Debat Over Arbeidsmarktdiscriminatie
Total Page：16
File Type：pdf, Size：1020Kb
De mooie intenties moeten veel meer leiden tot mooie 5 resultaten. Arbeidsmarktdiscriminatie De overheid ging geen zaken meer doen met bedrijven die strafrechtelijk waren veroordeeld. Hoe staat het daar Aan de orde is het debat over arbeidsmarktdiscriminatie. eigenlijk mee? Staat de teller nog steeds op nul? Ligt de lat niet veel te laag? Tot een strafrechtelijke veroordeling leidt De voorzitter: het immers de facto niet of nauwelijks. Zouden wij niet Ik heet de leden van de Kamer van harte welkom, evenals moeten bekijken of wij bedrijven die door het College voor de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en zijn de Rechten van de Mens hard op de vingers zijn getikt, of staf. Ook heet ik degenen die dit debat volgen, hartelijk waar de Arbeidsinspectie heeft geconstateerd dat het daar welkom. mis is, eveneens kunnen uitsluiten? Graag een reactie van de minister op deze suggestie. Door de nieuwe aanbeste- dingsrichtlijn die wij op dit moment implementeren, is naar mijn mening de ruimte daarvoor toegenomen. Graag een reactie. De heer Van Weyenberg (D66): In Nederland vindt Richard nog altijd twee keer sneller een Mevrouw Van Miltenburg (VVD): baan dan Rachid. Werkgevers kiezen nog steeds eerder Discriminatie is een ernstig misdrijf. Je eraan schuldig voor Mark dan voor Mohammed. Met precies hetzelfde cv maken is ernstig, maar ervan beschuldigd worden is ook wordt een autochtone Nederlander veel vaker uitgenodigd ernstig. Vindt de heer Van Weyenberg het niet passend in voor een sollicitatiegesprek dan iemand met een migrante- een rechtsstaat dat je, als je iemand daarvan beschuldigt, nachtergrond. Gelijke kansen zijn op onze arbeidsmarkt eerst een uitspraak van de rechter afwacht voordat je helaas nog steeds ver te zoeken. Ik vind dat een groot pro- maatregelen neemt? bleem. Het kabinet zegt: vecht je maar in. Dat is echter veel te gemakzuchtig als je niet eens de kans krijgt om je sollici- tatie te komen toelichten omdat je op basis van je naam al De heer Van Weyenberg (D66): bent afgewezen. Ik vraag de minister hoe je dan je best Ik vind het vooral erg dat wij een premier hebben die moet doen. Ophitsende stemmingmakerij over minder namens de VVD de boodschap geeft: ga je maar lekker Marokkanen verergert het probleem alleen maar. invechten. Dat vind ik heel ernstig. Natuurlijk moet het niet alleen gaan om aantijgingen. Als echter het College voor D66 wil iedereen gelijke kansen bieden, ongeacht huids- de Rechten van de Mens een uitspraak doet, omdat iemand kleur, afkomst, seksuele geaardheid, geslacht of leeftijd. wordt ontslagen omdat hij kanker heeft, of omdat iemand Gelijke kansen dwing je echter niet alleen af met een debat geen stage krijgt omdat hij homo is, dan moeten wij daar over extra vermogensbelasting en het verwijzen naar als overheid iets mee doen. mijnheer Piketty. Nee, wij zullen echt naar de bron van ongelijkheid moeten, naar het creëren van kansengelijkheid. Mevrouw Van Miltenburg (VVD): Met dezelfde opleiding en ervaring komt een blanke Maar dit is geen antwoord op mijn vraag. Het is een ernstig Nederlandse man nog steeds met een straatlengte voor- misdrijf als het inderdaad heeft plaatsgevonden, maar ervan sprong op de arbeidsmarkt in vergelijking met iemand beschuldigd worden is ook ernstig. Het past toch in een wiens ouders in Turkije of in Marokko zijn geboren. Het rechtsstaat dat dan een rechter er een uitspraak over doet Sociaal Cultureel Planbureau onderzocht dit in de regio Den en dat we daarna pas overgaan tot verregaande stappen? Haag. Marokkaanse Nederlandse sollicitanten werden bijna Dan ben ik het ook met u eens dat die moeten worden gezet. twee keer minder vaak uitgenodigd voor een gesprek. De minister heeft onderzoek laten doen in 2007, 2010 en 2012. Dat leidde tot dezelfde conclusies. Komt er nu heel snel De heer Van Weyenberg (D66): weer een breed SCP-onderzoek over arbeidsmarktdiscrimi- natie? Zoals ik al zei, gaat het hierbij niet om een aantijging. Het gaat hier om een overheidsorganisatie zoals de Arbeidsin- spectie, die gewoon een onomkeerbare boete geeft. Dat Bij werkgevers zijn vooroordelen niet van de ene op de betreft een definitieve uitspraak en dat is iets wat we andere dag weggenomen, maar het gaat nu wel heel erg gewoon mee moeten wegen. Ik vind het echt jammer dat langzaam. Wij moeten ons toch schamen als in 2016 iemand de VVD hier niet voor openstaat en blijkbaar niet verder geen stagiair mag worden omdat hij homo is. Ik was dan komt dan de oproep om je in te vechten. Ik doe een concreet ook erg verheugd over de uitspraak van vandaag van het voorstel in een moeilijk debat. Nou, de VVD heeft daar geen College voor de Rechten van de Mens dat de desbetreffende zin in. Dat vind ik jammer. onderneming deze jongen niet had mogen uitsluiten. Wat mij betreft doet de overheid tijdelijk geen zaken meer met een dergelijk bedrijf. Graag ontvang ik op dit punt een reactie van de minister. De heer Pieter Heerma (CDA): De heer Van Weyenberg heeft het over het College voor de Ook zien wij nog steeds dat mensen worden afgewezen Rechten van de Mens, maar je kunt ook denken aan het omdat in een interne e-mail — die komt dan toevallig naar Europees Hof, dat eveneens uitspraken doet in dit soort buiten — wordt gezegd: het is niks, het is een donkerge- zaken, volgens mij onlangs nog in een zaak van iemand die kleurde. Ik schaam mij rot. Helaas gaan wij dat natuurlijk bij Defensie niet was aangenomen omdat die ziek was en niet van vandaag op morgen oplossen — was het maar zo waarover de SP schriftelijke vragen heeft gesteld. De aard gemakkelijk — maar de minister kan wel veel meer doen. van de uitspraken van zowel het College voor de Rechten 18 februari 2016 Tweede Kamer Arbeidsmarktdiscriminatie TK 57 57-5-1 van de Mens als het Europees Hof is een andere dan die kracht bestrijden, door ons daarover hier in deze zaal uit te ten aanzien van een strafrechtelijke veroordeling. Waar de spreken maar ook met beleid. heer Van Weyenberg zegt dat arbeidsdiscriminatie een groot probleem is en dat nagegaan moet worden hoe we dit soort uitspraken kunnen betrekken bij de aanpak van arbeidsmarktdiscriminatie, kan ik een eind met hem mee- gaan, want dergelijke uitspraken zeggen wel wat. De heer De heer Öztürk (Groep Kuzu/Öztürk): Van Weyenberg gaat echter een stap verder. Hij zegt: als Voorzitter. In Nederland wordt nog volop gediscrimineerd het College voor de Rechten van de Mens of het Europees en dat doet heel veel mensen pijn en maakt onze economie Hof een uitspraak gedaan heeft, dan moeten de desbetref- kapot. Het is dan ook de missie van DENK om discriminatie fende bedrijven in alle gevallen uitgesloten worden van en racisme uit te roeien. Maar wat vindt de rest van de overheidscontracten. Ik vind dat wel twee verschillende Kamer hiervan? Als ik naar rechts kijk, zie ik de PVV, een dingen. partij die geen enkel voorstel tegen discriminatie steunt. Ze vindt discriminatie prima. Maar dat komt omdat de PVV als doel heeft om te discrimineren, om moslims weg te De heer Van Weyenberg (D66): stoppen en weg te werken. Dat laatste is mijn inzet. Tegelijkertijd geldt ten aanzien van de aanbestedingsregels dat het altijd proportioneel moet De heer De Graaf (PVV): zijn. Volgens mij biedt de richtlijn, die ook nog eens recent De heer Öztürk steekt van wal. Hij wil blijkbaar weer een is aangepast, veel meer ruimte om dit mee te wegen en er filmpje voor zijn website waarin hij de PVV boos krijgt en actie op te ondernemen dan nu het geval is. wil bashen. Ik gun hem dat filmpje van harte — hartstikke leuk — maar als hij gestikt zou zijn in zijn eerste leugen, zou hij hier niet staan. De heer Pieter Heerma (CDA): Maar de rechter doet de uitspraak "het bedrijf heeft gedis- crimineerd", punt. Het College voor de Rechten van de Mens De heer Öztürk (Groep Kuzu/Öztürk): of het Europees Hof doet ook uitspraken langs de lijn: er is De PVV is een partij die discrimineert. Dat is gewoon zo. Er niet voldoende onderbouwd dat ... Als je dit aanleiding laat zijn meerdere rechtszaken geweest. Hoe vaak is jouw leider, zijn om bedrijven uit te sluiten van overheidscontracten, Geert Wilders, daar niet op aangesproken? Hoe vaak is de ben je volgens mij rechtsprekende instanties zodanig aan PVV niet aangesproken op discriminatie … het juridificeren dat het weleens tot een uitholling van dit soort instanties kan leiden. Hoewel ik de essentie van zijn punt interessant vind, vraag ik mij af of de heer Van Wey- De voorzitter: enberg wat betreft de maatvoering niet het risico loopt dat Mijnheer Öztürk, wij spreken hier via de voorzitter. het schade gaat berokkenen. De heer Öztürk (Groep Kuzu/Öztürk): De heer Van Weyenberg (D66): Als ik naar links kijk, zie ik de PvdA, een partij die zegt: als Ik ben blij met het meedenken van de heer Heerma, want je kans op een baan wilt maken, moet je je naam verande- we hebben duidelijk hetzelfde doel. Er is natuurlijk een ren. In plaats van bedrijven die discrimineren hard aan te verschil tussen de uitspraak "u hebt niet aangetoond" en pakken, legt de PvdA de last bij mensen die gediscrimineerd bijvoorbeeld de casus van die homoseksuele stagiair worden. De PvdA doet aan acceptatie van discriminatie. waarbij helder is dat puur op basis van iemands seksuele Dat is toch de omgekeerde wereld? geaardheid een stage niet is gegeven. Natuurlijk is de ene uitspraak de andere niet, maar als je evident hebt gediscri- Maar de mensen in het land zijn discriminatie spuugzat. Bij mineerd, kan dat mijns inziens een veel grotere rol spelen. DENK krijgen wij er dagelijks mails over.