2020 Informe del Mercado de Trabajo de Zamora Datos 2019 2020 Informe del Mercado de Trabajo de Zamora Datos 2019

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Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid

NIPO: 120-20-050-9

PRESENTACIÓN

Dentro de un contexto económico en el que los estudios sobre la situación laboral cobran, si cabe, una mayor relevancia, el Servicio Público de Empleo Estatal, mediante su página web (www.sepe.es) presenta un año más, el Informe sobre Mercado de Trabajo de la provincia de Zamora como parte de los documentos que viene elaborando el Observatorio de las Ocupaciones a través de sus unidades territoriales, respaldadas por su contrastada experiencia y conocimiento específico de la situación.

Con estos informes, además de proporcionar una información exhaustiva y actualizada sobre el mercado de trabajo provincial, el Servicio Público de Empleo Estatal pretende acercar la información al ciudadano, facilitar el intercambio de información entre los distintos estamentos, y aportar nuevos elementos de reflexión sobre el propio estudio del mercado de trabajo. Así mismo, el Servicio Público de Empleo Estatal, pone un especial énfasis en analizar el posible comportamiento y evolución de las variables que componen dicho mercado, tanto a corto como a medio plazo.

El contenido de esta publicación se estructura en varios capítulos que presentan la situación y la evolución del mercado de trabajo de cada provincia de forma clara y sencilla, analizando las principales variables que determinan los cambios puntuales o estructurales que se van produciendo y las tendencias que se registran en los diferentes sectores y actividades económicas. Entre otros aspectos, se ofrece información que va desde los principales datos económicos, poblacionales y laborales hasta la movilidad de trabajadores o la información sobre los beneficiarios de prestaciones, yendo de lo general (sectores, actividades…) a lo más específico (las ocupaciones) y teniendo en cuenta diferentes ámbitos de comparación (nacional, provincial, municipal). Además de utilizar una metodología cuantitativa, se incluyen técnicas prospectivas para conocer las percepciones y las previsiones de diferentes agentes sociales.

Por último, les remitimos a la página del Observatorio de las Ocupaciones, donde se puede acceder a los informes provinciales sobre colectivos de interés para el empleo (jóvenes, mujeres, extranjeros, mayores de 45 años y personas con discapacidad). Todos estos documentos están elaborados siguiendo los criterios de actuación del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, con el fin de mantener los niveles de calidad y homogeneidad establecidos tanto en la estructura como en el contenido del informe, para disponer de la misma información en todos los ámbitos geográficos.

Abril de 2020

Gerardo Gutiérrez Ardoy Director General del SEPE

2020 – INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA DE ZAMORA DATOS 2019

ÍNDICE GENERAL

ASPECTOS METODOLÓGICOS ...... 8

OBJETIVOS ...... 9

INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE ...... 11

1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA ...... 14

1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS ...... 14

1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA) ...... 15

1.3. DATOS ECONÓMICOS ...... 17

2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL ...... 21

2.1. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y DE LOS AFILIADOS ...... 21

2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS ...... 22

2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ...... 23

2.4. SITUACIÓN DE LOS AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL ...... 27

3. CONTRATACIÓN ...... 31

3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN ...... 31

3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS ...... 32

3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN A LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ...... 35

3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN ...... 38

3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN ...... 41

4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO ...... 44

4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ...... 44

4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS ...... 45

4.3. PARO REGISTRADO EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ...... 48

4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO ...... 52

5. OCUPACIONES ...... 55

5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN ...... 55

5.2. OCUPACIONES Y SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS ...... 59 6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO ...... 64

6.1. SITUACIÓN ACTUAL DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y DE LAS OCUPACIONES EN EL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA ...... 64

6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO ...... 65

6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS ...... 66

7. INFORMACIÓN MUNICIPAL ...... 68

8. ANEXOS ...... 77

GLOSARIO ...... 97

FUENTES ...... 101

ÍNDICE DE TABLAS

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ...... 14

TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO ...... 15

TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO ...... 16

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ...... 17

TABLA 5. PIB POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTOR ECONÓMICO. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE ...... 18

TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS ...... 19

TABLA 7. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y DE LOS AFILIADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO ...... 21

TABLA 8. AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD ...... 23

TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ...... 24

TABLA 10. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ...... 24

TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA...... 25

TABLA 12. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ...... 26

TABLA 13. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS RELEVANTES EN LOS AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS...... 27

TABLA 14. AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO ...... 28

TABLA 15. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL POR TAMAÑO DE CENTRO ...... 28

TABLA 16. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO ...... 31

TABLA 17. CONTRATOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO ...... 33

TABLA 18. CONTRATOS POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN ...... 34

TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO ...... 35

TABLA 20. CONTRATOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO ...... 36 TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE CONTRATOS ...... 37

TABLA 22. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO ...... 38

TABLA 23. TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO ...... 40

TABLA 24. ROTACIÓN DE LOS CONTRATOS ...... 40

TABLA 25. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LOS CONTRATOS ...... 41

TABLA 26.LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ...... 42

TABLA 27. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN ...... 42

TABLA 28. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR ÁMBITO GEOGRÁFICO ...... 44

TABLA 29. PARADOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO ...... 46

TABLA 30. PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR SEXO Y EDAD ...... 47

TABLA 31. PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO ...... 47

TABLA 32. PARO REGISTRADO POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN ...... 48

TABLA 33. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO ...... 49

TABLA 34. PARO REGISTRADO POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO ...... 49

TABLA 35. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO ...... 51

TABLA 36. PERFIL DEL BENEFICIARIO POR TIPO DE PRESTACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD ...... 53

TABLA 37. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIONES ...... 53

TABLA 38. OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS POR GRUPO OCUPACIONAL...... 56

TABLA 39. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS ...... 57

TABLA 40. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ...... 58

TABLA 41. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN ...... 58

TABLA 42. LAS 10 OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN ...... 59

TABLA 43. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL .... 61

TABLA 44. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS PARADOS ...... 62

TABLA 45.POBLACION, TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS ...... 68

TABLA 46. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA ...... 77

TABLA 47. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y TASA DE AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS ...... 81

TABLA 48. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS REPRESENTATIVAS...... 85

TABLA 49. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA ...... 87

TABLA 50. LAS 50 OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS ...... 91 TABLA 51. SOLICITUDES DE EMPLEO POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA ...... 93

TABLA 52. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ...... 95

ÍNDICE DE GRÁFICOS

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO ...... 14

GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN ...... 15

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO ...... 16

GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SEXO ...... 22

GRÁFICO 5. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECTOR ECONÓMICO ...... 23

GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS Y DE LAS PERSONAS CONTRATADAS ...... 31

GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN SEXO ...... 32

GRÁFICO 8. CONTRATOS POR SEXO Y EDAD ...... 33

GRÁFICO 9. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO ...... 34

GRÁFICO 10. CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO ...... 35

GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS CONTRATOS ...... 37

GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD ...... 39

GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL. VARIACIONES INTERANUALES ...... 40

GRÁFICO 14. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS ...... 41

GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ...... 44

GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO ...... 45

GRÁFICO 17. PARADOS POR SEXO Y EDAD ...... 45

GRÁFICO 18. PARADOS POR ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO...... 47

GRÁFICO 19. PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO ...... 48

GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO ...... 51

GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES SEGÚN SEXO ...... 52

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES...... 55

GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES ...... 60

GRÁFICO 24. TENDENCIA DE LOS AFILIADOS EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS ...... 66 Servicio Público de Empleo Estatal

ASPECTOS METODOLÓGICOS

En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de instrumentos.

 Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.

 Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.

 Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.

 Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones que resulten útiles para la planificación. Las técnicas empleadas a lo largo del informe han sido por un lado, la revisión documental y la entrevista a personas expertas en la materia, especialmente agentes institucionales, empresariales y sindicales de la provincia.

El informe se estructura en siete capítulos y anexos con amplia información sobre actividades económicas y ocupaciones. Los datos recogidos son los correspondientes a un año natural, de 1 de enero a 31 de diciembre, analizando las evoluciones de los últimos años y las variaciones más significativas.

Al inicio del documento se hace un resumen general con la información más relevante del mercado de trabajo provincial.

En el capítulo primero se presenta el marco socioeconómico en el que se desarrolla el mercado de trabajo, a través de la descripción de los indicadores económicos básicos de la economía provincial y el análisis de las características más significativas de la población, con especial atención en la población activa, partiendo de los datos proporcionados por la revisión del Padrón municipal y de la Encuesta de Población Activa, ambas operaciones estadísticas elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística.

El segundo capítulo está dedicado a la afiliación a la Seguridad Social y se analiza la situación tanto de los centros de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados en alta. La información se obtiene a partir del fichero de Centros de cotización a la Seguridad Social y de los Trabajadores afiliados en los distintos regímenes1.

El tercero estudia los contratos registrados en la provincia durante todo el año, atendiendo a los parámetros del perfil de los contratados, la tipología de la contratación así como la movilidad geográfica de los trabajadores. La fuente de información de la que se obtienen los datos es el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).

El cuarto se dedica a la demanda de empleo y al paro registrado2, siguiendo el mismo esquema que el capítulo anterior y utilizando la misma fuente. Se incluye un apartado dedicado al análisis de los demandantes que están recibiendo algún tipo de prestación por desempleo.

1 Para una correcta interpretación de los datos hay que tener en cuenta que los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo un código de centro de cotización a la Seguridad Social; dicho código agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización.

2 El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las actuaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.

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Servicio Público de Empleo Estatal

En el capítulo quinto se aborda el análisis de las ocupaciones, entendidas como el conjunto de puestos de trabajo cuyas tareas presentan una gran similitud. El estudio se realiza, tanto desde el punto de vista de la contratación como de la demanda de empleo. Para este análisis se ha utilizado la CNO-11 con diferentes niveles de desagregación.

En el capítulo sexto se continúa con el trabajo de campo dirigido a la detección de actividades económicas y ocupaciones con mayor potencial de desarrollo, recabando la opinión de expertos en el mercado de trabajo de la provincia y consolidando el análisis cualitativo y prospectivo.

Los datos más importantes del mercado laboral a nivel municipal se ofrecen en el capítulo séptimo.

Finalmente en los anexos, se presentan las tablas elaboradas con los datos más relevantes clasificados por actividades económicas y ocupaciones.

OBJETIVOS

Entre los objetivos que se pretende conseguir en esta publicación destacan los siguientes:

1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.

2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.

3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo para seguir avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del propio mercado.

4. Analizar e indagar sobre la posible evolución y prospección del mercado de trabajo en base al comportamiento de las distintas variables que lo configuran y a la opinión de los propios agentes inmersos en el mismo.

5. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales.

6. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de cualquier otra entidad o usuario que lo requiera.

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INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE

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INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE

Demografía y población activa: En los últimos cinco años la provincia de Zamora perdió población, concretamente el padrón de 2019 registró 10.897 personas menos que en 2015.

La población en nuestra provincia ha venido disminuyendo desde 2007 de forma continuada con respecto a ese año el descenso fue del 12,52 % lejos del 5,10 % que se produjo en Castilla y León, por el contrario a niel nacional se produjo un incremento del 4,04 %.

Al mismo tiempo crece el índice de envejecimiento, (entendiendo por este el porcentaje que representa la población mayor de 64 años sobre la población menor de 16 años) situándose en 297,19. El segundo más alto del país solo superado por el de Ourense. El índice de recambio de la población activa, definido como la relación entre la población próxima a jubilarse (60-64 años) y la población con edad próxima a incorporarse al mercado laboral (20-24), es también muy alto 183,44 en torno a 10 puntos porcentuales por encima de 2018.

La población activa zamorana disminuyó en 2019 en 1.200 personas, que suponen un 1,57 % con respecto a 2018. La tasa de actividad de la provincia en torno al 50 % es inferior a la regional en un 4,47 %, y un 8,32% con respecto a la estatal.

Zamora cerró el año 2019 con 11.200 parados según la EPA, 100 menos que doce meses antes, lo que se traduce en un descenso del 0,9 %. La tasa de paro estimada por la EPA aumentó ligeramente el último año hasta situarse en el 14,94 %, superior a la de Castilla y León del 11,20 % y a la nacional del 13,78 %. Cae también el empleo en Zamora, según las estimaciones del INE en 2019 había 1.300 personas menos trabajando que hace un año. La tasa de empleo estimada por la EPA se sitúa en 42,61 %, es inferior a la autonómica 49,13 % y a la estatal 50,64 %.

Información Socioeconómica: En cuanto a la situación actual de la actividad económica en la provincia, según el último “Informe Previsiones económicas de Castilla y león”, publicado por Unicaja Banco, la actividad económica en la provincia de Zamora para el conjunto de 2019, muestra un crecimiento provincial alrededor del 1,8 %, por debajo del estimado para Castilla y León (2,0 %). El aumento señalado de la provincia se sustenta en el buen tono de las exportaciones, así como de la actividad turística.

Respecto a la balanza comercial, la venta de bienes al exterior ha ascendido a 225.782,61 millones de euros en 2019, lo que supone un incremento interanual del 11,33 %, al contrario de lo que sucedió en nuestra autonomía en la que se produjo un descenso interanual del 4,6 %. En lo que respecta a las importaciones, estas han aumentado un 8,64 % en dicho periodo.

Los zamoranos contaban con 5.98.717 millones de euros depositados en las entidades financieras, un 2,42 % superior a 2018. Los créditos concedidos por entidades financieras, subieron en este ejercicio un 3,94 % los zamoranos debían a los bancos 2.364.909 millones de euros. La comparación de ambas cifras arroja otro dato, y es que la diferencia entre depósitos y créditos es de más de dos millones y medio de euros a favor de los primeros, Zamora se consolida sí como una de las provincias más ahorradoras de Castilla y León.

Estructura empresarial: La estructura empresarial de la provincia se sustentó sobre todo en el sector servicios, que incluyó cerca del 75 % de las cuentas de cotización y el 68,73 % de los afiliados.

La estructura empresarial de la provincia de Zamora estuvo compuesta básicamente por pequeñas empresas. Cerca del 80 % de las mismas no superaron los cinco trabajadores (teniendo en cuenta solamente las empresas con un número definido de trabajadores), frente al 0,67 % de más de 100 trabajadores.

Esta estructura reflejó la misma situación que en años anteriores, los autónomos y la pequeña empresa constituyeron el núcleo básico sobre el que se cimentó el tejido empresarial de la provincia; según los expertos esta situación hizo que la productividad general de la provincia fuera muy baja.

El número de afiliados a la Seguridad Social se incrementó en 8 persona, podemos decir que la variación con respecto al año anterior fue inapreciable. El perfil más factible del afiliado de la provincia fue el de una persona, que con una probabilidad del 81,66 % tenía más de 34 años, afiliado al régimen general en el 66,70 % de los casos, que con una probabilidad del 68,73 % trabajaba en una empresa del sector servicios y en el 95,75 % de los casos la empresa tenía menos de 25 trabajadores.

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Servicio Público de Empleo Estatal

Contratos de Trabajo: En 2019 aumentó ligeramente el número de contratos tanto en el país como en la comunidad autónoma, en Zamora en cambio se redujo el número de contratos.

El mayor número de contratos se registró en el sector servicios el 67,77 %. La contratación aumentó en el sector de la industria un 6,33 % y disminuyó en el resto de los sectores económicos en agricultura el 4,31 %, los servicios lo hicieron en un 4,29 %, y finalmente en el sector de la construcción la contratación el mas perjudicado un 19,36 %.

El 50,6 % de los contratos se formalizaron a hombres, un 4,12 % menos que en 2018. El cerca del 49,40 % de los contratos se formalizó a mujeres, un 2,18 % menos que el año anterior.

Por lo que se refiere a la estabilidad en la contratación, el 93,04 % fueron contratos temporales. Las modalidades de contratación con mayor peso específico han sido Obra o Servicio y Eventual por circunstancias de la producción, ambas modalidades concentraron el 85,62 % del total de la contratación. Disminuyó la contratación indefinida un 6,5 % y la tasa de estabilidad fue del 6,96 % similar a la de 2018.

En nuestra provincia, como viene siendo habitual, el saldo de movilidad fue negativo, esto significa que es mayor el número de personas domiciliadas en Zamora que se desplazaron a trabajar a otras provincias que los que vinieron aquí.

El grupo en el que se integraron las ocupaciones con mayor número de contratos, fue el grupo nueve, de Ocupaciones Elementales, especialmente en las ocupaciones de Peones, y Personal de limpieza. Le siguieron en importancia, las ocupaciones que pertenecen al grupo de los servicios de restauración, personales protección y vendedores.

Demanda de empleo y Paro registrado: En el último año en nuestra provincia continuó la tendencia a la baja del paro registrado que se inició en 2015, descendiendo en el último año algo más del 7 % con respecto a 2018, este decremento es superior que el que se produjo en Castilla y León del 5,08 % y al estatal del 1,21 %.

A 31 de diciembre de 2019 se registraron 11.007 personas en situación de desempleo, 5.049 hombres el 6,34 % menos que el año anterior y 6.958 mujeres un 7,73 % menos que en 2018.

El sector más numeroso fue el de los servicios con 7.391 parados inscritos el 67,15 % del total 402 personas menos que el año anterior. El sector de la industria es el que tuvo menor número de parados 850 inscritos, 114 menos que en 2018. El sector de la construcción fue el segundo más numeroso con 1.030 inscritos 128 menos que en 2018. El sector agrario aglutino 857 parados 114 menos que el año anterior. Finalmente los que buscaban su primer empleo alcanzaron cerca del 8 % del paro registrado y disminuyeron en 186 personas.

En cuanto al perfil más habitual del parado de Zamora, diremos que con una probabilidad superior al 54 % fue una mujer, por edad fue una persona de 45 o más años el 56,75 % de los casos. Tuvo un nivel formativo de educación secundaria obligatoria, el 24,58 % de las veces. La probabilidad de llevar un año o más en situación de desempleo fue del 37,46 %. Solamente en el 53,77 % de los casos era beneficiario de algún tipo de prestación por desempleo.

De manera similar a lo que ocurría en la contratación el grupo en el que se integraron las ocupaciones con mayor número de demandas fue el grupo nueve, de Ocupaciones Elementales, con algo más del 37 % del total de solicitudes. Le siguieron en importancia las ocupaciones pertenecientes al grupo de los Servicios de Restauración, Personales de Protección y Vendedores con un 24,34 % de demandas.

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INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA

Servicio Público de Empleo Estatal

1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA

En este capítulo se estudian datos demográficos y de población activa, de la provincia, recogidos del Instituto Nacional de Estadística. En el punto 1.3 se recogen datos económicos relevantes de la provincia que se obtienen de distintas fuentes: INE, Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos-CORES; Dirección General de Tráfico (DGT); Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana; SEOPAN; Banco de España; Ministerio de Industria, Comercio y Turismo (ICEX); Ministerio de Trabajo y Economía Social; Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones; Ministerio de Hacienda. Junta de Castilla y León.

1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS

Según las cifras de población del Padrón Municipal de 1 de enero de 2019 el número de personas empadronadas en la provincia de Zamora ascendió a 172.539 correspondió al 7,19 % de la población de Castilla y León y tan solo el 0,37 % de la población total de nuestro país.

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Ámbito geográfico 2015 2016 2017 2018 2019 Provincia 183.436 180.406 177.404 174.549 172.539 Comunidad autónoma 2.472.052 2.447.519 2.425.801 2.409.164 2.399.548 España 46.624.382 46.557.008 46.572.132 46.722.980 47.026.208 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de cada año.

El descenso de la población en la provincia de Zamora, viene siendo constante desde 2008, aunque en los últimos años ha sido más acentuado. Con respecto a 2015 se registró una bajada demográfica del 5,94 % superior a la que se produjo en nuestra autonomía que es del 2,93 % y muy alejada de la nacional, 0,86 %. El motivo fundamental fue el alto índice de emigración de los jóvenes fundamentalmente por razones laborales, y directamente relacionado con esto, el envejecimiento de la población, y la escasa natalidad.

Atendiendo al sexo, los hombres representaron el 49,46 % de la población y las mujeres el 50,54 %, la diferencia no es muy pronunciada, y el descenso de población se produjo paralelamente en ambos casos, con respecto a 2015 la población masculina descendió un 6,10 % y la femenina un 5,78 %.

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO

99.430 99.118 98.521 97.787 97.390 96.512 97.807 98.103 94.934 97.144 96.427 93.561 95.993 95.100 92.548 93.336 91.085 91.871 89.596 90.888 88.230 89.321 87.198 87.808 86.319 85.341

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de cada año.

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Como se puede observar la pirámide de población aparece bastante invertida, el 30,84 % de la población tenía 65 o más años, y solamente, el 9,34 % eran menores de 16 años. El índice de envejecimiento de la población en 2019 fue del 297,19 %, más alto que el de la autonomía que fue el 122,88 %. Fue el segundo más alto del país por detrás de Ourense.

GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN

años 4.605 más 84 7.891 3.896 80-84 5.498 4.294 75-79 5.144 5.244 70-74 5.420 5.718 65-69 5.494 6.557 60-64 6.051 7.345 55-59 6.759 6.837 50-54 6.684 6.198 45-49 5.828 6.018 40-44 5.740 5.259 35-39 4.789 4.377 30-34 3.989 3.897 25-29 3.706 3.563 20-24 3.310 3.208 15-19 3.101 3.033 10-14 2.981 2.899 5-9 2.620 2.393 0-4 2.193

Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de 2019.

Los relevantes cambios producidos en los últimos años en el mercado de trabajo, han tenido como consecuencia un incremento del número de traslado de residencia derivado de motivos laborales. Estas variaciones de residencia se produjeron tanto de españoles al extranjero, como de extranjeros a nuestro país o de regreso a sus países u otros, y también de cambios de residencia dentro del territorio español (cambios de municipio, provincia o comunidad autónoma). En nuestra provincia, el saldo de variación residencial fue negativo, lo que implica que hubo más personas que se trasladaron fuera en busca de empleo que las que vinieron.

TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO Inmigrantes Emigrantes Saldo migratorio Sexo De otras Del A otras Al extranjero Interior Exterior Total provincias extranjero provincias Hombres 985 362 1.285 240 -300 122 -178 Mujeres 964 350 1.362 211 -398 139 -259 Total 1.949 712 2.647 451 -698 261 -437 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Estadística Migraciones del año 2018.

1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA)

La población activa zamorana disminuyó en 2019 en 1.200 personas que en términos relativos suponen un 1,57 % con respecto a 2018, mientras que en Castilla y León se produjo un incremento del 1,32 % y en nuestro país este incremento fue del 1,27 %.

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La población activa supuso el 50,1 % de la población por tanto la población inactiva es el 49,9 % restante, fue la segunda provincia con mayor porcentaje de inactivos del país.

1.2.1. ACTIVOS, OCUPADOS Y PARADOS (EPA)

La tasa de actividad de la provincia se situó a más de cinco puntos porcentuales por debajo de la autonómica y a más de 8 puntos y medio por debajo de la estatal. Fue la tasa más baja de las provincias de nuestra comunidad autónoma y la segunda del país.

La tasa de empleo estimada por la EPA disminuyó hasta situarse en el 42,61 %, fue inferior a la de Castilla y León (49,13 %) y la más baja de las provincias de la autonomía. A nivel estatal aumentó el número de ocupados un 0,26 %, y en cuanto a la tasa de empleo estatal (50,64 %) fue también superior tanto a la de nuestra provincia como a la de nuestra autonomía.

La tasa de paro estimada por la EPA aumentó el último año hasta situarse en el 14,94 %, superior a la de Castilla y León que fue del 11,20 % y la más alta de las provincias de la autonomía.

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO

53,06 53,01 52,9 51,64 50,29 50,09 47,56 48,74 49,23 47,74 48,27 47,32 45,63

43,55 44,17 44,07 43,21 41,54 42,97 42,61 40,49 41,01 39,46 38,93 34,03 36,06 19,56 16,7 17,34 25,41 26,62 16,67 16,7 14,43 25,29 14,57 14,94 11,35 8,43

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

Tasa de actividad Tasa de empleo Tasa de paro

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año.

TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO Sexo 2015 2016 2017 2018 2019 Activos (en miles) 82,0 83,2 81,7 76,5 75,3 Hombres 45,3 44,8 46,5 43,9 41,3 Mujeres 36,8 38,5 35,2 32,6 33,9 Ocupados (en miles) 66,0 69,4 68,0 65,3 64,0 Hombres 38,5 39,7 40,5 38,5 36,0 Mujeres 27,5 29,6 27,6 26,8 28,0 Parados (en miles) 16,0 13,9 13,6 11,1 11,2 Hombres 6,8 5,0 6,0 5,4 5,3 Mujeres 9,3 8,8 7,6 5,8 5,9 Inactivos (en miles) 76,8 73,8 72,7 75,6 75,0 Hombres 33,9 33,5 30,4 31,8 33,4 Mujeres 42,9 40,3 42,3 43,8 41,6 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año.

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En 2019 en Zamora se produjo un descenso de los ocupados de 1.300 personas que supusieron un decremento del 1,99 %, por el contrario en Castilla y León se produjo un incremento del 1,32 % y a nivel estatal fue del 2,06 %. Disminuyó el empleo entre los hombres un 6,49 % que en términos absolutos supuso 2.500 trabajadores menos que doce meses antes; entre las mujeres se registraron 1.200 trabajadoras más que supusieron un incremento de la ocupación femenina del 4,48 %.

Zamora cerró el año 2019 con 11.200 parados, 100 más que doce meses antes, lo que se traduce en un incremento del 0,90 %.En el caso de las mujeres aumentó el paro en 100 personas un 1,72 % más que el año anterior; en el caso de los hombres disminuyó el paro en 100 personas un 1,85 % en términos relativos.

1.2.2. POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

La industria fue el sector que registró un ligero crecimiento de empleo durante el año 2019, concretamente 400 personas: 10.600 personas trabajan actualmente en el sector. En el sector servicios el más numeroso, trabajaban 42.000 personas, las mismas que en 2018. En el sector agrario había 5.600 trabajadores, 1.100 menos que en el año anterior y finalmente en el sector de la construcción hubo 5.800 trabajadores 700 menos que el año anterior.

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO Sector económico 2015 2016 2017 2018 2019 Activos (en miles) 82,0 83,2 81,7 76,5 75,3 Agricultura 8,8 11,8 9,4 7,6 6,5 Industria 7,2 8,0 7,0 10,2 10,7 Construcción 5,9 6,6 6,8 7,0 6,1 Servicios 50,8 49,2 51,5 46,2 46,8 1 Parados 9,3 7,7 6,9 5,5 5,3 Ocupados (en miles) 66,0 69,4 68,0 65,3 64,0 Agricultura 8,2 11,2 8,3 6,7 5,6 Industria 6,7 7,0 6,5 10,2 10,6 Construcción 5,6 6,3 6,4 6,5 5,8 Servicios 45,4 44,9 46,9 42,0 42,0 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año. 1 Parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace más de 1 año. Los parados que han dejado su último empleo hace 12 meses o menos, se clasifican por el sector económico correspondiente a dicho empleo.

1.3. DATOS ECONÓMICOS

Los datos del PIB que se muestran en la Tabla 5 son los últimos desagregados a nivel provincial y que se encuentran disponibles a fecha de publicación de este informe y corresponden al año 2017, los datos utilizados en el presente informe del mercado de trabajo proceden del INE (contabilidad regional de España base 2010).

Como se puede observar en la tabla el 71,30 % de la producción provincial se apoyaba en el sector servicios, incrementándose tres puntos porcentuales con respecto a los datos publicados en informe anterior, igualmente aumentó tanto en nuestra autonomía como a nivel estatal.

El sector industria generó el 12,86 % del PIB provincial, disminuyendo mas de dos puntos y medio punto con respecto a los datos publicados el año anterior, tuvo un peso específico muy inferior al que representó en Castilla y León y España.

El sector de la construcción por su parte incrementó su peso específico en torno a un punto en la provincia también en Castilla y León y España experimentó un ligero incremento. El peso específico de este sector en la provincia fue el más alto de los otros dos ámbitos.

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Finalmente el sector agrario en la provincia representó el 6,32% del total, más de tres puntos por encima de lo que representó a nivel autonómico y estatal.

TABLA 5. PIB POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTOR ECONÓMICO. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE Datos absolutos. Miles de € Porcentaje Sector económico Castilla y Castilla y Zamora España Zamora España León León Agricultura 199.412 1.865.813 32.553.000 6,32 3,67 3,09 Industria 405.608 10.376.809 171.002.000 12,86 20,39 16,24 Construcción 300.523 3.314.999 63.187.000 9,53 6,51 6,00 Servicios 2.249.120 35.337.223 786.449.000 71,30 69,43 74,67 Total 3.154.663 50.894.844 1.053.191.000 100,00 100,00 100,00 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Contabilidad Regional de España. Revisión Estadística 2019. Excluidos impuestos netos. Nota: datos provisionales año 2017

A continuación se presenta el panel de indicadores económicos. El Índice de Precios al Consumo por ejemplo aumentó con respecto al año anterior un 08 %, igual al producido autonómico y ligeramente inferior al estatal.

La matriculación de turismos en la provincia, reflejo de la demanda de consumo, disminuyó un 0,91 %, inferior al que se produjo en los otros dos ámbitos.

La dinámica del número de viajeros en establecimientos hoteleros, indicador del sector servicios especialmente de la hostelería, en 2019 aumentó un 3,69 % similar al incremento en nuestro país y en nuestra autonomía. Y el número de pernoctaciones se incrementó el 3,84 % inferior al 4,24 % de la autonomía y superior al 0,92 % del país.

El visado de obra nueva, indicador del sector de la construcción creció este año por encima del 25 % en contraposición al decremento del año anterior del 9,51 %. La licitación de obra pública en cambio disminuyó este año lo hizo en un 37,55 %, en contraposición con los cinco años anteriores. Tenemos que indicar que en nuestra autonomía, la licitación de obra pública aumentó un 29,62 % y a nivel nacional el 11,83 %.

La firma de nuevas hipotecas para la compra de vivienda disminuyó cerca del 4 % menor que el 5 % registrado el año anterior, en Castilla y León se incrementaron en torno al 3 % y en el país un 2,23 %.

El consumo de derivados del petróleo disminuyó un 3,67 % en contraposición al incremento del 5,47 % del año anterior. En nuestra comunidad autónoma el descenso fue del 4,6 % y en el país de 0,46 %.

El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo decreció en la provincia en 47 personas. En Castilla y León se produjo un incremento del 88,45 % mientras que a nivel nacional se fue del 21,99 %.

La balanza comercial se cerró al alza en 2019 en la provincia de Zamora, según los datos publicados por el Ministerio de Economía. En concreto, se exportaron productos al extranjero por valor de 225.782,61 millones de euros, el 11,33 % más que el año anterior. El valor de las importaciones ascendió a 134.933,86 millones de euros el 8,64 % más que el año anterior. Independientemente de estos buenos datos, y según el Observatorio de Comercio Exterior de Castilla y León, Zamora es la segunda provincia del país que menos productos coloca fuera de las fronteras españolas. Como en ejercicios pasados, los productos agroalimentarios representan el gran atractivo de las empresas zamoranas fuera de las fronteras españolas.

Los zamoranos contaron con 5.098.717 millones de euros depositados en las entidades financieras, repuntó un 2,42 % con respecto al año anterior, inferior al que se produjo en nuestra comunidad autónoma 4,20 % y en nuestro país se incrementó un 3,89 %.

Por su parte los créditos concedidos por entidades financieras, se incrementaron en este ejercicio un 3,94 % por ciento, por el contrario en Castilla y León se redujeron un 1,36 % y en nuestro país cayeron el 0,15 %.

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TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS Castilla y Zamora España León Indicador Unidad Periodo % var. % var. % var. Valor 2019/18 2019/18 2019/18 PIB per cápita 20171 € año 2017 19.662 0,01 0,03 0,04 Consumo de gasolinas, gasóleos y Tm año 2019 306.562 -3,67 -4,60 -0,46 fuelóleos Matriculación de turismos unidades año 2019 1.962 -0,91 -8,35 -3,47 Viajeros en establecimientos hoteleros personas año 2019 278.605 3,69 3,93 3,12 Pernoctaciones en establecimientos unidades año 2019 464.840 3,84 4,21 0,92 hoteleros Visados de dirección de obra nueva m2 año 2019 50.512 25,17 27,39 3,39 Licitación Pública miles de € año 2019 69.095 -37,55 29,62 11,83 IPC variaciones anuales Índice dic. 2019 105,122 0,8 0,8 1,0 número de Hipotecas año 2019 1.067 -3,96 3,09 2,23 fincas Depósitos de Administración Pública y Otros sectores residentes en miles de € dic. 2019 5.098.717 2,42 3,89 4,20 entidades de depósito Crédito a Administración Pública y miles de € dic. 2019 2.364.909 3,94 -0,15 -1,36 Otros sectores residentes Exportaciones miles de € año 2019 225.782,61 11,33 -4,60 1,78 Importaciones miles de € año 2019 134.933,86 8,64 -7,13 1,01 Trabajadores afectados por número de año 2019 63 142,31 88,45 21,99 expedientes de regulación de empleo trabajadores número de Pensiones en vigor. Seguridad Social2 ene. 2020 48.910 -0,55 0,44 1,08 pensiones número de Pensiones en vigor. Clases pasivas dic. 2019 4.588 -0,67 1,06 1,64 pensiones Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE; Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos-CORES; Dirección General de Tráfico (DGT); Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana; SEOPAN; Banco de España; Ministerio de Industria, Comercio y Turismo (ICEX); Ministerio de Trabajo y Economía Social; Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones; Ministerio de Hacienda. Nota: 1 El porcentaje de variación corresponde a los años 2017/2016. Nota: 2 El porcentaje de variación corresponde a 1 de enero 2020 / 1 de enero 2019.

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AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

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2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

La información de este apartado se obtiene a partir del fichero de Cuentas de cotización a la Seguridad Social y de los Trabajadores afiliados en los distintos regímenes.

Los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo una cuenta de cotización a la Seguridad Social; dicha cuenta agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización.

En este capítulo se analiza la situación tanto de las cuentas de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados

2.1. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y DE LOS AFILIADOS

En la provincia de Zamora, durante los últimos años se ha producido una oscilación de las cuentas de cotización y de los trabajadores afiliados a la Seguridad Social.

Desde 2008 los centros de cotización disminuyeron de forma continuada hasta 2011, aumentaron en 2012 un 9,68 % con respecto a 2011, este aumento fue inferior al que experimentó la Autonomía (10,81 %). En 2013 disminuyó nuevamente el número de centros de cotización un 0,10 %, esta bajada fue inferior a la que se produjo en nuestra comunidad autónoma que fue del 1,40 %. En 2014 aumentó el número de centros de cotización y 2015 prosiguió esta tendencia, aumentó 0,79 % superior al que presentó la comunidad autónoma que fue de un 0,63 % pero inferior al 2,15 % estatal. En 2016 se rompió la tendencia alcista produciéndose un descenso de las cuentas de cotización en la provincia que continuó hasta 2018 descendió el número de centros de cotización en un 2,44 %, en 2019 se perdieron 99 cuentas de cotización, un 1,32% en términos relativos descenso ligeramente más bajo que el producido en Castilla y León del 1,64% y ligeramente superior al estatal del 1 %.

Las cuentas de cotización de Zamora en 2019 supusieron el 7,11 % del total de Castilla y León, ocupando el sexto lugar por delante de Ávila, Palencia y Soria.

En el caso de los afiliados el descenso es continuado desde 2008 hasta 2013. En 2014 al fin se produjo un ligero repunte en el número de afiliados, concretamente el 1,11 %, en este caso el incremento fue inferior al que se produjo en Castilla y León del 1,46 % y en el país del 2,42 %. La tendencia al alza continuó en 2015 con un 0,65 % más de afiliaciones a la Seguridad Social que el año anterior, si bien fue inferior al 2 % que se produjo en Castilla y León y al 3,18 % del país. En 2016 continuó la tendencia al alza del empleo en la provincia el aumento del número de trabajadores supuso un 1,31 %. En 2017 nuevamente se incrementó el número de afiliados en la provincia un 1,20 %. En 2018 continuó el incremento de trabajadores en un 0,36 %. En 2019 hubo 7 afiliados más que supusieron un incremento del 0,01 % inferior al 0,8 % autonómico y al 1,83 estatal.

Los trabajadores afiliados a la Seguridad Social de Zamora supusieron el 6,23 % del total de la comunidad autónoma, ocupando el séptimo lugar, por delante de Ávila y Soria.

TABLA 7. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y DE LOS AFILIADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO 2015 2016 2017 2018 2019 Provincia 7.935 7.779 7.667 7.480 7.381 Centros de Comunidad autónoma 106.976 106.968 106.450 105.489 cotización 103.763 España 2.076.735 2.086.083 2.084.745 2.091.488 2.070.526 Provincia 55.306 56.029 56.700 56.902 56.909 Afiliados Comunidad autónoma 858.610 874.150 892.195 906.935 914.150 España 17.180.590 17.741.897 18.331.107 18.914.563 19.261.636 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISS. Centros de cotización y afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

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En el caso de los hombres, la afiliación disminuyó de forma continuada desde 2008 hasta 2013. En 2014 se produjo un incremento del 1,02 %, en 2015 nuevamente descendió la afiliación un 0,8 %. En 2016 aumentó la afiliación en 229 personas y en 2017 nuevamente se produjo un incremento esta vez del 1,02 %, en 2018 el último año se produjo un ligero receso registrándose 24 afiliados menos, en el último año nuevamente descendieron los afiliados varones en términos absolutos 381 y en términos relativos el

En el caso de las mujeres se produjo un crecimiento en la afiliación a la Seguridad Social desde el año 2007 al 2010, descendiendo en los tres años siguientes y aumentando de forma continuada desde 2014 hasta 2019. En 2019 el número de afiliadas se incrementó en 389 personas que supusieron un 1,54 % en términos relativos.

Si comparamos con 2010 las afiliadas a la seguridad social crecieron en un 0,69 %, mientras que los varones en el mismo periodo decrecieron un10,9 %.

GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SEXO

39.418 37.407 36.372 35.076 34.041 32.135 30.954 31.270 31.011 31.240 31.659 31.635 31.254

24.716 25.348 25.479 25.362 24.788 25.040 25.266 25.655 24.090 23.696 23.390 23.677 24.295

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISS. Afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS

En el caso de la provincia de Zamora, el Régimen General incluyó el 66,7 % (sin incluir los sistemas especiales Agrario y de Empleadas del hogar) de los trabajadores afiliados. Los hombres representaron el 48,93 % del total de este régimen y las mujeres el 51,07 %. Respecto a 2018 disminuyó la afiliación masculina el 0,32 % y se incrementó la femenina un 2,34 %.

Los autónomos representaron cerca el 29,47 % del total de afiliados de la provincia en este caso la diferencia entre hombres y mujeres fue superior al Régimen General, los varones representaron el 68,87 % del total del colectivo y las mujeres el 31,13 %. Con respecto al año anterior, las mujeres autónomas descendieron un 0,72 % y los varones un 2,70%.

En el Régimen Especial Agrario se incluyó el 2,27 % de los afiliados, en este caso los hombres representaron el 85,35 % del colectivo, con respecto al año anterior la afiliación a este régimen aumentó un 0,16 % .

El Régimen Especial de Empleados de Hogar representó el 1,56 % del total de trabajadores en este caso el 96,51 % son mujeres, y con respecto al año anterior se produjo un incremento del 2,20 %.

Por grupos de edad, el 81,66 % de los afiliados en 2019 tenía 35 o más años, los trabajadores entre 16 y 35 años no llegaban al 19 %. Con respecto al año anterior aumentó el número de afiliados que tenían menos de 25 años en un 4,23 %, los de 55 y más años un 5,32 % mientras que entre los 25 y 54 años disminuyó la afiliación en un 2,10 %.

22 2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Zamora Datos 2019

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En general se puede decir que el perfil más habitual del afiliado de la provincia de Zamora a la vista de los datos fue el de un hombre, mayor de 34 años incluido en el Régimen General.

TABLA 8. AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD Régimen General Régimen Especial Total Sistema Sist. Espec. Perfil Régimen Minería afiliados Especial Empleados Autónomos Mar General Carbón Agrario Hogar Hombres 31.254 18.573 1.101 31 11.549 0.000 0.000 Sexo Mujeres 25.655 19.387 189 858 5.221 0.000 0.000 No consta 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 <16 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 16 a 24 1.995 1.675 70 11 239 0.000 0.000 25 a 34 0.000 0.000 Tramos 8.443 6.576 223 60 1.584 de 35 a 44 14.703 10.485 328 146 3.744 0.000 0.000 edad 45 a 54 16.400 10.563 355 316 5.166 0.000 0.000 ≥55 15.368 8.661 314 356 6.037 0.000 0.000 No consta 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000 Total 56.909 37.960 1.290 889 16.770 0.000 0.000 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISS. Afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2019.

2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

2.3.1. SECTORES ECONÓMICOS

Como se puede apreciar en los gráficos siguientes, el sector con mayor peso específico en la provincia de Zamora fue el sector servicios, con 5.530 empresas y 39.117 trabajadores afiliados.

Con respecto a 2018 en Zamora desaparecieron 99 centros de cotización, el sector que perdió más centros fue el de los servicios con 94 centros menos, la construcción perdió 9 y a industria no varió. El sector agrario se incrementó con 4 nuevas cuentas de cotización. Los afiliados por su parte aumentaron en 7 personas. Se perdieron 53 trabajos en agricultura, 322 en la construcción y 5 en el sector servicios. Se incrementó la afiliación en industria en 156 personas.

GRÁFICO 5. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECTOR ECONÓMICO Centros de cotización Afiliados

Servicios Servicios 74,92% 68,74%

Const. 7,77% Const. Industria Agricult. 7,55% Agricult. No 11,30% 11,68% 9,63% consta No Industria 0,01% consta 7,89% 0,51% Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISS. Centros de cotización y afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2019.

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La evolución de las empresas en los últimos cinco años ha sido desigual, así en el caso de la agricultura desde 2015 se viene produciendo un crecimiento continuado. La industria entre 2015 y 2018 ha caído de forma continuada y en 2019 no hubo variación. En el sector de la construcción se produjo un incremento en los años 2015, y 2017 retrocedió en 2018 y nuevamente retrocedió en 2019. En el sector de los servicios desde 2015 hasta 2019 se ha producido un descenso continuado.

En el año 2015 se registraron 7.935 centros de cotización el número más alto del quinquenio, aumentaron en todos los sectores excepto en el de la construcción. En 2016 comenzó el descenso de la actividad, se registraron 156 empresas menos que el año anterior, 2017 y 2018 continuaron con la tendencia a la baja y en 2019 se perdieron 99 empresas. En los últimos cinco años Zamora ha perdido 554 empresas.

TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTOR ECONÓMICO Sector Centros de cotización % de variación interanual económico 2015 2016 2017 2018 2019 15/14 16/15 17/16 18/17 19/18 Agricultura y 652 682 691 711 3,82 4,6 1,32 2,32 0,57 pesca 707 Industria 640 622 598 582 582 0,16 -2,81 -3,86 -2,68 0,00 Construcción 607 629 640 566 557 -5,3 3,62 1,75 -11,56 -1,59 Servicios 6.035 5.845 5737 5.624 5.530 1,19 -3,15 -1,85 -1,97 -1,67 No consta 1 1 1 1 1 1 0 0 0 0 0,00 Total 7.935 7.779 7667 7.480 7.381 0,79 -1,97 -1,44 -2,44 -1,32 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISS. Centros de cotización registrados en la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año. 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a centros de cotización no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

Por lo que se refiere a los trabajadores afiliados en el sector de la construcción se ha producido un descenso paulatino y continuado desde 2014 hasta 2016 con una pérdida total de 395 trabajadores, en 2017 repuntó con la inclusión de 252 afiliado, nuevamente en 2018 y 2019 el sector perdió trabajadores 357 en total. En agricultura entre 2014 y 2015 disminuyó la afiliación en 45 personas pero en los dos años siguientes repuntó con un total de 35 afiliados más pero en 2018 y 2019 se perdieron 175 trabajadores. En el sector industria desde 2015 hasta 2019 el crecimiento de la afiliación ha sido continuado, de manera que en el cómputo general se ha producido un incremento de 588 trabajadores en el quinquenio, un 10,06 % en términos relativos. El sector servicios experimentó un crecimiento continuado desde 2015 hasta 2018 h el incremento de afiliados fue 1.117. En 2019 el número de afiliados disminuyó ligeramente concretamente cinco trabajadores menos.

TABLA 10. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO Sector Afiliados % de variación interanual económico 2015 2016 2017 2018 2019 15/14 16/15 17/16 18/17 19/18 Agricultura y 6785 6812 6820 6700 6.647 -0,62 0,4 0,12 -1,76 -0,79 pesca Industria 5843 5950 6120 6275 6.431 2,73 1,83 2,86 2,53 2,49 Construcción 4562 4527 4779 4744 4.422 -7,31 -0,77 5,57 -0,73 -6,79 Servicios 38005 38651 38907 39122 39.117 1,65 1,7 0,66 0,55 -0,01 No consta 1 111 89 74 61 292 - - - - - Total 55306 56029 56700 56902 56.909 0,65 1,31 1,2 0,36 0,01 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISS. Afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año. 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

2.3.2. ACTIVIDADES ECONÓMICAS

La sección de actividad que acumuló mayor número de afiliaciones y centros de cotización fue Comercio al por mayor y al por menor; Reparación de vehículos de motor y motocicletas, sin embargo dicha sección perdió peso específico sobre el total por tercer año consecutivo. Le siguieron Actividades hogares como empleadores de personal doméstico y Hostelería, entre las tres integraron el 42,14 % del total de centros de cotización.

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Con respecto a los trabajadores afiliados, Comercio por mayor y menor, reparación de vehículos de motor y motocicletas, Actividades sanitarias y de servicios sociales y Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca, fueron las secciones que más trabajadores afiliados acumularon, un 40,19 % del total.

TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Centros de cotización Afiliados Sección de actividad económica % var. % var. Total % total Total % total 2019/18 2019/18 Agricultura, ganadería, A 711 9,63 0,57 6.647 11,68 -0,79 silvicultura y pesca B Industrias extractivas 17 0,23 -5,56 123 0,22 -19,61 C Industria manufacturera 511 6,92 0,20 5.862 10,30 3,11 Suministro de energía eléctrica, D 26 0,35 4,00 174 0,31 -4,92 gas, vapor y aire acondicionado Suministro de agua, actividades E de saneamiento, gestión de 28 0,38 -3,45 272 0,48 7,09 residuos y descontaminación F Construcción 557 7,55 -1,59 4.422 7,77 -6,79 Comercio al por mayor y al por G menor; reparación de vehículos 1.343 18,20 -3,66 9.296 16,33 -1,41 de motor y motocicletas H Transporte y almacenamiento 271 3,67 -8,45 2.349 4,13 -0,42 I Hostelería 732 9,92 -0,14 4.743 8,33 0,32 J Información y comunicaciones 40 0,54 8,11 315 0,55 1,61 Actividades financieras y de K 85 1,15 -2,30 960 1,69 -3,81 seguros L Actividades inmobiliarias 44 0,60 15,79 121 0,21 13,08 Actividades profesionales, M 345 4,67 0,88 1.952 3,43 0,26 científicas y técnicas Actividades administrativas y N 218 2,95 -1,36 2.706 4,75 -1,31 servicios auxiliares Administración Pública y O defensa; Seguridad Social 675 9,15 -1,60 4.066 7,14 0,77 obligatoria P Educación 159 2,15 4,61 2.655 4,67 2,63 Actividades sanitarias y de Q 249 3,37 0,81 6.930 12,18 2,06 servicios sociales Actividades artísticas, R 99 1,34 5,32 595 1,05 1,54 recreativas y entretenimiento S Otros servicios 235 3,18 -3,29 1.511 2,66 -3,45 Actividades de los hogares como empleadores de personal T doméstico; act. de los hogares 1.035 14,02 -1,80 918 1,61 -2,24 como productores de bienes y servicios para uso propio Actividades de organizaciones y U 0,00 0,00 organismos extraterritoriales No consta 1 1 0,01 0,00 292 0,51 - Total 7.381 100,00 -1,32 56.909 100,00 0,01 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISS. Centros de cotización y afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2019. 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a centros o afiliados no codificados en ninguna sección concreta en el año de estudio.

La mayoría de trabajadores afiliados fueron por cuenta ajena, alcanzando el 70,53 % del total, mientras que el 29,47 % restante fueron trabajadores por cuenta propia.

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En el caso de los autónomos las secciones de actividad con mayor números de trabajadores fueron Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca, Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas Construcción y Hostelería que acumularon el 72,39 % del total.

En cuanto a los trabajadores por cuenta ajena las secciones de actividad de, Actividades sanitarias y de servicios sociales, Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas; Industria manufacturera y Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria acumularon el 53,29 % del total de afiliados.

TABLA 12. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Cuenta ajena Cuenta propia Sección de actividad económica % var. % var. Total % total Total % total 2019/18 2019/18 Agricultura, ganadería, silvicultura A 1.732 4,32 1,88 4.915 29,31 -1,70 y pesca B Industrias extractivas 105 0,26 -21,05 18 0,11 -10,00 C Industria manufacturera 4.926 12,27 4,30 936 5,58 -2,70 Suministro de energía eléctrica, D 163 0,41 -5,78 11 0,07 10,00 gas, vapor y aire acondicionado Suministro de agua, actividades E de saneamiento, gestión de 261 0,65 6,97 11 0,07 10,00 residuos y descontaminación F Construcción 2.331 5,81 -9,48 2.091 12,47 -3,60 Comercio al por mayor y al por G menor; reparación de vehículos 5.757 14,34 -0,57 3.539 21,10 -2,75 de motor y motocicletas H Transporte y almacenamiento 1.636 4,08 0,31 713 4,25 -2,06 I Hostelería 3.149 7,85 2,14 1.594 9,51 -3,10 J Información y comunicaciones 236 0,59 4,89 79 0,47 -7,06 Actividades financieras y de K 724 1,80 -5,24 236 1,41 0,85 seguros L Actividades inmobiliarias 64 0,16 20,75 57 0,34 5,56 Actividades profesionales, M 1.176 2,93 0,17 776 4,63 0,39 científicas y técnicas Actividades administrativas y N 2.449 6,10 -1,73 257 1,53 2,80 servicios auxiliares Administración Pública y defensa; O 4.062 10,12 0,72 4 0,02 100,00 Seguridad Social obligatoria P Educación 2.410 6,00 3,21 245 1,46 -2,78 Actividades sanitarias y de Q 6.645 16,55 2,00 285 1,70 3,64 servicios sociales Actividades artísticas, recreativas R 421 1,05 -0,71 174 1,04 7,41 y entretenimiento S Otros servicios 684 1,70 -3,53 827 4,93 -3,39 Actividades de los hogares como empleadores de personal T doméstico; act. de los hogares 916 2,28 -2,24 2 0,01 0,00 como productores de bienes y servicios para uso propio Actividades de organizaciones y U 0.000 - - 0.000 - - organismos extraterritoriales No consta 1 292 0,73 378,69 0.000 - - Total 40.139 100 0,92 16.770 100 -2,09 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISS. Afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2019. 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificadas en ninguna sección concreta en el año de estudio

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Según las previsiones de oferta y demanda del Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (CEDEFOP), más del 90 % de la demanda de ocupación en la Unión Europea hasta el 2025 será de reposición, esto es, trabajadores que accederán al mercado laboral a puestos de trabajo ya existentes sustituyendo a jubilaciones y a otras salidas del mercado laboral debido al fuerte envejecimiento de la población ocupada.

Las previsiones según los expertos, indican que más de las tres cuartas partes del empleo se generará de la demanda de sustitución y no por crecimiento del empleo. Lo nuevo como lo emergente, siendo importante, va a pesar poco. Será importante prestar atención en años venideros a los sectores emergentes, pero a corto plazo hay que atender a los flujos de reposición. En la provincia de Zamora en 2019 el 12,28 % de los trabajadores tenía más de 60 años.

TABLA 13. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS RELEVANTES EN LOS AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS % var. Tasa de 1 Total Afiliados 2019/18 Actividad económica afiliados ≥ 60 afiliados 2 afiliados ≥ 60 años años por AE ≥ 60 años Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las 6.446 1287 19,97 4,13 mismas. Administración Pública y defensa; Seguridad Social 4.066 763 18,77 13,88 obligatoria Actividades sanitarias 3.677 698 18,98 11,86 Servicios a edificios y actividades de jardinería 1.562 264 16,90 6,02 Transporte terrestre y por tubería 1.850 231 12,49 9,48 Actividades de los hogares como empleadores de personal 918 174 18,95 6,75 doméstico Actividades jurídicas y de contabilidad 778 102 13,11 9,68 Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos 272 85 31,25 2,41 de uso doméstico Actividades asociativas 329 66 20,06 10,00 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire 174 24 13,79 0,00 acondicionado Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISS. Afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2019. 1 Se han seleccionado las 10 actividades económicas, que superan la tasa provincial de afiliación de 60 o más años (12,28 %) y presentan mayor número de afiliados de este colectivo. 2. AE: Actividad Económica

En 2019 en Zamora las actividades con más número de mayores fueron: Actividades asociativa el 20,06 %. Actividades sanitarias el 18,98 % de los trabajadores tenía más de 60 años con un incremento del 11,86 %. El 18,77 % de los trabajadores de la administración también estaban en ese tramo de edad con un incremento del 13,88 %. Servicios a edificios y actividades de jardinería incluyó el 16,9 % de los sexagenarios con un incremento en torno al 6 %. A pesar de ser conscientes de la multiplicidad de situaciones que se van a suceder, según esta información es probable que se produzca reposición en el empleo en dichas actividades.

Por otra parte, el 18,97 % de los trabajadores agrícolas estaban próximos a jubilarse pero en este caso es difícil predecir la reposición en el empleo, ya que en esta actividad la mayoría son trabajadores por cuenta propia. Otra actividad en la que es difícil de predecir la reposición en el empleo es la de Actividades de los hogares y servicios domésticos, en este caso depende mucho de la situación económica de los hogares empleadores.

2.4. SITUACIÓN DE LOS AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL

2.4.1. TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL

Independientemente de la jornada laboral, el 57,05 % de los trabajadores afiliados al Régimen General, tuvieron un contrato indefinido, un 1,03 % más que el año anterior. El 31,65 % de trabajadores tuvieron contratos temporales, el 0,71 % menos que en 2018.

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Los contratos a tiempo parcial representaron el 22,18 % de la contratación y disminuyeron un 1,83 % respecto al año anterior. El 69,33 % de este tipo de contratos lo firmaron mujeres frente al 30,6 % de los hombres, respecto al año anterior este tipo de contratos ha disminuido en ambos casos. El peso específico de los contratos a tiempo parcial en ambos géneros con respecto a 2018 prácticamente no varía. Los contratos a jornada completa representaron el 65,30 % porcentaje similar al del año anterior. Por sexos los hombres fueron los más beneficiados por este tipo de contratos, celebrando el 57,54 % similar al de 2018. Las mujeres por su parte formalizaron el 42,46 % de estos contratos con un incremento del 3,40 %.

Los porcentajes de hombres y mujeres difieren en el tipo de contrato. En los indefinidos los hombres alcanzaron el 52,57 %, en el 1,25 % más que el año anterior. El 47,43 % de los contratos indefinidos correspondieron a mujeres, con un incremento del 0,8 % con respecto a 2018. En cuanto a los contratos temporales el 46,34 % correspondieron a los hombres, con un incremento del 4,23 % con respecto a 2018. El 53,66 % de este tipo de contratos se formalizó a mujeres y experimentaron un retroceso del 2,54 %.

TABLA 14. AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO

% var. Sexo Tipo de contrato Jornada laboral Total afiliados % total 2019/18 Hombres Mujeres Completa 16.993 44,77 2,72 10.171 6.822 Parcial 4.197 11,06 -3,83 1.105 3.092 Indefinido Fijo discontinuo 1 466 1,23 -11,74 108 358 Subtotal indefinido 21.656 57,05 1,03 11.384 10.272 Completa 7.794 20,53 -1,22 4.091 3.703 Temporal Parcial 4.221 11,12 0,29 1.477 2.744 Subtotal temporal 12.015 31,65 -0,71 5.568 6.447 No consta 4.289 11,30 6,14 1.621 2.668 Total 2 37.960 100,00 1,02 18.573 19.387 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISS. Afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2019. 1 No se especifica el tipo de jornada. 2No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar ni los del Sistema Especial Agrario.

2.4.2. AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL POR TAMAÑO DE CENTROS

La estructura empresarial de la provincia de Zamora está compuesta básicamente por pequeñas empresas. En 2019 el 79,74 % de las mismas no superaban los cinco trabajadores frente al 0,67% de más de 100 trabajadores.

Esta estructura reflejó la misma situación que en años anteriores, los autónomos y la pequeña empresa constituyeron el núcleo básico sobre el que se cimentó el tejido empresarial de la provincia; según los expertos esta situación hizo que la productividad general de la provincia fuera muy baja.

TABLA 15. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL POR TAMAÑO DE CENTRO Centros de cotización Afiliados Tamaño de centro % var. % var. Total % total Total % total 2019/18 2019/18 1-5 afiliados 4.620 79,74 -1,58 9.134 24,06 0,89 6-25 afiliados 928 16,02 -1,69 9.933 26,17 -2,46 26-50 afiliados 147 2,54 8,89 5.238 13,80 8,92 51-100 afiliados 59 1,02 -9,23 4.086 10,76 -7,01

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TABLA 15. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL POR TAMAÑO DE CENTRO Centros de cotización Afiliados Tamaño de centro % var. % var. Total % total Total % total 2019/18 2019/18 101-500 afiliados 36 0,62 2,86 6.871 18,10 2,72 > 500 afiliados 3 0,05 0,00 2.406 6,34 0,80 No consta 1 0,02 - 292 0,77 - Total 1 5.794 100,00 -1,40 37.960 100,00 1,18 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISS. Centros de cotización y afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2019. 1No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar ni los del Sistema Especial Agrario.

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CONTRATACIÓN

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3. CONTRATACIÓN

En este apartado, se analizan, los contratos registrados en la provincia de Zamora durante año 2019, atendiendo a distintos parámetros, evolución, sexo, edad, etc.

La fuente de información de la que se obtienen los datos, es el sistema de información de los servicios públicos de empleo

3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN

Entre 215 y 2018 en esta provincia se produjo un incremento continuado de la contratación rompiéndose la tendencia en 2019. En el último año se formalizaron en los servicios públicos de empleo de Zamora 56.802 contratos con un descenso del 3,68 %. Tanto a nivel autonómico como estatal se produjo un ligero aumento en la contratación cercano al 1 % en ambos casos.

TABLA 16. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Ámbito geográfico 2015 2016 2017 2018 2019 Zamora 50.351 54.147 55.039 58.662 56.802 Castilla y León 817.836 886.842 935.187 972.759 981.688 España 18.576.280 19.978.954 21.501.303 22.291.681 22.512.221 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.

Como se aprecia en el gráfico siguiente la contratación disminuyó entre 2007 y 2012 y lo hizo en un 27,59 % a partir de 2013 se produjo un incremento continuado hasta 2018 que en términos relativos supuso algo más del 52 % de los contratos y en 2019 se registraron 1.860 contratos menos que el año anterior. En lo que se refiere a personas contratadas, se produjo igualmente un descenso continuado desde el año 2007 al 2012 en este caso el decremento fue del 31,79 %. Aumentando a partir 2013 hasta 2018, este incremento fue del 18,36 %. En 2019 descendió el número de personas contratadas un 0,25%, en términos relativos55 personas en términos absolutos.

GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS Y DE LAS PERSONAS CONTRATADAS

58.662 56.802 54.147 55.039 51.588 50.351 47.606 45.798 43.865 42.943 44.207 37.355 38.548

26.475 24.958 23.419 21.790 20.763 20.278 20.475 21.065 21.599 22.271 22.216 18.059 18.816

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

Contratos Personas contratadas

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.

Entre 2007 y 2011 las mujeres registraron mayor número de contratos que los hombres, en 2011 y 2012 esta diferencia es inapreciable; en 2013 la tendencia se invierte, los hombres superaron a las mujeres en número de contratos y esta tónica se repite hasta 2019 aunque en los últimos años la diferencia es menor como se aprecia en el gráfico.

2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Zamora Datos 2019 31

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En el caso de los hombres en 2008 comenzó un descenso continuado hasta 2010, el 17,48 %. En 2011 se produjo un repunte del 2,5 % pero en 2012 cayó un 11,92 %. A partir de 2013 comenzó un aumento continuado hasta 2018 con un 40,46 % más de contratos que en 2013 y en 2019 se produjo un descenso del 4,12 %. En las mujeres el descenso de la contratación comenzó en 2008 y llegó hasta el 34,64 % en 2013. En 2014 comenzó un incremento sostenido que continuó hasta 2018 con el 41,98 % más de contratos y en 2019 ha retrocedido la contratación un 2,18 %. En el decenio la variación femenina estuvo en torno al 0,22 % en tanto que la masculina fue de 0,38 %.

GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN SEXO

29.978 28.743 27.406 27.925 26.100 26.326 24.831 24.004 24.095 23.019 28.684 28.059 25.262 21.575 21.342 26.741 27.114 22.775 18.822 24.251 21.703 21.368 20.846 20.203 18.533 17.206

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.

3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS

Podemos resumir que el perfil de los trabajadores fue el de una persona del género masculino con una probabilidad del 50,6 %. Con una edad entre 25 y 44 años (52,44 %). De bajo nivel formativo, inferior a bachillerato (67,14 %). En el 81,76 % de los casos ha demandado empleo entre 0 y 6 meses. La perspectiva de ser contratado en el sector de los servicios, fue del 66,77 %. La posibilidad de un contrato a jornada completa fue del 64,46 %. Sería un contrato temporal en el 93,04 % de los casos.

3.2.1. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO

Entre 35 y 54 años se registraron más contratos a mujeres que a hombres, y en el resto de tramos los hombres presentaron mayor contratación.

El tramo de edad en el que se registró el mayor número de contratos en hombres fue el de 25 a 34 años (28,93 %) mientras en mujeres, fue el de 35 a 44 años, con el 25,97 % del total de contratos de su género.

Con respecto a 2018 la contratación aumentó entre los que tenían 55 o más años y disminuyó en el resto de tramos de edad.

En el caso de las mujeres la contratación cayó un 2,18 %, por tramos de edad aumentó el número de contratos entre las más jóvenes un 7,20 %, y entre las que tenían 45 y mas años un 5,39 % y descendió en el tramos entre 25 y 44 años un 8,76 %.

En el caso de los hombres la contratación descendió un 4,12 %. Por tramos de edad, aumentó un 3,12 %, entre los que tenían 55 o más años y disminuyó en el resto de tramos de edad, entre los menores de 35 años un 3,85 % y entre los de 35 a 54 un 6,08 %.

32 2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Zamora Datos 2019

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GRÁFICO 8. CONTRATOS POR SEXO Y EDAD

9.000 8.316 8.000 7.168 7.286 7.019 6.864 7.000

6.000 5.298 5.071 5.000 4.139 4.000 3.039 3.000 2.602

2.000

1.000

0 16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019.

El 38,54% de los contratos correspondieron a personas con estudios primarios o sin acreditación y el 28,6 % a los que tenían un nivel de educación secundaria obligatoria, y solamente el 8,83 % correspondió a personas con niveles universitarios.

Con respecto al año anterior la contratación solo aumentó entre los que tenían un nivel de FP de grado superior (2,13 %) y los de bachillerato con un incremento del 6,62 % y disminuyó en el resto. El mayor descenso de la contratación se produjo entre los que tenían estudios de educación secundaria obligatoria un 7,92 %, le siguen los que tenían estudios universitarios un 4,53 % y las personas con estudios primarios o no los acreditaban registraron un 2,21 % menos de contratos y los que tenían una titulación de FP de grado medio un 2,72 %.

A los hombres se les formalizaron mayor número de contratos en los niveles formativos más bajos, el 59,66 % de los contratos de Estudios primarios o no acreditados y el 50,8 % de los de enseñanza secundaria obligatoria, en cambio el 68,94 % de los contratos que precisaban titulación universitaria se realizaron a mujeres

TABLA 17. CONTRATOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO Nivel formativo Total % total % var. Sexo contratos 2019/18 Hombres Mujeres Estudios primarios / No acreditados 21.889 38,54 -2,21 13.060 8.829 Educación Secundaria Obligatoria 16.248 28,60 -7,92 8.254 7.994 Bachillerato y equivalente 4.831 8,50 6,62 2.194 2.637 Grado Medio FP 4.536 7,99 -2,72 2.028 2.508 Grado Superior FP 4.224 7,44 2,13 1.639 2.585 Universitario 5.013 8,83 -4,53 1.557 3.456 Indeterminado 61 0,11 17,31 11 50 Total 56.802 100,00 -3,17 28.743 28.059 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019.

Para terminar con el perfil del trabajador contratado decir que en general a mayor tiempo de antigüedad en la demanda menor probabilidad de conseguir un contrato, así el 44,96 % de los contratos se realizaron a personas con una antigüedad que no pasaba de treinta días frente al 3,85 % de los que llevaban dos o más años esperando un empleo.

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GRÁFICO 9. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO

4.500 4.230 3.879 4.000 3.500 3.000 2.500 2.312 1.998 2.000 1.500 1.273 1.053 947 899 1.000 453 419 500 297 275 0 ≤1 mes >1 y ≤3 meses >3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses

Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019.

3.2.2. LA CONTRATACIÓN EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Las mujeres en la provincia fueron el colectivo de interés para el empleo con mayor número de contratos. Su tasa de contratación fue de 49,40 % ligeramente inferior a la de Castilla y León que fue del 49,73 % y superior a la de nuestro país del 45,03 %.

La segunda tasa más alta de la provincia fue la de los jóvenes, del 31,34 %, inferior a la de la autonomía y a la estatal que rondan el 36 %.

La siguiente tasa de contratación provincial fue la de mayores de 45 años 30,94 %, superior tanto a la de nuestra comunidad que fue 27,12 % como a la de nuestro país del 25,72 %.

La tasa de contratación a extranjeros en la provincia fue el 9,29 %, inferior a la de Castilla y León que ascendió al 13,30 % y más alejada de la española que fue del 19,30 % de la contratación.

Finalmente la tasa más baja de contratación en los tres ámbitos fue la del colectivo de discapacitados que oscila entre el 2,48 % provincial el 1,98 % autonómico y el 1,58 % estatal.

TABLA 18. CONTRATOS POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN Colectivo Total % var. Tasa de Tasa de Tasa de Índice de contratos 2019/18 colectivo temporalidad parcialidad rotación

Mujeres 28.059 -2,18 49,40 93,75 44,14 2,76 Extranjeros 5.278 0,38 9,29 92,44 29,14 1,94 Jóvenes menores de 30 años 17.803 -4,18 31,34 94,42 41,12 2,53 Mayores de 45 años 17.576 0,95 30,94 92,58 31,46 2,40 Personas con discapacidad 1.411 14,90 2,48 94,76 42,59 2,17 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019.

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3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN A LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

3.3.1. SECTORES ECONÓMICOS

De los 56.802 contratos registrados en la provincia de Zamora 37.926 pertenecieron al sector servicios, que supusieron el 66,77 % del total de la contratación. Muy alejado de esta cifra se encuentran el resto de sectores. El siguiente que fue la industria con 11.511 contratos representó el 20,27 % del total. Le siguió el sector agrario con 4.733 contratos y una representatividad del 8,33 % de la contratación. Finalmente el sector de la construcción fue el que registró menor número de contratos 2.632.

GRÁFICO 10. CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO

Servicios 66,77%

Const. 4,63%

Industria 20,27%

Agricultura 8,33%

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019.

En estos últimos cinco años los sectores económicos se han comportado de maneras distintas. El sector servicios es el que siempre ha registrado mayor contratación creció de manera continuada hasta 2019 como se puede ver en la tabla adjunta. La industria entre 2015 y 2017 descendió algo más del 2 % para recuperarse en 2018 y continuó esta tendencia en 2019 con un incremento en torno al 6,33 %. La agricultura decreció en 2015, nuevamente se incrementó en 2016 y nuevamente descendió en 2017, en 2018 experimento un incremento superior al 11 % y en 2019 disminuyó un 4,31 %. El sector de la construcción es el que registró menor número de contratos, descendió en 2015 y 2016, en los dos años siguientes, se produjo un incremento continuado superior al 5 % y en 2019 disminuyó un 19,36 %.3

TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO Sector Número de contratos % de variación interanual económico 2015 2016 2017 2018 2019 2015/14 2016/15 2017/16 2018/17 2019/18 Agricultura y 4.586 4.771 4.454 4.946 4.733 -2,98 4,03 -6,64 11,05 -4,31 pesca Industria 9.237 10.525 10.303 10.826 11.511 60,11 13,94 -2,11 5,08 6,33 Construcción 3.570 3.028 3.188 3.264 2.632 -4,80 -15,18 5,28 2,38 -19,36 Servicios 32.958 35.823 37.094 39.626 37.926 10,00 8,69 3,55 6,83 -4,29 Total 50.351 54.147 55.039 58.662 56.802 13,90 7,54 1,65 6,58 -3,17 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.

3 Ver Anexo. Tabla 46

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3.3.2. ACTIVIDADES ECONÓMICAS

Cerca del 68 % de los contratos se repartieron entre las siguientes actividades económicas: Hostelería, Industrias manufactureras, Agricultura, Comercio y Actividades sanitarias y de servicios sociales. Creció la contratación, en la Industria manufacturera y en las Actividades sanitarias. El índice de rotación más alto lo tuvo la Industria manufacturera seguida de la Hostelería este es un indicador de precariedad en el empleo.

El 54,81 % de los contratos que registraron los varones lo hicieron en: hostelería, industrias manufactureras y agricultura. El 60,03 % de los contratos formalizados por las mujeres correspondieron a Hostelería, Industrias manufactureras y Actividades sanitarias y de servicios sociales. Destacaremos que en el caso de la Hostelería, el 60,52 % del total de contratos se formalizaron a mujeres, en el caso de la Industria manufacturera el 57,32 % de los contratos los firmaron los varones.

TABLA 20. CONTRATOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO

Total % var. Índice de Sexo Sección de actividad económica % total contratos 2019/18 rotación Hombres Mujeres A Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca 4.733 8,33 -4,31 1,60 3.665 1.068 B Industrias extractivas 61 0,11 -16,44 1,11 60 1 C Industria manufacturera 11.288 19,87 6,45 3,91 6.470 4.818 D Suministro de energía eléctrica, gas, vapor 16 0,03 -11,11 1,07 11 5 y aire acondicionado E Suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y 146 0,26 11,45 1,33 115 31 descontaminación F Construcción 2.632 4,63 -19,36 1,35 2.527 105 Comercio al por mayor y al por menor; G reparación de vehículos de motor y 4.453 7,84 -1,09 1,55 1.934 2.519 motocicletas H Transporte y almacenamiento 2.445 4,30 2,64 2,13 1.878 567 I Hostelería 14.229 25,05 -6,65 3,20 5.618 8.611 J Información y comunicaciones 346 0,61 72,14 2,04 272 74 K Actividades financieras y de seguros 238 0,42 12,26 2,03 61 177 L Actividades inmobiliarias 33 0,06 153,85 1,10 11 22 Actividades profesionales, científicas y M 807 1,42 35,40 1,37 348 459 técnicas Actividades administrativas y servicios N 3.495 6,15 -23,19 2,37 1.230 2.265 auxiliares O Administración Pública y defensa; 2.711 4,77 11,15 1,36 1.605 1.106 Seguridad Social obligatoria P Educación 1.261 2,22 -7,01 1,46 462 799 Actividades sanitarias y de servicios Q 3.814 6,71 3,11 1,87 398 3.416 sociales Actividades artísticas, recreativas y R 2.626 4,62 -12,47 2,40 1.716 910 entretenimiento S Otros servicios 1.009 1,78 0,90 2,02 325 684 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico; T actividades de los hogares como 459 0,81 6,00 1,17 37 422 productores de bienes y servicios para uso propio U Actividades de organizaciones y 0.000 0,00 0,00 0,00 0.000 0.000 organismos extraterritoriales Total 56.802 100,00 -3,17 2,21 28.743 28.059 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019.

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3.3.3. ESTACIONALIDAD DE LA CONTRATACIÓN

En el comportamiento anual de los contratos, se observó que los meses en que menos contratos se registraron fueron diciembre, febrero y enero, y los que tuvieron mayor número de contratos julio, septiembre y junio.

GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS CONTRATOS

6.576 6.268 6.143 5.476 5.638 6.337 5.266 6.031 6.185 4.391 4.293 4.970 3.979 3.797 4.888 3.567 4.657 3.884 4.122 4.294 3.912 3.620 3.391 3.352

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

2018 2019 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total mensual años 2018 y 2019. Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato.

El mayor número de contratos en verano se debió a un aumento de la población y por tanto un aumento en el sector servicios fundamentalmente Turismo, y Comercio, en el caso de las Administraciones Públicas o Asistencia en establecimientos residenciales el verano fue la época en que se formalizaron más contratos por sustituciones debido a las vacaciones de los trabajadores. En septiembre el aumento de la contratación se debió sobre todo al sector agrario (recogida de la uva).

TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE CONTRATOS Mes Actividad económica Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Servicios de comidas y 532 499 686 968 923 1.238 1.094 1.050 812 830 609 691 bebidas Industrias de la 943 748 763 863 803 712 821 742 848 832 842 723 alimentación Servicios de alojamiento 169 197 293 310 425 523 509 486 414 292 263 266 Agricultura, ganadería, caza y servicios 289 206 256 205 340 307 399 203 1.362 264 105 167 relacionados con las mismas Comercio al por menor, excepto de vehículos de 197 211 241 226 296 365 411 207 262 254 224 200 motor y motocicletas Administración Pública y defensa; Seguridad 96 91 117 123 153 596 572 259 197 167 248 81 Social obligatoria Asistencia en establecimientos 138 120 176 164 165 245 272 164 174 182 184 103 residenciales Servicios a edificios y 116 86 163 133 122 139 208 130 178 130 139 121 actividades de jardinería Actividades deportivas, recreativas y de 42 30 86 88 177 200 267 225 189 136 47 33 entretenimiento

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TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE CONTRATOS Mes Actividad económica Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Actividades administrativas de oficina y otras 77 138 125 116 92 159 106 89 133 109 83 85 actividades auxiliares a las empresas

Mes con menos contratos Mes con más contratos

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total mensual año 2019. Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato.

3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN

Los contratos temporales en 2019 representaron el 93,04 % de la contratación, frente al 6,96 % de indefinidos, haciendo patente la precariedad en el empleo en la provincia de Zamora. Ambas tasas fueron similares a las que se produjeron en 2018.

Las modalidades de contratación con mayor peso específico fueron la de Eventual por circunstancias de la producción y la de Obra o servicio ambas modalidades aglutinaron el 85,62 % del total de la contratación, disminuyeron los primeros un 0,37 % con respecto y los segundos un 7,54 % con respecto al año anterior. Aumentaron también los contratos a personas con discapacidad tanto los indefinidos un 3,45 % como los temporales un 58,97 %, crecieron también los contratos en práctica el 1,33 %. Descendieron sobre todo los contratos en formación un 22,14 %, y los de jubilación parcial un 16,28 %. Se rompió la tendencia de años anteriores del aumento de la contratación indefinida que este año descendió un 1,27 % respecto a 2018.

Analizando la contratación por género, se observó que el 55,63 % de los contratos indefinidos se realizó a hombres y solamente el 44,37 % a mujeres, en el caso de los contratos temporales la diferencia entre géneros fue mucho menor el 50,23 % de los contratos los formalizaron los hombres y el 49,40 % las mujeres.

Comparando con el año anterior aumentaron los contratos indefinidos en hombres un 3,35 %, mientras que entre las mujeres descendieron en un 6,5 %. En el caso de los contratos temporales se produjo una recesión en ambos casos el 4,69 % en el caso de las hombres y el 1,88 % en las mujeres.

TABLA 22. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO Total % var. Sexo Modalidad % total contratos 2019/18 Hombres Mujeres Indefinido ordinario 1.977 -3,37 1.054 923 (Bonificado / No bonificado) 3,48 Indefinido personas con 30 3,45 23 7 Indefinido discapacidad ordinario 0,05 Conversión ordinaria 1.946 3,43 0,88 1.122 824 Subtotal indefinido 3.953 6,96 -1,27 2.199 1.754 Obra o servicio 19.008 33,46 -7,54 11.318 7.690 Eventual circunstancias de la 29.626 52,16 -0,37 13.955 15.671 producción Interinidad 3.622 6,38 -1,68 908 2.714 Temporal personas con Temporal 62 0,11 58,97 49 13 discapacidad Sustitución jubilación 2 0,00 100,00 2 anticipada Jubilación parcial 72 0,13 -16,28 56 16 Relevo 33 0,06 -38,89 19 14

38 2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Zamora Datos 2019

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TABLA 22. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO Total % var. Sexo Modalidad % total contratos 2019/18 Hombres Mujeres Prácticas 152 0,27 1,33 91 61 Formación 204 0,36 -22,14 102 102 Investigador predoctoral en 0.000 0,00 0,00 0.000 0.000 formación Otros 68 0,12 -21,84 46 22 Subtotal temporal 52.849 93,04 -3,31 26.544 26.305 Total 56.802 100,00 -3,17 28.743 28.059 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019.

La tasa de temporalidad signo de precariedad en el empleo ha sido siempre muy alta en la provincia de Zamora comenzó su ascenso en 2008 hasta 2011, en 2012 descendió para reanudar el ascenso al año siguiente y de manera continuada hasta 2016, hasta 2019 ha venido descendiendo ligeramente pero sigue por encima del 93 %.

GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD

2019 93,04 6,96 2018 93,17 6,83 2017 93,64 6,36 2016 93,68 6,32 2015 94,08 5,92 2014 93,51 6,49 2013 93,48 6,52 2012 90,88 9,12 2011 93,26 6,74 2010 91,26 8,74 2009 90,93 9,07 2008 90,15 9,85 2007 89,86 10,14

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Contratación temporal Contratación indefinida

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.

Atendiendo al tipo de jornada en 2019 descendieron los contratos a jornada completa el 2,88 % y los contratos a jornada parcial en torno al 4 %.

El 57,44 % de los contratos a tiempo completo fueron firmados por varones con un descenso cercano al 3 %, en el caso de las mujeres este tipo de contratos representaron el 42,56 % disminuyeron un 2,84 %. En el caso de los contratos a tiempo parcial el 61,81 % de los contratos se le formalizaron a mujeres un 1,67 % menos que en 2018, en el caso de los hombres el porcentaje fue del 38,19 % y el descenso del 7,58 %.

2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Zamora Datos 2019 39

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TABLA 23. TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO Tipo de Total % var. Sexo Jornada laboral % total contrato contratos 2019/18 Hombres Mujeres Completa 2.572 4,53 -1,68 1.704 868 Parcial 1.232 2,17 -5,38 434 798 Indefinido Fijo discontinuo 1 149 0,26 73,26 61 88 Subtotal indefinido 3.953 6,96 -1,27 2.199 1.754 Completa 34.043 59,93 -2,97 19.326 14.717 Temporal Parcial 18.806 33,11 -3,92 7.218 11.588 Subtotal temporal 52.849 93,04 -3,31 26.544 26.305 Total 56.802 100,00 -3,17 28.743 28.059 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019. 1 No se especifica el tipo de jornada.

Después del fuerte decremento de los contratos de los años 2008 y 2009, en el año 2010 de invirtió la tendencia de la contratación. El incremento de los contratos a tiempo parcial fue muy superior al de los contratos a jornada completa. En los dos años siguientes, mientras los contratos a jornada parcial continuaban aumentando los de jornada completa sufrieron un retroceso. Desde 2013 el incremento de la contratación se ha mantenido en ambos casos. Entre 2017 y 2018 el incremento de los contratos de jornada completa ha sido superior al que experimentaron los de tiempo parcial, en 2019 descendieron los contratos a jornada completa un 2,88 % y los de jornada parcial en torno al 4 %.

GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL. VARIACIONES INTERANUALES

20 15 10 5 0 -5 -10 -15 -20 -25 07/06 08/07 09/08 10/09 11/10 12/11 13/12 14/13 15/14 16/15 17/16 18/17 19/18

Jornada completa Jornada parcial

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual. Nota: No se incluyen los contratos de fijos discontinuos porque no se especifica su tipo de jornada.

El índice de rotación de la provincia fue 2,56 inferior al del año anterior del 2,63. En el caso de los hombres fue 2,38 ligeramente superior al del año anterior 2,42.En el caso de las mujeres fue 2,76 también disminuyó con respecto a 2018 que fue 2,90.

TABLA 24. ROTACIÓN DE LOS CONTRATOS 1 2 3 4 de 5 a 10 de 11 a 15 más de 15 contrato contratos contratos contratos contratos contratos contratos Nº personas contratadas 13.187 4.041 1.758 910 1.521 317 484 Nº contratos 13.187 8.082 5.274 3.640 9.901 4.050 12.668 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019.

40 2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Zamora Datos 2019

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3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN

La definición de movilidad geográfica que se utiliza en este aparado viene dada por las características de la base de datos de contratos. Se considera que hay movilidad cuando no coincide la provincia del domicilio del trabajador y la del centro de trabajo; por lo tanto, necesariamente se tiene que producir un desplazamiento, con independencia de que éste sea de carácter temporal o permanente. Obviamente, este desplazamiento se considera para el año en el que se referencia la información de la contratación.

En nuestra provincia, como viene siendo habitual, el saldo de movilidad fue negativo, esto significa que fue mayor el número de personas domiciliadas en Zamora que se desplazaron a trabajar a otras provincias que los que vinieron aquí.

La tasa de movilidad de la provincia fue 18,43 %, similar a la de 2018. Los hombres presentaron una tasa del 22,02 % un punto porcentual superior a la del año anterior. La de mujeres del 14,68 % también fue superior a la del año anterior del 13,71 %. La tasa de salida provincial 22,78 % fue muy superior a la de entrada del 13,56 %.

Con respecto al año anterior, entre los hombres disminuyó el número de los trabajadores que salieron, un 6,78 %, y los varones que registraron un contrato trabajo con destino en nuestra provincia descendieron un 10,55 %. En el caso de las mujeres se incrementaron los contratos registrados a mujeres procedentes de otras provincias un 13,43 % mientras que la variación en los contratos de salida fue prácticamente inapreciable.

TABLA 25. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LOS CONTRATOS Total contratos Tasas % var. 2019/18 Sexo Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen Hombres 23.921 4.738 8.770 -4.032 16,53 26,83 22,02 -10,55 -6,78 Mujeres 25.069 2.947 5.679 -2.732 10,52 18,47 14,68 13,43 -0,18 Total 48.990 7.685 14.449 -6.764 13,56 22,78 18,43 -2,66 -4,29 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019. Nota: A efectos de movilidad geográfica interprovincial no se contemplan los contratos en los que se desconoce la provincia de destino o el domicilio del trabajador y que han supuesto en Zamora en 2019 127 de entrada y 11 de salida.

Como en años anteriores las provincias con mayor flujo de trabajadores con Zamora tanto de entrada como de salida fueron Salamanca, Valladolid, León y Madrid, las causas más probables son la cercanía y las buenas comunicaciones con ellas

GRÁFICO 14. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS

ENTRAN SALEN

1.723 Salamanca Valladilid 3.950 1.577 Vallladolid Madrid 2.075 901 León León 1.603 644 Madrid Salamanca 1.454 239 Sevilla Palencia 380 180 Asturias Barcelona 362 156 Ourense Sevilla 288 121 Avila Burgos 252 118 Caceres Bizkaia 223 116 Coruña A Asturias 214

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019.

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3.5.1. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL

Las Actividades Económicas que provocaron mayor número de desplazamientos tanto de entrada como de salida fueron la agricultura, las actividades relacionadas con la hostelería, las administrativas y las relacionadas con el comercio.

La Agricultura fue la actividad económica más receptora de trabajadores siendo los hombres los que más vinieron a trabajar a la provincia. La segunda actividad económica con mayor número de entradas fue Servicios de comidas y bebidas en este caso la proporción de hombres y mujeres está menos diferenciada. La industria de la alimentación recepción mayor número de mujeres y experimentó un incremento muy alto.

TABLA 26.LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de Actividad económica contratos contratos 2019/18 rotación mujeres <30 años Agricultura, ganadería, caza y servicios 1.272 16,55 -4,58 1,42 30,66 36,64 relacionados con las mismas Servicios de comidas y bebidas 1.003 13,05 3,08 1,87 51,35 42,77 Industrias de la alimentación 627 8,16 42,50 3,23 53,59 25,20 Actividades de creación, artísticas y 433 5,63 -9,22 2,12 24,48 23,33 espectáculos Servicios de alojamiento 407 5,30 20,41 2,77 51,35 34,89 Actividades de construcción especializada 385 5,01 -41,58 1,21 2,60 19,74 Actividades deportivas, recreativas y de 355 4,62 13,42 1,71 32,11 49,86 entretenimiento Comercio al por menor, excepto de vehículos 335 4,36 10,20 1,52 54,63 46,27 de motor y motocicletas Actividades administrativas de oficina y otras 309 4,02 -22,56 1,79 77,67 39,16 actividades auxiliares a las empresas Transporte terrestre y por tubería 248 3,23 2,06 1,28 6,05 7,66 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019.

En 2019 la actividad Agraria fue también la mayor emisora de trabajadores, la proporción de género también se inclinó del lado de los hombres, por otra parte con respecto al año anterior descendió el número de desplazamientos. La segunda actividad con mayor salida de trabajadores fue también la de servicio de comidas y bebidas, la diferencia de género no fue muy alta y la variación fue positiva. La actividad económica que más disminuyó en la salida de trabajadores fue la de Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas con una variación negativa del 24,37 %.

TABLA 27. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de Actividad económica contratos contratos 2019/18 rotación mujeres <30 años Agricultura, ganadería, caza y servicios 1.737 12,02 -4,03 2,38 33,45 38,51 relacionados con las mismas Servicios de comidas y bebidas 1.370 9,48 3,63 2,01 50,73 59,34 Servicios de alojamiento 755 5,23 -11,70 3,19 44,24 49,27 Actividades administrativas de oficina y otras 689 4,77 -24,37 2,00 57,76 56,89 actividades auxiliares a las empresas Comercio al por menor, excepto de vehículos 629 4,35 -7,50 1,53 59,30 57,71 de motor y motocicletas Actividades deportivas, recreativas y de 619 4,28 -5,64 2,46 36,35 55,57 entretenimiento Industrias de la alimentación 567 3,92 10,74 1,90 47,62 46,03 Transporte terrestre y por tubería 562 3,89 -6,64 1,50 5,16 14,06 Educación 508 3,52 6,72 1,49 57,09 43,50 Actividades de creación, artísticas y 494 3,42 32,80 5,68 20,24 26,72 espectáculos Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019.

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DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO

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4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO

Una demanda de empleo es una solicitud de trabajo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante los Servicios Públicos de Empleo, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor.

El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las situaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.

La fuente de información de la que se obtienen los datos, es el sistema de información de los servicios públicos de empleo

4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS

El paro registrado en la provincia ha venido descendiendo a lo largo del quinquenio al igual que ha sucedido tanto en Castilla y León como en nuestro país. En Zamora descendió un 33,69 % entre 2015 y 2019, por encima del descenso nacional 22,72 % y por encima también del decremento que se produjo en nuestra autonomía que fue del 30,65 %

Con respecto a 2018 en nuestra provincia descendió el paro algo más del 7 % fue el más alto de los tres ámbitos, a nivel autonómico fue del 5,08 % y a nivel estatal del 1,21 %.

En los últimos diez años, el paro registrado en Zamora aumentó hasta 2013 que con 18.882 parados registró la cota más alta de la década, a partir de aquí comenzó un descenso continuado hasta 2019. Con respecto a 2010 en términos absolutos se registraron 4.381 parados menos el 28,47 % en términos relativo.

TABLA 28. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Ámbito geográfico 2015 2016 2017 2018 2019 Zamora 16.599 14.419 13.329 11.848 11.007 Castilla y León 201.696 178.186 162.988 147.365 139.874 España 4.093.508 3.702.974 3.412.781 3.202.297 3.163.605 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de cada año.

GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS

18.823 18.882 18.048 16.509 16.599 15.388 14.419 13.931 13.329 11.848 11.623 11.007 9.207

4.167 3.993 3.763 3.298 2.622 2.650 2.859 3.112 3.064 2.798 2.804 2.943 3.109

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

No parados Parados

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de cada año.

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Por lo que se refiere a género, entre 2008 y 2010 las mujeres registraron mayor número de paro que los hombres, en 2010 y 2011 esta diferencia fue inapreciable y en ambos casos aumentó el paro; entre 2011 y 2013 continuó la tendencia alcista de ambos géneros siendo más numerosos los hombres. A partir de 2014 comenzó el descenso del paro en ambos casos pero entre los hombres este ha sido más acelerado y esta tendencia se ha mantenido hasta 2019.

En el caso de los hombres en 2008 comenzó un aumento continuado hasta 2013, el 76,23 % en total. Entre las mujeres la tendencia fue la misma pero el incremento fue menor el 50,43 %. En el último quinquenio el descenso del paro ha sido continuado hasta 2019 el decremento ha sido del 37,26 % para los hombres y el 30,32 % en el caso de las mujeres.

GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO

9.536 9.548 9.128 8.551 8.339 7.716 9.334 7.498 7.132 9.287 8.920 7.217 6.205 8.170 8.048 6.457 5.690 7.672 5.958 6.799 6.921 6.112 5.418 5.391 5.049

3.517

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

Hombres Mujeres Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de cada año.

4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS

4.2.1. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO

GRÁFICO 17. PARADOS POR SEXO Y EDAD

2.000 1.800 1.690 1.735 1.601 1.600 1.400 1.295 1.221 1.200 960 1.000 898 788 800

600 452 367 400 200 0 16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2019.

2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Zamora Datos 2019 45

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El tramo de edad en el que más parados se concentraron fue el de 55 o más años con una cuota del 31,12 %, le sigue el de los que tenían entre 45 y 54 años con el 25,64 %. En el polo opuesto se situaron los jóvenes entre 16 y 24 años que representaron el 7,44 % de los desempleados. Atendiendo al género en ambos casos el tramo más numeroso fue del de mayores de 54 años que concentró el 33,47 % de varones parados y el 29,12 % de mujeres. En ambos casos el menor número de parados tenían entre 16 y 24 años.

El paro disminuyó en todos los tramos de edad con respecto a 2018, los que tenían entre 25 y 34 años con un descenso del 12,03 % fueron los más favorecidos. En el caso de las mujeres el paro en este tramo disminuyó un 12,33 % superior al que registraron los hombres del 11,66 %. Los parados con 55 o más años fueron los que registraron menor descenso del paro un 1,78 % en el caso de los hombres decreció en un 4,3 % superior al descenso del paro femenino que no llegó al 1 %.

En 2019 el 24,58 % de los parados tenía un nivel de estudios de secundaria obligatoria y el 47,51% presentaron estudios primarios o no acreditaban estudios. Solamente el 9,21 % poseía un título universitario

En la distribución por género, los hombres superaron a las mujeres solamente entre los que no acreditan estudios o tienen estudios primarios. En el resto de niveles el desempleo fue superior entre las mujeres. Especialmente significativa es la diferencia de género en el caso de los que tuvieron una titulación universitaria donde las mujeres representaron el 70,41 %. Finalmente apuntar que el paro disminuyó en todos los casos.

TABLA 29. PARADOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO Nivel formativo Total % total % var. Sexo parados 2019/18 Hombres Mujeres

Estudios primarios / No acreditados 5.229 47,51 -5,99 2.779 2.450 Educación Secundaria Obligatoria 2.706 24,58 -9,89 1.218 1.488 Bachillerato y equivalente 684 6,21 -10,94 260 424 Grado Medio FP 738 6,70 -5,26 263 475 Grado Superior FP 636 5,78 -2,75 229 407 Universitario 1.014 9,21 -6,28 300 714 Indeterminado 0 0 0 0 0 Total 11.007 100,00 -7,10 5.049 5.958 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2019.

En general podemos concluir que el perfil del parado en la provincia de Zamora en 2019 fue el de una mujer con una probabilidad superior al 54 %. En el 56,75 % de los casos la persona tenía 45 o más años. La probabilidad de llevar más de un año en situación de desempleo fue del 37,46 %. El nivel de estudios más probable fue inferior a bachillerato.

4.2.2. ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y PARO DE LARGA DURACIÓN (PLD)

El 49,93 % de los parados de la provincia en 2019 tenía una antigüedad en la demanda igual o inferior a 6 meses. En cuanto a los desempleados una antigüedad superior a 24 meses el paro registrado fue del 25,29 %.

Con una antigüedad inferior a tres meses los hombres representaron cerca del 54 % del total es el único caso en que los varones superaron a las mujeres que fueron siempre más numerosas.

Con una antigüedad superior a dos años el 59,32 % del paro registrado correspondió a mujeres y el resto cerca del 39 % a hombres.

EL paro de larga duración (personas que llevan más de 12 meses buscando trabajo) concentró al 59,76 % de mujeres en nuestra provincia en 2019.

46 2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Zamora Datos 2019

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GRÁFICO 18. PARADOS POR ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO

1.800 1.671 1.600 1.400 1.221 1.146 1.200 1.127

1.000 862 897 816 793 735 800 654 572 600 513 400 200 0 ≤1 mes >1 y ≤ 3 meses > 3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses

Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2019.

El 37,46 % de los desempleados de la provincia de Zamora tenían una antigüedad en la demanda de más de 12 meses 3,7 puntos porcentuales más que en 2018. El 41,36 % de las mujeres paradas tenían esta antigüedad y en el caso de los hombres el porcentaje fue del 32,86 %.

Los parados de larga duración en la provincia representaron el 37,46 % de los parados, el 59,76 % del colectivo fueron mujeres y el 40,24 % hombres. El 72,16 % tenía más de 44 años.

TABLA 30. PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR SEXO Y EDAD Grupos de edad % var. Sexo Total PLD % total 2019/18 De 16 a De 25 a De 35 a De 45 a Más de 24 años 34 años 44 años 54 años 54 años Hombres 1.659 40,24 -15,44 47 133 184 396 899 Mujeres 2.464 59,76 -15,56 60 260 464 668 1.012 Total 4.123 100,00 -15,51 107 393 648 1.064 1.911 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2019.

Atendiendo al nivel educativo el 74,87 % de los parados de larga duración tenía un nivel educativo inferior a bachillerato, de los que el 56,20 % fueron mujeres, en el nivel de estudios universitarios el porcentaje de parados de larga duración fue del 8,37 %, y en este caso las mujeres representaron el 71,59 %.

TABLA 31. PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO Nivel formativo Total PLD % total % var. Sexo 2019/18 Hombres Mujeres

Estudios primarios / No acreditados 2.079 50,42 -16,51 992 1.087 Educación Secundaria Obligatoria 1.008 24,45 -18,58 360 648 Bachillerato y equivalente 269 6,52 -15,94 94 175 Grado Medio FP 219 5,31 -19,19 57 162 Grado Superior FP 203 4,92 2,01 58 145 Universitario 345 8,37 -4,70 98 247 Total 4.123 100,00 -15,51 1.659 2.464 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2019.

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4.2.3. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Los mayores de 45 años en la provincia fueron el colectivo de interés para el empleo con mayor número de parados, seguidos de las mujeres y los jóvenes. Con respecto al año anterior disminuyó el paro en todos los colectivos excepto en el colectivo de discapacitados.

El colectivo de mujeres disminuyó en nuestra provincia un 7,73 %, descenso superior al de Castilla y León 5,08 % y al estatal 1,21 %. El colectivo de los jóvenes disminuyó en nuestra provincia un 11,49 %, superior al autonómico 8,58 % y a la estatal 1,61 %. En los mayores de 45 años en la provincia, bajó el paro en un 4,25 %, porcentaje más alto que el que se registró en la comunidad autónoma 1,93 % y en el país 0,92 %. Por lo que se refiere a los extranjeros, el descenso fue del 3,41 % superior al de Castilla y León que fue del 1,51 % mientras a nivel estatal se produjo un incremento del 1,15 %. Finalmente el colectivo de discapacitados disminuyó en Zamora un 2,8 % ligeramente superior al autonómico del 2,23 %, a nivel estatal el paro registrado del colectivo aumentó un 3,15%.

TABLA 32. PARO REGISTRADO POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN Colectivo Total parados % var. 2019/18 Tasa de colectivo Tasa de PLD Mujeres 5.958 -7,73 54,13 41,36 Extranjeros 736 -3,41 6,69 25,00 Jóvenes menores de 30 1.680 -11,49 15,26 16,85 años Mayores de 45 años 6.247 -4,25 56,75 47,62 Personas con 556 -2,80 5,05 44,96 discapacidad Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2019.

4.3. PARO REGISTRADO EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

4.3.1. SECTORES ECONÓMICOS

GRÁFICO 19. PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO

Servicios 67,15%

Const. 9,36%

Sin empleo Industria Agricultura anterior 7,72% 7,79% 7,99%

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2019.

En este apartado analizaremos el paro registrado en la provincia en relación con los sectores económicos y las actividades económicas asociadas a los mismos, así como la estacionalidad del paro registrado a lo largo del último año.

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El 76,51 % de los parados se distribuyó en los sectores de construcción y servicios, este último fue el más numeroso con el 67,15 % del paro registrado, por el contrario el sector agrario y el de la industria fueron los menos numerosos, como se ve en el gráfico siguiente.

Los parados que no estaban encuadrados en ningún sector por no haber trabajado todavía representaron cerca del 8 % y decrecieron en 2019 en 186 personas el 17,46 % en términos relativos.

El paro descendió también en todos los sectores económicos de actividad en el sector servicios se registraron 4029 parados menos que en 2018, en la construcción 269128, en industria 11 y en el sector agrario 114.

TABLA 33. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO Sector Nº de parados % de variación interanual económico 2015 2016 2017 2018 2019 2015/14 2016/15 2017/16 2018/17 2019/18 Sin empleo 1.687 1.411 1.240 1.065 879 -8,32 -16,36 -12,12 -14,11 -17,46 anterior Agricultura y 1.472 1.172 1.064 971 857 -8,00 -20,38 -9,22 -8,74 -11,74 pesca Industria 1.282 1.226 1.046 861 850 -18,19 -4,37 -14,68 -17,69 -1,28 Construcción 2.296 1.749 1.427 1.158 1.030 -14,39 -23,82 -18,41 -18,85 -11,05 Servicios 9.862 8.861 8.552 7.793 7.391 -4,80 -10,15 -3,49 -8,88 -5,16 Total 16.599 14.419 13.329 11.848 11.007 -8,03 -13,13 -7,56 -11,11 -7,10 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de cada año.

En los últimos cinco años el paro ha venido descendiendo de forma continuada hasta 2019. Con respecto a 2015 se ha registrado un decremento del paro del 33,69 %, la mayor variación se produjo en el sector de la construcción 55,14 % seguido del sector agrario 41,78 %, en el sector de la industria disminuyó el paro un 33,70 %, el sector de los servicios fue el que presentó una variación más moderada el -25,06 %. Finalmente entre los que buscaban su primer empleo la variación quinquenal fue del -47,9 %.

4.3.2. ACTIVIDADES ECONÓMICAS

En torno al 55 % del paro registrado en Zamora en 2019 se repartió entre las actividades: Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria, Hostelería, Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos, Construcción, y Actividades administrativas y servicios auxiliares. En todas ellas descendió el paro con respecto al año anterior.

El 56,53 % de los hombres se registraron demandando empleo en Construcción, Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria, Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca e Industria manufacturera. Las actividades de Hostelería, Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos, Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria y Actividades sanitarias y de servicios sociales agruparon al 51,04 % de las mujeres paradas. Destacaremos que en el caso de la actividad, Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria común a ambos sexos, el 55,93 % del total de parados eran varones, en todos los casos disminuyó el paro con respecto a 2018.

TABLA 34. PARO REGISTRADO POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO

Total % var. Sexo Sección de actividad económica % total parados 2019/18 Hombres Mujeres Sin empleo anterior 879 7,99 -17,46 269 610 Agricultura, ganadería, silvicultura y A 857 7,79 -11,74 601 256 pesca B Industrias extractivas 26 0,24 30,00 22 4 C Industria manufacturera 779 7,08 -3,83 467 312 Suministro de energía eléctrica, gas, D 7 0,06 0,00 5 2 vapor y aire acondicionado

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TABLA 34. PARO REGISTRADO POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO

Total % var. Sexo Sección de actividad económica % total parados 2019/18 Hombres Mujeres Suministro de agua, actividades de E saneamiento, gestión de residuos y 38 0,35 58,33 35 3 descontaminación F Construcción 1.030 9,36 -11,05 914 116 Comercio al por mayor y al por menor; G reparación de vehículos de motor y 1.205 10,95 -7,45 449 756 motocicletas H Transporte y almacenamiento 246 2,23 -8,21 175 71 I Hostelería 1.315 11,95 -8,81 349 966 J Información y comunicaciones 54 0,49 -8,47 22 32 K Actividades financieras y de seguros 55 0,50 -9,84 27 28 L Actividades inmobiliarias 15 0,14 -16,67 4 11 Actividades profesionales, científicas y M 266 2,42 -5,34 106 160 técnicas Actividades administrativas y servicios N 944 8,58 1,07 369 575 auxiliares Administración Pública y defensa; O 1.559 14,16 -1,52 872 687 Seguridad Social obligatoria P Educación 360 3,27 -15,29 86 274 Actividades sanitarias y de servicios Q 727 6,60 -4,97 95 632 sociales Actividades artísticas, recreativas y R 233 2,12 1,30 125 108 entretenimiento S Otros servicios 215 1,95 9,69 50 165 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico; T actividades de los hogares como 197 1,79 -13,97 7 190 productores de bienes y servicios para uso propio Actividades de organizaciones y U 0 0 0 0 0 0 organismos extraterritoriales Total 11.007 100,00 -7,10 5.049 5.958 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2019.

4.3.3. ESTACIONALIDAD DEL PARO REGISTRADO

Los meses de verano, junio, julio, agosto y septiembre fueron los que registraron el menor número de los demandantes de empleo parados, coincidiendo con el mayor índice de contratación como vimos en el capítulo correspondiente. Los meses de diciembre, enero y febrero, son los que registran mayor número de parados.

La curva de estacionalidad del paro fue similar, y paralela superando en todos los meses de 2018 los parados del mismo mes de 2019

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GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO

13.467 13.243 13.022 12.824 12.419 11.598 11.818 11.848 10.972 11.637 12.221 12.138 11.974 11.056 11.015 11.711 11.492 10.828 10.979 10.976 11.007 10.227 10.100 10.260

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

2018 2019 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Último día de cada mes, años 2018 y 2019.

Cada actividad económica se comporta de un modo particular a lo largo del año, pero en todas ellas el menor índice de paro se registra en los meses de julio y agosto y septiembre excepto, en la Educación que presentó número mayor de parados en agosto.

TABLA 35. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO Mes Actividad económica Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Administración Pública y defensa; Seguridad Social 1.721 1.705 1.639 1.650 1.650 1.415 1.258 1.215 1.350 1.455 1.407 1.559 obligatoria Servicios de comidas y 1.198 1.158 1.152 1.081 1.069 999 997 977 1.094 1.097 1.110 1.042 bebidas Comercio al por menor, excepto de vehículos de 954 969 968 939 904 883 810 798 847 891 866 831 motor y motocicletas Agricultura, ganadería, caza y servicios 740 758 744 763 694 661 624 614 491 754 745 700 relacionados con las mismas Construcción de edificios 680 661 616 607 570 519 449 450 436 443 454 561 Educación 411 413 405 412 425 449 543 537 458 413 383 360 Actividades relacionadas 399 411 420 398 381 381 387 390 393 398 402 414 con el empleo Asistencia en establecimientos 449 466 458 426 421 329 281 286 330 407 451 427 residenciales Actividades de construcción 436 417 402 406 389 364 333 339 329 341 353 392 especializada Servicios a edificios y 357 345 339 337 361 353 324 309 335 352 356 341 actividades de jardinería

Mes con menos Mes con más

demandantes parados demandantes parados

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Último día de cada mes, año 2019.

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4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO

La información que se recoge en este apartado se refiere a las prestaciones que protegen la situación por desempleo de nivel contributivo, asistencial y renta activa de inserción (RAI) ya que el Programa de Activación para el Empleo PAE. Finalizó el treinta de abril, aunque a 30 de diciembre de 2018 y ya no quedaban beneficiarios del mismo. Para acceder a las prestaciones por desempleo es necesaria la previa cotización a la Seguridad Social por dicha contingencia. Tendrán derecho a la prestación, si reúnen el resto de requisitos exigidos, los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social pertenecientes a la Unión Europea o al Espacio Económico Europeo, y nacionales de otros países que residan legalmente en España y los incluidos en los regímenes especiales de la Seguridad Social que protegen esta contingencia de desempleo, trabajadores de minería del carbón, trabajadores fijos y eventuales por cuenta ajena del Régimen Especial Agrario y trabajadores del mar.

Los datos que se recogen en este apartado están referidos a los beneficiarios que tenían concedida la prestación en la fecha de referencia de los datos.

Debido al debilitamiento económico y la destrucción de empleo entre 2007 y 2013 se produjo un aumento de los beneficiarios de prestaciones, el incremento mayor se produjo en 2008, un 47,41 % más que el año anterior, el aumento continuó ininterrumpidamente hasta 2012 y disminuyó en los siguientes seis años, en 2019 se produjo un incremento del 3,19 % respecto a 2018

GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES SEGÚN SEXO

5.871 5.839 5.610 5.666 5.189 4.864 4.275 3.976 3.791 3.284 3.089 3.159 3.797 3.662 3.612 3.557 2.341 3.284 3.141 2.901 2.760 2.553 2.626 2.687 2.647 2.088

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SEPE. 31 de diciembre de cada año.

En 2019, el 53,37 % de los beneficiarios fueron varones y presentaron un incremento del 2,27 % por su parte las mujeres representaron el 46,63 %, y presentaron un incremento del 4,27 %.

Por tipo de prestación, las prestaciones asistenciales (subsidios) fueron las que tuvieron mayor número de beneficiarios, un 49,50 %, con un incremento con respecto al año anterior en torno al 7 %. Las prestaciones contributivas representaron el 42,17 % del total y aumentaron un 4,87 %. La Renta Activa de Inserción representó el 8,33 % del total y disminuyó este año un 19,31 %.

Por tramos de edad en torno al 65,35 % de los beneficiarios tenía más de 45 años y aumentó en este tramo algo más del 6 %. Los jóvenes menores de 25 años representaron algo mas del 3 % de los beneficiarios en este caso se produjo un incremento de los beneficiarios del 2,26 %.

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TABLA 36. PERFIL DEL BENEFICIARIO POR TIPO DE PRESTACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD Tipo de prestación Total % var. Perfil del beneficiario Renta Programa Subsidio beneficiarios 2019/18 Contributiva Subsidio Activa de Activación eventual Inserción de Empleo agrario1 Hombres 3.159 2,27 1.296 1.665 198 0.000 0.000 Sexo Mujeres 2.760 4,27 1.200 1.265 295 0.000 0.000 16 a 24 años 181 2,26 118 54 9 0.000 0.000 25 a 34 años 803 -0,99 557 236 10 0.000 0.000 Tramos 35 a 44 años 1.067 -3,35 657 389 21 0.000 0.000 de edad 45 a 54 años 1.549 9,62 659 619 271 0.000 0.000 ≥ 55 años 2.319 3,94 505 1.632 182 0.000 0.000 Total 5.919 3,19 2.496 2.930 493 0.000 0.000 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SEPE 31 de diciembre de 2019. 1 Trabajadores eventuales agrarios, incluidos el Sistema Especial Agrario de la Seguridad Social (SEASS), en el ámbito de Extremadura y Andalucía.

En los colectivos de especial interés para el empleo el mayor número de beneficiarios lo presentaron los mayores de 45 años seguidos de las mujeres, y con respecto al año anterior aumentó en todos ellos el número de beneficiarios.

TABLA 37. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIONES Colectivo Total beneficiarios % total beneficiarios % var. 2019/18 Mujeres 2.760 46,63 4,27 Jóvenes menores de 30 años 547 9,24 2,43 Mayores de 44 años 3.868 65,35 6,15 Extranjeros 322 5,44 10,06 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SEPE. 31 de diciembre de 2019.

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OCUPACIONES

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5. OCUPACIONES

Un elemento determinante a la hora de estudiar la situación del mercado de trabajo son las ocupaciones, tanto aquellas en que los empresarios contratan como las que solicitan los demandantes para trabajar.

Tal y como establecen el Código Internacional y el Código Nacional de Ocupaciones, la ocupación está constituida por un conjunto de empleos que presentan una gran similitud; un empleo se define como el conjunto de tareas que constituyen un puesto de trabajo y que se supone serán cumplidas por una misma persona.

En este capítulo analizaremos la información de las ocupaciones más relevantes tanto en el aspecto de las demandas, como de los contratos

5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN

5.1.1. LA CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

2019 37,77 4,19 7,46 0,81 32,98 4,98 4,34 7,33 0,14

2018 35,79 4,59 8,37 0,83 33,78 5,23 4,16 7,11 0,14

2017 40,03 4,56 6,88 0,89 31,88 4,24 4,32 7,07 0,14

2016 34,76 4,27 6,95 0,83 32,55 10,70 3,82 5,86 0,25

2015 33,94 5,16 7,42 0,80 30,55 11,61 4,27 6,13 0,12

2014 35,52 6,29 8,04 0,81 29,98 8,27 4,19 6,74 0,17

2013 38,31 5,91 8,42 0,97 28,60 5,93 4,13 7,56 0,18

2012 37,44 4,67 7,63 0,89 28,93 8,44 4,45 7,36 0,20

2011 36,30 5,02 8,02 0,64 25,24 8,68 5,31 10,32 0,46

0% 9.Ocupaciones elementales 100% 8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción 6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 3.Técnicos; profesionales de apoyo 2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 1.Directores y gerentes

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.

El grupo en el que se integraron las ocupaciones con mayor número de contratos fue el grupo nueve de Ocupaciones Elementales en el 37,77 %, cerca de dos puntos porcentuales por encima del año anterior. Le siguieron en importancia las ocupaciones que pertenecen al grupo de los servicios de restauración, personales protección y vendedores con el 32,98 % menos de un punto porcentual inferior a 2018.

Excepto las ocupaciones del gran grupo nueve de Ocupaciones elementales, en el que aumentó la contratación un 2,19 %, y el tres de Técnicos; profesionales de apoyo que lo hizo en torno al 1 % en el resto disminuyó la contratación respecto a 2018.

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5.1.2. OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

En la siguiente tabla se han seleccionado las cuatro ocupaciones con mayor número de contratos, en cada uno de los nueve grandes grupos ocupacionales

TABLA 38. OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS POR GRUPO OCUPACIONAL Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de Gran grupo ocupacional / Ocupación contratos contratos 2019/18 rotación estabilidad mujeres 1 Directores y gerentes 80 0,14 0,00 1,08 55,00 40,00 Directores de empresas de abastecimiento, 1315 16 0,03 60,00 1,07 75,00 31,25 transporte, distribución y afines Directores de políticas y planificación y de otros 1219 departamentos administrativos no clasificados bajo 11 0,02 83,33 1,10 45,45 72,73 otros epígrafes 1221 Directores comerciales y de ventas 6 0,01 -53,85 1,00 50,00 0,00 Directores de servicios sociales para personas 1324 6 0,01 100,00 1,20 50,00 66,67 mayores 2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 4.164 7,33 -0,12 2,50 6,56 53,19 Ingenieros técnicos no clasificados bajo otros 2469 1.179 2,08 23,46 8,13 0,00 58,61 epígrafes 2932 Compositores, músicos y cantantes 782 1,38 -23,18 3,59 0,00 21,87 Profesores y profesionales de la enseñanza no 2329 450 0,79 -3,23 1,91 1,33 60,67 clasificados bajo otros epígrafes 2121 Enfermeros no especializados 181 0,32 -15,81 1,87 13,81 83,98 3 Técnicos; profesionales de apoyo 2.468 4,34 1,02 1,75 10,21 47,33 Monitores de actividades recreativas y de 3724 1.230 2,17 5,31 2,27 4,23 59,35 entretenimiento 3510 Agentes y representantes comerciales 145 0,26 14,17 1,13 33,79 44,83 3831 Técnicos de grabación audiovisual 134 0,24 45,65 4,62 0,75 2,99 3723 Instructores de actividades deportivas 88 0,15 -5,38 1,21 14,77 60,23 4 Empleados contables, administrativos y otros 2.826 4,98 -7,86 2,34 10,54 59,20 empleados de oficina Empleados de servicios de correos (excepto 4221 643 1,13 22,71 4,37 1,71 64,70 empleados de mostrador) 4301 Grabadores de datos 624 1,10 -31,28 7,52 0,16 19,87 Empleados administrativos con tareas de atención al 4500 485 0,85 12,53 1,22 26,39 76,49 público no clasificados bajo otros epígrafes Empleados administrativos sin tareas de atención al 4309 270 0,48 -14,83 1,20 24,81 71,85 público no clasificados bajo otros epígrafes 5 Trabajadores de los servicios de restauración, 18.735 32,98 -5,45 2,63 5,73 63,40 personales, protección y vendedores 5120 Camareros asalariados 9.919 17,46 -6,85 3,26 3,94 53,91 5220 Vendedores en tiendas y almacenes 1.990 3,50 -3,07 1,55 12,26 70,90 5110 Cocineros asalariados 1.132 1,99 -11,91 2,13 7,77 70,41 5710 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 708 1,25 9,94 2,14 2,40 98,31 6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, 459 0,81 -5,56 1,35 11,55 14,60 ganadero, forestal y pesquero Trabajadores cualificados en actividades agrícolas 6110 (excepto en huertas, invernaderos, viveros y 144 0,25 17,07 1,37 9,03 23,61 jardines) Trabajadores cualificados en actividades forestales y 6410 142 0,25 5,97 1,34 3,52 9,86 del medio natural Trabajadores cualificados en actividades 6209 46 0,08 -19,30 2,88 8,70 0,00 ganaderas no clasificados bajo otros epígrafes Trabajadores cualificados en actividades ganaderas 6202 38 0,07 -2,56 1,06 15,79 7,89 de ovino y caprino

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TABLA 38. OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS POR GRUPO OCUPACIONAL Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de Gran grupo ocupacional / Ocupación contratos contratos 2019/18 rotación estabilidad mujeres 7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto 4.235 7,46 -13,75 1,49 12,54 15,40 operadores de instalaciones y maquinaria) 7121 Albañiles 754 1,33 -12,63 1,22 12,33 1,06 Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no 7899 543 0,96 -44,70 2,29 6,63 36,65 clasificados bajo otros epígrafes 7323 Ajustadores y operadores de máquinas-herramienta 518 0,91 98,47 2,48 0,58 11,20 Otros trabajadores de las obras estructurales de 7199 364 0,64 -11,86 1,07 9,07 13,46 construcción no clasificados bajo otros epígrafes 8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y 2.379 4,19 -11,73 1,44 16,73 6,52 montadores 8432 Conductores asalariados de camiones 795 1,40 -8,30 1,34 24,91 1,89 Conductores asalariados de automóviles, taxis y 8412 301 0,53 -12,75 1,23 18,94 8,97 furgonetas 8420 Conductores de autobuses y tranvías 255 0,45 2,82 1,95 10,59 9,80 Operadores de maquinaria de movimientos de 8331 174 0,31 -23,68 1,19 15,52 0,00 tierras y equipos similares 9 Ocupaciones elementales 21.456 37,77 2,19 2,37 4,80 47,63 9700 Peones de las industrias manufactureras 7.754 13,65 7,65 4,59 2,62 47,24 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros 9210 2.869 5,05 3,57 2,21 5,72 87,21 establecimientos similares Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, 9511 1.825 3,21 -2,51 1,55 1,37 27,73 viveros y jardines) 9530 Peones agropecuarios 1.545 2,72 -17,34 1,35 5,63 27,25 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019. Nota: Faltan 0 contratos del gran grupo 0 Ocupaciones militares Se han señalado en negrita y cursiva las ocupaciones que presentan mejor situación en el mercado de trabajo de la provincia en 2019 (OMSMT-19). Ver glosario

Las ocupaciones con mayor representatividad de la contratación fueron Camareros, Peones de la industria manufacturera, Personal de limpieza, vendedores y Peones agrícolas entre todos alcanzaron el 42,88 % del total de la contratación es lógico teniendo en cuenta el perfil de la contratación que vimos en el capítulo correspondiente, baja formación y el alto porcentaje de la contratación del sector servicios.

En las ocupaciones relacionadas con la construcción, los transportes, o las actividades agrarias, fueron los hombres los que tienen mayor peso en la contratación. Mientras que en las relacionadas con el personal de limpieza, sanidad, o las tareas administrativas la tasa de contratación más alta se dio entre las mujeres

5.1.3. ESTACIONALIDAD DE LAS OCUPACIONES CONTRATADAS

Por lo que se refiere a la evolución mensual los meses con mayor contratación fueron los de verano, entre junio y septiembre, excepto para la ocupación de Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento que comenzaron la actividad en mayo. Los meses de noviembre, diciembre, enero y febrero fueron los meses en los que se iniciaron menor número de contratos.

TABLA 39. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS Mes Ocupaciones Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Camareros asalariados 478 469 651 880 951 1.248 1.125 1.111 824 788 577 786 Peones de las industrias 638 570 553 635 576 558 677 561 795 736 749 709 manufactureras Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros 160 153 256 222 238 262 323 275 277 238 257 189 establecimientos similares Vendedores en tiendas y 139 135 163 163 176 230 231 138 161 172 154 148 almacenes

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TABLA 39. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS Mes Ocupaciones Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Peones agrícolas (excepto en huertas, 102 73 69 40 126 104 218 97 801 114 32 48 invernaderos, viveros y jardines) Ayudantes de cocina 67 76 93 145 154 198 168 164 150 114 104 118 Peones agropecuarios 133 73 121 97 135 113 72 63 475 110 51 99 Monitores de actividades recreativas y de 37 38 68 75 193 161 152 157 106 94 42 97 entretenimiento Ingenieros técnicos no clasificados bajo otros 117 91 102 83 94 64 119 117 92 103 89 98 epígrafes Cocineros asalariados 64 53 71 104 100 139 127 125 127 92 72 59

Mes con menos Mes con más contratos contratos

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Último día de cada mes, año 2019. Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato. Se han señalado en negrita y cursiva las ocupaciones que presentan mejor situación en el mercado de trabajo de la provincia (OMSMT- 19). Ver glosario.

5.1.4. OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL

Las ocupaciones con mayor movilidad interprovincial, como en el resto de los apartados, fueron ocupaciones en las que por lo general se necesitan niveles académicos bajos, camareros, vendedores y peones.

TABLA 40. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de Ocupaciones contratos contratos 2019/18 rotación estabilidad mujeres Camareros asalariados 1.038 13,51 7,45 2,14 3,76 47,40 Peones de las industrias manufactureras 801 10,42 18,32 2,58 2,62 48,81 Peones agropecuarios 563 7,33 -14,44 1,21 4,97 35,35 Peones agrícolas (excepto en huertas, 531 6,91 -1,67 1,50 0,75 30,51 invernaderos, viveros y jardines) Compositores, músicos y cantantes 363 4,72 -22,44 2,49 0,00 27,55 Conductores asalariados de camiones 200 2,60 -11,11 1,18 30,50 1,50 Vendedores en tiendas y almacenes 143 1,86 18,18 1,43 12,59 55,24 Cocineros asalariados 142 1,85 14,52 1,92 10,56 50,70 Personal de limpieza de oficinas, hoteles 138 1,80 35,29 1,44 26,81 71,74 y otros establecimientos similares Albañiles 135 1,76 -34,78 1,21 3,70 0,00 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019.

TABLA 41. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de Ocupaciones contratos contratos 2019/18 rotación estabilidad mujeres Camareros asalariados 1.617 11,19 -9,16 2,68 7,85 45,76 Peones agrícolas (excepto en huertas, 1.246 8,62 1,88 2,56 5,78 35,55 invernaderos, viveros y jardines) Peones de las industrias manufactureras 806 5,58 -3,82 2,46 3,60 40,07

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TABLA 41. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN Total % total % var. Índice de Tasa de Tasa de Ocupaciones contratos contratos 2019/18 rotación estabilidad mujeres Personal de limpieza de oficinas, hoteles y 490 3,39 16,39 2,18 6,53 86,12 otros establecimientos similares Conductores asalariados de camiones 466 3,23 -10,56 1,43 26,61 2,15 Compositores, músicos y cantantes 364 2,52 14,11 6,74 0,27 20,33 Vendedores en tiendas y almacenes 346 2,39 -19,91 1,42 19,65 73,70 Operadores de instalaciones y maquinaria 269 1,86 3,07 1,11 3,35 26,39 fijas no clasificados bajo otros epígrafes Peones del transporte de mercancías y 266 1,84 41,49 2,69 6,77 5,64 descargadores Albañiles 255 1,76 4,94 1,46 14,90 0,00 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019.

5.1.5. OCUPACIONES CON TENDENCIA POSITIVA

En la siguiente tabla se especifican las ocupaciones que tuvieron mayor variación positiva en la contratación y mayor variación negativa en la demanda y que en general siguieron la misma tónica de ocupaciones que requerían baja formación académica

TABLA 42. LAS 10 OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN Demandantes parados Contratos registrados Solicitudes Ocupaciones Total % total % var. Índice de Total de % var. contratos contratos 2019/18 rotación solicitudes 2019/18 Ordenanzas 313 0,55 107,28 3,01 442 0,00 Ajustadores y operadores de máquinas- 518 0,91 98,47 2,48 38 8,57 herramienta Peones forestales y de la caza 384 0,68 31,51 1,48 680 7,42 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo 379 0,67 23,86 1,78 456 -9,52 otros epígrafes Ingenieros técnicos no clasificados bajo otros 1.179 2,08 23,46 8,13 14 7,69 epígrafes Empleados de servicios de correos (excepto 643 1,13 22,71 4,37 109 -19,26 empleados de mostrador) Cuidadores de niños en guarderías y centros 328 0,58 15,49 1,80 387 -10,83 educativos Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros 485 0,85 12,53 1,22 7 0,00 epígrafes Trabajadores de los cuidados personales a 708 1,25 9,94 2,14 558 -9,27 domicilio Peones de las industrias manufactureras 7.754 13,65 7,65 4,59 3.058 -4,56 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Contratos total año 2019 y solicitudes a 31 diciembre de 2019. Nota: Se han seleccionado las ocupaciones cuyo número de contratos superan el 0,5 % del total provincial y que además presentan una mayor variación positiva en la contratación respecto al año anterior. Se han señalado en negrita y cursiva las ocupaciones que presentan mejor situación en el mercado de trabajo de la provincia (OMSMT- 19). Ver glosario.

5.2. OCUPACIONES Y SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS

Un trabajador desempleado al inscribirse en los Servicios Públicos de Empleo puede registrase hasta en seis ocupaciones, este total de ocupaciones es el que se tiene en cuenta en este capítulo, por tanto estamos hablando de las ocupaciones que son más demandadas por las personas inscritas, y el total de ocupaciones solicitadas es muy superior al paro registrado

2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Zamora Datos 2019 59

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5.2.1. SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS POR GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

2019 37,10 5,91 10,18 4,77 24,34 6,56 5,47 5,31 0,34

2018 36,85 5,74 10,03 4,83 24,65 6,57 5,63 5,34 0,35

2017 36,30 6,02 10,44 4,80 24,48 6,65 5,57 5,44 0,32

2016 35,67 6,54 11,26 4,99 23,87 6,58 5,70 5,08 0,31

2015 35,73 6,64 11,58 4,94 23,24 6,50 5,69 5,34 0,34

2014 34,55 7,09 11,92 4,66 23,24 6,81 5,89 5,46 0,38

2013 33,74 7,47 12,57 4,59 23,02 6,64 6,10 5,51 0,36

2012 33,12 7,75 12,98 4,46 22,52 6,82 6,16 5,85 0,34

2011 34,77 7,77 13,13 4,67 22,59 6,50 5,50 4,78 0,29

0% 9.Ocupaciones elementales 100% 8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción 6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 3.Técnicos; profesionales de apoyo 2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 1.Directores y gerentes Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de cada año.

Como ocurría en el apartado anterior el grupo en el que se integraron las ocupaciones con mayor número de demandas concretamente el 37,10 % del total, fue el grupo nueve, de Ocupaciones Elementales, con una disminución del 6,57 % respecto al año anterior. Le siguieron en importancia, las ocupaciones que pertenecían al grupo cinco de los Servicios de Restauración, Personales de Protección y Vendedores con el 24,34 % del total y una disminución de las demandas del 8,37 %. El tercer grupo más numeroso fue el de los Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria), que representó algo mas del 10 % de la demanda y disminuyó cerca del 6 %, entre los tres grupos aglutinaron el 71,63 % de las demandas en 2018.

Con respecto a 2018 disminuye la demanda de empleo en todos los grupos ocupacionales

5.2.2. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Se han seleccionado las cuatro ocupaciones con mayor número de demandas en cada uno de los nueve grandes grupos ocupacionales.

Las ocupaciones más demandadas, fueron los Peones de la construcción, Personal de limpieza, Peones de la industria manufacturera, Vendedores y Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines que aglutinaron el 33,82 % de las demandas.

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Los hombres son los mayores demandantes de las ocupaciones relacionadas con la construcción, los transportes, o los trabajos agrarios, las mujeres demandan en mayor medida ocupaciones relacionadas con la administración, hostelería y de servicios técnicos.

TABLA 43. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL Total % total % var. Tasa de Tasa de Gran grupo ocupacional / Ocupación 1 solicitudes solicitudes 2019/18 mujeres <30 años 1 Directores y gerentes 156 0,34 -9,83 45,51 12,18 1221 Directores comerciales y de ventas 24 0,05 -33,33 41,67 16,67 Directores de empresas de abastecimiento, transporte, 1315 20 0,04 25,00 40,00 20,00 distribución y afines 1313 Directores de industrias manufactureras 9 0,02 -25,00 55,56 0,00 1316 Directores de empresas de construcción 9 0,02 28,57 11,11 0,00 2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 2.406 5,31 -7,60 66,67 20,91 Profesores y profesionales de la enseñanza no 2329 236 0,52 -8,53 63,14 5,51 clasificados bajo otros epígrafes 2240 Profesores de enseñanza primaria 165 0,36 5,77 78,18 21,21 Profesores de enseñanza secundaria (excepto 2230 160 0,35 8,11 68,75 18,75 materias específicas de formación profesional) Especialistas en políticas y servicios de personal y 2624 123 0,27 0,00 85,37 17,89 afines 3 Técnicos; profesionales de apoyo 2.477 5,47 -9,83 53,29 19,42 3510 Agentes y representantes comerciales 288 0,64 -15,04 35,76 6,94 3613 Asistentes de dirección y administrativos 278 0,61 -13,93 81,65 16,19 Monitores de actividades recreativas y de 3724 229 0,51 -15,81 78,60 28,38 entretenimiento 3733 Técnicos en galerías de arte, museos y bibliotecas 121 0,27 24,74 73,55 11,57 4 Empleados contables, administrativos y otros 2.969 6,56 -7,42 77,67 11,28 empleados de oficina Empleados administrativos sin tareas de atención al 4309 1.442 3,18 -5,13 78,36 11,10 público no clasificados bajo otros epígrafes 4412 Recepcionistas (excepto de hoteles) 391 0,86 -6,24 88,24 8,18 4422 Recepcionistas de hoteles 131 0,29 -0,76 80,92 18,32 Empleados de servicios de correos (excepto 4221 109 0,24 -19,26 73,39 3,67 empleados de mostrador) 5 Trabajadores de los servicios de restauración, 11.020 24,34 -8,37 78,59 17,78 personales, protección y vendedores 5220 Vendedores en tiendas y almacenes 3.276 7,23 -8,44 83,82 19,23 5120 Camareros asalariados 1.402 3,10 -11,49 56,63 31,17 5110 Cocineros asalariados 1.022 2,26 -11,21 83,56 10,57 5500 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 883 1,95 -8,78 91,51 17,78 6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, 2.161 4,77 -8,32 38,22 11,11 ganadero, forestal y pesquero Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, 6120 1.543 3,41 -9,98 45,37 11,73 viveros y jardines Trabajadores cualificados en actividades forestales y 6410 243 0,54 11,47 13,58 12,76 del medio natural Trabajadores cualificados en actividades agrícolas 6110 230 0,51 -12,21 29,13 8,26 (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de 6202 60 0,13 -18,92 10,00 3,33 ovino y caprino 7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores 4.610 10,18 -5,80 13,99 10,78 de instalaciones y maquinaria) 7121 Albañiles 811 1,79 -10,98 3,21 2,59 7231 Pintores y empapeladores 349 0,77 -4,38 8,31 8,02 Encofradores y operarios de puesta en obra de 7111 314 0,69 1,95 0,32 2,55 hormigón

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TABLA 43. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL Total % total % var. Tasa de Tasa de Gran grupo ocupacional / Ocupación 1 solicitudes solicitudes 2019/18 mujeres <30 años 7312 Soldadores y oxicortadores 299 0,66 -13,83 1,67 17,39 8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y 2.678 5,91 -4,39 12,06 8,78 montadores Conductores asalariados de automóviles, taxis y 8412 844 1,86 -5,38 6,04 9,95 furgonetas 8432 Conductores asalariados de camiones 505 1,12 -4,54 0,99 3,17 Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y 8331 249 0,55 10,18 0,40 4,02 equipos similares 8333 Operadores de carretillas elevadoras 212 0,47 -0,93 6,13 10,85 9 Ocupaciones elementales 16.800 37,10 -6,57 52,32 13,57 9602 Peones de la construcción de edificios 3.722 8,22 -9,00 34,26 12,09 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros 9210 3.716 8,21 -6,77 85,63 9,42 establecimientos similares 9700 Peones de las industrias manufactureras 3.058 6,75 -4,56 49,12 11,38 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y 9512 1.203 2,66 0,33 44,39 17,37 jardines Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2019. 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

5.2.3. LA ESTACIONALIDAD EN LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Por lo que se refiere a la evolución mensual los meses con mayor número de demandas fueron enero y febrero. Los meses de julio, agosto y septiembre, fueron los que registraron menor número de demandas.

TABLA 44. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS PARADOS Mes Ocupaciones Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros 4.145 4.139 4.123 4.083 4.015 3.819 3.558 3.456 3.540 3.758 3.779 3.716 establecimientos similares Peones de la construcción 4.294 4.269 4.141 4.105 4.050 3.636 3.168 3.083 3.123 3.471 3.487 3.722 de edificios Vendedores en tiendas y 3.758 3.739 3.727 3.605 3.542 3.346 3.167 3.108 3.253 3.423 3.465 3.276 almacenes Peones de las industrias 3.385 3.380 3.304 3.246 3.196 2.968 2.720 2.651 2.618 2.920 2.984 3.058 manufactureras Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, 1.809 1.809 1.768 1.762 1.729 1.548 1.428 1.355 1.388 1.519 1.485 1.543 viveros y jardines Empleados administrativos sin tareas de atención al público no 1.598 1.611 1.579 1.537 1.528 1.495 1.454 1.447 1.488 1.520 1.512 1.442 clasificados bajo otros epígrafes Camareros asalariados 1.661 1.628 1.636 1.483 1.459 1.309 1.213 1.196 1.312 1.403 1.453 1.402 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, 1.241 1.260 1.275 1.275 1.291 1.251 1.123 1.094 1.044 1.189 1.154 1.203 viveros y jardines Cocineros asalariados 1.216 1.196 1.173 1.101 1.110 1.037 955 946 1.014 1.057 1.077 1.022 Cajeros y taquilleros 1.025 1.027 1.013 1.000 987 917 879 849 891 927 938 883 (excepto bancos)

Mes con menos Mes con más solicitudes solicitudes

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PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO

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6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO

Los datos y comentarios de este capítulo han sido recogidos a través de entrevistas a distintos Expertos y Agentes Sociales de la provincia exceptuando el gráfico 24 cuyos datos proceden de la Tesorería de la Seguridad Social.

La información contenida en este capítulo está elaborada con la información de las perspectivas existentes a principios del año 2020 y basadas tanto en la opinión de diferentes expertos consultados como al análisis y seguimiento de las tendencias e indicadores en el último año. Estas previsiones se verán indudablemente afectadas por la repercusión de la pandemia del Covid-19.

Ante esta situación se ha adoptado por parte del Gobierno de medidas urgentes y extraordinarias para hacer frente a la crisis sanitaria, así mismo, para reducir el impacto económico y social, entre otras, se declaró el estado de alarma, se paralizaron temporalmente aquellas actividades económicas consideradas no esenciales y se han adoptado medidas destinadas a proporcionar, la necesaria flexibilidad, para el ajuste temporal de las empresas, con el fin de favorecer el mantenimiento del empleo y reforzar la protección de los trabajadores directamente afectados.

El impacto de la pandemia sobre el sistema productivo y el mercado de trabajo están produciendo unos efectos negativos profundos y una elevada incertidumbre. Las expectativas y previsiones con las que se inició el año han invertido su tendencia y, el mantenimiento del ciclo de crecimiento económico que se preveía para los diferentes ámbitos territoriales, se ha convertido en una caída que afecta con singular intensidad al mercado de trabajo, y en mayor o menor medida a todos los sectores y actividades económicas.

Los contenidos de este capítulo servirán de referente para estudiar y valorar en los próximos meses las repercusiones y efectos que la crisis sanitaria y económica está provocando en el mercado de trabajo.

6.1. SITUACIÓN ACTUAL DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y DE LAS OCUPACIONES EN EL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA

En cuanto a la situación actual de la actividad económica en la provincia, según el último “Informe Previsiones económicas de Castilla y león”, publicado por Unicaja Banco, El Indicador Sintético de Actividad de la provincia de Zamora refleja un crecimiento interanual de la actividad económica en el tercer trimestre de 2019 del 1,8 %, 0,2 p.p. por debajo del incremento regional (2,0%).

El aumento señalado de la provincia se sustenta en el buen tono de las exportaciones, así como de la actividad turística. Para el agregado de 2019, la estimación de crecimiento de la actividad en la provincia ascendió al 1,5 %, por debajo del crecimiento esperado para Castilla y León (2,0 %), tasa que se mantendría en 2020 (1,7 % en Castilla y León).

La trayectoria del empleo en el tercer trimestre de 2019 reflejó cierta disparidad en la provincia. Así, según la EPA, el empleo se redujo un 0,2 % (creció un 0,8 % en Castilla y León), disminuyendo entre los hombres un (-7,8 %) y aumentando entre las mujeres (11,3 %).

Por sectores, servicios (1,4 %) e industria (9,2 %) vieron crecer la ocupación, mientras que disminuyó en construcción (-7,9 %) y agricultura (-15,7%).

Más favorable ha sido la evolución de los parados, que disminuyeron un 23,6 % en el tercer trimestre (-0,4 % en Castilla y León), aunque este descenso se debió a la reducción de la población activa (-3,8 %). La tasa de paro en la provincia se situó en el 12,4 % (11,2 % en la región), lo que supone una reducción interanual de 3,2 p.p. (-0,1 en Castilla y León). Aún más intensa ha sido la reducción ente las mujeres (-6,6 p.p. frente a los -0,8 p.p. entre los hombres).

La actividad turística de la provincia de Zamora mostró una trayectoria positiva a lo largo de 2019, si bien en octubre dio muestras de cierta desaceleración, especialmente en la actividad hotelera. En concreto, en el acumulado de enero a octubre los viajeros y las pernoctaciones en alojamientos de turismo rural (12,4 % y 19,5 %) y en apartamentos turísticos (23,6 % y 70,8 %) han crecido con intensidad, notablemente por encima del promedio regional. Por otro lado, la demanda hotelera también creció en el periodo señalado, 3,9 % el número de viajeros y 4,2 % las pernoctaciones, aunque moderadamente por debajo de Castilla y León (4,4 % y

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4,7 %, respectivamente), siendo destacable el aumento interanual que ha experimentado la demanda extranjera (5,6 % en viajeros y 14,3% en pernoctaciones).

Por el lado de la oferta, hubo que señalar el aumento del empleo tanto en los alojamientos de turismo rural (3,2%) y apartamentos turísticos (29,5 %) como en los hoteles (1,8 %), en las tres tipologías por encima del promedio de la Comunidad (0,1 %, -0,8 % y 0,4 %, en cada caso).

Por lo que concierne a la actividad inmobiliaria, las compraventas de viviendas han disminuido hasta octubre de 2019 un 5,4 % en términos interanuales, frente al incremento del 1,6 % que se registró en el conjunto de Castilla y León. Este descenso en las compraventas se suscribió a las operaciones de vivienda usada (-5,8 %), ya que las de vivienda nueva crecieron un 1,9 %.

En cuanto a la financiación hipotecaria, en el acumulado de enero a septiembre se contabilizaron 461 hipotecas sobre vivienda que recibieron 36,5 millones de euros, observándose un descenso interanual del 8,2 % y del 1,4 %, respectivamente, frente al aumento del 3,3 % y del 6,0 % registrado en la región. El importe medio de las hipotecas del periodo asciende a 79.163 euros en Zamora y a 94.438 euros en Castilla y León, estimándose para la primera un aumento interanual del 7,4 % y para la segunda del 2,7 %.

Por el lado de la demanda, la matriculación de turismos en el acumulado hasta octubre de 2019 reflejó una trayectoria moderadamente descendente (-0,7 %), en claro contraste con la evolución del agregado regional (-10,6 %). La matriculación de vehículos de carga, sin embargo, aumentó con intensidad en el periodo señalado (31,6 %) frente al descenso en el conjunto de Castilla y León (-5,6 %). En cuanto a la demanda exterior, entre enero y septiembre de 2019, la evolución observada fue más favorable en la provincia, con aumentos del 10,2 % en el valor y caída del 13,0 % en la cantidad (-7,9 % y -7,1 % en Castilla y León).

Según la opinión de los expertos entrevistados las actividades económicas con mejores perspectivas en el mercado de trabajo de la provincia son: Industrias de la alimentación, Elaboración de vinos, Turismo y Asistencia a personas mayores tanto en casa como en establecimientos residenciales específicos.

6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO

Según la opinión de los expertos consultados. Industria de la alimentación. Es previsible la ampliación de negocios y nuevas inversiones en las empresas que darán como resultado por un lado un incremento del empleo así como la inclusión de mayor cualificación de la mano de obra en esta actividad, además el incremento de las inversiones tendrá como resultado una mayor calidad de los productos y por tanto una mayor facilidad para su inclusión en el mercado exterior. Además en esta actividad hay posibilidades de autoempleo. El hándicap con el que pueden encontrarse es precisamente las dificultades administrativas a la hora de exportar el producto y el pequeño tamaño de las empresas.

Elaboración de vinos. Por un lado los cambios sociales que están derivando en nuevas formas de consumo y el incremento de las inversiones por parte de las empresas tendrá como consecuencia un incremento del volumen de la producción, por otra parte el reconocimiento de la alta calidad de los productos por parte de los mercados, facilitará la introducción de los mismos en el mercado exterior, además se está produciendo la introducción de mano de obra con mayor cualificación, y finalmente hay que destacar que esta actividad influye directamente y de forma positiva en el sector turístico de la provincia. El problema en este sector sigue siendo el pequeño tamaño de las empresas y también la dependencia directa de la climatología.

Turismo: La implantación de nuevas formas turísticas: turismo de interior, y la introducción del turismo enológico en la provincia hacen de este un sector en expansión según la opinión de los expertos; apoyando esta opinión el último “Informe Previsiones económicas de Castilla y León, publicado por Unicaja banco tal como hemos visto en el punto anterior.

Asistencia a personas mayores en casa o en establecimientos residenciales específicos: Según los expertos entrevistados esta actividad es un nicho de empelo debido fundamentalmente al envejecimiento de la población, no hay que olvidarse que el índice de envejecimiento de la provincia 301,59. En esta actividad económica según la opinión de los expertos la circunstancia más desfavorable es la baja remuneración de los trabajadores, sobre todo cuando la asistencia es en casa.

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GRÁFICO 24. TENDENCIA DE LOS AFILIADOS EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS VARIACIÓN % ACUMULADA (2009 = 0) Industria Alimentaria Fabricacion de bebidas 20,00 15,00

15,00 10,00 10,00 5,00 5,00 0,00 0,00 -5,00 -5,00

-10,00 -10,00

-15,00 -15,00 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

Zamora Castilla y León Zamora Castilla y León España Total provincial* España Total provincial* Servicios de comidas y bebidas Asistencia en establecimientos residenciales 40,00 50,00

30,00 40,00 30,00 20,00 20,00 10,00 10,00 0,00 0,00

-10,00 -10,00

-20,00 -20,00 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

Zamora Castilla y León Zamora Castilla y León España Total provincial* España Total provincial* Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Afiliados a la Seguridad Social a 31 de diciembre de cada año. *Total de afiliados en la provincia menos los afiliados en la actividad representada.

6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS

En consonancia con lo dicho anteriormente Las ocupaciones con mejores perspectivas de empleo son:

 Técnicos en industrias alimentarias, elaboradores de productos lácteos y maestros queseros.  Trabajadores de la elaboración de vino.  Cuidadores de personas mayores: envejecimiento de la población  Administrativos.  Fisioterapeutas.

En cuanto a las posibilidades de autoempleo, las ocupaciones que presentan mejores expectativas para crear actividad son las siguientes:

 Transportistas. Debido al incremento de producción de las empresas  Gestores técnicos en ofimática: Debido a la externalización de la gestión administrativa de las empresas, dado el pequeño tamaño de las mismas.

Según los agentes de empleo entrevistados las necesidades formativas de las ocupaciones se centran en general en el conocimiento de idiomas especialmente del inglés y el portugués dada la proximidad de este país; en el conocimiento y manejo de las nuevas tecnologías, la prevención de riesgos laborales. En cualquier caso lo ideal es la formación enfocada a la ocupación concreta en función de las posibilidades laborales reales y concretas.

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INFORMACIÓN MUNICIPAL

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7. INFORMACIÓN MUNICIPAL

Este apartado, está dedicado a los datos fundamentales del año 2019, - Afiliados a la Seguridad Social, Contratos, y Paro registrado -, de los municipios de la provincia de Zamora.

Lo primero que hay que tener en cuenta es la despoblación en los municipios de la provincia, solamente 16 municipios de los 248 que conforman la provincia tenían más de 1.000 habitantes, debido sobre todo a las escasas posibilidades de empleo. También hay que tener en cuenta el índice de envejecimiento de la provincia, (se define como el porcentaje que representa la población mayor de 64 años sobre la población menor de 16 años), que en nuestro caso fue muy alto, un 297,19 % que nos indica que por cada 100 personas menores de 16 años hubo 297 mayores de 64. Hubo 49 municipios con un 50 % de su población mayor de 65 años. Y ocho en los que solamente el 20 % o menos tenían esta edad.

El 61,35% de los trabajadores afiliados a la Seguridad Social se encontraban concentrados en Zamora capital, Benavente y Toro mientras que el 38,25 % se distribuyeron entre los 245 municipios restantes.

En el Régimen General, Zamora capital tuvo el 56,06 %, de los trabajadores, en cambio, en el Régimen especial Agrario solamente el 10,62 %.

El 72,17 % de los trabajadores autónomos se repartieron entre los distintos municipios, exceptuando la capital (27,83 %), lo que da idea del pequeño tamaño de las empresas de los mismos.

El 58,84 % de los centros de cotización se acumularon en los municipios de Zamora, Benavente y Toro.

Como ocurrió entre los afiliados, entre Zamora, Benavente y Toro se distribuyó el 66,16 % de los contratos. Y solo el 33,85 % entre los 245 municipios restantes.

De los 248 municipios de la provincia, en 44 se registraron menos de 10 contratos, en 161 entre 10 y 99, en 37 se registraron entre 100 y 1000 y solamente en 6 se superaron los 1.000 contratos en 2018.

El 59,09 % del paro registrado de la provincia de Zamora correspondió a los municipios de Zamora, Benavente y Toro que son los que tuvieron mayor población, afiliación y contratos.

En Zamora, a 31 de diciembre de 2019 había 241 municipios con menos de 100 parados registrados, de los cuales 96 tuvieron menos de 10 parados y solamente Benavente y Zamora superaron los 1.000 parados.

Con todos estos datos podemos concluir que los pueblos de nuestra provincia tuvieron escasa población y muy envejecida. El empleo fue escaso y eminentemente agrario

TABLA 45.POBLACION, TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS Trabajadores Población Contratos registrados Demandantes parados afiliados Municipios Total % var. Total % var. Total % var. Total % var. población 2019/18 afiliados 2019/18 contratos 2019/18 parados 2019/18 Abezames 61 1,67 8 0,00 26 -16,13 4 33,33 Alcañices 1.076 0,19 274 -0,72 160 -12,09 48 11,63 Alcubilla de 117 -4,88 15 -21,05 3 50,00 2 -33,33 Nogales Alfaraz de 129 -0,77 29 11,54 12 71,43 4 -33,33 Sayago Algodre 148 2,07 23 -8,00 6 -33,33 11 10,00 Almaraz de 407 1,24 57 1,79 26 44,44 14 16,67 Duero Almeida de 452 -2,16 97 -7,62 67 -27,96 23 -23,33 Sayago Andavías 444 1,37 52 -10,34 21 -12,50 21 10,53 Arcenillas 420 3,70 99 15,12 267 115,32 20 -16,67 Arcos de la 221 -3,49 56 0,00 32 10,34 13 8,33 Polvorosa

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TABLA 45.POBLACION, TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS Trabajadores Población Contratos registrados Demandantes parados afiliados Municipios Total % var. Total % var. Total % var. Total % var. población 2019/18 afiliados 2019/18 contratos 2019/18 parados 2019/18 Argañín 80 5,26 10 -9,09 27 92,86 3 50,00 Argujillo 242 -2,02 48 0,00 39 0,00 6 -40,00 Arquillinos 117 0,86 22 10,00 11 266,67 7 133,33 Arrabalde 216 -6,90 17 0,00 8 -27,27 19 5,56 Aspariegos 247 -5,00 38 -2,56 13 -23,53 19 0,00 Asturianos 271 3,83 28 7,69 52 40,54 11 10,00 Ayoó de 308 -2,84 31 0,00 19 18,75 7 -30,00 Vidriales Barcial del Barco 249 -3,49 43 2,38 27 50,00 13 -27,78 Belver de los 275 -2,14 47 -9,62 29 45,00 17 21,43 Montes Benavente 17.935 -0,88 5.481 -0,69 4.787 -3,88 1.489 -9,59 Benegiles 305 -6,15 57 0,00 34 -49,25 20 -16,67 Bermillo de 1.015 -2,12 266 0,38 153 5,52 31 -6,06 Sayago Bóveda de Toro 709 -3,67 169 1,81 144 35,85 25 -16,67 (La) Bretó 166 -9,78 22 0,00 17 70,00 1 -66,67 Bretocino 213 -6,58 22 -8,33 19 18,75 18 20,00 Brime de Sog 130 -2,99 11 0,00 5 -61,54 11 0,00 Brime de Urz 104 -3,70 14 -17,65 26 -27,78 7 16,67 Burganes de 663 1,07 89 -2,20 30 -37,50 43 -6,52 Valverde Bustillo del Oro 84 -1,18 13 0,00 5 25,00 4 33,33 Cabañas de 151 -5,63 31 -18,42 32 -33,33 8 0,00 Sayago Calzadilla de 300 -1,64 62 -19,48 18 0,00 21 -19,23 Tera Camarzana de 776 -4,55 224 -5,08 167 -6,18 62 16,98 Tera Cañizal 456 0,22 116 13,73 100 29,87 17 30,77 Cañizo 233 -1,27 53 -5,36 21 -4,55 5 -37,50 Carbajales de 525 -5,58 98 10,11 71 -10,13 21 5,00 Alba Carbellino 189 -6,44 49 -7,55 14 7,69 10 11,11 Casaseca de 99 -4,81 13 18,18 12 -29,41 4 -33,33 Campeán Casaseca de las 390 0,00 127 7,63 83 -41,96 15 -28,57 Chanas Castrillo de la 125 3,31 29 -14,71 30 42,86 5 66,67 Guareña Castrogonzalo 471 -1,46 305 0,99 456 -7,69 24 -22,58 Castronuevo 228 -1,72 54 3,85 19 -26,92 11 10,00 Castroverde de 287 -5,28 52 6,12 49 -39,51 10 -23,08 Campos Cazurra 79 -9,20 14 7,69 10 66,67 1 -50,00 Cerecinos de 259 -5,82 64 6,67 43 59,26 10 25,00 Campos Cerecinos del 112 -7,44 25 13,64 25 31,58 7 -12,50 Carrizal Cernadilla 114 -1,72 16 0,00 23 91,67 8 100,00 Cobreros 579 0,52 158 -7,60 166 9,21 42 13,51 Coomonte 187 -3,61 29 -12,12 15 -25,00 16 100,00

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TABLA 45.POBLACION, TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS Trabajadores Población Contratos registrados Demandantes parados afiliados Municipios Total % var. Total % var. Total % var. Total % var. población 2019/18 afiliados 2019/18 contratos 2019/18 parados 2019/18 Coreses 1.047 -0,95 1.176 10,22 1.973 -8,74 71 -4,05 Corrales 961 -2,14 248 -1,20 204 -7,27 64 48,84 Cotanes del 103 -2,83 21 -4,55 5 -16,67 5 -16,67 Monte Cubillos 313 0,97 44 -10,20 10 -16,67 19 -13,64 Cubo de 114 -0,87 45 -2,17 50 -26,47 8 -20,00 Benavente Cubo de Tierra 320 0,00 69 15,00 44 69,23 24 20,00 del Vino (El) Cuelgamures 85 -1,16 18 -14,29 68 -26,88 8 0,00 Entrala 156 0,00 32 -3,03 125 26,26 8 -11,11 Espadañedo 107 -2,73 18 0,00 14 40,00 9 12,50 Faramontanos 330 -4,07 78 -6,02 103 -49,51 19 -9,52 de Tábara Fariza 506 -3,44 125 -0,79 39 -17,02 14 7,69 Fermoselle 1.206 -1,55 274 6,61 337 8,36 79 -15,05 Ferreras de 499 -3,85 131 -4,38 222 37,04 32 0,00 Abajo Ferreras de 365 -2,93 48 -4,00 25 -41,86 14 0,00 Arriba Ferreruela 466 -2,10 93 -3,13 31 -16,22 22 -8,33 Figueruela de 332 -2,06 28 -3,45 36 140,00 14 -6,67 Arriba Fonfría 756 -0,66 97 -7,62 53 23,26 38 -9,52 Fresno de la 138 0,00 14 7,69 3 -25,00 4 -33,33 Polvorosa Fresno de la 377 0,53 151 11,03 73 65,91 14 -33,33 Ribera Fresno de 167 -7,22 28 -9,68 10 0,00 5 0,00 Sayago Friera de 152 -5,00 25 8,70 19 0,00 7 -22,22 Valverde Fuente Encalada 106 -3,64 20 0,00 23 43,75 2 -33,33 Fuentelapeña 684 -2,56 170 7,59 74 2,78 35 9,38 Fuentesaúco 374 -1,32 546 9,86 291 -17,80 103 -4,63 Fuentes de 1.475 -1,07 56 -1,75 36 -7,69 18 -25,00 Ropel Fuentesecas 50 -1,96 10 11,11 4 -33,33 1 0,00 Fuentespreadas 286 -7,74 70 -1,41 26 -49,02 9 -43,75 Galende 1.004 -5,10 255 4,08 476 9,17 91 8,33 Gallegos del 113 0,89 22 -8,33 8 -11,11 5 25,00 Pan Gallegos del Río 490 -1,41 41 -8,89 16 -64,44 24 -40,00 Gamones 93 -3,13 21 5,00 3 200,00 3 50,00 Gema 217 -2,25 27 3,85 48 11,63 9 -43,75 Granja de 277 -1,07 54 -11,48 121 -20,92 26 13,04 Moreruela Granucillo 122 0,00 10 -23,08 4 -66,67 6 -25,00 Guarrate 327 0,93 74 2,78 55 25,00 5 -58,33 Hermisende 228 -7,69 38 8,57 28 7,69 7 -36,36 Hiniesta (La) 316 -1,25 47 -2,08 42 -40,00 26 -16,13 Jambrina 159 -1,85 19 -9,52 5 0,00 9 12,50 Justel 75 -6,25 <5 0,00 4 -33,33 1 -50,00

70 2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Zamora Datos 2019 Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 45.POBLACION, TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS Trabajadores Población Contratos registrados Demandantes parados afiliados Municipios Total % var. Total % var. Total % var. Total % var. población 2019/18 afiliados 2019/18 contratos 2019/18 parados 2019/18 Losacino 215 -1,38 33 13,79 5 -44,44 4 -42,86 Losacio 101 3,06 11 -8,33 16 6,67 1 0,00 Lubián 307 1,66 104 -15,45 78 -48,34 18 20,00 Luelmo 154 -3,14 33 -13,16 8 14,29 10 150,00 Maderal (El) 187 -4,10 37 19,35 23 76,92 5 -37,50 Madridanos 458 -2,76 128 -0,78 26 -31,58 20 -20,00 Mahide 336 6,33 33 -2,94 35 9,38 23 21,05 Maire de 146 -3,31 18 -5,26 8 60,00 4 -20,00 Castroponce Malva 123 -6,11 25 4,17 7 16,67 4 -42,86 Manganeses de 478 -0,83 102 -0,97 48 -14,29 22 -4,35 la Lampreana Manganeses de 633 -5,38 119 -2,46 62 -6,06 51 6,25 la Polvorosa Manzanal de 364 1,68 49 8,89 38 65,22 20 -25,93 Arriba Manzanal del 123 -3,91 17 -10,53 3 -75,00 5 66,67 Barco Manzanal de los 126 0,00 7 -22,22 3 -50,00 11 0,00 Infantes Matilla de Arzón 169 0,00 28 -12,50 16 166,67 4 33,33 Matilla la Seca 42 2,44 7 -12,50 6 -33,33 1 -75,00 Mayalde 182 -6,19 26 -18,75 13 -7,14 11 10,00 Melgar de Tera 373 -4,60 44 -4,35 28 16,67 19 -5,00 Micereces de 457 -2,56 102 6,25 89 -20,54 18 -28,00 Tera Milles de la 215 -4,02 34 9,68 21 0,00 12 -7,69 Polvorosa Molacillos 257 0,39 38 5,56 17 -15,00 11 -45,00 Molezuelas de la 56 -12,50 6 -25,00 29 -14,71 0 -100,00 Carballeda Mombuey 407 -0,49 192 -4,00 127 -17,53 20 0,00 Monfarracinos 967 -1,33 260 0,78 170 13,33 48 -25,00 Montamarta 593 -1,66 99 -3,88 91 59,65 31 0,00 Moral de Sayago 257 -1,53 61 -1,61 22 -26,67 16 -27,27 Moraleja del 284 3,65 525 -0,76 343 -19,10 108 -15,63 Vino Moraleja de 1.721 0,94 72 0,00 27 -25,00 8 -11,11 Sayago Morales del Vino 577 0,17 714 4,69 289 8,65 158 -11,24 Morales de Rey 976 -2,69 95 -3,06 58 11,54 37 -11,90 Morales de Toro 162 -7,95 321 7,36 761 -9,62 59 -21,33 Morales de 2.947 1,38 13 -7,14 8 0,00 8 -27,27 Valverde Moralina 248 -5,70 65 -2,99 18 20,00 11 -15,38 Moreruela de los 341 -3,13 74 7,25 16 -5,88 17 -15,00 Infanzones Moreruela de 315 2,94 58 -3,33 18 -45,45 11 -8,33 Tábara Muelas de los 172 -3,91 30 7,14 21 -12,50 14 27,27 Caballeros Muelas del Pan 634 -0,78 152 -2,56 88 -19,27 33 -5,71 Muga de Sayago 353 3,22 127 -15,89 164 -4,65 16 100,00

2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Zamora Datos 2019 71

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 45.POBLACION, TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS Trabajadores Población Contratos registrados Demandantes parados afiliados Municipios Total % var. Total % var. Total % var. Total % var. población 2019/18 afiliados 2019/18 contratos 2019/18 parados 2019/18 Navianos de 182 -1,62 34 -2,86 19 -20,83 10 -16,67 Valverde Olmillos de 219 -4,78 32 0,00 32 220,00 10 42,86 Castro Otero de Bodas 155 -5,49 17 0,00 8 -42,86 5 0,00 Pajares de la 315 -6,25 54 -8,47 14 7,69 24 -4,00 Lampreana Palacios del Pan 225 -5,46 15 -21,05 15 15,38 15 -6,25 Palacios de 261 -3,69 25 -7,41 19 -32,14 25 13,64 Sanabria Pedralba de la 237 2,16 26 -21,21 42 -51,72 16 77,78 Pradería Pego (El) 296 1,37 68 17,24 76 13,43 11 22,22 Peleagonzalo 266 4,31 68 4,62 18 -43,75 12 -42,86 Peleas de Abajo 283 3,28 31 10,71 57 58,33 16 -11,11 Peñausende 385 -3,51 118 5,36 93 40,91 23 -17,86 Peque 130 -2,26 11 -8,33 4 -42,86 6 -14,29 Perdigón (El) 671 -3,03 107 -3,60 88 8,64 44 -18,52 Pereruela 530 -1,85 130 -2,26 198 -1,00 26 73,33 Perilla de Castro 161 -3,59 28 -17,65 37 -2,63 6 -25,00 Pías 113 -8,13 17 -41,38 25 -3,85 8 14,29 Piedrahita de 87 2,35 10 11,11 4 0,00 4 100,00 Castro Pinilla de Toro 232 2,65 32 0,00 12 -7,69 10 0,00 Pino del Oro 195 -2,50 15 -16,67 6 -14,29 11 -8,33 Piñero (El) 227 -4,22 29 -3,33 25 8,70 12 9,09 Pobladura del 40 8,11 119 -11,85 50 -5,66 16 -15,79 Valle Pobladura de 295 2,43 5 0,00 2 -50,00 2 0,00 Valderaduey Porto 178 7,88 13 -13,33 15 -11,76 8 0,00 Pozoantiguo 224 8,21 59 3,51 40 -27,27 11 -38,89 Pozuelo de 163 0,62 22 -8,33 19 -20,83 12 33,33 Tábara Prado 53 -3,64 9 -18,18 9 -65,38 2 0,00 Puebla de 1.373 -2,56 454 0,22 1.008 -3,36 75 -21,05 Sanabria Pueblica de 184 -5,15 27 8,00 19 -29,63 7 -22,22 Valverde Quintanilla del 101 -1,94 21 5,00 6 -25,00 4 33,33 Monte Quintanilla del 103 -1,90 7 16,67 9 125,00 2 0,00 Olmo Quintanilla de 32 -15,79 56 -6,67 79 33,90 8 -33,33 Urz Quiruelas de 656 -1,80 130 1,56 84 -12,50 46 -23,33 Vidriales Rabanales 521 -1,33 163 -4,12 172 31,30 15 0,00 Rábano de 369 -4,16 61 10,91 28 -26,32 17 70,00 Aliste Requejo 156 6,85 96 -54,07 97 -58,90 11 57,14 Revellinos 249 -6,74 63 -7,35 36 0,00 15 7,14 Riofrío de Aliste 646 -5,56 195 -2,50 67 28,85 23 -17,86

72 2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Zamora Datos 2019 Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 45.POBLACION, TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS Trabajadores Población Contratos registrados Demandantes parados afiliados Municipios Total % var. Total % var. Total % var. Total % var. población 2019/18 afiliados 2019/18 contratos 2019/18 parados 2019/18 Rionegro del 278 0,00 101 -20,47 33 10,00 15 -25,00 Puente Roales 931 0,87 425 13,33 1.310 -20,85 73 -2,67 Robleda- 405 -2,88 63 6,78 21 -51,16 29 -3,33 Cervantes Roelos de 149 -4,49 31 19,23 38 58,33 4 -42,86 Sayago Rosinos de la 357 -2,19 43 -14,00 57 -24,00 17 0,00 Requejada Salce 96 -6,80 16 23,08 14 -44,00 3 0,00 Samir de los 174 -3,33 32 -42,86 18 100,00 7 0,00 Caños San Agustín del 183 -1,08 48 -4,00 25 -35,90 6 0,00 Pozo San Cebrián de 239 -4,40 84 -1,18 40 21,21 10 -16,67 Castro San Cristóbal de 1.385 -1,14 514 0,39 447 32,64 75 8,70 Entreviñas San Esteban del 128 -3,76 72 7,46 41 10,81 5 0,00 Molar San Justo 208 -5,02 27 -6,90 12 -47,83 20 42,86 San Martín de 53 1,92 4 0,00 6 20,00 1 0,00 Valderaduey San Miguel de la 291 1,75 52 8,33 30 -18,92 6 0,00 Ribera San Miguel del 140 -0,71 16 -5,88 3 -57,14 8 -20,00 Valle San Pedro de 449 -3,02 78 0,00 70 25,00 40 -23,08 Ceque San Pedro de la 347 0,00 55 -3,51 21 -4,55 21 0,00 Nave-Almendra Santa Clara de 378 -4,30 31 10,71 17 54,55 9 -25,00 Avedillo Santa Colomba 516 -0,77 15 7,14 6 100,00 16 -5,88 de las Monjas Santa Cristina 168 -1,18 481 -1,03 372 22,77 75 0,00 de la Polvorosa Santa Croya de 261 -0,38 59 -16,90 15 -34,78 7 -30,00 Tera Santa Eufemia 1.069 -0,56 30 -3,23 20 53,85 13 -13,33 del Barco Santa María de 299 -2,61 46 -4,17 15 -25,00 15 -6,25 la Vega Santa María de 177 -3,80 10 11,11 3 -25,00 2 -33,33 Valverde Santibáñez de 311 0,97 59 -1,67 67 71,79 14 -6,67 Tera Santibáñez de 56 1,82 284 -1,73 264 7,32 38 -11,63 Vidriales Santovenia 383 -1,54 48 -7,69 40 8,11 8 -27,27 San Vicente de 958 -1,94 35 -2,78 12 9,09 17 -10,53 la Cabeza San Vitero 241 -6,95 140 -4,11 186 -19,48 16 -40,74 Sanzoles 492 -2,77 58 -3,33 42 0,00 40 11,11 Tábara 747 -1,97 191 0,53 163 35,83 44 18,92 Tapioles 150 -5,06 32 -5,88 24 -57,89 6 20,00 Toro 8.713 -0,86 3.049 -1,74 10.205 -3,40 624 -4,15 Torre del Valle 144 -1,37 32 3,23 65 4,84 13 -27,78 (La)

2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Zamora Datos 2019 73

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 45.POBLACION, TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS Trabajadores Población Contratos registrados Demandantes parados afiliados Municipios Total % var. Total % var. Total % var. Total % var. población 2019/18 afiliados 2019/18 contratos 2019/18 parados 2019/18 Torregamones 258 -6,86 42 -10,64 19 -13,64 16 6,67 Torres del 410 1,74 104 0,00 42 16,67 22 -4,35 Carrizal Trabazos 878 0,69 105 9,38 94 59,32 37 -11,90 Trefacio 189 1,07 31 6,90 39 -17,02 19 35,71 Uña de Quintana 133 -5,00 23 -8,00 7 -58,82 6 -14,29 Vadillo de la 248 -6,06 80 2,56 63 6,78 11 -15,38 Guareña Valcabado 372 5,38 248 -9,49 131 3,15 31 10,71 Valdefinjas 55 17,02 32 -3,03 237 -5,58 2 0,00 Valdescorriel 125 -6,72 46 9,52 59 47,50 9 0,00 Vallesa de la 83 -6,74 14 0,00 4 -33,33 2 0,00 Guareña Vega de Tera 328 -5,20 44 -2,22 23 -8,00 19 -13,64 Vega de 99 -7,48 13 -7,14 6 -40,00 2 0,00 Villalobos Vegalatrave 88 -4,35 8 0,00 5 -37,50 3 -25,00 Venialbo 443 3,26 101 5,21 152 -16,48 25 13,64 Vezdemarbán 449 17,23 104 2,97 44 -8,33 26 -16,13 Vidayanes 85 -4,49 15 0,00 4 -20,00 3 -25,00 Videmala 147 -5,77 20 -9,09 12 0,00 4 -20,00 Villabrázaro 252 22,93 166 181,36 201 240,68 14 -36,36 Villabuena del 675 -4,26 176 10,69 126 -5,97 27 -15,63 Puente Villadepera 198 -3,41 22 -21,43 18 20,00 9 -25,00 Villaescusa 249 -1,97 40 5,26 27 -10,00 8 -33,33 Villafáfila 478 -1,04 122 -3,17 84 -32,26 19 0,00 Villaferrueña 110 0,92 42 23,53 17 13,33 1 -50,00 Villageriz 56 16,67 5 -16,67 5 0,00 1 0,00 Villalazán 267 -3,96 72 -1,37 29 -30,95 16 -11,11 Villalba de la 227 -2,58 47 4,44 8 -27,27 6 -45,45 Lampreana Villalcampo 432 -2,70 78 -10,34 37 -70,63 21 -16,00 Villalobos 239 -5,53 46 -2,13 25 25,00 8 -33,33 Villalonso 81 8,00 13 8,33 7 -12,50 2 -60,00 Villalpando 1.475 -2,90 463 -1,28 270 7,57 49 -7,55 Villalube 169 6,96 29 -12,12 19 0,00 4 -42,86 Villamayor de 333 2,78 80 0,00 22 -12,00 14 -6,67 Campos Villamor de los 384 -3,52 77 -9,41 32 -17,95 12 20,00 Escuderos Villanázar 274 -2,14 59 -21,33 47 9,30 17 0,00 Villanueva de 350 4,17 87 -12,12 231 -15,38 47 11,90 Azoague Villanueva de 112 -2,61 35 -10,26 77 -16,30 5 25,00 Campeán Villanueva de las 78 1,30 16 -11,11 14 250,00 5 -28,57 Peras Villanueva del 818 -4,55 159 3,25 78 4,00 40 -11,11 Campo Villaralbo 45 2,27 515 -7,04 463 -22,18 136 3,82

74 2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Zamora Datos 2019 Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 45.POBLACION, TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS Trabajadores Población Contratos registrados Demandantes parados afiliados Municipios Total % var. Total % var. Total % var. Total % var. población 2019/18 afiliados 2019/18 contratos 2019/18 parados 2019/18 Villardeciervos 571 -1,38 80 -1,23 56 60,00 19 35,71 Villar de 1.821 -1,99 9 -10,00 1 0,00 2 0,00 Fallaves Villar del Buey 413 -1,20 114 -5,00 52 -51,40 26 4,00 Villardiegua de 127 0,79 10 -23,08 7 -12,50 5 400,00 la Ribera Villárdiga 77 2,67 15 -16,67 12 100,00 2 0,00 Villardondiego 107 2,88 69 25,45 29 -19,44 8 14,29 Villarrín de 383 -5,20 103 -8,04 36 -34,55 18 -10,00 Campos Villaseco del 231 -2,94 12 9,09 14 -6,67 12 -7,69 Pan Villavendimio 162 -3,57 47 9,30 37 -37,29 5 -50,00 Villaveza del 77 -6,10 41 -2,38 13 -7,14 3 -25,00 Agua Villaveza de 187 -3,61 9 -10,00 3 -62,50 1 0,00 Valverde Viñas 180 -5,26 22 4,76 14 -26,32 17 30,77 Zamora 61.406 -0,68 26.611 -0,18 22.589 -0,65 4.391 -7,60 Otras provincias 0 0,0 997 24,94 0 0,0 0 0,0 Sin Descripción 0 0,0 <5 0,00 0 0,0 0 0,0 TOTAL 172.539 -1,15 56.909 0,01 56.802 -3,17 11.007 -7,10

2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Zamora Datos 2019 75

ANEXOS

Servicio Público de Empleo Estatal

8. ANEXOS

TABLA 46. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA Afiliados Contratos registrados Demandantes parados Sector / Total % var. Total % var. Total % var. Actividad económica % total % total % total afiliados 2019/18 contratos 2019/18 parados 2019/18 Sin empleo anterior ------879 7,99 -17,46 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las 01 6.446 4.115 7,24 -8,23 700 6,36 -15,05 mismas 11,33 -1,04 02 Silvicultura y explotación forestal 190 0,33 10,47 606 1,07 38,04 155 1,41 6,90 03 Pesca y acuicultura 11 0,02 -21,43 12 0,02 -47,83 2 0,02 0,00 Sector agricultura y pesca 6.647 11,68 -0,79 4.733 8,33 -4,31 857 7,79 -11,74 05 Extracción de antracita, hulla y lignito 0.000 00,00 00,00 0 0,00 0,00 1 0,01 0,00 06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 0.000 00,00 00,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 07 Extracción de minerales metálicos 0.000 00,00 00,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 08 Otras industrias extractivas 123 0,22 -19,61 55 0,10 -23,61 22 0,20 29,41 09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas 0.000 00,00 00,00 6 0,01 500,00 3 0,03 50,00 10 Industria de la alimentación 3.456 6,07 1,74 9.733 17,13 6,64 327 2,97 7,21 11 Fabricación de bebidas 355 0,62 -0,56 526 0,93 -0,38 68 0,62 0,00 12 Industria del tabaco 0.000 00,00 00,00 0 0,00 0,00 4 0,04 -33,33 13 Industria textil 47 0,08 -7,84 10 0,02 -44,44 17 0,15 -29,17 14 Confección de prendas de vestir 61 0,11 0,00 11 0,02 -26,67 12 0,11 -47,83 15 Industria del cuero y del calzado 21 0,04 -16,00 8 0,01 -11,11 6 0,05 -25,00 Industria de la madera y del corcho, excepto muebles; 16 200 129 0,23 316,13 22 0,20 4,76 cestería y espartería 0,35 98,02 17 Industria del papel 5 0,01 66,67 1 0,00 0,00 4 0,04 0,00 18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados 162 0,28 -0,61 121 0,21 -6,92 43 0,39 -14,00 19 Coquerías y refino de petróleo 0.000 00,00 00,00 0 0,00 0,00 2 0,02 0,00 20 Industria química 44 0,08 12,82 24 0,04 -4,00 7 0,06 -22,22 21 Fabricación de productos farmacéuticos 12 0,02 9,09 1 0,00 -83,33 1 0,01 -75,00 22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 29 0,05 -3,33 6 0,01 -57,14 8 0,07 -11,11

77 2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Zamora Datos 2019

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TABLA 46. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA Afiliados Contratos registrados Demandantes parados Sector / Total % var. Total % var. Total % var. Actividad económica % total % total % total afiliados 2019/18 contratos 2019/18 parados 2019/18 23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 367 0,64 1,38 139 0,24 33,65 38 0,35 8,57 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y 24 85 12 0,02 -63,64 16 0,15 60,00 ferroaleaciones 0,15 -2,30 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y 25 495 396 0,70 28,99 59 0,54 -3,28 equipo 0,87 5,54 26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos 3 0,01 0,00 0 0,00 0,00 5 0,05 0,00 27 Fabricación de material y equipo eléctrico 35 0,06 -5,41 6 0,01 -70,00 14 0,13 0,00 28 Fabricación de maquinaria y equipo n.c.o.p. 174 0,31 -3,87 82 0,14 -32,79 26 0,24 13,04 Fabricación de vehículos de motor, remolques y 29 22 8 0,01 -50,00 59 0,54 -25,32 semirremolques 0,04 -4,35 30 Fabricación de otro material de transporte 1 0,00 0,00 0 0,00 -100,00 0 0,00 0,00 31 Fabricación de muebles 69 0,12 -1,43 12 0,02 -33,33 11 0,10 -31,25 32 Otras industrias manufactureras 54 0,09 10,20 9 0,02 -30,77 17 0,15 -32,00 33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 165 0,29 0,00 54 0,10 -19,40 13 0,12 18,18 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire 35 174 16 0,03 -11,11 7 0,06 0,00 acondicionado 0,31 -4,92 36 Captación, depuración y distribución de agua 115 0,20 -4,96 17 0,03 -39,29 3 0,03 50,00 37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 1 0,00 0,00 1 0,00 0,00 0 0,00 0,00 38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 156 0,27 18,18 128 0,23 25,49 31 0,28 72,22 Actividades de descontaminación y otros servicios de gestión 39 0.000 00,00 00,00 0 0,00 0,00 4 0,04 0,00 de residuos Sector industrial 6.431 11,30 2,49 11.511 20,27 6,33 850 7,72 -1,28 41 Construcción de edificios 1.973 3,47 -3,33 1.133 1,99 -16,01 561 5,10 -14,87 42 Ingeniería civil 364 0,64 -14,95 200 0,35 -24,24 77 0,70 -8,33 43 Actividades de construcción especializada 2.085 3,66 -8,35 1.299 2,29 -21,32 392 3,56 -5,54 Sector construcción 4.422 7,77 -6,79 2.632 4,63 -19,36 1.030 9,36 -11,05 45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 1.190 2,09 -3,17 279 0,49 -16,96 104 0,94 2,97 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, 46 1.933 1.054 1,86 1,15 270 2,45 -6,57 excepto de vehículos de motor y motocicletas 3,40 -0,87 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y 47 6.173 3.120 5,49 -0,13 831 7,55 -8,88 motocicletas 10,85 -1,23

78 2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Zamora Datos 2019

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TABLA 46. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA Afiliados Contratos registrados Demandantes parados Sector / Total % var. Total % var. Total % var. Actividad económica % total % total % total afiliados 2019/18 contratos 2019/18 parados 2019/18 49 Transporte terrestre y por tubería 1.850 3,25 -1,65 986 1,74 -11,41 159 1,44 -9,66 50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 4 0,01 -50,00 7 0,01 -12,50 4 0,04 -20,00 51 Transporte aéreo 0.000 00,00 00,00 0 0,00 0,00 1 0,01 0,00 52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 247 0,43 5,56 539 0,95 2,47 32 0,29 -13,51 53 Actividades postales y de correos 248 0,44 5,08 913 1,61 24,22 50 0,45 2,04 55 Servicios de alojamiento 740 1,30 1,93 4.196 7,39 -3,21 273 2,48 -12,50 56 Servicios de comidas y bebidas 4.003 7,03 0,02 10.033 17,66 -8,02 1.042 9,47 -7,79 58 Edición 74 0,13 1,37 74 0,13 51,02 7 0,06 -30,00 Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de 59 38 165 0,29 50,00 11 0,10 -8,33 televisión, grabación de sonido y edición musical 0,07 -7,32 60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 48 0,08 6,67 10 0,02 400,00 3 0,03 -40,00 61 Telecomunicaciones 70 0,12 -22,22 23 0,04 283,33 10 0,09 -9,09 Programación, consultoría y otras actividades relacionadas 62 72 72 0,13 111,76 18 0,16 0,00 con la informática 0,13 63,64 63 Servicios de información 13 0,02 -23,53 2 0,00 0,00 5 0,05 66,67 64 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones 583 1,02 -5,51 202 0,36 32,89 30 0,27 -6,25 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto 65 82 9 0,02 -55,00 10 0,09 100,00 Seguridad Social obligatoria 0,14 -11,83 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los 66 295 27 0,05 -32,50 15 0,14 -37,50 seguros 0,52 2,43 68 Actividades inmobiliarias 121 0,21 13,08 33 0,06 153,85 15 0,14 -16,67 69 Actividades jurídicas y de contabilidad 778 1,37 1,70 120 0,21 27,66 52 0,47 -20,00 Actividades de las sedes centrales; actividades de 70 173 74 0,13 -20,43 13 0,12 -43,48 consultoría de gestión empresarial 0,30 -2,81 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y 71 500 209 0,37 10,58 65 0,59 -4,41 análisis técnicos 0,88 1,42 72 Investigación y desarrollo 94 0,17 -12,15 78 0,14 -18,75 30 0,27 36,36 73 Publicidad y estudios de mercado 117 0,21 -7,14 103 0,18 45,07 35 0,32 66,67 74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 206 0,36 4,57 205 0,36 540,63 70 0,64 -12,50 75 Actividades veterinarias 84 0,15 3,70 18 0,03 -14,29 1 0,01 -50,00 77 Actividades de alquiler 75 0,13 4,17 109 0,19 -57,92 22 0,20 -8,33

2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Zamora Datos 2019 79

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TABLA 46. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA Afiliados Contratos registrados Demandantes parados Sector / Total % var. Total % var. Total % var. Actividad económica % total % total % total afiliados 2019/18 contratos 2019/18 parados 2019/18 78 Actividades relacionadas con el empleo 354 0,62 -7,81 52 0,09 -50,00 414 3,76 11,29 Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, 79 76 16 0,03 -82,42 13 0,12 -18,75 servicios de reservas y act. relacionadas con los mismos 0,13 -2,56 80 Actividades de seguridad e investigación 173 0,30 2,37 293 0,52 -33,26 30 0,27 -25,00 81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 1.562 2,74 -2,31 1.706 3,00 -8,23 341 3,10 1,79 Actividades administrativas de oficina y otras actividades 82 466 1.319 2,32 -26,64 124 1,13 -15,65 auxiliares a las empresas 0,82 5,91 Administración Pública y defensa; Seguridad Social 84 4.066 2.711 4,77 11,15 1.559 14,16 -1,52 obligatoria 7,14 0,77 85 Educación 2.655 4,67 2,63 1.261 2,22 -7,01 360 3,27 -15,29 86 Actividades sanitarias 3.677 6,46 1,29 500 0,88 1,21 123 1,12 -18,00 87 Asistencia en establecimientos residenciales 2.614 4,59 0,81 2.107 3,71 1,06 427 3,88 -0,70 88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 639 1,12 12,70 1.207 2,12 7,77 177 1,61 -4,32 90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 62 0,11 -10,14 993 1,75 -12,05 47 0,43 6,82 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras 91 34 59 0,10 -22,37 35 0,32 34,62 actividades culturales 0,06 0,00 92 Actividades de juegos de azar y apuestas 83 0,15 10,67 50 0,09 72,41 17 0,15 30,77 93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 416 0,73 1,96 1.524 2,68 -13,70 134 1,22 -8,84 94 Actividades asociativas 329 0,58 1,54 158 0,28 43,64 52 0,47 8,33 Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos 95 272 12 0,02 -40,00 11 0,10 83,33 de uso doméstico 0,48 -7,80 96 Otros servicios personales 910 1,60 -3,81 839 1,48 -3,56 152 1,38 7,04 Actividades de los hogares como empleadores de personal 97 918 459 0,81 6,00 197 1,79 -13,97 doméstico 1,61 -2,24 Actividades de los hogares como productores de bienes y 98 0.000 00,00 00,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 servicios para uso propio 99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales 0.000 00,00 00,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 Sector servicios 39.117 68,74 -0,01 37.926 66,77 -4,29 7.391 67,15 -5,16 Indeterminado 292 0,51 79,11 ------Total 56.909 100,00 0,01 56.802 100,00 -3,17 11.007 100,00 -7,10 Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISS. Afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2019, y del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE), total contratos del año 2019 y paro registrado a 31 diciembre de 2019.

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TABLA 47. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y TASA DE AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS Cuenta ajena Cuenta propia Tasa Sector / afiliados Actividad económica Total cuenta % total cuenta % var. Total cuenta % total cuenta % var. ajena ajena 2019/18 propia propia 2019/18 ≥ 60 años Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las 01 00,00 mismas 1.586 3,95 1,02 4.860 28,98 -1,70 02 Silvicultura y explotación forestal 139 0,35 13,93 51 0,30 2,00 00,00 03 Pesca y acuicultura 7 0,02 -12,50 4 0,02 -33,33 00,00 Sector agricultura y pesca 1.732 4,32 1,88 4.915 29,31 -1,70 00,00 05 Extracción de antracita, hulla y lignito 000.000 00,00 00,00 000.000 00,00 00,00 00,00 06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 000.000 00,00 00,00 000.000 00,00 00,00 00,00 07 Extracción de minerales metálicos 000.000 00,00 00,00 000.000 00,00 00,00 00,00 08 Otras industrias extractivas 105 0,26 -21,05 18 0,11 -10,00 00,00 09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas 000.000 00,00 00,00 000.000 00,00 00,00 00,00 10 Industria de la alimentación 3.182 7,93 2,41 274 1,63 -5,52 00,00 11 Fabricación de bebidas 307 0,76 -0,65 48 0,29 0,00 00,00 12 Industria del tabaco 000.000 00,00 00,00 000.000 00,00 00,00 00,00 13 Industria textil 32 0,08 -13,51 15 0,09 7,14 00,00 14 Confección de prendas de vestir 28 0,07 0,00 33 0,20 0,00 00,00 15 Industria del cuero y del calzado 19 0,05 -5,00 2 0,01 -60,00 00,00 Industria de la madera y del corcho, excepto muebles; 16 00,00 cestería y espartería 149 0,37 210,42 51 0,30 -3,77 17 Industria del papel 1 0,00 4 0,02 00,00 18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados 120 0,30 1,69 42 0,25 -6,67 00,00 19 Coquerías y refino de petróleo 000.000 00,00 00,00 000.000 00,00 00,00 00,00 20 Industria química 31 0,08 14,81 13 0,08 8,33 00,00 21 Fabricación de productos farmacéuticos 12 0,03 9,09 0 0,00 00,00 22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 22 0,05 -4,35 7 0,04 0,00 00,00 23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 307 0,76 3,02 60 0,36 -6,25 00,00 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y 24 00,00 ferroaleaciones 53 0,13 -1,85 32 0,19 -3,03 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y 25 00,00 equipo 292 0,73 10,61 203 1,21 -0,98

2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Zamora Datos 2019 81

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TABLA 47. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y TASA DE AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS Cuenta ajena Cuenta propia Tasa Sector / afiliados Actividad económica Total cuenta % total cuenta % var. Total cuenta % total cuenta % var. ajena ajena 2019/18 propia propia 2019/18 ≥ 60 años 26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos 0 0,00 3 0,02 0,00 00,00 27 Fabricación de material y equipo eléctrico 32 0,08 -5,88 3 0,02 0,00 00,00 28 Fabricación de maquinaria y equipo n.c.o.p. 150 0,37 -3,23 24 0,14 -7,69 00,00 Fabricación de vehículos de motor, remolques y 29 00,00 semirremolques 14 0,03 -12,50 8 0,05 14,29 30 Fabricación de otro material de transporte 1 0,00 0,00 0 0,00 00,00 31 Fabricación de muebles 34 0,08 3,03 35 0,21 -5,41 00,00 32 Otras industrias manufactureras 36 0,09 5,88 18 0,11 20,00 00,00 33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 104 0,26 -1,89 61 0,36 3,39 00,00 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire 35 00,00 acondicionado 163 0,41 -5,78 11 0,07 10,00 36 Captación, depuración y distribución de agua 113 0,28 -5,04 2 0,01 0,00 00,00 37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 1 0,00 0,00 0 0,00 00,00 38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 147 0,37 18,55 9 0,05 12,50 00,00 Actividades de descontaminación y otros servicios de gestión 39 000.000 00,00 00,00 000.000 00,00 00,00 00,00 de residuos Sector industrial 5.455 13,59 3,45 976 5,82 -2,59 00,00 41 Construcción de edificios 1.111 2,77 -4,55 862 5,14 -1,71 00,00 42 Ingeniería civil 348 0,87 -14,91 16 0,10 -15,79 00,00 43 Actividades de construcción especializada 872 2,17 -12,97 1.213 7,23 -4,71 00,00 Sector construcción 2.331 5,81 -9,48 2.091 12,47 -3,60 00,00 45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 773 1,93 -2,52 417 2,49 -4,36 00,00 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto 46 00,00 de vehículos de motor y motocicletas 1.367 3,41 -0,22 566 3,38 -2,41 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y 47 00,00 motocicletas 3.617 9,01 -0,28 2.556 15,24 -2,55 49 Transporte terrestre y por tubería 1.160 2,89 -1,28 690 4,11 -2,27 00,00 50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 3 0,01 -57,14 1 0,01 0,00 00,00 51 Transporte aéreo 000.000 00,00 00,00 000.000 00,00 00,00 00,00 52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 237 0,59 5,33 10 0,06 11,11 00,00

82 2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Zamora Datos 2019

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TABLA 47. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y TASA DE AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS Cuenta ajena Cuenta propia Tasa Sector / afiliados Actividad económica Total cuenta % total cuenta % var. Total cuenta % total cuenta % var. ajena ajena 2019/18 propia propia 2019/18 ≥ 60 años 53 Actividades postales y de correos 236 0,59 5,36 12 0,07 0,00 00,00 55 Servicios de alojamiento 631 1,57 2,44 109 0,65 -0,91 00,00 56 Servicios de comidas y bebidas 2.518 6,27 2,07 1.485 8,86 -3,26 00,00 58 Edición 58 0,14 3,57 16 0,10 -5,88 00,00 Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de 59 00,00 televisión, grabación de sonido y edición musical 24 0,06 -14,29 14 0,08 7,69 60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 43 0,11 7,50 5 0,03 0,00 00,00 61 Telecomunicaciones 64 0,16 -23,81 6 0,04 0,00 00,00 Programación, consultoría y otras actividades relacionadas 62 00,00 con la informática 46 0,11 283,33 26 0,16 -18,75 63 Servicios de información 1 0,00 -80,00 12 0,07 0,00 00,00 64 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones 579 1,44 -5,55 4 0,02 0,00 00,00 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto 65 00,00 Seguridad Social obligatoria 65 0,16 -13,33 17 0,10 -5,56 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los 66 00,00 seguros 80 0,20 5,26 215 1,28 1,42 68 Actividades inmobiliarias 64 0,16 20,75 57 0,34 5,56 00,00 69 Actividades jurídicas y de contabilidad 464 1,16 2,43 314 1,87 0,64 00,00 Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría 70 00,00 de gestión empresarial 104 0,26 -5,45 69 0,41 1,47 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y 71 00,00 análisis técnicos 310 0,77 2,99 190 1,13 -1,04 72 Investigación y desarrollo 79 0,20 -13,19 15 0,09 -6,25 00,00 73 Publicidad y estudios de mercado 65 0,16 -12,16 52 0,31 0,00 00,00 74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 118 0,29 1,72 88 0,52 8,64 00,00 75 Actividades veterinarias 36 0,09 24,14 48 0,29 -7,69 00,00 77 Actividades de alquiler 44 0,11 7,32 31 0,18 0,00 00,00 78 Actividades relacionadas con el empleo 352 0,88 -7,85 2 0,01 0,00 00,00 Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, 79 00,00 servicios de reservas y act. relacionadas con los mismos 43 0,11 -6,52 33 0,20 3,13 80 Actividades de seguridad e investigación 161 0,40 4,55 12 0,07 -20,00 00,00

2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Zamora Datos 2019 83

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TABLA 47. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y TASA DE AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS Cuenta ajena Cuenta propia Tasa Sector / afiliados Actividad económica Total cuenta % total cuenta % var. Total cuenta % total cuenta % var. ajena ajena 2019/18 propia propia 2019/18 ≥ 60 años 81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 1.426 3,55 -2,86 136 0,81 3,82 00,00 Actividades administrativas de oficina y otras actividades 82 00,00 auxiliares a las empresas 423 1,05 5,49 43 0,26 10,26 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 4.062 10,12 0,72 4 0,02 100,00 00,00 85 Educación 2.410 6,00 3,21 245 1,46 -2,78 00,00 86 Actividades sanitarias 3.443 8,58 1,26 234 1,40 1,74 00,00 87 Asistencia en establecimientos residenciales 2.585 6,44 0,74 29 0,17 7,41 00,00 88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 617 1,54 12,39 22 0,13 22,22 00,00 90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 16 0,04 -23,81 46 0,27 -4,17 00,00 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras 91 00,00 actividades culturales 29 0,07 3,57 5 0,03 -16,67 92 Actividades de juegos de azar y apuestas 60 0,15 13,21 23 0,14 4,55 00,00 93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 316 0,79 -1,86 100 0,60 16,28 00,00 94 Actividades asociativas 240 0,60 3,90 89 0,53 -4,30 00,00 Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de 95 00,00 uso doméstico 34 0,08 -10,53 238 1,42 -7,39 96 Otros servicios personales 410 1,02 -6,82 500 2,98 -1,19 00,00 Actividades de los hogares como empleadores de personal 97 00,00 doméstico 916 2,28 -2,24 2 0,01 0,00 Actividades de los hogares como productores de bienes y 98 000.000 00,00 00,00 000.000 00,00 00,00 00,00 servicios para uso propio 99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales 000.000 00,00 00,00 000.000 00,00 00,00 00,00 Sector servicios 30.329 75,56 0,54 8.788 52,40 -1,89 00,00 Indeterminado 292 0,73 378,69 0 0,00 00,00 Total 40.139 100,00 0,92 16.770 100,00 -2,09 00,00 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos MISS. Afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2019.

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TABLA 48. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS REPRESENTATIVAS Total % total % total gran % var. Índice de Gran grupo ocupacional / Actividad económica contratos contratos grupo 2019/18 rotación 1 Directores y gerentes 80 0,14 100,00 0,00 1,08 49 Transporte terrestre y por tubería 12 0,02 15,00 0,00 1,09 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y 46 11 0,02 13,75 266,67 1,10 motocicletas 10 Industrias de la alimentación 6 0,01 7,50 50,00 1,00 55 Servicios de alojamiento 6 0,01 7,50 -14,29 1,50 2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 4.164 7,33 100,00 -0,12 2,50 10 Industrias de la alimentación 1.229 2,16 29,51 23,89 6,94 90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 751 1,32 18,04 -1,05 3,31 85 Educación 697 1,23 16,74 -3,60 1,60 87 Asistencia en establecimientos residenciales 260 0,46 6,24 -21,21 1,42 3 Técnicos; profesionales de apoyo 2.468 4,34 100,00 1,02 1,75 93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 875 1,54 35,45 -9,42 2,21 82 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 149 0,26 6,04 204,08 1,37 85 Educación 139 0,24 5,63 9,45 1,22 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y 46 133 0,23 5,39 5,56 2,22 motocicletas 4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 2.826 4,98 100,00 -7,86 2,34 10 Industrias de la alimentación 643 1,13 22,75 -31,01 6,30 53 Actividades postales y de correos 642 1,13 22,72 21,36 4,40 55 Servicios de alojamiento 245 0,43 8,67 18,93 3,66 64 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones 201 0,35 7,11 32,24 2,34 5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 18.735 32,98 100,00 -5,45 2,63 56 Servicios de comidas y bebidas 8.291 14,60 44,25 -8,85 2,74 55 Servicios de alojamiento 2.675 4,71 14,28 -0,52 4,73 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 2.388 4,20 12,75 -2,65 1,61 87 Asistencia en establecimientos residenciales 1.260 2,22 6,73 7,88 1,77 6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 459 0,81 100,00 -5,56 1,35 01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 258 0,45 56,21 -5,84 1,42 02 Silvicultura y explotación forestal 118 0,21 25,71 12,38 1,44 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 39 0,07 8,50 -22,00 1,08

2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Zamora Datos 2019 85

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TABLA 48. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS REPRESENTATIVAS Total % total % total gran % var. Índice de Gran grupo ocupacional / Actividad económica contratos contratos grupo 2019/18 rotación 85 Educación 19 0,03 4,14 -13,64 1,00 7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la 4.235 7,46 100,00 -13,75 1,49 construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria) 10 Industrias de la alimentación 1.301 2,29 30,72 -19,14 2,16 43 Actividades de construcción especializada 827 1,46 19,53 -22,05 1,43 41 Construcción de edificios 713 1,26 16,84 -6,92 1,20 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 286 0,50 6,75 53,76 1,05 8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 2.379 4,19 100,00 -11,73 1,44 49 Transporte terrestre y por tubería 824 1,45 34,64 -8,65 1,41 10 Industrias de la alimentación 234 0,41 9,84 -22,52 1,63 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y 46 174 0,31 7,31 4,19 1,15 motocicletas 56 Servicios de comidas y bebidas 133 0,23 5,59 25,47 1,21 9 Ocupaciones elementales 21.456 37,77 100,00 2,19 2,37 10 Industrias de la alimentación 6.106 10,75 28,46 20,67 6,34 01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 3.716 6,54 17,32 -8,74 1,58 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 1.625 2,86 7,57 8,33 1,28 56 Servicios de comidas y bebidas 1.511 2,66 7,04 -4,12 1,87 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019. Nota: Faltan 0 contratos del gran grupo 0 Ocupaciones militares.

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TABLA 49. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA % contratos según % contratos temporales según su duración 1 Total jornada laboral Subgrupo principal de ocupación Indefinidos Temporales contratos >7 días y ≤ 3 Indeter- ≤ 7 días >3 meses Completa Parcial mes minado Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos; directivos de la 11 Administración Pública y organizaciones de interés social; directores ejecutivos 6 2 4 0,00 0,00 0,00 100,00 16,67 83,33 Directores de departamentos administrativos 12 y comerciales 24 12 12 16,67 0,00 41,67 41,67 75,00 20,83 13 Directores de producción y operaciones 28 16 12 0,00 25,00 16,67 58,33 57,14 42,86 Directores y gerentes de empresas de 14 alojamiento, restauración y comercio 16 8 8 0,00 62,50 12,50 25,00 75,00 25,00 Directores y gerentes de otras empresas de 15 servicios no clasificados bajo otros epígrafes 6 6 0 0 0 0 0 0 0 21 Profesionales de la salud 733 113 620 31,77 27,42 13,87 26,94 49,93 50,07 Profesionales de la enseñanza infantil, 22 primaria, secundaria y postsecundaria 284 18 266 14,29 11,28 19,55 54,89 22,54 77,46 23 Otros profesionales de la enseñanza 584 33 551 16,70 26,86 10,34 46,10 22,09 74,83 Profesionales de la ciencias físicas, 24 químicas, matemáticas y de las ingenierías 1.331 39 1.292 89,09 3,33 5,26 2,32 99,10 0,90 25 Profesionales en derecho 9 2 7 28,57 0,00 71,43 0,00 88,89 11,11 Especialistas en organización de la 26 Administración Pública y de las empresas y en la comercialización 65 17 48 12,50 22,92 37,50 27,08 73,85 26,15 Profesionales de las tecnologías de la 27 información 44 28 16 6,25 6,25 56,25 31,25 84,09 15,91 28 Profesionales en ciencias sociales 83 14 69 2,90 23,19 31,88 42,03 33,73 66,27 29 Profesionales de la cultura y el espectáculo 1.031 9 1.022 72,21 4,50 2,45 20,84 84,58 15,42 31 Técnicos de las ciencias y de las ingenierías 239 56 183 13,11 14,21 26,78 45,90 83,68 14,64 Supervisores en ingeniería de minas, de 32 industrias manufactureras y de la construcción 56 21 35 0,00 8,57 17,14 74,29 94,64 5,36 Técnicos sanitarios y profesionales de las 33 terapias alternativas 106 19 87 6,90 29,89 26,44 36,78 50,94 48,11

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TABLA 49. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA % contratos según % contratos temporales según su duración 1 Total jornada laboral Subgrupo principal de ocupación Indefinidos Temporales contratos >7 días y ≤ 3 Indeter- ≤ 7 días >3 meses Completa Parcial mes minado Profesionales de apoyo en finanzas y 34 matemáticas 9 2 7 0,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0,00 Representantes, agentes comerciales y 35 afines 182 53 129 20,16 34,88 30,23 14,73 75,27 24,73 Profesionales de apoyo a la gestión 36 administrativa; técnicos de las fuerzas y cuerpos de seguridad 61 17 44 9,09 29,55 25,00 36,36 49,18 50,82 Profesionales de apoyo de servicios 37 jurídicos, sociales, culturales, deportivos y afines 1.623 70 1.553 35,67 18,80 5,02 40,50 24,65 73,07 Técnicos de las tecnologías de la 38 información y las comunicaciones (TIC) 192 14 178 79,78 5,62 7,87 6,74 30,73 69,27 Empleados en servicios contables, 41 financieros, y de servicios de apoyo a la producción y al transporte 286 60 226 9,29 46,90 28,76 15,04 81,47 18,53 Empleados de bibliotecas, servicios de 42 correos y afines 676 13 663 35,60 50,83 3,02 10,56 84,32 15,68 Otros empleados administrativos sin tareas 43 de atención al público 894 68 826 72,28 11,62 8,23 7,87 83,45 16,22 Empleados de agencias de viajes, 44 recepcionistas y telefonistas; empleados de ventanilla y afines (excepto taquilleros) 485 29 456 32,46 35,75 17,54 14,25 62,89 36,91 Empleados administrativos con tareas de 45 atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 485 128 357 8,68 26,89 35,01 29,41 53,61 46,19 50 Camareros y cocineros propietarios 22 3 19 78,95 5,26 0,00 15,79 63,64 36,36 Trabajadores asalariados de los servicios de 51 restauración 11.051 479 10.572 57,62 15,91 4,98 21,48 51,64 48,26 52 Dependientes en tiendas y almacenes 2.022 260 1.762 15,10 40,01 22,53 22,36 50,79 49,11 53 Comerciantes propietarios de tiendas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Vendedores (excepto en tiendas y 54 almacenes) 571 64 507 24,85 27,02 14,20 33,93 47,99 52,01 55 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 441 29 412 14,56 31,55 10,92 42,96 47,39 52,61

88 2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Zamora Datos 2019

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 49. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA % contratos según % contratos temporales según su duración 1 Total jornada laboral Subgrupo principal de ocupación Indefinidos Temporales contratos >7 días y ≤ 3 Indeter- ≤ 7 días >3 meses Completa Parcial mes minado Trabajadores de los cuidados a las personas 56 en servicios de salud 1.398 116 1.282 8,19 32,22 15,68 43,92 74,89 25,04 Otros trabajadores de los cuidados a las 57 personas 1.036 25 1.011 20,87 35,01 3,76 40,36 9,85 89,86 58 Trabajadores de los servicios personales 1.468 89 1.379 43,58 13,13 5,95 37,35 41,76 57,83 Trabajadores de los servicios de protección 59 y seguridad 726 9 717 30,40 9,07 3,35 57,18 38,71 61,16 Trabajadores cualificados en actividades 61 agrícolas 181 13 168 18,45 5,95 16,67 58,93 88,40 11,60 Trabajadores cualificados en actividades 62 ganaderas, (incluidas avícolas, apícolas y similares) 110 22 88 7,95 15,91 11,36 64,77 78,18 21,82 Trabajadores cualificados en actividades 63 agropecuarias mixtas 26 13 13 0,00 23,08 30,77 46,15 88,46 3,85 Trabajadores cualificados en actividades 64 forestales, pesqueras y cinegéticas 142 5 137 3,65 20,44 21,17 54,74 94,37 5,63 Trabajadores en obras estructurales de 71 construcción y afines 1.412 174 1.238 2,18 10,74 10,50 76,58 88,10 11,61 Trabajadores de acabado de construcciones 72 e instalaciones (excepto electricistas), pintores y afines 387 20 367 11,99 5,18 4,90 77,93 91,21 8,79 Soldadores, chapistas, montadores de 73 estructuras metálicas, herreros, elaboradores de herramientas y afines 735 31 704 5,11 74,86 4,55 15,48 98,10 1,90 74 Mecánicos y ajustadores de maquinaria 203 51 152 16,45 28,29 33,55 21,71 90,64 9,36 Trabajadores especializados en electricidad 75 y electrotecnología 221 39 182 19,78 10,44 12,09 57,69 82,81 17,19 Mecánicos de precisión en metales, 76 ceramistas, vidrieros, artesanos y trabajadores de artes gráficas 34 7 27 33,33 40,74 0,00 25,93 29,41 70,59 Trabajadores de la industria de la 77 alimentación, bebidas y tabaco 674 163 511 16,83 27,01 16,44 39,73 76,41 22,11

2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Zamora Datos 2019 89

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 49. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA % contratos según % contratos temporales según su duración 1 Total jornada laboral Subgrupo principal de ocupación Indefinidos Temporales contratos >7 días y ≤ 3 Indeter- ≤ 7 días >3 meses Completa Parcial mes minado Trabajadores de la madera, textil, 78 confección, piel, cuero, calzado y otros operarios en oficios 569 46 523 59,85 6,12 5,54 28,49 93,15 6,33 Operadores de instalaciones y maquinaria 81 fijas 247 31 216 3,24 15,28 36,57 44,91 92,71 6,88 82 Montadores y ensambladores en fábricas 147 7 140 23,57 5,71 2,86 67,86 87,76 11,56 Maquinistas de locomotoras, operadores de 83 maquinaria agrícola y de equipos pesados móviles, y marineros 480 40 440 6,14 25,68 5,91 62,27 87,29 12,08 Conductores de vehículos para el transporte 84 urbano o por carretera 1.505 320 1.185 14,77 29,54 14,43 41,27 69,04 30,76 91 Empleados domésticos 550 157 393 1,27 1,02 0,76 96,95 38,00 62,00 92 Otro personal de limpieza 3.353 195 3.158 29,77 28,44 8,26 33,53 36,62 63,11 93 Ayudantes de preparación de alimentos 1.557 85 1.472 35,87 24,18 10,05 29,89 49,52 50,10 Recogedores de residuos urbanos, 94 vendedores callejeros y otras ocupaciones elementales en servicios 1.246 88 1.158 35,15 18,48 9,84 36,53 42,22 57,78 95 Peones agrarios, forestales y de la pesca 4.379 192 4.187 4,54 9,20 6,14 80,13 89,36 10,30 96 Peones de la construcción y de la minería 1.401 47 1.354 1,99 18,83 18,69 60,49 67,59 32,41 97 Peones de las industrias manufactureras 7.754 203 7.551 71,26 14,53 2,41 11,80 94,24 5,74 Peones del transporte, descargadores y 98 reponedores 1.216 63 1.153 44,32 17,09 7,20 31,40 41,28 58,72 00 Ocupaciones militares 000.000 00.000 00.000 00,00 00,00 00,00 00,00 00,00 00,00 Total 56.802 3.953 52.849 38,91 19,39 8,20 33,50 64,46 35,28 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019. 1 No se incluyen 149 contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral.

90 2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Zamora Datos 2019

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TABLA 50. LAS 50 OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS Nº Total % total % var. Índice de Tasa Tasa Ocupaciones orden contratos contratos 2019/18 rotación mujeres <30 años 1 Camareros asalariados 9.919 17,46 -6,85 3,26 53,91 44,78 2 Peones de las industrias manufactureras 7.754 13,65 7,65 4,59 47,24 27,52 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos 3 2.869 5,05 3,57 2,21 87,21 11,29 similares 4 Vendedores en tiendas y almacenes 1.990 3,50 -3,07 1,55 70,90 43,92 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y 5 1.825 3,21 -2,51 1,55 27,73 36,00 jardines) 6 Peones agropecuarios 1.545 2,72 -17,34 1,35 27,25 30,42 7 Ayudantes de cocina 1.544 2,72 -9,39 2,06 84,20 25,19 8 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 1.230 2,17 5,31 2,27 59,35 59,02 9 Ingenieros técnicos no clasificados bajo otros epígrafes 1.179 2,08 23,46 8,13 58,61 19,17 10 Cocineros asalariados 1.132 1,99 -11,91 2,13 70,41 26,33 11 Peones del transporte de mercancías y descargadores 1.037 1,83 -2,45 2,52 5,88 43,49 12 Conductores asalariados de camiones 795 1,40 -8,30 1,34 1,89 7,80 13 Compositores, músicos y cantantes 782 1,38 -23,18 3,59 21,87 26,73 14 Albañiles 754 1,33 -12,63 1,22 1,06 10,34 15 Peones de la construcción de edificios 712 1,25 4,71 1,17 14,33 19,52 16 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 708 1,25 9,94 2,14 98,31 8,19 17 Peones de obras públicas 684 1,20 -5,26 1,13 27,78 15,35 18 Auxiliares de enfermería hospitalaria 681 1,20 2,71 1,76 92,07 24,52 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de 19 643 1,13 22,71 4,37 64,70 7,78 mostrador) 20 Grabadores de datos 624 1,10 -31,28 7,52 19,87 25,00 21 Empleados domésticos 550 0,97 0,92 1,21 94,73 8,73 Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo 22 543 0,96 -44,70 2,29 36,65 23,94 otros epígrafes 23 Ajustadores y operadores de máquinas-herramienta 518 0,91 98,47 2,48 11,20 45,75 24 Otras ocupaciones elementales 507 0,89 -0,98 1,23 37,48 26,04 Empleados administrativos con tareas de atención al público no 25 485 0,85 12,53 1,22 76,49 29,69 clasificados bajo otros epígrafes Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo 26 450 0,79 -3,23 1,91 60,67 12,00 otros epígrafes 27 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 441 0,78 0,00 1,90 81,63 33,56

2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Zamora Datos 2019 91

Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 50. LAS 50 OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS Nº Total % total % var. Índice de Tasa Tasa Ocupaciones orden contratos contratos 2019/18 rotación mujeres <30 años 28 Otro personal de limpieza 420 0,74 -11,39 1,45 69,52 18,81 29 Peones ganaderos 388 0,68 -8,49 1,22 13,92 27,58 30 Peones forestales y de la caza 384 0,68 31,51 1,48 11,72 27,86 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud 31 379 0,67 23,86 1,78 90,50 28,50 no clasificados bajo otros epígrafes Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción no 32 364 0,64 -11,86 1,07 13,46 14,56 clasificados bajo otros epígrafes 33 Asistentes personales o personas de compañía 330 0,58 -22,90 1,59 95,45 6,67 34 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 328 0,58 15,49 1,80 92,07 51,52 35 Azafatos de tierra 314 0,55 -11,55 2,66 80,25 53,18 36 Ordenanzas 313 0,55 107,28 3,01 22,04 45,05 37 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 301 0,53 -12,75 1,23 8,97 24,58 38 Peluqueros 291 0,51 -14,91 2,49 97,59 34,36 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no 39 270 0,48 -14,83 1,20 71,85 24,81 clasificados bajo otros epígrafes 40 Bañistas-socorristas 269 0,47 7,60 2,01 38,66 57,25 41 Auxiliares de enfermería de atención primaria 265 0,47 19,91 1,57 92,08 16,60 42 Conductores de autobuses y tranvías 255 0,45 2,82 1,95 9,80 6,27 43 Recepcionistas de hoteles 237 0,42 15,05 3,76 70,89 35,86 44 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 231 0,41 32,76 1,21 23,81 30,74 45 Expendedores de gasolineras 214 0,38 4,39 1,21 48,60 38,32 46 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas 209 0,37 -52,71 1,14 26,32 22,49 47 Vigilantes de seguridad y similares habilitados para ir armados 199 0,35 4,19 2,62 15,08 7,54 48 Panaderos, pasteleros y confiteros 191 0,34 7,91 1,31 54,45 35,08 49 Enfermeros no especializados 181 0,32 -15,81 1,87 83,98 76,24 50 Reponedores 178 0,31 43,55 1,19 69,10 55,62 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2019. Nota: Se han señalado en negrita y cursiva las ocupaciones que presentan mejor situación en el mercado de trabajo de la provincia (OMSMT-19). Ver glosario

92 2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Zamora Datos 2019

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TABLA 51. SOLICITUDES DE EMPLEO POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA Total % sobre gran Gran grupo ocupacional / Actividad económica 1 % total % var. 2019/18 solicitudes grupo 1 Directores y gerentes 156 0,34 100,00 -9,83 46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 15 0,03 9,62 0,00 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 13 0,03 8,33 -7,14 78 Actividades relacionadas con el empleo 11 0,02 7,05 37,50 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 10 0,02 6,41 -33,33 2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 2.406 5,31 100,00 -7,60 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 330 0,73 13,72 13,40 85 Educación 304 0,67 12,64 3,75 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 181 0,40 7,52 6,47 56 Servicios de comidas y bebidas 121 0,27 5,03 -19,33 3 Técnicos, profesionales de apoyo 2.477 5,47 100,00 -9,83 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 298 0,66 12,03 -3,25 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 189 0,42 7,63 -6,90 56 Servicios de comidas y bebidas 159 0,35 6,42 -18,46 85 Educación 127 0,28 5,13 -21,60 4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 2.969 6,56 100,00 -7,42 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 330 0,73 11,11 4,10 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 310 0,68 10,44 -14,36 56 Servicios de comidas y bebidas 209 0,46 7,04 -12,18 87 Asistencia en establecimientos residenciales 157 0,35 5,29 -3,68 5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 11.020 24,34 100,00 -8,37 56 Servicios de comidas y bebidas 1.645 3,63 14,93 -13,69 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.384 3,06 12,56 -6,23 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 1.009 2,23 9,16 -0,20 87 Asistencia en establecimientos residenciales 855 1,89 7,76 1,30 6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 2.161 4,77 100,00 -8,32 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 546 1,21 25,27 -1,09 01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 293 0,65 13,56 -10,40 56 Servicios de comidas y bebidas 149 0,33 6,89 -15,34 41 Construcción de edificios 118 0,26 5,46 -22,37

2020 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de Zamora Datos 2019 93

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TABLA 51. SOLICITUDES DE EMPLEO POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA Total % sobre gran Gran grupo ocupacional / Actividad económica 1 % total % var. 2019/18 solicitudes grupo 7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto 4.610 -5,80 operadores de instalaciones y maquinaria) 10,18 100,00 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 778 1,72 16,88 -4,19 41 Construcción de edificios 581 1,28 12,60 -8,07 43 Actividades de construcción especializada 457 1,01 9,91 -1,08 01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 379 0,84 8,22 -20,04 8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 2.678 5,91 100,00 -4,39 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 424 0,94 15,83 0,47 49 Transporte terrestre y por tubería 234 0,52 8,74 -4,10 41 Construcción de edificios 224 0,49 8,36 -10,76 01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 207 0,46 7,73 -7,59 9 Ocupaciones elementales 16.800 37,10 100,00 -6,57 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 3.444 7,61 20,50 -2,13 01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 1.714 3,79 10,20 -16,02 56 Servicios de comidas y bebidas 1.617 3,57 9,63 -1,52 41 Construcción de edificios 856 1,89 5,10 -16,73 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2019. 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

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TABLA 52. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS Nº Total % total % var. Tasa Tasa Ocupaciones 1 orden solicitudes solicitudes 2019/18 mujeres < 30 años 1 Peones de la construcción de edificios 3.722 8,22 -9,00 34,26 12,09 2 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 3.716 8,21 -6,77 85,63 9,42 3 Vendedores en tiendas y almacenes 3.276 7,23 -8,44 83,82 19,23 4 Peones de las industrias manufactureras 3.058 6,75 -4,56 49,12 11,38 5 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 1.543 3,41 -9,98 45,37 11,73 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo 6 1.442 3,18 -5,13 78,36 11,10 otros epígrafes 7 Camareros asalariados 1.402 3,10 -11,49 56,63 31,17 8 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 1.203 2,66 0,33 44,39 17,37 9 Cocineros asalariados 1.022 2,26 -11,21 83,56 10,57 10 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 883 1,95 -8,78 91,51 17,78 11 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 844 1,86 -5,38 6,04 9,95 12 Albañiles 811 1,79 -10,98 3,21 2,59 13 Reponedores 791 1,75 -7,92 65,23 37,17 14 Peones del transporte de mercancías y descargadores 715 1,58 -9,84 6,43 26,01 15 Peones forestales y de la caza 680 1,50 7,42 23,09 17,35 16 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 558 1,23 -9,27 95,16 4,84 17 Auxiliares de enfermería hospitalaria 528 1,17 -11,26 93,37 10,04 18 Conductores asalariados de camiones 505 1,12 -4,54 0,99 3,17 19 Conserjes de edificios 491 1,08 19,17 44,81 9,57 20 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 490 1,08 -10,58 33,06 14,29 21 Empleados domésticos 460 1,02 -9,98 99,13 6,30 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no 22 456 1,01 -9,52 84,43 9,87 clasificados bajo otros epígrafes 23 Peones de obras públicas 450 0,99 -1,32 30,89 12,22 24 Ordenanzas 442 0,98 0,00 58,82 4,07 25 Recepcionistas (excepto de hoteles) 391 0,86 -6,24 88,24 8,18 26 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 387 0,85 -10,83 96,64 15,76 27 Cuidadores de niños en domicilios 375 0,83 -10,93 98,13 31,47 28 Barrenderos y afines 361 0,80 -12,59 47,09 14,13 29 Pintores y empapeladores 349 0,77 -4,38 8,31 8,02

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TABLA 52. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS Nº Total % total % var. Tasa Tasa Ocupaciones 1 orden solicitudes solicitudes 2019/18 mujeres < 30 años 30 Ayudantes de cocina 325 0,72 -16,24 83,08 12,62 31 Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 314 0,69 1,95 0,32 2,55 32 Asistentes personales o personas de compañía 312 0,69 -5,74 92,95 8,01 33 Peluqueros 299 0,66 -9,94 96,99 28,43 34 Soldadores y oxicortadores 299 0,66 -13,83 1,67 17,39 35 Agentes y representantes comerciales 288 0,64 -15,04 35,76 6,94 36 Asistentes de dirección y administrativos 278 0,61 -13,93 81,65 16,19 37 Carpinteros (excepto ebanistas) 275 0,61 -5,50 25,82 13,09 38 Mantenedores de edificios 261 0,58 3,16 28,74 13,03 39 Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares 249 0,55 10,18 0,40 4,02 40 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural 243 0,54 11,47 13,58 12,76 41 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 236 0,52 -8,53 63,14 5,51 42 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 234 0,52 -5,65 1,28 33,76 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, 43 230 0,51 -12,21 29,13 8,26 invernaderos, viveros y jardines) 44 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 229 0,51 -15,81 78,60 28,38 45 Operadores de carretillas elevadoras 212 0,47 -0,93 6,13 10,85 46 Electricistas de la construcción y afines 194 0,43 -12,22 1,55 15,98 47 Fontaneros 181 0,40 2,26 2,76 19,34 48 Panaderos, pasteleros y confiteros 179 0,40 -5,79 70,39 8,38 49 Profesores de enseñanza primaria 165 0,36 5,77 78,18 21,21 Profesores de enseñanza secundaria (excepto materias específicas de 50 160 0,35 8,11 68,75 18,75 formación profesional) Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2019. 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

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GLOSARIO

Actividad económica Cada una de las agrupaciones en las que pueden dividirse las empresas según los distintos productos y/o servicios que principalmente producen. Las actividades económicas están agrupadas según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04).

Activos (EPA) Personas de 16 o más años que, durante la semana de referencia (la anterior a aquella en que se realiza la entrevista), suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios o están disponibles y en condiciones de incorporarse a dicha producción.

Afiliados ocupados

Relación con la Seguridad Social de las personas ocupadas (personas en alta que realizan una actividad laboral propiamente dicha, es decir, que se encuentran en una situación que les genera la obligación de cotizar). Estadísticamente, contabiliza el número de afiliaciones y no el número de personas afiliadas; es decir, la misma persona se computa tantas veces como situaciones de cotización tenga, ya sea porque tienen varias actividades laborales en un mismo régimen o en varios (pluriempleados), mientras que no incluye perceptores de prestaciones por desempleo, convenios especiales, obtención de prestación sanitaria,...

Beneficiario de prestaciones Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía).

Este informe solo considera los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.

Contratos iniciados Suma de todos los contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado. Se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Contratos registrados Suma de todos los contratos procesados estadísticamente (iniciales, contratos convertidos en indefinidos); se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Demandante de empleo Persona en edad laboral, desempleada o no, que ha realizado una solicitud de un puesto de trabajo ante una oficina de empleo de los servicios públicos de empleo, agencia de colocación, empresa de trabajo temporal, la Red de Servicios Europeos de Empleo (EURES) o en el Registro de Demandantes de Empleo en el Exterior.

Este informe tiene en cuenta los demandantes inscritos en los servicios públicos de empleo que, a final del mes de referencia están en situación de alta o suspensión. Se excluyen a los demandantes de otros servicios ajenos al empleo y a los demandantes sin disponibilidad para el empleo (demandantes de autoempleo, demandantes sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación).

Demandante de empleo parado Demandante de empleo que al final del mes de referencia cumple los criterios estadísticos establecidos para la medición del Paro registrado (excluye las situaciones que detalla la Orden ministerial de 11 de marzo de 1985, BOE 14-03-1985).

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Extranjero Persona de nacionalidad distinta de la española.

A efectos estadísticos en los servicios públicos de empleo y, en relación con la contratación, solo se consideran aquellos extranjeros mayores de 16 años que cuenten con la autorización administrativa previa para residir y trabajar. Respecto a la demanda de empleo, se contabilizarán aquellos que puedan inscribirse y permanecer inscritos en los servicios públicos de empleo, en las agencias de colocación y/o en las empresas de trabajo temporal (nacionales comunitarios, nacionales de la Confederación Suiza, nacionales del Espacio Económico Europeo -Islandia, Noruega y Liechtenstein-, y nacionales de terceros países, no pertenecientes a estos regímenes citados, que sean titulares de autorización de estancia o residencia con reconocimiento de acceso al mercado nacional de trabajo laboral).

Familias profesionales para intermediación Estructuras basadas en la ordenación educativa, tanto reglada como no reglada, que agrupan programas educativo-formativos con algún nexo en común.

Inactivos (EPA)

Personas con 16 o más años no clasificadas como ocupadas ni paradas durante el período considerado (estudiantes, jubilados o pensionistas, personas que se ocupan de su hogar, incapacitados para trabajar…).

Índice de rotación Determina el volumen de contratos que se realiza a una persona en un período determinado. Es el cociente entre el número total de contratos en un año y el número total de personas contratadas en ese año.

Índice de envejecimiento Porcentaje que representa la población mayor de 64 años sobre la población menor de 16 años.

Movilidad geográfica Se produce cuando no existe coincidencia entre la localidad de domicilio de la persona contratada y la del centro de trabajo en el que desarrolla su actividad.

Ocupación Conjunto de empleos cuyas principales tareas y cometidos se caracterizan por un alto grado de similitud.

Las ocupaciones se han estructurado según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), aprobada por R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12).

Ocupaciones con mejor situación en el mercado de trabajo en 2019 (OMSMT-19) Se seleccionaron como Ocupaciones con mejor situación en el mercado de trabajo (OMSMT) 2019, aquellas que superaban el 0,01 % del total de la contratación anual de 2018; presentaban, además, una variación interanual positiva los dos últimos años; una duración de los contratos por encima de la media del gran grupo ocupacional al que pertenecen y la ratio entre contratos registrados y DENOS es superior o igual a 1. También se incorporaron aquellas ocupaciones que no cumplían alguno de los criterios anteriores pero habían sido señaladas por los expertos consultados en los estudios sectoriales realizados por el Observatorio de las Ocupaciones.

Ocupados (EPA) Personas de 16 o más años que durante la semana de referencia han estado trabajando durante al menos una hora a cambio una retribución en dinero o especie o quienes teniendo trabajo han estado temporalmente ausentes del mismo por enfermedad, vacaciones, etc. Los ocupados se subdividen en trabajadores por cuenta propia (empleadores, empresarios sin asalariados y trabajadores independientes) y asalariados (públicos o privados)

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Parados (EPA) Personas con 16 o más años que durante la semana de referencia han estado sin trabajo, disponibles para trabajar y buscando activamente empleo. También se consideran parados a las personas que ya han encontrado un trabajo y están a la espera de incorporarse a él, siempre que verifiquen las dos primeras condiciones..

Parados de larga duración (PLD) Demandantes de empleo en situación de paro cuya antigüedad en la demanda es superior a 365 días.

Paro registrado Demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las situaciones que detalla la O.M. de 11 de marzo de 1985 (BOE 14-03- 1985).

Personas con discapacidad Personas que presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, previsiblemente permanentes que, al interactuar con diversas barreras, pueda impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con los demás. A todos los efectos, tendrán esta consideración aquellas personas a quienes se les haya reconocido un grado de las limitaciones en la actividad, expresadas en porcentaje, igual o superior al 33 por ciento.

Personas contratadas Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales y conversiones).

Prestación por desempleo

Denominación que recibe la protección por desempleo de nivel contributivo. Para el acceso a la misma se requiere, entre otros requisitos, la cotización previa del trabajador/a a la Seguridad Social por esta contingencia (período mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar).

Provincia de destino

Provincia en la que se va a desempeñar el puesto de trabajo; donde se localiza el centro de trabajo.

Renta Activa de Inserción (RAI) Ayuda económica de apoyo a la inserción laboral de los trabajadores desempleados con especiales necesidades económicas y dificultad para encontrar empleo, que cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente. La ayuda está vinculada a la realización de acciones en materia de políticas activas de empleo que no conlleven retribuciones salariales.

RETA

Régimen Especial de Trabajadores Autónomos en la Seguridad Social

Saldo (movilidad geográfica) El saldo de una unidad geográfica es la diferencia entre el número de contratos suscritos por las personas que residen en otro ámbito geográfico y vienen a trabajar al ámbito de estudio (entran) y el número de contratos que se realiza a los domiciliados en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto (salen). El signo de este saldo es el que define a esa unidad geográfica (provincia, comunidad autónoma,…) como receptora (saldo positivo) o como emisora (saldo negativo).

Sector económico Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques: agricultura, industria, construcción y servicios.

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Subsidio por desempleo Protección por desempleo de nivel asistencial. Consta de una prestación económica cuya duración y cuantía está en función de la modalidad de subsidio a la que se tenga derecho. En todo caso, el beneficiario debe encontrarse desempleado e inscrito como demandante de empleo, no tener derecho a la prestación contributiva, y no tener ingresos brutos propios superiores en cómputo mensual, al 75 % del salario mínimo interprofesional.

Tasa de actividad (EPA) Es el cociente entre el número total de activos y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de empleo (EPA) Es el cociente entre el total de ocupados y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de entrada Es el cociente entre los contratos realizados a foráneos para trabajar en un ámbito geográfico de estudio y el total de contratos registrados en dicho ámbito. Se expresa en porcentaje.

Tasa de estabilidad Es el cociente entre el número de contratos indefinidos y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de movilidad

Es la proporción de contratos de un ámbito geográfico que ha implicado desplazamiento sobre el total de su contratación. Se expresa en porcentaje.

Tasa de ocupación (EPA) Tasa de empleo.

Tasa de paro (EPA) Es el cociente entre el número de parados y el de activos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de salida Es el cociente entre el número de contratos suscritos por personas residentes en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto y el total de contratos registrados en el ámbito geográfico de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de temporalidad Es el cociente entre el número de contratos temporales y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.

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FUENTES

- Asociación de Empresas Constructoras y Concesionarias de infraestructuras (SEOPAN) - Banco de España - Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos (CORES) - Dirección General de Tráfico (DGT) - Instituto Español de Comercio Exterior (ICEX) - Instituto Nacional de Estadística (INE) - Ministerio de Industria Comercio y Turismo - Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social (MITRAMISS) - Ministerio de Fomento - Ministerio de Hacienda - Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

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Para más información: Servicio Público de Empleo Estatal www.sepe.es

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