Le assunzioni dei lavoratori per figura professionale e centro per l’impiego UdinetolmezzotarcentoSanpontebbalatisanagemonaCodroipocividalecervignanotriesteSPILIMBERGOSaCILEpORDENONEmANIAGOmONFALCONEgORIZIA danielevito al delTagliamento

anno 2013 servizio osservatorio mercato del lavoro

La presente scheda è stata redatta a cura di Grazia Sartor, esperta del Servizio osservatorio mercato del lavoro della Regione Autonoma . Coordinamento e revisione: Marco Cantalupi Grafica e layout: Giovanna Tazzari Stampa: Centro stampa regionale del Servizio provveditorato e servizi generali Data di chiusura redazionale: 30 maggio 2014

Le assunzioni dei lavoratori per figura professionale e Centro per l’impiego – Centro pubblico per l’impiego di Cervignano del Friuli

Il Centro per l'impiego di Cervignano del Friuli è la principale struttura che eroga servizi per l’impiego nel territorio provinciale ed è gestito dalla Provincia di . Il suo obiettivo è di facilitare l’incontro fra domanda e offerta di lavoro sul territorio di cui è competente anche grazie all’utilizzo della Borsa nazionale del lavoro. Svolge quindi attività di orientamento, individuale e di gruppo per i lavoratori e di assistenza alle imprese.

In questa scheda si analizzano i principali aspetti che hanno caratterizzato le assunzioni nell’anno 2013 facendo riferimento alle teste, ossia al numero degli assunti. Inoltre, si è dato particolare rilievo all’analisi dei flussi in entrata nel mercato del lavoro per tipologia di qualifiche richieste, settori, contratti e alcune particolari classi di età giovanili, considerato il varo da parte dell’Unione Europea della “Garanzia giovani”.

Il CONTESTO ECONOMICO

CPI di Cervignano del Friuli. Imprese attive, addetti, abitanti e imprese per 100 ab. per . Anno 2013 N. Il Cpi di Cervignano del Friuli è costituito da 21 comuni in cui nel Imprese attive Addetti N. COMUNE sede d'impresa imprese abitanti 2013 risiedono 72.694 abitanti e hanno sede 5.501 imprese N. % N. % *100 ab. 167 3,0 608 3,3 2.252 7,4 attive. Gli addetti impiegati risultano, secondo il Registro delle 274 5,0 749 4,1 3.398 8,1 Imprese della Camera di Commercio, 18.465 e la densità 246 4,5 828 4,5 3.574 6,9 189 3,4 486 2,6 1.914 9,9 d’impresa rispetto al numero degli abitanti è pari a 7,6 imprese CAMPOLONGO TAPOGL. 17 0,3 28 0,2 1.202 1,4 224 4,1 543 2,9 2.812 8,0 per cento abitanti. Le imprese sono mediamente di piccola CERVIGNANO DEL FRIULI 921 16,7 2.818 15,3 13.713 6,7 dimensione (3 addetti) e la loro distribuzione settoriale FIUMICELLO 375 6,8 1.001 5,4 5.055 7,4 380 6,9 1.301 7,0 4.792 7,9 definisce un’economia del territorio basata prevalentemente sui 305 5,5 667 3,6 1.931 15,8 servizi non commerciali e sull’agricoltura, nonostante gli addetti 512 9,3 2.272 12,3 5.427 9,4 193 3,5 413 2,2 2.644 7,3 si concentrino maggiormente su industria e servizi non RUDA 195 3,5 472 2,6 2.975 6,6 SAN GIORGIO DI NOG. 471 8,6 3.366 18,2 7.629 6,2 commerciali. 146 2,7 457 2,5 1.312 11,1 221 4,0 545 3,0 2.424 9,1 TERZO DI AQUILEIA 195 3,5 372 2,0 2.879 6,8 Dal punto di vista demografico il Cpi di Cervignano del Friuli è 127 2,3 698 3,8 2.950 4,3 caratterizzato da una struttura della popolazione totale e attiva 179 3,3 488 2,6 1.684 10,6 VILLA VICENTINA 114 2,1 262 1,4 1.360 8,4 in linea con la media regionale. VISCO 50 0,9 91 0,5 767 6,5 TOTALE 5.501 100,0 18.465 100,0 72.694 7,6 Fonte: elab. su dati Infocamere e Demo Istat

INDICATORI DEMOGRAFICI 2013 CPI di Cervignano del Friuli. Distribuzione percentuale delle imprese e degli addetti per settore. Anno 2013 Indice struttura 38,6 38,4 Dimensione popolazione attiva Imprese attive Addetti media imprese Indice ricambio 198,6 Agricoltura 26,6 7,9 1 popolazione attiva 214,5 Industria 10,5 34,8 11 Indice di vecchiaia 191,8 Costruzioni 14,9 12,6 3 195,4 Commercio 20,8 15,8 3 Indice di dipendenza 58,8 Servizi 27,3 28,9 4 58,1 TOTALE 100,0 100,0 3 0 100 200 300 Fonte: elab. su dati Infocamere FVG CPI Cervignano del Friuli

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DINAMICA delle ASSUNZIONI

CPI di Cervignano del Friuli. Assunzioni (teste) per comune. Anno 2013 Assunzioni COMUNE sede dell'azienda quota % N. var.% 13/12 Nel 2013 le assunzioni registrate presso gli archivi Ergonet sono 2013 state 5.355 con una flessione di 10 punti percentuali rispetto al AIELLO DEL FRIULI 286 -15,1 5,3 AQUILEIA 222 -9,8 4,1 2012. BAGNARIA ARSA 584 33,3 10,9 BICINICCO 174 7,4 3,2 A livello comunale, è il comune di Cervignano del Friuli ad CAMPOLONGO 51 -13,6 1,0 assorbire una parte significativa dei lavoratori (1.088 assunti, CARLINO 168 4,3 3,1 CERVIGNANO DEL FRIULI 1.088 -6,7 20,3 20,3%), registrando però un decremento del 6,7% su base FIUMICELLO 268 9,4 5,0 GONARS 228 -13,0 4,3 annua. MARANO LAGUNARE 94 -21,0 1,8 Altri importanti comuni per il mercato del lavoro territoriale PALMANOVA 644 -21,7 12,0 PORPETTO 100 -20,0 1,9 sono (770 assunti, 14,4%), Palmanova RUDA 93 -11,4 1,7 SAN GIORGIO DI NOGARO 770 -27,7 14,4 (644 assunti, 12%) e Bagnaria Arsa (584 assunti, 10,9%). Solo SAN VITO AL TORRE 71 -23,7 1,3 quest’ultimo ha registrato una variazione positiva degli assunti SANTA MARIA LA LONGA 115 -12,2 2,1 TERZO DI AQUILEIA 90 -16,7 1,7 su base annua pari a +33,3%. TORVISCOSA 177 19,6 3,3 TRIVIGNANO UDINESE 45 -36,6 0,8 VILLA VICENTINA 70 6,1 1,3 VISCO 17 -10,5 0,3 TOTALE 5.355 -10,0 100,0 Fonte: elab. su dati Ergo n@t

ASSUNZIONI (teste) 2008-2013

8.000 7.426 6.300 6.324 7.000 6.184 5.948 6.000 5.355 5.000 Il trend delle assunzioni dal 2008 al 2013 è decrescente. Nel 4.000 2008 la domanda ammontava a 7.426 persone, nel 2013 sono 3.000 2.000 5.355, vale a dire 2.071 assunti in meno. 1.000 0 2008 2009 2010 2011 2012 2013

PREVISIONI delle ASSUNZIONI 2014

Le previsioni di assunzione calcolate per il 2014 si collocano nella forbice rappresentata nel grafico e che rappresenta tre scenari: nello scenario basso il valore delle assunzioni previste per il 2014 è pari 4.876 unità, nello scenario alto il valore delle assunzioni previste risulta pari a 5.727 unità, nello scenario intermedio le assunzioni si attestano a 5.301.

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FLUSSI per SETTORE e TIPOLOGIA CONTRATTUALE

A livello settoriale, nel 2013 sono i servizi non commerciali il settore ad aver dato maggiormente lavoro (2.357 assunti, 44%). Tuttavia si è registrato un decremento delle assunzioni pari a -17,5% rispetto al 2012. L’industria, altro importante settore, ha pesato per il 20,8% (1.116 assunti) sul totale assunti, l’agricoltura per il 16,2% (866 assunti), le costruzioni per il 9,9% (530 assunti), il commercio per l’8,9% (475 assunti). Solo le costruzioni hanno registrato un aumento delle assunzioni (+44%), nell’agricoltura sono rimaste stabili (+0,2%). ASSUNZIONI (teste) PER SETTORE (%) CPI di Cervignano del Friuli. Assunzioni (teste) per settore. Agricoltura e Anno 2013 n.d. pesca 0,2% 16,2% Settore N. var.% 13/12

Agricoltura e pesca 866 0,2 Industria 1.116 -13,6 Servizi 44,0% Costruzioni 530 44,0 Industria Commercio 475 -13,5 20,8% Servizi 2.357 -17,5 n.d. 11 -38,9 Totale 5.355 -10,0 Fonte: elab. su dati Ergo n@t Costruzioni Commercio 9,9% 8,9%

CPI di Cervignano del Friuli. Assunzioni (teste) dei primi 5 sottosettori dell’industria. I sottosettori dell’industria che hanno maggiormente Anno 2013 generato dei flussi di assunzione sono stati: l'industria var.% quota % Sottosettore dell'industria N. metalmeccanica (635 assunti), seguita dalle attività di 2013/12 2013 1 Ind. metalmecc. ed elettr. 635 -4,8 56,9 riparazione e manutenzione dei macchina45i (107 2 Ripar., manut. ed install. macchine 107 -13,7 9,6 assunti) e dall’industria alimentare (83 assunti). 3 Ind. alimentari e del tabacco 83 -2,4 7,4 Tutti questi tre comparti tutti hanno registrato un calo 4 Ind. chimica e gomma-plastica 61 -31,5 5,5 5 Fabbric. mezzi di trasporto 60 27,7 5,4 degli assunti su base annua. Fonte: elab. su dati Ergo n@t

ASSUNZIONI (teste) 2013 per sottosettore dell'INDUSTRIA

Ind. metalmecc. ed elettr. 635 Ripar., manut. ed install. macchine 107 Ind. alimentari e del tabacco 83 Ind. chimica e gomma-plastica 61 Fabbric. mezzi di trasporto 60 Ind. tessili 54 Ind. legno e fabbric. mobili 43 Ind. prodotti da minerali non metalliferi 32 Metallurgia 28 Fornitura di acqua; gestione rifiuti e risanamento 7 Altre ind. manifatturiere 4 Ind. cartaria 2 Fornitura gas ed elettricità 0 Estrazione di minerali 0

0 200 400 600 800

CPI di Cervignano del Friuli. Assunzioni (teste) dei primi 5 sottosettori dei servizi. Anno 2013 var.% quota % I sottosettori del terziario che hanno dato più lavoro Sottosettore dei servizi N. sono stati: i servizi di alloggio e ristorazione (480 2013/12 2013 1 Alloggio e ristorazione 480 -27,8 20,4 assunti), l’istruzione (379 assunti), le attività di 2 Istruzione 379 -4,3 16,1 noleggio, agenzie viaggio e servizi a supporto delle 3 Noleggio, ag. viaggio e serv. supporto a imprese 280 -31,2 11,9 imprese (280 assunti). In questi comparti le variazioni 4 Attiv. di famiglie e convivenze 273 9,2 11,6 5 Sanità e assist. sociale 195 -13,3 8,3 su base annua degli assunti sono state tutte negative. Fonte: elab. su dati Ergo n@t

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ASSUNZIONI (teste) 2013 per sottosettore dei SERVIZI

Alloggio e ristorazione 480 Istruzione 379 Noleggio, ag. viaggio e serv. supporto a imprese 280 Attiv. di famiglie e convivenze 273 Sanità e assist. sociale 195 Ammin. pubblica 174 Trasporto e magazzinaggio 164 Altri servizi 128 Attiv. artistiche e sportive 109 Attiv. professionali 88 Informazione e comunicazione 34 Attiv. finanziarie e d assicurative 30 Attiv. immobiliari 23 Organizzazioni ed organismi extraterritoriali -

- 100 200 300 400 500 600

CPI di Cervignano del Friuli. Assunzioni (teste) per tipologia contrattuale. Anno 2013 var.% quota % Tipologia di contratto N.* Sotto il profilo contrattuale, le assunzioni a tempo 2013/12 2013 determinato hanno rappresentato il 58,1% del totale apprendistato e f.l. 192 -3,0 3,6 (3.111 assunti), con una crescita su base annua del 9%. Gli tempo determinato 3.111 9,0 58,1 tempo indeterminato 826 -42,3 15,4 avviamenti con contratto a tempo indeterminato hanno parasubordinato 280 -33,0 5,2 pesato per il 15,4% (826 assunti), in contrazione su base somministrato 343 34,0 6,4 annua del 42,3%. Fra gli altri contratti di lavoro intermittente 134 -60,1 2,5 tirocinio 94 -19,7 1,8 dipendente, ha maggiormente pesato la tipologia del lav. domestico 263 6,9 4,9 contratto somministrato (343 assunti, 6,4% del totale), in Lsu 111 22,0 2,1 TOTALE 5.354 -10,0 100,0 crescita, del 34%. Fonte: elab. su dati Ergo n@t * 1 unità non determinata

ASSUNZIONI (teste) CONTR. DIPENDENTE 2008-2013

7.000 6.411 6.000 Focalizzando l'attenzione sul lavoro dipendente – raggruppamento 4.858 4.833 4.740 5.000 4.643 4.472 che include l’apprendistato, il tempo determinato ed indeterminato e 4.000 il lavoro somministrato - nell'arco temporale 2008-2013 si osserva un 3.000 andamento decrescente. Nel 2008 il numero ammontava a 6.411, nel 2.000 2013 a 4.472, ossia 1.939 assunti con contratto dipendente in meno. 1.000

- 2008 2009 2010 2011 2012 2013

A livello settoriale i contratti di tipo dipendente a tempo determinato sono stati utilizzati largamente in tutti i settori, quasi totalmente nell'agricoltura e per oltre l’80% nelle costruzioni, oltre il 70% nel commercio, servizi non commerciali e industria. ASSUNZIONI DIPENDENTI (teste) 2013 PER SETTORE (%)

Servizi 71,6% 28,4%

Commercio 61,4% 38,6%

Costruzioni 80,6% 19,4%

Industria 78,0% 22,0%

Agricoltura e pesca 98,7% 1,3%

0% 20% 40% 60% 80% 100% tempo determinato tempo indeterminato

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Le QUALIFICHE PROFESSIONALI

Nel 2013 le professionalità maggiormente richieste dalla domanda di lavoro sono state quelle manuali qualificate (1.849 assunti, 34,5%) e quelle non manuali di media qualifica (1.613 assunti, 30,1%). Il 20,5% della richiesta (1.099 assunti) è indirizzata verso figure non qualificate, il 14,8% (794 assunti) verso figure con qualifica elevata. Rispetto al 2012 solo la categoria delle professioni manuali qualificate ha registrato un aumento su base annua (+4,3%). Per le rimanenti categorie si registra invece una decrescita. ASSUNZIONI (TESTE) PER COMPETENZE CPI di Cervignano del Friuli. Assunzioni (teste) per tipo di PROF. 2013 competenze. Anno 2013 Elevate Non 15% var.% quota % qualificate Tipologia di competenze N. 2013/12 2013 20% Elevate 794 -15,1 14,8 Manuali qualificate 1.849 4,3 34,5 Non manuali, media qualifica 1.613 -19,3 30,1 Non qualificate 1.099 -11,4 20,5 Manuali Non qualificate Totale 5.355 -10,0 100,0 manuali, 35% Fonte: elab. su dati Ergo n@t media qualifica 30%

Nell'arco temporale 2008-2013, la domanda delle diverse tipologie di competenze ha seguito andamenti diversi, tuttavia decrescenti guardando i numeri dall’inizio a fine periodo. La minor perdita (in termini percentuali) di assunti su questo periodo di tempo si registra in corrispondenza delle competenze manuali qualificate, mentre la maggiore per le qualifiche elevate. In quest’ultima categoria si contano circa 40% di assunti in meno dal 2008 al 2013.

CPI di Cervignano del Friuli. Andamento delle assunzioni (teste) per tipologia di competenze richieste. Anni 2008-2013 Competenze 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Elevate 1.332 1.157 1.162 1.161 935 794 Manuali qualificate 2.367 1.867 2.049 1.998 1.773 1.849 Non manuali, media qualifica 2.234 2.070 2.045 2.061 1.999 1.613 Non qualificate 1.493 1.206 1.068 964 1.241 1.099 Fonte: elab. su dati Ergo n@t

Entrando con maggior dettaglio nelle assunzioni per qualifica professionale, nel 2013 emerge una domanda più forte di operai specializzati (1.464 assunti, 27,3%) e di professioni qualificate dei servizi (1.266 assunti, 23,6%). In terza posizione si collocano le professioni non qualificate (1.099 assunti, 20,5%).

CPI di Cervignano del Friuli. Assunzioni (teste) per gruppo professionale. Anno 2013 Gruppi professionali v.a. quote % Operai specializzati 1.464 27,3% Professioni qualif. dei servizi 1.266 23,6% Professioni non qualificate 1.099 20,5% Professioni intellettuali 439 8,2% Conduttori e operai semi-spec 385 7,2% Impiegati 347 6,5% Professioni tecniche 330 6,2% Dirigenti 25 0,5% Totale 5.355 100,0% Fonte: elab. su dati Ergon@t

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In particolare, dalla classifica delle figure professionali maggiormente richieste, nel 2013 ai primi tre posti si attestano gli operai metalmeccanici specializzati (773 assunti, 14,4%), seguiti dalle professioni non qualificate nell’estrazione e costruzioni (577 assunti, 10,8%) e le professioni qualificate nelle attività ricettive e ristorazione (485 assunti, 9,1%). La variazione su base annua degli assunti relativi a queste figure risulta positiva solo per gli operai metalmeccanici e pari a +13,5%.

CPI di Cervignano del Friuli. Figure professionali nelle assunzioni (teste). Anno 2013

rank Figure professionali Assunzioni var.% '13/12 quota %

1 Operai metalmeccanici specializzati 773 13,5 14,4 2 Prof. non qual. estrazione e costruzioni 577 -14,0 10,8 3 Prof. qualificate attività ricettive e ristorazione 485 -26,4 9,1 4 Prof. qualificate attività commerciali 408 -11,7 7,6 5 Prof. qualif. servizi culturali, sicurezza e alla persona 353 -7,1 6,6 6 Specialisti della formazione e ricerca 336 -6,1 6,3 7 Prof. non qual. attività ricreative e culturali 304 -18,5 5,7 8 Operai spec. industria estrattiva e edilizia 277 -1,4 5,2 9 Prof. non qual. commercio e servizi 269 13,5 5,0 10 Operai spec. agricoltura 258 14,7 4,8 11 Impiegati di segreteria e ufficio 215 -35,0 4,0 12 Ufficiali forze armate 154 19,4 2,9 13 Prof. tecniche (scientifico, ingegner. e produzione) 125 -22,8 2,3 14 Operai spec. lavorazioni made in 111 9,9 2,1 15 Prof. tecniche amm. e attività finanziarie 95 -25,2 1,8 16 Addetti alla gestione amministrativa e finanziaria 79 -13,2 1,5 17 Prof. tecniche scienze della salute e vita 64 0,0 1,2 18 Prof. non qual. agricoltura 64 -5,9 1,2 19 Operai macchinari fissi per la lavorazione in serie 59 20,4 1,1 20 Special. scienze umane, sociali, artistiche e gestionali 55 -19,1 1,0 21 Prof. tecniche servizi pubblici e alle persone 46 -4,2 0,9 22 Operai spec. meccanica e artig. artistico 45 2,3 0,8 23 Conduttori impianti industriali 42 -70,8 0,8 24 Addetti all'assistenza clienti 32 28,0 0,6 25 Addetti alla documentazione 21 -34,4 0,4 26 Prof. qualificate servizi sanitari e sociali 20 5,3 0,4 27 Conduttori di veicoli 15 36,4 0,3 28 Specialisti in scienze matematiche e fisiche 13 -56,7 0,2 29 Specialisti scienze della vita 13 8,3 0,2 30 Responsabili di piccole aziende 11 -38,9 0,2 31 Ingegneri e architetti 11 -35,3 0,2 32 Specialisti della salute 11 -45,0 0,2 33 Amministratori di grandi aziende 9 12,5 0,2 34 Dirigenti della pubblica amministrazione 5 66,7 0,1 Totale 5.355 -0,9 100,0 Fonte: elab. su dati Ergo n@t

A livello macrosettoriale, la distribuzione delle assunzioni per tipologia di competenza evidenzia nel 2013 nel settore dell'agricoltura e pesca un impiego maggioritario di professioni non qualificate (63,3%), ma anche di un terzo di figure manuali qualificate (32,3%). Nell’industria e nelle costruzioni la richiesta è maggiormente orientata a professioni manuali qualificate (rispettivamente il 72 e 68,5%), mentre nel commercio e nei servizi la richiesta è concentrata su professioni non manuali di media qualifica (rispettivamente 78,3 e 44,8%). Nei servizi non commerciali emerge però una maggior richiesta di figure professionali con competenze elevate (24,1%) rispetto agli altri settori.

CPI di Cervignano del Friuli. Assunzioni (teste) per tipo di competenze e settore d'attività dell'impresa. Anno 2013 Agric., sivic., Competenze Industria Costruzioni Commercio Servizi n.d. Totale pesca Assunzioni Elevate 7 113 61 45 567 1 794 Manuali qualificate 280 803 363 43 353 7 1.849 Non manuali, media qualifica 31 137 16 372 1.055 2 1.613 Non qualificate 548 63 90 15 382 1 1.099 Totale 866 1.116 530 475 2.357 11 5.355 Comp. % Elevate 0,8 10,1 11,5 9,5 24,1 9,1 14,8 Manuali qualificate 32,3 72,0 68,5 9,1 15,0 63,6 34,5 Non manuali, media qualifica 3,6 12,3 3,0 78,3 44,8 18,2 30,1 Non qualificate 63,3 5,6 17,0 3,2 16,2 9,1 20,5 Totale 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Fonte: elab. su dati Ergo n@t

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I PROFILI dei LAVORATORI: GENERE ed ETA’

Nel 2013 nel Cpi di Cervignano del Friuli le assunzioni di donne e uomini sono sbilanciate a favore degli uomini (2.374 donne, 2.981 uomini). In valore assoluto il numero degli uomini è risultato superiore di circa 607 unità. Il trend degli assunti dal 2008 al 2013 si mostra decrescente per entrambe le componenti di genere, nonostante per gli uomini si evidenzi una maggior tenuta del mercato del lavoro in funzione delle caratteristiche della struttura economica territoriale.

CPI di Cervignano del Friuli. Assunzioni (teste) per genere e settore economico. ASSUNZIONI (teste) PER GENERE 2008-2013 Anno 2013 4.000 3.771 F M 3.655 3.500 3.309 Settore var.% quota % var.% quota % 3.179 3.209 3.163 N. N. 2.981 2013/12 2013 2013/12 2013 3.000 3.121 3.015 2.975 Agricoltura e pesca 403 -3,4 17,0 463 3,6 15,5 2.785 2.500 Industria 156 -13,3 6,6 960 -13,6 32,2 Costruzioni 11 -50,0 0,5 519 50,0 17,4 2.374 Commercio 284 -19,3 12,0 191 -3,0 6,4 2.000 Servizi 1.518 -15,9 63,9 839 -20,2 28,1 n.d. 2 -75,0 0,1 9 -10,0 0,3 1.500 Totale 2.374 -14,8 100,0 2.981 -5,8 100,0 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Fonte: elab. su dati Ergo n@t F M

70,0

Donne 60,0 Uomini Le figure femminili hanno trovato impiego principalmente nei servizi non commerciali (63,9%), mentre le assunzioni di 50,0 uomini si distribuiscono in maniera più bilanciata fra industria 40,0 (32,2%) e servizi non commerciali (28,1%). Negli altri settori le donne presentano un maggior impiego nel commercio (12%), 30,0 gli uomini nelle costruzioni (17,4%). Rispetto al 2012 si 20,0 evidenzia un segno positivo della variazione annua degli assunti solo per la componente maschile in corrispondenza 10,0 delle costruzioni (+50%) e dell’agricoltura (+3,6%). 0,0 Agricoltura e Industria Costruzioni Commercio Servizi pesca Donne 17,0 6,6 0,5 12,0 63,9 Uomini 15,5 32,2 17,4 6,4 28,1

60,0

50,0 Donne Uomini Sul versante della tipologia di qualifica attivata, le donne sono 40,0 maggiormente impiegate per attività non manuali di media qualifica (50%), gli uomini per attività manuali qualificate 30,0 (53,8%). 20,0 La quota in corrispondenza degli assunti per attività non qualificate è simile nelle rispettive distribuzioni di uomini e 10,0 donne (21,1% per le donne, 20% per gli uomini), mentre nella 0,0 distribuzione femminile degli assunti una maggiore quota di Non manuali, Manuali Non Elevate media qualificate qualificate donne è impiegata per professioni con qualifica elevata qualifica (18,5%) rispetto agli uomini (11,9%). Donne 18,5 10,3 50,0 21,1 Uomini 11,9 53,8 14,3 20,0

pag. 9 Le assunzioni dei lavoratori per figura professionale e Centro per l’impiego – Cervignano del Friuli

Nel 2013 la maggior parte delle assunzioni ha riguardato la fascia di età centrale dai 30 ai 54 anni (59%). Focalizzando l’attenzione sulle classi giovanili emerge un numero di avviamenti per la fascia dai 16 ai 24 anni superiore a quello relativo alla fascia 25-29 anni. Nell’arco temporale 2008-2013 il trend degli assunti per entrambe le categorie giovanili è stato decrescente. Nel primo caso (16-24 anni) si è passati da 1.642 a 903 assunti, nel secondo da 945 a 677 assunti. ASSUNZIONI (teste) PER CLASSE D'ETA' (%) ASSUNZIONI (teste) PER CLASSE D'ETA' GIOVANILI . 55+ ANNI 2008-2013 16-24 11,4% 16,9% 1.800 1.642 1.600 1.400 1.238 1.210 1.223 1.140 1.200 903 25-29 1.000 12,6% 800 945 600 832 814 828 777 677 400 200 - 2008 2009 2010 2011 2012 2013 30-54 59,0% 16-24 25-29

ASSUNZIONI (distrib. % teste) PER CLASSI DI ETA' GIOVANILI E SETTORE 2013 CPI di Cervignano del Friuli. Assunzioni (teste) per fascia d'età e settore economico. Anno 2013 16-29 30-54 55 e oltre Settore var.% quota var.% quota var.% quota N. N. N. 13/12 % 2013 13/12 % 2013 13/12 % 2013 25-29 12,9% 20,0% 8,1% 13,6% 45,4% Agricoltura e pesca 259 -8,2 16,4 444 200,0 14,0 163 -81,1 26,6 Industria 320 -15,1 20,3 698 528,8 22,1 98 -92,4 16,0 Costruzioni 105 -5,4 6,6 346 620,8 10,9 79 -78,5 12,9 Commercio 235 -11,3 14,9 217 768,0 6,9 23 -95,8 3,8 Servizi 657 -24,9 41,6 1.453 448,3 46,0 247 -91,4 40,3 16-24 19,1% 20,6% 5,6% 15,9% 38,9% n.d. 4 -42,9 0,3 4 -20,0 0,1 3 - 0,5 Totale 1.580 -17,6 100,0 3.162 425,2 100,0 613 -89,7 100,0 Fonte: elab. su dati Ergo n@t 0% 20% 40% 60% 80% 100%

Agricoltura e pesca Industria Costruzioni Commercio Servizi

A livello settoriale i giovani dai 16 ai 29 anni sono stati assunti principalmente nei servizi non commerciali (41,6%), così come nelle altre fasce di età più adulta. Non emergono variazioni significative nella distribuzione degli assunti per settore distinguendo le fasce giovanili in 16-24 e 25-29 anni nei settori dell’industria, costruzioni e commercio. Si evidenzia solo una quota maggiore di giovani fra i 16-24 anni impiegati nell’agricoltura (19,1%) rispetto alla stessa quota per i giovani della fascia 25-29 anni (12,9%) che si compensa con una quota maggiore di giovani lavoratori 25-29 anni nei servizi commerciali (45,4%) rispetto alla stessa quota dei giovani 16-24 anni (38,9%).

L’analisi per genere evidenzia un impiego favorevole ai giovani uomini rispetto alle donne sia nella fascia d'età dei 16-24 anni che in quella 25-29 anni.

Per quanto riguarda le tipologie di competenze impiegate, per i giovani dai 16 ai 24 anni la richiesta è indirizzata per il 44,3% in attività non manuali di media qualifica. Per i giovani dai 25 ai 29 anni la stessa quota diminuisce (38%) a favore di professioni con qualifica elevata (16,7%).

ASSUNZIONI (teste) PER CLASSE D'ETA' GIOVANILI ASSUNZIONI (teste) per FASCIA D'ETA' GIOVANILE e E GENERE (%) 2013 TIPOLOGIA DI COMPETENZE 2013

25-29 16,7% 27,0% 38,0% 18,3% 25-29 45,9% 54,1%

16-24 7,9% 25,8% 44,3% 22,0%

16-24 45,1% 54,9% 0% 20% 40% 60% 80% 100%

Elevate Manuali qualificate Non manuali, media qualifica Non qualificate 0% 20% 40% 60% 80% 100% F M

pag. 10 Glossario

Indice di dipendenza è il rapporto tra la popolazione in età non attiva (0-14 anni e 65 anni e più) e la popolazione in età attiva (15- 64 anni), moltiplicato per 100.

Indice di vecchiaia è il rapporto tra la popolazione di 65 anni e più e la popolazione di 0-14 anni, moltiplicato per 100.

Indice di ricambio della popolazione attiva indica il rapporto percentuale tra coloro che stanno per lasciare il mondo del lavoro (popolazione in età 60-65 anni) e coloro che vi stanno per entrare (popolazione in età 15-19 anni).

Indice di struttura della popolazione attiva è il rapporto tra la popolazione di età 65 anni e più e la popolazione in età attiva (15- 64 anni), moltiplicato per 100.

Saldo occupazionale (o domanda netta di lavoro) è calcolato come la differenza fra assunzioni e cessazioni

Centro per l’impiego di UdineTolmezzoTarcentoPontebbaLatisanaGemonaCodroipoCividaleCervignanoTriesteSpilimbergoSacilePordenoneManiagoMonfalconeGorizia deldel del FriuliFriuli Friuli Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia diVialeViaStrettaScalaCorteviaP.le San Matteotti,Verdi,Manzoni,SantaRamazzotti,G.Alfieri,borgoDanteSalvo Duodo,Matteotti, deiEuropa,Mazzini, DanieleVitoS. Cappuccini, 3 Martino, d’Acquisto,Lucia,San3828 al 3482 1119 AntonioTagliamento9 del1633 25/27 4 Friuli 13 23 DC Lavoro, formazione, istruzione, 331003302833017Via3301633053 33033330433305234131-33097via330773317033085340743417033013 AntonUdine, - – - TriesteUdineTarcentoPontebbaLatisanaCividaleCervignanoSacilePordenoneManiagoGorizia SpilimbergoMonfalconeGemonaCodroipo Lazzaro 2 (GO) (UD)del (UD) delMoro, (UD) delFriuli (GO)Friuli Friuli 89 (UD) (UD) (UD) pari opportunità, politiche giovanili, ricerca Tel.33038 33078 0432043304280431040042704340481 - - 369104-369795-366885San San20940023027853979103150264981033906252731451388211235223170052900971577412251524296 Daniele Vito – –al0431 04320431 del 59545 Friuli 701125388201 (UD) Servizio osservatorio mercato del lavoro Fax:Tel. 04320434 0432043304280431040042704340481 369577 95724880083 2095704058978438399193351229897031591271070467238828850752231701523529700720411989525582 Fax: Fax: 0434 0432 875476 942504 Via San Francesco, 37 - 34133 Email: [email protected]@provincia.udine.itcpi.@[email protected].@provincia.udine.itcpi.@[email protected].@[email protected]@[email protected].@provincia.[email protected]@provincia.pordenone.itcpi.pordenone@provincia.pordenone.itcpi.maniago@provincia.pordenone.itcpi.monfalcone@provincia.[email protected] Email: [email protected]