Vinculando La Gestión De Conocimientos Y La Cultura Organizacional Con La Innovación Linking Knowledge Management and Organizational Culture with Innovation
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COMITÉ CIENTÍFICO ARBITRAL Alfonso Pérez Sánchez Jaime Garnica González Colegio de Tlaxcala, México Universidad Autónoma de Hidalgo, México Alfredo Alfonso Nava Morales Jessica Mendoza Moheno Colegio de Tlaxcala, México Universidad Autónoma de Hidalgo, México Álvaro Rafael Pedroza Zapata Jorge Horacio González Ortiz Instituto Tecnológico y de Estudios Universidad Autónoma de San Luis Potosí, Superiores de Occidente, México México Angélica Riveros Rosas José Gerardo Reyes López Universidad Autónoma de México, México Universidad Autónoma de Chihuahua, México Carlos Enrique Atoche Kong Juan Manuel Izar Landeta Universidad de Monterrey, México Universidad Autónoma de San Luis Potosí, México Carmen Berenice Ynzunza Cortés Universidad Tecnológica de Querétaro, Ladislao Adrián Reyes Barragán México Universidad Autónoma del Estado de Morelos, México Carmen Estela Carlos Ornelas Instituto Tecnológico de Aguascalientes, Laura Elena López Canto Universidad Autónoma de Yucatán, México México Leticia Ramos Garza Cesar Gurrola Ríos Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores Universidad Juárez del Estado de Durango, de Monterrey, México México Lourdes Evelyn Apodaca del Ángel Francisco Ernesto Navarrete Báez Universidad Autónoma de Baja California, Universidad del Valle de Atemajac, México México Francisco Martín Villarreal Solís Luis Alberto Morales Zamorano Universidad Juárez del Estado de Durango, Universidad Autónoma de Baja California, México México Germánico González Badillo Ma del Carmen Liquidano Rodríguez Universidad Autónoma de San Luis Potosí, Instituto Tecnológico de Aguascalientes, México México Gloria Arroyo Jiménez María Bernardett Ochoa Hernández Instituto Tecnológico de Aguascalientes, Universidad de Guadalajara, México México María de Los Ángeles Silva Olvera Guillermo Vázquez Ávila Instituto Tecnológico de Aguascalientes Universidad de Guadalajara, México María Elena Camarena Adame Ignacio Alejandro Mendoza Martínez Universidad Autónoma de México Universidad Nacional Autónoma de México, México Mariana Zerón Félix Universidad Autónoma de Tamaulipas, México Mario Enrique Vargas Sáenz Ramón Gerardo Recio Reyes Universidad EAFIT, Colombia, México Universidad Autónoma de San Luis Potosí, México Mario Gutiérrez Lagunes Universidad Autónoma de San Luis Potosí, Rosa Aura Casal de Altuve México Universidad de los Andes, Venezuela Mario Jesús Aguilar Camacho Sergio Manuel Madero Gómez Universidad de Guanajuato, México Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey, Martha González Adame México Universidad Autónoma de Aguascalientes, México Sheila Delhumeau Rivera Martin Aubert Hernández Calzada Universidad Autónoma de Baja California, Universidad Autónoma de Hidalgo, México México Mónica Lorena Sánchez Limón Sonia E. Maldonado Radillo Universidad Autónoma de Tamaulipas, México Universidad Autónoma de Baja California, México Neftalí Parga Montoya Universidad Autónoma de Aguascalientes, Virginia Guadalupe López Torres México Universidad Autónoma de Baja California, México Octavio Hernández Castorena Universidad Autónoma de Aguascalientes, México Prólogo n este número, presentamos una serie de artículos que podríamos agrupar en Edos campos de investigación, la del dominio de conceptos y la medición de los impactos sociales y administrativos. n este número de nuestra revista Ciencias Administrativas: Teoría y Praxis, EDepresentamos igual forma una los selección enfoques de artículosde análisis de soninterés diferentes, social y especializado. tenemos los Unartículos artículoque nos analiza hablan la desatisfacción la relación de delos las estudiantes empresas de coneducación el sector superior, gubernamental nos hace y de recordarsu contribución la importancia a la sociedad. de medir También la satisfacción vemos de el los análisis estudiantes del presupuesto de las IES, ypúblico y su incidencia en los contribuyentes finales y la carga impositiva. Así mismo; reducir la insatisfacción generada, no solo aplicar encuestas sobre los cursos y en el ámbito del sector público se analiza a los municipios como entidad social, su cumplimiento; también presentamos el estudio sobre sobre el involucramiento tienen que adaptarse a las condiciones socio-económicas de su tiempo, las cuales determinande las IES, en su el desempeño,desarrollo regional como y laen participación el caso de ciudadana, los municipios con un colombianos.impacto Unopositivo de enlos desarrollo;trabajos mide otro aspectoel impacto importante, del sector analizado público enen otrola sociedad, trabajo es mediante la lapercepción determinación de los estudiantesdel índice desobre competitividad la representación municipal, social delo lacual empresa evidencia y las capacidadessobre el concepto y debilidades trabajo, encontrándose en el sector que público. es una percepción más teórica que práctica, es decir hasta que los estudiantes salen al mundo real se dan cuenta de la importanciaPor otro enlado, la sociedad la globalización del concepto empresatambién y delimplica concepto cumplir trabajo. con normas internacionales y la forma de presentar la información financiera en mipymes El aspecto del individuo y su comportamiento conductual-relacionista se aborda con actividades agropecuarias productoras de leche bovina, sin embargo, por laen naturalezavarios artículos, de lael actividadprimero nos y hablael tipo de de compromiso empresa afectivoestudiada, del individuotratar de en cumplir conel lugar estas de trabajonormas y deinternacionales, su actitud hacia tiene compartir un impacto el conocimiento negativo tácito; en las en empresasotro familiaresestudio tenemos rurales la ysatisfacción el reto de laboralla globalización y su relación se positivaconvierte con en la unaproductividad amenaza para laen supervivencialos individuos delde unasector. escuela media superior, otro estudio nos habla de la importancia de las redes sociales en la adopción de las marcas, el individuo adopta las Lamarcas responsabilidad que usan los social miembros también del grupoestá presentey le permite, en losen estudioscierto sentido, en empresas la mexicanas,afiliación al grupo.en las que se encuentra que existe un compromiso latente para la gestión energética y la búsqueda de un valor compartido. Por otro lado tenemosPasando la alpropuesta enfoque empresarial, de una mercadotecnia tenemos el artículo transparente sobre la problemática como herramienta de delas responsabilidadempresas familiares social para en designar contraposición la sucesión con de el la enfoque empresa, de los la resultados mercadotecnia tradicionalrevelan que yel relacionada giro de la empresa con la soluciónno es determinante de problemas sobre ambientales la sucesión, y pero sociales. el tamaño si influye en la sucesión; un segundo artículo nos habla sobre la percepción de lasDesde cuota el depunto seguro de vista social del por análisis parte dedel lasindividuo empresas, social, encontrando tenemos queque enson el caso depercibidas participación como algoactiva obligado en grupos y que sociales, representan como un en costo el de para los aficionadosla empresa; elal futbol, setercer encontró artículo que nos la hablaconfianza de la endificultad los equipos de formar y la implicación redes del delconocimiento aficionado en tiene un niveleconomías bajo medio.emergentes, En otro para estudio beneficiar en el que sectores se analiza tecnológicos el intra-emprendimiento avanzados. Un de enfoquelas personas hacia en afuera una empresa,de la empresa, se encontró nos lo quepresenta el empoderamiento el trabajo que analizay un sistema la de cadenaincentivos de suministrolo impactan y su positivamente impacto positivo en enlos el empleados desempeño y de también la empresa; a su desempeñopor el contrarioproductivo, en elindependientemente caso del análisis de la del mercadotecnia género de las y su personas. gestión del Un conocimiento estudio que tiene loscomo resultados objeto deno sonestudia favorables, a los estudiantes es decir, la mipyme de carreras no aprovecha administrativas el conocimiento y contables generadoy el apoyo por social, la mercadotecnia mostró una en asociación favor del desempeño. positiva entre ambos. El trabajo sobre la mujer emprendedora y los estereotipos de género, revela a éstos donde como un posible obstáculo para el desarrollo de la mujer empresaria. Ciencias Administrativas, Teoría y Praxis 7 Una situaciónEn el último, común tenemos es el los conflicto estudios queen empresasnos muestran familiares, el impacto sin positivo embargo, de la uno de los estudiosTIC en nosla cadena dice quede suministro el perdón y esen lasun pyme;factor sinde embargo,reducción en del otro conflicto estudio que y para la continuidadse presenta, de la empresa. se detecta En un otro impacto artículo, negativo se reporta sobre elel hallazgodesempeño de quede la en empresa las mipymes mexicanas,cuando en el la sistema innovación de calidad que se y da la presacalidad influye de la informaciónel capital social no es dado satisfactoria; por fuertes por lazos familiares,otro trabajo aunque da cuenta la decompetitividad que el factor esque baja, frena por el desarrollofalta de una tecnológico estrategia de definidala para elempresa desarrollo es lahumano falta de yhabilidad la sistematización del empresario de enlos temas procesos de gestión de negocios, del negocio como lo muestray, algootro recurrente,estudio sobre la falta la decapacidad vinculación de deabsorción las IES con de lasla innovación,empresas. Un evidenciando último que lasartículo organizaciones sobre la competitividad requieren construir de las