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Rapport D'activité 2018-2019

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Rapport D'activité 2018-2019 RAPPORT ANNUEL 2019 SOMMAIRE 04 Mot de la Présidente 08 Organes de gouvernance 16 Pôle Formation & Insertion 36 Pôle Éducation 48 Pôle Santé 54 Rapport financier 58 Revue de presse 60 Nos partenaires 62 Remerciements 4 L ´ HEURE JOYEUSE RAPPORT ANNUEL 2019 5 Notre fierté, à l’heure des bilans de l’année, est membres du comité de direction…) octroyant d’avoir accueilli et accompagné de nombreux ainsi une forte synergie et un meilleur partage enfants et jeunes dans leurs projets de vie, d’idées, d’expériences et de tâches. leur assurant l’inclusion sociale par l’éducation, 2020 constituera une année importante à la formation et l’emploi. C’est aussi d’avoir travers l’élaboration de la stratégie 2020-2025 soutenu, cette année encore, le service de et la définition des modes de gouvernance et de lutte contre la mortalité infantile. pilotage de l’Heure Joyeuse par le cabinet PwC. En effet, à travers nos cinq sites, ce sont Ceci nous permettra de fêter nos 60 années 1 500 jeunes accueillis pour être conseillés et d’existence et de nous projeter dans l’avenir orientés, 600 jeunes en formation et 220 jeunes en enrichissant et en dupliquant nos actions à en emploi ou en stage au cours de cette seule forte valeur ajoutée pour les populations prises année. en charge par l’association. L’Heure Joyeuse voit ainsi validée sa stratégie Tout ce travail est rendu possible grâce à depuis 10 ans visant la mise en place de Cellules l’engagement de nos collaborateurs, de nos d’Orientation et d’Insertion Professionnelle bénévoles, de nos partenaires marocains et (COIP), avec un réel impact pour les jeunes internationaux, de nos donateurs et de l’aide pris en charge. bienveillante des autorités et des élus, à l’échelon local et national, qui nous accompagnent dans Notre efficacité s’est également trouvée toutes nos actions. renforcée par une nouvelle organisation transversale mobilisant toutes les énergies (directeur de la formation, responsable Merci de votre implication à nos côtés. administratif et financier, chefs de projets, MOT DE LA PRÉSIDENTE Leila BENHIMA CHERIF L’année en chiffres (du 01/10/2018 au 30/09/2019) un conseil À travers nos cinq sites, collaborateurs d’administration de 47 et collaboratrices 5 membres ce sont 1500 jeunes accueillis pour être grands sites bénévoles conseillés et orientés, 600 jeunes 12 en formation et 220 jeunes en emploi ou en stage au cours de cette seule année. 70 40 5 281 bénévoles dans associations bénéficiaires tous les services partenaires 6 L ´ HEURE JOYEUSE RAPPORT ANNUEL 2019 7 60 ANS D’ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L’INCLUSION SOCIALE NOTRE HISTOIRE 1959 1973 1976 1981 Depuis près de 60 ans, l’Heure Centre Lancement Création du Formation en polyvalent du Service de Jardin d’enfants confection devient de l’enfant lutte contre multi-social un centre de formation Joyeuse développe des solutions et de la famille la mortalité (préscolaire) par apprentissage (CFA) concrètes et durables, basées sur infantile en 2009 des approches novatrices 2007 2006 1997 - Lutte contre Elaboration - Lancement de la Section l’abandon scolaire : d’un programme Jeunes en Situation Operations vélos d’éducation Précaire (JSP) L’HEURE JOYEUSE, EN BREF artistique - Ouverture - Lancement de la lutte contre « Dancing Shanty l’abandon scolaire : d’un Centre Towns » (DST) de Formation par • Construction et réfection Apprentissage d’écoles (16 à ce jour) (CFA) en • Opérations 100 000 cartables Notre mission Trois pôles d’activités ferronnerie d’art pour la campagne Depuis plus de 60 ans, l’Heure Joyeuse • Pôle Formation/insertion professionnelle développe des solutions concrètes et « S’engager et agir avec les jeunes pour 2009 2012 2014 2015 durables, basées sur des approches leur projet de vie » Création Labellisation Lancement - Inauguration officielle novatrices, destinées à contribuer à - Faciliter l’insertion des jeunes par un de la Cellule RSA de l’Heure de la COIP du CFA des métiers de l’amélioration de la vie quotidienne d’Orientation Joyeuse et de de Sidi Maârouf l’électricité de bâtiment à accompagnement adapté à travers le d’enfants ou de jeunes défavorisés. et d’Insertion la COIP par le et Mkanssa Mkanssa dispositif COIP (Cellule d’Orientation et Professionnelle cabinet (COIP) international VIGEO - Membre fondateur de d’Insertion Professionnelle) l’AFFY (Action For Families and Youth), une alliance - Offrir des formations de qualité au sein internationale avec 8 de nos CFA (Centre de Formation par opérateurs, 7 pays et 3 Nos Valeurs continents (Europe, Afrique Apprentissage) ou auprès des centres et Amérique du Nord) de formation partenaires - Initier, former et accompagner les 2018 2017 2016 jeunes à l’entrepreneuriat - Projet Najah - Partenariat - Lancement Lancement avec la Fondation d’Auteuil des travaux de d’un projet • Pôle Education et l’Agence Française de restructuration du sur le parcours Développement (AFD) pôle Education Entrepreneuriat au profit des ETHIQUE Assurer un accompagnement éducatif, - Adhésion au réseau - Lancement d’un ème bénéficiaires pédagogique, social et scolaire adapté aux Méditerranée nouvelle 2 CFA pour de la COIP en Chance « MedNC », œuvrant les métiers de partenariat avec TOLÉRANCE besoins des enfants et des jeunes en difficulté dans l’amélioration de l’électricité à le Middle East - Renforcer leur autonomie l’employabilité des jeunes Bouskoura Partnership SOLIDARITÉ au niveau du bassin Initiative « MEPI » - Développer la résilience des familles méditerranéen - Lutter contre l’abandon scolaire dans 2019 EFFICACITÉ le monde rural - Projet « Pour une autonomisation des jeunes » à Sidi Maârouf, en partenariat • Pôle Santé avec la fondation Drosos - Lutter contre la mortalité infantile - Développement d’un nouveau module d’entrepreneuriat pour les jeunes sur les sites de Belvédère et Sidi Maârouf - Répondre aux besoins médicaux du pôle Education - Inauguration officielle du CFA d’électricité de bâtiments à Bouskoura - Aide à la population en grande détresse médicale. 8 L ´ HEURE JOYEUSE RAPPORT ANNUEL 2019 9 ORGANES DE GOUVERNANCE AUDIT ET CONTRÔLE • Reconnue d’Utilité Publique : • Responsabilité sociale : par Décret n°296698 - Respect des droits et clarté des statuts des salariés. • Label Responsabilité - Clarté et intégrité des clauses Sociale des Associations contractuelles avec les fournisseurs. - Égalité de traitement des membres COMITÉ DIRECTEUR (RSA) de Vigeo : et ouverture de l’association l’Heure Joyeuse est Association Responsable • Rapport financier depuis 2012 en : Etabli avec le cabinet Deloitte Le comité détermine la stratégie et les orientations de l’Heure Joyeuse et exerce (du • Utilité sociale 01/10/2018 au 30/09/2019) un contrôle permanent de la gestion. Il est composé de douze • Audit des comptes • Gouvernance et gestion membres bénévoles élus pour deux ans : de l’association Par le cabinet Ernest & Young • Engagement et pratiques sociales, • Gestion Comptable sociétales et environnementales : Comptabilité analytique par (Sage) - Contrôle interne et externe & revue BUREAU DE L’ASSOCIATION des risques - Equilibre des pouvoirs et démocratie PRÉSIDENTE interne (Conseil d’Administration • Leila BENHIMA CHERIF & Assemblée Générale) PRÉSIDENTE DÉLÉGUÉE - Autonomie stratégique • Josette BERRADA et programmatique. • Monique ELGRICHI VICE-PRÉSIDENTE - Transparence financière • Khalid BELYAZID SECRÉTAIRE GÉNÉRAL • Saadia ELOUAZZANI SECRÉTAIRE GÉNÉRALE ADJ. FORMATION DES COLLABORATEURS • Mohammed BAAYOUD TRÉSORIER DE L’HEURE JOYEUSE Cycle de formation avec Rokaya El Boudrari, Cycle de formation avec Career Center/USAID : TRÉSORIÈRE ADJ. consultante en développement social : • Bettie BENABDELJALIL • Avril 2019, Casablanca : Formation des • Décembre 2018, Casablanca : Atelier de partage formateurs de la COIP sur le montage de projet Cycle de formation avec International Youth MEMBRES ASSESSEURS Cycle de formation avec Kan Ya Makan : Foundation : • Janvier 2019, Casablanca : Programme IGHNAE • Juin 2019, Casablanca : Renforcement des • Abdelhafid RERHRHAYE « L’animation d’activités ludo-éducatives : capacités de la société civile travaillant au profit méthodologie de conception d’activités et des enfants immigrés au Maroc techniques d’animation » • Zineb SQALLI SLAOUI Cycle de formation avec Attijariwafa Bank : Cycle de formation avec Apprentis d’Auteuil : • Septembre 2019, Casablanca : Initiation à • Sarah SAHEL • Mars 2019, Madagascar : Rencontre de la l’entrepreneuriat selon la méthode CEFE Communauté Internationale de Pratiques et de • Samia AHMIDOUCH Savoirs (CPS) sur le thème « Maraudes auprès des enfants en situation de rue (ESR) » • Myriem BOUAZZAOUI Cycle de formation avec la fondation Drosos : • Avril 2019, Casablanca : Séminaire annuel de Drosos, Echange de savoirs et de bonnes pratiques 10 L ´ HEURE JOYEUSE RAPPORT ANNUEL 2019 11 Rencontre avec les bénévoles FAITS de l’association Chaque année, l’Heure Joyeuse réunit ses bénévoles MARQUANTS les plus impliqués pour leur présenter les réalisations et nouveaux projets de l’association, recueillir leurs propositions d’amélioration, et échanger sur les défis à relever ensemble. Journées Portes Ouvertes du pôle Education et au centre de Sidi Mâarouf Du 18 au 20 Juin 2019, le pôle Education a Renouvellement du label organisé des Journées Portes Ouvertes pour RSA de l’Heure Joyeuse accueillir de nouveaux Suite à une mission d’audit réalisée par Vigéo publics et valoriser ses en juin 2019, le label RSA de l’Heure Joyeuse missions. Conférences, a été renouvelé. Ses performances au regard débats et ateliers du référentiel de Responsabilité
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