B.O.P. número 63 n ,Granada, martes, miércoles, 11 de 3 septiembre de junio de de 2020 2008 n Año 2020 Miércoles, 3 de junio

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ANUNCIOS OFICIALES Pág. .-Padrón de recogida de basura, segundo trimestre de 2020...... 27 DIPUTACIÓN DE GRANADA. DELEGACIÓN DE OBRAS .-Padrones del I.B.I. de naturaleza urbana, PÚBLICAS Y VIVIENDA.-Aprobación de memoria rústica y bices del año 2020...... 28 justificativa de convocatoria PPOYS 2020-2021 ...... 2 GÜÉJAR SIERRA.-Modificación de créditos nº 2/2020 ...... 28 DELEGACIÓN DE ECONOMÍA Y PATRIMONIO.- .-Proyecto de actuación en el polígono 24, Expediente de modificación presupuestaria nº 3/2020...... 2 parcela 130...... 45 PRESIDENCIA Y CONTRATACIÓN.-Subvenciones LOJA.-Delegación de funciones de la Alcaldía ...... 28 para gastos extraordinarios financieramente Reanudación de plazos para solicitudes de plaza de sostenibles IGEFS 2020...... 3 Auxiliar Administrativo interino...... 29 MONTEJÍCAR.-Bases para la bolsa de Técnicos Asesores en materia medioambiental...... 30 ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA .-Padrón de agua potable y otros del segundo bimestre de 2020 ...... 33 JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO DOS .-Ordenanza fiscal de la tasa por servicios DE GRANADA.-Autos nº 598/19 ...... 44 urbanísticos y otros...... 33 JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO TRES Ordenanza fiscal de la tasa por la utilización privativa y DE GRANADA.-Autos nº 36/20 ...... 4 aprovechamiento especial del dominio público municipal .. 33 Autos nº 134/19 ...... 4 OGÍJARES.-Modificación de la ordenanza del JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO CINCO aprovechamiento especial del dominio público con DE GRANADA.-Autos nº 50/20 ...... 4 mesas, sillas y otros ...... 34 Autos ejecución nº 145/18...... 5 PADUL.-Padrón de agua y basura del primer Autos nº 138/19 ...... 5 trimestre de 2020...... 34 Autos nº 27/17 ...... 5 Padrones y listas cobratorias del IBI ...... 35 Autos nº 35/17 ...... 5 .-Modificación de la ordenanza fiscal Autos nº 1.018/18 ...... 6 de la tasa por expedientes de licencias urbanísticas...... 35 Autos nº 874/18 ...... 6 PÍÑAR.-Bases para la bolsa de Técnicos Asesores en Autos nº 31/20 ...... 6 materia medioambiental...... 36 SANTA FE.-Modificación de ordenanzas fiscales por el COVID-19...... 39 AYUNTAMIENTOS Ordenanza fiscal reguladora de la tasa por participación en procesos selectivos...... 39 ALAMEDILLA.-Bases para la bolsa de Técnicos Crédito extraordinario, expte. 3/18/20 CE CA ...... 39 Asesores en materia medioambiental...... 6 Crédito extraordinario, expte. 3/19/20 CE AV ...... 39 ALBUÑÁN.-Bases para plaza de Técnico de Inclusión Ordenanza fiscal reguladora de las tasas de servicios Social ...... 9 de realización de actividades y utilización de instalaciones.40 .-Proyecto de actuación para TORRE CARDELA.-Bases para la bolsa de Técnicos explotación avícola en parcela 387, polígono 9...... 14 Asesores en materia medioambiental...... 40 .-Matrícula del IAE de 2020...... 14 .-Tasa de basura marzo-abril de 2020 ...... 14 ANUNCIOS NO OFICIALES BAZA.-Bases de convocatoria de ayudas para el fomento del desarrollo de la actividad económica...... 15 CONSORCIO VEGA SIERRA ELVIRA.- .-Bases para la bolsa de Técnicos Modificación presupuestaria 3/2020...... 43 Asesores en materia medioambiental...... 16 Expediente de justiprecio de expropiaciones en Jun ...... 43 .-Bases para la bolsa de Técnicos COMUNIDAD DE REGANTES DE ÁLAMOS, CASA Asesores en materia medioambiental...... 19 BLANCA, LÓBREGA Y MOLINOS.- DOMINGO PÉREZ.-Bases para la bolsa de Técnicos Convocatoria a asambles general extraordinaria ...... 44 Asesores en materia medioambiental...... 19 COMUNIDAD DE REGANTES DEL POZO DE LA SIERRA FERREIRA.-Bases para Técnico/a de Inclusión Social...... 22 DE RESTÁBAL.-Asamblea general extraordinaria...... 44

Administración: Diputación de Granada. Domicilio: c/ Periodista Barrios Talavera nº 1 (Granada 18014). Tel.: 958 247768 / Fax: 958 247773 DL GR 1-1958. I.S.S.N.: 1699-6739. Edición digital. http:/www.dipgra.es/BOP/bop.asp Página 2 n Granada, miércoles, 3 de junio de 2020 n B.O.P. número 86

NÚMERO 1.822 por la Disposición Adicional Tercera del Real Decreto DIPUTACIÓN DE GRANADA 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el es- tado de alarma para la gestión de la situación de crisis DELEGACIÓN DE OBRAS PÚBLICAS Y VIVIENDA sanitaria ocasionada por el COVID-19 y sus prórrogas.

Aprobación de la Memoria Justificativa del Plan TERCERO: Las propuestas que en su caso presenten Provincial de Cooperación a las obras y servicios de voluntariamente las Entidades locales beneficiarias ten- competencia municipal (PPOYS) 2020 - 2021 drán que ser ratificadas o, en su caso, modificadas cuando se produzca la publicación de la Convocatoria EDICTO del PPOYS 2020-2021.

El Pleno de la Diputación Provincial de Granada en CUARTO: Publicar el presente acuerdo en el BOP y sesión ordinaria de 28 de mayo de 2020 ha adoptado el en el Portal de Transparencia de la Diputación, inclu- siguiente Acuerdo: yéndose en éste último el contenido completo de la Me- moria Justificativa para conocimiento de las Entidades “PRIMERO: Aprobar la Memoria Justificativa de la locales interesadas.” convocatoria del Plan Provincial de Cooperación a las Este acuerdo pone fin a la vía administrativa y contra obras y servicios de competencia municipal - PPOYS el mismo podrá interponerse directamente recurso 2020-2021 que obra en el expediente electrónico contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Con- 2020/PES_01/007178, con el fin de que las entidades lo- tencioso-Administrativo de Granada en el plazo de dos cales beneficiarias puedan estudiar, planificar y, si lo es- meses computado a partir del día siguiente al de la pre- timan oportuno, comunicar a la Delegación de Obras sente publicación. No obstante, con carácter previo al Públicas y Vivienda sus propuestas de actuaciones de recurso judicial indicado, podrá presentarse ante el acuerdo con las asignaciones económicas atribuidas a Pleno de la Diputación un requerimiento previo para cada una de ellas y, en consecuencia, agilizar la futura que dicho acto se anule, en el plazo de dos meses com- confección del Plan, lo que podrán realizar desde la pu- putado a partir del día siguiente al de la presente publi- blicación en el BOP de la Memoria y hasta la publicación cación, de conformidad con lo dispuesto en el art. 44.1 de la Convocatoria del Plan. de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Con- tencioso-Administrativa. Todo ello sin perjuicio de que SEGUNDO: La aprobación queda condicionada a la se pueda ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso entrada en vigor del nuevo Reglamento Regulador del que se estime procedente. PPOYS que fue aprobado inicialmente por el Pleno en sesión de 27 de febrero de 2020 y cuyo trámite de infor- Granada, 28 de mayo de 2020.-El Delegado de Obras mación pública se encuentra actualmente suspendido Públicas y Vivienda, fdo.: José María Villegas Jiménez.

NÚMERO 1.853 DIPUTACIÓN DE GRANADA

DELEGACIÓN DE ECONOMÍA Y PATRIMONIO

Aprobación definitiva del expte. de modificación presupuestaria nº 3/2020

ANUNCIO

No habiendo sido presentada reclamación alguna al expediente de modificación de créditos nº 03/2020, de créditos extraordinarios, suplementos de crédito y bajas por anulación, aprobado inicialmente por el Pleno de Diputación en sesión de fecha 30 de abril de 2020, en relación con el artº. 177, ambos del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, figurando a continua- ción resumido a nivel capítulos:

PRESUPUESTO DE GASTOS CAPÍTULO DENOMINACIÓN ALTAS BAJAS A) Op. Corrientes 1 Gastos de personal 2 Gastos en bs. corrientes y servicios 28.859,70 3 Gastos financieros 4 Transferencias corrientes 10.000,00 5 Fondo de contingencia y otros imprevistos 387.694,92 B.O.P. número 86 n Granada, miércoles, 3 de junio de 2020 n Página 3

B) Op. de capital 6 Inversiones reales 18.859,70 7 Transferencias de capital 8 Activos financieros 9 Pasivos financieros 2.717.892,34 TOTAL PRESUPUESTO GASTOS 2.746.752,04 416.554,62

PRESUPUESTO DE INGRESOS CAPÍTULO DENOMINACIÓN ALTAS BAJAS A) Op. Corrientes 1 Impuestos Directos 2 Impuestos indirectos 3 Tasas y otros ingresos 4 Transferencias corrientes 5 Ingresos patrimoniales

B) Op. de capital 6 Enajenación de inversiones reales 7 Transferencias de capital 8 Activos financieros 6.510.475,80 3.792.583,46 9 Pasivos financieros TOTAL PRESUPUESTO INGRESOS 6.510.475,80 3.792.583,46

Contra la aprobación definitiva los interesados podrán interponer directamente, ante el Juzgado de lo Contencioso- Administrativo de Granada que por turno corresponda, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir de la publicación del presente Anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, conforme a lo dispuesto en el artº. 46 de la Ley reguladora de dicha Jurisdicción, y ello sin perjuicio de cualquier otro que se estime pertinente.

Granada, 1 de junio de 2020.- El Diputado de Economía y Patrimonio, fdo.: Antonio García Leiva.

NÚMERO 1.847 previstos en el en el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de DIPUTACIÓN DE GRANADA marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 y el PRESIDENCIA Y CONTRATACIÓN Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se Extracto de la resolución de la Presidencia de 29 de adoptan medidas urgentes complementarias en el ám- mayo de 2020, con asistencia de la Junta de Gobierno, bito social y económico para hacer frente al COVID-19 por la que se convocan subvenciones para gastos Tercero. Bases reguladoras: extraordinarios financieramente sostenibles 2020 Modificación a las Bases de Ejecución Presupuesta- ria de la Diputación Provincial de Granada para el Ejerci- EDICTO cio 2020, aprobadas por acuerdo plenario de 20 de mayo de 2020. BDNS (Identif.): 508238 Cuarto. Cuantía: De conformidad con lo previsto en los artículos Dos millones de euros (2.000.000 euros) 17.3.b y 20.8.a de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, Quinto. Plazo de presentación de solicitudes: General de Subvenciones, se publica el extracto de la 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente al convocatoria cuyo texto completo puede consultarse de la publicación del presenta extracto de la convocato- en la Base de Datos Nacional de Subvenciones ria en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada. (http://www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans/index): Sexto. Otros datos. Primero: Beneficiarios: La solicitud y demás documentos preceptivos según Municipios de la Provincia de Granada recogidos en la Base Tercera se ajustarán a los modelos normaliza- el Anexo I de las Bases reguladoras de las subvencio- dos por la Corporación provincial, incluidos en la Con- nes para Gastos Financieramente sostenibles (DISTRI- vocatoria y disponibles en la página web de la Diputa- BUCIÓN DE FONDOS SUBVENCIONES IGEFS 2020) ción de Granada (https://www.dipgra.es/contenidos/ Segundo. Objeto: gastos-extr-FS/) Concesión de subvenciones a municipios de la pro- vincia de Granada menores de 20.000 habitantes para fi- Granada, 29 de mayo de 2020.- El Vicepresidente 1º nanciar gastos extraordinarios financieramente sosteni- y Diputado-Delegado de Presidencia y Contratación, bles por motivos de la COVID-19 (GEFS) en los términos fdo.: Pedro Fernández Peñalver. Página 4 n Granada, miércoles, 3 de junio de 2020 n B.O.P. número 86

NÚMERO 1.755 PARTE DISPOSITIVA JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO TRES DE S.Sª Ilma. DIJO: Se despacha ejecución en favor de GRANADA la actora Alicia Aguilera Perea, frente a la empresa con- denada Nikoping Develops, S.L., provista del C.I.F. EDICTO B84819275, en cantidad suficiente a cubrir la suma de 2.671,75 euros en concepto de principal, más la de 550 Dª Isabel Bravo Ruiz, Letrada de la Administración de euros calculadas para intereses y gastos. Justicia del Juzgado de lo Social número Tres de Gra- Notifíquese la presente resolución a las partes, ha- nada, ciéndoles saber que contra la misma cabe recurso de re- posición a interponer en el plazo de tres días, en la forma HACE SABER: Que en los autos seguidos en este expuesta en el fundamento cuarto de esta resolución. Juzgado bajo el número 36/2020 a instancia de la parte Plazo que empezará a contar a partir del día en el que actora Dª María Teresa Rubio Moreno, contra Señalbar se alce la suspensión de los plazos procesales acordada Señalizaciones, S.L., sobre ejecución de títulos judicia- por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el les se ha dictado resolución cuya parte dispositiva es que se declaró el estado de alarma. del tenor literal siguiente: Y para que sirva de notificación al demandado Niko- PARTE DISPOSITIVA ping Develops, S.L., actualmente en paradero descono- S.Sª Ilma. DIJO: Se despacha ejecución en favor de la cido, expido el presente para su publicación en el Bole- actora María Teresa Rubio Moreno frente a la empresa tín Oficial de la Provincia, con la advertencia de que las condenada Señalbar Señalizaciones, S.L., provista del siguientes notificaciones se harán en estrados, salvo las C.I.F. B92673847, en cantidad suficiente a cubrir la suma que deban revestir la forma de auto, sentencia, o se de 13.907 euros en concepto de principal, más la de trate de emplazamientos. 3.000 euros calculadas para intereses y gastos. Notifí- quese la presente resolución a las partes, haciéndoles Granada, 18 de mayo de 2020.-La Letrada de la Ad- saber que contra la misma cabe recurso de reposición a ministración de Justicia, fdo.: María Isabel Bravo Ruiz. interponer en el plazo de tres días, en la forma expuesta en el fundamento cuarto de esta resolución. Plazo que empezará a contar a partir del día en el que se alce la suspensión de los plazos procesales acordada NÚMERO 1.759 por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO CINCO DE que se declaró el estado de alarma. GRANADA Y para que sirva de notificación al demandado Señal- bar Señalizaciones, S.L., actualmente en paradero des- Autos 50/20 conocido, expido el presente para su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, con la advertencia de que EDICTO las siguientes notificaciones se harán en estrados, salvo las que deban revestir la forma de auto, sentencia, o se Dª Margarita García Pérez, Letrada de la Administra- trate de emplazamientos. ción de Justicia del Juzgado de lo Social número 5 de Granada, Granada, 18 de mayo de 2020.-La Letrado/a de la Ad- ministración de Justicia, fdo.: María Isabel Bravo Ruiz. HACE SABER: Que en virtud de proveído dictado en esta fecha en los autos número 50/2020 se ha acordado citar a Iker Arteche Urrestarazu como parte demandada por tener ignorado paradero para que comparezca el NÚMERO 1.756 próximo día 3 de septiembre de 2020, a las 11:10 horas, JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO TRES DE para asistir a los actos de conciliación y juicio en su GRANADA caso, que tendrán lugar en este Juzgado de lo Social, sito en Avda. del Sur 5, C.P. 18014, Complejo Judicial La Autos 134/19 Caleta, Bloque Derecho, planta 4ª, de Granada, de- biendo comparecer personalmente o por persona le- EDICTO galmente apoderada y con los medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que es única Dª Isabel Bravo Ruiz, Letrada de la Administración de convocatoria y que no se suspenderán por falta injustifi- Justicia del Juzgado de lo Social número Tres de Gra- cada de asistencia. nada, Igualmente, se le cita para que en el mismo día y hora, la referida parte realice prueba de confesión judicial. HACE SABER: Que en los autos seguidos en este Juz- Se pone en conocimiento de dicha parte, que tiene a gado bajo el número 134/19 a instancia de la parte ac- su disposición en la Secretaría de este juzgado de lo So- tora Dª Alicia Aguilera Perea, contra Nikoping Develops, cial copia de la demanda presentada. S.L., y Fogasa, sobre ejecución de títulos judiciales se ha Y para que sirva de citación a Iker Arteche Urresta- dictado resolución de fecha del tenor literal siguiente: razu, se expide la presente cédula de citación para su B.O.P. número 86 n Granada, miércoles, 3 de junio de 2020 n Página 5

publicación en el Boletín Oficial de la Provincia y para su micilio o paradero se desconocen, libro el presente colocación en el tablón de anuncios. edicto que se publicará en el Boletín Oficial de la provin- cia de Granada. Granada, 12 de marzo de 2020.-La Letrada de la Ad- ministración de Justicia (firma ilegible). Granada, 12 de marzo de 2020.-La Letrada de la Ad- món. de Justicia (firma ilegible).

NÚMERO 1.758 JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO CINCO DE NÚMERO 1.761 GRANADA JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO CINCO DE GRANADA Ejecución 145/18, decreto insolvencia Autos 27/17 EDICTO EDICTO Dª Margarita García Pérez, Letrada de la Administra- ción de Justicia del Juzgado de lo Social número Cinco Dª Margarita García Pérez, Letrada de la Administra- de Granada, ción de Justicia del Juzgado de lo Social número 5 de Granada, HACE SABER: Que en la ejecución seguida en este Juzgado bajo el número 145/2018, contra Serviconfort En los autos número 27/2017, seguidos en este Juz- Reimagina-Reforma Rehabita, S.L., se ha dictado de- gado contra APS Andalucía Diasolft-Sadiel-Novasoft creto de insolvencia de esta fecha contra el que cabe re- U.T.E. y Técnicas de Salud, S.A., y otros: en la que se ha curso de revisión en termino de tres días ante este Juz- dictado sentencia de fecha 24/04/20, haciéndosele sa- gado, estando las actuaciones de manifiesto en esta Se- ber que la misma se encuentra a disposición de la de- cretaría. mandada en la Secretaría de este Juzgado y que contra Y para que sirva de notificación al demandado Servi- ésta cabe la interposición de recurso de suplicación en confort Reimagina-Reforma Rehabita, S.L., actualmente el plazo de cinco días. en paradero desconocido, expido el presente para su Y para que sirva de notificación en legal forma a APS publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. Andalucía Diasolft-Sadiel-Novasoft U.T.E. y Técnicas de Salud, S.A., cuyo actual domicilio o paradero se desco- Granada, 6 de marzo de 2020.-La Letrada de la Admi- nocen, libro el presente edicto. nistración de Justicia (firma ilegible). Granada, 24 de abril de 2020.-La Letrada de la Admi- nistración de Justicia (firma ilegible).

NÚMERO 1.760 JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO CINCO DE NÚMERO 1.762 GRANADA JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO CINCO DE GRANADA Autos 138/19 Autos 35/17 EDICTO EDICTO Dª Margarita García Pérez, Letrada de la Administra- ción de Justicia del Juzgado de lo Social núm. 5 de Gra- Dª Margarita García Pérez, Letrada de la Administra- nada ción de Justicia del Juzgado de lo Social número Cinco de Granada, HACE SABER: Que en este Juzgado, se sigue el pro- cedimiento de reclamación de cantidad núm. 138/2019, a En los autos número 35/2017, seguidos en este Juz- instancias de D. José Carlos Conde Moreno, contra la gado contra APS Andalucía Diasolf-Sadiel-Novasoft empresa López Conde Arquitectura y Decoración, S.L. y UTE; y otros, en la que se ha dictado en la que se ha dic- el Fondo de Garantía Salarial, en la que se ha dictado sen- tado sentencia de fecha 24/04/20, haciéndosele saber tencia de fecha 12/03/20, haciéndosele saber que la que la misma se encuentra a disposición de la deman- misma se encuentra a disposición de la demandada en la dada en la Secretaría de este Juzgado y que contra ésta secretaría de este Juzgado y contra ésta cabe la interpo- cabe la interposición de recurso de suplicación en el sición de recurso de suplicación en el plazo de cinco días. plazo de cinco días. Y para que sirva de notificación en forma a López Y para que sirva de notificación en legal forma a APS Conde Arquitectura y Decoración, S.L., cuyo actual do- Andalucía Diasolft-Sadiel-Novasoft U.T.E., cuyo actual Página 6 n Granada, miércoles, 3 de junio de 2020 n B.O.P. número 86

domicilio o paradero se desconocen, libro el presente NÚMERO 1.765 edicto. JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO CINCO DE GRANADA Granada, 24 de abril de 2020.-La Letrada de la Admi- Ejecución 31/20 nistración de Justicia (firma ilegible). EDICTO

Dª Margarita García Pérez, Letrada de la Administra- NÚMERO 1.763 ción de Justicia del Juzgado de lo Social número Cinco JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO CINCO DE de Granada, GRANADA HACE SABER: Que en la ejecución seguida en este Autos 1018/18 Juzgado bajo el número 31/2020, contra Senseperfum, S.L., sobre ejecución de títulos judiciales, se ha dictado EDICTO auto de ejecución de esta fecha contra el que cabe re- curso de reposición en el plazo de tres días, pudiendo Dª Margarita García Pérez, Letrada de la Administra- deducirse la oposición a la ejecución despachada ante ción de Justicia del Juzgado de lo Social número Cinco este Juzgado, estando las actuaciones de manifiesto en de Granada, esta Secretaría. Y para que sirva de notificación al demandado Sen- En los autos número 1018/18, seguidos en este Juz- seperfum, S.L., actualmente en paradero desconocido, gado contra Novasoft-Sadiel-Diasoft U.T.E. SISSE, y expido el presente para su publicación en el Boletín Ofi- otros en la que se ha dictado sentencia de fecha 24/4/20, cial de la Provincia. haciéndosele saber que la misma se encuentra a dispo- sición de la demandada en la Secretaría de este Juzgado Granada, 13 de marzo de 2020.-La Letrada de la Ad- y que contra ésta cabe la interposición de recurso de su- ministración de Justicia (firma ilegible). plicación en el plazo de cinco días. Y para que sirva de notificación en legal forma a No- vasoft-Sadiel-Diasoft U.T.E. SISSE, cuyo actual domici- lio o paradero se desconocen, libro el presente edicto. NÚMERO 1.843 AYUNTAMIENTO DE ALAMEDILLA (Granada) Granada, 24 de abril de 2020.-La Letrada de la Admi- nistración de Justicia Bolsa de Técnico/a Asesor/a en materia Medioambiental

EDICTO NÚMERO 1.764 JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO CINCO DE D. Torcuato Cabrerizo Fernández, Alcalde-Presidente GRANADA del Excmo. Ayuntamiento de Alamedilla. Autos 874/18 HACE SABER: Que por resolución de Alcaldía de fe- EDICTO cha 26 de mayo de 2020, han sido aprobadas las bases y la convocatoria para la constitución de una bolsa de em- Dª Margarita García Pérez, Letrada de la Administra- pleo de la que extraer el nombramiento de un/a funcio- ción de Justicia del Juzgado de lo Social número Cinco nario/a con carácter interino por programas, a tiempo de Granada, parcial, técnico/a asesor/a en materia medioambiental,. El plazo de presentación de solicitudes será de diez En los autos número 874/18, seguidos en este Juz- días naturales a contar desde el día siguiente a la publi- gado contra APS Andalucía Diasolft-Sadiel-Novasoft cación de este anuncio en Boletín Oficial de la Provincia. U.T.E.; y otros en la que se ha dictado sentencia de fe- cha 24/04/20, haciéndosele saber que la misma se en- BASES PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE cuentra a disposición de la demandada en la Secretaría ASPIRANTES A TÉCNICOS ASESORES EN MATERIA de este Juzgado y que contra ésta cabe la interposición MEDIOAMBIENTAL, DE LA QUE EXTRAER EL NOM- de recurso de suplicación en el plazo de cinco días. BRAMIENTO DE UN FUNCIONARIO INTERINO POR Y para que sirva de notificación en legal forma a APS PROGRAMAS A TIEMPO PARCIAL, CORRESPON- Andalucía Diasolft-Sadiel-Novasoft U.T.E., cuyo actual DIENTE AL PROGRAMA DE ASESORAMIENTO AM- domicilio o paradero se desconocen, libro el presente BIENTAL MUNICIPAL CONCERTADO CON LA EXCMA. edicto. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE GRANADA. Primera. Objeto de la convocatoria. Normativa.- Granada, 24 de abril de 2020.-La Letrada de la Admi- 1.1. El objeto de la presente convocatoria es la forma- nistración de Justicia ción de una bolsa de aspirantes de la que extraer el nom- B.O.P. número 86 n Granada, miércoles, 3 de junio de 2020 n Página 7

bramiento de un funcionario interino por programas tatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse subgrupo A2, a tiempo parcial 13 horas que se distribui- en inhabilitación absoluta o especial para empleos o rán según las necesidades del servicio en los términos cargos públicos por resolución judicial, para el acceso del art. 10.1.c de Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funcio- de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de nes similares a las que desempeñaban en el caso del la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TRE- personal laboral, en el que hubiese sido separado o in- BEP), con el objeto de realizar las funciones de técnico habilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no asesor en materia medioambiental con carácter interino, hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber en caso de renuncia, o temporalmente por ausencias, sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que para la ejecución del programa 13001 “Asesoramiento impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso ambiental municipal” de Concertación Local con carác- al empleo público. ter temporal consistente en asesoramiento y asistencia e. Poseer el título de graduado o licenciado en Cien- técnica para el desarrollo de políticas de sostenibilidad cias Ambientales, Biología, Geología o cualquier otro local y el cumplimiento de la normativa en vigor, res- análogo que tenga competencia en la materia. pecto de las competencias ambientales municipales. Tercera. Presentación de solicitudes. El régimen de dedicación podrá aumentarse, tanto 3.1 Si el nombramiento debe efectuarse por razones por cambio de agrupación como por interés municipal y de urgencia, la presente convocatoria se hará pública siempre que ello no afecte a la planificación y ejecución en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, sede elec- del programa. Igualmente, el régimen de dedicación po- trónica (o página Web en su defecto) y portal de trans- dría reducirse si como consecuencia del nuevo proceso parencia. En otro caso, deberá publicarse en el BOP. de concertación resultaran agrupaciones que exigieran 3.2. Las solicitudes para tomar parte en la convocato- un nivel menor de dedicación por ayuntamiento. ria se dirigirán al Sra. Alcaldesa, y se presentarán en el La bolsa servirá para nombrar un funcionario en caso Registro General del Ayuntamiento o en su sede elec- de renuncia, o temporalmente por ausencias, cuando trónica en el plazo de diez días naturales computados a así se estime oportuno. partir del siguiente a la publicación de aquella. Podrán 1.2. La bolsa se formará mediante concurso de méri- presentarse por cualquier medio previsto en el artículo tos libre y entrevista personal. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedi- 1.3. El nombramiento de personal interino por pro- miento Administrativo Común de las Administraciones grama se realiza en el ejercicio de competencias pro- Públicas. pias de las enumeradas en el art. 7 y 25 de la Ley 7/85, Los aspirantes deberán manifestar en la solicitud que de 2 de abril. reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, 1.4. Las retribuciones a devengar al nombrado serán siempre referidas a la fecha de expiración del plazo se- las que consten en el decreto de nombramiento o en su ñalado para la presentación de instancias. defecto las previstas en el programa de concertación. 3.3. A la solicitud se le acompañará (las copias no tie- 1.5. Será de aplicación a este procedimiento la si- nen que estar compulsadas): guiente normativa: Real Decreto Legislativo 5/2015, de - Un currículo vitae. 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido - Copia del DNI. de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Ley - Copia de la titulación exigida para concurrir. 7/1985, de abril, reguladora de las bases de Régimen - Relación ordenada y numerada de los documentos Local; RD Leg. 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto acreditativos de los méritos a valorar. 364/1995, de 10 de marzo, por el que se regula el In- - Copia de los documentos acreditativos de los méri- greso del Personal al Servicio de la Administración Ge- tos a valorar. neral del Estado y Provisión de Puestos de Trabajo y Cuarta. Lista de admitidos y excluidos. Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la 4.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, Administración General del Estado de aplicación a los la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento dictará resolu- funcionarios de la Administración Local (artº. 168 ción declarando aprobada la lista provisional de admiti- RD.Leg. 781/86); Decreto 896/1991, de 7 de junio, y de- dos y excluidos, que se hará pública en el tablón de más disposiciones reglamentarias de aplicación. anuncios del Ayuntamiento, sede electrónica (o página Segunda. Requisitos de los aspirantes. Web en su defecto) y portal de transparencia, conce- Los requisitos de los aspirantes serán los exigidos en diendo un plazo de tres días hábiles siguientes a los as- los artículos. 56 y 57 del Estatuto Básico del Empleado pirantes excluidos para subsanar, en su caso, los defec- Público: tos en que pudieran haber incurrido y que motiven su a. Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo exclusión. dispuesto en el artículo 57 del TREBEP. 4.2. En la misma resolución se señalará la composi- b. Poseer la capacidad funcional para el desempeño ción, lugar, fecha y hora en que se reunirá el Tribunal de las tareas. para resolver el concurso y la celebración de entrevista a c. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en los aspirantes admitidos, pudiendo celebrarse ambos su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. actos el mismo día, si bien deberá celebrarse previa- d. No haber sido separado mediante expediente dis- mente el concurso y exponer sus resultados antes de la ciplinario del servicio de cualquiera de las Administra- celebración de la entrevista en la sede donde vaya a ce- ciones Públicas o de los órganos constitucionales o es- lebrarse esta. La recusación de los miembros del tribu- Página 8 n Granada, miércoles, 3 de junio de 2020 n B.O.P. número 86

nal deberá realizarse, en su caso, en el plazo indicado en conjunta de los agentes ambientales correspondientes el apartado anterior. a los municipios de Deifontes, Montejícar, Píñar, Dehe- 4.3. Transcurrido el plazo que hace referencia el sas Viejas, Domingo Pérez, Alamedilla y Torre Cardela. apartado 1, se entenderá elevada a definitiva la mencio- Sexta. Sistema de selección de los aspirantes. nada relación hasta entonces provisional en el caso de 6.1. El procedimiento de selección será el concurso no presentarse reclamación alguna, o se dictará resolu- con entrevista. ción por la Alcaldía en la que se aceptarán o rechazarán Si el Tribunal tuviese conocimiento, en cualquier mo- las reclamaciones y, elevando a definitiva la lista de ad- mento del proceso selectivo, de que alguno de los aspi- mitidos y excluidos, que se hará pública en el tablón de rantes no cumple uno o varios de los requisitos exigi- anuncios del Ayuntamiento, sede electrónica (o página dos en la base tercera de esta convocatoria, deberá pro- Web en su defecto) y portal de transparencia. poner, previa audiencia del interesado, su exclusión a la La resolución que eleve a definitiva la lista de admiti- Autoridad convocante, comunicándole asimismo las dos y excluidos pondrá fin a la vía administrativa y con- inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante tra la misma se podrá interponer recurso de reposición a los efectos procedentes. ante el órgano que la haya dictado o recurso conten- Los méritos a tener en cuenta, así como su valora- cioso-administrativo ante el Juzgado de lo Conten- ción, serán los siguientes, siendo la calificación final el cioso- Administrativo competente, de acuerdo con lo resultado de la suma de los puntos obtenidos en todos previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedi- los apartados de la fase de concurso, unida a la puntua- miento Administrativo Común de las Administraciones ción de la entrevista. Públicas y en la Ley 29/98, de 13 de julio, reguladora de 6.2. Méritos susceptibles de valoración hasta un má- la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. ximo total de diez puntos: Las sucesivas publicaciones y anuncios se realizarán FORMACIÓN ACADÉMICA. (Hasta un máximo de 1 a través del tablón de anuncios del Ayuntamiento, sede puntos) electrónica (o página Web en su defecto) y portal de Estudios de Postgrado (doctorado o máster impar- transparencia, tal como prevé el art. 44 de la LPACAP. tido u homologado por Universidad, Administración Quinta. Tribunal calificador. Pública o Corporación de Derecho Público) en las al- 5.1. El tribunal calificador, de carácter técnico, y con- guna de las materias incluidas en el Programa de forme con los principios regulados en Real Decreto Le- Concertación 13.001...... 1 punto. gislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba Modo de justificación: Fotocopia del título o de haber el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Em- pagado los derechos para su obtención. pleado Público estará constituido un presidente, tres vo- CURSOS DE FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO cales y un vocal-secretario. (hasta un máximo de 4 puntos). La designación de los miembros del Tribunal incluirá Cursos, jornadas, seminarios relacionados directa- la de los respectivos suplentes, quienes podrán formar mente con el puesto de trabajo, convocados, imparti- parte del Tribunal indistintamente, en caso de no con- dos u homologados por Universidades, Administracio- currir algún titular. nes públicas o Corporaciones de Derecho público: 0,01 5.2. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse puntos por hora de duración, con un máximo por curso de formar parte del mismo cuando concurra alguna de de 1 punto. En el caso de que el certificado no especifi- las circunstancias previstas en el artículo 23 y 24 de la cará el nº de horas, se entenderá 5h por día. Ley 40/ 2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Modo de justificación: Fotocopias de los títulos o cer- Sector Público. tificados. 5.3. Los aspirantes podrán recusar a los miembros EXPERIENCIA PROFESIONAL (hasta un máximo de 5 del Tribunal cuando concurran las circunstancias cita- puntos): das. La composición del tribunal se dará a conocer con 1. Servicios prestados de idéntico contenido me- motivo de la publicación de la lista de admitidos y ex- diante contratación administrativa o relación laboral o cluidos. funcionarial en cualquier Administración Pública, 0,3 5.4. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la puntos por mes, excluyéndose los periodos inferiores a asistencia del presidente, secretario y de la mitad al me- un mes. nos de sus vocales, titulares o suplentes indistinta- 2. Servicios prestados en cualquier régimen de idén- mente. tico contenido en el sector privado 0,1 puntos por mes, 5.5. El Tribunal queda facultado para resolver las du- completándose las fracciones. das que se presenten y tomar los acuerdos necesarios Modo de justificación: Para el caso nombramiento para la tramitación y buen orden de la convocatoria para como funcionario o relación laboral en Administración decidir respecto en lo no contemplado en las misma, ve- pública: certificación de la Administración Pública con lar por el exacto cumplimiento de las bases, así como expresión de servicios prestados, fechas y jornada. Al- para incorporar especialistas en pruebas cuyo conte- ternativamente podrá presentarse los contratos o nom- nido requiera el asesoramiento técnico de los mismos; bramiento y, en todo caso, vida laboral. tales especialistas actuarán con voz, pero sin voto. Para el caso de servicios prestados en el sector pri- 5.6. El Ayuntamiento, si así lo desea, solicitará a la Di- vado con contrato laboral: contratos y vida laboral. putación que proponga a todos los miembros del tribu- Para el caso de contratos administrativos (Adminis- nal, e igualmente solicitará que se realice una selección traciones públicas) o civiles o mercantiles (sector pri- B.O.P. número 86 n Granada, miércoles, 3 de junio de 2020 n Página 9

vado): Certificado del ente en el que se prestó los servi- el Ayuntamiento, dentro del plazo de tres días, conta- cios, indicando funciones, fechas y régimen de dedica- dos desde la fecha en que se le notifique, los documen- ción horaria (imprescindible), además de justificantes tos siguientes: certificado médico acreditativo de no pa- de alta fiscal y en la Seguridad Social. decer enfermedad o defecto físico que impida el de- Realizada la valoración de los méritos, el Tribunal pu- sempeño de las correspondientes funciones propias blicará sus resultados en el lugar de la celebración de la del servicio y declaración jurada de no haber sido sepa- entrevista y convocará a la celebración de la entrevista rado mediante expediente disciplinario del servicio de personal. cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse 6.3. Entrevista inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, ni El Tribunal llevará a cabo una entrevista personal con incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad cada uno de los aspirantes, que versará necesaria- prevista en la legislación vigente. mente sobre el puesto a desempeñar, pudiendo el Tri- Igualmente se presentará, para su cotejo, los docu- bunal realizar cuantas preguntas consideren necesarias. mentos originales de los cuáles se hayan presentado fo- La duración máxima será de 20 minutos. tocopias en el proceso selectivo, particularmente de los La entrevista será, en todo caso, obligatoria. La no necesarios para el acceso y la valoración de los méritos. presentación a la misma por los aspirantes supondrá la Si dentro del plazo establecido y salvo casos de exclusión del proceso selectivo. fuerza mayor, el candidato no presenta la documenta- Esta prueba se valorará de 0 a 10 puntos como má- ción exigida no podrá ser nombrado y quedarán anula- ximo, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos das todas las actuaciones sin perjuicio de la responsabi- para considerarla superada. lidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en la Séptima. Aspirante seleccionado, nombramiento y instancia. toma de posesión. 7.4 El Alcalde/sa procederá al nombramiento del as- 7.1. Los resultados del concurso y entrevista se ha- pirante que tomará posesión en el plazo de tres días a rán públicos en el plazo máximo de 48 horas, desde que contar desde el día siguiente a aquél en que reciba la se acuerden por el tribunal calificador y serán expues- notificación de dicho nombramiento. De no hacerlo, se tos en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, sede procederá en los términos del apartado 7.1 electrónica (o página Web en su defecto) y portal de Octava. Incidencias. transparencia. La actuación del Tribunal se ajustará estrictamente a El orden de clasificación definitiva estará determi- las bases de la convocatoria. No obstante, el Tribunal nado por la suma de las puntuaciones obtenidas en el resolverá las dudas que surjan de su aplicación y podrá conjunto de los méritos valorados por el tribunal califi- tomar los acuerdos que correspondan para aquellos su- cador (concurso y entrevista). Conformarán la lista de puestos no previstos en las Bases, velando por el buen interinos por programas aquellos que hubieran supe- desarrollo del proceso selectivo. rado las pruebas, ordenados por orden de mayor a me- nor puntuación total. En caso de empate, el orden se es- Alamedilla, 26 de mayo de 2020.- El Alcalde, fdo.: tablecerá atendiendo al que haya obtenido mayor pun- Torcuato Cabrerizo Fernández. tuación en el apartado de entrevista personal, en se- gundo lugar, por el apartado de experiencia profesio- nal, en tercer lugar por las titulaciones y en cuarto por los cursos. Si procediera el empate, se procederá al sor- NÚMERO 1.788 teo entre los aspirantes empatados. AYUNTAMIENTO DE ALBUÑÁN (Granada) Llegado el momento del nombramiento se harán lla- mamientos por el orden de la lista, en el caso de que la Bases para plaza de Técnico de Inclusión Social persona inicialmente propuesta no reúna los requisitos necesarios de la base 2ª, no sea nombrada o, de serlo, EDICTO no tomase posesión en tiempo y forma, se entenderá hecha la propuesta en favor del aspirante siguiente, y D. Benito Morillas Morillas, Alcalde-Presidente del así sucesivamente. Ayuntamiento de Albuñán (Granada), De igual forma se procederá en el caso de que, ha- biendo sido nombrado y tomado posesión el aspirante, HACE SABER: Que en el tablón de anuncios del cesase por cualquiera de las causas previstas en Derecho, Excmo. Ayuntamiento de Albuñán y en el portal de El resto de aspirantes de la bolsa serán tenidos en transparencia y tablón anuncios electrónico de la sede cuenta para caso de ausencias temporales, bajas por electrónica del Ayuntamiento de Albuñán (https://sede- enfermedad o cualquier otra circunstancia de necesi- albunan.dipgra.es) se encuentran expuestas las bases dad temporal. Una vez que finalice el nombramiento que han de regir la convocatoria, mediante concurso- temporal, el aspirante retornará a la lista en el puesto oposición, de un puesto de trabajo de Técnico de Inclu- que le correspondiera por puntuación. sión Social como funcionario interino a tiempo parcial 7.2. El Tribunal elevará a la Alcaldía la propuesta de (10 horas semanales), para el desarrollo del Programa bolsa de aspirantes. Temporal Programa Extraordinario de Apoyo Econó- 7.3. Una vez que se decida proceder al nombra- mico a municipios para la contratación de Técnicos/as miento, el aspirante al que le corresponda aportará en de Inclusión Social, (nº del programa 2142), recogido Página 10 n Granada, miércoles, 3 de junio de 2020 n B.O.P. número 86

en el Convenio Marco para la Concertación Local 2020- Ley 17/1993, de 23 de Diciembre, y el Real Decreto 2021 entre la Diputación de Granada y el Ayuntamiento 543/2001, de 18 de mayo. En caso de contrato laboral, de Albuñán. Lo que se hace público para general cono- también podrán acceder a la convocatoria los extranje- cimiento, quedando dicha convocatoria abierta para la ros residentes en España en los términos del artículo 10 presentación de solicitudes durante diez días naturales, de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, según la Ley contados desde el siguiente al de la publicación del pre- Orgánica 8/2000, de 22 de diciembre, y su normativa de sente anuncio en el B.O.P. desarrollo. b) Tener cumplidos 18 años de edad y no haber al- ANEXO canzado la edad de jubilación. BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL TEM- c) Estar en posesión de la titulación requerida o del tí- PORAL A TIEMPO PARCIAL DE UN/A TÉCNICO/A DE tulo homologado equivalente en el supuesto de nacio- INCLUSIÓN SOCIAL 2020/2021. nal de Estado miembro de la Unión Europea, o en con- BASE 1. NATURALEZA Y CARACTERÍSTICAS DEL diciones de obtenerlo en la fecha en que expire el plazo PUESTO de presentación de instancias. Se entiende que se está Denominación: TÉCNICO/A DE INCLUSIÓN SOCIAL en condiciones de obtener el título académico cuando Vinculación: Funcionario Interino Temporal a Tiempo se han abonado los derechos por su expedición. Parcial d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño Objeto de la relación: “Programa extraordinario de de las funciones correspondientes a la plaza convo- Apoyo Económico a municipios para la contratación de cada. Técnicos de Inclusión Social” establecido en el Conve- e) No haber sido separado/a mediante expediente nio de la Concertación Local entre Diputación de Gra- disciplinario o despido del mismo carácter, del servicio nada y el Ayuntamiento de Albuñán para el periodo al Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Enti- 2020-2021. dades Locales, ni hallarse inhabilitado/a de forma abso- Duración: hasta 31 de diciembre de 2021 luta para el ejercicio de funciones públicas o de forma Retribuciones: A determinar según subvención para especial para obtener el empleo público objeto de la el programa. Jornada: A tiempo parcial (10 horas a la convocatoria u otro análogo. semana) f) No estar incurso/a en causa de incapacidad especí- Requisitos mínimos: Estar en posesión de las titulacio- fica, conforme a la normativa vigente. Los requisitos es- nes o grados universitarios de Trabajo Social, Magisterio tablecidos en esta Base y anterior deberán reunirse el Especialidad Educación Social o de Magisterio o ciencia último día del plazo de presentación de solicitudes. de la enseñanza en cualquier de sus especialidades. BASE 3. SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN El Convenio de la Excma. Diputación Provincial de 3.1. Solicitudes los aspirantes presentarán su solici- Granada para el Programa Extraordinario de Apoyo Eco- tud en el plazo de 10 días naturales, a contar desde el nómico a los Municipios para Cubrir Situaciones de Ur- día siguiente al de publicación del anuncio de la convo- gencia Social, así como El Programa Extraordinario de catoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA. (Si el Apoyo Económico a Municipios para La Contratación de último día del plazo fuese sábado o festivo, se prorro- Técnicos de Inclusión Social, tienen por objeto “impul- gará hasta el siguiente día hábil). Las Bases se publica- sar la intervención social que se realiza desde los muni- rán en el Tablón de Anuncios y sede electrónica del cipios las entidades locales autónomas de la provincia a Ayuntamiento. favor de la inclusión social y comunitaria.” A tal fin, los La solicitud de participación conforme al MODELO referidos programas prevén financiación para los muni- ANEXO I se presentará en el Registro General del Ayun- cipios a fin de permitir “la contratación de personal téc- tamiento, sito en Plaza de la Constitución nº 1 de Albu- nico durante los años 2020 y 2021, con unos mínimos de ñán, de lunes a viernes de 9 a 14 horas, donde será de- jornada, para la implementación y desarrollo de los dis- tintos planes y programas de inclusión social: autonómi- bidamente registrada. Podrá remitirse también a través cos, provinciales y locales.” de los registros que ya se encuentren operativos previs- El Programa Extraordinario para la Contratación de tos en el artículo 16.4 de la ley 39/2015 del Procedi- Técnicos de Inclusión Social, es un programa de coope- miento Administrativo Común de las Administraciones ración económica con los municipios o entidades autó- Públicas y a través de la sede electrónica del Ayunta- nomas locales menores de 20.000 habitantes, por sí so- miento de Albuñán. los o agrupados, para la contratación de un/a técnico/a En la instancia bastará que el aspirante manifieste de inclusión (trabajador social, educador, psicólogo) que reúne las condiciones exigidas en la Base 2 de la con objeto de atender de forma más ágil y eficaz las de- presente convocatoria, referidas a la fecha de expira- mandas de la ciudadanía y la implementación en la pro- ción del plazo señalado para la presentación de instan- vincia los distintos planes y/o programas de inclusión cias, y que enumere los documentos que justifiquen los social. méritos a tener en cuenta de acuerdo con el baremo BASE 2. REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR LOS AS- contenido en estas PIRANTES. (Además del referido a la titulación antes in- Bases. 3.2. Documentación A la instancia, se acom- dicado): pañará inexcusablemente la siguiente documentación: a) Ser español/a o nacional de un Estado miembro de a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o la Unión Europea, de conformidad con lo previsto por la equivalente a los efectos de esta convocatoria. B.O.P. número 86 n Granada, miércoles, 3 de junio de 2020 n Página 11

b) Fotocopia del Título académico exigido o del do- mento del proceso selectivo cuando concurran las an- cumento oficial de solicitud del mismo y abono de los teriores circunstancias. El Tribunal no podrá consti- derechos de su expedición. tuirse ni actuar sin la asistencia del Presidente, Secreta- c) Curriculum vitae. rio y de la mitad, al menos, de los vocales; pudiendo d) Para la valoración del concurso los aspirantes de- acudir indistintamente a cada sesión que se produzca el berán entregar los documentos justificativos corres- titular o bien su suplente. El Tribunal podrá disponer la pondientes. incorporación a los trabajos en que se estime pertinente e) Para acreditar la experiencia laboral se deberá pre- de asesores especialistas. Dichos asesores se limitarán sentar fotocopia de los contratos de trabajo, informe de al ejercicio de sus especialidades técnicas, en base a las vida laboral actualizado y documento acreditativo de las cuales colaborarán con el órgano de selección, ac- funciones o tareas desempeñadas. tuando por tanto con voz y sin voto en las sesiones. El Tribunal tendrá en cuenta la coherencia de la do- BASE 5. PRIMERA FASE DE SELECCIÓN: CON- cumentación aportada con los méritos a valorar. Para CURSO Y LISTA DE ADMITIDOS acreditar los servicios prestados en la Administración 5.1. El Tribunal de Selección se constituirá y proce- Pública deberá aportarse la correspondiente certifica- derá a la valoración sin carácter eliminatorio de los mé- ción expedida por el organismo competente. ritos y servicios alegados por los aspirantes admitidos, No se admitirá la presentación de documentos justifi- conforme al siguiente baremo: cativos de méritos no alegados una vez finalizado el a) Méritos Profesionales: plazo máximo de presentación de solicitudes. En cual- La puntuación máxima por méritos profesionales quier momento del proceso, el Tribunal podrá solicitar será de 3.00 puntos. a los candidatos que acrediten la veracidad de los méri- a.1. Por cada mes de trabajo prestado en la Adminis- tos alegados. tración Pública en servicios de igual o similar contenido, En todo caso, la justificación en original de los docu- 0,20 puntos, valorándose proporcionalmente las fraccio- mentos a que se refieren los apartados a) y b) anterior, así nes inferiores al mes y los servicios prestados a tiempo como la relativa a méritos formativos se acreditará des- parcial. Se entenderá por servicios de igual o similar pués por quienes corresponda tras el proceso selectivo. contenido los prestados en plaza o puesto de la Admi- La documentación anexa a la solicitud deberá ir gra- nistración Pública como Trabajador/a Social o Técnico/a pada o encuadernada, ordenada y numerada según el de Inclusión Social. orden en que se citan los requisitos exigidos y méritos a.2. Por cada mes de trabajo prestado en entidades valorables. privadas en servicios de igual o similar contenido, 0,10 BASE 4. TRIBUNAL DE VALORACIÓN. Tribunal de puntos, valorándose proporcionalmente las fracciones valoración. inferiores al mes y los servicios prestados a tiempo par- El Tribunal calificador, que tendrá la categoría 2ª de cial. Para su valoración se tendrá en cuenta el informe o las recogidas en el Anexo IV del R.D. 462/2002, de 24 de certificado de funciones presentados por el candidato o mayo y cuyos miembros deberán poseer un nivel de ti- candidata. tulación igual o superior al exigido para el ingreso en las b) Méritos formativos y otras titulaciones superiores. plazas convocadas, estará integrado por los siguientes La puntuación máxima por méritos formativos y miembros: otras titulaciones superiores será de 4.00 puntos. - Un Presidente y suplente. Se valorarán aquellos cursos, seminarios, congresos - Dos vocales titulares y suplentes. y jornadas de formación y perfeccionamiento imparti- - Un Secretario (con voz y sin voto) titular y suplente. dos por Instituciones Públicas u homologadas oficial- Debiendo ajustarse su composición a los principios mente para la impartición de actividades formativas, in- de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y cluidas todas las acciones formativas realizadas al am- se tenderá, asimismo, a la paridad entre hombre y mu- paro de los Acuerdos de Formación Continua de las Ad- jer. Todo ello, de conformidad con el artículo 60 del Real ministraciones Públicas, cuyo contenido tenga relación Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que única y exclusivamente con las funciones a desarrollar se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto en el puesto de trabajo. Básico del Empleado Público. b.1. Por la participación como asistente o alumno a Los vocales deberán poseer titulación o especializa- cursos, seminarios, congresos o jornadas: ción iguales o superiores a las exigidas para el acceso a Hasta 10 horas de duración: 0.10 puntos las plazas convocadas. Los miembros del Tribunal de- De 11 a 40 horas de duración: 0.20 puntos berán abstenerse de formar parte del mismo cuando De 41 a 70 horas de duración: 0.40 puntos concurra alguna de las circunstancias previstas en el ar- De 71 a 100 horas de duración: 0.50 puntos tículo 23 de la Ley 40/2015, o hubieran realizado tareas De 101 a 200 horas de duración: 0.70 puntos de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de De 201 horas a 300 horas de duración: 0.80 puntos acceso al empleo público en los cinco años anteriores a De 301 horas en adelante: 1.00 puntos la publicación de esta convocatoria, notificándolo a la Cuando se acredite que los cursos respectivos han autoridad que los haya designado. El Presidente del Tri- sido superados con aprovechamiento, la puntuación bunal podrá exigir de los miembros del mismo declara- anterior se incrementará en 0.10 puntos. ción expresa de no hallarse incursos en las circunstan- Las actividades formativas cuyos documentos acre- cias anteriormente previstas. Los aspirantes podrán re- ditativos no especifiquen su duración en horas lectivas, cusar a los miembros del Tribunal en cualquier mo- no se puntuarán. Página 12 n Granada, miércoles, 3 de junio de 2020 n B.O.P. número 86

b.2. Por la participación como Ponente, Director o Anuncios del Ayuntamiento y en su página web, que Coordinador en curso, seminarios, congresos o jorna- constituirá el medio de notificación de los resultados a das, cuyo contenido tenga relación directa y exclusiva- los participantes en el procedimiento de selección, en mente con las funciones a desarrollar en el puesto de todas sus fases. trabajo: 0.10 puntos por cada uno, hasta un máximo de BASE 7. PROPUESTA DE RESOLUCIÓN. 1 punto. Una vez finalizada la valoración de la segunda fase, el La participación en una misma actividad formativa Tribunal hará pública la propuesta de contratación. La como director o coordinador y como ponente o como propuesta, en número igual al de puestos convocados, ponente en varias materias será puntuada como una deberá recaer sobre el aspirante apto que haya obtenido única participación. mayor puntuación final, sumados los resultados totales b.3 Por estar en posesión de dos o más titulaciones de las dos fases. Junto a la propuesta figurará la relación académicas universitarias, incluída la de acceso a este de aspirantes por orden de puntuación, en la que cons- proceso selectivo. 4.00 puntos. tarán las puntuaciones obtenidas en cada fase y el resul- 5.2. La relación de aspirantes cuya solicitud haya sido tado final sumados los resultados totales de las dos fa- considerada en esta primera fase será expuesta en el ses. En caso de empate se resolverá a favor de quien Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, portal de trans- haya obtenido mayor puntuación en la segunda fase. parencia de la sede electrónica del Ayuntamiento, de- BASE 8. BOLSA DE EMPLEO. terminando los aspirantes excluidos, la causa de su ex- Se formará una Bolsa de Empleo de Técnico de In- clusión con indicación de sí resulta o no subsanable, así clusión Social, con los candidatos que no hayan resul- como la lista de aspirantes admitidos, con la puntuación tado seleccionados, de este modo se podrá utilizar en global obtenida en la fase además de la puntuación por caso de que el candidato seleccionado finalmente de- cada tipo de méritos. cida no incorporarse, o bien por bajas laborales por di- En el anuncio se indicará el plazo de 5 días naturales versos motivos, sustituciones, etc. que se ofrece a los aspirantes para poder presentar re- BASE 9. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS. clamaciones que estimen oportunas. Transcurrido di- El aspirante propuesto dispondrá de un plazo de 5 cho plazo se aprobará de forma inmediata la valoración días hábiles, a contar del día siguiente a aquel en que se final de la fase de concurso y se hará pública en el ta- haga pública la propuesta del Tribunal, para presentar blón de anuncios y página web del Ayuntamiento, y se en el Servicio de Recursos Humanos de esta Corpora- convocará a los aspirantes para la realización de la se- ción la documentación que a continuación se indica y gunda fase con una antelación mínima de 48 horas. tomar posesión o suscribir el contrato según corres- BASE 6. SEGUNDA FASE DE SELECCIÓN: ENTRE- ponda, quedando constancia de la comparecencia: VISTA a) Fotocopia del D.N.I., acompañada del original para Las personas aspirantes convocadas para la segunda su compulsa y dos fotografías tamaño carnet. fase celebrarán una entrevista, con una duración má- b) Fotocopia del título académico exigido o del docu- xima de 30 minutos. La entrevista versará sobre los mé- mento oficial de solicitud del mismo y abono de los de- ritos específicos adecuados a las características del rechos de su expedición, acompañada del original para puesto que se convoca, la especial actitud, aptitud, ini- su compulsa. ciativa, competencias transversales, facilidad para el c) Declaración jurada o promesa de no haber sido se- trabajo en equipo, tareas asignadas al puesto, conoci- parado mediante expediente disciplinario o despido del miento de la legislación aplicable, capacidad analítica de los aspirantes y grado de conocimiento de la proble- mismo carácter, del servicio al Estado, a las Comunida- mática social del lugar de actuación laboral de esta con- des Autónomas o a las Entidades Locales, ni hallarse in- vocatoria. Los aspirantes deberán concurrir a la celebra- habilitado de forma absoluta para el ejercicio de funcio- ción de la entrevista provistos de su D.N.I., quedando nes públicas o de forma especial para obtener el em- automáticamente excluidos de las mismas quienes no pleo público objeto de la convocatoria u otro análogo. lo hicieran, salvo circunstancias de fuerza mayor acredi- d) Declaración jurada o promesa de no hallarse in- tados conforme a derecho. curso en causa de incapacidad específica conforme al Esta prueba será valorada por cada miembro del Tri- artículo 36 del Reglamento de Funcionario de Adminis- bunal hasta un máximo de 3,00 puntos. La valoración tración Local. por el Tribunal deberá efectuarse mediante puntuación e) Declaración jurada o promesa de no tener otro obtenida con la media aritmética de las otorgadas por empleo público en el momento de la toma de posesión cada una de las personas que componen el Tribunal. de la plaza, así como de no ejercer actividades privadas Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración fi- incompatibles con el puesto de trabajo a desempeñar, nal, deberán reflejarse en el acta que se levantará al de conformidad con lo establecido en el artículo 10 de efecto. El Tribunal podrá declarar no apto al aspirante la Ley 53/1984, de 26 de diciembre. en vista de la entrevista en cuyo caso no figurará pun- BASE FINAL tuación en el resultado de la misma, y figurará la expre- La convocatoria, sus bases y cuantos actos adminis- sión de no apto. Si no resultase apto ninguno de los as- trativos se deriven de ésta y de las actuaciones del Tri- pirantes se declarará desierta la convocatoria. El resul- bunal, podrán ser impugnados por los interesados en tado de la valoración de la entrevista al que se sumará el los casos y en la forma establecidos en la Ley de Régi- de la fase de méritos se hará público mediante la publi- men Jurídico de las Administraciones Públicas y del cación del correspondiente anuncio en el Tablón de Procedimiento Administrativo Común. B.O.P. número 86 n Granada, miércoles, 3 de junio de 2020 n Página 13

ANEXO I MODELO DE INSTANCIA

Programa extraordinario de Apoyo Económico a municipios para la contratación de Técnicos de Inclusión Social” establecido en el Convenio de la Concertación Local entre Diputación de Granada y el Ayuntamiento de ALBUÑÁN para el periodo 2020-2021.

AL EXCMO SR. ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE ALBUÑÁN

D./Dña. , con domicilio en nº , de

, titular del D.N.I. / Doc. Identificativo núm. , de nacionalidad , teléfono de contacto , correo electrónico ante Ud. comparece y atentamente

E X P O N E: Que, enterado del anuncio de convocatoria del Ayuntamiento de Albuñán de Granada, para la selección de un Técnico de Inclusión Social publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de fecha .

S O L I C I T A: Que, previos los trámites pertinentes y de rigor, se sirva admitir la presente instancia para concurrir a las pruebas selectivas convocadas, para la selección de un Técnico de Inclusión Social, a cuyo efecto se declara reunir todos y cada uno de los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria.

Se adjuntan, los documentos marcados con X:

DNI o documento acreditativo de identidad Titulación mínima exigida en las bases. Documentos acreditativos de la experiencia laboral.

Fecha y Firma

Página 14 n Granada, miércoles, 3 de junio de 2020 n B.O.P. número 86

NÚMERO 1.740 contar desde la inserción del presente edicto en el Bole- AYUNTAMIENTO DE ALHAMA DE GRANADA tín Oficial de la Provincia de Granada, se encontrará ex- puesta al público en el Ayuntamiento, sito en la Plaza de Proyecto de actuación vivienda vinculada explotación la Constitución, 1, la matrícula provisional de sujetos pa- agrícola en parc. 387, políg. 9, t.m. Alhama de Granada sivos, no exentos, del Impuesto sobre Actividades Eco- nómicas de Granada, correspondiente al ejercicio 2020. EDICTO Contra los actos de inclusión o exclusión en la misma de los sujetos pasivos o de alteración de cualquiera de Por acuerdo de Junta de Gobierno Local en sesión los datos a que se refiere el apartado 2 del artículo 2 del ordinaria celebrada con fecha 29 de noviembre de Real Decreto 243/1995, de 17 de febrero, podrán los in- 2019, se ha acordado admisión a trámite del proyecto teresados interponer recurso de reposición potestativo de actuación presentado por XXXXX para construcción ante la Agencia Estatal de Administración Tributaria o de vivienda vinculada a explotación agrícola en una reclamación económico-administrativa ante el Tribunal finca rústica en la parcela 387 del polígono 9, en el tér- Económico Administrativo Regional de Andalucía, am- mino municipal de Alhama de Granada. bos en el plazo de un mes a contar desde el día inme- De conformidad con lo previsto en el art. 43.1.c) de la diato siguiente al de término del periodo de exposición Ley 7/2002, de 17 de diciembre, de Ordenación Urba- pública de la matrícula, y ello conforme a lo dispuesto nística de Andalucía, incluyendo la publicación íntegra en el artículo 4.1 del Real Decreto 243/1995, de 17 de fe- de los documentos objeto de dicho trámite en el portal brero. de transparencia (https://alhamadegranada.sedelectro- Lo que se hace público para general conocimiento nica.es/transparency) en cumplimiento de los artículos de los contribuyentes de este término municipal. 5.4 y 7.e) de la Ley Estatal 19/2003, de 9 de diciembre, y 13.1.e) de la Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparen- Almuñécar, 26 de mayo de 2020.-La Alcaldesa, fdo.: cia Pública de Andalucía, en aplicación conjunta del art. Trinidad Herrera Lorente. 83 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedi- miento administrativo común de las administraciones públicas, el expediente se somete a información pú- blica, con llamamiento a los propietarios de terrenos in- NÚMERO 1.825 cluidos en el ámbito del proyecto, pudiendo ser consul- AYUNTAMIENTO DE ATARFE (Granada) tado en la Secretaría de este Excmo. Ayuntamiento, en horario de atención al público, durante el plazo de Tasa basura, marzo-abril 2020 veinte días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio en el B.O.P. para que EDICTO quienes se consideren afectados por la actuación pue- dan efectuar cuantas alegaciones tengan por conve- Aprobados por resolución de esta Alcaldía nº 820- niente, con aportación de la documentación justifica- 2020 dictada con fecha de 26/05/2020, el padrón de la tiva, en su caso. tasa por recogida de basura del bimestre marzo-abril 2020, a efectos tanto de su notificación colectiva, en los Alhama de Granada, 22 de mayo de 2020.-El Alcalde, términos que se deducen del artículo 102.3 de la Ley fdo.: Jesús Ubiña Olmos. 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, como de la sumisión de los mismos a trámite de información pública, por medio del presente anuncio, se exponen al público en el Boletín Oficial de la Provincia y tablón mu- NÚMERO 1.770 nicipal de edictos, por el plazo de 15 días hábiles, a fin AYUNTAMIENTO DE ALMUÑÉCAR (Granada) de que quienes se estimen interesados puedan formu- lar cuantas observaciones, alegaciones o reclamacio- Exposición de la matrícula de sujetos pasivos, no nes, por convenientes, tengan. exentos, del Impuesto sobre Actividades Económicas, Contra el acto de aprobación del padrón podrá inter- ejercicio 2020 ponerse recurso previo de reposición ante la Alcaldía- Presidencia en el plazo de un mes a contar desde el día EDICTO siguiente a de finalización del término de exposición pú- blica, de acuerdo con cuanto establece el artículo 14 del La Excma. Sra. Alcaldesa del Excmo. Ayuntamiento texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas de Almuñécar Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo. HACE SABER: Que conforme a lo dispuesto en el artí- De conformidad con lo establecido en el artículo 62.3 culo 3 del Real Decreto 243/1995, de 17 de febrero, por de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributa- el que se dictan normas para la gestión del Impuesto so- ria, se pone en conocimiento de los contribuyentes que bre Actividades Económicas y se regula la Delegación se procederá al cobro en período voluntario de la Tasa de Competencias en materia de gestión censal de dicho de recogida de basura correspondiente al año 2019, en: impuesto, durante el plazo de quince días naturales a - Localidad: Atarfe. B.O.P. número 86 n Granada, miércoles, 3 de junio de 2020 n Página 15

- Oficina de Recaudación: Oficinas de la empresa cargo cuando la actividad que desarrollen se hubiera Aguasvira, S.A. visto afectada por el cierre de establecimientos dis- - Plazo de Ingreso: Dos meses desde la aprobación. puesto en el RD 465/2020, de 17 de marzo, que modi- - Horario: Oficina comercial. ficó el artículo 10 del R.D. 463/2020 14/3. Transcurrido el plazo de ingreso voluntario sin que 5. Requisitos para ser persona o empresa beneficiaria. se haya satisfecho la deuda se iniciará el período ejecu- Que la actividad económica sea desarrollada en un tivo, de acuerdo con el tenor de los artículos 26, 28 y establecimiento comercial fijo, por una persona autó- 161 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tri- noma, una microempresa o pequeña empresa. butaria, lo que determinará la exigencia de los intereses Que la actividad que desarrollan se hubiera visto de demora, así como los recargos que correspondan y, afectada por el cierre de establecimientos dispuesto en en su caso, de las costas del procedimiento de apremio. el R.D. 465/2020, de 17 de marzo, que modifica el artí- culo 10 del R.D. 463/2020, de 14 de marzo. Atarfe, 28 de mayo de 2020.-El Alcalde, Pedro Martí- Que la actividad afectada por el cierre del estableci- nez Parra. miento dispuesta por el estado de alarma no se hubiera visto compensada por un incremento de la facturación. Estar dado de alta en el régimen de la Seguridad So- cial o en la mutua profesional correspondiente y en Ha- NÚMERO 1.807 cienda en el momento de la presentación de la instancia. AYUNTAMIENTO DE BAZA (Granada) Que, el domicilio fiscal se encuentre en el término municipal de Baza. Convocatoria ayudas para el fomento del desarrollo de No encontrarse incursas en ninguna de las circuns- la actividad económica en Baza tancias recogidas en el artículo 13.2 y 13.3 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. EDICTO No tener deuda alguna pendiente con el Ayunta- miento de Baza. BDNS (Identif.): 507833 Haber justificado cualquier subvención que le fuera De conformidad con lo previsto en los artículos concedida con anterioridad por el Ayuntamiento de 17.3.b y 20.8.a de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, Baza. General de Subvenciones, se publica el extracto de la En caso de comunidades de bienes, sociedades civi- convocatoria cuyo texto completo puede consultarse les u otras entidades económicas sin personalidad jurí- en la Base de Datos Nacional de Subvenciones (http:// dica debe nombrarse un representante apoderado. www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans/index): 6. Plazo y forma de presentación de solicitudes Las solicitudes (Anexo 1), que deberán dirigirse al BASES REGULADORAS DE LAS AYUDAS PARA EL Área de Intervención, se presentarán adjuntando el mo- FOMENTO DEL DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD delo normalizado: ECONÓMICA EN EL TÉRMINO MUNICIPAL DE BAZA, Presencialmente, en la Oficina de Atención al Ciuda- PARA PALIAR LOS EFECTOS DEL COVID-19 dano. 1. Objeto de la presente convocatoria. Vía telemática mediante el envío de comunicaciones El objeto de la presente convocatoria es paliar y ac- al correo electrónico fomentocomercios@ayuntamien- tuar de manera inmediata, ante las consecuencias deri- todebaza.es vadas de la crisis económica provocada por el COVID- El plazo de presentación de solicitudes será de 19, e impulsar el desarrollo de la actividad económica veinte días hábiles a partir del día siguiente a la publica- en el término municipal de Baza. ción del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial 2. Normativa aplicable. de la provincia de Granada (BOP). La presente convocatoria se regirá, con carácter ge- 7. Documentación a aportar. neral, por lo dispuesto en las bases reguladoras, en la Debe acompañarse obligatoriamente la documenta- Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subven- ción que se pide en las bases (Anexo II): ciones (en adelante LGS) y su Reglamento de desarro- Se deberá presentar asimismo una declaración ju- llo, aprobado por Real Decreto 887/2006, de 21 de julio rada firmada por la persona interesada o representante (en adelante RLGS) y en las bases de ejecución del pre- legal o apoderado de la persona o entidad solicitante supuesto municipal para el ejercicio 2020 y, supletoria- (Anexo III). mente, en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedi- 8. Procedimiento e instrucción del procedimiento. miento Administrativo. La concesión de la subvención regulada en esta con- 3. Crédito presupuestario vocatoria, se realizará de acuerdo con lo establecido en La cuantía destinada a atender a estas subvenciones los artículos 22.1 y 23 a 27 de la LGS. La instrucción del asciende a un importe total de 100.000,00 euros del vi- procedimiento corresponderá al Área de Intervención gente presupuesto municipal, con cargo a la aplicación del Ayuntamiento de Baza. presupuestaria 04 4330 47900. 9. Justificación de las ayudas 4. Cuantía de las ayudas La persona beneficiaria de las ayudas deberá presen- Se concederá una cuantía fija de 300 euros para per- tar (Anexo IV) en el tercer mes a contar a partir del día si- sonas físicas y jurídicas con o sin trabajadores a su guiente al de la publicación de la concesión de la sub- Página 16 n Granada, miércoles, 3 de junio de 2020 n B.O.P. número 86

vención, modelo normalizado de justificación al que se nombramiento de un funcionario interino por progra- adjuntará: mas, Subgrupo A2, a tiempo parcial, xxx horas men- - Resolución/ certificación del alta en el régimen co- suales, que se distribuirán según las necesidades del rrespondiente de la Seguridad Social o mutua profesio- servicio, en los términos del art. 10.1.c) del Real Decreto nal correspondiente de la persona física o de la persona Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se administradora actualizado a la fecha de presentación aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico de la justificación. del Empleado Público (TREBEP), con el objeto de reali- Informe de vida laboral de la empresa expedido por zar las funciones de técnico asesor en materia medio- la Tesorería General de la Seguridad Social que abar- ambiental con carácter interino, en caso de renuncia, o que los 2 meses posteriores a la concesión de la sub- temporalmente por ausencias, para la ejecución del vención programa 13001 “Asesoramiento ambiental municipal” 10. Pago de la subvención de Concertación Local con carácter temporal consis- El pago de estas subvenciones se realizará en un tente en asesoramiento y asistencia técnica para el de- pago único por la totalidad del importe concedido, me- sarrollo de políticas de sostenibilidad local y el cumpli- diante transferencia bancaria. miento de la normativa en vigor, respecto de las com- 11. Reintegro de las subvenciones petencias ambientales municipales. El reintegro del importe percibido, cuando proceda, El régimen de dedicación podrá aumentarse, tanto se regirá por lo dispuesto en el Título II de la LGS y por por cambio de agrupación como por interés municipal y el Título III del RLGS. siempre que ello no afecte a la planificación y ejecución 12. Incompatibilidad. del programa. Igualmente, el régimen de dedicación po- Estas ayudas son compatibles con las que pudieran dría reducirse si como consecuencia del nuevo proceso ser concedidas por otros organismos públicos y priva- de concertación resultaran agrupaciones que exigieran dos para el mismo fin. un nivel menor de dedicación por ayuntamiento. La bolsa servirá para nombrar un funcionario en caso Baza, 28 de mayo de 2020.-El Alcalde acctal., fdo.: de renuncia, o temporalmente por ausencias, cuando Manuel Gavilán García. así se estime oportuno. 1.2. La bolsa se formará mediante concurso de méri- tos libre y entrevista personal. 1.3. El nombramiento de personal interino por pro- NÚMERO 1.768 grama se realiza en el ejercicio de competencias pro- AYUNTAMIENTO DE DEHESAS VIEJAS (Granada) pias de las enumeradas en el art. 7 y 25 de la Ley 7/85, de 2 de abril. Bases y convocatoria para bolsa de Técnicos Asesores 1.4. Las retribuciones a devengar al nombrado serán en Medio Ambiente las que consten en el decreto de nombramiento o en su EDICTO defecto las previstas en el programa de concertación. 1.5. Será de aplicación a este procedimiento la si- Habiéndose aprobado por resolución de Alcaldía nº guiente normativa: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 2020-40, de fecha 26/05/2020 las bases y la convocato- 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido ria para la formación de una bolsa de aspirantes a Téc- de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Ley nicos Asesores en materia Medioambiental de la que 7/1985, de abril, reguladora de las bases de Régimen extraer el nombramiento de un funcionario interino por Local; R.D. Leg. 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto programas a tiempo parcial, correspondiente al pro- 364/1995, de 10 de marzo, por el que se regula el In- grama de asesoramiento ambiental municipal concer- greso del Personal al Servicio de la Administración Ge- tado con la Excma. Diputación Provincial de Granada, neral del Estado y Provisión de Puestos de Trabajo y se abre un plazo de 10 días naturales contados a partir Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la del día siguiente al de la publicación del anuncio de la Administración General del Estado de aplicación a los convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia. funcionarios de la Administración Local (art. 168 R.D. Leg. 781/86); Decreto 896/1991, de 7 de junio, y demás Las Bases reguladoras que regirán la convocatoria disposiciones reglamentarias de aplicación. son las siguientes: Segunda. Requisitos de los aspirantes. BASES PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE Los requisitos de los aspirantes serán los exigidos en ASPIRANTES A TÉCNICOS ASESORES EN MATERIA los artículos. 56 y 57 del Estatuto Básico del Empleado MEDIOAMBIENTAL, DE LA QUE EXTRAER EL NOM- Público: BRAMIENTO DE UN FUNCIONARIO INTERINO POR a. Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo PROGRAMAS A TIEMPO PARCIAL, CORRESPON- dispuesto en el artículo 57 del TREBEP. DIENTE AL PROGRAMA DE ASESORAMIENTO AM- b. Poseer la capacidad funcional para el desempeño BIENTAL MUNICIPAL CONCERTADO CON LA EXCMA. de las tareas. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE GRANADA. c. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en Primera. Objeto de la convocatoria. Normativa su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. 1.1. El objeto de la presente convocatoria es la for- d. No haber sido separado mediante expediente dis- mación de una bolsa de aspirantes de la que extraer el ciplinario del servicio de cualquiera de las Administra- B.O.P. número 86 n Granada, miércoles, 3 de junio de 2020 n Página 17

ciones Públicas o de los órganos constitucionales o es- 4.3. Transcurrido el plazo que hace referencia el tatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse apartado 1, se entenderá elevada a definitiva la mencio- en inhabilitación absoluta o especial para empleos o nada relación hasta entonces provisional en el caso de cargos públicos por resolución judicial, para el acceso no presentarse reclamación alguna, o se dictará resolu- al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funcio- ción por la Alcaldía en la que se aceptarán o rechazarán nes similares a las que desempeñaban en el caso del las reclamaciones y, elevando a definitiva la lista de ad- personal laboral, en el que hubiese sido separado o in- mitidos y excluidos, que se hará pública en el tablón de habilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no anuncios del Ayuntamiento, sede electrónica (o página hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber web en su defecto) y portal de transparencia. sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que La resolución que eleve a definitiva la lista de admiti- impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso dos y excluidos pondrá fin a la vía administrativa y con- al empleo público. tra la misma se podrá interponer recurso de reposición e. Poseer el título de graduado o licenciado en Cien- ante el órgano que la haya dictado o recurso conten- cias Ambientales, Biología, Geología o cualquier otro cioso-administrativo ante el Juzgado de lo Conten- análogo que tenga competencia en la materia. cioso-Administrativo competente, de acuerdo con lo Tercera. Presentación de solicitudes. previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedi- 3.1 Si el nombramiento debe efectuarse por razones miento Administrativo Común de las Administraciones de urgencia, la presente convocatoria se hará pública Públicas y en la Ley 29/98, de 13 de julio, reguladora de en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, sede elec- la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. trónica (o página web en su defecto) y portal de trans- Las sucesivas publicaciones y anuncios se realizarán parencia. En otro caso, deberá publicarse en el BOP. a través del tablón de anuncios del Ayuntamiento, sede 3.2. Las solicitudes para tomar parte en la convocato- electrónica (o página web en su defecto) y portal de ria se dirigirán al Sr./a. Alcalde/as, y se presentarán en el transparencia, tal como prevé el art. 44 de la LPACAP. Registro General del Ayuntamiento o en su sede electró- Quinta. Tribunal calificador. nica en el plazo de diez días naturales computados a par- 5.1. El tribunal calificador, de carácter técnico, y con- tir del siguiente a la publicación de aquella. Podrán pre- forme con los principios regulados en Real Decreto Le- sentarse por cualquier medio previsto en el artículo 16.4 gislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Bá- Administrativo Común de las Administraciones Públicas. sico del Empleado Público estará constituido un presi- Los aspirantes deberán manifestar en la solicitud que dente, tres vocales y un vocal-secretario. reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, La designación de los miembros del Tribunal incluirá siempre referidas a la fecha de expiración del plazo se- la de los respectivos suplentes, quienes podrán formar ñalado para la presentación de instancias. parte del Tribunal indistintamente, en caso de no con- 3.3. A la solicitud se le acompañará (las copias no tie- currir algún titular. nen que estar compulsadas): 5.2. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse - Un currículo vitae. de formar parte del mismo cuando concurra alguna de - Copia del DNI. las circunstancias previstas en el artículo 23 y 24 de la - Copia de la titulación exigida para concurrir. Ley 40/ 2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del - Relación ordenada y numerada de los documentos Sector Público. acreditativos de los méritos a valorar. 5.3. Los aspirantes podrán recusar a los miembros - Copia de los documentos acreditativos de los méri- del Tribunal cuando concurran las circunstancias cita- tos a valorar. das. La composición del tribunal se dará a conocer con Cuarta. Lista de admitidos y excluidos. motivo de la publicación de la lista de admitidos y ex- 4.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, la cluidos. Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento dictará resolución 5.4. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la declarando aprobada la lista provisional de admitidos y asistencia del presidente, secretario y de la mitad al me- excluidos, que se hará pública en el tablón de anuncios nos de sus vocales, titulares o suplentes indistinta- del Ayuntamiento, sede electrónica (o página Web en su mente. defecto) y portal de transparencia, concediendo un plazo 5.5. El Tribunal queda facultado para resolver las du- de tres días hábiles siguientes a los aspirantes excluidos das que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para subsanar, en su caso, los defectos en que pudieran para la tramitación y buen orden de la convocatoria para haber incurrido y que motiven su exclusión. decidir respecto en lo no contemplado en las misma, ve- 4.2. En la misma resolución se señalará la composi- lar por el exacto cumplimiento de las bases, así como ción, lugar, fecha y hora en que se reunirá el Tribunal para incorporar especialistas en pruebas cuyo conte- para resolver el concurso y la celebración de entrevista nido requiera el asesoramiento técnico de los mismos; a los aspirantes admitidos, pudiendo celebrarse ambos tales especialistas actuarán con voz, pero sin voto. actos el mismo día, si bien deberá celebrarse previa- 5.6. El Ayuntamiento, si así lo desea, solicitará a la Di- mente el concurso y exponer sus resultados antes de la putación que proponga a todos los miembros del tribu- celebración de la entrevista en la sede donde vaya a ce- nal, e igualmente solicitará que se realice una selección lebrarse esta. La recusación de los miembros del tribu- conjunta de los agentes ambientales correspondientes nal deberá realizarse, en su caso, en el plazo indicado a los municipios de Deifontes, Montejícar, Píñar, Dehe- en el apartado anterior. sas Viejas, Domingo Pérez, Alamedilla y Torre Cardela. Página 18 n Granada, miércoles, 3 de junio de 2020 n B.O.P. número 86

Sexta. Sistema de selección de los aspirantes. Realizada la valoración de los méritos, el Tribunal pu- 6.1. El procedimiento de selección será el concurso blicará sus resultados en el lugar de la celebración de la con entrevista. entrevista y convocará a la celebración de la entrevista Si el Tribunal tuviese conocimiento, en cualquier mo- personal. mento del proceso selectivo, de que alguno de los aspi- 6.3. Entrevista rantes no cumple uno o varios de los requisitos exigi- El Tribunal llevará a cabo una entrevista personal con dos en la base tercera de esta convocatoria, deberá pro- cada uno de los aspirantes, que versará necesaria- poner, previa audiencia del interesado, su exclusión a la mente sobre el puesto a desempeñar, pudiendo el Tri- Autoridad convocante, comunicándole asimismo las bunal realizar cuantas preguntas consideren necesarias. inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante La duración máxima será de 20 minutos. a los efectos procedentes. La entrevista será, en todo caso, obligatoria. La no Los méritos a tener en cuenta, así como su valora- presentación a la misma por los aspirantes supondrá la ción, serán los siguientes, siendo la calificación final el exclusión del proceso selectivo. resultado de la suma de los puntos obtenidos en todos Esta prueba se valorará de 0 a 10 puntos como má- los apartados de la fase de concurso, unida a la puntua- ximo, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos ción de la entrevista. para considerarla superada. 6.2. Méritos susceptibles de valoración hasta un má- Séptima. Aspirante seleccionado, nombramiento y ximo total de diez puntos: toma de posesión. FORMACIÓN ACADÉMICA (hasta un máximo de 1 7.1. Los resultados del concurso y entrevista se ha- puntos). rán públicos en el plazo máximo de 48 horas, desde que Estudios de Postgrado (doctorado o master impar- se acuerden por el tribunal calificador y serán expues- tido u homologado por Universidad, Administración tos en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, sede Pública o Corporación de Derecho Público) en las al- electrónica (o página web en su defecto) y portal de guna de las materias incluidas en el Programa de Con- transparencia. certación 13.001: 1 punto. El orden de clasificación definitiva estará determi- Modo de justificación: Fotocopia del título o de haber nado por la suma de las puntuaciones obtenidas en el pagado los derechos para su obtención. conjunto de los méritos valorados por el tribunal califi- CURSOS DE FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO cador (concurso y entrevista). Conformarán la lista de (hasta un máximo de 4 puntos). interinos por programas aquellos que hubieran supe- Cursos, jornadas, seminarios relacionados directa- rado las pruebas, ordenados por orden de mayor a me- mente con el puesto de trabajo, convocados, imparti- nor puntuación total. En caso de empate, el orden se es- dos u homologados por Universidades, Administracio- tablecerá atendiendo al que haya obtenido mayor pun- nes Públicas o Corporaciones de Derecho Público: 0,01 tuación en el apartado de entrevista personal, en se- puntos por hora de duración, con un máximo por curso gundo lugar, por el apartado de experiencia profesio- de 1 punto. En el caso de que el certificado no especifi- nal, en tercer lugar por las titulaciones y en cuarto por cará el nº de horas, se entenderá 5 h por día. los cursos. Si procediera el empate, se procederá al sor- Modo de justificación: Fotocopias de los títulos o cer- teo entre los aspirantes empatados. tificados. Llegado el momento del nombramiento se harán lla- EXPERIENCIA PROFESIONAL (hasta un máximo de 5 mamientos por el orden de la lista, en el caso de que la puntos): persona inicialmente propuesta no reúna los requisitos 1. Servicios prestados de idéntico contenido mediante necesarios de la base 2ª, no sea nombrada o, de serlo, contratación administrativa o relación laboral o funciona- no tomase posesión en tiempo y forma, se entenderá rial en cualquier Administración Pública, 0,3 puntos por hecha la propuesta en favor del aspirante siguiente, y mes, excluyéndose los periodos inferiores a un mes. así sucesivamente. 2. Servicios prestados en cualquier régimen de idén- De igual forma se procederá en el caso de que, ha- tico contenido en el sector privado 0,1 puntos por mes, biendo sido nombrado y tomado posesión el aspirante, completándose las fracciones. cesase por cualquiera de las causas previstas en Derecho. Modo de justificación: Para el caso nombramiento El resto de aspirantes de la bolsa serán tenidos en como funcionario o relación laboral en Administración cuenta para caso de ausencias temporales, bajas por pública: certificación de la Administración Pública con enfermedad o cualquier otra circunstancia de necesi- expresión de servicios prestados, fechas y jornada. Al- dad temporal. Una vez que finalice el nombramiento ternativamente podrá presentarse los contratos o nom- temporal, el aspirante retornará a la lista en el puesto bramiento y, en todo caso, vida laboral. que le correspondiera por puntuación. Para el caso de servicios prestados en el sector pri- 7.2. El Tribunal elevará a la Alcaldía la propuesta de vado con contrato laboral: contratos y vida laboral. bolsa de aspirantes. Para el caso de contratos administrativos (Adminis- 7.3. Una vez que se decida proceder al nombra- traciones Públicas) o civiles o mercantiles (sector pri- miento, el aspirante al que le corresponda aportará en vado): Certificado del ente en el que se prestó los servi- el Ayuntamiento, dentro del plazo de tres días, conta- cios, indicando funciones, fechas y régimen de dedica- dos desde la fecha en que se le notifique, los documen- ción horaria (imprescindible), además de justificantes tos siguientes: certificado médico acreditativo de no pa- de alta fiscal y en la Seguridad Social. decer enfermedad o defecto físico que impida el de- B.O.P. número 86 n Granada, miércoles, 3 de junio de 2020 n Página 19

sempeño de las correspondientes funciones propias A la solicitud se le acompañará (las copias no tienen del servicio y declaración jurada de no haber sido sepa- que estar compulsadas): rado mediante expediente disciplinario del servicio de - Un currículo vitae. cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse - Copia del DNI. inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, ni - Copia de la titulación exigida para concurrir. incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad - Relación ordenada y numerada de los documentos prevista en la legislación vigente. acreditativos de los méritos a valorar. Igualmente se presentará, para su cotejo, los docu- - Copia de los documentos acreditativos de los méri- mentos originales de los cuáles se hayan presentado fo- tos a valorar. tocopias en el proceso selectivo, particularmente de los - Copia del justificante de pago de la tasa de dere- necesarios para el acceso y la valoración de los méritos. chos examen por importe de 30 euros conforme a la Si dentro del plazo establecido y salvo casos de tasa vigente BOP de fecha 24/07/2018. fuerza mayor, el candidato no presenta la documenta- El contenido íntegro de las Bases se podrá consultar ción exigida no podrá ser nombrado y quedarán anula- en la página web del Ayuntamiento: http://www.ayun- das todas las actuaciones sin perjuicio de la responsabi- tamientodeifontes.es/ en el apartado Sede Electró- lidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en la nica/Portal de Transparencia/Institucional/Personal/ instancia. Oferta de Empleo Público https://ayuntamientodeifon- 7.4. El Alcalde/sa procederá al nombramiento del as- tes.sedelectronica.es/transparency/2d2b99cf-58bc- pirante que tomará posesión en el plazo de tres días a 4911-b045-cbe652412e61/ y en el tablón de anuncios contar desde el día siguiente a aquél en que reciba la del Ayuntamiento. notificación de dicho nombramiento. De no hacerlo, se procederá en los términos del apartado 7.1 Lo que se hace público en Deifontes, a 27 de mayo Octava. Incidencias. de 2020.-El Alcalde, fdo.: Francisco Abril Tenorio. La actuación del Tribunal se ajustará estrictamente a las bases de la convocatoria. No obstante, el Tribunal resolverá las dudas que surjan de su aplicación y podrá tomar los acuerdos que correspondan para aquellos su- NÚMERO 1.769 puestos no previstos en las bases, velando por el buen AYUNTAMIENTO DE DOMINGO PÉREZ (Granada) desarrollo del proceso selectivo. Bases formación de una bolsa de aspirantes a Dehesas Viejas, 26 de mayo de 2020.-La Alcaldesa, Técnicos en materia Medioambiental fdo.: Lucrecia Rienda Lozano. EDICTO

Habiéndose aprobado por resolución de Alcaldía de NÚMERO 1.821 fecha 26/05/2020 las bases y la convocatoria para la for- AYUNTAMIENTO DE DEIFONTES (Granada) mación de una bolsa de aspirantes a técnicos asesores en materia medioambiental de la que extraer el nom- Convocatoria de funcionario interino a tiempo parcial bramiento de un funcionario interino por programas a para programa de carácter temporal tiempo parcial, correspondiente al programa de aseso- EDICTO ramiento ambiental municipal concertado con la Excma. Diputación Provincial de Granada, se abre un D. Francisco Abril Tenorio, Alcalde del Ayuntamiento plazo de 10 días naturales contados a partir del día si- de Deifontes (Granada), guiente al de la publicación del anuncio de la convoca- toria en el Boletín Oficial de la Provincia. HACE SABER: Que por resolución de la Alcaldía, se han aprobado las bases de la convocatoria de bolsa de Las Bases reguladoras que regirán la convocatoria empleo para aspirantes a técnicos Asesores en materia son las siguientes: Medioambiental, correspondiente al Programa de Ase- BASES PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE soramiento Ambiental Municipal concertado con la ASPIRANTES A TÉCNICOS ASESORES EN MATERIA Excma. Diputación Provincial de Granada. MEDIOAMBIENTAL, DE LA QUE EXTRAER EL NOM- - Titulación mínima: Poseer el título de graduado o li- BRAMIENTO DE UN FUNCIONARIO INTERINO POR cenciado en Ciencias Ambientales, Biología, Geología o PROGRAMAS A TIEMPO PARCIAL, CORRESPON- cualquier otro análogo que tenga competencia en la DIENTE AL PROGRAMA DE ASESORAMIENTO AM- materia. BIENTAL MUNICIPAL CONCERTADO CON LA EXCMA. - Jornada de trabajo: 39 horas mensuales. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE GRANADA. - Plazo para presentación de solicitudes: de diez días Primera. Objeto de la convocatoria. Normativa. naturales contados desde el día siguiente al de la fecha 1.1. El objeto de la presente convocatoria es la forma- de publicación de la presente convocatoria en el Boletín ción de una bolsa de aspirantes de la que extraer el nom- Oficial de la provincia de Granada (si el último día del bramiento de un funcionario interino por programas, plazo inhábil, se prorrogará hasta el siguiente día hábil). Subgrupo A2, a tiempo parcial, 13 horas mensuales, que Página 20 n Granada, miércoles, 3 de junio de 2020 n B.O.P. número 86

se distribuirán según las necesidades del servicio, en los cargos públicos por resolución judicial, para el acceso términos del art. 10.1.c) del Real Decreto Legislativo al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funcio- 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto nes similares a las que desempeñaban en el caso del refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Pú- personal laboral, en el que hubiese sido separado o in- blico (TREBEP), con el objeto de realizar las funciones de habilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no técnico asesor en materia medioambiental con carácter hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber interino, en caso de renuncia, o temporalmente por au- sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que sencias, para la ejecución del programa 13001 “Asesora- impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso miento ambiental municipal” de Concertación Local con al empleo público. carácter temporal consistente en asesoramiento y asis- e. Poseer el título de graduado o licenciado en Cien- tencia técnica para el desarrollo de políticas de sostenibi- cias Ambientales, Biología, Geología o cualquier otro lidad local y el cumplimiento de la normativa en vigor, análogo que tenga competencia en la materia. respecto de las competencias ambientales municipales. Tercera. Presentación de solicitudes. El régimen de dedicación podrá aumentarse, tanto 3.1. Si el nombramiento debe efectuarse por razones por cambio de agrupación como por interés municipal y de urgencia, la presente convocatoria se hará pública siempre que ello no afecte a la planificación y ejecución en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, sede elec- del programa. Igualmente, el régimen de dedicación po- trónica (o página web en su defecto) y portal de trans- dría reducirse si como consecuencia del nuevo proceso parencia. En otro caso, deberá publicarse en el BOP. de concertación resultaran agrupaciones que exigieran 3.2. Las solicitudes para tomar parte en la convocato- un nivel menor de dedicación por ayuntamiento. ria se dirigirán al Sr./a. Alcalde/as, y se presentarán en el La bolsa servirá para nombrar un funcionario en caso Registro General del Ayuntamiento o en su sede electró- de renuncia, o temporalmente por ausencias, cuando nica en el plazo de diez días naturales computados a par- así se estime oportuno. tir del siguiente a la publicación de aquella. Podrán pre- 1.2. La bolsa se formará mediante concurso de méri- sentarse por cualquier medio previsto en el artículo 16.4 tos libre y entrevista personal. de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 1.3. El nombramiento de personal interino por pro- Administrativo Común de las Administraciones Públicas. grama se realiza en el ejercicio de competencias pro- Los aspirantes deberán manifestar en la solicitud que pias de las enumeradas en el art. 7 y 25 de la Ley 7/85, reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, de 2 de abril. siempre referidas a la fecha de expiración del plazo se- 1.4. Las retribuciones a devengar al nombrado serán ñalado para la presentación de instancias. las que consten en el decreto de nombramiento o en su 3.3. A la solicitud se le acompañará (las copias no tie- defecto las previstas en el programa de concertación. nen que estar compulsadas): - Un currículo vitae. 1.5. Será de aplicación a este procedimiento la si- - Copia del DNI. guiente normativa: Real Decreto Legislativo 5/2015, de - Copia de la titulación exigida para concurrir. 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido - Relación ordenada y numerada de los documentos de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Ley acreditativos de los méritos a valorar. 7/1985, de abril, reguladora de las bases de Régimen Lo- - Copia de los documentos acreditativos de los méri- cal; RD Leg. 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto tos a valorar. 364/1995, de 10 de marzo, por el que se regula el Ingreso Cuarta. Lista de admitidos y excluidos. del Personal al Servicio de la Administración General del 4.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, Estado y Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento dictará resolu- Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administra- ción declarando aprobada la lista provisional de admiti- ción General del Estado de aplicación a los funcionarios dos y excluidos, que se hará pública en el tablón de de la Administración Local (art. 168 R.D. Leg. 781/86); anuncios del Ayuntamiento, sede electrónica (o página Decreto 896/1991, de 7 de junio, y demás disposiciones web en su defecto) y portal de transparencia, conce- reglamentarias de aplicación. diendo un plazo de tres días hábiles siguientes a los as- Segunda. Requisitos de los aspirantes. pirantes excluidos para subsanar, en su caso, los defec- Los requisitos de los aspirantes serán los exigidos en tos en que pudieran haber incurrido y que motiven su los artículos. 56 y 57 del Estatuto Básico del Empleado exclusión. Público: 4.2. En la misma resolución se señalará la composi- a. Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo ción, lugar, fecha y hora en que se reunirá el Tribunal dispuesto en el artículo 57 del TREBEP. para resolver el concurso y la celebración de entrevista b. Poseer la capacidad funcional para el desempeño a los aspirantes admitidos, pudiendo celebrarse ambos de las tareas. actos el mismo día, si bien deberá celebrarse previa- c. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en mente el concurso y exponer sus resultados antes de la su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. celebración de la entrevista en la sede donde vaya a ce- d. No haber sido separado mediante expediente dis- lebrarse esta. La recusación de los miembros del tribu- ciplinario del servicio de cualquiera de las Administra- nal deberá realizarse, en su caso, en el plazo indicado ciones Públicas o de los órganos constitucionales o es- en el apartado anterior. tatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse 4.3. Transcurrido el plazo que hace referencia el apar- en inhabilitación absoluta o especial para empleos o tado 1, se entenderá elevada a definitiva la mencionada B.O.P. número 86 n Granada, miércoles, 3 de junio de 2020 n Página 21

relación hasta entonces provisional en el caso de no pre- Sexta. Sistema de selección de los aspirantes. sentarse reclamación alguna, o se dictará resolución por 6.1. El procedimiento de selección será el concurso la Alcaldía en la que se aceptarán o rechazarán las recla- con entrevista. maciones y, elevando a definitiva la lista de admitidos y Si el Tribunal tuviese conocimiento, en cualquier mo- excluidos, que se hará pública en el tablón de anuncios mento del proceso selectivo, de que alguno de los aspi- del Ayuntamiento, sede electrónica (o página Web en su rantes no cumple uno o varios de los requisitos exigi- defecto) y portal de transparencia. dos en la base tercera de esta convocatoria, deberá pro- La resolución que eleve a definitiva la lista de admiti- poner, previa audiencia del interesado, su exclusión a la dos y excluidos pondrá fin a la vía administrativa y con- Autoridad convocante, comunicándole asimismo las tra la misma se podrá interponer recurso de reposición inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante ante el órgano que la haya dictado o recurso conten- a los efectos procedentes. cioso-administrativo ante el Juzgado de lo Conten- Los méritos a tener en cuenta, así como su valora- cioso- Administrativo competente, de acuerdo con lo ción, serán los siguientes, siendo la calificación final el previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedi- resultado de la suma de los puntos obtenidos en todos miento Administrativo Común de las Administraciones los apartados de la fase de concurso, unida a la puntua- Públicas y en la Ley 29/98, de 13 de julio, reguladora de ción de la entrevista. la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. 6.2. Méritos susceptibles de valoración hasta un má- Las sucesivas publicaciones y anuncios se realizarán ximo total de diez puntos: a través del tablón de anuncios del Ayuntamiento, sede FORMACIÓN ACADÉMICA (hasta un máximo de 1 electrónica (o página web en su defecto) y portal de puntos) transparencia, tal como prevé el art. 44 de la LPACAP. Estudios de Postgrado (doctorado o master impartido Quinta. Tribunal calificador. u homologado por Universidad, Administración Pública 5.1. El tribunal calificador, de carácter técnico, y con- o Corporación de Derecho Público) en las alguna de las forme con los principios regulados en Real Decreto Le- materias incluidas en el Programa de Concertación gislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba 13.001: 1 punto. el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Em- Modo de justificación: Fotocopia del título o de haber pleado Público estará constituido un presidente, tres vo- pagado los derechos para su obtención. cales y un vocal-secretario. CURSOS DE FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO La designación de los miembros del Tribunal incluirá (hasta un máximo de 4 puntos). la de los respectivos suplentes, quienes podrán formar Cursos, jornadas, seminarios relacionados directa- mente con el puesto de trabajo, convocados, imparti- parte del Tribunal indistintamente, en caso de no con- dos u homologados por Universidades, Administracio- currir algún titular. nes Públicas o Corporaciones de Derecho Público: 0,01 5.2. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse puntos por hora de duración, con un máximo por curso de formar parte del mismo cuando concurra alguna de de 1 punto. En el caso de que el certificado no especifi- las circunstancias previstas en el artículo 23 y 24 de la cará el nº de horas, se entenderá 5 h por día. Ley 40/ 2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Modo de justificación: Fotocopias de los títulos o cer- Sector Público. tificados. 5.3. Los aspirantes podrán recusar a los miembros EXPERIENCIA PROFESIONAL (hasta un máximo de 5 del Tribunal cuando concurran las circunstancias cita- puntos): das. La composición del tribunal se dará a conocer con 1. Servicios prestados de idéntico contenido mediante motivo de la publicación de la lista de admitidos y ex- contratación administrativa o relación laboral o funciona- cluidos. rial en cualquier Administración Pública, 0,3 puntos por 5.4. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la mes, excluyéndose los periodos inferiores a un mes. asistencia del presidente, secretario y de la mitad al me- 2. Servicios prestados en cualquier régimen de idén- nos de sus vocales, titulares o suplentes indistinta- tico contenido en el sector privado 0,1 puntos por mes, mente. completándose las fracciones. 5.5. El Tribunal queda facultado para resolver las du- Modo de justificación: Para el caso nombramiento das que se presenten y tomar los acuerdos necesarios como funcionario o relación laboral en Administración para la tramitación y buen orden de la convocatoria para pública: certificación de la Administración Pública con decidir respecto en lo no contemplado en las misma, ve- expresión de servicios prestados, fechas y jornada. Al- lar por el exacto cumplimiento de las bases, así como ternativamente podrá presentarse los contratos o nom- para incorporar especialistas en pruebas cuyo conte- bramiento y, en todo caso, vida laboral. nido requiera el asesoramiento técnico de los mismos; Para el caso de servicios prestados en el sector pri- tales especialistas actuarán con voz, pero sin voto. vado con contrato laboral: contratos y vida laboral. 5.6. El Ayuntamiento, si así lo desea, solicitará a la Di- Para el caso de contratos administrativos (Adminis- putación que proponga a todos los miembros del tribu- traciones Públicas) o civiles o mercantiles (sector pri- nal, e igualmente solicitará que se realice una selección vado): Certificado del ente en el que se prestó los servi- conjunta de los agentes ambientales correspondientes cios, indicando funciones, fechas y régimen de dedica- a los municipios de Deifontes, Montejícar, Píñar, Dehe- ción horaria (imprescindible), además de justificantes sas Viejas, Domingo Pérez, Alamedilla y Torre Cardela. de alta fiscal y en la Seguridad Social. Página 22 n Granada, miércoles, 3 de junio de 2020 n B.O.P. número 86

Realizada la valoración de los méritos, el Tribunal pu- sempeño de las correspondientes funciones propias blicará sus resultados en el lugar de la celebración de la del servicio y declaración jurada de no haber sido sepa- entrevista y convocará a la celebración de la entrevista rado mediante expediente disciplinario del servicio de personal. cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse 6.3. Entrevista inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, ni El Tribunal llevará a cabo una entrevista personal con incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad cada uno de los aspirantes, que versará necesaria- prevista en la legislación vigente. mente sobre el puesto a desempeñar, pudiendo el Tri- Igualmente se presentará, para su cotejo, los docu- bunal realizar cuantas preguntas consideren necesarias. mentos originales de los cuáles se hayan presentado fo- La duración máxima será de 20 minutos. tocopias en el proceso selectivo, particularmente de los La entrevista será, en todo caso, obligatoria. La no necesarios para el acceso y la valoración de los méritos. presentación a la misma por los aspirantes supondrá la Si dentro del plazo establecido y salvo casos de exclusión del proceso selectivo. fuerza mayor, el candidato no presenta la documenta- Esta prueba se valorará de 0 a 10 puntos como má- ción exigida no podrá ser nombrado y quedarán anula- ximo, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos das todas las actuaciones sin perjuicio de la responsabi- para considerarla superada. lidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en la Séptima. Aspirante seleccionado, nombramiento y instancia. toma de posesión. 7.4 El Alcalde/sa procederá al nombramiento del as- 7.1. Los resultados del concurso y entrevista se ha- pirante que tomará posesión en el plazo de tres días a rán públicos en el plazo máximo de 48 horas, desde que contar desde el día siguiente a aquél en que reciba la se acuerden por el tribunal calificador y serán expues- notificación de dicho nombramiento. De no hacerlo, se tos en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, sede procederá en los términos del apartado 7.1 electrónica (o página web en su defecto) y portal de Octava. Incidencias. transparencia. La actuación del Tribunal se ajustará estrictamente a El orden de clasificación definitiva estará determi- las bases de la convocatoria. No obstante, el Tribunal nado por la suma de las puntuaciones obtenidas en el resolverá las dudas que surjan de su aplicación y podrá conjunto de los méritos valorados por el tribunal califi- tomar los acuerdos que correspondan para aquellos su- cador (concurso y entrevista). Conformarán la lista de puestos no previstos en las Bases, velando por el buen interinos por programas aquellos que hubieran supe- desarrollo del proceso selectivo. rado las pruebas, ordenados por orden de mayor a me- nor puntuación total. En caso de empate, el orden se es- Domingo Pérez, 26 de mayo de 2020. tablecerá atendiendo al que haya obtenido mayor pun- tuación en el apartado de entrevista personal, en se- gundo lugar, por el apartado de experiencia profesio- nal, en tercer lugar por las titulaciones y en cuarto por NÚMERO 1.839 los cursos. Si procediera el empate, se procederá al sor- AYUNTAMIENTO DE FERREIRA (Granada) teo entre los aspirantes empatados. Llegado el momento del nombramiento se harán lla- Bases Técnico/a de Inclusión Social mamientos por el orden de la lista, en el caso de que la persona inicialmente propuesta no reúna los requisitos EDICTO necesarios de la base 2ª, no sea nombrada o, de serlo, no tomase posesión en tiempo y forma, se entenderá Habiéndose aprobado por resolución de Alcaldía de hecha la propuesta en favor del aspirante siguiente, y fecha 26 de mayo de 2020, las bases y la convocatoria así sucesivamente. para la selección de un técnico/a de inclusión social, De igual forma se procederá en el caso de que, ha- funcionario interino por programas a tiempo parcial y la biendo sido nombrado y tomado posesión el aspirante, constitución de una bolsa de empleo, se abre el plazo cesase por cualquiera de las causas previstas en Derecho, de presentación de solicitudes, que será de diez días a El resto de aspirantes de la bolsa serán tenidos en contar desde el día siguiente a la publicación de este cuenta para caso de ausencias temporales, bajas por anuncio en Boletín Oficial de la Provincia. enfermedad o cualquier otra circunstancia de necesi- dad temporal. Una vez que finalice el nombramiento Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la temporal, el aspirante retornará a la lista en el puesto convocatoria: que le correspondiera por puntuación. BASES PARA LA SELECCIÓN DE UN/A FUNCIONA- 7.2. El Tribunal elevará a la Alcaldía la propuesta de RIO/A INTERINO/A, TÉCNICO/A DE INCLUSIÓN SO- bolsa de aspirantes. CIAL PARA LA EJECUCIÓN DEL PROGRAMA EXTRA- 7.3. Una vez que se decida proceder al nombra- ORDINARIO DE APOYO ECONÓMICO A MUNICIPIOS miento, el aspirante al que le corresponda aportará en PARA LA CONTRATACION DE TÉCNICOS DE INCLU- el Ayuntamiento, dentro del plazo de tres días, conta- SIÓN SOCIAL dos desde la fecha en que se le notifique, los documen- 1. INTRODUCCIÓN tos siguientes: certificado médico acreditativo de no pa- El Convenio de la Excma. Diputación Provincial de decer enfermedad o defecto físico que impida el de- Granada para el Programa Extraordinario de Apoyo B.O.P. número 86 n Granada, miércoles, 3 de junio de 2020 n Página 23

Económico a los Municipios para Cubrir Situaciones de noscabo del respeto a dichos principios reguladores del Urgencia Social, así como El Programa Extraordinario acceso al empleo público, y otorguen los niveles de de Apoyo Económico a Municipios para la Contratación transparencia necesarios para su control y salvaguarda. de Técnicos de Inclusión Social, tienen por objeto “im- Con el objeto de poder cubrir esas necesidades de pulsar la intervención social que se realiza desde los carácter urgente e inaplazable que surgen en el ámbito municipios las entidades locales autónomas de la pro- público, es necesario modificar el procedimiento de vincia a favor de la inclusión social y comunitaria.” A tal contratación de personal funcionario interino hasta fin, los referidos programas prevén financiación para ahora vigente, dotándolo de la agilidad necesaria para los municipios a fin de permitir “la contratación de per- que la incorporación del personal se pueda producir sonal técnico durante los años 2020 y 2021, con unos también de manera urgente, evitando trámites innece- mínimos de jornada, para la implementación y desarro- sarios y contribuyendo a una mayor eficacia. llo de los distintos planes y programas de inclusión so- “El artículo 10.1 apartado c) del Real Decreto legisla- cial: autonómicos, provinciales y locales.” tivo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el El Programa Extraordinario para la Contratación de Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Em- Técnicos de Inclusión Social, es un programa de coope- pleado Público, establece que son funcionarios interi- ración económica con los municipios o entidades autó- nos los que, por razones expresamente justificadas de nomas locales menores de 20.000 habitantes, por si so- necesidad y urgencia, son nombrados como tales para los o agrupados, para la contratación de un/a técnico/a el desempeño de funciones propias de funcionarios de de inclusión (trabajador social, educador, psicólogo) carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circuns- con objeto de atender de forma más ágil y eficaz las de- tancias: mandas de la ciudadanía y la implementación en la pro- C) La ejecución de programas de carácter temporal, vincia los distintos planes y/o programas de inclusión que no podrán tener una duración superior a tres años, social. ampliable hasta doce meses más por las Leyes de Fun- Se precisa aprobar las bases y convocatoria para la ción Pública que se dicten en desarrollo de este Esta- cobertura del puesto de técnico de inclusión social, que tuto.” será contratado a través de concurso-oposición en régi- 2. NATURALEZA Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO men de personal funcionario interino, siendo la duración A CUBRIR. DENOMINACIÓN: TÉCNICO/A DE INCLU- del contrato coincidente con la del programa extraordi- SIÓN SOCIAL PARA EL AYUNTAMIENTO DE FERREIRA. nario de apoyo económico a municipios para la contra- 2.1. Es objeto de la presente convocatoria la selec- tación de técnicos de inclusión social, se extenderá ción, mediante el sistema de concurso -oposición de un hasta 31 de diciembre de 2021, sin perjuicio de que de funcionario/a interino/a, “ Técnico de Inclusión Social” prorrogarse dicho programa extraordinario, o aprobarse que al amparo del “Programa extraordinario de Apoyo una nueva ayuda económica para los ejercicios 2021 y Económico a municipios para la contratación de Técni- siguientes, se mantenga el nombramiento como funcio- cos de Inclusión Social” establecido en el Convenio de nario interino hasta el periodo máximo legal permitido, Concertación Local entre Diputación de Granada y el que no podrá superar los tres años en total. Ayuntamiento de Ferreira para el periodo 2020-2021 El artículo 55 del Real Decreto legislativo 5/2015, de apoyara el trabajo que en el ámbito de la inclusión so- 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido cial desarrolla el equipo de Servicios Sociales Comuni- de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, dis- tarios del municipio, implementando actuaciones indi- pone los principios rectores que han de regir el acceso viduales, grupales y comunitarias de prevención y/o in- al empleo público y la adquisición de la relación de ser- tervención. vicio. Así, establece que la selección del personal fun- 2.2. Obligaciones del Técnico de Inclusión Social: cionario y laboral debe realizarse mediante procedi- - Complementar y apoyar las actuaciones que viene mientos que garanticen los principios constitucionales desarrollando el Equipo de Servicios Sociales Comuni- de igualdad, mérito y capacidad (artículo 23.2 y 103.3 tarios en el ámbito de la inclusión social de la Constitución Española) y otra serie de principios - Implementación y desarrollo de los programas a ni- consagrados por la propia Ley, como son: vel autonómico, provincial y local en materia de inclu- 1. Publicidad de las convocatorias y de sus bases. sión social, como por ejemplo los Programas del De- 2. Transparencia. creto 8/2014 de 10 de junio de medidas extraordinarias 3. Imparcialidad y profesionalidad de los miembros para la inclusión social a través del empleo y fomento de los órganos de selección. de la solidaridad y el Programa de Urgencia social de la 4. Independencia y discrecionalidad técnica en la ac- Diputación Provincial. tuación de los órganos de selección. - Intervención individual y/o grupal con personas en 5. Adecuación entre el contenido de los procesos se- situación de vulnerabilidad o exclusión social con espe- lectivos y las funciones o tareas a desarrollar. ciales dificultades de acceso al empleo fomentando su 6. Agilidad, sin perjuicio de la objetividad en los pro- empleabilidad, trabajando para que adquieran compe- cesos de selección. tencias personales y laborales para el acceso al empleo. Teniendo en cuenta lo anterior, resulta necesario el - Promover el acceso a las prestaciones y recursos establecimiento de unas reglas claras de gestión de las del sistema público de servicios sociales para garantizar distintas contrataciones temporales, que conjuguen la la cobertura de las necesidades sociales de aquellos co- necesaria agilidad en la gestión de las mismas, sin me- lectivos más vulnerables en condiciones de igualdad Página 24 n Granada, miércoles, 3 de junio de 2020 n B.O.P. número 86

- Otras funciones relacionadas con la inclusión que le 3.2. Los requisitos establecidos en esta Base deberán atribuyan expresamente desde la Alcaldía o Concejalía reunirse el último día del plazo de presentación de soli- competente en la materia de inclusión. citudes. 2.3. La duración del nombramiento alcanzará hasta el 4. SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN. 31 de diciembre de 2021. No obstante, la contratación 4.1. Solicitudes. queda supeditada a la efectiva concesión del programa Los aspirantes presentarán su solicitud en el plazo de establecido en el Convenio de Concertación Local, an- 10 días, a contar desde el día siguiente al de la publica- teriormente citado, por lo que en el supuesto de que ción de las bases de la convocatoria y exposición de las éste programa se suspendiera y finalizará por alguna mismas en el tablón de anuncios y página web del causa, se producirá el cese del funcionario/a interino/a Ayuntamiento de Ferreira y publicación en el BOP. de conformidad con el art. 63 del TRLEBEP, sin perjuicio La solicitud de participación se presentará en el Regis- de lo dispuesto en el art. 10,1, C del TRLEBEP. tro General de la Corporación sito en Plaza de la Constitu- 2.4. Con arreglo a lo establecido en el Programa, el ción número 8 de lunes a viernes, de 9 a 14:00 horas, funcionario interino percibirá las retribuciones (inclu- donde será debidamente registrada. Podrá remitirse yendo la cotización a la seguridad social) previstas en también en la forma que determina el artículo 16 de la aquel. Ley 39/2015 de 1 de octubre de 2015 del Procedimiento 2.5. La jornada del funcionario será a tiempo parcial Administrativo Común de las Administraciones Públicas. (25%), 10 horas a la semana. En la instancia bastará que el aspirante manifieste que re- 2.6. El requisito académico mínimo es de Grado o Di- úne las condiciones exigidas en la Base 3 de la presente plomatura en Trabajo Social o Grado o Diplomatura en convocatoria, referidas a la fecha de expiración del plazo Educación Social. señalado para la presentación de instancias. 2.7. El/la técnico/a contratado/a deberá asistir a las 4.2. Expirado el plazo de presentación de instancias actividades formativas que organice la Delegación de el Sr. Alcalde dictará resolución declarando aprobada la Bienestar Social de la Diputación de Granada cuando lista provisional de admitidos y excluidos, con indica- sea requerido para ello, con el objetivo de mejorar la ca- ción de las causas de exclusión. lidad del trabajo a desarrollar en el municipio. Dicha resolución se publicará en la página web y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, y se señalará 3. REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR LOS ASPI- un plazo de 3 días para su subsanación. RANTES En caso de que no haya aspirantes excluidos, dicha 3.1. Para poder participar en el proceso selectivo lista se convertirá automáticamente, en definitiva, sin será necesario reunir los siguientes requisitos: necesidad de resolución alguna. a. Ser español/a o nacional de un Estado miembro de 4.3. Documentación. la Unión Europea, de conformidad con lo previsto por la Los aspirantes deberán acompañar a la solicitud la si- Ley 17/1993, de 23 de diciembre, y el Real Decreto guiente documentación: 543/2001, de 18 de mayo. En caso de contrato laboral, a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o también podrán acceder a la convocatoria los extranje- pasaporte. ros residentes en España en los términos del artículo 10 b) Fotocopia del título académico exigido o del docu- de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, según la Ley mento oficial de solicitud del mismo y abono de los de- Orgánica 8/2000, de 22 de diciembre, y su normativa de rechos de su expedición. desarrollo. c) Curriculum vitae b. Tener cumplidos 16 años de edad y no haber al- d) Para la valoración del concurso los aspirantes po- canzado la edad de jubilación. drán entregar los documentos justificativos que esti- c. Estar en posesión de la titulación de Grado o Di- men oportunos. No se valorarán aquellos méritos ale- plomatura de Trabajo Social o del título homologado gados de los que no se aporte prueba documental. equivalente en el supuesto de nacional de Estado El Tribunal tendrá en cuenta la coherencia de la do- miembro de la Unión Europea, o en condiciones de ob- cumentación aportada con los méritos a valorar. tenerlo en la fecha en que expire el plazo de presenta- Para acreditar los servicios prestados en la Adminis- ción de instancias. Se entiende que se está en condicio- tración Pública deberá aportarse la correspondiente nes de obtener el título académico cuando se han abo- certificación expedida por el órgano competente junto nado los derechos por su expedición. con el certificado acreditativo de la vida laboral expe- d. Poseer la capacidad funcional para el desempeño dido por el Instituto Nacional de la Seguridad. Para acre- de las funciones correspondientes a la plaza convo- ditar los servicios prestados en el sector privado deberá cada. presentarse, junto con el certificado acreditativo de la e. No haber sido separado/a mediante expediente vida laboral expedido por el Instituto Nacional de la Se- disciplinario o despido del mismo carácter, del servicio guridad Social: al Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Enti- - Cuenta Ajena: Contratos Laborales correspondien- dades Locales, ni hallarse inhabilitado/a de forma abso- tes, en su caso, visados por el Servicio de Público de luta para el ejercicio de funciones públicas o de forma Empleo Estatal (SEPE). especial para obtener el empleo público objeto de la - Cuenta Propia: Alta y pago del IAE durante el pe- convocatoria u otro análogo. riodo correspondiente, así como alta y pago de las cuo- f. No estar incurso/a en causa de incapacidad especí- tas de los recibos de liquidación de los seguros sociales fica, conforme a la normativa vigente. en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. B.O.P. número 86 n Granada, miércoles, 3 de junio de 2020 n Página 25

No se admitirá la presentación de documentos justifi- xima prevista en las Bases, declarándose desierta la cativos de méritos no alegados una vez finalizado el convocatoria si ningún/a aspirante reuniese tales condi- plazo máximo de presentación de solicitudes. ciones. En cualquier momento del proceso, el Tribunal po- 5.2. CONCURSO drá solicitar a los candidatos que acrediten la veracidad Una vez celebrado el examen tipo test y la entrevista, de los méritos alegados. La justificación documental a el Tribunal de Selección procederá a la valoración sin que se refiere el apartado b) anterior, así como la rela- carácter eliminatorio de los méritos y servicios alega- tiva a méritos formativos consistirá en la aportación de dos por los aspirantes que han superado ambos proce- fotocopia bajo el texto “es copia del original” suscrito sos selectivos, conforme al siguiente baremo: por el solicitante, que se responsabiliza de su veracidad. 5.2.1Por Méritos Profesionales: La documentación anexa a la solicitud deberá ir gra- Por servicios prestados como Técnico/a de Inclusión pada o encuadernada, ordenada y numerada según el en una Administración Pública, 0,05 puntos por mes, orden en que se citan los requisitos exigidos y méritos completándose las fracciones. valorables. Por servicios prestados como Trabajador/a Social en 5. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN una Administración Pública, 0,02 puntos por mes, com- El procedimiento de selección de los aspirantes será pletándose las fracciones. el de concurso-oposición. Por servicios prestados como Trabajador/a Social en 5.1. OPOSICIÓN. FASES el sector privado o movimiento asociativo, 0,01 puntos La fase de oposición constará de los siguientes ejer- por mes, completándose las fracciones. cicios, siendo eliminatorios cada uno de ellos A estos efectos se reducirán proporcionalmente los 5.1.1. PRIMERA FASE: EXAMEN TIPO TEST servicios prestados a tiempo parcial. 5.1.1.1 De carácter obligatorio, igual para todos La puntuación máxima por méritos profesionales los/las aspirantes, consistirá en contestar por escrito, un será de 2,00 puntos. cuestionario de 40 preguntas tipo test, con tres res- 5.2.2. Méritos formativos: puestas alternativas, de las que solo una será correcta, 5.2.2.1 Se valorarán aquellos Cursos, seminarios, relacionado con el puesto de trabajo y que permita de- congresos y jornadas de formación y perfecciona- terminar con mayor precisión la aptitud de los/as aspi- miento impartidos por Instituciones Públicas u homolo- rantes. La prueba versará sobre la normativa que se gadas oficialmente para la impartición de actividades contiene en el Anexo I de las presentes bases. La dura- formativas, incluidas todas las acciones formativas rea- ción de la misma no será superior a una hora. lizadas al amparo de los Acuerdos de Formación Conti- Esta prueba será valorada por cada miembro del Tri- nua de las Administraciones Públicas, cuyo contenido bunal hasta un máximo de 10,00 puntos. La valoración tenga relación directa con las funciones a desarrollar en por el Tribunal deberá efectuarse mediante la correc- el puesto de trabajo. ción del tipo test con la plantilla de respuestas, teniendo La puntuación máxima por este apartado méritos for- en cuenta que, cada dos preguntas incorrectas se inva- mativos será de 3,00 puntos. lidarán una correcta, sin puntuar las respuestas en Las actividades formativas cuyos documentos acre- blanco. La puntuación final deberá reflejarse en el acta ditativos no especifiquen su duración en horas lectivas, que se levantará al efecto. no se puntuarán. Para superar la prueba será necesario que la persona aspirante obtenga, al menos, el 50% de la puntuación 5.2.2.3 Por la participación como asistente o alumno máxima prevista en las Bases, declarándose desierta la a cursos, seminarios, congresos o jornadas: convocatoria si ningún/a aspirante reuniese tales condi- Hasta 14 horas de duración 0,10 puntos ciones. De 15 a 40 horas de duración 0,20 puntos 5.1.1.2. El Tribunal adoptará, siempre que sea posi- De 41 a 70 horas de duración 0,40 puntos ble, las medidas oportunas para garantizar que el ejerci- De 71 a 100 horas de duración 0,50 puntos cio tipo test sea corregido y valorado sin que se co- De 101 a 200 horas de duración 1,00 punto nozca la identidad de los/las aspirantes. De 201 horas a 300 horas de duración 1,50 puntos 5.1.1.3. En cualquier momento el Tribunal podrá re- De 301 horas en adelante 2,00 puntos querir a los opositores para que acrediten su personali- Cuando se acredite que los cursos respectivos han dad. Los candidatos deberán acudir provistos del DNI o, sido superados con aprovechamiento, la puntuación en su defecto pasaporte o carnet de conducir. anterior se incrementará en 0,10 puntos. 5.1.2. SEGUNDA FASE: ENTREVISTA 5.2.2.4. Por la participación como Ponente, Director o Los/las aspirantes que superen la prueba teórica ce- Coordinador en curso, seminarios, congresos o jorna- lebrarán una entrevista curricular, que versará sobre los das: 0,10 puntos por cada uno, hasta un máximo de 1 méritos específicos adecuados a las características del punto. puesto que se convoca, con una duración máxima de La participación en una misma actividad formativa 20 minutos y una puntuación máxima de 3,00 puntos, como director o coordinador y como ponente o como en el que se valorará la aptitud, conocimientos y deter- ponente en varias materias será puntuada como una minación del aspirante para la resolución de un su- única participación. puesto relacionado con su puesto de trabajo. 6. TRIBUNAL CALIFICADOR Para superar la entrevista será necesario que el/la as- 6.1. De acuerdo con lo establecido en el artículo 60 pirante obtenga, al menos, el 50% de la puntuación má- del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Página 26 n Granada, miércoles, 3 de junio de 2020 n B.O.P. número 86

Empleado Público aprobado por Real Decreto Legisla- de las dos fases. En caso de empate se resolverá a favor tivo 5/2015, de 30 de octubre, los órganos de selección de quien haya obtenido mayor puntuación en la se- serán colegiados y su composición deberá ajustarse a gunda fase. los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus 7.2. Asimismo, este listado de aspirantes por orden miembros y de paridad entre mujeres y hombres en el de puntuación servirá para futuros llamamientos para la conjunto de las convocatorias de la oferta de empleo cobertura de este mismo puesto, en caso de que por al- público respectiva. Los órganos de selección se consti- gún motivo quedara vacante. Podrá llamarse por orden tuirán en cada convocatoria. de puntuación a todos aquellos candidatos que hayan 6.2.- En ningún caso pueden formar parte de los órga- superado la segunda fase. nos de selección el personal de elección o de designa- 7.3. El Tribunal no podrá aprobar ni declarar que han ción política, personal funcionario interino o laboral tem- superado las pruebas selectivas un número superior al poral, el personal eventual, ni las personas que en los de la plaza convocada. cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria 8. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS. hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a El/el aspirante propuesto dispondrá/n de un plazo de pruebas selectivas o hubieran colaborado durante ese 2 días hábiles, a contar del día siguiente a aquel en que periodo con centros de preparación de opositores. se haga pública la propuesta del Tribunal, para presen- 6.3. La composición del tribunal será la siguiente: tar en el Servicio de Personal de esta Corporación la do- - Un Presidente cumentación que a continuación se indica y tomar po- - Tres Vocales sesión, quedando constancia de la comparecencia: - Un/a Secretario/a Vocal. a. Fotocopia del D.N.I., acompañada del original para 6.4. La pertenencia a los órganos de selección será su compulsa. siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta b. Fotocopia del título académico exigido o del docu- en representación o por cuenta de nadie. Los vocales mento oficial de solicitud del mismo y abono de los de- deberán poseer titulación o especialización iguales o rechos de su expedición, acompañada del original para superiores a las exigidas para el acceso de las plazas su compulsa. convocadas. c. Declaración jurada o promesa de no haber sido se- 6.5. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse parado mediante expediente disciplinario o despido del de formar parte del mismo cuando concurra alguna de mismo carácter, del servicio al Estado, a las Comunida- las circunstancias previstas en el artículo 23 y 24 de la des Autónomas o a las Entidades Locales, ni hallarse in- Ley 40/2015 de 1 de octubre de Régimen Jurídico del habilitado de forma absoluta para el ejercicio de funcio- Sector Público, o hubieran realizado tareas de prepara- nes públicas o de forma especial para obtener el em- ción de aspirantes a pruebas selectivas de acceso al pleo público objeto de la convocatoria u otro análogo. empleo público en los cinco años anteriores a la publi- d. Declaración jurada o promesa de no hallarse in- cación de esta convocatoria, notificándolo a la autori- curso en causa de incapacidad específica conforme al dad que los haya designado. artículo 36 del Reglamento de Funcionario de Adminis- 6.6. El Presidente del Tribunal podrá exigir de los tración Local. miembros de la misma declaración expresa de no ha- e. Declaración jurada o promesa de no tener otro llarse en incurso en las circunstancias anteriormente empleo público en el momento de la toma de posesión previstas. Los aspirantes podrán recusar a los miembros de la plaza, así como de no ejercer actividades privadas del Tribunal en cualquier momento del proceso selec- incompatibles con el puesto de trabajo a desempeñar, tivo cuando concurran las anteriores circunstancias. de conformidad con lo establecido en el artículo 10 de 6.7. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la la Ley 53/1984, de 26 de diciembre. asistencia del/de la Presidente/a, Secretario/a y de la mi- 9. DERECHOS DE EXAMEN tad al menos de los vocales. La participación en este procedimiento selectivo no 6.8. El Tribunal podrá disponer la incorporación, a los devengará derechos de examen. trabajos en que se estime pertinente, de asesores espe- 10. BASE FINAL cialistas. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus 10.1. Contra las presentes bases y convocatoria, se especialidades técnicas, en base a las cuales colabora- puede interponer alternativamente o recurso de reposi- rán con el órgano de selección, actuando por tanto con ción potestativo, en el plazo de un mes a contar desde voz y sin voto en las sesiones. el día siguiente a la publicación del presente anuncio, 7. PROPUESTA DE RESOLUCIÓN Y BOLSA DE TRA- ante el Alcalde de este Ayuntamiento, de conformidad BAJO. con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de 7.1. Una vez finalizada la valoración de la segunda octubre, del Procedimiento Administrativo Común de fase, el Tribunal hará pública la propuesta de nombra- las Administraciones públicas, o recurso contencioso- miento. La propuesta, deberá recaer sobre el/la aspi- administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Ad- rante que, habiendo accedido a la segunda fase, haya ministrativo de Granada o, a su elección, el que corres- obtenido mayor puntuación final, sumados los resulta- ponda a su domicilio, si éste radica en la circunscripción dos totales de las dos fases. Junto a la propuesta figu- del Tribunal Superior de Justicia Andalucía, en el plazo rará la relación de aspirantes por orden de puntuación, de dos meses a contar desde el día siguiente a la publi- en la que constarán las puntuaciones obtenidas en cada cación del presente anuncio, de conformidad con el ar- fase y el resultado final sumados los resultados totales tículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdic- B.O.P. número 86 n Granada, miércoles, 3 de junio de 2020 n Página 27

ción Contencioso-Administrativa. Si se optara por inter- DECLARA BAJO SU RESPONSABILIDAD poner el recurso de reposición potestativo, no podrá in- - Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo terponer recurso contencioso-administrativo hasta que dispuesto en el artículo 57 del Texto Refundido de la aquel sea resuelto expresamente o se haya producido Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. que se pueda ejercitar cualquier otro recurso que se es- - Poseer la capacidad funcional para el desempeño time pertinente. de las tareas. 10.2. En lo no previsto en las bases, será de aplica- - Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su ción el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por del Empleado Público aprobado por Real Decreto Le- Ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la gislativo 5/2015 de 30 de octubre; la Ley 7/1985, de 2 de edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo pú- abril, reguladora de las Bases de Régimen Local; el blico. Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes - No haber sido separado/a mediante expediente dis- en materia de Régimen Local aprobada por Real De- ciplinario del servicio de cualquiera de las Administra- creto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; y el Regla- ciones Públicas o de los órganos constitucionales o es- mento General de Ingreso del Personal al Servicio de la tatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse Administración General del Estado y de Provisión de en inhabilitación absoluta o especial para empleos o Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Fun- cargos públicos por resolución judicial, para el acceso cionarios Civiles y de la Administración General del Es- al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funcio- tado aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de nes similares a las que desempeñaban en el caso del marzo con carácter supletorio. personal laboral, en el que hubiese sido separado o in- habilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no ANEXO I. TEMARIO hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber - Orden de 10 de octubre de 2013, por la que se re- sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que gulan las Ayudas Económicas Familiares y su gestión impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso mediante la cooperación entre la Junta de Andalucía y al empleo público. las Entidades Locales. - Poseer la titulación exigida. - Decreto-Ley 8/2014, de 10 de junio, de medidas ex- Por todo lo cual, SOLICITO que, de conformidad con traordinarias y urgentes para la inclusión social a través lo dispuesto en los artículos 55 y 56 del texto refundido del empleo y el fomento de la solidaridad en Andalucía. de la Ley de Estatuto Básico del Empleado Público, - Ley 9/2016, de 27 de diciembre, de Servicios Socia- aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de les de Andalucía. octubre, se admita esta solicitud para el proceso de se- - Decreto-Ley 3/2017, de 19 de diciembre, por el que lección de personal referenciado. se regula la Renta Mínima de Inserción Social en Anda- _ Presto mi consentimiento para que los datos apor- lucía. tados en la instancia y en la documentación que, en su - Programas Extraordinarios de la Diputación Provin- caso, la acompaña puedan ser utilizados para la elabo- cial de Granada, tales como: ración de estadísticas de interés general. 1.1 De apoyo económico a municipios para la contra- Responsable Ayuntamiento de Ferreira tación de Técnicos/as de Inclusión social. Finalidad Principal Elaboración de estudios sobre el 1.2 De apoyo económico a municipios para cubrir empleo público en el ámbito local. necesidades de urgente necesidad social. FECHA Y FIRMA Declaro bajo mi responsabilidad que los datos facili- Ferreira, 29 de mayo de 2010.-El Alcalde. tados son ciertos. ANEXO II En ______, a ___ de ______de 20___. SOLICITUD DEL/LA INTERESADO/A El/la solicitante, DATOS DEL/LA INTERESADO/A Fdo.: ______Nombre y apellidos ...... NIF ...... SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DATOS A EFECTOS DE NOTIFICACIONES DE FERREIRA. Medio de notificación: Notificación electrónica / Notificación postal Dirección ...... Código Postal ...... Municipio ...... Provincia ...... NÚMERO 1.833 Teléfono Móvil ...... Correo electrónico ...... AYUNTAMIENTO DE FUENTE VAQUEROS (Granada) OBJETO DE LA SOLICITUD EXPONE Expediente nº 184/2020, aprobación del padrón fiscal Que, vista la convocatoria anunciada en el Boletín Oficial de la Provincia Granada, de fecha ______, en EDICTO relación con la convocatoria para la selección de una plaza de Técnico de Inclusión Social, conforme a las ba- RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA 356/2020 ses publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Visto que es necesario proceder a la aprobación del Granada. padrón fiscal relativo a la tasa de recogida de basura 2º Página 28 n Granada, miércoles, 3 de junio de 2020 n B.O.P. número 86

trimestre correspondiente al ejercicio 2020, y a fin pro- rán el recargo de apremio, intereses de demora y, en su ceder a la correspondiente recaudación de la tasa reco- caso, las costas que produzcan. gida de basura 2º trimestre 2020, por todo ello, Examinada la documentación que la acompaña, Guadix, 27 de mayo de 2020.-El Alcalde-Presidente, visto el informe de Secretaría, y de conformidad con lo fdo.: Jesús R. Lorente Fernández. establecido en el artículo 21.1.f) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, RESUELVO PRIMERO. Aprobar el padrón de la tasa de recogida NÚMERO 1.834 de basura 2º trimestre, correspondiente al ejercicio AYUNTAMIENTO DE GÜÉJAR SIERRA (Granada) 2020, compuesto por 2491 cargos y por un importe to- tal de cuotas municipales de 67.258,90 euros, siendo el Aprobación inicial modificación de créditos 2/2020 periodo voluntario de cobro del mismo el siguiente: Del 1 de julio al 31 de agosto de 2020. EDICTO SEGUNDO. Que por parte del Servicio Provincial de Tributario de Granada se practique la notificación colec- D. José Antonio Robles Rodríguez, Alcalde-Presi- tiva de las liquidaciones y el anuncio de la cobranza en dente del Ayuntamiento de Güéjar Sierra (Granada), voluntaria de los tributos anteriores por los medios ha- bituales y señaladamente a través de su publicación en HACE SABER: Que por el Pleno de la Corporación, el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anun- en sesión celebrada el día 21 de mayo de 2020, se cios del Ayuntamiento. aprobó inicialmente el expediente de modificación de créditos nº 2/2020 al presupuesto. Fuente Vaqueros, 26 de mayo de 2020.-El Alcalde- Lo que en cumplimiento de lo dispuesto en los arts. Presidente, fdo.: José Manuel Molino Alberto. 169 y 177.2 del Texto Refundido de la ley reguladora de las Haciendas Locales, se hace público para general co- nocimiento, al objeto de que por los interesados legíti- mos se puedan presentar las reclamaciones y sugeren- NÚMERO 1.748 cias a que hubiere lugar contra el referido expediente, AYUNTAMIENTO DE GUADIX (Granada) durante el plazo de quince días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el Padrones I.B.I. de naturaleza urbana, rústica y bices, Boletín Oficial de la Provincia. año 2020 De no formularse reclamaciones contra el citado ex- pediente, se entenderá definitivamente aprobado. EDICTO Güéjar Sierra, 27 de mayo de 2020.-El Alcalde, fdo.: Confeccionado el padrón del Impuesto sobre Bienes José Antonio Robles Rodríguez. Inmuebles de naturaleza rústica, urbana, y característi- cas especiales correspondientes al ejercicio de 2020, se exponen al público por espacio de quince días a contar desde el día de su publicación en el Boletín Oficial de la NÚMERO 1.753 Provincia, a efectos de que pueda ser examinado por AYUNTAMIENTO DE LOJA (Granada) los interesados. Delegación de funciones de la Alcaldía Contra estos padrones podrá interponerse recurso de reposición previo al contencioso-administrativo en EDICTO el plazo de un mes a contar del día siguiente al de finali- zación de la exposición pública de aquel. Por medio del presente se procede a la publicación Por último se hace saber que el periodo de cobro en del DECRETO de esta Alcaldía de fecha 14 de mayo de voluntaria será desde el día 15 de junio hasta el día 15 2020: de septiembre del año en curso, durante el cual se po- drán pagar los recibos en cualquier oficina de las si- DECRETO guientes entidades colaboradoras, y en horario de aten- Considerando que ante la situación de crisis sanitaria ción al público: ocasionada por la COVID-19 que llevó a la aprobación - Bankia del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que - Banco Santander Central Hispano se declara el estado de alarma, y con objeto de agilizar - Caja Rural de Granada la tramitación de expedientes de aprobación de certifi- - La Caixa caciones municipales de obra ante la dificultad para la - Cajamar celebración de sesiones de la Junta de Gobierno Local, - BBVA esta Alcaldía procedió con fecha de 31 de marzo de Transcurrido el plazo de ingreso, las deudas serán 2020 a revocar la delegación de la competencia “apro- exigidas por el procedimiento de apremio y devenga- bación de certificaciones de obra” dispuesta mediante B.O.P. número 86 n Granada, miércoles, 3 de junio de 2020 n Página 29

decreto de esta Alcaldía de 19 de junio de 2019 y publi- de marzo de 2020 es, aprobado mediante Real Decreto cada en el Boletín Oficial de la provincia de Granada nú- 1.568/1986, de 28 de noviembre (R.O.F.), mero 25, de 4 de julio de 2019. DISPONGO: Considerando que la disposición final segunda del PRIMERO: De conformidad con el artículo 43.2º del Real Decreto Ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se ROF, delegar en la Junta de Gobierno Local la facultad adoptan medidas urgentes complementarias en el ám- de aprobar las certificaciones de obra. bito social y económico para hacer frente al COVID-19 La delegación abarca los actos de carácter definitivo, ha modificado la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora reservándose el Alcalde o Concejal-Delegado los actos de las bases del régimen local añadiendo un nuevo de trámite. apartado 3º al artículo 46 con la siguiente redacción: SEGUNDO: La presente resolución surtirá efectos “3. En todo caso, cuando concurran situaciones ex- desde el día siguiente a la fecha del Decreto, sin perjui- cepcionales de fuerza mayor, de grave riesgo colectivo, cio de su preceptiva notificación a los interesados y pu- o catástrofes públicas que impidan o dificulten de ma- blicación en el Boletín Oficial de la Provincia. Debiendo nera desproporcionada el normal funcionamiento del darse cuenta al Pleno en la sesión que se celebre para régimen presencial de las sesiones de los órganos cole- dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 38 del giados de las Entidades Locales, estos podrán, apre- R.O.F. ciada la concurrencia de la situación descrita por el Al- calde o Presidente o quien válidamente les sustituya al Lo que se publica para general conocimiento en Loja, efecto de la convocatoria de acuerdo con la normativa a 14 de mayo de 2020.-El Alcalde, fdo.: F. Joaquín Ca- vigente, constituirse, celebrar sesiones y adoptar acuer- macho Borrego. dos a distancia por medios electrónicos y telemáticos, siempre que sus miembros participantes se encuentren en territorio español y quede acreditada su identidad. Asimismo, se deberá asegurar la comunicación entre NÚMERO 1.808 ellos en tiempo real durante la sesión, disponiéndose AYUNTAMIENTO DE LOJA (Granada) los medios necesarios para garantizar el carácter pú- blico o secreto de las mismas según proceda legal- Reanudar plazos solicitudes una plaza de Auxiliar mente en cada caso. A los efectos anteriores, se consi- Administrativo deran medios electrónicos válidos las audioconferen- cias, videoconferencias, u otros sistemas tecnológicos EDICTO o audiovisuales que garanticen adecuadamente la se- guridad tecnológica, la efectiva participación política de Siendo que conforme a lo dispuesto en la Disposi- sus miembros, la validez del debate y votación de los ción Adicional Tercera de el Real Decreto 463/2020, de acuerdos que se adopten”. 14 de marzo por el que se declara el estado de alarma Entendiendo que el Real Decreto 463/2020, de 14 de para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasio- marzo, por el que se declara el estado de alarma para la nada por el COVID-19, se procedió a la suspensión de gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por los plazos administrativos, publicándose anuncio en el el COVID-19 contempla la concurrencia de una situación BOP de fecha 22 de abril excepcional y de extrema gravedad, una crisis sanitaria sin precedentes y de enorme magnitud tanto por el muy Visto lo dispuesto en el artículo 9 y 10 del Real De- elevado número de ciudadanos afectados como por el creto 537/2020, de 22 de mayo, por el que se prorroga el extraordinario riesgo para sus derechos, concurriendo estado de alarma declarado por el Real Decreto por tanto una situación excepcional de fuerza mayor, de 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el es- grave riesgo colectivo, o catástrofe pública que impide o tado de alarma para la gestión de la situación de crisis dificulta de manera desproporcionada el normal funcio- sanitaria ocasionada por el COVID-19, y se procede al le- namiento del régimen presencial de las sesiones de los vantamiento de la paralización de los plazos administra- órganos colegiados de este Ayuntamiento. tivos (art. 9) y de los plazos de prescripción y caducidad Concurriendo esta situación excepcional, la constitu- de derechos a partir del próximo día 1 de junio de 2020. ción, la celebración de sesiones y la adopción de acuer- Se publica el presente anuncio a fin de que durante el dos de la Junta de Gobierno Local de este Ayunta- plazo de 10 días naturales a contar desde el día si- miento de Loja podrá realizarse de forma telemática, y guiente a la publicación del presente anuncio en el BOP por tanto decaen los motivos que justificaron la resolu- los interesados puedan presentar solicitudes para la ción de esta Alcaldía de 31 de marzo de 2020, proce- participación en la convocatoria para la selección de diendo ahora devolver la competencia revocada a la una plaza de funcionario/a interino/a de Auxiliar Admi- Junta de Gobierno Local. nistrativo de este Ayuntamiento, cuyas bases fueron De conformidad con lo dispuesto en los artículos publicadas en el BOP de 16 de marzo de 2020, nº 50. 21.3º y 23. 1º y 2º de la Ley 7/85, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local, y en los artículos 43. 1º y 2º, 52 y 53 Loja, 28 de mayo de 2020.-El Tte. Alcalde Delegado del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Ré- de Recursos Humanos, fdo.: José Luis Sánchez Se- gimen Jurídico de las Entidades Local con fecha de 31 rrano. Página 30 n Granada, miércoles, 3 de junio de 2020 n B.O.P. número 86

NÚMERO 1.750 364/1995, de 10 de marzo, por el que se regula el In- AYUNTAMIENTO DE MONTEJÍCAR (Granada) greso del Personal al Servicio de la Administración Ge- neral del Estado y Provisión de Puestos de Trabajo y Bases selección Técnico/a Medioambiental interino Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado de aplicación a los EDICTO funcionarios de la Administración Local (art. 168 R.D. Leg. 781/86); Decreto 896/1991, de 7 de junio, y demás BASES PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE disposiciones reglamentarias de aplicación. ASPIRANTES A TÉCNICOS ASESORES EN MATERIA Segunda. Requisitos de los aspirantes. MEDIOAMBIENTAL, DE LA QUE EXTRAER EL NOM- Los requisitos de los aspirantes serán los exigidos en BRAMIENTO DE UN FUNCIONARIO INTERINO POR los artículos. 56 y 57 del Estatuto Básico del Empleado PROGRAMAS A TIEMPO PARCIAL, CORRESPON- Público: DIENTE AL PROGRAMA DE ASESORAMIENTO AM- a. Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo BIENTAL MUNICIPAL CONCERTADO CON LA EXCMA. dispuesto en el artículo 57 del TREBEP. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE GRANADA. b. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Primera. Objeto de la convocatoria. Normativa. c. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en 1.1. El objeto de la presente convocatoria es la forma- su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. ción de una bolsa de aspirantes de la que extraer el nom- d. No haber sido separado mediante expediente dis- bramiento de un funcionario interino por programas, ciplinario del servicio de cualquiera de las Administra- Subgrupo A2, a tiempo parcial, 39 horas mensuales, que ciones Públicas o de los órganos constitucionales o es- se distribuirán según las necesidades del servicio, en los tatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse términos del art. 10.1.c) del Real Decreto Legislativo en inhabilitación absoluta o especial para empleos o 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto cargos públicos por resolución judicial, para el acceso refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funcio- Público (TREBEP), con el objeto de realizar las funciones nes similares a las que desempeñaban en el caso del de técnico asesor en materia medioambiental con carác- personal laboral, en el que hubiese sido separado o in- ter interino, en caso de renuncia, o temporalmente por habilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no ausencias, para la ejecución del programa 13001 “Ase- hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber soramiento ambiental municipal” de Concertación Local sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que con carácter temporal consistente en asesoramiento y impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso asistencia técnica para el desarrollo de políticas de sos- al empleo público. tenibilidad local y el cumplimiento de la normativa en vi- e. Poseer el título de graduado o licenciado en Cien- gor, respecto de las competencias ambientales munici- cias Ambientales, Biología, Geología o cualquier otro pales. El régimen de dedicación podrá aumentarse, tanto análogo que tenga competencia en la materia. por cambio de agrupación como por interés municipal Tercera. Presentación de solicitudes. y siempre que ello no afecte a la planificación y ejecu- 3.1 Si el nombramiento debe efectuarse por razones ción del programa. Igualmente, el régimen de dedica- de urgencia, la presente convocatoria se hará pública ción podría reducirse si como consecuencia del nuevo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, sede elec- proceso de concertación resultaran agrupaciones que trónica dirección: https://montejicar.sedelectronica.es, exigieran un nivel menor de dedicación por ayunta- y portal de transparencia. En otro caso, deberá publi- miento. carse en el BOP. La bolsa servirá para nombrar un funcionario en caso 3.2. Las solicitudes para tomar parte en la convocato- de renuncia, o temporalmente por ausencias, cuando ria se dirigirán al Sr. Alcalde, y se presentarán en el Re- así se estime oportuno. gistro General del Ayuntamiento en horario de 10:00 1.2. La bolsa se formará mediante concurso de méri- horas a 14:00 horas o en su sede electrónica en el plazo tos libre y entrevista personal. de diez días naturales computados a partir del siguiente 1.3. El nombramiento de personal interino por pro- a la publicación de aquella. Podrán presentarse por grama se realiza en el ejercicio de competencias pro- cualquier medio previsto en el artículo 16.4 de la Ley pias de las enumeradas en el art. 7 y 25 de la Ley 7/85, 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Adminis- de 2 de abril. trativo Común de las Administraciones Públicas. 1.4. Las retribuciones a devengar al nombrado serán Los aspirantes deberán manifestar en la solicitud que las que consten en el decreto de nombramiento o en su reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, defecto las previstas en el programa de concertación. siempre referidas a la fecha de expiración del plazo se- 1.5. Será de aplicación a este procedimiento la si- ñalado para la presentación de instancias. guiente normativa: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 3.3. A la solicitud se le acompañará (las copias no tie- 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido nen que estar compulsadas): de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Ley - Un currículo vitae. 7/1985, de abril, reguladora de las bases de Régimen - Copia del DNI. Local; R.D. Leg. 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto - Copia de la titulación exigida para concurrir. B.O.P. número 86 n Granada, miércoles, 3 de junio de 2020 n Página 31

- Relación ordenada y numerada de los documentos 5.2. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse acreditativos de los méritos a valorar. de formar parte del mismo cuando concurra alguna de - Copia de los documentos acreditativos de los méri- las circunstancias previstas en el artículo 23 y 24 de la tos a valorar. Ley 40/ 2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Cuarta. Lista de admitidos y excluidos. Sector Público. 4.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, 5.3. Los aspirantes podrán recusar a los miembros la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento dictará resolu- del Tribunal cuando concurran las circunstancias cita- ción declarando aprobada la lista provisional de admiti- das. La composición del tribunal se dará a conocer con dos y excluidos, que se hará pública en el tablón de motivo de la publicación de la lista de admitidos y ex- anuncios del Ayuntamiento, sede electrónica https:// cluidos. montejicar.sedelectronica.es, y portal de transparencia, 5.4. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la concediendo un plazo de tres días hábiles siguientes a asistencia del presidente, secretario y de la mitad al me- los aspirantes excluidos para subsanar, en su caso, los nos de sus vocales, titulares o suplentes indistinta- defectos en que pudieran haber incurrido y que moti- mente. ven su exclusión. 5.5. El Tribunal queda facultado para resolver las du- 4.2. En la misma resolución se señalará la composi- das que se presenten y tomar los acuerdos necesarios ción, lugar, fecha y hora en que se reunirá el Tribunal para la tramitación y buen orden de la convocatoria para para resolver el concurso y la celebración de entrevista decidir respecto en lo no contemplado en las misma, ve- a los aspirantes admitidos, pudiendo celebrarse ambos lar por el exacto cumplimiento de las bases, así como actos el mismo día, si bien deberá celebrarse previa- para incorporar especialistas en pruebas cuyo conte- mente el concurso y exponer sus resultados antes de la nido requiera el asesoramiento técnico de los mismos; celebración de la entrevista en la sede donde vaya a ce- tales especialistas actuarán con voz, pero sin voto. lebrarse esta. La recusación de los miembros del tribu- 5.6. El Ayuntamiento, si así lo desea, solicitará a la Di- nal deberá realizarse, en su caso, en el plazo indicado putación que proponga a todos los miembros del tribu- nal, e igualmente solicitará que se realice una selección en el apartado anterior. conjunta de los agentes ambientales correspondientes 4.3. Transcurrido el plazo que hace referencia el a los municipios de Deifontes, Montejícar, Píñar, Dehe- apartado 1, se entenderá elevada a definitiva la mencio- sas Viejas, Domingo Pérez, Alamedilla y Torre Cardela. nada relación hasta entonces provisional en el caso de Sexta. Sistema de selección de los aspirantes. no presentarse reclamación alguna, o se dictará resolu- 6.1. El procedimiento de selección será el concurso ción por la Alcaldía en la que se aceptarán o rechazarán con entrevista. las reclamaciones y, elevando a definitiva la lista de ad- Si el Tribunal tuviese conocimiento, en cualquier mo- mitidos y excluidos, que se hará pública en el tablón de mento del proceso selectivo, de que alguno de los aspi- anuncios del Ayuntamiento, sede electrónica https:// rantes no cumple uno o varios de los requisitos exigi- montejicar.sedelectronica.es, y portal de transparencia. dos en la base tercera de esta convocatoria, deberá pro- La resolución que eleve a definitiva la lista de admiti- poner, previa audiencia del interesado, su exclusión a la dos y excluidos pondrá fin a la vía administrativa y con- Autoridad convocante, comunicándole asimismo las tra la misma se podrá interponer recurso de reposición inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante ante el órgano que la haya dictado o recurso conten- a los efectos procedentes. cioso-administrativo ante el Juzgado de lo Conten- Los méritos a tener en cuenta, así como su valora- cioso- Administrativo competente, de acuerdo con lo ción, serán los siguientes, siendo la calificación final el previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedi- resultado de la suma de los puntos obtenidos en todos miento Administrativo Común de las Administraciones los apartados de la fase de concurso, unida a la puntua- Públicas y en la Ley 29/98, de 13 de julio, reguladora de ción de la entrevista. la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. 6.2. Méritos susceptibles de valoración hasta un má- Las sucesivas publicaciones y anuncios se realizarán ximo total de diez puntos: a través del tablón de anuncios del Ayuntamiento, sede FORMACIÓN ACADÉMICA (hasta un máximo de 1 electrónica https://montejicar.sedelectronica.es, y por- puntos) tal de transparencia, tal como prevé el artículo 44 de la Estudios de Postgrado (doctorado o master impar- LPACAP. tido u homologado por Universidad, Administración Quinta. Tribunal calificador. Pública o Corporación de Derecho Público) en las al- 5.1. El tribunal calificador, de carácter técnico, y con- guna de las materias incluidas en el Programa de Con- forme con los principios regulados en Real Decreto Le- certación 13.001: 1 punto. gislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba Modo de justificación: Fotocopia del título o de haber el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Em- pagado los derechos para su obtención. pleado Público estará constituido un presidente, tres vo- CURSOS DE FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO cales y un vocal-secretario. (hasta un máximo de 4 puntos). La designación de los miembros del Tribunal incluirá Cursos, jornadas, seminarios relacionados directa- la de los respectivos suplentes, quienes podrán formar mente con el puesto de trabajo, convocados, imparti- parte del Tribunal indistintamente, en caso de no con- dos u homologados por Universidades, Administracio- currir algún titular. nes Públicas o Corporaciones de Derecho Público: 0,01 Página 32 n Granada, miércoles, 3 de junio de 2020 n B.O.P. número 86

puntos por hora de duración, con un máximo por curso gundo lugar, por el apartado de experiencia profesio- de 1 punto. En el caso de que el certificado no especifi- nal, en tercer lugar por las titulaciones y en cuarto por cará el nº de horas, se entenderá 5h por día. los cursos. Si procediera el empate, se procederá al sor- Modo de justificación: Fotocopias de los títulos o cer- teo entre los aspirantes empatados. tificados. Llegado el momento del nombramiento se harán lla- EXPERIENCIA PROFESIONAL (hasta un máximo de 5 mamientos por el orden de la lista, en el caso de que la puntos): persona inicialmente propuesta no reúna los requisitos 1. Servicios prestados de idéntico contenido mediante necesarios de la base 2ª, no sea nombrada o, de serlo, contratación administrativa o relación laboral o funciona- no tomase posesión en tiempo y forma, se entenderá rial en cualquier Administración Pública, 0,3 puntos por hecha la propuesta en favor del aspirante siguiente, y mes, excluyéndose los periodos inferiores a un mes. así sucesivamente. 2. Servicios prestados en cualquier régimen de idén- De igual forma se procederá en el caso de que, ha- tico contenido en el sector privado 0,1 puntos por mes, biendo sido nombrado y tomado posesión el aspirante, completándose las fracciones. cesase por cualquiera de las causas previstas en Derecho, Modo de justificación: Para el caso nombramiento El resto de aspirantes de la bolsa serán tenidos en como funcionario o relación laboral en Administración cuenta para caso de ausencias temporales, bajas por pública: certificación de la Administración Pública con enfermedad o cualquier otra circunstancia de necesi- expresión de servicios prestados, fechas y jornada. Al- dad temporal. Una vez que finalice el nombramiento ternativamente podrá presentarse los contratos o nom- temporal, el aspirante retornará a la lista en el puesto bramiento y, en todo caso, vida laboral. que le correspondiera por puntuación. Para el caso de servicios prestados en el sector pri- 7.2. El Tribunal elevará a la Alcaldía la propuesta de vado con contrato laboral: contratos y vida laboral. bolsa de aspirantes. Para el caso de contratos administrativos (Adminis- 7.3. Una vez que se decida proceder al nombra- traciones Públicas) o civiles o mercantiles (sector pri- miento, el aspirante al que le corresponda aportará en vado): Certificado del ente en el que se prestó los servi- el Ayuntamiento, dentro del plazo de tres días, conta- cios, indicando funciones, fechas y régimen de dedica- dos desde la fecha en que se le notifique, los documen- ción horaria (imprescindible), además de justificantes tos siguientes: certificado médico acreditativo de no pa- de alta fiscal y en la Seguridad Social. decer enfermedad o defecto físico que impida el de- Realizada la valoración de los méritos, el Tribunal pu- sempeño de las correspondientes funciones propias blicará sus resultados en el lugar de la celebración de la del servicio y declaración jurada de no haber sido sepa- entrevista y convocará a la celebración de la entrevista rado mediante expediente disciplinario del servicio de personal. cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse 6.3. Entrevista inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, ni El Tribunal llevará a cabo una entrevista personal con incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad cada uno de los aspirantes, que versará necesaria- prevista en la legislación vigente. mente sobre el puesto a desempeñar, pudiendo el Tri- Igualmente se presentará, para su cotejo, los docu- bunal realizar cuantas preguntas consideren necesarias. mentos originales de los cuáles se hayan presentado fo- La duración máxima será de 20 minutos. tocopias en el proceso selectivo, particularmente de los La entrevista será, en todo caso, obligatoria. La no necesarios para el acceso y la valoración de los méritos. presentación a la misma por los aspirantes supondrá la Si dentro del plazo establecido y salvo casos de exclusión del proceso selectivo. Esta prueba se valorará de 0 a 10 puntos como má- fuerza mayor, el candidato no presenta la documenta- ximo, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos ción exigida no podrá ser nombrado y quedarán anula- para considerarla superada. das todas las actuaciones sin perjuicio de la responsabi- Séptima. Aspirante seleccionado, nombramiento y lidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en la toma de posesión. instancia. 7.1. Los resultados del concurso y entrevista se ha- 7.4 El Alcalde procederá al nombramiento del aspi- rán públicos en el plazo máximo de 48 horas, desde que rante que tomará posesión en el plazo de tres días a se acuerden por el tribunal calificador y serán expues- contar desde el día siguiente a aquél en que reciba la tos en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, sede notificación de dicho nombramiento. De no hacerlo, se electrónica https://montejicar.sedelectronica.es y portal procederá en los términos del apartado 7.1 de transparencia. Octava. Incidencias. El orden de clasificación definitiva estará determi- La actuación del Tribunal se ajustará estrictamente a nado por la suma de las puntuaciones obtenidas en el las bases de la convocatoria. No obstante, el Tribunal conjunto de los méritos valorados por el tribunal califi- resolverá las dudas que surjan de su aplicación y podrá cador (concurso y entrevista). Conformarán la lista de tomar los acuerdos que correspondan para aquellos su- interinos por programas aquellos que hubieran supe- puestos no previstos en las Bases, velando por el buen rado las pruebas, ordenados por orden de mayor a me- desarrollo del proceso selectivo. nor puntuación total. En caso de empate, el orden se es- tablecerá atendiendo al que haya obtenido mayor pun- Montejícar, 26 de mayo de 2020.-El Alcalde, fdo.: tuación en el apartado de entrevista personal, en se- Francisco Javier Jiménez Árbol. B.O.P. número 86 n Granada, miércoles, 3 de junio de 2020 n Página 33

NÚMERO 1.838 pediente y presentar las reclamaciones que estimen AYUNTAMIENTO DE MORALEDA DE ZAFAYONA oportunas contra la modificación de la ordenanza fiscal (Granada) reguladora, con sujeción a las normas que se indican a continuación: Padrón de agua potable, alcantarillado y basura - Plazo de exposición pública y presentación de re- correspondiente al segundo bimestre de 2020 clamaciones: Treinta días hábiles a partir del día si- guiente a la fecha de publicación de este anuncio en el EDICTO Boletín Oficial de la provincia de Granada. - Oficina de presentación: Excmo. Ayuntamiento de Aprobado el Padrón de suministro de agua potable, Motril, sito en Plaza de España, s/n, Motril (Granada) alcantarillado y recogida de basura correspondiente al - Órgano ante el que se reclama: Ayuntamiento en primer bimestre de dos mil veinte, mediante resolución Pleno. dictada por la Alcaldía con fecha 15 de mayo de 2020, Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presen- se expone al público en el Ayuntamiento por espacio de tado reclamaciones, se considerará aprobado definiti- quince días, para que los interesados puedan formular vamente dicho Acuerdo. las reclamaciones que estimen oportunas. En caso de no presentarse reclamación alguna, este Padrón que- Motril, 27 de mayo de 2020.-La Alcaldesa-Presidenta, dará elevado automáticamente a definitivo. fdo.: Luisa María García Chamorro. Contra el Padrón podrá interponerse recurso de re- posición ante la Alcaldía en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a la finalización del período de información pública, previo al contencioso-administra- tivo ante el correspondiente Juzgado de lo Conten- NÚMERO 1.812 cioso-Administrativo de Granada, en la forma y plazos AYUNTAMIENTO DE MOTRIL (Granada) previstos en la Ley reguladora de dicha jurisdicción. No obstante, podrá interponer cualquier otro recurso, si lo GESTIÓN TRIBUTARIA estima conveniente. Expte. 5544/2020, modificación de la ordenanza fiscal Moraleda de Zafayona, 18 de mayo de 2020.- La Al- reguladora de la tasa por la utilización privativa y caldesa, fdo.: María del Carmen Cantero González. aprovechamiento especial del dominio público municipal

EDICTO NÚMERO 1.811 AYUNTAMIENTO DE MOTRIL (Granada) Dª Luisa María García Chamorro, Alcaldesa del Excmo. Ayuntamiento de Motril, GESTIÓN TRIBUTARIA HAGO SABER: Que a los efectos del artículo 17 del Expte. 5208, modificación de la ordenanza fiscal Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el reguladora de las tasas por servicios urbanísticos, que se aprueba el Texto Refundido de la Ley reguladora concesión de licencias y resoluciones exigidas por la de las Haciendas Locales, se halla expuesto al público el legislación urbanística Acuerdo de Aprobación provisional de la modificación de la siguiente ordenanza fiscal reguladora: EDICTO - Ordenanza fiscal reguladora de la tasa por utiliza- ción privativa del dominio público municipal. Dª Luisa María García Chamorro Alcaldesa del El citado Acuerdo fue adoptado por la Corporación en Excmo. Ayuntamiento de Motril, Pleno en sesión celebrada el día 19 de mayo de 2020. Los interesados legítimos a que hace referencia el ar- HAGO SABER: Que a los efectos del artículo 17 del tículo 18 del Texto Refundido, podrán examinar el ex- Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el pediente y presentar las reclamaciones que estimen que se aprueba el Texto Refundido de la Ley reguladora oportunas contra la modificación de la ordenanza fiscal de las Haciendas Locales, se halla expuesto al público el reguladora, con sujeción a las normas que se indican a acuerdo de aprobación provisional de la modificación continuación: de la siguiente ordenanza fiscal reguladora: - Plazo de exposición pública y presentación de re- - Ordenanza fiscal reguladora de la tasa por servicios clamaciones: Treinta días hábiles a partir del día si- urbanísticos, concesión de licencias y resoluciones exi- guiente a la fecha de publicación de este anuncio en el gidas por la legislación urbanística. Boletín Oficial de la provincia de Granada. El citado Acuerdo fue adoptado por la Corporación en - Oficina de presentación: Excmo. Ayuntamiento de Pleno en sesión celebrada el día 19 de mayo de 2020. Motril, sito en Plaza de España, s/n, Motril (Granada) Los interesados legítimos a que hace referencia el ar- - Órgano ante el que se reclama: Ayuntamiento en tículo 18 del Texto Refundido, podrán examinar el ex- Pleno. Página 34 n Granada, miércoles, 3 de junio de 2020 n B.O.P. número 86

Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presen- Ejercicio: 2020 tado reclamaciones, se considerará aprobado definiti- Periodo: Primer trimestre vamente dicho Acuerdo. Tributo: - Tasa de suministro de agua potable-alcantarillado Motril, 27 de mayo de 2020.-La Alcaldesa-Presidenta, - Tasa de basura doméstica y tratamiento de residuos fdo.: Luisa María García Chamorro. A efectos tanto de su notificación colectiva, en los términos que se deducen del artículo 102.3 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, como de la sumisión de los mismos a trámite de información NÚMERO 1.786 pública, por medio del presente anuncio, se exponen al AYUNTAMIENTO DE OGÍJARES (Granada) público en el Boletín Oficial de la provincia de Granada y tablón municipal de edictos, por el plazo de quince días Aprobación provisional modificación ordenanza fiscal hábiles, a fin de que quienes se estimen interesados nº 14 puedan formular cuantas observaciones, alegaciones o reclamaciones, por convenientes, tengan. EDICTO Durante dicho plazo podrá ser examinado por cual- quier interesado en las dependencias municipales para D. Estéfano Polo Segura, Alcalde-Presidente del que se formulen las alegaciones que se estimen perti- Ayuntamiento de Ogíjares, nentes. Asimismo, estará a disposición de los interesa- dos en la sede electrónica de este Ayuntamiento [direc- HACE SABER: Que el Pleno de este Ayuntamiento, ción https://sede.padul.org]. en sesión ordinaria celebrada el día 25 de mayo de 2020 Contra el acto de aprobación de los citados padrones acordó la aprobación provisional de la modificación de y/o las liquidaciones contenidas en los mismos podrá la ordenanza fiscal nº 14 reguladora de la tasa por apro- interponerse recurso previo de reposición ante la Alcal- vechamiento especial del dominio público con mesas, día Presidencia en el plazo de un mes a contar desde el sillas, tribunas, tablados y otros elementos análogos día siguiente al de finalización del término de exposi- con finalidad lucrativa, mediante la introducción de la si- ción pública, de acuerdo a lo establecido en el artículo guiente Disposición Transitoria: 14 del Texto Refundido de la Ley reguladora de las Ha- “Como medida excepcional para hacer frente a la cri- ciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo sis sanitaria y económica provocada por el COVID-19, 2/2004, de 5 de marzo. no se producirá la exacción de la tasa de referencia, De conformidad con lo establecido en el artículo 62.3 desde la entrada en vigor de la presente modificación de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, hasta el 31 de diciembre de 2020”. y en el artículo 24 del Reglamento General de Recauda- Y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 17.2 ción, aprobado por Real Decreto 939/2005, de 29 de julio, del Texto Refundido de la Ley reguladora de las Hacien- se pone en conocimiento de los contribuyentes que se das Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo procederá al cobro en período voluntario de los tributos 2/2004, de 5 de marzo, se somete el expediente a infor- en las fechas siguientes: mación pública por el plazo de treinta días a contar Tributos desde el día siguiente de la inserción de este anuncio en - Tasa de suministro de agua potable-alcantarillado, el Boletín Oficial de la Provincia, para que los interesa- primer trimestre 2020: dos puedan examinar el expediente y presentar las re- Fecha inicio cobro voluntario: 1/06/2020 clamaciones que estimen oportunas. Fecha fin cobro voluntario: 1/08/2020 Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presen- Fecha de cargo de domiciliaciones: 28/07/2020 tado reclamaciones, se considerará aprobado definiti- - Tasa de basura doméstica y tratamiento de resi- vamente dicho Acuerdo. duos, primer trimestre de 2020: Fecha inicio cobro voluntario: 1/06/2020 Ogíjares, 27 de mayo de 2020.-El Alcalde, fdo.: Esté- Fecha fin cobro voluntario: 1/08/2020 fano Polo Segura. Fecha cargo de domiciliados: 28/07/2020 Durante la vigencia del estado de alarma o sus pró- rrogas, decretado en virtud del R.D. 463/2020, de 14 de marzo; el pago y emisión de los recibos de los tributos NÚMERO 1.816 de competencia municipal que se pongan al cobro en AYUNTAMIENTO DE PADUL (Granada) periodo voluntario, se someterán a las normas del ci- tado estado de alarma y proceso de desescalada, pu- Padrón agua y basura primer trimestre 2020 diendo facilitarse la información por vía telefónica o tele- mática o si fuese admisible de forma presencial con cita ANUNCIO previa y proceder al pago mediante ingreso en entidad colaboradora o en su caso pago mediante TPV (tarjeta). Aprobados definitivamente por decreto de Alcaldía Transcurrido el plazo de ingreso voluntario sin que los padrones y listas cobratorias de los siguientes tribu- se haya satisfecho la deuda se iniciará el período ejecu- tos locales: tivo, de acuerdo con el tenor de los artículos 26, 28 y B.O.P. número 86 n Granada, miércoles, 3 de junio de 2020 n Página 35

161 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tri- Fecha inicio cobro voluntario: 3/07/2020 butaria, lo que determinará la exigencia de los intereses Fecha fin cobro voluntario: 31/10/2020 de demora, así como los recargos que correspondan y, Fecha de cargo de domiciliaciones: 23/10/2020 en su caso, de las costas del procedimiento de apremio. - IBI Características especiales Fecha inicio cobro voluntario: 3/07/2020 Padul, 28 de mayo de 2020. Fecha fin cobro voluntario: 31/10/2020 Fecha de cargo de domiciliaciones: 23/10/2020 Durante la vigencia del estado de alarma o sus prórro- NÚMERO 1.817 gas, decretado en virtud del R.D. 463/2020, de 14 de AYUNTAMIENTO DE PADUL (Granada) marzo; el pago y emisión de los recibos de los tributos de competencia municipal que se pongan al cobro en pe- Padrones y listas cobratorias IBI riodo voluntario, se someterán a las normas del citado estado de alarma y proceso de desescalada, pudiendo ANUNCIO facilitarse la información por vía telefónica o telemática o si fuese admisible de forma presencial con cita previa y Aprobados por decreto de esta Alcaldía, los padrones proceder al pago mediante ingreso en entidad colabora- y listas cobratorias de los siguientes tributos locales: dora o en su caso pago mediante TPV (tarjeta). Ejercicio: 2020 Transcurrido el plazo de ingreso voluntario sin que Tributos se haya satisfecho la deuda se iniciará el período ejecu- - Impuesto de Bienes Inmuebles de naturaleza urbana tivo, de acuerdo con el tenor de los artículos 26, 28 y - Impuesto de Bienes Inmuebles de naturaleza rústica 161 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tri- - Impuesto de Bienes Inmuebles de características es- butaria, lo que determinará la exigencia de los intereses peciales de demora, así como los recargos que correspondan y, A efectos tanto de su notificación colectiva, en los en su caso, de las costas del procedimiento de apremio. términos que se deducen del artículo 102.3 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, como Padul, 28 de mayo de 2020. de la sumisión de los mismos a trámite de información pública, por medio del presente anuncio, se exponen al público en el Boletín Oficial de la provincia de Granada y tablón municipal de edictos, por el plazo de quince días NÚMERO 1.739 hábiles, a fin de que quienes se estimen interesados AYUNTAMIENTO DE PINOS PUENTE (Granada) puedan formular cuantas observaciones, alegaciones o Modificación de la ordenanza fiscal reguladora de tasa reclamaciones, por convenientes, tengan. por expediente de licencias urbanísticas Durante dicho plazo podrá ser examinado por cual- quier interesado en las dependencias municipales para EDICTO que se formulen las alegaciones que se estimen perti- nentes. Asimismo, estará a disposición de los interesa- D. Francisco José García Ibáñez, Alcalde-Presidente dos en la sede electrónica de este Ayuntamiento [direc- del Excmo. Ayuntamiento de Pinos Puente (Granada), ción https://sede.padul.org/]. Contra el acto de aprobación de los citados padrones HACE SABER: Que el Ayuntamiento Pleno en sesión y/o las liquidaciones contenidas en los mismos podrá in- extraordinaria celebrada el día 8 de mayo de 2020, terponerse recurso previo de reposición ante la Alcaldía acordó la modificación de la ordenanza fiscal regula- Presidencia en el plazo de un mes a contar desde el día si- dora de tasa por expedición de licencias urbanísticas, guiente al de finalización del término de exposición pú- para adaptarla al D.L. 2/2020, de 9 de marzo, de Mejora blica, de acuerdo a lo establecido en el artículo 14 del y Simplificación de la regulación para el Fomento de la Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Actividad Productiva de Andalucía. Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, Y en cumplimiento de lo dispuesto en los artículos de 5 de marzo. 169.1 y 177.2 del Real Decreto 2/2004, de 5 de marzo, De conformidad con lo establecido en el artículo 62.3 por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley regu- de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributa- ladora de las Haciendas Locales, se somete el expe- ria, y en el artículo 24 del Reglamento General de Re- diente a información pública por el plazo de treinta días a caudación, aprobado por Real Decreto 939/2005, de 29 contar desde el día siguiente de la inserción de este de julio, se pone en conocimiento de los contribuyentes anuncio en el Boletín Oficial de la provincia de Granada, que se procederá al cobro en período voluntario de los para que los interesados puedan examinar el expediente tributos en las fechas siguientes: y presentar las reclamaciones que estimen oportunas. Tributo: Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presen- - IBI Urbana tado alegaciones, se considerará aprobado definitiva- Fecha inicio cobro voluntario: 3/07/2020 mente dicho acuerdo. Fecha fin cobro voluntario: 31/10/2020 Fecha de cargo de domiciliaciones: 23/10/2020 Pinos Puente, 22 de mayo de 2020.-El Alcalde, fdo.: - IBI Rústica Francisco García Ibáñez. Página 36 n Granada, miércoles, 3 de junio de 2020 n B.O.P. número 86

NÚMERO 1.741 del Personal al Servicio de la Administración General del AYUNTAMIENTO DE PÍÑAR (Granada) Estado y Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administra- Bases Técnico Asesor Medio Ambiente ción General del Estado de aplicación a los funcionarios de la Administración Local (art. 168 R.D. Leg. 781/86); EDICTO Decreto 896/1991, de 7 de junio, y demás disposiciones reglamentarias de aplicación. Expediente de razón: 2020/0032 Segunda. Requisitos de los aspirantes. BASES PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE Los requisitos de los aspirantes serán los exigidos en ASPIRANTES A TÉCNICOS ASESORES EN MATERIA los artículos. 56 y 57 del Estatuto Básico del Empleado MEDIOAMBIENTAL, DE LA QUE EXTRAER EL NOM- Público: BRAMIENTO DE UN FUNCIONARIO INTERINO POR a. Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo PROGRAMAS A TIEMPO PARCIAL, CORRESPON- dispuesto en el artículo 57 del TREBEP. DIENTE AL PROGRAMA DE ASESORAMIENTO AM- b. Poseer la capacidad funcional para el desempeño BIENTAL MUNICIPAL CONCERTADO CON LA EXCMA. de las tareas. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE GRANADA. c. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Primera. Objeto de la convocatoria. Normativa. d. No haber sido separado mediante expediente dis- 1.1. El objeto de la presente convocatoria es la forma- ciplinario del servicio de cualquiera de las Administra- ción de una bolsa de aspirantes de la que extraer el nom- ciones Públicas o de los órganos constitucionales o es- bramiento de un funcionario interino por programas, tatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse Subgrupo A2, a tiempo parcial, 13 horas mensuales, que en inhabilitación absoluta o especial para empleos o se distribuirán según las necesidades del servicio, en los cargos públicos por resolución judicial, para el acceso términos del art. 10.1.c) del Real Decreto Legislativo al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funcio- 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto nes similares a las que desempeñaban en el caso del refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado personal laboral, en el que hubiese sido separado o in- Público (TREBEP), con el objeto de realizar las funciones habilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no de técnico asesor en materia medioambiental con carác- hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber ter interino, en caso de renuncia, o temporalmente por sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que ausencias, para la ejecución del programa 13001 “Ase- impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso soramiento ambiental municipal” de Concertación Local al empleo público. con carácter temporal consistente en asesoramiento y e. Poseer el título de graduado o licenciado en Cien- asistencia técnica para el desarrollo de políticas de sos- cias Ambientales, Biología, Geología o cualquier otro tenibilidad local y el cumplimiento de la normativa en vi- gor, respecto de las competencias ambientales munici- análogo que tenga competencia en la materia. pales. El régimen de dedicación podrá aumentarse, Tercera. Presentación de solicitudes. tanto por cambio de agrupación como por interés muni- 3.1 Si el nombramiento debe efectuarse por razones cipal y siempre que ello no afecte a la planificación y eje- de urgencia, la presente convocatoria se hará pública cución del programa. Igualmente, el régimen de dedica- en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, sede elec- ción podría reducirse si como consecuencia del nuevo trónica (o página Web en su defecto) y portal de trans- proceso de concertación resultaran agrupaciones que parencia. En otro caso, deberá publicarse en el BOP. exigieran un nivel menor de dedicación por ayunta- 3.2. Las solicitudes para tomar parte en la convocato- miento. La bolsa servirá para nombrar un funcionario en ria se dirigirán al Sr. Alcalde, y se presentarán en el Re- caso de renuncia, o temporalmente por ausencias, gistro General del Ayuntamiento o en su sede electró- cuando así se estime oportuno. nica en el plazo de diez días naturales computados a 1.2. La bolsa se formará mediante concurso de méri- partir del siguiente a la publicación de aquella. Podrán tos libre y entrevista personal. presentarse por cualquier medio previsto en el artículo 1.3. El nombramiento de personal interino por pro- 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedi- grama se realiza en el ejercicio de competencias pro- miento Administrativo Común de las Administraciones pias de las enumeradas en el art. 7 y 25 de la Ley 7/85, Públicas. de 2 de abril. Los aspirantes deberán manifestar en la solicitud que 1.4. Las retribuciones a devengar al nombrado serán reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, las que consten en el decreto de nombramiento o en su siempre referidas a la fecha de expiración del plazo se- defecto las previstas en el programa de concertación. ñalado para la presentación de instancias. 1.5.Será de aplicación a este procedimiento la si- 3.3. A la solicitud se le acompañará (las copias no tie- guiente normativa: Real Decreto Legislativo 5/2015, de nen que estar compulsadas): 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido - Un currículo vitae. de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Ley - Copia del DNI. 7/1985, de abril, reguladora de las bases de Régimen Lo- - Copia de la titulación exigida para concurrir. cal; R.D. Leg. 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto - Relación ordenada y numerada de los documentos 364/1995, de 10 de marzo, por el que se regula el Ingreso acreditativos de los méritos a valorar. B.O.P. número 86 n Granada, miércoles, 3 de junio de 2020 n Página 37

- Copia de los documentos acreditativos de los méri- Ley 40/ 2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del tos a valorar. Sector Público. Cuarta. Lista de admitidos y excluidos. 5.3. Los aspirantes podrán recusar a los miembros 4.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, del Tribunal cuando concurran las circunstancias cita- la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento dictará resolu- das. La composición del tribunal se dará a conocer con ción declarando aprobada la lista provisional de admiti- motivo de la publicación de la lista de admitidos y ex- dos y excluidos, que se hará pública en el tablón de cluidos. anuncios del Ayuntamiento, sede electrónica (o página 5.4. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la Web en su defecto) y portal de transparencia, conce- asistencia del presidente, secretario y de la mitad al me- diendo un plazo de tres días hábiles siguientes a los as- nos de sus vocales, titulares o suplentes indistintamente. pirantes excluidos para subsanar, en su caso, los defec- 5.5. El Tribunal queda facultado para resolver las du- tos en que pudieran haber incurrido y que motiven su das que se presenten y tomar los acuerdos necesarios exclusión. para la tramitación y buen orden de la convocatoria para 4.2. En la misma resolución se señalará la composi- decidir respecto en lo no contemplado en las misma, ve- ción, lugar, fecha y hora en que se reunirá el Tribunal lar por el exacto cumplimiento de las bases, así como para resolver el concurso y la celebración de entrevista a para incorporar especialistas en pruebas cuyo conte- los aspirantes admitidos, pudiendo celebrarse ambos nido requiera el asesoramiento técnico de los mismos; actos el mismo día, si bien deberá celebrarse previa- tales especialistas actuarán con voz, pero sin voto. mente el concurso y exponer sus resultados antes de la 5.6. El Ayuntamiento, si así lo desea, solicitará a la Di- celebración de la entrevista en la sede donde vaya a ce- putación que proponga a todos los miembros del tribu- lebrarse esta. La recusación de los miembros del tribu- nal, e igualmente solicitará que se realice una selección nal deberá realizarse, en su caso, en el plazo indicado en conjunta de los agentes ambientales correspondientes el apartado anterior. a los municipios de Deifontes, Montejícar, Píñar, Dehe- 4.3. Transcurrido el plazo que hace referencia el sas Viejas, Domingo Pérez, Alamedilla y Torre Cardela. apartado 1, se entenderá elevada a definitiva la mencio- Sexta. Sistema de selección de los aspirantes. nada relación hasta entonces provisional en el caso de 6.1. El procedimiento de selección será el concurso no presentarse reclamación alguna, o se dictará resolu- con entrevista. ción por la Alcaldía en la que se aceptarán o rechazarán Si el Tribunal tuviese conocimiento, en cualquier mo- las reclamaciones y, elevando a definitiva la lista de ad- mento del proceso selectivo, de que alguno de los aspi- mitidos y excluidos, que se hará pública en el tablón de rantes no cumple uno o varios de los requisitos exigi- anuncios del Ayuntamiento, sede electrónica (o página dos en la base tercera de esta convocatoria, deberá pro- Web en su defecto) y portal de transparencia. poner, previa audiencia del interesado, su exclusión a la La resolución que eleve a definitiva la lista de admiti- Autoridad convocante, comunicándole asimismo las dos y excluidos pondrá fin a la vía administrativa y con- inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante tra la misma se podrá interponer recurso de reposición a los efectos procedentes. ante el órgano que la haya dictado o recurso conten- Los méritos a tener en cuenta, así como su valora- cioso-administrativo ante el Juzgado de lo Conten- ción, serán los siguientes, siendo la calificación final el cioso- Administrativo competente, de acuerdo con lo resultado de la suma de los puntos obtenidos en todos previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedi- los apartados de la fase de concurso, unida a la puntua- miento Administrativo Común de las Administraciones ción de la entrevista. Públicas y en la Ley 29/98, de 13 de julio, reguladora de 6.2. Méritos susceptibles de valoración hasta un má- la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. ximo total de diez puntos: Las sucesivas publicaciones y anuncios se realizarán FORMACIÓN ACADÉMICA (hasta un máximo de 1 a través del tablón de anuncios del Ayuntamiento, sede puntos) electrónica (o página web en su defecto) y portal de Estudios de Postgrado (doctorado o master impar- transparencia, tal como prevé el art. 44 de la LPACAP. tido u homologado por Universidad, Administración Quinta. Tribunal calificador. Pública o Corporación de Derecho Público) en las al- 5.1. El tribunal calificador, de carácter técnico, y con- guna de las materias incluidas en el Programa de Con- forme con los principios regulados en Real Decreto Le- certación 13.001: 1 punto. gislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se Modo de justificación: Fotocopia del título o de haber aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Bá- pagado los derechos para su obtención. sico del Empleado Público estará constituido un presi- CURSOS DE FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO dente, tres vocales y un vocal-secretario. (hasta un máximo de 4 puntos). La designación de los miembros del Tribunal incluirá Cursos, jornadas, seminarios relacionados directa- la de los respectivos suplentes, quienes podrán formar mente con el puesto de trabajo, convocados, imparti- parte del Tribunal indistintamente, en caso de no con- dos u homologados por Universidades, Administracio- currir algún titular. nes públicas o Corporaciones de Derecho público: 0,01 5.2. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse puntos por hora de duración, con un máximo por curso de formar parte del mismo cuando concurra alguna de de 1 punto. En el caso de que el certificado no especifi- las circunstancias previstas en el artículo 23 y 24 de la cará el nº de horas, se entenderá 5 h por día. Página 38 n Granada, miércoles, 3 de junio de 2020 n B.O.P. número 86

Modo de justificación: Fotocopias de los títulos o cer- nal, en tercer lugar por las titulaciones y en cuarto por tificados. los cursos. Si procediera el empate, se procederá al sor- EXPERIENCIA PROFESIONAL (hasta un máximo de 5 teo entre los aspirantes empatados. puntos): Llegado el momento del nombramiento se harán lla- 1. Servicios prestados de idéntico contenido me- mamientos por el orden de la lista, en el caso de que la diante contratación administrativa o relación laboral o persona inicialmente propuesta no reúna los requisitos funcionarial en cualquier Administración Pública, 0,3 necesarios de la base 2ª, no sea nombrada o, de serlo, puntos por mes, excluyéndose los periodos inferiores a no tomase posesión en tiempo y forma, se entenderá un mes. hecha la propuesta en favor del aspirante siguiente, y así 2. Servicios prestados en cualquier régimen de idén- sucesivamente. tico contenido en el sector privado 0,1 puntos por mes, De igual forma se procederá en el caso de que, ha- completándose las fracciones. biendo sido nombrado y tomado posesión el aspirante, Modo de justificación: Para el caso nombramiento cesase por cualquiera de las causas previstas en Derecho. como funcionario o relación laboral en Administración El resto de aspirantes de la bolsa serán tenidos en pública: certificación de la Administración Pública con cuenta para caso de ausencias temporales, bajas por expresión de servicios prestados, fechas y jornada. Al- enfermedad o cualquier otra circunstancia de necesi- ternativamente podrá presentarse los contratos o nom- dad temporal. Una vez que finalice el nombramiento bramiento y, en todo caso, vida laboral. temporal, el aspirante retornará a la lista en el puesto Para el caso de servicios prestados en el sector pri- que le correspondiera por puntuación. vado con contrato laboral: contratos y vida laboral. 7.2. El Tribunal elevará a la Alcaldía la propuesta de Para el caso de contratos administrativos (Adminis- bolsa de aspirantes. traciones públicas) o civiles o mercantiles (sector pri- 7.3. Una vez que se decida proceder al nombra- vado): Certificado del ente en el que se prestó los servi- miento, el aspirante al que le corresponda aportará en cios, indicando funciones, fechas y régimen de dedica- el Ayuntamiento, dentro del plazo de tres días, conta- ción horaria (imprescindible), además de justificantes dos desde la fecha en que se le notifique, los documen- de alta fiscal y en la Seguridad Social. tos siguientes: certificado médico acreditativo de no pa- Realizada la valoración de los méritos, el Tribunal pu- decer enfermedad o defecto físico que impida el de- blicará sus resultados en el lugar de la celebración de la sempeño de las correspondientes funciones propias entrevista y convocará a la celebración de la entrevista del servicio y declaración jurada de no haber sido sepa- personal. rado mediante expediente disciplinario del servicio de 6.3. Entrevista cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse El Tribunal llevará a cabo una entrevista personal con inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, ni cada uno de los aspirantes, que versará necesaria- incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad mente sobre el puesto a desempeñar, pudiendo el Tri- prevista en la legislación vigente. Igualmente se presen- bunal realizar cuantas preguntas consideren necesarias. tará, para su cotejo, los documentos originales de los La duración máxima será de 20 minutos. cuáles se hayan presentado fotocopias en el proceso La entrevista será, en todo caso, obligatoria. La no selectivo, particularmente de los necesarios para el ac- presentación a la misma por los aspirantes supondrá la ceso y la valoración de los méritos. exclusión del proceso selectivo. Si dentro del plazo establecido y salvo casos de Esta prueba se valorará de 0 a 10 puntos como má- fuerza mayor, el candidato no presenta la documenta- ximo, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos ción exigida no podrá ser nombrado y quedarán anula- para considerarla superada. Séptima. Aspirante seleccionado, nombramiento y das todas las actuaciones sin perjuicio de la responsabi- toma de posesión. lidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en la 7.1. Los resultados del concurso y entrevista se ha- instancia. rán públicos en el plazo máximo de 48 horas, desde que 7.4 El Alcalde procederá al nombramiento del aspi- se acuerden por el tribunal calificador y serán expues- rante que tomará posesión en el plazo de tres días a tos en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, sede contar desde el día siguiente a aquél en que reciba la electrónica (o página Web en su defecto) y portal de notificación de dicho nombramiento. De no hacerlo, se transparencia. procederá en los términos del apartado 7.1 El orden de clasificación definitiva estará determi- Octava. Incidencias. nado por la suma de las puntuaciones obtenidas en el La actuación del Tribunal se ajustará estrictamente a conjunto de los méritos valorados por el tribunal califi- las bases de la convocatoria. No obstante, el Tribunal cador (concurso y entrevista). Conformarán la lista de resolverá las dudas que surjan de su aplicación y podrá interinos por programas aquellos que hubieran supe- tomar los acuerdos que correspondan para aquellos su- rado las pruebas, ordenados por orden de mayor a me- puestos no previstos en las Bases, velando por el buen nor puntuación total. En caso de empate, el orden se es- desarrollo del proceso selectivo. tablecerá atendiendo al que haya obtenido mayor pun- tuación en el apartado de entrevista personal, en se- Píñar, 25 de mayo de 2020.-El Alcalde-Presidente, gundo lugar, por el apartado de experiencia profesio- Eloy García Cuenca. B.O.P. número 86 n Granada, miércoles, 3 de junio de 2020 n Página 39

NÚMERO 1.745 Exponer al público por plazo de 30 días a fin de que AYUNTAMIENTO DE SANTA FE (Granada) los interesados puedan en el indicado plazo examinar y presentar las reclamaciones que tengan por conve- Modificación ordenanzas COVID-19 niente. De no presentarse reclamaciones el acuerdo provisional se elevará a definitivo sin necesidad de EDICTO adoptar nuevo acuerdo.

D. Manuel Alberto Gil Corral, Alcalde-Presidente del Santa Fe, 28 de mayo de 2020.-El Alcalde, fdo.: Ma- Excmo. Ayuntamiento de Santa Fe (Granada), nuel Alberto Gil Corral.

HACE SABER: Que el Ayuntamiento Pleno de Santa Fe, en sesión extraordinaria celebrada con fecha 15 de mayo de 2020 adoptó el acuerdo provisional de: NÚMERO 1.814 - Modificación de la ordenanza fiscal reguladora de AYUNTAMIENTO DE SANTA FE (Granada) instalaciones de quioscos en la vía pública. - Modificación de la ordenanza fiscal reguladora de Aprobación inicial modificación presupuestaria crédito mercado y lonja. extraordinario, expte. 3/18/20 CE CA - Modificación de la ordenanza fiscal reguladora por la concesión de licencias de apertura de estableci- EDICTO mientos. - Modificación de la ordenanza fiscal reguladora por D. Manuel Alberto Gil Corral, Alcalde Presidente del ocupación de terrenos de uso público con mesas, sillas, Excmo. Ayuntamiento de Santa Fe (Granada), y otros elementos análogos. - Modificación de la ordenanza fiscal reguladora de HACE SABER: Que el Excmo. Ayuntamiento Pleno, puestos e industrias callejeras y ambulantes en terrenos en sesión ordinaria, celebrada el día 26 de mayo de de uso público local. 2020, aprobó inicialmente la modificación presupuesta- - Modificación de la ordenanza fiscal reguladora del ria de crédito extraordinario expte. 3/18/20 CE CA, por impuesto de construcciones, instalaciones y obras. lo que de conformidad con el art. 169 del Texto Refun- En los términos que obran en el expediente, con la dido de la Ley R.H.L. aprobada por R.D. Legislativo introducción de una Disposición Transitoria con el si- 2/2004, de 5 de marzo, y 20 del R.D. 500/90, de 20 de guiente tenor literal: abril, se expone al público por plazo de quince días há- “Durante la vigencia del estado de alarma y hasta el biles, durante los cuales los interesados podrán exami- 31 de diciembre de 2020, la presente ordenanza no será narlo y presentar reclamaciones ante el Pleno. La modi- de aplicación” ficación de crédito extraordinario se considerará defini- Exponer al público por plazo de 30 días a fin de que tivamente aprobada, si durante el citado período no se los interesados puedan en el indicado plazo examinar y hubiesen presentado reclamaciones, en caso contrario presentar las reclamaciones que tengan por conve- el Pleno dispondrá de un mes para resolverlas. niente. De no presentarse reclamaciones el acuerdo pro- visional se elevará a definitivo sin necesidad de adoptar Santa Fe, 28 de mayo de 2020.-El Alcalde, fdo.: Ma- nuevo acuerdo. nuel Alberto Gil Corral.

Santa Fe, 25 de mayo de 2020.-El Alcalde, fdo.: Ma- nuel Alberto Gil Corral. NÚMERO 1.815 AYUNTAMIENTO DE SANTA FE (Granada)

NÚMERO 1.813 Aprobación inicial modificación presupuestaria, crédito AYUNTAMIENTO DE SANTA FE (Granada) extraordinario, expte. 3/19/20 CE AV

Ordenanza fiscal reguladora tasa por participación en EDICTO procesos selectivos D. Manuel Alberto Gil Corral, Alcalde Presidente del EDICTO Excmo. Ayuntamiento de Santa Fe (Granada),

HACE SABER: Que el Ayuntamiento Pleno de Santa HACE SABER: Que el Excmo. Ayuntamiento Pleno, Fe, en sesión ordinaria celebrada con fecha 26 de mayo en sesión ordinaria, celebrada el día 26 de mayo de de 2020 adoptó el acuerdo provisional de: 2020, aprobó inicialmente la modificación presupuesta- - Ordenanza fiscal reguladora de la tasa por participa- ria de crédito extraordinario expte. 3/19/20 CE AV, por ción en procesos de selección para acceder a la condi- lo que de conformidad con el art. 169 del Texto Refun- ción de empleado público al servicio del Ayuntamiento dido de la Ley R.H.L., aprobada por R.D. Legislativo de Santa Fe. 2/2004, de 5 de marzo, y 20 del R.D. 500/90, de 20 de Página 40 n Granada, miércoles, 3 de junio de 2020 n B.O.P. número 86

abril, se expone al público por plazo de quince días há- BASES PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE biles, durante los cuales los interesados podrán exami- ASPIRANTES A TÉCNICOS ASESORES EN MATERIA narlo y presentar reclamaciones ante el Pleno. La modi- MEDIOAMBIENTAL, DE LA QUE EXTRAER EL NOM- ficación de crédito extraordinario se considerará defini- BRAMIENTO DE UN FUNCIONARIO INTERINO POR tivamente aprobada, si durante el citado período no se PROGRAMAS A TIEMPO PARCIAL, CORRESPON- hubiesen presentado reclamaciones, en caso contrario DIENTE AL PROGRAMA DE ASESORAMIENTO AM- el Pleno dispondrá de un mes para resolverlas. BIENTAL MUNICIPAL CONCERTADO CON LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE GRANADA. Santa Fe, 28 de mayo de 2020.-El Alcalde, fdo.: Ma- Primera. Objeto de la convocatoria. Normativa nuel Alberto Gil Corral. 1.1. El objeto de la presente convocatoria es la for- mación de una bolsa de aspirantes de la que extraer el nombramiento de un funcionario interino por progra- mas, Subgrupo A2, a tiempo parcial, 13 horas mensua- NÚMERO 1.818 les, que se distribuirán según las necesidades del servi- AYUNTAMIENTO DE SANTA FE (Granada) cio, en los términos del art. 10.1.c) del Real Decreto Le- gislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se Ordenanza fiscal reguladora tasas servicios de aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico realización de actividades y utilización de instalaciones del Empleado Público (TREBEP), con el objeto de reali- zar las funciones de técnico asesor en materia medio- EDICTO ambiental con carácter interino, en caso de renuncia, o temporalmente por ausencias, para la ejecución del D. Manuel Alberto Gil Corral, Alcalde-Presidente del programa 13001 “Asesoramiento ambiental municipal” Excmo. Ayuntamiento de Santa Fe (Granada), de Concertación Local con carácter temporal consis- tente en asesoramiento y asistencia técnica para el de- HACE SABER: Que el Ayuntamiento Pleno de Santa sarrollo de políticas de sostenibilidad local y el cumpli- Fe, en sesión ordinaria celebrada con fecha 26 de mayo miento de la normativa en vigor, respecto de las com- de 2020 adoptó el acuerdo provisional de: petencias ambientales municipales. - Modificación de la ordenanza fiscal reguladora de El régimen de dedicación podrá aumentarse, tanto las tasas por servicios de realización de actividades y de por cambio de agrupación como por interés municipal y utilización de instalaciones. siempre que ello no afecte a la planificación y ejecución Exponer al público por plazo de 30 días a fin de que del programa. Igualmente, el régimen de dedicación po- los interesados puedan en el indicado plazo examinar y dría reducirse si como consecuencia del nuevo proceso presentar las reclamaciones que tengan por conve- de concertación resultaran agrupaciones que exigieran niente. De no presentarse reclamaciones el acuerdo un nivel menor de dedicación por ayuntamiento. provisional se elevará a definitivo sin necesidad de La bolsa servirá para nombrar un funcionario en caso adoptar nuevo acuerdo. de renuncia, o temporalmente por ausencias, cuando así se estime oportuno. Santa Fe, 28 de mayo de 2020.-El Alcalde, fdo.: Ma- nuel Alberto Gil Corral. 1.2. La bolsa se formará mediante concurso de méri- tos libre y entrevista personal. 1.3. El nombramiento de personal interino por pro- grama se realiza en el ejercicio de competencias pro- pias de las enumeradas en el art. 7 y 25 de la Ley 7/85,

NÚMERO 1.771 de 2 de abril. AYUNTAMIENTO DE TORRE CARDELA (Granada) 1.4. Las retribuciones a devengar al nombrado serán las que consten en el decreto de nombramiento o en su Bases bolsa empleo Técnico Medioambiental defecto las previstas en el programa de concertación. 1.5. Será de aplicación a este procedimiento la si- EDICTO guiente normativa: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido Habiendo sido aprobadas mediante resolución de de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Ley Alcaldía de fecha 26 de mayo de 2020, las bases que 7/1985, de abril, reguladora de las bases de Régimen han de regir la convocatoria para la selección del perso- Local; R.D. Leg. 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto nal que va a conformar la bolsa de empleo para aspi- 364/1995, de 10 de marzo, por el que se regula el In- rantes a Técnicos Asesores en materia Medioambien- greso del Personal al Servicio de la Administración Ge- tal, de la que extraer el nombramiento de un funciona- neral del Estado y Provisión de Puestos de Trabajo y rio interino por Programas a tiempo parcial, correspon- Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la diente al programa de asesoramiento ambiental muni- Administración General del Estado de aplicación a los cipal concertado con la Excma. Diputación Provincial de funcionarios de la Administración Local (art. 168 R.D. Granada, por medio de la presente se efectúa convoca- Leg. 781/86); Decreto 896/1991, de 7 de junio, y demás toria, de acuerdo con las siguientes: disposiciones reglamentarias de aplicación. B.O.P. número 86 n Granada, miércoles, 3 de junio de 2020 n Página 41

Segunda. Requisitos de los aspirantes. 4.2. En la misma resolución se señalará la composi- Los requisitos de los aspirantes serán los exigidos en ción, lugar, fecha y hora en que se reunirá el Tribunal los artículos. 56 y 57 del Estatuto Básico del Empleado para resolver el concurso y la celebración de entrevista Público: a los aspirantes admitidos, pudiendo celebrarse ambos a. Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo actos el mismo día, si bien deberá celebrarse previa- dispuesto en el artículo 57 del TREBEP. mente el concurso y exponer sus resultados antes de la b. Poseer la capacidad funcional para el desempeño celebración de la entrevista en la sede donde vaya a ce- de las tareas. lebrarse esta. La recusación de los miembros del tribu- c. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en nal deberá realizarse, en su caso, en el plazo indicado su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. en el apartado anterior. d. No haber sido separado mediante expediente dis- 4.3. Transcurrido el plazo que hace referencia el apar- ciplinario del servicio de cualquiera de las Administra- tado 1, se entenderá elevada a definitiva la mencionada ciones Públicas o de los órganos constitucionales o es- relación hasta entonces provisional en el caso de no pre- tatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse sentarse reclamación alguna, o se dictará resolución por en inhabilitación absoluta o especial para empleos o la Alcaldía en la que se aceptarán o rechazarán las recla- cargos públicos por resolución judicial, para el acceso maciones y, elevando a definitiva la lista de admitidos y al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funcio- excluidos, que se hará pública en el tablón de anuncios nes similares a las que desempeñaban en el caso del del Ayuntamiento, sede electrónica y portal de transpa- personal laboral, en el que hubiese sido separado o in- rencia. habilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no La resolución que eleve a definitiva la lista de admiti- hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber dos y excluidos pondrá fin a la vía administrativa y con- sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que tra la misma se podrá interponer recurso de reposición impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso ante el órgano que la haya dictado o recurso conten- al empleo público. cioso-administrativo ante el Juzgado de lo Conten- e. Poseer el título de graduado o licenciado en Cien- cioso- Administrativo competente, de acuerdo con lo cias Ambientales, Biología, Geología o cualquier otro previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedi- análogo que tenga competencia en la materia. miento Administrativo Común de las Administraciones Tercera. Presentación de solicitudes. Públicas y en la Ley 29/98, de 13 de julio, reguladora de 3.1 La presente convocatoria se hará pública me- la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. diante publicación en el BOP. Las sucesivas publicaciones y anuncios se realizarán 3.2. Las solicitudes para tomar parte en la convocato- a través del tablón de anuncios del Ayuntamiento, sede ria se dirigirán a la Sra. Alcaldesa-Presidenta, y se pre- electrónica y portal de transparencia, tal como prevé el sentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en art. 44 de la LPACAP. su sede electrónica en el plazo de diez días naturales Quinta. Tribunal calificador. computados a partir del siguiente a la publicación de 5.1. El tribunal calificador, de carácter técnico, y con- aquella. Podrán presentarse por cualquier medio pre- forme con los principios regulados en Real Decreto Le- visto en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octu- bre, del Procedimiento Administrativo Común de las gislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba Administraciones Públicas. el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Em- Los aspirantes deberán manifestar en la solicitud que pleado Público estará constituido un presidente, tres vo- reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, cales y un vocal-secretario. siempre referidas a la fecha de expiración del plazo se- La designación de los miembros del Tribunal incluirá ñalado para la presentación de instancias. la de los respectivos suplentes, quienes podrán formar 3.3. A la solicitud se le acompañará (las copias no tie- parte del Tribunal indistintamente, en caso de no con- nen que estar compulsadas): currir algún titular. - Un currículo vitae. 5.2. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse - Copia del DNI. de formar parte del mismo cuando concurra alguna de - Copia de la titulación exigida para concurrir. las circunstancias previstas en el artículo 23 y 24 de la - Relación ordenada y numerada de los documentos Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del acreditativos de los méritos a valorar. Sector Público. - Copia de los documentos acreditativos de los méri- 5.3. Los aspirantes podrán recusar a los miembros tos a valorar. del Tribunal cuando concurran las circunstancias cita- Cuarta. Lista de admitidos y excluidos. das. La composición del tribunal se dará a conocer con 4.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, motivo de la publicación de la lista de admitidos y ex- la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento dictará resolu- cluidos. ción declarando aprobada la lista provisional de admiti- 5.4. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la dos y excluidos, que se hará pública en el tablón de asistencia del presidente, secretario y de la mitad al me- anuncios del Ayuntamiento, sede electrónica y portal nos de sus vocales, titulares o suplentes indistinta- de transparencia, concediendo un plazo de tres días há- mente. biles siguientes a los aspirantes excluidos para subsa- 5.5. El Tribunal queda facultado para resolver las du- nar, en su caso, los defectos en que pudieran haber in- das que se presenten y tomar los acuerdos necesarios currido y que motiven su exclusión. para la tramitación y buen orden de la convocatoria para Página 42 n Granada, miércoles, 3 de junio de 2020 n B.O.P. número 86

decidir respecto en lo no contemplado en las misma, ve- pública: certificación de la Administración Pública con lar por el exacto cumplimiento de las bases, así como expresión de servicios prestados, fechas y jornada. Al- para incorporar especialistas en pruebas cuyo conte- ternativamente podrá presentarse los contratos o nom- nido requiera el asesoramiento técnico de los mismos; bramiento y, en todo caso, vida laboral. tales especialistas actuarán con voz, pero sin voto. Para el caso de servicios prestados en el sector pri- 5.6. El Ayuntamiento, si así lo desea, solicitará a la Di- vado con contrato laboral: contratos y vida laboral. putación que proponga a todos los miembros del tribu- Para el caso de contratos administrativos (Adminis- nal, e igualmente solicitará que se realice una selección traciones públicas) o civiles o mercantiles (sector pri- conjunta de los agentes ambientales correspondientes vado): Certificado del ente en el que se prestó los servi- a los municipios de Deifontes, Montejícar, Píñar, Dehe- cios, indicando funciones, fechas y régimen de dedica- sas Viejas, Domingo Pérez, Alamedilla y Torre Cardela. ción horaria (imprescindible), además de justificantes Sexta. Sistema de selección de los aspirantes. de alta fiscal y en la Seguridad Social. 6.1. El procedimiento de selección será el concurso Realizada la valoración de los méritos, el Tribunal pu- con entrevista. blicará sus resultados en el lugar de la celebración de la Si el Tribunal tuviese conocimiento, en cualquier mo- entrevista y convocará a la celebración de la entrevista mento del proceso selectivo, de que alguno de los aspi- personal. rantes no cumple uno o varios de los requisitos exigi- 6.3. Entrevista dos en la base tercera de esta convocatoria, deberá pro- El Tribunal llevará a cabo una entrevista personal con poner, previa audiencia del interesado, su exclusión a la cada uno de los aspirantes, que versará necesaria- Autoridad convocante, comunicándole asimismo las mente sobre el puesto a desempeñar, pudiendo el Tri- inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante bunal realizar cuantas preguntas consideren necesarias. a los efectos procedentes. La duración máxima será de 20 minutos. Los méritos a tener en cuenta, así como su valora- La entrevista será, en todo caso, obligatoria. La no ción, serán los siguientes, siendo la calificación final el presentación a la misma por los aspirantes supondrá la resultado de la suma de los puntos obtenidos en todos exclusión del proceso selectivo. los apartados de la fase de concurso, unida a la puntua- Esta prueba se valorará de 0 a 10 puntos como má- ción de la entrevista. ximo, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos 6.2. Méritos susceptibles de valoración hasta un má- para considerarla superada. ximo total de diez puntos: Séptima. Aspirante seleccionado, nombramiento y FORMACIÓN ACADÉMICA (hasta un máximo de 1 toma de posesión. puntos) 7.1. Los resultados del concurso y entrevista se ha- Estudios de Postgrado (doctorado o master impar- rán públicos en el plazo máximo de 48 horas, desde que tido u homologado por Universidad, Administración se acuerden por el tribunal calificador y serán expues- Pública o Corporación de Derecho Público) en las al- tos en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, sede guna de las materias incluidas en el Programa de Con- electrónica y portal de transparencia. certación 13.001: 1 punto. El orden de clasificación definitiva estará determi- Modo de justificación: Fotocopia del título o de haber nado por la suma de las puntuaciones obtenidas en el pagado los derechos para su obtención. conjunto de los méritos valorados por el tribunal califi- CURSOS DE FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO cador (concurso y entrevista). Conformarán la lista de (hasta un máximo de 4 puntos). interinos por programas aquellos que hubieran supe- Cursos, jornadas, seminarios relacionados directa- rado las pruebas, ordenados por orden de mayor a me- mente con el puesto de trabajo, convocados, imparti- nor puntuación total. En caso de empate, el orden se es- dos u homologados por Universidades, Administracio- tablecerá atendiendo al que haya obtenido mayor pun- nes públicas o Corporaciones de Derecho Público: 0,01 tuación en el apartado de entrevista personal, en se- puntos por hora de duración, con un máximo por curso gundo lugar, por el apartado de experiencia profesio- de 1 punto. En el caso de que el certificado no especifi- nal, en tercer lugar por las titulaciones y en cuarto por cará el nº de horas, se entenderá 5 h por día. los cursos. Si procediera el empate, se procederá al sor- Modo de justificación: Fotocopias de los títulos o cer- teo entre los aspirantes empatados. tificados. Llegado el momento del nombramiento se harán lla- EXPERIENCIA PROFESIONAL (hasta un máximo de 5 mamientos por el orden de la lista, en el caso de que la puntos): persona inicialmente propuesta no reúna los requisitos 1. Servicios prestados de idéntico contenido me- necesarios de la base 2ª, no sea nombrada o, de serlo, diante contratación administrativa o relación laboral o no tomase posesión en tiempo y forma, se entenderá funcionarial en cualquier Administración Pública, 0,3 hecha la propuesta en favor del aspirante siguiente, y puntos por mes, excluyéndose los periodos inferiores a así sucesivamente. un mes. De igual forma se procederá en el caso de que, ha- 2. Servicios prestados en cualquier régimen de idén- biendo sido nombrado y tomado posesión el aspirante, tico contenido en el sector privado 0,1 puntos por mes, cesase por cualquiera de las causas previstas en Dere- completándose las fracciones. cho. Modo de justificación: Para el caso nombramiento El resto de aspirantes de la bolsa serán tenidos en como funcionario o relación laboral en Administración cuenta para caso de ausencias temporales, bajas por en- B.O.P. número 86 n Granada, miércoles, 3 de junio de 2020 n Página 43

fermedad o cualquier otra circunstancia de necesidad men Local aprobado por el Real Decreto Legislativo temporal. Una vez que finalice el nombramiento tempo- 781/1986, de 18 de abril, y la Ley 7/1985, de 2 de abril, re- ral, el aspirante retornará a la lista en el puesto que le co- guladora de las Bases de Régimen Local. rrespondiera por puntuación. Lo que se hace público para general conocimiento. 7.2. El Tribunal elevará a la Alcaldía la propuesta de bolsa de aspirantes. Torre Cardela, 26 de mayo de 2020.-La Alcaldesa- 7.3. Una vez que se decida proceder al nombra- Presidenta, fdo.: María Cleofe Vera García. miento, el aspirante al que le corresponda aportará en el Ayuntamiento, dentro del plazo de tres días, conta- dos desde la fecha en que se le notifique, los documen- tos siguientes: certificado médico acreditativo de no pa- decer enfermedad o defecto físico que impida el de- NÚMERO 1.794 sempeño de las correspondientes funciones propias CONSORCIO VEGA SIERRA ELVIRA del servicio y declaración jurada de no haber sido sepa- rado mediante expediente disciplinario del servicio de Modificación presupuestaria 3/2020 cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, ni EDICTO incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad prevista en la legislación vigente. Aprobado inicialmente el expediente de modifica- Igualmente se presentará, para su cotejo, los docu- ción presupuestaria nº 3/2020, mediante suplemento mentos originales de los cuáles se hayan presentado fo- de crédito para el ejercicio 2020, en la sesión de asam- tocopias en el proceso selectivo, particularmente de los blea celebrada el día 15 de mayo de 2020, se expone al necesarios para el acceso y la valoración de los méritos. público, por plazo de quince días hábiles a contar desde Si dentro del plazo establecido y salvo casos de la publicación en BOP, durante los cuales se admitirán fuerza mayor, el candidato no presenta la documenta- reclamaciones y sugerencias. ción exigida no podrá ser nombrado y quedarán anula- El expediente se considerara definitivamente apro- das todas las actuaciones sin perjuicio de la responsabi- bado si al término del periodo de exposición no se hu- lidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en la bieran presentado reclamaciones; en su caso, se reque- instancia. rirá acuerdo expreso por el que se resuelvan las formu- 7.4 La Alcaldía procederá al nombramiento del aspi- ladas y se apruebe definitivamente, publicándose el re- rante que tomará posesión en el plazo de tres días a sumen del mismo en el BOP. contar desde el día siguiente a aquél en que reciba la Todo ello, de conformidad con lo establecido en el notificación de dicho nombramiento. De no hacerlo, se artículo 177 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de procederá en los términos del apartado 7.1 marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Octava. Incidencias. Ley Reguladora de las Haciendas Locales y arts. 35, 36, La actuación del Tribunal se ajustará estrictamente a 37 y 38 del R.D. 500/90, 20 de abril, las Bases de Ejecu- las bases de la convocatoria. No obstante, el Tribunal ción del Presupuesto 2020 y los Estatutos del Consorcio resolverá las dudas que surjan de su aplicación y podrá Vega Sierra Elvira. tomar los acuerdos que correspondan para aquellos su- puestos no previstos en las Bases, velando por el buen Atarfe, 27 de mayo de 2020.-La Gerente, fdo.: María desarrollo del proceso selectivo. José Mateos Ortigosa. Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Al- caldía, previo al contencioso-administrativo en el plazo NÚMERO 1.842 de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Admi- CONSORCIO VEGA SIERRA ELVIRA nistrativo de Granada, a partir del día siguiente al de la publicación de su anuncio en el Boletín Oficial de la Pro- Expediente de justiprecio de expropiaciones en el vincia de Granada (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 término municipal de Jun de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Ad- ministrativo). EDICTO En lo no previsto en las Bases, será de aplicación el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Em- El Consorcio para el Desarrollo de la Vega Sierra El- pleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo vira anuncia expediente de justiprecio de expropiacio- 5/2015, de 30 de octubre; Reglamento General de In- nes en el término municipal de Jun greso del Personal al Servicio de la Administración Ge- En el expediente que se instruye para la Expropia- neral del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y ción Forzosa de los bienes y derechos para la ejecución Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la del Proyecto de Construcción de la Agrupación de Ver- Administración General del Estado aprobado por el Real tidos Norte a la Edar de los Vados (Granada). Fase 2. Decreto 364/1995, de 10 de marzo; el Texto Refundido Clave Secretaria General de Medio Ambiente y Agua: de las disposiciones legales vigentes en materia de Régi- A5.318.807/2112; el Ayuntamiento de Jun, resolvió por Página 44 n Granada, miércoles, 3 de junio de 2020 n B.O.P. número 86

acuerdo adoptado en sesión plenaria del 12 de marzo 7º.- Renovación cargos Junta Directiva por expira- de 2020, que se continúe con las fincas que no han ción de mandato. aceptado hasta ahora el justiprecio por mutuo acuerdo ofrecido, y con aquellas a las que les ha sido desesti- , 21 de mayo de 2020.- El mado su ofrecimiento inicial de justiprecio, trámite para Presidente, fdo.: José Muñoz Marín. la fijación del justo precio como pieza separada me- diante expediente individualizado. A tal efecto se re- quiere a los propietarios referidos para que en el plazo de veinte días, a contar desde el siguiente al de la notifi- NÚMERO 1.754 cación del acuerdo de referencia, para que presenten COMUNIDAD DE REGANTES DEL POZO DE LA hoja definitiva de aprecio en loa que se concrete el valor SIERRA DE RESTÁBAL en que estimen el bien que se expropia, pudiendo adu- cir cuantas alegaciones estimen pertinentes en su rela- Asamblea general extraordinaria ción, con la advertencia de que la valoración habrá de ser forzosamente motivada y podrá estar avalada por la EDICTO firma de un perito con título profesional acreditado. Si transcurriese el referido plazo de veinte días y el propie- La Comunidad de Regantes del Pozo de la Sierra de tario rechazase expresamente el precio aprobado por Restábal, convoca para Asamblea General Extraordina- esta Administración, o no contestara, se remitirá el ex- ria a todos los usuarios de la misma, a celebrar el pró- pediente de justiprecio al Jurado Provincial de Expro- ximo día 20 de junio de 2020 a las 20.30 h en primera piación, de conformidad con lo establecido en el artí- convocatoria y a las 21 h en segunda en la Casa de la culo 31 de la Ley de Expropiación Forzosa. En cumpli- Cultura de Restábal (Granada). miento de lo preceptuado en el artículo 30 del Regla- Orden del día: mento de Expropiación Forzosa, la fecha fijada para ini- 1º Lectura y aprobación del acta anterior. ciar el expediente de justiprecio en pieza separada es la 2º Presentación cuentas ejercicio 2019. 12 de marzo de 2020, que coincide con el día de la se- 3º Cuotas ejercicio 2020. sión plenaria de referencia anterior. 4º Domiciliación de recibos. 5º Presentación de escritos y alegaciones. Atarfe, 29 de mayo de 2020.- La Gerente (firma ile- 6º Ruegos y preguntas. gible). Restábal, 17 de enero de 2020.- El Presidente, fdo.: Juan Antonio Palomino Molina.

NÚMERO 1.837 COMUNIDAD DE REGANTES DE ÁLAMOS, CASA BLANCA, LÓBREGA Y MOLINOS NÚMERO 1.757 JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO DOS DE Convocatoria a asamblea general GRANADA

EDICTO Autos número 598/19, notif. auto aclaración sentencia nº 25/2020 Cumpliendo con lo dispuesto en la Ley de Aguas y su Reglamento, se convoca por la presente a todos los EDICTO partícipes de la Comunidad de Regantes de Álamos, Casa Blanca, Lóbrega y Molinos, a fin de que asistan a la Dª María del Mar Salvador de la Casa, Letrada de la Asamblea General Extraordinaria que se celebrará en el Admón. de Justicia del Juzgado de lo Social número Ayuntamiento de Puebla de Don Fadrique, el día 19 de Dos de Granada, junio de 2020 a las 20 horas en primera convocatoria y a En los autos número 598/19 de este Juzgado, donde las 20.30 horas en segunda, para tratar los siguientes los interesados podrán tener conocimiento íntegro del puntos del ORDEN DEL DIA: acto, se ha dictado auto de aclaración de sentencia nº 25/2020 en fecha 4/05/2020 contra el que no cabe re- 1º.- Lectura y aprobación del acta de la sesión anterior. curso. 2º.- Balance Contable a fecha de asamblea. Y para que sirva de notificación en legal forma a Ar- 3º.- Información sobre la reparación de la acequia. decons Solutions, S.L., cuyo actual domicilio o para- 4º.- Ratificación del acuerdo adoptado en Asamblea dero se desconocen, libro el presente edicto con la ad- Extraordinaria de fecha 20 de octubre de dos mil dieci- vertencia de que las siguientes notificaciones se harán siete, sobre reparación de tramo de acequia. en estrados, salvo las que deban revestir la forma de 5º.- Autorización al Presidente, para que encargue la auto, sentencia, o se trate de emplazamientos. reclamación ejecutiva de las deudas pendientes por di- cho concepto. Granada, 14 de mayo de 2020.-La Letrada de la Ad- 6º.- Escritos recibidos. món. de Justicia, fdo.: Mª del Mar Salvador de la Casa. B.O.P. número 86 n Granada, miércoles, 3 de junio de 2020 n Página 45

NÚMERO 1.874 AYUNTAMIENTO DE IZNALLOZ (Granada)

Proyecto de actuación con destino a la construcción de instalaciones avícolas

EDICTO

D. Mariano José Lorente García, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Iznalloz (Granada),

HACE SABER: Que habiéndose admitido a trámite por resolución de Alcaldía de fecha 04/02/2020 el pro- yecto de actuación promovido por D. Rafael Jesús To- rres Martínez con destino a la construcción de instala- ciones avícolas en polígono 24, parcela 130 de Iznalloz, acompañando al efecto proyecto de actuación redac- tado por el Ingeniero Agrónomo D. Fernando Moreno González; el mismo se somete a información pública por el plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente al de publicación del presente anuncio en este Boletín Oficial de la Provincia de Granada. Se publica, igualmente, junto al presente anuncio, el contenido ín- tegro del referido proyecto de actuación en el tablón de anuncios electrónico del Ayuntamiento de Iznalloz (www.iznalloz.es), para que pueda ser consultado por todo aquél que esté interesado, al objeto de formular las alegaciones que se estimen pertinentes.

Iznalloz, 1 de junio de 2020.-El Alcalde-Presidente, fdo.: Mariano José Lorente García. n