Ecole Rosa Parks - FONTCLAIREAU COMPTE-RENDU DU CONSEIL D’ECOLE FONTCLAIREAU – 16/11/2020 PERSONNES PRESENTES M. SIGNORET Gaëtan, élu à FONTENILLE, Président du SIVOS M. BOIREAUD Philippe, Maire de FONTCLAIREAU, membre du SIVOS Mme BARGUES Elisabeth, élue à FONTCLAIREAU, vice-présidente du SIVOS M. BOUVRON Matthieu, élu à FONTENILLE Mme JOUSSEAUME Céline, élue à FONTENILLE Mme GROS Catherine, élue chargée des affaires scolaires de LONNES Mme LAFAILLE Valérie, représentante des parents d’élèves élue au Conseil d’école M. ARVENNE Matthieu, représentant des parents d’élèves élu au Conseil d’école Mme HOUDEMOND Sandra, représentante des parents d ‘élèves élue au conseil d’Ecole M. BAUCHAUD Frédéric, président de l’Association des Parents d’Elèves Fontclaireau- Fontenille Mme SUIRE Liliane, DDEN Mme MAZEAUD-MARCHIER Elodie, enseignante de l’école de Fontclaireau M. Pierre BOS, enseignant titulaire remplaçant sur l’école de Fontclaireau Mme TINARD Marie-Pierre, directrice de l’école de Fontclaireau PERSONNES EXCUSÉES Mme ETCHEVERRY Sandrine, Inspectrice de l’Education nationale de la Circonscription Angoulême Nord Mme BABAUD Christelle, enseignante du RASED spécialisée à dominante pédagogique RENTRÉE S COLAIRE 2020/2021 : effectifs et répartition Il est à noter que tous les partenaires ne sont pas présents dans la mesure où les conditions sanitaires exigent une prudence particulière. Ainsi, la Directrice remercie les membres des conseils municipaux et du SIVOS qui ont fait preuve de bienveillance en excusant leur présence. Après un tour de table où chaque membre rappelle son rôle au sein du Conseil d'Ecole, les effectifs 2020-2021 sont présentés : CP : 7 CE1 : 10 CE2 : 5 CM1 : 14 CM2 : 10 TOTAL 20 20 -202 1 : 46 élèves Les effectifs restent à peu près stables cette année scolaire. Une demande auprès de la directrice du groupe scolaire de Mansle a été formulée puisqu’une campagne de prévisions d’effectifs pour la rentrée 2021 est ouverte par la DSDEN depuis lundi 9/11/2020. De fait, selon les informations données par les municipalités à ce jour et les remontées de la maternelle de Mansle, les prévisions futures sont les suivantes (sans prendre en compte les Page 1 Ecole Rosa Parks - FONTCLAIREAU mouvements de population et les occupations des habitations dans chacune des communes de Fontclaireau, Fontenille ou Lonnes) : Rentrée CP CE1 CE2 CM1 CM2 TOTAL (Données municipalités) 2021 2 7 10 5 15 39 2022 4 2 7 10 5 28 2023 4 4 2 7 10 27 A propos de l’évolution de la population, monsieur BOIREAUD précise que des logements sur la commune de FONTCLAIREAU vont être prochainement occupés et pourraient amener de futurs élèves sur l’école. Par ailleurs, le Président du SIVOS précise qu’une rencontre devrait s’organiser entre les élus du SIVOS et les élus des communes de FONTCLAIREAU, de FONTENILLE, et plus particulièrement de LONNES, pour rechercher une cohérence des inscriptions des élèves sur l’école. En effet, trois élèves de LONNES seront inscrits sur l’école élémentaire de Mansle l’année prochaine car leur aînés y sont déjà scolarisés. Mais M. BAUCHAUD et Mme GROS tiennent à rappeler qu’en raison d’effectifs élevés il y a plusieurs années de cela (2016 en particulier), les enfants de LONNES avaient été dirigés vers l’école de Mansle pour soulager en nombre celle de Fontclaireau ; il est donc évident que les aînés des fratries concernés soient aujourd’hui scolarisés à Mansle et que leurs frères et sœurs suivent le même lieu de scolarisation. En ce qui concerne l’année scolaire 2020/2021, le groupe des 5 élèves de CE2 n’a pas été scindé en raison du faible effectif et le groupe est resté attaché à la classe de cycle 2. Les répartitions sont donc les suivantes : - 1 classe de 7 CP / 10 CE1 / 5 CE2 (22 élèves) avec Elodie MAZEAUD-MARCHIER ; - 1 classe de 14 CM1 /10 CM2 (24 élèves) avec Marie-Pierre TINARD. Une AVS est présente à plein temps sur la classe de CM1/CM2. Charlène JEROME accompagne en effet la scolarité de 2 élèves de CM1. Un « service civique » a également été recruté par l’Education nationale. Emma BALUSSEAU, jeune volontaire de 18 ans et résidant Fontclaireau, sera engagée pour 8 mois sur l’école de FONTCLAIREAU à compter du 01/12/2020. Ses missions l’amèneront à animer quelques ateliers d’élèves en présence des enseignantes, à aider aux taches administratives de l’école (gestion des livres et des prêts de livres en BCD, photocopies, secrétariat, …), ... Mme TINARD sera la tutrice d’Emma afin de lui faire valider certaines compétences et de l’accompagner dans son projet professionnel. Pierre BOS, enseignant remplaçant est toujours rattaché à l'école. Il a été appelé sur de nombreux remplacements jusqu’à présent ; il a donc été peu présent à Fontclaireau en ce début d’année compliquée en raison des conditions sanitaires. Mme MAZEAUD-MARCHIER a fait passé les évaluations nationales comme chaque année aux élèves de CP et de CE1. Ces évaluations ont fait à nouveau l’objet de remontées anonymes Page 2 Ecole Rosa Parks - FONTCLAIREAU aux Services Départementaux de l’Education Nationale via une application sécurisée en ligne. Cette année, un questionnaire « Spécial confinement » a été ajouté et demandait aux élèves quels étaient les principaux outils qu’ils avaient utilisés pendant le confinement, comment ils avaient ressenti l’isolement de l’école et de leurs camarades, comment s’était passé le travail à distance. Les résultats calculés automatiquement ont été imprimés et transmis par madame MAZEAUD-MARCHIER aux parents. Après la période de confinement vécue au mois de mars dernier, des tests de positionnement nationaux ont été élaborés et passés en CM1 et en CM2. Les enseignantes notent que le confinement de mars a été extrêmement sérieux sur l’école ; le travail proposé quotidiennement via le BLOG, les classes virtuelles et le travail à distance ont été globalement assidus et peu d’élèves sont restés sur le bord du chemin. Cependant, elles constatent, nourries des discussions avec les parents, que le travail n’était pas équivalent à une présence quotidienne de 6 heures de classe et que des automatismes et des rituels ont manqué. A ce sujet, les enseignantes ont surtout constaté que les postures et les attitudes entre élèves ont dû être recrées. Moins qu’en terme de retard scolaire, les élèves ont plutôt perdu de leurs habitudes à se mettre au travail, à respecter des règles du « vivre ensemble » en ne se coupant pas la parole et en fournissant les efforts nécessaires. Enfin, comme chaque année, 10 jours annuels sont octroyés à Mme TINARD pour assurer les tâches relatives à la direction de l'école. Le choix a été reconduit cette année d’être déchargée de la classe tous les mardis après-midi, 1 mardi sur 2. Le nom du (de la) remplaçant(e) ne sera pas connu(e) à l’avance et pourra varier selon les semaines. Mais Maître Pierre BOS a eu l’occasion d’être positionné à plusieurs reprises sur ces demi-journées, retrouvant en CM2 les élèves dont il avait eu la charge en maternelle en 2014/2015. VOTE DE L’ORGANISATION DU TEMPS SCOLAIRE POUR LA RENTREE 2021 Après lecture du courrier de la DASEN, il est demandé au Conseil d’Ecole de se prononcer et de trouver un consensus sur l’organisation du temps scolaire pour la rentrée 2021 pour une durée de 3 ans. Une discussion s’engage afin que chacune des parties (parents, élus, enseignants) expose ses choix d’OTS pour la rentrée 2021. L’équipe enseignante souhaite unanimement conserver une organisation scolaire sur 4 jours. Après avoir expérimenté pendant 2 ans une OTS sur 4 jours 1/2, les enseignants n’ont pas réellement constaté de points positifs notoires pour les élèves : les apprentissages des après- midis étaient peu investis par les élèves au cours de séances réduites en temps, les TAP ont posé des difficultés d’encadrement, de propositions d’activités variées et, à terme, d’inscriptions par les élèves. A défaut de proposer des activités éducatives obligatoires aux élèves, certains n’investissaient pas les activités, ce qui engendrait une difficulté supplémentaire aux adultes intervenant (se voyant gérer une activité et surveiller d’autres enfants). Un énervement général s’en dégageait souvent, mettant la communauté éducative sous tension. Page 3 Ecole Rosa Parks - FONTCLAIREAU Les élus rappellent qu’en milieu rural, le recrutement d’intervenants qualifiés sur la durée n’est pas facile et manque. Sans parler du surcoût à supporter par le SIVOS pour l’organisation des TAP. Les parents élus sont divisés : certains étaient déjà présents lors de la demande de dérogation 3 en 2018 et restent sur leurs positions ; d’autres souhaitent pouvoir réfléchir et présenter les possibilités d’OTS à l’ensemble des parents afin de sonder les familles. Il est donc convenu que la décision sera prise lors du 2ème Conseil d’école en mars 2021 ; de fait, les représentants des parents d’élèves élus rendront leur décision à l’horizon 2021 (janvier) après avoir consulté les familles selon les modalités définies en leur sein. En effet, dans le cas dérogatoire 3, un projet éducatif et pédagogique doit être anticipé et établi (VOIR FORMULAIRE EN ANNEXE). BILAN FINANCIER DE LA COOPERATIVE SCOLAIRE SOLDE au 01/09/2019 + 60,31 € Nature de l’opération RECETTES DÉPENSES Cotisations OCCE - 100,32 € & assurances Charges des activités - 97,26 € éducatives (Abonnements, ...) Charges courantes - 84,36 € (timbres, goûters, ...) P roduits pour cession : Achat de photos - 613,69 € Nature de l’opération RECETTES DÉPENSES Participations + 445,00 € volontaires des familles Marché de Noël + 43,00 € Vente d’objets Vente / Dons commune + 180,00 € Bureaux écoliers en bois P roduits pour cession : Page 4 Ecole Rosa Parks - FONTCLAIREAU Vente de photos + 861,00 € TOTAUX + 1 529,00 € - 895,63 € SOLDE au 01/09/2020 + 693,68 € RENFORCEMENT DU PROTOCOLE SANITAIRE & PRÉSENTATION ET VOTE DU RÈGLEMENT INTÉRIEUR Chaque année, un règlement est élaboré par le SIVOS pour les enfants empruntant le bus ; il a été signé par les familles.