West -Vlaanderen

Voor de job van je leven, dicht bij huis

JTI-GRYSON ORGANISEERT JOBBEURS VOOR ZOWEL UITZEND- ALS VASTE KRACHTEN Tabaksfabriek uit Wervik plant ‘beste sluiting ooit’

wezig, afkomstig uit diverse sectoren. “De de sluiting vaak ingrijpender dan voor zij Wat doe je als je bedrijf over vier jaar onherroepelijk dichtgaat en 136 werkloosheid in onze regio ligt erg laag: op 2 die later zijn aangeworven. De gemiddelde werknemers op straat zet? Je incasseert, staat recht en tracht, zoals bij à 3 procent, dus veel werkgevers zijn echt op leeftijd van ons personeel ligt op 37 jaar.” zoek naar nieuwe arbeidskrachten.” JTI-Gryson uit Wervik, iedereen uitzicht op nieuw werk te geven. “Dit Anderzijds is er een dubbele situatie qua wordt de beste sluiting uit de geschiedenis”, stelt hr-manager Evelien GENERALE REPETITIE nood aan mensen. Heel vaak heerst er bij Vanden Brande, die in 2018 mee het spreekwoordelijke licht wil uitdoen. een bedrijf in sluiting een uitdoofscenario, De jobbeurs voor uitzendkrachten was een maar niet bij JTI-Gryson. “Tot mei van dit generale repetitie voor de jobbeurs die ze in jaar moesten we zelfs nog tijdelijk aanwer- de loop van 2017 voor de vaste medewerkers ven. Door wettelijke vereisten rond onze willen organiseren. “Voor die beurs hebben verpakking, hebben wij nog stock moeten we met diverse bedrijven uit de regio reeds opbouwen. Dat maakt het moeilijk. Op kor- Toen tabaksbedrijf JTI-Gryson in 2014 de aldus Vanden Brande. afspraken gemaakt.” te termijn heb je extra mensen nodig, maar sluiting van de fabriek in Wervik aankon- Uiteindelijk besloot het bedrijf uit Wervik je wilt ook op lange termijn kijken en men- digde, kwam die onverwacht. De nieuwe ei- om niet alleen op zoek te gaan naar een op- sen alle kansen geven om door te groeien. genaar, de Japanse tabaksmultinational JTI, lossing voor de vaste medewerkers, maar Dit wordt de beste sluiting uit de geschiede- investeerde aanvankelijk zelfs voor meer ook voor de uitzendkrachten. Voor deze “Mijn man verklaart me nis.” dan 10 miljoen euro in de fabriek. Sinds laatste groep organiseerde JTI-Gryson eind de overname werden zelfs meer dan 80 mei al een jobbeurs in het West-Vlaamse gek” GEK VERKLAARD mensen aangeworven. “Een donderslag bij . “Naar aanleiding hiervan vond 32 heldere hemel voor de 136 medewerkers”, van de 50 uitzendkrachten al werk”, vertelt Zelf staat Vanden Brande nog niet stil bij erkent Evelien Vanden Brande, hr-manager ze. “We vonden het onze plicht om erop toe Evelien Vanden Brande, haar carrière na JTI-Gryson. “Momenteel bij JTI-Gryson. te zien dat ook onze uitzendkrachten de Hr-manager bij JTI-Gryson kan ik het bedrijf nog niet loslaten. Mijn nodige hulp zouden krijgen bij hun herte- man verklaart me gek”, erkent ze. “Al ga ik LAGE WERKLOOSHEID werkstelling. Zo’n jobbeurs leek ons de ide- daarmee zelf ook wel in tegen mijn eigen ale manier”, stelt ze. advies voor onze medewerkers. En dat is De situatie is niet gemakkelijk, want voor Eerst en vooral werd er geluisterd naar de In meer dan één opzicht geldt bij JTI-Gry- dat je vooruit moet kijken en dus zeker aan iedereen loopt het verhaal binnenkort ten uitzendkrachten en gevraagd waar ze zich- son een dubbele situatie. Enerzijds bij het je eigen carrière moet denken. Je moet de einde. “Als je weet dat je fabriek over enkele zelf zien na hun tijd bij JTI-Gryson. Als personeel zelf, met zowel vaste- als uitzend- tijd die we nu krijgen, benutten om verdere jaren dichtgaat, hebben sommige werkne- tweede stap ging de organisatie op zoek krachten. Maar ook bij de relatieve nieuw- stappen in je loopbaan te bepalen.” mers niet veel nodig om het hoofd te laten naar bedrijven die bij die noden en wensen komers en anciens. “Er zijn veel mensen zakken. Dat is niet meer dan menselijk, al aansluiten. In totaal waren er op de beurs aan de slag van voor de overname, toen we William Visterin trachten we wel de moed erin te houden”, veertien ondernemingen uit de regio aan- nog een familiebedrijf waren. Voor hen is

Personeel JTI kijkt eerder kat uit de boom “Ik wacht nog met solliciteren”

Een concrete datum van sluiting van de verderga. Het kan ook dat ik iets anders ga fabriek van JTI-Gryson is er nog niet. Daarom doen. Ik stel wel vast dat veel collega’s liefst stellen veel werknemers een concrete zoek- een nieuwe job willen vinden waarbij ze tocht naar een baan nog even uit. “Ik wil ook min of meer hetzelfde zouden doen”, stelt ze. mijn vrienden en collega’s niet plots achter- Ondanks de moeilijke situatie blijft iedereen laten”, vertelt Tamara Seynhaeve, all-round wel gemotiveerd, benadrukt ze. “De mensen operator bij JTI-Gryson. voeren hun werk nog correct uit, met oog op Met haar 32 jaar is Tamara Seynhaeve eerder kwaliteit en veiligheid.” bij de jongere garde van de werknemers. ZELFVERTROUWEN “Ik merk dat de jongere generatie van medewerkers de toekomst met vertrouwen Aan solliciteren denkt Seynhaeve nog niet. tegemoetziet. We zullen wel iets vinden. Als Een concrete sluitingsdatum is nog niet mee- je gemotiveerd bent, vind je wel werk”, zegt gedeeld. “Normaal zullen ze ons zes maanden Tamara. “Voor de oudere medewerkers ligt op voorhand verwittigen. Ik denk dat ik pas dit moeilijker. Zeker vanaf ze de veertig zijn vanaf dan echt naar werk ga zoeken. Ikzelf gepasseerd.” geloof er wel in. Al merk ik ook wel dat niet iedereen zoveel zelfvertrouwen heeft”, stelt ze. IETS ANDERS DOEN “Ook daarom is het goed dat het bedrijf ons Seynhaeve is allround-operator in de fabriek bijstaat bij de zoektocht naar een nieuwe job. en kan op meerdere plaatsen worden ingezet. Ondanks de omstandigheden laten ze ons “Ik weet zelf nog niet goed of ik in die richting zeker niet vallen.” JTI-Gryson organiseerde eind mei een jobbeurs voor uitzendkrachten. Naar aanleiding hiervan vonden 32 van de 50 uitzendkrachten al werk. 2 nderen Vlaa 1 GRAFISCH ONTWERPER en 1 DTP’er est-

Omonsteamteversterkenzoekenwe echtegrafischeallrounders. Wij zoeken Een ervaren master in grafische en reclamevormgeving en een .be/W volleerde DTP’er met een ‘win-win’ mentaliteit. Je draait je hand niet om voor een stevige dosis productie maar kan evengoed

Jobat duivels talent sterke creaties of afgewerkte parels uitwerken. Heb je beide voeten op de grond en kan je scoren wanneer nodig? Dan heb jij Net als de nieuwe bondscoach zijn wij op zoek naar de beste de juiste mentaliteit! naar spelers voor onze ploeg. Wij zoeken de vrouw/man met de je geniale pass en de afwerker pur sang. rf OVERTUIG ONS VAN JOUW SKILLS su Kijk voor meer info op onze site of stuur snel jouw portfolio en cv met motivatiebrief naar sollicitatie@filrouge.be huis bij www.filrouge.be dicht n ve le je n va ECHT BELGISCHE EN FAMILIALE BROUWERIJ ECHT BELGISCHE EN FAMILIALE BROUWERIJ

job MET EEN OMZET VAN € 100 MILJOEN EN MET EEN OMZET VAN € 100 MILJOEN EN 400 MEDEWERKERS 400 MEDEWERKERS de or Vo REGIO PROMOTORS PROMOTORS KEIZER KAREL Voor onze commerciële Horeca activiteit in Antwerpen, Limburg, Vlaanderen, Voor onze commerciële afdelingen zijn wij op zoek naar Promotors Keizer Karel. en Vlaams-Brabant, zijn wij op zoek naar Regio Promotors om ons verkoopteam te versterken. JEFUNCTIE JEPROFIEL

JEFUNCTIE JEPROFIEL - Je introduceert de Keizer Karel producten bij - Je kan je beroepen op een eerste relevante - Je introduceert en promoot bestaande alsook - Je kan je beroepen op een eerste relevante de horecazaken en stimuleert de verkoop door commerciële ervaring, bij voorkeur binnen de nieuwe producten van Brouwerij Haacht bij commerciële ervaring, bij voorkeur binnen de het maximaliseren van hun aanwezigheid. horecasector. onze voortverkopers. horecasector. - Je hebt aandacht voor de zichtbaarheid van de - Je bent gedreven en weet anderen op een - Je benadert binnen een afgebakend geografisch - Je bent gedreven en weet anderen op een producten bij de klant en voorziet het nodige enthousiaste manier te overtuigen. gebied het bestaande Horeca cliënteel om enthousiaste manier te overtuigen. publiciteitsmateriaal. - Je gaat gestructureerd en proactief te werk en onze producten extra in de verf te zetten en - Je gaat gestructureerd en proactief te werk en - Je verzorgt de rapportering binnen het je weet initiatief te nemen. te introduceren. Je hebt aandacht voor de je weet initiatief te nemen. zichtbaarheid van onze producten bij de klant verkoopteam over de ondernomen acties, - Je hebt uitstekende sociale en en voorziet het nodige publiciteitsmateriaal. - Je hebt uitstekende sociale en communicatieve de bereikte resultaten en houdt het team vaardigheden, je woont in de regio en je bent er op de hoogte van belangrijke informatie en communicatieve vaardigheden. - Je neemt actief deel aan activiteiten door ook actief in het sociale leven. bewegingen uit de markt. Brouwerij Haacht georganiseerd, zoals beurzen, - Je bent fl exibel ingesteld en bereid om af en - Je bent fl exibel ingesteld en bereid om af en toe evenementen, … - Je neemt actief deel aan activiteiten door toe ook ’s avonds of in het weekend te werken ook ’s avonds of in het weekend te werken n.a.v. Brouwerij Haacht georganiseerd, zoals n.a.v. evenementen, beurzen, … - Je verzorgt de rapportering binnen het verkoop- evenementen, beurzen, … team over de ondernomen acties, de bereikte beurzen, evenementen, … - Je beschikt over een rijbewijs B. resultaten en houdt het team op de hoogte van - Je beschikt over een rijbewijs B. belangrijke informatie en bewegingen uit de markt. WIJBIEDENJE WIJBIEDENJE Stabiliteit in een familiale onderneming, een vaste waarde in een boeiende sector, en uiteraard een competitief salarispakket. Stabiliteit in een familiale onderneming, een vaste waarde in een boeiende sector, en uiteraard een competitief salarispakket. STUURJOUWMOTIVATIEENCVNAAR: OF MAIL NAAR STUURJOUWMOTIVATIEENCVNAAR: OF MAIL NAAR BROUWERIJ HAACHT NV [email protected] BROUWERIJ HAACHT NV [email protected] PROVINCIESTEENWEG 28, 3190 BOORTMEERBEEK TEL. 016 60 15 01 PROVINCIESTEENWEG 28, 3190 BOORTMEERBEEK TEL. 016 60 15 01 (T.A.V. ANN VANDEGINSTE) WWW.HAACHT.COM (T.A.V. ANN VANDEGINSTE) WWW.HAACHT.COM 3 Vo or de job va

Onze klant, de fi rmarma Taveirne Aanbod: In ruil voor jouw inzet, gedrevenheid n en dynamiek, voorziet Taveirne in een goede AlgemeAlgemenene OnderneOndernemingenmingen NV te Junior Werfleider (5992) je , is al meer dan 60 jaar opleiding en begeleiding in een professioneel

Gepassioneerd door spoorwegenbouw le dé expert op het gebiegebiedd vanvan team. Een gevarieerd takenpakket met reële ve spooraanlespooraanleg,g, spoorvernieuwingenspoorvernieuwingen Taken: Je krijgt een intensieve opleiding van A tot Z waardoor je de doorgroeimogelijkheden. Een aantrekkelijke

verloning, aangevuld met extralegale voordelen. n en onderhoud, zowel voorvoor trein,trein, knepen van het vak leert. In buitendienst sta je in voor een goede coördinatie

tram als metro. Bovendien hhebbenebben ze en uitvoering van de werken. Het algemene verloop volg je nauwgezet op. Je Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij dicht plant tijdig het materiaal en stuurt je eigen team aan door het werk zo efficiënt ook expertiseexpertise in projectenprojecten voor bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen mogelijk te verdelen. Bovendien heb je op regelmatige basis contacten met industrie- en havengebieden. jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, onderaannemers en leveranciers. Je bereidt vorderingsstaten voor en denkt Om hun ervaren team tete Personeelsrekrutering en -selectie, bij mee in functie van het totale project en het eindresultaat. Je rapporteert Vaartstraat 25, 8500 , versteversterken,rken, zoeken we rechtstreeks aan de projectleider. 056/ 225 880, www.ab-i.be, huis een m/v: Profiel: Er is geen voorkennis vereist. Je staat open voor een grondige, interne opleiding. Flexibiliteit, maturiteit en stiptheid zijn kenmerken die Deze functie wordt 10 su jou typeren. Je bent bovendien communicatief en gedreven om een team exclusief door JAARAB&I

volwaardig aan te sturen. A. B. & I. behandeld. personeelsrekrutering rf en -selectie je naar Jobat .be/W est- VETEX nv (www.vetex.eu(www.vetex.eu)) is een Aanbod: Een aantrekkelijkeaantrekkelijke verloningverloning aangevuldaangevuld metmet expert-coater vavann textiel (voor International Sales (8948) extralegale voordelen en een fi rmawagenrmawagen,, steeds in diverse sectorsectoren:en: medische,medische, overeenovereenstemmingstemming met je kenniskennis en ervaringervaring.. Vlaa Taken: Als commercieel pionier ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen industriële, active wear en Een toektoekomstgeomstgerichrichtete en boeiende funfunctictiee in een van de markt in naadafdichtingsband. Je gaat als farmer jouw klantennetwerk internatiinternationaalonaal groeiend en innovatinnovatiefief bedrijf met een voedingssector) met 90 jaar uitbouwen en gaat langetermijnrelaties aan. Jij vormt hét aanspreekpunt aangename werksfeer. Een gedgedegenegen oopleidpleidiingng ddooroor een nderen ervarinervaring,g, gelegen te van de klant en staat hen bij met professioneel advies. Zeker 50% van je nauwe samenwerkisamenwerkingng met de Sales ManagerManager enen de IngelmunsterIngelmunster. Een ddynamischynamisch tijd ben je bezig met actieve prospectie. De overige tijd besteed je aan buitenlandse agenten. en groeiend bedrijf dat een 60-tal marktanalyse. Bijkomend verzorg je de administratieve verwerking (bv. Interesse? Mail ons snelsnel op [email protected]@ab-i.be. gemotiveerde medewerkers opvolgen offertes, bezoeksrapporten,...). Je rapporteert aan de Sales Manager Wij bevestigenbevestigen altijdaltijd de goede ontvangstontvangst en behandelenbehandelen tewerkstelt en garant staat voor en wordt ondersteund vanuit de commerciële binnendienst. jouw kandidatuurkandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, kwaliteitsvolle productenproducten en een Profiel: Je werkt klantgericht en bent van nature een teamplayer. Je investeert Personeelsrekrutering en -selectie, perfecteperfecte afwerking.afwerking. Om de groeigroei graag tijd in het opbouwen van langetermijnrelaties. Door jouw fl inke dosis Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, te bestendigenbestendigen,, zoeken we een overtuigingskracht en doorzettingsvermogen, win je de klanten voor Vetex. Je 056/ 225 880, www.ab-i.be, energiekeenergieke m/v: houdt van internationale verplaatsingen en spreekt vlot Duits, Frans en Engels. Bijkomend ben je goed vertrouwd met de Duitse mentaliteit. Je bent bachelor of 10 master van opleiding of gelijkwaardig door ervaring. Deze functie wordt exclusief door JAAR A. B. & I. behandeld. AB&I personeelsrekrutering en -selectie

Sociaal Om de toenemende dienstverlening verder uit te bouwen, is het OCMW van Zulte Huis op zoek naar een gedreven, sociaalvoelend leidinggevende die graag initiatief Zulte neemt en mensen in beweging kan brengen (www.ocmwzulte.be).

Het OCMW-Zulte gaat over tot de aanwerving van een (m/v): DIRECTEUR SOCIAAL HUIS Vacature Software Engineer (m/v) voltijds / statutair Functie: Functie De directeur staat in voor de algemene leiding van het Sociaal Huis. Hij/zij zorgt ervoor dat de gemeente Je job bestaat uit: Technisch: Zulte haar sociale dienstverlening op een efficiënte wijze verbreedt, structureert en uitbouwt. • Opleiden van klanten binnen de hout verwerkende • Bachelor Houttechnologie (of gelijkaardige kennis door De directeur werkt binnen het Sociaal Huis en rapporteert aan de combi-secretaris OCMW-gemeente. nijverheid in het gebruik van de software voor CNC ervaring) is een belangrijk pluspunt. gestuurde machines. • Grote affiniteit voor Cad/Cam Profiel: • Begeleiding productie opstart en training machinebe- • Kennis van AutoCad, Alphacam, Ardis of andere Cad / Uitgesproken leidinggevende en organisatorische kwaliteiten. diening bij de klant. Cam is een pluspunt. Zin voor initiatief, flexibel en sociaal ingesteld. • Opvolging van gerapporteerde problemen, dit van • Enige ervaring met C# en VB.net is een pluspunt. Voorwaarden: probleem tot oplossing Houder zijn van een masterdiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau A. • Telefonische en online assistentie bij machinestilstand Talenkennis: Rijbewijs van tenminste categorie B / Belg zijn. en ondersteuning in gebruik van machinesoftware en • Nederlands : zeer goed Ten minste vier jaar ervaring in een leidinggevende functie. diverse andere Cad/Cam pakketten. • Frans & Engels : goed Slagen in een vergelijkende selectieprocedure. • Op maat programmatie van specifieke klantgerichte Er wordt een werfreserve aangelegd. toepassingen. Wij bieden: Aanbod: • Deze taken worden binnenshuis of ter plaatse bij de • Een uitdagende job voor een startersprofiel in een Een boeiende en afwisselende functie met een ruime verantwoordelijkheid in een aangename werksfeer, klant over gans België uitgevoerd. groeiend software team van momenteel 3 personen. waar klantgerichtheid en samenwerking centraal staan. • Een aangename werksfeer in een bedrijf dat ruimte laat Een aantrekkelijk loon: niveau A4a – A4b. ProFiel voor persoonlijk initiatief en ontwikkeling. Bijkomende extra-legale voordelen zoals een interessante verlofregeling, maaltijdcheques, Persoonlijk: • Een aantrekkelijke verloning, dit in verhouding tot je hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, … • Je getuigt van een leergierige houding, denkt analytisch ervaring, kennis en inzet. Relevante beroepservaring kan in aanmerking genomen worden. en oplossingsgericht. Je weet nieuwe mogelijkheden en • Een firmawagen alternatieven te ontdekken. Interesse: • Zelfstandigheid, flexibiliteit en nauwkeurigheid Voor bijkomende informatie kan je contact opnemen met Dirk ADAMS, zijn belangrijk. secretaris OCMW ([email protected] / tel 09/321 84 21). • Je beschikt over een vlotte en klantgerichte Solliciteren kan door een gemotiveerd schrijven met cv, een kopie van het gevraagde diploma en een communicatie. H. lebbestraat 150 - b 8790 uittreksel uit het strafregister, tegen uiterlijk 3 oktober 2016 aangetekend te sturen aan de Voorzitter • Je houdt ervan om je kennis te delen met anderen. t 0032 (0) 56 60 13 45 - F 0032 (0) 56 60 74 76 van het OCMW-Zulte, Staatsbaan 148 te 9870. • Je kan zowel zelfstandig als in team verband werken. [email protected] 4

Wij zijn Covestro. We zijn nieuwsgierig. We zijn moedig. We zijn kleurrijk. nderen

Covestro () NV, tot voor kort bekend onder de naam Bayer MaterialScience NV, behoort als kunststofverwerkend Vlaa bedrijf (met 140 medewerkers) tot de internationale Covestro-groep. We zijn Europees marktleider op gebied

est- van transparante kunststofplaten voor de industrie-, bouw- en communicatiesector. Als innovatief bedrijf investeren we continu in onze installaties en geïntegreerde productieprocessen. Maatwerk en automatisering

.be/W gaan bij ons dan ook hand in hand.

Wij geven materiaaloplossingen een nieuwe betekenis. Zo maken we samen de wereld tot een betere plek. Jobat

Wegens pensionering, interne doorgroei en algemene versterking van het team zoeken wij (m/v) naar je rf MANAGER MECHANICAL PRODUCTION su ENGINEERING ENGINEERING MANAGER huis & MAINTENANCE MANAGER ASSISTANT bij • project engineer in innovatieve • leidinggevend ingenieur DEPARTMENT bedrijfsmechanisatie • reële groeikansen • leidinggevend ir/ing. (Ref. 76 414) (Ref. 76 412) dicht • onderhoud & investeringsprojecten n (Ref. 76 413) Functie: Na een inwerkperiode als project Functie: In nauwe samenwerking met de produc- ve engineer word je verantwoordelijk voor technische tion manager zal je stelselmatig alle aspecten van

le investeringsprojecten en procesoptimalisaties. de processen en de productie-omgeving je eigen Functie: Na een inwerkperiode als “hoofd Je geeft leiding aan ingenieurs en externe maken (80 werknemers, 5 ploegen). Tevens zal je je mechanische engineering” zal je instaan voor contractors. Je rapporteert aan de manager rechtstreeks contact hebben met de werkvloer.

n de leiding over de hele technische dienst engineering & maintenance department. (25 werknemers). Je rapporteert rechtstreeks Op middellange termijn voorzien wij doorgroei tot

va aan de managing director. Profiel: • ervaring als ontwerpingenieur en productie manager. projectleider in machineconstructies • kennis Profiel: • ir/ing. met ervaring in de aansturing Profiel: • leergierig ingenieur uit productie- van inventor • communicatieve team player met

job van ingenieurs en techniekers • sterk in beheer en omgeving • praktische problem solver op de leidinggevend potentieel. rapportage • geboeid door samenwerking in een werkvloer • sterke interesse voor procestechnologie (kunststofverwerking) en machinetechniek de internationale context. • mensgerichte leider met stevig organisatietalent. or Vo AUTOMATION BEDRIJ FS– MECANICIEN • preventief/curatief onderhoud ENGINEER ELEKTRICIEN + machine-omstelling • ingenieur elektronica met groeipotentieel (ing.) • industriële elektriciteit & instrumentatie • vast dagwerk (Ref. 76 415) • vast dagwerk (Ref. 76 417) (Ref. 76 416)

Functie: Na een grondige introductie zal je Functie: Als onderhoudsmecanicien sta je in voor meewerken aan de automatisatie van investerings- Functie: Als onderhoudselektricien sta je in het preventief onderhoud van de productie- en verbeteringsprojecten. Je werkt nauw samen voor het preventief onderhoud van de machines. machines: smeren, slijtonderdelen vervangen, met de engineering en onderhoudsdiensten en Daarnaast spoor je defecten op, analyseer inspecteren, afregelen, revisies, … Daarnaast treed rapporteert aan de electrical engineering manager. je de oorzaken en voer je de nodige je ook curatief op nl. fouten zoeken en herstellen van mechanische storingen. Profiel: • sterke interesse voor automatisering herstellingswerkzaamheden uit. en elektriciteit binnen een productiecontext Profiel: • veelzijdige technicus in diagnose en Profiel: • technische opleiding (elektro)mechanica • ambitieuze ingenieur met doorgroeipotentieel probleemoplossing • basisopleiding elektriciteit • basiskennis hydraulische en pneumatische op middellange termijn. • kennis van meet- en regeltechnieken. systemen • zelfstandig in het oplossen van allerlei praktische problemen.

Aanbod: • veelzijdige groeikansen in autonome functies op niveau • een technisch-uitdagende werkomgeving • een gezonde teamspirit • een stabiel bedrijf met een marktsleiderspositie • een solide en verticaal geïntegreerde onderneming met eigen merken • de voordelen van een middelgroot bedrijf behorend tot een multinationale groep • een competitief salaris en extralegale voordelen.

INTERESSE? Mail naar [email protected] – www.verdonckpersoneel.com Meer info: Menen - Bruggestraat 232 - T 056 53 11 80 Aanwerving exclusief begeleid door ons Oostende - Van Iseghemlaan 133/001 - T 059 26 76 57 personeelsadviesbureau. Impulse Solar © www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende 5

ARTEA GROUP, gevestigd in VICHTE, is actief in het ontwerp en de realisatie van unieke beMatrix bvba, met hoofdzetel in en diverse vesti- bouwprojecten. Een doorgedreven gepersonaliseerde klantenbenadering in combinatie gingen wereldwijd, behoort als modulair systeem fabrikant tot Vo met een totaalbegeleiding ligt aan de basis van een zorgeloos bouwparcours. Met eigen de internationale top van toeleveranciers voor de standenbouw- en evenementensector. uitvoeringsteams staan wij garant voor kwaliteit, timing en budget conform de afspraken. Als innovator in een nichemarkt kennen wij een forse groei en or Wegens verdere groei zoeken wij (m/v) www.beMatrix.com wensen wij het management te versterken met een (m/v) de

INTERN PROJECTMANAGER PURCHASING job

PLANNING, ORGANISATIE EN AANKOOP (ref. 76 617) MANAGER (ref. 97 419B) va

daadkrachtige master met groeipotentieel • affiniteit met de bouwsector • master met groeipotentieel n

Functie: Na een korte inwerkperiode zal je nieuwe projecten intern bouwrijp maken. In nauwe samenwerking • people manager met internationale visie je met de projectleiders zal je instaan voor de voorbereiding, de planning, de materiaalvoorziening, de afspraken Functie: In deze sleutelfunctie zal je instaan voor: • het le met leveranciers en onderaannemers, enz. Kortom, je wordt de centrale spilfiguur die instaat voor een vlotte aankopen van profielen, accessoires en verlichting • de aanstu- opstart, een geregelde evaluatie van het verloop van de werven en een gedegen budgetbeheer. ring van een assistent-aankoper/sourcer • de verdere uitbouw ve van een performante aankoopdienst • de uitwerking van aan- Profiel: • proactieve en daadkrachtige ingenieur of gelijkwaardig door ervaring • relevante ervaring in de koopprocedures met bijhorende Q.C.-systemen • de planning n bouwpraktijk bijv. aannemerij, projectleiding, planning, … • vlotte organisator en problem solver, planner en budgettering • het verder uitbouwen van een netwerk aan dicht • sterk in communicatie en overleg • goed analytisch en cijfermatig redeneervermogen. leveranciers (o.a. in China) • de coördinatie van de aanko- pen met de productievestigingen in Amerika en China • de ondersteuning aan en verdere uitbouw van een netwerk van Preferred Suppliers • het coördineren en integreren van nieuwe bij BEDRIJFSECONOMIST producten i.s.m. alle diensten • het functioneren als “gate keeper” binnen de organisatie. Je maakt deel uit van het ADMINISTRATIEF-FINANCIËLE SPILFIGUUR (ref. 76 618) managementteam en rapporteert rechtstreeks aan de COO. huis veelzijdige master met minstens initiële ervaring • boekhoudkundige interesse Profiel: • meertalige master met economische background of gelijkwaardig door ervaring • relevante ervaring met aankopen

Functie: Als administratief-financiële rechterhand van de zaakvoerder zal je alle divisies, vennootschappen en en aankoopprocedures in een internationale omgeving • affi- su uitvoeringsprojecten dagelijks opvolgen. In nauwe samenwerking met een ervaren boekhoudmedewerker sta niteit met technische producten: profielen, accessoires, verlich- rf je garant voor een continue actualisatie van de bedrijfsparameters (marges, budgettering, cash fl ow, ...). Je ting, metaal, … • geboeid door een expansieve organisatie met een KMO-spirit • wonende in West- of Oost-Vlaanderen bereidt nieuwe dossiers in detail voor en werkt hiertoe nauw samen met een netwerk van gespecialiseerde, • bereid tot geregelde verplaatsing en bij voorkeur enige je externe partners (juridisch, fi scaal, sociaal, …). Verder zal je mee instaan voor een vlotte organisatorische vertrouwdheid met China. naar fl ow alsook voor de personeelsopvolging. beMatrix is een jonge, ambitieuze en financieel sterke KMO Profiel: • master met economische background bijv. TEW, Handelswetenschappen, ... • bij voorkeur initiële die fors investeert in mensen en middelen. Je komt terecht in ervaring in audit, accountancy en/of in een KMO-omgeving • brede interesse voor bedrijfseconomische, een flexibele, innovatieve en marktgedreven omgeving met een dynamische teamspirit. beMatrix staat voor ontplooiing en Jobat fi scale en juridische materies • affiniteit met de bouwsector is een pluspunt. plezier op het werk, maar ook voor autonomie en respect wat Aanbod voor beide functies: • een gedegen interne opleiding • een veelzijdige job met ruime zich tevens vertaalt in een aantrekkelijk remuneratiepakket. eindverantwoordelijkheid • een groeibedrijf met een hechte teamspirit en talrijke professionele uitdagingen • toonaangevende en grensverleggende realisaties • uitstekende beMatrix, re!venting stand building systems .be/W loonvoorwaarden (te bespreken). Aanwerving exclusief Aanwerving exclusief INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck begeleid door ons INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement begeleid door ons Personeelsmanagement [email protected] personeelsadviesbureau. [email protected] of personeelsadviesbureau. of 056 53 11 80 of 059 26 76 57. est- 056 53 11 80 of 059 26 76 57. www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende Vlaa nderen

KUBOX KUURNE15/09

KATTESTRAAT 188 – 8520 (NAAST DE RENBAAN) || OPEN VAN 10U - 16U30 6

QUINCALUX nv is een dynamische KMO, gevestigd in (20 werknemers). Als Belgische fabrikant van exclusief deurbeslag zijn wij gekend voor “high-end”-producten bestemd voor binnen- en buitenland. Terondersteuning van de commerciële directie zoeken wij een (m/v)

INTERNE SALES N/F/E (ref. 103301) • rechterhand van de commerciële directie • met sterke interesse voor praktische marketing Functie: In nauwe samenwerking met je collega voor de Belgische markt, zal je specifiek instaan voor de opvolging van exportklanten en aldus meebouwen aan de internationale expansie van Quincalux: klantencommunicatie, offertes, orderverwerking, opvolging van nderen beurzen (CRM), ... In nauwe samenwerking met de commerciële directie zal je ook instaan voor de verdere uitbouw van de sales HOU JIJ VAN LEVEN organisatie en de praktische marketing o.a. social media, website, newsletters, opmaak van catalogi, voorbereiding van beurzen, enz. Profiel: • ambitieuze en meertalige bachelor of master (N/F/E/…) met sterke interesse voor internationale verkoop en marketing IN DE BROUWERIJ? Vlaa • proactieve organisator • klantgerichte attitude • interesse voor software tools en sociale media • KMO-minded.

Aanbod: •een veelzijdige en autonome functie •een professioneel bedrijf met een sterke knowhow en een dynamische est- teamspirit •hoogkwalitatieve producten met een attractief architecturaal design •een expansieve KMO met talrijke Zoek dan snel onze twee Aanwerving exclusief referenties in toonaangevende buitenlandse projecten • aantrekkelijke loonvoorwaarden (te bespreken). begeleid door ons personeelsadviesbureau. vacatures in deze krant! INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement

.be/W [email protected] of 056 53 11 80

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende Jobat WILLY SAMYN bvba, gevestigd in DADIZELE, is een vakkundig WWW.HAACHT.COM installateur van aluminium ramen, deuren en veranda’s (Reynaers Partner). Als KMO stellen wij 23 personeelsleden tewerk en naar wensen wij ons team te versterken met een (m/v) je rf PROJECTLEIDER (ref. 95 703B) su projectverantwoordelijke van opmeting tot oplevering Functie: Na een grondige introductie zal je meerdere werven opvolgen • opmetingen ter plaatse • projectuitwerking huis (materiaalvoorziening, tekeningen) • bespreking met de klant • planning en timing • bestellingen bij leveranciers • instructies voor productie en plaatsing • eindafrekening. bij Profiel: • opleiding bouwkunde, houttechnologie, interieur, architect-assistent • leergierig, communicatief en klantvriendelijk • vlotte organisator.

dicht Aanbod: • grondige interne opleiding • autonome en uitdagende functie met ruime bevoegdheden • een Aanwerving exclusief solide en expansieve KMO • aantrekkelijke loonvoorwaarden + diverse voordelen (te bespreken). n begeleid door ons personeelsadviesbureau.

ve INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 le

je www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende n

va REAL INTERNET SOLUTIONS met vestiging in Kuurne, is een snel groeiend IT-bedrijf met als kernactiviteit software oplossingen voor diverse sectoren en diverse toe- job passingen door de implementatie van open source Odoo ERP/CRM systemen binnen een KMO-omgeving

de met als doel het optimaliseren van de bedrijfsproces- sen. Om de verdere groei te ondersteunen zijn wij op zoek or ACCOUNTMANAGER naar een m/v Vo

Functie-inhoud: • u staat in voor de uitbreiding van de business met bestaande klanten • u bent het eerste aanspreekpunt voor nieuwe binnenkomende leads, brengt de behoeftes van de klant in kaart en ontwikkelt een eerste voorstel • u bouwt de relatie met de klant verder op en sluit overeenkomsten af in samenwerking met ons projectteam • via prospectie Zin in een werkt u actief mee aan de detectie van nieuwe leads • u bent verantwoordelijk voor het verkooptraject tot en met het afsluiten van het order • u werkt actief mee aan de uitbouw van de marketingactiviteiten • u werkt 50% intern, 50% extern, in hoofdzaak binnen West- en Oost-Vlaanderen • u wordt nauw betrokken in de opmaak van de verkoopdoelstellingen en het commercieel actieplan. nieuwe job Functievereisten: • hogere opleiding in een ICT richting of gelijkwaardig door ervaring • relevante ervaring binnen een ICT omgeving en projectmatige verkoop • sterk vertrouwd met software toepassingen voor het optimaliseren van bedrijfsprocessen • Odoo-kennis is een pluspunt • commerciële drive en doorzettingsvermogen typeren uw aanpak dicht bij huis? • vlotte kennis Nederlands / Engels.

Functievoordelen: • compecompetittitiiefef reremunemuneraratitiepaepakkkket aanaanggeevvulduld metmet extralegaextralegallee vovoorordelen Snel naar jobat.be incl. bedrijfswagen • eeneen jongejonge en dynamidynamisscheche werkomgeving metmet visvisiie,e, missie en waarden • gedegen opleiding en begeleiding, intern en extern met ruimte voor initiatief en zelfontplooiing. Interesse? Kandidaten die interesse hebben voor deze functie mailen hun cv naar [email protected]. Kandidaten die in aanmerking komen worden binnen de 10 dagen uitgenodigd voor een intakegesprek.

KMO’S STRATEGISCH DOEN GROEIEN - WWW.RUDYVUYLSTEKE.BE ABDIJWEG 20 - 8560 WEVELGEM

KMO-sleutelfuncties Professional screening &selection

Bruggestraat 232 •8930 MENEN •Tel. 056 53 11 80 •[email protected] www.verdonckpersoneel.com VanIseghemlaan 133/001 •8400 OOSTENDE •Tel. 059 26 76 57 •[email protected] 7

PROJECT INGENIEUR Vo Teamspeler • Organisator • Technisch polyvalent or de

www.cappelle.be FUNCTIE: • Van bij aanvang word je betrokken bij lopende automatiseringsprojecten, word je opgenomen in het actieve team bij de uitwerking van energiebesparende projecten, job studies en budgetramingen voor onze investeringen 2017 … • Later sta je autonoom in voor het aanbrengen van technische (verbeter)voorstellen, het concreet uitwerken van Cappelle Pigments fabriceert sinds meer dan 120 jaar uitbreidingsprojecten, het opmaken van budgetramingen, het bepalen van de ROI-berekeningen, het beheren van de fi nale budgetten, het opvolgen van de projectplanningen bij

pigmenten die wereldwijd gebruikt worden in de verf-, de reële uitwerkingen, incl. het begeleiden van externen en internen bij het opstarten van het project. Dit gebeurt in nauw overleg met de Maintenance & Engineering Manager, va inkt- en plastiek applicaties. Het bedrijf bezit produc- de collega’s van proces engineering en productie, het onderhoud en andere interne klanten. • Automatisatieprojecten, processtudies, bouwkundige opdrachten, opstellen van tiesites in Menen en (F). Cappelle Pigments is risico-analyses, invoeren van pomptechnologieën, energiebeheer … afwisseling gegarandeerd in een uniek productieproces! • Je stelt jouw eigen projectteam met interne n wereldwijd actief en groeit dankzij het succesvol in- medewerkers, externe leveranciers en/of externe aannemers samen. Je staat hierbij ook in voor de coördinatie van de verschillende partijen wat betreft taakverdeling, timing je vesteringsbeleid in high performance en high purity en opvolging van werkzaamheden tot de fi nale oplevering van het project. • Van bij het ontwerp, hou je rekening met de van toepassing zijnde interne standaarden, algemene

pigments. normen, veiligheids- en milieuwetgevingen. Bij de afwerking van het project wordt ook aandacht besteed aan de nodige as-built dossiers, keuringen, gebruiksinstructies, le onderhoudsinstructies, opleidingen voor de gebruikers … en dit in overleg met de Preventieadviseur, de Maintenance Engineer, de Milieucoördinator en de fi nale gebruiker. ve Voor de realisatie van de vele investerings- en • Je coacht en stuurt jouw eigen medewerkers, je draagt bij tot hun persoonlijke ontwikkeling opdat de gestelde doelen binnen jouw dienst Engineering, ter ondersteuning van

verbeteringsprojecten is de site te Menen op zoek de bedrijfsdoelstellingen, kunnen worden bereikt. n

naar een (m/v): PROFIEL: • Je bent ind. ingenieur E/M of gelijkwaardig door ervaring. • Je hebt ervaring en affiniteit op vlak van engineering en implementatie van nieuwe projecten dicht en ervaring bij ombouw van bestaande machineparken, bij voorkeur in procesindustrie. • Je bent een enthousiaste teamspeler in combinatie met organisatorisch talent. • Talenkennis: N/F/E. • Je hebt werklust, je bent creatief, resultaatgericht en analytisch in aanpak.

AANBOD: • Voldoende technische en organisatorische uitdagingen in zeer diverse opdrachten, in een uniek scheikundig West-Vlaams bedrijf! • Kansen tot bestuderen en bij realiseren van innovatieve projecten in diverse technische domeinen! • Kansen voor het volgen van diverse opleidingen! • Aansturen van eigen medewerkers en vele externe partijen! • Marktconform salarispakket aangepast aan jouw ervaring en competenties (te bespreken)! huis INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Deze vacature wordt EXPERT exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9 - 12 u.). www.hrflux.be technical engineering ICT su

THE PERFECT MATCH BETWEEN EMPLOYEE AND ORGANISATION rf je naar

Hoet Trailers is een dynamisch constructiebedrijf die aan een opmars bezig is in de www.ladbrokes.be oplegger- en aanhangerwereld. Industriële voertuigen kunnen volledig van A tot Z volgens de eisen van de klant gefabriceerd worden.

Men kan er evengoed terecht voor onderhoud en herstellingen van trucks & trailers Jobat alsook voor de aankoop van onderdelen. Hoet is een gevestigde waarde in zowel binnen- als buitenland voor alles wat met industriële voertuigen te maken heeft. .be/W

ZELFSTANDIGE Gezien we onze constructie-afdeling verder willen uitbouwen zijn we op zoek naar volgende profielen: Word (m/v) UITBATER

Lasser-monteur - industriële voertuigen (M/V) est- VERKOOPPUNTEN AAN DE KUST,

IN WEST-VLAANDEREN-VLAANDEREN EN IN LIMBURGLIMBURG Functie: Vlaa • Je monteert, op basis van technische tekeningen en plannen, onderdelen van industriële voertuigen GEEN INVESTERING VEREIST. (opleggers, opbouwen,…) en last deze constructies met de halfautomaat. Profiel: nderen ATTRACTIEVE COMMISSIES. • Opleiding lassen-constructie genoten of gelijkwaardige ervaring in halfautomaat lassen (min. 1 jaar) • Je hebt bij voorkeur reeds ervaring in planlezen OPLEIDING VOORZIEN. • Kennis van of ervaring met staal lassen en/of alu lassen

Ons aanbod: Beheer een kantoor waar u meteen geniet van een • Aantrekkelijke verloning • Maaltijdcheques bestaand cliënteel, en de volledige ondersteuning • Een stabiele (nog steeds groeiende!) werkgever met een aangename werksfeer regio van de commerciële en administratieve krachten • U werkt in dagploeg (5-dagen week) van Ladbrokes, de nr. 1 in België op gebied van We zijn verder ook op zoek naar auto- & vrachtwagenmecaniciens en een commercieel afgevaardigde. Zie hiervoor onze website www.th-group.eu sportweddenschappen.

INTERESSE? Contacteer meteen: Solliciteer dan snel via [email protected] of 0496/16.36.32 Michaël Rocca: 0495/58 96 40 of [email protected] Bruggesteenweg 223 - 8830 Hooglede-Gits

NOTARISKANTOOR Johanna DE WITTE & Mieke BREYNE Stekene is een dynamische gemeente van bijna 18 000 inwoners. Om onze 8900 IEPER, D’Hondtstraat 21 - tel: 057/200.351 ambities verder waar te maken, werven we een enthousiaste en gedreven medewerker (m/v) aan. VOOR VERSTERKING / UITBREIDING VAN ONS KANTOOR, ZIJN WIJ OP ZOEK NAAR: DESKUNDIGE RUIMTELIJKE ORDENING EN WONEN Niveau Bv – contractueel – voltijds (NOTARIEEL) JURIST Functie: zelfstandig beheer van dossiers in verschillende materies - voorbereiden en opstellen van akten Functie: contact met cliënteel Je bent het aanspreekpunt voor ruimtelijke ordening en woonbeleid binnen Stekene. Wij vragen: enthousiast en nauwkeurig jurist - zin voor verantwoordelijkheid - ervaring is pluspunt Wij bieden: arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur - parkeergelegenheid Proel: correct loon met inbegrip van hospitalisatie- en groepsverzekering - mogelijkheid bijscholing Je hebt minstens een bachelordiploma. Aanbod: NOTARIEEL MEDEWERKER Aantrekkelijk salaris • Maaltijdcheques • Fietsvergoeding • Een boeiende job in een Functie: beheer van courante dossiers - telefonie en onthaal - pre/post-akte formaliteiten aangename werksfeer in je eigen regio. Wij vragen: enthousiasme en nauwkeurigheid - zin voor organisatie Wij bieden: arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur - parkeergelegenheid - correct loon met Meer info kan je terugvinden in de infobundel op www.assolutions.be/jobs. inbegrip van hospitalisatie- en groepsverzekering – mogelijkheid bijscholing doorgroeimogelijkheden Wil je deel uitmaken van ons team? Solliciteren kan tot uiterlijk donderdag 15 september 2016. Dit kan zowel online via www.assolutions.be/jobs als per post, t.a.v. Bram Vandendriessche, A&S Solutions, Interesse? Kokerstraat 2A, 9750 Zingem (datum poststempel of e-sollicitatie telt). Kandidatuur met CV per mail naar: [email protected] 8 n go

ief der

us Fe importeur en verdeler van een excl rkt leidinggevend n ecurity.com) is op de Belgische ma .rass va RAS (www iliging, camerabewaking, inbraak- ve d ehoren (toegangscontrole, brandbe iligingstoestellen en toeb Li beve tel, - gamma als Bosch, Risco, Sefi ca, Enersys, Sa t gamma bestaat uit topmerken zo preventie, detectoren, batterijen). He 25 hoogge- stigd in Kortrijk en telt ± 60/B allateurs. Het bedrijf is geve . en wordt verdeeld naar erkende inst l … VG Honeywel oen euro. Stabiliteit in manpower en en van ± 12 milj u erkers die samen een omzet realiser kwalificeerde medew t oog op het ver- ea met inzet, knowhow en service. Met he rs zijn essentiële waarden bij RAS samen tevreden werkneme e termijn uit naar m/v ebur klanten kijken we op kort ti chnische support van de verkoop en de strekken van een optimale te lec se en s- ng nderen T ENGINEER vi

PRODUC wer HOU JIJ VAN LEVEN potentials komen in aanmerking ING, INBRAAKDETECTIE, …) ook young nd OLOGIE (CAMERABEWAK ke BEVEILIGINGSTECHN Er IN DE BROUWERIJ? Vlaa end medewerker bbiieeddtt RRAASS • eeeenn Functievoordelen: AaAann eeeenn uiuittststek amma profi lleereertt u paakkkkeett mmeett eexxttrraa-- nhoud: bbinneninnen het productengammaproducteng ief en ssttiimmuleulerreenndd rreemmuneunerraattiieep Functie-i e zeer ccoommppetetit pecialist van een technologi ols om te slagen in de job • een zich geleidelijk als products legale voordelen • alle nodige to est- u geniet • van daaruit bent steuning • jobzekerheid binnen die uw persoonlijke voorkeur goede opleiding en logistieke onder Zoek dan snel onze twee productmarketing - opleiding klanten bedrijf • een aangename werk- verantwoordelijk voor: een dynamisch en leidinggevend - problemsolving van de productontwikkeling grote mate van werkautonomie. - opvolgen nt sfeer en een vacatures in deze krant! k en lastenboeken • om permane t volledig cv - assistentie bij offerteopmaa niet en mail, schrijf of fax ons me u continu uw Interesse? Aarzel dan .be/W functioneren definieert Antoon Bulcke. We effectief te kunnen nd adres. Contactpersoon: dhr. en jobsatisfactie. op onderstaa hoeften i.f.v. zelfrealisatie vertrouwelijk. Indien u aan het opleidingsbe behandelen uw kandidatuur zeer bachelor- of masterniveau (IT - zal u uiterlijk 10 dagen na uw Functieprofiel: • opleiding op gevraagde profiel beantwoordt, ing is een plus maar ook pas or een persoonlijk onderhoud. elektromechanica - ICT...) • ervar schrijven uitgenodigd worden vo • sterk logisch en ana- id door advieskantoor Jobat erden komen in aanmerking rving wordt exclusief begele afgestude Deze aanwe . en transparante teamplayer bus 22, 8800 Roeselare-Beveren lytisch denkvermogen • extraverte Antoon Bulcke. Schoolstraat 59 WWW.HAACHT.COM affiniteit • talenkennis N-F-E . E-mail: [email protected] met een goede commerciële Tel.: 051 22 17 92. Fax 051 25 36 50 e is een must. • passie voor innovatieve technologi naar

je www.antoonbulcke.be Selectie & Individuele screenings rf su

Confiserie Vandenbulcke NV is een chocoladeverwerkend bedrijf met export naar meer dan 40 landen en is BRC gecertifieerd. huis we wensen volgende profielen aan te werven:

bij Hostellerie La Butte aux Bois , een vier sterren hotel met een KWALITEITSVERANTWOORDELIJKE LIJNVERANTWOORDELIJKE HULPMAGAZIJNIER gastronomisch restaurant *, bistro, 9 seminar/banquetzalen Taken: Taken: Taken: • opvolgen van ons intern en extern kwaliteitssysteem • Hij of zij is verantwoordelijk voor de productie van • Hij of zij is verantwoordelijk voor het opvolgen van de en een wellness center, (ifs/BrC) en de regelgeving van het favv. diverse gevulde chocoladeproducten en stuurt de binnenkomende goederen: lossen, controleren, sorteren • opmaken van technische fiches en ingrediëntenlijsten productielijn en de inpakkers aan. en op de juiste plaats zetten in het magazijn

dicht breidt uit en zoekt nieuwe medewerkers om de groei en ontwikke- voor onze of private label verpakkingen. • Je bent flexibel ingesteld en bereid om in twee of drie • Het dagelijkse opvolgen van buitengaande goederen: • dagelijkse interne kwaliteitscontroles uitvoeren op de ploegen te werken. orders klaarzetten, verzendklaar maken en eventueel ling mee te realiseren. n aangeleverde en geproduceerde producten. • de job vereist orde, netheid, hygiëne en je bent laden in de vrachtwagen • Je voert externe audits uit bij onze leveranciers of kwaliteitsbewust. • Het magazijn en andere lokalen ordelijk houden - Bistro Gourmand ‘Binnenhof’ : medewerker bediening

ve co-packers. • Je spreekt vlot nederlands met noties van frans. • Het Besturen van een heftruck/vork lift - Restaurant ‘La Source’: medewerker bediening • als lid van het r&d team heb je een ondersteunende • Je rapporteert aan de productie manager en ploegchefs • Het werken in ploegenstelsel.

le rol en draag je bij tot de ontwikkeling van nieuwe en je werkt samen met de kwaliteitsverantwoordelijke • Je rapporteert aan de logistiek verantwoordelijke en - Keuken ‘La Source: chef de partie ideeën en producten maar ook tot het realiseren van voor de registratie van de procescontrole. werkt samen met de kwaliteitsverantwoordelijke voor de kwaliteitsverbeteringen. • Kennis van erp systeem (sap) en 5 jaar ervaring in procescontroles. - Keuken ‘Binnenhof’: sous chef je productieomgeving zijn een voordeel. Gezocht profiel: Gezocht profiel: Kijk op www.labutteauxbois.be/site/vacatures voor een uitgebreide n Kennis en ervaring: Gezocht profiel: • Kennis van HaCCp is een voordeel omschrijving. • Je bent in het bezit van een wetenschappelijk Kennis en ervaring: • Kennis van Ms offiCe is een voordeel

va georïenteerd bachelor-of masterdiploma (bv industrieel • diploma banketbakker, chocolatier, of aanverwante met • Kennis van sap BUsiness one is een voordeel ingenieur) ervaring in de voedingssector. Interesse? • Je hebt minstens 2 jaar ervaring in de voedingssector • Kennis van HaCCp Stuur je je cv en motivatiebrief naar en je hebt reeds een eerste werkervaring als kwali- • Kennis van Ms offiCe

job teitsverantwoordelijke bij voorkeur in de levensmid- • Kennis van metaaldetectie en zeven [email protected] voor bediening en naar delenindustrie. • Kennis van sap BUsiness one [email protected] voor een functie in onze keuken • Je heb kennis van ifs/BrC Hostellerie La Butte aux Bois, de • Je hebt kennis van de Ms offiCe en bij voorkeur sap (Business one) Verloning Paalsteenlaan 90, 3620 Lanaken • Je bent drietalig (nl/fr/eng) • opleidingsprogramma om al de facetten van de job te leren kennen

or • Contract voor onbepaalde duur vaardigheden: • Competitief salarispakket • Je bent dynamisch en draagt kwaliteit hoog in het • aangename werksfeer Vo vaandel • Je kan zelfstandig en gestructureerd werken met oog plaats tewerkstelling: Confiserie vandenbulcke nv, voor detail en het behalen van het vooropgestelde doel. oude ieperseweg 64, 8501 Heule De juiste match,ende • Je hebt geen 9 to 5 mentaliteit. solliciteren: stuur uw Cv met motivatiebrief naar • Je bent flexibel en werkt graag in teamverband. Marc vandenbulcke, Ceo @ [email protected], groei van uw bedrijf is tel: 056.36.40.80 www.vandenbulcke.com niet meer bij te benen!

Stedenbouwkundig ontwerper Leiedal wil haar team stedenbouwkundigen verder uitbouwen en versterken. Slaagt u erin verschillende ruimtelijke vragen Leiedal is op te integreren in een overtuigend plan en innovatief ontwerp? Wenst u mee te werken aan zoek naar: stedenbouwkundige ontwerpen, inrichtingsplannen, Ubent als bedrijf op zoek naar de juiste kandidaat? RUP’s, beeldkwaliteitsplannen en diverse Of ubent vastgeroest in uw job en klaar voor een nieuweuitdaging? Laat dan zekervan uhoren! Intercommunale Leiedal streekprojecten? Kunt u stedenbouwkundige Pres. Kennedypark 10 vergunningsaanvragen beoordelen? A. B. & I. bvba -Personeelsrekrutering en -Selectie BE-8500 Kortrijk 056 24 16 16 U bent daarenboven een teamspeler, klantgericht en Vaartstraat 25 -8500 Kortrijk [email protected] communicatief sterk. Naast een bediendencontract voor Tel. 056 225 880 [email protected] www.ab-i.be onbepaalde duur en tal van andere voordelen, bieden we u een dynamische werkomgeving en uitgebreide www.leiedal.be/ opleidingsmogelijkheden. vacatures Solliciteer vóór 10 JAARAB&I 4 oktober 2016 personeelsrekrutering en -selectie 9

Ben jij één van de nieuwe Vo ERIBEL VERNIBOUW or THERE’S MORE TO A DOOR THERE’S MORE TO A DOOR dynamische krachten die de Group Eribel is de marktleider in de ontwikkeling, productie en plaatsing van o.a.

InterWest laat uitblinken? brandwerende, geluidsisolerende en veiligheidsdeurgehelen. In onze moderne productiesites job van Eribel in Hoogstraten en Lommel ontwikkelen en produceren we onze innovatieve InterWest (/), opgericht in 1968, is een businesspartner deurgehelen. Onze dochterfirma Vernibouw in Hoogstraten en Relegem staat dan weer

garant voor een excellente montage en plaatsing op de werven. Onze gespecialiseerde va met een gevestigde rereputatie.putatie. Onze troeven zijn o.a. dagwerk, goede deuren vind je in ziekenhuizen en zorgcentra, maar ook in gevangenissen en grote kantoor-

verloning, 12 extra verlofdagen. en appartementsgebouwen. Als familiale KMO stelt Group Eribel een honderdtal medewerkers n tewerk. Door onze sterke groei zijn we op zoek naar (m/v): je

PROJECT MANAGER Oost- en West-Vlaanderen le

• logilogistiekstiek medmedeewerkwerkeerr ve FUNCTIE: Je bent verantwoordelijk voor totaalprojecten in Oost- en West-Vlaanderen, van

de opstart tot de voorlopige oplevering. Je bespreekt bij aanvang de plannen, timing en n

.be specificaties van elk project met bouwheren, architecten en aannemers. Daarnaast stel je de • all roundround asassistesistentnt teamteamlealeadderer uitvoeringsbegroting op en waak je over de kwaliteitsvolle uitvoering en rendabiliteit van onze dicht .moof werven. Je werkt intern nauw samen met de assistent-projectleiders, productievoorbereiders

www en montageploegen en bent het aanspreekpunt voor onderaannemers en toeleveranciers. Na • assassisteistentnt-te-technichniekek tteaeamlmleaeaderder een doorgedreven opleiding in Relegem en Hoogstraten word je verantwoordelijk voor - en werk je vanuit - onze nieuwe montagesite in West-Vlaanderen. bij PROFIEL: Je hebt een relevant hoger technisch diploma op zak of beschikt over • begelbegeleeididerer sschildechilderdirdieenstnst gelijkwaardige ervaring. Je bent een communicatieve, assertieve en sociale teamplayer die stevig in zijn of haar schoenen staat. Plannen en organiseren zijn twee van je talenten. Werken huis met budgetten en relaties met klanten opbouwen zijn helemaal jouw ding. Door je grondige • enclenclaavvee bbegegeleieleiderder dossierkennis en uitmuntende administratieve vaardigheden breng je verschillende uitdagende projecten optimaal tot uitvoering! Je hebt een goede kennis van het Frans. su

• projecprojectleidetleiderr (ERP) rf PRODUCTIEVOORBEREIDER je • tectechhniekniekeersrs FUNCTIE: De productie van onze innovatieve deurgehelen start bij jou! Je werkt het dossier grondig uit en vanuit je expertise adviseer je onze projectleiders en naar productieverantwoordelijken. Je bespreekt bepaalde specificaties en tekent de wensen van • jobcoach de klant gedetailleerd uit. Ook bestel je alle nodige materialen om de productie van start te laten gaan. Verder ben je actief betrokken bij verbetertrajecten om onze productieprocessen te

optimaliseren. Na je opleiding in Hoogstraten werk je vanuit onze site in Relegem (Asse). Jobat PROFIEL: Je behaalde bij voorkeur een hoger technisch diploma. Je werkt geconcentreerd

en hebt een goede kennis van Excel. Plannen lezen is helemaal jouw ding en je wil graag leren VG.40/B werken met tekenprogramma’s. Ervaring in een technische productieomgeving is een plus, een goede kennis van het Frans een must. eau: .be/W WIJ BIEDEN: Een uitdagende job, in een groeiend, innovatief en fi nancieel gezond bedrijf

met tal van doorgroeimogelijkheden. Een vaste betrekking en een competitief salaris, met selectiebur extralegale voordelen. Daarnaast hebben we aandacht voor een goede werk-privébalans en en de ontwikkeling van onze werknemers. est-

meer info? www.interwest.be INTERESSE? Stuur je motivatiebrief en cv t.a.v. Tomas Sergooris naar [email protected] wervings- Je kandidatuur wordt discreet behandeld. Erkend Vlaa Personeelsadviesbureau Goelen nderen Volvo Cars bouwt aan de toekomst

Volvo Car Gent bereidt zich voor op de komst van een nieuwe generatie compacte modellen, met als eerste model een opwindende Sports Utility Vehicle (SUV). De komst van een nieuwe technologische architectuur (Compact Modular Architecture) vergt een grondige ombouw van de fabriek. Om deze transformatie tot een goed einde te brengen, zoekt Volvo Car Gent nog verschillende medewerkers. Volvo biedt hen een boeiende job aan met carrièremogelijkheden in een bedrijf met een open, respectvolle en performante cultuur. Vandaag zijn wij op zoek naar (m/v): SUPERVISOR BUSINESS ANALYST APPLICATION MANAGER BUSINESS CONTROLLER SAP KEY USER ACCOUNTANT SENIOR ACCOUNTANT EXPERT ACCOUNTANT HR BUSINESS PARTNER

Eveneens zijn wij altijd op zoek naar gedreven teamplayers (m/v):

INGENIEURS met interesse voor leidinggeven, auto-assemblage en kwaliteit ONDERHOUDSTECHNICI Alle vacatures vind je terug op www.volvocars.com/career Interesse om mee te bouwen aan Volvo’s toekomst? Mail jouw cv naar [email protected]

Zin om als productieoperator mee te bouwen aan deze nieuwe wagens? Eén adres: [email protected] Powered by 10 nderen Vlaa

est- U hebt een hekel

.be/W aan personeel? Jobat naar je rf

su Dan bent u de HR-directeur die we zoeken! Als een gedreven people manager leidt u ons enthousiaste team van

huis de Zorgbrigade. En zorgt u dagelijks voor mensen die zorgen. Voor onze

bij medewerkers, dus. Geen personeel. Klaar voor deze mooie uitdaging? Solliciteer vandaag nog via www.dezorgbrigade.be. dicht

n www.dezorgbrigade.be ve le je n va job de or Vo

Heb jij de juiste commerciële fl air?

Junior Beleggingsadviseur(8221)

Je taken: JeJe functioneert als het aanspreeaanspreekpuntkpunt van jouw klanten die hun portefeuille aan jou toeverttoevertrouwen.rouwen. JeJe OnzeOnze klant,klant, ddee fi rrmama WeghsteenWeghsteen werkt in een team van beleggingsspecbeleggingsspeciaialistelisten,n, waar je dagelijks te rade kan gaan voor nuttige beleggingstipsbeleggingstips.. Je volgt Nv is eeeenn beubeursvennootschaprsvennootschap met je dossiers op van A tot Z en geeft elke klant professioneel advies. vestvestigingenigingen in BrugBrugge,ge, GeGentnt eenn BrusBrussel.sel. Al 125125 jaar bbeheerteheert zij ddee Je profiel: JeJe hebt een bachelor- of mastermasterdiploma.diploma. Je hebt reeds fi nanciële werkervaring. Je hebt ambitie om te vermvermogensogens van hhaaraar klaklanten.nten. groeiengroeien naar een senior profiprofiel el en staatstaato openpen voor feedback.feedback. BovendienBovendienh hebeb je een commerccommerciëleiële flflair air om op gelijk niveau te onderhandelen met jouw prominente klanten. Om hun teateamm iinn GeGentnt ttee verversterken,sterken, zzoekenoeken wwee een ambambitieuzeitieuze m/m/v:v: Aanbod: In ruil voor jouw inzet, gedrevenheid en dynamiek voorziet Weghsteen in een goede opleiding en begeleiding in een professioneel en voornaam kantoor. Een aantrekkelijke verloning, aangevuld met extralegale voordelen. Een gevarieerd takenpakket waar je ruimte krijgt voor je eigen inzichten en ideeën.

Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, 056 22 58 80, www.ab-i.be, 10 Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld. JAARAARAB&I personeelsrekrutering en -sel-selectieectie 11 Vo

Milcobel is een coöperatieve vennootschap, telt 8 vestigingen en is het grootste zuivelbedrijf van België. Elke dag werken or wij met hoogtechnologische installaties om de fi jnste producten te maken. Met 2.000 mensen realiseren we een jaarlijkse

omzet van 1 miljard euro. de In het kader van verdere groei zoeken wij voor de Milcobel groep een (m/v): job gon va JOUW FUNCTIE JOUW PROFIEL Feder van Lid n •

Als Process Project Engineer ben je Je beschikt over een technische je RS.98 W.

verantwoordelijk voor het organiseren masteropleiding en 3 tot 5 jaar –

en uitvoeren van investeringsprojecten ervaring in een gelijkaardige le

overheen de sites (Kallo, Langemark, productiecontext. Je hebt kennis ve Schoten en ). In het kader van van process systems engineering, B-AA04.008 BHG n optimalisatie stel je snellere, efficiëntere nl. het opstellen van P&ID’s en – en milieuvriendelijkere alternatieven voor. functionele beschrijvingen, pomp- 206/B dicht

Hierbij heb je oog voor kostenreductie, en drukverliesberekeningen, ... Je VG. PROCESS Ref.: BE748344 milieu, veiligheid, kwaliteit en efficiëntie combineert een conceptueel en selectie

en onderbouw je je beslissingen met de analytisch denkvermogen met een & PROJECT ENGINEER nodige facts & fi gures. Je voorziet de professioneel pragmatisme in de bij Pragmatische procesdenker nodige opleidingen per project en verdiept vertaling naar concrete projecten. werving met oog voor optimalisatie jezelf verder in je vakgebied. Je rapporteert Je bent bereid je regelmatig te ver- aan de Group Engineering Manager. plaatsen tussen de verschillende sites. huis Erkenningsnummer

JOUW FUNCTIE JOUW PROFIEL su Ref.: BE748343

MULTISITE rf Als multisite Maintenance Engineer Je beschikt over een technische begeleid en motiveer je de masteropleiding en 5 jaar ervaring MAINTENANCE ENGINEER je onderhoudsverantwoordelijken op de in een gelijkaardige functie. Je

Coördinerende change facilitator met impact naar verschillende productiesites (Kallo, hebt een grote verantwoordelijk- Langemark, Schoten & Moorslede). heidszin, neemt initiatief en bent Je bent verantwoordelijk voor het in staat om autonoom te werken.

opstellen van een maintenance Als persoon ben je communicatief Jobat strategie op (middel)lange termijn. en combineer je een conceptueel Je zorgt voor de ontwikkeling van de denkvermogen met de nodige onderhoudssystemen en –plannen van A pragmatiek. Je bent bereid je tot Z en streeft hierbij naar harmonisatie regelmatig te verplaatsen tussen tussen de sites. de verschillende vestigingen. .be/W

Stuur je CV en motivatiebrief met referentienummer naar Hudson t.a.v. Charlotte Sabbe, Moutstraat 56, 9000 Gent,

INTERESSE? est- tel + 32 487 21 17 48, e-mail [email protected]. Je reactie wordt snel en confidentieel behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Vlaa ZELE ZELE BRADY’s mission is to identify and protect people, products and property. nderen Brady Corporation, founded in 1914, manufactures and markets complete solutions for industrial identification and safety signalisation. With its unique and complete product portfolio of high-performance labels and signs, printing systems, software and safety devices, Brady helps customers to increase safety, security, productivity and performance. Brady currently employs more than 6,400 people at operations in the Americas, Europe and Asia-Pacific, and realises sales of approximately $1.17 billion (2015). Brady Zele (Lokeren) employs about 260 people and includes a production site, offices and a warehouse to distribute products to Europe, the Middle East and Africa. Brady is currently looking for (m/f)

Magnetrol, met hoofdzetel in de VS, is een wereldwijde leverancier van hoogkwalitatieve niveau- en debietinstrumentatie, voornamelijk voor de olie- en gasindustrie. Het Europese hoofdkantoor van Magnetrol, gevestigd in Zele, produceert en distribueert instrumenten voor de markt in Europa (incl. CIS- EMEA Product Marketing Manager landen), Afrika, het Midden-Oosten en India. Deze site telt een 150-tal werknemers. Voor het Europese Entrepreneurial engineer with a passion for product marketing hoofdkantoor in Zele zijn we op zoek naar een (m/v)

Your function: You are part of the Brady Identification Solutions EMEA Marketing team. The team Supervisor Service & Technical Support is responsible for product management and marketing communication to increase sales and brand Peoplemanager met technisch inzicht awareness and to deliver an unrivalled customer experience in Europe, the Middle East and Africa • As EMEA Product Marketing Manager you are a product line expert (Benchtop & printers or safety Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het team dat instaat voor fieldservice, training en technische identification products) and you are responsible for the development and implementation of the support binnen de EMEA-regio • Je stuurt een team van 9 mensen aan, gevestigd in België en op locatie, die go-to-market plan and activities for your products • You make sure that your product portfolio is op een efficiënte en klantgerichte wijze support leveren en technische vraagstukken oplossen bij klanten van correctly positioned with respect to a variety of international customers. You are responsible for Magnetrol. market campaigns and new product launches • You are the key contact for your product portfolio and you work closely with the global product management team, the sales teams, operations and Je profiel: • Je beschikt over een hoger technisch diploma, idealiter met specialisatie elektronica of the marketing communications team • You simultaneously coordinate several product line projects automatisatie • Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een technical service- of supportfunctie in een and you keep track of deliverables and deadlines • You are also responsible for the Brady Academy, industriële context • Je bent bereid om occasioneel te reizen (semestrieel). Brady’s training program. You make sure relevant content is available to all stakeholders. You plan Federgon of

Aanbod: • Deze functie biedt tal van uitdagingen binnen een sterk groeiende organisatie met een zeer Federgon and coordinate training modules and are responsible for the internal and external promotion of collegiale sfeer. Je krijgt er de tijd om je in te werken en expertise op te bouwen, zodat je professioneel kan van the Brady training program • You report to the Senior Product Marketing Manager for your product Member Lid • blijven groeien • In ruil voor je inzet en enthousiasme krijg je een competitief salarispakket met extralegale • line. RS.98 voordelen. RS.98 W. W. - – Your profile: • You have an engineering degree and at least 3 years of experience in product marketing, preferably in a technical and B2B environment • You have great planning and .008 B-AA04

B-AA04.008 organisational skills. Your project management skills are excellent and you feel comfortable dealing BHG

BHG with multiple and complex projects simultaneously • You take ownership, you can work - – autonomously and you have an entrepreneurial spirit. You also have a global outlook, with an 206/B 206/B open, pragmatic and multicultural mindset • You have great communication skills. You are able to VG. VG. obtain buy-in from the management and other stakeholders about new ideas and initiatives number selectie • You are willing to travel within the EMEA region. You speak fluent English. Other languages al & (Dutch) are an advantage. approv werving Our offer: • Opportunities for growth and training in an international result-driven context ion • An international environment with flexible working hours and travel opportunities (15%) select • An attractive salary package with extra benefits. and tment Erkenningsnummer Recrui

Interesse? Interested? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer Please visit be.hudson.com for more information and apply for a position via [email protected] by sending an email to [email protected]. Do not forget to met vermelding van referentie BE747710. mention reference BE747753. Your application will be dealt with swiftly Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. and in the strictest confidence. This recruitment is exclusively conducted by Hudson.

be.hudson.com West -Vlaanderen CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS Voor de job van je leven, dicht bij huis

TIPS VOOR EEN GEZONDE WERKPLEK 4 KIES VOOR GEZONDE negen op de tien respondenten doet dan ook aan geen enkele vorm van sport tijdens MAALTIJDEN EN de werkuren. “Lichaamsbeweging laat 2. zich duidelijk minder gemakkelijk naar de TUSSENDOORTJES werkplek vertalen”, beseft Simsek. “Je kunt Wist je dat de gezondheid van werknemers de grootste impact op hun Leidinggevenden brengen minder vaak nochtans eenvoudig beginnen door de trap een eigen lunch mee. Zij eten meer dan ge- te nemen of regelmatig even in je bureau prestaties heeft? Met een invloed van 39 procent op het werkvermogen is middeld buitenshuis of in het bedrijfsres- rond te stappen. Sommige werkgevers gaan het zelfs belangrijker dan factoren die met de job zelf te maken hebben, taurant (25%) en laten gemakkelijker eten nog verder: zij bieden flexibele lunchtijden brengen (8%). “Zij lijken, net als oudere of een korting op een sportabonnement zoals de inhoud en de organisatie van het werk (33%) en de vaardigheden werknemers, door de drukke combinatie aan.” van de werknemer (13%). van werk en privéleven de lunch liever uit te besteden”, legt Simsek uit. “Vele werk- gevers voorzien in een uitstekend bedrijfs- restaurant. Dan valt die keuze zeker te be- Dit alles blijkt uit onderzoek door Walters grijpen. Wanneer het lekkere en gezonde LAAT JE INFORMEREN People, dat bij meer dan 1.000 werknemers BRENG ZELF EEN maaltijden serveert, geeft de werkgever een 4. OVER GEZONDHEID en leidinggevenden polste naar gezonde krachtig signaal rond gezonde voeding aan gewoonten op het werk. Het belang van 1. (GEZONDE) LUNCH MEE alle werknemers.” Opvallend is ten slotte dat leidinggeven- een goede gezondheid bleek alvast uit hun den verklaren gezonde lunches (49%) of Uit het onderzoek blijkt dat werknemers resultaten: twee derde eet minstens drie sport (32%) aan te moedigen, maar dat de vooral zelf voor hun lunch zorgen. “65 werkdagen een gezonde lunch, zoals een boodschap niet altijd lijkt door te dringen procent van alle respondenten brengt een slaatje of soep. Bijna de helft van de leiding- bij hun werknemers. “Managers hebben er eigen maaltijd mee naar het werk”, vertelt gevenden moedigt ook een gezonde lunch BEWEGEN, BEWEGEN, dus baat bij zo expliciet en duidelijk moge- Özlem Simsek, director van Walters Peo- aan. Toch zou een op de tien responden- lijk over hun gezondheidsbeleid te commu- ple België. “Ze maken hun lunch gezonder 3. BEWEGEN! ten nooit gezond lunchen. Özlem Simsek, niceren”, vindt Simsek. “De aandacht voor door vaker een slaatje of soep van thuis director van Walters People België, heeft de gezondheid van werknemers vormt echt mee te brengen. Maar ook werkgevers kun- Terwijl zowat de helft van de managers vier tips voor een goede gezondheid op de aangeeft gezonde lunches aan te moedi- de sluitsteen van een sterk hr-beleid.” werkvloer. nen hier een rol spelen door fruitmanden of soep aan te bieden.” gen, ligt dat aantal bij sport lager. Meer dan

VOOR EXTRA TIPS VOOR JE CARRIÈRE: DOWNLOAD GRATIS HET EBOOK ‘SUCCESVOL SURF NAAR JOBAT.BE SOLLICITEREN: JOBINTERVIEW’. WWW.JOBAT.BE/NL/EBOOKJOBINTERVIEW/ VOOR NOG MEER TIPS

SOLLICITEREN facebook.com/markmgzine

7 KLOPT DAT GERUCHT OVER JULLIE Eindi� nooi� j� CEO DIE …? Geeft een iets te nieuwsgierige indruk. 8 KAN IK MINSTENS ZOVEEL VERDIE- sollicitatiegespre� NEN MET DEZE EXTRA’S? Geeft een eerder inhalige indruk. 9 me� d�� vrage� DEED IK HET GOED? Geeft een ietwat onzekere indruk. 10 Een sollicitatiegesprek is als een examen: je hebt voor jezelf wel een HEB IK NU DE JOB? indicatie of het goed is geweest, maar weet het nooit helemaal zeker. Geeft een eerder opdringerige indruk. Maar heeft de recruiter alle vragen gesteld, dan is het gesprek zeker nog niet afgelopen. Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me� meer verhale� ooverver wer�, mense� e� memerke�rke� “Heeft u eventueel zelf nog vragen?” is na- 3 MOET IK ECHT LANGE DAGEN melijk een klassieke eindvraag na elk eerste WERKEN? sollicitatiegesprek. Als je dan zelf ook een Geeft een eerder luie indruk. vraag stelt, toon je initiatief en betrokken- heid. Maar de volgende vragen stel je beter 4 CONTROLEREN JULLIE SOCIALE niet óf je springt er op zijn minst voorzichtig MEDIA EN KAN IK PRIVÉ BELLEN? mee om: Geeft een onprofessionele indruk. Verschijnt op 7 oktober in De Standaard en op 10 oktober in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights: WAT ALS IK NIET MET MIJN BAAS 1 5 WAT DOET UW BEDRIJF PRECIES? OF COLLEGA’S KAN OPSCHIETEN? • Hoeveel jobs heb jij? Geeft een onvoorbereide indruk. Geeft een asociale indruk. • Kun jij doorgroeien bij je huidige baas? • De grootste fouten inzake ergonomie 2 HOE SNEL KAN IK VAKANTIE 6 IK KRIJG HIER TOCH MIJN EIGEN • Open bureau, of toch maar aparte kantoren? NEMEN? KANTOOR? EN WAT DAN NOG? • Gezonde maaltijden op je werk Geeft mogelijk een ongeïnteresseerde in- Geeft een ietwat arrogante indruk. druk. www.markmagazine.be

Onze adviseurs luisteren graag Wil je adverteren? Let’s talk naar jouw verhaal voor het gepaste advies [email protected] • 02 467 48 00