DIVIGNANO Relazione Performance
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COMUNE DI DIVIGNANO PROVINCIA DI NOVARA RELAZIONE SULLA PERFORMANCE (QUALITA’ DELLE PRESTAZIONI) ANNO 2018 Visto il Regolamento per l’ Organizzazione degli Uffici e dei Servizi in attuazione della Legge 4.03.2009, n. 15 in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle Pubbliche Amministrazioni. Valutato che il ruolo dell’organo di indirizzo Politico-Amministrativo, nell’ambito di un Comune di piccole dimensioni, si esplichi attraverso l’elaborazione del DUP Documento Unico di Programmazione, nell’ambito della quale vengono individuati gli obiettivi e le direttive generali di attuazione degli stessi. Il Documento Unico di Programmazione relativo all’anno 2018 è stato approvato con deliberazione del C.C. N. 53 del 21/12/2017. Per quanto riguarda le opere pubbliche e i lavori di manutenzione straordinaria si è proceduto all’impegno per la realizzazione della copertura del bacino idrico situato sull’edificio della scuola primaria, nonché per la tinteggiatura delle pareti esterne del bacino e delle pareti interne della scuola primaria. Inoltre è stata incaricata la ditta per il rifacimento della pensilina di accesso alla scuola primaria. E’ stato realizzato il camminamento di congiunzione di via Pozzetto con la via Rosselli allo scopo di rendere maggiormente fruibile il parcheggio realizzato in via Pozzetto e sono stati ristrutturati i servizi igienici del Municipio. Per quanto riguarda la raccolta differenziata dei rifiuti, portato a termine tutto l’iter affinchè la modalità del “sacco conforme” potesse avere attuazione, nel 2018 è regolarmente iniziata la raccolta con le nuove modalità. E’ stato rivisto il regolamento per l’assegnazione di borse di studio per gli studenti meritevoli della scuola primaria trasformandolo in un concorso scolastico che vada a premiare le capacità artistiche e le diverse attitudini dei bambini frequentanti la scuola. Si è proceduto all’approvazione: - del regolamento comunale di attuazione del regolamento UE 2016/679 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali; - della perimetrazione del centro abitato; - del nuovo accordo con la Provincia di Novara per l’esercizio delle funzioni di stazione unica appaltante (SUA); - del regolamento per la Commissione locale per il paesaggio ai sensi dell’art. 4 della L.R. n. 32 del 4.12.2008; - del regolamento comunale in materia di disciplina del contributo di costruzione; - del regolamento edilizio comunale ai sensi dell’art. 3 comma 3 della L.R. 8.07.1999 n. 19; - della convenzione per la gestione in forma associata delle funzioni afferenti all’area del servizio tecnico comunale; - del regolamento per l’applicazione dell’art. 190 del D.Lgs. 18.04.2016 n. 50 (baratto amministrativo); - del regolamento per l’affidamento dei lavori servizi e forniture art. 36 comma 2 lett. a) b) e c) del D.Lgs. 18.04.2016 n. 50; - dello schema di convenzione per il servizio di tesoreria comunale; - della nuova convenzione per la gestione in forma associata dello sportello unico per le attività produttive; - della convenzione con il Comune di Varallo Pombia per la sistemazione del ponte sul Rio Rito in via della Pace; Si è proceduto inoltre all’adozione della variante parziale n. 1/2018 al PRG vigente ai sensi del comma 5 dell’art. 17 della L.R. 56/77 e s.m.i. Si è provveduto alla modifica dello Statuto comunale adattandola alle nuove normative. E’ stato appaltato il servizio di refezione scolastica con la nuova modalità della concessione e si è provveduto al regolamento per la Commissione mensa e alla nomina della relativa Commissione. Nel corso del 2018 è si dato attuazione al rilascio della carta d’identità in forma elettronica. La convenzione per il servizio di Polizia Locale e amministrativa con i Comuni di Borgo Ticino, Dormelletto, Agrate Conturbia e Bogogno è stata attiva per tutto il 2016. Con delibera C.C. n. 33 del 21.12.2016 è stata sciolta a far data dal mese di febbraio 2017, pertanto si è proseguito anche per il 2018 attraverso l’utilizzo del responsabile del servizio di polizia locale e amministrativa del Comune di Pombia attraverso appositi atti. Pertanto si ritiene che, nell’anno 2018, siano stati raggiunti tutti gli obiettivi programmati. Si rassegna quindi la presente relazione all’Organo Comunale di Valutazione del personale (O.C.V.) affinché proceda alla concreta misurazione della qualità della prestazione individuale (Performance) del Personale Responsabile di Posizioni organizzative. Per quanto riguarda il Segretario Comunale, la sua valutazione è attribuita al Sindaco sentito l’ O.C.V. I Responsabili di Posizione Organizzative procederanno quindi alla valutazione dei propri collaboratori sulla base del raggiungimento di specifici obiettivi individualmente assegnati e al contributo fornito al risultato nelle prestazioni (performance) della propria area. Particolare attenzione dovrà essere dedicata alla disponibilità al lavoro di gruppo, alla condivisione delle attività di Ufficio e alla capacità di relazione con l’utenza. 29 Marzo 2019 Il Sindaco Gianluca Bacchetta .