Conjoncture n° 27 Centre– Val de Loire 4e trimestre 2019 Effectifs salariés en hausse… avant la crise sanitaire

CHIFFRES CLÉS Cette note de conjoncture revêt un aspect particulier. Elle traite d’une période, e le 4 trimestre 2019, qui paraît bien éloignée au vu de la situation que vit notre 4,5 % de croissance annuelle des pays et son économie. Il faut la lire comme un bilan, un point de départ avant effectifs dans la restauration/ héber- de mesurer les conséquences inévitables de la crise sanitaire. gement.

Après un trimestre stable, l’emploi repart à la hausse au 4e trimestre 2019 en région Centre-Val de Loire. 2 600 emplois sont créés par rapport au trimestre 4 750 postes créés en un an en précédent, et 4 600 sur un an. Sur 12 mois, tous les secteurs d’activité sont région Centre-Val de Loire. créateurs d’emplois, en particulier la construction avec une reprise marquée de l’emploi (+ 1,9 %). Dans le tertiaire, la restauration/hébergement affiche 30 350 embauches en CDI au 4e encore cette année une croissance dynamique de l’emploi (+ 4,5 %). Les trimestre 2019 embauches en CDI sont en progression (+ 5 %) dans tous les départements de la région.

Taux d’évolution annuel glissant des effectifs et de la masse salariale Les effectifs salariés progressent en région Centre- Source : Acoss– Urssaf e +6% Val de Loire au 4 trimestre 2019 : + 0,4 % sur le Masse salariale France trimestre (+ 2 600 salariés), + 0,7 % (+ 4 570 +5% Masse salariale Région Centre salariés) sur un an. Le taux de croissance annuel Effectifs France est en deçà de celui de la France de 0,8 point mais +4% Effectifs Région l’écart est moins important ce trimestre. Les 7 +3% trimestres précédents affichaient, en effet, plus d’un point d’écart. +2% Cette croissance annuelle de l’emploi profite à +1% quatre départements de la région : depuis le début 0% de l’année, 280 emplois sont créés en Eure-et-Loir, -1% 660 dans le Loir-et-Cher, 1 730 dans le Loiret et presque 2 000 en Indre-et-Loire. En revanche, le -2%

Cher maintient ses effectifs et l’Indre perd une -3% centaine de postes. -4% Les effectifs salariés augmentent dans la plupart des secteurs d’activité sur un an. Seul l’intérim subit une baisse de l’emploi (– 0,7 %). La Évolution de l’emploi et de la masse salariale SMPT = salaire moyen par tête Source : Acoss– Urssaf restauration/hébergement et la construction sont les secteurs les plus dynamiques avec des taux de Évolution trimestrielle (en %) Évolution croissance respectifs de 4,5 % et 1,9 %. Niveau annuelle 2018 T4 2019 T1 2019 T2 2019 T3 2019 T4 (en %) La masse salariale (déclarée et soumise à cotisations sociales) est en hausse de 2,2 % sur Emploi salarié (en milliers) 635,9 -0,1 +0,2 +0,1 +0,0 +0,4 +0,7 un an. Dans un contexte marqué par les grèves du Masse salariale (en M€) 4 580 +0,8 -0,2 +1,2 +0,7 +0,4 +2,2 mois de décembre, le taux d’évolution ralentit ce Région trimestre en région Centre-Val de Loire tout SMPT (en €) 2 396 +0,9 -0,3 +1,0 +0,7 +0,2 +1,6 comme au niveau national. Emploi salarié (en millions) 18,8 +0,4 +0,5 +0,3 +0,2 +0,5 +1,5

Masse salariale (en Md€) 150,8 +1,4 -0,0 +1,2 +1,0 +0,6 +2,9 France SMPT (en €) 2 675 +1,1 -0,5 +0,9 +0,8 +0,3 +1,4

[1] Stat’UR Conjoncture n°27/ Mars 2020

Conjoncture par zone d’emploi d’une situation favorable (+ 0,3 % et France, ainsi qu’aux régions du Sud et de En région Centre-Val de Loire, l’évolution + 1,4 %). Romorantin (+ 0,8%), l’Ouest qui affichent des hausses annuelle de l’emploi salarié est Vendôme (+ 0,5 %) et Blois (+ 1,2 %) supérieures à 1,3 %. contrastée selon les territoires. Ce sont permettent au département du Loir-et- Dans les régions du Nord et de l’Est principalement les zones situées le long Cher d’afficher un bilan annuel positif. (Normandie, Hauts de France, Grand Est de l’axe ligérien, de Chinon à Orléans qui L’Eure-et-Loir crée de l’emploi et Bourgogne-Franche Comté) ainsi que se montrent dynamiques. Les deux plus essentiellement à Chartres (+ 0,3 %) et dans la région Centre-Val de Loire, le importantes zones d’emploi Tours et Dreux (+ 0,5 %). Le Cher maintient ses taux de croissance est moins marqué Orléans créent chacune 1 500 emplois effectifs grâce au secteur de la (inférieur ou égal à 1 %). en 2019. Comme au trimestre précédent, restauration / hébergement et l’industrie. les territoires de Loches et Chinon restent actifs en termes d’emploi Tout comme au trimestre précédent, sur (+ 5,9 % et + 2,2 %). Dans le Loiret, le plan national, la croissance de l’emploi Montargis et surtout Pithiviers bénéficient profite largement à la région Ile-de- Conjoncture Emploi salarié et taux d’évolution annuel glissant par zone d’emploi Évolution de l'emploi par département Effectifs Évol. sur un trimestre Évol. sur un an 2019 T4 (2019 T4 / 2019 T3) (2019 T4 / 2018 T4) Cher 64 160 -120 -0,2% 30 +0,0% Eure-et-Loir 93 270 370 +0,4% 280 +0,3% Indre 48 900 -50 -0,1% -110 -0,2% Indre-et-Loire 162 340 810 +0,5% 1 990 +1,2% Loir-et-Cher 77 860 540 +0,7% 650 +0,8% Loiret 189 320 1 050 +0,6% 1 730 +0,9% Région 635 850 +2 600 +0,4% +4 570 +0,7%

L’emploi régional par activité Le tertiaire est dynamique en cette fin sont en particulier les activités de agro-alimentaires et l’habillement/ d’année. En effet, la restauration/ nettoyage et autres services textile/cuir bénéficient d’emplois hébergement demeure encore administratifs (+ 550 emplois), l’action supplémentaires (+ 160 et + 110). dynamique ce trimestre (+ 2 %). Sur un sociale et hébergement médico-social L’industrie chimique est dynamique an, ce sont 1 300 salariés (+ 260 postes) et les activités sur un an également (+ 290 postes) supplémentaires (+ 4,5 %) Sur le plan financières et d’assurance (+ 250) qui avec 220 postes dans le seul national, le taux de croissance est redynamisent le secteur en perte de département du Loiret (+ 220). équivalent. Tous les départements sont vitesse. En revanche, l’industrie des créateurs d’emplois dans ce secteur plastiques perd 270 salariés sur le sauf dans l’Indre où les effectifs La construction bénéficie d‘une em- trimestre, ce qui porte à plus de 600 le stagnent. La croissance est plus bellie depuis 4 trimestres maintenant. nombre de disparitions d’emploi sur importante dans l’Indre-et-Loire avec Les effectifs salariés progressent, en l’année 2019. Ces pertes touchent pour presque 1 200 emplois supplé- effet, de 0,7 % par rapport au trimestre l’essentiel l’Indre-et-Loire (– 290 mentaires. Le Loiret se porte bien et précédent (soit 370 salariés salariés sur un an), le Loiret (– 190) et crée 400 emplois. supplémentaires). Sur un an, l’évolution l’Eure-et-Loir (– 150). Les effectifs salariés progressent dans est plus importante encore (+ 1,9 %) le commerce de 0,5 % par rapport au avec 1 000 créations. Tous les Les salariés intérimaires sont un peu trimestre précédent (soit 470 salariés départements profitent de cette moins nombreux qu’au trimestre supplémentaires). Sur un an, l’évolution hausse, tout particulièrement le Loiret dernier (– 0,2 %). Le bilan est négatif est plus importante encore (+ 0,8 %). qui crée presque la moitié des emplois. sur l’année avec un recul des effectifs Enfin, toujours dans le tertiaire, les de 0,7 %. autres services créent presque 1 300 L’emploi est stable dans l’industrie sur postes sur le dernier trimestre 2019. Ce le dernier trimestre 2019. Les industries

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Évolution de l’emploi par secteur d’activité Source : Acoss– Urssaf Région France Structure des

Nb étab. Effectifs Évol. sur un trim. Évol. sur un an Évolution effectifs emplo yeurs 2019 T4 (2019 T4 / 2019 T3) (2019 T4 / 2018 T4) trim. annuelle Région France Industrie 5 880 141 660 -30 -0,0% +420 +0,3% -0,0% +0,3% 22,3% 16,0%

BZ,AZ CD Industries extractives 130 550 -10 -1,7% +10 +2,8% -0,5% -0,4% 0,1% 0,2%

CA Industries agro-alimentaires 1 670 16 590 +160 +1,0% +260 +1,6% +0,4% +1,5% 2,6% 2,7% CB Habillement, textile et cuir 160 4 940 +110 +2,3% +370 +8,2% +0,1% +1,2% 0,8% 0,6% CC Imprimerie, bois et papier 420 8 050 -90 -1,1% -130 -1,5% -0,4% -2,1% 1,3% 0,9% CE Parfums et autres industries chimiques 110 7 260 +80 +1,2% +290 +4,1% +0,1% +1,1% 1,1% 0,7% CF Industrie pharmaceutique 40 8 350 +60 +0,7% +120 +1,4% -0,2% +0,5% 1,3% 0,4% CG Industrie des plastiques et autres produits non minéraux 460 16 930 -270 -1,6% -640 -3,6% -0,4% -1,0% 2,7% 1,4% CH Mécanique industrielle, produits métalliques et métallurgie 840 19 200 +20 +0,1% -140 -0,7% -0,4% -0,7% 3,0% 2,0% CI Fab. produits informatiques, électroniques et optiques 100 6 090 -20 -0,3% -20 -0,3% +0,3% +0,8% 1,0% 0,7% CJ Fab. équipements électriques 90 5 290 -10 -0,1% +20 +0,3% -0,4% -0,6% 0,8% 0,6% CK Fab. autres machines et équipements 240 11 380 -60 -0,6% +20Conjoncture +0,2% -0,0% +0,2% 1,8% 0,9% CL Fab. matériels de transport 110 10 390 +20 +0,2% +100 +0,9% -0,1% +0,4% 1,6% 1,9% CM Réparation/installation de machines, ind. du meuble et diverses 850 11 110 -60 -0,5% +40 +0,3% +0,1% +0,8% 1,7% 1,4% DZ Production, distribution d'électricité, gaz, vapeur, air conditionné 170 9 990 +20 +0,2% -50 -0,5% +0,1% +0,3% 1,6% 0,9% EZ Prod., distribution d'eau, assainissement/gestion des déchets/dépollution 490 5 530 +10 +0,2% +180 +3,3% +0,3% +1,2% 0,9% 0,8% Construction 8 110 52 560 +370 +0,7% +1 000 +1,9% +0,7% +3,3% 8,3% 7,8% Services 45 040 404 280 +2 350 +0,6% +3 420 +0,9% +0,6% +1,7% 63,6% 72,0% GZ Commerce 13 120 104 100 +470 +0,5% +820 +0,8% +0,6% +1,2% 16,4% 16,5% HZ Poste, transports et entreposage 2 200 50 910 +30 +0,1% +30 +0,1% +0,4% +1,2% 8,0% 7,6% IZ Restauration, hébergement 5 550 30 440 +600 +2,0% +1 320 +4,5% +1,8% +4,5% 4,8% 6,3% JA Edition et Audiovisuel 330 2 840 +10 +0,5% +50 +1,9% -0,4% +0,8% 0,4% 1,2% JB Télécommunications 100 2 970 -80 -2,6% -230 -7,2% +0,2% -2,1% 0,5% 0,7% JC Activités informatiques 590 7 090 +80 +1,1% +160 +2,4% +1,1% +4,4% 1,1% 2,5% KZ Activités financières et d'assurance 3 070 21 870 +250 +1,1% +1 290 +6,3% +0,1% +0,5% 3,4% 4,1% LZ Activités immobilières 1 220 7 020 -20 -0,2% +100 +1,5% +0,5% +0,2% 1,1% 1,3% MA Activités juridiques, de conseil et d'ingénierie 3 430 21 490 +60 +0,3% +790 +3,8% +0,7% +3,5% 3,4% 5,8% MB Recherche et développement 90 3 120 +10 +0,4% +20 +0,6% +0,4% +1,4% 0,5% 0,5% MC Activités publicitaires, scientifique et techniques 680 4 200 -10 -0,2% -10 -0,3% -0,2% +0,4% 0,7% 1,1% NZ Nettoyage/autres services administratifs et de soutien hors intérim 1 970 43 760 +550 +1,3% -980 -2,2% +0,7% +2,4% 6,9% 7,5% OZ Protection sociale 100 7 710 +60 +0,8% +30 +0,4% +0,4% +1,0% 1,2% 1,0% PZ Education 1 210 9 730 -20 -0,2% -90 -0,9% -0,1% +0,1% 1,5% 1,9% QA Santé 2 640 16 730 -110 -0,6% -320 -1,8% +0,3% +0,3% 2,6% 3,1% QB Action sociale et hébergement médico-social 1 600 46 450 +260 +0,6% +270 +0,6% +0,8% +1,4% 7,3% 6,7% RZ Sport, arts et spectacles 2 830 8 310 +180 +2,2% +240 +2,9% +1,0% +2,7% 1,3% 1,6%

SZ,UZ TZ Autres activités de services 4 310 15 550 +10 +0,1% -90 -0,5% +0,2% +0,4% 2,4% 2,7% Total hors Intérim 59 030 598 500 +2 690 +0,5% +4 830 +0,8% +0,5% +1,6% 94,1% 95,8% Intérim 850 37 350 -90 -0,2% -260 -0,7% -0,2% -0,3% 5,9% 4,2% Total 59 880 635 850 +2 600 +0,4% +4 570 +0,7% +0,5% +1,5% 100% 100%

2 000 Délais de paiement : 27 % de baisse en un an 1 800 Les entreprises du régime général confrontées à des difficultés 1 600 financières temporaires peuvent solliciter un délai de paiement auprès de l’Urssaf. Le nombre d’établissements ayant demandé un 1 400 délai est sur une nette tendance à la baisse depuis 5 ans. 1 200 490 établissements ont effectué une demande de délai sur la région au 4e trimestre 2019, soit 27 % de moins que l’an passé pour la 1 000 même période. Sur un an, ce sont au total 2 300 établissements. Tous les départements bénéficient de cette baisse des demandes 800 de délai de paiement sur un an. La diminution est plus modérée dans le Loir-et-Cher (– 4 %). 600

400 Établissements RG ayant demandé un délai 67 % des demandes de délai concernent le tertiaire dont plus de la dans le trimestre moitié « les autres services », 21 % la construction et 13 % 200 Moyenne mobile annuelle l’industrie. C’est dans le secteur de la construction que le nombre de 0 demandes de délai diminue le plus (– 36 %). Le recul est de 24 % dans l’industrie. 2008-T1 2009-T1 2010-T1 2011-T1 2012-T1 2013-T1 2014-T1 2015-T1 2016-T1 2017-T1 2018-T1 2019-T1

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Déclarations d’embauche Le secteur tertiaire bénéficie d’une Déclarations d’embauche par hausse de CDI de 7 % sur un an la trimestre selon le type de contrats Le nombre de CDI signés sur un an construction également (+ 5,5 %). En (CVS, base 100 en 2011) progresse encore en région Centre-Val de revanche, le secteur de l’industrie perd Source : Acoss-Urss Loire au 4e trimestre 2019 (+ 5 %). Au 7 % de CDI signés en un an. 130 CDI Région total, la région compte 30 350 embauches 120 Nombre d’embauches en CDI France en CDI sur le trimestre, 121 500 sur 12 par trimestre en région Centre-VdL 110 mois. par secteur (CVS, base 100 en 2011) 100 Le Loir-et-Cher et l’Indre-et-Loire profitent Source : Acoss-Urssaf d’une belle progression de CDI sur un an 90 140 (+ 8 % et + 9 % respectivement). Les 80 130 autres départements bénéficient 70 également d’une hausse de CDI : 6 % 120

110 T4-2011 T4-2012 T4-2013 T4-2014 T4-2015 T4-2016 T4-2017 T4-2018 T4-2019 pour l’Eure-et-Loir, 4 % pour le Cher, 3 % 120 100 pour l’Indre et 2 % pour le Loiret. 115 CDD longs (plus de 31 jours) 90 Conjoncture Nombre Évol T4- 110 80 Construction 105 de DPAE CDI 2019 / T4- Industrie 70 100 T4-2019 2018 Tertiaire 95 60 Cher 2 840 +4% 90 Eure-et-Loir 4 590 +6% 85 T4-2011 T4-2012 T4-2013 T4-2014 T4-2015 T4-2016 T4-2017 T4-2018 T4-2019 80 Indre 1 740 +3% 75 En revanche, les embauches en CDD Indre-et-Loire 8 060 +9% 70 longs sont moins nombreuses ce trimestre T4- T4- T4- T4- T4- T4- T4- T4- T4- Loir-et-Cher 3 480 +8% que sur le même trimestre de l’année 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 Loiret 9 640 +2% précédente (– 0,6 %). C’est dans l’Eure- 150 CDD courts (31 jours ou moins) Région 30 350 +5% et-Loir, le Cher et l’Indre que ce type 140 France 1 042 000 +4% d’embauche est particulièrement en recul. 130

Le nombre de CDD courts progresse de 120 Source : Acoss-Urssaf 1,5 % et notamment en Eure-et-Loir Enfin, trois CDI sur quatre sont signés (+ 11 %) et dans le Loiret (+ 5 %). À 110 dans le secteur tertiaire tandis que l’inverse, le nombre est en repli dans 100 l’industrie et la construction se l'Indre-et-Loire (– 5 %), le Cher (– 1 %) et 90 le Loir-et-Cher (– 1 %). T4- T4- T4- T4- T4- T4- T4- T4- T4- répartissent les autres à part égale 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 (12 %).

Sources et méthodologie Le champ de publication : la présente publication L’effectif salarié hors intérimaires est mesuré en Ces éléments méthodologiques sont détaillés sur couvre l’ensemble des cotisants du secteur privé fin de trimestre. Chaque salarié compte pour un, le site acoss.fr. Vous y trouverez également les (donc hors établissements de forme juridique indépendamment de sa durée de travail. Cet publications statistiques de l’Acoss et des Urssaf, publique) affiliés au régime général, hors agriculture, effectif donne lieu à de nombreuses vérifications ainsi que diverses séries de données. hors salariés des particuliers employeurs. par les Urssaf et l’Acoss. L’effectif des intérimaires, fourni par la Dares dans le cadre de La déclaration préalable à l’embauche (DPAE) Les effectifs salariés et la masse salariale sont est une formalité obligatoire liée à l’embauche qui issus des déclarations effectuées à l’Urssaf par la coproduction, est calculé à partir de la moyenne du nombre de contrats en cours pendant cinq jours doit être effectuée par l’employeur dans les 8 les employeurs. Avant 2017, le Bordereau jours précédant l’embauche et adressée à récapitulatif de cotisations (BRC) était rempli par ouvrés en fin de trimestre. Il est corrigé de la multi- activité. l’Urssaf dont il relève, quelles que soient la durée chaque établissement employeur pour déclarer à et la nature du contrat de travail. Le champ porte l’Urssaf ses cotisations sociales, les différentes Le salaire moyen par tête (SMPT) est calculé en sur l’ensemble des activités concurrentielles assiettes salariales donnant lieu à cotisations ou rapportant la masse salariale du trimestre à (hors intérim et entreprises affiliées à la MSA). à allégements, ainsi que ses effectifs salariés. Il a l’effectif moyen observé sur le trimestre. Il est été remplacé progressivement (de 2015 à 2017) divisé par trois pour obtenir une grandeur Les embauches de plus d’un mois comprennent par La Déclaration sociale nominative (DSN). Elle mensuelle. les CDI et les CDD d’une durée strictement fournit chaque mois des données individuelles et supérieure à 31 jours. Elles sont corrigées des Les données sont provisoires pour le variations saisonnières et des jours ouvrables les données agrégées du BRC, y compris les trimestre étudié et sont désaisonnalisées (CVS) effectifs en fin de mois dont la déclaration n’est (CVS– CJO). pour corriger notamment l’impact des versements plus obligatoire depuis le 1er janvier 2018. Les de primes et les fluctuations saisonnières de Les séries mensuelle et trimestrielle des effectifs déclarés utilisés sont progressivement l’emploi. Pour ces raisons, les données peuvent déclarations d’embauche produites au niveau remplacés par des effectifs calculés à partir des être légèrement révisées sur les périodes national par l’Acoss sont labellisées par l’Autorité données individuelles. La comparaison des antérieures. de la statistique publique (avis n° 2013– 05, effectifs calculés avec ceux déclarés montre une JORF du 28/12/2013). application hétérogène par les entreprises des Les évolutions trimestrielles (ou glissements règles de détermination des effectifs. La chaîne trimestriels) comparent les données du trimestre ISSN 2267– 6678 statistique de l’Acoss– Urssaf en assure a avec celles du trimestre précédent. Les contrario l’homogénéité. évolutions annuelles (ou glissements annuels) Directeur de la publication : Julien FLOC’H comparent les données du trimestre avec celles Rédaction : Pôle statistique régional La masse salariale (assiette déplafonnée) du même trimestre de l’année précédente. désigne l’ensemble des rémunérations sur Siège social : 258 Boulevard Duhamel du Monceau 45160 Olivet lesquelles repose le calcul des cotisations des Les séries trimestrielles de l’emploi produites Contact : [email protected] assurances sociales, des accidents du travail et nationalement par l’Acoss sont labellisées par des allocations familiales, déclarées au titre de la l’Autorité de la statistique publique (avis n° Retrouvez Stat’UR sur www.centre.urssaf.fr période d’emploi étudiée. 2011– 02, JORF n° 0270 du 22/11/2011).

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4e trimestre 2019 Centre-Val de Loire – Cher

Évolution de l'emploi dans le département (CVS) L'emploi dans le Cher L’emploi est en baisse ce trimestre dans le Cher (– 0,2%). Sur 65 000 un an, c’est la stabilité qui prime. Effectif salarié L’intérim et l’industrie perdent respectivement 160 et 100 64 800 emplois. Cependant, l’industrie agro-alimentaire se porte bien 64 600 et crée 160 emplois. Quelques emplois sont créés dans la construction. La 64 400 +400 situation est toutefois moins favorable que dans la plupart des +350 autes départements. 64 200 +220 Le commerce stabilise ses effectifs ce trimestre mais la +180 situation annuelle est défavorable avec une centaine de 64 000 postes en moins. 63 800 Le secteur restauration-hébergement bénéficie d’une belle -30 progression annuelle de 7%. L’évolution est même plus 63 600 -120 importante que celle du national (+ 2,5 pts). -200 -220 63 400

Le secteur des autres services, malgré quelques emplois Provisoire -350 -380 supplémentaires reste en difficulté sur 2019 avec une baisse 63 200 de 0,8% des effectifs salariés. Les activités immobilières Variation sur le trimestre expliquent pour partie ce recul avec 60 disparitions d’emploi. 63 000 T3-2017 T4-2017 T1-2018 T2-2018 T3-2018 T4-2018 T1-2019 T2-2019 T3-2019 T4-2019 Effectif par secteur d'activité (CVS) Cher France Structure des Effectifs Évol. sur un trimestre Évol. sur un an Évolution effectifs 2019 T4 (2019 T4 / 2019 T3) (2019 T4 / 2018 T4) trim. annuelle Cher France Industrie 17 420 -100 -0,6% +140 +0,8% -0,0% +0,3% 27,2% 16,0% Construction 4 750 +20 +0,4% +30 +0,6% +0,7% +3,3% 7,4% 7,8% Commerce 10 970 0 0,0% -100 -0,9% +0,6% +1,2% 17,1% 16,5% Restauration-Hébergement 3 330 +110 +3,4% +220 +7,0% +1,8% +4,5% 5,2% 6,3% Autres services 25 100 +20 +0,1% -210 -0,8% +0,5% +1,6% 39,1% 49,2% Intérim 2 590 -160 -5,8% -50 -1,7% -0,2% -0,3% 4,0% 4,2% Total hors intérim 61 570 +40 +0,1% +80 +0,1% +0,5% +1,6% 96,0% 95,8% Total 64 160 -120 -0,2% +30 +0,0% +0,5% +1,5% 100,0% 100,0%

Emploi par secteur (CVS, base 100 en 2013) 110 105 110 Industrie France entière Commerce 105 100 105

100 95 100

95 90 95

90 85 90 Département Construction 85 80 85 09/2013 09/2014 09/2015 09/2016 09/2017 09/2018 09/2019 09/2013 09/2014 09/2015 09/2016 09/2017 09/2018 09/2019 09/2013 09/2014 09/2015 09/2016 09/2017 09/2018 09/2019

120 110 150 Restauration-hébergement Autres services Intérim 115 105 140 130 110 100 120 105 95 110

100 90 100

95 85 90 09/2013 09/2014 09/2015 09/2016 09/2017 09/2018 09/2019 09/2013 09/2014 09/2015 09/2016 09/2017 09/2018 09/2019 09/2013 09/2014 09/2015 09/2016 09/2017 09/2018 09/2019

Stat’UR Conjoncture n°27 / Mars 2020 28

4e trimestre 2019 Centre-Val de Loire – Eure-et-Loir

L'emploi en Eure-et-Loir Évolution de l'emploi dans le département Après sept trimestres plus ou moins moroses, l’emploi repart enfin à la hausse en Eure-et-Loir : 370 salariés 94 000 supplémentaires par rapport au trimestre précédent. Effectif salarié L’industrie crée ce trimestre une centaine d’emplois notamment dans l’industrie pharmaceutique (+50) et 93 500 l’industrie agro-alimentaire (+60). Sur un an, le bilan reste négatif (–110), en particulier dans l’industrie des plastiques (– 150). 93 000 La construction continue de bien se porter ce trimestre (+50 créations d’emplois). Sur un an, les effectifs salariés +370 progressent au même rythme qu’au niveau national 92 500 (+3,4%). +180 +30 +20 Les autres services bénéficient d’une hausse de l’empoi Provisoire (+0,4%) après un trimestre en recul. Les activités de 92 000 services administratifs et de soutien sont les activités les -50 -50 -50 -60 -170 plus dynamiques avec 200 créations emplois ce -260 91 500 trimestre. La restauration-hébergement bénéficie d’un bilan Variation sur le trimestre annuel positif avec un taux de croissance de l’emploi de 91 000 2,3%. Les emplois intérimaires sont stables. T3-2017 T4-2017 T1-2018 T2-2018 T3-2018 T4-2018 T1-2019 T2-2019 T3-2019 T4-2019 Effectif par secteur d'activité (CVS) Eure-et-Loir France Structure des Effectifs Évol. sur un trimestre Évol. sur un an Évolution effectifs 2019 T4 (2019 T4 / 2019 T3) (2019 T4 / 2018 T4) trim. annuelle Eure-et-Loir France Industrie 23 810 +100 +0,4% -110 -0,5% -0,0% +0,3% 25,5% 16,0% Construction 7 520 +50 +0,7% +250 +3,4% +0,7% +3,3% 8,1% 7,8% Commerce 16 560 +40 +0,2% -150 -0,9% +0,6% +1,2% 17,8% 16,5% Restauration-Hébergement 3 910 +30 +0,8% +90 +2,3% +1,8% +4,5% 4,2% 6,3% Autres services 36 780 +130 +0,4% +210 +0,6% +0,5% +1,6% 39,4% 49,2% Intérim 4 690 +20 +0,4% 0 0,0% -0,2% -0,3% 5,0% 4,2% Total hors intérim 88 580 +350 +0,4% +280 +0,3% +0,5% +1,6% 95,0% 95,8% Total 93 270 +370 +0,4% +280 +0,3% +0,5% +1,5% 100,0% 100,0%

Emploi par secteur (CVS, base 100 en 2013)

110 105 110 Commerce Industrie Construction 105 100 105 France entière 100 95 100

95 90 95

90 85 90 Département 85 80 85 09/2013 09/2014 09/2015 09/2016 09/2017 09/2018 09/2019 09/2013 09/2014 09/2015 09/2016 09/2017 09/2018 09/2019 09/2013 09/2014 09/2015 09/2016 09/2017 09/2018 09/2019

120 110 150 Restauration- Autres services Intérim 115 hébergement 105 140 130 110 100 120 105 95 110

100 90 100

95 85 90 09/2013 09/2014 09/2015 09/2016 09/2017 09/2018 09/2019 09/2013 09/2014 09/2015 09/2016 09/2017 09/2018 09/2019 09/2013 09/2014 09/2015 09/2016 09/2017 09/2018 09/2019

Stat’UR Conjoncture n°27 / Mars 2020 36

4e trimestre 2019 Centre-Val de Loire – Indre

L'emploi dans l’Indre Évolution de l'emploi dans le département Les effectifs salariés reculent encore ce trimestre (–50 postes) dans l’Indre. La situation annuelle est 49 600 défavorable avec une centaine de disparitions d’emplois. Effectif salarié C’est dans le secteur intérimaire que la baisse des 49 400 effectifs est la plus importante : –460 sur un an, soit une baisse de 16,1%. 49 200 L’emploi continue d’évoluer favorablement dans l’industrie : 320 salariés supplémentaires sur un an dont 210 dans 49 000 +280 l’’habillement, textile/cuir et 90 dans la fabrication de matériels +220 de transport. A contrario, la métallurgie perd 80 emplois. 48 800 +90 +90 Le commerce reste dynamique avec au total 180 créations de postes sur 2019. 48 600 Les effectifs salariés sont stables sur un an dans la -40 -50 restauration/hébergement dans l’Indre alors même qu’ils 48 400 -100 sont en hausse marquée dans les autres départements de la -150 -190 région. 48 200 La construction crée une quarantaine d’emplois sur l’année. -400 Variation sur le trimestre

L’Indre est le seul département avec des effectifs en repli Provisoire dans les autres services en évolution trimestrielle. Sur un 48 000 an, le secteur totalise 180 disparitions de postes, dont une cinquantaine dans l’action sociale et l’hébergement médico- social. T3-2017 T4-2017 T1-2018 T2-2018 T3-2018 T4-2018 T1-2019 T2-2019 T3-2019 T4-2019

Effectif par secteur d'activité (CVS) Indre France Structure des Effectifs Évol. sur un trimestre Évol. sur un an Évolution effectifs 2019 T4 (2019 T4 / 2019 T3) (2019 T4 / 2018 T4) trim. annuelle Indre France Industrie 13 530 +140 +1,0% +320 +2,4% -0,0% +0,3% 27,7% 16,0% Construction 3 740 0 0,0% +40 +1,1% +0,7% +3,3% 7,6% 7,8% Commerce 8 720 +40 +0,5% +180 +2,1% +0,6% +1,2% 17,8% 16,5% Restauration-Hébergement 1 940 +20 +1,0% 0 0,0% +1,8% +4,5% 4,0% 6,3% Autres services 18 420 -60 -0,3% -180 -1,0% +0,5% +1,6% 37,7% 49,2% Intérim 2 550 -190 -6,9% -460 -16,1% -0,2% -0,3% 5,2% 4,2% Total hors intérim 46 350 +140 +0,3% +350 +0,8% +0,5% +1,6% 94,8% 95,8% Total 48 900 -50 -0,1% -110 -0,2% +0,5% +1,5% 100,0% 100,0%

Emploi par secteur (CVS, base 100 en 2013) 110 105 110 Industrie France entière Construction Commerce 105 100 105

100 95 100

95 90 95

90 85 90 Département 85 80 85 09/2013 09/2014 09/2015 09/2016 09/2017 09/2018 09/2019 09/2013 09/2014 09/2015 09/2016 09/2017 09/2018 09/2019 09/2013 09/2014 09/2015 09/2016 09/2017 09/2018 09/2019

120 110 170 Restauration- Autres services 160 Intérim 115 105 hébergement 150 110 100 140 130 105 95 120 110 100 90 100 95 85 90 09/2013 09/2014 09/2015 09/2016 09/2017 09/2018 09/2019 09/2013 09/2014 09/2015 09/2016 09/2017 09/2018 09/2019 09/2013 09/2014 09/2015 09/2016 09/2017 09/2018 09/2019

Stat’UR Conjoncture n°27 / Mars 2020 37

4e trimestre 2019 Centre-Val de Loire – Indre-et-Loire

L'emploi en Indre-et-Loire Évolution de l'emploi dans le département L’année 2019 affiche un bilan positif en termes d’effectifs salariés en Indre-et-Loire : presque 2 000 emplois supplémentaires. 162 500 Le secteur des services est plutôt bien orienté : presque 1 000 Effectif salarié postes créés sur le trimestre et 2 fois plus sur un an. Les 162 000 activités les plus dynamiques sur un an sont les activités commerciales (+ 600), la restauration-hébergement (+ 370), 161 500 les activités juridiques, de conseil et d’ingénierie (+ 260) et les activités immobilières (+ 240). Seules les activités pour la santé 161 000 humaine, l’éducation et les télécommunications perdent des emplois (entre 40 et 60 emplois). 160 500

+990 Provisoire Après un trimestre en recul, la construction se porte à +930 +810 nouveau mieux (+0,8% sur le trimestre). Le bilan annuel est 160 000 +480 positif (+0,4%), bien que plus modéré qu’au niveau national +360 +310 (+3,3%). 159 500 +290 +210 Les emplois reculent dans l’intérim : –0,8% sur le trimestre, – 2,8 % sur un an. 159 000 L’industrie perd à nouveau des emplois ce trimestre (– 170) -60 atténuant la progression des effectifs du 1er semestre (+240). 158 500 -160 Une centaine d’emplois disparaissent dans l’industrie du plastique ce trimestre. Au total, cette branche supporte une 158 000 perte de 300 postes sur un an. L’industrie du meuble, la Variation sur le trimestre fabrication de machines ainsi que l’habillement et textile 157 500 perdent chacun une cinquantaine de postes. En revanche, la production d’électricité et de gaz bénéficie de 50 créations de postes. T3-2017 T4-2017 T1-2018 T2-2018 T3-2018 T4-2018 T1-2019 T2-2019 T3-2019 T4-2019 Effectif par secteur d'activité (CVS) Indre-et-Loire France Structure des Effectifs Évol. sur un trimestre Évol. sur un an Évolution effectifs 2019 T4 (2019 T4 / 2019 T3) (2019 T4 / 2018 T4) trim. annuelle Indre-et-Loire France Industrie 28 330 -170 -0,6% +20 +0,1% -0,0% +0,3% 17,5% 16,0% Construction 14 440 +80 +0,6% +60 +0,4% +0,7% +3,3% 8,9% 7,8% Commerce 26 860 +200 +0,8% +590 +2,2% +0,6% +1,2% 16,5% 16,5% Restauration-Hébergement 8 760 +170 +2,0% +370 +4,4% +1,8% +4,5% 5,4% 6,3% Autres services 76 270 +600 +0,8% +1 170 +1,6% +0,5% +1,6% 47,0% 49,2% Intérim 7 680 -60 -0,8% -220 -2,8% -0,2% -0,3% 4,7% 4,2% Total hors intérim 154 660 +870 +0,6% +2 210 +1,4% +0,5% +1,6% 95,3% 95,8% Total 162 340 +810 +0,5% +1 990 +1,2% +0,5% +1,5% 100,0% 100,0%

Emploi par secteur (CVS, base 100 en 2013) 110 110 110 Industrie Construction Commerce 105 105 105 France entière 100 100 100

95 95 95

90 90 90 Département 85 85 85 09/2013 09/2014 09/2015 09/2016 09/2017 09/2018 09/2019 09/2013 09/2014 09/2015 09/2016 09/2017 09/2018 09/2019 09/2013 09/2014 09/2015 09/2016 09/2017 09/2018 09/2019

120 110 150 Intérim Restauration-hébergement Autres services 140 115 105 130

110 100 120

105 95 110 100 100 90 90

95 85 80 09/2013 09/2014 09/2015 09/2016 09/2017 09/2018 09/2019 09/2013 09/2014 09/2015 09/2016 09/2017 09/2018 09/2019 09/2013 09/2014 09/2015 09/2016 09/2017 09/2018 09/2019

Stat’UR Conjoncture n°27 / Mars 2020 41

4e trimestre 2019 Centre-Val de Loire – Loir-et-Cher

L'emploi dans le Loir-et-Cher Évolution de l'emploi dans le département La timide reprise de l’emploi des 2 trimestres précédents se confirme avec 540 salariés supplémentaires ce trimestre. Sur 78 000 un an, le taux de croissance de l’emploi approche les 1% La restauration-hébergement affiche un certain dynamisme Effectif salarié encore ce trimestre avec 70 emplois de plus. Le taux de croissance annuel atteint 6%, soit un taux supérieur à celui 77 500 du national. La situation de l’emploi est favorable également dans la construction : 3% sur un an. +540 Les effectifs des autres services, en baisse au trimestre 77 000 dernier, progresse au 4e trimestre de 1%. C’est +120 essentiellement dans les activités juridiques, de conseil et +60 +100 d’ingénierie (+65 postes) et dans les activités art, spectacles +30 et activités récréatives (+65). 76 500 L‘emploi est stable dans l’industrie. La métallurgie et -70 -30 -130 -130 fabrication de produits métalliques reste dynamique avec -190 presque 100 postes supplémentaires sur les douze derniers 76 000

mois. L’habillement, textile et cuir gagne 80 emplois. A Provisoire contrario, la fabrication de machines et équipements en perd 80. Variation sur le trimestre Le commerce crée une cinquantaine d’emplois sur le dernier 75 500 trimestre, permettant ainsi d’annuler la perte du trimestre précédent. L’intérim se porte mieux ce trimestre.

Effectif par secteur d'activité (CVS) T3-2017 T4-2017 T1-2018 T2-2018 T3-2018 T4-2018 T1-2019 T2-2019 T3-2019 T4-2019 Loir-et-Cher France Structure des Effectifs Évol. sur un trimestre Évol. sur un an Évolution effectifs 2019 T4 (2019 T4 / 2019 T3) (2019 T4 / 2018 T4) trim. annuelle Loir-et-Cher France Industrie 19 480 +10 +0,1% -10 -0,1% -0,0% +0,3% 25,0% 16,0% Construction 6 510 +60 +0,9% +190 +3,0% +0,7% +3,3% 8,4% 7,8% Commerce 11 370 +50 +0,4% 0 0,0% +0,6% +1,2% 14,6% 16,5% Restauration-Hébergement 4 570 +70 +1,6% +260 +6,0% +1,8% +4,5% 5,9% 6,3% Autres services 30 730 +290 +1,0% +130 +0,4% +0,5% +1,6% 39,5% 49,2% Intérim 5 200 +60 +1,2% +90 +1,8% -0,2% -0,3% 6,7% 4,2% Total hors intérim 72 660 +480 +0,7% +570 +0,8% +0,5% +1,6% 93,3% 95,8% Total 77 860 +540 +0,7% +660 +0,9% +0,5% +1,5% 100,0% 100,0%

Emploi par secteur (CVS, base 100 en 2013) 110 110 110 Industrie France entière Construction Commerce 105 105 105

100 100 100

95 95 95

90 90 90 Département 85 85 85 09/2013 09/2014 09/2015 09/2016 09/2017 09/2018 09/2019 09/2013 09/2014 09/2015 09/2016 09/2017 09/2018 09/2019 09/2013 09/2014 09/2015 09/2016 09/2017 09/2018 09/2019

120 110 170 Restauration-hébergement Autres services 160 Intérim 115 105 150

110 100 140 130 105 95 120 110 100 90 100 95 85 90 09/2013 09/2014 09/2015 09/2016 09/2017 09/2018 09/2019 09/2013 09/2014 09/2015 09/2016 09/2017 09/2018 09/2019 09/2013 09/2014 09/2015 09/2016 09/2017 09/2018 09/2019

Stat’UR Conjoncture n°27 / Mars 2020 45

4e trimestre 2019 Centre-Val de Loire – Loiret L'emploi dans le Loiret Après une année 2018 morose, l’emploi se porte mieux dans le Évolution de l'emploi dans le département Loiret en 2019. 1700 emplois sont créés sur l’année dont plus de 1 000 au dernier trimestre de l’année. 190 000 e Les effectifs salariés de la construction progressent au 4 Effectif salarié trimestre 2019 (+1%) après 4 trimestres consécutifs de hausse. Sur un an, l’évolution atteint 2,9% et se rapproche de l’évolution 189 000 nationale. Le commerce suit la même tendance positive avec 140 créations de poste sur le trimestre et 300 sur l’année. 188 000 La restauration-hébergement reste très dynamique générant +1 390 Provisoire presque 400 emplois supplémentaires sur un an. Le taux +1 050 d’évolution (+5%) est même supérieur à celui du national 187 000 (+4,5%). +540 +560 Les effectifs salariés des autres services, bien qu’en baisse au +100 +20 trimestre dernier remontent la pente ce trimestre avec 300 186 000 emplois créés. L’évolution annuelle est, cependant, plus modérée (+0,2%) qu’au niveau national (+1,6%). -300 -460 -450 À l’inverse, l’intérim se porte mieux dans le Loiret (+2,6% sur 185 000 un an que sur le territoire national (– 0,3%). -820 Enfin, l’industrie maintient ses effectifs ce trimestre et réussit à Variation sur le trimestre créer une soixantaine d’emplois sur an, en particulier dans 184 000 l’industrie chimique (+220 postes). A contrario, l’industrie du plastique perd presque 200 postes.

Effectif par secteur d'activité (CVS) T3-2017 T4-2017 T1-2018 T2-2018 T3-2018 T4-2018 T1-2019 T2-2019 T3-2019 T4-2019 Loiret France Structure des Effectifs Évol. sur un trimestre Évol. sur un an Évolution effectifs 2019 T4 (2019 T4 / 2019 T3) (2019 T4 / 2018 T4) trim. annuelle Loiret France Industrie 39 070 -10 -0,0% +60 +0,2% –0,0% +0,3% 20,6% 16,0% Construction 15 610 +160 +1,0% +440 +2,9% +0,7% +3,3% 8,2% 7,8% Commerce 29 620 +140 +0,5% +300 +1,0% +0,6% +1,2% 15,6% 16,5% Restauration-Hébergement 7 920 +210 +2,7% +380 +5,0% +1,8% +4,5% 4,2% 6,3% Autres services 82 460 +300 +0,4% +170 +0,2% +0,5% +1,6% 43,6% 49,2% Intérim 14 640 +250 +1,7% +370 +2,6% -0,2% -0,3% 7,7% 4,2% Total hors intérim 174 680 +800 +0,5% +1 360 +0,8% +0,5% +1,6% 92,3% 95,8% Total 189 320 +1 050 +0,6% +1 730 +0,9% +0,5% +1,5% 100,0% 100,0%

Emploi par secteur (CVS, base 100 en 2013) 110 110 110 Industrie France entière Construction Commerce 105 105 105

100 100 100

95 95 95

90 90 90 Département 85 85 85 09/2013 09/2014 09/2015 09/2016 09/2017 09/2018 09/2019 09/2013 09/2014 09/2015 09/2016 09/2017 09/2018 09/2019 09/2013 09/2014 09/2015 09/2016 09/2017 09/2018 09/2019

120 110 170 Restauration- Autres services 160 Intérim 115 105 hébergement 150 140 110 100 130 120 105 95 110 100 90 100 90 95 85 80 09/2013 09/2014 09/2015 09/2016 09/2017 09/2018 09/2019 09/2013 09/2014 09/2015 09/2016 09/2017 09/2018 09/2019 09/2013 09/2014 09/2015 09/2016 09/2017 09/2018 09/2019

Stat’UR Conjoncture n°27 / Mars 2020