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Gremien/Kontakte

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Gremien/Kontakte Gremien/Kontakte Wissenschaftlicher Beirat IAB Research Fellows und Forschungs- professuren Herausgeber gremium des Journals for Labour Market Research Gutachterinnen und Gutachter des Journals for Labour Market Research Projekte mit externen Kooperationspartnern Wissenschaftlicher Beirat Seit März 2000 trägt ein Wissenschaftlicher Beirat aus Neue Mitglieder Expertinnen und Experten in der Arbeitsmarktforschung zur Verbesserung der Qualitätsstandards des Instituts bei. Der Beirat hat beratende Funktion und unterstützt über Prof. Dr. Stephan Lessenich seine Netzwerke den kontinuierlichen Informationsaus- tausch mit der wissenschaftlichen Öffentlichkeit. Bei sei- Lehrstuhl für Soziologie nen Besuchen werden Gesamtkonzepte wissenschaftlicher mit Schwerpunkt Vergleichende Arbeit ebenso besprochen wie methodische Einzelfragen Gesellschafts- und Kulturanalyse, und Strategien wissenschaftlichen Vorgehens. Es stellen Friedrich-Schiller-Universität Jena sich zudem Bereiche mit ihrem Forschungsprogramm und Forschungsschwerpunkte: Theorie des Wohlfahrtsstaats; wichtigen Projekten vor. Vergleichende Makrosoziologie; Vergleichende Wohl- Der Beirat tagt zweimal im Jahr. Seine fachliche Zusam- fahrtsstaatsforschung; Politische Soziologie; Instituti- mensetzung spiegelt den multidisziplinären Ansatz wider, oneller Wandel und gesellschaftliche Transformation; der die IAB-Forschung kennzeichnet. Derzeit besteht der Soziologie des Alter(n)s Beirat aus 15 Mitgliedern, davon sechs Frauen. Die Be- teiligung internationaler Wissenschaftlerinnen und Wis- senschaftler wurde gestärkt. Sechs Beiräte gehören aus- Weitere Mitglieder ländischen Universitäten an. Im Berichtsjahr wurde Prof. Stephan Lessenich in das Gremium aufgenommen. Prof. Dr. Uschi Backes-Gellner Lehrstuhl für Allgemeine Betriebs- Vorsitzender wirtschaftslehre, insbesondere em- pirische Methoden der Arbeitsbezie- hungen und der Personalökonomik, Prof. em. Dr. Reinhard Hujer Universität Zürich (Schweiz) Lehrstuhl für Statistik und Ökonometrie, Goethe-Universität Frankfurt am Main Prof. Dr. Martin Biewen Lehrstuhl für Statistik, Ökonometrie und Quantitative Methoden, Stellvertretende Vorsitzende Universität Tübingen Prof. Karen M. Anderson, Ph.D. Associate Professor of Political Prof. Hannah Brückner, Ph.D. Science, Radboud Universiteit Nijmegen Associate Dean of Social Science, (Niederlande) New York University, Abu Dhabi (VAE) 194 Wissenschaftlicher Beirat Prof. Michael C. Burda, Ph.D. Prof. Dr. Michael Pflüger Institut für Wirtschaftstheorie II Lehrstuhl für Außenwirtschaft (Makro), und Internationale Ökonomik, Humboldt-Universität Berlin Universität Passau Prof. Dr. Claus Schnabel Prof. Dr. Andreas Diekmann Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- Professur für Soziologie, und Regionalpolitik, Eidgenössische Technische Friedrich-Alexander-Universität Hochschule Zürich (Schweiz) Erlangen-Nürnberg Prof. Dr. Heike Solga Direktorin der Abteilung Prof. Christian Dustmann, Ph.D. „Ausbildung und Arbeitsmarkt“ Professur für Volkswirtschaftslehre, im Wissenschaftszentrum Berlin, University College London Direktorin des soziologischen (Großbritannien) Forschungsinstituts Göttingen Prof. Bernd Fitzenberger, Ph.D. Prof. Dr. C. Katharina Spieß Lehrstuhl für Statistik und Leiterin der Abteilung Ökonometrie, Bildungspolitik, Albert-Ludwigs-Universität Freiburg Deutsches Institut für im Breisgau Wirtschaftsforschung, Berlin Prof. Jennifer Hunt, Ph.D. Professor of Economics, Rudgers University (Kanada) 195 IAB Research Fellows und Forschungsprofessoren Im Jahr 2006 verlieh das IAB erstmals an externe Wissen- schaftlerinnen und Wissenschaftler, die sich in besonderer Weise um das IAB verdient gemacht haben, den Status ei- nes IAB Research Fellows. Die Ernennung erfolgt auf drei Prof. Dr. Hans-Peter Blossfeld Jahre und kann unbegrenzt wiederholt werden. Um die Vernetzung des IAB mit der Scientific Community wei- Lehrstuhl für Soziologie, ter zu stärken, wurden im Berichtsjahr acht hochkaräti- Universität Bamberg ge Forscherinnen und Forscher aus dem In- und Ausland Ausgewählte Forschungsschwerpunkte: Soziale Ungleich- neu in den Kreis der IAB Research Fellows aufgenommen. heit; Jugend-, Familien- und Bildungssoziologie; Arbeits- Sie decken unterschiedliche Disziplinen und inhaltliche marktforschung Schwerpunkte der Arbeitsmarktforschung ab. Im Berichtsjahr neu ernannte IAB Research Fellows Prof. Alison Booth, Ph.D. Professor of Economics, Australian National University, Canberra (Australien) Prof. John Abowd, Ph.D. Ausgewählte Forschungsschwerpunkte: Bildungsökono- Professor of Economics and Director mie, Arbeitsmarkttheorie, Entwicklungs- und Verhaltens- of the Labor Dynamics Institute, ökonomie Cornell University (USA) Ausgewählte Forschungsschwerpunkte: Ökonometrie, Arbeitsmarktökonomie Prof. David Card, Ph.D. Professor of Economics, University of California, Berkeley Prof. David Autor, Ph.D. (USA) Professor of Economics, Ausgewählte Forschungsschwerpunkte: Arbeitsmarkt- Massachusetts Instituts of theorie, Immigration, Mindestlöhne, Evaluation von Sozi- Technology, Cambridge (USA) alprogrammen, Lohnrigiditäten Ausgewählte Forschungsschwerpunkte: Humankapi- tal, Fachkräfteangebot und –nachfrage, Einkommens- ungleichheit, Arbeitsmarktwirkungen von technologi- schem Wandel und Globalisierung 196 IAB-Research Fellows und Forschungsprofessoren Weitere IAB Research Fellows Prof. Steven J. Davis, Ph.D. Professor of International Business and Economics, Prof. John T. Addison, Ph.D. University of Chicago (USA) Professor of Economic Theory, Ausgewählte Forschungsschwerpunkte: Erwerbsverhalten, University of South Carolina (USA) Löhne, berufliche Mobilität, Arbeitsmarktinstitutionen, Konjunkturforschung Prof. Eileen Appelbaum, Ph.D. Prof. Dr. Peter Ester Senior Economist, Professor für Soziologie, Center for Economic and Policy Universiteit Rotterdam (Niederlande), Research, Washington DC (USA) und Mitglied des niederländischen Senats Prof. Dr. Uschi Backes-Gellner Aktuelle Arbeitsschwerpunkte: Wirtschaft, Landwirtschaft, Arbeit und Soziales, Finanzen, Infrastruktur, Umwelt Lehrstuhl für Allgemeine Betriebs- wirtschaftslehre, insbesondere empirische Methoden der Arbeitsbezie- hungen und der Personalökonomik, Universität Zürich (Schweiz) Prof. Dr. Karl Ulrich Mayer Präsident der Leibniz Gesellschaft und Professor für Soziologie Prof. Dr. Marco Caliendo Ausgewählte Forschungsschwerpunkte: Bildungsfor- Lehrstuhl für Empirische Wirtschafts- schung, Lebensverlaufsforschung, Familiensoziologie, forschung, soziale Ungleichheit Universität Potsdam Prof. Christian Dustmann, Ph.D. Professur für Volkswirtschaftslehre, University College London (Großbritannien) 197 IAB-Research Fellows und Forschungsprofessoren Prof. em. Dr. Olaf Hübler Prof. Dr. Jens Südekum Lehrstuhl für empirische Wirt- Lehrstuhl für Mikroökonomik schaftsforschung und Ökonometrie, und Außenwirtschaft, Leibniz Universität Hannover Universität Duisburg-Essen Forschungsprofessoren am IAB Prof. Dr. Alexander Kritikos Das IAB hat im Berichtsjahr erstmals die Position einer Forschungsdirektor Entrepreneurship, Forschungsprofessur geschaffen. Mit der Benennung von Deutsches Institut für Wirtschafts- Forschungsprofessorinnen und Forschungsprofessoren forschung, Berlin verfolgen wir das Ziel, die Forschungsbereiche des IAB mit zusätzlicher wissenschaftlicher Expertise auszustatten. Im Mittelpunkt steht dabei der Transfer quantitativer und qualitativer Methoden. Durch die Einbindung internati- Prof. Dr. Michael Lechner onal ausgewiesener Spitzenforscher in das IAB wird die inhaltliche und konzeptionelle Forschungsarbeit des Insti- Professor für empirische Wirt- tuts zielgerichtet ergänzt und gestärkt. schaftsforschung und Ökonometrie, Am 1. August 2012 nahm Prof. Dr. Christian Merkl seine Universität St. Gallen (Schweiz) Tätigkeit als Forschungsprofessor des IAB auf. Er arbeitet insbesondere mit dem Forschungsbereich „Institutionen und makroökonomische Arbeitsmarktanalyse“ zusammen: Prof. Dr. Renate Neubäumer Prof. Dr. Christian Merkl Professorin für Volkswirtschaftslehre, Friedrich-Alexander-Universität Universität Koblenz-Landau Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Makroökonomik Forschungsinteressen: Makroökonomik (insbesondere Geld- und Fiskalpolitik), makroökonomische Arbeitsmarkt- Prof. Donald B. Rubin, Ph.D. forschung und die Schnittstelle der beiden Gebiete Professor of Statistics, Aktuelle Zusammenarbeit mit dem IAB: Harvard University (USA) Seminar „Macroeconomics and Labor Markets“ (ge- meinsame Seminarreihe des Lehrstuhls von Prof. Merkl mit dem IAB-Forschungsschwerpunkt „Gesamtwirt- schaftliche Arbeitsmarktforschung“) 198 IAB-Research Fellows und Forschungsprofessoren Kurs „Makroökonomie des Arbeitsmarktes“ im Rahmen des Graduiertenprogramms Kooperationsprojekte: - Matching Function – Fact or Fiction? - Wages, Heterogeneities, and Labor Market Flows Promotionsbetreuung: - Daniela Nordmeier: Das zyklische Verhalten von Worker Flows - Anja Bauer: Mismatch am Arbeitsmarkt Zum 1.1.2013 konnte zudem der Mikroökonom Dr. Ralf A. Wilke von der University of York als Forschungsprofessor des IAB gewonnen werden. Eine ausführliche Darstellung folgt im IAB-Jahres- bericht 2013. 199 Herausgebergremium des Journals for Labour Market Research / Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung Das Herausgebergremium der referierten Zeit- Prof. Gøsta Esping-Andersen, Ph.D. schrift wird von namhaften Wissenschaftlerinnen Universität Pompeu Fabra, Barcelona (Spanien) und Wissenschaftlern gebildet, die das gesamte Prof. Dr. Peter Ester Spektrum der
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