L’ ALTERNATIVA federació serveis a la ciutadania agrupacio personal penitenciari Trimble i Halliday es van conèixer a l’escola Bangor Grammar ser completat i van anunciar que “Beacon” seria el nom del disc, (Irlanda del Nord); i després van conèixer a Baird quan aquest seleccionant ‘Sleep Alone’ i ‘Sun’ com a primers senzills. Després estava coquetejant amb amigues dels que es convertirien en els del llançament d’aquest disc, la banda va fer un documental ano- EL TALP seus companys de grup. Es van presentar com a banda per pri- menat “What We See”, fent referència a una de les seves cançons Publicació de la Secció Sindical de CCOO-Brians2 Núm. 18 JUNY 2016 mera vegada als 16 anys a l’ATL Rock School sota el nom de Life i on s’acompanyava a la banda en un tour per Europa perquè els Without Rory; la banda va finalitzar en últim lloc fans poguessin tenir una idea de com era el seu i van gravar tres demos abans de dissoldre’s. dia a dia a la gira.

Alex Trimble (veu, guitarra i sintetitzadors), El 2013 Trimble va declarar que la banda esta- Sam Halliday (guitarra i cors) i Kevin Baird (baix va treballant en el seu tercer àlbum i que pen- i cors) van formar una altra banda poc després. saven que sortís a principis de 2015. De totes I, tot i que en els seus discos utilitzen bateries maneres, la banda va canviar de discogràfica i sintetitzades, en directe compten també amb va treure un EP, “Changing of the Seasons”, i un bateria. El nou nom de la banda va ser pres res més s’ha sabut d’ells des de llavors... de la mala pronunciació de Halliday del nom del cinema local, el Tudor Cinema. I així és com Pel que fa a la música d’aquest trio, presen- el 2007 va néixer . Els ten una base musical que és senzillament pop, tres membres van abandonar els seus estudis però molt ben armat, que coqueteja amb el rock per dedicar-se a la banda després del seu in- i per moments l’electrònic i l’indie, elements als crement explosiu de popularitat en les xarxes quals se li sumen sons constants en el sintetit- socials pel llançament del seu EP “Four Words zador i una base rítmica que van generant bons to Stand On” caracteritzat per un so envoltant i matisos. senzill i una guitarra rítmica constant. Xavi - OIT

TDCC va començar a gravar el seu àlbum debut a Londres anun- ciant al gener del 2010 la llista de cançons així com detalls del primer àlbum de la banda, anomenat “Tourist History”, en una entrevista amb NME sent precedit dels senzills ‘’, ‘’ i ‘’. Posteriorment van aparèixer en el Late Night de Jimmy Fallon, per interpretar ‘What You Know’ que després es convertiria en el hit més gran del disc.

El 2012 la banda va anunciar que el segon àlbum estava a punt de

LA PEDRADA

Molt gràfic. Molt trist. No hi ha paraules.

EL TALP COMPLEIX 2 ANYS secciosindical: [email protected] web: http://agrupacio-presons.ccoo.cat www.facebook.com/ccoo.presons twitter: @ccoocpbrians2 L’EDITORIAL RACÓ CULTURAL PRP I EL FUTUR DE LES NOSTRES CONDICIONS LABORALS JOHAN, TOTA UNA VIDA DE FUTBOL Des de la redacció d’El Talp volem fer el fèrica en gran part dels entrenaments, els considero realment important, les lliçons de El desembre passat l’aleshores Secretari de fins al 30 de juny, però amb l’exigència que ga de l’Acord no vol dir pròrroga del PRP. nostre petit i humil homenatge a qui va ser interminables rondos que tenien les seves vida que ens va donar aquest home. Una Justícia va traslladar als sindicats represen- es visualitzi el començament de les nego- L’Acord actualment vigent que regula les un dels millors jugadors de tots els temps i sessions preparatòries, l’obsessió per la persona que va lluitar tota la seva vida i tatius, en una reunió extraordinària al Depar- ciacions d’un nou acord. CCOO vam deixar nostres condicions de treball caduca el 31 un dels entrenadors més influents en l’era possessió de la pilota, ... aspectes tots ells que l’any 1991 va patir una insuficiència co- tament de Justícia, que l’Acord del Grup de clar que no acceptaríem cap xantatge en de desembre del 2016 i s’ha de tornar a ne- futbolística actual. relacionats al control del joc mitjançant el ronària en fase aguda i va ser operat a cor Treball d’àmbit penitenciari estava prorrogat aquest sentit (la moneda de canvi que gociar. Personatge singular, no només per la seva control de la pilota, tot això sense deixar de obert per superar-la, o darrerament la seva doncs ni l’Administració ni els sindicats l’ha- dèiem abans). manera d’expressar-se i de relacionar-se banda qüestions tàctiques: va desenvolu- lluita contra el càncer que malhaurament vien denunciat formalment. CCOO no el va CCOO, UGT i CATAC vam manifestar que El futur de les nostres condicions labo- amb els mitjans de comunicació i amb par la figura dels carrilers per les bandes, la i finalment se’l va endur. Lliçons de vida denunciar perquè s’oposava a deixar sense no iniciaríem un procés negociador fins que rals, és a dir el proper Acord que, com aquells que l’envoltaven, sinó per la seva defensa de tres, la figura del quatre com a constants que de les seves ordenances fut- cap garantia de continuïtat totes les con- no es garantís el cobrament del PRP durant dèiem al principi, ens han costat 20 anys manera d’entendre i d’interpretar el futbol i eix vertebrador del joc i inici del joc d’atac, bolístiques extrapolem a la vida quotidiana: dicions de treball lluitades i aconseguides tot l’any 2016. L’únic sindicat que va mos- de lluita i esforços, és el que està en joc la vida en general. o el fals nou que enllaçava mig camp amb fes les coses per a gaudir d’elles, no tinguis durant els últims 20 anys. Deixem clar des trar disposició a negociar sense tenir cap ara mateix, això és el que l’Administració Frases com “només necessitem marcar un davantera, tota una sèrie de conceptes que por d’innovar i de posar en pràctica allò que d’ara que el punt de partida per la negocia- garantia de res va ser el sindicat corporatiu té tant interès a començar a negociar i gol més que el rival” o “mentre tinguem la anaven encaminats tots ells a millorar el consideris bo encara que no segueixi els ció d’un nou acord de condicions laborals CSIF, manifestant que, si per ells fos, inicia- aquí és on els sindicats, amb la partici- pilota nosaltres, no la tindrà el rival” defi- control de la pilota i a intentar dotar el futbol paràmetres de convencionalitat establerts, per CCOO és el manteniment de totes les rien demà mateix les negociacions d’un nou pació de tots els treballadors i treballa- neixen la filosofia Cruyff, centrar-te en el d’un aspecte més vistós i convertir-lo en un lluita per allò que creguis, sigues constant i condicions actuals, garantir el cobrament Acord. dores, s’han de posar mans a la feina que tu pots fer i dedicar-te a fer-ho sense veritable espectacle. sobretot viu la vida sense por. del PRP i, en tot cas, integrar-lo al comple- per tal que l’Acord futur sigui un fruit on pensar tant en el que poden fer els altres. Tot això sense oblidar el que el Johan ha El Johan ens va ensenyar moltes coses fut- ment específic de la nòmina, esdevenint així En la Comissió de Seguiment del 28 d’abril s’expressi la voluntat de la majoria del Moltes vegades els plantejaments més sim- representat pels culers i que seguirà re- bolísticament parlant, però per sobre de tot un concepte salarial fixe. Aconseguir un nou el Secretari de Justícia va informar que 10 col•lectiu de treballadors públics peni- ples poden representar una innovació una presentant, l’inici d’una època daurada pel ens va ensenyar a lluitar i a viure la vida acord al seu gust és el que està en el punt dies abans havia arribat a un acord amb tenciaris. manera de fer les coses diferents. Si par- club, l’aplicació inqüestionable d’una filoso- sense complexos. de mira de l’Administració com tot seguit ex- els seus companys d’Economia per satis- léssim de conceptes futbolístics Johan va fia i la persona que va assentar les bases Gràcies per tot, Johan. pliquem. fer enguany els imports del PRP amb una El Departament de Justícia dóna per extingit ser innovador i introductor de conceptes del que avui representa el Barça, un club denominació diferent, però amb la mateixa el PRP, com a programa específic que re- que fins llavors ningú imaginava, la devo- triomfador. Sergi - OIT L’Administració va respondre, en relació al regulació i requisits. Formalment, perquè tribueix el rendiment. El Secretari General ció per la pilota, amb la introducció de l’es- Però, personalment, em quedo amb el que PRP, que compleix la seva finalitat i que el això sigui possible es necessita complir un afirma que en cap cas es plantegen elimi- Secretari sol•licitaria al Departament d’ Eco- itinerari previ: nar la retribució associada al PRP, però a CINE DE FILS: ‘Shameless’: ganiveta esmolada del somni americà nomia el seu manteniment durant el 2016. - Pronunciament de la Mesa Sectorial (que partir del 2017 s’ha de buscar un encaix per CCOO vam deduir d’aquesta posició per es reuneix en convocatòria ordinària el dia a aquest concepte. CCOO no té cap incon- Els USA i Regne Unit han demostrat que Fiona, la germana gran i heroïna indiscuti- sexuals amb el jefe del supermercat on tre- part del Departament la seva intenció de fer- 28 de maig) per derivar aquest tema al grup venient i exigirem que la quantitat del PRP el talent interpretatiu i la qualitat narrativa ble, aixeca com una formigueta per salvar el balla, amb un delinqüent del barri i amb el lo servir de moneda de canvi en la negocia- de treball de personal penitenciari. Hem es traslladi al complement específic. Al llarg són possibles més enllà del cinema. Entre que pugui d’aquest naufragi. Quan sembla pare del nuvi de la seva germana. ció d’un futur Acord de condicions laborals. demanat que no esperin al dia 28 de maig, del temps el nostre col•lectiu hem pogut tantes que ja s’han convertit en clàssics – que tot està perdut ens arriba un cop d’ai- En aquest petit cosmos també brilla Sheila, Posteriorment, amb la constitució del nou que es convoqui de manera extraordinària veure com algunes nomenclatures es mo- ‘Lost’, ‘House of Cards’, ‘Broadwalk Empi- re fresc que anuncia temps millors, un acte interpretada per la genial Joan Cusak, ama equip de govern es va nomenar el nou Se- al més aviat possible la Mesa Sectorial, en- dificaven i com altres s’absorbien dins del re’, ‘Game of Thrones’, ‘The Walking Dead’ que ens diu que encara hi ha esperança en de casa amb agorafòbia i amb una “querèn- cretari General i el nou Director General. cara que sigui només amb un punt de l’or- complement específic; no és cap novetat. – avui vull parlar d’una especialment gam- l’ésser humà. cia” als jocs sexuals. Una d’aquestes pare- CCOO ens vam reunir amb els nous Secre- dre del dia, per tal de garantir el cobrament berra i tremebunda. Un William H. Macy immens (‘Fargo’, ‘The lles serà Frank, després també el marit de tari i Director per exposar tota la problemà- d’aquest complement en les dates previstes. Com tampoc és cap novetat que CCOO, ho Shameless (Sense vergonya, 2011), copia- Cooler’, ‘The Lincoln Lawyer’) interpreta a la seva filla a la qual ella, la filla, ha deixat tica penitenciària. El nou responsable ens - Autorització de la Comissió de Despeses i dèiem al començament, no negociarem cap da de la seva homònima anglesa però amb Frank Gallaguer, el pare odiós al qual, mal- després de tenir un nen asiàtic, el qual to- va informar que acabava d’iniciar la seva Retribucions futur acord que, independentment del PRP, millor producció, és la història d’una família grat tot, els fills no poden deixar d’estimar thom pensava que era de Philip... Trepidant activitat, però que prenia nota de les nos- - Aprovació per Acord de Govern. En tot cas suposi situar-nos per sota de les condicions disfuncional de la zona sud de Chicago, la de tant en tant i d’ajudar sempre que po- i explosiva, absolutament descarnada, crua tres reivindicacions i reconeixia la necessi- per CCOO cal que s’arribi a una garantia laborals que ara tenim per tots els col•lec- més deprimida, pobre i desemparada de la den, tot i que de vegades l’ha de fer fora de i brutal, còmica, sensible, pots plorar, sentir tat de mantenir el PRP. Tanmateix, ens va formal de cobrament, aprovada pels òrgans tius de l’àmbit penitenciari. És més, l’acord gran urb. Una família de sis germans que casa o fins i tot atonyinar-lo. La seva pro- ràbia, vols matar a Frank i vols que Fiona informar que continuaria impulsant les ges- competents. Només així consideraríem la que es negociï ha de passar per recuperar lluiten junts com poden per sobreviure en gènie és un calidoscòpic grup de nàufrags. sigui feliç i saps que el petit Karl té tots els tions portades a terme pel seu predecessor. possibilitat d’iniciar les negociacions. L’Ad- el que ens han pres durant els últims anys un oceà de merda, amb un pare alcohòlic i Fionna es deixa el llom per intentar posar números de convertir-se en psicòpata, o Les presentacions dels nous equips sempre ministració ens indica que iniciaran les ges- sense que es toqui absolutament res del miserable capaç de robar els propis fills per una mica d’ordre en aquest caos renunciant no... Però què espereu? Ja van per la 6a mostren bones intencions expressades amb tions per a abonar aquest complement a la que ara mantenim. Tot aquell sindicat que posar-se fins a les tranques i despertar a a qualsevol somni, Philipp el segon en or- temporada, us recomano que comenceu paraules amables... nòmina del mes de maig però que si no fos no parteixi d’aquestes premisses no pot Mèxic, dos mesos més tard, sense saber dre, superdotat que podria treballar a la tranquil•lament per la primera i contempleu possible, s’abonaria en una complementària merèixer cap altre qualificatiu que el de traï- com ha arribat allà. Nasa però que no vol ni acabar l’últim any aquest circ humà d’odi, amor, misericòrdia A la Comissió de Seguiment del 16 de març o el mes següent. dor als interessos dels treballadors públics El ritme és brutal, quan sembla que hi ha de High School perquè als seus 17 anys és i passió. l’Administració ens trasllada que, per part No oblidem, i això és molt important, que la de l’àmbit penitenciari. una mínima esperança en què les coses ja un cínic desencantat. Després ve Liam, d’Economia (Comissió de Despeses i Re- pròrroga del nostre actual Acord és fins al acabin d’estabilitzar-se, arriba un nou dal- homosexual i patriota que vol ingressar a Rafa Wolfman tribucions), la intenció és prorrogar el PRP 31 de desembre del 2016. Aclarim: pròrro- Secció Sindical CCOO-Brians 2 tabaix que fa tremolar el feble entramat que West Point i que mentrestant té aventures L’ ACTUALITAT L’ENTREVISTA EL DEURE D’ASIL MANTENIMENT Tenim el deure de donar asil als refugiats que arriben a Europa fugint de la guerra i la destrucció. És un deure primari, fonamental, que concerneix a tots els ciuitadans i ciutadanes europeus i que hem d’intentar Per a acostar-nos al seu dia a dia i conèixer de primera mà la seva tasca al nostre Centre, hem entre- fer efectiu lluitant per canviar l’actitud dels nostres governs i de la Unió Europea (UE). vistat als companys de manteniment.

En cas contrari serem còmplices voluntaris donar asil o acceptem que la Declaració unes xifres ridícules si les comparem amb 1) Tot i que quan ens referin al personal la televisió, etc.) ho solucionem al més aviat 4) Com us imagineu el nostre Centre es- o involuntaris d’un atemptat contra un dret Universal de Drets Humans s’ha convertit la magnitud de la tragèdia: solament en el de manteniment, tothom sap quina és la possible. I alhora també ens tenen respecte tructuralment d’aquí a 5 anys? humà fonamental i en el futur se’ns com- en paper mullat i fem un pas decisiu cap a 2015 van arribar a Europa més d’un milió pel que fa a les seves obligacions i tasques pararà amb raó amb els que van conviure la barbàrie. de persones a la recerca d’asil i més de vostra tasca principal al nostre Centre, amb l’esclavitud o l’apartheid i no van fer 3) Tots els països europeus han promul- 3700 van morir en el camí. ens podríeu dir altres tasques que tam- encomanades. - Com a Grècia. Tot trencat. No, és broma. res per combatre’ls. gat o subscrit lleis que desenvolupen més bè desenvolupeu i que la majoria de gent Suposo que molt millor. Això voldrà dir que precisament el dret d’asil: la Convenció Però ni tan sols aquests compromisos es desconeix? estem fent bé la nostra feina. Existeixen almenys quatre raons per justifi- de Ginebra, el Conveni Europeu de Drets van complir. Segons dades de la Comis- car aquest deure d’ asil. Humans, la Carta de Drets fonamentals de sió Espanyola d’Ajuda al Refugiat (CEAR), - Entre altres tasques ens encarreguem de 5) Per últim, ens podeu recomanar una la Unió Europea, el Dret Internacional dels a principis del passat mes de març la UE l’acompanyament d’empreses exteriors, i pel•lícula i una cançó? 1) Per solidaritat humana elemental amb refugiats, etc. Però en el curs de l’actual havia resituat a 660 persones i l’Estat es- també de reparacions i millores tant en ins- persones que estan en una situació de pe- crisi de refugiats actual aquestes lleis s’es- panyol a 18. Es tracta sens dubte de dades tal•lacions com en equipaments tot tenint en - La pel•lícula, ‘Un ciudadano ejemplar’. I rill greu i necessiten la nostra ajuda. Si no tan incomplint. Seguir permetent-ho signi- escandaloses per l’incompliment d’un com- compte la grandària del Centre i la diversitat com a cançó, ‘Blue Monday’ dels New Order. som conseqüents amb aquest deure ele- fica tolerar l’actuació il•legal dels governs promís molt insuficient: en el cas espanyol de treballs a realitzar. mental, prepolític, estem destruint un dels i els estats respecte de lleis que han pro- es tractava d’acollir 2 refugiats per cada 3) Quines són les principals mancances Moltes gràcies pel vostre temps. principis de la civilització i apropant-nos a mulgat ells mateixos i que afecten un dret 10000 habitants; o, per fer-ho més gràfic 2) Des del punt de vista del vostre col•lec- que té el Centre avui en dia i les pro- la barbàrie. En la societat actual tots estem fonamental. Sentar aquest precedent és un de 628 refugiats a la ciutat de Madrid, 321 tiu, com és la relació que teniu amb els blemàtiques més importants amb les que exposats a amenaces i riscos massius, tant altre pas cap a la barbàrie. Els més greus a Barcelona, 157 a València, 138 a Sevilla, si tenen el seu origen en una guerra, una actes d’il•legalitat, fins al moment, s’estan 133 a Saragossa, etc. interns? us trobeu diàriament? catàstrofe natural, una crisi ecològica, un desenvolupant a l’empara de l’acord signat La Secció Sindical CCOO-Brians 2 no es fa accident industrial, una epidèmia global, entre la UE i Turquia, que està significant la El passat 30 de març el Secretari Gene- - Bona, doncs la veritat és que ens tenen un - La falta de materials, eines i EPIS (Equips responsable de les opinions expressades a etc. Només la solidaritat humana, la pro- devolució forçada de persones refugiades ral de l’ONU va fer una crida als països cert afecte sobretot si tenim en compte que de protecció individual) motivada bàsica- l’entrevista tecció mútua, l’hospitalitat, poden pal•liar la des de Turquia a Síria, tal com denuncia membres per resituar a 480000 refugiats qualsevol problema que tenen (aigua freda ment per la mancança econòmica per obte- situació i evitar la barbàrie. (...) Amnistia Internacional: “Totes les devolu- sirians. Si tots ells fossin acollits a la Unió o calenta, calefacció, que no poden veure nir alguns recanvis. 2) Per respecte a la Declaració Universal cions forçades a Síria són il•legals en virtut Europea i s’afegissin als 180000 ja com- de drets Humans que han subscrit tots els de les lleis turques, la legislació de la UE i promesos seguiria sent una xifra perfecta- països europeus i on l’article 14.1 diu: “En el dret internacional”. ment assumible perquè significaria acollir cas de persecució, tota persona té dret a 4) Complir amb el deure asil no exigeix un una mica més d’1 refugiat per cada 1000 buscar asil i gaudir d’ell, a qualsevol país”. esforç titànic, és alguna cosa perfectament habitants de la UE. Aquesta Declaració de vegades és criti- assumible per la Unió Europea i per l’Estat cada perquè és ambigua en alguns punts espanyol. Sí que podem fer-ho. L’incompli- Fins al moment el govern del PP no sola- o no cita certs drets, però gairebé ningú ment dels acords del setembre passat no ment no ha complert els seus compromisos qüestiona els drets que sí que proclama. es deu a cap dificultat important, sinó a una amb els refugiats, sinó que ha girat l’es- En aquest sentit va representar i represen- política inhumana, contraria a la Declara- quena o ha ridiculitzat les ofertes d’ajunta- ta un avanç molt important, perquè signi- ció Universal de Drets Humans i contrària a ments i comunitats autònomes. El govern fica el reconeixement internacional d’uns les lleis internacionals, de la Unió Europea del PP és l’únic responsable que no esti- drets bàsics amb caràcter universal, és a i dels seus estats membres. Repassem les guem complint amb el nostre deure d’asil i, dir, sense excepcions, aplicables a totes xifres dels acords de setembre. si no volem ser còmplices, hem d’obligar-li les persones en totes les circumstàncies. a complir-ho. Totes les formes de pressió El dret d’asil és un d’aquests drets humans La UE es va comprometre a resituar a són bones i necessàries però, com gairebé PORTAVENTURA VILA SECA (TARRAGONA) que, no obstant això, està sent violat quo- 180000 persones, de les quals 160000 pro- sempre, la més efectiva és la que s’exer- DESCUENTO PARA LOS AFILIADOS Y AFILIADAS A CCOO tidianament, per activa o per passiva, per venien d’Itàlia i Grècia i 20000 de camps ceix al carrer. De moment portem retard. Descuento de 10,00 € en cada entrada, maximo 4 personas (Afiliado/a y tres acompañantes), al adquirirlas en taquilla. tots els estats de la Unió Europea en l’ac- de refugiats de països limítrofs a Síria. Hem de posar-nos a la feina. Al adquirir la/s entrada/s es obligatorio acreditar la afiliacion a CCOO mediante la presentacion del carnet de afiliado, acompañado del DNI, tual crisi de refugiats. Després l’alternativa Espanya es va comprometre a resituar Martí Causa en las taquillas.Recomendamos, llevar el ultimo recibo de cuotas abonado o en su defecto el certificado que puedes optener a traves de tu és clara: o exigim als nostres governs i a 10772 d’aquestes persones, 9323 d’Itàlia i A r t i c l e p u b l i c a t a V i e n t o S u r acceso a la zona afiliados/as de nuestra web; o en la UAR de tu organizacion territorial. la UE que es compleixi amb el deure de Grècia i 1449 dels camps de refugiats. Són Traduït per Tela Fotaré Oferta Valida desde el 18/03/2016 y hasta el 08/01/2017 LLUITEM! LLUITEM!

LA PIULADA EL NIP: EL GARANT DELS DRETS DE QUI? Hora de dinar en el nostre Centre: L’obligació de portar el NIP enganxat no ha estat de bon grau acceptat per una part important de la plan- menys qualitat i menys quantitat. tilla de funcionaris de presons. És la por a poder ser denunciats pels interns?, o més bé la por a no ser El preu el mateix. Fa més d’un recolzats per l’Administració en els conflictes en l’exercici de les nostres funcions? any van fer fora a companyes de cafeteria i actualment el menjar El número d’identificació professional en l’exercici de les seves tasques pro- com de tractament, contra els quals diari deixa molt que desitjar. Qui- (NIP) dels funcionaris de la Generali- fessionals. hem de lluitar enèrgicament. L’estigma na serà la pròxima? tat té el seu origen en la Llei 30/1992, de “funcionaris torturadors” encara fu- de 25 de novembre, segons la qual, en meja per les presons catalanes i són Diguem NO a les retallades de l’article 35, s’indica que tots els ciuta- els nostres comandaments els primers material i de manteniment que dans tenen el dret a identificar a les que haurien d’abanderar aquest rentat estem patint últimament... Menys autoritats i al personal al servei de les d’imatge. Els funcionaris de presons paper eixugamans, menys paper Administracions. Per tant, el seu objec- actuals som dones i homes del segle WC, dutxes que funcionen com DOS ANYS DE EL TALP. DOS ANYS tiu és principalment com a garant dels XXI, que mereixem la confiança de la volen i quan volen.... Ah! I què drets dels ciutadans en les seves rela- societat i principalment dels nostres dieu dels nous impermeables que LLUITANT AMB VOSALTRES cions amb l’Administració. responsables més directes. Si bé és ens han facilitat? Retallades per a cert, que la nostra feina no és fàcil Seguim lluitant, seguim resistint, seguim creixent: CCOO-Brians2 nosaltres en les nostres funcions El personal de Serveis Penitenciaris MOSTRAR EL NIP, A QUI? perquè tractem amb persones a qui professionals i engrandiment per Ja fa dos anys que va sortir el primer del CIRE diu prou de la seva utilitat i del disposem d’un NIP que es regula es- se’ls ha privat del seu bé més preuat: a altres! Talp. Més d’un potser va pensar que seria camí que seguim: la denúncia de les in- pecíficament en dos Ordres del Depar- Si bé és veritat l’obligatorietat de mos- la llibertat, i tenim moments complicats una flor que no faria estiu, que seria fruit justícies cap al col•lectiu penitenciari i la tament. La primera és la JUS177/2004 trar públicament el nostre NIP perquè d’estrès i on perilla la nostra integritat, Ja n’hi ha prou de jugar amb no- de l’empenta inicial que va tenir la secció defensa d’una societat més justa, menys de 27 de maig, on s’aprova el model qualsevol persona amb qui mantin- no tenim por de la nostra feina, ni tenim saltres! Què ens queda del Pla sindical de CCOO–Brians 2 quan es va desigual i més solidària. de targeta d’identitat professional del guem un contacte, fruit de la nostra tas- por que ens denunciïn, només tenim director d’Equipaments peniten- renovar ara fa dos anys també, coincidint personal adscrit a les Unitats i Centres ca professional, pugui identificar-nos, una gran por i és la por a no ser recol- ciaris (2004-2010)? On són els 6 amb el primer número de la publicació. Però també hem de recordar que la sec- que depenen de la Secretaria de Ser- sempre hem de tenir present que la zats en les accions que duem a terme nous Centres Penitenciaris? I les ció sindical de CCOO-Brians 2 és el mo- veis Penitenciaris, Rehabilitació Justí- identificació ha de ser fruit d’un con- en l’exercici de les nostres funcions per 6.500 noves places que s’havien Dos anys després, El Talp continua sor- tor que fa possible El Talp. Seguim treba- cia Juvenil i la segona és l’Ordre JUS tacte personal i mai a través d’altres aquesta Administració a qui nosaltres de convocar? On són les inver- tint cada mes -no coneixem cap altra re- llant al vostre costat cada dia al centre, 30/2008 de 17 de juny que regula l’uni- medis ni electrònics ni telemàtics. És representem sions en obres i manteniment de vista sindical del sindicat que pugui dir seguim creixent amb companys i com- forme i distintiu per al personal adscrit a dir, és tan important que els usuaris les presons catalanes? Què més el mateix-. Està feta, com des del primer panyes que s’animen a col•laborar dedi- als Serveis Penitenciaris de Catalunya. puguin identificar-nos a nosaltres com Secció Sindical CCOO-Brians 2 ens espera? Exigim al Govern de dia, pels companys i companyes del cen- cant temps lliure per tal de fer possible El que nosaltres els puguem identificar a la Generalitat que compleixi amb tre que la fem possible, amb molt volun- Talp, els fulls informatius, els tríptics que En les ordres anteriors s’estableix, en ells, mitjançant documentació oficial. les seves obligacions igual que tarisme, amb moltes hores dedicades a traiem, l’assessorament en formació, in- primer lloc, l’obligatorietat que tot el ells ens exigeixen a nosaltres! cada número i, com no pot ser d’una altra formant de tot el que pugui ser d’interès personal disposi d’un codi o número Hem de ser tant garants dels drets dels manera, amb molta il•lusió. per vosaltres i a partir d’ara, també, pas- d’identificació professional (NIP) amb “usuaris” (interns, familiars, personal CCOO fa temps que denuncia la sant pels mòduls i departaments del cen- un sistema de numeració únic i en se- que accedeixi al centre) com dels nos- precarietat laboral i que cada cop El Talp és la senya d’identitat de la nostra tre per conèixer més directament de les gon lloc, es manifesta l’obligatorietat tres propis. No podem permetre que són més els departaments que secció sindical de CCOO-Brians 2. Per- vostres preocupacions i problemes, per legal de mostrar aquest número en vulnerin el nostre dret a la seguretat estan dotats únicament d’un fun- què de la utilitat d’El Talp n’estem con- tal de poder tractar-los millor. lloc visible en el desenvolupament de física i psíquica, i a l’autoprotecció de cionari, incomplint els protocols vençuts. El fet que la DG intentés cen- les nostres tasques. Per tant, tots els dades personals. Per tant, si algú ens de seguretat bàsics i necessaris. surar dos números en què denunciàvem Esperem que continueu gaudint d’El Talp professionals amb uniforme tenim demana el nostre NIP via telefònica, També, denunciem les més de l’explotació laboral dels interns en mans durant molt de temps. Per la nostra part l’obligació de portar-lo a l’alçada del pit identificant-se com a lletrats, jutges o 2.000 agressions que arrosse- farem tot el possible perquè sigui així. esquerre sota el distintiu de la Genera- qualsevol familiar o treballador.... Mai guem els funcionaris de presons També us animem a col•laborar amb litat, i subjecte amb una veta adherent. el facilitarem, per raons de seguretat tant a Catalunya com a la resta aquesta publicació, així com amb la sec- Per altra banda, tot el personal adscrit tant de la nostra persona com de la del de l’Estat en els últims 10 anys. ció sindical de CCOO-Brians 2. als Serveis Penitenciaris de Catalunya Centre on treballem. que no estigui obligat a dur uniforme Secció Sindical CCOO-Brians 2 Moltes gràcies per llegir-nos, moltes grà- (educadors, psicòlegs, treballadors so- Per últim, assenyalar que hi ha una cies per donar-nos el vostre suport. cials i resta de personal de tractament) sèrie de prejudicis vers els funcionaris han de portar una targeta identificativa de Serveis Penitenciaris tant d’interior