Relatório Anual De Gestão Contrato De Gestão MCTI – IMPA 2011
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Relatório Anual de Gestão Contrato de Gestão MCTI – IMPA 2011 Rio de Janeiro, RJ Dezembro, 2011 Ministro da Ciência, Tecnologia e Inovação Aluizio Mercadante Oliva Secretário Executivo do Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação Luiz Antonio Rodrigues Elias Subsecretário de Coordenação das Unidades de Pesquisa Arquimedes Diógenes Ciloni Diretor Geral César Leopoldo Camacho Manco Diretor Adjunto Claudio Landim Assessora da Direção Cássia Pessanha Coordenadores Alfredo Noel Iusem - Coordenador de Atividades Científicas Claudio Landim - Coordenador de Programas Especias João Carlos Silva de Paiva - Coordenador Financeiro Jorge Vitório Pereira - Coordenador de Ensino Lucio Ladislao Rodríguez - Coordenador de Planejamento e Projetos Paulo Roberto Grossi Sad - Coordenador de Informação Científica Roberto de Beauclair Seixas - Coordenador de Informática Sheila Martins Durão - Coordenadora de Administração Conselho de Administração Eduardo Moacyr Krieger – Presidente André Nachbin - Representante dos Pesquisadores do IMPA Carlos Ivan Simonsen Leal - Profissional da área científica/tecnológica (FGV / RJ) Glaucius Oliva – CNPq Jacob Palis Junior - Representante dos Associados do IMPA Jonas de Miranda Gomes – FIRJAN Jorge Almeida Guimarães – MEC José Fernando Perez – SBPC Luiz Antonio Rodrigues Elias - MCTI Luiz Davidovich - Profissional da área científica/tecnológica (Instituto de Física – UFRJ) Conselho Técnico Científico César Camacho – Presidente Claudio Landim – Vice-presidente Alfredo Iusem – IMPA Aron Simis – UFPE Belita Koiller – UFRJ Carlos Emanuel de Souza – LNCC Fernando Codá – IMPA Hilário Alencar da Silva – UFAL José Felipe Linares – IMPA Luiz Velho – IMPA Marcelo Viana – IMPA Pablo Ferrari – UBA [1] SUMÁRIO 1.Visão Inst itucional..................................................................... ...................... ... 3 Gráfico - Número de Pesquisadores .................................................................. 4 O Apoio do IMPA à Pós-Graduação Brasileira................................................... 7 A OBM, a OBMEP e o Programa de Aperfeiçoamento para Professores de Matemática do Ensino Médio (PAPMEM)........................................................... 8 PROFMAT........................................................................................................... 9 Algumas Atividades e Resultados Alcançados no ano de 2011....................... 10 ANEXO - Pesquisadores do IMPA...................................................................... 12 Pesquisadores Premiados, Distinções e Participações em eventos importantes em 2011.......................................................................... 13 2.Indicadores de Desempenho........................................................ .................... 14 Histórico dos Indicadores.................................................................................... 14 Período: 2001 a 2006..................................................................................... 14 Período: 2007 a 2011..................................................................................... 15 Resultados concretizados no ano de 2011......................................................... 16 Macroprocessos: Detalhamento e Metas Realizadas......................................... 17 Macroprocesso Pesquisa.................................................................................... 17 Macroprocesso Intercâmbio Científico................................................................ 44 Macroprocesso Ensino........................................................................................ 63 Macroprocesso Desenvolvimento Tecnológico.................................................. 72 Macroprocesso Informação Científica................................................................. 74 Macroprocesso Desenvolvimento Institucional................................................... 75 Macroprocesso Disseminação da Matemática................................................... 81 Histórico das avaliações da Comissão de Avaliação (Pontuação Global).......... 83 3.Gestão de Pessoas ............................................................................................ 84 Quantitativo de Pessoal...................................................................................... 84 4.Gestão Patrimonial ....................................................................... ...................... 89 Cobertura de Seguros......................................................................................... 89 Adequação de Perfil e dos Quantitativos............................................................ 89 5.Informações Contábeis da Gestão............................................... ..................... 91 Histórico dos valores repassados dentro da rubrica Contrato de Gestão......... 91 Contas Bancárias................................................................................................ 92 Balanços Patrimoniais......................................................................................... 92 Demonstração do Resultado do Exercício – DRE.............................................. 92 Demonstração da Mutação do Patrimônio Social............................................... 95 Demonstrativo de Fluxo de Caixa....................................................................... 95 6.Relatório Financeiro..................................................................... ..................... 95 Demonstrativos dos Rendimentos de Aplicações Financeiras da Associação (valores em R$)................................................................................................... 96 Demonstrativos dos excedentes financeiros Contrato de Gestão...................... 97 7.Parecer da Auditoria Indepen dente........................................ ......................... 99 [2] 1.1.1.Visão1. Visão Institucional Desde sua transformação em Organização Social, em 2001, o IMPA assinou três contratos de gestão com o Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação nos períodos: 2001-2005, 2006-2009 e 2010-2016. Em 2001 o quadro de pesquisadores do IMPA contava com 29 matemáticos, todos servidores públicos cedidos à Organização Social IMPA, e mais três pesquisadores eméritos. Desses 29, 13 estariam em condições de se aposentar até 2013, mais 6 até 2025 e outros 10 até 2036. A estratégia adotada nos dois primeiros contratos com o aval do Conselho de Administração previa uma urgente reposição do quadro de pesquisadores fortalecendo-se em especial as dez áreas existentes no IMPA. Nos últimos onze anos essa estratégia foi seguida à risca. Contrataram-se dezoito novos pesquisadores, tendo sido fortalecidas oito das dez áreas atuais de pesquisa e introduzidos quatros novos temas. Álgebra 2006 - Carolina Araújo Análise/Equações Diferencias Parciais 2011 - Emanuel Carneiro Computação Gráfica 2010 - Diego Nehab Dinâmica dos Fluídos 2011 - Alexey Maylybaev Equações Diferenciais Complexas 2005 - Jorge Vitório Pereira 2006 - Hossein Movasati Geometria Diferencial 2003 - Fernando Codá 2007 - Harold Rosenberg (Pesquisador Extraordinário) 2011 - José Espinar (Cátedra J. Simons) 2011 - Mikhail Belolipetskiy (Cátedra S. S. Chern) Probabilidade 2010 - Milton Jara 2011 - Augusto Teixeira [3] Sistemas Dinâmicos e Teoria Ergódica 2003 - Enrique Pujals 2007 - Artur Ávila - Cátedra Armínio Fraga (Pesquisador Extraordinário) Novos Temas Geometria Simpléctica 2005 - Henrique Bursztyn Computação Quântica e Probabilidade 2006 - Roberto Imbuzeiro Combinatória 2010 - Robert Morris Teoria da Representação 2010 - Reimundo Heluani Atualmente o quadro de pesquisadores conta com 47 matemáticos e quatro pesquisadores eméritos. O crescimento do quadro científico do IMPA pode ser apreciado no gráfico seguinte: Número de PesquiPesquisadoressadores 55 50 45 40 Nº de Nº Pesquisadores 35 30 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Por outro lado, o último contrato de gestão prevê a abertura de seis vagas adicionais de pesquisador até 2016. Contando com elas, a substituição completa dos pesquisadores funcionários públicos cedidos ao IMPA-OS, por pesquisadores em regime de trabalho da CLT, ficará reduzida à programação de 10 [4] contratações até 2036, isto é, uma média de duas contratações a cada cinco anos, uma meta factível. Portanto, o problema maior da transformação do IMPA em Organização Social, i.e. a substituição dos funcionários públicos cedidos por funcionários CLT, está essencialmente equacionado no que respeita ao corpo de pesquisadores. Evidentemente que a meta não será a de somente substituir esses pesquisadores, mas também o de alcançar um crescimento adequado à missão da Instituição. A esse respeito, cabe mencionar que nos últimos dois anos o IMPA introduziu uma nova modalidade de pós-doutorado, importante como modelo para o País. Num primeiro edital internacional foram oferecidas cinco bolsas de dois anos de duração para jovens doutores, com valores de R$7.500,00 mensais, competitivos em termos internacionais. O IMPA analisou os currículos de cem candidatos de diversas partes do mundo. Num segundo edital para o preenchimento de 4 vagas adicionais, realizado em 2011-2012, foram 175 candidatos. As autoridades do Governo foram alertadas para esse fato novo que ao que tudo indica, está sendo provocado pela crise econômica internacional, de abundante mão de obra no exterior, extremamente bem qualificada que bem poderia ser integrada ao sistema de Ciência e Tecnologia do País. Enquanto Organização Social o IMPA abriu a oportunidade