Oma suurusega See mõjutab mõjutame me mitte ainult otseselt ka turva- numbreid aruannetes, töö mainet. vaid sadade ja tuhandete Loe lk 3 Loe lk 4−5 Loe lk 6 Loe lk7 tööinimeste igapäevaelu ja tulevikuplaane.“ Rebimine turvaturul Valvedivisjon idas Mobiiltelefonita jurist Noorteklubi laieneb Loe lk 2 Eela Velström G4S Eesti infoleht nr 2 (92) | märts/aprill 2010 | Ilmub aastast 1995

MEIE VISIOON: OLLA HINNATUIM TURVALAHENDUSTE PAKKUJA | MEIE VÄÄRTUSED: KLIENDIKESKSUS, PÄDEVUS, TULEMUSLIKKUS, PARIMAD TÖÖTAJAD, AUSUS, KOOSTÖÖ €-päev nõuab ettevalmistusi juba täna Kuigi ametlik otsus Ees-

ti liitumise kohta Euroopa G4S Fotod: ühisrahaga tuleb suvel, on G4S – riigi üks suuremaid partnereid selles protses- sis – juba ammu oma ettevalmistusi alustanud.

Sularahadivisjonis taasalgasid euroteemalised koosolekud 2009. Taasalgasid seepärast, et eelmised euroteemalised re- gulaarsed koosolekud toimu- sid ka aastatel 2005 – 2006, mil Eesti valmistus euroalaga ühinema 01.01.2007. Võiksime ju olla rahulikud ja öelda, et meil kõigil on võt- ta 18 aasta tagune kogemus – pole seal midagi keerulist. Inimesed tuleb kokku kutsu- da, järjekorda ootama panna, rahapaber lihtsalt ümber va- hetada, ning selle kõige kohta tinti välja ajava pastapliiatsiga allkiri võtta. Tollal läks ju Ees- til väga libedalt. Reforme ei saa võrrelda Toona, 18 aastat tagasi, võt- tis Rahareformikomitee alles 17.06.1992, see on kolm päeva enne rahavahetuse päeva, vas- tu dekreedi, kus määrati kind- dide jooksul uue rahaga täita. 800 tonni münte laks rahavahetuse päev. Kolm Ka seepärast, et paarinädalase Lisaks mitmekordsele töö- päeva! Nüüd on aega ligi aas- Eesti krooni ning euro paral- koormusele €-päeval ja €-nä- ta. Mida meil siis siin nii vä- leelkäibega kasvab selleks lü- dalal on veel ports lahenda- ga valmistuda on? Seda enam hikeseks perioodiks rahamass mist, ümberseadistamist ja võiks rahulikumalt võtta, et Eestis kahekordseks ja sulara- investeerimist ootavaid prob- Kui kõik läheb plaanipäraselt hakkavad ka Eestis G4Si kolme rahatöötluskeskuse rahalugemismasinates alates 2011. Eesti rahvaarv on paariküm- haautomaatide sularahakäive leeme. Rahalugemise ja -tu- aasta 1. jaanuarist vurisema eurod. ne aastaga vä- vastamise masinad tuleb üm- henenud vee- ber programeerida, suurema rand miljoni kandevõimega mündivedami- võrra ning se autod hankida, kolme raha- seekord on Muide, „€“ peitub arvuti- töötlusosakonda münditööt- MILJONID maanteel valveta nii euro kui klaviatuuril AltGr+E all. lemiseliinid osta – seni on kroon kaks müntide lugemine olnud üs- Saaks ka lihtsamalt, mõtlemata, koosolekuid kaugusele Tallinnast, sõitis bussiga linna, otsis nädalat koos na marginaalne tegevus, kuna pidamata, jäädes lihtsalt lootma heale juhuse- üles Eesti Panga, et teatada – mul on teile min- kõrvuti käibel. neid kasutatakse vähe. Lisaks le, nagu Eesti Panga kunagine turvaosakonna gi kaup. Auto seisis kogu see aeg ilma vähimagi 1992 sellist üle- veel erinevate hoidlate kande- ülem Marko Tibar on 1992. aasta kohta meenu- valveta võpsikus platsi peal.“ minekuaega ei olnud. võime kontroll, sest euromün- tanud: Selles autos olid Ameerikas trükitud Eesti Peaks ju lihtsam olema! neljakordseks. Või siis seepä- tide kogumass Eestis saab ole- “Ühe MAZ-tüüpi sõiduki juht, noorepoolne ühe- ja kahekroonised. Kõigest hoolimata aga tun- rast, et G4S on selles projektis ma 800 tonni. ja muidu sümpaatne lätlane teadis, et tal on Muinasgermaanlastel oli kasutusel sõna raha-, dub, et vägagi on valmistuda. Eesti riigi kõige suurem part- Muide, „€“ peitub arvutikla- koormaks paberirullid, ja otsustas esimest kor- raho- ja see tähendas röövsaaki. See autos ooda- Kas või ainuüksi seepärast, et ner. See saab hull aeg olema, viatuuril AltGr+E all. Selle da Tallinna kanti sattununa mitte kohe kesklin- nud raha seda oligi. Potentsiaalselt. nende aastatega on tekkinud kus ükski sõlm ei tohi järele võiks meeles pidada. na tükkida. Ta jättis auto koos koormaga 15 km Janno Juhkov ligi 800 sularahaautomaati, anda ning kõik funktsioonid mis kõik on vaja loetud tun- peavad olema dubleeritud. Janno Juhkov

Sinu eest valvel arvamus G4S Eesti infoleht märts / aprill 2010 | Nr 2 (92)

juhiVEERG staažikad

Tööturg PALJU ÕNNE tööjuubeli puhul! eebruaris ja märtsis toimusid Pärnus, Jõhvis, Tartus ja • Jevgeni Petšonkin, • Eduard Borzõkin, turvatöötaja 2010 kevadel Tallinnas G4S Eesti staažikate töötajate tänuüritused, turvatöötaja • Katrin Viitel, vanemoperaator kus juhatuse esimees Andrus Ossip tunnustas neid • Elmur Rikmann, turvatöötaja • Tarvi Raudmägi, tublisid töötajaid, kel viimase poole aasta jooksul täi- • Sergei Sorotšan, turvatöötaja andmeturbejuht tunud ettevõttes 5., 10. või 15. tööaasta. 15aastase • Aivar Võsa, turvatöötaja • Taivo Kutser, osakonnajuhataja Vstaažiga töötajaid premeeris ettevõte reisibüroo Estravel kinke- • Heino Kruusma, turvatöötaja • Tarvo Tikand, äriprotsesside Eela Velström kaartidega, 10aastase staažiga töötajad said tänuks kinkekaardi • Aleksandr Nikolajev, analüütik personalidirektor spaasse. Viis aastat ettevõttes töötanud lahkusid ürituselt koos turvatöötaja • Priit Vilba, vahetuse ülem spetsiaalselt selleks puhuks tehtud seinakellaga. Loomulikult said • Arvo Piisang, turvatöötaja • Ülle Luberg, jurist kõik tööjuubilarid rinda ka staažimärgi. G4SPress soovib kõigile • Evi Toom, turvatöötaja • Elfrida Ajasta, kassiir tööjuubilaridele veel kord õnne ja avaldab 15-, ja 10aastase staa- • Valeri Fadejev, turvatöötaja • Jelena Bahun, kassiir Meie personali žiga töötajate nimekirja. Ruumipuudusel jäävad lehest kahjuks • Erkin Hadzijev, turvatöötaja • Marge Luik, vanemkassiir stabiilsus­indeks ehk välja nende 180 tubli töötaja nimed, kel hiljuti 5 aastat tööstaaži • Nurulla Gibadullin, turvatöötaja • Viivi Niit, vanemkassiir täitus (selle nimekirja leiab siseveebist: net.g4s.ee) • Aleksandr Ivanov-Demidov, • Anne Puusepp, vanemkassiir üle aasta meie juures turvatöötaja • Einu Reitsnik, vanemkassiir • Viktor Mihhailov, turvatöötaja • Galina Zagornova, • Imanto Paju, turvatöötaja vanemkassiir töötanute suhe töötajate kogu- • Üllar Liblik, osakonnajuhataja • Andrei Suzi, turvatöötaja • Ann Turve ,kassiir • Vjatšeslav Štšerbakov, arvu tõusis 86 protsendile. • Tani Põlda, turvatöötaja • Maie Ulvarskaja, kassiir turvatöötaja • Helend Peek, turvatöötaja • Rain Murmann, rahatöötluse • Taivo Jänes, tehnik • Vladimir Kuzmin, turvatöötaja juht • Tarmo Rääk, projekteerija • Lembit Paide, turvatöötaja • Jüri Raudsepp, turvajuht • Ervin Laaneots, • Riho Raska, turvatöötaja • Kalev Põlluaas, autohoolde osakonnajuhataja • Toivo Sau, turvatöötaja spetsialist öötame suurettevõttes. See on ilmne meie • Endel Leesment, turvatöötaja • Tõnu Leppik, turvatöötaja • Viktor Tridvornov, turvajuht klientide hulgast ja käibenumbritelt, aga • Ergo Ojamäe, vahetuse ülem • Jüri Vapra, turvatöötaja • Neeme Abner, veelgi enam loeb lisaväärtuse “suur” juures • Arvo Saaliste, osakonnajuhataja 15 aastat tööstaaži • Juri Hakk, turvatöötaja süsteemiadministraator töötajate arv. See tähendab, et oma suuru- • Imre Liiv, müügijuht- • Leonhard Andrejev, • Ulvi Alev, võlanõuete jurist sega mõjutame me mitte ainult numbreid • Aare Pagil, turvatöötaja kliendihaldur turvatöötaja • Inga Grigorjeva, aruannetes,T vaid sadade ja tuhandete tööinimeste • Sergei Tammjärv, turvatöötaja • Sergei Dušin, turvatöötaja • Toomas Pärna, turvatöötaja pearaamatupidaja igapäevaelu ja tulevikuplaane. Meie juhid peavad • Koit Aasmäe, turvatöötaja • Dmitri Jesseljunas, vahetuse • Olav Valter, turvatöötaja • Heigo Stamm, objektijuht teadma, mida tähendavad mõisted tööjõumahukas • Maarika Kukk, turvatöötaja ülema abi • Andrei Kuntsmann, • Märt Šadeiko, majandusvaldkond, inimressurss, töösuhte erinevad • Artur Lutovinov, turvatöötaja • Vladimir Zubov, vahetuse ülema turvatöötaja suurkliendihaldur • Anne Kaldur, turvatöötaja abi vormid, pakkumine ja nõudlus tööjõuturul, kvalifit- • Kerly Simulman, turvatöötaja • Ave Aripmann, kassiir • Ivo Luuk, turvatöötaja • Heddy Talvik, turvatöötaja seeritud tööjõu kättesaadavus, voolavuse näitajad, • Paul Viin, turvatöötaja • Marek Vind, tehnik • Mihhail Minajev, turvatöötaja • Alo Sumla, tehnik tööjõukulud ja palju muud. • Lilian Lõppe, turvatöötaja • Volli Kõiv, turvatöötaja • Raul Menind, päevnik • Aleksandr Šabanov, tehnik • Aleksandr Šarubin, turvatöötaja • Aleksei Potštovõi, • Urmas Metsma, turvatöötaja • Igor Kornejev, turvajuht Möödunud aasta oli Eesti ühiskonnale raske ja kah- • Kalev Kalde, vahetuse vanem turvatöötaja • Margus Kundla, turvatöötaja • Urmas Raud, haldusjuht juks kestavad raskused veel mõnda aega. Majandus- • Raili Pallav, tehnilise valve • Valdur Liiva, turvajuht • Rein Keva, turvatöötaja näitajad on langenud, töötus on hirmutavalt kõrge operaator • Margo Kämbre, turvatöötaja • Kalju Pikkamäe, – 13,8% tööealisest elanikkonnast – ja jätkab kasva- • Rein Reisberg, turvatöötaja • Veiko Ehasalu, turvatöötaja vanemoperaator mist. G4S Eesti igapäevane tegevus ja juhtimine, na- • Vladislav Milaševitš, • Vija Raadik, kliendihaldur • Enn Aljas, ekspediitor gu ka kõigil teistel Eesti ettevõtetel ja organisatsioo- turvatöötaja • Maie Vaimand, turvatöötaja • Wilmar Valdes, müügijuht nidel, on majanduskeskkonnast otseselt mõjutatud. • Aleksander Sooman, • Henn Tiron, turvatöötaja • Anne-Helle Heinsaar, Ka meie töötajate arv on vähenenud: kui 2008. aas- turvatöötaja • Mati Mätlik, turvatöötaja juhtimisarvestuse osakonna-­ ta detsembri seisuga töötas meil 3446 inimest, siis • Toomas Johanson, ekipaaži • Marek Teetlok, vahetuse ülem juhataja 2009. samal ajal 3124, mis näitab töötajate üldar- vanem • Alexander Berdnikov, • Anu Kaiv, kliendihaldur vu kahanemist 10% võrra. Samas meie käive langes • Jaak Vöö, turvatöötaja turvatöötaja • Kristjan Saarik, turvajuht eelmisel aastal eelarvega võrreldes ligi veerandi võr- • Rene Jõgisalu, turvatöötaja • Valerii Kondratiev, • Siim Sadul, turvajuht ra ning kõrvutades seda töötajate arvuga, on ilmne, 10 aastat tööstaaži • Albert Kõvask, turvatöötaja turvatöötaja • Elvis Karula, teenistusjuht et oleme püüdnud täita 2009.a. alguses antud luba- • Aleksandr Tšikunov, • Deniss Šikin, turvatöötaja • Margus Alamets, dust: säilitada võimalikult palju töökohti. • Hannes Vaimel, turvatöötaja turvatöötaja • Anatoli Pljusnin, turvatöötaja juhtimiskeskuse juhataja Teiste tavapäraste personalinäitajate osas oli aasta • Mareena Karu, turvatöötaja • Georgi Gudinov, turvatöötaja • Charli Paas, turvatöötaja pigem positiivne – märgatavalt vähenes voolavus kõigis meie piirkondades. Töökohtade vabatahtlik- ku vahetamist piirab välistegurina hetkel selgelt või- äriEETIKA maluste vähesus tööjõuturul, aga alahinnata ei saa ka meie enda suutlikkust hoida ettevõtte sees head sisekliimat ja säilitada stabiilse tööandja mainet kee- tahes olukordi, kus esineb rulisel ümberkorralduste perioodil. Meie personali ebaausa äritegevuse ilmin- stabiilsusindeks ehk üle aasta meie juures töötanute Ärieetika kehtib guid. Töötajad ei tohi oma suhe töötajate koguarvu tõusis 74,5%-lt 86%-le, mis kõigile töösuhte ajal või pärast sel- toob igapäevases töös kaasa vastastikuse usalduse, G4Si ärieetika põhimõtted on peagi kavas alla kirjutada ei tohi halvustada. Konkuren- le lõpetamist kasutada nei- kogemuste ja kvaliteedi kasvu. tidega suheldes peavad tööta- le nende tööga seoses teata- ka G4S Eesti kollektiivlepingu lisana ja nende järgimine jaid hoiduma konfidentsiaa- vaks saanud konfidentsiaalset Keskmiste töötasude vähenemine on paratamatu lse sisuga teabe arutamisest teavet omakasu eesmärgil või majanduslanguse kaasnähtus ja Eesti tööturg sõitis muutub kõigile töötajatele kohustuslikuks. ning ei tohi konkurentide äri- avalikustada sellist teavet kol- kahe eelmise aasta jooksul justkui “ameerika mä- Ärieetika põhimõtted sõnas- ja tarnijatelt teenuste ja toode- saladuste või konfidentsiaalse mandatele isikutele. Iga tööta- gedel”. 2008. aastal rõõmustasime me sissetulekute tavad ettevõtte tegutsemise ja te ostmisel tuleb lähtuda üks- teabe teadasaamiseks kasuta- ja kohuseks on vältida ärilisi, üle, mis olid keskmiselt 13,9% kõrgemad eelnenud äritava standardid, tööandja nes kvaliteedist, teostusest, da lubamatuid vahendeid. rahalisi ja muid otseseid või aastast. 2009. aasta viimases kvartalis oli aga kasvu- kohustused töötaja ees ning hinnast, väärtusest ja/või nen- Tööandja kohustused kaudseid huvisid või suhteid, näitaja liikunud hoopis miinusskaalale, 6,5% juur- töötaja kohustused ettevõtte de kasust kontsernile. Ühel- Et luua töökeskkond, mis mis on vastuolus ettevõtte hu- de. Teenindavate tegevuste majandusvaldkond, ku- ees. Kuuest peatükist koosnev gi juhul ei tohi lähtuda mee- soodustab meeskonnavaimu videga või mis ohustavad te- hu kuulub ka turvaäri, oli kukkunud koguni 13%. dokument on täispikkuses lei- lehea saamisest või andmisest ning pühendumist G4Si väär- ma lojaalsust ettevõttele. Meie mehitatud valve turvatöötajate ja rahavedajate tav siseveebist net.g4s.ee, G4S- rahas, kingituste, võõrustami- tustele ja eesmärkidele, seisab Suhtlemine Internetis keskmine palk vähenes eelmisel aastal 10%, patrul- Press toob välja ärieetika põ- se, vastuteenete või mis tahes ettevõte hea selle eest, et iga Töötajad, kes tegelevad sot- lid kaotasid 8% ja tehnikud 13% 2008. aasta sisse- himõtete olulisemad punktid. muus vormis. töötajat koheldaks õiglaselt, siaalse suhtlemisega Interne- tulekust. 10% võrra vähendati kõigi juhtide ja spet- Eetikapõhimõtete aluseks Töötajad ei tohi vastu võt- austusega ja lugupidavalt. tis, peavad tagama, et ettevõt- sialistide põhipalku. Need on kahtlemata nukrad G4Si tegutsemine vastutus- ta kingitusi ega raha või lasta Tööandja võtab kohustuse te- tele ei tekitataks õiguslikku numbrid, aga pingutama peavad kõik. tundliku ettevõttena, kes peab end võõrustada, kui põhjenda- geleda süvitsi ja erapooletult ega mainelist kahju ega kah- Rasketel aegadel omandavad lootus paremuse poole lugu inimõigustest, hoolib tult on võimalik arvata, et see töötajate tõsiste murede ja justataks töötajate, klientide ja arenguvõimalused erilise tähenduse. Struktuuri- loodusest ja kohaliku kogu- võib mõjutada äritehinguid. kaebustega, sh pettuste, vää- ning riigi elanikkonna ohu- muudatuste käigus saime pakkuda uusi väljakutseid konna heaolust. Konkurents randmete esitamise, vargus- tust ega turvalisust. Ettevõtte väga paljudele meie seast ligi 50 G4S Eesti töötajat – Äritava standardid G4S konkureerib alati jõuli- te, ahistamise, diskrimineeri- logosid ega kaubamärke, G4S sõlmisid tööandjaga kokkuleppe(d), mida saab otse- G4S järgib oma äritegevuses selt, kuid õiglasel ja eetilisel mise ja seadustele, määrustele vormi kandvate kolleegide, selt hinnata tööalase edutamisena. Usun, et seda on kõrgeid eetilisi norme ja on viisil. Konkurentsiedu sõltub ja sise-eeskirjadele mittevas- töötajate, äriruumide, ettevõt- enam kui üheski teises Eesti ettevõttes 2009.aastal. resoluutselt altkäemaksude ja hinna ja kvaliteedi heast suh- tavustega. te hoonete ega objektide foto- Usun, et aasta 2010 tuleb parem kõigile, kes on õp- korruptsiooni vastu. Ettevõtte test ning suurepärasest tee- Töötajate kohustused sid, kujutusi ega videosid ei tohi pinud hakkama saama. teenuste ja toodete müümisel nindustasemest. Konkurente Töötajad peavad vältima mis omatahtsi veebi üles laadida.

Sinu eest valvel G4S Eesti infoleht märts / aprill 2010 | Nr 2 (92) uudised Rebimine turvaturul MKD uudised

Olukorras, kus teravnenud konkurents on ahvatlenud ked ajad võivad ahvatleda et- tevõtteid ebaseaduslikele ja KONKURENTS mitmeid konkurente eetiliselt küsitavale käitumisele, ebaeetilistele tegudele, maksu- on väga oluline, et G4S turvaturu liidrina säilitab oma dest hoidumisele, kokkuhoiu- Kõigi turvafirmade ühine eesmärk on konkurentsivabaduse­ kaitsemine le turvatöötajate seadusega et- kõigi turul tegutsevate poolte vahel. Kokkulepe välistab: Haapsalus uus juht te nähtud koolituse pealt jmt,“ senised kõrged ärieetika ja klienditeenindusstandar- • ärinime, kaubamärgi või muude tunnuste ebaõiget kasutamist; G4Si Haapsalu kontorit loetles Ossip. „Tähtis on, et ka • üksteise kauba või teenuse halvustamist; asus juhtima aastatepikku- did, ütleb G4S Eesti juhatuse esimees Andrus Ossip. majanduslanguse ajal säiliks se klienditeeninduse koge- • äri- ja teenistussaladuse kuritarvitamist ; aus konkurents, oluline roll musega Urmas Jõõts (46, Aasta esimestel kuudel tulis- kõike kliendid.“ ETELi liikme- selle tagamisel on Eesti Turva- • konkurendi töötaja ärakasutamist; pildil). „Minu tähelepanu ja tas meedia mõne turvaette- te vahel sõlmitud heade turva- ettevõtete Liidul ja riigipoolsel • kaupade või teenuste ebaseaduslikku piiramist või soodustamist. töö fookus G4Sis on kvali- võtte maine üsnagi auguliseks. mistavade kokkulepe sätestab, tõhusal järelevalvel.“ teetse klienditeeninduse Äripäev tõi esile Hotronicu et turvaettevõtte juhtkond ja Allikas: ETELi heade turvamistavade kokkulepe tagamisel ja uute klientide majandusraskused ja sellega teised töötajad peavad vältima G4S annab tooni leidmisel,“ ütles Jõõts. „G4Sil seotud skeemitamised ning igasugust tegevust, mis võiks G4S Eesti juhatuse liige, valve- on Haapsalu piirkonnas üle ettevõtte ühe juhi ebaeetili- turvatööd ja selle mainet kah- divisjoni direktor Margus Ko- 800 pikaajalise ja lojaal- se käitumise klientide kan- justada. Ossipi sõnul kahjus- lumbus hindab konkurentide se kliendi, kes kõik vajavad timisel. Postimehe artikkel tavad ük- personaalset ja paindlikku paljastas, et Pristis on sõlmi- s i k u t e see kõik toimub sektoris, mis Andrus Ossipi sõnul on üli- teenindust. Seda ma neile nud Securitase, Dussmanni ja ettevõte- baseerub usaldusel.“ malt oluline, et G4S turvatu- ka luban.“ Grifsiga küsitava väärtusega te tegevu- Kohati tundub, et nad lihtsalt ei Kolumbus tõi esile, et eetika- ru liidrina hoiab selja sirge ja Pea pool elu Haapsalus ela- turukaitseleppeid, mis põhjus- sed prae- kriisi turvasektoris õhutavad käitub jätkuvalt oma väärtusi nud ning aastaid sealsetele tas koguni prokuratuuri uuri- gu väga suuda enam ausa konkurentsi ka mitmed meile ebalojaalseks ja kõrgeid eetilisi norme jär- ettevõtetele ja haapsallastele mise. (Loe pikemalt rubriigist tu g e v a lt osutunud töötajad, kes oma gides. telekommunikatsiooni tee- Meediapilk lk 8.) kogu tur- tingimustes teenust osutada. ametipositsiooni tõttu G4Sis „G4S on jätkuvalt tugevaim nuseid vahendanud Jõõts tu- vavald- saadud kliendiinfot nüüd K- turvaettevõte Eesti turul – kin- li G4Si Elisast. Enne seda oli ta Turvatöö maine löögi all konna mai- Grupi või Pristise huvides ma- del partner nii klientidele kui kuus aastat ametis EMT esin- „Kui ajakirjanduses avaldatu net. „See ha parseldada püüavad. töövõtjatele. Meie ärikultuur duse juhatajana. leiab ka uurimises tõendamist, mõjutab otseselt „Samas olen veendunud, et on G4Si edukuse aluseks,” üt- siis saan vaid öelda, et on mul ka turvatöö mainet ja diskre- käitumist karmisõnaliselt. kliendid hindavad G4Si au- les Ossip. “Oleme turul sel- väga kahju, et Eestis tegutseb diteerib paljusid neid tublisid „Mõni ettevõte turul tegutseb sust ja meelekindlust, ning gelt tooni andev ettevõte ja MKD lihvis oskusi turvaettevõtteid, kes sõlmivad töötajaid, kes oma igapäevast vahendeid valimata, ja kohati teavad, et G4S suudab pak- ma usun, et pikemas pers- Müügi- ja klienditeenindus- turukaitseleppeid ega hooli rasket ja ohtlikku tööd tee- tundub, et nad lihtsalt ei suu- kuda parima kvaliteedi ja pektiivis, pärast lastehaigus- divisjoni inimesed üle Eesti ausatest äritavadest ja turvaet- vad,“ märkis Ossip. da enam ausa konkurentsi tin- hinna suhtega teenust,“ ütles te läbipõdemist, joonduvad osalesid klienditeenindaja- tevõtete liidu heade turvatava- Ossip tõi esile, et üldist majan- gimustes teenust osutada, ilm- Kolumbus. „Seda toetab ko- meie käitumise järgi ka kon- te arenguprogrammis. de kokkuleppest,“ ütles And- dusolukorda vaadates paista- selt on nende majanduslik seis gu meie meeskond, mis täna kurendid.“ Programm koosnes viiest rus Ossip. „Kahju seepärast, et vad sellistes ilmingutes selgelt siis juba sedavõrd vilets,“ ütles on tugevam ja võitlusvalmim osast. Esimese osana viidi kannatajaks jäävad siin enne- suuremad ohu märgid. „Ras- Kolumbus. „On masendav, et kui ei kunagi varem.“ Andres Lember läbi töövarju projekt meie majas, mille eesmärk oli saada ülevaade koolitatava- te senistest oskustest, stan- darditest ja töö kitsaskohta- dest. Teised osad toimusid juba väljaspool maja ning siis räägiti väärtustest ja rol- lidest teeninduses ja müü- gis. Võeti läbi küsimise, kuu- Jarek Jõepera Jarek Foto: lamise, rääkimise tehnikad, G4S kaitses kehakeele tõlgendamise iluuisutamise EMi ning vestluse juhtimise vii- sid. Räägiti ka erinevatest müügitehnikatest ja tehin- gute lõpetamisest.

ERMi valvab G4S G4S võitis Eesti Rahva Muu- seumi Raadi mõisa terri- tooriumil asuvate hoonete ja territooriumi ööpäeva- ringse korrakaitse ja valve- Aasta kaalukaima spordisündmuse, teenuse ostmise hanke. Te- gemist on ühe suurema jaanuari teises pooles Tallinnas riikliku objektiga Lõuna- toimunud iluusutamise EMi turva- Eestis. Juba üsna peatselt algab Eesti Rahva Muuseu- partner oli G4S. mi uue ja väga suurejoo- nelise hoone ehitus. Hoone peaks valmima 2014. aastal ja selle maksumus on ca 1,1 miljardit krooni.

Esimene MV objekt Otepääl Otepääd teame eelkõige kui turismile orienteeritud talvepealinna, kuhu minnes luisutamise EM oli esi- da läbipääsurežiimi ja jälgida le väga kõrgele seatud – nii vameeskonnale pärast EMi tä- oma nina toppima võõrastes- tuleks alati suusad kaasa mene olümpiaspordiala avalikku korda. näiteks pidid kõik turvatöö- nuürituse.“ se asjadesse. Tallinnas oli kõik võtta. Kas me ka teame, et rahvusvaheline tiitlivõist- Euroopa meistri tiitli nimel tajad hakkama saama inglis- G4Si head tööd pani tähele korraldatud viisil, et turvatee- talvepealinnas toodetakse lus, mille korraldamisõi- võistlesid Tallinnas 19.–24. jaa- keelse suhtlusega – kuid G4S ja tõstis esile ka ajakirjandus. nistust oli piisavalt, kuid nad vineeri? Seda teeb rahvus- gus on taasiseseisvunud nuarini rohkem kui 120 sport- tuli ülesandega edukalt toi- Venekeelse ajalehe MK-Esto- ei seganud, nad olid silmator- vahelisse kontserni kuuluv IEestile usaldatud. Suurvõist- last 38 riigist. Telepildi vahen- me. „Tahan kogu turvamees- nia ajakirjanik kirjutas: „Tur- kamatud. Ja just nii peabki ole- UPM-Kymmene Oteppä AS, luse korraldustoimkond ja dusel jõudis suurvõistlus 350 konda kiita ja südamest täna- vateenistus oli kõrgemal tase- ma.“ kus alates 1. märtsist taga- Rahvusvaheline Uisuliit ISU miljoni silmapaarini. Kokku da. See oli meeskonnatöö, kus mel. Olles nii mõnegi erineva Aprillis kaitseb G4S järgmist vad turvalisust G4Si vormis valisid tiitlivõistluste turva- külastas kuue võistluspäeva igaühel oli anda väga suur pa- võistluse tunnistajaks, saan rahvusvahelist jääspordivõist- turvatöötajad. Tegemist on partneriks G4Si juba mullu jooksul Saku Suurhalli 30 000 nus,“ ütles Kristiina Eelmaa. öelda, et just turvatöötajad lust: jäähoki MMi II divisjoni G4Si esimese ööpäevaring- suvel. G4Si ülesanne oli ta- pealtvaatajat. „See oli ainulaadne töö ja ai- võivad ära rikkuda kogu tu- alagrupirutniiri. se mehitatud valve objekti- gada võistlejate, kohtunike ja EMi turvajuhi Kristiina Eel- nulaadne oli ka see, et esimest ju, sest ainult neile teadaole- ga talvepealinnas. publiku turvalisus, kontrolli- maa sõnul oli latt teenuse- korda korraldasime kogu tur- vatel põhjustel hakkavad nad Andres Lember

Sinu eest valvel divisjon G4S Eesti infoleht märts / aprill 2010 | Nr 2 (92)

VD uudised

Valvedivisjoni Ida osakonna „vastutus- ala“ ulatub Kehrast ja Loksalt Narvani: ligi 60 mehitatud valve ja umbes 5200 tehnilise valve objekti, mida teenindab Maarja Aas kokku ligi 400 turvatöötajat. Valvedivisjoni personalijuht

Valvedivisjon valib kolmes Kas sa kilpkonnatali- piirkonnas usaldus­isikud taja lugu tead?“ küsib Olav Liisveld. „Looma- Jaanuaris 2010 alustas tööd aias ühel päeval avas- valvedivisjoni töönõukogu tati, et kilpkonnama- ja seoses sellega kuulutame ja” uks on pärani lahti ja kõik välja valvedivisjoni Ida, Lää- kilpkonnad kadunud. Kutsuti ne ja Lõuna piirkonna tööta- siis talitaja vaibale, et kus elu- jate esindajate-usaldusisiku- kad on? Tead, mis talitaja vas- te valimised. tas? Ta vastas: no te võib-olla Kandidaate saavad valimis- ei usu, aga niipea kui ma ust teks üles seada nii üksiktöö- paotasin, olid nad kohe vups tajad kui töötajate grupid. ja vups väljas...“ Mõlemal puhul on oluline Liisveld peab väikese pausi ja teha eeltööd ja kindlustada lisab siis kavalalt naeratades: kandidaadile teatud tuntus. „Vaata, sellise suhtumisega inimesi minu turvatöötajate Kord, Oodatud on kirjalikud kandi- daatide ülesseadmise aval- seast ei leia. Ma pole küll eriti dused, kandidaadi nime ja kiitjamees, aga valdavale ena- ametikoha ning vähemalt 25 musele praegusest seltskon- kaastöötajast toetaja nime ja nast saan alati kindel olla.“ allkirjaga. Avaldusi ootame personaliosakonda posti teel Tugev positsioon hoolivus ja aadressil Tammsaare tee 25, Istume Valvedivisjoni Ida Tallinn 11314 hiljemalt 31. osakonna juhataja Olav Liis- märtsiks 2010.a. veldi autos ja sõidame mars- Valimiste ajakava jaotub ka- ruudil Rakvere-Kunda-Jõhvi- he kuu peale. Märtsi lõpuks Narva. Vaatame üle Liisveldi selguvad ülesseatud kandi- „vastutusala“, mis ulatub Keh- rast Narvani: ligi 60 mehitatud perekondlikkeeleõpe daadid ja aprillis viiakse lä- bi vajalikud protseduurilised valve ja umbes 5200 tehnilise tegevused – valimistes osale- valve objekti, mida teenindab vates struktuuriüksustes jao- kokku ligi 400 turvatöötajat. tatakse laiali kirjalikud vali- Kundas tehase Nordic Tsement missedelid, samuti peavad pääslas tervitab meid vahetuse valimisteks ülesseatud töö- vanem Vallo Mikker. Lisaks tajad ka ise oma nõusolekut tehasele on Nordic Tsement VD Ida osakonna tiimis, pik- Kord majas Niina Jesseljunas laua tagant pääsuõiguste kohta. Kõik on kandideerimiseks kinnitama. G4Si valve alla usaldanud ka kust silma järgi vähemalt 195 14 aastat tagasi turvatööd nagu vedrust visatud ja esitab korras ja arvutisüsteem avab Aprilli lõpuks valmivad kok- sadama, karjääri ja lõhkeaine- – kontrollivad, et kõigil, kes alustanud Liisveld toonitab, et vurinal ettekande olukorrast turvavärava. kuvõtted ning selguvad usal- lao. Korvpallurimõõtu Vallo tollitsooni sisenevad, selleks kord peab majas olema. „Seda objektil. Muljetavaldav! Nina dusisikute nimed, kes asuvad staaž G4Sis ulatub viie aastani. ka luba oleks. Veebruarikui- igas mõttes. Kord algab turva- on ettevõttes töötanud üheksa Visad keeleõppijad töötajate esindajatena oma Tõsi küll, mitte järjest. Tegeli- sel tänuüritusel 5 aasta staa- töötaja riietest. Vaata, meeste- aastat. Varem Kreenholmi te- G4Sis töötab ka Niina abikaa- ülesandeid täitma. kult ihkaks Vallo patrulli, kuid žimärgi saanud Ella ütleb, et rahva allakäik algab mustast hases töötanud naine on nüüd sa Dmitri ja mehe vend Va- seal pole praegu vaba kohta. lisaks „maismaapiiri“ valva- kraest ja puhastamata küüne- ametis äsja remonditud val- leri. Jesseljunased löövad ak- Piirkonna teenistusjuht Kal- misele tuleb jälgida, et kutsu- alustest,“ räägib Liisveld. „Ma gusküllases hoones. „Klient on tiivselt kaasa ka kolm kuud le Kivro lisab kõrvalt, et Vallol mata külalisi ka mere poolt teinekord olen ikka sunni- kõvasti panustanud nii töö- ja tagasi Narvas käima pandud on „märge peal“ ja niipea, kui ei saabuks. On juhtunud, et tud mõnele mehele ütlema, et olmetingimustesse kui ka val- eesti keele õppegrupis. „Kah- patrullis koht vabaneb, võib tuleb piirivalvet alarmeeri- järgmine kord, kui habet ajad, veseadmetesse,“ kiidab Pol- juks pole meil siin kellegagi Töötajate esindajad täi- see olla tema oma. da, et sadama akvatooriu- seisa pardlile lähemale.“ jatšihhin. Otsekui selle kinni- eesti keelt eriti võimalik rää- davad nii usaldus- „Kundas on meie positsioon mist välja suunata madratsi- Distsipliini ja tööalase hoolivu- tuseks jälgin, kuidas pääslat kida“ ütleb Valeri Jesseljunas, isikute kui töökeskkon- tugev,“ kinnitab Kivro, kui ga ujuja, surfaja või eksinud se musternäited võtavad meid läbiv töötaja oma kiibistatud kes loodab maikuus edukalt na volinike ülesandeid. jõuame Kunda sadamasse, kus jahtlaev. Tööd aitab teha heal aga vastu Narvas. Kui Liisvel- töötõendi lugeja vastu tõs- sooritada keeleeksami ja saa- G4Si turvatöötajad Ella Aart tasemel videovalvetehnika. di ja turvajuhi Igor Poljatših- tab. Samal hetkel ilmub Nii- da riigi poolt nõutava taseme- ja Teet Tõemets – muide, järg- Olmetingimused objektil on hini järel Cargoteci tehasesse na ette arvutiekraanile mehe tunnistuse. mine potentsiaalne korvpallur klass omaette. sisenen, tõuseb turvatöötaja näopilt ja andmed tema läbi- Liisvaldi sõnul on paljud töö- Töönõukogus arutatakse prob­leeme meie tööelus ning peetakse sotsiaalset dia- loogi. Kord kuus tutvustab VD Ida osakond Töötajad tööandja ettevõtte tulemu- si ja arenguplaane. Töötajate esindajad toovad juhtideni • MV käive: 3,175 mln EEK kuus kalamees Kirglik • 396 turvatöötajat, töötajate arvamused ja kü- ehk 12% kogu VD käibest. neist MV 301 ja patrullis 95 simused ning aitavad esile • Osakonnal on 59 MV objekti ell on 3.02. Naine tõs- püüab rohkemgi kui mina. paremat, kui püügiretkel kee- • Mehi 236, naisi 160 tuua ja lahendada kitsaskoh- ehk 17% kogu VD objektide tab pea mehe õlalt, li- Mina pean tema õngele ussi detud uhhaa. ti meie töös. Tähtis osa sellest arvust. “K bistab end voodist panema.“ • Vanuses 20–30: 68 töötajat tegevusest on pikaajaliste • Osakonna 301 turvatööta- välja, hiilib keldrisse, murrab Kõige suurem välja püütud Uhhaa jaoks on Olavil oma • Vanuses 31–40: 90 töötajat koostöötingimuste kokku- jat töötavad igas kuus kok- õngeridvad, lõikab katki võr- kala on Olavil nii 3,5 kilone. nipid: • Vanuses 41–50: 106 töötajat leppimine Kollektiivlepingus, ku 46 402 tundi, mis on ligi 17% gud ja tamiilid, purustab lan- „Kõige suurem läheb ju alati • Uhhaad peab kindlasti keet- • Vanuses 51–60: 116 töötajat mis on iga töötaja jaoks tema kogu VD töötundide arvust. did. Seejärel hiilib ta tagasi ära. Ma usun, et kord oli mul ma lõkke peal katlas; • Vanuses 61–70: 20 töötajat töölepingu kõrval tähtsaim voodisse ja uinub. Tal oli ela- otsas üle 14 kg haug, see tegi • Uhhaa tuleb teha sama vee- dokument. • Juhtimiskeskuse käive Ida da jäänud üks tund ja 22 mi- lausa paadile sõitu enne, kui kogu veest (Olav kalastab jõ- • Abielus 194 Meie töötajate esindajad täi- piirkonnas on 2,2 mln EEK nutit,“ räägib kirglik kalamees minema läks.“ Havimootoril gedel ja järvedel), millest kala • Vallalisi 72 davad nii usaldusisikute kui kuus ehk 12% JK kogukäibest. Olav Liisveld. sõitvat paati olevat teisedki ka- püüdsid; • Lahutatud 53 töökeskkonna volinike üles- • JK teenindada on Ida piir- „Kalapüük on haigus, mille lamehed tähele pannud ja sel- • Sibulad panna tervena; • Leski 13 andeid. Sageli on töökesk- konnas 5 156 TV objekti. vastu vaktsiini pole ja ainus lest pärast rääkinud. (Kalame- • Lisada törts viina; • Vabaabielus 49 konna ja töösuhete alased • JK Ida piirkonna 95 turva- ravi on kalale minek,“ ütleb hejutt? No mine võta kinni.) • Lõpetuseks kustutada patta • Määratlemata 15 probleemid omavahel nii töötajat teevad ühes kuus 15 Olav. „See on parim puhkus.“ Olav ütleb, et kalale minnak- lõkkest üks tukk; • Töötajatel lapsi kokku 171 põimunud, et kahe erineva 020 töötundi, mis on 21% JK Olavi kodus on selle haigu- se kala püüdma, mitte selleks, • Kõik ülejäänu – kartul, por- esinduskogu töö ülevalhoid- kogu töötundide arvust. sega lepitud, enamgi veel – et kala süüa. „Kui kala süüa gand sool, pipar – on puhtalt Allikas: personalidivisjon misel ei ole sisulist mõtet. kevadel käib Olaviga kala- tahan, siis lähen kalapoodi.“ maitsepõhine looming. Allikas: VD vetel kaasas ka abikaasa. „Ta Ometi lisab ta, et ei ole midagi • Head isu!

Sinu eest valvel G4S Eesti infoleht märts / aprill 2010 | Nr 2 (92) divisjon

TÖÖkorraldus

Uued mängureeglid Andres Lember Andres Fotod:

Nagu enamus teab, kaota- sid 01.07.2009 kehtivuse mit- med seadused, mis regulee- risid töösuhteid ning alates 01.07.2009 kehtib uus tööle- pingu seadus. Vana töölepin- Valeri Jesseljunas õpib usinalt eesti keelt. gu seaduse järgi oli ettevõtte töösisekorraeeskirjade koos- tamine tööandjale kohustus- lik ja eeskirjad pidid kindlasti olema tööinspektoriga koos- kõlastatud. Uus seadus seda ei nõua ega määratle ka töö- sisekorraeeskirjade mõistet. Mida teha - sisekorraeeskir- jad prügikasti? Sugugi mit- te! Töösisekorraeeskirjad ehk “Töökorralduse reeglid”, na- gu AS G4S Eesti tööandjana Vallo Mikkeri hing ihkab patrulli tagasi. neid nimetab, on jätkuvalt kõige tõhusam vorm tööand- ja ja töötaja vahel peale töö- lepingu, leppimaks kokku selles, mida, kuidas, kas, mil- lal ja kes teha võib. Ei oska me ju kõike ette näha, mida üks pool teiselt eeldab ja mõistli- kuks peab. Vaadates asja teise nurga alt, on meil tegemist nagu laua- mänguga, kus selleks, et me koos mängida saaksime ja hoolivus ja vaidlusi ei tekiks, loeme enne läbi mängureeglid. Vajadus Niina Jesseljunas töötab G4Sis juba üheksa aastat. uute mängureeglite järele tu- lenes nii uue seaduse jõustu- misest kui ka kontserni ette- võtete ühinemisest. perekondlik keeleõpe Tööandja kohustus on tööta- jale teada anda tingimustest, Alati naerusuine Aleksandr Konin hoolitseb oma patrullauto eest ka väljaspool tööaega. mis kohalduvad töösuhtele, aga ei ole otseselt töötajaga individuaalselt kokku lepi- tud. Töökorralduse all peetak- se silmas eelkõige tööaega ja tajad keelenõude pärast väga lisab, et turvajuhid õpivad sa- selle kasutamist, tööpäeva- mures. Töötajate infopäevadel muti usinalt. Kui asutame end TOP-5 kliendid siseseid puhkepause, puhku- se andmise korda, tööandja on tulnud kordi vastata küsi- Narvast kontorist tagasiteele Kogenud Ergo Ojamäe teab, mis on kindla töö väärtus. musele, et kas nüüd lõpetakse Jõhvi ja Tallinna poole, koh- korralduste andmise korda, töötajapoolset aruandmi- tööleping ära? „Olen ikka vas- tume hoovis Aleksandr Ko- VD Ida osakonna suuremad se korda jne. Töökorralduse tanud, et ettevõte teeb kõik en- niniga, vahetuse ülema abiga. (mehitatud valve) kliendid: dast oleneva, et tublisid tööta- Mees sahmib lapiga auto kal- jaid hoida,“ ütleb Liisveld. lal. Selgub, et alati heatujulise • Sillamäe Sadam AS Selleks, et me koos män- Aitamaks kaasa töötajate kee- ja nalja viskava mehe tööpäev gida saaksime ja vaid- leõppele, on ettevõte korral- pole tegelikult veel alanud – • Viru Keemia Grupp AS lusi ei tekiks, loeme danud kolm õppegruppi, kaks Aleksandr teeb ettevalmistu- enne läbi mängureeglid. Jõhvis ja üks Narvas. „Keele- si, et õhtuses vahetuses tööle • Eesti Energia Kaevandused AS kursustel osalus on väga hea,“ hakata. Lihtsalt auto ja muud ütleb Liisveld. „Kord kui öösel töövahendid peavad tema • Kunda Nordic Tsement AS reeglitest teavitamiseks pii- käisin ekipaažide tööd kont- jaoks nii heas korras olema, et sab, kui töölepingus on viide rollimas, avastasin mehed istu- mees ei pea selleks ka paljuks • Cargotec Estonia AS dokumentide asukohale või mas ja keelt õppimas ning tu- oma vaba aega kulutada. allikale, kus dokumendid on liselt vaidlemas, mida üks või kättesaadavad. teine sõna tähendab.“ Liisveld Andres Lember Olav Liisveld ja Kalle Kivro juhivad kindla käega ligi 400 turvatöötajat. “Töökorralduse reeglid” jõus- tusid 09.03.2010 ja on kohus- tuslikud kõigile töötajatele kes töötavad ettevõttes töö- lepingu alusel. Tutvustame töötajatele reegleid tööleasu- misel ning tagame võimaluse Teravad konkurendid neid töötamise ajal vajadusel uuesti lugeda. Reeglid on gor Poljatšihhin toob esile, kindlasti Narvas konnasilmaks. sõnul käivad konkurendid elektrooniliselt kätte saada- et konkurentsisituatsioon Aasta tagasi alustas tehas oma meie objektidel ja helistavad ELUST enesest vad ISO-dokumendihaldus- I Narvas on väga terav – väi- sisevalvega, mis äärmiselt ma- töötajatele lausa koju, et neid programmis, G4S intranetis kesel turul tegutseb aktiiv- dala hinnaga teenust pakku- üle meelitada. „No ega mõistli- (http://net.g4s.ee/) ning pa- selt kaheksa ettevõtet. Suurim des ka Kreenholmist väljapoole kud mehed tööandjat ei vahe- berkujul personalidivisjonis. konkurent on kindlasti Secu- on laienemas. Näiteks korterite ta. Kõik saavad ju aru, et G4S Kaeva sügavamalt Karuga vastamisi Juhtudel, mida ei ole reeg- ritas, kes hoiab enda käes elekt- puhul ollakse valmis tehnilise on tugev, teised Idas tegutse- lites käsitletud, lähtume ül- rijaamade valvet. Müügijuht- valve teenust osutama 59 kroo- vad turvafirmad kindlustun- Kord ajasid patrullekipaaži Kord öösel kuulis Viivikon- disest viisakusreeglitest ja kliendihaldur Imre Liiv ütleb, ni eest kuus. net aga ei tekita.“ turvatöötajad ühte pätti taga. na karjääris ametis olnud tur- moraalinormidest ning vas- et kohalikust umbes 2500 TV Olav Liisveldi sõnul on kon- Ka Liisveld kinnitab, et tööta- Pätt hüppas üle aia ja põgenes vatöötaja, kuidas auto signa- tastikuse mõistmise ja heas objektist 1200 on G4Si omad. kurendid aktiveerunud ka jad üle jooksma ei kipu. „Loo- jooksuga kalmistule haudade lisatsioon tööle hakkas. Asja usus tegutsemise põhimõt- „Suurem osa mehitatud val- Jõhvis. „Eestvedajateks on mulikult on tulnud tekkinud vahele. Turvatöötaja järgnes uurides selgus turvatöötajale, test. Küsimuste korral ja sel- vest linnas on ka siiski meie,“ mõned, meilt lahkunud töö- olukorra kohta selgitusi jaga- pätile, kuid kaotas ta pime- et kardetud varaste asemel oli gituste saamiseks on teile lisab Poljatšihhin. „Lisaks tajad, kes varasemaid kliendi- da,“ ütleb Liisveld. „Minu sõ- duses silmist. Seejärel teavi- kohale ilmunud soliidse kogu- abiks personalidivisjoni spet- Cargotecile veel Fama ja Ast- kontakte ära kasutades püüa- num nii klientidele kui ka töö- tas turvatöötaja juhtimiskes- ga mesikäpp, kes end vastu au- sialistid. ri kaubanduskeskused, kaks vad omale turgu tekitada,“ tajatele on ühesugune: G4S on kust: „Ma ei leia siit kedagi.“ to külge nühkis ja sellega pa- panka, paar kooli, Narva haig- ütleb Liisveld. tugev ettevõte ja kindel koos- Vastuseks kõlas vahetuse üle- sunad üürgama pani. Aune Martmaa la, suvine rannavalve.“ 15 aastat G4Sis töötanud va- tööpartner. Oleme seda oma ma abi korraldus: „Kaeva sü- Personaliarvestuse osakonna juhataja Kreenholmi tehas on G4Sile hetuse vanema Ergo Ojamäe tegudega näidanud”. gavamalt!“ Jutustas Olav Liisveld

Sinu eest valvel elu G4S Eesti infoleht märts / aprill 2010 | Nr 2 (92)

vitas pallimängu ära unusta- TTD uudised da, proovis Ülle nii joogat kui ka kõhutantsu. “Kumbki ei so-

Fotod: erakogu Fotod: binud. Kuidagi tobe oli ennast Aasta on alanud turvateh- tantsutunnis peeglist vaada- nikadivisjonile suuremate ta, liigutused ei olnud mulle muudatustega struktuuris ja omased. Ja joogatunni lõpus juhtkonnas. Alates 1. veeb- ei suutnud ma riietusruumis ruarist on loodud peamiselt idudest-seemnetest rääkida. Põhja piirkonna ja Alarmteci Igatsen meeskonnatunnet, ük- projektijuhtidest koosnev si treenimine ei paku rahul- projektiosakond ning täpselt dust.” Et mingisugustki koor- pooltel TTD struktuuriüksus- must saada, käib Ülle kaks tel on uued juhid. korda nädalas ujumas. Ujub rahulikult, väärikalt ja täpselt TTD projektiosakonda asus kilomeetri. Saab pinged maha juhtima eelnevalt Alarmtecis ja energiat juurde. projektimüügi töötanud Priit Orasson. Priidu sõnul on te- Maakodu Varblas ma esmasteks eesmärkideks Kaudselt võiks spordi hulka osakonna juhina projekti- liigitada ka mitmed teised Ül- juhtide tehnilise kompetent- le hobid. Pikka aega on ta ol- si suurendamine ja läbi selle nud “vanaemaks” tütre koer- G4S klientidele laiapõhjali- tele, mehega koos käiakse semate tehniliste lahendus- kalal ja seenel, 25 aastat järjest te pakkumine. Kuna tehnilisi käidi Hiiumaal Kassaris telki- valvesüsteeme kasutatakse mas. Kadakalõhna pärast os- üha enam ka klientide põ- teti isegi maalapp mere äärde. hitegevuses andmete kogu- “Pikka aega arvasin, et sellist miseks ja töötlemiseks, siis loodusega ühtekuuluvustun- peame olema valmis uuteks net kui Hiiumaal mujal ei teki. väljakutseteks ka selles osas. Siis aga avastasime koha, kus Ettevõtte seisukohast lähtu- kadakad lõhnasid samuti kui valt on oluline keskenduda Kassaris. Nüüd oleme viima- eelkõige oma põhitoodetele sed aastad aktiivselt ehitusega ja nende baasil turvalahen- tegelenud. Telklaagrit asendab duste koostamisele. rookatusega maja, saun, lii- varand ja imeilusa loodusega Alarmteci tegevdirekto- Varbla laiud. ri ametikohale asus Andrus “Mis sa sellest Eesti elust üldi- Pukk. Esmaseks suuremaks selt arvad? On sul Eesti jaoks ülesandeks on Andrusel mõni päästerõngas, mida ma- kontserni ühtse turvasead- ha müüa või ära anda?” mete sisseostuprojekti juhti- “Olen Eesti patrioot. Jälgin mine Eestis ning tooteport- Mitmekordne Eesti meister võrkpallis Ülle Luberg pidevalt poliitilist olukorda, felli ühtlustamine. Lisaks armastab sporti siiani ning on suusafännina avaldan oma arvamust ja käin efektiivsele ettevõttesisesele alati kohal ka Otepää MK-etappidel. valimas isegi siis kui kedagi teenindamisele, on eesmär- valida ei ole. Ei ole feminist, giks Alarmteci liidriposit- kuid arvan, et rohkem naisi siooni säilitamine Eesti turva- peaks võimule saama.” Kergi- seadmete hulgimüügiturul tan kulmu ja jään huviga oote- ning ekspordi suurendamine le. “Naised oskavad kodu (loe: lähiturgudele – Lätti, Leetu ja Eestimaad) hoida ja ei tee ko- Soome. du jaoks kahjulikke otsuseid. Kõrgete eetiliste väärtuste ja Põhja piirkonna osakonna Mobiiltelefonita IQ`ga inimesi on vaja. Hetkel juhataja on Tarmo Nigols. jurist poliitikas osalevad naised lä- Uuel ametikohal peab Tarmo Kes on see naine, kes on mitmekordne Eesti meister juristi töös ajab ju üks jama ka meie jaoks. Lõppotsus tuli hevad kaasa nn meeste män- oma peamisteks prioriteeti- teist taga. Proovin teise nurga täiesti valutult”. gudega”. deks püsitulude suurenda- võrkpallis, olnud turvafirma omanik, valinud suvekodu alt: “Tööstress ka kimbutab?” Tomatimahl ja aeg saavad ot- mist hooldustasude ja turva- Ilma pikemalt mõtlemata tea- Armastus võrkpall sa. “Tahad sa midagi olulist seadmete rendimaksete näol lõhna järgi ja ei osta omale põhimõtteliselt mobiiltele- tab Ülle: “Kui minu töö oleks Ülle elu kirg ja suur armastus veel lisada?” Ülle tahab. “Kui ning loomulikult turuosa kas- foni. Saage tuttavaks – Ülle Luberg, G4S Eesti jurist samaaegselt ka minu hobi, äk- on olnud võrkpall. “11 aasta- keegi kaardistab ära Tallin- vatamist turvaseadmete pai- ki kimbutakski. Aga see on ju selt alustasin. Kuueteistküm- na linna telefoniautomaadid, galduse valdkonnas. Oluline ainult töö. Kuskil ei ole liht- neselt kutsuti ENSV täiskava- andke sellest mulle kindlasti on tehnikute kompetentsuse Ülle on 10 tööaasta jooksul ma kaudselt selles, et me suu- ne. Närvi peab olema ja musta nute koondisse. Iga päev kaks teada!” Sest nagu te aru saite, tõstmine ja täiendkoolituste osanud jääda paljudele märka- dame vältida töövaidlusi ning huumorit tuleb hinnata. Olen trenni, võistlused kodus ja Ve- ei ole (ega tule) Üllel mobiil- läbiviimine. matuks. Ei ole temast kirjuta- kohtuskäimisi.” oma töökohaga rahul. Oluline nemaal. Ma ei ole oma kari- telefoni. tud, ei ole ta ise püünele tõusta Kogu jutt või? Kaevan veidi on, et meeskonnas oleks hea kaid ja medaleid kokku luge- püüdnud. provotseerivalt edasi: “Miks kliima. Meil on.” nudki. Gerly Tuisk Ülle tuleb kokkusaamisele me sinust nii vähe kuuleme? “Oma firmat ei ole mõelnud Kunagi üks vene treener kut- punktuaalse täpsusega. Viskab Kas juristid ei peaks mitte kunagi teha?” “Eks ole kuna- sus mind Leningradi Sparta- kasuka maha, tellib tomati- loomult edevad olema?” “Mi- gi tehtud ka. 90-ndate alguses, ki koondisse mängima. Olek- MÕISTA mõista mahla ja on esimesest hetkest nus puudub igasugune soov kui turvaturg veel lapsekinga- sin ma tema pakkumise vastu avatud. Ajame juttu Ülle jaoks kõrgele positsioonile jõu- des oli, lõime mehega turvaet- võtnud, oleks elu teisiti läinud. 1. Mitu last on Üllel? olulisel kuupäeval, tema 32. da ja karjääri teha. Oma ede- tevõtte. Käisin isegi raamatu Aga ma sain juba tookord aru, 2. Kas Ülle on parvetanud Ida piirkonna osakonna ju- pulma-aastapäeval. vust olen saa- et peale sportlaskarjääri lõppu Tammsaare teel? hataja ametikoha täitis Ur- nud rahuldada tuleb millegagi elatist teeni- 3. Mitu juristi on/on olnud Ülle mas Jool (pildil). Urmase Karjäär kodus spordis, kar- ma hakata. Seepärast reisisin, lähisugulaste seas? esmaseks ülesandeks on piir- Enamus meist ilmselt ei tea, jääri teen ko- Tobe oli ennast tantsu­tunnis õpikud spordikotis, koondi- 4. Mis oli Ülle loodud turvafirma konnas turvatehnikadivisjoni millega Ülle igapäevaselt tööl dus. Mees ik- sega peale keskkooli lõppu 2 nimi? meeskonna ülesehitus ning tegeleb. Panen ennast enamu- ka naerab, et peeglist vaadata. Ja jooga- aastat ringi ja valmistusin sis- 5. Kuidas on Ülle ema ja isa koostöö edendamine TTD se rolli ja lähen uurimisretke- peab Kindra- seastumiseksamiteks.” võrkpalliga seotud? ja MKD vahel. Urmas Jool le: “Juriste on meil ettevõttes li, st minuga tunni lõpus ei suutnud ma Nii saigi Üllest Tartu Ülikoo- 6. Mis tõugu koertega tege-

on majandusalase kõrghari- mitu, mis need sinu teemad kõik läbi aru- riietusruumis idudest-seem- li õigusteaduskonna lõpetami- leb Ülle tütar?

dusega ja 16-aastase juhti- on?” Eeldan, et alustasin Ülle tama. Mind ei sel kõige õnnelikum inimene lambakoertega. Saksa 6.

miskogemusega 45-aastane meelisteemaga ja juttu jätkub ole vaja pide- netest rääkida. – taskus korteriga suunami- võrkpalliplatsil.

mees. Tema senised pikema- kauemaks. “Viimastel aasta- valt motiveeri- ne (infoks neile, kes mäleta- kohtusid isa ja ema Ülle 5.

Tar Mar

mo). ja is ajalised töökogemused on tel on kujunenud välja nii, et da ja tunnusta- vad selle sõnapaari uimastavat ( nimedest

pärit ehituse ja projekteeri- mina tegelen peamiselt per- da.” mõju), abielus koolivennaga, laste Ülle tuletatud – Martar 4.

misega tegelevatest ettevõ- sonali- ning müügi- ja klien- Üritan teda nurka ajada värske Eesti meistritiitli ja ka- õetütar. õemees, õde,

tetest OÜ Virumaa Trassid ja diteenindusdivisjoni toeta- ja pakun: “Kardad vastutust?” pidamiskursustel ja panin bi- heaastase tütre õnnelik oma- abikaasa, Ülle ise, Ülle 5: 3.

OÜ Water Ser Virumaa. Ur- misega. Kõik, mis puudutab “Ei, kindlasti mitte. Aga ma lanssi kokku.” Intrigeeriv al- nik. Ametliku sportlaskarjääri tiik. ajal sel asus pikendusel

mas on olnud ametis Kiviõli personalialaste dokumentide vastutaks hea meelega vaid gus. Edasi? Teema lõpeb sa- lõpetanud naised käivad kaks tee Tammsaare ja Järvel asus

abilinnapeana majandusalal seaduslikkust, klientide kae- enda tegude eest,“ jääb Ülle ma kiiresti kui ta alata jõudis: korda nädalas koos senimaa- lapsepõlvekodu tema Jah, 2. ja Kohtla-Nõmme Vallavalit- buseid ja nõudeid. Minu töö tasakaalukaks. “Mõni aeg tegutsesime. Siis ni. tütar. ja poeg 2: 1. suses abivallavanem. tulemuslikkus peaks väljendu- Nii lihtne see ometi olla ei saa, saime aru, et see ei ole ik- Kui arst mõni aeg tagasi soo-

Sinu eest valvel G4S Eesti infoleht märts / aprill 2010 | Nr 2 (92) klubi/sport

Lühidalt Foto: Katrin Paas Foto: G4S Tartu Maratonil neljas 21. veebruaril toimunud 39. Tartu Maratonil oli G4S Eesti ettevõtete seas neljas. Firmade paremusjärjestus selgitati välja viie parema osa- leja aegade summa põhjal. G4S-i esindasid selles edeta- belis Janek Vana (04:09:41), Roman Kattai (04:24:02), Hel- ges Mändmets (04:24:28), Mait Mändmets (04:32:28) ja Eero Soone (04:51:16), sum- meeritud aeg 22:21:55. Ettevõtete esikolmikusse mahtusid Sampo Pank (21:13:16), Eesti Posti SK (21:33.14) ja OÜ Savekate (21:55:23). G4S ridades parima aja sõit- nud Lõuna piirkonna TTD osakonnajuhataja Janek Va- na, kes ei ole ettevõte esi- viisikus esimest korda, kiitis korraldust, toitlustuskohtade teenindust ja enesetunnet pärast finišit. „Aeg tuli eel- NOORTEklubi taaskäivitas misest korrast küll kehvem, aga aastad pole vennad, sest ilm mõjutab tulemust suu- rel määral,“ ütles Vana. Selle tegevuse Pärnus aasta suusamaraton möödus värske lumega ülepuistatud radadel ja tugeva tuulega. Värsket lund said küll ainult G4S Noorteklubi taaskäivitas tegevuse Pärnus, osales sopsuvõistlused. G4S Noor- kiiremad suusatajad tunda, teklubi liikmete ja G4S Korv- aga tuult jagus kõigile. sotsiaalkampaanias ja pidas maha raju sünnipäeva- palli Meistriliigas mängivate Kuue tunniga maratoni lõ- korvpallurite poolt läbi viidud peo koos superstaar Ott Leplandiga. petanud G4S Eesti riskijuhti- võistlused toimusid Tallinnas mise osakonna juhataja Jaak Solarises, Tartus Lõunakesku- Õunpuu ütles, et kõige pa- 10. märtsil taaskäivitus noor- sa lööma kõik 7-15aastased ses, Rakveres Põhjakeskuses ja rem tunne sai alguse hetkest, teklubi tegevus Pärnus, kui lapsed, eriti on oodatud G4Si Pärnus Port Arturis. kui ta sai aru, et sõidab kindla kohalikus noortekeskuses las- töötajate sobilikus eas järel- Ostukeskustesse olid üles peale maratoni lõpuni. „See tele G4S noorteklubist räägiti kasv. Vaata lisa ww.g4sklubi.ee. pandud korvikonstruktsioo- oli 16 km enne finišit. Ees- ja Pärnu piirkonna uut klubi- nid ja kõik huvilised sai oma märk ei olnud end ribadeks juhti tutvustati. Vaheajal kossuga viskeosavuse proovile panna. sõita ja nii ei olnud ka fini- Pärnu piirkonda asus juhtima Koolivaheaja perioodil korral- Hea viskekäega kooliõpilaste- šis tunnet, et hing on paela- Kiira Udu, 24aastane rõõm- das noorteklubi koos korvpal- le jagati auhindu, sopsuvõist- ga kaelas, vaid koguni tekkis sameelne pärnakas, kes iga- liliiduga sotsiaalkampaania, luse parimad osavõtjad said mõte, et järgmine aasta võiks päevaselt töötab Lääne-Ees- kutsudes noori spordi juurde - aga edasi finaalidesse, mis toi- tulemust poole tunni võrra ti Päästekeskuses ennetustöö korvpalli vaatama ja sellega te- muvad koolivaheajal suurtes parandada,“ ütles Õunpuu. büroo juhtivspetsialistina. gelema. Klubilapsed olid neljas korvpallisaalides liigamängu- Kiira puu- de vaheaegadel. Katrin Paas tub noorte- Kampaania „Koolivaheaeg ga kokku nii kossuga“ raames võimaldab tööl kui ko- korvpalliliit õpilastele kooli- dus, kus kas- Noorteklubi sünnipäeva pilte vaheajal toimuvatele G4S Ees- vab sügisel mine vaata klubi uuenenud ti Meistriliiga mängudele sis- kooli minev sepääsu 5kroonise piletiga! poiss. veebilehelt www.g4sklubi.ee gima ja muljeid vahetama. Sa- klubi sünnipäeval teenetemär- Kiira on Video superstaariga mal ajal tegeles videoteam fil- giga „Vapruse eest“ koguni noorteklubiga 20. märtsil tähistas G4S Noor- mitu monteerimisega. viite noort elupäästjat: Laura koostööd teinud teklubi oma kaheksandat sün- Pärast Delta Plaza kõhutäit Rätsepa, Kerttu Kukke, And- ka varem – eelmisel nipäeva – klubis Spider võeti viisid bussid lapsed jälle Spi- rek Arusalu, Jarmo Aavistet ja kevadel oli just tema see, kes linnas ametis kampaaniat tut- koos superstaar Ott Leplan- derisse, et nüüd juba oluliselt Tanel Kilpi. Korvpallurid patrullautos korraldas päästetöötajate osa- vustavate flaierite jagamisega. diga üles muusikavideo. Pä- rahulikumas meeleolus kuu- Sünnipäevale pani punkti Tähelepanelikumad on kind- lemise Suurel Semu Seiklusel Kampaania teavituse üheks rast kõrvulukustavat muusi- lata kokkuvõtet klubi aasta hommikul filmitud video vaa- lasti märganud, et osal G4Si Pärnus. osaks olid enne koolivahe- kat, tähesära ja valgusvihke tööst ja plaksutada parimatele tamine ja tordi söömine. patrullautodest vaatab taga- G4S Noorteklubi Pärnu piir- aega 13.-14. märtsil kauban- läks noorte sõit Delta Plazasse klubikatele. istmelt vastu mõne tuntud konna töös on oodatud kaa- duskeskustesse kavandatud kõhtu kinnitama, mänge män- G4Si poolt tunnustati noorte- Triin Maripuu korvpalluri nägu. Tegemist on osaga meie sponsorlu- se aktiveerimisprogrammist, mille eesmärk on luua rah- va teadvuses senisest enam seoseid G4Si ja korvpalli toe- Korvpalli võitis Valvedivisjon tamise vahel. Lähiajal „istu- vad“ kaheksa tuntud G4S Foto: Urmas Piir Foto: Korvpalli Meistriliiga män- 13. märtsil Tartus A. Le Coq jest paremasse hoogu ja alistas da ja end koguda ka teiseks gijat kõigisse Tallinna, Tartu, Sport Spordimajas toimunud „Büroo“ 25:19. Enne finaale poolajaks ning nii tuligi G4Si Pärnu ja Rakvere patrulleki- turniiril osales kuus võistkon- toimunud 5.-6. koha mängus meistriks Valvedivisjon. Tur- paažidesse. da: Sularahadivisjon, TTD- võitis Kaubanduse meeskond niiri parimaks mängijaks va- admin, Lõuna „Büroo“, Val- TTD-admini 17:10 ja seega liti võitja meeskonna võitu vedivisjon , Müügiosakond ja oli eelmise aasta võitja jäetud suurima panuse andnud Ardi Kaubandus. seekord viimasele kohale. Kol- Niinepuu. Oma panuse G4S A alagrupi võitis kindlalt „Bü- manda koha sai Sularahadi- Meistritiitli võitmiseks andsid roo“ ja B alagrupi parim oli visjon võiduga 28:26 „Büroo“ ka Valdur Liiva, Arnold Väin, ülekaalukalt Müügiosakond. üle. Kohe finaalmängu alguses Marko Lepik, Tanel Trolla, Ott Müügiosakond võitis oma suutis Valvedivisjon väikese Laan ja Kristjan Niine. poolfinaali 30:17 ja edenes edu saavutada ja võitis pool- Järgmine korvpalliturniir toi- kindlat finaali. Alagruppides aja 14:6. Kohati ülimalt loiult mub juuni alguses Tallinnas. mitte just parimat mängu näi- tegutsenud Müügiosakond ei Henri Alt leiab igast olukorrast väljapääsu. danud Valvedivisjon läks jär- suutnud ehmatusest üle saa- Raido Rätsep

Sinu eest valvel varia G4S Eesti infoleht märts / aprill 2010 | Nr 2 (92)

PIIRKOND MEHE NIMI ROOTSI ANS ASESÕNA TEATUD PUU- AMPER TÄRN, ROHT- TLN-S SAVINÕU ÄMBER TÄHT- TAIM URVE MÄRK miinus VIIS 16

VEE- SÕIDUK Avati värbamiskeskus Ajal kui töötuid on üle 100 000,

AMEERIKA ASESÕNA mõjub ehk veidi kummasta- OSARIIK LÄMMAS- vana jutt värbamiskeskuse TIK avamisest. Aga just nii keeru-

PRANTSUSE JOOK line oli olukord tööjõu leidmi- RALLIÄSS sel viis aastat tagasi, et ESSP- RIISIVIIN ress sai 2005.a märtsinumbris kirjutada, et Falck sedalaadi AASTA ARGONAU- SIDE- TIDE JUHT SÕNA keskuse avas. Täitmata töö- BRASIILIA MEIE kohti loeti toona ettevõttes OSARIIK RAHA sadades. Personalidirektori ÕPPEAINE LUULETAJA AMEERIKA LÜH. OSARIIK Eela Velströmi sõnul muu- RIIK dab keskuse eriliseks see, et AAFRIKAS ühelgi teisel Eesti ettevõt- AMEERIKA MOOR ALBAANIA VANA BOOR NOOT LINN LINN TÜKK tel ei ole teadaolevalt sellist OSARIIK RAHA INGL K INDIAS POOLAS PÜSTLOODIS osakonda, mis igapäevaselt KALJU G4S nii süsteemselt uusi töö- JUDAISMI TEGELANE VENE “OSA- tajaid värbaks ja koolitaks. AINUJUMAL UKUARUS RIIK” Sündmus oli niivõrd eriline, LENNUK ON MÕNEL KAPIS et seda kajastas aktiivselt ka TÜRGI TSENTNER LIHAPALL MÄRATSUS- meedia. VÄEPEALIK HOOG KÜLA ABJA TÄHTKUJU ELAMU- VALLAS EHITUS- VALITSUS ROHTTAIM END TÄHED PAHUR, TIGE LAULJA RETSEPTIL INGL K KOHVRID LUULETUSE LIND G4S OSA TEATUD VARANDUS UMBES SIDEFIRMA VISTRIK DETSI- ESTER STRONT- SESTER SIUM

ARSEEN ...... (2T) ROHELINE KULD Alustas Rae patrull GIGA- LENNU- LIUGLAEV OSMIUM VÄÄVEL ESSPress teatas märtsis 2005, ABISTAJA VÕIMETU LIND LENNUK SEE TONN et nüüdsest valvab Harjumaal NAISE NIMI TÄHENDAB Rae vallas korda Falck Ees- ABISTAJA JÕGI PÕRISEV KAARDI- ti, kelle kaks patrullekipaaži ROOTSIS TÄHT MÄNG baseeruvad ööpäevaringselt JOOD LIITER KAALIUM Jüri ja Vaida asulas. Koostöö-

ULUK- VOOL VÕÕRTÄHT leping hõlmab ka Jüri Güm- KARPKALA naasiumi, kus tööpäeviti ta- gab korda Falcki turvatöötaja. Gümnaasiumi esist ala hak- Eelmise ristsõna õige lahendus: pildil ütleb Margus Alamets Kristjan Saarikule: “ Vau, sada verivorsti!”. Õige vastuse saatnutest osutus loosi tahtel võitjaks Jana Sandel, kes saab auhinnaks G4Si sau- kab jälgima kaks videokaa- nalina. Uue ristsõna lahendus, pildil oleva isiku nimi ja ametikoht ning oma kontaktandmed saatke kuni 1. maini 2010 e-posti aadressile [email protected] või postiga Tammsaare tee 25, 11314 merat. Tallinn. Õige vastuse saatnute vahel loosime taas välja auhinna.

meediaPILK nagu KAKS tilka vett ELUST enesest

Kosmose avarused vafirma Hotronic majandus- G4SPressi toimetus ootab aadres- Meedia kui peegel ni hinna üle kauplesid, ostsid Kümmekond aastat tagasi, kui likest raskustest, võlgadest ja sil [email protected] tähele- Ajakirjanduse üheks oma- Kilgi ja Skorpioniga seotud ESS Eesti ja Akropol ühinesid ettevõtte omanike katsest va- panekuid kontserni töötajate koh- duseks on peegeldada tege- töötajad Sepa väitel pisikese ning meie SKO hakkas kont- ra kantida. Hotronic Grupp ta, kes sarnanevad mõne kuulsa likkust. Ja kindlasti ei maksa turvafirma K-Valve, et edas- rollima ka Akropoli ekipaaže, müüs võlgadest pääsemiseks inimesega. peeglit süüdistada, kui sealt pidi sellega Pristisega konku- jäi neile silma Tallinnas Vaba- tütarettevõtte Panamas regist- vastu vaatav nägu ei meeldi. reerida. duse platsil seisev Akropoli reeritud tankistfirmale, mis Käesoleva aasta alguse pee- Päev hiljem pani Postimees Viljar Vallner James Blunt ekipaaž, milles istuvad turva- on varemgi rahahätta sattu- gelpildi pärast on põhjust mu- Pristisega seoses plahvatama Mesihäälne laulja TTD hooldusjuht töötajad ei tegelenud mitte nud ettevõtjate äriühingute retseda mitmetel konkuren- järgmise uudispommi, teata- sellega, millega oleks pida- omanikuks saanud. tidel. Meedia huvi turvaturul des, et ettevõtte sõlmib küsi- nud. SKO töötaja lähenes eki- Äripäev kirjutas ka sellest, toimuva vastu kasvas jõud- tava väärtusega turukaitsele- paažile ning kõnetades turva- kuidas Hotronic Security en- fotoNOSTALGIA salt, kuid kahjuks olid selle pinguid. Lepingupartneriteks töötajad, tutvustas ta ennast dine juht ettevõttest kliente põhjuseks valdavalt kogu sek- lätlaste Grifs, Saksa Duss- tollases raadioside keeles Ju- välja kantida püüdis ja ette- tori mainet alla kiskuvad il- mann ja rootslaste Securitas. piterina, mille peale vastasid võttele igas kuus üle 200 000 mingud: mitmete konkuren- Ühele konkurendile pakutud ilmselgelt pahased turvatöö- krooni kahju tekitas. tide majanduslikud raskused, koostöölepingu 4. punkt ala- tajad, et jaa-jah, meie oleme konkurentsipiirangu kaht- pealkirjaga „Konkurents ja siin kaks Plutot. lusega lepingute sõlmimine konfidentsiaalsus“ ütleb: „le- Ajud lahkuvad ning äripartnerite vahel lah- pingu osapooltel ei ole kirja- Loomulikult ületasid uudi- sekünnise ka muutused end Kaup on kohal vatanud tülid. liku nõusolekuta õigust sõl- Aastat kuus tagasi helises va- sügisel K-Grupi omanikuna mida turvateenuse lepinguid rajasel hommikutunnil juhti- avalikustanud Urmas Sõõ- Pristis uurimise all nendega, kellega ühel lepin- miskeskuses telefon. Kõnele rumaa lähikonnas. Vaid mõ- Ajaleht Äripäev paljastas 21. gupoolel on eelnevalt leping vastates hakkas teises otsas ne kuu eest US Investi juhi jaanuaril, et eelmisel suvel sõlmitud“. Riigiprokurör Triin kiirelt rääkima vanem mees- kohale asunud, varem edu- kaunilt presenteeritud ärite- Bergmanni sõnul võib siin ol- terahvas, kes teata: „Kuule, ma kalt Sõõrumaa turvaärisid hing on üles kütnud Pristise la tegemist seaduserikkumi- tõin kalad ära, arveldame na- juhtinud Peeter Tohver lah- omaniku Indrek Sepa ja Rein sega. „Tegemist võib olla kon- gu tavaliselt.” Saades aga aru, kus ametist. Sõõrumaa juu- Kilgi tüli. Mullu suvel Kilgilt kurentsiseaduse § 4 lg 1 p 3 et ta räägib turvafirma juh- rest on lahkunud ka mitmed Skorpioni ostnud Sepp süü- vastuolus oleva konkurentsi timiskeskusega, ei jõudnud teised turvaäri läbi ja lõh- distab Kilki pettuses, Kilk kahjustava tingimusega, mis kodanik ära imestada, et mis ki tundvad tegijad, nende Arva, kes on pildil, mis sündmusega on tegu ja millal sündmus toimus. peab omakorda Seppa võlg- otseselt kahjustab klientide ja firma see küll selline on, kes seas ka K-Grupi turundus- Saada need vastused koos oma andmetega enne 1. maid aadressile laseks. tarbijate huve,“ märkis ta. oma telefoninumbreid teiste direktor Rinel Pius ja Sõõ- [email protected] ja võid võita vingeid G4Si logoga auhindu. Lisaks vaidlusele ostusumma inimeste ustele kleebib. üle lõhub seniste partneri- Hotronic raskustes rumaa turvaärisid haldava Lehe eelmises numbris ilmunud foto oli tehtud 2001. aasta detsembris Tallin- Fort Groupi arendusdirektor nas toimunud messil Teeviit, pildil olid Henry Seemel ja Tõnis Milling. Õige vastuse te suhteid veel üks asi. Samal Veebruari alguses kirjutas Raido Sepp ajal, kui Kilk ja Sepp Skorpio- Äripäev mahuka ülevaate tur- Silver Lume. saatjate seast valis fortuuna G4Si saunalina võitjaks Allan Saluri.

G4SPress Väljaandja: Toimetus: Hendo Priimägi Gerly Tuisk Kujundus: Menu Kirjastus OÜ G4S Eesti infoleht AS G4S Eesti Katrin Paas Imre Soom Tarmo Pärjala Trükk: Paar OÜ Ilmub aastast 1995 Tammsaare tee 25 Andres Lember Janno Juhkov Andres Pastarus Tiraaž: 1800 Telefon 6 511 825 Tallinn 11314

Sinu eest valvel