C I T T a ' D I M O R T a R a Avviso Pubblico Di Selezione Riservato Ai Soggetti Disabili Di Cui All'art. 8 Comma 1 Dell
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C I T T A’ D I M O R T A R A (Provincia di Pavia) AREA FINANZIARIA GESTIONE PATRIMONIALE UFFICIO PERSONALE AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE RISERVATO AI SOGGETTI DISABILI DI CUI ALL’ART. 8 COMMA 1 DELLA LEGGE 68/99 PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI MESSO NOTIFICATORE CAT. B POSIZIONE ECONOMICA 1 A TEMPO PIENO E INDETERMINATO IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO Richiamata la rideterminazione della dotazione organica deliberata con deliberazione della Giunta Comunale n. 260 del 23/12/2010; Richiamata la deliberazione del Consiglio Comunale n. 1 del 21/02/2011, esecutiva, con la quale è stata deliberata la convenzione ex art. 11 Legge 12/03/1999, n. 68, tra il Comune di Mortara e la Provincia di Pavia; Richiamata la determinazione d’impegno n. 262 del 28/04/2011, con la quale si dà l’avvio alle procedure di selezione pubblica per l’assunzione di n. 1 messo notificatore di cat. B pos. economica 1, a tempo pieno e indeterminato, riservato ai soggetti disabili di cui all’art. 8 comma 1 della Legge 68/99; RENDE NOTO E’ indetta una selezione pubblica, per titoli e prova orale, per l’assunzione, a tempo pieno e indeterminato, di n. 1 “messo notificatore” (categoria giuridica B- posizione economica 1), riservato ai soggetti disabili di cui all’art. 8 comma 1 della Legge 68/99; . L'Amministrazione Comunale garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro così come previsto dalla Legge 10.4.91, n. 125 "Azioni positive per la realizzazione della parità uomo-donna nel lavoro". REQUISITI PER L’AMMISSIONE ALLA SELEZIONE a) percentuale di invalidità civile superiore al 45% o percentuale di invalidità del lavoro superiore al 33%; b) Iscrizione agli elenchi di cui all’art. 8, comma 1, legge 68/99 della Provincia di Pavia c) Età non inferiore ai 18 anni; d) Cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione Europea; e) Domicilio nell’ambito territoriale del Centro per l’Impiego di Vigevano1; 1 I Comuni che rientrano nel Centro per l’Impiego di Vigevano sono elencati nella Tabella 1: Tabella 1 Alagna Confienza Langosco Pieve Albignola Torreberetti e Castellaro Albonese Cozzo Lomello Pieve del Cairo Tromello Borgo San Siro Dorno MEDE Robbio Valeggio Breme Ferrera Erbognone Mezzana Bigli Rosasco Valle Lomellina Candia Lomellina Frascarolo Mezzana Rabattone San Giorgio di Lomellina Velezzo Lomellina Cassolnovo Galliavola Mortara Sannazzaro De’Burgondi Vigevano Castello D’Agogna Gambarana Nicorvo Sant’Angelo Lomellina Villa Biscossi Castelnovetto Gambolò Olevano di Lomellina Sartirana Lomellina Villanova D’Ardenghi Ceretto Lomellina Garlasco Ottobiano Scaldasole Zeme Cergnago Gravellona Lomellina Palestro Semiana Zerbolò Cilavegna Gropello Cairoli Parona Suardi Zinasco C I T T A’ D I M O R T A R A (Provincia di Pavia) AREA FINANZIARIA GESTIONE PATRIMONIALE UFFICIO PERSONALE f) Non essere esclusi dall’elettorato politico attivo; g) Non aver riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con Pubbliche Amministrazioni, salvo sia stata conseguita la riabilitazione alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di ammissione alla procedura selettiva; h) Non essere stato destituito o dispensato o licenziato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stato dichiarato decaduto o licenziato per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti; i) Non essere dipendenti dello Stato o di Enti pubblici collocati a riposo anche in applicazione di disposizioni di carattere transitorio o speciale; j) Essere in possesso dell’accertamento sanitario di cui al DPCM 13 gennaio 2000, rilasciato dalla commissione ASL competente; k) Essere in possesso del Diploma della Scuola dell’obbligo (Diploma di istruzione secondaria di primo grado. Possiede il requisito della scuola dell’obbligo anche chi abbia conseguito la licenza elementare anteriormente al 1962) l) Essere in posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva (solo per i cittadini italiani soggetti a tale obbligo) I candidati con cittadinanza di uno Stato membro dell’ Unione Europea devono possedere i seguenti requisiti: godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza; essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti prescritti per i cittadini della Repubblica; avere adeguata conoscenza della lingua italiana. PROGRAMMAZIONE DELL’ASSUNZIONE Il Comune di Mortara assumerà il primo candidato della graduatoria nell’arco di un anno a partire dalla data indicata nella convenzione con la Provincia di Pavia. La graduatoria si riferisce unicamente alla presente occasione di lavoro. L’assunzione sarà a tempo pieno e indeterminato. SEDE INIZIALE DI INSERIMENTO Comune di Mortara – Servizio Segreteria PROFILO PROFESSIONALE / MANSIONI Messo notificatore Cat. B posizione economica 1 CCNL Regioni e Autonomie Locali TRATTAMENTO ECONOMICO Il trattamento economico è quello previsto dal vigente CCNL del comparto del personale delle Autonomie Locali, per la categoria giuridica B posizione economica B1, ed è soggetto alle modificazioni che verranno introdotte dai futuri contratti collettivi nazionali e decentrati. Tutti gli emolumenti sono soggetti alle ritenute previdenziali, assistenziali, assicurative e fiscali ai sensi di legge. L’assegno del nucleo familiare ed ogni altra indennità sarà corrisposta, se dovuta, nella misura stabilita dalla legge. C I T T A’ D I M O R T A R A (Provincia di Pavia) AREA FINANZIARIA GESTIONE PATRIMONIALE UFFICIO PERSONALE MODALITÀ’ E TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta libera e sottoscritta (pena l’esclusione automatica dalla selezione), dovrà riportare le dichiarazioni previste dallo schema di domanda allegato, tenuto presente (possono essere presentate utilizzando apposito modulo), che devono pervenire all’Ufficio Protocollo del Comune di Mortara – Piazza Martiri della Libertà n. 21- non più tardi delle ore 12.00 del 8 GIUGNO 2011. Ove tale termine scada il giorno festivo, deve intendersi prorogato automaticamente al primo giorno non festivo. Si considerano prodotte in tempo utile le domande spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine sopraindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante. Le domande, comunque, devono pervenire entro e non oltre dieci giorni dalla data di scadenza del bando. La busta deve presentare la dicitura "Contiene domanda di partecipazione a selezione" e l'esatta denominazione dello stesso. DICHIARAZIONI CHE DEVONO ESSERE CONTENUTE NELLA DOMANDA La domanda di partecipazione alla selezione dovrà essere redatta utilizzando il modello allegato e sottoscritta, senza autenticazione, allegando copia fotostatica di un documento di riconoscimento. Il concorrente, nella stessa domanda di partecipazione, deve inoltre dichiarare: il numero di codice fiscale; il preciso recapito (con relativo numero di codice di avviamento postale e il recapito telefonico) presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta qualsiasi comunicazione inerente al concorso; di accettare in caso di assunzione tutte le disposizioni che regolano lo stato giuridico ed economico dei dipendenti del Comune di Mortara. La dichiarazione generica del possesso dei requisiti sopraindicati non è ritenuta valida. Il candidato disabile, nella stessa domanda di partecipazione, deve specificare, in relazione alla propria disabilità, debitamente documentata, l'ausilio necessario in sede di prova concorsuale, nonché l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi. La domanda di partecipazione al concorso deve essere sottoscritta dal candidato, pena la nullità della stessa . Ai sensi dell’art. 39 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445, la firma non deve essere autenticata. L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da mancanza o inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali e telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA fotocopia di documento di identità in corso di validità; documentazione dei requisiti richiesti per l’ammissione alla selezione; l’eventuale copia del foglio matricolare del servizio militare ovvero la comprova della regolarità della propria posizione nei confronti dell’obbligo di leva. certificati delle esperienze lavorative. I documenti sopra richiesti potranno essere sostituiti con autocertificazione. C I T T A’ D I M O R T A R A (Provincia di Pavia) AREA FINANZIARIA GESTIONE PATRIMONIALE UFFICIO PERSONALE ESCLUSIONE DAL CONCORSO Non sono sanabili e, comportano l’esclusione dal concorso, le seguenti irregolarità: domanda di ammissione presentata fuori termine; omessa sottoscrizione della domanda; omessa fotocopia del documento di identità. Tutte le eventuali imperfezioni ed omissioni contenute nella domanda di ammissione, diverse da quelle di cui sopra, sono ammesse a regolarizzazione prima dello svolgimento della prova di selezione. CRITERI DI VALUTAZIONE DEI TITOLI A) Anzianità di iscrizione nell’elenco di cui alla L. 68/99: fino ad un massimo di punti 10 (4 punti per ogni anno di iscrizione maturata nelle liste di collocamento obbligatorio e 2 punti per ogni frazione di anno maggiore