Wir Ermöglichen Teilhabe EDITORIAL EDITORIAL 2 AUFBRÜCHE AUFBRÜCHE 3

Wir ermöglichen Teilhabe EDITORIAL EDITORIAL 2 AUFBRÜCHE AUFBRÜCHE 3

zum heutigen Tag keinen Landesrahmenvertrag, tur des Sonnenhofs an die Rahmenbedingungen Behinderung, die unsere Dienstleistungen in An- keine Schiedsstelle für das SGB IX und vor allem anpassen. Auch die Personaleinsatzplanung und spruch nehmen und die uns fordern, uns stetig keine verlässlichen Abläufe. Durch den Abschluss die Verwaltungsabläufe unterliegen dabei Unter- zu verbessern. Wir danken allen politischen Un- einer Übergangsvereinbarung konnte wenigstens suchungen zur Optimierung, die für die Zukunft terstützerinnen und Unterstützern für die gute Zu- die Rechtsicherheit für die Erbringung von Leis- wichtig sind. Die Organisationsumstellung in allen sammenarbeit und das Interesse an unserer dia- tungen für die Klienten und für die Geldflüsse Bereichen und Abläufen ist auf die Einführung des konisch-sozialen Arbeit. In diesen Dank schließen zugunsten der Leistungserbringung geschaffen BTHG abgestimmt und soll bis Ende 2021 abge- wir auch alle Förderer und Unterstützer und eh- werden. Die Kosten für die Umstellung konnten schlossen sein und schon in der Struktur zeigen, renamtlich Engagierte ein, ohne die unsere Arbeit in mehreren Verhandlungsrunden zumindest in wie gut die Geschäftsfelder vernetzt sind. oft an Grenzen kommen würde. Wir danken den Teilen geltend gemacht werden und werden bis Mitgliedern des Kuratoriums und des Beirats vom Ende 2021 auch weiter gereicht werden an den Die Herausforderungen, die uns die Landesheim- Sonnenhof für die gute Begleitung unserer Arbeit. Sonnenhof. bau-Verordnung bringt, wurden alle in Pläne ge- fasst, und waren zum Stichtag 30. August 2019 Der Dank geht an alle Mitarbeiterinnen und Mitar- Liebe Leserin, Dennoch belastet die Unsicherheit auch die Be- der Heimaufsicht vorgelegt. Somit zeigen wir, beiter des Sonnenhofs, die diese wertvolle Arbeit ziehungen zwischen Leistungsträgern und Leis- dass wir die Zeiten der Um- und Neubauten für für Menschen und ihre Teilhabechancen engagiert lieber Leser, vor Ihnen liegt tungserbringern. Die Unsicherheit über das Ver- die nächsten Jahre gut in Angriff nehmen und den und kompetent jeden Tag verrichten. Einen herzli- der Jahresbe- fahren, wie die Klienten gute und verlässliche Menschen mit Behinderung angepasste Wohn- chen Dank dafür, auch für die Geduld in unsiche- richt für das Ge- Beurteilungen erhalten und diese in adäquate räume anbieten können. Dazu zählt auch, dass ren Zeiten. schäftsjahr 2019. Leistungsbeschreibungen übersetzt werden, da- wir in 2019 vier Bauvorhaben auf den Weg ge- Ein Jahr, das für die Behindertenhilfe und den Son- mit die Teilhabe auch wirklich umgesetzt werden bracht haben. Die beiden Quartiersentwicklungen Mit diesem Dank verbinden wir den Wunsch und nenhof einmal mehr zahlreiche Herausforderun- kann, führt zu einer weiteren Unklarheit. Erschwe- im Sudetenweg und im Bereich Schöneck werden die Hoffnung, auch weiterhin die Herausforde- gen bereithielt. Durch die Überlagerung der Ereig- rend wird hinzukommen, dass durch die Pande- weiterverfolgt und die nächsten Planungsschritte rungen gemeinsam gut bewältigen zu können. nisse rund um die Corona-Pandemie im aktuellen mie bedingten Haushaltsausgaben der Kommu- sind eingeleitet. Bei allen Vorhaben spielt die vo- Wie Zusammenhalt und Zusammenwachsen in Jahr und den damit verbundenen Unsicherheiten nen und Länder auch die Sozialausgaben auf den ranschreitende Digitalisierung in unseren Überle- Krisenzeiten entsteht und Verständnis stärkend und ganz anderen besonderen Anforderungen an Prüfstand kommen. Wir hoffen, dass wir hier auf gungen eine wichtige Rolle. Die Erarbeitung einer wirkt, konnten wir im Sonnenhof in den letzten den Sonnenhof als Sozialunternehmen tut es gut, die bisher verlässliche Sozialpartnerschaft mit Digitalisierungsstrategie ist erst der Anfang. Wochen und Monaten der Corona-Pandemie gut sich an das vergangene Jahr zu erinnern und zu den Kommunen und im Land weiterhin setzen unter Beweis stellen. Tragen wir diese gemeinsa- sehen, wie gut der Sonnenhof mit Herausforde- können. Daneben wurden viele kleinere und größere Pro- men Erfahrungen mit in die kommenden Jahre! rungen umgeht und diese zu meistern versteht. jekte in unseren Einrichtungen, die wir auf den fol- Kurz nach dem Jubiläumsjahr 2018 war das be- Sie sehen, dass das BTHG und seine Ausgestal- genden Seiten teilweise Ihnen vorstellen, verfolgt Mit Zuversicht erfüllt uns diese Erfahrung, damit stimmende Thema für den Sonnenhof in 2019 die tung den Sonnenhof weiterhin herausfordert und und zu Ende gebracht. Es wurden langjährige Mit- bleiben wir in Bewegung. nächste Reformstufe des Bundesteilhabegeset- wir weiterhin eine Begleitgruppe zur Umsetzung arbeiterinnen und Mitarbeiter verabschiedet und zes (BTHG). Diese trat zum 1. Januar 2020 in Kraft. der verbesserten Teilhabe von Menschen mit Be- neue begrüßt. Es wurden Jubiläen gefeiert, ins- Ihre Dadurch, dass die Zeitfenster für die Umstellung hinderung nötig haben. Wir hoffen auch, dass die besondere das 50jährige Bestehen der Sonnen- auf diese 3. Stufe des Gesetzes eng waren und Pandemie bedingten Herausforderungen in 2020 hofschule. Wir fördern Wege, damit Menschen in den Bundesländern die Umsetzung vorange- dem keinen Abbruch tun und die Leistungen und mit Behinderung ihre eigene Zukunft besser selb- Pfr. Michael Werner Thomas Edelbluth bracht werden musste, blieb keine Zeit, die kon- Mehrleistung, die wir derzeit erbringen, eine poli- ständig planen können. Vieles wurde auf den Weg kreten Ausführungsbestimmungen in Landesrah- tische Anerkennung bringen, wie diese zu Anfang gebracht. menverträge festzuhalten und zu verabschieden. der Pandemie gut erkennbar war. Die Unsicherheit nahm stetig zu, da absehbar war, Wir danken allen, die daran konstruktiv, aber dass für die konkrete Umstellung von Leistungen Der Sonnenhof konnte in 2019 trotz dieser vielen auch kritisch den Sonnenhof auf diesen Wegen und Leistungsabrechnung in den Einrichtungen Unklarheiten erforderliche Weichenstellung für die begleiten. In erster Linie stehen da Menschen mit kaum Zeit vorhanden sein wird. Es gibt auch bis Zukunft weiter fortsetzen. So werden wir die Struk- AUF AUF 4 EINEN BLICK in EINEN BLICK 5 verständlicher Sprache

Liebe Leserin, lieber Leser, Inhalts- das Jahr 2019 ist im Sonnenhof geprägt durch unterschiedliche Entwicklungen und verzeichnis Ereignisse. Der Jahresbericht gibt darüber Auskunft. Auch das Jahr 2020 wird dabei berücksichtigt.

Editorial „Aufbrüche“ 3

Unsere Angebote im Überblick ...... 6 Im Jahresbericht wird über folgende Dinge berichtet: Aufbrüche - Themen Über wichtige Veränderungen im Sonnenhof Qualitätssicherung und Nachwuchsgewinnung durch Ausbildung 8 Welche Angebote es im Sonnenhof gibt Wie Klienten im Ambulant Betreuten Wohnen leben ...... 10 Wie viele Menschen hier arbeiten Erweiterung der Angebote in den Offenen Hilfen ...... 12 Über Themen, die unter der Perspektive „Aufbrüche“ stehen Sonnenhofschule: Bewegung auf allen Ebenen 14 Wie viele Menschen Unterstützung bekommen Umstrukturierungen in Gaildorf und Vellberg ...... 16 Welche Herausforderungen vor uns liegen Quartiersentwicklung im Sudetenweg ...... 18 Wie wir uns auf die Zukunft vorbereiten Mit Hunden therapeutisch arbeiten ...... 20 Wie unsere Einnahmen und unsere Ausgaben aussehen Nachhaltigkeit durch Kinaesthetics ...... 22 Was Psychologie zu leisten vermag 24 Persönliche Zukunftsplanung ...... 25 Auf zu neuen Ufern ...... 26

Übersicht über die Einnahmen und Ausgaben des Sonnenhofs . . . . . 28

Bildimpressionen 30

Kontakt und Impressum ...... 35 ANGEBOTE WOHNANGEBOTE 6 IM ÜBERBLICK Angebote IM ÜBERBLICK 7 im Sonnenhof e.V. 100 200 300 400 500 600 0

Stationäres Wohnen Kinder/Jugendliche 96 Stationäres Wohnen Erwachsene 347 Kinder Kiga (Regelkinder) 70 Kinder Kiga (Förderkinder) 53 KUPFERZELL Schüler Sonnenhof-Schule 300 Besucher Tagesförderstätte inkl. Senioren 234 Kurzzeitunterbringung 329 Ambulant betreutes Wohnen 93 Ambulant begleitende Dienste 523 Interdisziplinäre Frühförderung 556 Betreutes Wohnen in Familien 22 Kindergartenintegrationsdienst 35 Beratung für Menschen mit Behinderungen 631

CRAILSHEIM

2015 996

2016 977

Beschäftigte 2017 984 im 2018 992 VELLBERG Sonnenhof e.V. 2019 946

GAILDORF AUFBRÜCHE AUFBRÜCHE 8 THEMEN THEMEN 9

Zur Ausbildung in der Heilerziehungsassistenz: Seit dem Beginn der Ausbildung im Jahr 2016 wird dieser Ausbildungsgang inzwischen zunehmend stärker nachgefragt und kann mittlerweile Qualitätssicherung und als ein integraler Teil der Ausbildung und Nach- Nachwuchsgewinnung wuchsgewinnung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Sonnenhof angesehen werden. Mit Unsere durch Ausbildung diesem Ausbildungsgang besteht jetzt die Mög- Azubis lichkeit, Bewerberinnen und Bewerber mit nicht vollständigen Zugangsvoraussetzungen einen Weg zur Ausbildung in der Heilerziehungspflege Im Sonnenhof wurden in allen Teileinrichtungen Zur Ausbildung der Heilerziehungspflege: Mit Be- zu bahnen – hier vor allem für Bewerberinnen und insgesamt 39 Fachschüler und Fachschülerinnen ginn des neuen Ausbildungsjahrganges im Sep- Bewerber mit Migrationshintergrund. Auf diese der Heilerziehungspflege und zehn Berufsfach- tember 2018 hat eine der beiden bisherigen Pra- Weise werden neue Interessentengruppen für das schülerinnen und Berufsfachschüler der Heilerzie- xisanleitungen den Sonnenhof verlassen. Arbeitsfeld Heilerziehungspflege erschlossen. hungsassistenz ausgebildet (Stand 01.01.2020). Im Rahmen der Neubesetzung der Stelle wurden In der Heilerziehungspflege sind Kapazitäten für Ausbildungsinhalte in den nachfolgenden Mo- bis zu 48 Auszubildende vorhanden, in der Heiler- naten in allen Teileinrichtungen angeglichen und ziehungsassistenz für bis zu acht. vergleichbare Standards in der Begleitung, der Aufgabenstellung und in der Bewertung der Aus- Beide Ausbildungsgänge sind durch Konzeptio- zubildenden geschaffen. nen grundgelegt, um eine gleichbleibende Quali- tät in der Ausbildung zu gewährleiten. Der Ausbildungsjahrgang 2019 ist mit neuer Aus- bildungs- und Prüfungsordnung und mit modula- Die Einbettung in die Qualitätsmanagementstruk- risierter Ausbildung im Fachschulischen Teil der turen des Sonnenhofes ist teilweise abgeschlos- Ausbildung gestartet. Dazu müssen nun fortlau- sen, wird jedoch wegen einer Veränderung in der fend – auch mit Blick auf das Bundesteilhabege- Ausbildungs- und Prüfungsordnung des Ausbil- setz - Ausbildungsinhalte auf Stimmigkeit über- dungsganges Heilerziehungspflege seit Dezem- prüft und angepasst werden. Diese Änderungen ber 2019 fortlaufend angepasst. müssen auch in den Konzeptionen der Ausbil- dungsgänge ihren Niederschlag finden. Für die Ausbildung steht ein Personalbudget von 1,6 Stellen Heilerziehungspflege und 0,4 Stellen Zum 1. April 2020 gab es einen weiteren Wech- für die Heilerziehungsassistenz zur Verfügung. sel in der Praxisanleitung: Frau Silvia Braun ging Verteilt ist dieses Budget auf zwei Personen. Aus- nach vielen Jahren engagierter Arbeit als Pra- bildungsstandorte werden in allen Teileinrichtun- xisanleitung Heilerziehungspflege in den wohl- gen für alle Ausbildungsjahrgänge vorgehalten. verdienten Ruhestand. Ihre Nachfolge trat Frau Claudia Kiefel an. AUFBRÜCHE AUFBRÜCHE 10 THEMEN THEMEN 11

Was gefällt Ihnen in Ihrer Wohngemeinschaft besonders gut? Miriam M.: Ich freue mich immer, wenn ich am Sonntag von Zuhause komme und auch die Wo- Wie Klienten im chenenden in der WG sind toll. Mir gefällt unser Ambulant Betreuten Verhältnis untereinander z.B. dass wir im WG-Rat alles besprechen können und dass wir immer ein Wohnen leben Thema finden, zu dem jeder was sagen kann. Selina K.: Ich finde alles gut, vor allem das ge- Seit der Einführung der neuen Formen der Be- Fühlen Sie sich wohl in der Wohngemein- meinsame Kochen und dass wir den Haushalt darfserhebung und der individuellen Vergütung schaft/ im ABW? zusammen machen. im sogenannten „Flexiblem Ambulant betreuten Annette B.: Dass ich nicht um 21 Uhr ins Bett Wohnen“ (Flex ABW) steigt die Nachfrage nach Selina K.: Ich fühle mich sehr wohl hier. muss weiteren Wohngemeinschaften. Wir wollen an Miriam M.: Mir gefällt es sehr gut und ich fühle dieser Stelle den Klientinnen der neuen Wohnge- mich richtig zu Hause. meinschaft im Tilsiter Weg die Gelegenheit geben, Annette B.: Mir gefällt es sehr gut hier zu leben. ihre Eindrücke zu schildern. Hier kann ich Entscheidungen selber treffen. Das ist für mich sehr wichtig und das hatte ich vorher Wie lange wohnen Sie schon hier? nicht so sehr. Miriam M.: Seit dem 13. August 2019. Ich bin nach meinem Urlaub in Bulgarien Können Sie Ihre Wünsche/ Ideen umsetzen? hier eingezogen. Alle: Ja, da wir unsere Wohnung und unsere Selina K.: Annette und ich sind seit Anfang Freizeit selber gestalten können, so wie wir es August 2019 hier. möchten.

Warum wohnen Sie hier? Was hat Sie Ist die Begleitung seitens der OH okay? Was bewogen, hier her zu ziehen? ist gut? Was könnte noch verbessert werden? Annette B.: Weil ich hier mal selbstständig wer- Miriam M.: Ja voll und ganz. den kann und ich im Flex ABW mehr Freiheiten Selina K.: Ich finde alles gut und die Mitarbeiter habe. sind nett. Selina K.: Ich möchte auch selbstständiger Annette B.: Die Offenen Hilfen sind super. werden,selbst einkaufen gehen und meine Wä- Annette B. sche waschen. Haushalt mache ich gerne und Miriam M. kann das gut. Selina K. Miriam M.: Auch ich wollte selbstständiger werden. Ich wollte mir anschauen und ausprobieren, wie es ist, in einer WG zu wohnen. Mein Ziel ist jetzt noch ein Arbeitsplatz außerhalb der Lebens- werkstatt. AUFBRÜCHE AUFBRÜCHE 12 THEMEN THEMEN 13

Wir können diese Angebote aber nur dadurch er- möglichen, weil wir neben den hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Offenen Hilfe eine große Anzahl an freiwilligen Mitarbeiten- Erweiterung der den einsetzen können. Angebote in den Unsere von Aktion Mensch mitfinanzierte Ehren- Offenen Hilfen amtskoordinatorin, Frau Chantal Rößler, entwickelt daher neue Wege, um „den Nachschub“ an Freiwilligen sicher zu stellen.

Offene Hilfen: Darüber hinaus stellt sie die Schulung und Unter- stützung dieses für uns so wichtigen Personen- Weitere Ausdifferenzierung kreises sicher.

Im Bereich der ambulant begleitenden Dienste In der Kurzzeitunterbringung in der Mörikestraße haben wir im Jahr 2019 weitere zusätzliche An- in Schwäbisch Hall ist mit dem Eintritt von Karl- gebote der Tagesferienbetreuung für Menschen Heinz („Charly“) Mayer in den wohlverdienten Ru- mit einem höheren Hilfebedarf geschaffen. Gera- hestand nach 40 Dienstjahren im Sonnenhof und de für diesen Personenkreis fragen die Familien 28 Jahren in der Mörikestraße eine Epoche zu zunehmend nach Unterstützungsangeboten Ende gegangen. Herr Mayer war zusammen mit nach, um die Versorgung der Familienangehöri- Frau Karin Greiner für viele Eltern eine der ersten gen auch längerfristig zuhause zu gewährleisten. und konstantesten Kontaktpersonen zum Son- nenhof. Herr Benjamin Gritsch hat die Nachfolge Die Interdisziplinären Frühförderstellen (IFF) an Wir hoffen, dass dieser Ansatz auch mit der Um- Als weiterer Baustein dieses Unterstützungssys- von Herrn Mayer angetreten. den drei Standorten Schwäbisch Hall, Gaildorf setzung des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) tems sind die Freizeiten in Neunkirchen und die und Crailsheim sind sehr gut ausgelastet und weitergeführt werden kann. Denn das FABW kann Clubs und Treffs im ganzen Landkreis sehr- ge Leider konnten wir auch im Jahr 2019 noch kei- kommen zum Teil an ihre Kapazitätsgrenzen. Da- als voller Erfolg gewertet werden. fragt. ne geeigneten Räumlichkeiten für einen neuen her freuen wir uns sehr, dass es gelungen ist, in Standort der Kurzzeitbetreuung finden. Crailsheim neue Räumlichkeiten in der Langen Auch hier ist es gelungen, die Anzahl der Maßnah- Straße 38 für die Frühförderstelle zu finden. men im Jahr 2019 noch einmal weiter zu erhöhen. Der im Jahr 2018 begonnene und von Aktion Mensch unterstütze Ausbau der Angebote in den Die Offenen Hilfen nehmen mit dem Bereich des Obwohl wir die Angebote im Segment Freizeit ambulant begleitenden Diensten und im Ambulan- Ambulant betreuten Wohnens am Modellpro- und Reisen erweitern konnten, ist es uns nicht ten Wohnen im Raum Crailsheim konnte im Jahr jekt im Landkreis Schwäbisch Hall zum Flexib- gelungen, alle Interessentinnen und Interessenten 2019 erfolgreich fortgesetzt werden. So konnten len ambulant betreuten Wohnen (FABW) teil. Die zu berücksichtigen. Leider haben wir hier noch wir auch in dieser Region die Maßnahmen weiter Rahmenbedingungen des FABW ermöglichen es immer Warte- und Nachrückerlisten, da unsere ausdifferenzieren. Menschen, die eine intensivere Begleitung benö- Platzkapazitäten den Bedarf der Menschen, die tigen, dass sie in einer ambulanten Wohnform le- bei ihren Familien oder in einem ambulanten Um- ben können. feld wohnen, nicht decken können. AUFBRÜCHE AUFBRÜCHE 14 THEMEN THEMEN 15

Sonnenhofschule: Bewegung auf allen Ebenen

In der Sonnenhofschule lag ein Schwerpunkt auf der Vorbereitung des anstehenden Wechsels in 50 Jahre der Schulleitung. Am 24. Juli dieses Jahres wurde Sonnenhofschule die Verabschiedung von unserer Schulleitung Do- ris Karabanov und ihrem Konrektor Karl Grohmül- Im Sommer 2019 wurde das 50-jährige Jubiläum ler gefeiert. Seit mehr als 30 Jahren hatten sie die der Sonnenhofschule mit einem großen, schönen Leitung der Sonnenhofschule inne. Nachfolger in Fest innerhalb der Schulgemeinde gefeiert. Dabei der Leitung der Schule ist Thorsten Demmer, der kamen Rück- und Ausblick nicht zu kurz. Viel hat „Kunst und Poesie in Szene gesetzt“ und zur Ver- zum 1. August seine Stelle angetreten hat. sich entwickelt von den Anfängen der Sonnenhof- nissage trat unsere Tanz AG im Foyer des Rathau- schule als Sonderschule am Heim zum Sonderpä- ses ebenso auf. Durch die Verordnungen zur Bekämpfung der An- dagogischen Beratungs-und Bildungszentrum mit steckung mit dem Corona-Virus waren die Schule Klassen am Standort Sudetenweg und an 14 ver- Einen weiteren Inklusions-Preis erhielten das und die Kindertageseinrichtungen vom 17. März schiedenen Schulen im Landkreis und sonderpä- Die Veränderungen in der Schulleitung haben evangelische Schulzentrum Michelbach gemein- 2020 bis zum Beginn der Osterferien vollständig dagogischer Unterstützung in der Einzelinklusion. dazu geführt, dass über die Aufgabenverteilung sam mit der Sonnenhofschule. geschlossen. Viele Lehrerinnen und Lehrer der Eine intensiv nachgefragte Beratungsstelle Unter- neu nachgedacht wurde und eine erweiterte Schule bzw. der Kindertageseinrichtungen hatten stützte Kommunikation besteht schon lange und Schulleitung für das neue Schuljahr die Aufga- 2019 fand darüber hinaus eine Themenwoche in in den Wohngruppen des Sonnenhofs mitgearbei- mit dem Beginn des Schuljahrs 2020/21 wurde ben übernommen hat. Dies ist auch der Tatsache der Schule statt: Das Motto lautete „Ich und Du“. tet. Es gab sowohl im Kindergarten als auch in der neben der Interdisziplinären Frühförderstelle auch geschuldet, dass sich mit Herrn Dennis König Zu diesem Motto wurden in den Klassen Projekte Sonnenhofschule auch Notgruppen für Tages- die sonderpädagogische Frühförderung direkt zwar ein Kollege aus der Schule für die Stelle des gestaltet, aber auch klassenübergreifende Ange- schüler bzw. Kinder, die bei ihren Eltern wohnen. an die Schule angegliedert. Viele Entwicklungen stellvertretenden Schulleiters beworben hat, aber bote sowie Workshops wurden angeboten, die stehen sicher noch bevor. Die Sonnenhofschule leider lange keine Bewerbung auf die Stelle der von den Schülerinnen und Schülern begeistert hat im Rahmen des Digitalpakts einen Antrag auf Schulleiterin einging. Und Frau Annika von Bock genutzt wurden. Förderung gestellt, um auch hier für alle Schüler arbeitet seit Januar 2020 mit 50% als Assistentin den Nutzen von neuen Medien zur Verfügung zu der Schulleitung. 2020 musste auch dieses Projekt bedingt durch stellen. Gerade im Bereich Unterstützter Kommu- die Corona-Situation leider ausfallen. nikation stehen hier z.B. nicht sprechenden Schü- Unsere Tanz-AG sowie die Foto- und Computer- lern Möglichkeiten zur Verfügung, die ihnen sehr AG der Sonnenhofschule haben den Inklusions- In Michelbach wurde die gemeinsame Konzeption viel größere Teilhabemöglichkeiten eröffnen. preis der VR Bank Aalen und der Stadt Aalen ge- vollendet und es geht nun um die Umsetzung in wonnen. Vom 12. Mai bis 30. Juni 2019 hingen den nächsten Jahren, die auch bauliche Maßnah- im Rathaus in Aalen die Bilder der Ausstellung men umfassen wird. AUFBRÜCHE AUFBRÜCHE 16 THEMEN THEMEN 17

Aufbrüche in Gaildorf und Vellberg

Seit Oktober 2002 leitete Barbara Lamloum die Sonnenhof-Zweigeinrichtung in Gaildorf. Zum 31. Juli vergangenen Jahres beendete sie diese Tätigkeit. Sie bleibt dem Sonnenhof jedoch erhalten: Sie wechselte ins Qualitätsmanagement und bringt dort nun ihren reichen Erfahrungsschatz ein. Ulrike Grimm, bereits Leiterin unseres Stand- ortes in Vellberg, übernahm auch die Leitung für den Gaildorfer Standort.

Sowohl in Vellberg als auch in Gaildorf gab es in den Tagesförderstätten auch je einen Perso- nalwechsel: Neue Gruppenleitungen konnten in Zu Gast: Vellberg mit Herrn Michael Aalken und in Gail- Jutta Niemann, dorf mit Frau Sylvia Schreiber besetzt werden. Mitglied des Land- Und mit Frau Edith Wieland konnten wir eine neue Kollegin im Vellberger Sekretariat begrüßen. tags von Baden- Ebenfalls freuen wir uns, eine Auszubildende im Württemberg Ausbildungslehrgang Heilerziehungsassistenz (Zweite v. l.) eingestellt zu haben.

In Vellberg läuft seit 2019 schon unser UK–Projekt (UK ist das Kürzel für Unterstützte Kommunikati- zungsbedarf und bestimmen trotzdem selbstän- Gaildorf unterstützt, ist eine spürbare Entlastung. Reinigung dieser beiden Standorte hat darüber on): Die Teams werden nach dem systemischen dig über das, was ihnen wichtig ist. Ein Beispiel hinaus Frau Michaela Otterbach übernommen. Ansatz mit entsprechendem Material und Schu- hierfür ist die Abstimmung darüber, was mit einer Ab August vergangenen Jahres war das Jahr Und unser Bereich in Gaildorf ist außerdem an die lungen ausgestattet, um dann individuelle Ange- Spende zugunsten einer Wohngruppe geschehen geprägt von Umstrukturierungen: So wurde bei- Rufbereitschaft am Standort im Schöneck angebote in Maßnahmen durchführen zu können. sollte. spielsweise bereichsübergreifend sowohl im schlossen worden, was zu einer Entlastung führt. Freizeitbereich als auch in den Tagesförderstät- Ebenfalls gibt es seit 2019 Bewohnerbesprechun- Dass der Psychologische Fachdienst des Son- ten eine Zusammenarbeit an den Standorten in gen. Die Bewohner haben einen hohen Unterstüt- nenhofs nun auch unsere Bereiche in Vellberg und Gaildorf und Vellberg angebahnt. Die Leitung der AUFBRÜCHE AUFBRÜCHE 18 THEMEN THEMEN 19

deteil, der als Tagesförderstätte für diesen Perso- Eine Schließung des Geländes steht dem Gedan- nenkreis fungieren wird. ken der Quartiersentwicklung und Inklusion dia- metral entgegen. Wir hoffen, dass der Höhepunkt Die beiden Gebäude sind wichtige Bestandteile der Pandemie in Deutschland überwunden ist und Quartiersentwicklung im neuen Quartier. Mittendrin und am Rand gele- wir sukzessive wieder zu einer Öffnung des Ge- im Sudetenweg gen stellen sie – jedes für sich genommen – auch ländes für unterschiedlichste Menschen zurück- eine Herausforderung dar: Wie wird es uns ge- kehren können. lingen, die darin lebenden Personenkreise in das Quartier zu integrieren? So hat eine Gruppe von Studentinnen und Stu- denten der Fachhochschule Ludwigsburg vor kur- Menschen mit und ohne Behinderung sollen zu- zem im Rahmen eines Projektes einen Film über Ein Spaziergang über das Gelände im Sudeten- sammenfinden. Dazu wollen wir Begegnungs- das Quartier Sonnenhof, wie es heute ist und weg bringt es zu Tage: es geht voran mit der Quar- möglichkeiten schaffen und ein Miteinander wie es sein wird, gedreht. Bewohnerinnen und tiersentwicklung. Seit März haben die Bauarbeiten gestalten – das ist die Aufgabe, der wir uns im Bewohner, Mitarbeitende sowie außenstehende begonnen und nun sieht man von Woche zu Wo- entstehenden Quartier stellen. Personen sind darin zum Thema „Quartiersent- che einen Baufortschritt. Hinter dem Verwaltungs- wicklung und Inklusion“ zu Wort gekommen. Es gebäude entsteht das sogenannte TEACCH-Haus Dass eine solche Aufgabe nicht immer leicht sein sind viele Gedanken und Ideen angesprochen für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene. wird, wurde uns im April/Mai 2020 bewusst, als worden. Kritische Worte genauso wie positiv opti- Das Angebot im TEACCH-Haus richtet sich ins- wir uns aufgrund der Corona-Pandemie entschie- mistische. Die Vielzahl der Meinungen spiegelt ein besondere an Menschen mit Behinderungen aus den, das Gelände zeitweise für die Öffentlichkeit breites Spektrum wider, das wir uns auch für die dem Autismusspektrum. Wir freuen uns, dass wir zu schließen. Vor dem Hintergrund einer weltwei- Zukunft im Quartier wünschen. im Quartier die Möglichkeit haben, für 16 Men- ten Krise sind wir diesen Schritt gegangen, um die schen einen Lebensort zu schaffen, der die- Be Bewohnerinnen und Bewohner vor dem gefährli- dürfnisse nach Struktur, Übersichtlichkeit und chen Virus zu schützen. Ordnung für Menschen mit Autismus unterstützt. Wir sind dankbar, dass wir auf diese Weise einen Inzwischen ist erkennbar, dass das Haus eine U- schweren Ausbruch der Erkrankung vermeiden Form hat, einstöckig gebaut wird und über große konnten. Fenster verfügt. Licht und Helligkeit sollen das In- nenleben prägen – und natürlich die Menschen, die darin leben.

Wenn man weiter über das Gelände geht, kommt Anlieferung von man am Rande des großen Areals an eine weite- Wohncontainern als re Baustelle. Noch hinter den Tagesförderstätten Übergangslösung entsteht ein zweiter Neubau. Es handelt sich um den Gebäudekomplex für das Längerfristig Inten- siv Betreute Wohnen, ein Haus für Erwachsene.

Dabei bietet das Haus nicht nur Platz für 12 Be- wohner, sondern verfügt auch über einen Gebäu- AUFBRÜCHE AUFBRÜCHE 20 THEMEN THEMEN 21

Ich heiße Dana und bin das Dana meint dazu: Tammy Die Hunde erzählen: Die graue Tier auf dem Bild. hat schon recht. Ich lag bei Leute wohnen hier ja nicht Zwei Jahre bin ich alt, ein Barbara Scott und habe nur, sondern sie gehen Kleinpudel und der Nach- zugeschaut, wie Tammy auch zur Arbeit. Manche Mit Hunden wuchsstar unseres Teams. entschied, wo es für die Menschen gehen in die Le- therapeutisch Ich habe mit 20 Monaten Beiden besser ist zu sitzen. benswerkstatt – und viele die gleiche Prüfung wie Wir Hunde spüren das oft Bewohner haben es ganz arbeiten Tammy bestanden. Seither viel intensiver als die Men- praktisch, und können hier bin auch ich geprüfter The- schen. Zum Glück hat un- auf dem Gelände in die Ta- rapiebegleithund. Was Tammy vergessen hat zu sere Menschenfrau gelernt, in diesem Punkt auf gesförderstätte gehen. Da sind die meisten dann erzählen, uns Pudel zeichnet besondere Intelli- uns zu hören. Tammy spürt sogar epileptische den ganzen Tag. Genauso wie es auch außerhalb Ein freundliches Hallo oder genz aus. Außerdem haaren wir nicht und lösen Anfälle, die Menschen noch nicht sehen können. des Sonnenhofs üblich ist, wenn jemand arbei- auch in Hundesprache keine Allergien aus. Darum dürfen wir manchmal Da sie das Gefühl sehr anstrengt, übernehme ich ten geht. Auch in den Arbeitsgruppen machen wir „Wuff“. Wir möchten uns zu den Bewohnern im Sonnenhof ins Bett. Das tun dann diese Leute zum Kuscheln – denn ich spüre immer wieder Besuche. Hier sind wir in der Grup- zuerst einmal vorstellen: wir beide sehr gerne, denn es gibt nichts Schöne- das nicht. pe, die sich an den Werktagen in 27 UG trifft. Wir res als kuscheln. Aber wir freuen uns auch über setzen uns in einen Kreis – und wer ein wenig Ich heiße Tammy – bin kör- gemeinsame Aktionen im Freien z.B. bei Ballspie- mehr Abstand von uns benötigt, bekommt den perlich die Kleinere, 11 Jah- len oder Spaziergängen. Dana möchte euch gerne selbstverständlich. re alt und ein Zwergpudel. von einem Geburtstagsbe- Meine Spuren hinterlasse such im Schöneck erzäh- Tammy ist ja schon 11 ich seit neun Jahren nicht nur in den Seelen der Lassen wir Tammy erzäh- len. Ein ganz besonderer Jahre alt. Hier zeigt sie ein Menschen im Sonnenhof, sondern auch gemein- len, wie es geschehen Tag für zwei gute Freunde. Bild aus ihrer Junghunde- sam mit Dana, seit einem Jahr bei der Arbeit im kann, dass sie besser als zeit und erzählt dazu: Das Frauen- und Kinderschutzhaus. Die Ausbildung Menschen weiß, was ge- Ab und zu gibt es eine ist ein älteres Bild, seht ihr zum Therapiebegleithund habe ich beim Bundes- rade richtig ist: Das Bild Stunde mit einem Hund mich auf dem Sofa? Ich bin verband für tiergestützte Therapie (TBD ev.) ab- von Christian Rauba und für einen Menschen ganz noch ganz klein und sit- solviert. Dort habe ich mit meiner zweibeinigen mir hat eine kleine Vorge- alleine. Zum Beispiel ze links auf dem Sofa. Im Freundin Heike Burk die Prüfung souverän bestan- schichte. Hier sind wir auch wenn es die Wohngruppe oder Angehörige zum Mittelpunkt des Bildes ist den. Ich bin eine sehr schlaue und empfindsame in einer TFS-Gruppe. Dies- Geburtstag verschenken. Dave. Er ist mit 12 Jahren Hündin und spüre oft viel besser als diese ganzen mal in der Gruppe, die sich in 31UG trifft. Zuerst in Rente gegangen - ihm wurde das Arbeiten zu Zweibeiner, die hier auch arbeiten, was unsere meinten die Menschen, ich müsse unbedingt bei Lassen wir Dana erzählen: Ich wurde ganz be- anstrengend. Das ist die Aufgabe der Menschen, Klienten im Sonnenhof gerade von mir brauchen. ihm auf den Schoß sitzen. Aber ich wusste es sonders hübsch gemacht, und erfuhr schon da- uns Hunde zu beobachten und uns nur zur Arbeit Aber dazu später mehr. Im Herbst 2020 habe ich besser. Wir Hunde sind da sehr empathisch. Ich heim, dass wir Pierre Köhler zum Geburtstag be- mit zu nehmen, wenn es uns Spaß macht. Wer meine Nachprüfung. So wie alle vom TBD ev. ge- habe genau gemerkt, dass ich neben ihm sitzen suchen. Wir haben gemeinsam eine Fahrt durch mehr über uns wissen oder uns kennen lernen prüften Hunde müssen auch Dana und ich alle und kuscheln soll. So wollte es Chrissi (wir beide das Schöneck gemacht und überall fotografiert. möchte, kann sich gerne bei Heike Burk melden. zwei Jahre zu einer Nachprüfung. Nicht dass uns duzen uns jetzt). Wir sind sehr lange nebenein- Hättet ihr gedacht, daß man bei einem Ausflug so Unsere Arbeit ist so vielfältig wie die Menschen, mal die Arbeit einmal zu viel würde und es nie- ander gesessen, er hat mich gestreichelt und wir viel Spaß haben kann? die hier leben. mand merkt. Wer sich die Homepages anschauen waren beide sehr glücklich. möchte: www.mittt.de (die Ausbildungsstelle) und Danach haben wir für sein Zimmer ein großes Pla- Das war`s. Eure Tammy und Dana. www.tbdev.de (der Verband). kat mit den Bildern gemacht, das jetzt über sei- nem Bett hängt. AUFBRÜCHE AUFBRÜCHE 22 THEMEN THEMEN 23

geht dabei immer wieder auch um Versuche, um Kinaesthetics herauszufinden, was gemeint ist und was weiter- achtet auf hilft, weil die Situation nicht immer einfach zu or- körperliche ganisieren ist. Aber wenn mein Gegenüber spürt, Nachhaltigkeit es wird wirklich versucht, ihn an alltäglichen Ab- Reaktionen dank läufen zu beteiligen, hat es eine riesige Wirkung auf seine Person und auf seine Persönlichkeits- Kinaesthetics entwicklung, ja, auf sein gesamtes Menschsein kann man sagen.

RJ: Diese Form der Anregung persönlicher Ent- Redaktion Jahresbericht (RJ): Lieber Herr Lang, wicklung, so hört es sich an, zielt ab auf Nachhal- sie sind von Beruf Heilerziehungspfleger. Zugleich tigkeit? Sie scheint jedenfalls viel damit zu tun zu Ausbilder für Kinaesthetics. Was versteht man ei- haben… gentlich unter Kinaesthetics? Erwin Lang: Ich denke, das hat tatsächlich sehr Erwin Lang: Kinaesthetics bedeutet Bewegungs- viel mit Nachhaltigkeit zu tun- sowohl bei Bewoh- analyse. Es geht um Bewegung und um Beob- nern als auch bei Mitarbeitenden. Die Bewohner achtung von Bewegung, um Ansatzpunkte, wie werden dadurch gesünder, aktiver, weil sie sich man die Eigenbewegung genauer analysieren und Erwin Lang beteiligen können, damit sind sie insgesamt wa- somit zu mehr Bewegung und Beweglichkeit des lässt sich fallen – cher, und diese positiven Effekte entwickeln sich Körpers kommen kann. Stephanie Ehrmann dynamisch weiter. Bei Mitarbeitenden könnte hält man sagen, sie lernen Achtsamkeit für sich selbst, RJ: Gibt es bei der Kinaesthetics eine bestimmte denn dies ist auch eine wesentliche Vorausset- Zielgruppe? zung zu Beginn des kinästhetischen Arbeitens. Erwin Lang: Eine Zielgruppe zu benennen, ist Auf diese Weise vermeiden die Mitarbeitenden schwierig, weil sich die Kinaesthetics mit der Be- körperliche und psychische Überlastungen und was auch sehr viel mit Respekt und Achtung der wegung des Menschen beschäftigt und damit können mittel- bis langfristig dadurch zusätzlich Persönlichkeit zu tun hat, tut dem ganzen Betrieb alle Menschen eingeschlossen sind. Es ist der effizienter, sprich: nachhaltiger arbeiten. gut. Das Konzept der Interaktion als einem gleich- Schreibtischmitarbeiter ebenso eingeschlossen Erwin Lang: Das kann man so sagen. Ich denke, wertigen Austausch lässt sich prinzipiell auf den wie der mehrfach schwerstbehinderte Mensch. in der Kinaesthetics beruht das Konzept haupt- RJ: Diese Form der individuellen Nachhaltigkeit gesamten Betrieb bzw. Sonnenhof übertragen. Es sind auch Leute mitgemeint, die zum Beispiel sächlich auf Interaktion. In der alltäglichen Arbeit schlägt sich doch auch nieder in der unternehme- Und im Hinblick auf das Bundesteilhabegesetz ist Sturzprophylaxe benötigen. Kinaesthetics ist ein geht es also zusammen mit dem Interaktionspart- rischen Nachhaltigkeit? Kinaesthetics eine sehr wertvolle Methode bzw. Analysewerkzeug, mit dem die Bewegung eines ner um Beteiligung. Wir versuchen, in unserem Erwin Lang: Natürlich, das kann ich nur bejahen. Herangehensweise, weil wir ein gutes Analyse- jeden Menschen analysiert werden kann und - da- Arbeiten nichts über den Menschen hinweg zu Ich erlebe diese Nachhaltigkeit bei Mitarbeiten- und Erhebungsinstrument haben, mittels dem wir rauf aufbauend - Möglichkeiten veränderter bzw. tun oder ihn gar zu manipulieren. Bei Menschen den, die sich wirklich auf dieses Konzept einlas- die alltäglichen Begegnungen sehr hinreichend alternativer Bewegungsabläufe angeregt werden mit mehrfacher Behinderung kann das bedeuten, sen. Ich spüre, dass sie gerne kommen, dass sie und verlässlich dokumentieren können. können. dass wir beispielsweise sehr genau auf die Au- am nächsten Entwicklungsschritt sowohl bei sich genbewegungen dieses Menschen gerichtet sind, selbst als auch beim Bewohner bzw. ihrem Ge- Vielen Dank für das Interview! RJ: Die Kinaesthetics-Methode fördert also die weil wir entsprechend seiner Augenbewegungen genüber interessiert sind. Ihre Arbeit wird wirksa- Selbstbestimmung und dadurch die Selbstwirk- dann davon ausgehen können, wie er am Gesche- mer, sie wird interessanter, sie schonen sich bei samkeit der im Sonnenhof lebenden Menschen? hen beteiligt ist bzw. sich beteiligen möchte. Es der Arbeit und dieses Klima, dieses Herangehen, AUFBRÜCHE AUFBRÜCHE 24 THEMEN THEMEN 25

Was Psychologie Persönliche zu leisten Zukunftsplanung vermag

Unsere Psychologin, Tamara Engelhardt, be- Mit der schrittweisen Umsetzung des Bundesteil- kunftsplanung als bedeutende Vorbereitung bzw. richtet: „Seit Oktober 2019 bin ich als Psycholo- habegesetzes (BTHG) passt sich auch die Struktur Voraussetzung für die Hilfeplanung. Konkrete Un- gin im Sonnenhof unterwegs. Ich habe Bewohner/ des Sonnenhofes noch stärker den Bedarfen der terstützungsgespräche sollten auch und insbe- innen, Wohn- und Arbeitsgruppen kennengelernt Bewohner und Klienten an. Der in Ludwigsburg sondere für Menschen stattfinden, die nicht spre- und eine Weiterbildung zur systemischen The- lehrende bzw. forschende Hochschuldozent Prof. chen könnten. „Je bunter der Gesprächskreis, rapeutin begonnen, um die Bewohner und ihre Jo Jerg sieht mit dem BTHG seit der Einführung desto einfallsreicher wird das Gespräch sein“, so Unterstützersysteme besser verstehen und unter- der Pflegeversicherung im Jahre 1995 die größte Jerg. Die Dauer des Gespräches belaufe sich auf stützen zu können. Parallel möchte ich Strukturen auf Basis des SEO, den manche bestimmt ken- Veränderung in der Behindertenhilfe gegeben. Im circa eineinhalb bis drei Stunden und solle nach und Prozesse innerhalb des Fachreferats Psycho- nen. In acht verschiedenen Bereichen wie zum Rahmen einer im vergangenen Jahr veranstalte- Möglichkeit dokumentiert werden, etwa auf Pla- logie beschreiben und ggf. neugestalten. Beispiel „Umgang mit Bezugspersonen“, „Emo- ten Beiratssitzung sprach er über die persönliche katen. Daraus könne dann ein „Aktionsplan“, wel- tionsdifferenzierung“ und „Kommunikation“ wird Zukunftsplanung von Menschen mit Unterstüt- che Schritte die Beteiligten als nächstes machen Momentan (abseits von Corona) ist eine meiner eingeschätzt, in welcher emotionalen Phase sich zungsbedarf, in der er einen „Schlüssel zu Selbst- wollen, entstehen. Als Gesprächsleitung für Ge- Haupttätigkeiten in den verschiedenen Bereichen, der Bewohner befindet. So können wir als Beglei- bestimmung und Teilhabe“ erachtet. Diese sähe spräche der persönlichen Zukunftsplanung steht im Gespräch mit Mitarbeitern den emotionalen ter das innere Erleben und Verhalten von jenen drei wesentliche Schritte bzw. Fragestellungen im Sonnenhof Frau Sabine Etzel von der Hoch- Entwicklungsstand der Bewohner einzuschät- Menschen besser verstehen, für die es oft eine vor: 1. „Wie geht es mir jetzt?“ 2. „Welche Ideen schule in Ludwigsburg zur Verfügung. zen. Weshalb wirft sich eine Frau, die Anfang 20 Herausforderung ist, selbst darüber zu berichten. und Träume habe ich?“ 3. „Wie sind die einzelnen Jahre alt ist, auf den Boden und schlägt ziellos Schritte?“ Bei diesem Prozess sei ein Unterstüt- um sich? Weshalb kratzt und beißt sich ein Mitte Der Unterschied zwischen dem emotionalen, kog- zerkreis wichtig, um gemeinsam nachzudenken 50-jähriger Mann selbst? Menschen mit geistiger nitiven und körperlichen Entwicklungsstand kann und Antworten zu geben. Aber auch ein „Den- Behinderung zeigen oft Verhaltensweisen, die uns zu Überforderungssituationen führen – seitens ken ohne Grenzen“. Jeder Traum sei willkommen, sehr fordern. Das Alter und die kognitiven Fähig- Bewohnern und Mitarbeitern. Wissen wir um den „es gibt keine Grenzen für Ideen.“ Während beim keiten sind meist bekannt, doch der emotionale emotionalen Entwicklungsstand unserer Bewoh- von Amts wegen durchgeführten Hilfegespräch Entwicklungsstand nicht wirklich und kann daher ner, hilft das, den Bewohner mit seinen Bedürf- nach einem kostengünstigen Angebot – mit ho- weniger berücksichtigt werden. nissen und Verhaltensweisen zu verstehen und hem Maß an Fremdbestimmung – gesucht wer- ihn letztendlich dort abzuholen, wo dieser steht. de, stünde bei der persönlichen Zukunftsplanung Um diesen Entwicklungsstand zu ermitteln, gibt So wird dem Bewohner eine Weiterentwicklung die Entwicklung von Angeboten mit der Chance es die SEED (Skala der emotionalen Entwicklung der Persönlichkeit ermöglicht, herausforderndes auf hohe Selbstbestimmung als Zielsetzung im – Diagnostik), ein Instrument zur Feststellung des Verhalten kann erklärt bzw. reduziert werden und Vordergrund. Insofern betrachtet Jerg die Zu- emotionalen Entwicklungsstands bei Personen Teilhabe an der Gesellschaft kann wieder in den mit geistiger Behinderung. Der SEED entstand Fokus rücken.“ AUFBRÜCHE AUFBRÜCHE 26 THEMEN THEMEN 27

dergarten, Schulen), Kirchengemeinden, Privat- personen, Freiberufler. In Mainhardt werden insgesamt 16 Menschen ein neues Zuhause finden, ein guter Teil davon stammt dabei aus Mainhardt Auf zu selbst. neuen Ufern Im Bereich Wohnen im Quartier werden dann – einschließlich des neuen Angebotes in Mainhardt – nach derzeitigem Stand 124 Menschen in neun dezentralen Wohnangeboten leben. Die älteste Dame, Frau Lotte Scheppach, wird in diesem Auf unserer „Sonnenhoflandkarte“ können wir Jahr 90 Jahre alt. mittlerweile zwei neue Standorte hinzufügen: In Schwäbisch Hall ist nun auch im Wohngebiet Breiteich in der Thomas-Mann-Straße 3 und 5 ein Ingrid Kreiselmeier schönes Zuhause für 18 Menschen mit Unterstüt- zungsbedarf entstanden und eingerichtet. und Cornelia Schmidt freuen sich Das war für deren Bewohnerinnen und Bewohner Wohngebiet Breiteich gefallen wird. Einen großen über das neue Projekt aus Sicht von Eltern und Mitarbeitenden ein ge- Anteil an diesem guten Übergang fällt dabei auch in Mainhardt wisses Wagnis. Handelte es sich dabei doch um dem kompetenten Team um Manuela Köder zu. Bewohner, die schon Jahrzehnte auf dem Son- nenhofgelände lebten und nun die vertraute Um- In Mainhardt werden wir im Oktober 2020 unsere gebung verlassen haben. neuen Gebäude beziehen. Hier entsteht ein inno- vatives Projekt, das Wohnen und Arbeiten auch Zur Erinnerung: Aufgrund der Landesheimbau- für Menschen mit hohem Hilfebedarf verbinden verordnung musste neuer Wohnraum für unsere möchte. Mit dem ortskundigen Projektleiter Tilman volljährigen Schüler und Schülerinnen gefunden Schoch soll für die zukünftigen Mainhardter eine werden. Die jetzigen Kinderhäuser waren zu klein. konsequente Einbindung in das Gemeinwesen in Die Entscheidung, Gebäude des Erwachsenbe- allen drei Lebensbereichen Wohnen – Arbeiten – reiches im Sudetenweg zur Verfügung zu stellen, Freizeit angestrebt werden. Eine ‚Brückenfunkti- auch um lange Schulwege zu verhindern, erwies on‘ zum Aufbau eines wohnortnahen Netzwerkes sich als sinnig. soll hier dem Bereich ‚Arbeit und Beschäftigung‘ zukommen. Für die im Sonnenhof verwurzelten Erwachse- nen und deren Angehörige stand ein Umzug an. Dabei geht es um die Übernahme von Tätigkei- Diesen haben sie mit Bravour überstanden und ten, die für den Auftraggeber einen tatsächlichen konnten sogar manche unbeliebten Eigenheiten Nutzen haben und von den Beschäftigten als zurücklassen. Und wir sind sicher, dass auch den sinnvoll erlebt werden. Mögliche Partner hierfür anderen Bewohnern, die aus dem Schöneck und sind Gewerbebetriebe, die Gemeindeverwaltung von zuhause kommen, das Wohnen im neuen mit ihren verschiedenen Bereichen (Bauhof, Kin- Entgelte auf der Basis SGB XII

Zuschüsse zu Sach- und Personalkosten

Sonstige Betriebliche Erträge

Spenden 23,9%

4,8% 0,2% EINNAHMEN AUSGABEN SONNENHOF SONNENHOF71,1%

28 29

Entgelte auf der Basis SGB XII Personalkosten

Zuschüsse zu Sach- und Personalkosten Materialaufwand

Sonstige Betriebliche Erträge Abschreibung Übersicht in Übersicht in 9,2% 2,6% Prozent Spenden 23,9% Prozent sonstige Aufwendungen 6,6% 4,8% 0,2%

81,6% 71,1%

Personalkosten

Materialaufwand

Abschreibung 9,2% 2,6% sonstige Aufwendungen 6,6%

81,6%

Präsentation der Dr. Gabriel Dalferth Prüfungsprojekte der (Erster v. l.) präsen- frisch ausgebildeten tiert in Bad Boll die Heilerziehungs- Quartiersentwick- pflegerinnen lung im Standort Sudetenweg RÜCK- RÜCK- 30 BLICK BLICK 31

Tagung Kofferflohmarkt in des Beirates der Arche vom Sonnenhof

Akkordeon- Barbara Konfirmation konzert in Lamloum der Arche wechselte ins Qualitäts- management

Vortrag von Jochen Ziegler zum Bundesteil- habegesetz vor Angehörigen

Bernd Tritten- Konfirmation bach: zuständig fürVerwaltung und Bewirtschaf- tung von Gebäu- den im Sonnenhof RÜCK- RÜCK- 32 BLICK BLICK 33

Eintrag ins Poolrocker Goldenes Buch treten auf von Friedensno- belpreistraegerin Konzert mit Nadia Murad Liedermacher Hans Spielmann

Unsere Kolleginnen vom Rechnungs- wesen

Inklusionspreis in Ilshofen

FSJler 2019

Kuratorium RÜCK- RÜCK- 34 BLICK BLICK 35

Spende Vernissage Fa. Hornschuh Mieterbund von und Fa. Ziegler Künstlergruppe „tausendgrün“

Jury Inklusionspreis 2019

Annette Pache ist neue Leiterin unserer Kindergärten

Wechsel in der Kontakt Impressum Praxisanleitung: Sonnenhof e.V. • Sudetenweg 92 Sonnenhof e.V. Claudia Kiefel folgt 74523 Schwäbisch Hall • Angebote für Menschen mit Behinderung Telefonzentrale 0791 / 500-0 Sudetenweg 92, • 74523 Schwäbisch Hall Silvia Braun Thomas Edelbluth Fon: 0791 / 500-0 • www.sonnenhof-sha.de bei „Trommeln für Vorstand Pfr. Michael Werner (Theol.-päd. Vorstand) Herausgeber die Hauswirtschaft“ Fon: 0791 / 500-212 Pfarrer Michael Werner, Thomas Edelbluth E-Mail: [email protected] Texte und Fotos: Traugott Hascher Thomas Edelbluth (Kaufm. Vorstand) Gestaltung: Designerei Artmann GmbH Fon: 0791 / 500-219 Druck: Druckhaus Ilshofen E-Mail: [email protected] Mit Ihren Spenden, Vermächtnissen und Zustiftungen Öffentlichkeitsarbeit unterstützt der Sonnenhof Menschen mit Behinderungen Dr. Traugott H. Hascher Konto des Sonnenhofes Fon: 0791 / 500-275 Landesbank Baden-Württemberg (LBBW) E-Mail: [email protected] IBAN DE09 6005 0101 0004 1610 00 BIC SOLA DEST 600 Wir sind Mitglied im Diakonischen Werk der evangelischen Kirche Württemberg e.V.

Wir ermöglichen Teilhabe

Verabschiedung Christoph Leiser (Zweiter v. l.)

Benefiz-Konzert mit der Band „Staubstumm“ in der Arche