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Enjeux Sociaux Environnementaux Et De Gouvernance D’Entreprise

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Enjeux Sociaux Environnementaux Et De Gouvernance D’Entreprise ENJEUX SOCIAUX ENVIRONNEMENTAUX ET DE GOUVERNANCE D’ENTREPRISE 2019 LETTRE AUX LECTEURS Chers clients, partenaires, collaborateurs et enthousiastes lecteurs, Nous avons le grand plaisir de vous présenter la 17e édition du Rapport des enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance des entreprises. Devenu une tradition que nous chérissons, ce rapport s’établit comme la référence en la matière au Québec, décuplant ainsi notre motivation à le produire. On me demande souvent quels sont les enjeux de l’heure dans le monde de l’investissement responsable. C’est une question assez difficile, parce que les enjeux de premier plan dépendent de la perception des marchés de ce qui est important, des priorités de tout un chacun, sans oublier qu’ils sont tous interreliés. Cependant, il y a des tendances qui sont indéniables et qu’il convient de souligner. Parmi celles-ci, il y a leur complexification. Il est en effet hasardeux en 2019 de segmenter les enjeux au point de les catégoriser dans la case « social », « environnement » ou « gouvernance » stricto sensu sans admettre qu’à plusieurs égards, ceux-ci se recoupent. Prenons par exemple le cas de la représentation des minorités au sein des conseils d’administration. Lorsque l’on constitue un conseil d’administration représentatif de nos parties prenantes, on le fait pour doter l’entreprise de toute l’expertise nécessaire à son développement en souhaitant éviter toute forme de discrimination des segments de la société. Évidemment, on sait aujourd’hui qu’une meilleure diversité au conseil augmente les performances et constitue l’une des meilleures pratiques de gouvernance. Autre démonstration simple : l’enjeu du gaspillage alimentaire. Les conséquences environnementales de l’agriculture sont bien connues. La réduction du gaspillage alimentaire permet de nourrir plus de gens en optimisant l’utilisation de nos ressources. En s’attaquant à cet enjeu, on mitige à la fois notre impact environnemental et on nourrit davantage de personnes, contribuant ainsi à réduire les inégalités sociales. Par complexité des enjeux, on peut aussi avancer qu’à une époque, les actionnaires réclamaient simplement la production de rapports de développement durable… alors que maintenant, ils demandent aux entreprises de leur expliquer comment elles vont se conformer à des plans de réduction des émissions de gaz à effet de serre (et de leur fournir un plan de mitigation pour leurs activités), de se fixer des objectifs quantitatifs, voire d’inclure ces critères dans la rémunération des dirigeants. Voilà un exemple de complexification et d’interconnexion que nous n’aurions pas imaginé lors des premières éditions du rapport. D’autre part, cette année marquera un tournant pour le rapport des enjeux. En effet, après toutes ces années — et bien des suggestions en ce sens — nous passons en version électronique uniquement et abandonnons le papier. Il faut effectivement que les « bottines suivent les babines » ! Nous savons que bon nombre de lecteurs aiment les copies papier, mais vous contraindre à faire face aux nouvelles réalités fait partie de notre cœur de métier ! Afin de compenser cette migration, nous avons mis sur pied un site Internet qui permet de retrouver facilement les sujets traités cette année. Il vous sera aussi possible de télécharger une version complète du document en question. En terminant, je tiens à souligner le travail hors pair de notre équipe qui, chaque année, se dévoue corps et âme dans la production de ce rapport. Le GIR compte parmi les meilleurs spécialistes au Québec et j’en suis très fier. Bonne lecture et bonne saison des assemblées à tous ! Olivier Gamache Président- directeur général RÉALISATION DU RAPPORT ET REMERCIEMENTS Le Groupe investissement responsable inc. (GIR) tient à souligner le travail de tous ceux qui ont collaboré à la réalisation de ce rapport et à les remercier. À la recherche, aux bases de données et à la rédaction : Alexis Devroede-Languirand, analyste en gouvernance Thomas Estinès, analyste en chef Salma Ktat, analyste en environnement Étienne Lamy, analyste en gouvernance Johanne Therrien, analyste en problématiques sociales, rédactrice et correctrice À la mise en page et à la recherche photographique : Sous la coordination de : Jocelyn Caron, directeur des opérations PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE ET MISE EN GARDE ISBN : 978-2-9815813-3-4 Dépôt légal : 1er trimestre 2019 Bibliothèque et Archives nationales du Québec Le lecteur convient que l’ensemble des droits, notamment tous les droits de propriété intellectuelle et autres droits exclusifs à l’égard du Rapport sur les enjeux 2019 y compris tout document, donnée ou renseignement, appartiennent à Groupe Investissement Responsable inc. Le lecteur reconnaît notamment ne pas pouvoir disséminer ou reproduire en tout ou en partie ce document sans le consentement préalable écrit de Groupe investisse- ment responsable inc. Tous droits réservés 2019. L’information contenue dans ce document a été obtenue de sources que nous croyons fiables, mais nous ne pouvons en garantir ni la précision ni l’intégralité. Ce rapport n’est pas et ne doit pas être perçu comme une offre de vente ni comme une sollicitation d’une offre d’achat de quelque titre. Ce rapport est fourni sur la base et avec la compréhension que le Groupe investissement responsable inc. n’engage aucune responsabilité. Ce rapport ne peut être copié ou reproduit, en tout ou en partie, de quelque façon que ce soit sans l’autorisation préalable du Groupe investissement responsable inc. 4 © Groupe investissement responsable inc. Tous droits réservés 2019. SOMMAIRE ENJEUX DE GOUVERNANCE 6 | 7 ENJEUX ENVIRONNEMENTAUX 8 | 9 ENJEUX SOCIAUX 10 | 11 LA DIVERSITÉ AU CONSEIL D’ADMINISTRATION 12 | 18 IMPACT DES FRAIS DE DÉCOUVERT BANCAIRE 19 | 24 LOBBYING ET CONTRIBUTIONS POLITIQUES 25 | 32 INTÉGRATION DES CRITÈRES ESG DANS LA RÉMUNÉRATION DES DIRIGEANTS 33 | 38 DROITS DES ACTIONNAIRES 39 | 44 CYBERSÉCURITÉ ET PROTECTION DES RENSEIGNEMENTS PERSONNELS 45 | 50 #MOIAUSSI 51 | 54 SUIVI D’AUTRES ENJEUX DE GOUVERNANCE 55 | 62 OBJECTIFS DE RÉDUCTION DES ÉMISSIONS DE GES 63 | 70 UTILISATION D’ANTIBIOTIQUES DANS UN BUT NON THÉRAPEUTHIQUE DANS LA CHAÎNE S’APPROVISIONNEMENT 71 | 76 RÉDUCTION DES ÉMISSIONS DE MÉTHANE 77 | 83 ÉNERGIES RENOUVELABLES 84 | 92 POLLUTION DE L’EAU PAR LE PLASTIQUE 93 | 98 RISQUES RELATIFS À L’APPROVISIONNEMENT EN EAU 99 | 103 IMPACT DU GASPILLAGE ALIMENTAIRE 104 | 110 SUIVI D’AUTRES ENJEUX ENVIRONNEMENTAUX 111 | 115 TRAVAIL CARCÉRAL DANS LA CHAÎNE D’APPROVISIONNEMENT 116 | 124 CRISE DE L’IMMIGRATION AUX ÉTATS-UNIS 125 | 132 SALAIRE VITAL 133 | 137 ÉCARTS SALARIAUX EN FONCTION DU SEXE OU DE L’APPARTENANCE ETHNIQUE 138 | 145 DÉSINFORMATION, CONTENUS HAINEUX ET INGÉRENCE POLITIQUE 146 | 153 PRATIQUES DE TRAVAIL INÉQUITABLES 154 | 163 CRISES DES OPIOÏDES 164 | 171 SUIVI D’AUTRES ENJEUX SOCIAUX 172 | 179 RÉFÉRENCES 180 | 190 5 ENJEUX DE GOUVERNANCE En 2018, le nombre de propositions d’actionnaire relatives à la gouvernance d’entreprise a augmenté, une première depuis 2015i. Néanmoins, la tendance selon laquelle les propositions de type classique sont de moins en moins nombreuses semble se confirmer. Grâce aux améliorations apportées à la gouvernance d’entreprise en général, les propositions sur la possibilité de convoquer une assemblée extraordinaire, sur le consentement écrit ou sur le droit de présenter des candidats au conseil d’administration à même la circulaire de l’entreprise se font plus rares. Les propositions seront ainsi plus variées cette année. En effet, celles-ci traiteront entre autres d’une gestion de risques plus large, d’une diversification des instances des sociétés qui va plus loin que l’augmentation de la représentation féminine, des contributions politiques et du lobbying, de l’impact des frais de découvert bancaire, ainsi que de l’établissement d’une démocratie actionnariale plus juste. Pour vous donner une meilleure idée des enjeux à venir, voici le résumé de trois de ceux-ci. L’une des responsabilités centrales des conseils d’administration est la gestion de risques, puisqu’elle est indispensable pour la création de valeur à long terme. Pourtant, plusieurs propositions relatives à cet enjeu ont été déposées par les investisseurs en vue de la nouvelle saison des assemblées d’actionnaires. Deux des enjeux de gouvernance que nous avons traités cette année portent d’ailleurs sur l’élargissement de la gestion de risques par les entreprises. Évidemment, nous ne pouvions pas passer sous silence les différents enjeux entourant les scandales de nature sexuelle qui ont ébranlé plusieurs entreprises américaines. Il est important de souligner que le phénomène du harcèlement sexuel au travail touche près d’une femme sur deux et le tiers des hommes. Cet enjeu, qui a commencé à émerger dans des propositions en 2018, devrait faire encore plus de vagues cette année. Les risques relatifs au harcèlement sexuel et au mouvement #Metoo sont tellement élevés que CalPERS a même affirmé qu’il les considère comme des risques financiers. D’autres propositions s’intéresseront à la gestion des risques informatiques, y compris ceux liés à la cybersécurité, à la protection de la vie privée et aux innovations technologiques. Ce n’est pas la première fois que le rapport des enjeux aborde la question de la gestion de risques, mais la nouveauté cette année réside dans la multiplicité des enjeux soulevés. Gageons que dans les prochaines années, les propositions à ce sujet augmenteront en nombre. Par ailleurs, les efforts se multiplient pour mettre fin au « old boys’ club » dans les conseils d’administration, pour passer de l’unicité à la diversité ! Ces dernières années, des progrès considérables ont été réalisés pour améliorer la représentation des femmes dans les conseils d’administration. Par exemple, le taux de conseils exclusivement masculins à la Bourse de Toronto a chuté de 44 % à 3 % en 5 ans. Énormément d’études ont démontré l’apport substantiel de la diversité à la croissance des entreprises. Pourtant, il reste encore beaucoup de travail à faire pour diversifier les instances des entreprises, ce dont bien des investisseurs responsables sont conscients.
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