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NO GRUPO JERÓNIMO MARTINS NO GRUPO JERÓNIMO MARTINS Este documento constitui uma versão simplificada do Relatório e Contas do Grupo Jerónimo Martins, referente a 2015, que está disponível na íntegra em www.jeronimomartins.pt. CRONOLOGIA 1993 Conquista da liderança na Distribuição Alimentar, segmento de supermercados. Aquisição dos supermercados Modelo. 1987 Aquisição do Grupo Inovação (Inô, Feira 1985 Nova e Cash & Carries). 1996 1980 100.ª loja Pingo Doce Jerónimo Martins assume-se abre na Parede (Cascais). Aquisição 1992 Nova identidade como holding e faz parceria das 15 lojas Pão de Açúcar. visual. 1.ª loja Pingo Doce. estratégica com o Grupo Delhaize Início das operações do Pingo “Le Lion” para o desenvolvimento Parceria com a Ahold. Doce, com a abertura da loja da do Pingo Doce. A Ahold substitui a Delhaize como Rebelva, dois anos depois da parceira estratégica do Pingo Doce, constituição da Companhia. adquirindo 49% do capital da Companhia. 1994 Novo conceito de loja, onde os 1982 Frescos ganham um lugar de destaque. Abertura do Centro Assinatura do primeiro de Distribuição da Azambuja. acordo de assistência técnica com a empresa belga Delhaize. 1980 1985 1990 1995 1995 Aquisição da cadeia Cash & Carry Eurocash. Arranque do projecto Biedronka. 2015 É ANO DE DUPLO ANIVERSÁRIO NO GRUPO JERÓNIMO 1997 MARTINS. CELEBRAMOS 35 ANOS DO PINGO DOCE Compra da Biedronka, através da aquisição E 20 ANOS DA BIEDRONKA. de 243 lojas da cadeia de discount. 2 2005 2014 Certificação Ambiental 2008 1.ª edição e de Segurança Alimentar Nova identidade visual. dos Centros de Distribuição de do Concurso 1998 Fusão Pingo Doce/Feira Nova de Literatura Infantil. -
Programa De DAE Espaço Público Distrito Nº DAE Nº ODAE
Programa de DAE Espaço Público Distrito Nº Nº DAE ODAE Rotary Club de Guimarães Polícia Municipal - Esquadra e Viaturas Braga 4 52 Rotary Club de Guimarães Pavilhão Vitória Club Braga 4 17 Rotary Club de Guimarães Estação de Camionagem Braga 1 3 Rotary Club de Guimarães Mercado Municipal Braga 1 2 Instituto Superior de Engenharia do Porto Instituto Superior de Engenharia do Porto Porto 1 8 Omya Comital - Minerais e Especialidades, SA. Fábrica de PCC - Setúbal Setúbal 1 5 CC Alameda Shop & Spot (CC Dolce Vita Porto) CC Alameda Shop & Spot Porto 0 0 CC Dolce Vita Ovar CC Dolce Vita Ovar Aveiro 1 9 IKEA Matosinhos IKEA Matosinhos Porto 1 34 Ferestpraia - Restauração Lda. Ferestpraia - Restauração Lda. - Restaurante Casalinho Faro 1 4 Sonae Sierra - NorteShopping Sonae Sierra - NorteShopping Porto 3 18 Sonae Sierra - GaiaShopping Sonae Sierra - GaiaShopping Porto 2 12 Sonae Sierra - Centro Comercial Colombo Sonae Sierra - Centro Comercial Colombo Lisboa 4 49 Sonae Sierra - Centro Comercial Vasco da Gama Sonae Sierra - Centro Comercial Vasco da Gama Lisboa 2 9 Sonae Sierra - Rio Sul Shopping Sonae Sierra - Rio Sul Shopping Setúbal 1 12 Sonae Sierra Sonae Sierra - CascaiShopping Lisboa 2 19 Sonae Sierra - Loures Shopping Sonae Sierra - Loures Shopping Lisboa 1 4 Sonae Sierra - Arrábida Shopping Sonae Sierra - Arrábida Shopping Porto 3 13 Grupo ACCOR Ibis Porto Gaia Porto 1 11 Grupo ACCOR Novotel Porto Gaia Porto 1 13 Grupo ACCOR Novotel Lisboa Lisboa 1 19 Grupo ACCOR Sofitel Lisboa Lisboa 1 20 Grupo ACCOR Novotel Setúbal Setúbal 1 10 Grupo -
AMANHECER a New Dawn for Recheio?
AMANHECER A new dawn for Recheio? In a warm summer afternoon of September’s 2012, Teresa Godinho 1 – the general manager of the Amanhecer Project – and her team were discussing the future of its stores, after opening 26 units in the first phase of the project. Amanhecer, part of the leading Portuguese food distribution group Jerónimo Martins (JM) was created in 2009, as a brand of food products with good quality and fair price for the traditional trade. Few years later, Amanhecer developed as a retail concept that the traditional neighbourhood grocers could adopt for their stores, as the answer of the new market trends and the shift in consumers’ habits. ___________________________________________________________________________________ X prepared this case under the supervision of Y, in partial fulfillment of the Dissertation requirements for the degree of MSc in Business Administration, at Z, in January 2013, as a basis for class discussion rather than to illustrate either effective or ineffective handling of a management situation. 1 Note: management names are disguised 1 The Amanhecer team intended to keep growing with the opening of new stores in 2013. The central issue raised by Teresa Godinho was how could they keep growing as a modern operation, without jeopardizing their biggest strategic advantage – the tradition and the capacity of the traditional independent Amanhecer groceries to address the specific demand of their customers, according to region and neighbourhood. 1 Jerónimo Martins Group overview With over 200 years of history, JM’s Group operated into three areas: manufacturing, services and food distribution. It was the leader of food distribution in Portugal and Poland (Exhibit 1 shows JM Group operations). -
AMANHECER a New Dawn for Recheio?
AMANHECER A new dawn for Recheio? In a warm summer afternoon of September’s 2012, Teresa Godinho 1 – the general manager of the Amanhecer Project – and her team were discussing the future of its stores, after opening 26 units in the first phase of the project. Amanhecer, part of the leading Portuguese food distribution group Jerónimo Martins (JM) was created in 2009, as a brand of food products with good quality and fair price for the traditional trade. Few years later, Amanhecer developed as a retail concept that the traditional neighbourhood grocers could adopt for their stores, as the answer for the new market trends and the shift in consumers’ habits. ___________________________________________________________________________________ Pedro Flores Ribeiro prepared this case under the supervision of Nuno Magalhães Guedes, in partial fulfillment of the Dissertation requirements for the degree of MSc in Business Administration, at Universidade Católica Portuguesa, in January 2013, as a basis for class discussion rather than to illustrate either effective or ineffective handling of a management situation. 1 Note: management names are disguised 1 The Amanhecer team intended to keep growing with the opening of new stores in 2013. The central issue raised by Teresa Godinho was how could they keep growing as a modern operation, without jeopardizing their biggest strategic advantage – the tradition and the capacity of the traditional independent Amanhecer groceries to address the specific demand of their customers, according to region and neighbourhood. 1 Jerónimo Martins Group overview With over 200 years of history, JM’s Group operated in three areas: manufacturing, services and food distribution. It was the leader of food distribution in Portugal and Poland (Exhibit 1 shows JM Group operations). -
O Mundo Jerónimo Martins Em 2014
O MUNDO JERONIMO MARTINS EM 2014 Este documento constitui uma versão simplificada do Relatório e Contas do Grupo Jerónimo Martins, referente a 2014, que está disponível na íntegra em www.jeronimomartins.pt QUEM SOMOS 4 O Mundo Jerónimo Martins em 2014 PRINCIPAIS MENSAGEM INDICADORES DO PRESIDENTE 6 8 Resumo dos números mais O ano de 2014 na perspectiva relevantes dos negócios do presidente do Grupo do Grupo Jerónimo Martins. Jerónimo Martins. A redacção deste relatório não segue o Acordo Ortográfico de 1990. QUEM SOMOS 5 1. 2. 3. 4. O Mundo Jerónimo Martins em 2014 QUEM O QUE O NOSSO COMO SOMOS FIZEMOS GOVERNO FAZEMOS EM 2014 SOCIETÁRIO A DIFERENÇA 14 28 70 120 Perfil e Estrutura Factos-Chave do Ano Parte I A Nossa Abordagem Informação sobre Estrutura Accionista, 21 29 Organização e Governo da Sociedade 122 Posicionamento Estratégico Enquadramento de 2014 Envolvimento com os Stakeholders 70 23 32 124 Desempenho do Grupo Secção A Highlights 2014 Prémios e Reconhecimentos Estrutura 45 Accionista 126 Desempenho das Áreas de Negócio Promover a Saúde pela Alimentação 73 56 Secção B 133 Perspectivas para 2015 Órgãos Sociais e Comissões Respeitar o Ambiente 60 97 142 Factos Subsequentes Comprar com Responsabilidade Secção C 60 Organização Interna 148 Política de Distribuição de Dividendos 105 Apoiar as Comunidades Envolventes 61 Secção D 152 Proposta de Aplicação de Resultados Remunerações Ser um Empregador de Referência 62 112 160 Anexo ao Relatório Consolidado de Gestão Secção E Compromissos para 2012-2014 Transacções com Partes Relacionadas -
MANAGEMENT REPORT Creating Value and Growth
MANAGEMENT REPORT Creating Value and Growth Management Report – Creating Value and Growth 1. Key Facts of the Year 23 2. Environment in 2017 24 3. Group Performance 29 4. Performance of the Business Areas 43 5. Outlook for the Jerónimo Martins Businesses 57 6. Events after the Balance Sheet Date 59 7. Dividend Distribution Policy 60 8. Results Appropriation Proposal 61 9. Management Report Annex 62 1 2017 | Annual Report Index 1. Key Facts of the Year Biedronka ➢ Opening of 121 stores, ending the year with 2,823 locations ➢ Refurbishing of 226 stores ➢ Opening of the 16th Distribution Centre in Gorzow, reinforcing the logistics capacity of the Western area of Poland ➢ Moja Biedronka loyalty card registered in excess of six million cards Pingo Doce ➢ Opening of 10 stores, four of which under third-party management agreements, closing the year with 422 locations ➢ Full refurbishing of 23 stores and 21 light revampings ➢ Inauguration of the Group’s biggest Distribution Centre in Alfena, in the North of Portugal ➢ Launch of the Pingo Doce App, whose main functionalities include searching, viewing and selecting the in-store promotions Recheio ➢ Opening of a store in Gaia, to add to the 38 already in existence and four platforms, three of them related to Food Service ➢ Relocation of the Porto Logistics Platform to Guardeiras, to reinforce the service to the HoReCa channel ➢ Inclusion of 29 stores in the Amanhecer concept, ending 2017 with a total of 314 stores in the network Ara ➢ Opening of 169 stores, ending the year with 389 locations operating -
Detentores De Espécies CITES E Autóctones
Legenda da lista dos detentores de espécimes de espécies CITES e autóctones, registados ao abrigo da Portaria n.º 85/2018, de 27 de março A Propagação de Plantas B Criador G Jardim Botânico M Madeiras P Particular/ detentor de furão PO Colecionador pré-Convenção Q Promotor de exposições S Entidade Cientifica T Comerciante TX Taxidermista X Captura de espécimes no meio marinho fora da jurisdição de qualquer Estado Z Parque Zoológico Necessitam de registo ao abrigo da Portaria n.º 85/2018, de 27 de março, A) Todas as pessoas, singulares ou coletivas, que detenham ou exerçam atividades que impliquem a detenção de espécimes de espécies incluídas nos anexos A, B e C do Regulamento (CE) n.º 338/97, do Conselho, de 9 de dezembro de 1996, desde que promovam a transferência de espécimes. B) Todas as pessoas, singulares ou coletivas, que detenham ou exerçam atividades que impliquem a detenção dos seguintes espécimes: 1. Espécimes de espécies de aves autóctones ou de outras espécies de fauna e de flora incluídas no âmbito de aplicação do Decreto-Lei n.º 140/99, de 24 de abril, com a redação conferida pelo Decreto -Lei n.º 49/2005, de 24 de fevereiro, e pelo Decreto - Lei n.º 156 -A/2013, de 8 de novembro; 2. Espécimes de espécies incluídas no âmbito da regulamentação da Convenção de Berna. N.º Registo Portaria Titular 85/2018 15PT0194T 4 Your Pet Unip. 18PT0179T 766 Gallery, Lda 13PT0217T A casa da Bicharada -Unip. Lda. 16PT0160T A Casinha dos Pássaros 18PT0295T A Flor do Espargal Flores e Decoração, Lda 19PT0047T A Graça & Silva, Lda. -
4. Performance of the Business Areas
2016 Annual Report Management Report - Creating Value and Growth Performance of the Business Areas 4. Performance of the Business Areas 4.1. Food Distribution 4.1.1. Biedronka Message from the Managing Director 2016 was a year of important achievements. With regard to the team, we worked on alignment and trust and developed a strong group spirit, which enabled us to transform the organisation, particularly with regard to operations, with a view to preparing Biedronka for new challenges. We established new, more competitive commercial dynamics, with all the teams demonstrating a high level of flexibility, ambition and creativity. The goals were clearly defined and we managed to serve our increasingly discerning consumers even better, and gain market share. We developed our assortment and brought innovation to the market and, above all, we surprised our consumers with new promotional activities and with a major loyalty initiative, which enabled systematic communication between the Company and the consumers. Biedronka proved that it is capable of quickly adapting and continuing on the success path it has been creating. We are proud of our employees who have proven to be capable of adapting and facing new challenges, through methodical organisation and great resilience, in order to continue to be the consumer's first choice in the Polish Food Retail market. 2016 Performance In Poland, the increase of the minimum wage and the allocation of subsidies to families with more than one child provided a favourable consumer environment, which was also reflected in terms of Food Retail's positive performance, while there is still fierce competition focused on promotions.