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Maquette .Xlsm LES PORTRAITS DE TERRITOIRE EDITION 2016 Bassin d'emploi NARBONNE Paru en septembre 2016 Pôle emploi Languedoc‐Roussillon‐Midi‐Pyrénées / Statistiques, Études et Évaluations Sommaire I - L’ENVIRONNEMENT SOCIO-ECONOMIQUE p. 3 II - LES DEMANDEURS D’EMPLOI p. 11 III - LES RECRUTEMENTS p. 14 IV - PÔLE EMPLOI SUR LE DÉPARTEMENT p. 20 LISTE DES COMMUNES RATTACHÉES AU TERRITOIRE p. 22 2 Portrait de territoire : NARBONNE I ‐ L’environnement socio‐économique 3 Portrait de territoire : NARBONNE 158 500 habitants sur 82 communes, soit 43% de la population du département Top 5 des communes (soit 51 % de la population) : Nombre d'habitants par commune Moins de 1 000 habitants De 1 000 à moins de 3 000 habitants Narbonne 33 % De 3 000 à moins de 30 000 habitants 30 000 habitants et plus Lézignan‐Corbières 7 % Coursan 4 % Port‐La‐Nouvelle 4 % Sigean 3 % Narbonne Délimitation du bassin Sources : INSEE ‐ Recensement 2013 / Cartographie Pôle emploi 4 Portrait de territoire : NARBONNE Comparée à la région, la population du bassin d'emploi est... Moins de 25 ans 26% 29% 50 ans et plus 43% 39% Plus âgée Inférieur ou égal CAP/BEP 61% 55% Moins diplômée Bac + 2 et plus 21% 27% Ouvriers 22% 20% Plus souvent composée d'ouvriers Employés 33% 30% Plus souvent composée d'employés Prof. intermédiaires 23% 25% Cadres, Prof. Intell. Sup. 9% 15% Artisans 9% 8% Agriculteurs exploitants 3% 2% Taux d'emploi 57% 61% NARBONNE Région Le taux d'emploi est la proportion de personnes disposant d'un emploi parmi celles en âge de travailler (15 à 64 ans). Le taux d'emploi reflète la capacité d'une économie à utiliser ses ressources en main d'œuvre. Source : INSEE ‐ Recensement 2013 5 Portrait de territoire : NARBONNE 9 800 habitants de plus en 5 ans sur le territoire La population du territoire évolue de +1,3 % par an contre +1,0 % en région Evolution annuelle moyenne de la population Pouzols Moins de 0,5% Minervois De 0,5% à moins de 2,0% de 2,0% à moins de 6,0% Cruscades 6,0% et plus C'est l'installation de nouveaux arrivants sur le territoire qui explique le dynamisme démographique. Les arrivants sont principalement des actifs. Cela se traduit par une augmentation rapide de la population en âge de travailler; ce qui a un impact sur le marché du Coustouge travail. Treilles Délimitation du bassin Sources : INSEE ‐ Recensement 2013 / Cartographie Pôle emploi ‐ Évolution annuelle moyenne de la population entre 2008 et 2013 6 Portrait de territoire : NARBONNE 53 300 actifs en emploi soit 43 % des actifs en emploi du département 79 emplois sur 100 dans le tertiaire, contre 78 en région. 46% 44% NARBONNE Région 34% 33% 10% 8% 8% 7% 6% 4% Adm. Publique, Commerce, Construction Industrie Agriculture enseignement, santé, transports, services Pour 100 actifs en emploi : action sociale divers . I 80 sont salariés (83 en région). I 20 ne sont pas salariés. Ce sont les exploitants, artisans, commerçants, chefs Tertiaire d'entreprises, professions libérales. Source : INSEE ‐ Emploi total, 2013. 7 Portrait de territoire : NARBONNE 28 800 emplois salariés privés fin 2015 soit 47 % des salariés du département Les piliers de l'emploi (1) : Commerce ‐ réparation d'automobiles et de La structure de l’emploi salarié du bassin de Narbonne est motocycles 6 600 marquée par une présence forte de l’économie présentielle Santé humaine et action sociale 4 200 (production de biens et services pour la population) : commerce de détail, construction et santé action sociale. A Transports et entreposage 3 200 côté de ces secteurs, les transports et entreposage représententunepartimportantedel’activitéduterritoire Construction 2 700 comme d’ailleurs le commerce de gros. L'économie touristique est aussi développée, notamment sur Activités de services administratifs et de soutien 2 300 sa façade littorale, avec une proportion élevée de salariés dans l’hébergement‐restauration. Hébergement et restauration 2 200 Industrie manufacturière 2 000 (1) Répartition de l'emploi salarié privé non agricole en 21 groupes NAF Source : ACOSS ‐ Secteur privé non agricole à fin décembre 2015 8 Portrait de territoire : NARBONNE Baisse de l'emploi salarié ‐0,8% entre 2010 et 2015 soit 200 emplois salariés de moins sur 5 ans Avec des secteurs en difficulté... ...et d'autres qui restent porteurs d'emplois Construction Santé humaine et action sociale Transports et entreposage Administration publique Activités spécialisées, scientifiques et techniques Autres activités de services Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et Activités immobilières d'air conditionné Information et communication Activités de services administratifs et de soutien Source : ACOSS ‐ Secteur privé non agricole 9 Portrait de territoire : NARBONNE Un taux de chômage supérieur à celui de la région au 1er trimestre 2016 Avec 15,1% de la population active au chômage, le territoire compte parmi les taux les plus élevés de la région (11,9 %). 18 16 15,1 14 13,5 12 11,9 10 8 6 Région ZE : Narbonne Dpt : Aude 4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Source : INSEE ‐ Taux de chômage par région, département et zone d'emploi 10 Portrait de territoire : NARBONNE II‐ Les demandeurs d'emploi 11 Portrait de territoire : NARBONNE 16 200 demandeurs d'emploi suivis sur le territoire à fin juin 2016 soit 46 % des demandeurs d'emploi du département Demandeurs d'emploi ABC Moins de 100 demandeurs De 100 à moins de 500 demandeurs De 500 à moins de 5 000 demandeurs Top 5 des communes (soit 55 % des 5 000 demandeurs et plus demandeurs d'emploi) : Narbonne 38 % Lézignan‐Corbières 6 % Narbonne Port‐La‐Nouvelle 4 % Coursan 4 % Gruissan 3 % Délimitation du bassin Source : Pôle emploi ‐ Demandeurs d'emploi en catégories ABC ‐ Données brutes 12 Portrait de territoire : NARBONNE Le profil des demandeurs d'emploi + de seniors + de CAP/BEP Par rapport à la région + de DELD ‐ Bac+2 et + Selon le sexe et l'âge Selon le niveau de formation 51% 51% 47% 45% 45% 38% 27% 25% 13% 13% 16% 16% 22% 22% 24% 10% 10% 15% 16% 17% Femme Moins de 50 ans et DELD BOE RSA 25 ans plus <CAP/BEP CAP/BEP Bac Bac+2 et plus ‐ AMT/Cadres + Empl. Qual. Selon le niveau de qualification Selon le domaine professionnel Territoire Région Services à la personne et à la collectivité 20% 21% Commerce, vente et grande distribution 17% 15% 50%47% Support à l'entreprise 11% 11% Hôtellerie‐restauration tourisme loisirs et animation 10% 9% 21%20% 13% 13%11% Construction, bâtiment et travaux publics 10% 10% 10% 7% 8% AMT, cadre Employé Employé non Ouvrier Ouvrier non NARBONNE qualifié qualifié qualifié qualifié Région DELD : Demandeurs d'Emploi de Longue Durée BOE : Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi RSA : Revenu de Solidarité Active Source : Pôle emploi - Demandeurs d'emploi en catégories ABC - Données brutes à fin juin 2016 13 Portrait de territoire : NARBONNE III‐ Les recrutements 14 Portrait de territoire : NARBONNE 15 900 recrutements de plus d'un mois, déclarés en 2015 par les employeurs du territoire soit 52 % des recrutements du département Lézignan-Corbières Top 5 des communes (soit 75 % des recrutements de plus d'un mois) : Narbonne 44 % Gruissan 10 % Leucate 9 % Narbonne Lézignan‐Corbières 8 % Gruissan Fleury 4 % DPAE 2015 en % du bassin Moins de 0,3% De 0,3% à moins de 1,0% De 1,0% à moins de 5,0% 5,0% et plus Pour 100 reprises d'emploi identifiées dans des établissements du bassin de Narbonne : Leucate ‐ 77 concernent un demandeur d'emploi du bassin, ‐ 15 d'un bassin voisin (5 de Béziers, 5 de Carcassonne et 5 de Perpignan), Délimitation du bassin ‐ 8d'unautrebassindelarégion(1de Toulouse). La mesure de la reprise d’emploi est construite en rapprochant les déclarations préalables à l’embauche (DPAE), issues de l’ACOSS et de la CCMSA, des fichiers de Pôle emploi. Seuls les contrats de travail d’un mois ou plus sont pris en compte. Un même demandeur d’emploi peut bénéficier de plusieurs reprises d’emploi au cours de l'année. Source : ACOSS / MSA, données hors intérim pour les DPAE / Pôle emploi ‐ fichier historique des demandeurs d'emploi (FH) ‐ période observée : année 2015 15 Portrait de territoire : NARBONNE Les recrutements sont identifiés à partir des Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE) 15 900 embauches de plus d'un mois, déclarées en 2015 par les employeurs du territoire Données hors intérim CDD de plus de CDI 6 mois 28% 18% 46 % des embauches concernent des emplois durables (CDI et CDD de plus de 6 mois). Cette proportion se traduit par un nombre conséquent d'embauches : 7 300 au cours de l'année 2015, dont 4 500 en CDI. CDD de 31 à Rappel région : 180 jours 54% 38% 20% 42% Source : ACOSS / MSA 16 Portrait de territoire : NARBONNE Les secteurs qui recrutent pour des contrats supérieurs à un mois Données hors intérim Les employeurs des activités hébergement et restauration et commerce déclarent 60 % des contrats supérieurs à un mois Part des Part des 15 900 recrutements contrats > contrats un mois (1) supérieurs à un mois durables Industrie 5% 60% en 2015 dont 46 % Construction 7% 56% en contrats durables Commerce 19% 46% Services 67% 44% Hébergement et restauration 41% 30% Santé humaine et action sociale 16% 52% Activités de services administratifs et de soutien 11% 51% (1) CDI et CDD de plus de 6 mois Source : ACOSS/MSA 17 Portrait de territoire : NARBONNE Les métiers les plus recherchés par les employeurs qui confient leurs offres à Pôle emploi Pour des contrats : DURABLES TEMPORAIRES Relation commerciale grands comptes et entreprise Service en restauration Personnel de cuisine Personnel
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