen met beperkingen' en naar de bijlagen van het rapport staan in dit bericht op www.vosabb.nl (dossier: Onderwijs en zorg).

Informatie: Henk Keesenberg, 0348-405226, hkeesenberg@ vosabb.nl

4 Nieuwsbrief PO 22 ò 16 juli 2007

Brief over andere werkwijze inspectie

De Inspectie van het Onderwijs heeft een brief gestuurd aan alle scholen en besturen in het primair en voortgezet onderwijs over de andere manier van toezicht die in het nieuwe schooljaar van start gaat. De brief is ook verstuurd aan de directies en besturen van de expertisecentra.

Senior beleidsmedewerker Sicco Baas gaf al in juni een toelichting op de nieuwe manier van werken van de inspectie. Kern van het verhaal is dat er meer toezicht komt op scholen die slecht presteren, terwijl scholen die het goed doen, minder toezicht krijgen. Dit doet volgens de inspectie recht aan de grotere autonomie van de schoolbesturen. 'De rode draad is: minder last, meer effect', aldus de inspectie in de brief.

In de rechterkolom van dit bericht op www.vosabb.nl (dossier: Kwaliteit) kunt u doorklikken naar de eerdere toelichting van Sicco Baas en naar de brief van de inspectie.

Informatie: Sicco Baas, 0348-405231, shbaas@ vosabb.nl

Verklaring Omtrent Gedrag controleren

Minister van Justitie roept de werkgevers op bij het aannemen van personeel de Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) op echtheid te controleren. Op de website van het ministerie van Justitie staan de belangrijkste kenmerken.

De VOG wordt afgegeven door het ministerie van Justitie en bevat diverse kenmerken die het eenvoudig maken de echtheid van het document vast te stellen. De controle is belangrijk om te voorkomen dat er vervalste verklaringen worden gebruikt. Het ministerie heeft dit jaar twee keer een vervalste VOG onderschept.

De kenmerken:

* Op de VOG is het justitielogo in het groot op de achtergrond afgebeeld. Het papier is voorzien van een achtergrondtekst.

* Alleen bij een originele VOG verschijnt na kopi⁄ren in het logo de tekst 'COPY'. Als in plaats van de achtergrondtekst slechts een grijs raster in de vorm van het justitielogo verschijnt, betreft dit niet een kopie van een originele VOG.

* Het papier is voorzien van een karakteristiek golvend watermerk. W anneer het papier tegen het licht wordt gehouden, verschijnen diagonaal slingerende lijnen.

* In de lijn aan de onderzijde van het papier is met een sterk vergrotend vergrootglas de zeer klein afgedrukte tekst 'ministerievanjustitievog' te lezen.

5 Nieuwsbrief PO 22 ò 16 juli 2007

* Onder een uv-lamp blijft het papier donker en lichten kleine vezels in het papier op. Verder verandert het rode nummer in de rechterbovenhoek van kleur.

De adequate controle van de VOG is een verantwoordelijkheid van de werkgever. De beoogde werknemer of vrijwilliger moet altijd de originele VOG overhandigen. Vervolgens dient de werkgever deze verklaring te controleren op de genoemde echtheidskenmerken.

Indien ook na controle van deze echtheidskenmerken twijfel blijft bestaan, kan de werkgever contact opnemen met het Centraal Orgaan Verklaringen Omtrent Gedrag van het ministerie van Justitie.

In dit bericht op www.vosabb.nl (dossier: W erkgeverszaken) staat een link naar meer informatie op de website van het ministerie van Justitie.

Informatie: Helpdesk, 0348-405250 van 08.30 tot 12.30 uur, helpdesk@ vosabb.nl

Subsidieregelingen cultuureducatie verlengd

Minister Ronald Plasterk van OCW heeft bekendgemaakt dat de 'Regeling versterking cultuureducatie in het primair onderwijs' en de 'Regeling versterking cultuureducatie in het primair onderwijs en het (voortgezet) speciaal onderwijs 2005-2007' zijn verlengd.

Doordat een ruimer cultuurbudget beschikbaar is gekomen, worden scholen in de gelegenheid gesteld bewustere keuzes op het gebied van cultuureducatie te maken. Het einddoel is dat aan het eind van het schooljaar 2007-2008 deelnemende scholen in het primair en (voortgezet) speciaal onderwijs in staat zijn gesteld cultuureducatie voldoende in het schoolplan en de lesprogramma's te verwerken.

De deelnemende scholen zitten in een netwerk van scholen en culturele instellingen en besteden aandacht aan de deskundigheidsbevordering van het personeel op het gebied van cultuureducatie. Scholen die aan de eerdere regelingen hebben deelgenomen, ontvangen automatisch het subsidiebedrag.

De nog niet deelnemende scholen krijgen v‡‡r 1 september 2007 van het ministerie van OCW te horen hoe zij een aanvraag kunnen indienen.

Informatie: Helpdesk, 0348-405250 van 08.30 tot 12.30 uur; helpdesk@ vosabb.nl

Aanvraag bovenwettelijke uitkering

Bij (gedeeltelijk) ontslag bestaat de mogelijkheid om naast een werkloosheidsuitkering een bovenwettelijke uitkering te krijgen. Dit kan op grond van het Besluit bovenwettelijke werkloosheidsregeling voor onderwijspersoneel (BBW O).

6 Nieuwsbrief PO 22 ò 16 juli 2007

Sinds 1 april 2007 voert Loyalis de bovenwettelijke werkloosheidsregeling uit. Vanaf heden kunnen werknemers die ontslagen worden of van wie de benoeming of aanstelling (deels) eindigt, hun bovenwettelijke uitkering (BBW O-uitkering) aanvragen via de digitale aanvraagmodule op www.bovenwettelijkeww.nl. Dit is een snelle, eenvoudige en veilige manier, waar wij u graag op attenderen.

De 'reguliere' wettelijke W W -uitkering blijven de ex-werknemers zelf aanvragen via het Centrum van W erk en Inkomen (CW I) bij het Uitvoeringsinstituut W erknemersverzekeringen (UW V).

Het digitaal aanvragen sluit aan bij de mogelijkheid voor uitkeringsgerechtigden om het maandformulier digitaal bij Loyalis aan te leveren. Reeds 70 procent van de uitkeringsgerechtigden maakt gebruik van het digitale maandformulier. Voor meer informatie en vragen kunt u bellen met de Adviesdesk van Loyalis: 045-5796996.

Informatie: Helpdesk 0348-405250 van 08.30 tot 12.30 uur, helpdesk@ vosabb.nl

Extra geld bestrijding kindermishandeling

Minister Andr◊ Rouvoet van Jeugd en Gezin trekt extra geld uit voor de bestrijding van kindermishandeling. Hij wil onder meer dat alle betrokken instanties, waaronder de scholen, met een speciale meldcode gaan werken.

Voor 2008 komt bijna 20 miljoen euro extra beschikbaar. Dat geld is bedoeld voor een publiekscampagne tegen kindermishandeling, meer scholing van beroepskrachten en snellere hulp.

De minister wil dat alle instellingen die met kinderen werken, zoals de Bureaus Jeugdzorg, de GGD's, de scholen en de gemeenten, kindermishandeling geco„rdineerd aanpakken. Deze aanpak, waarmee in vier regioùs met succes is proefgedraaid, moet in het hele land worden ingevoerd.

Het Nederlands Jeugdinstituut (NJi) gaat dit tussen 2008 en 2011 ondersteunen. Daarvoor komt in 2008 4,5 miljoen euro beschikbaar.

In dit bericht op www.vosabb.nl (dossier: School en omgeving) staat een link naar het persbericht van het programmaministerie Jeugd en Gezin.

7 Nieuwsbrief PO 22 ò 16 juli 2007

Handreiking 'Bouwstenen voor sociaal'

Het ministerie van VROM heeft de handreiking 'Bouwstenen voor sociaal' uitgebracht. Deze handreiking richt zich op alle partijen die samenwerken voor sociaal weerbare wijken.

Het kabinet wil dat verschillende organisaties en instanties, waaronder die voor het onderwijs, samenwerken om sociaal zwakke wijken 'weerbaar' te maken. Daarbij gaat het om het verbeteren of vervangen van woningen, maar ook om werken, leren, integreren en veiligheid. De ervaring leert echter dat sociaal-maatschappelijke voorzieningen nog te vaak het sluitstuk in de herstructurering van een wijk zijn.

Met de handreiking 'Bouwstenen voor sociaal' wil het Rijk de betrokken partijen op weg helpen bij het maken van afspraken over de ontwikkeling en exploitatie van vastgoed voor maatschappelijke voorzieningen. De handreiking van VROM is tot stand gekomen in samenwerking met de koepelorganisatie van woningbouwcorporaties Aedes, de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG), de Vereniging van Nederlandse Projektontwikkeling Maatschappijen (Neprom) en de ministeries van VW S en OCW .

De handreiking staat in de rechterkolom van dit bericht op www.vosabb.nl (dossier: Huisvesting). Meer informatie, onder meer over het congres 'Bouwstenen voor sociaal' op 3 oktober, staat op www.bouwstenenvoorsociaal.nl.

Informatie: Gertjan van Midden, 0348-405225, gvanmidden@ vosabb.nl

Scholen beslissen zelf over rookverbod

Scholen en besturen zijn heel goed in staat om zelf te bepalen of er op het schoolplein een rookverbod moet gelden. Dat is de reactie van VOS/ABB op een pleidooi van de Besturenraad.

De Besturenraad pleit voor een algemeen rookverbod op de schoolpleinen en wil dit na de zomervakantie bespreken met haar leden. Manager Verenigingszaken Joop Vlaanderen van VOS/ABB vindt echter dat dit typisch een zaak is waar de scholen en besturen zelf over kunnen beslissen en ziet hier geen taak weggelegd voor VOS/ABB. Bovendien vraagt hij zich af of een rookverbod op het schoolplein wel werkt. 'Hoe ga je dat goed controleren en wat doe je als leerlingen op de stoep staan te roken?'.

Als het gaat om het primair onderwijs is het voor Vlaanderen duidelijk dat daar een rookverbod op het schoolplein, ook voor het personeel, niet meer dan logisch is. 'Maar daar is tegenwoordig zo'n beetje iedereen zich wel van bewust.'

In dit bericht op www.vosabb.nl (dossier: School en omgeving) staat een link naar het pleidooi van de Besturenraad.

8 Nieuwsbrief PO 22 ò 16 juli 2007

Vacatures

Er staan op dit moment geen vacatures op www.vosabb.nl.

Voor meer informatie over het plaatsen van uw personeelsadvertentie(s) op onze website en in de wekelijkse e-mailnieuwsbrieven voor het primair en voortgezet onderwijs, zie www.vosabb.nl (Ledenservice/Adverteren via VOS/ABB).

Adverteren via VOS/ABB is aanzienlijk goedkoper dan via de kranten. Bovendien bereikt u via onze website en nieuwsbrieven direct de juiste doelgroep!

Laatste nieuwsbrief van dit schooljaar

Dit is de laatste nieuwsbrief van dit schooljaar.

De eerstvolgende nieuwsbrief van VOS/ABB zal op maandag 27 augustus verschijnen. VOS/ABB wenst u een fijne zomervakantie toe!

9