Rapport D'activités

RAPPORT D’ACTIVITÉS 2019-2020 - 1 TABLE DES MATIÈRES Ce rapport a été rendu possible grâce au travail des personnes suivantes : Coordination : Karine Laplante, Walter Zelaya et Dominic Dagenais Rédaction : Virginie Archambault, Dominic Dagenais, Marie-Blanche Rémillard, Mélissa Lévy, Aurélie Marsal, Nathalie Michaud, Vanessa-Anne Paré, Sarah Limoges et Walter Zelaya Compilation : Nathalie Michaud, Maxime Pichette et Élyse Bilodeau Mise en page : Dominic Dagenais Révision : Dominic Dagenais, Nathalie Michaud et Karine Laplante 2 - Table des matières TABLE DES MATIÈRES Abréviations 2 Mot de la présidente 4 Mot du directeur général 6 Introduction 8 Mission et orientations 9 Intégration sociale 10 Journées québécoises des lésions médullaires 18 Employabilité 20 Promotion des droits et sensibilisation 26 Concertation 31 Soutien à la recherche 38 Communications et visibilité 44 Assemblée générale annuelle 48 Partenaires 50 Administrateurs 52 Équipe de travail 53 Bénévoles 54 Donateurs 56 Activités collectives 59 Table des matières - 1 ABRÉVIATIONS AFHM AQTC CEBMEQ CIT Action des femmes Association québécoise Centre d’expertise pour Contrat d’intégration handicapées (Montréal) des traumatisés crâniens les blessés médullaires au travail de l’Est du Québec AILIA AQVA CIUSSS CEBMOQ Association Association québécoise Centre intégré d’informations de voile adaptée (AQVA) Centre d’expertise pour universitaire de santé en logements et les blessés médullaires et de services sociaux immeubles adaptés de l’Ouest du Québec AUTAL CIVA AMEIPH Association des CFPH usagers du transport Centre d’intégration Association adapté de Longueuil Carrefour familial des à la vie active multiethnique pour personnes handicapées l’intégration des personnes handicapées BAIL-Mauricie CLSC CHU de Québec — Bureau d’aide et Université Laval Centre local de services APHPORT d’information sur le communautaires logement adapté Centre hospitalier Association des — Mauricie universitaire de Québec Personnes Handicapées — Université Laval de Portneuf CNESST CAPVISH Commission des normes, CHSLD de l’équité, de la santé et AQEIPS Comité d’action des de la sécurité du travail personnes vivant des Centre d’hébergement situations de handicap Association et de soins de québécoise pour longue durée l’équité et l’inclusion COPHAN au postsecondaire. CCPH Confédération des Comité consultatif CIRRIS organismes de Personnes handicapées personnes handicapées AQRIPH Centre interdisciplinaire du Québec de recherche en Alliance québécoise réadaptation et des regroupements CDPDJ intégration sociale régionaux pour CORSE l’intégration des Commission des droits personnes handicapées de la personne et des Clinique d’optimisation droits de la jeunesse CISSS de la récupération sensorimotrice Centre intégré de santé ASBHQ et de services sociaux CDRV Association de spina- CRIR bifida et d’hydrocéphalie Centre de recherche du Québec sur le vieillissement Centre de recherche interdisciplinaire en réadaptation 2 - Abbréviations ABRÉVIATIONS FTQ MESS REPAR SPHERE-Québec Fédération des Ministère du Travail, Réseau provincial Soutien à la personne travailleurs et de l’Emploi et de la de recherche en handicapée en route travailleuses du Québec Solidarité sociale adaptation-réadaptation vers l’emploi — Québec GAPHRSM MSSS RIPPH SPPH Groupement des Ministère de la Santé et Réseau international Solidarité de parents de associations de des Services sociaux sur le Processus de personnes handicapées personnes handicapées production du handicap de la Rive-Sud de Montréal Mouvement PHAS SPVM ROPPHL Mouvement Personnes Service de police de INESS handicapées pour Regroupement la Ville de Montréal l’accès aux services des organismes de Institut national promotion de personnes d’excellence en santé handicapées de Laval et services sociaux STM OPHQ Société de transport Office des personnes ROSEPH de Montréal IRDPQ handicapées du Québec Regroupement des Institut de réadaptation organismes spécialisés en déficience physique pour l’emploi des TAQ PAMFE de Québec personnes handicapées Tribunal administratif Programme d’aide du Québec matérielle aux fonctions IRGLM d’élimination PSEA Institut de réadaptation Programme de Gingras-Lindsay subvention aux de Montréal PIMO entreprises adaptées Promotion intervention en milieu ouvert inc. IVAC RUTA Montréal Indemnisation des Regroupement des victimes d’actes RAAMM usagers du transport criminels Regroupement adapté et accessible des aveugles et de l’Ile de Montréal amblyopes du Montréal JQLM métropolitain SAAQ Journées québécoises des lésions médullaires Société de l’assurance RAPHO automobile du Québec Regroupement de personnes handicapées de l’Outaouais Abbréviations - 3 MOT DE LA PRÉSIDENTE L’année 2019-2020 ne s’est pas terminée de façon Nous souhaitions depuis un certain temps rajeunir conventionnelle puisque, quelques semaines avant et diversifier la composition de notre conseil tout en le 31 mars, le Québec s’est en quelque sorte « mis fignolant la complémentarité des compétences et sur pause ». En parfait accord sur le sujet, le conseil en recherchant la variété des points de vue. En ce d’administration de MÉMO-Qc et la direction sens, nous aurions pu multiplier par deux le nombre générale ont convenu de modifier les façons de d’administrateurs au sein de notre conseil. Mais faire de façon à maintenir et adapter les activités l’expérience nous ayant appris qu’un CA formé de de l’organisme, dans une perspective de soutien bénévoles fonctionne mieux quand il est de taille à une clientèle déjà vulnérable et de respect de la raisonnable. Le poste d’administrateur disponible a santé de tous. Ce nouveau contexte s’est déployé été pourvu. Nous avons en effet accueilli Me Fany avec souplesse et le CA a dû lui-même passer à des O’Bomsawin, avocate spécialisée en droit du travail modalités virtuelles de communication et de prise et fille d’un paraplégique de longue date. L’arrivée de décision. Quoique les évènements des derniers de cette nouvelle administratrice a porté fruit, tant mois aient représenté pour tous et à divers degrés dans le cadre des réunions de CA qu’au cours de une aventure et une occasion de découverte, c’est réunions plus ou moins formelles de sous-comités, bien de l’année 2019-2020 que je compte vous en consultations à distance, etc. Je constate encore entretenir dans les paragraphes qui suivent. Pour une fois dans ma vie semée de participation à des prendre davantage connaissance des péripéties conseils d’administration combien il est stimulant ayant parsemé nos mois de pandémie, vous devrez, de recevoir de nouveaux membres avec leurs lecteurs attentifs, attendre le rapport de l’année nouvelles questions et leurs préoccupations prochaine. inédites. Notre processus de sélection a été rigoureux et nous sommes fiers du résultat. Je tiens J’ai l’honneur d’être présidente du CA de MÉMO- également à remercier tous les membres du conseil Qc depuis bientôt six ans. Je dirais que, à l’instar d’administration pour leur disponibilité et leur de ce qui se passe dans la plupart des organismes implication. communautaires, notre fonctionnement suit les activités de la direction générale et les précède. Les techniques de l’information jouent un rôle de Nous sommes en effet nourris par l’information plus en plus important au sein des organisations, fournie par la permanence, mais nous faisons de même celles du milieu communautaire. La plus une lecture de l’environnement politique, circulation de l’information au sein de l’équipe, du social, économique et, à la limite, humanitaire, ce CA, et avec les membres nous a demandé au cours qui nous donne la possibilité de générer idées et des dernières années de relever progressivement suggestions. la performance de nos outils et systèmes informatiques. Nous trouvions qu’ils nous servaient Nous avons tenu au cours de l’année plus de de mieux en mieux, jusqu’à ce qu’un jour, sans 7 réunions régulières et 1 réunion du comité prévenir (comme c’est le cas généralement des exécutif, ceci sans compter de nombreux échanges actes criminels), nos systèmes ont subi une attaque informels sur des dossiers variés. frontale de type « rançongiciel ». Le CA et la direction 4 - Mot de la présidente ont évidemment pris la situation très au sérieux. Les l’évolution des besoins. En date du 31 mars, les administrateurs ont rencontré les responsables du discussions allaient bon train et tout nous portait à fonctionnement et de la sécurité de nos systèmes et être optimistes quant à leur conclusion. MOT DE LA PRÉSIDENTE les mesures appropriées ont été prises pour sécuriser Dans le but de mieux tirer profit de nos efforts en davantage notre parc informatique. Notre système matière de défense des droits et d’accroitre notre est maintenant plus sécuritaire que jamais et nous rayonnement dans ce domaine, nous avons donné tenons à rassurer les membres que les données notre accord à la création d’un collectif de défense personnelles n’ont jamais été mises en danger. Nous des droits, regroupant des organismes partageant avons pu constater après les évènements combien la vision de MÉMO-Qc à cet égard. Nous avons aussi nous avions progressé comme organisme dans ce pris la décision de nous retirer de la Confédération domaine en développement exponentiel. des organismes de personnes handicapées du En matière de gestion des ressources humaines, le CA Québec (COPHAN). Nous pourrons ainsi poursuivre a décidé de faciliter le rachat des années de régime le meilleur intérêt de nos membres, tant en ce qui a de retraite par les employés qui avaient commencé trait aux

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