Observatorio de las Ocupaciones

2017 Informe del Mercado de Trabajo de Palencia

Datos 2016 Observatorio de

las Ocupaciones

2017

Informe del Mercado de Trabajo

de Palencia

Datos 2016

Catálogo general de publicaciones de la Administración General del Estado http://publicacionesoficiales.boe.es

Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid

PRESENTACIÓN

Dentro de un contexto económico en el que los estudios sobre la situación laboral cobran, si cabe, una mayor relevancia, el Servicio Público de Empleo Estatal, mediante su página web (www.sepe.es) presenta un año más, el Informe sobre Mercado de Trabajo de la provincia de Palencia como parte de los documentos que viene elaborando el Observatorio de las Ocupaciones a través de sus unidades territoriales, respaldadas por su contrastada experiencia y conocimiento específico de la situación.

Con estos informes, además de proporcionar una información exhaustiva y actualizada sobre el mercado de trabajo provincial, el Servicio Público de Empleo Estatal pretende acercar la información al ciudadano, facilitar el intercambio de información entre los distintos estamentos, y aportar nuevos elementos de reflexión sobre el propio estudio del mercado de trabajo. Así mismo, el Servicio Público de Empleo Estatal, pone un especial énfasis en analizar el posible comportamiento y evolución de las variables que componen dicho mercado, tanto a corto como a medio plazo.

El contenido de esta publicación se estructura en varios capítulos que presentan la situación y la evolución del mercado de trabajo de cada provincia de forma clara y sencilla, analizando las principales variables que determinan los cambios puntuales o estructurales que se van produciendo y las tendencias que se registran en los diferentes sectores y actividades económicas. Entre otros aspectos, se ofrece información que va desde los principales datos económicos, poblacionales y laborales hasta la movilidad de trabajadores o la información sobre los beneficiarios de prestaciones, yendo de lo general (sectores, actividades…) a lo más específico (las ocupaciones) y teniendo en cuenta diferentes ámbitos de comparación (nacional, provincial, municipal). Además de utilizar una metodología cuantitativa, se incluyen técnicas prospectivas para conocer las percepciones y las previsiones de diferentes agentes sociales.

Por último, les remitimos a la página web del Observatorio de las Ocupaciones, donde se puede acceder a los informes provinciales sobre colectivos de interés para el empleo (jóvenes, mujeres, extranjeros, mayores de 45 años y personas con discapacidad). Todos estos documentos están elaborados siguiendo los criterios de actuación del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo estatal, con el fin de mantener los niveles de calidad y homogeneidad establecidos tanto en la estructura como en el contenido del informe, para disponer de la misma información en todos los ámbitos geográficos.

Mayo de 2017

Julio Ángel Martínez Meroño

Director General del SEPE

2017 – INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA DE PALENCIA DATOS 2016

ÍNDICE GENERAL

ASPECTOS METODOLÓGICOS...... 9

OBJETIVOS ...... 10

INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE...... 12

1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA ...... 15

1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS ...... 15

1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA) ...... 17

1.3. DATOS ECONÓMICOS...... 18

2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL ...... 21

2.1. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS...... 21

2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL ...... 22

2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ...... 22

2.4. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL ...... 27

2.5. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE CENTROS ...... 27

3. CONTRATACIÓN ...... 29

3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN ...... 29

3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS ...... 30

3.3. CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ...... 32

3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN ...... 35

3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN ...... 38

4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO ...... 41

4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ...... 41

4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS ...... 42

4.3. PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ...... 45

4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO ...... 47

5. OCUPACIONES ...... 50

5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN ...... 50

5.2. OCUPACIONES Y PARO REGISTRADO...... 54 6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO ...... 59

6.1. PANORÁMICA DEL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA. SITUACIÓN Y TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ...... 59

6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO ...... 60

6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS ...... 64

6.4. PREVISIONES Y PROPUESTAS DE ACTUACIÓN Y DE MEJORA EN LOS SECTORES DE FUTURO ...... 66

7. INFORMACIÓN MUNICIPAL ...... 69

8. ANEXOS ...... 75

ANEXO I: TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS REGISTRADOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS...... 75

ANEXO II: TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS ...... 79

ANEXO III: ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL ...... 83

ANEXO IV: OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS ...... 84

ANEXO V: CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS ...... 86

ANEXO VI: CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA ...... 89

ANEXO VII: OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA ...... 93

ANEXO VIII: OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ...... 95

GLOSARIO ...... 97

FUENTES ...... 101

ÍNDICE DE TABLAS

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO……………………………………….. 15

TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO ...... 16

TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO ...... 18

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ...... 18

TABLA 5. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE ...... 19

TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ...... 19

TABLA 7. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ...... 21

TABLA 8. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN SEXO Y TRAMOS DE EDAD ...... 22

TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS...... 23

TABLA 10. EVOLUCIÓN DE TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ...... 23

TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ...... 24

TABLA 12. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ...... 25

TABLA 13. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE TRABAJADORES AFILIADOS DE MÁS DE 60 AÑOS ...... 26

TABLA 14. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD, JORNADA LABORAL Y SEXO ...... 27

TABLA 15. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE CENTROS ...... 27

TABLA 16. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ...... 29

TABLA 17. CONTRATACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO ...... 31

TABLA 18. CONTRATACIÓN EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ...... 32

TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ...... 33

TABLA 20. CONTRATACIÓN SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ...... 33

TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR CONTRATACIÓN ..... 34

TABLA 22. CONTRATACIÓN POR TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO ...... 35

TABLA 23. ROTACIÓN DE LA CONTRATACIÓN ...... 36

TABLA 24. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO ...... 37

TABLA 25. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN ...... 38 TABLA 26. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ...... 39

TABLA 27. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN ...... 39

TABLA 28. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ...... 41

TABLA 29. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO ...... 42

TABLA 30. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO ...... 44

TABLA 31. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ...... 44

TABLA 32. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ...... 45

TABLA 33. PARO REGISTRADO SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO ...... 45

TABLA 34. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO ..... 47

TABLA 35. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES SEGÚN TIPO DE PRESTACIÓN POR DESEMPLEO ...... 48

TABLA 36. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ...... 48

TABLA 37. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL ...... 51

TABLA 38. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS ...... 53

TABLA 39. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ...... 53

TABLA 40. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN ...... 54

TABLA 41. OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN ...... 54

TABLA 42. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL ...... 56

TABLA 43. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS DIEZ OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ...... 57

TABLA 44. INFORMACIÓN MUNICIPAL ...... 69

TABLA 45. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS REGISTRADOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS...... 75

TABLA 46. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS ...... 79

TABLA 47. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL ...... 83

TABLA 48. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS ...... 84

TABLA 49. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS ...... 86

TABLA 50. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA .. 89

TABLA 51. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA ...... 93

TABLA 52. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ...... 95

ÍNDICE DE GRÁFICOS

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO ...... 15

GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN ...... 16

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO ...... 17

GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SEXO ...... 22

GRÁFICO 5. DISTRIBUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ...... 23

GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE CONTRATOS REGISTRADOS Y PERSONAS CONTRATADAS...... 30

GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO ...... 30

GRÁFICO 8. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD ...... 31

GRÁFICO 9. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO ...... 32

GRÁFICO 10. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ...... 33

GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN ...... 34

GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN DE LA ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD DE LA CONTRATACIÓN ...... 37

GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN JORNADA LABORAL ...... 37

GRÁFICO 14. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS ...... 38

GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS...... 41

GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO ...... 42

GRÁFICO 17. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO Y EDAD ...... 42

GRÁFICO 18. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO ...... 43

GRÁFICO 19. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD...... 44

GRÁFICO 20. DISTRIBUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ...... 45

GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO ...... 46

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO Y SEXO 47

GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN DE LA DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACION EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES ...... 51

GRÁFICO 24. EVOLUCIÓN DE LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES ...... 55

GRÁFICO 25. TENDENCIA DE LA AFILIACIÓN EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS ...... 63 Servicio Público de Empleo Estatal

ASPECTOS METODOLÓGICOS

En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de instrumentos.

 Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.

 Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.

 Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.

 Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones que resulten útiles para la planificación. Las técnicas empleadas a lo largo del informe ha sido por un lado, la revisión documental y la entrevista a personas expertas en la materia, especialmente agentes institucionales, empresariales y sindicales de la provincia.

El informe se estructura en siete capítulos y anexos con amplia información sobre actividades económicas y ocupaciones. Los datos recogidos son los correspondientes a un año natural, de 1 de enero a 31 de diciembre, analizando las evoluciones de los últimos años y las variaciones más significativas.

Al inicio del documento se hace un resumen general con la información más relevante del mercado de trabajo provincial.

En el capítulo primero se presenta el marco socioeconómico en el que se desarrolla el mercado de trabajo, a través de la descripción de los indicadores económicos básicos de la economía provincial y el análisis de las características más significativas de la población, con especial atención en la población activa, partiendo de los datos proporcionados por la Revisión del Padrón municipal y de la Encuesta de Población Activa, ambas operaciones estadísticas elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística.”

El segundo capítulo está dedicado a la afiliación a la seguridad social y se analiza la situación tanto de los Centros de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados en alta. La información se obtiene a partir del fichero de Centros de cotización a la Seguridad Social y de los Trabajadores afiliados en los distintos regímenes1.

El tercero estudia los contratos registrados en la provincia durante el año 2015, atendiendo a los parámetros del perfil de los contratados, la tipología de la contratación así como la movilidad geográfica de los trabajadores. La fuente de información de la que se obtienen los datos es el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).

El cuarto se dedica a la demanda de empleo y al paro registrado2, siguiendo el mismo esquema que el capítulo anterior y utilizando la misma fuente. Se incluye un apartado dedicado al análisis de los demandantes que están recibiendo algún tipo de prestación por desempleo.

En el capítulo quinto se aborda el análisis de las ocupaciones, entendidas como el conjunto de puestos de trabajo cuyas tareas presentan una gran similitud. El estudio se realiza, tanto desde el punto de vista de la contratación

1 Para una correcta interpretación de los datos hay que tener en cuenta que los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo un código de centro de cotización a la Seguridad Social; dicho código agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización.

2 El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las actuaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.

2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Palencia. Datos 2016 9

Servicio Público de Empleo Estatal

como de la demanda de empleo. Para este análisis se ha utilizado el CNO-11 con diferentes niveles de desagregación.

En el capítulo sexto se continúa con el trabajo de campo dirigido a la detección de actividades económicas y ocupaciones con mayor potencial de desarrollo, recabando la opinión de expertos en el mercado de trabajo de la provincia y consolidando el análisis cualitativo y prospectivo.

Los datos más importantes del mercado laboral a nivel municipal se ofrecen en el capítulo séptimo.

Finalmente en anexos, se han recopilado y elaborado un conjunto de tablas estadísticas con los datos más relevantes sobre actividades económicas y ocupaciones.

OBJETIVOS

Entre los objetivos que se pretenden conseguir en esta publicación destacan los siguientes.

1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.

2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.

3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo para seguir avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del propio mercado.

4. Analizar e indagar sobre la posible evolución y prospección del mercado de trabajo en base al comportamiento de las distintas variables que lo configuran y a la opinión de los propios agentes inmersos en el mismo.

5. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales.

6. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de cualquier otra entidad o usuario que lo requiera.

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Servicio Público de Empleo Estatal

INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE

Según las cifras de población del Padrón Municipal a 1 de enero de 2016, el número de personas empadronadas en la provincia de Palencia asciende a 164.644, un 0,84 % menos que el año anterior. En la última década la reducción ha sido del 4,11 %. Es una población que tiende hacia el envejecimiento. Entre 40 y 60 años se encuentra el 31,16 % de la población provincial. Los menores de 40 años suponen el 37,69 % y los mayores de 60 el 31,15 %. El índice de envejecimiento en Palencia se sitúa en 2016 en 200,34 %, entre las siete provincias del país con el índice más alto.

Según los datos de la Encuesta de Población Activa del IV trimestre de 2016, la población activa de Palencia asciende a 74.500 de personas, respecto al mismo trimestre del año anterior ha disminuido un 3,37 %. Los activos se distribuyen entre ocupados, que alcanzan el 86,17 %, y parados, el 13,83 %. La población ocupada aumenta en 2.800 personas, lo que supone un 2,88 % más respecto al mismo trimestre del año anterior. Los parados alcanzaron en esta provincia en el tercer trimestre de 2016 los 10.300, un 29,93 % menos que en el mismo trimestre del año anterior. El descenso es más acentuado para las mujeres: 31,42 % frente al 28,57 % de los hombres. Los inactivos vuelven a aumentar un 3,25 %, pero para las mujeres aumenta un 7,40 %, y para los hombres baja un 2,80 %.

La tasa de actividad en Palencia en el último trimestre de 2016 se sitúa en el 54,00 %, inferior a la de Castilla y León (54,98 %) y a la estatal (58,95 %). La tasa de empleo en Palencia en el mismo periodo es de 46,51%, muy similar a la de Castilla y León, 46,84% e inferior a la de España, situada en 47,97 %. La tasa de paro provincial es la más baja de los territorios que se comparan: 13,83 %, frente al 14,81 % de la comunidad autónoma, y 18,63 % del estado.

Por sectores económicos, agricultura que en 2014 recuperó activos, en 2016 presenta la cifra más baja de los últimos cinco años. Respecto al año anterior ha perdido un 1,52 %. Industria, tras la pérdida de activos en 2013 y 2014, recupera en 2015 el 17,24 % y el 11,03 % en 2016. Construcción baja respecto a 2015 un 17,31 % de activos. Finalmente, servicios pierde un 1,18 %.

Los ocupados suben en agricultura (8,62 %), industria (13,93 %) y servicios (0,25 %). Sin embargo bajan en construcción (-8,70 %).

Palencia aporta el 0,37 % del PIB al conjunto nacional, y el 7,28 % a la Comunidad Autónoma. El 59,59 % de la producción se apoya en el sector servicios. Este porcentaje es inferior en más de siete puntos de lo que representa este sector en Castilla y León y casi quince puntos menos de los que supone en España. La segunda aportación viene de la mano de industria. En este caso, la aportación es mayor en la provincia. Construcción supone el 5,84 % del PIB de Palencia, porcentaje similar al de la Comunidad Autónoma y a la del Estado. Agricultura ha generado el 5,69 %, superior a la aportación de Castilla y León y de España.

Los centros de cotización en Palencia entre 2012 y 2016 han disminuido un 1,17 %. La evolución ha sido desigual. El mayor número de centros de cotización, en los últimos cinco años es el del año 2012. A partir de entonces ha ido bajando hasta 2016, con excepción del año 2014 en que se incrementa con un ligero 0,56 %. En cambio el número de trabajadores en el mismo periodo ha aumentado un 7,71 %. En 2013 se produjo un descenso de 0,63 %; en 2014 y 2015 aumenta el número de trabajadores afiliados en un 1,55 % y 4,37 % respectivamente. En 2016 la recuperación ha sido del 2,28 %.

Según el número de centros por secciones de actividad, el peso más importante en Palencia corresponde a Comercio por mayor y menor con el 18,99 % del total de la provincia. En segundo lugar Actividades hogares, empleados personal doméstico con el 16,91 %. Hostelería ocupa la tercera posición con el 9,71 %.

La distribución por número de trabajadores no coincide con la de las empresas: la sección de actividad con más trabajadores es Industria manufacturera con 13.962 trabajadores (22,00 %). En segundo lugar Comercio por mayor y menor con 9.020 afiliados (14,21 %). La siguiente es Actividades sanitarias y de servicios sociales con 7.398 (11,66 %).

El 78,24 % de los afiliados son trabajadores por cuenta ajena, el restante 21,76 % lo es por cuenta propia. Estos disminuyen un 1,74 %, mientras que los trabajadores por cuenta ajena aumentaron un 4,80 %.

Durante 2016 se registraron un total de 82.927 contratos, cuyo destino de empleo se situaba en la provincia de Palencia. El 53,35 % son contratos de hombres y el 46,65 % de mujeres.

El número de contratos en los últimos diez años ha aumentado un 59,71 %. El número de personas contratadas en el mismo periodo ha aumentado un 7,90 %.

12 2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Palencia. Datos 2016

Servicio Público de Empleo Estatal

La rotación (cociente entre el número de contratos y el de personas contratadas) en la contratación, indica un valor medio de contratos por persona y año. En Palencia la rotación más alta es la de los últimos cinco años. Ha ido aumentando de forma progresiva desde 2007, cuando la rotación era de 2,06 contratos por persona y año, hasta 3,05 en 2016, la más alta de la década.

Las modalidades con más peso son eventual por circunstancias de la producción, obra o servicio e interinidad. Estas tres modalidades superan el 91 % de la contratación total de la provincia en 2016. Los contratos indefinidos suponen el 5,60 % frente al 94,40 % de los temporales.

El perfil de la persona contratada es el de un hombre, de 25 a 34, con un nivel formativo de Educación Secundaria O bligatoria, que lleva en situación de paro un mes o menos. Firmará un contrato temporal para trabajar en una empresa del sector servicios.

A 31 de diciembre de 2016 están inscritos como demandantes parados 11.477 personas; el 55,08 % son mujeres y el 44,92 % restante, hombres. El número de demandantes parados en el último año ha descendido un 9,70 %.

De los parados de larga duración, el 61,34 % son mujeres: 5,42 puntos porcentuales por encima del paro femenino en general. La edad es un factor determinante en el paro de larga duración. El 36,17 % de este colectivo tiene más de 55 años

El parado tipo de la provincia de Palencia es una mujer; se encuentra en el tramo de edad entre 45 a 54 años. Tiene estudios de Educación Secundaria Obligatoria. Además lleva en situación de paro más de 24 meses.

En 2016 el número de beneficiarios de prestaciones es de 5.348: el 52,92 % son hombres y el 47,08 % restante mujeres. Desde 2008 hasta 2012 los beneficiarios hombres han aumentado un 38,57 %; para las mujeres el aumento en las mismas fechas fue del 51,22 %. A partir de 2012 y hasta 2016 el número de beneficiarios va descendiendo de manera continua: -43,89 % entre los beneficiarios hombres y -29,80 % entre las mujeres.

En cuanto a las ocupaciones, las más contratadas se concentran en los grupos 9, Ocupaciones elementales (52,73 %), y en el 5, trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores (18,32 %). Las ocupaciones más contratadas en esta provincia presentan como característica común su bajo nivel de cualificación: Peones de las industrias manufactureras, Camareros asalariados, Operadores de instalaciones y maquinaria fija no clasificados bajo otros epígrafes, Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares. El número de contratos en estas ocupaciones superan el 56 % de la contratación provincial. No llegan al uno por ciento de la contratación provincial, los grupos 1, Directores y gerentes; y el grupo 6, Trabajadores cualificados en el sector agrícola, forestal y pesquero.

En el caso de las ocupaciones más demandadas, ocurre lo mismo: las más demandadas se integran en el grupo 9, Ocupaciones elementales con el 37,12 % del total provincial; y en el grupo 5 ,Trabajadores de los servicios de restauración, personales, de protección y vendedores con el 23,37 % de demandas de la provincia. En el grupo 9, destaca el número de demandas de la ocupación Peones de la industria manufacturera, con el 10,39 % de las demandas de la provincia (5.271).En segundo lugar también en este grupo resalta la ocupación Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares con 3.868 demandas, el 7,63 %. En el grupo 5, y en tercer lugar en el ranking provincial sobresale la ocupación de Vendedores en tiendas y almacenes con el 6,81 % y 3.451 demandas.

El grupo con menos solicitudes es el 1, Directores y gerentes, que en los últimos diez años no ha llegado al 0,50 % de las demandas de la provincia.

En esta provincia la actividad del mercado de trabajo se concentra en cinco municipios: la capital, Palencia, en el sur de la provincia, con Venta de baños y Villamuriel de Cerrato. En esta zona predomina la industria automovilística con buenas perspectivas de futuro; Aguilar de Campoo, Guardo, en donde el futuro se encuentra en la industria agroalimentaria. El 74,38 % de los afiliados de la provincia son de estos cinco municipios. Lo mismo ocurre con más del 80 % de los contratos y casi el 72 % de paro registrado.

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Servicio Público de Empleo Estatal

1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA

En este capítulo se estudian datos demográficos y de población activa de la provincia, recogidos del Instituto Nacional de Estadística.

En el punto 1.3. se recogen datos económicos de la provincia, obtenidos de diversas fuentes: INE, Comisión Nacional de la Energía (CNE), Dirección general de Tráfico (DGT), Ministerio de Fomento, SEOPAN, Banco de España, Ministerio de Economía, Industria y Competitividad (ICEX), Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Ministerio de Hacienda y Función Pública, Junta de Castilla y León…

1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS

Según las cifras de población del Padrón Municipal a 1 de enero de 2016, el número de personas empadronadas en la provincia de Palencia asciende a 164.644. Esta cifra supone un 0,84 % menos que el año anterior. La población de extranjeros también disminuyó un 1,75 % y se sitúa en 6.190 personas. En los últimos cinco años se ha producido una pérdida de población de la provincia del 3,56 %; en la última década la reducción ha sido del 4,98 %.

En Castilla y León la disminución de población en los últimos cinco años llega al 3,87 %. La población palentina supone el 6,73 % de la de Castilla y León y el 0,35 % de la población española. En el último año el descenso afectó a todos los ámbitos geográficos: en Palencia la evolución fue de -0,84 %; en Castilla y León, de -0,99 % y en España de -0,14 %.

Por sexo, la distribución está bastante igualada: el 50,43 % son mujeres y el restante 49,57 %, hombres.

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Ámbito geográfico 2012 2013 2014 2015 2016 Palencia 170.713 168.955 167.609 166.035 164.644 Castilla y León 2.546.078 2.519.875 2.494.790 2.472.052 2.447.519 España 47.265.321 47.129.783 46.771.341 46.624.382 46.557.008 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Padrón Municipal a 1 de enero de cada año.

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO

87.776 87.602 87.356 86.967 86.550 86.083 85.852 85.950 85.505 85.543 85.259 85.118 84.630 84.612 83.803 83.696 83.035 82.997 82.232 81.609

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Hombres Mujeres

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Padrón Municipal a 1 de enero de cada año.

2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Palencia. Datos 2016 15

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GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN años 2.735 más 84 5.728 2.821 80-84 4.354 2.923 75-79 3.593 3.985 70-74 4.279 4.931 65-69 4.634 6.018 60-64 5.286 6.948 55-59 6.650 6.911 50-54 6.681 6.556 45-49 6.025 5.886 40-44 5.653 5.885 35-39 5.539 4.984 30-34 4.716 4.290 25-29 4.053 3.806 20-24 3.586 3.349 15-19 3.232 3.268 10-14 3.161 3.213 5-9 3.063 3.100 0-4 2.802 Hombres Mujeres

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Padrón Municipal a 1 de enero de 2016

La pirámide de edad muestra un reparto que tiende hacia el envejecimiento. Entre 40 y 60 años, la zona más ancha de la pirámide, se encuentra el 31,16 % de la población provincial. Los menores de 40 años suponen el 37,69 % y los mayores de 60 el 31,15 %, 0,55 puntos por encima de la cifra del año anterior.

La igualdad en la distribución por sexos que aparece en el total, varía por tramo de edad: hasta los 70 años son mayoría los hombres (51,51 %). A partir de esta edad, las mujeres alcanzan el 60 %.

El índice de envejecimiento, entendido como el “cociente entre personas mayores de 64 años con respecto a las personas de menos de 16 años multiplicado por cien”, según definición del INE, en Palencia se sitúa en 2016 en 200,34 %, entre las siete provincias del país con el índice más alto; esto quiere decir que por cada cien menores de 16 años hay más de 200 personas mayores de 64 años. En España el índice es de 116,36 % y en Castilla y León de 187,53 %, situándose en el tercer puesto, después del Principado de Asturias (207,09%) y Galicia (190,52 %).

El índice de recambio de la población activa, relación entre la población próxima a jubilarse (60-64 años) y la población con edad próxima a incorporarse al mercado de trabajo (20-24), en Palencia es de 152,92 %, es decir por cada cien personas próximas a jubilación hay algo más de 152 jóvenes, en edad de incorporarse al mercado laboral. En España este índice se sitúa en 110,57 %.

TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO Inmigrantes Emigrantes Saldo migratorio Sexo De otras Del A otras Al extranjero Interior Exterior Total provincias extranjero provincias Hombres 851 176 993 263 -142 -87 -229 Mujeres 828 181 1.106 234 -278 -52 -330 Total 1.679 357 2.099 496 -420 -139 -559 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Estadística Migraciones del año 2015

Los relevantes cambios producidos en los últimos años en el mercado de trabajo, están teniendo como consecuencia un incremento del número de cambios de residencia derivados de motivos laborales. Estas variaciones de residencia se producen de España al extranjero, de extranjeros de regreso a sus países u otros, y de cambios de residencia dentro del territorio español (cambios de municipio, provincia o comunidad autónoma) tanto de españoles como de extranjeros.

La Estadística de Migraciones que elabora el INE recoge información relativa a las altas y bajas por cambios de residencia registradas en los Padrones Municipales. No hace referencia al número de personas que llevan a cabo una

16 2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Palencia. Datos 2016

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variación residencial, sino al número de variaciones efectuadas, ya que un ciudadano puede cambiar su residencia de un municipio a otro más de una vez al año.

1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA)

Según los datos de la Encuesta de Población Activa del IV trimestre de 2016, la población activa de Palencia asciende a 74.500 de personas, de las cuales el 58,93 % son hombres y el 41,07 % mujeres. Respecto al mismo trimestre del año anterior ha disminuido un 3,37 %, aunque la situación es distinta para hombres y mujeres: entre los hombres se produce un incremento del 1,15 %; en las mujeres la población activa baja un 9,20 %. En el estado la variación ha sido del -0,56 %.

Los activos se distribuyen entre ocupados, que alcanzan el 86,17 %, y parados, el 13,83 %. La población ocupada aumenta en 2.800 personas, lo que supone un 2,88 % más respecto al mismo trimestre del año anterior. En el colectivo de mujeres la evolución es negativa, -3,37 %. En el caso de los hombres la población ocupada aumentó un 7,56 %.

Los parados alcanzaron en esta provincia en el tercer trimestre de 2016 los 10.300 un 29,93 % menos que en el mismo trimestre del año anterior. El descenso es más acentuado para las mujeres: -31,42 % frente al -28,57 % de los hombres.

Los inactivos vuelven a aumentar un 3,25 %, pero para las mujeres aumenta un 7,40 %, en el de los hombres baja un 2,80 %.

1.2.1. ACTIVOS, OCUPADOS Y PARADOS (EPA).

La tasa de actividad en Palencia en el último trimestre de 2016 se sitúa en el 54,00 %, inferior a la de Castilla y León (54,98 %) y a la estatal (58,95 %). En esta provincia, respecto al mismo trimestre del año anterior descendió 1,64 puntos. La tasa de empleo en Palencia en el mismo periodo es de 46,51%, muy similar a la de Castilla y León, 46,84% e inferior a la de España, situada en 47,97 %. La tasa de paro provincial es la más baja de los territorios que se comparan: 13,86 %, frente al 14,81 % de la comunidad autónoma, y 18,63 % del estado.

Por sectores económicos, agricultura que en 2014 recuperó activos, en 2016 presenta la cifra más baja de los últimos cinco años. Respecto al año anterior ha perdido un 1,52 %. Industria, tras la pérdida de activos en 2013 y 2014, recupera en 2015 el 17,24 % y el 11,03 % en 2016. Construcción baja respecto a 2015 un 17,31 % de activos. Finalmente, servicios pierde un 1,18 % de activos.

Los ocupados suben en agricultura (8,62 %), industria (13,93 %) y servicios (0,25 %). Baja en construcción (-8,70 %).

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO

53,69 55,96 55,29 54,28 55,09 54,06 55,64 54,00 51,81 51,47

48,91 46,83 46,61 46,51 45,54 45,51 44,11 45,02 43,44 41,50

21,16 23,22 19,09 16,70 17,69 18,74 13,83 11,51 12,77 5,58

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Tasa de actividad Tasa de empleo Tasa de paro

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año

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TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO Sexo 2012 2013 2014 2015 2016 Activos (en miles) 77,3 77,7 75,5 77,1 74,5 Hombres 44,8 42,8 42,5 43,4 43,9 Mujeres 32,5 34,9 33,1 33,7 30,6 Ocupados (en miles) 62,8 61,2 58,0 62,4 64,2 Hombres 37,0 35,5 34,3 35,7 38,4 Mujeres 25,8 25,7 23,7 26,7 25,8 Parados (en miles) 14,5 16,4 17,5 14,7 10,3 Hombres 7,8 7,3 8,1 7,7 5,5 Mujeres 6,7 9,1 9,4 7,0 4,8 Inactivos (en miles) 65,1 63,3 64,2 61,5 63,5 Hombres 25,4 26,6 26,4 25,0 24,3 Mujeres 39,7 36,7 37,8 36,5 39,2 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año

1.2.2. POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS.

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS Sector económico 2012 2013 2014 2015 2016 Activos (en miles) 77,3 77,7 75,5 77,1 74,5 Agricultura 7,7 6,6 7,9 6,6 6,5 Industria 12,0 11,0 11,6 13,6 15,1 Construcción 5,0 4,6 4,7 5,2 4,3 Servicios 45,5 45,1 38,3 42,4 41,9 1 Parados 7,2 10,3 13,0 9,4 6,7 Ocupados (en miles) 62,8 61,2 58,0 62,4 64,2 Agricultura 6,9 6,0 7,7 5,8 6,3 Industria 10,9 10,3 10,9 12,2 13,9 Construcción 4,3 3,9 3,9 4,6 4,2 Servicios 40,8 41,1 35,5 39,7 39,8 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año Nota: 1 Parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace más de 1 año. Los parados que han dejado su último empleo hace 12 meses o menos, se clasifican por el sector económico correspondiente a dicho empleo.

1.3. DATOS ECONÓMICOS.

Palencia aporta el 0,37 % del PIB al conjunto nacional, y el 7,28 % a la Comunidad Autónoma. Según los últimos datos el 59,59 % de la producción se apoya en el sector servicios. Este porcentaje es inferior en más de siete puntos de lo que representa el sector en Castilla y León y casi quince puntos menos de los que supone en España. La segunda aportación viene de la mano de industria. En este caso la aportación es mayor en la provincia. Construcción supone el 5,84 % del PIB de Palencia, porcentaje similar al de la Comunidad Autónoma y del Estado. Agricultura ha generado el 5,69 %, superior a la aportación de Castilla y León y de España.

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TABLA 5. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE Datos absolutos. Miles de € Porcentaje Sectores Castilla y Castilla y económicos Palencia España Palencia España León León Agricultura 195.524 1.947.608 23.560.000 5,69 4,12 2,50 Industria 993.113 10.505.493 165.978.000 28,88 22,25 17,59 Construcción 200.783 2.910.516 53.524.000 5,84 6,16 5,67 Servicios 2.049.066 31.856.297 700.717.000 59,59 67,46 74,25 Total 3.438.486 47.219.914 943.779.000 100,00 100,00 100,00 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Contabilidad Regional de España. Base 2010. Excluidos impuestos netos. Nota: Datos provisionales año 2014.

TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES Castilla Palencia España y León % var. % var. % var. Indicador Unidad Periodo Valor 2016/15 2016/15 2016/15 PIB per cápita 20141 Euros año 2014 22.689 -0,7 0,9 1,4 Consumo de gasolinas, gasóleos y fuelóleos Tm año 2016 226.228 6,26 4,37 2,61 Matriculación de turismos Unidades año 2016 2.315 3,35 8,64 12,43 Viajeros en establecimientos hoteleros Personas año 2016 196.050 9,46 4,96 6,74 Pernoctaciones en establecimientos hoteleros Unidades año 2016 355.000 10,81 4,94 7,07 Visados de dirección de obra nueva m2 año 2016 29.793 11,45 -0,84 20,06 Miles de Licitación Pública año 2016 51.175 61,28 -11,70 -0,76 euros dic. 2016 IPC variaciones anuales Índice 105,36 1,5 1,6 1,6 dic. 2015 Número de Hipotecas año 2016 1.054 -8,35 1,32 7,33 fincas Depósitos de Administración Pública y Otros Miles de diciembre 4.475.380 1,97 0,65 -1,46 sectores residentes en entidades de depósito euros 2016 Crédito a Administración Pública y Otros sectores Miles de diciembre 2.546.604 -3,03 -3,10 -3,97 residentes euros 2016 Miles de Exportaciones año 2016 3.818.156 65,22 8,66 1,71 euros Miles de Importaciones año 2016 422.518 22,16 1,22 -0,41 euros Trabajadores afectados por expedientes de Número de año 2016 237 -28,40 -51,90 -13,87 regulación de empleo trabajadores Nº de 1-enero- Pensiones en vigor. Seguridad Social 41.639 0,52 0,46 1,19 pensiones 2017 Nº de diciembre Pensiones en vigor. Clases pasivas 3.291 0,43 0,90 1,10 pensiones 2016 Fuentes: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos- CORES, Dirección General de Tráfico (DGT), Ministerio de Fomento, SEOPAN, Banco de España, Ministerio de Economía , Industria y Competitividad (ICEX), Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Ministerio de Hacienda y Función Pública. Nota: 1 El porcentaje de variación corresponde a los años 2014/2013. Nota: 2 El porcentaje de variación corresponde a los años 2017/2016

2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Palencia. Datos 2016 19

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2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

La información de este apartado se obtiene a partir del fichero de Cuentas de cotización a la Seguridad Social y de los trabajadores afiliados en los distintos regímenes.

Los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo una cuenta de cotización a la Seguridad Social; dicha cuenta agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrolla su actividad laboral en una misma provincia y que tiene características homogéneas frente a la cotización.

En este capítulo se analiza la situación tanto de las cuentas de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados.

2.1. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS

Los centros de cotización en Palencia entre 2012 y 2016 han disminuido un 1,17 %. La evolución ha sido desigual. El mayor número de centros de cotización, en los últimos cinco años es el del año 2012. A partir de entonces ha ido bajando hasta 2016, con excepción del año 2014 en que se incrementa en un ligero 0,56 %.

En Castilla y León, en 2016 han desaparecido respecto a 2015 ocho empresas; en los últimos cinco años el número de empresas ha aumentado un insignificante 0,39 %. En España, en el mismo periodo, el incremento ha sido del 5,02 %.

En Palencia el número de trabajadores en los últimos cinco años ha aumentado un 7,71 %. En 2013 se produjo un descenso de 0,63 %; en 2014 y 2015 aumenta el número de trabajadores afiliados en un 1,55 % y 4,37 % respectivamente. En 2016 la recuperación ha sido del 2,28 %. En Castilla y León ocurre algo similar: en 2013 se produce un descenso (-1,85 %) para iniciar una recuperación en 2014 (1,46 %), 2015 (2,00 %) y 2016 (1,81 %).

En España en el año 2016, los centros de cotización se incrementaron un 0,45 %, que supone 9.348 centros más que el periodo anterior, por su parte, los trabajadores afiliados aumentaron en un 3,27 %, que en números absolutos alcanza la cifra de 561.307 trabajadores más.

TABLA 7. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Ámbito geográfico 2012 2013 2014 2015 2016 Centros de cotización Palencia 6.847 6.784 6.822 6.774 6.767 Castilla y León 106.551 105.060 106.309 106.976 106.968 España 1.986.354 2.003.650 2.033.065 2.076.735 2.086.083 Trabajadores Palencia 58.917 58.544 59.449 62.048 63.462 Castilla y León 845.293 829.662 841.796 858.610 874.150 España 16.332.488 16.258.042 16.651.844 1.7180.590 17.741.897 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año

Por sexo, en los últimos diez años, salvo pequeñas caídas en 2008 (-0,41 %) y 2012 (-4,42 %), la afiliación de mujeres se ha incrementado en un 3,84 %. Para los hombres, pese a la recuperación de los tres últimos años, la afiliación ha descendido un 9,31 %.

2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Palencia. Datos 2016 21

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GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SEXO

40.335 39.337 37.846 37.064 36.141 35.753 36.581 33.940 33.463 33.948

26.881 25.886 25.779 25.808 25.953 26.133 24.977 25.081 25.501 26.295

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Hombres Mujeres Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año

2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL

El perfil de la persona afiliada a la Seguridad Social es el de un hombre (el 57,64 % de los afiliados es hombre), afiliado al Régimen General (78,21 %), tiene una edad comprendida entre 45 y 54 años (28,06 %) y la actividad de la empresa en la que trabaja se integra en el sector servicios (63,84 %).

TABLA 8. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN SEXO Y TRAMOS DE EDAD Régimen General Regímenes Especiales Total Sistema Sist. Espec. Perfil del trabajador Régimen Minería trabajadores Especial Empleados Autónomos Mar General 1 Carbón Agrario Hogar Hombres 36.581 26.085 827 14 9.641 0 14 Sexo Mujeres 26.881 21.674 91 945 4.170 0 1 No consta 0 0 0 0 0 0 0 16 a 24 2.958 2.649 65 12 232 0 0 25 a 34 12.041 10.251 157 93 1.540 0 0 Tramos 35 a 44 16.863 13.413 218 211 3.017 0 4 de edad 45 a 54 17.809 12.675 279 325 4.520 0 10 ≥55 13.791 8.771 199 318 4.502 0 1 No consta 0 0 0 0 0 0 0 Total 63.462 47.759 918 959 13.811 0 15 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año Nota 1 Desde enero 2013 en el Sistema Especial de Empleados de Hogar se incluyen los afiliados del extinguido Régimen Especial de Empleados del Hogar (discontinuos).

2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

La gran mayoría de los centros de cotización se inscriben en el sector servicios, 5.315. En segundo lugar se sitúa agricultura con 500 centros. En industria se registran 482 y en construcción, 469. En cuanto al número de trabajadores, en valores absolutos la cifra más alta corresponde a servicios con 40.514 afiliados. En segunda posición, industria con 14.701 trabajadores. Los puestos tercero y cuarto son para agricultura y construcción con 5.009 y 3.200 afiliados cada uno.

22 2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Palencia. Datos 2016

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GRÁFICO 5. DISTRIBUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS Centros de cotización Trabajadores afiliados

Servicios Construc. Servicios 78,54 % 5,04 % 63,84 %

Industria Agricult. No consta Const. No Industria Agricult. 23,17 % 7,89 % 0,06 % 6,93 % consta 7,12 % 7,39 % 0,01 %

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2016

La evolución de los centros de cotización varía según los sectores económicos. La situación más estable en los últimos cinco años es para agricultura y pesca, que salvo un descenso en el número de centros en 2012, presenta ligeras subidas en los años siguientes. Industria sufre altibajos, con leves incrementos y bajadas más fuertes. En construcción sucede algo similar: altibajos con fuertes descensos en 2012 y 2013 y una ligera recuperación en 2016. En servicios en los dos últimos años los centros de cotización han disminuido ligeramente, no llega al 0,50 %. (Ver anexos I y II)

TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS Sectores Centros de cotización % de variación económicos 2012 2013 2014 2015 2016 12/11 13/12 14/13 15/14 16/15 Agricultura y pesca 448 462 475 489 500 -3,24 3,13 2,81 2,95 2,25 Industria 544 502 509 486 482 0,37 -7,72 1,39 -4,52 -0,82 Construcción 526 474 474 458 469 -17,81 -9,89 0,00 -3,38 2,40 Servicios 5.329 5.345 5.363 5.340 5.315 12,54 0,30 0,37 -0,43 -0,47 No consta 1 0 1 1 1 1 - - - - - Total 6.847 6.784 6.822 6.774 6.767 7,30 -0,92 0,56 -0,70 -0,10 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización registrados en la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a centros de cotización no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

TABLA 10. EVOLUCIÓN DE TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS Sectores Trabajadores afiliados % de variación económicos 2012 2013 2014 2015 2016 12/11 13/12 14/13 15/14 16/15 Agricultura y pesca 5.164 5.065 5.105 5.003 5.009 -2,57 -1,92 0,79 -2,00 0,12 Industria 11.571 11.419 11.882 14.086 14.701 -5,77 -1,31 4,05 18,55 4,37 Construcción 3.744 3.397 3.307 3.115 3.200 -19,67 -9,27 -2,65 -5,81 2,73 Servicios 38.358 38.663 39.112 39.808 40.514 -2,37 0,80 1,16 1,78 1,77 No consta 1 80 - 43 36 38 - - - - - Total 58.917 58.544 59.449 62.048 63.462 -5,39 -0,63 1,55 4,37 2,28 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

En cuanto al número de trabajadores, la evolución es diferente: hay años en los que prácticamente todos los sectores están afectados por bajadas en el número de afiliados, 2012 y 2013. Destaca el aumento en industria en 2015 (18,55 %) y en 2016 (4,37 %). (Ver anexos I y II)

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2.3.1. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Considerando el número de centros por secciones de actividad, el peso más importante en Palencia corresponde a Comercio por mayor y menor con 1.285 centros de cotización, lo que supone casi el 19 % del total de la provincia. En segundo lugar Actividades hogares, empleados personal doméstico con 1.144 centros y el 16,91 %. Hostelería ocupa la tercera posición con 657 centros y un 9,71 %.

La distribución por número de trabajadores no coincide con la de las empresas: la sección de actividad con más trabajadores es Industria manufacturera con 13.962 trabajadores (22,00 %). En segundo lugar Comercio por mayor y menor con 9.020 afiliados (14,21 %). La siguiente es Actividades sanitarias y de servicios sociales con 7.398 (11,66 %).

Aunque el número de centros ha bajado en el último año ligeramente, ciertas secciones de actividad muestran una evolución positiva. Destacan, con un crecimiento superior al 3 % respecto al año anterior: Actividades inmobiliarias (6,78 %), Suministro de energía eléctrica (3,45 %), Actividades profesionales, científicas y técnicas (3,50 %) y Actividades artísticas (5,00 %).

En cuanto al número de afiliados, se supera el 3 % de variación positiva en Industrias manufactureras (4,90 %), Transporte y almacenamiento (8,79 %), Actividades profesionales, científica y técnica (4,49 %), Actividades administrativas y servicio auxiliar (3,66 %), Educación (4,29 %) y Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (4,60 %).

El 78,24 % de los afiliados son trabajadores por cuenta ajena, el restante 21,76 % lo es por cuenta propia. Estos disminuyen un 1,74 %, mientras que los trabajadores por cuenta ajena aumentaron un 4,80 %.

TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Centros de cotización Trabajadores afiliados Secciones de actividad % var. % var. económica Total % total Total % total 2016/15 2016/15 Agricultura, silvicultura, A 500 7,39 2,25 5.009 7,89 0,12 ganadería y pesca B Industrias extractivas 13 0,19 0,00 85 0,13 -28,57 C Industria manufacturera 412 6,09 -0,96 13.962 22,00 4,90 Suministro energía eléctrica, D 30 0,44 3,45 219 0,35 3,30 gas, vapor y aire acondicionado Suministro agua, saneamiento, E 27 0,40 -3,57 435 0,69 -2,25 residuos y descontaminación F Construcción 469 6,93 2,40 3.200 5,04 2,73 Comercio por mayor y menor; G 1.285 18,99 -2,36 9.020 14,21 -1,38 reparación de vehículos H Transporte y almacenamiento 306 4,52 -2,24 3.205 5,05 8,79 I Hostelería 657 9,71 -1,50 4.032 6,35 0,72 J Información y comunicaciones 35 0,52 2,94 316 0,50 -3,36 Actividades financieras y de K 79 1,17 2,60 897 1,41 -3,65 seguros L Actividades Inmobiliarias 63 0,93 6,78 137 0,22 2,24 Actividades profesionales, M 296 4,37 3,50 1.653 2,60 4,49 científica y técnica Actividades administrativas y N 244 3,61 0,83 4.195 6,61 3,66 servicio auxiliar Administración pública, defensa O 403 5,96 2,81 3.553 5,60 1,17 y seguridad social obligatoria P Educación 152 2,25 2,01 2.528 3,98 4,29 Actividades sanitarias y de Q 238 3,52 0,42 7.398 11,66 2,44 servicios sociales

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TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Centros de cotización Trabajadores afiliados Secciones de actividad % var. % var. económica Total % total Total % total 2016/15 2016/15 Actividades artísticas, R 105 1,55 5,00 591 0,93 4,60 recreativas y entretenimiento S Otros servicios 308 4,55 0,65 1.962 3,09 1,66 Actividades hogares, T 1.144 16,91 -1,55 1.027 1,62 -1,15 empleador personal doméstico Actividades organizaciones y U 0 0,00 0 0 0,00 0 organismos extraterritoriales No consta 1 1 0,01 0,00 38 0,06 5,56 Total 6.767 100,00 -0,10 63.462 100,00 2,28 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2016 Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificadas en ningún sector concreto en el año de estudio.

TABLA 12. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Cuenta propia Cuenta ajena Sección de actividad % var. % var. económica Total % total Total % total 2016/15 2016/15 Agricultura, silvicultura, A 3.788 27,43 -0,86 1.221 2,46 2,46 ganadería y pesca B Industrias extractivas 13 0,09 -7,14 72 0,15 0,15 C Industria manufacturera 705 5,10 -2,62 13.257 26,70 26,70 Suministro energía eléctrica, D 13 0,09 -7,14 206 0,41 0,41 gas, vapor y aire acondicionado Suministro agua, saneamiento, E 14 0,10 -6,67 421 0,85 0,85 residuos y descontaminación F Construcción 1.500 10,86 -0,92 1.700 3,42 3,42 Comercio por mayor y menor; G 2.953 21,38 -2,48 6.064 12,21 12,21 reparación de vehículos H Transporte y almacenamiento 747 5,41 -4,60 2.458 4,95 3,30 I Hostelería 1.385 10,03 -2,46 2.647 5,33 -31,43 J Información y comunicaciones 91 0,66 0,00 225 0,45 5,33 Actividades financieras y de K 198 1,43 0,51 699 1,41 4,04 seguros L Actividades Inmobiliarias 51 0,37 -10,53 86 0,17 -2,09 Actividades profesionales, M 587 4,25 0,00 1.066 2,15 6,18 científica y técnica Actividades administrativas y N 278 2,01 -1,42 3.917 7,89 -0,88 servicio auxiliar Administración pública, defensa O 0 0,00 3.553 7,16 13,64 y seguridad social obligatoria P Educación 195 1,41 0,00 2.336 4,70 2,48 Actividades sanitarias y de Q 258 1,87 -1,53 7.140 14,38 -4,66 servicios sociales Actividades artísticas, R 147 1,06 6,52 444 0,89 -4,77 recreativas y entretenimiento S Otros servicios 886 6,42 -2,85 1.076 2,17 11,69 Actividades hogares, empleador T 2 0,01 0,00 1.025 2,06 7,14 personal doméstico

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TABLA 12. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Cuenta propia Cuenta ajena Sección de actividad % var. % var. económica Total % total Total % total 2016/15 2016/15 Actividades organizaciones y U - - - - 0,00 4,04 organismos extraterritoriales No consta 1 - 0,00 - 38 0,08 1,17 Total 13.811 100,00 -1,74 49.651 100,00 4,80 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificadas en ningún sector concreto en el año de estudio.

2.3.2. EMPLEO DE REPOSICIÓN

Según las previsiones de oferta y demanda del Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (CEDEFOP), más del 90% de la demanda de ocupación en la Unión Europea hasta el 2025 será de reposición, esto es, trabajadores que accederán al mercado laboral a puestos de trabajo ya existentes sustituyendo a jubilaciones y a otras salidas del mercado laboral debido al fuerte envejecimiento de la población ocupada.

TABLA 13. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE TRABAJADORES AFILIADOS DE MÁS DE 60 AÑOS % var. 1 Total 2016/15 Afiliados % afiliados Actividades económicas afiliados total >60 años >60 años afiliados Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas. 4.958 0,20 899 18,13 Industria de la alimentación 4.091 5,47 216 5,28 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques 5.455 7,47 545 9,99 Actividades de construcción especializada 1.876 2,73 187 9,97 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 5.654 -0,11 426 7,53 Transporte terrestre y por tubería 2.168 2,51 176 8,12 Servicios de comidas y bebidas 3.503 0,52 268 7,65 Servicios a edificios y actividades de jardinería 1.821 0,89 228 12,52 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 3.553 1,17 481 13,54 Actividades sanitarias 4.485 2,35 523 11,66 Resto 25.898 2,17 1.980 6,85 Total 63.462 2,28 5.929 9,34 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año Nota: 1 Se han seleccionado las 10 actividades económicas con mayor número de trabajadores afiliados de más de 60 años y que signifiquen más del 0,30 % del total de la afiliación provincial de la actividad

En la tabla anterior se observa cuáles son las actividades en las que hay más trabajadores mayores de 60 años. Algunas actividades registran un alto porcentaje de empleo autónomo. Conviene considerar esta circunstancia por tener una evolución diferente a la del trabajo por cuenta ajena (traspasos, herencias, abandonos por jubilación…)

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2.4. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL

De los trabajadores afiliados al Régimen General, casi el sesenta por ciento tiene un contrato indefinido, teniendo en cuenta que hay más de tres mil contratos de los que no consta ni el tipo de contrato ni la jornada. Los contratos a tiempo completo alcanzan el 76,18 % y los de jornada parcial el 23,83 %. En los contratos a tiempo parcial, las diferencias por sexo son notables. Son de mujeres el 64,90% de los contratos frente al 35,10 % de hombres.

TABLA 14. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD, JORNADA LABORAL Y SEXO Total % var. Tipo de contrato Jornada laboral % total Hombres Mujeres afiliados 2016/15 Completa 10.927 22,86 1,08 6.704 4.213 Parcial 5.709 11,95 16,80 2.451 3.258 Temporal Subtotal 16.626 34,81 5,91 9.155 7.471 temporal Completa 22.531 47,18 2,93 14.324 8.207 Parcial 4.754 9,95 11,73 1.222 3.532 Indefinido Subtotal 27.285 57,13 4,36 15.546 11.739 indefinido Indefinido fijo discontinuo 1 411 0,86 -12,18 89 322 No consta 3.437 7,20 -8,81 1.295 2.142 Total 2 47.759 100,00 3,64 16.085 21.674 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año Nota: 1 No se especifica el tipo de jornada, generalmente es a jornada completa. 2 No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar y Sistema Especial Agrario.

2.5. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE CENTROS

TABLA 15. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE CENTROS Centros de cotización Trabajadores afiliados Tamaño de empresa % var. % var. Total % total Total % total 2016/15 2016/15 1-5 afiliados 4.113 78,34 -0,34 8.017 16,79 1,40 6-25 afiliados 862 16,42 2,62 9.620 20,14 6,53 26-50 afiliados 141 2,69 -3,42 5.039 10,55 -3,93 51-100 afiliados 77 1,47 4,05 5.483 11,48 3,41 101-500 afiliados 51 0,97 2,00 10.691 22,0 3,46 > 500 afiliados 6 0,11 0,00 8.886 18,61 7,62 No consta - - - 23 - - Total 1 5.250 100,00 4,10 47.759 100,00 3,61 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2016 Nota: 1 No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar y Sistema Especial Agrario.

Entre los centros de cotización la inmensa mayoría son pequeñas empresas, las que tienen entre uno y cinco trabajadores: estas superan el 78 %. Las que tienen más de cien trabajadores no llegan al dos por ciento. En cuanto a la evolución respecto a 2015 las que presentan una variación más positiva son las medianas, entre 51 y 100 trabajadores con un 4,05 % de aumento.

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3. CONTRATACIÓN

En este apartado se analizan los contratos registrados en la provincia de Palencia durante el año 2016, atendiendo a distintos parámetros: evolución, sexo, edad, modalidad…, así como al perfil de las personas contratadas

La fuente de información de la que se obtienen los datos, es la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal, Data Warehouse, tras la carga incremental de diciembre de 2016.

3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN

Durante 2016 se registraron en las oficinas de los Servicios Públicos de Empleo un total de 82.927 contratos, cuyo destino de empleo se situaba en la provincia de Palencia. Esta cifra supone el 9,35 % de los contratos registrados en Castilla y León y el 0,42 % de los registrados en España. El 53,35 % (44.238) son contratos de hombres y el 46,65 % (38.689) de mujeres.

El número de contratos en los últimos diez años ha aumentado un 59,71 %, aunque desde 2007 la evolución no ha seguido una línea uniforme: en 2008 y 2009 se producen descensos de 0,27 % y de 9,57 %. En los años 2010 y 2011 aumentó la contratación un 2,92 % y 3,40 % respectivamente, para volver a caer en 2012 (-4,84 %). En los tres últimos años el número de contratos aumenta de forma notable: un 21,53 % en 2014; 20,31 % en 2015 y 14,48 % en 2016.

La rotación (cociente entre el número de contratos y el de personas contratadas) en la contratación, indica un valor medio de contratos por persona y año. En Palencia la rotación más alta es la de los últimos cinco años. Ha ido aumentando de forma progresiva desde 2007, cuando la rotación era de 2,06 contratos por persona y año, hasta 3,05 en 2016, la más alta de la década.

TABLA 16. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Ámbito geográfico 2012 2013 2014 2015 2016 Palencia 47.420 49.544 60.210 72.441 82.927 Castilla y León 618.520 646.812 730.258 817.836 886.842 España 14.240.991 14.792.614 16.727.089 18.476.280 19.978.954 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual.

En cuanto al número de personas contratadas en el mismo periodo el incremento ha sido de un 7,90 %. En 2013, año en el que aumenta el número de contratos (4,48 %), disminuye el de personas contratadas (-4,27 %). En los tres últimos años se incrementa el número de personas contratadas, pero en porcentajes inferiores al crecimiento del número de contratos: 16,26 % en 2014; 17,76 % en 2015 y 10,22 % en 2016.

2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Palencia. Datos 2016 29

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GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE CONTRATOS REGISTRADOS Y PERSONAS CONTRATADAS

82.927 72.441

60.210 51.923 51.781 49.832 46.827 48.194 47.420 49.544

25.174 25.179 24.643 27.162 21.779 20.927 20.443 20.614 18.803 18.000

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Contratos Personas contratadas

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual.

En la contratación por sexos, como se aprecia en el gráfico, ha habido diferencias a lo largo del tiempo. Entre 2007 y 2009 fueron más los contratos suscritos por mujeres. Desde 2010, con excepción de 2012 son más los contratos de hombres.

GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO

44.238 38.861

32.182 38.689 27.080 27.566 24.402 23.851 24.456 25.524 25.473 33.580 28.028 24.843 24.215 22.425 23.738 24.308 23.569 24.071

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Hombres Mujeres

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual.

3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS

El 31,45 % de los contratos ha sido suscrito por personas que tienen entre 25 y 34 años. El segundo lugar lo ocupan personas de edad comprendida entre 35 y 44 años (25,27 %).

En todos los tramos de edad son más los contratos firmados por hombres.

Casi el cincuenta por ciento de las personas contratadas ha cursado Educación Secundaria Obligatoria (ESO), con o sin titulación. Las personas contratadas con estudios universitarios suponen el 10,54 %. En los niveles formativos

30 2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Palencia. Datos 2016

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más elementales, desde estudios primarios hasta ESO son mayoría los hombres, el 60,22 %. En cambio entre los universitarios son mayoría las mujeres, el 66,41 %.

Entre los trabajadores contratados que estaban inscritos como demandantes de empleo el 45,63 % llevaba menos de un mes en esta situación en el momento de firmar el contrato. El porcentaje va disminuyendo a medida que aumenta el tiempo de permanencia como demandante. Así, el 3,94 % lleva más de 24 meses.

La evolución de la contratación ha sido de signo positivo para todos los colectivos de interés para el empleo, especialmente para los extranjeros.

3.2.1. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO

GRÁFICO 8. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD

13.778 12.303 10.969 9.988 9.158 7.700 7.659 6.602

2.633 2.137

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Hombres Mujeres

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016..

TABLA 17. CONTRATACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO Total % var. Nivel formativo % total Hombres Mujeres contratos 2016/15 Sin estudios/No acreditados 6.382 7,70 51,84 3.692 2.690 Estudios primarios 2.368 2,86 46,44 1.452 916 ESO sin titulación 16.651 20,08 7,76 10.563 6.088 ESO con titulación 23.507 28,35 14,05 13.747 9.760 Bachillerato y equivalente 6.695 8,07 19,92 3.376 3.319 Grado medio FP 9.839 11,86 14,59 4.724 5.115 Grado superior FP 8.448 10,19 11,08 3.694 4.754 Universitarios ciclo medio 4.240 5,11 -5,15 1.375 2.865 Universitarios segundo ciclo 2.808 3,39 3,88 1.086 1.722 E.E.E. Superior 1.695 2,04 24,36 476 1.219 Otras titulaciones 199 0,24 26,75 48 151 Indeterminado 95 0,11 5,56 5 90 Total 82.927 100,00 14,48 44.238 38.689 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016..

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3.2.2. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA

GRÁFICO 9. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO

5.307 4.769

2.781 2.244 1.663 1.220 1.305 928 513 480 440 431

≤1 mes >1 y ≤3 meses >3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses

Hombres Mujeres

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016..

3.2.3. CONTRATACIÓN EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

TABLA 18. CONTRATACIÓN EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO Colectivo Total contratos % total contratos % var. 2016/15 Mujeres 38.689 46,65 15,21 Jóvenes menores de 30 años 29.703 35,82 14,83 Mayores de 45 años 20.129 24,27 19,59 Extranjeros 5.062 6,10 40,85 Personas con discapacidad 2.228 2,69 34,22 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016..

3.3. CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

El incremento del 14,48 % en la contratación que se ha producido en 2016 no ha tenido la misma incidencia en los diferentes sectores, secciones de actividad o actividades económicas. Evolucionan de forma positiva, industria (22,16 %) y servicios (9,34 %). Dentro de la industria las actividades que presentan mejor evolución, con un porcentaje digno de consideración en el total de la contratación provincial son: Industrias de la alimentación (24,87 %); Fabricación de productos de caucho y plásticos (24,33 %), y Fabricación de vehículos de motor (19,24 %). En servicios destacan Comercio por menor (9,28 %); Transporte terrestre y por tubería (16,60 %); Servicios de alojamiento (14,94 %); Servicios de comidas y bebidas (12,23 %); Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería (40,90 %) y Actividades relacionadas con el empleo (285,42 %). (Ver anexos I, III y V).

32 2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Palencia. Datos 2016

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GRÁFICO 10. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Construc. 2,62% Servicios 47,75% Industria 47,94%

Agricultura 1,68%

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016..

TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS Sectores Contratos registrados % de variación económicos 2012 2013 2014 2015 2016 12/11 13/12 14/13 15/14 16/15 Agricultura y pesca 1.184 1.227 1.436 1.427 1.392 -26,09 3,63 17,03 -0,63 -2,45 Industria 3.054 3.429 24.449 32.546 39.759 -13,61 12,28 613,01 33,12 22,16 Construcción 2.640 2.136 2.511 2.251 2.176 -11,53 -19,09 17,56 -10,35 -3,33 Servicios 40.542 42.752 31.814 36.217 39.600 -2,80 5,45 -25,58 13,84 9,34 Total 47.420 49.544 60.210 72.441 82.927 -4,84 4,48 21,53 20,31 14,48 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016..

3.3.1. CONTRATACIÓN SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

TABLA 20. CONTRATACIÓN SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Total % var. Índice de Secciones de actividad económica % total Hombres Mujeres contratos 2016/15 rotación

A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 1.392 1,68 -2,45 1,31 1.224 168 B Industrias extractivas 12 0,01 -70,00 1,00 12 0 C Industria manufacturera 39.455 47,58 22,50 4,20 24.213 15.242 Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire D 20 0,02 53,85 1,11 14 6 acondicionado Suministro agua, saneamiento, residuos y E 272 0,33 -4,90 1,81 224 48 descontaminación F Construcción 2.176 2,62 -3,33 1,36 2.070 106 Comercio por mayor y menor; reparación de G 5.625 6,78 4,44 1,79 2.139 3.486 vehículos H Transporte y almacenamiento 4.970 5,99 0,59 2,73 3.782 1.188 I Hostelería 8.166 9,85 12,87 2,43 2.890 5.276 J Información y comunicaciones 125 0,15 27,55 1,16 73 52 K Actividades financieras y de seguros 175 0,21 -6,42 2,06 50 125 L Actividades inmobiliarias 30 0,04 57,89 1,20 14 16 M Actividades profesionales, científica y técnica 2.806 3,38 38,02 2,24 1.491 1.315 N Actividades administrativas y servicio auxiliar 4.523 5,45 22,54 2,27 2.058 2.465 Administración pública, defensa y seguridad O 1.571 1,89 -9,56 1,23 891 680 social obligatoria

2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Palencia. Datos 2016 33

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TABLA 20. CONTRATACIÓN SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Total % var. Índice de Secciones de actividad económica % total Hombres Mujeres contratos 2016/15 rotación

P Educación 1.294 1,56 -0,31 1,41 392 902 Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 6.044 7,29 8,33 2,17 784 5.260 R Act. artísticas, recreativas y entretenimiento 2.536 3,06 1,68 2,42 1.604 932 S Otros servicios 1.101 1,33 14,33 1,63 280 821 T Act. hogares, empleador personal doméstico 634 0,76 14,23 1,27 33 601 Actividades organizaciones y organismos U 0 0,00 -100,00 - - - extraterritoriales Total 82.927 100,00 14,48 3,05 44.238 38.689 . Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016..

3.3.2. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN

GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN

8.574 8.745 8.025 7.901 6.991 7.108 7.121 6.976 6.443 6.414 5.748 6.324 5.525 5.215 5.776 7.036 6.300 6.108 5.736 5.452 5.369 5.454 5.609 4.164

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

2015 2016 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total mensual años 2015 y 2016. Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato.

Los meses en los que más contratos se inician son junio, julio, agosto y septiembre. En estos cuatro meses se inicia casi el cuarenta por ciento de los contratos del año. El mes con menos contratos iniciados es febrero.

TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR CONTRATACIÓN Mes Actividades económicas Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Industrias de la alimentación 1.833 1.835 2.556 1.973 2.134 2.548 2.474 2.779 2.665 2.317 2.414 2.475 Servicios de comidas y 297 289 455 437 511 635 734 825 588 521 381 395 bebidas Fabricación de vehículos de motor, remolques y 348 272 255 227 573 823 945 215 429 158 249 73 semirremolques Comercio al por menor, excepto de vehículos de 247 215 275 297 363 489 454 341 347 364 327 288 motor y motocicletas Actividades sanitarias 217 183 211 178 262 391 375 135 188 253 276 294 Fabricación de productos de 217 214 326 133 301 252 226 238 274 207 259 194 caucho y plásticos

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TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR CONTRATACIÓN Mes Actividades económicas Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Almacenamiento y actividades anexas al 269 155 190 148 185 240 227 362 245 318 271 142 transporte Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; 305 157 124 158 145 166 163 272 252 199 161 74 ensayos y análisis técnicos Servicios a edificios y 125 162 154 130 138 223 236 261 237 172 150 146 actividades de jardinería Fabricación de productos metálicos, excepto 190 208 220 225 157 169 134 182 146 161 125 106 maquinaria y equipo

Mes con menos contratos Mes con más contratos Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total mensual año 2016 Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato

3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN

Las modalidades con más peso son eventual por circunstancias de la producción, obra o servicio e interinidad. Estas tres modalidades superan el 91 % de la contratación total de la provincia en 2016. Los contratos indefinidos suponen el 5,60 % frente al 94,40 % de los temporales.

La modalidad que presenta una evolución más positiva entre los indefinidos es el Conversión ordinario, que aumenta más del 46 %. Entre los contratos temporales, que aumentaron un 14,04 %, destacan los contratos de Prácticas cuyo número aumentó casi un 37 %.

Es llamativo el descenso del número de contratos de la modalidad de formación (-67,32 %). La razón hay que buscarla en la nueva regulación establecida en el Decreto-ley 4/2015, de 22 de marzo, para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral. En su artículo 15 indica que la formación profesional para el empleo podrá impartirse de forma presencial, mediante teleformación, o bien de forma mixta, mediante la combinación de las dos modalidades anteriores. A partir del 1 de enero de 2016 se suprime la formación en la modalidad a distancia. Desde esa misma fecha en todos los contratos para la formación y el aprendizaje que se suscriban la actividad formativa inherente a los mismos ha de dirigirse necesariamente a la obtención de un título de formación profesional de grado medio o superior o de un certificado de profesionalidad o, en su caso, certificación académica o acreditación parcial acumulable (Art. 16 del R.D. 1529/2012, de 8 de noviembre).

Según la jornada laboral en los últimos diez años los contratos a tiempo parcial han aumentado más que los contratos de jornada competa: 67,69 % de estos frente al 57,42 % de los primeros. En el último año respecto a 2015 se repite el mismo hecho: Los contratos a tiempo parcial aumentaron un 24,16 % y los de jornada completa el 11,62 %.

Entre las personas contratadas a tiempo parcial son mayoría las mujeres. Por cada contrato de hombre hay 1,72 contratos a mujeres, aunque hay una tendencia hacia la igualdad; respecto al año anterior han aumentado más los contratos a tiempo parcial de hombres (31,71 %) que de mujeres (20,16 %).

TABLA 22. CONTRATACIÓN POR TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO Tipo de jornada1 Sexo Total % var. Modalidad contractual % total Tiempo contratos 2016/15 Completa Hombres Mujeres parcial Indefinido ordinario (Bonif./No bonif.) 2.680 3,23 9,61 1.651 938 1.265 1.415 Indefinido personas con 36 0,04 9,09 29 7 21 15 discapacidad ordinario Conversión ordinaria 1.927 2,32 46,65 1.393 523 1.080 847 Subtotal Indefinido 4.643 5,60 22,44 3.073 1.468 2.366 2.277

2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Palencia. Datos 2016 35

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TABLA 22. CONTRATACIÓN POR TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO Tipo de jornada1 Sexo Total % var. Modalidad contractual % total Tiempo contratos 2016/15 Completa Hombres Mujeres parcial Obra o servicio 26.524 31,98 11,76 21.553 4.971 15.516 11.008 Eventual circunstancias de la 42.015 50,67 18,20 31.220 10.795 23.350 18.665 producción Interinidad 7.219 8,71 12,74 4.208 3.011 2.152 5.067 Temporal personas con discapac. 66 0,08 32,00 44 22 38 28 Jubilación parcial 245 0,30 5,60 - 245 221 24 Relevo 210 0,25 -9,87 154 56 151 59 Prácticas 267 0,32 36,92 197 70 120 147 Formación 150 0,18 -67,32 150 - 79 71 Otros 1.588 1,91 -11,68 1.567 21 245 1.343 Subtotal Temporal 78.284 94,40 14,04 59.093 19.191 41.872 36.412 Total 82.927 100,00 14,48 62.166 20.659 44.238 38.689 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016 Nota:1 No se incluyen 102 contratos realizados a fijos discontinuos en los que no consta el tipo de jornada laboral

Casi el 59 % de las personas contratadas ha tenido un único contrato a lo largo de 2016; el 15,37 % dos contratos en el mismo periodo; el 20,14% tuvo entre tres y diez contratos y el 5,84 % firmó once o más contratos.

TABLA 23. ROTACIÓN DE LA CONTRATACIÓN Total contratos Nº personas contratadas De 1 contrato 15.931 15.931 De 2 contratos 8.348 4.174 De 3 contratos 5.880 1.960 De 4 contratos 4.408 1.102 De 5 a 10 contratos 16.443 2.409 De 11 a 15 contratos 9.142 721 Más de 15 contratos 22.775 865 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016

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GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN DE LA ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD DE LA CONTRATACIÓN

2016 94,40 5,60

2015 94,77 5,23

2014 93,73 6,27

2013 93,66 6,34

2012 91,19 8,81

2011 93,40 6,60

2010 93,09 6,91

2009 92,81 7,19

2008 90,43 9,57

2007 89,99 10,01

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Temporales Indefinidos

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016

GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN JORNADA LABORAL

62.166 55.692

43.023 39.491 39.424 34.942 35.278 35.763 35.294 31.785

20.659 17.062 16.639 15.550 14.185 12.320 12.200 11.829 12.774 14.001

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Jornada completa Jornada parcial

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual.

TABLA 24. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO Jornada laboral Total contratos 1 % total % var. 2016/15 Hombres Mujeres Completa 62.166 75,06 11,62 36.604 25.562 Parcial 20.659 24,94 24,16 7.592 13.067 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016 Nota 1: No se incluyen 102 contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral.

2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Palencia. Datos 2016 37

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3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN

Se considera que existe movilidad geográfica cuando no coincide la provincia de domicilio del trabajador y la del centro de trabajo; por lo tanto tiene que producirse un desplazamiento, con independencia de que sea de carácter diario, temporal o permanente.

El saldo de un ámbito geográfico, en este caso la provincia de Palencia, refleja la diferencia entre el número de contratos firmados por trabajadores foráneos para trabajar en esta provincia y los contratos formalizados con trabajadores que viven en Palencia y se desplazan a otras para trabajar. El signo de este saldo en la provincia es positivo: 6.487 en el total, aunque por sexos la situación no es la misma. En ambos casos es positiva pero para las mujeres se limita a 835 contratos. El saldo final es el que define a esta provincia como receptora de trabajadores.

La importancia que la llegada de trabajadores forasteros tiene para el mercado de trabajo de una provincia se refleja en la tasa de entrada: cuanto más elevada es esa tasa, mayor es la dependencia del mercado de trabajo provincial de los trabajadores de fuera.

En cinco de las diez actividades con más movilidad (tablas 26 y 27) se producen movimientos en las dos direcciones, de entrada y de salida.

TABLA 25. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN Total contratos 1 Tasas % var. 2016/15 Sexo Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen Hombres 32.593 11.609 5.957 5.652 26,26 15,45 21,23 23,84 -2,76 Mujeres 33.423 5.244 4.409 835 13,56 11,65 12,62 22,47 5,25 Total 66.016 16.853 10.366 6.487 20,34 13,57 17,09 23,41 0,49 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016 1 Nota : A efectos de la movilidad geográfica por motivos laborales, se excluyen los contratos cuyo destino es "zona extranjera o desconocida" que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en el extranjero y que significan un 0,04 %.

GRÁFICO 14. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS

ENTRAN SALEN 6.000 5.000 4.000 3.000 2.000 1.000 0 0 5.000 10.000 15.000 20.000

5.335 Valladolid Valladolid 3.487 4.352 Cantabria Madrid 1.472 1.417 León Burgos 1.205 1.327 Burgos León 553 522 Madrid Cantabria 449 472 Zamora Barcelona 378 435 Salamanca Bizkaia 252 386 Bizkaia Segovia 209 328 Asturias Salamanca 165 159 Gipuzkoa Murcia 157

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016 Nota: Se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,04 % del total de la contratación provincial.

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3.5.1. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL

TABLA 26. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de Actividades económicas contratos contratos 2016/15 rotación hombres mujeres Industrias de la alimentación 5.469 32,45 30,59 6,66 61,38 38,62 Fabricación de vehículos de motor, remolques y 2.630 15,61 41,17 1,07 87,19 12,81 semirremolques Servicios de comidas y bebidas 783 4,65 9,05 1,51 49,30 50,70 Fabricación de productos metálicos, excepto 651 3,86 37,34 1,89 94,32 5,68 maquinaria y equipo Transporte terrestre y por tubería 635 3,77 25,74 1,32 96,38 3,62 Actividades sanitarias 575 3,41 -17,03 1,63 28,52 71,48 Agricultura, ganadería, caza y servicios 498 2,95 13,70 1,21 81,33 18,67 relacionados con las mismas Almacenamiento y actividades anexas al 484 2,87 -12,00 4,07 88,22 11,78 transporte Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; 469 2,78 103,91 1,75 75,27 24,73 ensayos y análisis técnicos Comercio al por menor, excepto de vehículos de 460 2,73 34,50 1,56 43,70 56,30 motor y motocicletas Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016

TABLA 27. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de Actividades económicas contratos contratos 2016/15 rotación hombres mujeres Agricultura, ganadería, caza y servicios 786 7,58 36,70 1,88 87,66 12,34 relacionados con las mismas Actividades de creación, artísticas y espectáculos 764 7,37 -18,55 7,80 81,15 18,85 Servicios de comidas y bebidas 733 7,07 -4,06 1,87 48,43 51,57 Actividades administrativas de oficina y otras 680 6,56 31,27 2,06 48,68 51,32 actividades auxiliares a las empresas Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y 558 5,38 11,38 2,17 41,76 58,24 motocicletas Educación 487 4,70 -9,81 1,50 37,58 62,42 Comercio al por menor, excepto de vehículos de 435 4,20 -3,76 1,51 38,16 61,84 motor y motocicletas Fabricación de productos metálicos, excepto 399 3,85 3,37 3,99 67,42 32,58 maquinaria y equipo Actividades sanitarias 355 3,42 15,64 2,54 25,35 74,65 Actividades de construcción especializada 312 3,01 -8,77 1,36 96,47 3,53 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016

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4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO

La demanda de empleo es una solicitud de trabajo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante los Servicios Públicos de Empleo, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o si ya se desempeña un trabajo, para conseguir otro o cambiar a otro mejor.

El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que corresponden a las situaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.

Los datos incluidos en este capítulo están referidos a 31 de diciembre de 2016, salvo las evoluciones mensuales que corresponden al último día del mes de referencia.

4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS

De los 11.477 parados de la provincia, a 31 de diciembre de 2016, el 55,08 % son mujeres y el 44,92 % restante, hombres. El número de demandantes parados en el último año ha descendido un 9,70 %, 1.233 personas en valores absolutos. En Castilla y León el descenso ha sido del 11,66 %; y en el estado bajó un 9,54 %.

Aunque en los últimos diez años el número de parados ha subido un 58,04 %, la evolución no ha sido uniforme. Entre 2007 y 2012 se produce una subida continua y llega al 116,58 % entre ambas fechas. Es especialmente llamativo el incremento del año 2012 respecto a 2011, el 20,80 %. A partir de ese momento comienza la caída del paro: en 2013 un 2,72 %; en 2014 un 7,27 %; en 2015 un 10,42 % y en 2016, un 9,70 %.

Entre los demandantes no parados la línea de evolución es más plana. Entre 2007 y 2016 el incremento ha sido de 1,34 %, si bien en los dos últimos años la cifra ha descendido también: 10,28 % y 2,84 % respectivamente.

TABLA 28. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Ámbito geográfico 2012 2013 2014 2015 2016 Palencia 15.728 15.300 14.188 12.710 11.477 Castilla y León 237.259 235.919 222.851 201.696 178.186 España 4.848.723 4.701.338 4.447.711 4.093.508 3.702.974 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2016.

GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS

15.728 15.300 14.188 13.020 12.432 12.710 11.813 11.477 9.845

7.262

3.707 3.643 3.793 2.827 2.951 3.257 3.352 3.287 2.949 2.865

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 No parados Parados Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2016.

2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Palencia. Datos 2016 41

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GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO

7.873 7.726 6.515 7.445 6.901 6.123 6.338 7.855 7.574 6.321 5.074 6.743 6.094 6.505 4.272 5.690 5.809 5.156 4.771

2.990

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Hombres Mujeres Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de cada año.

Por sexo a principio de la década existía una diferencia notable entre el número de hombres parados y el de mujeres, superando los 17 puntos de distancia favor de las mujeres. A partir de entonces el número de parados hombres y mujeres se igualan en 2011 y 2012. A partir de entonces vuelven a distanciarse. El descenso del paro en el último año ha sido más favorable para los hombres: -11,24 % frente al -8,40 % de reducción del número de mujeres.

4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS

El parado tipo de la provincia de Palencia es una mujer (55,08 %); se encuentra en el tramo de edad entre 45 a 54 años (24,30 %). Tiene estudios de Educación Secundaria Obligatoria (50,59 %). Además lleva en situación de paro más de 24 meses (30,06 %).

4.2.1. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO, EDAD, NIVEL FORMATIVO Y ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA

GRÁFICO 17. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO Y EDAD

1.540 1.541 1.428 1.242 1.248 1.247

1.004 1.044

613 570

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Hombres Mujeres

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2016. TABLA 29. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO

42 2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Palencia. Datos 2016

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Total Nivel formativo demandantes %Total % var. 2016/15 Hombres Mujeres parados Sin estudios/No acreditados 1.532 13,35 -3,89 744 788 Estudios primarios 509 4,43 -6,61 262 247 ESO sin titulación 3.515 30,63 -13,51 1.872 1.643 ESO con titulación 2.325 20,26 -9,04 1.061 1.264 Bachillerato y equivalente 659 5,74 -13,28 247 412 Grado medio FP 930 8,10 -4,52 333 597 Grado superior FP 781 6,80 -7,35 284 497 Univ. ciclo medio 543 4,73 -10,98 125 418 Univ. segundo ciclo 424 3,69 -19,08 139 285 E.E.E. Superior 235 2,05 4,91 79 156 Otras titulaciones 24 0,21 50,00 10 14 Indeterminado - - - - - Total 11.477 100,00 -9,70 5.156 6.321 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2016.

GRÁFICO 18. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO

2.124

1.283 1.317 1.075 971 882 859 663 723 552 563 437

≤1 mes >1 y ≤ 3 meses > 3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses

Hombres Mujeres

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2016.

4.2.2. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN

De los parados de larga duración, el 61,34 % son mujeres: 6,27 puntos porcentuales por encima del paro femenino en general. La edad es un factor determinante en el paro de larga duración. El 36,17 % de este colectivo tiene más de 55 años.

2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Palencia. Datos 2016 43

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GRÁFICO 19. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD

1.007

801 752 641

495 371 269 215 149 163

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Hombres Mujeres

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2016.

TABLA 30. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO Total Nivel formativo demandantes % Total % var. 2016/15 Hombres Mujeres PDL Sin estudios/No acreditados 687 14,13 6,02 307 380 Estudios primarios 258 5,31 -10,42 110 148 ESO sin titulación 1.833 37,69 -14,43 865 968 ESO con titulación 852 17,52 -11,06 300 552 Bachillerato y equivalente 276 5,68 -19,53 83 193 Grado medio FP 288 5,92 -19,10 73 215 Grado superior FP 254 5,22 -16,72 59 195 Univ. ciclo medio 209 4,30 -13,28 27 182 Univ. segundo ciclo 165 3,39 -14,51 44 121 E.E.E. Superior 36 0,74 12,50 11 25 Otras titulaciones 5 0,10 150,00 1 4 Indeterminado - - - - - Total 4.863 100,00 -11,71 1.880 2.983 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2016.

4.2.3. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

TABLA 31. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO Total demandantes Colectivo % total % var. 2016/15 % PLD parados Mujeres 6.321 55,08 -8,40 47,19 Jóvenes menores de 30 años 2.264 19,73 -12,59 24,78 Mayores de 45 años 5.464 47,61 -8,83 55,91 Extranjeros 773 6,74 -13,53 32,21 Personas con discapacidad 644 5,61 -5,43 53,26 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2016.

44 2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Palencia. Datos 2016

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4.3. PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

GRÁFICO 20. DISTRIBUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Servicios Construc. 62,61% 8,21%

Industria 12,29% Agricultura Sin empleo 7,06% anterior 9,84%

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2016.

La mayoría de los demandantes parados procede del sector servicios (7.186). El segundo puesto es para industria con 1.410 parados. De construcción hay 942. Agricultura es el sector con menos efectivos, 810.

El descenso del paro en 2016 (-9,70 %), afecta, aunque de manera desigual a todos los sectores, salvo industria. El sector en el que más ha descendido el paro es construcción (-23,16 %). En agricultura y servicios el descenso es de algo más del 10 %. Por secciones de actividad destacan las bajadas del paro en la ya citada Construcción (-23,16 %); Transporte y almacenamiento (-26,19 %); Información y comunicaciones (-26,67%) y Actividades inmobiliarias (- 38,46 %). (Ver anexos I y VII)

TABLA 32. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS Sectores Nº de demandantes parados % de variación económicos 2012 2013 2014 2015 2016 12/11 13/12 14/13 15/14 16/15 Sin empleo anterior 1.487 1.491 1.471 1.313 1.129 -4,00 0,27 -1,34 -10,74 -14,01 Agricultura y pesca 968 1.058 1.018 907 810 29,59 9,30 -3,78 -10,90 -10,69 Industria 1.841 1.689 1.440 1.239 1.410 11,10 -8,26 -14,74 -13,96 13,80 Construcción 2.384 2.036 1.557 1.226 942 5,91 -14,60 -23,53 -21,26 -23,16 Servicios 9.048 9.026 8.702 8.025 7.186 32,75 -0,24 -3,59 -7,78 -10,45 Total 15.728 15.300 14.188 12.710 11.477 20,80 -2,72 -7,27 -10,42 -9,70 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de cada año.

4.3.1. PARO REGISTRADO SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

TABLA 33. PARO REGISTRADO SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO Total % var. Sección de actividad económica demandantes % total Hombres Mujeres 2016/15 parados 0 Sin empleo anterior 1.129 9,84 -14,01 314 815 A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 810 7,06 -10,69 503 307 B Industrias extractivas 41 0,36 70,83 41 0 C Industria manufacturera 1.303 11,35 13,50 730 573 Suministro energía eléctrica, gas, vapor y D 8 0,07 -11,11 3 5 aire acondicionado

2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Palencia. Datos 2016 45

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TABLA 33. PARO REGISTRADO SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO Total % var. Sección de actividad económica demandantes % total Hombres Mujeres 2016/15 parados Suministro agua, saneamiento, residuos y E 58 0,51 0,00 40 18 descontaminación F Construcción 942 8,21 -23,16 834 108 Comercio por mayor y menor; reparación de G 1.261 10,99 -11,45 430 831 vehículos H Transporte y almacenamiento 186 1,62 -26,19 136 50 I Hostelería 1.007 8,77 -16,29 270 737 J Información y comunicaciones 66 0,58 -26,67 27 39 K Actividades financieras y de seguros 56 0,49 -17,65 29 27 L Actividades Inmobiliarias 16 0,14 -38,46 4 12 M Actividades profesionales, científica y técnica 250 2,18 -8,09 93 157 N Actividades administrativas y servicio auxiliar 1.484 12,93 1,57 684 800 Administración pública, defensa y seguridad O 1.231 10,73 -13,13 700 531 social obligatoria P Educación 261 2,27 -17,41 72 189 Q Act. sanitarias y servicios sociales 796 6,94 -5,35 107 689 Actividades artísticas, recreativas y R 164 1,43 -3,53 79 85 entretenimiento S Otros servicios 244 2,13 -18,94 50 194 Actividades hogares, empleador personal T 163 1,42 -9,44 9 154 doméstico Actividades organizaciones y organismos U 1 0,01 -75,00 1 - extraterritoriales Total 11.477 100,00 -9,70 5.156 6.321 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2016.

4.3.2. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO

En 2016 las cifras de paro en todos los meses son inferiores a las de 2015. En 2015 y 2016 los meses con cifras de paro más altas son enero, febrero y marzo. Las más bajas corresponden a julio, agosto y septiembre. Enero es el mes con más parados en siete de las diez actividades con más paro registrado. (Ver anexo I)

GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO

14.231 14.049 13.718 12.950 12.588 12.567 12.112 11.886 11.730 11.808 12.531 12.710

12.619 12.544 12.285 11.851 11.427 10.885 11.239 11.477 10.626 10.507 10.750 11.457

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

2015 2016 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes, años 2015 y 2016.

46 2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Palencia. Datos 2016

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TABLA 34. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO Mes Actividades económicas Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Administración Pública y defensa; 1.366 1.336 1.313 1.232 1.195 1.110 1.035 988 1.029 1.195 1.253 1.231 Seguridad Social obligatoria Comercio al por menor, excepto de 1.059 1.050 1.039 1.024 979 918 894 887 931 940 940 891 vehículos de motor y motocicletas Servicios de comidas y bebidas 1.003 994 935 928 890 832 776 738 805 814 854 802 Actividades relacionadas con el 702 720 740 707 704 667 659 654 683 700 740 884 empleo Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las 765 755 749 716 676 651 650 634 633 681 706 713 mismas Construcción de edificios 600 592 562 501 460 433 408 427 414 411 417 455 Industrias de la alimentación 489 495 460 443 447 426 494 426 445 516 489 470 Actividades de construcción 546 530 518 462 431 402 360 365 359 366 387 434 especializada Servicios a edificios y actividades de 427 418 408 399 374 360 338 336 359 380 369 363 jardinería Asistencia en establecimientos 326 336 348 341 323 279 254 258 303 338 365 329 residenciales

Mes con menos demandantes parados Mes con más demandantes parados Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes, año 2016.

4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO

La información que se recoge en este apartado se refiere a las prestaciones que protegen la situación de desempleo de nivel contributivo, asistencial y renta activa de inserción. Para acceder a las prestaciones contributivas por desempleo es necesaria la previa cotización a la Seguridad Social por dicha contingencia; tendrán derecho a las mismas, si reúnen el resto de requisitos exigidos, los trabajadores por cuenta ajena inscritos en el Régimen general de la Seguridad Social pertenecientes a la Unión Europea o al Espacio Económico Europeo, y nacionales de otros países que residan legalmente en España, y los incluidos en los Regímenes Especiales de la Seguridad Social que protegen esta contingencia de desempleo.

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO Y SEXO

5.044 4.696 4.478 4.585 4.527

3.640 3.685 3.128 2.830 3.587 3.355 3.143 3.205 3.270 2.840 2.602 2.372 2.518

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Hombres Mujeres

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de cada año.

En 2016 el número de beneficiarios de prestaciones es de 5.348, de los cuales el 52,92 % son hombres y el 47,08 % restante mujeres. Desde 2008 hasta 2012 los beneficiarios hombres han aumentado un 38,57 %; para las mujeres el

2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Palencia. Datos 2016 47

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aumento en las mismas fechas fue del 51,22 %. A partir de 2012 y hasta 2016 el número de beneficiarios va descendiendo de manera continua: -43,89 % entre los beneficiarios hombres y -29,80 % entre las mujeres.

El número de beneficiarios de la prestación contributiva se mantiene prácticamente igual que en el año anterior. El resto de beneficiarios desciende: -13,59 % los beneficiarios de subsidio; -10,87 % los beneficiarios de Renta Activa de Inserción y -45,10 % los del Programa de Activación del Empleo.

Por tramos de edad la bajada afecta más a los que tienen entre 45 y 54 años. Sin embargo aumenta considerablemente el número de beneficiarios más jóvenes entre 16 y 24 años (28,83 %)

Entre los colectivos de interés para el empleo, se produce un descenso notable entre los mayores de 45 años (-41,14 %); también desciende el número de beneficiarios mujeres y extranjeros. Por el contrario sube el número de beneficiarios menores de 30 años (7,48 %).

TABLA 35. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES SEGÚN TIPO DE PRESTACIÓN POR DESEMPLEO Renta Programa Subsidios Total % var. Perfil del beneficiario Contributiva Subsidio Activa de Activación eventuales beneficiarios 2016/15 1 Inserción de Empleo agrarios Hombres 2.830 -9,53 1.362 1.249 213 6 0 Sexo Mujeres 2.518 -3,23 1.306 944 246 22 0 16 a 24 años 210 28,83 154 50 6 0 0 25 a 34 años 936 688 221 23 4 0 Tramos -1,47 de 35 a 44 años 1.168 -4,96 783 327 43 15 0 edad 45 a 54 años 1.238 -12,69 583 378 272 5 0 ≥ 55 años 1.796 -8,83 460 1.217 115 4 0 Total 5.348 -6,67 2.668 2.193 459 28 0 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2016. Nota: 1 Trabajadores eventuales agrarios, incluidos el Sistema Especial Agrario de la Seguridad Social (SEASS), en el ámbito de Extremadura y Andalucía.

4.4.1. +BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

TABLA 36. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO Colectivo Total beneficiarios % total beneficiarios % var. 2016/15 Mujeres 2.518 47,08 -3,23 Jóvenes menores de 30 años 618 11,56 7,48 Mayores de 45 años 3.034 56,73 -41,14 Extranjeros 294 5,50 -4,23 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2016.

48 2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Palencia. Datos 2016

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5. OCUPACIONES

Un elemento determinante a la hora de estudiar la situación del mercado de trabajo son las ocupaciones, tanto aquellas en las que los empresarios contratan como las que solicitan los demandantes para trabajar.

Tal como aparecen en el Código Internacional y el Código Nacional de Ocupaciones, la ocupación está constituida por un conjunto de empleos que presentan una gran similitud; y un empleo se define como el conjunto de tareas que constituyen un puesto de trabajo y que se supone serán cumplidas por una misma persona.

En este capítulo se analiza la información de las ocupaciones más relevantes, tanto en el aspecto de las demandas como de los contratos.

5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN

Las ocupaciones más contratadas se concentran en los grupos 9, Ocupaciones elementales, y en el 5, trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores. En el grupo 9 se recogen 43.728 contratos, lo que supone un 52,73 %. En el grupo 5, con 15.160 contratos registrados, se agrupa un 18,33 % de la contratación de la provincia durante 2016.

Las ocupaciones más contratadas en esta provincia presentan como característica común su bajo nivel de cualificación: Peones de las industrias manufactureras, Camareros asalariados, Operadores de instalaciones y maquinaria fija no clasificados bajo otros epígrafes, Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares. El número de contratos en estas ocupaciones superan el 56 % de la contratación provincial.

No llegan al uno por ciento de la contratación provincial, los grupos 1, Directores y gerentes; y el grupo 6, Trabajadores cualificados en el sector agrícola, forestal y pesquero.

En lo que se refiere a las tasas de hombre y mujer queda patente que hay ocupaciones netamente diferenciadas por sexo. En este sentido el mercado laboral se muestra muy conservador. Son propias de los hombres ciertas ocupaciones: Jefes y oficiales de máquinas, Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines), Trabajadores cualificados en actividades agropecuarias mixtas, Albañiles, Soldadores y oxicortadores, Montadores de estructuras metálicas, Operadores de carretillas elevadoras, Conductores asalariados de camiones. En todas ellas la tasa de hombres se acerca al 100 %. En cambio son femeninas las ocupaciones de Enfermeros no especializados, Recepcionistas (excepto de hoteles), Vendedores en tiendas y almacenes, Auxiliares de enfermería hospitalaria, Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes, Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares y Ayudantes de cocina. En todas ellas la tasa de mujeres supera el 80 %.(Ver anexos IV, V y VI)

En cuanto a los desplazamientos de los trabajadores, en ocho de las diez ocupaciones que se recogen en las tablas 39 y 40, se produce movilidad en ambas direcciones, de entrada y de salida.

50 2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Palencia. Datos 2016

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5.1.1. EVOLUCIÓN DE LA DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN DE LA DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACION EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

2016 52,73 12,41 4,58 0,4 18,28 2,643,67 5,16 0,12

2015 51,15 11,71 4,7 0,39 18,33 3,4 4,53 5,68 0,11

2014 48,27 8,28 6,37 0,53 20,22 4,47 5,9 5,84 0,12

2013 48,66 9,1 6,64 0,47 21,59 3,36 4,03 6,05 0,1

2012 43,36 10,18 6,9 0,53 23,51 3,44 5,98 5,92 0,17

2011 42,35 9,53 7,85 0,98 22,78 4,07 5,9 6,38 0,16

2010 42,02 8,6 9,39 1,25 21,67 4,24 7,04 5,63 0,17

2009 41,09 7,68 9,95 0,97 21,98 4,69 8,52 4,99 0,14

2008 37,91 11,34 8,86 1,03 22,02 6,94 6,48 5,2 0,22

2007 37,45 10,06 11,03 0,5 22,31 6,93 6,21 5,31 0,2

0%9.Ocupaciones elementales 100% 8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción 6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 3.Técnicos; profesionales de apoyo 2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 1.Directores y gerentes

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de cada año. Nota: Ha de tenerse en cuenta que a partir de 2011 los datos están elaborados utilizando CNO11, para datos anteriores CNO94.

5.1.2. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN

TABLA 37. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de Gran grupo ocupacional / Ocupación contratos contratos 2016/15 rotación hombres mujeres 1 Directores y gerentes 97 0,12 25,97 1,07 56,70 43,30 Directores comerciales y de ventas 16 0,02 -15,79 1,00 62,50 37,50 Directores de empresas de abastecimiento, transporte, 14 0,02 75,00 1,17 50,00 50,00 distribución y afines Directores de industrias manufactureras 8 0,01 166,67 1,00 75,00 25,00 Directores financieros 6 0,01 200,00 1,00 83,33 16,67 2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 4.282 5,16 4,03 1,97 39,75 60,25 Compositores, músicos y cantantes 891 1,07 -10,27 5,82 71,04 28,96 Enfermeros no especializados 702 0,85 4,93 2,21 11,25 88,75 Profesores y profesionales de la enseñanza no 422 0,51 -5,80 1,64 34,83 65,17 clasificados bajo otros epígrafes Otros médicos especialistas 184 0,22 -19,65 1,70 36,41 63,59 3 Técnicos, profesionales de apoyo 3.040 3,67 -7,46 1,77 53,72 46,28

2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Palencia. Datos 2016 51

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TABLA 37. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de Gran grupo ocupacional / Ocupación contratos contratos 2016/15 rotación hombres mujeres Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 734 0,89 -5,66 1,60 32,15 67,85 Jefes y oficiales de máquinas 337 0,41 19,08 4,32 97,63 2,37 Animadores comunitarios 260 0,31 47,73 2,55 58,46 41,54 Instructores de actividades deportivas 206 0,25 32,90 1,53 61,65 38,35 Empleados contables, administrativos y otros 4 2.189 2,64 -11,02 1,70 33,03 66,97 empleados de oficina Empleados administrativos con tareas de atención al 546 0,66 2,44 1,36 20,70 79,30 público no clasificados bajo otros epígrafes Empleados administrativos sin tareas de atención al 488 0,59 -41,20 1,50 55,53 44,47 público no clasificados bajo otros epígrafes Empleados de servicios de correos (excepto empleados 446 0,54 14,65 4,21 34,30 65,70 de mostrador) Recepcionistas (excepto de hoteles) 112 0,14 -12,50 1,38 19,64 80,36 Trabajadores de los servicios de restauración, 5 15.160 18,28 14,20 2,24 28,36 71,64 personales, protección y vendedores Camareros asalariados 5.920 7,14 15,67 2,60 39,00 61,00 Vendedores en tiendas y almacenes 2.527 3,05 10,74 1,94 18,20 81,80 Auxiliares de enfermería hospitalaria 1.340 1,62 -3,87 2,26 4,48 95,52 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios 737 0,89 11,16 1,81 14,25 85,75 de salud no clasificados bajo otros epígrafes Trabajadores cualificados en el sector agrícola, 6 333 0,40 18,09 1,15 92,79 7,21 ganadero, forestal y pesquero Trabajadores cualificados en actividades agrícolas 144 0,17 38,46 1,12 97,22 2,78 (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) Trabajadores cualificados en actividades agropecuarias 56 0,07 19,15 1,06 98,21 1,79 mixtas Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de 41 0,05 57,69 1,17 85,37 14,63 ovino y caprino Trabajadores cualificados en actividades forestales y del 29 0,03 -27,50 1,16 89,66 10,34 medio natural Artesanos y trabajados cualificados de las industrias 7 manufactureras y de la construcción (excepto 3.802 4,58 11,59 1,40 86,45 13,55 operadores de instalaciones y maquinaria) Albañiles 697 0,84 -2,79 1,30 99,14 0,86 Trabajadores de la fabricación de herramientas, 633 0,76 59,85 2,07 55,92 44,08 mecánico-ajustadores, modelistas, matriceros y afines Soldadores y oxicortadores 307 0,37 18,99 1,26 99,02 0,98 Montadores de estructuras metálicas 208 0,25 1,96 1,16 99,52 0,48 Operadores de instalaciones y maquinaria y 8 10.295 12,41 21,33 1,63 83,48 16,52 montadores Operadores de instalaciones y maquinaria fijas no 3.813 4,60 19,60 1,05 83,27 16,73 clasificados bajo otros epígrafes Operadores de carretillas elevadoras 2.094 2,53 0,67 4,31 98,57 1,43 Conductores asalariados de camiones 1.248 1,50 2,63 1,40 99,28 0,72 Operadores de máquinas para elaborar productos 1.246 1,50 1.457,50 3,98 44,94 55,06 alimenticios, bebidas y tabaco 9 Ocupaciones elementales 43.728 52,73 18,01 4,54 54,05 45,95 Peones de las industrias manufactureras 33.618 40,54 27,49 6,96 57,76 42,24 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros 3.203 3,86 -0,93 2,49 16,20 83,80 establecimientos similares Peones del transporte de mercancías y descargadores 1.307 1,58 -22,48 2,46 54,55 45,45 Ayudantes de cocina 1.182 1,43 11,30 2,07 15,91 84,09 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016.. Nota: Falta 1 contrato del gran grupo 0 Ocupaciones militares.

52 2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Palencia. Datos 2016

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5.1.3. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

TABLA 38. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS Mes Ocupaciones Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Peones de las industrias 2.414 2.152 2.884 2.222 2.658 2.992 2.939 3.480 3.320 2.861 2.938 2.908 manufactureras Camareros asalariados 244 211 415 360 542 691 756 846 571 498 321 420 Operadores de instalaciones y maquinaria fijas no 256 208 219 191 502 771 849 140 335 92 248 220 clasificados bajo otros epígrafes Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros 141 188 236 208 257 289 395 372 364 257 205 270 establecimientos similares Vendedores en tiendas y 154 168 174 189 210 301 236 203 237 221 220 206 almacenes Operadores de carretillas 183 175 190 148 171 213 156 190 227 179 142 136 elevadoras Auxiliares de enfermería 102 85 105 104 115 173 151 80 84 111 110 124 hospitalaria Peones del transporte de 152 65 56 52 53 97 136 158 138 197 153 64 mercancías y descargadores Operadores de máquinas para elaborar productos 26 78 107 85 98 86 134 86 95 145 114 194 alimenticios, bebidas y tabaco Conductores asalariados de 129 122 90 98 74 99 117 121 91 105 118 66 camiones

Mes con menos contratos Mes con más contratos Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total mensual año 2016.

5.1.4. OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL

TABLA 39. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de Ocupaciones contratos contratos 2016/15 rotación hombres mujeres Peones de las industrias manufactureras 33.607 40,55 27,46 6,96 57,77 42,23 Camareros asalariados 5.918 7,14 15,63 2,60 38,98 61,02 Operadores de instalaciones y maquinaria fijas 3.812 4,60 19,57 1,05 83,26 16,74 no clasificados bajo otros epígrafes Personal de limpieza de oficinas, hoteles y 3.199 3,86 -1,02 2,49 16,16 83,84 otros establecimientos similares Vendedores en tiendas y almacenes 2.526 3,05 10,79 1,94 18,17 81,83 Operadores de carretillas elevadoras 2.094 2,53 0,67 4,31 98,57 1,43 Auxiliares de enfermería hospitalaria 1.340 1,62 -3,87 2,26 4,48 95,52 Peones del transporte de mercancías y 1.307 1,58 -22,48 2,46 54,55 45,45 descargadores Operadores de máquinas para elaborar 1.246 1,50 1.457,50 3,98 44,94 55,06 productos alimenticios, bebidas y tabaco Conductores asalariados de camiones 1.246 1,50 2,64 1,40 99,28 0,72 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016.

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TABLA 40. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de Ocupaciones contratos contratos 2016/15 rotación hombres mujeres Peones de las industrias manufactureras 28.440 37,23 25,76 7,14 55,94 44,06 Camareros asalariados 5.693 7,45 11,96 2,71 38,96 61,04 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros 3.319 4,35 -3,18 2,56 13,92 86,08 establecimientos similares Vendedores en tiendas y almacenes 2.603 3,41 7,56 1,98 18,09 81,91 Operadores de instalaciones y maquinaria fijas 1.574 2,06 -11,32 1,09 76,43 23,57 no clasificados bajo otros epígrafes Operadores de carretillas elevadoras 1.567 2,05 -1,76 4,15 98,09 1,91 Auxiliares de enfermería hospitalaria 1.326 1,74 -0,30 2,31 4,07 95,93 Peones del transporte de mercancías y 1.263 1,65 -13,85 2,45 54,71 45,29 descargadores Ayudantes de cocina 1.194 1,56 5,38 2,13 18,59 81,41 Compositores, músicos y cantantes 1.126 1,47 -8,97 15,42 76,91 23,09 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016..

5.1.5. OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN

TABLA 41. OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN Contratos registrados Demandantes parados Ocupaciones Total % total % var. Índice de Nº de % var. contratos contratos 2016/15 rotación solicitudes 2016/15 Peones de las industrias manufactureras 33.618 40,54 27,49 6,96 2.453 -5,47 Camareros asalariados 5.920 7,14 15,67 2,60 783 -9,58 Operadores de instalaciones y maquinaria fijas 3.813 4,60 19,60 1,05 1 0,00 no clasificados bajo otros epígrafes Vendedores en tiendas y almacenes 2.527 3,05 10,74 1,94 1.865 -9,02 Operadores de carretillas elevadoras 2.094 2,53 0,67 4,31 194 31,97 Conductores asalariados de camiones 1.248 1,50 2,63 1,40 214 -18-63 Operadores de máquinas para elaborar 1.246 1,50 1.457,50 3,98 49 22,50 productos alimenticios, bebidas y tabaco Ayudantes de cocina 1.182 1,43 11,30 2,07 186 -4,12 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros 737 0,89 11,16 1,81 318 -18,04 epígrafes Enfermeros no especializados 702 0,85 4,93 2,21 23 -25,81 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total contratos año 2016 y paro registrado a 31 diciembre de 2016

5.2. OCUPACIONES Y PARO REGISTRADO

Para el análisis de las ocupaciones más demandadas hay que tener en cuenta que cada demandantes puede solicitar hasta seis ocupaciones diferentes, sin considerar el orden de preferencia.

Las ocupaciones más demandadas se integran en el grupo 9 (Ocupaciones elementales) con 18.826 demandas, lo que supone el 37,12 % del total provincial; y en el grupo 5 (Trabajadores de los servicios de restauración, personales, de protección y vendedores) con 11.852, el 23,37 % de demandas de la provincia. En el grupo 9, destaca el número

54 2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Palencia. Datos 2016

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de demandas de la ocupación Peones de la industria manufacturera, con el 10,39 % de las demandas de la provincia (5.271).En segundo lugar también en este grupo resalta la ocupación Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares con 3.868 demandas, el 7,63 %. En el grupo 5, y en tercer lugar en el ranking provincial sobresale la ocupación de Vendedores en tiendas y almacenes con el 6,81 % y 3.451 demandas.

El grupo con menos solicitudes es el 1, Directores y gerentes, que en los últimos diez años no ha llegado al 0,50 % de las demandas de la provincia.

En cuanto a las tasas por sexo, como viene siendo habitual, hay grupos en los que la presencia masculina es superior a la femenina. En el grupo 7 (Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción) con ocupaciones como Albañiles, Soldadores y oxicortadores, Encofradores, mecánicos y ajustadores de vehículos de motor, la tasa de hombres se acerca al 100 %; y el grupo 8 (Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores) con ocupaciones tales como Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas o Conductores asalariados de camiones, que superan el 95 % de tasa masculina.

En cambio en los grupos 4 (Empleados contables administrativos y otros empleados de oficina) y en el 5 (Trabajadores de restauración, personales de protección y vendedores) con ocupaciones como Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes, Recepcionistas (excepto de hoteles) o Cajeros y taquilleros (excepto bancos), la tasa de mujeres es superior al 85 %. (Ver anexos VII y VIII)

El mes con menos demandas es agosto.

5.2.1. EVOLUCIÓN DE LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

GRÁFICO 24. EVOLUCIÓN DE LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

2016 37,12 7,88 9,26 2,77 23,37 6,18 7,13 5,96 0,33

2015 36,96 7,47 9,89 2,59 23,52 6,37 6,76 6,15 0,29

2014 35,72 8,1 10,48 2,47 23,55 6,29 7,02 6,08 0,31

2013 35,07 8,79 11,27 2,45 22,6 6,03 7,3 6,15 0,34

2012 34,61 9,02 11,61 2,41 21,94 6,02 7,42 6,68 0,28

2011 36,66 8,74 11,74 2,67 21,79 5,77 6,69 5,7 0,23

2010 36,42 8,77 11,61 2,59 22,1 6,01 6,49 5,78 0,23

2009 35,17 8,94 11,95 2,58 22,2 6,28 7,02 5,64 0,22

2008 35,11 8,97 12,05 2,49 22,26 6,41 6,69 5,81 0,22

2007 35,06 7,04 8,83 2,79 26,03 7,59 6,35 6,06 0,26

0%9.Ocupaciones elementales 100% 8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción 6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 3.Técnicos; profesionales de apoyo 2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 1.Directores y gerentes Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de cada año. Nota: Ha de tenerse en cuenta que a partir de 2011 los datos están elaborados utilizando CNO11, para datos anteriores CNO94.

2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Palencia. Datos 2016 55

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5.2.2. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

TABLA 42. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL Total % total % var. Tasa de Tasa de Gran grupo ocupacional / Ocupación 1 solicitudes solicitudes 2016/15 hombres mujeres 1 Directores y gerentes 167 0,33 5,03 55,69 44,31 Directores de empresas de abastecimiento, transporte, 27 0,05 17,39 51,85 48,15 distribución y afines Directores comerciales y de ventas 18 0,04 0,00 66,67 33,33 Directores y gerentes de empresas de comercio al por 10 0,02 25,00 30,00 70,00 menor Directores de industrias manufactureras 9 0,02 28,57 100,00 0,00 2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 3.023 5,96 -11,53 32,39 67,61 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados 289 0,57 -8,54 32,18 67,82 bajo otros epígrafes Especialistas en políticas y servicios de personal y afines 208 0,41 -14,05 22,60 77,40 Profesores de enseñanza secundaria (excepto materias 178 0,35 -17,21 31,46 68,54 específicas de formación profesional) Profesores de enseñanza primaria 155 0,31 -13,41 22,58 77,42 3 Técnicos, profesionales de apoyo 3.618 7,13 -3,75 45,25 54,75 Técnicos en control de procesos no clasificados bajo otros 405 0,80 20,90 60,74 39,26 epígrafes Asistentes de dirección y administrativos 334 0,66 -16,08 13,17 86,83 Agentes y representantes comerciales 315 0,62 -9,48 62,54 37,46 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 284 0,56 -2,41 25,00 75,00 Empleados contables, administrativos y otros 4 3.133 6,18 -11,55 20,30 79,70 empleados de oficina Empleados administrativos sin tareas de atención al público 1.460 2,88 -7,12 18,08 81,92 no clasificados bajo otros epígrafes Recepcionistas (excepto de hoteles) 457 0,90 -14,58 9,85 90,15 Grabadores de datos 149 0,29 -21,16 25,50 74,50 Teleoperadores 144 0,28 4,35 18,75 81,25 Trabajadores de los servicios de restauración, 5 11.852 23,37 -9,39 18,56 81,44 personales, protección y vendedores Vendedores en tiendas y almacenes 3.451 6,81 -9,71 12,58 87,42 Camareros asalariados 1.406 2,77 -10,96 40,75 59,25 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 1.180 2,33 -1,99 8,81 91,19 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de 939 1,85 -11,83 12,35 87,65 salud no clasificados bajo otros epígrafes Trabajadores cualificados en el sector agrícola, 6 1.403 2,77 -2,57 69,07 30,93 ganadero, forestal y pesquero Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros 898 1,77 -0,99 62,92 37,08 y jardines Trabajadores cualificados en actividades forestales y del 194 0,38 2,65 90,21 9,79 medio natural Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto 171 0,34 -8,06 70,76 29,24 en huertas, invernaderos, viveros y jardines) Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de 39 0,08 2,63 84,62 15,38 ovino y caprino Artesanos y trabajados cualificados de las industrias 7 manufactureras y de la construcción (excepto 4.694 9,26 -14,65 90,88 9,12 operadores de instalaciones y maquinaria) Albañiles 870 1,72 -17,14 97,70 2,30 Soldadores y oxicortadores 442 0,87 -14,17 97,51 2,49 Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 312 0,62 -25,89 100,00 0,00 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 285 0,56 -4,36 97,89 2,11

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TABLA 42. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL Total % total % var. Tasa de Tasa de Gran grupo ocupacional / Ocupación 1 solicitudes solicitudes 2016/15 hombres mujeres Operadores de instalaciones y maquinaria y 8 3.994 7,88 -3,85 79,99 20,01 montadores Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 934 1,84 -11,72 95,18 4,82 Ensambladores de maquinaria mecánica 508 1,00 33,68 64,76 35,24 Operadores de carretillas elevadoras 503 0,99 5,45 88,07 11,93 Conductores asalariados de camiones 446 0,88 -16,17 97,31 2,69 9 Ocupaciones elementales 18.826 37,12 -8,41 48,81 51,19 Peones de las industrias manufactureras 5.271 10,39 -7,57 49,42 50,58 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros 3.868 7,63 -8,38 12,67 87,33 establecimientos similares Peones de obras públicas 2.242 4,42 -7,24 65,43 34,57 Peones de la construcción de edificios 1.728 3,41 -17,91 94,56 5,44 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2016. Nota: 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

5.2.3. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

TABLA 43. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS DIEZ OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS Mes Ocupaciones Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Peones de las industrias 5.691 5.681 5.546 5.324 5.066 4.815 4.675 4.451 4.659 4.967 5.157 5.271 manufactureras Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros 4.230 4.234 4.149 4.033 3.927 3.737 3.592 3.514 3.696 3.903 3.935 3.868 establecimientos similares Vendedores en tiendas y 3.879 3.869 3.833 3.733 3.622 3.371 3.188 3.153 3.420 3.564 3.586 3.451 almacenes Peones de obras públicas 2.386 2.370 2.364 2.262 2.151 2.007 1.884 1.804 1.833 2.028 2.133 2.242 Peones de la construcción de 2.078 2.046 1.978 1.822 1.700 1.574 1.488 1.455 1.493 1.593 1.638 1.728 edificios Empleados administrativos sin tareas de atención al 1.570 1.543 1.515 1.457 1.425 1.376 1.361 1.395 1.425 1.495 1.509 1.460 público no clasificados bajo otros epígrafes Camareros asalariados 1.619 1.605 1.540 1.461 1.404 1.294 1.197 1.146 1.289 1.365 1.435 1.406 Cajeros y taquilleros (excepto 1.252 1.239 1.240 1.225 1.149 1.093 1.049 1.050 1.145 1.192 1.211 1.180 bancos) Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios 1.080 1.085 1.050 1.030 976 879 812 807 896 981 1.015 939 de salud no clasificados bajo otros epígrafes Conductores asalariados de automóviles, taxis y 1.029 1.025 1.019 920 868 826 766 763 777 832 887 934 furgonetas

Mes con menos solicitudes Mes con más solicitudes Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes, año 2016. Nota: Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

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6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO

6.1. PANORÁMICA DEL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA. SITUACIÓN Y TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

Según el informe de previsiones económicas de Castilla y León, de Caja España Duero del IV trimestre de 2016, el contexto económico internacional y los mercados financieros parecen haber comenzado con buen pie el año 2017, gracias a que los datos macroeconómicos están siendo algo más positivos de lo esperado y a que las decisiones de política monetaria mantienen el Guion previsto. Así, las perspectivas de las principales organizaciones internacionales proyectan un ritmo de crecimiento ligeramente más dinámico de la economía mundial para 2017 y 2018, próximo al 3,5 %. Esta ligera revisión al alza se apoya en el impulso fiscal anunciado por algunas grandes economías (como EE.UU.). Pero, en cualquier caso, en el horizonte aguardan numerosas incertidumbres que amenazan con dañar esta incipiente aceleración en un ritmo de crecimiento que todavía permanece por debajo de su tasa potencial.

En el caso de la economía española, el pulso de la actividad (3,0 % en el cuarto trimestre de 2016) sigue siendo superior al del promedio de las economías avanzadas y de la Eurozona (1,6 %), pero en el espacio nacional el ciclo de expansión está en fase de ralentización, con una variación del PIB prevista para 2017 cercana al 2,5 %, y a la espera de que se prosigan acometiendo las reformas pendientes que permitan ganar eficiencia a sus estructuras productivas y reducir los efectos del mayor grado de desigualdad generado por la crisis.

El PIB de Castilla y León ha experimentado un crecimiento interanual del 2,9 % en el cuarto trimestre de 2016, una décima inferior al del trimestre previo, de modo que en el conjunto del año se habría producido un crecimiento del 3,2 % en términos reales, una tasa similar a la del conjunto de España y dos décimas superior a la de 2015. En términos corrientes, el PIB ha crecido un 3,6 % en 2016, alcanzando los 60.071,6 millones de euros, en torno al 5,5 % del PIB nacional.

En la segunda mitad de 2016 se ha observado una desaceleración del crecimiento, como consecuencia de la aportación negativa del sector exterior, ya que la demanda interna, y muy especialmente el gasto en consumo, ha seguido mostrando un notable dinamismo. En concreto, la demanda regional ha aumentado su contribución al crecimiento hasta los 3,6 p.p. en el cuarto trimestre de 2016 (3,3 p.p. en el conjunto del año, casi un punto más que en 2015), debido al repunte del gasto en consumo de las Administraciones Públicas, ya que el ritmo de crecimiento del consumo de los hogares se moderó en la segunda mitad del año. Pese a ello, el consumo privado ha crecido un 3,6 % en 2016, dos décimas más que en 2015, en tanto que el consumo de las AA.PP. ha crecido un 2,7 %, tras mantenerse estable el año anterior. Por el contrario, el aumento de la inversión (2,5 % en 2016) ha sido algo más moderado que en el año anterior, sobre todo en el caso de los bienes de equipo.

Al contrario que la demanda interna, el saldo exterior neto ha mostrado un peor comportamiento en 2016, de forma que mientras en 2015 contribuyó con 0,6 p.p. al crecimiento regional, en el pasado año le habría restado una décima. Esto se ha debido a que las exportaciones de bienes y servicios han experimentado una mayor ralentización en su ritmo de crecimiento que las importaciones, aumentando en ambos casos en torno a un 2,5 % en el conjunto de 2016, en términos reales, aunque en el último trimestre del año el avance de las exportaciones ha sido solo del 0,3 %, frente al 1,3 % de las importaciones. No obstante, en el caso únicamente del comercio exterior de bienes, el crecimiento en términos corrientes del valor exportado por la región ha sido del 9,1 %, hasta representar en torno al 27 % del PIB regional (alrededor del 23 % en España).

Desde la perspectiva de la oferta, en el cuarto trimestre de 2016 se ha intensificado el ritmo de crecimiento de todos los sectores productivos, exceptuando los servicios, debido al descenso observado en los servicios de no mercado, única rama de actividad donde ha disminuido el Valor Añadido Bruto (VAB). Sin embargo, en el conjunto de 2016, únicamente se habría producido un descenso en la rama de productos energéticos, creciendo el VAB en el resto de sectores, con tasas entre el 1,0 % de los servicios de no mercado y el 5,8 % del sector agrario. El sector primario y la industria han crecido a mayor ritmo que en 2015, registrando los servicios un incremento similar, en tanto que el ritmo de avance de la construcción se ha desacelerado en el último año.

Según la Encuesta de Población Activa, en el cuarto trimestre de 2016, el número de ocupados en Castilla y León ha crecido un 3,1% interanual (2,3 % en España), de modo que en el agregado del año el empleo habría aumentado en torno a un 2,8 % (2,7 % en España), frente al 2,1 % de 2015. Continúa siendo más intenso el incremento del empleo por cuenta propia, así como de la contratación temporal y del empleo a tiempo completo, disminuyendo únicamente el empleo en la construcción. Este aumento del empleo junto al nuevo descenso de la población activa han provocado una reducción del desempleo del 16,0 %, que ha situado la tasa de paro en el 14,8 % (18,6 % en España), casi tres

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puntos por debajo de la de un año antes. Esta reducción ha sido más acusada en el caso de las mujeres, y entre las personas con estudios medios.

Los precios de consumo descendieron en Castilla y León durante la mayor parte de 2016, si bien desde septiembre se vienen observando variaciones positivas, cerrándose el año con un avance del 1,6 %, tasa similar a la de España. Este repunte se ha debido, en gran medida, a la subida de los precios de carburantes y combustibles y al aumento de los de la electricidad, de modo que la inflación subyacente (que no incluye alimentos no elaborados ni productos energéticos) no ha experimentado tantas oscilaciones a lo largo del año, situándose en el 1,1 % en diciembre.

Respecto a las previsiones de crecimiento para Castilla y León en 2017, las estimaciones señalan que el PIB podría crecer un 2,3 % en el conjunto del año, dos décimas más de lo previsto hace tres meses, dado el comportamiento algo mejor de lo previsto del consumo de los hogares y de la inversión, así como de la actividad industrial o los servicios. No obstante, se estima una desaceleración en el ritmo de crecimiento del consumo, tanto de los hogares como de las AA.PP., que podrían mostrar avances del 2,4 % y 0,3 %, respectivamente, mientras la inversión podría repuntar hasta el 3,3 % (2,5 % en 2016). Por el lado de la oferta, este crecimiento se debería a la aportación positiva de los sectores no agrarios, estimándose un descenso del sector primario en torno al 1,1 % en términos reales. La industria y los servicios crecerán por encima del 2 % (2,8 % y 2,3 %, respectivamente), en tanto que la construcción mostraría un crecimiento similar al del último año, en torno al 1,6 %.

En lo que se refiere al mercado de trabajo, las estimaciones señalan un crecimiento del empleo para 2017 del 1,7 % (2,2 % en España), en torno a un punto inferior al de 2016, aunque algo superior al crecimiento previsto anteriormente, dado el mejor comportamiento observado en el sector industrial y los servicios. Especialmente destacable podría ser el aumento relativo en el número de ocupados en la construcción (5,5 %), aunque en términos absolutos destaca el mayor incremento previsto en el sector servicios, cercano a los 7.000 ocupados (1,0 % en términos relativos). Como consecuencia de este incremento del empleo, así como del mantenimiento de la población activa, el número de parados podría descender en casi 16.000 personas, reduciéndose la tasa de paro hasta el 14,4 % de la población activa (17,9 % en España).

En cuanto a las provincias de Castilla y León, según estimaciones del indicador sintético de actividad, en el cuarto trimestre de 2016 todas las provincias han registrado variaciones interanuales positivas. Las provincias de Burgos y Segovia habrían sido las más dinámicas, con un avance interanual del 3,3 % en ambas, junto con Soria y Ávila, con una subida del 3,1 % en cada una de ellas. Por su parte, Palencia, Valladolid y Zamora han mostrado incrementos de la actividad en torno a la media regional (2,9 %), aunque estas tasas no son estrictamente comparables, siendo algo menos intensos los avances de León y Salamanca (2,6 % en ambos casos).

Las estimaciones para el conjunto de 2016 reflejan un incremento generalizado de la actividad económica respecto al año anterior, mostrando Burgos (3,4 %) y Palencia (3,3 %) los mayores incrementos, en tanto que Ávila, Valladolid y Segovia habrían registrado aumentos de la actividad muy similares a la media regional (3,2 %). Por su parte, las previsiones para 2017 anticipan una desaceleración en el ritmo de crecimiento económico en todas las provincias. En este sentido, Segovia, Burgos y Soria podrían registrar los mayores incrementos, con avances en torno al 2,5 %, situándose alrededor de la media regional (2,3 %) los avances de Palencia, Valladolid, Ávila y Zamora.

6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO

Desde la perspectiva de la oferta, en el cuarto trimestre de 2016 se ha intensificado el ritmo de crecimiento de todos los sectores productivos, exceptuando los servicios, donde se ha moderado el ritmo de avance por el descenso observado en los servicios de no mercado, única rama de actividad donde ha disminuido el Valor Añadido Bruto (VAB). Sin embargo, en el conjunto del año, únicamente se habría producido un descenso en la rama de productos energéticos, creciendo el VAB en el resto de sectores, con tasas entre el 1,0 % de los servicios de no mercado y el 5,8 % del sector agrario. Así, el sector primario y la industria han crecido a mayor ritmo que en 2015, mientras que se ha desacelerado el ritmo de avance de la construcción y los servicios han registrado en 2016 un incremento similar al del año anterior. El VAB del sector agrario ha experimentado un crecimiento interanual del 6,2 % en el cuarto trimestre de 2016, en torno a 0,8 p.p. superior al del trimestre anterior, observándose un aumento de la producción agrícola (el último avance disponible de producción de cultivos de la campaña 2015/2016 estima una subida muy superior a la de la campaña anterior) y un descenso de la producción ganadera inferior al del trimestre previo. Sin embargo, el empleo habría descendido un 2,3 % interanual en el último trimestre de 2016, tras el fuerte crecimiento observado en el trimestre anterior (9,5 %), de modo que en el conjunto del año el número de puestos de trabajo habría crecido un 3,4% (7,4 % en 2015), en tanto que el VAB habría acelerado su avance hasta el 5,8 % en términos reales, frente al 3,2 % de 2015, debido al mayor aumento de la producción agraria.

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Teniendo en cuenta que en Castilla y León la mitad de la producción agrícola corresponde a la producción de cereales, es posible que la renta haya crecido en el último año, dado que a nivel nacional se ha producido un incremento en el valor de la producción de cereales, ya que el aumento cercano al 20 % en las producciones ha contrarrestado el descenso de los precios, en el entorno del 11 %. De hecho, en Castilla y León las producciones de trigo y cebada han crecido algo más de un 40 % respecto a la campaña anterior, según las últimas estimaciones del Ministerio.

En el sector industrial, el VAB ha mostrado un aumento del 3,3 % en el cuarto trimestre de 2016, más del doble que el observado en el trimestre anterior, debido al crecimiento en las ramas energéticas, aunque esto ha coincidido con un menor crecimiento del VAB de las ramas manufactureras. Concretamente, las ramas energéticas han crecido un 8,7 % interanual (-10,5 % en el tercer trimestre), dado el aumento del suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado así como de las ramas extractivas, frente a los descensos observados entre julio y septiembre. Por otro lado, el VAB de las ramas manufactureras ha crecido un 2,5 %, frente al 3,3 % previo, debido fundamentalmente a una menor aportación de las ramas de material de transporte, así como a la contribución negativa de otras como las alimentarias y madera y corcho. De este modo, la industria habría crecido un 4,3 % en el conjunto de 2016 (3,0 % en 2015), moderándose la caída en los productos energéticos hasta el -1,9 %, y acelerándose el crecimiento en las ramas manufactureras hasta el 5,2 %, siendo las ramas alimentarias y de material de transporte las que más han contribuido a este mayor crecimiento.

Coincidiendo con este repunte del valor añadido, el número de puestos de trabajo ha seguido creciendo a un fuerte ritmo, aumentando un 9,2 % en el cuarto trimestre de 2016, en términos interanuales, solo dos décimas menos que en el trimestre anterior, de modo que en el promedio del año el empleo industrial habría crecido casi un 7 % en Castilla y León, alrededor de cuatro puntos más de lo que lo hizo en 2015. En torno a un 94 % de estos puestos de trabajo corresponden a las actividades manufactureras, donde el empleo ha crecido un 6,9 % en 2016, en tanto que en las ramas energéticas el crecimiento ha sido algo mayor (7,3 % en 2016). Del mismo modo, los índices de producción industrial han mostrado un repunte significativo en 2016, creciendo la producción un 5,0 %, frente al 1,6 % registrado en 2015 y a nivel nacional. Este mayor crecimiento en el último año se ha debido, fundamentalmente, al incremento de la producción de bienes de consumo (3,4 %, frente al descenso del 5,2 % registrado en 2015), ya que la producción de bienes de equipo ha crecido a un ritmo similar, cercano al 20 %, en tanto que la de energía ha vuelto a descender (-8,2 %).

El sector de la construcción ha experimentado un crecimiento del 2,3 % interanual en el cuarto trimestre de 2016, en torno a medio punto más que en el tercero, lo que se ha debido a la mayor actividad de la edificación y de la obra civil. No obstante, el ritmo de avance del sector ha sido más moderado que en 2015, creciendo el VAB en el pasado año un 1,7 %, frente al 3,1 % del año anterior, y aunque la edificación residencial cayó en menor medida que el año anterior, la edificación no residencial se desaceleró y la obra civil descendió en contraste con el aumento de 2015. Este crecimiento más moderado del valor añadido ha coincidido con un descenso del empleo, que ha cerrado el año con una disminución en el número de puestos de trabajo del 5,2 % respecto al cuarto trimestre de 2015, algo más moderada que la observada en el trimestre anterior, de modo que en el promedio del año se habría producido una caída del empleo del 2,2 %, tras ser en 2015 el sector que registró un mayor avance (8,5 %). Precisamente, las últimas cifras de visados de dirección de obra de los colegios de arquitectos técnicos (que pueden considerarse un indicador adelantado de la actividad en el sector) reflejan un ligero descenso de la superficie a construir en 2016, inferior al 1 %, tras la recuperación observada en 2015, y que contrasta con el crecimiento del 20,1 % observado en España. Esta disminución se ha debido a la caída de la superficie destinada a uso no residencial (-24,2 %), principalmente por el descenso observado en la superficie destinada a turismo, ocio y recreo, que en 2015 se multiplicó por cinco, y en menor medida por la reducción de la superficie destinada a usos agrarios y ganaderos. Por el contrario, la superficie a construir destinada a uso residencial ha crecido en 2016 un 12,0 %. Asimismo, el número de viviendas visadas de obra nueva ha vuelto a crecer por tercer año consecutivo (13,6 % en Castilla y León y 28,9 % en España), aunque la actividad se encuentra en niveles muy bajos, con 2.881 viviendas visadas (más de 50.000 en el año 2006).

Con relación a la demanda, cabe señalar que el número de compraventas de viviendas ha crecido en 2016 por segundo año consecutivo, aumentando las operaciones un 9,6 %, una tasa en torno a 3,3 p.p. superior a la registrada en 2015, aunque alrededor de 4 puntos inferior a la observada en el conjunto nacional. De las 16.695 transmisiones realizadas en el pasado año, en torno a un 80 % corresponden a operaciones de viviendas usadas, que han crecido un 13,5 % respecto a 2015, mientras que las compraventas de viviendas nuevas han disminuido un 3,4 % (-1,7 % en España). Sin embargo, el valor tasado de la vivienda libre ha vuelto a descender por segundo trimestre consecutivo en Castilla y León, tras cuatro incrementos consecutivos, disminuyendo un 1,5 % en términos interanuales, un descenso similar al del trimestre anterior, mientras que a nivel nacional continúa la tendencia ascendente que se observa desde mediados de 2015.

En cuanto al sector servicios, el VAB ha crecido un 2,7% interanual en el cuarto trimestre de 2016, siete décimas menos que en el trimestre anterior, debido al descenso del 1,0% registrado en los servicios de no mercado, ya que

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los servicios de mercado han crecido a una tasa similar, del 3,8%, más intensa incluso que la observada en la primera mitad del año. De este modo, en 2016, el valor añadido de los servicios de mercado ha aumentado un 3,5%, frente al 3,1% de 2015, mientras que el crecimiento de los servicios de no mercado se ha moderado hasta el 1,0 %, registrando en conjunto el sector servicios un avance del 2,9 % en 2016, similar al del año anterior. Un 77 % de los puestos de trabajo equivalentes a tiempo completo en el sector (716.033 en el promedio de 2016) corresponden a los servicios de mercado, donde el empleo ha crecido un 4,5 % en el último año, alrededor de tres puntos más que en 2015, lo que ha permitido contrarrestar la caída del empleo en los servicios de no mercado (-2,0 % en 2016), de forma que en el conjunto del año el número de puestos de trabajo habría crecido un 2,9 % en los servicios (1,5 % en 2015). De hecho, el ritmo de crecimiento del empleo se fue intensificando a medida que avanzaba el año, hasta el tercer trimestre de 2016, cuando creció un 4,2 % interanual, moderándose esta variación hasta el 3,2 % en el último tramo del año, debido a la ralentización en la creación de empleo en los servicios de mercado, y al número de puestos de trabajo en los servicios de no mercado.

La cifra de negocios en el sector servicios ha crecido en 2016 a un ritmo similar al del año anterior, observándose una variación del 2,2 %, la mitad que en el conjunto nacional (4,4 %), aunque se aprecian notables diferencias por ramas de actividad. Así, mientras que el aumento en la facturación de las actividades comerciales se ha moderado hasta el 0,9 %, desacelerándose igualmente el crecimiento registrado en transporte y almacenamiento en casi dos puntos, hasta el 3,3 %, la cifra de negocios en la hostelería ha crecido un 10,2 % respecto a 2015, tras mantenerse prácticamente estable en dicho año, intensificándose también el aumento de la facturación en las actividades profesionales, hasta el 7,5 %. Este buen comportamiento de la facturación en hostelería está sin duda relacionado con los buenos resultados de la actividad turística en 2016, registrándose por tercer año consecutivo un aumento de la demanda en establecimientos turísticos de la región. Así, en el pasado año, Castilla y León ha acogido a casi 6 millones de viajeros en sus establecimientos turísticos (establecimientos hoteleros, alojamientos de turismo rural, apartamentos y campings), alrededor de un 6 % más que en 2015, y estos han realizado en torno a 10,5 millones de pernoctaciones, lo que ha supuesto un incremento del 6,4 % respecto al año anterior, más intenso en el caso de la demanda extranjera (10,5 %), aunque es la demanda nacional la que representa algo más del 80 % de las pernoctaciones totales. Este incremento en las pernoctaciones ha sido mucho más acusado en el caso de los establecimientos extrahoteleros (11,0 %), especialmente por el incremento en apartamentos, que han registrado casi 400.000 pernoctaciones, alrededor de un 29 % más que en 2015, aunque estas solo representan el 3,7 % del total de pernoctaciones de la región. Por su parte, el alojamiento hotelero es el que sigue teniendo una mayor relevancia, concentrando en torno al 75 % de las pernoctaciones de la región, con un crecimiento en el último año del 4,9 %, seguido del alojamiento en establecimientos rurales (casi 1,6 millones de pernoctaciones, un 8,7% más que en 2015). Algo más moderado ha sido el crecimiento del empleo en hostelería y agencias de viajes, del 2,4 % en el promedio de 2016, en torno a tres puntos menos que en el conjunto nacional, aunque similar al observado en 2015.

La provincia de Palencia ha registrado un incremento interanual de la actividad económica del 3,0 % en el cuarto trimestre de 2016, según estimaciones de nuestro Indicador Sintético, por lo que el ritmo de crecimiento se ha ido moderando a lo largo del año, aunque continúa estando por encima del avance del PIB estimado para Castilla y León (2,9 %), pese a no ser estas tasas estrictamente comparables.

Cabe resaltar la trayectoria positiva del mercado de trabajo, así como un mayor dinamismo de la demanda externa, con un fuerte repunte de las exportaciones. Para el conjunto de 2016 el crecimiento estimado para la provincia se sitúa en el 3,3 %, uno de los más elevados del conjunto regional (3,2 %), anticipando las previsiones para 2017 un avance algo más moderado y similar al de la región (2,3 %).

El mercado de trabajo ha evidenciado un tono favorable en la provincia de Palencia en el cuarto trimestre de 2016, aumentando el empleo un 2,9 % interanual y, al igual que sucede a nivel regional, la construcción ha sido el único sector donde ha disminuido el número de ocupados, aumentando de forma más acusada en la industria (13,9 %) y la agricultura (8,6 %). Al mismo tiempo, se ha registrado un fuerte descenso del desempleo, más intenso entre aquellos parados que llevan más de un año en esta situación (parados de larga duración), aunque también ha disminuido la población activa. En este sentido, la tasa de paro ha mostrado uno de los mayores descensos en la región, al disminuir respecto al cuarto trimestre de 2015 en 5,2 p.p. y situarse en el 13,9 %, por debajo de la media regional (14,8 %).

El sector turístico ha mostrado una trayectoria muy positiva en la provincia en 2016, aumentando por el lado de la demanda tanto el número de viajeros alojados en establecimientos hoteleros (9,5 %) como el de pernoctaciones (10,8 %), con incrementos más acusados que en el conjunto regional (5,0 % y 4,9%, respectivamente). Por el lado de la oferta, la disminución del número de establecimientos hoteleros no ha venido acompañada de un menor número de plazas, que se han incrementado un 1,7%, aumentando el grado de ocupación hotelera hasta el 32,2 % (36,2 % en la región).

La actividad inmobiliaria, por el contrario, ha registrado un comportamiento menos favorable que en 2015, disminuyendo el número de compraventas de viviendas un 0,4 % en 2016, frente al avance observado en Castilla y

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León (9,6 %). Esta ligera caída se debe al descenso en operaciones de vivienda nueva, ya que el número de compraventas de viviendas usadas se ha incrementado un 5,3 %. Ligado a lo anterior, el número de hipotecas, y al contrario que en los dos años anteriores, ha mostrado una ligera disminución en 2016, registrándose a su vez un incremento de los precios de la vivienda libre en el cuarto trimestre del año, tanto en términos interanuales (1,5 %) como intertrimestrales (4,0 %). Por otro lado, la matriculación de vehículos ha mostrado una trayectoria dispar en 2016 en la provincia de Palencia, ya que, por un lado, se ha observado una disminución de la matriculación de vehículos de carga (-7,5 %) respecto a 2015 (aumentando estas en la región un 9,2 %), al tiempo que se ha incrementado la matriculación de turismos (3,6 %) por tercer año consecutivo, siendo el avance regional más intenso (8,6 %). En lo que respecta a la demanda externa, y más concretamente al comercio exterior de bienes, la provincia de Palencia ha sido una de las más dinámicas en 2016, con un fuerte repunte tanto del valor de las exportaciones (65,2 %) como de las importaciones (21,1 %). De este modo, el superávit de la balanza comercial se ha incrementado significativamente (73,0 % respecto a 2015), pasando a representar las ventas palentinas el 23,5 % del total exportado por Castilla y León (15,5 % en 2015). Este notable ascenso de las exportaciones en la provincia se debe, principalmente, al incremento de las ventas de productos relacionados con el sector del automóvil (75,7 %), que representan cerca del 90 % del valor total exportado por la provincia en 2016. Por otro lado, la actividad empresarial ha mostrado un comportamiento positivo en la provincia en 2016, en cuanto a sociedades mercantiles creadas se refiere, al aumentar estas un 2,3 % respecto a 2015 (5,8 % en Castilla y León). Sin embargo, el número de sociedades disueltas, al contrario que en la región, se ha incrementado un 1,4%, aunque al ser menos intenso este avance que el observado en sociedades creadas, el índice de rotación (que mide el porcentaje de sociedades mercantiles disueltas sobre las creadas) ha disminuido ligeramente hasta situarse en el 41,7 %, uno de los más elevados de la región (35,9 %).

GRÁFICO 25. TENDENCIA DE LA AFILIACIÓN EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS VARIACIÓN % ACUMULADA (2009 = 0) Industrias de la alimentación Fabricación de vehículos de motor 20,00 80,00 60,00 10,00 40,00 0,00 20,00 0,00 -10,00 -20,00 -20,00 -40,00 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Provincia Com. autónoma Provincia Com. autónoma España Total provincial* España Total provincial* Servicios de alojamiento Servicios de comidas y bebidas 20,00 30,00

10,00 20,00 0,00 10,00 -10,00 0,00 -20,00 -30,00 -10,00 -40,00 -20,00 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Provincia Com. autónoma Provincia Com. autónoma España Total provincial* España Total provincial* Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social a 31 de diciembre de cada año *Total de afiliados en la provincia menos los afiliados en la actividad representada

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6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS

La evolución de la actividad económica a corto y medio plazo en la provincia de Palencia será moderada. Las actividades con una mayor variación interanual positiva se centran en las industrias de la alimentación y en las de automoción o aquellas industrias que están relacionadas con éstas.

Los puntos fuertes de la actividad económica de la provincia son:

 Capacidades en actividades clave ( Automoción, Agroalimentarias)

 Recursos financieros adecuados

 Habilidades y recursos tecnológicos superiores

 Importante programa I+D

Y los débiles:

 Incapacidad de financiar los cambios necesarios en la estrategia

 Atraso en I+D

 Débil imagen en el mercado

 Carrera de productos limitada

 Instalaciones obsoletas

 Red de distribución débil

 Escasa exportación. Barreras comerciales en mercados exteriores

 Debilidad en entrar en nuevos mercados o segmentos

 Entrada de nuevos competidores con costes más bajos

 Cambios en los gustos de los clientes

Hay factores negativos que afectan a la actividad de las empresas y a la marcha de la economía en mayor o menor medida entre los que destacan: una población envejecida, unas exportaciones escasas, internacionalización limitada y unas asociaciones empresariales poco dinámicas.

Entre los aspectos positivos que favorecen la actividad de las empresas destacan: una fuerte apuesta en desarrollo de I+D, la apuesta por la innovación y desarrollo de programas; gracias a la globalización se han eliminado barreras para la exportación y la importación; las campañas de apoyo a los emprendedores; se están potenciando las relaciones entre Universidad y empresa lo que lleva a una gran apuesta por la formación.

La evolución de las actividades económicas que se ha producido este año puede considerarse similar a la del año próximo. Como punto fuerte y con mayor auge, es la industria de la alimentación, tan extendida en la provincia de Palencia y con grandes empresas como Siro, Agropal…. Y por la apuesta de pequeñas y mediana empresas (de quesos, embutidos…). En el último año se han producido un Incremento de exportaciones. I+D, políticas de apoyo, innovación… en esta actividad.

Los nuevos sectores, como la fabricación de componentes electrónicos, la tecnología de la información y las telecomunicaciones ofrecen un gran potencial de crecimiento.

Palencia cuenta con la industria del automóvil fuerte y con una apuesta de futuro. Durante los últimos años, Renault ha afianzado su presencia con su nueva gama de automóviles y apostando por la formación en este sector. A esto hay que añadir el aumento de las Inversiones, el incremento de exportaciones y políticas de apoyo a la actividad.

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La fabricación de vehículos de motor es una actividad que proyecta su influencia sobre gran número de empresas filiales o empresas de servicios, entre las que destacan las de tecnología punta, electrónica, comunicación, fabricación de plásticos, ingeniería… en las que puede producirse un aumento del empleo con una evolución de los perfiles profesionales para adaptarse a las nuevas exigencias.

La agricultura aporta cerca del 2,5 % al PIB español y el 5,69 % a Palencia .Es una provincia con gran potencial agrícola, localizado en determinadas zonas (Zona de Campos, el Cerrato …). Se espera la incorporación de jóvenes a esta actividad.

El sector turístico es una apuesta de futuro y una fuente de ingresos de Palencia. La administración está apoyando este sector con nuevas iniciativas y haciendo más fuertes las que ya existían. En los servicios de alojamiento se presentan posibilidades de autoempleo

La evolución de las contrataciones de 2016 se mantendrá en 2017. Las ocupaciones con mejor futuro son las relacionadas con la Industria de la alimentación, la del automóvil, en la que se integran los Técnicos en nuevas tecnologías y ocupaciones relacionadas con la innovación y la exigencia para la adaptación a la normativa ambiental

Debido al dinamismo de las actividades, es inevitable que se produzca un desajuste (oferta /demanda) entre las competencias que tienen los profesionales (demandantes de empleo o trabajadores) y las que necesitan las empresas. En las ocupaciones relacionadas con la eficiencia energética hay necesidades de formación en recursos eólicos y fotovoltaicos; en ingeniería las necesidades de formación se centran en Programación, Desarrollo , Aplicaciones móviles, web….

Durante la última década se ha asistido a profundas transformaciones en la sociedad actual, como cambios demográficos, sociológicos, cambios con el medioambiente, cambios en la estructura familiar... todo esto hace que la estructura económica y el mercado laboral sea un fiel reflejo de estos cambios.

Por lo tanto las ocupaciones que a medio y largo plazo tienen mejores perspectivas son aquellas que tienden a satisfacer nuevas necesidades sociales y favorecer el desarrollo local.

Los nichos de ocupación con mayor potencia se centran en:

 Ocupaciones relacionadas con el sector agroalimentario.

 Ocupaciones relacionadas con la innovación, con las nuevas tecnologías, aplicaciones telemáticas y tecnología de la información.

 Ocupaciones relacionas con el turismo y servicios complementarios en este sector.

 Ocupaciones relacionadas con el medioambiente y con el tratamiento de residuos.

 Ocupaciones sobre distribución de energías y energías alternativas.

 Ocupaciones relacionadas con el reciclaje.

 Ocupaciones que fomenten la cualificación del capital humano y mejora de competitividad

 Ocupaciones relacionadas con el marketing, coaching, multimedia educativa,

 Ocupaciones relacionadas con la calidad de la vida, el ocio y los servicios a la comunidad.

 Ocupaciones Nuevas, debido a una mayor concienciación de la sociedad (medioambiente, reciclaje...).

 Ocupaciones en Transformación, incorporación de las nuevas tecnologías tanto en el mercado laboral como en la propia empresa.

 Ocupaciones Emergentes, que dan respuestas a las nuevas necesidades de la sociedad (cultura, dependencia...).

Respecto a las necesidades de formación, en estos momentos se está originando un proceso largo de aplicación del catálogo de titulaciones de formación profesional; comienza el reconocimiento de la experiencia laboral y la formación

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no reglada y se están exigiendo requisitos de cualificación para ciertas actividades. Por citar algunas: carretilleros, operarios de almacén, soldadores, gestión de empresas, ofimática, servicios socio sanitarios,… El problema viene por la lentitud en la oferta de acreditación de la experiencia laboral y la escasez de familias profesionales ofertadas.

Los jóvenes que no han optado por los ciclos formativos de grado medio o superior, disminuyen sus opciones de acceso al mercado de trabajo. Son los principales solicitantes de curso de formación para el empleo. Los que no tienen titulación media o superior se orientan a cualificaciones profesionales de industria y hostelería, principalmente; los titulados, a cualificaciones de gestión de empresas y ofimática.

6.4. PREVISIONES Y PROPUESTAS DE ACTUACIÓN Y DE MEJORA EN LOS SECTORES DE FUTURO

La Comisión Europea ha mantenido su previsión de crecimiento para la economía mundial en 2017 en el 3,4 %, en su informe de Previsiones de Invierno, anticipando una ligera aceleración para las economías desarrolladas, desde el 1,7 % de 2016 hasta el 2,0 % en 2017, mientras que para las emergentes proyecta un mayor crecimiento, del 4,5 %, medio punto más que en 2016. También la OCDE ha actualizado sus previsiones, manteniendo el crecimiento previsto para el PIB mundial en el 3,3 % para este año, y señalando que desde el pasado noviembre la confianza ha mejorado, pero el consumo y la inversión no dan muestras de una expansión fuerte. En cuanto a la economía española, se mantiene el perfil expansivo iniciado en 2013, de modo que el crecimiento en 2016 habría resultado similar al de 2015 (3,2 %), si bien para este 2017 se prevé un crecimiento más en el entorno del 2,5 %.

En la Comunidad Autónoma de Castilla y León, tras crecer en 2016 a una tasa similar a la del conjunto nacional, los expertos consultados consideran que en 2017 el crecimiento del PIB podría ser algo inferior al 2,5 %, aunque respecto a nuestra anterior estimación se ha revisado dos décimas, hasta el 2,3 %, dado el comportamiento algo mejor de lo previsto anteriormente del consumo de los hogares y de la inversión, así como de la actividad industrial o los servicios. No obstante, nuestras estimaciones apuntan a una desaceleración en el ritmo de crecimiento del consumo, tanto de los hogares como de las AA.PP., que podrían mostrar avances del 2,4 % y 0,3 %, respectivamente, en 2017, mientras, por el contrario, la inversión podría repuntar hasta el 3,3 %, desde el 2,5 % del último año.

Desde el punto de vista de la oferta, el crecimiento previsto del PIB para 2017 se debería a la aportación positiva de los sectores no agrarios, ya que el sector primario podría mostrar un descenso en torno al 1,1 % en términos reales. Por el contrario, el resto de sectores productivos seguirían mostrando tasas de variación positivas, aunque inferiores a las de 2016, y más elevada en el caso de la industria, que podría crecer un 2,8 %, siendo este un sector que tiene una importancia relativa algo mayor en la Comunidad Autónoma que en el conjunto de España (supone alrededor de una quinta parte del PIB regional). Por su parte, el sector servicios, que supone en torno al 62 % del PIB regional, podría aumentar un 2,3 % en 2017, en tanto que la construcción mostraría un crecimiento similar al del último año, en torno al 1,6 %.

Las actuaciones que ayudan a la creación de actividad y empleo son:

 Dinamización del colectivo empresarial de la provincia. Favorecer el desarrollo socioeconómico de la provincia mediante el fomento de la cultura emprendedora.

 Fomentar la Formación empresarial. Promocionar la idea del autoempleo en la sociedad como fórmula de generación de riqueza y empleo.

 Organizar espacios físicos y estructurarlos para dar acogida temporal, con propósitos pedagógicos, a aquellas personas que deseen y puedan aprender el oficio de emprender. Facilitar el crecimiento de nuevos emprendedores mediante el asesoramiento.

 Planificar actuaciones de formación para el desarrollo de iniciativas empresariales.

 Mejorar la competitividad de las empresas y su orientación al cliente.

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 Promoción de redes o intercambios empresariales. La promoción del modelo de vivero en otras áreas o demarcaciones de la provincia, en colaboración con las Mancomunidades y Ayuntamientos, fomentando la creación de la Red Provincial de Viveros.

 Captación de recursos. El mantenimiento de las relaciones institucionales con los entes concesionarios de financiación o subvenciones con el fin del autoempleo.

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7. INFORMACIÓN MUNICIPAL

En este apartado se recogen los datos de afiliación, contratación y demandas de los municipios de la provincia. En esta provincia hay 195 municipios. Solamente en veinte de ellos, incluida la capital se superan los mil habitantes. En diez municipios se concentra el 80 % de la población, mientras que en 65 no llegan a los 100 habitantes. Todo ello indica que la población se concentra en torno a la capital (79.137), a dos municipios del norte de la provincia, Aguilar de Campoo y Guardo con 6.979 y 6.413 habitantes respectivamente; y a dos municipios del sur, Venta de Baños con 6.453 habitantes y Villamuriel de Cerrato con 6.427.

En estos municipios lógicamente es donde se concentra la actividad del mercado de trabajo. El 74,38 % de los afiliados de la provincia son de estos cinco municipios. Lo mismo ocurre con más del 80 % de los contratos y casi el 72 % de paro registrado.

TABLA 44. INFORMACIÓN MUNICIPAL Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados Municipios Total % var. Total % var. Total % var. % total % total % total afiliados 2016/15 contratos 2016/15 parados 2016/15 Abarca de Campos 12 0,02 100,00 83 0,10 219,23 1 0,01 0,00 Abia de las Torres 51 0,08 6,25 18 0,02 -18,18 5 0,04 -28,57 Aguilar de Campoo 2.978 4,69 3,62 17.832 21,50 19,80 485 4,23 -12,77 Alar del Rey 321 0,51 3,55 204 0,25 29,11 63 0,55 0,00 Alba de Cerrato 16 0,03 0,00 14 0,02 -60,00 2 0,02 0,00 Amayuelas de Arriba 4 0,01 -20,00 1 0,00 0,00 0 0,00 0,00 Ampudia 146 0,23 -13,61 165 0,20 -19,51 22 0,19 0,00 Amusco 79 0,12 -12,22 52 0,06 -44,68 17 0,15 -34,62 Antigüedad 65 0,10 -4,41 33 0,04 -13,16 5 0,04 -28,57 Arconada 7 0,01 16,67 1 0,00 -50,00 0 0,00 0,00 Astudillo 234 0,37 -11,36 127 0,15 -14,77 35 0,30 -23,91 Autilla del Pino 45 0,07 -4,26 23 0,03 -41,03 6 0,05 -25,00 Autillo de Campos 32 0,05 -5,88 77 0,09 266,67 2 0,02 -50,00 Ayuela 10 0,02 0,00 4 0,00 33,33 4 0,03 0,00 Baltanás 369 0,58 6,03 782 0,94 -14,25 55 0,48 -19,12 Venta de Baños 3.011 4,74 2,80 10.637 12,83 32,17 522 4,55 -4,40 Baquerín de Campos 6 0,01 20,00 8 0,01 166,67 0 0,00 -100,00 Bárcena de Campos 24 0,04 -4,00 16 0,02 100,00 3 0,03 -25,00 Barruelo de Santullán 181 0,29 2,84 322 0,39 4,55 80 0,70 -8,05 Báscones de Ojeda 33 0,05 -5,71 9 0,01 -18,18 4 0,03 0,00 Becerril de Campos 230 0,36 -1,29 75 0,09 5,63 38 0,33 -11,63 Belmonte de Campos 9 0,01 0,00 12 0,01 200,00 0 0,00 0,00 Berzosilla 6 0,01 0,00 1 0,00 -83,33 5 0,04 66,67 Boada de Campos 4 0,01 0,00 1 0,00 0,00 1 0,01 0,00 Boadilla del Camino 22 0,03 4,76 18 0,02 20,00 10 0,09 -9,09 Boadilla de Rioseco 26 0,04 -10,34 7 0,01 -22,22 7 0,06 16,67 Brañosera 39 0,06 5,41 90 0,11 104,55 14 0,12 -26,32 Buenavista de Valdavia 108 0,17 -3,57 44 0,05 -26,67 11 0,10 -15,38 Bustillo de la Vega 80 0,13 2,56 23 0,03 -39,47 11 0,10 -42,11 Bustillo del Páramo de 13 0,02 8,33 2 0,00 100,00 1 0,01 -50,00 Carrión Calahorra de Boedo 19 0,03 -9,52 7 0,01 40,00 7 0,06 0,00 Calzada de los Molinos 76 0,12 -3,80 24 0,03 14,29 17 0,15 -10,53 Capillas 19 0,03 5,56 3 0,00 0,00 4 0,03 -42,86 Cardeñosa de Volpejera 9 0,01 12,50 15 0,02 25,00 2 0,02 100,00

2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Palencia. Datos 2016 69

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TABLA 44. INFORMACIÓN MUNICIPAL Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados Municipios Total % var. Total % var. Total % var. % total % total % total afiliados 2016/15 contratos 2016/15 parados 2016/15 Carrión de los Condes 651 1,03 -0,76 907 1,09 -16,94 155 1,35 -3,13 Castil de Vela 16 0,03 0,00 6 0,01 -14,29 2 0,02 -33,33 Castrejón de la Peña 52 0,08 -13,33 33 0,04 65,00 14 0,12 16,67 Castrillo de Don Juan 38 0,06 0,00 22 0,03 340,00 5 0,04 -28,57 Castrillo de Onielo 23 0,04 -8,00 9 0,01 200,00 3 0,03 200,00 Castrillo de Villavega 65 0,10 4,84 12 0,01 -25,00 7 0,06 -12,50 Castromocho 49 0,08 2,08 40 0,05 25,00 11 0,10 -31,25 Cervatos de la Cueza 54 0,09 -1,82 32 0,04 23,08 17 0,15 -15,00 Cervera de Pisuerga 637 1,00 5,99 872 1,05 37,76 126 1,10 -13,70 Cevico de la Torre 159 0,25 6,00 96 0,12 -2,04 11 0,10 -8,33 Cevico Navero 42 0,07 7,69 74 0,09 -22,11 5 0,04 -28,57 Cisneros 101 0,16 -0,98 76 0,09 15,15 16 0,14 -27,27 Cobos de Cerrato 40 0,06 11,11 25 0,03 -26,47 7 0,06 -30,00 Collazos de Boedo 28 0,04 7,69 7 0,01 75,00 4 0,03 100,00 Congosto de Valdavia 33 0,05 -15,38 8 0,01 100,00 11 0,10 120,00 Cordovilla la Real 45 0,07 2,27 18 0,02 -41,94 3 0,03 -40,00 Cubillas de Cerrato 9 0,01 -10,00 4 0,00 -33,33 4 0,03 300,00 Dehesa de Montejo 12 0,02 9,09 3 0,00 -40,00 6 0,05 -40,00 Dehesa de Romanos 7 0,01 16,67 8 0,01 -61,90 0 0,00 -100,00 Dueñas 1.905 3,00 3,36 3.360 4,05 26,22 193 1,68 -13,84 Espinosa de Cerrato 43 0,07 4,88 34 0,04 36,00 1 0,01 -66,67 Espinosa de Villagonzalo 67 0,11 8,06 9 0,01 -18,18 4 0,03 -55,56 Frechilla 33 0,05 0,00 14 0,02 7,69 8 0,07 0,00 Fresno del Río 26 0,04 4,00 8 0,01 33,33 9 0,08 -25,00 Frómista 210 0,33 1,45 458 0,55 2,23 31 0,27 -22,50 Fuentes de Nava 182 0,29 0,55 62 0,07 -27,06 22 0,19 -8,33 Fuentes de Valdepero 341 0,54 3,65 571 0,69 168,08 34 0,30 17,24 Grijota 412 0,65 1,73 213 0,26 -12,35 136 1,18 4,62 Guardo 1.717 2,71 -0,58 959 1,16 4,92 652 5,68 -7,12 Guaza de Campos 5 0,01 0,00 2 0,00 0,00 7 0,06 -12,50 Hérmedes de Cerrato 10 0,02 -9,09 7 0,01 -30,00 3 0,03 200,00 Herrera de Pisuerga 596 0,94 6,62 507 0,61 25,81 138 1,20 -5,48 Herrera de Valdecañas 21 0,03 -16,00 25 0,03 25,00 11 0,10 10,00 Hontoria de Cerrato 14 0,02 7,69 15 0,02 87,50 7 0,06 0,00 Hornillos de Cerrato 29 0,05 -3,33 19 0,02 -44,12 3 0,03 -25,00 Husillos 36 0,06 5,88 43 0,05 95,45 10 0,09 -33,33 Itero de la Vega 36 0,06 2,86 46 0,06 70,37 10 0,09 -41,18 Lagartos 29 0,05 -6,45 20 0,02 11,11 7 0,06 16,67 Lantadilla 53 0,08 -7,02 39 0,05 5,41 15 0,13 -11,76 Vid de Ojeda (La) 21 0,03 -4,55 23 0,03 27,78 5 0,04 25,00 Ledigos 14 0,02 -6,67 32 0,04 88,24 1 0,01 -50,00 Lomas 6 0,01 -14,29 14 0,02 7,69 0 0,00 0,00 Magaz de Pisuerga 227 0,36 4,61 247 0,30 8,33 75 0,65 -13,79 Manquillos 12 0,02 -7,69 16 0,02 166,67 0 0,00 -100,00 Mantinos 15 0,02 15,38 19 0,02 46,15 5 0,04 -68,75 Marcilla de Campos 2 0,00 0,00 8 0,01 -27,27 4 0,03 0,00

70 2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Palencia. Datos 2016

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 44. INFORMACIÓN MUNICIPAL Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados Municipios Total % var. Total % var. Total % var. % total % total % total afiliados 2016/15 contratos 2016/15 parados 2016/15 Mazariegos 46 0,07 -4,17 7 0,01 -30,00 5 0,04 -28,57 Mazuecos de Valdeginate 12 0,02 -7,69 2 0,00 100,00 1 0,01 -66,67 Melgar de Yuso 50 0,08 -3,85 29 0,03 -3,33 24 0,21 9,09 Meneses de Campos 29 0,05 -3,33 9 0,01 -35,71 0 0,00 -100,00 Micieces de Ojeda 20 0,03 0,00 4 0,00 100,00 2 0,02 100,00 Monzón de Campos 171 0,27 2,40 111 0,13 32,14 53 0,46 -8,62 Moratinos 19 0,03 26,67 37 0,04 208,33 1 0,01 -50,00 Mudá 2 0,00 0,00 3 0,00 -40,00 4 0,03 33,33 Nogal de las Huertas 7 0,01 -12,50 3 0,00 -50,00 0 0,00 0,00 Olea de Boedo 4 0,01 0,00 2 0,00 -50,00 0 0,00 -100,00 Olmos de Ojeda 56 0,09 5,66 73 0,09 46,00 7 0,06 16,67 Osornillo 5 0,01 -16,67 1 0,00 -75,00 2 0,02 0,00 Palencia 32.078 50,55 1,63 26.624 32,11 7,60 6.148 53,57 -9,47 Palenzuela 51 0,08 -8,93 118 0,14 66,20 9 0,08 28,57 Páramo de Boedo 24 0,04 14,29 4 0,00 -33,33 5 0,04 -37,50 Paredes de Nava 408 0,64 9,38 185 0,22 17,09 137 1,19 -16,46 Payo de Ojeda 17 0,03 6,25 7 0,01 0,00 1 0,01 0,00 Pedraza de Campos 17 0,03 -19,05 14 0,02 180,00 3 0,03 0,00 Pedrosa de la Vega 66 0,10 0,00 31 0,04 -11,43 18 0,16 -5,26 Perales 6 0,01 -14,29 26 0,03 -7,14 0 0,00 -100,00 Pino del Río 34 0,05 0,00 8 0,01 -27,27 11 0,10 -8,33 Piña de Campos 45 0,07 -6,25 26 0,03 -23,53 14 0,12 0,00 Población de Arroyo 9 0,01 12,50 2 0,00 0,00 1 0,01 0,00 Población de Campos 29 0,05 3,57 15 0,02 25,00 9 0,08 125,00 Población de Cerrato 14 0,02 -12,50 7 0,01 16,67 6 0,05 -14,29 Polentinos 3 0,00 -40,00 3 0,00 50,00 2 0,02 0,00 Pomar de Valdivia 79 0,12 0,00 78 0,09 11,43 15 0,13 -31,82 Poza de la Vega 29 0,05 -14,71 3 0,00 -50,00 19 0,17 -20,83 Pozo de Urama 3 0,00 0,00 8 0,01 700,00 1 0,01 0,00 Prádanos de Ojeda 26 0,04 -7,14 7 0,01 16,67 11 0,10 22,22 Puebla de Valdavia (La) 17 0,03 -10,53 9 0,01 -10,00 2 0,02 -33,33 Quintana del Puente 93 0,15 -3,13 36 0,04 -34,55 15 0,13 15,38 Quintanilla de Onsoña 31 0,05 -16,22 12 0,01 -7,69 8 0,07 -11,11 Reinoso de Cerrato 11 0,02 10,00 9 0,01 12,50 0 0,00 0,00 Renedo de la Vega 57 0,09 -6,56 9 0,01 -52,63 12 0,10 -7,69 Requena de Campos 4 0,01 -20,00 3 0,00 200,00 1 0,01 0,00 Respenda de la Peña 29 0,05 0,00 8 0,01 300,00 4 0,03 -50,00 Revenga de Campos 29 0,05 -6,45 20 0,02 -52,38 11 0,10 -8,33 Revilla de Collazos 9 0,01 12,50 4 0,00 300,00 3 0,03 -25,00 Ribas de Campos 24 0,04 4,35 34 0,04 -15,00 3 0,03 -25,00 Riberos de la Cueza 15 0,02 0,00 2 0,00 0,00 0 0,00 0,00 Saldaña 1.193 1,88 1,10 517 0,62 3,40 248 2,16 -0,40 Salinas de Pisuerga 71 0,11 -1,39 111 0,13 73,44 19 0,17 -13,64 San Cebrián de Campos 83 0,13 -5,68 136 0,16 -32,00 22 0,19 -12,00 San Cebrián de Mudá 21 0,03 -8,70 8 0,01 0,00 12 0,10 71,43

2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Palencia. Datos 2016 71

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 44. INFORMACIÓN MUNICIPAL Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados Municipios Total % var. Total % var. Total % var. % total % total % total afiliados 2016/15 contratos 2016/15 parados 2016/15 San Cristóbal de Boedo 5 0,01 66,67 1 0,00 0,00 0 0,00 0,00 San Mamés de Campos 9 0,01 28,57 1 0,00 0,00 1 0,01 -75,00 San Román de la Cuba 16 0,03 0,00 2 0,00 0,00 3 0,03 -25,00 Santa Cecilia del Alcor 18 0,03 20,00 15 0,02 200,00 1 0,01 -75,00 Santa Cruz de Boedo 6 0,01 0,00 2 0,00 0,00 3 0,03 50,00 Santervás de la Vega 95 0,15 10,47 33 0,04 -2,94 26 0,23 -31,58 Santibáñez de Ecla 17 0,03 -5,56 7 0,01 75,00 0 0,00 0,00 Santibáñez de la Peña 180 0,28 -1,10 203 0,24 59,84 68 0,59 0,00 Santoyo 39 0,06 -2,50 10 0,01 -37,50 5 0,04 -16,67 Serna (La) 21 0,03 5,00 19 0,02 -17,39 3 0,03 -40,00 Sotobañado y Priorato 36 0,06 2,86 6 0,01 50,00 11 0,10 22,22 Soto de Cerrato 35 0,06 9,38 8 0,01 -73,33 6 0,05 -50,00 Tabanera de Cerrato 18 0,03 5,88 18 0,02 50,00 0 0,00 -100,00 Tabanera de Valdavia 4 0,01 0,00 2 0,00 100,00 0 0,00 -100,00 Támara de Campos 14 0,02 7,69 39 0,05 225,00 2 0,02 -33,33 Tariego de Cerrato 64 0,10 0,00 81 0,10 -21,36 40 0,35 -23,08 Torquemada 249 0,39 1,63 1.232 1,49 16,89 81 0,71 -8,99 Torremormojón 9 0,01 -10,00 30 0,04 -33,33 2 0,02 0,00 Triollo 16 0,03 14,29 16 0,02 23,08 4 0,03 100,00 Valbuena de Pisuerga 10 0,02 42,86 3 0,00 -50,00 1 0,01 0,00 Valdeolmillos 22 0,03 0,00 12 0,01 33,33 0 0,00 -100,00 Valderrábano 17 0,03 0,00 11 0,01 83,33 2 0,02 -33,33 Valde-Ucieza 24 0,04 -7,69 3 0,00 -50,00 2 0,02 0,00 Valle de Cerrato 10 0,02 11,11 10 0,01 -52,38 3 0,03 -25,00 Velilla del Río Carrión 164 0,26 -4,09 701 0,85 33,52 118 1,03 -6,35 Vertavillo 30 0,05 3,45 11 0,01 0,00 6 0,05 -25,00 Villabasta de Valdavia 8 0,01 14,29 5 0,01 -37,50 0 0,00 -100,00 Villacidaler 5 0,01 0,00 1 0,00 -50,00 3 0,03 50,00 Villaconancio 11 0,02 -8,33 4 0,00 -20,00 1 0,01 0,00 Villada 295 0,46 2,79 116 0,14 -12,78 55 0,48 -15,38 Villaeles de Valdavia 6 0,01 0,00 4 0,00 100,00 1 0,01 -50,00 Villahán 15 0,02 7,14 22 0,03 37,50 4 0,03 100,00 Villaherreros 53 0,08 -5,36 30 0,04 -31,82 4 0,03 33,33 Villalaco 11 0,02 0,00 5 0,01 150,00 1 0,01 0,00 Villalba de Guardo 41 0,06 -12,77 11 0,01 -21,43 19 0,17 46,15 Villalcázar de Sirga 42 0,07 7,69 407 0,49 -7,08 6 0,05 20,00 Villalcón 10 0,02 0,00 3 0,00 50,00 2 0,02 0,00 Villalobón 419 0,66 12,63 221 0,27 14,51 93 0,81 -22,50 Villaluenga de la Vega 139 0,22 -4,79 30 0,04 -18,92 24 0,21 -14,29 Villamartín de Campos 54 0,09 5,88 14 0,02 -26,32 6 0,05 -33,33 Villamediana 54 0,09 1,89 23 0,03 76,92 6 0,05 -33,33 Villameriel 25 0,04 13,64 20 0,02 53,85 5 0,04 -28,57 Villamoronta 76 0,12 0,00 31 0,04 47,62 10 0,09 -23,08 Villamuera de la Cueza 15 0,02 -16,67 4 0,00 -82,61 2 0,02 0,00 Villamuriel de Cerrato 7.421 11,69 6,90 10.585 12,76 14,10 425 3,70 -8,80

72 2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Palencia. Datos 2016

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 44. INFORMACIÓN MUNICIPAL Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados Municipios Total % var. Total % var. Total % var. % total % total % total afiliados 2016/15 contratos 2016/15 parados 2016/15 Villanueva del Rebollar 19 0,03 58,33 3 0,00 50,00 0 0,00 0,00 Villanuño de Valdavia 20 0,03 -9,09 8 0,01 100,00 3 0,03 -50,00 Villaprovedo 13 0,02 -7,14 6 0,01 -40,00 4 0,03 33,33 Villarmentero de Campos 4 0,01 0,00 5 0,01 -58,33 1 0,01 0,00 Villarrabé 93 0,15 20,78 41 0,05 7,89 7 0,06 16,67 Villarramiel 188 0,30 3,30 85 0,10 10,39 70 0,61 -15,66 Villasarracino 27 0,04 8,00 10 0,01 -33,33 6 0,05 20,00 Villasila de Valdavia 12 0,02 0,00 2 0,00 -33,33 1 0,01 0,00 Villaturde 30 0,05 3,45 1 0,00 -50,00 11 0,10 22,22 Villaumbrales 144 0,23 8,27 74 0,09 -5,13 44 0,38 -30,16 Villaviudas 90 0,14 7,14 72 0,09 33,33 14 0,12 7,69 Villerías de Campos 17 0,03 13,33 11 0,01 10,00 7 0,06 -12,50 Villodre 2 0,00 0,00 5 0,01 66,67 1 0,01 0,00 Villodrigo 64 0,10 14,29 30 0,04 50,00 6 0,05 50,00 Villoldo 107 0,17 1,90 64 0,08 23,08 19 0,17 5,56 Villota del Páramo 69 0,11 4,55 50 0,06 25,00 20 0,17 -23,08 Villovieco 12 0,02 -14,29 7 0,01 -30,00 2 0,02 -33,33 Osorno la Mayor 503 0,79 -5,09 249 0,30 -2,73 67 0,58 -2,90 Valle del Retortillo 55 0,09 1,85 16 0,02 -15,79 4 0,03 -42,86 Loma de Ucieza 41 0,06 0,00 34 0,04 41,67 10 0,09 0,00 Pernía (La) 64 0,10 -9,86 25 0,03 8,70 19 0,17 -9,52 Zona indeterminada 607 0,96 1,51 Total 63.462 100,00 2,28 82.927 100,00 14,48 11.477 100,00 -9,70 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS, Trabajadores afiliados a la Seguridad Social a 31 diciembre de 2016, y del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE), Total contratos del año 2016 y paro registrado a 31 diciembre de 2016.

2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Palencia. Datos 2016 73

Servicio Público de Empleo Estatal

8. ANEXOS

ANEXO I: TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS REGISTRADOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS.

TABLA 45. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS REGISTRADOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS. Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados Sectores / Total % var. Total % var. Total % var. Actividades económicas % total % total % total afiliados 2016/15 contratos 2016/15 parados 2016/15 Sin empleo anterior ------1.129 9,84 -14,01 Agricultura, ganadería, 01 caza y act. de los 4.958 7,81 0,20 1.249 1,51 -2,50 713 6,21 -11,98 servicios relacionados Silvicultura y explotación 02 49 0,08 -7,55 143 0,17 -1,38 96 0,84 3,23 forestal 03 Pesca y acuicultura 2 0,00 0,00 0 0,00 -100,00 1 0,01 -75,00 Sector agricultura y 5.009 7,89 0,12 1.392 1,68 -2,45 810 7,06 -10,69 pesca Extracción antracita, hulla 05 19 0,03 -44,12 1 0,00 -85,71 20 0,17 122,22 y lignito Extracción de crudo de 06 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 1 0,01 0,00 petróleo y gas natural Extracción de minerales 07 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 metálicos Otras industrias 08 65 0,10 -22,62 11 0,01 -66,67 19 0,17 26,67 extractivas Actividades de apoyo a 09 1 0,00 0,00 0 0,00 0,00 1 0,01 0,00 las industrias extractivas Industrias de la 10 4.091 6,45 5,47 28.240 34,05 24,87 470 4,10 0,43 alimentación 11 Fabricación de bebidas 20 0,03 -9,09 14 0,02 75,00 21 0,18 16,67 12 Industria del tabaco 1 0,00 0,00 0 0,00 0,00 1 0,01 0,00 13 Industria textil 148 0,23 6,47 72 0,09 166,67 41 0,36 -6,82 Confección de prendas 14 90 0,14 -7,22 19 0,02 35,71 25 0,22 -10,71 de vestir Industria del cuero y del 15 49 0,08 2,08 6 0,01 -25,00 2 0,02 -33,33 calzado Industria de la madera y 16 96 0,15 2,13 37 0,04 60,87 15 0,13 7,14 del corcho 17 Industria del papel 399 0,63 0,25 655 0,79 -20,02 12 0,10 -14,29 Artes gráficas y 18 reproducción de soportes 56 0,09 -5,08 11 0,01 57,14 21 0,18 -8,70 grabados Coquerías y refino de 19 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 1 0,01 0,00 petróleo 20 Industria química 133 0,21 3,10 130 0,16 35,42 14 0,12 -50,00 Fabricación de productos 21 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 1 0,01 0,00 farmacéuticos Fabricación de productos 22 417 0,66 4,77 2.770 3,34 24,33 12 0,10 71,43 de caucho y plásticos Fabricación de otros 23 productos minerales no 444 0,70 -5,13 114 0,14 -52,89 45 0,39 -33,82 metálicos

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TABLA 45. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS REGISTRADOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS. Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados Sectores / Total % var. Total % var. Total % var. Actividades económicas % total % total % total afiliados 2016/15 contratos 2016/15 parados 2016/15 Metalurgia; fabricación 24 productos de hierro, 217 0,34 0,93 472 0,57 321,43 20 0,17 -20,00 acero y ferroaleaciones Fabricación de productos 25 1.619 2,55 2,86 2.017 2,43 4,35 99 0,86 -11,61 metálicos Fabricación de productos 26 informáticos, electrónicos 4 0,01 0,00 0 0,00 0,00 3 0,03 50,00 y ópticos Fab. de material y equipo 27 16 0,03 23,08 3 0,00 -25,00 6 0,05 20,00 eléctrico Fab. de maquinaria y 28 equipo no clasificado en 372 0,59 3,62 199 0,24 49,62 30 0,26 -26,83 otra parte (n.c.o.p.) Fabricación de vehículos 29 de motor, remolques y 5.455 8,60 7,47 4.562 5,50 19,24 422 3,68 123,28 semirremolques Fab. de otro material de 30 2 0,00 0,00 3 0,00 -50,00 0 0,00 -100,00 transporte 31 Fabricación de muebles 120 0,19 0,00 6 0,01 -77,78 14 0,12 -39,13 Otras industrias 32 38 0,06 -11,63 7 0,01 -46,15 9 0,08 -10,00 manufactureras Reparación e instalación 33 175 0,28 1,74 118 0,14 81,54 19 0,17 -13,64 de maquinaria y equipo Suministro de energía 35 eléctrica, gas, vapor y 219 0,35 3,30 20 0,02 53,85 8 0,07 -11,11 aire acondicionado Captación, depuración y 36 120 0,19 -1,64 37 0,04 -11,90 14 0,12 -6,67 distribución de agua Recogida y tratamiento 37 2 0,00 -33,33 1 0,00 0,00 2 0,02 100,00 de aguas residuales Recogida, tratamiento y 38 eliminación de residuos; 313 0,49 -2,19 234 0,28 -4,10 42 0,37 0,00 valorización Act. de descontaminación 39 y otros servicios de 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 gestión de residuos Sector industrial 14.701 23,17 4,37 39.759 47,94 22,16 1.410 12,29 13,80 41 Construcción de edificios 1.218 1,92 3,57 1.039 1,25 5,48 455 3,96 -26,61 42 Ingeniería civil 106 0,17 6,00 114 0,14 -29,63 53 0,46 -23,19 Act. de construcción 43 1.876 2,96 2,01 1.023 1,23 -7,34 434 3,78 -19,18 especializada Sector construcción 3.200 5,04 2,73 2.176 2,62 -3,33 942 8,21 -23,16 Venta y reparación de 45 vehículos de motor y 1.090 1,72 -0,55 339 0,41 18,95 91 0,79 35,82 motocicletas Comercio al por mayor e 46 intermediarios del 2.276 3,59 -4,77 1.234 1,49 -11,41 279 2,43 -11,71 comercio 47 Comercio al por menor 5.654 8,91 -0,11 4.052 4,89 9,28 891 7,76 -14,41 Transporte terrestre y por 49 2.168 3,42 2,51 1.749 2,11 16,60 117 1,02 -25,95 tubería

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TABLA 45. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS REGISTRADOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS. Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados Sectores / Total % var. Total % var. Total % var. Actividades económicas % total % total % total afiliados 2016/15 contratos 2016/15 parados 2016/15 Transporte marítimo y por 50 vías navegables 0 0,00 0,00 0 0,00 0 2 0,02 100,00 interiores 51 Transporte aéreo 2 0,00 0,00 0 0,00 0,00 1 0,01 -50,00 Almacenamiento y 52 actividades anexas al 855 1,35 27,80 2.733 3,30 -8,66 25 0,22 -30,56 transporte Actividades postales y de 53 180 0,28 12,50 488 0,59 8,69 41 0,36 -25,45 correos 55 Servicios de alojamiento 529 0,83 2,12 1.962 2,37 14,94 205 1,79 -7,24 Servicios de comidas y 56 3.503 5,52 0,52 6.204 7,48 12,23 802 6,99 -18,33 bebidas 58 Edición 58 0,09 -1,69 22 0,03 4,76 24 0,21 -25,00 Actividades cinematográficas, de 59 39 0,06 0,00 8 0,01 14,29 8 0,07 -11,11 vídeo y programas de televisión Actividades de 60 programación y emisión 21 0,03 0,00 4 0,00 33,33 2 0,02 0,00 de radio y televisión 61 Telecomunicaciones 100 0,16 -11,50 51 0,06 18,60 13 0,11 -18,75 Programación, consultoría y otras act. 62 77 0,12 0,00 31 0,04 106,67 15 0,13 -42,31 relacionadas con la informática 63 Servicios de información 21 0,03 16,67 9 0,01 0,00 4 0,03 -20,00 64 Servicios financieros 563 0,89 -5,85 135 0,16 -3,57 34 0,30 -15,00 Seguros, reaseguros y 65 65 0,10 -5,80 11 0,01 -21,43 10 0,09 -28,57 fondos de pensiones Actividades auxiliares a 66 los servicios financieros y 269 0,42 1,89 29 0,03 -12,12 12 0,10 -14,29 a los seguros 68 Actividades inmobiliarias 137 0,22 2,24 30 0,04 57,89 16 0,14 -38,46 Act. jurídicas y de 69 642 1,01 3,55 133 0,16 2,31 46 0,40 -14,81 contabilidad Act. de las sedes centrales; act. de 70 155 0,24 -1,27 56 0,07 40,00 11 0,10 0,00 consultoría de gestión empresarial Servicios técnicos de 71 arquitectura e ingeniería; 514 0,81 6,86 2.184 2,63 40,90 75 0,65 10,29 ensayos y análisis técn.. 72 Investigación y desarrollo 49 0,08 13,95 27 0,03 42,11 10 0,09 -9,09 Publicidad y estudios de 73 77 0,12 11,59 274 0,33 28,64 49 0,43 -18,33 mercado Otras actividades 74 profesionales, científicas 145 0,23 2,84 94 0,11 34,29 55 0,48 -9,84 y técnicas 75 Actividades veterinarias 71 0,11 0,00 38 0,05 245,45 4 0,03 -42,86 77 Actividades de alquiler 190 0,30 11,11 133 0,16 18,75 17 0,15 -37,04 Act. relacionadas con el 78 1.333 2,10 1,83 1.110 1,34 285,42 884 7,70 12,61 empleo

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TABLA 45. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS REGISTRADOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS. Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados Sectores / Total % var. Total % var. Total % var. Actividades económicas % total % total % total afiliados 2016/15 contratos 2016/15 parados 2016/15 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, 79 88 0,14 7,32 165 0,20 38,66 10 0,09 -33,33 reservas y actividades relacionadas. Act. de seguridad e 80 223 0,35 -0,45 123 0,15 4,24 26 0,23 -23,53 investigación Servicios a edificios y 81 1.821 2,87 0,89 2.188 2,64 -5,24 363 3,16 -11,46 actividades de jardinería Act. administrativas de 82 oficina y otras act. 540 0,85 18,42 804 0,97 7,92 184 1,60 -3,16 auxiliares a las empresas Administración Pública y 84 defensa; Seguridad 3.553 5,60 1,17 1.571 1,89 -9,56 1.231 10,73 -13,13 Social obligatoria 85 Educación 2.528 3,98 4,29 1.294 1,56 -0,31 261 2,27 -17,41 86 Actividades sanitarias 4.485 7,07 2,35 2.989 3,60 1,63 296 2,58 -9,48 Asistencia establec. 87 1.978 3,12 0,61 1.833 2,21 8,14 329 2,87 5,79 residenciales Actividades de servicios 88 934 1,47 2,75 1.222 1,47 29,59 171 1,49 -15,76 sociales sin alojamiento Actividades de creación, 90 63 0,10 -8,70 1.289 1,55 1,10 50 0,44 6,38 artísticas y espectáculos Act. de bibliotecas, 91 archivos, museos y otras 8 0,01 0,00 25 0,03 -7,41 5 0,04 66,67 act. culturales Act. de juegos de azar y 92 137 0,22 5,38 79 0,10 88,10 8 0,07 -33,33 apuestas Actividades deportivas, 93 recreativas y de 383 0,60 6,98 1.143 1,38 -0,61 101 0,88 -6,48 entretenimiento 94 Actividades asociativas 758 1,19 4,70 535 0,65 22,71 99 0,86 -4,81 Reparación de ordenadores, efectos 95 288 0,45 -7,69 22 0,03 10,00 7 0,06 16,67 personales y art. de uso doméstico Otros servicios 96 916 1,44 2,46 544 0,66 7,30 138 1,20 -27,75 personales Actividades de los hogares como 97 1.027 1,62 -1,15 634 0,76 14,23 163 1,42 -9,44 empleadores personal doméstico Act. hogares como 98 productores de bienes y 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 servicios para uso propio Actividades de organizaciones y 99 0 0,00 0,00 0 0,00 -100,00 1 0,01 -75,00 organismos extraterritoriales Sector servicios 40.514 63,84 1,77 39.600 47,75 9,34 7.186 62,61 -10,45 ZZ Indeterminado 38 0,06 5,56 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 Total 63.462 100,00 2,28 82.927 100,00 14,48 11.477 100,00 -9,70 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS, Trabajadores afiliados a la Seguridad Social a 31 diciembre de 2016, y del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE), Total contratos del año 2016 y paro registrado a 31 diciembre de 2016.

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ANEXO II: TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS

TABLA 46. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS Cuenta propia Cuenta ajena % trabaj. Sectores / Total % total Total % total % var. % var. afiliados Actividades económicas cuenta cuenta cuenta cuenta 2016/15 2016/15 >60 años propia propia ajena ajena Agricultura, ganadería, caza y 01 actividades de los servicios 3.763 27,25 -0,79 1.195 2,41 3,46 18,13 relacionados Silvicultura y explotación 02 24 0,17 -11,11 25 0,05 -3,85 0,00 forestal 03 Pesca y acuicultura 1 0,01 0,00 1 0,00 0,00 0,00 Sector agricultura y pesca 3.788 27,43 -0,86 12.321 2,46 3,30 17,95 Extracción de antracita, hulla 05 4 0,03 -20,00 15 0,03 -48,28 5,26 y lignito Extracción de crudo de 06 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0,00 petróleo y gas natural Extracción de minerales 07 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0,00 metálicos 08 Otras industrias extractivas 8 0,06 0,00 57 0,11 -25,00 4,62 Actividades de apoyo a las 09 1 0,01 0,00 0 0,00 0,00 0,00 industrias extractivas 10 Industrias de la alimentación 159 1,15 0,00 3.932 7,92 5,70 5,28 11 Fabricación de bebidas 7 0,05 0,00 13 0,03 -13,33 5,00 12 Industria del tabaco 1 0,01 0,00 0 0,00 0,00 0,00 13 Industria textil 9 0,07 12,50 139 0,28 6,11 7,43 Confección de prendas de 14 62 0,45 -4,62 28 0,06 -12,50 11,11 vestir Industria del cuero y del 15 18 0,13 0,00 31 0,06 3,33 12,24 calzado Industria de la madera y del 16 47 0,34 -11,32 49 0,10 19,51 3,13 corcho 17 Industria del papel 0 0,00 0,00 399 0,80 0,25 6,77 Artes gráficas y reproducción 18 26 0,19 -7,14 30 0,06 -3,23 14,29 de soportes grabados 19 Coquerías y refino de petróleo 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0,00 20 Industria química 6 0,04 0,00 127 0,26 3,25 5,26 Fabricación de productos 21 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0,00 farmacéuticos Fabricación de productos de 22 6 0,04 20,00 411 0,83 4,58 2,88 caucho y plásticos Fabricación de otros 23 productos minerales no 40 0,29 -4,76 404 0,81 -5,16 9,01 metálicos Metalurgia; fabricación de 24 productos de hierro, acero y 35 0,25 -5,41 182 0,37 2,25 14,29 ferroaleaciones Fabricación de productos 25 130 0,94 -2,99 1.489 3,00 3,40 9,20 metálicos

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TABLA 46. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS Cuenta propia Cuenta ajena % trabaj. Sectores / Total % total Total % total % var. % var. afiliados Actividades económicas cuenta cuenta cuenta cuenta 2016/15 2016/15 >60 años propia propia ajena ajena Fabricación de productos 26 informáticos, electrónicos y 4 0,03 0,00 0 0,00 0,00 0,00 ópticos Fabricación de material y 27 9 0,07 0,00 7 0,01 75,00 6,25 equipo eléctrico Fabricación de maquinaria y 28 equipo no clasificado en otra 29 0,21 7,41 343 0,69 3,31 5,65 parte (n.c.o.p.) Fab. de vehículos de motor, 29 11 0,08 10,00 5.444 10,96 7,46 9,99 remolques y semirremolques Fabricación de otro material 30 2 0,01 0,00 0 0,00 0,00 0,00 de transporte 31 Fabricación de muebles 51 0,37 0,00 69 0,14 0,00 15,00 32 Otras ind. manufactureras 16 0,12 0,00 22 0,04 -18,52 7,89 Reparación e instalación de 33 37 0,27 -11,90 138 0,28 6,15 7,43 maquinaria y equipo Suministro de energía 35 eléctrica, gas, vapor y aire 13 0,09 -7,14 206 0,41 4,04 12,79 acondicionado Captación, depuración y 36 0 0,00 0,0 120 0,24 -1,64 5,83 distribución de agua Recogida y tratamiento de 37 2 0,01 0,00 0 0,00 -100,00 50,00 aguas residuales Recogida, tratamiento y 38 eliminación de residuos; 12 0,09 -7,69 301 0,61 -1,95 11,18 valorización Act. de descontaminación y 39 otros servicios de gestión de 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0,00 residuos Sector industria 745 5,39 -2,87 13.956 28,11 4,78 8,14 41 Construcción de edificios 561 4,06 0,18 657 1,32 6,66 8,46 42 Ingeniería civil 9 0,07 80,00 97 0,20 2,11 4,72 Actividades de construcción 43 930 6,73 -2,00 946 1,91 6,29 9,97 especializada Sector construcción 1.500 10,86 -0,92 1.700 3,42 6,18 9,22 Venta y reparación de 45 vehículos de motor y 356 2,58 2,01 734 1,48 -1,74 8,07 motocicletas Comercio al por mayor e 46 505 3,66 -1,94 1.771 3,57 -5,55 6,94 intermediarios del comercio 47 Comercio al por menor 2.095 15,17 -3,19 3.559 7,17 1,80 7,53 Transporte terrestre y por 49 712 5,16 -5,19 1.456 2,93 6,74 8,12 tubería Transporte marítimo y por 50 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0,00 vías navegables interiores 51 Transporte aéreo 2 0,01 0,00 2 0,00 0,00 0,00 Almacenamiento y 52 actividades anexas al 16 0,12 6,67 839 1,69 28,29 4,09 transporte Actividades postales y de 53 17 0,12 13,33 163 0,33 12,41 7,22 correos 55 Servicios de alojamiento 90 0,65 5,88 439 0,88 1,39 9,26

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TABLA 46. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS Cuenta propia Cuenta ajena % trabaj. Sectores / Total % total Total % total % var. % var. afiliados Actividades económicas cuenta cuenta cuenta cuenta 2016/15 2016/15 >60 años propia propia ajena ajena Servicios de comidas y 56 1.295 9,38 -3,00 2.208 4,45 2,70 7,65 bebidas 58 Edición 11 0,08 -8,33 47 0,09 0,00 1,72 Actividades cinematográficas, 59 de vídeo y programas de 10 0,07 -16,67 29 0,06 7,41 12,82 televisión Actividades de programación 60 0 0,00 0,00 21 0,04 0,00 0,00 y emisión de radio y televisión 61 Telecomunicaciones 11 0,08 0,00 89 0,18 -12,75 16,00 Programación, consultoría y 62 otras act. relacionadas con la 46 0,33 -2,13 31 0,06 3,33 1,30 informática 63 Servicios de información 13 0,09 44,44 8 0,02 -11,11 0,00 64 Servicios financieros 4 0,03 0,00 559 1,13 -5,89 2,84 Seguros, reaseguros y fondos 65 22 0,16 -4,35 43 0,09 -6,52 13,85 de pensiones Actividades auxiliares a los 66 servicios financieros y a los 172 1,25 1,18 97 0,20 3,19 8,92 seguros 68 Actividades inmobiliarias 51 0,37 -10,53 86 0,17 11,69 10,22 Actividades jurídicas y de 69 227 1,64 2,71 415 0,84 4,01 10,59 contabilidad Actividades de las sedes 70 centrales; act. de consultoría 48 0,35 0,00 107 0,22 -1,83 5,81 de gestión empresarial Servicios técnicos de 71 arquitectura e ingeniería; 150 1,09 -0,66 364 0,73 10,30 3,89 ensayos y análisis técnicos 72 Investigación y desarrollo 17 0,12 6,25 32 0,06 18,52 2,04 Publicidad y estudios de 73 35 0,25 0,00 42 0,08 23,53 7,79 mercado Otras actividades 74 profesionales, científicas y 74 0,54 -7,50 71 0,14 16,39 6,21 técnicas 75 Actividades veterinarias 36 0,26 0,00 35 0,07 0,00 1,41 77 Actividades de alquiler 57 0,41 -8,06 133 0,27 22,02 7,89 Actividades relacionadas con 78 2 0,01 0,00 1.331 2,68 1,84 0,15 el empleo Act. agencias de viajes, 79 operadores turísticos, 34 0,25 6,25 54 0,11 8,00 9,09 reservas y act. Relación. Actividades de seguridad e 80 6 0,04 -14,29 217 0,44 0,00 4,48 investigación Servicios a edificios y 81 134 0,97 0,75 1.687 3,40 0,90 12,52 actividades de jardinería Actividades administrativas de 82 oficina y otras act. auxiliares a 45 0,33 -2,17 495 1,00 20,73 2,04 las empresas Administración Pública y 84 defensa; Seguridad Social 0 0,00 0,00 3.553 7,16 1,17 13,54 obligatoria 85 Educación 192 1,39 -1,54 2.336 4,70 4,80 6,65

2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Palencia. Datos 2016 81

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TABLA 46. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS Cuenta propia Cuenta ajena % trabaj. Sectores / Total % total Total % total % var. % var. afiliados Actividades económicas cuenta cuenta cuenta cuenta 2016/15 2016/15 >60 años propia propia ajena ajena 86 Actividades sanitarias 231 1,67 -2,94 4.254 8,57 2,65 11,66 Asistencia en 87 establecimientos 19 0,14 26,67 1.960 3,95 0,41 7,28 residenciales Actividades de servicios 88 8 0,06 -11,11 936 1,89 8,33 9,11 sociales sin alojamiento Actividades de creación, 90 52 0,38 1,96 11 0,02 -38,89 9,52 artísticas y espectáculos Actividades de bibliotecas, 91 archivos, museos y otras 2 0,01 0,00 6 0,01 0,00 0,00 actividades culturales Actividades de juegos de azar 92 20 0,14 5,26 117 0,24 5,41 10,22 y apuestas Actividades deportivas, 93 recreativas y de 73 0,53 10,61 310 0,62 6,16 2,61 entretenimiento 94 Actividades asociativas 221 1,60 -1,78 537 1,08 7,62 16,49 Reparación de ordenadores, 95 efectos personales y art. de 235 1,70 -8,20 53 0,11 -5,36 23,96 uso doméstico 96 Otros servicios personales 430 3,11 -0,23 486 0,98 4,97 6,22 Actividades de los hogares 97 como empleadores de 2 0,01 0,00 1.025 2,06 -1,16 16,36 personal doméstico Act. hogares como 98 productores de bienes y 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0,00 servicios para uso propio Actividades de 99 organizaciones y organismos 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0,00 extraterritoriales Sector servicios 7.778 56,32 -2,21 32.748 65,96 2,81 8,73 ZZ Indeterminado 0 0,00 0,00 38 0,08 5,56 0,00 Total 13.811 100,00 -1,74 49.651 100,00 4,80 9,34 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS, Trabajadores afiliados a la Seguridad Social a 31 diciembre de 2016, y del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE), Total contratos del año 2016 y paro registrado a 31 diciembre de 2016.

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ANEXO III: ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL

TABLA 47. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL Total % total % total gran % var. Índice de Gran grupo ocupacional /Actividad Económica contratos contratos grupo 2016/15 rotación 1 Directores y gerentes 97 0,12 100,00 1,04 0,00 49 Transporte terrestre y por tubería 15 0,02 15,46 114,29 1,15 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, 46 11 0,01 11,34 -8,33 1,00 excepto de vehículos de motor y motocicletas 87 Asistencia en establecimientos residenciales 11 0,01 11,34 37,50 1,00 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las 01 5 0,01 5,15 1,00 mismas 2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 4.282 5,16 100,00 4,03 1,85 86 Actividades sanitarias 1.012 1,22 23,63 4,22 1,98 90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 954 1,15 22,28 26,53 5,82 85 Educación 755 0,91 17,63 2,72 1,35 87 Asistencia en establecimientos residenciales 311 0,38 7,26 8,74 1,79 3 Técnicos, profesionales de apoyo 3.040 3,67 100,00 -7,46 1,69 10 Industrias de la alimentación 650 0,78 21,38 -36,52 2,55 93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 585 0,71 19,24 26,08 1,70 85 Educación 223 0,27 7,34 -27,60 1,44 Administración Pública y defensa; Seguridad Social 84 184 0,22 6,05 -3,66 1,26 obligatoria Empleados contables, administrativos y otros 4 2.189 2,64 100,00 -11,02 1,64 empleados de oficina 53 Actividades postales y de correos 449 0,54 20,51 15,42 4,16 10 Industrias de la alimentación 205 0,25 9,37 -54,44 2,14 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, 46 171 0,21 7,81 18,75 1,20 excepto de vehículos de motor y motocicletas Fabricación de vehículos de motor, remolques y 29 149 0,18 6,81 -6,29 1,12 semirremolques Trabajadores de los servicios de restauración, 5 15.160 18,28 100,00 14,20 2,04 personales, protección y vendedores 56 Servicios de comidas y bebidas 4.909 5,92 32,38 13,69 2,17 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y 47 3.397 4,10 22,41 9,40 2,06 motocicletas 55 Servicios de alojamiento 1.235 1,49 8,15 18,86 3,61 87 Asistencia en establecimientos residenciales 1.127 1,36 7,43 9,63 1,92 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, 6 333 0,40 100,00 18,09 1,14 ganadero, forestal y pesquero Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las 01 217 0,26 65,17 21,91 1,18 mismas Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, 46 41 0,05 12,31 57,69 1,08 excepto de vehículos de motor y motocicletas Administración Pública y defensa; Seguridad Social 84 30 0,04 9,01 -11,76 1,07 obligatoria 02 Silvicultura y explotación forestal 18 0,02 5,41 -18,18 1,29 Artesanos y trabajados cualificados de las industrias 7 manufactureras y de la construcción (excepto 3.802 4,58 100,00 11,59 1,35 operadores de instalaciones y maquinaria) 41 Construcción de edificios 736 0,89 19,36 6,05 1,35 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y 71 649 0,78 17,07 69,90 2,08 análisis técnicos 43 Actividades de construcción especializada 630 0,76 16,57 -4,40 1,28 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y 25 358 0,43 9,42 11,18 1,19 equipo 8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 10.295 12,41 100,00 21,33 1,58

2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Palencia. Datos 2016 83

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TABLA 47. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL Total % total % total gran % var. Índice de Gran grupo ocupacional /Actividad Económica contratos contratos grupo 2016/15 rotación Fabricación de vehículos de motor, remolques y 29 3.836 4,63 37,26 18,76 1,04 semirremolques 10 Industrias de la alimentación 1.885 2,27 18,31 187,35 4,28 49 Transporte terrestre y por tubería 1.318 1,59 12,80 8,93 1,54 52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 1.108 1,34 10,76 -8,43 4,99 9 Ocupaciones elementales 43.728 52,73 100,00 18,01 3,97 10 Industrias de la alimentación 25.088 30,25 57,37 24,54 8,81 22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 2.435 2,94 5,57 23,35 8,37 81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 1.993 2,40 4,56 -6,78 2,62 52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 1.584 1,91 3,62 -7,48 2,88 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016 Nota: Falta 1 contrato del gran grupo 0 Ocupaciones militares.

ANEXO IV: OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

TABLA 48. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS Índice Total % total % var. Tasa Tasa Ocupaciones de contratos contratos 2016/15 hombres mujeres rotación Peones de las industrias manufactureras 33.618 40,54 27,49 6,96 57,76 42,24 Camareros asalariados 5.920 7,14 15,67 2,60 39,00 61,00 Operadores de instalaciones y maquinaria fijas no 3.813 4,60 19,60 1,05 83,27 16,73 clasificados bajo otros epígrafes Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros 3.203 3,86 -0,93 2,49 16,20 83,80 establecimientos similares Vendedores en tiendas y almacenes 2.527 3,05 10,74 1,94 18,20 81,80 Operadores de carretillas elevadoras 2.094 2,53 0,67 4,31 98,57 1,43 Auxiliares de enfermería hospitalaria 1.340 1,62 -3,87 2,26 4,48 95,52 Peones del transporte de mercancías y descargadores 1.307 1,58 -22,48 2,46 54,55 45,45 Conductores asalariados de camiones 1.248 1,50 2,63 1,40 99,28 0,72 Operadores de máquinas para elaborar productos 1.246 1,50 1.457,50 3,98 44,94 55,06 alimenticios, bebidas y tabaco Ayudantes de cocina 1.182 1,43 11,30 2,07 15,91 84,09 Compositores, músicos y cantantes 891 1,07 -10,27 5,82 71,04 28,96 Trabajadores de los cuidados a las personas en 737 0,89 11,16 1,81 14,25 85,75 servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes Monitores de actividades recreativas y de 734 0,89 -5,66 1,60 32,15 67,85 entretenimiento Enfermeros no especializados 702 0,85 4,93 2,21 11,25 88,75 Albañiles 697 0,84 -2,79 1,30 99,14 0,86 Cocineros asalariados 656 0,79 22,62 1,86 34,45 65,55 Trabajadores de la fabricación de herramientas, 633 0,76 59,85 2,07 55,92 44,08 mecánico-ajustadores, modelistas, matriceros y afines Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 621 0,75 52,58 2,00 5,48 94,52 Empleados domésticos 619 0,75 11,33 1,26 4,04 95,96 Empleados administrativos con tareas de atención al 546 0,66 2,44 1,36 20,70 79,30 público no clasificados bajo otros epígrafes Ordenanzas 538 0,65 -7,72 2,34 68,03 31,97 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 531 0,64 1,92 1,48 22,03 77,97 Empleados administrativos sin tareas de atención al 488 0,59 -41,20 1,50 55,53 44,47 público no clasificados bajo otros epígrafes Otro personal de limpieza 461 0,56 7,21 1,38 33,41 66,59

84 2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Palencia. Datos 2016

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TABLA 48. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS Índice Total % total % var. Tasa Tasa Ocupaciones de contratos contratos 2016/15 hombres mujeres rotación Operadores de telemarketing 454 0,55 67,53 1,12 39,21 60,79 Empleados de servicios de correos (excepto 446 0,54 14,65 4,21 34,30 65,70 empleados de mostrador) Otras ocupaciones elementales 440 0,53 -11,65 1,69 67,73 32,27 Peones de obras públicas 432 0,52 -20,15 1,14 81,25 18,75 Profesores y profesionales de la enseñanza no 422 0,51 -5,80 1,64 34,83 65,17 clasificados bajo otros epígrafes Peones de la construcción de edificios 421 0,51 3,95 1,28 96,44 3,56 Cuidadores de niños en guarderías y centros 356 0,43 -7,77 1,72 5,90 94,10 educativos Jefes y oficiales de máquinas 337 0,41 19,08 4,32 97,63 2,37 Conductores de autobuses y tranvías 334 0,40 14,38 2,85 88,62 11,38 Soldadores y oxicortadores 307 0,37 18,99 1,26 99,02 0,98 Promotores de venta 268 0,32 56,73 2,76 11,94 88,06 Animadores comunitarios 260 0,31 47,73 2,55 58,46 41,54 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, 240 0,29 -23,32 1,15 85,42 14,58 viveros y jardines) Peones ganaderos 240 0,29 -1,23 1,13 90,83 9,17 Operadores de máquinas para fabricar productos de 233 0,28 84,92 1,91 59,66 40,34 papel y cartón Conductores asalariados de automóviles, taxis y 230 0,28 -30,72 1,39 89,13 10,87 furgonetas Peones agropecuarios 226 0,27 6,60 1,08 68,58 31,42 Montadores de estructuras metálicas 208 0,25 1,96 1,16 99,52 0,48 Instructores de actividades deportivas 206 0,25 32,90 1,53 61,65 38,35 Bañistas-socorristas 205 0,25 7,33 1,40 63,41 36,59 Peluqueros 200 0,24 1,01 1,55 4,00 96,00 Expendedores de gasolineras 192 0,23 36,17 1,88 63,54 36,46 Operadores de maquinaria agrícola móvil 192 0,23 19,25 1,38 99,48 0,52 Montadores y ensambladores no clasificados en otros 190 0,23 -12,44 1,48 92,63 7,37 epígrafes Otros médicos especialistas 184 0,22 -19,65 1,70 36,41 63,59 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016

2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Palencia. Datos 2016 85

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ANEXO V: CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS

TABLA 49. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS 1 Sectores / Total % total % sobre los contratos registrados del gran grupo ocupacional Actividades económicas contrat. contrat. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Agricultura, ganadería, 01 caza y act. de los servicios 1.249 1,51 0,00 0,40 7,37 0,56 1,12 0,48 17,37 3,44 15,61 53,65 relacionados Silvicultura y explotación 02 143 0,17 0,00 0,00 2,10 0,70 0,00 0,00 12,59 0,00 6,99 77,62 forestal 03 Pesca y acuicultura 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Sector agricultura y 1.392 1,68 0,00 0,36 6,82 0,57 1,01 0,43 16,88 3,09 14,73 56,11 pesca Extracción de antracita, 05 1 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00 0,00 hulla y lignito Extracción de crudo de 06 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 petróleo y gas natural Extracción de minerales 07 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 metálicos 08 Otras ind. extractivas 11 0,01 0,00 9,09 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 9,09 72,73 9,09 Actividades de apoyo a las 09 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 ind. extractivas 10 Ind. de la alimentación 28.240 34,05 0,00 0,02 0,29 2,30 0,73 0,22 0,02 0,91 6,67 88,84 11 Fabricación de bebidas 14 0,02 0,00 0,00 0,00 0,00 21,43 28,57 0,00 0,00 7,14 42,86 12 Industria del tabaco 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 13 Industria textil 72 0,09 0,00 0,00 0,00 2,78 1,39 40,28 0,00 26,39 11,11 18,05 Confección de prendas de 14 19 0,02 0,00 0,00 0,00 0,00 10,53 15,79 0,00 10,53 57,89 5,26 vestir Industria del cuero y del 15 6 0,01 0,00 0,00 0,00 0,00 33,33 0,00 0,00 66,67 0,00 0,00 calzado Industria de la madera y 16 37 0,04 0,00 0,00 0,00 0,00 2,70 0,00 0,00 5,41 81,08 10,81 del corcho 17 Industria del papel 655 0,79 0,00 0,46 1,37 2,14 1,83 0,00 0,00 0,61 8,09 85,50 Artes gráficas y 18 reproducción de soportes 11 0,01 0,00 0,00 9,09 0,00 0,00 45,45 0,00 27,27 9,09 9,10 grabados Coquerías y refino de 19 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 petróleo 20 Industria química 130 0,16 0,00 0,00 5,38 0,77 1,54 0,00 0,00 42,31 15,38 34,62 Fabricación productos 21 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 farmacéuticos Fabricación de prod. de 22 2.770 3,34 0,00 0,00 0,18 0,18 0,04 0,04 0,00 0,40 11,26 87,90 caucho y plásticos Fabricación de otros 23 productos minerales no 114 0,14 0,00 3,51 7,02 3,51 0,88 1,75 0,00 26,32 32,46 24,55 metálicos Metalurgia; fabricación de 24 productos de hierro, acero 472 0,57 0,00 0,00 0,00 0,64 0,00 0,00 0,00 9,32 1,48 88,56 y ferroaleaciones Fabricación de productos 25 2.017 2,43 0,00 0,05 0,55 3,82 0,59 0,00 0,00 17,75 21,32 55,92 metálicos Fabricación de productos 26 informáticos, electrónicos y 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 ópticos Fabricación de material y 27 3 0,00 0,00 66,67 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 33,33 0,00 0,00 equipo eléctrico Fabricación de maquinaria 28 y equipo no clasificado 199 0,24 0,00 0,50 4,02 8,04 2,51 0,50 0,00 50,25 2,01 32,17 (n.c.o.p.)

86 2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Palencia. Datos 2016

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TABLA 49. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS 1 Sectores / Total % total % sobre los contratos registrados del gran grupo ocupacional Actividades económicas contrat. contrat. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Fabricación de vehículos 29 4.562 5,50 0,00 0,00 0,26 0,20 3,27 0,00 0,00 0,50 84,09 11,68 de motor, remolques Fabricación de otro 30 3 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00 material de transporte 31 Fabricación de muebles 6 0,01 0,00 16,67 0,00 0,00 33,33 0,00 0,00 0,00 0,00 50,00 Otras industrias 32 7 0,01 0,00 0,00 0,00 71,43 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 28,57 manufactureras Reparación e instalación 33 118 0,14 0,00 0,00 0,85 18,64 4,24 0,00 0,00 54,24 2,54 19,49 de maquinaria y equipo Suministro de energía 35 eléctrica, gas, vapor y aire 20 0,02 0,00 0,00 10,00 35,00 10,00 0,00 0,00 15,00 0,00 30,00 acondicionado Captación, depuración y 36 37 0,04 0,00 0,00 2,70 24,32 18,92 16,22 0,00 24,32 0,00 13,52 distribución de agua Recogida y tratamiento de 37 1 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00 aguas residuales Recogida, tratamiento y 38 eliminación de residuos; 234 0,28 0,00 1,28 0,00 2,14 5,98 2,14 0,00 1,71 16,66 70,09 valorización Act. descontaminación y 39 otros servicios de gestión 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 de residuos Sector industria 39.759 47,94 0,00 0,05 0,37 2,09 1,07 0,29 0,02 2,50 16,82 76,79 41 Construcción de edificios 1.039 1,25 0,00 0,19 1,73 1,44 1,54 0,19 0,10 70,84 2,02 21,95 42 Ingeniería civil 114 0,14 0,00 0,00 2,63 6,14 0,88 0,00 0,00 57,02 24,56 8,77 Act. de construcción 43 1.023 1,23 0,00 0,10 1,86 6,84 3,13 0,59 0,00 61,58 10,85 15,05 especializada Sector construcción 2.176 2,62 0,00 0,14 1,84 4,23 2,25 0,37 0,05 65,76 7,35 18,01 Venta y reparación de 45 vehículos de motor y 339 0,41 0,00 0,19 1,73 1,44 1,54 0,19 0,10 70,84 2,02 21,95 motocicletas Comercio al por mayor e 46 intermediarios del 1.234 1,49 0,00 0,00 2,63 6,14 0,88 0,00 0,00 57,02 24,56 8,77 comercio 47 Comercio al por menor 4.052 4,89 0,00 0,10 1,86 6,84 3,13 0,59 0,00 61,58 10,85 15,05 Transporte terrestre y por 49 1.749 2,11 0,00 0,14 1,84 4,23 2,25 0,37 0,05 65,76 7,35 18,01 tubería Transporte marítimo y por 50 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 vías navegables interiores 51 Transporte aéreo 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Almacenamiento y act. 52 2.733 3,30 0,00 0,00 0,04 0,26 0,55 0,56 0,00 0,07 40,55 57,97 anexas al transporte Actividades postales y de 53 488 0,59 0,00 0,00 0,00 0,20 92,01 0,00 0,00 0,00 4,71 3,08 correos 55 Servicios de alojamiento 1.962 2,37 0 0,10 0,00 1,99 3,67 62,95 0,00 0,56 0,00 30,73 Servicios de comidas y 56 6.204 7,48 0,00 0,05 0,15 0,27 0,21 79,13 0,00 0,34 1,69 18,16 bebidas 58 Edición 22 0,03 0,00 0,00 27,27 13,64 13,64 36,36 0,00 4,55 0,00 4,54 Act. cinematográficas, de 59 vídeo y programas de 8 0,01 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 37,50 0,00 0,00 0,00 62,50 televisión Actividades de 60 programación y emisión de 4 0,00 0,00 0,00 25,00 75,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 radio y televisión 61 Telecomunicaciones 51 0,06 0,00 1,96 9,80 66,67 7,84 0,00 0,00 9,80 0,00 3,93 Programación, consultoría 62 y otras act. relacionadas 31 0,04 0,00 0,00 3,23 41,94 19,35 0,00 0,00 22,58 12,90 0,00 con la informática

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TABLA 49. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS 1 Sectores / Total % total % sobre los contratos registrados del gran grupo ocupacional Actividades económicas contrat. contrat. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 63 Servicios de información 9 0,01 0,00 0,00 11,11 22,22 0,00 22,22 0,00 0,00 0,00 44,45 64 Servicios financieros 135 0,16 0,00 0,00 00,00 35,56 64,44 00,00 0,00 0,00 0,00 00,00 Seguros, reaseguros y 65 11 0,01 0,00 0,00 0,00 9,09 90,91 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 fondos de pensiones Actividades auxiliares a los 66 servicios financieros y a 29 0,03 0,00 3,45 0,00 20,69 68,97 0,00 0,00 0,00 0,00 6,89 los seguros 68 Actividades inmobiliarias 30 0,04 0,00 0,00 6,67 43,33 50,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Actividades jurídicas y de 69 133 0,16 0,00 0,00 6,67 43,33 50,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 contabilidad Act. de las sedes centrales; act. de 70 56 0,07 0,00 0,75 2,26 7,52 49,62 23,31 0,00 0,00 3,01 13,53 consultoría de gestión empresarial Servicios técnicos de 71 arquitectura e ingeniería; 2.184 2,63 0,00 0,00 3,57 1,79 78,57 12,50 0,00 1,79 0,00 1,78 ensayos y análisis técnicos 72 Investigación y desarrollo 27 0,03 0,00 0,09 1,60 3,71 0,46 0,05 0,32 29,72 1,01 63,04 Publicidad y estudios de 73 274 0,33 0,00 0,00 8,03 1,09 3,28 71,54 0,00 8,39 2,20 5,47 mercado Otras act. profesionales, 74 94 0,11 0,00 0,00 36,17 23,40 3,19 24,47 0,00 0,00 4,26 8,51 científicas y técnicas 75 Actividades veterinarias 38 0,05 0,00 0,00 18,42 81,58 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 77 Actividades de alquiler 133 0,16 0,00 0,00 2,26 5,26 15,04 30,83 0,00 30,83 15,79 0,00 Act. relacionadas con el 78 1.110 1,34 0,00 0,00 0,63 1,17 2,61 10,90 0,00 0,18 6,31 78,20 empleo Act. agencias de viajes, 79 operadores turísticos, 165 0,20 0,00 0,00 2,42 19,39 14,55 23,03 0,00 1,21 1,82 37,58 reservas y act. relac. Act. de seguridad e 100,0 80 123 0,15 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 investigación 0 Servicios a edificios y 81 2.188 2,64 0,00 0,00 0,18 0,59 0,46 5,58 0,18 1,51 0,41 91,09 actividades de jardinería Act. administrativas de 82 oficina y otras act. 804 0,97 0,00 0,50 4,35 2,36 4,60 65,42 0,00 0,62 0,75 21,39 auxiliares empresas Administración Pública y 84 defensa; Seguridad Social 1.571 1,89 0,00 0,19 10,76 11,71 6,43 12,99 1,91 7,26 1,34 47,41 obligatoria 85 Educación 1.294 1,56 0,00 0,39 58,35 17,23 1,78 16,77 0,08 0,31 0,08 5,01 86 Actividades sanitarias 2.989 3,60 0,00 0,07 33,86 5,05 4,98 34,35 0,20 1,41 1,81 18,27 Asistencia en establec. 87 1.833 2,21 0,00 0,60 16,97 1,75 0,55 61,48 0,00 0,93 1,85 15,87 residenciales Actividades de servicios 14,41 88 1.222 1,47 0,00 0,00 9,08 2,13 1,72 70,70 0,00 0,49 1,47 sociales sin alojamiento 0 Act. de creación, artísticas 90 1.289 1,55 0,00 0,00 74,01 9,31 1,63 1,24 0,00 0,54 7,68 5,59 y espectácul. Act. de bibliotecas, 91 archivos, museos y otras 25 0,03 0,00 0,00 8,00 56,00 4,00 16,00 0,00 8,00 0,00 8,00 act. culturales Actividades de juegos de 92 79 0,10 0,00 0,00 0,00 5,06 55,70 31,65 0,00 2,53 0,00 5,06 azar y apuestas Actividades deportivas, 93 recreativas y de 1.143 1,38 0,00 0,09 13,21 51,18 2,54 15,92 0,00 1,84 0,26 14,96 entretenimiento 94 Actividades asociativas 535 0,65 0,00 0,37 36,82 17,76 13,83 17,38 0,19 0,56 0,19 12,90

88 2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Palencia. Datos 2016

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TABLA 49. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS 1 Sectores / Total % total % sobre los contratos registrados del gran grupo ocupacional Actividades económicas contrat. contrat. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Reparación de ordenadores, efectos 95 22 0,03 0,00 0,00 0,00 54,55 9,09 0,00 0,00 27,27 9,09 0,00 personales y art. de uso doméstico 96 Otros serv. personales 544 0,66 0,00 0,00 0,00 10,29 2,57 52,76 0,00 0,18 16,54 17,66 Ac. de los hogares como 97 empleadores de personal 634 0,76 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,79 0,00 0,00 0,00 99,21 doméstico Act. hogares como 98 productores de bienes y 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 servicios uso propio Act. organizaciones y 99 organismos 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 extraterritoriales Sector servicios 39.600 47,75 0,00 0,17 10,10 5,33 4,29 37,95 0,23 3,37 8,19 30,37 Total 82.927 100,00 0,00 0,12 5,16 3,67 2,64 18,28 0,40 4,58 12,41 52,74 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016 Nota: 1 Codificación gran grupo ocupacional: 0. Ocupaciones militares 1. Directores y gerentes 2. Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 3. Técnicos; profesionales de apoyo 4. Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 5. Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 6. Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 7. Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria) 8. Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 9. Ocupaciones elementales

ANEXO VI: CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA

TABLA 50. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA % contratos temporales según su % contratos según Tipología 1 Subgrupo principal de Total duración jornada laboral ocupación contratos Indefi- Tempo- >7 días y >3 Indeter- Complet ≤ 7 días Parcial nidos rales ≤ 3 mes meses minado a 00 Ocupaciones militares 1 0 1 0,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0,00 Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos; directivos de la 11 5 2 3 0,00 0,00 0,00 100,00 20,00 80,00 Administración Pública y organiz. de interés social; directores ejecutivos Directores departamentos 12 31 25 6 0,00 16,67 66,67 16,67 90,32 9,68 advos. y comerciales Directores de producción y 13 47 35 12 0,00 16,67 50,00 33,33 57,45 42,55 operaciones Directores y gerentes de 14 empresas de alojamiento, 9 7 2 0,00 0,00 50,00 50,00 77,78 22,22 restauración y comercio Directores y gerentes de otras empresas de 15 5 3 2 0,00 0,00 100,00 0,00 0,00 100,00 servicios no clasificados. bajo otros epígrafes

2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Palencia. Datos 2016 89

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TABLA 50. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA % contratos temporales según su % contratos según Tipología 1 Subgrupo principal de Total duración jornada laboral ocupación contratos Indefi- Tempo- >7 días y >3 Indeter- Complet ≤ 7 días Parcial nidos rales ≤ 3 mes meses minado a 21 Profesionales de la salud 1.456 125 1.331 19,23 26,30 13,97 40,50 74,50 25,50 Profesionales de la enseñanza infantil, 22 385 49 336 10,12 15,18 24,11 50,60 24,74 75,26 primaria, secundaria y postsecundaria Otros profesionales de la 23 631 7 624 7,37 12,82 12,66 67,15 15,24 84,76 enseñanza Profesionales de la ciencias físicas, químicas, 24 254 91 163 12,88 7,36 33,13 46,63 88,19 11,81 matemáticas y de las ingenierías 25 Profesionales en derecho 6 4 2 0,00 0,00 50,00 50,00 33,33 66,67 Especialistas en organización de la Admon 26 214 31 183 0,00 4,92 26,78 68,31 91,55 8,45 Pública y de las empresas y en la comercialización Profesionales de las 27 tecnologías de la 14 3 11 9,09 18,18 36,36 36,36 71,43 28,57 información Profesionales en ciencias 28 178 14 164 6,71 23,17 14,02 56,10 43,82 56,18 sociales Profesionales de la cultura 29 1.144 6 1.138 88,22 4,57 0,53 6,68 92,21 7,79 y el espectáculo Técnicos de las ciencias y 31 932 76 856 6,89 9,00 8,06 76,05 95,82 4,18 de las ingenierías Supervisores en ingeniería de minas, de ind. 32 69 32 37 0,00 10,81 21,62 67,57 91,30 8,70 manufactureras y de la construcción Técnicos sanitarios y 33 profesionales de las 219 14 205 11,71 39,51 14,15 34,63 77,17 22,83 terapias alternativas Profesionales de apoyo en 34 1 1 0 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00 0,00 finanzas y matemáticas Representantes, agentes 35 177 59 118 7,63 44,07 27,12 21,19 51,98 48,02 comerciales y afines Profesionales de apoyo a la gestión administrativa; 36 183 23 160 15,63 25,00 9,38 50,00 81,87 18,13 técnicos de las fuerzas y cuerpos de seguridad Profesionales de apoyo de servicios jurídicos, 37 1.367 65 1.302 33,64 19,59 5,15 41,63 28,08 71,92 sociales, culturales, deportivos y afines Técnicos de tecnologías de 38 la información y las 92 14 78 37,18 15,38 15,38 32,05 83,70 16,30 comunicaciones (TIC) Empleados en servicios contables, financieros, y de 41 258 52 206 5,83 47,09 17,48 29,61 68,60 31,40 servicios de apoyo a la producción y al transporte Empleados de bibliotecas, 42 servicios de correos y 461 2 459 36,38 57,08 0,44 6,10 81,13 18,87 afines

90 2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Palencia. Datos 2016

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 50. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA % contratos temporales según su % contratos según Tipología 1 Subgrupo principal de Total duración jornada laboral ocupación contratos Indefi- Tempo- >7 días y >3 Indeter- Complet ≤ 7 días Parcial nidos rales ≤ 3 mes meses minado a Otros empleados 43 administrativos sin tareas 521 66 455 6,37 13,41 33,85 46,37 62,50 37,50 de atención al público Empleados de agencias de viajes, recepcionistas y 44 403 29 374 20,86 32,35 25,40 21,39 49,75 50,25 telefonistas; empleados de ventanilla y afines Empleados administrativos con tareas de atención al 45 546 108 438 5,71 29,45 19,41 45,43 63,19 36,81 público no clasificados bajo otros epígrafes Camareros y cocineros 50 10 1 9 55,56 33,33 0,00 11,11 40,00 60,00 propietarios Trabajadores asalariados 51 de los servicios de 6.576 482 6.094 60,45 21,35 7,07 11,13 45,93 54,07 restauración Dependientes en tiendas y 52 2.558 285 2.273 26,04 37,26 14,61 22,09 38,52 61,48 almacenes Comerciantes propietarios 53 0 0 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 de tiendas Vendedores (excepto en 54 1.006 208 798 28,57 34,96 8,90 27,57 39,07 60,93 tiendas y almacenes) Cajeros y taquilleros 55 531 52 479 6,68 48,02 11,06 34,24 44,07 55,93 (excepto bancos) Trabajadores de los 56 cuidados a las personas en 2.224 153 2.071 11,44 32,69 14,49 41,38 69,56 30,44 servicios de salud Otros trabajadores de los 57 990 109 881 23,27 10,10 3,18 63,45 2,94 97,06 cuidados a las personas Trabajadores de los 58 812 80 732 25,55 20,22 14,75 39,48 40,22 59,78 servicios personales Trabajadores de los 59 servicios de protección y 453 12 441 20,18 23,58 5,44 50,79 50,11 49,89 seguridad Trabajadores cualificados 61 172 10 162 1,23 3,70 4,32 90,74 93,60 6,40 en actividades agrícolas Trabajadores cualificados en actividades ganaderas, 62 75 17 58 1,72 15,52 27,59 55,17 88,00 12,00 (incluidas avícolas, apícolas y similares) Trabajadores cualificados 63 en actividades 56 18 38 0,00 10,53 5,26 84,21 96,43 3,57 agropecuarias mixtas Trabajadores cualificados 64 en actividades forestales, 30 0 30 0,00 0,00 30,00 70,00 96,67 3,33 pesqueras y cinegéticas Trabajadores en obras 71 estructurales de 1.165 155 1.010 3,17 12,28 7,33 77,23 91,02 8,98 construcción y afines Trabajadores de acabado de construcciones e 72 instalaciones (excepto 275 30 245 3,27 23,67 4,49 68,57 91,27 8,73 electricistas), pintores y afines

2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Palencia. Datos 2016 91

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TABLA 50. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA % contratos temporales según su % contratos según Tipología 1 Subgrupo principal de Total duración jornada laboral ocupación contratos Indefi- Tempo- >7 días y >3 Indeter- Complet ≤ 7 días Parcial nidos rales ≤ 3 mes meses minado a Soldadores, chapistas, montadores de estructuras 73 metálicas, herreros, 1.298 75 1.223 0,57 7,11 3,76 88,55 94,30 5,70 elaborad. de herramientas y afines Mecánicos y ajustadores 74 316 67 249 1,20 30,12 28,11 40,56 93,99 6,01 de maquinaria Trabajadores 75 especializados electricidad 220 27 193 14,51 15,54 10,88 59,07 93,64 6,36 y electrotecnología Mecánicos de precisión en metales, ceramistas, 76 vidrieros, artesanos y 25 2 23 30,43 21,74 4,35 43,48 96,00 4,00 trabajadores de artes gráficas Trabaj. de la industria de la 77 alimentación, bebidas y 344 61 283 4,24 36,40 27,92 31,45 84,84 15,16 tabaco Trabaj. de la madera, textil, 78 confección, piel, cuero, 159 29 130 12,31 30,00 10,77 46,92 81,76 18,24 calzado y otros operarios Operadores instalaciones y 81 5.748 318 5.430 4,35 5,75 63,30 26,61 83,24 16,76 maquinaria fijas Montadores y 82 201 18 183 32,24 30,05 13,66 24,04 87,56 12,44 ensambladores en fábricas Maquinistas locomotoras, operadores de maquinaria 83 2.428 74 2.354 34,15 27,95 1,91 35,98 95,05 4,95 agrícola y equipos pesados móviles, y marineros Conductores de vehículos 84 para el transporte urbano o 1.918 358 1.560 17,88 32,50 20,26 29,36 82,37 17,63 por carretera 91 Empleados domésticos 619 313 306 1,63 0,98 0,65 96,73 39,26 60,74 92 Otro personal de limpieza 3.722 191 3.531 22,77 27,10 6,88 43,25 34,01 65,99 Ayudantes de preparación 93 1.221 145 1.076 35,97 24,81 9,48 29,74 46,96 53,04 de alimentos Recogedores de residuos urbanos, vendedores 94 1.287 36 1.251 32,93 27,74 6,31 33,01 65,66 34,34 callejeros y otras ocupaciones Peones agrarios, forestales 95 990 65 925 1,95 19,35 13,30 65,41 93,74 6,26 y de la pesca Peones de la construcción 96 858 32 826 5,57 23,24 26,15 45,04 64,17 35,83 y de la minería Peones de las industrias 97 33.618 176 33.442 48,69 8,90 1,60 40,81 92,77 7,23 manufactureras Peones del transporte, 98 descargadores y 1.413 101 1.312 23,93 29,73 6,02 40,32 74,88 25,12 reponedores Total 82.927 4.643 78.284 34,86 16,42 10,22 38,51 75,06 24,94 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016 Nota: 1 No se incluyen 102 contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral

92 2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Palencia. Datos 2016

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ANEXO VII: OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA

TABLA 51. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA Total % sobre % var. Gran grupo ocupacional /Actividad Económica 1 % total solicitudes gran grupo 2016/15 1 Directores y gerentes 167 0,33 100,00 5,03 10 Industrias de la alimentación 18 0,04 10,78 157,14 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 14 0,03 8,38 7,69 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 13 0,03 7,78 44,44 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos 46 11 0,02 6,59 10,00 de motor y motocicletas 2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 3.023 5,96 100,00 -11,53 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 402 0,79 13,30 0,00 85 Educación 398 0,78 13,17 -13,85 78 Actividades relacionadas con el empleo 175 0,35 5,79 7,36 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 156 0,31 5,16 -23,53 3 Técnicos, profesionales de apoyo 3.618 7,13 100,00 -3,75 78 Actividades relacionadas con el empleo 419 0,83 11,58 25,45 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 344 0,68 9,51 -10,18 29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques 303 0,60 8,37 163,48 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 225 0,44 6,22 -13,46 4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 3.133 6,18 100,00 -11,55 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 337 0,66 10,76 -3,16 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 312 0,62 9,96 -8,77 78 Actividades relacionadas con el empleo 241 0,48 7,69 -0,82 56 Servicios de comidas y bebidas 183 0,36 5,84 -16,82 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y 5 11.852 23,37 100,00 -9,39 vendedores 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.630 3,21 13,75 -13,30 56 Servicios de comidas y bebidas 1.424 2,81 12,01 -18,86 78 Actividades relacionadas con el empleo 864 1,70 7,29 18,68 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 858 1,69 7,24 -11,36 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y 6 1.403 2,77 100,00 -2,57 pesquero 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 326 0,64 23,24 -13,07 01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 252 0,50 17,96 -11,89 78 Actividades relacionadas con el empleo 77 0,15 5,49 57,14 43 Actividades de construcción especializada 69 0,14 4,92 -17,86 Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y 7 4.694 9,26 100,00 -14,65 de la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria) 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 623 1,23 13,27 -18,46 41 Construcción de edificios 526 1,04 11,21 -26,23 78 Actividades relacionadas con el empleo 519 1,02 11,06 5,06 43 Actividades de construcción especializada 425 0,84 9,05 -28,33 8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 3.994 7,88 100,00 -3,85 78 Actividades relacionadas con el empleo 607 1,20 15,20 33,41 29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques 386 0,76 9,66 138,27 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 335 0,66 8,39 -14,76 01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 237 0,47 5,93 -22,80 9 Ocupaciones elementales 18.826 37,12 100,00 -8,41

2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Palencia. Datos 2016 93

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TABLA 51. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA Total % sobre % var. Gran grupo ocupacional /Actividad Económica 1 % total solicitudes gran grupo 2016/15 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 2.855 5,63 15,17 -15,23 01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 1.842 3,63 9,78 -7,85 78 Actividades relacionadas con el empleo 1.487 2,93 7,90 12,23 56 Servicios de comidas y bebidas 1.377 2,72 7,31 -20,36 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2016. Nota: 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

94 2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Palencia. Datos 2016

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ANEXO VIII: OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

TABLA 52. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS Total % total % var. Tasa Tasa Ocupaciones 1 solicitudes solicitudes 2016/15 hombres mujeres Peones de las industrias manufactureras 5.271 10,39 -7,57 49,42 50,58 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros 3.868 7,63 -8,38 12,67 87,33 establecimientos similares Vendedores en tiendas y almacenes 3.451 6,80 -9,71 12,58 87,42 Peones de obras públicas 2.242 4,42 -7,24 65,43 34,57 Peones de la construcción de edificios 1.728 3,41 -17,91 94,56 5,44 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no 1.460 2,88 -7,12 18,08 81,92 clasificados bajo otros epígrafes Camareros asalariados 1.406 2,77 -10,96 40,75 59,25 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 1.180 2,33 -1,99 8,81 91,19 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de 939 1,85 -11,83 12,35 87,65 salud no clasificados bajo otros epígrafes Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 934 1,84 -11,72 95,18 4,82 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y 898 1,77 -0,99 62,92 37,08 jardines Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 878 1,73 -8,54 60,36 39,64 Albañiles 870 1,72 -17,14 97,70 2,30 Peones del transporte de mercancías y descargadores 833 1,64 -9,55 87,52 12,48 Cocineros asalariados 827 1,63 -9,32 18,02 81,98 Reponedores 720 1,42 -9,32 37,22 62,78 Ordenanzas 687 1,35 -1,15 27,80 72,20 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 684 1,35 -9,76 3,51 96,49 Auxiliares de enfermería hospitalaria 669 1,32 -13,00 5,68 94,32 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y 550 1,08 -7,09 67,82 32,18 jardines) Ensambladores de maquinaria mecánica 508 1,00 33,68 64,76 35,24 Operadores de carretillas elevadoras 503 0,99 5,45 88,07 11,93 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 495 0,98 -5,53 1,62 98,38 Ayudantes de cocina 479 0,94 -6,81 16,49 83,51 Recepcionistas (excepto de hoteles) 457 0,90 -14,58 9,85 90,15 Peones forestales y de la caza 448 0,88 4,43 88,62 11,38 Conductores asalariados de camiones 446 0,88 -16,17 97,31 2,69 Soldadores y oxicortadores 442 0,87 -14,17 97,51 2,49 Empleados domésticos 427 0,84 -1,61 3,75 96,25 Técnicos en control de procesos no clasificados bajo otros 405 0,80 20,90 60,74 39,26 epígrafes Cuidadores de niños en domicilios 350 0,69 -8,14 1,43 98,57 Asistentes de dirección y administrativos 334 0,66 -16,08 13,17 86,83 Agentes y representantes comerciales 315 0,62 -9,48 62,54 37,46 Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 312 0,62 -25,89 100,00 0,00 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo 289 0,57 -8,54 32,18 67,82 otros epígrafes Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 285 0,56 -4,36 97,89 2,11 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 284 0,56 -2,41 25,00 75,00 Peluqueros 261 0,51 -14,14 4,98 95,02 Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados 253 0,50 -11,54 72,73 27,27 para ir armados Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos 253 0,50 -7,66 98,81 1,19 similares

2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Palencia. Datos 2016 95

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TABLA 52. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS Total % total % var. Tasa Tasa Ocupaciones 1 solicitudes solicitudes 2016/15 hombres mujeres Conserjes de edificios 0,47 -6,30 50,42 49,58 Carpinteros (excepto ebanistas) 229 0,45 -12,93 91,70 8,30 Pintores y empapeladores 225 0,44 -11,76 97,78 2,22 Especialistas en políticas y servicios de personal y afines 208 0,41 -14,05 22,60 77,40 Electricistas de la construcción y afines 202 0,40 -22,61 99,50 0,50 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio 194 0,38 2,65 90,21 9,79 natural Profesores de enseñanza secundaria (excepto materias 178 0,35 -17,21 31,46 68,54 específicas de formación profesional) Fontaneros 177 0,35 -23,38 98,87 1,13 Limpiadores en seco a mano y afines 174 0,34 -12,12 4,02 95,98 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en 171 0,34 -8,06 70,76 29,24 huertas, invernaderos, viveros y jardines) Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2016. Nota: 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

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GLOSARIO

Actividad económica

Cada una de las agrupaciones en las que pueden dividirse las empresas según los distintos productos y/o servicios que principalmente producen. Las actividades económicas están agrupadas según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04).

Activos

Personas de 16 o más años que, en un período de referencia dado, suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción.

Beneficiario de prestaciones

Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, programa de activación para el empleo, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía).

Este informe solo considera los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.

Contratos iniciados

Suma de todos los contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado; se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Contratos registrados

Suma de todos los contratos procesados estadísticamente (iniciales, contratos convertidos en indefinidos); se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Demandante de empleo

Persona en edad laboral, desempleada o no, que ha realizado una solicitud de un puesto de trabajo ante una oficina de empleo de los servicios públicos de empleo, agencia de colocación, empresa de trabajo temporal, la Red de Servicios Europeos de Empleo (EURES) o en el Registro de Demandantes de Empleo en el Exterior.

Este informe tiene en cuenta los demandantes inscritos en los servicios públicos de empleo que, a final del mes de referencia están en situación de alta o suspensión. Se excluyen a los demandantes de otros servicios ajenos al empleo y a los demandantes sin disponibilidad para el empleo (demandantes de autoempleo, demandantes sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación).

Extranjero

Persona de nacionalidad distinta de la española.

A efectos estadísticos en los servicios públicos de empleo y, en relación con la contratación, solo se consideran aquellos extranjeros mayores de 16 años que cuenten con la autorización administrativa previa para residir y trabajar. Respecto a la demanda de empleo, se contabilizarán aquellos que puedan inscribirse y permanecer inscritos en los servicios públicos de empleo, en las agencias de colocación y/o en las empresas de trabajo temporal (nacionales comunitarios, nacionales de la Confederación Suiza, nacionales del Espacio Económico Europeo -Islandia, Noruega y Liechtenstein-, y nacionales de terceros países, no pertenecientes a estos regímenes citados, que sean titulares de autorización de estancia o residencia con reconocimiento de acceso al mercado nacional de trabajo laboral).

Familias profesionales para intermediación

Estructuras basadas en la ordenación educativa, tanto reglada como no reglada, que agrupan programas educativo- formativos con algún nexo en común.

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Inactivos

Personas con 16 o más años no clasificadas como ocupadas ni paradas, durante el período considerado (estudiantes, jubilados o pensionistas, personas que se ocupan de su hogar, incapacitados para trabajar…).

Índice de rotación

Determina el volumen de contratos que se realiza a una persona en un período determinado. Es el cociente entre el número total de contratos en un año y el número total de personas contratadas en ese año.

Movilidad geográfica

Se produce cuando no existe coincidencia entre la localidad de domicilio de la persona contratada y la del centro de trabajo en el que desarrolla su actividad.

Número de personas contratadas

Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales y conversiones).

Ocupabilidad

Grado de probabilidad que tiene un demandante de empleo para acceder al mercado de trabajo.

Ocupación

Conjunto de empleos cuyas principales tareas y cometidos se caracterizan por un alto grado de similitud.

Las ocupaciones se han estructurado según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), aprobada por R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12).

Ocupados

Personas de 16 o más años que tienen un trabajo por cuenta ajena o ejercen una actividad por cuenta propia.

Parados

Personas con 16 o más años que, estando sin trabajo por cuenta ajena o propia, se encuentran disponibles para trabajar y toman medidas para buscar un trabajo por cuenta ajena o realizan gestiones para establecerse por su cuenta.

Parados de larga duración (PLD)

Demandantes de empleo en situación de paro cuya antigüedad en la demanda es superior a 365 días.

Paro registrado

Demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las situaciones que detalla la O.M. de 11 de marzo de 1985 (BOE 14-03-1985).

Personas con discapacidad

Personas que presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, previsiblemente permanentes que, al interactuar con diversas barreras, pueda impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con los demás. A todos los efectos, tendrán esta consideración aquellas personas a quienes se les haya reconocido un grado de las limitaciones en la actividad, expresadas en porcentaje, igual o superior al 33 por ciento.

Prestación por desempleo

Denominación que recibe la protección por desempleo de nivel contributivo. Para el acceso a la misma se requiere, entre otros requisitos, la cotización previa del trabajador/a a la Seguridad Social por esta contingencia (período

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mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar).

Programa de activación para el empleo (PAE)

Es una medida orientada a facilitar la reinserción laboral de las personas desempleadas de larga duración, con cargas familiares, que se acompaña de una ayuda económica. Se podrá acceder al mismo una sola vez siempre que se cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente.

Provincia de destino

Provincia en la que se va a desempeñar el puesto de trabajo; donde se localiza el centro de trabajo.

Renta Activa de Inserción (RAI)

Ayuda económica de apoyo a la inserción laboral de los trabajadores desempleados con especiales necesidades económicas y dificultad para encontrar empleo, que cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente. La ayuda está vinculada a la realización de acciones en materia de políticas activas de empleo que no conlleven retribuciones salariales.

Saldo (movilidad geográfica)

El saldo de una unidad geográfica es la diferencia entre el número de contratos suscritos por las personas que residen en otro ámbito geográfico y vienen a trabajar al ámbito de estudio (entran) y el número de contratos que se realiza a los domiciliados en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto (salen). El signo de este saldo es el que define a esa unidad geográfica (provincia, comunidad autónoma,…) como receptora (saldo positivo) o como emisora (saldo negativo).

Sector económico

Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques: agricultura, industria, construcción y servicios.

Subsidio por desempleo

Protección por desempleo de nivel asistencial. Consta de una prestación económica cuya duración y cuantía está en función de la modalidad de subsidio a la que se tenga derecho. En todo caso, el beneficiario debe encontrarse desempleado e inscrito como demandante de empleo sin haber rechazado oferta de empleo adecuada ni haberse negado a participar en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales, así como carecer de rentas de cualquier naturaleza superiores, en cómputo mensual, al 75% del salario mínimo interprofesional.

Tasa de actividad

Es el cociente entre el número total de activos y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de contratos del colectivo

Es el cociente entre el número de contratos del colectivo y el número total de contratos en el ámbito geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de demandas del colectivo

Es el cociente entre el número de demandas del colectivo y el número total de demandas en el ámbito geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de empleo

Es el cociente entre el total de ocupados y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de entrada

Es el cociente entre los contratos realizados a foráneos para trabajar en un ámbito geográfico de estudio y el total de contratos registrados en dicho ámbito. Se expresa en porcentaje.

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Tasa de estabilidad

Es el cociente entre el número de contratos indefinidos y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de movilidad

Es la proporción de contratos de un ámbito geográfico que ha implicado desplazamiento sobre el total de su contratación. Se expresa en porcentaje.

Tasa de ocupación

Tasa de empleo.

Tasa de paro

Es el cociente entre el número de parados y el de activos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de salida

Es el cociente entre el número de contratos suscritos por personas residentes en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto y el total de contratos registrados en el ámbito geográfico de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de temporalidad

Es el cociente entre el número de contratos temporales y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.

Tasa específica de actividad

Es el cociente entre el número de activos de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y la población correspondiente al colectivo o al intervalo, expresado en porcentaje. Representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado.

Tasa específica de paro

Es el cociente entre los parados de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y los activos de dicho colectivo o intervalo, expresado en porcentaje.

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FUENTES

 Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

 Instituto Nacional de Estadística (INE)

 Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS)

 Informe de previsiones económicas de Castilla y León, de Caja España Duero del IV trimestre 2016

 Departamento de Aduanas. Agencia Estatal de Administración Tributaria

 Dirección General de Tráfico. Ministerio del Interior

 Banco de España

 Funcas

 Hispalink

 Expertos consultados

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Para más información: Servicio Público de Empleo Estatal www.sepe.es 901 11 99 99