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Sur... Chablais

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Sur... Chablais Portraits de territoire FOCUS sur... Chablais une coproduction SESE – OREF Repères • La population a augmenté de 13% entre 1999 et 2006. Cette population se caractérise par une part importante de niveau V. • Le secteur des services représente la moitié de l’emploi salarié. 61% des établissements, principalement sans salarié, se concentrent dans ce secteur. • La structure des emplois est marquée par une part importante d’employés. L’emploi salarié est la principale forme d’emploi ; cependant la part de l’emploi non salarié est supérieure à celle de la région. • Les demandeurs d’emploi de 50 ans et plus et ceux de niveau V sont surrepré sentés sur le territoire. • La part des apprentis est plus importante qu’en région. Les effectifs en dernière année de formation sont nombreux dans les métiers de l’hôtellerie restauration et de la santé. Les communes de la ZTEF ABONDANCE - ALLINGES - ANTHY-SUR-LEMAN - ARMOY - BALLAISON - BAUME - BELLEVAUX - BERNEX - BIOT - BONNEVAUX - BONS-EN-CHABLAIS* - BRENTHONNE - CERVENS - CHAMPANGES - CHAPELLE-D’ABONDANCE - CHATEL - CHENS-SUR- LEMAN - CHEVENOZ - DOUVAINE - DRAILLANT - ESSERT-ROMAND - EVIAN-LES- BAINS* - EXCENEVEX - FESSY - FETERNES - FORCLAZ - LARRINGES - LOISIN - LUGRIN - LULLIN - LULLY - LYAUD - MARGENCEL - MARIN - MASSONGY - MAXILLY-SUR-LEMAN - MEILLERIE - MESSERY - MONTRIOND - MORZINE - NERNIER - NEUVECELLE - NOVEL - ORCIER - PERRIGNIER - PUBLIER* - REYVROZ - SAINT-GINGOLPH - SAINT-JEAN- D’AULPS - SAINT-PAUL-EN-CHABLAIS - SCIEZ* - SEYTROUX - THOLLON - THONON-LES- BAINS* - VACHERESSE - VAILLY - VEIGY-FONCENEX - VERNAZ - VINZIER - YVOIRE * Cette ville fait partie des cinq communes les plus peuplées de la ZTEF Population Population totale Une augmentation importante de la population entre 1999 et 2006 due à l’attractivité du territoire 1999 : 104 741 dont 51,1% de femmes 2006 : 117 873 dont 51,5% de femmes La population a augmenté de 13% entre 1999 et 2006. Le taux de Structure de la population en 2006 variation annuel (+1,7%) est l’un des 50 plus élevés de la région. 40 40% 39% 40% Cette augmentation est due au solde 31% 31% 32% 30% naturel positif mais surtout au solde 30 29% 28% migratoire. 20 10 La structure par âge de la population 0 est proche de celles du département moins de 25 ans 25 ans à 44 ans 45 ans et plus et de la région. ZTEF Haute-Savoie Rhône-Alpes La ZTEF compte 49 360 ménages, dont 31% de ménages isolés Population par niveaux de formation en 2006 (ménages composés d’une seule 50 personne). 40 36% 33% 33% 30 28% 26% La population se caractérise par une 24% 23% 24% 24% 20 part élevée de niveau V. La part des 16% 16% 15% personnes de niveau VI et Vbis est 10 quant à elle moins marquée qu’en 0 région. Niveau VI et Vbis Niveau V Niveau IV Niveau III et plus ZTEF Haute-Savoie Rhône-Alpes Source : INSEE, RP1999 et RP2006 exploitations principales - Traitement PRAO Population active Un taux d’activité plus élevé qu’en région 1999 : 49 770 dont 45% de femmes 2006 : 58 429 dont 47% de femmes Le taux d’activité s’élève à 76%. Il Taux d’activité en 2006 : 76% est inférieur à celui du département Taux d’activité des femmes en 2006 : 71% (77%) mais supérieur à celui de la région (72%). Source : INSEE, RP1999 et RP2006 exploitations principales - Traitement PRAO Economie L’emploi salarié Emploi salarié par secteur d’activité en 2008 Evolution de l’emploi salarié (1999-2008) Source : Unédic (UNIstatis) - Traitement PRAO Source : Unédic (UNIstatis) - Traitement PRAO 9ecc[hY[ &'*%% *+%+ (' &%%%% ,*%% I[hl_Y[i */ '( 9edijhkYj_ed &'-*, (%.% *%%% '. '*%% ?dZkijh_[ ),.& % &... '%%% '%%& '%%' '%%( '%%) '%%* '%%+ '%%, '%%- 8dbbZgXZ 8dchigjXi^dc >cYjhig^Z HZgk^XZh L’hébergement et la restauration, premier Sur la période 1999-2008, l’emploi salarié employeur dans l’ensemble des services HZgk^XZhdes services a -&augmenté de 23%(, (+16%) &,%( pour le département et +21% pour la région). >cYjhig^Z *- ). ') ) En 2008, les services(& représentent près Le secteur industriel accuse une forte baisse 8dchigjXi^dc */ *) - de la moitié de l’emploi salarié.9edijhkYj_ed L’héberge- de l’emploi salarié depuis 2002 (-17%). ') I[hl_Y[i ,' &%,% 8dbbZgXZ *. *+ , ' ment*&,' et la restauration représentent 16% , ?dZkijh_[ du total de l’emploi salarié (9% dans le '% )% +% -% &%% département et 6% en région)*)) tandis que les activités de service administratif et de %hVaVg^ &|.hVaVg^h &%|).hVaVg^h *%hVaVg^hZi soutien (4%) sont sous-représentées par rapport au département (7%) et à la région (9%). &'*%% *+%+ (' &%%%% ,*%% I[hl_Y[i */ '( 9edijhkYj_ed &'-*, (%.% *%%% '. '*%% ?dZkijh_[ ),.& % &... '%%% '%%& '%%' '%%( '%%) '%%* '%%+ '%%, '%%- Les établissements 8dbbZgXZ 8dchigjXi^dc >cYjhig^Z HZgk^XZh Etablissements en 2008 Etablissements par taille en 2008 Source : INSEE, répertoires SIRENE et SIRET - Traitement PRAO Source : INSEE, répertoires SIRENE et SIRET - Traitement PRAO 9ecc[hY[ HZgk^XZh -& (, ) &,%( (& >cYjhig^Z *- ). ') ) 8dchigjXi^dc */ *) - 9edijhkYj_ed ') I[hl_Y[i ,' &%,% 8dbbZgXZ *. *+ , ' *&,' , ?dZkijh_[ *)) '% )% +% -% &%% %hVaVg^ &|.hVaVg^h &%|).hVaVg^h *%hVaVg^hZi Un tissu d’établissements de très petite 94% des établissements sont des taille essentiellement dans les services établissements de moins de 10 salariés. Cette proportion est supérieure à celles du Trois secteurs regroupent 46% des département (93%) et de la région (92%). établissements et affichent une part supérieure au département : le commerce Le taux de création des établissements et magasins alimentaires ou spécialisés est élevé pour l’intérim, cabinets conseils (18%), les hôtels, restaurants et services et experts-comptables, marquant ainsi le touristiques (15%) et le BTP (13%). dynamisme de ce secteur. Emploi et chômage Structure et formes d’emploi Emploi par catégories socioprofessionnelles en 2006 Source : INSEE, RP 2006 exploitation complémentaire au lieu de travail - Traitement PRAO Une structure des emplois marquée par 31% 30 la part des employés 27% 26% 27% 27% 26% 25 25% 24% 23% La part des employés est supérieure de 20 15% 4 points à celle du département et à celle 15 12% de la région. Les artisans, commerçants et 10 10% 9% 8% 7% chefs d’entreprises (10%) sont également 5 1% 1% 2% surreprésentés. 0 Agriculteurs Artisans Cadres et Professions Employés Ouvriers A l’inverse les cadres, les professions exploitants commerçants prof. sup intermédiaires chefs d’entreprises supérieures et intermédiaires sont sous- ZTEF Haute-Savoie Rhône-Alpes représentés. L’emploi non salarié, une part importante de l’emploi Les CDI et titulaires de la fonction publique constituent la forme d’emploi la plus fréquente. Cependant, la part de cette forme d’emploi est moins importante que celles du département et de la région. La part des CDD est supérieure à la part régionale, alors que celle de l’intérim est inférieure. La part de l’emploi non salarié (13,8%) est largement supérieure aux parts départementale (12,8%) et régionale (11,9%). Demande d’emploi Des demandeurs d’emploi plus âgés et moins qualifi és qu’en Rhône-Alpes DEFM par tranches d’âge au 30-06-2009 Source : Pôle emploi, Direccte Rhône-Alpes - Traitement PRAO Au 30 juin 2009, 5 598 demandeurs d’emploi 80 (catégories A, B et C) sont inscrits dans 65% 65% 65% 60 les fi chiers de Pôle emploi, dont 52% de femmes. 40 La part des demandeurs d’emploi de 50 20% 20 18% 18% 18% 17% 15% ans et plus est surreprésentée par rapport 0 moins de 26 ans 26 ans à 49 ans 50 ans et plus à celle de la région. 20% des demandeurs d’emploi sont inscrits ZTEF Haute-Savoie Rhône-Alpes au chômage depuis plus d’un an (26% pour DEFM par niveaux de formation au 30-06-2009 la région). Source : Pôle emploi, Direccte Rhône-Alpes - Traitement PRAO Les demandeurs d’emploi de niveau V sont surreprésentés par rapport au département 50 42% 40% 39% et à la région. 40 La fi n de contrat à durée déterminée 30 23% représente un tiers des motifs d’inscription 20% 20% 22% 22% 20 17% 18% 18% 19% à Pôle emploi. 10 0 Les métiers de l’hôtellerie restauration Niveau VI et Vbis Niveau V Niveau IV Niveau III et plus et les métiers de bouche sont identifi és ZTEF Haute-Savoie Rhône-Alpes comme étant les plus en tension. Formation De nombreux effectifs en formation dans les Effectifs en formation métiers de l’hôtellerie restauration et de la santé Effectifs en dernière année de formation La part des apprentis est supérieure de 13 points par voies d’accès (2007-2008) à celle de la région. Source : Education Nationale - Région Rhône-Alpes - AFPA - DRAAF - DRJSCS - Trois domaines de métiers, spécifi ques au territoire, Traitement PRAO regroupent 36% des effectifs en dernière année de 80 68% formation : les métiers de l’hôtellerie restauration 63% 64% (14% contre 4% en région), les métiers de la santé 60 (11% - 8% en région) ainsi que les métiers de la 40 33% 23% gestion administrative (11% - 13% en région). 20 20% 3% 4% 8% 2% 5% 8% 0 Scolaires Apprentis Formations Formations continues DE* continues DE* “jeunes” “adultes” ZTEF Haute-Savoie Rhône-Alpes * DE = demandeurs d’emploi Perspectives • Population Quel développement économique envisager pour répondre aux besoins d’une population croissante, due aux naissances et surtout aux fl ux migratoires importants (régionaux, saisonniers et étrangers proches) ? • Emploi La surreprésentation des demandeurs d’emploi de 50 ans et plus et des personnes de niveau V est due notamment au retour des travailleurs frontaliers en France, qui viennent grossir les listes d’inscriptions à Pôle emploi. Ceci pose la question de la reconversion pour les premiers et de l’augmentation de la qualifi cation professionnelle pour les seconds. Directeur de publication : Philippe MEIRIEU Co-directrice de publication : Isabelle CARRU-ROUCH Coproduction : SESE : Service Etudes Statistiques Evaluation (DIRECCTE) OREF : Observatoire Régional Emploi Formation (PRAO) Chefs de projet : Camille VACOSSIN (OREF), Françoise MAILLÉ (SESE) Contributeurs : Delphine ROLLET, Christine JAKSE, Pierre LOUIS Communication : Xavier HAZEBROUCK Conception graphique : Naturine Crédit photos : Frédéric de La MURE (MAE), Jean-Luc RIGAUX Les Portraits de Territoire sont réalisés à partir des Tableaux de Bord Emploi Formation par ZTEF et fournissent une vision structurelle du territoire.
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