PLAN LOCAL POUR L'INSERTION ET L'EMPLOI MÉTROPOLE -OUEST

Rapport d’activité 2020

1 SOMMAIRE

Préambule ……………………………………………………………………………………………………………………………………. page 3 Présentation du PLIE ……………………………………………………………………………………..…………………………… page 3 Les objectifs du PLIE ………………………………………………………………..…………………………………………………. page 4 Les caractéristiques du public ………………………………………………………………………………………..………….. page 4 La programmation du PLIE …………………………………………………………………..………………………….………... page 5 Les instances du PLIE ..…………………………………………………………………..……………………………………..……. page 5 Les participations aux rencontres politiques de l'insertion et de l'emploi ……………………….……..… page 5

Les participants …………………………………………………………………..…………………………………………………….. page 6 Les nouvelles entrées …………………………………………………………………..…………………………………………….. page 6 Les participants en parcours …………………………………………………………………………………………..………….. page 10

Les parcours …………………………………………………………………..…………………………………………………..……….. page 14 Les actions de la programmation …………………………………………………………………..……………………….….. page 14 Les étapes de parcours des participants …………………………………………………………………..………………... page 17

Les sorties …………………………………………………………………..………………………………………………………………... page 19

Zoom sur l’Accompagnement Renforcé des Parcours (ARP) ………………………….. page 21 Les allocataires du RSA …………………………………………………………………………………………………..………….. page 22 Les DELD/DETLD …………………………………………………………………..…………………………………………..……….. page 25

2 PREAMBULE Présentation du PLIE

Présentation du PLIE MNO

Le PLIE Métropole Nord-Ouest, porté par l’Association ALPES (ALliance Pour l’Emploi et la Solidarité) a démarré son activité début avril 2002.

Ce dispositif s’inscrit dans un cadre politique de lutte contre le chômage et l’exclusion et s’adresse aux femmes et aux hommes, jeunes et adultes qui, par manque de qualification ou d’expérience professionnelle, et/ou en raison d’une situation personnelle ou sociale difficile, ont besoin d’être soutenus dans leurs démarches via un accompagnement personnalisé.

Le PLIE, par sa programmation annuelle d’opérations, vient renforcer ou compléter les dispositifs et programmes existants au niveau local dans le domaine de l’insertion sociale et professionnelle.

Il bénéficie de financements du Fonds Social Européen qui lui sont attribués au regard des fonds mobilisés en faveur de cette politique par le SIVOM Alliance Nord-Ouest, la Ville de La Madeleine, le Conseil Départemental du Nord, le Conseil Régional Hauts de , et l’Etat.

Le PLIE est une plateforme de coordination d’acteurs locaux qui doit permettre de créer les conditions d’accès à l’emploi et/ou à la formation qualifiante des personnes en situation d’exclusion, par la mobilisation des acteurs intervenant sur un même territoire, dans le champ de l’insertion, de la formation et de l’emploi, afin de proposer des parcours devant aboutir à une insertion professionnelle durable.

3 Les objectifs du PLIE PREAMBULE Les caractéristiques du public

Objectifs du PLIE MNO Le PLIE Métropole Nord-Ouest couvre le territoire Métropole Nord-Ouest (La Madeleine, , Lompret, Marcq-en-Baroeul, Marquette-Lez-, Pérenchies, Quesnoy-sur-Deûle, Saint-André-Lez-Lille, et ). Le PLIE a pour mission d’accompagner des personnes en difficulté d’insertion sociale et professionnelle, résidant sur son territoire d’intervention, et d’organiser des parcours individuels d’insertion pour ses participants, en articulant :  Suivi Personnalisé,  Accompagnement Social,  Actions de Formation et de Médiation à l’Emploi  Expériences professionnelles. Ces différentes étapes ont pour finalité l’accès ou le retour à un emploi durable et/ou la validation d’une qualification professionnelle reconnue. L’objectif du PLIE est d’amener 50% des participants du PLIE à une sortie positive (emploi d’au moins 6 mois ou formation qualifiante).

Les caractéristiques du public visé :  Les allocataires du RSA  Les Demandeurs d’Emploi de Longue et Très Longue Durée et autres publics en difficulté d’insertion (Travailleurs Handicapés, DE de 50 ans et plus, …)  Les jeunes de faible niveau de qualification et/ou en situation de risque de chômage récurrent  Un effort particulier est conduit en direction du public féminin pour viser la parité.

4 La programmation du PLIE Les instances du PLIE PREAMBULE Les participations du PLIE aux politiques de l'insertion et de l'emploi

La programmation du PLIE La programmation annuelle du PLIE vient renforcer ou compléter les dispositifs et programmes existants permettant la construction des différentes étapes de parcours. Les opérations sont sélectionnées et financées à la suite d’un Appel à Projets. Les instances du PLIE :  Les Comités de Pilotage : Les orientations 2020 ont été validées par le Comité de Pilotage du 21 novembre 2019. 4 Comités de Pilotage se sont déroulés en 2020 : les 6 février, 18 juin, 14 septembre et 10 novembre.  Les Comités d’Animation des Parcours et Comités Pédagogiques : 6 Comités d’Accès et de Suivi ont été organisés en 2020 afin d'organiser l'entrée et le suivi des participants. 5 Comités Pédagogiques ont été animés pour qualifier les pratiques d’accompagnement. Les Participations du PLIE aux politiques de l'insertion et de l'emploi :

Le PLIE Métropole Nord-Ouest a régulièrement participé aux rencontres institutionnelles, manifestations et groupes de travail locaux, régionaux ou nationaux qui se sont déroulés au cours de l’année 2020, notamment aux : • Réunions de travail de la PG MLD (CO DIR, CA, AG) • Réunions et groupes de travail du Service Public de l’Emploi • Comités de Suivi et de Pilotage des acteurs locaux… • Rencontres organisées par Alliance Villes Emploi et l’AREFIE • Réunions de travail initiées par les services du Conseil Départemental et du Conseil Régional

5 Les nouvelles entrées LES PARTICIPANTS Les caractéristiques

L’intégration dans le PLIE permet au public de bénéficier de l’offre de services du PLIE. Les participants sont soit accompagnés par un référent PLIE dans le cadre du dispositif Accompagnement Renforcé des Parcours, soit restent accompagnés par leur conseiller (Mission Locale, Pôle Emploi, …).

63% sont allocataires du RSA

*Niveau : ≤ V = CAP/BEP et sans diplôme IV = Bac III et + = BTS, DUT, Licence, … 6 Les nouvelles entrées LES PARTICIPANTS Les communes de résidence

Total Entrées Femmes Hommes RSA

La Madeleine 36 11 25 26

Lambersart 45 25 20 26

Lompret 2 - 2 -

Marcq-en-Baroeul 45 21 24 30

Marquette 15 9 6 8

Pérenchies 3 1 2 1

Quesnoy / Deûle 3 1 2 1

Saint André 20 12 8 14

Verlinghem - - - -

Wambrechies 6 1 5 5

7 Les nouvelles entrées LES PARTICIPANTS Les communes de résidence

Répartition par âge

Total Entrées ≤ 25 ans De 26 à 49 ans ≥ 50 ans

La Madeleine 36 2 28 6

Lambersart 45 16 27 2

Lompret 2 2 - -

Marcq-en-Baroeul 45 6 35 4

Marquette 15 4 9 2

Pérenchies 3 1 2 -

Quesnoy / Deûle 3 2 1 -

Saint André 20 3 14 3

Verlinghem - - - -

Wambrechies 6 - 4 2

8 Les nouvelles entrées LES PARTICIPANTS Les communes de résidence

Répartition par niveau de qualification

Total Entrées ≤ V IV III et +

La Madeleine 36 23 6 7

Lambersart 45 30 8 7

Lompret 2 2 - -

Marcq-en-Baroeul 45 22 12 11

Marquette 15 8 4 3

Pérenchies 3 2 - 1

Quesnoy / Deûle 3 2 1 -

Saint André 20 11 3 6

Verlinghem - - - -

Wambrechies 6 3 2 1

9 Les participants en parcours LES PARTICIPANTS Les caractéristiques

64% sont allocataires du RSA

Les publics 26/49 ans et ≤ V toujours majoritaires

*Niveau : ≤ V = CAP/BEP et sans diplôme IV = Bac III et + = BTS, DUT, Licence, … 10 Les participants en parcours LES PARTICIPANTS Les communes de résidence

Total participants Femmes Hommes RSA en parcours La Madeleine 187 87 100 130

Lambersart 149 82 67 90

Lompret 3 - 3 -

Marcq-en-Baroeul 161 71 90 106

Marquette 72 39 33 48

Pérenchies 13 5 8 6

Quesnoy / Deûle 23 8 15 11

Saint André 97 58 39 65

Verlinghem 7 5 2 3

Wambrechies 40 18 22 25

11 Les participants en parcours LES PARTICIPANTS Les communes de résidence

Répartition par âge Total participants ≤ 25 ans De 26 à 19 ans ≥ 50 ans en parcours La Madeleine 187 18 123 46

Lambersart 149 36 93 20

Lompret 3 3 - -

Marcq-en-Baroeul 161 18 102 41

Marquette 72 12 45 15

Pérenchies 13 5 4 4

Quesnoy / Deûle 23 8 14 1

Saint André 97 20 56 21

Verlinghem 7 2 5 -

Wambrechies 40 3 22 15 12 Les participants en parcours LES PARTICIPANTS Les communes de résidence

Répartition par niveau de qualification Total participants ≤ V IV III et + en parcours La Madeleine 187 127 31 29

Lambersart 149 95 31 23

Lompret 3 3 - -

Marcq-en-Baroeul 161 100 29 32

Marquette 72 54 12 6

Pérenchies 13 10 2 1

Quesnoy / Deûle 23 18 3 2

Saint André 97 62 22 13

Verlinghem 7 6 - 1

Wambrechies 40 31 5 4 13 LES PARCOURS Les actions de la programmation

Les opérations de la programmation sont réalisées en interne par le PLIE ou par des partenaires externes sélectionnés à partir de l’Appel à Projets. Cette programmation s’appuie sur 5 dispositifs pilotés par l’équipe d’animation du PLIE :  L’ Accompagnement Renforcé des Parcours  L’ Accompagnement Social  La Médiation A l’Emploi  La Formation  La Structure d’Animation et de Gestion

Accompagnement Renforcé des Parcours « RSA » et « DELD/DETLD » Suivi individualisé, collaboratif, global (associant insertion professionnelle et insertion sociale), dans la proximité, réalisé par un référent PLIE MNO.

14 LES PARCOURS Les actions de la programmation

Accompagnement Social Accompagnement par des professionnels (éducateur spécialisé, psychologue, socio-esthéticienne) pour lever les freins périphériques à l’insertion professionnelle (administratif, logement, dette, soutien psychologique, …)

Médiation à l’Emploi Accompagnement pour renforcer les démarches de recherche d’emploi  Un accompagnement personnalisé  Des outils de recherche d’emploi (CV, Lettre de motivation, …)  Une préparation aux entretiens d’embauche  Des offres d’emploi et une prospection personnalisée

15 LES PARCOURS Les actions de la programmation

Formations/Prestations Financement de parcours de formation visant à améliorer l’employabilité des participants et de parcours de formation au permis de conduire.

Structure d‘Animation et de Gestion (SAG) - Organisation des Comités de Pilotage, des Comités d’Animation des Parcours et des Comités Pédagogiques - Suivi, animation des opérations et des parcours des participants - Mise en œuvre du dispositif Formations/Prestations  4 Comités de Pilotage ; 6 Comités d’Animation des Parcours ; 5 Comités Pédagogiques  Participation aux rencontres institutionnelles, manifestations et groupes de travail locaux, régionaux ou nationaux  51 nouvelles demandes « Formation Individuelle » étudiées  37 demandes validées dont 2 démarrages en 2021

16 LES ETAPES DE Les étapes mobilisées PARCOURS Répartition par typologie

Le parcours des participants est composé d’une succession d’étapes permettant d’acquérir des compétences et d’améliorer leur employabilité. Ces étapes ont pour finalité l’accès ou le retour à l’emploi durable et/ou la validation d’une qualification.

Emploi (CDI, CDD, Intérim, Contrat Aidé) – Formation (savoirs de base, formation préqualifiante / qualifiante, …) Insertion (contrat IAE) – Prestation (Immersion en entreprise, MAE, Développement personnel …)

17 LES ETAPES DE Les étapes mobilisées PARCOURS Les communes de résidence

Total participants Total étapes Emploi Formation Insertion Prestation en parcours

La Madeleine 187 233 118 53 18 44

Lambersart 149 228 97 55 16 60

Lompret 3 10 6 2 - 2

Marcq-en-Baroeul 161 211 89 47 22 53

Marquette 72 96 48 28 5 15

Pérenchies 13 16 13 1 1 1

Quesnoy / Deûle 23 25 10 4 1 10

Saint André 97 140 70 24 13 33

Verlinghem 7 14 8 4 - 2

Wambrechies 40 45 25 10 3 7

18 LES SORTIES DU PLIE Les types de sorties

Le PLIE a pour objectif un taux de sorties positives de 50 %. Sortie positive : Emploi d’au moins 6 mois, formation qualifiante sanctionnée par un diplôme, titre professionnel ou certificat professionnel

*Sorties Légitimes : Déménagement (40%) ; Réorientation Sociale/Santé (40%) ; Sorties Emploi/Formation sans justificatif (9%) ; Réorientation partenaire « emploi » (7%) ; Retraite (4%)

71% des sorties « Emploi » sont répartis sur 4 secteurs professionnels : SAP/Santé/Social (27%) ; Services aux entreprises et collectivités (17%) ; Transport/Logistique (15%) ; Commerce / CRC (12%)

19 LES SORTIES DU PLIE Les communes de résidence

Sorties « positives » Sorties « Autres »

Total Total Dont Dont Dont Dont Sorties Rupture Total sorties Sorties Emploi Form qualif Sorties positives « autres » légitimes d’accomp La Madeleine 58 28 23 5 30 30 -

Lambersart 48 32 29 3 16 12 4

Lompret 2 2 1 1 - - -

Marcq-en-Baroeul 54 27 24 3 27 21 6

Marquette 23 9 6 3 14 10 4

Pérenchies 1 1 1 - - - -

Quesnoy / Deûle 7 2 1 1 5 3 2

Saint André 29 15 14 1 14 13 1

Verlinghem 3 2 2 - 1 1 -

Wambrechies 10 6 4 2 4 3 1

20 ZOOM sur l’Accompagnement Présentation Renforcé des Parcours (ARP) Les caractéristiques

5 Référents PLIE accompagnent des participants allocataires du RSA ou Demandeurs d’Emploi Longue ou Très Longue Durée (DELD/DETLD) sur l’ensemble du territoire Métropole Nord-Ouest.

À partir d’un diagnostic social et de parcours, le référent identifie en collaboration avec le participant, les différentes étapes à mettre en œuvre (accompagnement social, actions d’insertion, actions de formation, médiation à l’emploi, …), afin d’anticiper les filiarisations et permettre l’accès à l’emploi durable et/ou la formation qualifiante.

Total entrées 2020 : - baisse du public féminin : 56% entrées 2019/45% entrées 2020 - baisse des séniors : 16% entrées 2019/12% entrées 2020 - hausse des niveau ≥ IV : 33% entrées 2019/44% entrées 2020

Une durée moyenne de parcours pour les participants en ARP de 33 mois pour les sorties positives

*Sorties Légitimes : Déménagement ; Réorientation Sociale/Santé ; Sortie Emploi/Formation sans justificatif ; Réorientation partenaire « emploi » ; Retraite

21 ZOOM sur l’Accompagnement Les allocataires du RSA Renforcé des Parcours (ARP) Les caractéristiques

22 ZOOM sur l’Accompagnement Les allocataires du RSA / Renforcé des Parcours (ARP) communes de résidence

Age Niveau de qualification

≤ 25 De 26 à ≥ 50 Total Femmes Hommes ≤ V IV III et + ans 49 ans ans

La Madeleine 125 61 64 2 95 28 83 21 21

Lambersart 80 47 33 1 67 12 50 16 14

Lompret ------

Marcq-en-Baroeul 100 47 53 4 73 23 65 13 22

Marquette 40 25 15 1 36 3 33 3 4

Pérenchies 5 2 3 - 2 3 5 - -

Quesnoy / Deûle 11 5 6 - 11 - 8 2 1

Saint André 61 35 26 1 46 14 37 14 10

Verlinghem 3 2 1 - 3 - 3 - -

Wambrechies 24 12 12 - 14 10 19 3 2 23 ZOOM sur l’Accompagnement Les allocataires du RSA Les sorties du PLIE / communes de Renforcé des Parcours résidence

Sorties « positives » Sorties « Autres »

Total Total Dont Dont Dont Dont Sorties Rupture Total sorties Sorties Emploi Form qualif Sorties positives « autres » légitimes d’accomp La Madeleine 47 20 16 4 27 27 -

Lambersart 20 12 11 1 8 5 3

Lompret ------

Marcq-en-Baroeul 32 20 19 1 12 9 3

Marquette 9 4 2 2 5 3 2

Pérenchies ------

Quesnoy / Deûle 5 1 1 - 4 2 2

Saint André 17 8 8 - 9 8 1

Verlinghem 2 1 1 - 1 1 -

Wambrechies 4 2 1 1 2 2 -

24 ZOOM sur l’Accompagnement Les DELD/DETLD Renforcé des Parcours (ARP) Les caractéristiques

25 ZOOM sur l’Accompagnement Les DELD/DETLD Renforcé des Parcours (ARP) Les communes de résidence

Age Niveau de qualification

≤ 25 De 26 à ≥ 50 Total Femmes Hommes ≤ V IV III et + ans 49 ans ans

La Madeleine 41 19 22 - 23 18 27 6 8

Lambersart 21 9 12 - 16 5 12 4 5

Lompret ------

Marcq-en-Baroeul 37 14 23 - 19 18 25 5 7

Marquette 11 2 9 - 2 9 10 1 -

Pérenchies 3 2 1 - 2 1 2 - 1

Quesnoy / Deûle 4 1 3 - 3 1 3 - 1

Saint André 13 9 4 - 7 6 10 2 1

Verlinghem 1 - 1 - 1 - - - 1

Wambrechies 9 4 5 - 4 5 5 2 2 26 ZOOM sur l’Accompagnement Les DELD/DETLD Les sorties du PLIE / communes de Renforcé des Parcours (ARP) résidence

Sorties « positives » Sorties « Autres »

Total Total Dont Dont Dont Dont Sorties Rupture Total sorties Sorties Emploi Form qualif Sorties positives « autres » légitimes d’accomp La Madeleine 4 4 3 1 - - -

Lambersart 7 6 6 - 1 1 -

Lompret ------

Marcq-en-Baroeul 12 4 4 - 8 6 2

Marquette 4 1 1 - 3 3 -

Pérenchies ------

Quesnoy / Deûle ------

Saint André 3 3 3 - - - -

Verlinghem ------

Wambrechies 1 1 1 - - - -

27 Association ALPES – PLIE MNO 48 avenue du Parc BP 60115 – 59832 LAMBERSART Cedex Tél : 03.20.14.52.80 / Mail : [email protected] / www.emploi-mno.fr