Juan Esteban Dulcic R. HR Director | Nestlé

16 Mayo 2019 Más de 150 años en +2.000 marcas a 323.000 413 fábricas en 85 el mundo, con nivel global, 1 billon trabajadores a nivel países presencia en productos por día global 189 países 8 Fábricas y 5 marcas en Más de +80 7.000 Centros de Chile Trabajadores en Chile 85 en Chile distribución en Chile “Mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable para las personas y familias, comunidades y el planeta, guiados por una cultura de respeto”

Desempleo Juvenil CHILE Desempleo Juvenil SUIZA 13,9% 3,5% 1.8 billones de jóvenes Participación juvenil en la Participación juvenil en la 71 millones de jóvenes fuerza laboral fuerza laboral desempleados. 40,9% 80%

Fuente: INE, (2019) Encuesta Nacional de Empleo (ENE) trimestre móvil enero-marzo 2019. (15-29 Fuente:años) INE Febrero 2018 Fuente: Trading Economics 2018

LANZAMIENTO GLOBAL ALLIANCE FOR YOUth DAVOS, SUIZA

22/01/2019 World Economic Forum Facebook Live Streaming A nivel Regional, hemos impulsado la Iniciativa por los Jóvenes en la Alianza del Pacífico

2018 III Encuentro de Jóvenes de la AP 2019 Cali - Colombia IV Encuentro de Jóvenes de la AP Ciudad de México

2016 I Encuentro de Jóvenes de la AP Lima - Perú

2017 II Encuentro de Jóvenes de la AP - Chile 37 empresas se comprometen con “All4YOUth” en los países de la Alianza del Pacífico Nuestra ambición en Chile “Fortalecer la Empleabilidad de los Jóvenes Chilenos para que logren sus aspiraciones de desarrollo, vinculando la Educación y el Trabajo”

7 | 2018 | HR Nestlé Chile

Talleres Apresto Laboral

 3 horas de aprendizaje práctico. TARGET  Apoyar a los jóvenes en su inserción al mundo laboral. (2018 – 2020)  Preparación de CVs, entrevistas laborales, redes, etc. 8.800

Liceos TP Voluntarios Talleres para Institutos Profesionales Nestlé Familiares Nestlé Escuela de Aprendices

 90 Horas aprendizaje Teórico-Práctico en Fábricas y Centros de Distribución.

 Uso Pre-contrato Capacitación (SENCE).

 ESCUELA DE APRENDICES  Certificado Nestlé-DUOC-INACAP (principales Institutos Profesionales).  Alta tasa de contratación para puestos de ingreso en fábricas Nestlé. TARGET  Programa Inclusivo. (2018 – 2020) 3.000 Fábricas Centros de Distribución Quilicura - Macul Graneros – San Fernando Maipú – Maipú Teno Los Ángeles

Cancura Llanquihue Formación Dual

 Jóvenes de 3°y 4°Medio de Colegios Técnico Profesionales.

 2 días de aprendizaje práctico en fábricas Nestlé.

 Relacionamiento con Colegios: Mallas Curriculares.

 Preparación de Maestros Guías de fábricas Nestlé que reciben a los jóvenes.

 Posibilidad de contratación al término de su formación. TARGET Aprendizaje basado en la (2018 – 2020) Contrato en Fábricas 450 experiencia Nestlé Prácticas Trainee

Profesionales y  R&S jóvenes profesionales egresados.

Técnicas  Rotación en la cadena de valor durante 12 meses.  Proyecto y Tutor de práctica  Habilidades Digitales, Commercial Trainee  Habilidades Digitales  Balance de Género, Technical Trainee  Posibilidad de contratación TARGET TARGET (2018 – 2020) (2018 – 2020) 1550 58 Contratación de Jóvenes

 843 jóvenes contratados en 2018

TARGET (2018 – 2020) 1.650 “Lograr mayor impacto sumando más entidades Privadas y Públicas”

Sector ONGs/ Privado Academicos

Sector Público APPRENTICE (DUAL) INTERNS Alcance 2015-2019 (ytd): TRAINEE 20.076.- jóvenes

2015 2016 2017 2018 2019

Recruitment 2.726 4.260 6.724 5.403 963 of Young People

Readiness for work events Apprentice School Target 2015-2020 22.588.- jóvenes GRACIAS