Boletín Oficial De La Provincia De Cuenca Sumario Diputación Provincial De Cuenca

Edición digital Núm. 2 www.dipucuenca.es

SE EDITA: Viernes Lunes, miércoles y viernes (excepto festivos) 8 / Enero / 2021 Depósito Legal: CU-1-1958 Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca sumariO diPutaCión PrOvinCial de CuenCa

Organismo Autónomo de Gestión Tributaria y Recaudación.— Relación de puestos de trabajo del OAGTR. administraCión autOnómiCa

Consejería de Desarrollo Sostenible.— Anuncio sobre información pública de la solicitud de reconocimiento en concreto de utilidad pública de la instalación eléctrica de alta tensión. Referencia: 162111-00101. administraCión lOCal

Ayuntamiento de Quintanar del Rey.— Expediente de modificación de créditos núm. 6/2020. Ayuntamiento de Los Hinojosos.— Expediente de modificación de créditos núm. 2/2020. Ayuntamiento de El Pedernoso.— Aprobación definitiva del presupuesto y plantilla 2021. Ayuntamiento de Altarejos.— Exposición de la ordenanza reguladora de punto limpio. Ayuntamiento de Altarejos.— Exposición de la ordenanza reguladora de ocupación dominio público. Ayuntamiento de Altarejos.— Modificación de la ordenanza reguladora de vallado de inmuebles municipales. Ayuntamiento de Cañada Juncosa.— Exposición proyecto técnico de la obra mejora de la piscina municipal y bar anejo. Ayuntamiento de Cañada Juncosa.— Expediente de creación de créditos extraordinarios número 4/2020. Ayuntamiento de Casas de los Pinos.— Expediente de modificación de créditos núm. 2/2020. Ayuntamiento de Carrascosa.— Convocatoria pública y las bases para la formación de una bolsa de trabajo de auxiliar de ayuda a domicilio. Ayuntamiento de Cueva del Hierro.— Convocatoria pública y las bases para la formación de una bolsa de trabajo de auxiliar de ayuda a domicilio. Ayuntamiento de Fuentes.— Aprobación definitiva del presupuesto y plantilla 2021. Ayuntamiento de Tarancón.— Aprobar la lista provisional de admitidos y excluidos de una plaza de técnico de la subescala de administración General. Ayuntamiento de Henarejos.— Convocatoria pública y las bases para la formación de una bolsa de trabajo de auxiliar de ayuda a domicilio. Ayuntamiento de Alcalá de la Vega.— Aprobación definitiva del presupuesto y plantilla 2021. Mancomunidad Informancha.— Exposición de la cuenta general del presupuesto 2019. Mancomunidad Informancha.— Expediente de modificación de créditos núm. 1/2020. Mancomunidad de Municipios El Girasol.— Exposición del presupuesto general 2021. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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diPutaCión PrOvinCial de CuenCa

núM. 2 OrGanismO autónOmO de Gestión triButaria Y reCaudaCión

anuncio

AnUnCIO. RPT DEL ORGAnISMO AUTÓnOMO DE GESTIÓn TRIBUTARIA Y RECAUDACIÓn DE LA EXCMA. DIPUTA- CIÓn PROVInCIAL DE CUEnCA, PARA EL EJERCICIO DE 2021 Previa negociación con la Representación Sindical y aprobación por el Consejo Rector del OAGTR (sesión de 30-11-2020), el Pleno de la Excma. Diputación Provincial de Cuenca, en sesión extraordinaria celebrada el día 30 de diciembre de 2020, adoptó acuerdo de Aprobación de RPT y Plantilla Presupuestaria del OAGTR para 2021, del siguiente contenido: “PRIMERO. - Mantener para el Ejercicio de 2021 la Relación de Puestos de Trabajo, sin modificación alguna con respecto a la existente en la actualidad, con la única excepción de la aplicación automática del incremento porcentual que se auto- rice por la LPGE –o cualquier otra norma con valor de ley- para el Ejercicio de 2021 a todos los conceptos retributivos, Fondo de Acción Social y Fondo de Pensiones del personal de esta Administración. SEGUnDO. - Mantener igualmente, la Plantilla Presupuestaria existente en la actualidad”. En consecuencia, y conforme a lo dispuesto en el Art. 18 de la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Genera- les del Estado para el año 2021, por el que se regulan las bases y coordinación de la planificación general de la actividad económica en materia de gastos de personal al servicio del sector público, la RELACIÓn DE PUESTOS DE TRABAJO DEL OAGTR, queda determinada de la siguiente forma: I. PERSONAL FUNCIONARIO DIRECTOR/A. - A desempeñar por funcionario de la Escala de Administración General/Especial, o cualquier otra Escala, Grupo A, Subgrupo A1. nivel CD 30. Titulación de Licenciado o Grado en Derecho/P/E. Subsidiariamente, puede ser des- empeñado por Personal Directivo Profesional, con más de 5 años de ejercicio profesional y titulado superior. El Comple- mento Específico es de 41.472,62 euros. La forma de provisión es la Libre Designación. SUBDIRECTOR/A DE GESTIÓn ADMInISTRATIVA, SERVICIOS Y SUMInISTROS. - Funcionario/a de carrera, perteneciente al Grupo A Subgrupo A1 de Administración General nivel CD 29. Complemento Específico de 35.445,40 euros. Su forma de provisión es el Concurso. SUBDIRECTOR/A DE GESTIÓn TRIBUTARIA, RECAUDACIÓn, InSPECCIÓn Y ASESORÍA JURÍDICA. - Funcionario/a de carrera, perteneciente al Grupo A Subgrupo A1 de Administración General/Especial, abierto a otras Administraciones Públi- cas, nivel CD 29. Licenciado, o Grado en Derecho. Complemento Específico de 30.206,94 euros. Su forma de provisión es el Concurso Específico. JEFE/A DEL DEPARTAMEnTO DE InFORMÁTICA Y TIC. - Dotación 1. A desempeñar por funcionario de Administración Especial, Subescala Técnica, Técnico Superior, Grupo A Subgrupo A1, Titulado Superior o Grado en Informática. nivel CD 29, Complemento Específico de 30.206,94 € euros. Su forma de provisión es el Concurso. JEFE/A DE ÁREA DE InFORMÁTICA Y TIC. - A desempeñar por funcionario de Administración Especial, Subescala Téc- nica, Técnico Superior, Grupo A Subgrupo A1, Ingeniero Superior o Grado en Informática. nivel CD 27, Complemento Espe- cífico de 21.122,02 euros. Su forma de provisión es el Concurso. AnALISTA-PROGRAMADOR/A. 2 plazas. A desempeñar por funcionarios/as de Administración Especial, Grupo A2, Inge- niero Técnico Informático, o Grado en Informática. nivel CD 24. Complemento Específico de 15.255,88 euros. Su forma de provisión es el Concurso. OPERADOR/A CEnTRAL DE EXPLOTACIÓn. - 2 plazas. A desempeñar por funcionarios/as de Administración Especial, Subescala Técnica, Técnico Auxiliar, de Administración Especial, Grupo C Subgrupo C1, FP II Informática, Carnet de Con- ducir B1. nivel CD 22. Complemento Específico de 12.608,18 euros. Su forma de provisión es el Concurso. JEFE/A DE ÁREA DE RECAUDACIÓn EJECUTIVA. - Funcionario/a de carrera, perteneciente al Grupo A Subgrupo A1 de Administración General nivel CD 27. Complemento Específico de 21.122,02 euros. Su forma de provisión es el Concurso. InSPECTOR/A TRIBUTARIO/A. - Sin dotación presupuestaria. Funcionario/a de carrera, perteneciente al Grupo A Subgrupo A2 de Administración Especial nivel CD 26. Complemento Específico de 21.122,02 euros. Su forma de provisión es el Con- curso. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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TÉCnICO/A MEDIO DE GESTIÓn TRIBUTARIA, JEFE/A DE SECCIÓn. - 2 plazas. A desempeñar por funcionarios/as de Administración Especial, Cometidos Especiales, Grupo A, Subgrupo A2, Diplomado Universitario o Grado, nivel CD 26, Com- plemento Específico de 18.163,08 euros. Su forma de provisión es el Concurso. TÉCnICO/A MEDIO DE GESTIÓn TRIBUTARIA. - A desempeñar por funcionario/a de Administración Especial, Grupo A, Subgrupo A2, nivel CD 24, Complemento Específico de 15.255,88 € euros. Titulación: Diplomado Universitario o Grado en Derecho. Su forma de provisión es el Concurso. ADMInISTRATIVO/A-GESTOR/A TRIBUTARIO/A. - 19 plazas. Puesto a proveer por funcionario de Administración Gene- ral, Grupo C, Subgrupo C1, nivel CD 22, Complemento Específico de 12.608,18 euros. Su forma de provisión es el Con- curso. AUXILIAR ADMInISTRATIVO/A-SUBGESTOR/A TRIBUTARIO/A. - 5 plazas. Puesto a proveer por funcionario de Adminis- tración General, Grupo C, Subgrupo C2, nivel CD 18, Complemento Específico de 8.561,54 euros. Su forma de provisión es el Concurso. ORDEnAnZA. - Dotación 2. A desempeñar por funcionario de Administración General, Subescala Subalterna, Grupo AP. nivel CD14. Complemento Específico de 7.616,48 euros. Su forma de provisión es el Concurso. II. PERSONAL LABORAL OFICIAL DE RECAUDACIÓn. Grupo II. Titulación: Diplomado Universitario. Equiparado a un puesto de funcionario básico de Oficial de Recaudación, Grupo A, Subgrupo A2 (nivel de CD 24 y CE de 15.255,88 euros). A transformar en puesto de funcionario, cuando quede vacante. Lo que se hace público para general conocimiento y a los efectos legales, haciendo advertencia expresa de qué contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer por parte de cualquier interesado, Recurso Contencioso- Administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, nº 1 de Cuenca, dentro del plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de esta publicación en el BOP de Cuenca, o potestativamente un Recurso de Reposición, en el plazo de un mes, ante el Pleno Corporativo, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 123 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Documento firmado electrónicamente por la Vicepresidenta del OAGTR, en la fecha arriba indicada. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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administraCión autOnómiCa

núM. 3120 COnsejería de desarrOllO sOsteniBle

anuncio

Anuncio de 28/12/2020, de la Delegación Provincial en Cuenca de la Consejería de Desarrollo Sostenible, sobre informa- ción pública de la solicitud de reconocimiento en concreto de utilidad pública de la instalación eléctrica de alta tensión. Refe- rencia: 162111-00101. A los efectos previstos en la Ley 24/2013 del Sector Eléctrico, de 26 de diciembre, del Decreto 80/2007, de 19 de junio, modi- ficado por Decreto 34/2017, de 2 de mayo, por los que se regulan los procedimientos de autorización de instalaciones de energía eléctrica a tramitar por la Junta de Comunidades de Castilla - La Mancha y su régimen de revisión e inspección, así como del capítulo V del título VII del RD 1955/2000, se somete a información pública la solicitud de reconocimiento de la utilidad pública de la instalación eléctrica de alta tensión: Referencia: 162111-00101. Titular: Unión Fenosa Distribución Eléctrica, S.A. Situación: Término municipal de Cañete (Cuenca). Polígono 27. Características principales: Modificación de la línea aérea de media tensión, 15 KV s/c, CTE-701, por instalación de interruptor telecontrolado en el apoyo número 10. Las actuaciones a realizar son: 1.- Sustitución del apoyo nº 10 (HV) por otro del tipo 14/3000 C-40R. Instalación de un interruptor telecontrolado, antiescalo y acera perimetral en dicho apoyo. 2.- Retensado del tramo entre los apoyos D9-D38 y 11. Conductor: LA-110. Longitud afectada: 281 m. Finalidad: Reforma de la LAMT CTE - 701. Las instalaciones disponen de autorización administrativa previa y aprobación del proyecto de ejecución mediante resolu- ción de 24/09/2020 de la Delegación de Desarrollo Sostenible de Cuenca, DOCM 201 de 5 de octubre de 2020. La declaración de utilidad pública llevará implícita en todo caso, la necesidad de ocupación de los bienes o de la adquisi- ción de los derechos afectados e implicará la urgente ocupación a los efectos del artículo 52 de la Ley de 16 de diciembre de 1954, de Expropiación Forzosa. Se incluye al final de este anuncio, la relación concreta e individualizada de los bienes y derechos (RBDA), que el solici- tante considera de necesaria expropiación o imposición de servidumbre de paso, con el alcance y limitaciones previstos en la normativa anterior y en especial en los artículos 57 y 58 de la Ley 24/2013 del Sector Eléctrico. Los Organismos Oficia- les se incluyen con carácter informativo y a los efectos del artículo 149 del RD 1955/2000 y el artículo 56 de la Ley 24/2013 del Sector Eléctrico. Lo que se hace público para que pueda ser examinado el expediente en el Servicio de Industria y Energía de la Delegación Provincial en Cuenca de la Consejería de Desarrollo Sostenible, situado en Parque de San Julián, nº 13 (teléfono para cita previa 969-17-97-43), o en el tablón de la sede electrónica de la JCCM a través del enlace: https://www.jccm.es/sede/tablon, y formularse las alegaciones que se estimen oportunas, en el plazo de treinta días, contados a partir del siguiente al de la publicación de este anuncio. Cuenca, 28 de diciembre de 2020 El Delegado Provincial RODRIGO MOLInA CASTILLEJO B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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" Reforma de línea aérea de media tensión 15 kv en el apoyo nº10 del circuito CTE-701 para la instalación de un interruptor telecontrolado - Cañete - (Cuenca)” Relación de propietarios, bienes y derechos afectados

Catastrale T.M. Datos De Proyecto Datos Propietario Naturaleza s Sup. Nº Vuelo Serv. Apoyo Ap. Polígono Parcela Finca (m.l.) Perm. (m2) (m2) (1) Leon Auñon Julia (2) Herederos De Leon Auñon Santos: (3) Leon Auñon Labor o labradio Cañete 1 29,11 399,95 27 1281 Luisa secano (4) Roche Leon Feliciana (5) Herederos De Roche Leon Maria Isabel Romero Alepuz Angel Labor o labradio Cañete 2 0,90 83,85 27 1288 Romero Alepuz Pedro secano Labor o labradio Cañete 3 59,23 765,51 27 1287 Sanjuan Romero Jesus secano Fernandez Romero Labor o labradio Cañete 4 34,17 515,68 27 1286 Palmira secano Labor o labradio Cañete 5 10 13,96 49,73 658,88 27 1285 Romero Asensio Jose secano Labor o labradio Cañete 6 47,00 658,06 27 1234 Huerta Muñoz Carmen secano Alvarez Hinarejos Cañete 7 61,15 849,42 27 1233 Pastos Encarnacion (1) Alpuente Alepuz Andres Cañete 8 0,00 6,69 27 1230 (2) Alpuente Alepuz Pastos Tomas (3) Alpuente Alepuz Julia

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administraCión lOCal

núM. 3171 aYuntamientO de Quintanar del reY

anuncio

El Pleno del Ayuntamiento de Quintanar del Rey en sesión extraordinaria celebrada el 22 de diciembre de 2020 acordó la aprobación inicial del expediente de modificación de créditos 6/2020, transferencia de créditos entre partidas pertenecien- tes a distintas áreas de gastos. Y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169.1 por remisión del 179.4 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto 2/2004 de 5 de marzo, se somete el expediente a exposición pública por el plazo de quince días a contar desde el día siguiente a la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provin- cia de Cuenca, para que los interesados puedan examinar el expediente y presentar las reclamaciones que estimen oportunas. Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en las dependencias municipales para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes. Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presentado alegaciones, se considerará definitivamente aprobado dicho Acuerdo. En Quintanar del Rey a 23 de diciembre de 2020. El Alcalde-Presidente: Fdo: Martín Cebrián López. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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núM. 3173 aYuntamientO de lOs hinOjOsOs

anuncio DE aPRoBaciÓn iniciaL

En la Secretaría de este Ayuntamiento se encuentra expuesto al público el expediente de modificación de créditos número 2/2020, que afecta al presupuesto general de gastos en vigor, que ha sido aprobado por el pleno en sesión extraordinaria celebrada el día 28 de Diciembre de 2.020 Y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169.1, por remisión del 177.2, del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto 2/2004, de 5 de marzo, se somete el expediente a exposición pública por el plazo de quince días a contar desde el día siguiente de la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Pro- vincia de Cuenca, para que los interesados puedan examinar el expediente y presentar las reclamaciones que estimen oportunas, con sujeción a los siguientes trámites: a) Plazo de exposición y admisión de reclamaciones: quince días hábiles, a partir del siguiente a la fecha de inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia. b) Oficina de presentación: Registro General del Ayuntamiento. c) Órgano ante el que se reclama. Pleno del Ayuntamiento. Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presentado alegaciones, se considerará aprobado definitivamente dicho Acuerdo. Los Hinojosos, con fecha al margen El Alcalde Fdo.: Guillermo Sacristán Fraile DOCUMEnTO FIRMADO ELECTRÓnICAMEnTE B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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núM. 3170 aYuntamientO de el PedernOsO

anuncio DE aPRoBaciÓn DEFiniTiVa

Expediente 235/2020 Acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de El Pedernoso por el que se aprueba inicialmente el Presupuesto Municipal para el ejercicio 2021, que queda elevado a definitivo por no haberse presentado alegaciones al mismo. Aprobado definitivamente el Presupuesto Municipal del Ayuntamiento para el 2021 y comprensivo aquel del Presupuesto General de este Ayuntamiento, Bases de Ejecución, plantilla de Personal funcionario y laboral, de conformidad con el artí- culo 169 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo y el artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se publica el resumen del mismo por capítulos: CUADRO RESUMEN INGRESOS CAPÍTULO DENOMINACIÓN CAPÍTULO PREVISIÓN INGRESOS 1 Impuestos Directos 506.249,97 € 2 Impuestos Indirectos 16.531,94 € 3 Tasas y Otros Ingresos 217.679,53 € 4 Transferencias Corrientes 276.506,60 € 5 Ingresos Patrimoniales 13.821,00 € 6 Enajenación de Inversiones Reales - € 7 Transferencias de Capital 527.858,45 € 8 Activos Financieros - € 9 Pasivos Financieros 230.000,00 € TOTAL InGRESOS 1.788.647,49 €

CUADRO RESUMEN GASTOS CAPÍTULO DENOMINACIÓN CAPÍTULO PREVISIÓN GASTOS 1 Gastos de personal 321.706,75 € 2 Gastos en bienes correintes y servicios 466.220,95 € 3 Gastos financieros - € 4 Transferencias corrientes 96.432,57 € 5 Fondo de contingencia y otros imprevistos 6.242,40 € 6 Inversiones reales 859.119,82 € 7 Transferencias de capital - € 8 Activos Financieros - € 9 Pasivos Financieros 38.925,00 € TOTAL GASTOS 1.788.647,49 €

PLANTILLA DE PERSONAL A) FUNCIONARIOS DE CARRERA DENOMINACIÓN N.º RETRIBU- PLAZA PLAZAS GRUPO NIVEL CIONES TRIENIOS COMPLEMENTOS TOTAL Secretaria-Interventora 1 A1 28 15.838,92 1.809,36 11.770,22 12.655,30 41.916,98 Aux. Administrativa 1 C2 14 8.473,50 2.784,32 7.988,34 12.613,58 31.859,68 B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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B) PERSONAL LABORAL DENOMINACIÓN DE PLAZA N.º PLAZAS RETRIBUCIONES EXTRAS TOTAL SITUACIÓN AGEnTE DE EMPLEO 1 17.000,00 3.000,00 19.000,00 VACAnTE ALBAÑIL/OPERARIO S M 1 12.252,00 2.042,04 14.303,44 VACAnTE BIBLIOTECARIA 1 16.000,00 2.500,00 18.000,00 VACAnTE COLABORACIOn SOCIAL 2 18.396,60 0,00 18.396,60 AUXILIAR SAD 3 10,50/Hora 0,00 10,50/Hora COnVEnIO LUDOTECA 1 6.960,14 1.160,02 8.120,16 VACAnTE AGEnTE nOTIFICADOR 1 9.450,00 1.350,00 10.800,00 VACAnTE Dicha aprobación podrá ser impugnada ante la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, con los requisitos, formalidades y causas señaladas en el artículo 170 y 171 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y en la forma y plazos que establecen las normas de dicha Jurisdicción. LA ALCALDESA-PRESIDEnTA Fdo. Ana María Cantarero Fresneda B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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núM. 3172 aYuntamientO de altarejOs

anuncio

Aprobada inicialmente la Ordenanza reguladora de punto limpio por Acuerdo del Pleno de fecha 9 de diciembre de 2.020, de conformidad con los artículos 49 y 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local y 56 del Texto Refundo de Régimen Local, se somete a información pública por plazo de treinta días a contar desde el siguiente a la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia para que pueda ser examinada y presentar las reclamaciones que se estimen oportunas. Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en las dependencias municipales para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes. En caso de no presentarse reclamaciones en el citado plazo se entenderá definitivamente aprobado el acuerdo de aproba- ción de la mencionada ordenanza. En Altarejos a 28 de diciembre de 2020 LA ALCALDESA B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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núM. 3172 aYuntamientO de altarejOs

anuncio

Aprobada inicialmente la Ordenanza reguladora de ocupación dominio publico por Acuerdo del Pleno de fecha 9 de diciembre de 2.020, de conformidad con los artículos 49 y 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régi- men Local y 56 del Texto Refundo de Régimen Local, se somete a información pública por plazo de treinta días a contar desde el siguiente a la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia para que pueda ser examinada y presentar las reclamaciones que se estimen oportunas. Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en las dependencias municipales para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes. En caso de no presentarse reclamaciones en el citado plazo se entenderá definitivamente aprobado el acuerdo de aproba- ción de la mencionada ordenanza. En Altarejos a 28 de diciembre de 2020 LA ALCALDESA B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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núM. 3172 aYuntamientO de altarejOs

anuncio

Aprobada inicialmente la modificación de Ordenanza reguladora de vallado inmuebles municipales por Acuerdo del Pleno de fecha 9 de diciembre de 2.020, de conformidad con los artículos 49 y 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local y 56 del Texto Refundo de Régimen Local, se somete a información pública por plazo de treinta días a contar desde el siguiente a la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia para que pueda ser examinada y presentar las reclamaciones que se estimen oportunas. Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en las dependencias municipales para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes. En caso de no presentarse reclamaciones en el citado plazo se entenderá definitivamente aprobado el acuerdo de apro- bación de la mencionada ordenanza. En Altarejos a 28 de diciembre de 2020 LA ALCALDESA B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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núM. 3177 aYuntamientO de CaÑada junCOsa

anuncio

Aprobado por el Pleno del Ayuntamiento el 18 de diciembre 2020 el proyecto de la obra, MEJORA DE LA PISCInA MUnI- CIPAL Y BAR AnEJO redactado por el Arquitecto Técnico Angel Rubio Saiz, se expone al público por plazo de diez días hábiles, a los efectos de alegaciones y reclamaciones. En Cañada Juncosa a 29 de diciembre de 2020 El Alcalde Fdo. Joaquín Casamayor Chicano. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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núM. 3178 aYuntamientO de CaÑada junCOsa

anuncio

En la Secretaría de este Ayuntamiento se encuentra expuesto al público el expediente de creación de créditos extraordinarios número 4/20, que afecta al presupuesto general de gastos en vigor, que ha sido aprobado por el pleno en sesión ordinaria celebrada el día 18 de Diciembre de 2020. Y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169.1, por remisión del 177.2, del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto 2/2004, de 5 de marzo, se somete el expediente a exposición pública por el plazo de quince días a contar desde el día siguiente de la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Pro- vincia de Cuenca, para que los interesados puedan examinar el expediente y presentar las reclamaciones que estimen oportunas, con sujeción a los siguientes trámites: a) Plazo de exposición y admisión de reclamaciones: quince días hábiles, a partir del siguiente a la fecha de inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia. b) Oficina de presentación: Registro General del Ayuntamiento. c) Órgano ante el que se reclama. Pleno del Ayuntamiento. Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presentado alegaciones, se considerará aprobado definitivamente dicho Acuerdo. CAÑADA JUnCOSA a 22 de Diciembre de 2020. EL ALCALDE Fdo. Joaquín Casamayor Chicano. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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núM. 3179 aYuntamientO de Casas de lOs PinOs

anuncio

Aprobado por esta Corporación el Expediente núm. 2 de Modificación de Créditos en el Presupuesto Municipal de 2.020, se expone al público en la Secretaría de este Ayuntamiento durante el plazo de 15 días hábiles, contados a partir del siguiente día hábil al de aparición de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, para que pueda ser examinado y presentarse, durante dicho plazo, las reclamaciones que se consideren oportunas.- Casas de los Pinos, a 29 de diciembre de 2020. El Alcalde, Fdo.: Oliverio Ruiz nieto. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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núM. 3180 aYuntamientO de CarrasCOsa

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CONVOCATORIA PÚBLICA Y LAS BASES PARA LA FORMACIÓN, POR EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO, DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO “PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El objeto de la presente convocatoria formación, por el procedimiento de concurso, de una Bolsa de Trabajo de AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO para cubrir, mediante contratación laboral temporal, las eventualidades que surjan en el Ayunta- miento de Carrascosa por razones de enfermedad, maternidad, excedencia, vacantes de plantilla o semejantes, conforme a lo dispuesto en el Real Decreto 2720/1998 de 18 de diciembre, y el artículo 15 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en materia de contratos de duración determinada, relativas a la categoría de Auxiliar de Ayuda a Domicilio. La contratación será de carácter laboral temporal, conforme al art. 11 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y acogida al art. 2 del Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, que regulan las modalidades de contrato de trabajo para obra o servicio deter- minado, con la finalidad de atender la realización de aquellos servicios y, en su caso, tareas, que puntualmente determinase este Ayuntamiento, así como cubrir las bajas temporales que se produzcan en la plantilla del personal de esta Corpo- ración. Los contratos de los aspirantes incluidos en la Bolsa como Auxiliares de Ayuda a Domicilio se producirán por riguroso orden establecido en la Bolsa, en función de las necesidades del servicio, estando vinculados el tiempo, la jornada y el horario de los mismos a las necesidades de personal del servicio y al Convenio Anual entre el Ayuntamiento de Carrascosa y la Con- sejería de Sanidad y Asuntos Sociales de la Junta de Comunidades de Castilla-La mancha para la prestación del servicio de Ayuda a Domicilio. Las bajas temporales serán cubiertas por el tiempo necesario, que como máximo será la duración del contrato de la auxiliar a la que se sustituya. Las bajas definitivas, por renuncia del titular, serán cubiertas como máximo hasta la finalización del contrato del Auxiliar al que se sustituye. SEGUNDA. PUBLICIDAD DE ESTA CONVOCATORIA Y SUS BASES. La convocatoria y sus Bases se publicarán en el BOP de Cuenca y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Carras- cosa. Los sucesivos anuncios relativos a la convocatoria se publicarán en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento. no será necesario efectuar notificaciones o avisos individuales a los concursantes sobre el desarrollo de las pruebas. TERCERA. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. Para ser admitidos/as a la realización de las pruebas selectivas, los/as aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes y mantenerlos hasta la finalización del proceso selectivo: a) Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea. También podrán participar el cónyuge de los espa- ñoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Igualmente se extenderá a las personas incluidas en el ámbito de apli- cación de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de los trabajadores. Así mismo podrán participar los ciudadanos extranjeros de cualquier otro Estado, siempre que cumplan los requisitos establecidos para ello en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, reguladora de los derechos y libertades de los extranjeros en España y de su integración social. b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. d) no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

Pág. 17 Viernes 8 de enero de 2021 Núm. 2 o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. no estar en causa de incompatibilidad en el marco de lo establecido en la Ley 53/84 de 26 de diciembre y demás disposiciones concordantes. e) Las personas con minusvalía serán admitidas en igualdad de condiciones con los demás aspirantes, sin que se establez- can exclusiones por limitaciones psíquicas o físicas si no en los casos en que sean incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones correspondientes. Los aspirantes con minusvalía deberán aportar certificación de discapacidad expe- dida por la Administración competente, con indicación de que la misma no incapacita para el desempeño del puesto de trabajo objeto de la convocatoria. f) Estar en posesión de alguna de los siguientes Títulos o Certificado de profesionalidad: - Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería. - Técnico de Atención Sociosanitaria. - Certificado de profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. - Certificado de profesionalidad Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio. Todos los requisitos exigidos deberán reunirse el día en que finalice la presentación de instancias y gozar de los mismos durante el procedimiento de selección y mientras se permanezca en la lista de espera. CUARTA. PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS Y ADMISIÓN. Quienes deseen tomar parte en el procedimiento de selección, deberán solicitarlo mediante instancia dirigida al Sr. Alcalde del Ayuntamiento de Carrascosa. En ella manifestarán que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la Base Tercera, con referencia a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes. La solicitud para tomar parte en esta prueba selectiva se ajustará al modelo establecido por el Ayuntamiento de Carrascosa (adjunto a estas bases Anexo I). A la solicitud se acompañará una fotocopia compulsada del Documento nacional de Identidad, de los documentos que prueben reunir los requisitos de admisión y de aquellos documentos que acrediten méritos valorables en la fase concurso. Los/as aspirantes presentarán junto con la instancia antes señalada, los documentos que justifiquen, de acuerdo con la Base 6ª de la presente convocatoria, los méritos y servicios a tener en cuenta a efectos de aplicación del baremo contenido en el mismo apartado. Los documentos presentados deberán ser originales o en su defecto copias compulsadas. El plazo de presentación será de diez días hábiles a partir de la publicidad de la presente resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca. En el caso de que el último día del plazo fuera inhábil el plazo finalizará el siguiente día hábil, debiendo efectuarse esta presentación en el Registro General del Ayuntamiento, o en la forma prevista en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común. Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de Correos deberán ir en sobre abierto para ser fechadas y sella- das por el funcionario de correos antes de ser certificadas. Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la Corporación aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, con expresa indicación de las causas de exclusión, que se hará pública en el Tablón de Anun- cios, concediéndose un plazo de cinco días naturales para reclamaciones y subsanación de defectos, a tenor de dispuesto en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre de, LPAC para el caso de que exista algún excluido. Dichas reclamaciones, si las hubiese, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública con la relación definitiva de admitidos y excluidos, asimismo, en la forma indicada. Si no hubiera reclamaciones la resolución provisional se elevará automáticamente a definitiva. QUINTA. TRIBUNAL CALIFICADOR. Según el art. 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hom- bre. El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección. La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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Los órganos de selección pueden disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para todos o algunas de las pruebas, de acuerdo con lo previsto en las correspondientes convocatorias. Dichos asesores colaboran con el órgano de selección exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas. Los órganos de selección actúan con plena autonomía en el ejercicio de su discrecionalidad técnica y sus miembros son personalmente responsables de la transparencia y objetividad del procedimiento, de la confidencialidad de las pruebas y del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de los plazos establecidos para el desarrollo del proceso selectivo. El tribunal será designado por Resolución de Alcaldía y está formado por cinco miembros: - Un/a Presidente/a - Un/a Secretario/a - Tres vocales. La abstención y recusación de los miembros del tribunal será de conformidad con los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de Octubre, Ley del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas. SEXTA. SISTEMA DE SELECCIÓN. El sistema de selección será el concurso. La valoración de los méritos se realizará en base a los siguientes conceptos y puntuaciones: a) Titulación superior a la exigida relacionada con las funciones correspondientes. Las titulaciones que puntuarán 3 puntos son: - Grado medio de Técnico en Atención Socio-sanitaria - Grado medio de Técnico en cuidados auxiliares de enfermería - Grado de atención a personas en situación de dependencia - Grado medio de Atención a personas en situación de dependencia. - O título equivalente. Las titulaciones que puntuarán 4 puntos son: - Diplomado o Licenciado en cualquier rama de atención socio-sanitaria. b) Cursos: Cursos directamente relacionados con el puesto de Auxiliar de Ayuda a Domicilio, Auxiliar de Clínica o Auxiliar de Geriatría, o directamente relacionados con las materias específicas del temario, impartidos por las Administraciones Públicas, Universidades o Centros homologados: -Hasta 20 horas...... 0.05 puntos - De 21 a 40 horas...... 0.10 puntos - De 41 a 100 horas...... 0.25 puntos - De 101 a 200 horas...... 0.50 puntos - De 201 a 400...... 1.00 puntos - más de 400 horas...... 1.50 puntos c) Por servicios prestados: c.1. En cualquier Administración Pública en plaza idéntica a la que es objeto de la presente convocatoria (Auxiliar de Ayuda a Domicilio): 0.75 puntos por año (fracción inferior se valorará proporcionalmente). c.2. En cualquier Administración Pública en puesto de análoga naturaleza a la de la convocatoria: 0.50 puntos por año (frac- ción inferior se valorará proporcionalmente). c.3 En la empresa privada, en puesto de naturaleza análoga al de la presente convocatoria: 0,25 puntos por año (fracción inferior se valorará proporcionalmente). B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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La acreditación de los servicios prestados se realizará mediante la correspondiente certificación de servicios prestados expe- dida por el órgano competente de la Administración Pública, certificación de la empresa o contrato de trabajo, y acompa- ñados de informe de vida laboral. La experiencia en la Administración y en la empresa privada deberá justificarse mediante la aportación obligatoria de informe de vida laboral correspondiente acompañada de certificación del órgano competente de la Administración Pública o certificación de la empresa, que serán aportados junto con la solicitud. A estos efectos no se computarán servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados y se reducirán proporcionalmente los prestados a tiempo parcial. Las titulaciones académicas se justificarán con el correspondiente título o resguardo de solicitud del mismo. Los cursos de formación con el certificado o diploma de asistencia, y programa oficial del curso con indicación del número de horas lectivas. El Tribunal sumará la puntuación obtenida por cada aspirante. Esta suma total de puntos determinará la calificación final y la prelación en el proceso selectivo. En caso de empate se dará prioridad aquel aspirante que haya prestado servicios en cualquier administración pública en plaza idéntica a la que es objeto de convocatoria durante mayor tiempo. SÉPTIMA. RELACIÓN DE APROBADOS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS. Una vez finalizado el proceso selectivo, el Tribunal hará pública en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento la relación de los/as aspirantes integrantes de la bolsa de empleo, por riguroso orden de puntuación total obtenida. Los/as aspirantes que no se hallen incluidos en tales relaciones tendrán la consideración de no aptos a todos los efectos. Se concederá un plazo de 5 días naturales para la presentación de posibles reclamaciones, a contar desde la publicación en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento, de la relación de los/as aspirantes integrantes de la bolsa de empleo. El Tribunal resolverá preferentemente el día siguiente al que se cumpla el plazo de presentación de las mismas, y en todo caso, dentro de un plazo máximo de 10 días naturales a contar desde el día siguiente al que se cumpla el plazo de presen- tación de las reclamaciones. Los contratos de los aspirantes incluidos en la Bolsa como Auxiliares de Ayuda a Domicilio se producirán por riguroso orden establecido en la Bolsa, en función de las necesidades del servicio. El tiempo, la jornada y el horario de los contratos, estará vinculado a las necesidades de personal del servicio y al Conve- nio Anual entre el Ayuntamiento de Carrascosa y la Consejería de Salud y Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla-La mancha para la prestación del servicio de Ayuda a Domicilio. Las bajas temporales serán cubiertas por el tiempo necesario, que como máximo será la duración del contrato del Auxiliar al que se sustituya. Las bajas definitivas, por renuncia del titular, serán cubiertas como máximo hasta la finalización del contrato del Auxiliar al que se sustituye. Esta Bolsa de Trabajo tendrá una vigencia máxima de dos años desde la fecha de su publicación, la constitución de la misma extingue las anteriores que actualmente existan de la misma categoría o denominación similar. Los integrantes de la Bolsa de Trabajo que al momento de ser llamados para su incorporación al servicio renuncien al puesto de trabajo, deberán presentar la misma por escrito en un plazo no superior a 24 horas, independientemente de ser justificada o no dicha renuncia; igualmente deberán presentar por escrito su renuncia al puesto de trabajo cuando esta se pro- duzca por cualquier motivo, una vez que hayan sido contratados. En el caso de producirse su renuncia por causa justificada, deberán acreditarlo documentalmente. Esto les permitirá per- manecer en la Bolsa de Trabajo, pasando a ocupar el último lugar y poder ser llamados para futuras contrataciones. La renuncia sin causa justificada supondrá la pérdida de la opción a ser llamado de nuevo. Las contrataciones que deban realizarse a partir de la fecha de entrada en vigor de la normativa reguladora de los requisitos sobre acreditación de la cualificación profesional exigida para la prestación de servicios como auxiliar de ayuda a domicilio, se realizarán previa comprobación del cumplimiento de dichos requisitos. En caso de no cumplirse dichos requisitos de cualificación profesional podrá llamarse a la siguiente persona en la Bolsa de trabajo. OCTAVA. NORMAS FINALES. Para lo no previsto en la presente convocatoria se aplicarán las normas de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local y el Real Decreto 896/1991, de 7 de B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

Pág. 20 Viernes 8 de enero de 2021 Núm. 2 junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selec- ción de los funcionarios de la Administración Local; y supletoriamente el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El Tribunal está facultado, durante el desarrollo del procedimiento de selección, para adoptar resoluciones, criterios y medi- das para el buen desarrollo del procedimiento de selección, con relación a aquellos aspectos no regulados en la presente convocatoria o en la legislación vigente. En el desarrollo del proceso selectivo, el Tribunal resolverá las cuestiones que surjan en la aplicación de las normas esta- blecidas en estas Bases. La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta y de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnados por los/as interesados/as en los casos y en la forma establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común y Ley 40/2015, 1 de octubre del Régimen Jurídico de las Administraciones Públi- cas y en la Ley de la Jurisdicción Contencioso- Administrativa. El Alcalde, Alfonso Pérez Valiente. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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ANEXO I

CONVOCATORIA PÚBLICA Y BASES PARA LA FORMACIÓN, POR EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO, DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO.

DATOS PERSONALES: nombre y apellidos: número D.n.I.: Domicilio: Municipio: Provincia Teléfono: Correo electrónico:

CURSOS REALIZADOS PARA BAREMACIÓn Denominación del curso: Horas Impartido por: Denominación del curso: Horas Impartido por:

OTROS TITULOS: Título: Título:

SERVICIOS PRESTADOS: Administraciones Públicas: Empresa Fecha inicio Fecha de finalización total días trabajados .

Empresa privada: Empresa Fecha inicio Fecha de finalización total días trabajados .

Se adjuntan originales o fotocopias compulsadas de los títulos, cursos y servicios prestados.

En Carrascosa, ……………. de……...... … de 20…

Fdo…………………. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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CONVOCATORIA PÚBLICA Y BASES PARA LA FORMACIÓN, POR EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO, DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO. PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El objeto de la presente convocatoria es la formación, por el procedimiento de concurso, de una Bolsa de Trabajo de AUXI- LIAR DE AYUDA A DOMICILIO para cubrir, mediante contratación laboral temporal, las eventualidades que surjan en el Ayun- tamiento de Cueva del Hierro por razones de enfermedad, maternidad, excedencia, vacantes de plantilla o semejantes, conforme a lo dispuesto en el Real Decreto 2720/1998 de 18 de diciembre, y el artículo 15 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en materia de contratos de duración determinada, relativas a la categoría de Auxiliar de Ayuda a Domicilio. La contratación será de carácter laboral temporal, conforme al art. 11 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y acogida al art. 2 del Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, que regulan las modalidades de contrato de trabajo para obra o servicio deter- minado, con la finalidad de atender la realización de aquellos servicios y, en su caso, tareas, que puntualmente determinase este Ayuntamiento, así como cubrir las bajas temporales que se produzcan en la plantilla del personal de esta Corpo- ración. Los contratos de los aspirantes incluidos en la Bolsa como Auxiliares de Ayuda a Domicilio se producirán por riguroso orden establecido en la Bolsa, en función de las necesidades del servicio, estando vinculados el tiempo, la jornada y el horario de los mismos a las necesidades de personal del servicio y al Convenio Anual entre el Ayuntamiento de Cueva del Hierro y la Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales de la Junta de Comunidades de Castilla-La mancha para la prestación del servicio de Ayuda a Domicilio. Las bajas temporales serán cubiertas por el tiempo necesario, que como máximo será la duración del contrato de la auxiliar a la que se sustituya. Las bajas definitivas, por renuncia del titular, serán cubiertas como máximo hasta la finalización del contrato del Auxiliar al que se sustituye. SEGUNDA. PUBLICIDAD DE ESTA CONVOCATORIA Y SUS BASES. La convocatoria y sus Bases se publicarán en el BOP de Cuenca y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento. Los sucesivos anuncios relativos a la convocatoria se publicarán en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento. no será necesario efectuar notificaciones o avisos individuales a los concursantes sobre el desarrollo de las pruebas. TERCERA. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. Para ser admitidos/as a la realización de las pruebas selectivas, los/as aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes y mantenerlos hasta la finalización del proceso selectivo: a) Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea. También podrán participar el cónyuge de los espa- ñoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Igualmente se extenderá a las personas incluidas en el ámbito de apli- cación de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de los trabajadores. Así mismo podrán participar los ciudadanos extranjeros de cualquier otro Estado, siempre que cumplan los requisitos establecidos para ello en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, reguladora de los derechos y libertades de los extranjeros en España y de su integración social. b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. d) no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

Pág. 23 Viernes 8 de enero de 2021 Núm. 2 a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. no estar en causa de incompatibilidad en el marco de lo establecido en la Ley 53/84 de 26 de diciembre y demás disposiciones concordantes. e) Las personas con minusvalía serán admitidas en igualdad de condiciones con los demás aspirantes, sin que se establez- can exclusiones por limitaciones psíquicas o físicas si no en los casos en que sean incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones correspondientes. Los aspirantes con minusvalía deberán aportar certificación de discapacidad expe- dida por la Administración competente, con indicación de que la misma no incapacita para el desempeño del puesto de trabajo objeto de la convocatoria. f) Estar en posesión de alguna de los siguientes Títulos o Certificado de profesionalidad: - Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería. - Técnico de Atención Sociosanitaria. - Certificado de profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. - Certificado de profesionalidad Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio. Todos los requisitos exigidos deberán reunirse el día en que finalice la presentación de instancias y gozar de los mismos durante el procedimiento de selección y mientras se permanezca en la lista de espera. CUARTA. PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS Y ADMISIÓN. Quienes deseen tomar parte en el procedimiento de selección, deberán solicitarlo mediante instancia dirigida al Sr. Alcalde del Ayuntamiento de Cueva del Hierro. En ella manifestarán que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la Base Tercera, con referencia a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes. La solicitud para tomar parte en esta prueba selectiva se ajustará al modelo establecido por el Ayuntamiento de Cueva del Hierro (adjunto a estas bases Anexo I). A la solicitud se acompañará una fotocopia compulsada del Documento nacional de Identidad, de los documentos que prueben reunir los requisitos de admisión y de aquellos documentos que acrediten méritos valorables en la fase concurso. Los/as aspirantes presentarán junto con la instancia antes señalada, los documentos que justifiquen, de acuerdo con la Base 6ª de la presente convocatoria, los méritos y servicios a tener en cuenta a efectos de aplicación del baremo contenido en el mismo apartado. Los documentos presentados deberán ser originales o en su defecto copias compulsadas. El plazo de presentación será de diez días hábiles a partir de la publicidad de la presente resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca. En el caso de que el último día del plazo fuera inhábil el plazo finalizará el siguiente día hábil, debiendo efectuarse esta presentación en el Registro General del Ayuntamiento, o en la forma prevista en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común. Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de Correos deberán ir en sobre abierto para ser fechadas y sella- das por el funcionario de correos antes de ser certificadas. Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la Corporación aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, con expresa indicación de las causas de exclusión, que se hará pública en el Tablón de Anun- cios, concediéndose un plazo de cinco días naturales para reclamaciones y subsanación de defectos, a tenor de dispuesto en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre de, LPAC para el caso de que exista algún excluido. Dichas reclamaciones, si las hubiese, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública con la relación definitiva de admitidos y excluidos, asimismo, en la forma indicada. Si no hubiera reclamaciones la resolución provisional se elevará automáticamente a definitiva. QUINTA. TRIBUNAL CALIFICADOR. Según el art. 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hom- bre. El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección. La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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La acreditación de los servicios prestados se realizará mediante la correspondiente certificación de servicios prestados expe- dida por el órgano competente de la Administración Pública, certificación de la empresa o contrato de trabajo, y acompa- ñados de informe de vida laboral. La experiencia en la Administración y en la empresa privada deberá justificarse mediante la aportación obligatoria de informe de vida laboral correspondiente acompañada de certificación del órgano competente de la Administración Pública o certificación de la empresa, que serán aportados junto con la solicitud. A estos efectos no se computarán servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados y se reducirán proporcionalmente los prestados a tiempo parcial. Las titulaciones académicas se justificarán con el correspondiente título o resguardo de solicitud del mismo. Los cursos de formación con el certificado o diploma de asistencia, y programa oficial del curso con indicación del número de horas lectivas. El Tribunal sumará la puntuación obtenida por cada aspirante. Esta suma total de puntos determinará la calificación final y la prelación en el proceso selectivo. En caso de empate se dará prioridad aquel aspirante que haya prestado servicios en cualquier administración pública en plaza idéntica a la que es objeto de convocatoria durante mayor tiempo. SÉPTIMA. RELACIÓN DE APROBADOS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS. Una vez finalizado el proceso selectivo, el Tribunal hará pública en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento la relación de los/as aspirantes integrantes de la bolsa de empleo, por riguroso orden de puntuación total obtenida. Los/as aspirantes que no se hallen incluidos en tales relaciones tendrán la consideración de no aptos a todos los efectos. Se concederá un plazo de 5 días naturales para la presentación de posibles reclamaciones, a contar desde la publicación en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento, de la relación de los/as aspirantes integrantes de la bolsa de empleo. El Tribunal resolverá preferentemente el día siguiente al que se cumpla el plazo de presentación de las mismas, y en todo caso, dentro de un plazo máximo de 10 días naturales a contar desde el día siguiente al que se cumpla el plazo de presen- tación de las reclamaciones. Los contratos de los aspirantes incluidos en la Bolsa como Auxiliares de Ayuda a Domicilio se producirán por riguroso orden establecido en la Bolsa, en función de las necesidades del servicio. El tiempo, la jornada y el horario de los contratos, estará vinculado a las necesidades de personal del servicio y al Conve- nio Anual entre el Ayuntamiento de Carrascosa y la Consejería de Salud y Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla-La mancha para la prestación del servicio de Ayuda a Domicilio. Las bajas temporales serán cubiertas por el tiempo necesario, que como máximo será la duración del contrato del Auxiliar al que se sustituya. Las bajas definitivas, por renuncia del titular, serán cubiertas como máximo hasta la finalización del contrato del Auxiliar al que se sustituye. Esta Bolsa de Trabajo tendrá una vigencia máxima de dos años desde la fecha de su publicación, la constitución de la misma extingue las anteriores que actualmente existan de la misma categoría o denominación similar. Los integrantes de la Bolsa de Trabajo que al momento de ser llamados para su incorporación al servicio renuncien al puesto de trabajo, deberán presentar la misma por escrito en un plazo no superior a 24 horas, independientemente de ser justificada o no dicha renuncia; igualmente deberán presentar por escrito su renuncia al puesto de trabajo cuando esta se pro- duzca por cualquier motivo, una vez que hayan sido contratados. En el caso de producirse su renuncia por causa justificada, deberán acreditarlo documentalmente. Esto les permitirá per- manecer en la Bolsa de Trabajo, pasando a ocupar el último lugar y poder ser llamados para futuras contrataciones. La renuncia sin causa justificada supondrá la pérdida de la opción a ser llamado de nuevo. Las contrataciones que deban realizarse a partir de la fecha de entrada en vigor de la normativa reguladora de los requisitos sobre acreditación de la cualificación profesional exigida para la prestación de servicios como auxiliar de ayuda a domicilio, se realizarán previa comprobación del cumplimiento de dichos requisitos. En caso de no cumplirse dichos requisitos de cualificación profesional podrá llamarse a la siguiente persona en la Bolsa de trabajo. OCTAVA. NORMAS FINALES. Para lo no previsto en la presente convocatoria se aplicarán las normas de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

Pág. 26 Viernes 8 de enero de 2021 Núm. 2 el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local y el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selec- ción de los funcionarios de la Administración Local; y supletoriamente el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El Tribunal está facultado, durante el desarrollo del procedimiento de selección, para adoptar resoluciones, criterios y medi- das para el buen desarrollo del procedimiento de selección, con relación a aquellos aspectos no regulados en la presente convocatoria o en la legislación vigente. En el desarrollo del proceso selectivo, el Tribunal resolverá las cuestiones que surjan en la aplicación de las normas esta- blecidas en estas Bases. La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta y de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnados por los/as interesados/as en los casos y en la forma establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común y Ley 40/2015, 1 de octubre del Régimen Jurídico de las Administraciones Públi- cas y en la Ley de la Jurisdicción Contencioso- Administrativa. En Cueva del Hierro, El Alcalde, Jesús Heras Esteban B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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ANEXO I

CONVOCATORIA PÚBLICA Y BASES PARA LA FORMACIÓN, POR EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO, DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO.

DATOS PERSONALES: nombre y apellidos: número D.n.I.: Domicilio: Municipio: Provincia Teléfono: Correo electrónico:

Declara y/o jura bajo su responsabilidad que cumple todos y cada uno de los requisitos exigidos en las bases que regulan la convocatoria pública para la formación mediante concurso de una bolsa de trabajo de Auxiliar de Ayuda a Domicilio en Cueva del Hierro (Cuenca), y que posee las titulaciones exigidas en la convocatoria, que a continuación se indican: TITULACIÓN EXIGIDA CURSOS REALIZADOS PARA BAREMACIÓN Denominación del curso: Horas Impartido por: Denominación del curso: Horas Impartido por: OTROS TITULOS: Título: Título: SERVICIOS PRESTADOS: Administraciones Públicas: Empresa Fecha inicio Fecha de finalización total días trabajados Empresa Fecha inicio Fecha de finalización total días trabajados Empresa privada: Empresa Fecha inicio Fecha de finalización total días trabajados Empresa Fecha inicio Fecha de finalización total días trabajados Se adjuntan originales o fotocopias compulsadas de los títulos, cursos y servicios prestados.

En Cueva del Hierro, ……………. de……...... … de 20…

Fdo……………………….

SR. ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE CUEVA DEL HIERRO. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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núM. 1 aYuntamientO de fuentes

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PRESUPUESTO UnICO EJERCICIO 2021 De conformidad con los artículos 112.3 de la Ley 7/85, de 2 de abril; 150.3 de la Ley 39/88, de 28 de diciembre y 127 del Texto Refundido del Régimen Local de 18-04-1986. Y habida cuenta que la Corporación, en Sesión celebrada el día 04/12/2020, adoptó acuerdo de aprobación inicial del Presupuesto Municipal Unico de esta Entidad para 2021, que ha resul- tado definitivo al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposición pública. Con el siguiente resumen: RESUMEN DEL REFERENCIADO PRESUPUESTO PARA 2021 INGRESOS Capítulos Denominación Importe/Euros A) OPERACIOnES CORRIEnTES 1 Impuestos Directos 170.506,00 Euros 3 Tasas y Otros Ingresos 112.666,00 Euros 4 Transferencias Corrientes 165.354,45 Euros 5 Ingresos Patrimoniales 17.288,00 Euros B) OPERACIOnES DE CAPITAL 7 Transferencias de capital 38.024,60 Euros TOTAL InGRESOS 503.839,05 Euros GASTOS Capítulos Denominación Importe/Euros A) OPERACIOnES CORRIEnTES 1 Gastos de personal 205.212,91 Euros 2 G. Bienes Ctes. y Servicios 254.197,19 Euros 3 Gastos Financieros 280,00 Euros 4 Transferencias Corrientes 150,00 Euros B) OPERACIOnES DE CAPITAL 6 Inversiones reales 43.998,95 Euros TOTAL GASTOS 503.839,05 Euros PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIOS DE CARRERA DENOMINACIÓN PUESTOS DE TRABAJO Nº PLAZAS GRUPO (1) ESCALA SUBESCALA (2) Secretaría - Intervención 1 al 60% jornada A/B Funcionarios de Secretaría- Admón. Local con Intervención Habilitación de carácter nacional Auxiliar Administrativo. Interino 1 C2 Admón. General Auxiliar Administrativo B PERSONAL LABORAL FIJO (3) DENOMINACIÓN PUESTOS DE TRABAJAO NUMERO DE PUESTOS TITULACIÓN EXIGIDA OBSERVACIONES Operario de Servicios Varios 1 Estudios primarios Tiempo completo Bibliotecaria 1 Bachiller (B.U.P. o FP2) Media Jornada B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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C) PERSONAL LABORAL DE DURACIÓN DETERMINADA (3) DENOMINACIÓN NÚMERO TITULACIÓN DURACIÓN PUESTOS DE TRABAJO DE PUESTOS EXIGIDA DEL CONTRATO Socorrista Piscina y Monitor Cursos 2 Soc 1 Mon. Socorrista/Monitor 2 meses Auxiliares del Servicio de Ayuda a domicilio 4 Primarios Obra o Servicio nUMERO TOTAL DE FUnCIOnARIOS DE CARRERA 2 nUMERO TOTAL DE PERSOnAL LABORAL FIJO 2 nUMERO TOTAL DE PERSOnAL DURACIÓn DETERMInADA 6 nUMERO TOTAL DE FUnCIOnARIOS DE EMPLEO EVEnTUAL 0 Según lo dispuesto en el artículo 152.1 de la citada Ley 39/88, se podrá interponer directamente contra el referenciado Pre- supuesto Unico, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publica- ción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia. Fuentes a 04 de Enero de 2021 EL ALCALDE Pedro Jesús Martínez García B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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núM. 3 aYuntamientO de taranCón

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Con fecha 21 de diciembre de 2020 el Ilmo. Sr. Alcalde del Ayuntamiento de Tarancón ha dictado la siguiente Resolución 2020-4070 que se transcribe literalmente: “DECRETO DE ALCALDÍA De conformidad con lo previsto en el punto cuarto de las bases que regulan la convocatoria para la cobertura por el sistema general de acceso libre de una plaza de Técnico de la subescala de Administración General del ayuntamiento de Tarancón correspondiente a la oferta de empleo público del año 2020. Examinadas las solicitudes presentadas por los interesados en la participación en el procedimiento; RESUELVO: Primero: Aprobar la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo, en los términos que se relacionan. RELACIÓN DE ADMITIDOS APELLIDOS NOMBRE NIF ARCIA MERCHAnTE JAVIER ***0279** BETEGOn SAnCHEZ MARIA DEL PILAR ***7533** CABRERA HERnAnDEZ AnA MARIA ***8009** CALVO GOMEZ HUGO ***6788** CORDOBA PEÑA AROA MARIA ***419** CUEVAS LOPEZ EDUARDO CRISTOBAL ***2075** DE JUAn LUnA VICEnTA VICTORIA ***1739** DEL BURGO DOS SAnTOS nAZARET ***9059** DEL REY TORRIJOS VIRGInIA ***9531** FERnAnDEZ JIMEnEZ JESUS ***7680** FERnAnDEZ ROMERO DAVID ***3493** GARCIA DE FERnAnDO MOREnO JOSE LUIS ***3853** GARCIA FERnAnDEZ MARIA DOLORES ***7167** GARCIA GARCIA LUCIA ***6375** GARCIA GUILLEn CRISTInA ***1822** GARCIA JUAnES JORGE ***513** GARCIA MARTInEZ FELIX ***1932** GARCIA MATILLA IVAn ***9197** GARCIA MOnTALVO ALBERTO ***1894** HOnRADO PARREÑO MARIA TERESA ***2803** HUERTA TEBAR SILVIA ***2543** JUSTO VAQUERO PALOMA ***1365** LAZARO GOnZALEZ CARLOS ***7237** LEDESMA FUEnTE PATRICIA VICTORIA ***1595** LOPEZ MARTInEZ JAVIER ***2929** LÓPEZ VILLARREAL MARIA ***0655** MAnZAnARES TORRE JOSE ***8130** MARTInEZ PLAZA JAVIER ***3007** MATA CHACOn ALEXAnDRE ***6231** MIRAnZO BASCUÑAnA ALVARO RAFAEL ***2495** MOnTALVO ALOnSO GEMA ***9194** B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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APELLIDOS NOMBRE NIF MUÑOZ MORALES JESUS ***3035** nOVILLO MARTA JOSE MAnUEL ***9046** OLIVA MARTInEZ SILVIA ***1546** PERALTA LOPEZ PEDRO ***3098** PEREZ AVELLO GUILLERMO ***0852** PEREZ DIAZ MARTA ***4363** PIEDRA FERnAnDEZ FLAVIO ***3856** PORTELL LOPEZ EDUARDO ***9069** PRADAnA VALVERDE MARTA ***8925** RAMOS ARROYO AnTOnIO ***1608** REGATERO BUSTOS AnGEL ***2717** REY ALVARO EnRIQUE ***9787** RODRIGUEZ GARCIA ELEnA ***7652** ROMERO DIAZ ROSA ***9878** ROMERO GARCIA AnGEL ***1058** RUIZ DEL MORAL MEDInA JORGE ***5000** SAnCHEZ ROSAURO FRAnCISCA ***9904** SARRIA PEREA GEMMA ***1924** SORIA GOMEZ CRISTInA ***1869** URDA PALOMInO JULIO AnGEL ***9389** VICO RAMIREZ MIGUEL AnGEL ***6618**

RELACIÓN DE EXCLUIDOS: APELLIDOS NOMBRE NIF CAUSA EXCLUSIÓN AnTOLI GOnZALEZ SILVIA ***8840** Falta Anexo II firmado CABAÑERO LUJAn CARMEn ***9341** Falta Anexo II firmado CASTILLO MELERO MOnTSERRAT ***6608** Falta Anexo II firmado MARTInEZ SAnCHEZ ISIDRO ***2452** Falta Anexo II firmado MOLInA SAnTOS nURIA ***7957** Falta Anexo II firmado PEÑA ALOnSO HECTOR ***6498** Falta Anexo II firmado Segundo: Publicar dicha Resolución en el Boletín Oficial de la Provincia, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en su sede electrónica Tercero: El plazo para subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión de los aspirantes o su omisión en la relación de admitidos será de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la citada resolución en el Boletín Oficial de la Provincia. Los aspirantes que dentro de dicho plazo no subsanen la exclusión o aleguen omisión, justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, quedarán definitivamente excluidos del proceso selectivo.” Lo que se publica en cumplimiento del mismo y para general conocimiento en Tarancón a la fecha establecida en la firma Fdo. Alcalde Presidente José López Carrizo B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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núM. 8 aYuntamientO de henarejOs

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CONVOCATORIA PÚBLICA Y BASES PARA LA FORMACIÓN, POR EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO, DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO. PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El objeto de la presente convocatoria formación, por el procedimiento de concurso, de una Bolsa de Trabajo de AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO para cubrir, mediante contratación laboral temporal, las eventualidades que smjan en el Ayunta- miento de HEnAREJOS, por razones de JUBILACIOn, conforme a lo dispuesto en el Real Decreto 2720/1998 de 18 de diciembre, y el artículo 15 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se apmeba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en materia de contratos de duración determinada, relativas a la categoría de Auxiliar de Ayuda a Domicilio. La contratación será de carácter laboral temporal, confonne al mi. 11 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se apmeba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y acogida al art. 2 del Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, que regulan las modalidades de contrato de trabajo para obra o servicio determi- nado, con la finalidad de atender la realización de aquellos servicios y, en su caso, tareas, que puntualmente determinase este Ayuntamiento, así como cubrir las bajas temporales que se produzcan en la plantilla del personal de esta Corporación. Los contratos de los aspirantes incluidos en la Bolsa como Auxiliares de Ayuda a Domicilio se producirán por riguroso orden establecido en la Bolsa, en función de las necesidades del servicio, estando vinculados el tiempo, la jornada y el horario de los mismos a las necesidades de personal del servicio y al Convenio Anual entre el Ayuntamiento de HEnAREJOS y la Con- sejeria de Sanidad y Asuntos Sociales de la Junta de Comunidades de Castilla-La mancha para la prestación del servicio de Ayuda a Domicilio. Las bajas temporales serán cubietias por el tiempo necesario, que como máximo será la duración del contrato de la auxiliar a la que se sustituya. Las bajas definitivas, por renuncia del titular, serán cubiertas como máximo hasta la finalización del contrato del Auxiliar al que se sustituye. SEGUNDA. PUBLICIDAD DE ESTA CONVOCATORIA Y SUS BASES. La convocatoria y sus Bases se publicarán en el BOP de Cuenca y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de HEnA- REJOS. Los sucesivos anuncios relativos a la convocatoria se publicarán en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento. no será necesario efectuar notificaciones o avisos individuales a los concursantes sobre el desarrollo de las pmebas. TERCERA. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. Para ser admitidos/as a la realización de las pruebas selectivas, los/as aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes y mantenerlos hasta la finalización del proceso selectivo: a) Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea. También podrán participar el cónyuge de los espa- ñoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Igualmente se extenderá a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Intemacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de los trabajadores. Así mismo podrán participar los ciudadanos extranjeros de cualquier otro Estado, siempre que cumplan los requisitos establecidos para ello en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de Enero , reguladora de los derechos y libertades de los extranjeros en España y de su integración social. b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. e) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. d) no haber sido separado mediante expediente disciplinmio del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabili- B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

Pág. 33 Viernes 8 de enero de 2021 Núm. 2 tado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. no estar en causa de incompatibilidad en el marco de lo establecido en la Ley 53/84 de 26 de Diciembre y demás disposiciones concordantes. e) Las personas con minusvalía serán admitidas en igualdad de condiciones con los demás aspirantes, sin que se establez- can exclusiones por limitaciones psíquicas o físicas si no en los casos en que sean incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones correspondientes. Los aspirantes con minusvalía deberán aportar certificación de discapacidad expe- dida por la Administración competente, con indicación de que la misma no incapacita para el desempeño del puesto de trabajo objeto de la convocatoria. f) Estar en posesión de alguna de los siguientes Títulos o Certificado de profesionalidad: -Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfenneria. -Técnico de Atención a Personas en Situación de dependencia. - Certificado de profesionalidad de Atención Sociosanitaría a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. - Certificado de profesionalidad Atención Sociosanitatia a Personas en el Domicilio. - Habilitación excepcional como Auxiliar de Ayuda a Domicilio prevista en el artículo tercero punto 1 de la Orden de 2511112015, de la Consejería de Bienestar Social, por la que se modifica la Orden de 18/06/2013, de la Consejería de Ani- dad y Asuntos Sociales, de los requisitos y el procedimiento de acreditación de los servicios de atención domiciliaria en Cas- tilla La Mancha. Todos los reqms1tos exigidos deberán reunirse el día en que finalice la presentación de instancias y gozar de los mismos durante el procedimiento de selección y mientras se permanezca en la lista de espera. CUARTA. PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS Y ADMISIÓN. Quienes deseen tomar parte en el procedimiento de selección, deberán solicitarlo mediante instancia dirigida al Sr. Alcalde del Ayuntamiento de HEnAREJOS. En ella manifestarán que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la Base Tercera, con referencia a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes. La solicitud para tomar parte en esta prueba selectiva se ajustará al modelo establecido (adjunto a estas bases Anexo 1). A la solicitud se acompañará una fotocopia compulsada del Documento nacional de Identidad, de los documentos que prueben reunir los requisitos de admisión y de aquellos documentos que acrediten méritos valorables en la fase concurso. Los/as aspirantes presentarán junto con la instancia antes señalada, los documentos que justifiquen, de acuerdo con la Base 6" de la presente convocatoria, los méritos y servicios a tener en cuenta a efectos de aplicación del baremo contenido en el mismo apartado. Los documentos presentados deberán ser originales o en su defecto copias compulsadas. El plazo de presentación será de 10 días hábiles a partir de la publicidad de la presente resolución en la sede electrónica del Ayuntamiento de Henarejos o Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca. En el caso de que el último día del plazo fuera inhábil el plazo finalizará el siguiente día hábil, debiendo efectuarse ésta pre- sentación en el Registro General del Ayuntamiento, o en la forma prevista en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de Octu- bre, del Procedimiento Administrativo Común. Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de Correos deberán ir en sobre abierto para ser fechadas y sella- das por el funcionario de correos antes de ser certificadas. Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la Corporación aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, con expresa indicación de las causas de exclusión, que se hará pública en el Tablón de Anun- cios, concediéndose un plazo de cinco días naturales para reclamaciones y subsanación de defectos, a tenor de dispuesto en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre de, LPAC para el caso de que exista algún excluido. Dichas reclamaciones, si las hubiese, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apmebe la lista definitiva, que será hecha pública con la relación definitiva de admitidos y excluidos, asimismo, en la forma indicada. Si no hubiera reclamaciones la resolución provisional se elevará automáticamente a definitiva. QUINTA. TRIBUNAL CALIFICADOR. Según el art. 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se apmeba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hom- bre. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrán f01mar parte de los órganos de selección. La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie. Los órganos de selección pueden disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para todos o algunas de las pruebas, de acuerdo con lo previsto en las correspondientes convocatorias. Dichos asesores colaboran con el órgano de selección exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas. Los órganos de selección actúan con plena autonomía en el ejercicio de su discrecionalidad técnica y sus míembros son personalmente responsables de la transparencia y objetividad del procedimiento, de la confidencialidad de las pruebas y del estricto curnplimíento de las bases de la convocatoria y de los plazos establecidos para el desarrollo del proceso selectivo. El tribunal será designado por Resolución de Alcaldía y está formado por cinco míembros: - Un/a Presidente/a - Un/a Secretario/a - Tres vocales. La abstención y recusación de los miembros del tribunal será de conformidad con los miículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de Octubre, Ley del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas. SEXTA. SISTEMA DE SELECCIÓN. El sistema de selección será el concurso. La valoración de los méritos se realizará en base a los siguientes conceptos y puntuaciones: a) Titulación superior a la exigida relacionada con las funciones correspondientes. Las titulaciones que puntuarán 3 puntos son: -Grado medio de Técnico en Atención Socio-sanitaria - Grado medio de Técnico en cuidados auxiliares de enfem1ería - Grado de atención a personas en situación de dependencia -Grado medio de Atención a personas en situación de dependencia. - O título equivalente. Las titulaciones que puntuarán 4 puntos son: - Diplomado o Licenciado en cualquier rama de atención socio-sanitaria. b) Cursos: Cursos directamente relacionados con el puesto de Auxiliar de Ayuda a Domicilio, Auxiliar de Clínica o Auxiliar de Geriatría, o directamente relacionados con las materias específicas del temario, impatiidos por las Administraciones Públicas, Univer- sidades o Centros homologados: - Hasta 20 horas ...... 0.05 puntos - De 21 a 40 horas...... 0.10 puntos - De 41 a 100 horas...... 0.25 puntos - De 101 a 200 horas...... 0.50 puntos - De 201 a 400...... 1.00 puntos - más de 400 horas...... 1.50 puntos e) Por servicio!! prestados: c. 1. En cualquier Administración Pública en plaza idéntica a la que es objeto de la presente convocatoria (Auxiliar de Ayuda a Domicilio): 0.75 puntos por año (fracción inferior se valorará proporcionalmente). B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

Pág. 35 Viernes 8 de enero de 2021 Núm. 2 c.2. En cualquier Administración Pública en puesto de análoga naturaleza a la de la convocatoria: 0.50 puntos por año (frac- ción infetior se valorará proporcionalmente). c.3 En la empresa privada, en puesto de naturaleza análoga al de la presente convocatoria: 0,25 puntos por año (fracción inferior se valorará proporcionalmente). La acreditación de los servicios prestados se realizará mediante la correspondiente certificación de servicios prestados expe- dida por el órgano competente de la Administración Pública, certificación de la empresa o contrato de trabajo, y acompa- ñados de infmme de vida laboral. La experiencia en la Administración y en la empresa privada deberá justificarse mediante la aportación obligatoria de informe de vida laboral correspondiente acompañada de certificación del órgano competente de la Administración Pública o certificación de la empresa, que serán aportados junto con la solicitud . A estos efectos no se computarán servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados y se reducirán proporcionalmente los prestados a tiempo parcial. Las titulaciones académicas se justificarán con el correspondiente título o resguardo de solicitud del mismo. Los cursos de formación con el certificado o diploma de asistencia, y programa oficial del curso con indicación del número de horas lectivas. El Tribunal sumará la puntuación obtenida por cada aspirante. Esta suma total de puntos detenninará la calificación final y la prelación en el proceso selectivo. En caso de empate se dará prioridad aquel aspirante que haya prestado servicios en cualquier administración pública en plaza idéntica a la que es objeto de convocatoria durante mayor tiempo. SÉPTIMA. RELACIÓN DE APROBADOS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS. Una vez finalizado el proceso selectivo, el Tribunal hará pública en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento la relación de los/as aspirantes integrantes de la bolsa de empleo, por riguroso orden de puntuación total obtenida. Los/as aspirantes que no se hallen incluidos en tales relaciones tendrán la consideración de no aptos a todos los efectos. Se concederá un plazo de 5 días naturales para la presentación de posibles reclamaciones, a contar desde la publicación en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento, de la relación de los/as aspirantes integrantes de la bolsa de empleo. El Tribunal resolverá preferentemente el día siguiente al que se cumpla el plazo de presentación de las mismas, y en todo caso, dentro de un plazo máximo de 10 días naturales a contar desde el día siguiente al que se cumpla el plazo de presen- tación de las reclamaciones. Los contratos de los aspirantes incluidos en la Bolsa como Auxiliares de Ayuda a Domicilio se producirán por riguroso orden establecido en la Bolsa, en función de las necesidades del servicio. El tiempo, la jornada y el horario de los contratos, estará vinculado a las necesidades de personal del servicio y al Conve- nio Anual entre el Ayuntamiento de HEnARJOS y 13- Consejería de Salud y Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla-La mancha para la prestación del servicio de Ayuda a Domicilio. Las bajas temporales serán cubiertas por el tiempo necesario, que como máximo será la duración del contrato del Auxiliar al que se sustituya. Las bajas definitivas, por renuncia del titular, serán cubiertas como máximo hasta la finalización del contrato del Auxiliar al que se sustituye. Esta Bolsa de Trabajo tendrá una vigencia máx ima de dos años desde la fecha de su publicación, la constitución de la misma extingue las anteriores que actualmente existan de la misma categoría o denominación similar. Los integrantes de la Bolsa de Trabajo que al momento de ser llamados para su incorporación al servicio renuncien al puesto de trabajo, deberán presentar la misma por escrito en un plazo no superior a 24 horas, independientemente de ser justificada o no dicha renuncia; igualmente deberán presentar por escrito su renuncia al puesto de trabajo cuando esta se pro- duzca por cualquier motivo, una vez que hayan sido contratados. En el caso de producirse su renuncia por causa justificada, deberán acreditarlo documentalmente. Esto les pennitirá per- manecer en la Bolsa de Trabajo, pasando a ocupar el último lugar y poder ser llamados para futuras contrataciones. La renuncia sin causa justificada supondrá la pérdida de la opción a ser llamado de nuevo. Las contrataciones que deban realizarse a partir de la fecha de entrada en vigor de la normativa reguladora de los requisitos sobre acreditación de la cualificación profesional exigida para la prestación de servicios como auxiliar de ayuda a domicilio, se realizarán previa comprobación del cumplimiento de dichos requisitos. En caso de no cumplirse dichos requisitos de cualificación profesional podrá llamarse a la siguiente persona en la Bolsa de trabajo. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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OCTAVA. NORMAS FINALES. Para lo no previsto en la presente convocatoria se aplicarán las normas de la Ley 711985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se apmeba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se apmeba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local y el Real Decreto 89611991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedin1iento de selec- ción de los funcionarios de la Administración Local; y supletoriamente el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El Tribunal está facultado, durante el desanollo del procedimiento de selección, para adoptar resoluciones, criterios y medi- das para el buen desarrollo del procedimiento de selección, con relación a aquellos aspectos no regulados en la presente convocatoria o en la legislación vigente. En el desarrollo del proceso selectivo, el Tribunal resolverá las cuestiones que surjan en la aplicación de las normas esta- blecidas en estas Bases. La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta y de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnados por los/as interesados/as en los casos y en la forma establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común y Ley 40/2015, 1 de octubre del Régimen Jurídico de las Administraciones Públi- cas y en la Ley de la Jurisdicción Contencioso Administrativa. En HEnAREJOS a 18 de nOVIEMBRE del2020. El Alcalde - Presidente, Fdo.: Rufino Sánchez Palomares B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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ANEXO I

SOLICITUD PARA FORMAR PARTE EN LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA AMPLIACIÓN, POR EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO, DE LA BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO

DATOS PERSONALES: nombre y apellidos: número D.n.I.: Domicilio: Municipio: Provincia Teléfono: Correo electrónico:

En Henarejos, ……………. de……...... … de 20…

Fdo………………………. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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núM. 9 aYuntamientO de alCalÁ de la veGa

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Aprobado inicialmente el Presupuesto General del Ejercicio 2021, no habiéndose presentado reclamaciones contra el mismo durante su periodo de exposición pública, queda el referido presupuesto convertido en definitivo, ello de conformidad con lo establecido en el artículo 169.3) del Texto Refundido 2/2004 de 5 de Marzo de la ley reguladora de Haciendas locales, con detalle del siguiente resumen a nivel de capítulos: PRESUPUESTO DE INGRESOS Capítulo Concepto Importe 1 Impuestos directos 168.488 euros 2 Impuestos Indirectos 3.300 euros 3 Tasas y otros ingresos 36.255 euros 4 Transferencias corrientes 61.581 euros 5 Ingresos patrimoniales 25.660 euros 6 Enajenación de inversiones reales 0 euros 7 Transferencias de Capital 163.687 euros 8 Activos financieros 0 euros 9 Pasivos financieros 0 euros TOTAL InGRESOS 458. 971 euros

PRESUPUESTO DE GASTOS Capítulo Concepto Importe 1 Gastos de personal 80.449 euros 2 Gastos en bienes corrientes y servicios 113.050 euros 3 Gastos financieros 50 euros 4 Transferencias corrientes 25.030 euros 5 Fondo de Contingencia y otros 0 euros 6 Inversiones reales 240.392 euros 7 Transferencias de capital 0 euros 8 Activos financieros 0 euros 9 Pasivos financieros 0 euros TOTAL GASTOS 458.971 euros

Plantilla de personal: Personal funcionario: 1 Plaza de Secretario Interventor Personal laboral temporal: 1 plaza personal laboral temporal peón limpieza ( plan extraordinario de empleo) 2 plazas operario servicios múltiples 1 plaza personal laboral temporal auxiliar ayuda a domicilio B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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Contra el referido presupuesto podrá interponerse directamente recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a la publicación de éste anuncio ene. Boletín Oficial de la Provincia, por las personas y enti- dades a que hace referencia el artículo 63.1 de la ley 7/1985 (LRBRL) y 170.1) del Texto Refundido 2/2004 de 5 de Marzo de la ley reguladora de Haciendas Locales. Fdo. El Alcalde, Ernesto Sánchez Sánchez B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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núM. 3175 manCOmunidad infOrmanCha

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En la Secretaría de esta Mancomunidad se halla expuesta al público la Cuenta General correspondiente al ejercicio 2019, con el Informe de la Comisión Especial de Cuentas y demás documentos que la integran, a fin de que durante el plazo de quince días hábiles y ocho más, contados a partir del día siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia (artículo 212 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales), pueda ser examinada por los interesados y, en su caso, presentar por escrito ante el Pleno de esta Mancomunidad (Plaza de la Villa, 1. 16415-Villamayor de Santiago), reparos, reclamaciones u observaciones a la misma. En Villamayor de Santiago, a 30 de Diciembre de 2020. El Presidente, Fdo.-José Julián Fernández Sánchez B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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núM. 3176 manCOmunidad infOrmanCha

anuncio DE aPRoBaciÓn iniciaL

El Pleno de esta Mancomunidad, en sesión extraordinaria celebrada el día 17 de Diciembre de 2020, acordó la aprobación inicial del expediente de modificación de créditos nº 1/2020 del Presupuesto en vigor, en la modalidad de suplementos de crédito, financiado con cargo al remanente líquido de tesorería. Aprobado inicialmente el expediente de suplemento de crédito con cargo al remanente líquido de tesorería, por Acuerdo del Pleno de fecha 17/12/2020, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169.1, por remisión del 177.2 del Texto Refun- dido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, se somete a información pública por plazo de quince días, a contar desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia. Durante dicho p lazo, podrá ser examinado por cualquier interesado en las dependencias municipales para que se formulen las alegaciones que estimen pertinentes. Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presentado alegaciones, se considerará aprobado definitivamente dicho Acuerdo.. En Villamayor de Santiago, a 30 de Diciembre de 2020. El Presidente, Fdo.-José Julián Fernández Sánchez B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa

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núM. 7 manCOmunidad de muniCiPiOs el GirasOl

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AnUnCIO DE APROBACIÓn InICIAL DEL PRESUPUESTO GEnERAL DE LA MAnCOMUnIDAD DE MUnICIPIOS EL GIRA- SOL En Sesión Ordinaria Plenaria de la Mancomunidad de Municipios El Girasol, celebrada con fecha veintinueve de diciembre de 2020, se ha aprobado inicialmente el Presupuesto General, Bases de Ejecución, y la plantilla de personal para el ejercicio económico 2021. Según el indicado acuerdo y el artículo 169 del Texto Refundido de la ley Reguladora de Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo y el artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se expone al público el expediente y la documentación preceptiva por plazo de quince días hábiles desde la publicación de este anuncio, a los efectos de reclamaciones y alegaciones. Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes, estando a su disposición en la sede electrónica de esta Mancomunidad o por cualquier otro medio solicitado. De conformidad con el acuerdo adoptado el Presupuesto se considerará definitivamente aprobado, si durante el citado plazo no se presentan alegaciones. En Tarancón, a cuatro de enero de 2021 EL PRESIDEnTE Fdo. José López Carrizo