Приложение 10.9.3 Списък на сключените договори

Информация за сключени договори по процедура №BG05M9OP001-1.031 МИГ - Община Марица М03 „Добри и безопасни условия на труд"˟

Категория Процент на на Начална и Дата на Обща стойност Безвъзмезд интервенц Наименование крайна дата последна на проекта в лв. на ията Наименование на на проекта на проекта Място на изпълнение на актуализация Резюме на проекта (Total eligible финансова Държава (Name of бенефициента (Operation (Operation дейностите (Date of last (Operation summary) expenditure помощ (Country) category (Beneficiary name) name) start date and (Appropriate location indicator) update of the list allocated to the (Union co- of operation end of operations) operation) financing interventio date) rate) n for the operation)

"ПинаДе" ЕООД е регистрирано през 2008 г. в гр. Пловдив и в момента се занимава с производство на сладкарски и хлебни изделия с КИД на дейността - 10.72 - Производство на сухари, бисквити и сухи сладкарски изделия. В края на 2016 г. дружеството установява дейността си в нова и ремонтирана производствена база на територията на с. Скутаре, община Марица. Усилията на екипа и ръководството водят до повишаване обема на поръчките и разнообразяване на асортимента, реализирани са и първи продажби за износ. Разкрити са нови работни места, за които дружеството наема служители с помощта на програмите, администрирани от бюрото по труда. Част от новонаетите лица са представители на приоритетни по програмата целеви групи - лица с увреждания, младежи под 29 години, лица над 50 години. За тяхната мотивация и социално включване ръководството на "ПинаДе" ЕООД предприема редица подпомагащи мерки - обучение на работното място, осигуряване на наставник в първите месеци на трудовата заетост, предоставяне на транспорт от и до работното място. Целта е тези лица максимално бързо да се изравнят по социален и трудов статус с колегите си и да бъдат стимулирани да се развиват в лично и социално отношение. Наличието на собствен сграден фонд и квалифициран персонал са предпоставки за по-нататъшното успешно развитие на дружеството, за което е предвидено инвестиране в нова техника за подобряване на производствения капацитет и реализиране на собствени продажби за външния пазар. С настоящото проектно предложение "ПинаДе" ЕООД планира да надгради мерките, изпълнявани със собствени средства и се възползва от предоставената възможност да кандидатства за субсидия за осигуряване на работно облекло на лицата от целевата група, разработване и внедряване на Осигуряване система за развитие на човешките ресурси и инвестиции в климатизация и подобряване на осветлението в работните помещения. на добри и "PinaDe" Ltd. is registered in 2008 in and since its founding has been producing bread and pastries. Its current economic activity code is 10.72 - production of безопасни bread products and other pastries. In the end of 2016 the company moved its activities into a newly renovated production base in Skutare village, Maritza municipality. условия на The efforts by the team and the management have lead to an increase of orders and an expansion of product assortment, first exports were also achieved. New jobs труд в have been opened, which the company is filling with the help of the programs administered by the ministry of labor. Part of the new hires are from socially vulnerable с.Скутаре, община Марица ПинаДе ЕООД "ПинаДе" groups - people with disabilities, people under 29 and over 50 years old,. For their motivation and social inclusion, the management at "PinaDe" Ltd. has undertaken a 21.08.2018 България PinaDe Ltd. 67 265.00 100% 106 21.8.2018 ЕООД series of aid measures - training at the workplace, providing a mentor during the first months of employment, providing transportation to and from the workplace. The 21.08.2020 village of Skutare, municipality of Improvement of aim is for these persons to become equal to their colleagues in social and labor status as quickly as possible and to be stimulated to develop in personal and social Maritsa good and safe regard. working The availability of its own housing and qualified personnel are prerequisites for further successful development of the company, for which it plans to invest in new environment in equipment in order to improve its production capacity and generate sales on foreign markets. PinaDe Ltd With the current project proposal "PinaDe" Ltd. is planing to build up the measures, carried out with own funds and is utilizing the opportunity provided to apply for providing work clothes of the target group, development and implementation of human resources development system, investments in conditioning and improvement of lighting in work rooms.

Реализацията на настоящия проект се цели подобряване на работната среда на заетите лица в "ГАП-07" ЕООД с месторабота - с. Войводиново (29 бр. вкл. 5 бр. над 54г), чрез идентифициране на техните нужди и проблеми и прилагането на мерки за решаването им. За постигане на целите заложени в стратегията за развитие на фирмата по проекта ще се разработи система за управление на човешките ресурси, съобразена със специфичните характеристики на структурата на персонала. С изпълнение на проектните дейности ще се инвестира и в човешки капитал посредством иновативни мерки за придобиване на работните умения в подкрепа удължаването на трудовият живот на по- възрастните служители. Реализацията на проекта също така ще подобри професионалния и здравния статус на част от целевата група, чрез подобряване на микроклимата, запрашеността и условията на труд в предприятието, както и превенция от срутване на земни маси. За повишаване на мотивацията и преодоляване на стреса в проекта е предвидено място за отдих и хранен. Създаването на социални придобивки е насочено изцяло към удовлетворяване необходимостта на целевата група от съчетаване на личния и професионалният живот. Очакван резултат от изпълнението на дейностите по проекта е подобряване качеството на работните места в предприятието успоредно с удовлетворяване на потребността на "ГАП-07" ЕООД от повишаване производителността на труда на служителите в дългосрочен план. Основни дейности по проекта са: 1. Разработване, адаптиране и въвеждане на системи за развитие на човешките ресурси в предприятието 2. Осигуряване на средства за колективна защита Създаване на 3. Осигуряване на ЛПС и специално работно облекло добри и 4. Обучение на работниците и служители относно специфичните рискове за здравето, свързани с индивидуалното работно място и методите и средствата безопасни за тяхното ограничаване и предотвратяване условия на 5. Oсигуряване на социални придобивки за работещите. труд в "ГАП- 6. Придобиване на стандарти за безопасни условия на труд с.Войводиново, община Марица ГАП - 07 ЕООД 07" ЕООД 22.08.2018 България Implementation of this project aims to improve the working environment of employees in "GAP-07'' LTD on workplace - village of (29 persons incl. 5 99 990.00 100% 106 22.8.2018 "GAP-07" LTD Creating better persons Over 54 years-of-age) by identifying their needs and problems and the implementation of measures solving them. To achieve the objectives set in the strategy 22.08.2019 village of Voyvodinovo, Bulgaria and healthier of company development project will develop system for managing human resources, tailored to the specific characteristics of the structure of the staff. With the municipality of Maritsa working implementation of project activities will invest in human capital through innovative measures to acquire working skills to support the extension of the working life of conditions in older employees. The project will also improve work and health status of the target group by improving the micro climate and working conditions in the enterprise and GAP-07 Ltd. by prevention of landside. To increase motivation and overcome stress in project provides recreation and sports. The creation of social benefits is directed entirely towards satisfying the need of the target group to balance personal and professional life. Expected result of the implementation of the project activities is to improve the quality of jobs in the enterprise alongside addressing the needs of "GAP-07" Ltd. to increase productivity of employees in the long term. Main activities of the project are: 1. Development, adaptation and implementation of human resources development systems in the enterprise 2. Provison of collective protection equipment 3. Providing personal protective equipment (PPE) and special workwear 5. Training workers and employees on specific health risks related to the individual workplace and the methods and means of limiting and preventing them 5. Providing social benefits to workers. 6. Acquiring standards for safe working conditions. Expected result will be improving the quality of jobs in the enterprise alongside addressing the needs of "GAP-07" Ltd. and general increasing of productivity of employees in the long term. Приложение 10.9.3 Списък на сключените договори

Разработеното проектно предложение е насочено към усъвършенстване на корпоративната политика на фирмата за подобряване качеството на личния, професионалния и трудовия живот на заетите лица в РЕФАН БЪЛГАРИЯ ООД, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, включително и до по-дългото оставане в заетостта на по-възрастните работници и служители. В проектното предложение се предвижда изпълнението на следните основни дейности: - Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване професионалния и здравния статус на работниците; - Осигуряване на социални придобивки за работещите, включително ремонт и оборудване на места за отдих, хранене, спорт и почивка. Това е ключова предпоставка за подобряване условията на труд на работното място и качеството на живот на хората, повишаване на ефективността на труда и респективно конкурентоспособността на фирмата, включително преминаване към икономика, която е нисковъглеродна, устойчива на изменението на климата, екологично устойчива и използваща ефикасно ресурсите. Проектът ще допринесе за адаптиране на управленските процеси към нов иновативен подход при регламентирането и нормирането на труда и Подобряване изграждането на съвременна система от трудови стандарти и налагането на ефективни политики по ЗБУТ, управление на околната среда, изменение на условията на климата и ресурсната ефективност. труд в РЕФАН В качеството си на социално отговорен работодател, РЕФАН БЪЛГАРИЯ ООД е привелo условията на труд в пълно съответствие с изискванията и БЪЛГАРИЯ РЕФАН нормите, определени с националното законодателство в областта на ЗБУТ. с.Труд, община Марица ООД БЪЛГАРИЯ ООД От друга страна, фирмата е идентифицирала необходимостта от постоянното усъвършенстване на методите за управление на ЗБУТ, както и подобряване 27.08.2018 България Improving 56 100.00 100% 106 27.8.2018 REFAN BULGARIA на организацията на трудовата дейност и свързаните с тях работни процеси, повишаване на производителността на труда и опазване на околната среда. 27.08.2019 village of Trud, Maritsa Bulgaria working Ltd Current project proposal is aimed at improving the company's corporate policy for improving the quality of the personal and professional life of the employees in Municipality conditions in REFAN BULGARIA Ltd, by ensuring proper and safe working conditions, including the longer stay in the employment of older workers and employees. REFAN The project proposal includes the implementation of the following main activities: BULGARIA - Ensuring safe and healthy working conditions, improving the occupational and health status of workers; LTD - Providing social benefits to workers, including repairing and equipping places for eating, sports and recreation. This is a key prerequisite for improving working conditions and people's quality of life, increasing work efficiency and competitiveness of the company, including moving to a low-carbon, climate-resilient economy that is environmentally sustainable and using efficient resources. The project will contribute to adapting management processes to a new approach to labor regulation and normalization, and building a modern system of labor standards and implementing effective health and safety policies, environmental management, climate change and resource efficiency. As a socially responsible employer, REFAN BULGARIA Ltd. has adapted the working conditions in full compliance with the requirements and norms defined by the national legislation in the field of health and safety at work. On the other hand, the company has identified the need to continuously improve the methods of managing health and safety at work, as well as improving the organization of work and related work processes, increasing labor productivity and protecting the environment.

Основната цел на проектното предложение е: Да се подобри работната среда в „КРАН“ ЕООД, с.Калековец, община Марица, посредством осигуряването на добри и безопасни условия на труд, ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси, водещи до подобряване качеството на работните места и повишаване на производителността на труда в предприятието. В предложението са включени четири от допустимите по процедурата дейности, които са: Дейност 1. Разработване, адаптиране и въвеждане на системи за развитие на човешките ресурси в предприятието мерки за постигане на целите; Дейност 3. Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване на професионалния и здравния статус на работниците и служителите с две поддейности : под дейност 3.1 Осигуряване на колективни средства за защита и под дейност 3.2 Осигуряване на ЛПС и специално работно облекло; Дейност 4 Осигуряване на социални придобивки за работещите, включително ремонт и оборудване на места за отдих, хранене и почивка в предприятията, спортни съоръжения и др. Всяка от дейностите е насочена към постигането на една от специфичните цели на проекта, подробно описани в раздел "Цели на проектното предложение". "КРАН" ЕООД е микро предприятие от селски район, извършващо икономическа дейност в сектор с високо ниво на трудов травматизъм, с конкретни и ясни нужди, свързани с подобряване качеството на работните места и производителността на труда във фирмата. Подобряване The main objective of the project proposal is: условията на To improve the working environment in KRAN Ltd.,village , Maritza municipality, by providing good and safe working conditions, efficient and flexible труд в "КРАН" с.Калековец, община Марица forms of work organization and human resources management, leading to improvement of the quality of workplaces and increasing the productivity of the company. КРАН ЕООД ЕООД 28.08.2018 България The proposal includes four of the eligible actions, which are: 91 322.00 100% 106 28.08.2018 KRAN LTD Improving 28.11.2019 village of Kalekovets, municipality Bulgaria Activity 1. Development, adaptation and implementation of human resources development systems in the enterprise working of Maritsa measures to achieve the objectives; conditions in Activity 3. Providing safe and healthy working conditions, improvement of the occupational and health status of the employees with two sub-activities: sub-activity 3.1 Kran Ltd. Providing collective protection and sub-activity 3.2 Providing personal protective means and special work clothes; Activity 4 Providing social benefits to workers, including repair and equipment for relaxation, eating and rest facilities in enterprises, sports facilities, etc. Each of the activities is aimed at achieving one of the specific objectives of the project, detailed in the section "Objectives of the project proposal". "KRAN" Ltd. is a micro-enterprise from a rural area, performing economic activity in a sector with a high level of labor traumatism, with specific and clear needs, related to improving the quality of the workplaces and the productivity of the company.

ООД Ланстар кандидатства по настоящата процедура в качеството си на работодател, стремящ се да осигури здравословна и безопасна трудова среда за персонала си, както и да подобри съществуващите условия за отдих и почивка. Настоящият проект се явява подходяща възможност за компанията да прибави допълнителна стойност към дейността си, като предприеме мерки, свързани с подобряване на организацията на работа, въвеждане на нов начин за управление и контрол на безопасността на труда, подобряване факторите на работната среда и условията за отдих и отмора. Дейностите в проектното предложение включват: разработване и въвеждане на стандарт за управление на ЗБУТ, осигуряване на организиран транспорт до и от работното място; подмяна на лични предпазни средства и работно облекло, осигуряване на нова климатична система в работното помещение, закупуване на ергономични столове и подходящи монитори за работещите в офиса на компанията, оборудване на кът за отдих и почивка, осигуряване на надграждащо обучение на Подобряване работещите относно специфичните рискове, свързани с индивидуалното работно място. В рамките на изпълнението на проекта се предвиждат също условията на задължителните дейности за информиране и публичност и организация и управление на проекта. Целевата група по проекта включва 9 служители на труд, фирмата. Предвидените дейности ще доведат до постигане на целите на проектното предложение, свързани с подобряване качеството на труда, постигане на повишаването на ефективността на извършената работа, чрез подобряване на условията на труд в предприятието и професионалния и здравен статус на устойчива работната сила, при спазване изискванията на законодателството (национално и европейско), принципите, залегнали в Регламент (ЕО) №1081/2006 г. и в заетост и съответствие с утвърдената фирмена политика по безопасност и здраве при работа. повишаване Ltd Lanstar is applying for this procedure as an employer seeking to provide a healthy and safe working environment for its staff and to improve the existing conditions качеството на for rest and relaxation. The current project is an appropriate opportunity for the company to add value to its business by taking measures related to improving work с.Войводиново, община Марица труда в ООД organization, introducing a new way of managing and controlling occupational safety, improving work environment factors and recreational conditions and relaxation. ЛАНСТАР ООД 29.08.2018 България Ланстар The activities in the project proposal include: developing and implementing a standard for the management of health and safety at work, providing organized transport 34 650.48 100% 106 29.08.2018 Lanstar 29.08.2019 village of Voyvodinovo, Bulgaria Improving to and from the workplace; replacement of personal protective equipment and work clothes, provision of a new air conditioning system in the workplace, purchase of municipality of Maritsa working ergonomic chairs and appropriate monitors for employees in the company's office, equipment for a recreation and rest area, provision of up-to-date training for conditions, workers on specific risks, related to the individual workplace. The implementation of the project also includes mandatory information and publicity and project achieving management and organization activities. The project target group includes 9 company employees. The envisaged activities will lead to the achievement of the objectives sustainable of the project proposal related to improving the quality of work, increasing the efficiency of the work done, by improving the working conditions of the enterprise and employment and the occupational and health status of the labor force, observing the requirements of the legislation and European), the principles laid down in Regulation (EC) No improving 1081/2006 and in line with the established company policy on safety and health at work. quality of work in Lanstar Ltd Приложение 10.9.3 Списък на сключените договори

"Лозана 62" ЕООД е фирма, чийто предмет на дейност е производството на хляб и хлебни изделия. Тя е приемник на създадената през 1992 г "Лозана 901" - Боно Попов ЕТ. Разполагаме с най-модерната лентова пещ, като производството е изцяло автоматизирано - от замесването до опаковката. Изпичането става на естествен гранит. "Лозана 62" ЕООД продължава усилено своята работа и професионално развитие, зад което стоят екип от квалифициран персонал. Към момента на кандидатстване техния брой е 46 души. Ръководството на фирмата осъзнава, че човешкия ресурс е най-важния ресурс за едно предприятие. "Лозана 62" ЕООД постоянно полага усилия в посока подобряване условията на труд на своите служители, както и подобряване професионалния и здравния им статус. Изпълнението на проектното предложение ще допринесе за постигането на тази цел, като са необходими следните проектни дейности: 1. Организация и управление на проекта 2. Информиране и публичност по проекта Добри и 3. Осигуряване на ЛПС, специално работно облекло и средства за колективна защита безопасни 4. Разработване, адаптиране и въвеждане на методи и процеси за равитие на условия на човешките ресурси в предприятието. с.Радиново, ЛОЗАНА - 62 труд в "Лозана- община Марица Lozana 62 Ltd. is a company whose main activity is the production of bread and bakery products. It is the successor of the 1992 Lozana 901 - Bono Popov ET. We 30.08.2018 България ЕООД 62" ЕООД 91 459.28 100% 106 30.08.2018 have the state-of-the-art blast furnace, and production is fully automated - from plug-in to packaging. Baking becomes natural granite. Lozana 62 Ltd continues its 30.08.2019 Bulgaria Lozana 62 Ltd. Good and safe work village of , working professional development, behind which is a team of qualified staff. At the time of application, their number is 46 people. The management of the company realizes Municipality of Maritsa conditions in that human resource is the most important resource for an enterprise. Lozana-62 Ltd. "Lozana 62" EOOD constantly strives to improve the working conditions of its employees as well as improvement their professional and health status. The implementation of the project proposal will contribute to the achievement of this objective, with the following project activities being required: 1. Organization and management of the project 2. Information and publicity about the project 3. Provision of PPE, special workwear and collective protection 4. Development, adaptation and implementation of methods and processes for the development of human resources in the enterprise.

Реализацията на настоящия проект има за цел допълнително да повиши производителността на труда в "УЕБ ПРИНТ" ООД, чрез създаване и внедряване на иновативен модел за управление на персонала, подобряване на здравословното състояние и създаване на по-добри условия за отдих и хранене на работещите в дружеството. Посредством дейност 1-Осигуряване на организиран транспорт от работодателя до и от работното място за 1 лице, работещо в "УЕБ ПРИНТ" ООД, за период до 12 месеца ще се подпомогне устойчивата заетост на изключително ценен за нас служител, в лицето на г-жа Славка Годева. Чрез дейност 2- Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване професионалния и здравния статус на работниците и По- служителите в „УЕБ ПРИНТ“ ООД, ще се закупят нови, по-устойчиви колективни предпазни средства, които ще намалят риска както от професионални, здравословни и така и от заразни заболявания. Посредством внедряването на колективните предпазни средства ще се набележат мерки, ще бъде изготвен план за по-безопасни действие и ще се осигури ограничаване на практика на вредното въздействие на производствения процес върху околната среда. Чрез дейност 3- условия на Осигуряване на социални придобивки за работещите в „УЕБ ПРИНТ“ ООД, ще се подобрят условията за отдих и хране на работниците и служителите в труд в „УЕБ дружеството, чрез ремонтиране, обзавеждане и оборудване на едно помещене в производствения цех в с. Строево. Част от проекта са и задължителните с.Строево, община Марица УЕБ ПРИНТ ООД ПРИНТ“ ООД дейности за публичност и визуализация и организация и управление. 31.08.2018 България 15 978.05 100% 106 31.08.2018 WEB PRINTLtd More healthy Current project realization is targeting further raising of labor productivity in “WEB PRINT” Ltd, by the means of creating and introduction of innovative model for 31.08.2019 village of Stroevo, Maritsa Bulgaria and more safety human resources government, improving of health status, and creating of better conditions for nutrition and rest in behalf of employees in our company. By the means Municipality labor conditions of activity No 1-Ensuring of organized transportation by the employer to and from the work place in behalf of one employee in “WEB PRINT” Ltd for 12 month in period, the sustainable employment will be eased in behalf of extremely precious from our point of view person, in the face of ms Slavka Godeva. By the means of “WEBPRINT” activity No 2- Ensuring of health and safety labor conditions and professional and healthy improvement status of the workers and ministers in “WEB PRINT” Ltd, new Ltd and more sustainable collective safety measures will be bought and the risks of professional diseases and infectious will be decreased. By the means of collective safety measures implementation, an action plan will be worked out. It will ensure more restrictions in relation to the harmful influence towards nature. By the activity No 3 - Ensuring of social acquisitions in behalf of people, working in “WEB PRINT” Ltd, nutrition and rest conditions for employees will improve, because of refit, equipping and furnishing one nutrition and rest room in the working base in the village of Stroevo. There are included also obligatory activities about publicity and visualization and project organization and government.

˟ Информацията се попълва на български и на английски, съгласно Приложение XII, т.2.1, буква д) от Регламент 1303/2013