Assoc. Prof. ÖZGÜR DEMİRTAŞ MPeorbsiloen Pahlo Innef:o +r9m0a 5t0i5o n761 2148 WEmeabi:l :h ottzpgsu:/r/[email protected]/o.trzgurdemirtas Education Information 2P0o1st6 Doctorate, Wake Forest University, SCHOOL OF BUSINESS, Organizational Behavior, United States Of America 2016 - PDooscttgorraadteu,a Eter,c Eiyrecsiy Uens iUvenrivsietyrs, iİtkyt,i sİkatdisi aVdei İVdea rİdi aBrilii mBilleimr lFeark F., aİkşl.,e İtşmleet m, Teu ,r Tkueryk 2e0y0 280 -0 250 -1 23007 UPonsdtegrrgardaudautaet, eG, aGzai zUi nUinveivresritsyit, yM, Mühüehnednidsliiskl iFk aFkaüklütelstei,s Ei,n Ednüdsütrsit rMi üMhüehnednisdliisğlii ğBi öBlüömlüüm, üT,u Trukrekye 2y0 10939 -9 2 -0 200503 FEnogrliesihg, nC2 L Maansgteuryages RSoecsiael aSrcicehnc Aesr aenads Humanities Ascsaodcieatme Picro Tfeistsloers, K/a Tysaesrki Usniversity, Develi Sosyal ve Beşeri Bilimler Fakültesi, Sağlık Yönetimi Bölümü , 2017 - ACossnitsitnaunet sProfessor, Inonu University, 2016 - 2017 ADicraecdtoerm oif cth aen Cden Atedr,m Kaiynsiesrti rUantiivveres iEtyx, pReekrtiöernlücke , 2021 - Continues 2R0e1kt9ö -r lCüokn Ktianluites Komisyonu Üyesi, Kayseri University, Develi Sosyal ve Beşeri Bilimler Fakültesi, Sağlık Yönetimi Bölümü , CMoenmtibneure sof the Senate, Kayseri University, Develi Sosyal ve Beşeri Bilimler Fakültesi, Sağlık Yönetimi Bölümü , 2019 - CHoenatdin oufe Dsepartment, Kayseri University, Develi Sosyal ve Beşeri Bilimler Fakültesi, Sağlık Yönetimi Bölümü , 2019 - DHepadu toyf H Deeapda ortfm Deenpta, Irntmoneun tU, Inniovenrus iUtyn,i v2e0r1s7it y- ,2 2001196 - 2019 KMıüsıdmü rA, mHiArVi, AH AKVUAV VKEUTVLVEERTİ LKEORMİ KUOTAMNULTIAĞNI, LHIAĞVI, AH AİKVMAA İKL MBALK IBMA MKIEMR KMEEZRİK KEOZMİ KUOTAMNULTIAĞNI, L2I0Ğ1I,3 2 -0 20031 -6 2013 Courses CFOoRuErIGseNs LANGUAGE, Undergraduate, 2019 - 2020 OCRPEORSSA-TCIUOLNTSU MRALN AMGAENMAEGNETM, EUNndTe, Urgnrdaedrugartaed, u2a0t1e9, 2 -0 21092 -0 2020 PGREONJEELC TİŞ MLEATNMAEG, EUMndEeNrTg,r Uandduearteg,r 2a0d1u9at -e ,2 2002108 - 2019 MÇAEĞSDLEAKŞİ Y İÖNNGEİLTİİZMC ET,E UKnNdİeKrLgEraRdİ,u Daotec,t o2r0a1t9e , -2 2001290 - 2020 SUTLRUASTLEAJRİKA RYAÖSNIE İTŞLİMET, PMoEsCtgİLraİKd,u Uanted, e2r0g1r8ad -u 2a0te1,9 2019 - 2020 SOTRRGAATNEIGZIACT MIOANNAALG BEEMHEANVTI,O URn, dUenrdgerragdruaadtuea, 2te0, 1280 1- 82 0- 129019 IPNRTORJEOCDTU MCTAINONAG TEOM BEUNSTI,N UEnSdSe, rUgnrdaedrugartaed, u2a0t1e8, 2- 021081 9- 2019 MGİARNİŞAİMGECMİLEİKN,T P AoNstDgr OadRuGaAteN, I2Z0A1T8IO -N 2,0 U1n9dergraduate, 2018 - 2019 BHİULMİMASNE LR EASROAUŞRTCIREM MAA YNÖANGTEEMMELNETR, İU VnEd eErTgİrKa,d Puoastteg, r2a0d1u8a t-e 2, 0210918 - 2019 AIr. tic“lIe” sA Pmu Abflfiisrhmeedd ,i bnu Jto Aurren “aWlse ”T? hSaotc iEanl Itdeernetdit yS CPrI,o SceSsCsIe sa nIndfl uAeHnCciIn Ign Rdeefuxgeeses’ Work Initiative and CScohmaumburoneitcyk EJ.,m Dbeemdirdteaşd nÖe., sPseng A., Pei D. II. WAchadicehm rye Onfe Mwaanbalgee meneenrt gJoyu cronnals, uvoml.p6t4i,o pnp .i1s- 3m7o, 2r0e2 e1f f(iJcoiuernnta bl Iyn dfuezxzeyd iEnD SASCSI )method based on PESTLE dDiemmeirntsaiso Ön.,s D?erindag O. F. , Zarali F., Ocal O., Aslan A. III. WEnhvyir opnemrceenitvael sdc ioerngcea nainzda tpioolnluatlio ann rde sseuaprcehr vinisteorrnya tfiaomnaill,y 2 s0u2p1 p(oJorutr insa il mInpdoerxteadn itn fSoCrI Eoxrpgaanndizeadt)ions? EDveimdierntacse Ö f.,r Aormsl atnh eA .f, iKealdraca M. IV. TRhEVe ImEWed OiaFt MinAgN rAoGleE RoIfA Lte SmCpIEeNrCaEm, evonlt.1 a3n, dpp c.8h4a1r-a8c6t9e,r 2 o0n19 t h(Jeo urrenlatl iIonndsehxeipd ibne StSwCeI)en mindfulness and eYnentreer pSr., eAnresluarni aAl. , pDeermsiorntaaşl iÖt.y V. YJOoUuR MNAaLy ONFo Et ARSeTa EpU WROhPaEtA YNo Mu ASNoAwG: EHMoEwN TE mSTpUlDoyIEeSe, sv'o Ml.2o3r, aplp A.4w04a-r4e2n5e, s2s0 1M8i n(Jiomuirzneasl IEntdheixceadl Line SaSdCeIr)ship's PGoks iKti.v, Seu Immapnathc tJ . oJ.n , BWoomrmkeprl aWce. H D. e, Dvieamnicretaş Ö., Arslan A., Eberhard J., Ozdemir A. I. , Yigit A. VI. TJOhUeR MNAoLd eOrFa BteUdS IINnEfSluSe EnTcHeI CoSf, Evothl.1ic4a6l, Lppe.a2d5e7r-2s7h7ip, 2, 0V1ia7 M(Joeuarnnianlg Ifnudle Wxeodr ikn, SoSnC IF)ollowers' Engagement, ODregmairntiazşa Öti.o, Hnaanl nIadhe nS.t iTf.i c, Gatoiko nK,., aAnrsdl aEnn Av.y, Capar N. VII. TJOhUeR ENfAfeLc Ot Fo Bf UEStIhNicEaSlS LEeTaHdICeSr,s vhoilp.1 B45e,h papv.1io8r3 -o1n9 9E, t2h0i1c7a l( CJoluimrnaatle I,n Tduexrendo vine SrS ICnIt)ention, and Affective CDoemimrtiatsm Öe.,n Atkdoğan A. A. VIII. EJOtUhRicNaAl LL eOaFd BeUrSsIhNipES ISn EflTuHeInCcSe, v aotl .1O3r0g,a pnpi.z5a9t-i6o7n, s2:0 E1v5i (dJeonucrnea flr Ionmde xthede iFni SeSldCI) JDOeUmRiNrtAaLs ÖO.F BUSINESS ETHICS, vol.126, pp.273-284, 2015 (Journal Indexed in SSCI) AIr. ticTlhees LPeuabdleirs-hMeedm ibne Or tEhxechr aJnoguer (nLaMlsX) Influence at Organizations: The Moderating Role of Person- ODrEgRaİNnDizAaĞti oÖn. F (. P, D-OE)M FİRitTAŞ Ö., Bayram A. II. BREuVlaIEnWık OOFr tBaUmSdINaE TSeS,d vaorli.4k1ç,i nSoe.2çi, mppi.32-48, 2021 (Journal Indexed in ESCI) EDrecmiyiersta Üş nÖiv., eZrasritaelıs iF F., eDno Bğailnim Sl.eri Dergisi, vol.36, no.2, pp.456-471, 2020 (National Refreed University Journal) III. PDaolğyaant iSf. , BDaekmımirt aHşi zÖm.etlerinin Değerlendirilmesi: Kayseri İli Örneği UPanmivuerkskiatyle J oÜunrivnearl)sitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, vol.41, no.1, pp.428-436, 2020 (International Refereed IV. STehcet oErffect Of Organizational Prisonization On Organizational Opposition: A Case Study In Health GYayzilan Et.e Np . Ü, nDievmerisrittaeşs iÖ S.osyal Bilimler Dergisi, vol.19, no.4, pp.1497-1510, 2020 (National Refreed University V. DJoiulern Gael)tirme Davranışı (Voice Behavior) Ölçeğinin Türkçe Adaptasyonu: Geçerlik ve Güvenirlik Çavlımşmaka Dsı., Demirtaş Ö. JAonuardnoallu) Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, vol.20, no.2, pp.17-28, 2020 (International Refereed University VI. WThoer kInfluence of Transformational Leadership in Organizations: The Mediating Role of Meaningful JDoeumrniratla oş fÖ E.,c Boinçokmesy D C. uMlt.u , rYee annedr S.o, cKiaertya,c vao Ml.6.1, no.1, pp.1-20, 2020 (Journal Indexed in ESCI) VII. SDaoğğlaınk SK.,u Dreummirlatarşı nÖd.a Örgütsel Adalet Algısının Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi Unluivslearrsaitrya sJoı Suarğnlaıkl) Yönetimi ve Stratejileri Araştırma Dergisi , vol.6, no.1, pp.79-93, 2020 (International Refereed VIII. MThoed eRrealatitniogn Rsohliep obfe Ptwereceeni vPeedr cDeiisvterdib Ouvtievreq Juuasltiifciceation and Counterproductive Work Behaviors: IBnitçekrensa Dti.o Mna. l, YJoılumranza lC o., fS Saomcuiarl ASc., iDenecmei rStauşd Öie.s, vol.8, no.1, pp.46-59, 2020 (Refereed Journals of Other Institutions) IX. KYeandeırn SÇ., aDlıeşmainrltaşr ıÖn. Yaşam Kalite Algılarının Rol Stresi Üzerindeki Etkisi UAnievmerosnit yM Juoşu Arnlpaal)rslan Üni Sosyal Bilimler Dergisi, vol.7, no.4, pp.245-255, 2019 (International Refereed X. aİKraYc Uı, yKgauylaırmmaalcaırlıınğın Dİşüez Aendlaenymicıiş Rlıko lvüe İş Yaşam Dengesi Üzerindeki Etkisi: Örgütsel Adalet Algısının UÖlzuesrleanra Er.a, sAır İskltainsa Ad.i, vDee mİdiarrtai şİn Öc.elemeler Dergisi, pp.211-228, 2019 (Refereed Journals of Other Institutions) XI. TDheme iRrtealşa Öti.o, Dnesrhiinp N B.etween Lean Approximation and Environment XII. BEpeişp hFaankyt,ö vro lK.1i2şi, lniko .1Ö,z pepll.3ik9l-e4r8i,n 2i0n1 İ9n (sIannte Ernnaetriojinsai l ÜRzeeferrineedde kUin Eivtekrissiit:y BJoiru rAnlaal)n Çalışması Bayram A., Demirtaş Ö., Karaca M. XIII. EAmnapdloolyue Aeksa’d Pesmyic Shooslyoagl iBcialilm Pleerr fDoerrmgiasin, vcoel.1, no.1, pp.1-22, 2019 (Refereed Journals of Other Institutions) HDuemiarnta Rş eÖs.o, Suürckelü Rne Hse.arch, vol.3, no.1, pp.13-22, 2019 (Refereed Journals of Other Institutions) XIV. DBiuçkyegsu Dsa. Ml e. m, Yeılkm ialze Ci.ş, Dtaetmmiritnaiş aÖr.,a Usğınudr aAk.i ilişkide psikolojik sermayenin aracılık rolü: Bir alan çalışması REsekfeişreeheidr UOnsmivaenrsgiatyz iJ Üounrivnearls)itesi İktisadi Ve İdari Bilimler Dergisi , vol.9, no.2, pp.97-122, 2016 (International XV. iAd esntrtaiftiecgaitcio in,f lvuiean pcer ocef pctoiropnosr oaft ee tshoicciaall lreeasdpeornsshiibpility on meaningful work and organizational PArkodcoeğdaina- ASo. Aci.a , lA arnsdla Bne Ah.a, Dvieomrairl tSacşi eÖn.ces, vol.235, pp.259-268, 2016 (Refereed Journals of Other Institutions) XVI. MDeamkyiratavşe Öli.z, mBi’çikne so lDu. mMs.uz durumları ifşa etme niyeti üzerindeki etkisi: bir alan çalışması RISeGfeUrCe eTdh eU Jnoivuernrsailt yo fJ oInudrnuastl)rial Relations and Human Resources, vol.12, no.6, pp.96-112, 2014 (International XVII. mİşoyedrelreartiönrd er oollüu.msuz durumları ifşa etmenin etik iklim üzerindeki etkisi: Yıldırma algısının IDsetamnibrutal şU Ön.iversity Journal of the School of Business Administration, vol.43, no.1, pp.23-34, 2014 (International XVIII. ERteifke rleidede rUlinkiv dearsvirtya nJoiuşlranrailn)in etik iklim üzerindeki etkisi: örgütsel politik algilamalarin aracilik rolü Afkydoonğ aKno cAa. tAep. ,e D Üenmiviretrasşi tÖe.si İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, vol.16, no.1, pp.103-120, 2014 XIX. M(Inatnearngaetrioianla rl oRleef eirne esdtr Uanteivgeircs istuy pJopulyrn cahl)ain management PArkodcoeğdaina- ASo. Aci.a , lD aenmd iBrteahşa Öv.ioral Sciences, vol.150, pp.1020-1029, 2014 (Refereed Journals of Other Institutions) XX. EDveamliuratatşin Ög. the core capabilities for strategic outsourcing decisions at aviation maintenance industry XXI. EPrvoacleudaitai-nSgo ctihale a bneds Bt erheanveiowralb Slcei eenncers,g vyo tl.e9c9h, pnpo.l1o1g3y4 -f1o1r4 s3u, 2st0a1i3n a(Rbelefe ereneedr gJoyu prnlaanlsn oinf Ogther Institutions) IDnetemrinratatişo Ön.al Journal of Energy Economics and Policy, vol.3, no.4, pp.23-33, 2013 (Refereed Journals of Other XXII. HInasvtiatuctıiloıkn se)ndüstrisinde stratejik yönetim: swot analizi ile durum değerlendirmesi NDevmşierhtairş HÖa.cı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi , vol.2, no.2, pp.207-238, 2013 (International Refereed XXIII. SUtnriavetersjiikty İJKoYur vnea l)Örgütsel İnovasyon MDeamrmirataraş ÖÜ.ni. İİB Dergisi, vol.25, no.2, pp.261-290, 2013 (International Refereed University Journal) XXIV. u3y6g0u dlaemreace performans değerlendirme sistemi: askeri imalat işletmesinde yöneticiler üzerinde bir Atkadtoüğrka nÜ Ani. vAe.r ,s Ditemsi iİrkttaişs aÖd.i ve İdari Bilimler Dergisi, vol.23, no.1, pp.49-71, 2009 (International Refereed XXV. PUonirvtefrösyit yy öJonuertnimal)i ve portföy seçimine yönelik uygulama JDoeumrniratla oş fÖ A.,e Grüongaöurti cZs. and Space Technologies, vol.1, no.4, pp.103-109, 2004 (International Refereed University Journal) BIo. okAs H&a nBdobooko kC ohfa Lpetaedresrship Styles CDaemmbirrtiadşg eÖ .S (cEhdoiltaorr )P, uKbalirsahcian gM, .L (oEndditoonr,) 2020 II. CKoaraac hGi.,n Dge Lmeiratdaşe rÖs.hip III. Eint:h Aic Haal nLdebaodoekr osfh Lipeadership Styles, Ozgur DEMIRTAS,Mustafa Karaca, Editor, CSP, London, pp.429-452, 2020 iDne: mA iHrtaanşd Öb.,o Koakr oafc aL eMa.d, Deresrhinipd aSğty Öle. sF, .Ozgur DEMIRTAS,Mustafa Karaca, Editor, CSP, London, pp.60-83, 2020 IV. MDeemdiyrata Gş iÖr.işimciliği, Kişilik ve Kültür İlişkisi V. Sina: ğMlıekd Kyau Gruirmişilmarcıinliğdia, M Eutsikta Lfai dKearrlaicka, Editor, Anadolu Üniversitesi AÖF, Eskişehir, pp.103-135, 2019 iDne: mSairğtlaıkş KÖu.rumlarında Yönetim ve Organizasyon, Neslihan Derin,Cengiz Yakıncı, Editor, İnönü Üniversitesi, VI. BMaaşlaatryıal,ı pGpi.r1i6ş9im-1c7i8li,ğ 2i0 P1e9rde Arkasındaki Güçler EDğeimtimir tKaşit aÖb.,e Kvai,r Kaocan yMa.,, 2B0iç1k7es D. M. VII. FKuızzılzkya yCao Amydboinğanto Er.i, aGlü Orbpütizm Fi.,z Dateimonir tPaşr oÖb., lBeomğsa Bakırlı B. Lino: nHdaonnd, bpopo.5k0 o3f- 5C7o2m, b2i0n1a3torial Optimization, Pardalos,P.M.,Du,D.Z.,Grahami R.L., Editor, Springer, London/Berlin , RIe. feLreideedr -CÜoyen gErtkeislesş /im Si yİlme pÖorgsüiutsmel PBauğblılliıcka, tÖirognüst sienl VPartoacnedeadşliınk gDsavranışı ve İşten Ayrılma Niyeti İHliaşrkmisainncdı eY .,K Biaşyi-rİaşm U Ay.u, Dmeumniurtna şM Öo., dKearratcöa rM R.olü II. T19h.eU LLUeSaLdAeRrA MRAemSI bİŞeLrE ETxMcEhCaİnLgİKe KInOfNluGeRnEcSeİ, Koany sFeorlil, oTwurekresy', O23u t-c 2o5m Seesptember 2020, pp.442-449 5D7e7ri nthd aICğM ÖE. SFS. , DBermliinr,t aGşe Örm., Daneyr,i n2 N- .03 February 2020, pp.3-6 III. ODleummirstuaşz ÖD.,u Kraurmaclaa rMı .İfşa Etme (Whistleblowing) Kavramsal Çerçevesi 41. International EMI Entrepreneurship Social Sciences Congress, İstanbul, Turkey, 29 - 30 November 2019, pp.34- IV. GBairşiaşri mMc., iDlieğmini rAtarşk Öa.s, ıKnadrakcai GMü.çler: Birey-Girişimcilik Uyumu 343. International EMI EntrepreneurshipSocial Sciences Congress, İstanbul, Turkey, 29 - 30 November 2019, pp.28- V. ODuemtsiortuarşc Öin., gK:a Öranceam Mi., Fayda ve Mahsurları 247. International EMI EntrepreneurshipSocial Sciences Congress, İstanbul, Turkey, 29 - 30 November 2019, pp.24- VI. SDaeğrilnık N K., uDreummirltaarşı nÖd.a Vizyoner Liderliğin Örgütsel Vatandaşlık Davranışları Üzerindeki Etkisi VII. T1.ü Urlkuisylaer’darea sPıa İlelytiaştimif vBea Yköımne Htimiz mBielitmlelerri:i KKoanygsreersii , İMli aÖlartnyae,ğ Tiurkey, 26 - 28 September 2019, pp.501-507 2D.e Umluirstlaaşr aÖr.a, Dsıo Eğracniy Aes. SB.ilimsel Araştırmalar Kongresi, Kayseri, Turkey, 27 - 29 September 2019, pp.796-800 VIII. 2D.o Uğaluns Ala. Sr.a ,r Daesmı Eirrtacşiy Öe.s Bilimsel Araştırmalar Kongresi 2Sa0ğ1l9ık, pKpu.r4u6m5-l4ar6ı8nda Örgütsel Adalet Algısının Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi, Kayseri, Turkey, 27 - 29 September IX. SDtermatiretjaişk ÖİK., KYa VraEc aİn Mo.vasyon Performansı İlişkisi X. EUtluiks laLriadrearslıi kE rvceiy eBsü Byiülimk sBeel şAlri aKştiışrimlikal aÖrz Keollnikglreersii , İKliaşyksiesrii, Turkey, 26 - 28 April 2019, pp.469-472 UDleumsliarrtaşr aÖs.ı, EKracriayceas MBi.limsel Araştırmalar Kongresi, Kayseri, Turkey, 26 - 28 April 2019, pp.464-468 XI. KDuemruirmtasşa Öl .S, Koasryaacla S Mo.rumluluk ve Firma Performansı XII. D3.öUnluüsşlaürmarcaüsı LSiodseyrolleorjii vne M Ekootinvoamsyi Koonn vgere Dsiu, Mygaulastayal ,B Tauğrlkıelıyk, t3a k- i0 4R oMlaüy 2019, pp.126-130 3D.eUmluisrltaarşa Öra., sKı aSroascyao Mlo.ji ve Ekonomi Kongresi, Malatya, Turkey, 3 - 04 May 2019, pp.132-136 Supported Projects Daevmriarntaışl aÖr.,ı DÜezerirnin Nd.e, Pkir oEjtekcist iSnudpep Öorrgtüedts ebly D Heisgtheeğrin E vdeu cPastiikoonlo Ijniks tRitauhtiaotnlısğ,ı nV iRzyoolün,e 2r0 L1i9d e-r 2li0ğ2in0 Örgütsel Vatandaşlık UDnesmuirltaarş: ÖK.i,ş Diliekr iÖnzdealğli kÖle. rFi. B, Parğolajemcıtn Sduap Bpiorr Atenda lbizy, 2H0ig1h8e -r 2E0d1u9cation Institutions, Girişimcilik Başarısını Etkileyen çDaelımşairntlaaşr ıÖn. ,y Parroajteıcıtl ıSğuı püpzeorritnedde bkyi eHtkigishie: rL iEddeurcea otiloan Ignüsvteitnuitnio anrsa, cHıliızkm eetktkisai,r 2 li0d1e8rl i-ğ 2in0 1ö9rgütsel vatandaşlık davranışı ve YDaekmlairştımaşı nÖd.,a D Eetrkiins iN, 2., 0P1r8o j-e 2ct0 S1u8pported by Higher Education Institutions, Yalın Düşünmenin Sürdürülebilir Çevre Ancatdivoliut iAeksa dinem Sic Sioesnyatil fBiicli mJoleur rDnearglsisi, Editor, 2019 - Continues CJoruorsns aCl uOltfu Bruasl iMneasnsa Egtehmicesn, tC-oAmn mInitteteren aMtieomnable Jro, u2r0n1a9l, -E Cvaolnutaintiuoens Committee Member, 2018 - Continues IPnstyecrhnoaltoiognicaall JRoeuprnoartls O, Ef vHaulumaatnio Rn eCsoomurmceit tMeea nMaegmembern, t2, E0v1a8l u- aCtoionnti nCuoemsmittee Member, 2018 - Continues IHnudmusatnr iRale Msoaunracgee Rmeesneta &rc hD,a Ctao mSymsittetmees ,M Eevmalbuearti, o2n0 C1o8m - mCoitntetien uMeesmber, 2018 - Continues BInutseirnneastsio annadl JMoaunrnagael mofe Snot cSiatul dSiceies,n Ccoesm Smtuitdteiees M, Ceommbmerit,t 2ee0 1M8e -m Cboenrt,i n2u0e1s8 - Continues ICnatseer nSatutidoineasl iJno Burunsianl eosfs H aunmd aMna Rneasgoeumrecne tS, Ctuodmiems,i tCteoem Mmeitmtebee Mr, e2m01b7er -, C2o0n1t7in -u Ceosntinues IJnotuerrnnaalt oiofn Eadl uJocautrinoanl aonf dL aTwra iannindg P Sutbuldici eAsd, Cmoinmismtritatteieo nM, eCmombemri, t2te0e1 M7 e- mCobnetri,n 2u0e1s7 - Continues Citations hT-ointadl eCxi t(aWtioOnSs) :(7WOS):233 SDcohktoolraar Ssohnirpassı Araştırma, TUBITAK, 2016 - 2016 Awards Demirtaş Ö., Yayın Teşvik, Tübitak, NAuogvuemst b2e0r1 29017 Demirtaş Ö., YAayYıInN T TeEşŞvVikİ KÖ d, üTlüüb, iTtaükb, iAtapkr, iAl 2u0gu1s5t 2015 RInestpitruetiosneanl tRaetpiroense anntadtio Pn,r ToOmBBo,t Tiournk eAy,c Ktiavysiteirei, s2020 - 2023