2011MEMORIAS • MEMORIES • MEMOIRES MOSCTHA.ORG Asociación Mutualparalos Trabajadores delos MOVIMIENTO SOCIO-CULTURAL PARA LOS TRABAJADORES

MOSCTHA.ORG INC. HAITIANOS, Bateyes, Inc. MOSCTHA.ORG MOSCTHA.ORG MOSCTHA.ORG Campaña de Concientización para la obtención de los documentos de identidad para los dominicanos de Ascendencia Haitiana, ante la JCE MEMORIAS MEMORIES / MEMOIRES 2011

MOVIMIENTO SOCIO-CULTURAL PARA LOS TRABAJADORES HAITIANOS, INC.

Asociación Mutual para los Trabajadores de los Bateyes Entre otros y los/as miembros y voluntarios.

4 MEMORIAS 2011 MEMORIAS 2011

INDICE Palabras del Peesidente...... 6 Junta Directiva de Mosctha...... 7 Personal Técnico ADministrativo Mosctha/AMUTRABA...... 7 Junta Directiva Mosctha-Haití...... 8 Listado de Personal Mosctha-Haití...... 8 Junta Directiva Mosctha-USA...... 8 Historia...... 9 Misión...... 9 Visión...... 9 Valores...... 9 Zonas de Trabajo...... 10 Departamento de Desarrollo Comunitario...... 11 Soberanía Administrativa...... 11 Agua para el Desarrollo...... 12 Programa de Género...... 13 Programa de Educación...... 14 Departamento de Salud...... 15 Asociación Mutual para Trabajadores de los Bateyes, Inc. (AMUTRABA)...... 18 Resumen del año 2011...... 19 ESPAÑOL Departamento Legal...... 19 Informe 2011 Mosctcha-USA...... 20 Informe 2011 Mosctha-Haití...... 21 Estados Finanacieros...... 23

MEMORIAS 2011 5 PALABRAS DEL PRESIDENTE

Querid@s Amig@s:

El año de 2011, fue para MOSCTHA un año de in- tercambios de experiencia y muchos desafíos, gracias a nuestros miembr@s,beneficiad@s y aliados que han impulsado atreves de los años, nuestro accionar y que a pesar de la crisis económica existente en el mundo, han seguido firmes, en nuestra lucha conjunta.

El MOSCTHA se llena de satisfacción por los logros que ha podido alcanzar en este año, dado que hemos podido seguir extendiendo nuestra mano amiga en fa- vor de aquellos que necesitan nuestra ayuda, a pesar de las dificultades existentes y de la situación de pobreza que se acrecienta cada vez más sin que se vislumbre solución al respecto.

Si Dios lo permite, Esperamos seguir correspondién- doles a aquellos a los cuales le servimos de sostente, hasta que la brechas existen de vulnerabilidad y po- breza logre superarse, seguir contribuyendo en el de- sarrollo y mejorar las condiciones de vida de las Per- sonas de bajos recursos, ya que es la misión principal de MOSCTHA, por lo que seguiremos en la batalla sin desmayar hasta alcanzar nuestro fin principal, crear una mejor sociedad, más Justa y con igualdad de oportuni- dades para todos.

6 MEMORIAS 2011 JUNTA DIRECTIVA DE MOSCTHA Dr. Joseph Cherubin Presidente Lic. Hipólito Dolis Vicepresidente Sra. María Ureña Secretaria Sra. Reyna Margarita Tesorera Sra. Bélgica Sepúlveda Vocal Sr. Bienvenido Fco. Guzmán Vocal Sr. Amos Fontaine Vocal (Fallecido)

PERSONAL TÉCNICO-ADMINISTRATIVO MOSCTHA/AMUTRABA Dr. Joseph Cherubín Director Ejecutivo Lic. María Martínez Asistente Ejecutiva/Depto. D. H. y Asistencia Legal Sr. Lico E. Agustín Director Desarrollo Comunitario Sr. Bienvenido Fco. Guzmán Director Planificación y Proyecto Lic. Margarita Bautista Administración Lic. Román Alexis Javier H. Contador Ing. Tony Contrera Director Departamento de Salud Lic. Nelly Pérez Baltazar Comunicación y Género Lic. Manuel Dandré Director Depto. Derechos Humanos y Asistencia Legal Sra. Marleny Ureña Auxiliar Depto. de Administración Lic. Victoria Reyes Auxiliar de Contabilidad Lic. Américo Bautista Auditor Externo Lic. Hipólito Dolis Abogado/ Depto. D. H. y Asistencia Legal Lic. Bienvenido Pérez Dotel Abogado/ Depto. D. H. y Asistencia Legal Sr. Eloi Alfau Pérez Enc. Programa Mutual Misael Bussi Asistencia técnica y Mutualismo Lic. María Marte Psicóloga/Asistente Programas de Salud Dra. Yeuvi Encarnación Médico/Programa de Clínica Móvil Lic. Xenia Vallejo Enfermera/Programa de Clínica Móvil Leona Adolfo Enfermera/Programa de Clínica Móvil Johanna Darie Félix Asistencia Técnica Programas de Salud Lic. Ana Batista Programa de Educación Flor Ángel Agustín Recepción Richard Joseph Enc. Zona Este Valencio Félix Enc. Zona Sur Rafael Durán Chofer/Mensajero Lupin Selmo Mensajero Joel Cherubin Chofer Mensajero Juana Aquino Reyes Conserjería

Y una red de más de 60 Asociación Mutual para los promotores /as legales y de salud. Trabajadores de los Bateyes

MEMORIAS 2011 7 JUNTA DIRECTIVA MOSCTHA-HAITÍ NOMBRE FUNCIÓN Joseph Cherubin Coordinador General Steve Louimarre Secretario General Sheley Ilus Secretario Financiero Olrich Richard Secretario de Información Marie-Louise Lebrun Secretaria de Organización Rorocher Donatin Secretario de Formación Louis Angecard Cajou Concejal

LISTADO DE PERSONAL DE MOSCHTA/HAITI No. Nombre Apellido Cargo Zonas 1 Patrick Cherubín Director Port-au-Prince 2 Pierre Fernand Asistente del Director *** 3 Richard Ilus Sherley *** *** 4 Sylvain Orne Junior Encargado de Salud *** 5 Exantus Arrisena Dept. de SAlud *** 6 Jean Gilles Valentino Encargado VIH/SIDA *** 7 Jean Simplice Wolking Chofer *** 8 Louis Jean Salomón Encargado De Logística *** 9 Innocent Eunide Conserje *** 10 Nestand Henríquez Encargado Dept. Comunitario *** 11 Cherubin Mac Asistente Comunitario *** 12 Sanon Albert Coordinador Anse-a-Pitre 13 Jasmin Jean Kerllemann Administradora *** 14 Sanon Wiltembert Promotora Nutricionista *** 15 Sanon Wilfrand Enfermera *** 16 Laguerre Mirelle Delegada *** 17 Sanon Edna Secretaria *** 18 Cenat Jacques Delegado ***

JUNTA DIRECTIVA MOSCTHA-USA Edison Suero Presidente Newman Fortunato Tesorero Nisali Navarro Secretaria Rachele Morgante Director 1

8 MEMORIAS 2011 HISTORIA

El Movimiento Socio Cultural para los Trabajadores Haitianos, Inc. (MOSCTHA), es una institución privada sin fines de lucro, creada en Enero del año 1985, con el apoyo de la Confederación Sindical Clasista (CASC), en ese momento dirigido por Gabriel del Río Doné; y el apoyo estructural de la Federación Luterana Mundial (FLM). Está amparada por la Ley 520 del año 1920, y surge bajo el Decreto Presidencial 583-03. Tiene como objetivo principal la promoción del desarrollo en todos sus órdenes en procura de mejorar la calidad y condición de vida y reducción de la pobreza de los trabajadores inmigrantes haitianos en la República Dominicana, sus descendientes y otras poblaciones necesidades de la población meta, con una estructura vulnerables en la República Dominicana y Haití. organizacional participativa, gerencia eficaz y un personal capacitado y comprometido con la misión de la institución. Es una institución de carácter democrático, no discrimina a nadie por razones de credo político, raza, religión, sexo, VALORES ni nacionalidad. Dentro de sus metas está mejorar las condiciones ambientales, la formación técnica, cultural y Igualdad: Ningún grupo social será discriminado por raza social de los trabajadores haitianos y la comunidad laboral y religión preferencia sexual, grupo social, política, religiosa, de pobladores en general empleando para la consecución de nacionalidad u ocupación. sus propósitos todos los medios siempre dentro del marco de la ley, el orden público y las buenas costumbres. Honestidad: Los Recursos los manejamos con absoluta transparencia, racionalidad y pulcritud. Desde el año 2007 hemos ampliado nuestro radio de acciones estableciéndonos con una sucursal en Haití; y en año 2009 Libertad de Expresión: Todos tenemos derecho a una sucursal en los Estados Unidos; con estas dos sucursales emitir nuestras opciones dentro de un marco de respeto e formadas, hemos podido aumentar nuestro servicio para las institucionalidad. haitianos/as más vulnerable que viven tanto en Haití como en la República Dominicana. Compromiso: Procuramos satisfacer siempre las necesidades de las comunidades, cumpliendo con puntualidad y calidad MISIÓN los requerimientos demandados.

Organización sin fines de lucro, dedicada al mejoramiento Lealtad: Mantenemos una fidelidad con la política de la de la calidad de vida y respeto de los derechos humanos institución. de los las inmigrantes haitianos las, sus familiares y otras poblaciones empobrecidas, mediante la implementación de Vocación de servicios: Se mantiene una disposición favorable programas y proyectos de desarrollo comunitario integral. asía el trabajo, atendiendo siempre a las necesidades de la organización y la población con la que trabajamos. VISIÓN Participación: Todas las personas de la comunidades metas tiene derecho a involucrarse en el trabajo comunitario y Institución reconocida implementando programas y beneficiarse de este, sin distinción de raza, sexo, ni credo proyectos de desarrollo integral comunitario y promoviendo político religioso ni de nacionalidad. el respeto a los derechos humanos, que satisfaga las

MEMORIAS 2011 9 ZONAS DE TRABAJO Guanuma, Jubileo, Palamara, Palavé, Bienvenido, El Carril, Lechería, Caballona, Yaco, Mendoza, San Luis, Naranjo, San Isidro, Piedra Toro, Hato Viejo 2, Pacheco, Gautier y Redonda

• Pedernales: Pedernales

• Monte Cristi: Las Matas de Santa Cruz, Guayubín, Pepillo Salcedo (Manzanillo)

• Dajabón: Loma de Cabrera, Cañongo.

• Puerto Plata: Imbert, Monte Llano

• Higüey: Friusa, Verón

REPUBLICA DOMINICANA HAITI

• Ingenio Barahona (Barahona, Independencia y • Departamento Oeste: Puerto Príncipe, Gresier, Bahoruco): Batey 1, Batey 2, Batey 3, Batey 4, Batey Léogâne, Grand-Goâve, Petit-Goâve, Petion Ville, 6, Batey 7, Batey 8, Batey 9, Batey Algodón, Batey Carrefour. Altagracia y Batey Santa María, Tamayo, Neyba, Jimaní • Departamento Sudeste: Jacmel, Belle Anse, Anse-a-Pitres, Banane • Hato Mayor: Guayabal, La Peña, Jalonga, Prudencio y Pringamoza. • Departamento Centro: Tilori • La Romana: El Molinito y la Pinita ESPACIOS DE COORDINACIÓN • Monte Plata: La Luisa Prieta, Velázquez, Bermejo, Hoyo Puma, Guasumita, El Caño, Atoncy, La Mina, 1. Red de Educación Inicial Comunitaria (REIC). Los Jovillos, Mata los Indios, Jabacao, Cojobal, Juan 2. Red de Encuentro Dominico – Haitiana Jacques. Sánchez, Gonzalo, San Antonio, Altagracia, Santa Viau. Rosa, Construcción, Hato San Pedro. 3. Red de Jóvenes Afro descendientes. 4. Organización de Entidades Mutuales de las • San Cristóbal: Lechería, Km 59, Los Guineos, Américas (ODEMA). Batey 56 y Batey 56. 5. Central de Trabajadores Haitianos (CTH) 6. Confederación Autónoma Sindical Clasista. • San Pedro de Macorís: El Puerto, Caimito, Naranja (CASC). China y Ulloa. 7. Coalición ONG- SIDA. 8. Red- DESC. • Santo Domingo: Estrella, Los Casabes, Duquesa, 9. Coalición ONG/SIDA.

10 MEMORIAS 2011 DEPARTAMENTO DE DESARROLLO COMUNITARIO Durante el año 2011 desde el Departamento de Desarrollo • 20 sacos de ñame. Comunitario MOSCTHA implementó en la comuna • 18 quintales de maíz. fronteriza de Anse-a-Pitre un sin número de acciones en el • 28 quintales habichuelas (4 roja, 24 negra). marco de 2 grandes convenios que se detallan a continuación: • 6 quintales de guandules. • 8 quintales de millo. I. Soberanía Alimentaria: En esta acción nos acompañaron las siguientes organizaciones En el marco de soberanía alimentaria se ejecutaron locales: simultáneamente 2 acciones: Desarrollo de la producción agrícola para mejora de la calidad de vida de la población de 1. De Anse-A-Pitre: Anse-a-Pitre y Banane. - Grupo Popular para el Porvenir de Anse-a-Pitres (GPLA). El objetivo principal de esta fue: “Contribuir con el - Asociación de Mujeres Decididas de Anse-a-Pitres desarrollo de la producción agrícola para el aumento de los (AFDA). ingresos familiares y el acceso a alimentación de las familias de Banane y Anse-a-Pitres”. Con los que se logró: 2. De Banane: - Asociación de Mujeres Decidida de Banane (AFEDEB) • Aumentar la concienciación del 80% de las familias de - Comité Agrícola para el Desarrollo de Banane (KADEB) Banane y Anse-a-Pitres involucrada en el convenio, sobre - Asociación de Mujeres para el Avance de Banane la importancia de una buena alimentación y aumento de (AFAB) sus ingresos económicos. • Incrementar la producción agrícola en 250 tareas de Los principales logros de esta acción consistieron en: terrenos sembradas de plátanos y cultivos de ciclo corto tales como maíz, habichuelas (negra y roja), millo, yuca, • Aumentos de los conocimientos de los pescadores de Anse- ñame y guandul. a-Pitres en técnicas de pesca y en la comercialización del • Mejorar la venta de los productos agrícolas de150 pescado. agricultores para aumentar sus ingresos por la venta de una • Mejorar la capacidad de pesca y aumentar la producción parte de la producción. de los pescadores de Anse-a-Pitres. • Mejorar la comercialización del pescado de los pescadores Un total de 339 personas han sido alcanzadas, de las cuales de Anse-a-Pitres. 171 son de Anse-a-Pitres (75 hombres y 96 mujeres) y 168 de la comunidad de Banane (83 hombres, 85 mujeres) quienes han sido informadas acerca de: se ha logrado con un mismo de recursos la preparación de 375 tareas de terreno, es decir un 50% más de lo que inicialmente nos habíamos propuesto.

Estos terrenos han sido sembrados de los diferentes productos que detallamos a continuación:

• 8000 cepas de plátano. • 25 sacos de batata. • 50 sacos de yuca.

MEMORIAS 2011 11 En ese sentido se realizaron sendas actividades que contribuyeron al logro del objetivo planteado. Estas actividades han afectados a unas 13 organizaciones que intervienen en la zona tanto de pescadores como en otros temas y a un total de 377 personas de las cuales 111 son mujeres y 266 hombres. Hay que resaltar que es razonable esa diferencia en la cantidad de hombres frente al número de mujeres, debido a que las asociaciones de pescadores en esa comunidad están compuestas por hombres en su mayoría, aunque la APPA cuenta con una seccional de mujeres organizadas.

Finalmente se le suplió de materiales y equipos necesarios para mejora de la capacidad de pesca lo que cambio de Taller de Formación en Contabilidad y Administración de Acueducto con manera significativa la condición de ese colectivo que vive el Comité de Agua de Anse A Pitre de la pesca y le permitió dar el salto de una pesca artesanal comité y los sub-comités, igualmente a los/as promotores/as, a una pesca mas tecnificada que respeta el medio ambiente y líderes comunitarios de todos los segmentos poblacionales protege la biodiversidad. en una nueva cultura de agua y con ese proceso se ha encaminando un acercamiento con las autoridades locales II. Agua para el Desarrollo: llegando a tener sus reconocimiento (expreso) por el trabajo realizado y su respaldo incondicional a todo lo que queda El Convenio: “Acceso al agua potable, saneamiento del proceso. Estos últimos han sido uno de los logros más ambiental integral y mejora de las condiciones de salud en significativo dado que la propia DINEPA, ha reconocido la región suroeste de R. Dominicana y Sureste de Haití y en la manera que se ha venido organizando el trabajo y nos barrios peri-urbanos de Santo Domingo. 4 años” denominado entrego la certificación de autorización para la construcción “Agua para el Desarrollo” se aplica en la comunidad de Anse- de obra (Sistema de agua Potable de Anse-a-Pitres). a-Pitres, en la frontera dominico-haitiana con el propósito de contribuir a mejorar la calidad de vida de los habitantes De igual manera la incorporación del enfoque de género de las zonas, a través de una actuación integral sobre el como eje transversal en el plan de acción y las medidas recurso agua de manera que se permita su aprovechamiento tomadas desde la coordinación ha permitido establecer y conservación adecuada. Para tales fines nos enfocamos criterios generales que han fomentado la equidad de género, en la formación y capacitación de un Comité de Agua y participación, representación igualitaria en el comité y 5 sub-comités sectoriales en igual número de barrio de la los sub-comités, discriminación positiva, con ese criterio comunidad (Bois Verna, Zone la Mer, Saline, Centre-Ville la participación de la mujer se ha establecido como una y Avyasyon). solución a la problemática de género frente al recurso agua en una sociedad preeminentemente machista. El objetivo de desarrollo del convenio es: “Incrementar la cobertura de servicios eficaces y sostenibles de agua potable Al finalizar el año podemos señalar como los principales y/o saneamiento, a través de la construcción/ rehabilitación logros obtenidos: de infraestructuras en las zonas rurales y urbano marginales de intervención”. • El fortalecimiento de la capacidad de gestión del comité de agua. En ese sentido hemos trabajando con un programa integral que ha fortalecido y logrado una cohesión social de todos los • Haber logrado la sensibilización de la comunidad sobre la sectores de la comunidad como nunca antes se había visto. relación del agua, salud y bienestar de cara a mejorar las En el primer semestre (enero junio) MOSCTHA se concentro prácticas inadecuadas respecto al uso del recurso “agua”. en la capacitación y retroalimentación de conocimiento del

12 MEMORIAS 2011 • Haber motivado el interés de la dirección de agua potable el acompañamiento técnico y local hasta que termine la del estado (LA DINEPA) en esa comunidad. construcción del acueducto que contara de 4 partes:

• Haber involucrado a los principales actores de la • Obra de toma. comunidad en las actividades del convenio (el director • Planta de tratamiento. médico, enfermeras/os de la comunidad, actual sindico- • Tanque de almacenamiento. alcalde, otros candidatos a ese puesto, diputado actual y • Red de conducción. aspirantes, el senador, el juez del tribunal de paz, la policía nacional, pastores de las diferentes iglesias evangélicas y Y se continuara con un programa amplio de sensibilización católica, las escuelas públicas y privadas representadas en y formación con los diferentes sectores de la comunidad sus directores y otras connotadas figuras de la comunidad). de Anse-a-Pitres para la integración de valores sociales, culturales y de identidad que colaboran con que la población • Se ha suscitado el apoyo también de las organizaciones den un uso domestico y productivo razonable, equitativo y de base de la sociedad civil de Anse-a-Pitres tales eficiente del agua. como; La Asociación de Mujeres Decidida de Anse-a- Pitres (AFDA) organización que cuenta con más de 500 PROGRAMA DE GÉNERO integrantes (todas mujeres) y gozan de respeto, confianza y credibilidad en la comunidad, también se cuenta con En el marco del Programa de Cooperación al Desarrollo el apoyo incondicional del Agrupamiento Popular de de la ONG Canadiense Plan Nagua, desde junio hasta organizaciones de Anse-a-Pitres (GPLA) organización que cuenta con una matrícula de 3817 integrantes de los noviembre del 2011, estuvo en el país acompañando cuales mas el 36% son mujeres, cuentan con 7 comisiones; a los grupos de microcrédito en su proceso de comisión de educación, comisión de salud, comisión de fortalecimiento la pasante Marie Christine Dallaire, asunto de género, comisión de agricultura, comisión de la cual a lo largo de estos seis meses trabajo con los movilización, comisión de relación interinstitucional, grupos de mujeres diversos temas con el fin de elevar comisión de acción juvenil, también cuenta con una el autoestima de las mujeres de los bateyes así como la delegación sectorial en cada una de las comunidades del capacitación en temas referentes a sus derechos como municipio, esa estructura y la capacidad de convocatoria mujeres, ayudo a las mujeres en el diseño de estrategias la convierte en una organización de gran importancia en de promoción y mercadeo de sus productos. el desarrollo de la comunidad y de las actividades del convenio.

• Se cuenta también con la Asociación de Pescadores para la Protección del Medioambiente (APPA) que tienen registrado 150 miembros y se encuentra entre las organizaciones punteras para el desarrollo y cuidado del ambiente de la comunidad. Estas 3 organizaciones se han involucrado en los trabajos desde la identificación y posterior formulación del convenio de manera que fueron sus directivas quienes convocaron a la población en asamblea para la selección tanto de los promotores como de los integrantes del comité de agua y los sub-comités y juegan un papel protagónico en el seguimiento de las actividades del convenio.

Ya se cuenta con un proyecto que inicio en el mes de diciembre como ampliación del convenio y que va a contribuir para

MEMORIAS 2011 13 Por otro lado esta pasante realizó un estudio de línea de la Mujer, bajo el lema “Tolerancia Cero contra la basal en diez de las comunidades donde incidimos, cuyo Violencia hacia las Mujeres”, además de la realización objetivo era la obtención de datos más actualizados de la de una concentración de mujeres en el local de la CNUS situación de los residentes de los bateyes relacionados para el apoyo a la campaña y la promoción de la defensa con: Lo social, económico, socio demográfico, la salud, de los derechos civiles y políticos de las mujeres. etc. PROGRAMA DE EDUCACIÓN Participamos en el ‘Seminario continental “Mujeres, Vida y Derecho”: a la búsqueda de herramientas INFORME FINAL DE LAS ESCUELITAS LAS prácticas para promover los derechos laborales de HORMIGUITAS DEL AÑO ESCOLAR AGOSTO las mujeres’ el cual fue desarrollado en Lima, Perú 2011 del 26 de Julio al 29, este seminario se llevo a cabo para fortalecer las capacidades de las organizaciones Este informe se basa en los resultados obtenidos durante y reforzar el trabajo que vienen desarrollando por la el desarrollo del programa de Educación Inicial en los igualdad de género en el marco del trabajo decente. tres bateyes que estamos trabajando, que son Hato Viejo 2, Los Casabes y Los Jovillos, y de todas las actividades Con la visita de Fanny Sánchez al país (Coordinadora realizadas durante el período escolar arriba señalado. de la Campaña Mujer Vida y Derecho) entre los días Las escuelitas son dirigidas por el MOVIMIENTO 22 y 25 de Noviembre del año 2011, llevamos a cabo SOCIO CULTURAL PARA LOS TRABAJADORES conjuntamente con las representantes de la Asociación Mutual de Servicios Solidarios (AMUSSOL) una serie HAITIANOS (MOSCTHA) quien dota de un personal de acciones para la promoción de la campaña en el país. calificado para darle seguimiento a todas las actividades que en dichas comunidades se llevan a cabo. Seguimos Dentro de estas actividades se puede destacar la entrega trabajando con el programa de niños y niñas apadrinados de las firmas recogidas en apoyo a la campaña al entre MOSCTHA y la Fundación Haurralde de España. entonces Ministro de Trabajo Lic. Francisco Domínguez Brito y la participación en la caminata que realizaron la Durante el periodo escolar tuvimos una inscripción Procuraduría General de la República y el Ministerio de 132 niños y niñas, los cuales fueron suplidos de

14 MEMORIAS 2011 deben tener con la asistencia de los niños y niñas a las escuelitas. De esos participantes fueron elegidos los miembros que conformarían la directiva de padres y amigos de la escuelitas quienes se comprometen a velar tanto de los niños y niñas como del cuidado de las escuelitas.

En el recién finalizado año escolar culmino con éxito debido a que todos los niños, niñas y los padres quedaron bien agradecidos y les fueron entregados sus notas y sus respetivos trabajos realizado durante el proceso de docencia.

DEPARTAMENTO DE SALUD Uniforme, desayuno escolar y de material gastable durante el proceso, varios de estos niños y niñas fueron En el año 2011 nuestro Programa de Salud estuvo enviado a la Escuela Básica por haber cumplido la edad desarrollando diversas actividades con el fin de requerida, ya que en cada una de las escuelitas que contribuir a mejorar las condiciones de salud de tenemos son de Educación Inicial solo abarca a niño y nuestra población meta a través de la promoción de una niñas de 1 a 5 años. cultura de prevención de enfermedades, la oferta de servicios de salud y el empoderamiento y capacitación Este año tuvimos 4 maestras trabajando en las escuelitas a promotores de salud comunitarios, a continuación y también tuvimos la asistencia de 5 pasantes enviado hacemos mención de algunas de las actividades por la Fundación Haurralde desde España; estos realizadas durante este año: jóvenes vienen 2 veces al año en diferentes períodos para cumplir con la pasantía durante tres meses que le es requerida por la Universidad de España para adquirir el título de Licenciado en Educación Inicial. Estos jóvenes mostraron buen desenvolvimiento durante su estadía en la escuela con los niños, niñas y muestras de las escuelitas y en la comunidad de Hato Viejo II en donde son llevados estos pasantes.En el año escolar 2011 realizamos varios talleres de capacitación dirigidos a las maestras y ayudantes de las escuelitas con el objetivo de capacitar al cuerpo de docente los cuales son los responsables del buen aprendizaje de los niños y niñas.

Se realizaron varias reuniones con el propósito de Taller de fortalecimiento en prevención de ITS, VIH/SIDA a la Red de involucrar a los padres en la responsabilidad que promotores/as de Salud en el INFAS.

MEMORIAS 2011 15 permitieron brindar importantes recomendaciones para que las personas reduzcan comportamientos de riesgo (aunque el cambio de comportamiento está incluido por muchos factores sociales y culturales), recibir asesoría para una vida positiva, especialmente para las personas con un diagnostico positivo al VIH, ayudar a las personas a comprender, aceptar y afrontar su estado serológico, sea positivo o negativo, fomentar en la persona con diagnostico negativo la planeación del futuro y el acceso a servicios preventivos como adopción de prácticas sexuales, promover entre las parejas la importancia de conocer su estado serológico Charla comunitaria en el Quilombo y recibir asesoría preventiva en la pareja, fomentar la I. Prevención de ITS, VIH/SIDA. solidaridad con las personas con VIH, contribuir la El 25 de Septiembre 2011 realizamos un taller de reducción del estigma y discriminación y apoyar la Reforzamiento y actualización en prevención de ITS, vigencia de los derechos humanos. VIH/SIDA, salud sexual y reproductiva, Estigma y Discriminación y Co-Infección TB–VIH a la Red III. Clínica Móvil de promotoras/es de salud comunitaria, los cuales se encargaron de ejecutar el plan de actividades educativas Durante el año 2011 continuamos ofreciendo los desarrollada en los bateyes y comunidades urbanas y servicios de atención primaria en salud con énfasis suburbanas y de difícil acceso, en este sentido logramos en la detección precoz de lecciones cérvico-uterino desarrollar diversas actividades de comunicación para (NIC I, II y III) y planificación familiar realizando el cambio de comportamiento tales como: talleres de pruebas de Papanicolaou (PAP) e inspección visual capacitación, presentación de la novela, jornadas de con ácido acético (IVAA) dirigida a mujeres de 15 a CCC, charlas comunitarias, visitas domiciliarias, entre otras, con el desarrollo de estas actividades logramos sensibilizar a un total de 7,542 personas en edades de 15-60 años, a los cuales se le suministro condones gratuitos y brochures educativos.

II. Asesoramiento y pruebas voluntarias del VIH

En el marco del proyecto: “Fortalecimiento de la calidad de la atención en los servicios de ITS, VIH/SIDA, en este año se logró que 6,240 personas se realizaran la prueba de VIH de manera voluntaria con un proceso de pre y post consejería sobre el VIH y Sida y el referimiento a servicios de atención y tratamiento oportuno y gratuito Visita a la Clínica Móvil: Batey Bermejo, provincia Monte Plata. a las SAI, estos servicios de pruebas y asesorías les

16 MEMORIAS 2011 49 años, también ofrecemos charlas comunitarias sobre planificación familiar, violencia basada en genero, dinámica de auto-examen de mama, uso correcto y consistente del condón, prevención de VIH/SIDA, prevención de embarazo en adolescentes en ese sentido logramos que 5,724mujeres se realizaran la prueba, con el desarrollo de los operativos buscábamos aumentar el acceso a servicios de anticoncepción comunitaria y atención clínica en otros servicios de salud sexual y reproductiva (planificación familiar, detección y tratamiento de ITS, detección VIH, detección y atención oportuna cáncer cérvico-uterino y de mamas. Este servicio es brindado a más de 30 bateyes de la provincia Monte plata, Santo Domingo Norte, San Cristóbal, Centro de Salud Integral la Solidaridad Santo Domingo Oeste y Santo Domingo Este. La estrategia de trabajo de este año estuvo centrada IV. Prevención de Malaria en la población estudiantil, incluyendo además a los profesores y técnicos distritales de las regionales de En el marco del programa “Fortalecimiento de la Lucha Contra la Malaria en Poblaciones Vulnerables educación, en ese sentido incluimos al distrito 13- de Municipios de la Regiones II, IV y VII que son de 04 perteneciente a Dajabón, el 13-01 perteneciente a Alta Incidencia de la República Dominicana” durante Monte Cristi, el 13-02 de Guayubin, el 13-05 de Loma el 2011 se llevaron a cabo una series de actividades de Cabrera, la regional 11 específicamente los distritos cuyo fin principal era concientizar a la población sobre 11-02 y 11-03 de Puerto Plata e Imbert respectivamente, la importancia de prevenir esta enfermedad. además del distrito educativo 01-01 perteneciente a Pedernales.

En agosto del 2011 se llevaron a cabo varias marchas comunitarias cuyo lema versaba así ‘‘Luchemos contra la malaria’, a estas marchas asistieron miles de personas de las comunidades de Las Matas de Santa Cruz y Guayubín en Monte Cristi, así como de Puerto Plata, Dajabón y Loma de Cabrera en la Provincia Dajabón; en la frontera sur esta actividad fue llevada a cabo en el municipio de Pedernales con la participación de residentes tanto de esta comunidad como del poblado de Anse-a-Pitres perteneciente a Haití.

MEMORIAS 2011 17 ASOCIACIÓN MUTUAL PARA TRABAJADORES DE LOS BATEYES INC. (AMUTRABA) Durante este año 2011 la Asociación Mutual Para dirigidas a los promotores y coordinadores que a su vez se Trabajadores de los Bateyes ha continuado sirviendo a sus convierten en agentes multiplicadores de los conocimientos afiliados que residen en comunidades más vulnerables de adquiridos a otras personas de las distintas comunidades nuestra sociedad, apegándose a sus metas de contribuir a de manera que puedan alcanzar a sensibilizar una cantidad mejorar la calidad de vida en el ámbito de la Salud primaria, Educación, Micro finanzas y Servicio funeraria para un importante de moradores. desarrollo social. Operativos médicos/ clínica móvil Cabe resaltar que las acciones que se han desarrollado en Para dar respuesta a la falta de servicios de salud en las dichas comunidades, han sido posible gracias al inmenso comunidades hemos continuado con el servicio de la clínica apoyo de los promotores y coordinadores que entienden móvil, en este sentido se realizaron 190 operativos logrando que el desarrollo verdadero de sus comunidades dependen atender a un total de 5,138 personas a las cuales se les entrego de la integración de cada uno de ellos, con un enfoque participativo e inclusivo que no tiene que ver con el tipo medicamentos gratuitos. Realizando operativos médicos de raza, nacionalidad, pertenencia religiosa, credo político con el objetivo de proporcionar acceso a los servicios de e inclinación sexual de la persona. Por ende la Asociación anticoncepción, los servicios de planificación familiar, halla fuerza de continuar a pesar de la crisis de todo tipo atención clínica, servicios de salud sexual y reproductiva, que se presente en sus comunidades por ser una asociación ITS / VIH información sobre prevención y tratamiento, inclusiva y participativa. Nuestros programas han sido la salud materno infantil, el diagnóstico y el tratamiento desarrollados con las realizaciones de actividades como las de cáncer cervical y de mama. En este momento hay 40 siguientes: comunidades que se benefician de estos servicios. Capacitación y Educación Durante este año hemos realizado dieciocho (18) talleres Micro-finanzas de capacitaciones sobre los siguientes temas; Derechos Este programa que ha sido establecido para acompañar las laborales, Mutualismo, Nutrición, Salud sexual reproductiva, amas de casa y madres solteras que son en su gran mayoría Sesenta (60) charlas de orientación y capacitación y nueve las que fomentan la unión familiar. Con dicho programa (9) reuniones de coordinación. Estas actividades fueron hemos logrado proporcionar 300 micros-créditos para la creación de pequeñas empresas, la provisión de estos micros-préstamos a mujeres en los bateyes les ha dado la oportunidad de ser autosuficientes y les permite mejorar su situación económica.

Servicio funerario Durante este año, la asociación ha brindado servicios funerarios que comprende aporte económico, sillas, lona entre otros a 15 familias y fueron distribuidos (30) ataúdes. Además hemos efectuado cuatro (4) reuniones de coordinación de trabajo en torno al servicio funeral que se les ofrece a los afiliados para ver cómo se puede mejorar la Taller de Capacitación sobre Derechos Laborales. calidad del servicio.

18 MEMORIAS 2011 RESUMEN DEL AÑO 2011

Actividades y Miembros Cantidad Número de afiliados 2,220 Número de comunidades 49 Ataúdes repartidos 30 Talleres 19 Reuniones 13 Charlas 60 Entierros 11

DEPARTAMENTO LEGAL

El Departamento de Derechos Humanos de MOSCTHA, en el año 2011, estuvo marcado con grandes desafíos; Por lo que el equipo legal en reuniones concluyo, Su propia restructuración fue uno de ellos. que con todas estas disposiciones, queda claro que no hay una voluntad de parte del Estado para resolver el Otros acontecimientos fueron: los cambios drásticos en conflicto legal que ellos mismos crearon, sino todo lo las legislaciones Dominicanas, las cuales perjudicaron enormemente los dominicanos de Ascendencia haitiana, contrario y es por esto que nuestro departamento legal tratando de eliminar cualquier legislación posible que se ha encaminado en una serie de acciones legales que estuviera a su favor. contrarrestan dichas medidas;

Ejemplo de esto es la aplicación de la Ley General de Migración No. 285-04, la cual fue creada en el 2004, Tales como la creación de las clínicas legales donde pero no es hasta el 2011 que empieza su aplicación, los abogados de nuestra institución e instituciones inicialmente sin el reglamento de aplicación y mucho amigas visitamos a los bateyes en busca de captar la menos el plan de regularización, la adopción de parte situación legal de forma individual de sus pobladores, de la Junta Central Electoral (JCE) del llamado Libro Extranjería o Libro Rosado, destinado a registrar los encontrando en estos descensos diferentes violaciones niños nacidos de padres extranjeros ( descendientes de de Derechos, brindándole asesoría, asistencia legal y padres haitianos), la creación de un nuevo libro para acompañamiento en los casos que son requeridos. transcribir los dominicanas de ascendencia Haitianos ya inscritos, la adopción del Reglamento No. 631-11, para Aplicación de la Ley 285-04, la creación de la Participamos junto con otras organizaciones en la Circular 32-11 de la Dirección Nacional de Registro elaboración del informe alternativo para contrarrestar Civil a Instancia de la Comisión de Oficialías de la JCE, el informe del Estado Dominicanos sobre Derechos donde autoriza la expedición de actas de Nacimiento de Humanos frente al Comité para los Derechos Civiles y los Dominicanos de ascendencia Haitiana para carácter legal, pero con los cuales no podrán ejercer ningún acto Políticos, al igual que coordinamos junto al Obmica el de su vida. Encuentro Bilateral y dialogo entre Rep. Dom. y Haití.

MEMORIAS 2011 19 INFORME 2011 MOSCTHA-USA

Durante el año 2011, MOSCTHA-EEUU continuó con su labor de informar a través de programas de sensibilización acerca de las necesidades y vicisitudes que enfrentan los inmigrantes haitianos en la República Dominicana, así como de otros sectores vulnerables que viven en extrema pobreza, tanto en la República de Haití como en la República Dominicana.

En enero de 2011, gracias al American Jewish World Service (AJWS), fue disponible el envío de voluntarios para recolección imágenes para una campaña denominada “Stop Indifference, Show Love”. Esta y contó con el montaje de los documentales en video y campaña está enfocada en la recolección de imágenes fotografías profesionales tomadas durante la campaña. Más de 200 personas asistieron a su evento final. de video que muestra la vida de las personas que viven en las comunidades que MOSCTHA trabaja, en zonas El 3 Diciembre del año 2011, Break the Silence celebra su afectadas por el terremoto del año 2010. En concreto, tercera versión. El generoso apoyo prestado por la comunidad los relatos presentados por MOSCTHA vienen de las local contribuyó a MOSCTHA programas de planificación, ciudades de carpas posicionadas en los campamentos la construcción y la sostenibilidad de una nueva clínica de damnificados establecidos en Puerto Príncipe y en Petit-Goâve, Haití. A raíz del terremoto de 2010, este pueblo carecía de servicios de salud y de un hospital para varias comunidades rurales. una población superior a los 13,000 habitantes. El ex general Cónsul haitiano en la República Dominicana y también La campaña dio la oportunidad a los haitianos de decir las ex Ministro de los Haitianos Viviendo en el Extranjero cosas como realmente son, como una forma de inspirar la (MHAVE) Edwin M. Paraison aprobó esta iniciativa y fue el acción de la comunidad internacional para la contribución orador principal del evento de invierno. Una delegación de en los esfuerzos en la reconstrucción de Haití. “Stop cuatro directores de MOSCTHA-Haití y RD-MOSCTHA y Indifference, Show Love”, es un evento que fue planeado Co-fundador y actual Presidente de MOSCTHA Dr. Joseph en la ciudad de Nueva York el 14 de Febrero del año 2011, Cherubin participaron de este evento tan importante y crucial.

Break the Silence 2011 contó con una subasta silenciosa promoción de equipos médicos y de las artes de Haití. Suministros y aparatos quirúrgicos, tales como camas de hospital, mesas quirúrgicas, fue subastada a los partidarios MOSCTHA y enviado a la clínica. Esto permitió a los partidarios MOSCTHA tener un impacto directo sobre el funcionamiento de la instalación. El equipo médico fue subastado junto con las tradicionales piezas artesanales provenientes de Haití. Los fondos de la subasta de arte fueron usados para comprar más equipo para la clínica. Aproximadamente 150 personas asistieron a este evento.

MOSCTHA EE.UU.- se esfuerza para sensibilizar y educar a la opinión pública estadounidense continúa mientras nos

20 MEMORIAS 2011 preparamos para nuestro próximo evento MOSCTHA: Romper el silencio 2012. Este año, esperamos llevar el tema de la apatridia en la República Dominicana a la vanguardia de nuestra conversación, en un esfuerzo para dar voz a los sin voz dominico-haitianos de la República Dominicana, que ahora van a perder mucho. INFORME 2011 MOSCTHA/HAITI

Movimiento Socio-Cultural para los Trabajadores Haitianos, una vez más este año renovó su compromiso de mejorar la calidad de vida de los más vulnerables haitianos, la implementación de programas para mejorar sus habilidades y proporcionar maneras de dar respuestas a los diversos problemas de la vida cotidiana.

Mediante el apoyo a las organizaciones a nivel nacional, así como la comunidad internacional, los líderes comunitarios medicinas artículo, agua, cloro y materiales de tensión y promotores de la red fuimos capaces de implementar metros a los instructores jóvenes de Salud, con la misión de acciones de desarrollo social en el departamento del Oeste duplicar la información aprendida y educar además jóvenes, (Port-au-Prince, Carrefour, Léogâne , Grand-Goâve y Petit- como uno de los mayores desafíos de esta población es la Goâve) y el Departamento del Sudeste (Belle-Anse y Anse- falta de capacitación para la prevención de enfermedades. à-Pitre) son los siguientes. Medio Ambiente y Saneamiento. Derechos Humanos En el aspecto del medio ambiente, MOSCTHA apoyó la Dependiendo de la configuración de la violación des Droits Humanos que sufren nuestros compatriotas en nuestro país creación de comités de protección del medio ambiente y en otras partes, de cara a un estado con pocos medios y en las comunidades en las que trabajamos en talleres de la creencia de dar a estos ciudadanos los servicios básicos sensibilización para los jóvenes y adultos acerca de la que todo ser humano necesita para poder vivir con dignidad degradación del medio ambiente y la distribución de seis como tal. Por lo tanto, el MOSCTHA con diferentes comités cientos (600) hornos de gas pequeños para seis cientas (600) a nivel comunitario de aplicación de la política de formación familias para ayudar a la gente a entender la importancia y migración Cívico. Además de la sensibilización y el de reducir el uso de carbón en la preparación de alimentos apoyo de las Office Civiles de la población por obtención para sus familias para el bien de todos. Por otro lado, de un documento de nacimiento y el desarrollo de una ley la organización ha contribuido a la creación de mejores de protección social en consenso con los actores sociales de la población de Haití para presentar sus reclamos de una condiciones sanitarias mediante la construcción de setenta manera concreta. y siete (77) letrinas comunes en Carrefour, Léogâne, Grand- Goâve y Petit-Goâve, donde cada familia, queda recibido Educación para la Salud y la Prevención de Enfermedades. también la distribución de trescientos cinco (305) tiendas Para fortalecer el sistema de salud haitiano que antes de la de campaña en las comunidades de la Cruz-Hilaire-de Petit- llegada del 12 de enero 2010 terremoto estaba en un estado Goâve, Doublin y Lami en Petion-Ville. La realización de preocupante de brindar salud a la población, MOSCTHA jornada de limpieza de ciudades más bulliciosas causar ha establecido una red de clínicas de tres clínicas mobiles importantes problemas de salud para las personas que equipados con medicamentos y personal de salud que prestan servicio salud a nivel comunitario de forma periódica. Del viven, especialmente los niños. Sin olvidar de mencionar mismo modo, los servicios de salud están acompañadas la construcción de oficinas de MOSCTHA Haití y el Centro con una formación de prevención de enfermedad ITS/VIH/ de Salud integral, Solidaridad (CENSI) en Petit-Goâve, SIDA y distribuciones de condones, prevención del cólera, especialmente en la comunidad de Curtis.

MEMORIAS 2011 21 • La integración insuficiente del Estado en el ámbito comunitario como en el caso de los funcionarios civiles del Estado y alcaldes en varias ocasiones han dejado de conocer sus limitaciones debido a la falta de medios para lograr las transformaciones que creen importantes para sus comunidades.

Las dificultades. Durante este año, la organización ha confrontado una gran Oportunidades cantidad de obstáculos para la realización de sus actividades, A pesar de todas las dificultades encontradas en la ejecución las dificultades son las siguientes: de actividades que tratan de mejorar la calidad de vida, las oportunidades se observan: • El crecimiento deficiente o costumbres en torno a las enfermedades infecciosas, su crecimiento se hacen las manchas más complicado porque no es sólo educar a la • La disponibilidad y la motivación de la población en la gente sobre la manera de prevenir la enfermedad, sino participación de nuestras actividades. también la necesidad de convencerlo a no ser objeto de discriminación porque el SIDA no fue inventada por • La integración de un gran número de mujeres en científicos como muchos dicen, no la epidemia de cólera la ejecución de las actividades y de los comités de es fabricado por los curanderos del vodou. capacitación. • La falta de importancia de una buena parte de la población sobre un documento nacional de identidad, ya • La presencia de una cantidad significativa de servicios que, según algunos, un documento de identidad es para sociales y la organización sindical muy activo en sus hacer transacción bancaria y para poder votar, sin tomar comunidades. en cuenta que tener un documento no es solamente para utilizar, más bien es para identificarse como ciudadano. A la vista de estas oportunidades de la gran familia del • Falta de recursos financieros y humanos para llegar a un Movimiento Socio-Cultural para los Trabajadores Haitianos número mayor de personas de otra comunidad que han (MOSCTHA) una vez más una institución que cree en justa solicitado nuestra presencia. e igual para todos, con la participación de sus miembros.

22 MEMORIAS 2011 MEMORIAS 2011 23 24 MEMORIAS 2011 MEMORIAS 2011 25 26 MEMORIAS 2011 MEMORIES 2011 INDEX

Executtive Summary...... 28

Board of Directors Dom. Rep...... 29

Technical Staff Mosctha-AMUTRABA...... 29

Board of Directors Mosctha-Haiti...... 30

Board of Personal Mosctha-Haiti...... 30

Board of Directors Mosctha-USA...... 30

History...... 31

Mission...... 31

Vision...... 31

Values...... 31

Work Zone...... 32

Department of Community Development...... 33

Gender Program...... 36

Education Program...... 31

Health Department...... 37

Mutual Association for Workers of the

Bateyes Inc. (AMUTRABA)...... 40

ENGLISH Legal Departmet...... 41

Mosctha USA Report 2011...... 42

Mosctha-Haiti Report 2011...... 43

Financial Statements...... 45

MEMORIAS 2011 27 EXECUTIVE SUMMARY

Dear friends:

The year 2011 was a year to exchange experi- ences and challenges for MOSCTHA, with our allies pushed through time, our actions, and that despite the economic crisis in the world, they re- mained firm in our common struggle.

MOSCTHA pleased the progress that has been made this year, as we continue to extend our help- ing hand to those in need of our help, despite the difficulties and the growing poverty and more without any solution in sight about it.

God willing, I hope to continue to match those we serve to hold until the deficiencies are diag- nosed vulnerability and overcome poverty, contin- ue to contribute to the development and improve- ment of lives of low-income people, as the main mission of MOSCTHA, we will continue the bat- tle to reach undismayed our main goal, to create a better society, a more equitable opportunity and fairness for all.

28 MEMORIAS 2011 BOARD OF DIRECTORS (DOMINICAN REPUBLIC) Dr. Joseph Cherubin President Lic. Hipólito Dolis Vicepresident Sra. Reyna Margarita Treausure Sra. María Ureña Secretary Sra. Bélgica Sepúlveda Spokesperson Sr. Bienvenido Fco. Guzmán Spokesperson Sr. Amos Fontaine Spokesperson (Deceased)

TECHNICAL STAFF MOSCTHA/AMUTRABA Dr. Joseph Cherubín Executive Director Lic. María Martínez Executive Assistant / D. H. Dept. and Legal Assistance Sr. Lico E. Agustín Director of Community Development Sr. Bienvenido Fco. Guzmán Planning and Project Manager Lic. Margarita Bautista Administration Lic. Román Alexis Javier Accountant Ing. Tony Contrera Department of Health Director Lic. Nelly Pérez Baltazar Communication and Gender Lic. Manuel Dandré Dept. Manager. Human Rights and Legal Aid Sra. Marleny Ureña Department of Administration Lic. Victoria Reyes Accounting Assistant Lic. Américo Bautista External Auditor Lic. Hipólito Dolis Lawyer / D. H. Dept. and Legal Assistance Lic. Bienvenido Pérez Dotel Lawyer / D. H. Dept. and Legal Assistance Sr. Eloi Alfau Pérez Program Manager Mutual Misael Bussi Support and Mutualism Lic. María Marte Psychologist / Assistant Health Programs Dra. Yeuvi Encarnación Medical / Mobile Clinic Program Lic. Xenia Vallejo Nurse / Mobile Clinic Program Leona Adolfo Nurse / Mobile Clinic Program Johanna Darie Félix Health Technical Assistance Programs Lic. Ana Batista Education Program Flor Ángel Agustín Receptionist Richard Joseph Enc. East Zone Valencio Félix Enc. South Zone Rafael Durán Driver / Messenger Lupin Selmo Messenger Joel Cherubin Driver / Messenger Juana Aquino Reyes Concierge

And a network of more than 60 Asociación Mutual para los legal and health promoters. Trabajadores de los Bateyes

MEMORIAS 2011 29 BOARD OF DIRECTORS MOSCTHA-HAITÍ NAME TITLE Joseph Cherubín General Coordinator Steve Louimarre Secretary General Sheley Ilus Financial Secretary Olrich Richard Secretary for Information Marie-Louise Lebrun Organizing Secretary Rorocher Donatin Secretary of Education Louis Angecard Cajou Councilor

BOARD OF PERSONAL MOSCHTA/HAITI No. Name surname Title Area Patrick Cherubín Director Port-au-Prince 1 Pierre Fernand Assistant Director *** 2 Richard Ilus Sherley *** *** 3 Sylvain Orne Junior Health Officer *** 4 Exantus Arrisena Dept. of Health *** 5 Jean Gilles Valentino Manager HIV / AIDS *** 6 Jean Simplice Wolking Driver *** 7 Louis Jean Salomón Logistics Manager *** 8 Innocent Eunide Concierge *** 9 Nestand Henríquez Dept. Manager Community *** 10 Cherubin Mac Community Assistant *** 11 Sanon Albert Coordinator Anse-a-Pitre 12 Jasmin Jean Kerllemann Administrator *** 13 Sanon Wiltembert Nutritionist Promoter *** 14 Sanon Wilfrand Nurse *** 15 Laguerre Mirelle Delegate *** 16 Sanon Edna Secretary *** 17 Cenat Jacques Delegate ***

BOARD OF DIRECTORS MOSCTHA-USA Edison Suero President Newman Fortunato Treasurer Nisali Navarro Secretary Rachele Morgante Director 1

30 MEMORIAS 2011 HISTORY

The Socio-Cultural Movement for Haitian Workers, Inc. (MOSCTHA) is a private institution nonprofit, created in January 1985, with the support of the Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), headed by Gabriel Rio Doné, and the structural support of the Lutheran World Federation (FML). Is protected by the Law 520 of 1920, and comes by the Presidential Decree 583-03. Its main objective is the promotion of development in all its orders in an attempt to improve the quality and condition of life and poverty reduction of Haitian migrant workers in the Dominican Republic, their descendants and other vulnerable populations in the Dominican Republic and Haiti. VALUES It is a democratic institution, does not discriminate on grounds of political belief, race, religion, sex, or national origin. Among its goals is to improve environmental conditions, Equality: No social group will be discriminated against technical training, cultural and social development of Haitian because of race, religion, sexual preference, social group, workers and the labor community and people in general using to achieve its purposes any means provided within the political, religious, nationality or for occupation. framework of the law, order public morality. Honesty: The resources are handled with absolute Since 2007 we have expanded our range of action establishing transparency, rationality and neatness. us with a branch in Haiti, and in 2009 a branch in the United States, with two branches formed, we have been able to increase our service to the Haitian / as most vulnerable living Freedom of Expression: Everyone has the right to issue our in both Haiti and the Dominican Republic. options within a framework of respect and institutions. MISSION Commitment: We strive to always meet the needs Nonprofit organization dedicated to improving the quality of of communities, timeliness and quality meeting the life and respect for human rights of the Haitian immigrants, requirements demanded. their families and other impoverished populations, by implementing programs and integrated community development projects. Loyalty: We maintain a fidelity to the policy of the institution.

VISION Vocation of services: Readiness is maintained grabbing work, consistent with the needs of the organization and the Recognized institution implementing integral programs and projects of community development, and promoting the people we work with. respect for human rights, that meets the needs of the target population, with a participatory organizational structure, Participation: Everyone has the right to target communities effective management and a trained and committed to the mission of the institution. involved in community work and benefit from it, regardless of race, sex, religious or political creed or nationality.

MEMORIAS 2011 31 WORK ZONE El Carril, Lechería, Caballona, Yaco, Mendoza, San Luis, Naranjo, San Isidro, Piedra Toro, Hato Viejo 2, Pacheco, Gautier and Redonda

• Pedernales: Pedernales

• Monte Cristi: Las Matas de Santa Cruz, Guayubín, Pepillo Salcedo (Manzanillo)

• Dajabón: Loma de Cabrera, Cañongo.

• Puerto Plata: Imbert, Monte Llano

• Higüey: Friusa, Verón

DOMINICAN REPUBLIC HAITI

• Ingenio Barahona (Barahona, Independencia and • West Department: Puerto Príncipe, Gresier, Bahoruco): Batey 1, Batey 2, Batey 3, Batey 4, Batey Léogâne, Grand-Goâve, Petit-Goâve, Petion Ville, 6, Batey 7, Batey 8, Batey 9, Batey Algodón, Batey Carrefour. Altagracia and Batey Santa María, Tamayo, Neyba, Jimaní • Southeast Department: Jacmel, Belle Anse, Anse- • Hato Mayor: Guayabal, La Peña, Jalonga, Prudencio a-Pitres, Banane and Pringamoza. • Central Department: Tilori • La Romana: El Molinito and la Pinita COORDINATION SPACES • Monte Plata: La Luisa Prieta, Velázquez, Bermejo, Hoyo Puma, Guasumita, El Caño, Atoncy, La Mina, 1. Red de Educación Inicial Comunitaria (REIC). Los Jovillos, Mata los Indios, Jabacao, Cojobal, Juan 2. Red de Encuentro Dominico – haitiana Jacques. Sánchez, Gonzalo, San Antonio, Altagracia, Santa Viau. Rosa, Construcción, Hato San Pedro. 3. Red de Jóvenes Afro descendientes. • San Cristóbal: Lechería, Km 59, Los Guineos, 4. Organización de Entidades Mutuales de las Batey 56 and Batey 56. Américas (ODEMA). 5. Central de Trabajadores Haitianos (CTH) • San Pedro de Macorís: El Puerto, Caimito, Naranja 6. Confederación Autónoma Sindical Clasista. China and Ulloa. (CASC). 7. Coalición ONG- SIDA. • Santo Domingo: Estrella, Los Casabes, Duquesa, 8. Red- DESC. Guanuma, Jubileo, Palamara, Palavé, Bienvenido, 9. Coalición ONG/SIDA.

32 MEMORIAS 2011 DEPARTMENT OF COMMUNITY DEVELOPMENT During the year 2011 from the Community • 18 quintals of corn. Development Department in the district implemented • 28 quintals of beans (4red, 24 black). MOSCTHA border Anse-a-Pitre a number of actions • 6 quintals of peas. in the framework of two major agreements as detailed • 8 quintals of millet. below: In this action accompanied us the following local In the context of agreement food sovereignty, two actions organizations: were implemented simultaneously: Development of agricultural production to improve the quality of life of 1. From Anse-A-Pitre: the population of Anse-a-Pitre and Banane. - Popular Group for the Porvenir of Anse-a-Pitres (GPLA). The main objective of this was: “To contribute to the - Determined Association of Women of Anse-a- development of agricultural production to increase Pitres (AFDA). family income and access to food of the families of Banane and Anse-a-Pitres”. With that achievement: 2. From Banane: - Association of Women Determined Banane • Increase awareness of the 80% of the families of (AFEDEB) Banane and Anse-a-Pitres involved in the agreement - Agricultural Development Committee of Banane about the importance of good nutrition and increase (KADEB) their income. - Association for the Advancement of Women • Increase agricultural production in 250 hectares of Banane (AFAB) land planted with bananas and short-cycle crops such as corn, beans (black and red), millet, yucca, yam The main achievements of this action were: and pigeon peas. • Improving the sale of agricultural products of 150 • Increase the knowledge of fishermen of Anse-a-Pitres farmers to increase their income by selling a part of in fishing techniques and fish marketing. the production. • Improving fishing capacity and increase production of the fishermen of Anse-a-Pitres. A total of 339 people have been reached, of which 171 are of Anse-a-Pitres (75 men and 96 women) and 168 of the community of Banane (83 men, 85 women). It has also been reached with with the same resource, the preparation of land of 375 tareas, 50% more than what we had initially proposed. These lands have been planted with the different products that are detailed below:

• 8,000 bananas strains. • 25 bags of sweet potatoes. • 50 bags of yucca. • 20 bags of yam.

MEMORIAS 2011 33 • Improve the marketing of fish from the fishermen of Anse-a-Pitres.

In this sense were made two activities that contributed to obtain the objective. These activities have involved around 13 organizations active in the area of both fishermen and in other subjects and a total of377 people of which 111 are women and 266 men. Should be noted that it is reasonable that difference in the number of men versus the number of women, because fishermen’s associations in that community are composed of mostly men, although the APPA has a branch of organized women. Training Workshop on Management Accounting and Aqueduct with the Water Committee of Anse à Pitre Finally it was supplied materials and equipment In that sense, we have been working with an integral necessary for improving fishing capacity which program, which has strengthened and has succeeded significantly change the status of that collective living social cohesion of all sectors of the community as from fishing and allowed to jump from a fishing never before seen. In the first semester (January-June) to a more tech fishing that respects the protects the MOSCTHA has concentrated on training and feedback environment and biodiversity. before the Committee and sub-committees, equally to / as promoters / as community leaders from all segments I.- Water for Development: of the population in a new culture of water and with that process has routing approach with local authorities “Access to safe water, environmental sanitation and arriving to have their recognition (express) for the work improvement of Integral health conditions in the done and its unconditional support to all that remain southwest region of the Dominican Republic and Haiti of the process. The latter have been one of the most Southeast, and periurban quarters of Santo Domingo. significant achievements since DINEPA itself has 4 years called “ Water for Development “applies in the recognized the way that has been organizing the work community of Anse-a-Pitres in the Dominican-Haitian and give us the authorization certificate for building border with the purpose of help improve the quality of work (Potable Water System of Anse-a-Pitres). life for residents in the area, through a integrated action on water resources in a way that allows its use and Similarly, the incorporation of gender mainstreaming adequate conservation. To these purposes we focus on in the action plan and the measures taken since the formation and training of a Water Committee and 5 coordination has allowed to establish general criteria subsector committees in as many section communities that have promoted gender equality, participation, equal (Bois Verna, Zone la Mer, Saline, Centre-Ville and representation on the committee and sub-committees, Avyasyon). affirmative, with this criterion the participation of women has been established as a solution to the The development objective the agreement is: “Increased problem of gender versus water resource in a society coverage of effective services and sustainable potable preeminently macho. water and / or sanitation through the construction / rehabilitation of infrastructure in rural areas and • At the end of the year we can Report as the main marginal urban areas of intervention.” achievements obtained:

34 MEMORIAS 2011 • Strengthening the management capacity of the water of the community. These three organizations have committee. been involved in the work from the identification and subsequent formulation of the agreement so that their • Reaching the community awareness on the policies were the people who called in assembly to the relationship between water, health and welfare in selection of both promoters and members of the water order to improve poor practices regarding the use of committee and sub-committees and play a key role in the resource “water”. monitoring the activities of the convention.

• have motivated the interest of management of state There is already a project that began in December of drinking water (DINEPA) in that community. 2011 as an extension of the agreement and that it will contribute to the local and technical support until the • Have the main actors involved in the community in end of the aqueduct to count of 4 parts: the activities of the convention (the medical director, community nurses, current mayor, other candidates • Water hydrant/faucet. for the position, current and aspiring congressman, • Treatment plant. senator, judge of the court of peace, national police, • Storage tank. pastors of different churches Protestant and Catholic, • Conduction Network. public and private schools represented in its directors and other known figures of the community). And continue with a comprehensive program of sensitization and training with the different sectors • It has also raised the support of the organizations of of the community of Anse-a-Pitres for the integration base of civil society in Anse-a-Pitres such as; The of social, cultural and identity, which collaborates for Association of Determined Women of Anse-a-Pitres people to apply a reasonable household and productive, (AFDA) organization with over 500 members (all equitable and efficient water use. women ) and enjoy respect, confidence and credibility in the community, also has unconditional support of the People’s organizations Grouping Anse-a-Pitres (GPLA) organization with an enrollment of 3817 members of which more than 36% are women, have seven committees, education committee, health committee, commission gender issue, committee on Agriculture, mobilization commission, commission agency relationship, youth action committee, also has an office in each of the sectoral communities of the municipality, the structure and the ability to call the organization becomes very important in the development of the community and the activities of the convention.

It also has the Fishermen’s Association for Environmental Protection (APPA) have registered 150 members and is among the leading organizations for the development and care of the environment

MEMORIAS 2011 35 GENDER PROGRAM With Fanny Sanchez’s visit to the country (Campaign Coordinator: “Mujer Vida y Derecho”) between 22 In relation to development cooperation program of the and 25 November 2011, we conducted jointly with Canadian NGO Plan Nagua, from June to November representatives of the Asociación Mutual de Servicios of 2011, was in the country accompanying microcredit Solidarios (AMUSSOL) a series of actions to promote groups in the process of strengthening the intern Marie the campaign in the country. Christine Dallaire, which along these six months working with women’s groups various topics to raise Within these activities can emphasize the delivery of the self-esteem of women the bateys and training on the signatures collected in support of the campaign to issues related to their rights as women, and women the then Minister of Labour Mr. Francisco Dominguez also helped in the design of strategies to promote and Brito and participation in the walk that made the Attorney General’s Office and the Ministry of Women, marketing their products. under the slogan “Zero Tolerance to Violence against Women”, in addition to the implementation of the Also this intern conducted a baseline study in ten concentration of women in local CNUS for support communities with the highest incidence of our work. the campaign and promote the protection of civil and The objective was to obtain the most current data on the political rights of women. situation of the residents the bateys related to: social, economic, socio-demographic, health, etc. EDUCATION PROGRAM

We participated in the Continental Seminar: “Women, This report is based on the results obtained during the Life and Law”: to the searching for practical tools to development of Initial Education program in the three promote labor rights of women ‘which was developed bateys which we are working, which are Hato Viejo 2, in Lima, Peru, from 26 to 29, the seminar was held to Los Casabes and Los Jovillos, and all activities during strengthen organizations capabilities and reinforce the the school period noted above. The small schools work being carried out by gender equality in the context are directed by the sociocultural MOVEMENT for of decent work. Haitian Workers (MOSCTHA) who gives a qualified

36 MEMORIAS 2011 In the 2011 school year we made several training workshops for the teachers and assistants of the small schools with the objective of train the teaching body which are responsible for learning good children.

We made several meetings with the purpose of involve parents of students in the responsibility that must be with the assistance of children to small schools. Of these participants were elected the members who would form Directive of the committee of parents and friends of the little schools who commit to ensuring from both children and the care of the schoolhouses.

In the recently concluded school year successfully staff to follow up all activities in these communities completed because all children and parents were well is conducted. We continue to work with the children program sponsored between MOSCTHA and the pleased and was given to them their notes and their Foundation Haurralde from Spain. respective work done during the teaching process.

During the school period, we had an enrollment of HEALTH DEPARTMENT 132 children, which were supplied in uniform, school lunches and waste materials during the process, many of In 2011 our Health Department developed different these children were sent to the Basic School for having activities with the objective of contribute to improving reached the age required because in each of the small the health of our target population through the promotion schools that we are only covering Initial Education to of a culture of disease prevention, the supply of health children aged 1 to 5 years.

This year we had 4 teachers working in small schools and also had the support of five interns, which were sent by the Foundation Haurralde from Spain, these youth come two times per year in different periods to comply with the internship for three months that is required by the University of Spain to acquire a degree in Early Childhood Education. This young showed good development during their stay in school with the children, and a sample of small schools and the community of Hato Viejo II, where these interns are taken. Building Workshop on prevention of STIs, HIV / AIDS Network promoters / as INFAS Health.

MEMORIAS 2011 37 basis with a process pre and post counseling on HIV and AIDS and referral to health care services and opportune treatment and free to UPS. these testing and counseling services, provide important recommendations have allowed for people to reduce risk behaviors (although the change of behavior is included by many social and cultural factors), receive counseling for positive living, especially for people with an HIV positive diagnosis, helping people to understand, accept and face up their HIV status, be positive or negative, promote in the person with negative diagnosis, planning for the future Community Talk: Batey Quilombo and the access to preventive services such as adoption of safer sexual, between couples promote the importance services and empowerment and training community of knowing their HIV status and receive preventive health workers, then we mention some of the activities counseling in the couple, build solidarity with people undertaken during the year: living with HIV, help reduce stigma and discrimination and support the observance of Human Rights. I. STI, HIV / AIDS. The September 25, 2011, we conducted a reinforcement and updating activity in the prevention of STI / HIV II. Mobile Health Clinic / AIDS, sexual and reproductive health, stigma and During the year 2011 we continue to offer the discrimination, and co-infection TB-HIV, targeting services of primary health care with emphasis in the the network of community promoters in basic health, early detection of cervical uterine lesions (CIN I, II which were responsible for executing the education and III) and family planning performing Pap smears plan developed in bateyes and urban and suburban (PAP) and visual inspection with acetic acid (VIA) communities with difficult access, in this sense we targeting women between 15 and 49 years old, we developed various communication activities for behavior change such as training courses, presentation the novel, CCC sessions, community conversations, home visits, among others. With the development of these activities we reach a total of 7.542 sensitized persons with ages between 15 and 60 years, which was provided free condoms and educational handouts.

I. Voluntary counseling and testing for HIV As part of the project “Strengthening the quality of care in STI / HIV / AIDS”, in 2011 we was getting a total 6,240 people undertake HIV testing on a voluntary Visit the Mobile Clinic: Batey Bermejo, Monte Plata province.

38 MEMORIAS 2011 also provide community conversations about family planning, gender-based violence, dynamics of breast self-examination, correct and consistent use of condoms, HIV / AIDS, teen pregnancy prevention, in that sense we get 5.724 women undertake HIV testing. With the development of the operations we sought to increase access to contraceptive services and clinical care community services in sexual and reproductive health (family planning, STI screening and treatment, HIV detection, opportune detection and treatment of cervical cancer and breast. This service is offered in over 30 bateys located in the provinces: Monte Plata, Comprehensive Health Center Solidarity Santo Domingo Norte, San Cristobal, Santo Domingo The strategy of work of this year was centered in Oeste and Santo Domingo Este. the student population, also including teachers and III. Malaria Prevention district technical of the regional education in this In the context of program, “Strengthening the regard include the district belonging to Dajabón 13- fight against malaria in Vulnerable Populations of 04, 13-01 belonging to the Monte Cristi, Guayubin Municipalities of Regions II, IV and VII which are of high incidence of the Dominican Republic”, during 13, 02, 13-05 of the Loma de Cabrera, specifically the year 2011 we did a series of activities whose the 11 regional districts 11-02 and 11-03 of Puerto main purpose was sensitize the population about the Plata and Imbert respectively, in addition to the importance of preventing this disease. 01-01 school district belonging to Pedernales.

In August of 2011 took place several community marches with the slogan: ‘’Let us fight against malaria”. To these marches attended by thousands of people from the communities of Las Matas de Santa Cruz and Guayubín in Monte Cristi and Puerto Plata, Dajabón and Loma de Cabrera in Dajabón Province, on the southern frontier this activity was performed in the municipality of Pedernales, with the participation of residents of the community of Pedernales, and residents of the community of Anse-a-Pitres, belonging to Haiti.

MEMORIAS 2011 39 MUTUAL ASSOCIATION FOR WORKERS OF THE BATEYS INC. (AMUTRABA) During the year 2011 the Mutual Association for Workers (60) orientation and training lectures and nine (9) of the Bateys continued serving to its members who coordination meetings. These activities were aimed reside in communities most vulnerable in our society, at developers and coordinators who in turn become sticking to your goals to help improve the quality of life multipliers of the knowledge gained to other people of in the field of Primary Health, Education, Micro finance different communities so that they can reach to raise a and funeral service for social development. significant amount of inhabitants.

Significantly, the actions that have been developed in Medical Consulting/mobile health clinic these communities, have been made possible by the To respond to the lack of health services in the tremendous support of the promoters and coordinators communities we continued with the mobile clinic who understand that true development of their service in this regard were made operational 190 communities depend on the integration of each of achieving serve a total of 5.138 persons to whom they them, in a participatory and inclusive that has nothing were given free medicines. Making medical operations to do with the type of race, nationality, religious with the objective of provide access to contraceptive affiliation, political beliefs and sexual orientation of services, family planning services, clinical care, sexual the person. Thus the Association finds strength to health services and reproductive STI / HIV prevention continue despite the crisis of all kinds that are present information and treatment, maternal and child health, in their communities to be inclusive and participatory diagnosis and treatment of cervical and breast cancer. partnership. Our programs have been developed with There are 40 communities that benefit from these the embodiments of activities such as: services.

Training and Education Micro-finance. During this year we have eighteen (18) training This program has been established to accompany workshops on the following topics, Labor Rights, housewives and single mothers are mostly those that Mutualism, nutrition, sexual health reproductive Sixty promote family togetherness. With this program we have been able to provide 300 micro-credits for small business development, the provision of these small loans to women in bateyes been given the opportunity to be self-sufficient and allows them to improve their economic situation.

Funeral Service During this year, the association has provided funeral services comprising economic contribution, chairs, canvas including 15 families and were distributed (30) coffins. We have also made four (4) working

Training Workshop on labor rights. coordination meetings around the funeral service is

40 MEMORIAS 2011 being offered to members to see how you can improve the quality of service.

SUMMARY OF 2011

Activities and members Cantidad Number of members 2,220 Number of communities 49 coffins distributed 30 Training workshops 19 Community meetings 13 Community talks 60 Funerals 11

LEGAL DEPARTMENT authorizes issuing birth certificates of Dominicans of Haitian descent to legal, but which shall not exercise The Rights Department Human of MOSCTHA, in any act of his life. 2011, was marked with large challenges; His own restructuring was one of them. By what the legal team in meetings I conclude, that Other events were: the drastic changes in legislations with all these provisions, remains clearly no a will Dominicans, which hurt enormously Dominicans of of part of State to resolve the legal conflict that they Ascendancy Haitian, trying to eliminate any legislation themselves created, but quite the opposite and is by possible he was to his favor. this that our legal department is has aimed in a series of legal actions that counteract those measures; as Example of this is the application of the General creating legal clinics where lawyers of our institution Migration Law No. 285-04, which was created in 2004, but it is until 2011 that starts your application, initially e friendly institutions visited those in bateys in search without the implementing regulation, and without the of capture the legal situation individually of its settlers, regularization plan. finding in these declines different violations of Rights, giving counseling, legal assistance and accompaniment The adoption of part of the Junta Central Electoral in cases that are required. (JCE) of the called “Book of foreigners” or “Pink Book”, for registering children born of foreign parents We participate with other organizations in the (descendants of Haitian parents), the creation of a new development of alternative report to counter the book to transcribe the Dominican and Haitian descent registered, the adoption of Regulation No. 631-11, for Dominican State report on Human Rights against the application of Law 285-04, the creation of Circular 32- Committee on Civil and Political Rights, as well as 11 of the National Civil Registry at the request of the coordinated by the OBMICA the bilateral meeting and Commission of the registry offices of the JCE, which dialogue between Dominican Republic and Haiti.

MEMORIAS 2011 41 MOSCTHA-USA REPORT 2011

During the year 2011, MOSCTHA-USA continued its work to inform through sensitization programs about the needs and vicissitudes of facing Haitian immigrants in the Dominican Republic and other vulnerable living in extreme poverty, in the Republic of Haiti and the Dominican Republic.

In January 2011, thanks to an American Jewish World Service grant, MOSCTHA-USA was able to send volunteers to Haiti to collect media pieces for an advocacy campaign called “Stop Indifference, Show Love”. The first “Stop Indifference. Show Love” Campaign focused on collecting video footage depicting the lives While the organization has been able to organize various of individuals living in the communities MOSCTHA events in an effort to advocate for the Haitian communities works with that had been affected by the earthquake. it works with, the planning and execution of the events Specifically, the stories featured by MOSCTHA came continued to be headed by the Executive Director Edison from those living in tent cities in Port-au-Prince and those Suero and volunteers throughout 2011, when the third living in rural communities outside of Port-au-Prince that “Break the Silence” took place. On December 2011 have struggled to absorb thousands of displaced people, MOSCTHA joined efforts with NY local community in with little assistance from the international community. building a new health clinic in the town of Petit-Goâve, The campaign gave Haitians the opportunity to “tell it center of the 2010 natural disaster in Haiti. like it is” as a way to inspire action internationally which has led to concrete support in the reconstruction efforts The Fundraising Event MOSCTHA: Break the Silence in Haiti. A SHOW LOVE Show case event was planned was held on December 3, 2011. The generous support in New York City for February 14th, 2011 and featured given by the local community contributed to MOSCTHA a montage of the video documentaries and professional planning, construction and sustainability programs for a photographs taken during the campaign. Over 200 people new clinic in Petit-Goâve, Haiti. In the aftermath of the attended his final event. 2010 earthquake, this town lacks health care services and a hospital for its population exceeding 13,000 inhabitants. The former Haitian Consul General in Dominican Republic and also former Minister of Haitians Living Abroad (MHAVE) Edwin M. Paraison endorsed this initiative and was the key note speaker of the winter event. A delegation of four directors from MOSCTHA-Haiti and MOSCTHA-RD and Co-founder and current President of MOSCTHA Dr. Joseph Cherubin participated of this so important and crucial event.

Break the Silence 2011 featured silent auction promoting medical equipment and Haitian arts. Supplies and surgical apparatuses such as hospital beds, surgical tables, was auctioned to MOSCTHA supporters and sent to the clinic. This enabled MOSCTHA supporters to have a direct

42 MEMORIAS 2011 impact on the functioning of the facility. The medical equipment was auctioned together with traditional crafted pieces from Haiti. Funds from the art auction were used to purchase more equipment for the clinic. Approximately 150 people attended this event.

MOSCTHA-USA effort to sensitize and educate the American public continues as we prepare for our next event MOSCTHA: Break The silence 2012. This year, we hope to bring the issue of statelessness in the Dominican Republic to the forefront of our conversation in an effort to give a voice to the voiceless Dominican-Haitians of the Dominican Republic, who right now stand to lose so much.

MOSCTHA-HAITI REPORT 2011 Education for the Health and Disease Prevention. The Socio-Cultural Movement for Haitian Workers, once To strengthen the Haitian health system, which before again this year 2011 renewed its commitment to improve the earthquake of January 12, was in a worrying state to the quality of life of the most vulnerable Haitians, the provide health services to the population, MOSCTHA implementation of programs to improve their abilities has established a network of three mobile clinics and provide ways of responding to the various problems equipped with medicines and medical staff providing everyday life. services of health at the community level periodically. The health services are accompanied with a formation of Through support for national organizations and the illness prevention STI / HIV / AIDS and distribution of international community, community leaders and condoms, prevention of cholera, medicines, distribution, promoters networks were able to implement actions treatment and access to potable water, hygiene kits for for social development in the West Department (Port- home. Also distributed educational materials to health au-Prince, Carrefour, Léogâne, Grand-Goave and Petit promoters with the mission to multiply the information Goave) and the Department of the Southeast (Belle- learned and also educate young people as one of the Anse and Anse-à-Pitre) are as follows. greatest challenges of this population is the lack of training in the prevention of diseases. Human Rights Depending on the violation of human rights suffered by The Environment and the Sanitation. our fellow citizens in our country and in other places, In the of the environment aspect MOSCTHA facing a State few resources and belief to give these supported the creation of committees of environmental citizens the basic services that every human being needs protection in the communities in which we work in to live with dignity as such. Therefore, the MOSCTHA sensitization workshops for the young and adults about with different committees at the community level of the environment degradation and the distribution implementing civic education policy and migration. of 600 small gas ovens to 600 families to help people With sensitization, and support of the population Civil understand the importance of reducing the use of carbon Sales Office to obtain a document of birth and the in the preparation of food for their families for the good development of social protection law with the social of all. Furthermore, the organization has contributed to consensus of the population of Haiti, to present their the creation of better sanitary conditions by building claims in a way concrete. a total of 77 latrines in Carrefour, Léogâne, Grand-

MEMORIAS 2011 43 • The lack of importance of a good part of the population about a national identity, because by some, an identity is to make banking transaction and to vote, without knowledge to have a document is not only to use, rather it is to identify yourself as a citizen.

• Lack of financial and human resources to reach a larger number of people from another community who have requested our presence. Goâve and Petit-Goâve. We have also distributed a total of 300 tents in the communities of Cross-Hilaire- • Insufficient integration of State within the Community de Petit-Goâve, Doublin and Lami in Petion-Ville. The as in the case of State Civil Servants and mayors at realization of cleanup day in the most congested cities various times have failed to know its limitations because it can cause serious health problems for people because of the lack of resources to make the changes living, especially children. Without forgetting to mention they believe are important to their communities. the construction of offices of MOSCTHA and Integral Health Center, “The Solidarity” (CENSI, for acronym in Opportunities Dominican Republic) in Petit-Goâve, specifically in the In spite of all the difficulties encountered in the community of Curtis. implementation of activities that try to improve the quality of life, opportunities are observed: The difficulties. During this year, the organization has faced a lot of • The availability and motivation of the people’s obstacles to the realization of its activities, the difficulties participation in our activities. are: • The integration of a large number of women in the implementation of activities and training committees. • The poor growth or customs around the infectious • The presence of a significant amount of social services diseases, their growth is more complicated, because and the trade union active in their communities. it is not only to educate people on how to prevent disease, but also the need to convince him to not be In view of these opportunities to the great family of Socio- discriminated against because AIDS was not invented Cultural Movement for Haitian Workers (MOSCTHA) by scientists as many say, not the cholera epidemic is again an institution which believes in a just and equal manufactured by voodoo healers. life for all, with the participation of its members.

44 MEMORIAS 2011 MEMORIAS 2011 45 46 MEMORIAS 2011 MEMORIAS 2011 47 48 MEMORIAS 2011 MÈMOIRES 2011 INDEX Allocution du Président...... 50

Conseil D’Admnistration Rep. Dom...... 51

Basemblée Directive de Mosctha-Haiti...... 52

Liste du Personnel de Mosctha-Haiti...... 52

Assemblée Directive de Mosctha-USA...... 52

Histoire...... 53

Mission...... 53

Vision...... 53

Valeures...... 53

Zone de Travail...... 54

Departement de Developpement Communautaire....11

Programme de Genre...... 57

Programme D’Education...... 58

Département de Sante...... 59

Asociation Mutuelel por les Travaillerus des

Bateyes, inc. (AMUTRABA)...... 62

Departement Legal...... 63

Rapport 2011 Mosctha-USA...... 64

Rapport de L’Annee 2011 Mosctha-Haití...... 65 FRANÇAIS

États Financiers...... 67

MEMORIAS 2011 49 MOTS DU DIRECTEUR

Chers/res amis/ies:

L’année 2011 a été une année d’échanges d’expérience et de nombreux défis pour MOSCTHA, grâce à nos al- liés qui ont poussé a travers le temps, nos actions et que, malgré la crise économique dans le monde, sont restés fermes dans notre lutte commune.

Le MOSCTHA se réjouit des progrès qui ont été ré- alisés cette année, puisque nous pouvons continuer à étendre notre coup de main pour ceux qui sont dans le besoin de notre aide, malgré les difficultés et la pau- vreté qui grandissent et de plus sans aucune solution en vue à ce sujet.

Si Dieu le veut, j’espère continuer correspondre à ceux que nous servons à tenir jusqu’à ce que les lacu- nes qu’ils sont atteints de la vulnérabilité et vaincre la pauvreté, continuer à contribuer au développement et à l’amélioration des conditions de vie des personnes à faible revenu, comme la mission principale de MOSC- THA, nous allons continuer dans la bataille pour attein- dre sans se laisser abattre notre objectif principal, pour créer une société meilleure, une occasion plus juste et plus équitable pour tous.

50 MEMORIAS 2011 CONSEIL D’ADMINISTRATION (REPUBLIQUE DOMINICAINE) Dr. Joseph Cherubín Président Lic. Hipólito Dolis Viceprésident Sra. Reyna Margarita Treausure Sra. María Ureña Secrétaire Sra. Bélgica Sepúlveda Porte-parole Sr. Bienvenido Fco. Guzmán Porte-parole Sr. Amos Fontaine Porte-parole (décédé)

PERSONNEL TECHNIQUE MOSCTHA/AMUTRABA Dr. Joseph Cherubín Directeur Exécutif Lic. María Martínez Exécutif adjoint Assistance / DH Département juridique et Sr. Lico E. Agustín Directeur du développement communautaire Sr. Bienvenido Fco. Guzmán Planification et gestionnaire de projet Lic. Margarita Bautista Administration Lic. Román Alexis Javier Comptable Ing. Tony Contrera Ministère de la Santé Directeur Lic. Nelly Pérez Baltazar Communication et Genre Lic. Manuel Dandré Responsable Dept. Droits de l'homme et de l'aide juridique Sra. Marleny Ureña Département de l’administration Lic. Victoria Reyes Adjointe à la comptabilité Lic. Américo Bautista Commissaire aux comptes Lic. Hipólito Dolis Avocat / D. H. Département et assistance juridique Lic. Bienvenido Pérez Dotel Avocat / D. H. Département et assistance juridique Sr. Eloi Alfau Pérez Gestionnaire de programmes communs de placement Misael Bussi Soutien et mutualisme Lic. María Marte Programmes de santé Psychologue / Assistante Dra. Yeuvi Encarnación Programme Clinique médicale / Mobile Lic. Xenia Vallejo Infirmière / Programme Clinique Mobile Leona Adolfo Infirmière / Programme Clinique Mobile Johanna Darie Félix Programmes de santé d'assistance technique Lic. Ana Batista Programme d'éducation Flor Ángel Agustín Réceptionniste Richard Joseph Enc. Zone Est Valencio Félix Enc. Zone Sud Rafael Durán Chauffeur / messager Lupin Selmo Messager Joel Cherubin Chauffeur / messager Juana Aquino Reyes Concierge

Et un réseau de plus de 60 Asociación Mutual para los promoteurs/trices légales et de sante Trabajadores de los Bateyes

MEMORIAS 2011 51 BASSEMBLÉE DIRECTIVE DE MOSCTHA-HAITÍ NOMBRE FONCTION Joseph Cherubin Coordonnateur Générale Steve Louimarre Secrétaire Gnle Sheley Ilus Secrétaire Finance Olrich Richard Secrétaire L´Information Marie-Louise Lebrun Secrétaire à L´Organisation Rorocher Donatin Secrétaire á la Formation Louis Angecard Cajou Conseiller

LISTE DU PERSONNEL DE MOSCTH/HAITI No. Nom Prénom Fonction Zones 1 Cherubin Patrick Directeur Exécutif Port-au-Prince 2 Pierre Fernand Assist. Directeur 3 Richard Ilus Sherley *** *** 4 Sylvain Orne Junior Enc. Sante *** 5 Exantus Arrisena Dept. Sante *** 6 Jean Gilles Valentino Enc. VIH/SIDA *** 7 Jean Simplice Wolking Chauffeur *** 8 Louis Jean Salomón Enc. Logistique *** 9 Innocent Eunide Nettoyage *** 10 Nestand Henríquez Enc. Dévt. Communautaire *** 11 Cherubin Mac Assit. Communautaire *** 12 Sanon Albert Coordonnateur Anse-a-Pitre 13 Jasmin Jean Kerllemann Administrateur *** 14 Sanon Wiltembert Promoteur Nutritionniste *** 15 Sanon Wilfrand Infirmier *** 16 Laguerre Mirelle Délégué *** 17 Sanon Edna Secrétaire *** 18 Cenat Jacques Délégué ***

ASSEMBLÉE DIRECTIVE DE MOSCTHA-USA Edison Suero Président Newman Fortunato Trésorier Nisali Navarro Secrétaire Rachele Morgante Directeur

52 MEMORIAS 2011 HISTOIRE

Le Mouvement socio-culturel pour les travailleurs haïtiens, Inc (MOSCTHA), est un organisme privé à but non lucratif, créée en Janvier 1985, avec le soutien de la Confédération Syndicale Classique Autonome (CASC), actuellement dirigé par Gabriel del Rio Doné, et le soutien structurel de la Fédération Luthérienne mondiale (FLM), MOSCTHA Est couvert par la loi 520 de 1920, et s’inscrit dans le décret présidentiel 583-03. Son objectif principal est la promotion du développement dans toutes ses commandes pour améliorer la qualité et l’état de la réduction de la pauvreté et de la vie des travailleurs migrants haïtiens en République dominicaine, leurs descendants et les autres populations vulnérables en République dominicaine et en Haïti. aux besoins de la population cible, avec une structure organisationnelle participative, une gestion efficace et une Il s’agit d’une institution démocratique, no discriminatoire, formation et engagés dans la mission de l’institution. fondée sur les convictions politiques, la race, la religion, le sexe ou l’origine nationale. Parmi ses objectifs, l’amélioration des conditions environnementales, la VALEURES formation technique, le développement culturel et social des travailleurs haïtiens et la communauté du travail et la Illégalité: Aucun groupe social ne sera discriminé en raison population en général à l’aide à atteindre ses objectifs tout de la religion la race, l’orientation sexuelle, le groupe social, moyen prévu dans le cadre de la loi, de l’ordre la moralité politique, religieuse, la nationalité ou la profession. publique. Honnêteté: Les ressources sont gérées avec transparence Depuis 2007, nous avons élargi notre champ d’action, en absolue, la rationalité et la propreté. établant une succursale en Haïti, et en 2009 une branche aux Etats-Unis, avec les deux succursales, nous avons pu Liberté d’expression: Chacun a le droit d’émettre nos augmenter notre service à la vie haïtienne / comme les plus options dans un cadre de respect et d’institutions. vulnérables à la fois Haïti et la République dominicaine. Engagement: Nous nous efforçons de toujours répondre aux besoins des communautés, de l’actualité et de la qualité MISSION de réunion des conditions exigées.

Organisme sans but lucratif voué à l’amélioration de la Loyauté: Nous maintenons une fidélité à la politique de qualité de vie et le respect des droits de l’homme des l’institution. immigrants haïtiens, leurs familles et les autres populations pauvres, par des programmes d’application intégrés et Vocation de services: Préparation est maintenue travail projets de développement communautaire. accaparement, en accord avec les besoins de l’organisation et les gens travaillent avec nous. VISION Participation: Tout le monde a le droit de cibler les Institution reconnue la mise en œuvre des programmes et communautés impliquées dans le travail communautaire et des projets intégrés de développement communautaire et de en tirer profit, sans distinction de race, de sexe, de croyance promouvoir le respect des droits de l’homme, qui répond religieuse ou politique ou de nationalité.

MEMORIAS 2011 53 ZONE DE TRAVAIL El Carril, Lechería, Caballona, Yaco, Mendoza, San Luis, Naranjo, San Isidro, Piedra Toro, Hato Viejo 2, Pacheco, Gautier et Redonda

• Pedernales: Pedernales

• Monte Cristi: Las Matas de Santa Cruz, Guayubín, Pepillo Salcedo (Manzanillo)

• Dajabón: Loma de Cabrera, Cañongo.

• Puerto Plata: Imbert, Monte Llano

• Higüey: Friusa, Verón RÉPUBLIQUE DOMINICAINE REPUBLIQUE D’HAITI • Ingenio Barahona (Barahona, Independencia and Bahoruco): Batey 1, Batey 2, Batey 3, Batey 4, Batey • Département de l’Oeste: Port-au-Prince, Gresier, 6, Batey 7, Batey 8, Batey 9, Batey Algodón, Batey Léogâne, Grand-Goâve, Petit-Goâve, Petion Ville, Altagracia and Batey Santa María, Tamayo, Neyba, Carrefour. Jimaní • Département de Sud-est: Jacmel, Belle Anse, • Hato Mayor: Guayabal, La Peña, Jalonga, Prudencio Anse-a-Pitres, Banane et Pringamoza. • Département du Centre: Tilori

• La Romana: El Molinito and la Pinita ESPACE DE COORDINATION

• Monte Plata: La Luisa Prieta, Velázquez, Bermejo, 1. Réseau d’Education Initiale Communautaire Hoyo Puma, Guasumita, El Caño, Atoncy, La Mina, Los Jovillos, Mata los Indios, Jabacao, Cojobal, Juan (REIC) Sánchez, Gonzalo, San Antonio, Altagracia, Santa 2. Réseau de Rencontre Dominico–Haïtienne Jacques Rosa, Construcción, Hato San Pedro. Viau 3. Réseau des Jeunes Afro-descendants • San Cristóbal: Lechería, Km 59, Los Guineos, 4. Organisation d’Indente Mutuelles de l’Amérique Batey 56 et Batey 56. (ODEMA) 5. Central des Travailleurs Haïtiens(CTH) • San Pedro de Macorís: El Puerto, Caimito, Naranja China et Ulloa. 6. Confédération Autonome Syndicale Classiste (CASC) • Santo Domingo: Estrella, Los Casabes, Duquesa, 7. Coalition ONG- SIDA Guanuma, Jubileo, Palamara, Palavé, Bienvenido, 8. Réseau- DESC

54 MEMORIAS 2011 DEPARTEMENT DE DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE

Durant l’année 2011 par le Département de Développement Dans cette action nous avons ete accompagne par les Communautaire dans La Commune d’Anse-à-Pitre de la organisations locales: frontière le MOSCTHA a réalisé un certain nombre d’actions dans le cadre de deux accords majeurs détaillés ci-dessous: 1. D’ Anse-A-Pitre: - Groupe Populaire pour L’Avenir d’Anse-à-Pitre I. Souveraineté alimentaire: (GPLA). Dans le cadre de la souveraineté alimentaire deux actions - Association des Femmes Déterminée D’Anse-à-Pitre ont été exécutée simultanément: Développement de la (AFDA). production agricole pour améliorer la qualité de vie de la population de l’Anse-à-Pitre et Banane. 2. De Banane: - Association des Femmes Déterminée de Banane Le but principal était: «Contribuer au développement de la (AFEDEB) production agricole pour accroître les revenus des ménages - Comité Agricole pour le Développement de Banane et l’accès à la nourriture pour les familles Banane et Anse-à- (KADEB) Pitres”. Avec cette réalisation: - Association des Femmes pour L’Avenir de Banane (AFAB) • Sensibiliser les 80% de familles Banane et Anse-à-Pitres pour faire part à l’accord sur l’importance d’une bonne Les principales réalisations de cette action sont les suivants: nutrition et d’augmenter de leurs revenus. • Augmentation de la production agricole dans les 250 • Accroître les connaissances des pêcheurs d’Anse-a-Pitres centième de terres plantées en bananes cultures à cycle dans des techniques de pêche et la commercialisation du court telles que le maïs, les haricots (noir et rouge), le poisson. millet, le manioc, l’igname et le pois d’Angole. • L’amélioration de la capacité de pêche et augmenter la • Améliorer la vente de produits agricoles de150 production des pêcheurs d’Anse-a-Pitres. agriculteurs pour augmenter leurs revenus en vendant • Améliorer la commercialisation du poisson par les pêcheurs une partie de la production. d’Anse-a-Pitres Un total de 339 personnes ont été touchées, dont 171 sont de l’Anse-a-Pitres (75 hommes et 96 femmes) et 168 À cet égard, on a réalisé deux activités qui ont contribuées à communautés Banane (83 hommes, 85 femmes) qui ont été la réalisation de l’objectif. Ces activités ont touchées quelque informés en:

Préparation du terrain de 375, soit 50% de plus que ce que nous avions initialement proposé avec les même ressources. Ces terres ont été plantées avec les différents produits qui sont détaillées ci-dessous:

• 8000 cepas de plátano. • 25 sacos de batata. • 50 sacos de yuca. • 20 sacos de ñame. • 18 quintales de maíz. • 28 quintales habichuelas (4 roja, 24 negra). • 6 quintaux de Pois d’Angole. • 8 quintaux de millo.

MEMORIAS 2011 55 13 organisations œuvrant dans le domaine des pêcheurs et dans d’autres matières et un total de 377 personnes dont 111 femmes et 266 hommes. Convient de noter qu’il est raisonnable que la différence dans le nombre d’hommes par rapport au nombre de femmes, parce que les associations de pêcheurs de cette communauté sont composées d’hommes pour la plupart, bien que l’APPA a une succursale des femmes organisées.

Enfin, il a été fourni des matérielles et des équipements nécessaire pour améliorer la capacité des pêcheurs qui a considérablement modifié l’état de cette vie collective de la pêche et a permis d’avoir un bateau de pêche à pour une pêche plus technique qui respecte et protège l’environnement Atelier de formation sur la comptabilité de gestion et Aqueduc avec et de la biodiversité. Comité de l’eau de l’Anse-à-Pitre leurs reconnaissances (express) pour le travail effectué et II. Eau pour le développement: son soutien inconditionnel à tout ce qui reste du processus. Ces derniers ont été l’une des objectifs les plus importantes La Convention: «L’accès à l’eau potable, l’assainissement depuis la DINEPA, qui a reconnu la façon dont a été organisé et l’amélioration des conditions de santé complets dans la le travail et de nous donner le certificat d’autorisation pour région sud-ouest de R. Dominicaine et en Haïti et à l’est les les travaux de construction (système d’eau potable de quartiers périurbains de Saint-Domingue. 4 ans appelés « l’Anse-a-Pitres). l’eau pour le développement »s’applique dans la communauté d’Anse-a-Pitres à la frontière dominico-haïtienne afin De même, l’incorporation de l’intégration du genre dans le d’aider à améliorer la qualité de vie des habitants des zones, plan d’action et les mesures prises depuis la coordination à travers une action intégrée des ressources en eau de a permis d’établir des critères généraux qui ont favorisé manière à permettre leur utilisation et leur entretien. À cette l’égalité des genres, la participation, la représentation égale fin, nous nous concentrons sur la formation d’un comité de au sein du comité et des sous-comités, discrimination, ce l’eau et de 5 sous-comités sectoriels de même quantité de critère de la participation des femmes a été créé comme une communauté (Bois-Verna, la zone de la Mer, Saline, Centre- solution au problème de la ressource entre les genres par Ville et Avyasyon). rapport à l’eau dans une société éminemment macho.

L’objectif de développement de la convention est la suivante: A la fin de l’année nous pouvons signaler que les principales «Augmentation de la couverture en eau potable efficaces et réalisations: durables et / ou d’assainissement à travers la construction / réhabilitation des infrastructures dans les zones rurales et • Renforcement de la capacité de gestion du comité de urbaines pauvres d’intervention » l’eau.

En ce sens, on a travaillé avec un programme complet qui a • Atteindre la sensibilisation de la communauté sur la été renforcé et obtenu la cohésion sociale de tous les secteurs relation entre l’eau, la santé et le bien-être dans le but de la communauté, comme jamais vu auparavant. Au premier d’améliorer les pratiques inadéquate quant à l’utilisation semestre (Janvier-Juin) MOSCTHA se concentre sur la de la ressource «eau». formation et la rétroaction des connaissances du Comité et sous-comités, aussi aux promoteurs comme les leaders • On a motivé l’intérêt de la direction de l’eau potable communautaires de tous les segments de la population dans d’état (DINEPA) dans cette communauté. une nouvelle culture de l’eau et ce processus on a réalisé • On a incorpore aux principaux acteurs impliqués dans un approche avec les autorités locales, en arrivant avoir la communauté dans les activités de la Convention (le

56 MEMORIAS 2011 directeur médical, les infirmières / o communauté, le au soutien technique local et jusqu’à la fin de l’aqueduc maire actuel maire, d’autres candidats pour le poste, qui compte 4 parties: membre du Congrès en cours et futurs, sénateur, le juge de paix, la police nationale, les pasteurs • Admission. des églises évangéliques et catholiques, des écoles • Usine de traitement. publiques et privées représentées par ses directeurs • Réservoir de stockage. et d’autres personnalités de la communauté). • La conduite du réseau.

• C’est également attiré le soutien des organisations Et continuer avec un programme complet de de base de la société civile à Anse-à-Pitres, tels sensibilisation et de formation avec les différents que: l’Association des femmes déterminés d’Anse- secteurs de la communauté d’Anse-à-Pitres pour à-Pitres (AFDA) l’organisation de plus de 500 l’intégration sociale, culturelle et d’identité qui membres (toutes les femmes ) et profiter de respect, aident les gens qui donnent un ménage raisonnable et de confiance et de crédibilité dans la communauté, l’utilisation productive de l’eau, équitable et efficace. et le plein appui des organisations populaires Regroupement Anse-à-Pitres (GPLA) l’organisation PROGRAMME DE GENRE avec un effectif de 3,817 membres, dont plus de 36% sont des femmes, compte avec 7 commission, Dans le cadre du programme de coopération pour le commission d’éducation, de santé, la commission développement de l’ONG Plan Nagua canadienne, de question de genre, d’agriculture, de la mobilisation, Juin à Novembre de l’année 2011, on a eu dans le pays commission relation institutionnel, d’action de la l’accompagnement des groupes de microcrédit dans le jeunesse, elle possède également une délégation processus de renforcement du stagiaire Marie-Christine sectorielle dans chacun des communes de la Dallaire, qui le long ces six mois de travail avec des municipalité, la structure et la possibilité d’appeler groupes de femmes de divers sujets d’élever l’estime à l’organisation devient très important dans le de soi des femmes des villages et la formation sur les développement de la communauté et les activités de la convention.

• Il a également l’Association des pêcheurs de la protection de l’environnement (APPA) avec 150 membres et est parmi les principales organisations pour le développement et la protection de l’environnement de la communauté. Ces trois organisations ont été impliquées dans le travail de l’identification et de la formulation ultérieure de l’accord afin que leurs politiques étaient les personnes qui ont appelés dans l’assemblage de la sélection des promoteurs et des membres du comité de l’eau et sous-comités et jouent un rôle clé dans le suivi des activités de la convention.

Il existe déjà un projet qui a commencé en Décembre comme une extension de l’accord et qu’il contribuera

MEMORIAS 2011 57 questions relatives à leurs droits en tant que femmes, Au sein de ces activités, on mettre l’accent sur la et les femmes ont également contribué à la conception prestation des signatures recueillies à l’appui de de stratégies visant à promouvoir la commercialisation la campagne du Ministre du Travail M. Francisco de leurs produits. Dominguez Brito et la participation à la marche qui a fait le Bureau du Procureur général et le Ministère De plus, cette stagiaire a mené une étude de référence de la Femme, en vertu le slogan «tolérance zéro sur dix (10) des communautés dans lesquelles nous de la violence à l’égard des femmes», en plus de la mettons l’accent, visant à obtenir les données les plus réalisation de la concentration des femmes dans CNUS récentes sur la situation des habitants des villages liés locales pour soutien aux campagnes et promouvoir la à: social, économique, sociodémographique, la santé, protection des droits civils et politiques des femmes. etc. PROGRAMME D’ EDUCATION Nous avons participé au Séminaire continental “Les femmes, la vie et le droit»: la recherche d’outils RAPPORT FINAL DES ESCOLES DES PETITS pratiques pour promouvoir les droits des femmes au FOURMIS DE L’ANNEE ESCOLAIRE, AOUT travail »qui a été élaboré à Lima, Pérou 26 à 29, le 2011. séminaire a été organisé pour renforcer les capacités des organisations et de renforcer le travail effectué par Ce rapport est basé sur les résultats obtenus au cours de l’égalité des sexes dans le contexte du travail décent. l’élaboration du programme de l’éducation préscolaire dans les trois raffineries de sucre qu’on travaille, Avec la visite Fanny Sanchez dans le pays (La vie des qui sont Hato Viejo 2, Los Casabes et Los Jovillos, femmes coordonnateur de la campagne et du droit) et toutes les activités au cours de la période scolaire entre 22 et 25 Novembre 2011, nous avons mené indiqué ci-dessus. Les petites écoles sont gérées par conjointement avec des représentants de l’Association le mouvement socio-culturel pour les travailleurs des Services de la solidarité mutuelle (AMUSSOL) haïtiens (MOSCTHA) qui donne un personnel qualifié une série des actions visant à promouvoir la campagne pour suivre toutes les activités de ces communautés dans le pays. sont organisées. Nous continuons à travailler avec

58 MEMORIAS 2011 Plusieurs réunions ont été organisées afin d’impliquer les parents dans la responsabilité qu’ils doivent être avoir dans la présence de leurs enfants dans les petites écoles. Parmi ces participants ont été élus des membres qui composent le conseil des parents et amis des petites écoles qui s’engagent à assurer à la fois les enfants et les soins des écoles.

Pour l’année scolaire qui vient de s’achever avec succès parce que tous les enfants et les parents étaient bien contents et ont été remis leurs notes et leur travail respectif pendant le processus d’enseignement. le programme des enfants parrainé par la Fondation DÉPARTEMENT DE SANTE MOSCTHA Haurralde et l’Espagne. En 2011, notre programme de santé a été mis au point Au cours du période scolaire a un effectif de 132 enfants, lesquels ont reçus des uniformes scolaire, déjeuner plusieurs activités afin de contribuer à l’amélioration de scolaire, et des matériaux déchets, au cours du processus la santé de notre population cible à travers la promotion beaucoup de ces enfants ont été envoyés à l’école de base d’une culture de la prévention des maladies, la pour avoir satisfait à l’exigence d’âge, et dans chacune fourniture de services de santé et d’autonomisation et de des petites écoles que nous avons sont d’éducation de la formation des travailleurs de santé communautaires, base couvre les enfants âgés de 1 à 5 ans. alors parlons de quelques-unes des activités menées au cours de l’année: Cette année, nous avons eu 4 enseignants qui travaillent dans les petites écoles et a également eu le soutien de la Fondation Haurralde cinq stagiaires envoyés par l’Espagne, ces jeunes sont envoyés deux fois par an à des périodes différentes pour répondre au stage de trois mois qui est requis par l’Université de l’Espagne d’acquérir un diplôme en éducation de la petite enfance. Ces jeunes ont montré de bonnes performances tout à l’école avec les enfants et des échantillons de petites écoles et de la communauté de Hato Viejo II où ces stagiaires sont amenés.

Dans l’année scolaire 2011ont a mené plusieurs ateliers de formation pour les enseignants dans le but Construire Atelier sur la prévention des IST, le VIH / sida de former le corps d’enseignant qui sont responsables promoteurs / que Santé INFAS. de bons l’apprentissage des enfants.

MEMORIAS 2011 59 de fournir des recommandations importantes pour les personnes à réduire les comportements à risque (bien que le changement de comportement est inclus par de nombreux facteurs social et culturel, recevoir des conseils pour une vie positive, en particulier pour les personnes ayant un diagnostic séropositif, aider les gens à comprendre, à accepter et à faire face à leur statut VIH, qu’il soit positif ou négatif, d’encourager la personne avec le diagnostic négatif la planification future et l’accès aux services de prévention tels que les pratiques sexuelles, les couples de promouvoir l’importance de connaître leur statut sérologique et Quilombo Communauté Chat recevoir des conseils de prévention dans les couples, promouvoir la solidarité avec les personnes vivant avec Prévention d’ITS, VIH/SIDA. le VIH, à réduire la stigmatisation et la discrimination Le 25 Septembre 2011, nous avons organisé un et soutenir le respect des droits de l’homme. atelier sur le renforcement et la mise à jour dans la prévention des IST, du VIH / SIDA, santé sexuelle et III. Clinique Mobile reproductive, la stigmatisation et la discrimination et la En 2011, nous continuons à offrir les services de soins co-infection tuberculose-VIH réseau promoteurs de la de santé primaires en mettant l’accent sur la détection santé communautaire lequel s’en charge de l’exécution précoce des leçons de col l’utérus (CIN I, II et III) du plan de formation mis au point dans les bateyes et et la planification familiale effectuer des preuves de les communautés urbaines et suburbaines de difficile frottis (PAP) et l’inspection visuelle à l’acide acétique à atteindre, en ce sens, nous développons des diverses (VIA ) qui s’adresse aux femmes de 15 à 49 ans, nous activités de communication pour le changement de offrons aussi des conversations communautaires sur comportement tels que des ateliers de formation, la planification familiale, la violence de genre, la présentation de feuilleton de romance, les journées dynamique de l’auto-examen des seins, l’utilisation CCC, les conversations communautaires, des visites à domicile, entre autres, le développement de ces activités, nous arrivons à un total de 7,542 personnes âgées de 15-60 ans, qui ont reçus gratuitement des préservatifs et des brochures éducatives.

II. Conseils et des preuves volontaires du VIH Dans le cadre du projet «Renforcement de la qualité des soins dans les services d’IST, VIH /SIDA, cette année on est arrivé à 6.240 personnes qui s’engagent volontairement dans le test du VIH avec un processus de pré et post conseille sur le VIH/SIDA et l’orientation vers les soins de traitement et libre de Visite à la clinique mobile: Batey Bermejo, Monte Plata province. UPS, ces tests et de services de conseil leur a permis

60 MEMORIAS 2011 correcte et systématique du préservatif, le VIH/SIDA, la prévention des grossesses chez les adolescentes dans le but d’avoir 5.724 femmes entreprendre le test, avec le développement des opérations, nous avons cherché à améliorer l’accès aux services de contraception et de services cliniques de soins communautaires en matière de santé sexuelle et reproductive (planification familiale, le dépistage et traitement des IST, dépistage du VIH, la détection précoce et le traitement du cancer du col de l’utérus et le cancer du sein. Ce service est offert dans plus de 30 bateys de la province de Monte Plata, Santo Domingo Nord, San Cristobal, Saint- Domingue Ouest et Saint-Domingue Este. Globale de la santé Centre de solidarité

IV. Prévention du Malaria Dajabón, 13-01 appartenant à la Monte Cristi, 13- Dans le cadre de la «Renforcer la lutte contre le Malaria dans les populations vulnérables des municipalités des 02, Guayubin et le 13-05 de Loma de Cabrera, en Régions II, IV et VII qui sont de l’incidence élevée de la particulier les 11 districts régionaux 11-02 11-03 et République dominicaine» en 2011 on réalisé une série d’activités dont le but principal était de sensibiliser le de Puerto Plata et Imbert, respectivement, en plus du public à l’importance de prévenir cette maladie. district de 01-01educatif appartenant à Pedernales. La stratégie de cette année était porté sur la population étudiante, incluant également les enseignants et les districts de l’enseignement technique régional à cet En Août 2011 se réalisera plusieurs marches égard comprennent le district 13-04 appartenant à communauté avec le thème’’ Lutte contre le Malaria

», ces marches suivies par des milliers de personnes

provenant des communautés de Las Matas de Santa

Cruz et Guayubin de Monte Cristi et Puerto Plata ,

Dajabón et Loma de Cabrera à Dajabón à la frontière

sud, cette activité a été réalisée dans la municipalité

de Pedernales impliquant à la fois les résidents de

cette communauté comme le village d’Anse-à-Pitres

appartenant à Haïti.

MEMORIAS 2011 61 ASSOCIATION MUTUELEL POUR LES TRAVAILLEURS DES BATEYES INC. (AMUTRABA) Au cours de l’année 2011 de l’Association Mutuelle pour neuf (9) réunions de coordination. Ces activités ont été les Travailleurs des Bateyes AMUTRABA a continué à destinées aux développeurs et aux coordonnateurs qui à servir ses membres qui résident dans les communautés les leur tour deviennent des multiplicateurs des connaissances plus vulnérables dans notre société, coller à ses objectifs acquises à d’autres personnes des différentes communautés pour aider à améliorer la qualité de vie dans le domaine de afin qu’elles puissent atteindre de lever un montant la santé primaire, l’éducation, Micro finance et le service significatif d’habitants. funèbre pour le développement social.

De manière significative, les actions qui ont été développées Opérative médicale/clinique mobile dans ces communautés, ont été rendues possibles par Pour remédier au manque de services de santé dans les l’énorme soutien des promoteurs et des coordonnateurs communautés, nous avons continué avec le service de qui comprennent que le véritable développement de leurs clinique mobile, en ce sens on a réalisé 190 opératifs pour communautés dépendra de l’intégration de chacun d’eux, arriver à servir un total de 5.138 personnes à qui ils ont donné selon une approche participative et inclusive qui n’a rien à des médicaments gratuits. Exécution d’opérations médicales voir avec le type de la race, la nationalité, l’appartenance afin de fournir un accès aux services de contraception, des religieuse, les convictions politiques et l’orientation sexuelle services de planification familiale, les soins cliniques, des de la personne. Ainsi, l’Association trouve la force de continuer malgré la crise de toutes sortes qui sont présents services de santé sexuelle et reproductive des informations dans leurs communautés y avoir un partenariat inclusif et de prévention des IST / VIH et des traitements, de la santé participatif. Nos programmes ont été élaborés avec les maternelle et infantile, le diagnostic et le traitement cancer modes de réalisation des activités telles que: du col utérin et le cancer du sein. Il y a 40 communautés qui bénéficient de ces services. Capacittation et Education Pour cette année, nous avons dix-huit (18) ateliers de Micro-finances formation sur les sujets suivants, Droits des Travailleurs, le Ce programme a été mis en place pour accompagner les Mutualisme, la Nutrition, la Santé Sexuelle Reproductive Soixante (60) d’orientation et de formation et des conférences femmes au foyer et les mères célibataires qui sont pour la plupart celles qui favorisent la cohésion familiale. Avec ce programme, nous avons été en mesure de fournir 300 micro- prêts pour le développement des petites entreprises, la mise à disposition de ces microcrédits aux femmes dans les bateyes qui ont eu la possibilité d’être autonomes et leur permet d’améliorer leur situation économique.

Service funebre Cette année, l’association a fourni des services funéraires comprenant contribution des chaises, toiles à 15 familles et (30) cercueils ont été distribués. Nous avons également fait quatre (4) réunions de travail de coordination autour de service funèbre qui est offert aux membres, de voir comment Atelier de formation sur les droits des travailleurs. pouvons-nous améliorer la qualité du service.

62 MEMORIAS 2011 RÉSUMÉ DE L’ANNÉE 2011

Activités et Membres Quantité Numéro des affilies 2,220 Numéro des communau- 49 tés Cercueils distribues 30 Atelier 19 Réunions 13 Conversation 60 Enterrements 11

DEPARTEMENT LEGAL notre service juridique a dirigé une série d’actions en justice Le Département des droits de MOSCTHA, en 2011, a été marqué par des grands défis, sa propre restructuration a été qui contrecarrer ces mesures; l’un d’entre eux. Comme la création de cliniques juridiques où les avocats D’autres événements sont des changements radicaux dans de notre institution et d’autres institutions pour visiter les la République dominicaine lois qui nuisent énormément des bateyes en cherchent à capturer le statut juridique de ses Dominicains d’origine haïtienne, en essayant d’éliminer résidents individuellement, trouvant dans ces descentes toute éventuelle législation qui était en leur faveur. différentes violations des droits et de fournir des conseils, Un exemple est la mise en œuvre de la loi sur les migrations une assistance juridique et accompagnement dans les cas qui n ° 285-04, qui a été créé en 2004, mais pas avant 2011 que sont nécessaires. commence son application, d’abord sans les règlements d’application et encore moins le plan de régularisation Cette année a également été marquée par des réalisations , l’approbation de part de l’Ensemble Central Electoral telles que: la mise en œuvre des accords de coopération signés (JCE) qui a appelé Livre des Etrangers ou de papier rose, pour l’enregistrement des enfants nés de parents étrangers avec le Haut-Commissaire pour les réfugiés (ACNUR), dans (descendants de parents haïtiens), la création d’un nouveau laquelle nous avons formé plus de 225 personnes dans le livre de transcrire Les dominicains descendants d’Haïti domaine des droits humaine et la création de 30 promoteurs déjà enregistré, l’adoption du règlement n ° 631-11 285-04 servir de relais dans leurs communautés. Une autre de nos de l’application des lois, la création de la circulaire 32-11 réalisations il a été financier 47 demandes sous protection du Registre national civil à la demande de la Commission en faveur des Dominicains d’origine haïtienne qui leurs du bureau d’état civil JCE, qui autorise la délivrance de certificats de naissance des Dominicains d’origine haïtienne documents ont été annulé. juridiquement, mais avec quoi qui ne peut accomplir aucune acte de sa vie. Nous participons avec d’autres organisations dans l’élaboration du rapport alternatif pour contrer le rapport Ainsi, les réunions de l’équipe juridique a conclu que de l’État dominicain sur les droits humaine contre le l’ensemble de ces dispositions, il est clair qu’il n’y a pas une Comité relatif aux droits civils et politiques, coordonnée volonté de la part de l’Etat pour résoudre le conflit juridique qu’ils ont créé, mais bien au contraire, et c’est pourquoi par l’Obmica, la réunion bilatérale et le dialogue entre la République Dominicaine et Haïti.

MEMORIAS 2011 63 RAPPORT 2011 MOSCTHA-USA

En 2011, MOSCTHA-USA a poursuivi son travail d’informer par le biais de programmes de sensibilisation sur les besoins et les difficultés auxquels les immigrants haïtiens en République Dominicaine et d’autres vivant dans l’extrême pauvreté, dans la République d’Haïti et Dominicaine.

En Janvier 2011, grâce à l’appui de l’American Jewish World Service (AJWS), on a envoyé des bénévoles pour recueillir des images pour une campagne intitulée «Arrêter l’indifférence, montrer de l’amour”. Cette campagne est axée sur la collecte des images vidéo montrant la vie des personnes vivant dans les communautés de travail de Le 3 Décembre 2011, Brisé le silence dans sa troisième MOSCTHA dans les zones touchées par le tremblement de version. Le généreux soutien local des programmes terre de 2010. Plus précisément, les histoires présentées par communautaires MOSCTHA contribué à la planification, MOSCTHA proviennent des villes construire par des tentes la construction et la viabilité d’une nouvelle clinique à placées dans des camps établis par les sans-abri à Port-au- Petit-Goave, Haïti. Après le séisme de 2010, ces personnes Prince et dans plusieurs communautés rurales. n’avaient pas les services de santé et un hôpital pour une population de plus de 13.000 habitants. L’Ancien Consul La campagne a été l’occasion pour les Haïtiens de dire les Général d’Haïti à la République Dominicaine et l’ancien choses telles qu’elles sont réellement, comme un moyen ministre des Haïtiens vivant à l’étranger (MHAVE) d’inspirer l’action de la communauté internationale pour Mr.Edwin Paraison a approuvé cette initiative et il a été le sa contribution dans les efforts de reconstruction en Haïti. conférencier d’honneur de l’hiver. Une délégation de quatre “Arrêtez l’indifférence, montrer de l’amour», est un administrateurs MOSCTHA-Haïti et MOSCTHA-RD et événement qui a été prévu dans la ville de New York le 14 Co-fondateur et Président Dr Joseph Chérubin MOSCTHA Février 2011, et comprenait l’installation de documentaires participé à cet événement si important. vidéo et des photographies professionnelles prises au cours Briser le Silence 2011 comprenait une promotion encan de la campagne. Plus de 200 personnes ont assisté à sa silencieuse de l’équipement médical et les arts d’Haïti. dernière épreuve. Fournitures chirurgicales et les équipements tels que les lits d’hôpitaux, tables d’opération, ils étaient vendu aux enchères aux admirateurs de MOSCTHA et envoyé à la clinique. Ces admirateurs de MOSCTHA permis ont un impact direct sur le fonctionnement de l’installation. L’équipe médicale a été vendue aux enchères avec pièces artisanales traditionnelles en provenance d’Haïti. Les fonds de la vente aux enchères d’art ont été utilisés pour acheter plus d’équipement pour la clinique. Environ 150 personnes ont assisté à cet événement.

MOSCTHA-US - s’efforce de sensibiliser et d’éduquer le public américain continuellement pendant que nous nous préparons pour notre prochain événement MOSCTHA: Breaking the Silence 2012. Cette année, nous espérons porter la question de l’apatridie en République dominicaine

64 MEMORIAS 2011 à l’avant-garde de notre conversation, dans un effort pour donner une voix aux sans-voix dominico-haïtiens en République dominicaine, qui a désormais tout à perdre beaucoup.

RAPPORT DE L’ANNEE 2011 MOSCTHA/HAITI

Mouvement socio-culturel pour les travailleurs haïtiens, cette année encore, a renouvelé son engagement à améliorer la qualité de vie des Haïtiens les plus vulnérables, la mise en œuvre de programmes visant à améliorer leurs compétences et de fournir les moyens de répondre aux différents problèmes de la vie quotidienne.

En soutenant des organismes nationaux et la communauté internationale, les dirigeants communautaires et les des services de santé au niveau communautaire promoteurs du réseau ont réussi à mettre en œuvre des périodiquement. De même, les services de santé sont activités de développement social dans le département accompagnés de formation à la prévention des maladies de l’Ouest (Port-au-Prince, Carrefour, Léogâne, Grand- comme les ITS, VIH/SIDA distribution de préservatifs, la Goâve et Petit-Goâve) et le Département du Sud-Est prévention du choléra, l’article médical, l’eau, le chlore et (Belle-Anse et Anse-à-Pitre) sont les suivantes. les tension mètres aux jeunes instructeurs de la santé, qui ont pour mission de doubler les informations apprises Droits Humain et aussi d’éduquer les jeunes comme l’un des plus grands Selon la forme de la violation des droits humain que défis de cette population qui est la manque de formation souffre nos camarade dans autant que notre pays pour la prévention des maladies. qu’ailleurs, face à un état avec peu de ressources et les croyances de donner à ces citoyens les services de base Environnement et de l’Assainissement. que chaque être humain a besoin de vivre avec dignité Sur l’environnement, le MOSCTHA soutenu la création en tant que telle. Par conséquent, la MOSCTHA avec différents comités au niveau de la communauté ont mis en d’une comité de protection de l’environnement dans les œuvre une politique de formation Civic et de migration. communautés dans lesquelles nous travaillons par des Outre la sensibilisation et le soutien de l’Office civile de ateliers de sensibilisation pour les jeunes et les adultes sur la population d’avoir un document de la naissance et la dégradation de l’environnement et de la distribution de le développement du droit de la protection sociale en six cent (600) fours de gaze petites pour six cents (600) accord avec les partenaires sociaux pour présenter leurs familles pour les aider à comprendre l’importance de revendications d’une manière particulière. réduire l’utilisation du charbon dans la préparation de la nourriture pour leurs familles pour le bien de tous. Éducation à la santé et prévention des maladies. En outre, l’organisation a contribué à la création d’un Afin de renforcer le système de santé haïtien qui avant meilleur assainissement par la construction de (77) l’arrivée du tremblement de terre de 12 Janvier 2010 latrines dans les différentes communes de Carrefour, était dans un état difficile pour fournir de la santé à la Léogâne, Grand-Goâve et Petit-Goâve, où chaque famille population, MOSCTHA a mis en place un réseau de est également reçue la distribution de (305) tentes dans cliniques forme par trois cliniques mobiles équipés de les communautés de la Croix-Hilaire-de Petit-Goâve, médicaments et de personnel de santé qui fournissent Doublin et Lami à Pétion-Ville.

MEMORIAS 2011 65 compte que un document d’identification n’est pas seulement pour utiliser, mais plutôt de s’identifier en tant que citoyens. • Le manque de ressources financières et humaines pour atteindre un plus grand nombre de personnes dans des autres communautés qui ont demandé notre présence. La réalisation des journées de nettoyage dans les villes les plus achalandées causent des principaux problèmes • L’intégration insuffisante de l’Etat au niveau de santé pour les personnes qui y vivent, en particulier communautaire comme dans le cas des fonctionnaires les enfants. Sans oublier de mentionner la construction et des maires qui n’ont jamais réussi à atteindre ses du bureaux et MOSCTHA-Haïti et du Centre de la santé, objectifs en raison du manque de moyens pour réaliser de la Solidarité (CENSI) à Petit-Goâve, en particulier les changements qu’ils jugent importants pour leurs dans la communauté de Curtis. communautés. Les difficultés. Au cours de cette année, l’organisation a fait face à Opportunités beaucoup d’obstacles dans la réalisation de ses activités, Malgré toutes les difficultés rencontrées dans la mise en qui sont les suivantes: œuvre des activités qui visent à améliorer la qualité de vie, les possibilités sont observées: • La faible croyance ou coutume autour des maladies infectieuses, les nombres de no croyants font que les • La disponibilité et la motivation de la participation de tache deviennent plus compliquées, car non seulement la population dans nos activités. il faut éduquer les gens sur la façon de prévenir la maladie, mais aussi la nécessité de les convaincre de • L’intégration d’un grand nombre de femmes dans ne pas être objet de discrimination en raison que le la mise en œuvre des activités de formation et des SIDA n’a pas été inventé par les scientifiques comme comités. beaucoup le disent, l’épidémie du choléra n’est pas • La présence d’une quantité importante de services fabriqué par les guérisseurs de vaudou. sociaux et le syndicat actif dans leurs communautés.

• Le manque d’importance d’une bonne partie de la En tenu compte de ces possibilités la grande famille du population sur l’identité nationale, car, selon certains, Mouvement socio-culturel pour les travailleurs haïtiens une identité est pour effectuer des transactions (MOSCTHA) croit encore en une société juste et bancaires et pour pouvoir voter, sans prendre en équitable pour tous, avec la participation de ses membres.

66 MEMORIAS 2011 MEMORIAS 2011 67 68 MEMORIAS 2011 MEMORIAS 2011 69 70 MEMORIAS 2011

C/El Sol #1, Urb. Sol de Luz, Villa Mella, Santo Domingo Norte Tels.: 809.741.1990 • 809.568.6852 • 809.569.0995 Fax: 809.741.1988 • Apdo. Postal 126 • E-mail: [email protected]

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