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838-1102.Pdf OBSERVATORIO OCUPACIONAL INFORME DE MERCADO DE TRABAJO 2006 PRESENTACIÓN 3-4 1.- DATOS DE POBLACIÓN 5-9 1.1 Evolución de la población (2002-2006) ,1.2. Pirámide de población 1.3. Población de 16 y más años (E.P.A.) 2.- ESTRUCTURA EMPRESARIAL 9-15 2.1. Distribución de cuentas de cotización y trabajadores por sector económico. 2.2. Actividades económicas más significativas en el Tejido empresarial 2.3. Variación 2005/2006 de las actividades económicas más significativas. 2.4. Trabajadores según Régimen de Cotización a la Seguridad Social 3.- DEMANDA DE EMPLEO 15-22 3.1. Evolución del número de demandantes de empleo (2002-2006) 3.2. Estacionalidad de la demanda 3.3. Paro registrado según sectores económicos 3.4. Paro registrado según sexo 3.5. Demandantes de empleo según sexo y grupos de edad 3.6. Demandantes de empleo según antigüedad de la demanda 3.7. Demandantes de empleo según nivel formativo 3.8. Demandantes de empleo extranjeros 3.9. Ocupaciones más demandadas 4.- CONTRATACIÓN 23-37 4.1. Evolución de la contratación (2002-2006) 4.2. Rotación en la contratación 4.3. Estacionalidad de la contratación 4.4. Contratación según sectores económicos 4.5. 10 Actividades Económicas con mayor contratación 4.6. Contratación según modalidad y sexo 4.7. Contratación temporal e indefinida 4.8. Duración inicial de los contratos temporales 4.9. Personas contratadas en función del tiempo que han permanecido solicitando empleo 4.10. Contratación por sexo y grupos de edad 4.11. Contratos por nivel formativo y sexo 4.12. Contratos a extranjeros 4.13. Ocupaciones más contratadas 4.14. Movilidad Geográfica DIRECCIÓN PROVINCIAL DE ZAMORA 1 OBSERVATORIO OCUPACIONAL INFORME DE MERCADO DE TRABAJO 2006 5.- DATOS POR MUNICIPIOS 38-58 5.1. Trabajadores afiliados según Régimen de Cotización 5.2. Demandantes y Paro registrado según sexo 5.3. Contratos según sexo y sector económico FUENTES 59 GLOSARIO DE TÉRMINOS 59-61 DIRECCIÓN PROVINCIAL DE ZAMORA 2 OBSERVATORIO OCUPACIONAL INFORME DE MERCADO DE TRABAJO 2006 1.- Presentación El Observatorio Ocupacional del S.P.E.E, ofrece con carácter anual, a través de sus unidades territoriales, un Informe sobre la situación de cada uno de los distintos mercados de trabajo provinciales. Para facilitar su difusión, el Observatorio Ocupacional ofrece al ciudadano la posibilidad de acceder a los mismos a través de su enlace en la página Web institucional. Entre otros objetivos, con este Informe, el S.P.E.E. pretende acercar la información al ciudadano. En él se analiza la situación de las principales variables que configuran el mercado de trabajo, proporcionado al usuario una información de su ámbito sociolaboral para que éste pueda aprovechar mejor las posibilidades que le ofrece su propio entorno. Por otra parte, y continuando con la línea de actuación del Observatorio Ocupacional, se mantienen los criterios de calidad establecidos y la homogeneidad en cuanto a estructura y contenido, para que todos los ámbitos geográficos dispongan de la misma información. 2.- Concepto de estudio de mercado de trabajo Mercado puede definirse desde múltiples y diversas perspectivas. Para una empresa incluso puede significar el conjunto de clientes, tanto reales como potenciales, que le ofrece una zona determinada. Para el ciudadano en general puede ser el lugar donde realiza sus compras para abastecerse de productos de consumo más o menos diario. Pero genéricamente, siempre va a determinar la existencia de un intercambio de bienes o servicios; si no hay intercambio, difícilmente puede hablarse de mercado. El mercado de trabajo entonces, debe entenderse como el conjunto de relaciones entre la oferta y la demanda de trabajo como factor productivo, siendo dicho factor, uno de los elementos que intervienen en la producción de bienes o servicios. Estudio de mercado de trabajo puede ser definido pues, como la aplicación de una serie de técnicas para lograr un mejor conocimiento de los factores que intervienen en la oferta y la demanda de trabajo como factor productivo, en el periodo y lugar estudiados. 3.- Objetivos 1- Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional. 2- Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que puede aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo. 3- Actualizar la información que el Observatorio Ocupacional presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales. 4- Profundizar y mejorar el conocimiento de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo. 5- Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio Ocupacional. DIRECCIÓN PROVINCIAL DE ZAMORA 3 OBSERVATORIO OCUPACIONAL INFORME DE MERCADO DE TRABAJO 2006 4.- Metodología Para la elaboración del informe se utilizan fundamentalmente los siguientes procedimientos: - Estudio comparativo, basado en la confrontación de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y tratar de explicar las posibles variaciones que se manifiesten en los mismos. - Análisis cuantitativo y cualitativo de las diferentes variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción tanto parcial como global, para obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine. - Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos. - Conclusiones del estudio recogiendo, a modo de resumen, los datos más destacables sobre la información del mercado de trabajo de cada provincia. DIRECCIÓN PROVINCIAL DE ZAMORA 4 OBSERVATORIO OCUPACIONAL INFORME DE MERCADO DE TRABAJO 2006 1.- DATOS DE POBLACIÓN La fuente de los datos de este apartado, es el Instituto Nacional de Estadística, (INE), el Padrón Municipal (Datos a 1 de enero de 2006 y cuatro años anteriores para datos de evolución), y Encuesta de Población Activa (EPA). Datos a cuarto trimestre de 2006 y 2005 I. I. Evolución de la Población (2002 – 2006) EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN 2002 – 2006. AÑO ZAMORA CASTILLA Y LEÓN ESPAÑA Hombre Mujer Total Hombre Mujer Total Hombre Mujer Total 2.002 99.071 101.607 200.678 1.223.935 1.256.434 2.480.369 20.564.089 21.273.805 41.837.894 2.003 98.684 101.004 199.688 1.228.177 1.259.469 2.487.646 21.034.326 21.682.738 42.717.064 2.004 98.105 100.419 198.524 1.231.258 1.262.660 2.493.918 21.285.247 21.912.437 43.197.684 2.005 97.941 100.104 198.045 1.240.450 1.270.399 2.510.849 21.780.869 22.327.661 44.108.530 2.006 97.766 99.726 197.492 1.247.158 1.275.862 2.523.020 22.100.466 22.608.498 44.708.964 Fuente: Instituto Nacional de Estadística, Padrón Municipal, datos a 1 de enero de 2006 y cuatro años anteriores El 1 de enero de 2006 la población total de Zamora es de 197.492 personas. En los últimos 5 años ha perdido 3.186 personas, lo que supone un descenso del 1,58%, en el caso de la mujer, este descenso ha sido mayor, 1,85% y en el hombre, 1,31%. Así como en Zamora se ha perdido población, no ocurre lo mismo tanto a nivel autonómico como nacional que en ambos casos han tenido un crecimiento de población del 1,72% y 6,86%. El crecimiento ha sido mayor en el hombre, con un 1,90% en Castilla y León y un 7,47% a nivel nacional. 1.2. Pirámide de Población. Pirámide de Población 2.782 85 y 5.297 4.045 80-84 5.605 5.660 75-79 7.065 6.663 70-74 7.445 5.381 65-69 6.220 5.616 60-64 5.606 5.667 55-59 5.386 6.347 50-54 5.443 7.203 45-49 6.469 Varones Edad 7.572 40-44 6.832 Mujer es 6.720 35-39 6.480 6.513 30-34 6.033 6.802 25-29 6.280 5.844 20-24 5.427 4.796 15-19 4.521 3.891 10-14 3.689 3.353 05-09 3.083 2.912 De 0 a 4 2.845 Fuente: Instituto Nacional de Estadística, Padrón Municipal, datos a 1 de enero de 2006. DIRECCIÓN PROVINCIAL DE ZAMORA 5 OBSERVATORIO OCUPACIONAL INFORME DE MERCADO DE TRABAJO 2006 La población mayor de 65 años representa el 28,44% del total de la población de Zamora y a nivel de género predomina la población femenina 56,32%. En el extremo opuesto de la pirámide, entre los más jóvenes, ocurre lo contrario, predomina la población masculina. La población menor de 25 años tan sólo representa el 20,44%. Esta población de Zamora se caracteriza por un alto índice de dependencia y de envejecimiento. Si miramos el movimiento interanual 05/06 se observa como en los únicos tramos de edad que se dan incrementos de población es entre la población adulta, 45 a 54 años y entre la población más mayor, a partir de los 75 años. 1.3. Población de 16 y más años (miles de personas) Los datos de este apartado han sido obtenidos del Instituto Nacional de Estadística (INE), de la Encuesta de Población activa (EPA), los datos corresponden al IV trimestre del año 2006 y al IV trimestre del año 2005. Según estos datos, en el movimiento entre el 1V trimestre del 2005/2006 podemos ver como en Zamora la población activa pierde 2,09% mientras que los inactivos incrementan sus filas un 1,47%.
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