Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 186 Lunes, 28 de septiembre de 2020 Pág. 1

BOPVA-B-2020-186 SUMARIO

II.-ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA JUNTA DE CASTILLA Y LEON DELEGACIÓN TERRITORIAL DE VALLADOLID. Servicio Territorial de Medio Ambiente. Información pública de expediente del procedimiento del cambio de titularidad del coto de caza VA-10103 Página 4

III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE VALLADOLID ÁREA DE HACIENDA, PERSONAL Y PROMOCIÓN. Servicio de Hacienda y Economía. Aprobación inicial del expediente de modificación de créditos ESBT-6/2020 Página 5

AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID CONCEJALÍA DE PLANIFICACIÓN Y RECURSOS. Departamento de Gestión de Recursos Humanos. Convocatoria y bases para la provisión

Núm. 186 mediante el sistema de libre designación del puesto de director del servicio de comercio y mercados. Página 6 ALLADOLID V

DE AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID CONCEJALÍA DE PLANIFICACIÓN Y RECURSOS. Departamento de Gestión de Recursos Humanos. Relación provisional de admitidos y excluidos para la composición de la bolsa de trabajo temporal para cubrir ROVINCI A Lunes, 28 de septiembre 2020 P puestos de la categoría de técnico medio de gestión. Página 10

LA D E FICIA L O OLETÍN B cve: BOPVA-S-2020-186 Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Núm. 186 Lunes, 28 de septiembre de 2020 Pág. 2

AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID CONCEJALÍA DE PLANIFICACIÓN Y RECURSOS. Departamento de Gestión de Recursos Humanos. Acuerdo para la reclasificación del personal y la actualización de diversos aspectos del anexo del servicio de extinción de incendios, salvamento y protección civil. Página 11

AYUNTAMIENTO DE CISTÉRNIGA (LA) Información pública en expediente de solicitud de licencia ambiental para actividad de bar. Página 19

AYUNTAMIENTO DE MATILLA DE LOS CAÑOS Exposición pública del padrón de contribuyentes de la tasa por abastecimiento de agua, recogida de basuras y alcantarillado, correspondiente al segundo trimestre 2020. Página 20

AYUNTAMIENTO DE MUCIENTES Aprobación inicial en expediente de modificación presupuestaria 2/2020. Página 21

AYUNTAMIENTO DE MUDARRA (LA) Aprobada inicialmente la ordenanza reguladora de la tasa por la utilización privativa y aprovechamiento especial tanto de la vía pública como del dominio público local. Página 22

AYUNTAMIENTO DE SIMANCAS INTERVENCIÓN. Aprobación definitiva expediente de modificación de

Núm. 186 créditos número 2020-11 por créditos extraordinarios 2020-02, del presupuesto general de 2020 Página 23 ALLADOLID V

DE AYUNTAMIENTO DE URUEÑA Convocatoria para ocupar el cargo de Juez de Paz sustituto. Página 24 ROVINCI A Lunes, 28 de septiembre 2020 P AYUNTAMIENTO DE VILLACARRALÓN LA ALCALDE. Convocatoria y bases para la provisión de secretario-

D E interventor interino por concurso de méritos. Página 25 FICIA L O OLETÍN B cve: BOPVA-S-2020-186 Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Núm. 186 Lunes, 28 de septiembre de 2020 Pág. 3

AYUNTAMIENTO DE VILLACO DE ESGUEVA Aprobación definitiva en expediente de modificación presupuestaria por crédito extraordinario y suplemento de créditos. Página 35

IV.-ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA JUZGADO DE LO SOCIAL. VALLADOLID NUMERO 2 Notificación en procedimiento despidos/ceses en general número 285/2020. Página 36

JUZGADO DE LO SOCIAL. VALLADOLID NUMERO 2 Notificación en procedimiento ejecución de títulos judiciales número 102/2020 Página 37

JUZGADO DE LO SOCIAL. VALLADOLID NUMERO 2 Notificación en procedimiento despidos/ceses en general número 134/2020 Página 40

JUZGADO DE LO SOCIAL. VALLADOLID NUMERO 2 Notificación en procedimiento ordinario número 839/2019-A Página 42

V.-PARTICULARES Y OTROS ANUNCIANTES CONSEJO REGULADOR DE LA DENOMINACIÓN DE ORIGEN "TORO" Núm. 186 Anuncio de exposición pública de las normas de vendimia campaña de 2020 del Consejo Regulador de Origen Toro. Página 43 ALLADOLID V DE ROVINCI A Lunes, 28 de septiembre 2020 P

LA D E FICIA L O OLETÍN B cve: BOPVA-S-2020-186

http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2020-186 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 186 Lunes, 28 de septiembre de 2020 Pág. 4 II.-ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA JUNTA DE CASTILLA Y LEON

DELEGACIÓN TERRITORIAL DE VALLADOLID Servicio Territorial de Medio Ambiente

Anuncio de información pública de expediente del procedimiento de cambio de titularidad del coto de caza VA-10103

En este Servicio Territorial se encuentra en tramitación expediente de cambio de titularidad del coto privado de caza VA-10103, denominado San Antón, iniciado a instancia de Junta Agropecuaria Local de Villacarralón. El objeto del referido expediente es el procedimiento de cambio de titularidad del coto de caza situado en el término municipal de Villacarralón, en la provincia de Valladolid, con una superficie de 1.637,45 hectáreas.

Lo que se hace público de conformidad con lo establecido en el artículo 19 del Decreto 83/1998, de 30 de Abril, por el que se desarrolla reglamentariamente el Titulo IV “De los terrenos”, de la Ley 4/1996, de 12 de Julio, de caza de Castilla y León, haciendo constar que el referido expediente se encontrará a disposición de cualquier persona que desee examinarlo y, en su caso, formular alegaciones durante el plazo de veinte días hábiles, desde el día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia del presente anuncio, en las oficinas del Servicio Territorial de Medio Ambiente (Sección de Caza y Pesca), C/Duque de la Victoria 8 – 47001- Valladolid, durante el horario de atención al público (9 a 14 horas de lunes a viernes). En Valladolid, a 30 de Julio de 2020.-El Jefe del Servicio Territorial de Medio Ambiente, (P.S Res 23 de Julio de 2020).-El Secretario Técnico.-Fdo.: Luis Hurtado Vergara Pág. 4 Núm. 186 ALLADOLID V ROVINCIA DE Lunes, 28 de septiembre 2020 P

FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2020-03089 sección: II.-ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA organismo: JUNTA DE CASTILLA Y LEON

http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2020-186 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 186 Lunes, 28 de septiembre de 2020 Pág. 5 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE VALLADOLID

ÁREA DE HACIENDA, PERSONAL Y PROMOCIÓN Servicio de Hacienda y Economía

La Excma. Diputación Provincial de Valladolid, en sesión ordinaria celebrada por el Pleno el día 25 de septiembre de 2020, aprobó el Expediente de Modificación de Créditos número ESBT6/20, dentro del vigente Presupuesto General, dicho expediente se expone al público por término de quince días de conformidad y a los efectos determinados en los artículos 169 y 177 del R.D. Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.

El examen y consulta del expediente puede hacerse, de lunes a viernes, de 9 a 14 horas en el Servicio de Hacienda y Economía de la Diputación, sito en C/ Angustias, 44 de esta ciudad. En Valladolid, a 25 de septiembre de 2020.-El Presidente.-Fdo.: Conrado Íscar Ordóñez Pág. 5 Núm. 186 ALLADOLID V ROVINCIA DE Lunes, 28 de septiembre 2020 P

FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2020-03090 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE VALLADOLID

http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2020-186 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 186 Lunes, 28 de septiembre de 2020 Pág. 6 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID

CONCEJALÍA DE PLANIFICACIÓN Y RECURSOS Departamento de Gestión de Recursos Humanos

Por Decreto núm. 5890 de fecha 11 de septiembre de 2020, se ha dictado Resolución del siguiente tenor literal:

Visto el expediente PER-543/2020, relativo a la convocatoria pública para la provisión, mediante el sistema de Libre Designación, del puesto de trabajo relacionado en el Anexo I, perteneciente a la plantilla del Ayuntamiento de Valladolid el funcionario que suscribe propone que sea adoptada resolución del siguiente tenor literal:

ANTECEDENTES DE HECHO

PRIMERO.-Por la Sra. Directora del Área de Innovación, Desarrollo Económico, Empleo y Comercio, con el conforme de la Sra. Concejala Delegada de esa Área, se ha formulado propuesta para la provisión, mediante libre designación, del puesto de trabajo que se relaciona en el Anexo I.

SEGUNDO.-De los antecedentes obrantes en el Departamento de Gestión de Recursos Humanos, resulta que el referido puesto se halla vacante, siendo sus características y los requisitos específicos exigidos para su desempeño los que, asimismo, se relacionan en el Anexo I.

FUNDAMENTOS DE DERECHO Pág. 6

Núm. 186 PRIMERO.-Corresponde la competencia para efectuar la convocatoria pública de los procedimientos de provisión de puestos de trabajo mediante libre designación a la Junta de Gobierno, de conformidad con lo establecido en el Art. 127.1.h) de la Ley 7/1985, de 2 de ALLADOLID

V abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, habiéndose delegado dicha competencia en el Concejal Delegado de Planificación y Recursos por Acuerdo de 19 de junio de 2019.

SEGUNDO.-El Art. 80 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre y el Art. 51 y ROVINCIA DE Lunes, 28 de septiembre 2020 P

siguientes del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado regulan los procedimientos de provisión de puestos de trabajo, estableciendo entre ellos el procedimiento de libre designación con

FICIAL DE LA convocatoria pública. Por su parte, el Art. 38.2 del Real Decreto 364/1995 antes indicado, O establece que estas convocatorias se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid, en el Boletín Oficial de Castilla y León y en el Boletín Oficial del Estado. OLETÍN B cve: BOPVA-A-2020-03091 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Núm. 186 Lunes, 28 de septiembre de 2020 Pág. 7

TERCERO.-La relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Valladolid establece los que han de ser cubiertos por libre designación, entre los que se encuentra el que es objeto de esta convocatoria, así como los requisitos para su desempeño.

En su virtud, de acuerdo con los antecedentes de hecho y Fundamentos de Derecho se propone la adopción de la siguiente RESOLUCIÓN:

Aprobar la convocatoria pública para cubrir, mediante el sistema de Libre Designación el puesto de trabajo relacionado en el Anexo I, con arreglo a las siguientes,

BASES:

PRIMERA.–Las personas interesadas cursarán su solicitud en el modelo de instancia que figura en el Anexo II de esta convocatoria. Las solicitudes podrán presentarse, dentro del plazo de quince días hábiles a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registro General del Ayuntamiento de Valladolid o en cualquiera de los lugares y formas previstos en el Art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

SEGUNDA.–Las personas aspirantes deberán ser funcionarias de carrera del Ayuntamiento de Valladolid pertenecientes mismo subgrupo al que pertenece el puesto convocado y, de acuerdo con los requisitos que figuran en el Anexo I, acompañarán a su solicitud un «currículum vitae» en el que figuren titulaciones académicas, puestos de trabajo desempeñados en las Administraciones Públicas, cursos realizados y otros méritos que se estimen idóneos.

TERCERA.–El puesto convocado podrá ser declarado desierto.

CUARTA.–Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación ante el mismo órgano que la dictó, de conformidad con los Art. 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o bien directamente Recurso Pág. 7

Núm. 186 Contencioso-Administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valladolid en el plazo de dos meses, conforme a lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, significando que este último sólo ALLADOLID

V podrá interponerse tras la resolución expresa o desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto. Todo ello sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que estimen procedente. En Valladolid, 15 de septiembre de 2020.-El Concejal Delegado del Área de Planificación y Recursos: Decreto núm. 5890 de fecha 11 de septiembre de 2020.-Fdo.: Pedro Herrero ROVINCIA DE Lunes, 28 de septiembre 2020

P García

FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2020-03091 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Núm. 186 Lunes, 28 de septiembre de 2020 Pág. 8

ANEXO I

RELACIÓN DE PUESTOS CONVOCADOS

Área: INNOVACIÓN, DESARROLLO ECONÓMICO, EMPLEO Y COMERCIO Unidad: SERVICIO DE COMERCIO Y MERCADOS Puesto: DIRECTOR/A DEL SERVICIO Cód. RPT: 05.03.01 Grupo: A1 Nivel: 28 Complemento Específico anual: 28.260,40€ Observaciones: Puesto reservado a funcionarios del Ayuntamiento de Valladolid

Pág. 8 Núm. 186 ALLADOLID V ROVINCIA DE Lunes, 28 de septiembre 2020 P

FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2020-03091 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Núm. 186 Lunes, 28 de septiembre de 2020 Pág. 9

A N E X O II

SOLICITUD DE NOMBRAMIENTO EN PUESTO DE LIBRE DESIGNACIÓN PUESTO AL QUE SE PRESENTA FECHA PUBLICACIÓN CONVOCATORIA

DATOS PERSONALES PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE

NIF/NIE FECHA DE NACIMIENTO NACIONALIDAD SEXO

TELEFONO FIJO TELÉFONO MOVIL CORREO ELECTRÓNICO

DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO ACTUAL

ENTIDAD ÁREA (O UNIDAD ORGANIZATIVA EQUIVALENTE)

SERVICIO (O UNIDAD ORGANIZATIVA EQUIVALENTE) LOCALIDAD

DENOMINACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO NIVEL DE COMPLEMENTO DE DESTINO

DATOS PROFESIONALES DE LA PERSONA INTERESADA CUERPO/ESCALA DE PERTENENCIA SUBESCALA

SUBGRUPO ANTIGÜEDAD (EN AÑOS COMPLETOS) EN LA ESCALA//SUBESCALA GRADO PERSONAL CONSOLIDADO

DOCUMENTOS QUE SE ACOMPAÑAN

CURRICULUM VITAE

Pág. 9 DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA DE LOS MÉRITOS ALEGADOS

Núm. 186

La persona que suscribe SOLICITA ser admitida al procedimiento para la provisión del puesto de trabajo citado y DECLARA

ALLADOLID que son ciertos los datos consignados y que reúne las condiciones, comprometiéndose a probar documentalmente los datos

V consignados, si fuera preciso. En…………………………………………………..a………de…………………………de……………….

(Firma del solicitante)

EXCMO. SR. ALCALDE PRESIDENTE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID

ROVINCIA DE Lunes, 28 de septiembre 2020 P ANEXO Decreto núm. 5890 de 11 de septiembre de 2020.

FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2020-03091 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID

http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2020-186 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 186 Lunes, 28 de septiembre de 2020 Pág. 10 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID

CONCEJALÍA DE PLANIFICACIÓN Y RECURSOS Departamento de Gestión de Recursos Humanos

Resolución por la que se hace pública la aprobación de la lista provisional de admitidos y excluidos en el proceso selectivo para la constitución de una Bolsa de Empleo para la provisión temporal de puestos de trabajo de la categoría profesional de Técnico Medio de Gestión del Ayuntamiento de Valladolid.

Por Decreto núm. 5891, de fecha 11 de septiembre de 2020, de esta Concejalía, cuyo texto completo se da por reproducido, se han aprobado las listas provisionales de admitidos y excluidos, con indicación de las causas de exclusión, en el proceso selectivo para la constitución de una Bolsa de Empleo para la provisión temporal de puestos de trabajo de la categoría profesional de Técnico Medio de Gestión, cuyas bases fueron publicadas en el BOP de Valladolid de 17 de marzo de 2020.

El texto íntegro de dicha resolución, junto con la lista provisional de admitidos y excluidos se halla publicado en la sección “empleo público” del Tablón de Anuncios Oficial de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Valladolid (www.valladolid.gob.es). Asimismo dicho documento se halla disponible, para quienes deseen consultarlo, en el Departamento de Gestión de Personal del Ayuntamiento de Valladolid (Plaza Mayor, 1), en horario de atención al público (de 8:30 a 14:30 h.).

Con objeto de evitar errores, y en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación, los aspirantes comprobarán no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino además, que su nombre y demás datos constan correctamente en la relación de admitidos. Pág. 10 Núm. 186 De conformidad con lo establecido en la Base novena de las Bases Generales por las que

ALLADOLID se regirán los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Valladolid para la

V selección de personal funcionario, aprobadas por Decreto núm. 4568, de fecha 15 de julio de 2020, (BOP núm. 147, de 3 de agosto de 2020), las personas que figuren en la lista de excluidos, así como las que no figuren ni en la lista de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán del plazo único e improrrogable de diez días hábiles, a partir del siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, para reclamar y

ROVINCIA DE subsanar, en su caso, el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa. Lunes, 28 de septiembre 2020 P

Lo que se hace público para conocimiento de los interesados. En Valladolid, a 15 de septiembre de 2020.-El Concejal Delegado del Área de Planificación y Recursos: Decreto núm. 5891 de fecha 11 de septiembre de 2020.-Fdo.: Pedro Herrero

FICIAL DE LA García O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2020-03092 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID

http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2020-186 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 186 Lunes, 28 de septiembre de 2020 Pág. 11 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID

CONCEJALÍA DE PLANIFICACIÓN Y RECURSOS Departamento de Gestión de Recursos Humanos

Por Acuerdo de Junta de Gobierno de fecha 19 de agosto de 2020, se adoptó, entre otros, el siguiente acuerdo:

Vistas las actuaciones seguidas en el expediente número PER-483/2020, relativo a la aprobación del Acuerdo, y atendido lo siguiente:

PRIMERO.-La Ley 2/2019, de 14 de febrero, por la que se modifica la Ley 4/2007, de 28 de marzo, de Protección Ciudadana de Castilla y León, introdujo en ésta última una nueva Disposición Adicional – la Disposición adicional sexta – por la que se llevó a cabo una nueva estructura de la Subescala de servicios especiales, Servicios de prevención, extinción de incendios y salvamento, de la Escala de Administración Especial, de las Entidades Locales del ámbito territorial de la Comunidad Autónoma.

Asimismo, la Disposición Transitoria Cuarta de la misma Ley estableció que los Servicios de prevención, extinción de incendios y salvamento de Castilla y León adaptarían sus puestos de trabajo a la nueva clasificación prevista y en el plazo máximo de dos años contados a partir de su entrada en vigor, plazo que expiraría el 21 de febrero de 2021.

SEGUNDO.-Por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 18 de enero de 2017 se aprobó el Anexo l del Acuerdo del Personal Funcionario correspondiente al Servicio de Extinción de Incendios, Salvamento y Protección Civil. Pág. 11

Núm. 186 Dicho Anexo contemplaba, en el punto 6 de su Apartado 16, el carácter revisable del mismo, aprobándose, por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 10 de enero de 2019

ALLADOLID una primera modificación del texto inicial, en lo referente a los puntos 2 y 16, relativos al

V establecimiento de la posibilidad de realización voluntaria de una jornada ampliada con respecto a la jornada ordinaria y al establecimiento de un complemento de productividad por cumplimiento de objetivos para el personal del Servicio de Extinción de Incendios, Salvamento y Protección Civil, respectivamente.

ROVINCIA DE TERCERO.-En desarrollo de las previsiones contenidas en las disposiciones citadas en el Lunes, 28 de septiembre 2020 P Antecedente Primero, el Ayuntamiento de Valladolid y las Organizaciones Sindicales más representativas en el ámbito del Servicio de Extinción de Incendios, Salvamento y Protección Civil, han desarrollado un proceso de negociación al objeto de fijar las condiciones en que se habría de llevar a cabo la reclasificación del personal de dicho Servicio. FICIAL DE LA

O Asimismo, en el marco de dicha negociación se ha llevado a cabo una revisión de diversos aspectos del citado Anexo l del Acuerdo del Personal Funcionario, correspondiente al Servicio de Extinción de Incendios, Salvamento y Protección Civil, con el objetivo de llevar OLETÍN B cve: BOPVA-A-2020-03093 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Núm. 186 Lunes, 28 de septiembre de 2020 Pág. 12

a cabo, a la vista de la experiencia adquirida en los más de tres años de vigencia de dicho Anexo, una actualización de su contenido, continuando en la línea de profesionalización del Servicio y de mejora de las condiciones de funcionamiento y de las condiciones de trabajo de su personal que lo inspiran.

CUARTO.-Fruto de dicha negociación,en la Mesa General de Negociación de los empleados públicos del Ayuntamiento de Valladolid y de las Fundaciones Municipales, en su reunión de 31 de julio de 2020, la Administración Municipal y las organizaciones sindicales CC.OO, U.G.T. y CSIF, de conformidad con lo previsto en el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, alcanzaron el Acuerdo para la regulación de la promoción interna, que figura como Anexo.

FUNDAMENTOS DE DERECHO

PRIMERO.-Es competente para la aprobación de este Acuerdo la Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Valladolid, según lo dispuesto en el art. 127.1 h de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local.

SEGUNDO.- El art. 38.3 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre establece que “los Acuerdos versarán sobre materias competencia de los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas. Para su validez y eficacia será necesaria su aprobación expresa y formal por estos órganos”.

En su virtud, atendidos los Antecedentes expuestos,

SE ACUERDA

PRIMERO.-Aprobar la Propuesta de Acuerdo para la reclasificación del personal y la actualización de diversos aspectos del Anexo l del Acuerdo del Personal Funcionario del Ayuntamiento de Valladolid, correspondiente al Servicio de Extinción de Incendios, Salvamento y Protección Civil, que figura como Anexo.

Pág. 12 SEGUNDO.-Disponer la publicación del presente Acuerdo en el Boletín Oficial de la Núm. 186 Provincia de Valladolid.

ALLADOLID Contra esta Resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer, con V carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que lo ha dictado en el plazo de un mes a contar a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o bien directamente Recurso Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses, ante el ROVINCIA DE Lunes, 28 de septiembre 2020 P Juzgado Contencioso-Administrativo de Valladolid, conforme a lo dispuesto en la Ley

29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa. Todo ello sin perjuicio de que el interesado pueda ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que estime procedente. En Valladolid, a 15 de septiembre de 2020.-El Concejal Delegado del Área de Planificación FICIAL DE LA y Recursos, Acuerdo de Junta de Gobierno, adoptado en sesión celebrada el día 19 de O agosto de 2020.-Fdo.: Pedro Herrero García OLETÍN B cve: BOPVA-A-2020-03093 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Núm. 186 Lunes, 28 de septiembre de 2020 Pág. 13

ANEXO ACUERDO PARA LA RECLASIFICACIÓN DEL PERSONAL Y LA ACTUALIZACIÓN DE DIVERSOS ASPECTOS DEL ANEXO DELSERVICIO DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS, SALVAMENTO Y PROTECCIÓN CIVIL DEL AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID

ANTECEDENTES.

La Ley 2/2019, de 14 de febrero, por la que se modifica la Ley 4/2007, de 28 de marzo, de Protección Ciudadana de Castilla y León, introdujo en ésta última una nueva Disposición Adicional – la Disposición adicional sexta – por la que se llevó a cabo una nueva estructura de la Subescala de servicios especiales, Servicios de prevención, extinción de incendios y salvamento, de la Escala de Administración Especial, de las Entidades Locales del ámbito territorial de la Comunidad Autónoma.

Asimismo, la Disposición Transitoria Cuarta de la misma Ley estableció que los Servicios de prevención, extinción de incendios y salvamento de Castilla y León adaptarían sus puestos de trabajo a la nueva clasificación prevista y en el plazo máximo de dos años contados a partir de su entrada en vigor, plazo que expiraría el 21 de febrero de 2021.

La citada Ley 2/2019 establecía en su Disposición Transitoria Tercera que la reclasificación de los grupos de titulación que resulte de su aplicación de la presente ley no implicaría necesariamente incremento del gasto público, ni modificación de las retribuciones totales anuales de los afectados, sin perjuicio de las negociaciones que pueda haber entre los representantes sindicales del personal funcionario y las respectivas entidades locales.

En este contexto, el Ayuntamiento de Valladolid y las Organizaciones Sindicales más representativas en el ámbito del Servicio de Extinción de Incendios, Salvamento y Protección Civil, han venido desarrollando un proceso de negociación al objeto de fijar las condiciones en que se habría de llevar a cabo la reclasificación del personal de dicho Servicio.

Por otra parte, en el marco de dicha negociación se ha llevado a cabo una revisión de diversos aspectos del Anexo l del Acuerdo del Personal Funcionario, correspondiente al Servicio de Extinción de Incendios, Salvamento y Protección Civil, aprobado por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 18 de enero de 2017, con el objetivo de actualizar los acuerdos alcanzados, a la vista de la experiencia adquirida en los más de tres años de vigencia de dicho Anexo, continuando en la línea de profesionalización del Servicio y de mejora de las condiciones de funcionamiento y de las condiciones de trabajo de su personal, que inspiraron el anterior Acuerdo.

Pág. 13

Núm. 186 Como consecuencia de lo anterior, la representación del Ayuntamiento de Valladolid y los representantes de las centrales sindicales CC.OO., UGT y CSIF, en desarrollo de la negociación del personal al servicio de las Administraciones públicas al que se refiere el Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ALLADOLID en el marco de la Mesa General de Negociación de los empleados públicos del Ayuntamiento de Valladolid V y de las Fundaciones Municipales, han alcanzado el siguiente

ACUERDO

ROVINCIA DE Primero.- Reclasificación del personal del Servicio de Extinción de Incendios, Salvamento y Lunes, 28 de septiembre 2020 P Protección Civil.

En desarrollo de las previsiones contenidas en la Disposición adicional sexta de la Ley 4/2007, de 28 de marzo, de Protección Ciudadana de Castilla y León, en redacción dada por la Ley 2/2019, de 14 de febrero referente a la reclasificación del personal de los Servicios de Extinción de Incendios de la Comunidad Autónoma, por lo que se refiere al personal del SEIS y PC las partes acuerdan que, con efectos del día 1 de septiembre de 2020, se procederá a la reclasificación del personal adscrito a dicho Servicio, en

FICIAL DE LA los términos establecidos en la Disposición Transitoria Primera de la citada Ley 2/2019.

O En consecuencia, la estructura de la plantilla del Servicio de Extinción de Incendios, Salvamento y Protección Civil quedará organizada de la siguiente manera:

OLETÍN B cve: BOPVA-A-2020-03093 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Núm. 186 Lunes, 28 de septiembre de 2020 Pág. 14

SITUACIÓN TRAS LA SITUACION ACTUAL RECLASIFICACIÓN CATEGORÍA SUBGRUPO CATEGORÍA SUBGRUPO OFICIAL SUPERIOR A1 OFICIAL A1/A2 OFICIAL TÉCNICO A1 SUBOFICIAL C1 SUBOFICIAL A2 SARGENTO C1 SARGENTO A2 CABO C2 CABO C1 MECÁNICO- C2 CONDUCTOR BOMBERO C1 BOMBERO C2

De conformidad con lo establecido en la Disposición Transitoria Segunda de la Ley 2/2019, el personal cuyo grupo profesional se vea modificado por la reclasificación, quedará automáticamente integrado, a todos los efectos, en el nuevo grupo o subgrupo de clasificación que corresponda, siempre y cuando ostenten la titulación académica establecida por la legislación de función pública.

En caso de carecer de la titulación académica que conforme a la misma corresponda al nuevo grupo, se les mantendrá en su anterior grupo en situación «a extinguir» hasta que acrediten haber obtenido el nivel de titulación exigido en cada caso, percibiendo las diferencias retributivas existentes mediante un complemento personal transitorio de carácter no absorbible.

Segunda.- Revisión del Anexo l del Acuerdo del Personal Funcionario, correspondiente al Servicio de Extinción de Incendios, Salvamento y Protección Civil, aprobado por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 18 de enero de 2017.

Las partes firmantes acuerdan promover la modificación del Acuerdo de la Junta de Gobierno de 18 de enero de 2017, por el que se aprueba el Anexo l del Acuerdo del Personal Funcionario, correspondiente al Servicio de Extinción de Incendios, Salvamento y Protección Civil, aprobado por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 18 de enero de 2017 en los siguientes términos:

1.- Modificar el punto 2 , relativo a la posibilidad de realización de una jornada ampliada con respecto a la jornada ordinaria en vigor en el Ayuntamiento de Valladolid, que quedará redactado en los siguientes términos:

“1.- Para todo el personal del Servicio de Extinción de Incendios, Salvamento y Protección Civil, a excepción del personal administrativo, se establece la posibilidad de realizar, de manera voluntaria, una jornada laboral ampliada, superior en 2,5 horas semanales a la jornada semanal ordinaria en vigor con Pág. 14

Núm. 186 carácter general para el personal municipal. Como compensación a esta ampliación de jornada, se establece un complemento de productividad de 150 euros/mes. Esta posibilidad debe ser concreta por periodos anuales completos para cada efectivo.

ALLADOLID

V Alternativamente a la ampliación de la jornada laboral ordinaria, y con los mismos efectos previstos en el párrafo anterior, podrá acordarse, previa solicitud de cada trabajador y con la conformidad de la Dirección del Servicio, que la ampliación de la jornada de trabajo se pueda sustituir por un descuento en el número de horas pendientes de descanso que tenga el trabajador, equivalente a la ampliación de jornada anual.

2.- El abono del complemento de productividad previsto en el apartado anterior, únicamente se

ROVINCIA DE producirá si se alcanza un mínimo de 50 trabajadores adscritos a esta modalidad de prestación de servicios. Lunes, 28 de septiembre 2020 P

Asimismo, será necesario que el volumen de servicios extraordinarios realizados con respecto a los realizados en 2019 y/o el número de turnos de descanso acumulados y pendientes de disfrute por la plantilla se reduzca, o no se incremente, en una cuantía equivalente.

3.- A los efectos de la verificación de lo establecido en el apartado precedente, por parte del Servicio de Extinción de Incendios, Salvamento y Protección Civil y del Departamento de Gestión de Recursos Humanos se llevará a cabo la evaluación, con periodicidad anual, del grado de cumplimiento de lo

FICIAL DE LA establecido. Del resultado de dicha evaluación se dará cuenta a los representantes de los trabajadores a

O través de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo.”

OLETÍN B cve: BOPVA-A-2020-03093 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Núm. 186 Lunes, 28 de septiembre de 2020 Pág. 15

2.- Modificar el apartado 3.1 del punto 16 relativo a la cuantía máxima del complemento de productividad por cumplimiento de objetivos, a abonar al personal del Servicio, quedando establecida en las cuantías siguientes, en cómputo anual:

CANTIDAD A CATEGORÍA ABONAR POR TRABAJADOR OFICIAL 1878 SUBOFICIAL 1878 SARGENTO 1878 CABO 1878 BOMBERO 1 1878 (CONDUCTOR) BOMBERO 2 1878

3.- Modificar el punto 5 del apartado 16 , relativo a la periodicidad de la evaluación del cumplimento de los objetivos, el cual quedará redactado en la forma siguiente:

“5.1.- La evaluación del cumplimiento de los objetivos se llevará a cabo mensualmente. Para la evaluación, se procederá en la forma descrita en cada uno de los indicadores, tanto departamentales, como individuales. 5.2.- En caso de que proceda el abono del complemento de productividad por objetivos, su pago se realizará mensualmente, junto con las restantes retribuciones de los meses posteriores a la evaluación”

4.- Suprimir el punto 6 del apartado 16 , relativo al carácter temporal y revisable del sistema de productividad por cumplimiento de objetivos.

5.- Modificar el apartado 5, relativo a la provisión de puestos vacantes, con el objetivo de profundizar en el proceso de profesionalización del servicio y del desarrollo de la carrera profesional del personal adscrito al S.E.I.S. y P.C el cual quedará redactado en la forma siguiente:

“Se impulsará el desarrollo de los procesos para la provisión de los puestos de trabajo de las categorías de Cabo y superiores, contemplados en las Ofertas de Empleo Público ya aprobadas. La provisión de estos puestos deberá hacerse mediante concurso específico o mediante promoción interna, según corresponda para cada categoría en la Relación de Puestos de Trabajo. Para la provisión definitiva de los puestos de trabajo vacantes, con la única excepción de aquellos procedimientos selectivos iniciados y con bases ya aprobadas en Mesa General, o que tengan establecida en la RPT otra forma de provisión, se seguirá el siguiente orden: 1) Si existe personal dentro del mismo subgrupo de titulación al que pertenecen los puestos que se

Pág. 15 pretende cubrir, éstos se ofertarán para su cobertura mediante concurso específico de méritos entre los Núm. 186 trabajadores pertenecientes a dicho subgrupo, que cumplan los requisitos que se establezcan. En la definición de los méritos específicos que se efectúe en la convocatoria, se dará preferencia a aquellos relacionados con la prestación de servicios o el desarrollo de actividades de formación correspondientes a la ALLADOLID misma categoría profesional a la que pertenezcan los puestos ofertados. V 2) Si no existe personal dentro del mismo subgrupo de titulación, o en caso de que tras la aplicación del proceso previsto en el apartado precedente quedaran plazas vacantes, los puestos se ofertarán para su provisión mediante promoción interna entre el personal del servicio correspondiente a categorías profesionales pertenecientes al subgrupo inferior de titulación, que reúnan los restantes requisitos que se establezcan en las bases de la convocatoria, los cuales deberán ponderar adecuadamente la experiencia en el Servicio. 3) En el caso de que no se haya podido cubrir el puesto/categoría mediante los procedimientos ROVINCIA DE anteriormente enumerados se optará por el procedimiento de concurso oposición libre. Lunes, 28 de septiembre 2020 P Sin perjuicio de todo lo anterior, se prevé que cuando existan vacantes estructurales en el Servicio de Extinción de Incendios, éstas se cubran de forma inmediata mediante el procedimiento de comisión de Servicios, en tanto se produce su cobertura definitiva de las mismas. Para garantizar la carrera profesional, el sistema selectivo será estable y adaptado a las necesidades del Servicio. Con el objeto de garantizar la cualificación y experiencia de los aspirantes que tomen parte en los procesos selectivos a convocar, se incluirán como criterios de valoración en la baremación de los méritos

FICIAL DE LA generales de los aspirantes participantes en los procesos de provisión mediante concurso específico o

O promoción interna los siguientes criterios: - En los procedimientos para la provisión mediante concurso específico de puestos pertenecientes al mismo subgrupo profesional se establecerá un baremo de valoración de los méritos referidos a la antigüedad que otorgue mayor puntuación a aquellos aspirantes que cuenten con al menos

OLETÍN cinco años de antigüedad en el mismo subgrupo al que pertenezcan los puestos ofertados, valorándose, de B cve: BOPVA-A-2020-03093 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Núm. 186 Lunes, 28 de septiembre de 2020 Pág. 16

manera preferente, los servicios prestados en la categoría profesional correspondiente al puesto al que se opta. - En los procedimientos para la provisión mediante promoción interna se establecerá un baremo de valoración de los méritos referidos a la antigüedad en el que se pondere en mayor medida la antigüedad en la categoría inmediatamente inferior al puesto al que se opta, en segundo término a la mayor antigüedad en el subgrupo inferior a aquel al que pertenezca el puesto al que se opta y, en último término, a la mayor antigüedad en la pertenencia al SEIS y PC.”

Por otra parte, con el fin de garantizar la estabilidad en el desarrollo de los procesos selectivos para la provisión de los diferentes puestos de trabajo, las partes acuerdan que se incorporarán como Addenda al Anexo los aspectos fundamentales de las bases específicas que hayan de regir las convocatorias para la provisión de los distintos puestos de trabajo.

6.- Incorporar al Anexo un nuevo punto , referido a la regulación del retén, en el que se recoja el funcionamiento actual de este sistema, el cual quedará redactado en la forma siguiente:

I. El retén es un sistema de localización de personal del SEIS y PC que permite tener disponible una dotación mínima de efectivos para intervención directa en siniestros en caso de necesidad, de forma urgente. II. La adscripción al sistema de retén se realizará de forma voluntaria, si bien debe de ser integrado por un número de efectivos que lo haga operativo para que este sistema continúe en el tiempo. III. Será un refuerzo complementario del número de efectivos diario, compuesto por un efectivo con funciones de mecánico-conductor, 4 de bombero y un mando, todos ellos con capacidad de desempeño de todas las funciones inherentes a su puesto. IV. Se creará un cuadrante anual de turnos de retén homogéneos para conocimiento y planificación de los integrantes, que podrá ser modificado por razones de servicio. V. El tiempo de llegada al parque, desde la activación del retén, no deberá superar los 30 minutos, siendo la distancia máxima al mismo de 20 km. con carácter orientativo. VI. Los jefes de grupo de la D.O.I. realizarán la planificación del retén en sus respectivos grupos. VII. Los periodos de retén serán de 24 horas. VIII. La cantidad a abonar en concepto de disponibilidad por retén será de 94 €. Si se requiere la presencia del retén, para llevar a cabo alguna intervención, se abonarán las gratificaciones por servicios extraordinarios que se realicen de forma efectiva. IX. Con el fin de garantizar la adecuada cobertura de las necesidades del Servicio, se contempla el abono de una cantidad de 54,83€ a cualquier trabajador de la plantilla que, siendo requerido para prestar servicio, no se encuentre de retén, abonándosele además las gratificaciones estrictamente necesarias y correspondientes a los servicios extraordinarios prestados, con un mínimo de dos horas .”

Cuarta.- Actualización de la Relación de Puestos de Trabajo del Servicio de Extinción de Pág. 16

Núm. 186 Incendios, Salvamento y Protección Civil.

Las partes acuerdan impulsar el proceso de modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del

ALLADOLID Servicio de Extinción de Incendios, Salvamento y Protección Civil, con el objetivo de que ésta refleje, de una

V manera adecuada, las funciones desempeñadas por las distintas categorías profesionales y que exista la necesaria correspondencia entre dichas funciones y la valoración de los puestos de trabajo.

En este sentido, acuerdan impulsar las modificaciones puntuales siguientes:

a) Puestos de bombero:

ROVINCIA DE Se revisará el nivel de complemento específico asignado a los puestos de Bombero, actualmente, Lunes, 28 de septiembre 2020 P

equiparándolo al asignado a los puestos de mecánico-conductor, de manera que, al unificarse éstos como consecuencia de la reclasificación, todos los puestos correspondientes a la categoría de Bombero pasen a tener el mismo nivel de complemento específico.

b) Puestos de cabo:

Se revisará el nivel de complemento específico asignado a los puestos correspondientes a la FICIAL DE LA categoría profesional de cabo, por equiparación a la valoración de los puestos de Oficial de Policía O Municipal, incrementando su valoración en cinco puntos, como resultado de lo cual se incrementará el nivel de complemento específico asignado a estos puestos en 450,54€ en cómputo anual.

c) Puestos de suboficial: OLETÍN B cve: BOPVA-A-2020-03093 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Núm. 186 Lunes, 28 de septiembre de 2020 Pág. 17

Se revisará el nivel de complemento específico asignado a estos puestos, revisando su valoración como consecuencia de la incorporación de nuevas funciones no valoradas en la última revisión de la Relación de Puestos de Trabajo, como resultado de lo cual, el nivel de complemento específico asignado a estos puestos se incrementará en 1200€ en cómputo anual.

d) Puestos singulares con horarios distintos de las guardias de 24 horas.

Durante el primer año de vigencia del presente acuerdo, se revisará el complemento específico de los puestos singulares, con horarios distintos de las guardias de 24 horas, que realicen tareas logísticas y/u organizativas y en los que el Servicio precise una disponibilidad habitual, incluyendo en el mismo el factor de dedicación especial.

Quinta.- Jubilación del personal.

Las partes acuerdan que todos los efectivos del Servicio afectados por la reclasificación tengan la consideración correspondiente a efectos de su inclusión en el grupo de cotización pertinente para la jubilación a los 60 años.

Sexta.- Revisión de la dotación de efectivos del Servicio.

Las partes acuerdan ajustar la dotación de efectivos de la plantilla actual en la categoría de Bombero, mediante la amortización de 10 puestos de trabajo, con lo que la dotación final quedaría establecida en 146 puestos de trabajo correspondientes a dicha categoría.

Séptima.- Vigencia del Acuerdo.

Las partes acuerdan que el presente Acuerdo tendrá una vigencia temporal de tres años, a contar a partir de la fecha de efectividad de la reclasificación, pudiendo ser denunciado por cualquiera de las partes. A este respecto, acuerdan incluir en el Anexo I un nuevo apartado del tenor literal siguiente:

“1.- El presente Anexo extenderá su vigencia por el plazo de tres años, a contar a partir de la efectividad de la reclasificación del personal del Servicio de Extinción de Incendios, Salvamento y Protección Civil, pudiendo ser denunciado por cualquiera de las partes dentro de los dos meses inmediatos anteriores a la terminación de su vigencia. 2.- Agotada su vigencia sin que se hubiera producido denuncia expresa, se considerará tácitamente prorrogado por períodos anuales sucesivos, pudiendo cualquiera de las partes proceder a la denuncia del mismo en el plazo indicado anteriormente. 3. Una vez denunciado, permanecerá vigente la totalidad de su contenido normativo hasta tanto sea sustituido por un nuevo Anexo .” Pág. 17

Núm. 186 Octava.- Efectividad de los acuerdos anteriores.

ALLADOLID 1.- Los acuerdos anteriores, relativos a la reclasificación del personal del SEIS y PC, a la

V modificación de los apartados 2, 5 y 16 del Anexo I al Acuerdo para el personal funcionario del Ayuntamiento de Valladolid y de las Fundaciones Municipales y a la jubilación del personal del Servicio surtirán efecto a partir del 1 de septiembre de 2020, a cuyo efecto, la Corporación se compromete a impulsar, de manera inmediata, la aprobación de la modificación del Anexo actualmente en vigor.

En relación con la modificación del punto 2, relativo a la posibilidad de realización de una jornada ampliada con respecto a la jornada ordinaria en vigor en el Ayuntamiento de Valladolid, lo previsto en el

ROVINCIA DE presente Acuerdo será de aplicación, durante el año 2020, a partir de la fecha prevista en el párrafo anterior, Lunes, 28 de septiembre 2020 P

de manera proporcional al tiempo que reste desde dicha fecha hasta la finalización del mismo.

2.- Sin perjuicio de lo anterior, las partes acuerdan que la actualización de las cantidades a abonar en concepto de productividad por cumplimiento de objetivos por la realización de jornada ampliada con respecto a la jornada ordinaria sólo se aplicará, durante el año 2020, al personal que se incorpore a dicha modalidad de prestación de servicios a partir de la entrada en vigor del presente Acuerdo.

FICIAL DE LA 3.- Los acuerdos relativos a la actualización de la Relación de puestos de trabajo y a la revisión de O la dotación de efectivos de la plantilla del Servicio entrarán en vigor una vez se haya producido la aprobación por el órgano competente y, previa la tramitación oportuna, del correspondiente expediente de modificación puntual de la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Valladolid y de las OLETÍN B cve: BOPVA-A-2020-03093 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Núm. 186 Lunes, 28 de septiembre de 2020 Pág. 18

Fundaciones Municipales. A tal efecto, la Corporación se compromete a, una vez suscrito el presente Acuerdo, impulsar y agilizar al máximo posible dicha tramitación.

ANEXO Acuerdo de Junta de Gobierno, de sesión celebrada el 19 de agosto de 2020.

Pág. 18 Núm. 186 ALLADOLID V ROVINCIA DE Lunes, 28 de septiembre 2020 P

FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2020-03093 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID

http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2020-186 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 186 Lunes, 28 de septiembre de 2020 Pág. 19 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE CISTÉRNIGA (LA)

Por parte de Dª María Sonia Sanz Febrero, se ha solicitado de esta Alcaldía Modificación Sustancial (MS-1) de la licencia ambiental para el ejercicio de la actividad de bar especial a bar, a desarrollar en la Plaza de la Cruz 12, locales 3-4 de la localidad, dentro de las actuaciones del expediente ambiental número 4212/2017.-

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 83.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se abre un período de información pública de veinte días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación de este anuncio para todo el que se considere afectado por la actividad que se pretende ejercer pueda hacer las observaciones pertinentes.

El expediente se halla de manifiesto y puede consultarse durante las horas de oficina en la Secretaría de este Ayuntamiento. En La Cistérniga, a 16 de septiembre de 2020.-La Alcaldesa.-Fdo.: Patricia González Encinar. Pág. 19 Núm. 186 ALLADOLID V ROVINCIA DE Lunes, 28 de septiembre 2020 P

FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2020-03094 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE CISTÉRNIGA (LA)

http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2020-186 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 186 Lunes, 28 de septiembre de 2020 Pág. 20 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE MATILLA DE LOS CAÑOS

Por Resolución de la Alcaldía de fecha 16 septiembre de 2020 se ha aprobado el Padrón de contribuyentes y su correspondiente Lista Cobratoria de la Tasa por Abastecimiento de Agua, recogida de basuras y Alcantarillado correspondiente al segundo trimestre 2020.

La misma se expone al público en las oficinas municipales, durante el plazo de un mes a contar desde el siguiente al de la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia a fin de que pueda ser examinada por los interesados y presentar, en su caso, las reclamaciones, recursos u observaciones que estimen oportunas.

Este anuncio servirá de notificación colectiva a efectos de lo dispuesto en el art. 103.2 de la Ley 58/2003 de 17 de diciembre General Tributaria.

Contra el acuerdo referido que agota la vía administrativa, cabe interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio en el B.O.P. Contra la resolución del recurso de reposición, expresa o tácita, los interesados podrán interponer recurso contencioso administrativo ante el juzgado competente de lo Contencioso Administrativo de Valladolid en los plazos señalados en el artículo 46 de la Ley 29/1998, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa. En Matilla de los Caños, a 16 de septiembre de 2020.-El Alcalde.-Fdo.: Juan Antonio Gallego Jiménez Pág. 20 Núm. 186 ALLADOLID V ROVINCIA DE Lunes, 28 de septiembre 2020 P

FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2020-03095 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE MATILLA LOS CAÑOS

http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2020-186 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 186 Lunes, 28 de septiembre de 2020 Pág. 21 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE MUCIENTES

Aprobado inicialmente el expediente de modificación de crédito 2/2020 del Presupuesto Municipal en la modalidad de transferencia de crédito entre distintas áreas de gasto por Acuerdo del Pleno de fecha 14 de septiembre de 2020, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169.1 por remisión del 179.4 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, se somete a información pública por el plazo de quince días, durante los cuales los interesados podrán examinarlo en las dependencias municipales y presentar reclamaciones ante el Pleno.

La modificación de crédito se considerará definitivamente aprobada si durante el citado plazo no se hubiesen presentado reclamaciones. En Mucientes, a 16 de septiembre de 2020.-La Alcaldesa.-Fdo.: Emiliana Centeno Escudero Pág. 21 Núm. 186 ALLADOLID V ROVINCIA DE Lunes, 28 de septiembre 2020 P

FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2020-03096 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE MUCIENTES

http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2020-186 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 186 Lunes, 28 de septiembre de 2020 Pág. 22 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE MUDARRA (LA)

Aprobada inicialmente la Ordenanza reguladora de la tasa por la utilización privativa y aprovechamiento especial tanto de la vía pública como del dominio público local, se abre un periodo de información pública por plazo de 30 días HÁBILES, contados a partir de la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia porque cualquier persona física o jurídica pueda examinar el procedimiento en la Secretaría del Ayuntamiento y formular las alegaciones que estimen pertinentes. En la Mudarra, a 16 de septiembre de 2020.-El Alcalde.-Fdo.: Víctor González Garabito. Pág. 22 Núm. 186 ALLADOLID V ROVINCIA DE Lunes, 28 de septiembre 2020 P

FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2020-03097 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE MUDARRA (LA)

http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2020-186 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 186 Lunes, 28 de septiembre de 2020 Pág. 23 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE SIMANCAS INTERVENCIÓN

El Pleno del Ayuntamiento, en sesión de 30 de Julio de 2020, aprobó inicialmente el expediente MC 2020-11 CRÉDITOS EXTRAORDINARIOS 2020-02, del Presupuesto General de 2020.

De conformidad con lo dispuesto en los artículos 169 y 177 del RDL 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, transcurrido el plazo de exposición pública sin haberse presentado reclamaciones, ha sido elevado a definitivo dicho acuerdo, siendo el resumen por capítulos el que a continuación se indica: PRESUPUESTO DE GASTOS AUMENTOS DISMINUCIONES 1. Operaciones Corrientes: Capítulo 1. Gastos de personal (-) 6.000,00 € 2. Operaciones de Capital: Capítulo 6. Inversiones reales (+) 6.000,00 € TOTAL PRESUPUESTO GASTOS. 6.000,00 € 6.000,00 €

Capacidad (+)/necesidad (-) financiación ...... (-) 0,00 €

Contra el presente Acuerdo, en virtud de lo dispuesto en el artículo 171 en relación con el 177.2 del citado RDL 2/2004, de 5 de marzo, los interesados podrán interponer directamente recurso contencioso-administrativo en la forma y plazos establecidos en los artículos 25 a 43 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de dicha Jurisdicción y ello sin perjuicio de que pueda interponerse cualquier otro recurso que se considere conveniente. Pág. 23 Núm. 186 En Simancas, a 16 de septiembre de 2020.-El Alcalde.-Fdo.: Alberto Plaza Martín. ALLADOLID V ROVINCIA DE Lunes, 28 de septiembre 2020 P

FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2020-03098 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE SIMANCAS

http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2020-186 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 186 Lunes, 28 de septiembre de 2020 Pág. 24 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE URUEÑA

D. Francisco Rodríguez San José, Alcalde-Presidente de este Ayuntamiento, HAGO SABER:

Que en el mes de julio de 2020 ha quedado vacante el cargo de Juez de Paz, sustituto.

Que corresponde al Pleno del Ayuntamiento elegir la persona para ser nombrada Juez de Paz sustituto de este Municipio, de conformidad a lo que disponen los artículos 101 y 102 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial y artículo 4 y 5.1 del Reglamento 3/1995, de 7 de junio, de los Jueces de Paz.

Que se abre un plazo de quince días hábiles para que las personas que estén interesadas, y reúnan las condiciones legales lo soliciten por escrito dirigido a esta Alcaldía.

Las solicitudes se presentarán en el Registro de entrada de este Ayuntamiento o bien mediante el procedimiento que regula el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

El modelo de instancia se encuentra a disposición de los interesados en las dependencias municipales de la Corporación donde podrán ser presentadas dentro del plazo establecido.

Que en caso de no presentarse solicitudes, el Pleno de la Corporación elegirá libremente, de acuerdo con lo previsto en el artículo 101.1 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial y el artículo 4 y 6 del Reglamento 3/1995, de 7 de junio, de los Jueces de Paz, comunicando el Acuerdo al Juzgado de Primera Instancia del partido.

Lo que se publica para general conocimiento. Pág. 24

Núm. 186 En Urueña, a 14 de septiembre de 2020.-El Alcalde.-Fdo.: Francisco Rodríguez San José. ALLADOLID V ROVINCIA DE Lunes, 28 de septiembre 2020 P

FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2020-03099 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE URUEÑA

http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2020-186 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 186 Lunes, 28 de septiembre de 2020 Pág. 25 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE VILLACARRALÓN ALCALDE

De acuerdo con lo establecido en el artículo 64.1 de la Ley 42/1994, de 30 de diciembre,de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social, en el Decreto 32/2005 de 28 de abril de la Junta de Castilla y León, por el que se regulan los procedimientos de selección de funcionarios interinos y se crea la bolsa de trabajo para la provisión temporal depuestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación decarácter Nacional, y por Decreto del Alcalde del Ayuntamiento de Villacarralón, cabecera de la Agrupación de municipios de Villacarralón, Fontihoyuelo, Bustillo de Chaves y Villanueva de la Condesa, de fecha 16/09/2020, se acordó aprobar las bases que a continuación se reproducen según anexos.

BASES POR LAS QUE SE RIGE LA CONVOCATORIA PUBLICA PARA LA PROVISIÓN CON CARÁCTER INTERINO DEL PUESTO DE SECRETARIA-INTERVENCIÓN DE LA AGRUPACIÓN DE VILLACARRALON, BUSTILLO DE CHAVES, FONTIHOYUELO Y VILLANUEVA DE LA CONDESA

Primera. Características del puesto:

Se convoca concurso de méritos para cubrir por personal interino, el puesto de Secretaría- Intervención de la Agrupación de Villacarralón, Bustillo de Chaves, Fontihoyuelo y Villanueva de la Condesa reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional de la Subescala Secretaría - Intervención, Grupo A1.

Segunda. Lugar y plazo de presentación de solicitudes

Los aspirantes a desempeñar dicha plaza deberán dirigir su SOLICITUD (ANEXO I) al Pág. 25 Núm. 186 Presidente de esta Agrupación, presentándolas en la sede electrónica del Ayuntamiento de Villacarralón, dirección de la sede electrónica: https://villacarralon.sedelectronica.es/info.

ALLADOLID utilizando el trámite “instancia general”, en el plazo de CINCO DÍAS HÁBILES, a contar V desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.

El plazo de presentación de solicitudes lo es también para que los funcionarios con habilitación de carácter nacional interesados en dicho puesto, manifiesten por escrito al Sr.

ROVINCIA DE Presidente de la Agrupación su interés en el desempeño del mismo. Por lo que, si hubiera Lunes, 28 de septiembre 2020 P un funcionario habilitado con carácter nacional interesado, el procedimiento se suspenderá hasta el efectivo nombramiento de éste, momento en que se dejará sin efecto. No obstante, si finalmente no recayere nombramiento en el funcionario habilitado con carácter nacional interesado, continuará el procedimiento de selección de nombramiento interino.

FICIAL DE LA A la solicitud se acompañará: O DNI Acreditación de la titulación exigida Hoja de autobaremación de méritos (ANEXO II). Documentación acreditativa de los méritos que se aleguen. OLETÍN B cve: BOPVA-A-2020-03100 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE VILLACARRALÓN Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Núm. 186 Lunes, 28 de septiembre de 2020 Pág. 26

Tercera. Requisitos para participar en la selección

Los candidatos deberán reunir en el momento en que termine el plazo de presentación de solicitudes los siguientes requisitos:

a).Ser español.

b).Tener cumplidos los 16 años de edad.

c).Estar en posesión, o en condiciones de obtener en el momento en que termine el plazo de presentación de instancias, de la titulación universitaria exigida para el ingreso en los Cuerpos o escalas clasificados en el subgrupo A1, de acuerdo con lo previsto en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente homologación del título. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho de la Unión Europea. (Conforme a los Artículos 18 y 53 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional).

d).No estar separado mediante expediente disciplinario de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

e).No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que le impida el ejercicio de las funciones correspondientes.

f).No estar incurso en causas de incompatibilidad, conforme a lo establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.

Cuarta. Baremo de méritos

El procedimiento de selección será el concurso de méritos en el que se valorará: Pág. 26 Núm. 186 1.1.-Por haber superado alguno o algunos de los ejercicios de las pruebas selectivas convocadas para el acceso a la escala de funcionarios de Administración Local con ALLADOLID habilitación de carácter nacional: V

a).A la misma subescala y categoría: 1,5 puntos por cada ejercicio, hasta un máximo de 3 puntos.

b).A distinta subescala y categoría: 1 punto por cada ejercicio, hasta un máximo de 2 ROVINCIA DE Lunes, 28 de septiembre 2020 P puntos.

NO se puntuará la superación de ejercicios de pruebas selectivas convocadas para el acceso a otras escalas distintas de la de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, por lo que los solicitantes evitarán aportar documentos de méritos no valorables. FICIAL DE LA O 1.2.-Por experiencia profesional desarrollada en la administración:

a).En puestos reservados a Funcionarios con Habilitación de Carácter Nacional de la OLETÍN B cve: BOPVA-A-2020-03100 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE VILLACARRALÓN Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Núm. 186 Lunes, 28 de septiembre de 2020 Pág. 27

misma subescala y categoría: 0,04 puntos por mes completo hasta un máximo de 4 puntos.

b).En puestos reservados a Funcionarios con Habilitación de Carácter Nacional de distinta subescala y categoría: 0,03 puntos por mes completo hasta un máximo de 2,25 puntos.

c).En puestos de trabajo de la administración local NO reservados a funcionarios con habilitación nacional clasificados en los grupos A y B, o grupo equivalente para el personal laboral, y que tengan atribuido el desempeño de funciones administrativas: 0,02 puntos por mes completo hasta un máximo de 1,5 puntos.

d).En puestos de trabajo de la administración local NO reservados a funcionarios con habilitación nacional clasificados en los grupos C y D, o grupo equivalente para el personal laboral, y que tengan atribuido el desempeño de funciones administrativas: 0,01 puntos por mes completo hasta un máximo de 1 punto.

e).En puestos de trabajo de otras administraciones diferentes de la local, clasificados en los grupos A y B, o grupo equivalente para el personal laboral, con funciones propias de la actividad administrativa: 0,01 puntos por mes completo hasta un máximo de 1,5 puntos.

f).En puestos de trabajo de otras administraciones diferentes de la local, clasificados en los grupos C y D, o grupo equivalente laboral, con funciones propias de la actividad administrativa: 0,005 puntos por mes completo hasta un máximo de 1 punto.

1.3.-Por la realización de cursos impartidos por centros oficiales de formación en los siguientes sectores: urbanismo, informática, gestión económica financiera, tesorería y recaudación, contabilidad, legislación general y sectorial relacionada con la Administración local, hasta un máximo de 3 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:

a).Por cursos entre 25 y 50 horas lectivas: 0,10 puntos.

b).Entre 51 y 100 horas lectivas: 0,20 puntos.

c).Superior a 100 horas lectivas: 0,30 puntos. Pág. 27 Núm. 186 Forma de acreditación de los méritos

ALLADOLID Los méritos se acreditarán por los aspirantes mediante certificados y títulos originales

V emitidos por los órganos competentes o fotocopias debidamente compulsadas, con las siguientes particularidades:

La experiencia profesional desarrollada en la Administración (Apartado 1.2). Se acreditará mediante Certificado de Servicios Prestados emitido por la administración correspondiente

ROVINCIA DE en el que conste: Cuerpo, Escala o categoría laboral del puesto de trabajo desempeñado Lunes, 28 de septiembre 2020 P Régimen jurídico/vínculo del desempeño del puesto (funcionario de carrera/interino/eventual, contratado laboral o contratado administrativo) Grupo de clasificación Duración de los servicios prestados totalizados por años, meses y días.

Para acreditar la experiencia profesional en puestos reservados a Funcionarios con FICIAL DE LA Habilitación de Carácter Nacional se aportará, además del Certificado de Servicios O Prestados, el nombramiento efectuado por el órgano autonómico competente.

NO SE PUNTUARÁN LOS SERVICIOS QUE NO SE ACREDITEN EN LA FORMA OLETÍN B cve: BOPVA-A-2020-03100 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE VILLACARRALÓN Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Núm. 186 Lunes, 28 de septiembre de 2020 Pág. 28

PREVISTA EN ESTE APARTADO.

La realización de cursos (Apartado 1.3). NO se puntuarán: Los cursos de menos de 25 horas Los cursos impartidos por entidades privadas Los cursos sobre materias ajenas a las señaladas en el apartado 1.3. Criterios a tener en cuenta, en su caso, en la selección a realizar:

3.1.-Redondeo en puntuación: se determina que en las operaciones aritméticas de suma que se realicen en la valoración de criterios a aplicar según las bases de la convocatoria, si se diera un tercer decimal, si este fuera 5 o superior se redondearía la cifra de los dos primeros decimales incrementando una unidad, y siendo menor de 5 el tercer decimal se redondearía, sin tenerlo en cuenta, a la cifra de los dos primeros decimales.

3.2.-Empate de puntuación: en caso de producirse empate en la puntuación entre dos o más candidatos, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:

Mayor puntuación en el apartado 1.2. a) Mayor puntuación en el apartado 1.1.a) Mayor puntuación en el apartado 1.2 b) Mayor puntuación en el apartado 1.1. b) De persistir el empate, se deshará mediante la celebración por parte de la Comisión de selección de un sorteo público, que se anunciará con la suficiente antelación.

3.3.-Cómputo de los servicios prestados: Podrán acumularse los servicios prestados en distintas administraciones (dentro de cada uno de los apartados de baremación del punto 1.2), no teniéndose en cuenta la fracción resultante inferior a un mes.

3.4.-Modelos: Los concursantes deberán utilizar necesariamente los anexos I y II de la presente convocatoria que serán debidamente cumplimentados y firmados y se relacionarán individualmente todos los méritos que se aleguen.

Quinta. Composición del órgano de selección

La comisión de selección estará integrada por los siguientes miembros:

a.Presidente: Un Funcionario perteneciente al Subgrupo A1/A2 Pág. 28 Núm. 186 b.Vocal: Un funcionario de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, Subgrupo A/1. ALLADOLID

V c.Vocal secretario: Un funcionario con habilitación de carácter nacional, que actuará como secretario.

Sexta. La comisión de selección formulará propuesta a la Agrupación de Villacarralón, de conformidad con el resultado del proceso selectivo, ordenando a todos los aspirantes en

ROVINCIA DE función de su puntuación, excluyendo de la propuesta a aquellos aspirantes que no hayan Lunes, 28 de septiembre 2020 P obtenido ninguna puntuación (puntuación 0,00 puntos).

Séptima. Propuesta de nombramiento por el presidente de la Corporación/Agrupación.

Corresponde al presidente de la Corporación/Agrupación adoptar la propuesta de

FICIAL DE LA nombramiento, con arreglo al siguiente sistema de aviso: O Una vez conocido el resultado del proceso selectivo se contactará por correo electrónico, y a ser posible por teléfono, de acuerdo con los datos facilitados por los aspirantes en su OLETÍN B cve: BOPVA-A-2020-03100 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE VILLACARRALÓN Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Núm. 186 Lunes, 28 de septiembre de 2020 Pág. 29

solicitud, con los cinco primeros aspirantes que figuren en la propuesta formulada por la comisión de selección, según el orden de puntuación, para que manifiesten expresamente su aceptación o renuncia al puesto ofertado. La contestación aceptando o renunciando al puesto se formalizará en el modelo que figura como ANEXO III de las presentes bases y deberá presentarse en la sede electrónica del Ayuntamiento. Para manifestar su voluntad los aspirantes dispondrán hasta las 24 horas del segundo día natural siguiente al del envío del correo electrónico al que se ha hecho referencia anteriormente. La falta de contestación en este plazo será considerada como renuncia al puesto ofertado a todos los efectos.

Confirmada la voluntad se formulará por el Presidente de la Corporación/Agrupación la correspondiente propuesta de nombramiento.

El presidente de la Corporación/Agrupación remitirá la propuesta de nombramiento y el expediente completo a la Dirección General competente, que resolverá definitivamente.

El presidente de la Corporación/ Agrupación hará público el resultado del proceso selectivo en la sede e

Octava. El aspirante que resulte propuesto deberá presentar ante la Corporación el ANEXO IV (declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública y de no encontrarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones correspondientes, Declaración de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el ejercicio de las funciones y declaración de no estar dentro de las causas de incompatibilidad del personal al servicio de las Administraciones Públicas conforme a lo establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas)

Novena. El candidato nombrado deberá tomar posesión en el plazo de tres días hábiles desde el siguiente al de la recepción en la Corporación de la resolución por la que se efectúa el nombramiento.

Décima. La Corporación convocante podrá proponer motivadamente que la Dirección General competente declare desierto el proceso de selección. Pág. 29 Núm. 186 Undécima. El funcionario interino cesará en el desempeño del puesto de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 4 del Decreto 32/2005, de 28 de abril de 2005. ALLADOLID

V En Villacarralón, a 16 de septiembre de 2020.-El Alcalde.-Fdo.: Teógenes Hernández Cimas. ROVINCIA DE Lunes, 28 de septiembre 2020 P

FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2020-03100 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE VILLACARRALÓN Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Núm. 186 Lunes, 28 de septiembre de 2020 Pág. 30

ANEXO I

MODELO DE SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO DE PROVISION CON CARÁCTER INTERINO DEL PUESTO DE SECRETARIA-INTERVENCIÓN DE LA AGRUPCACIÓN DE VILLACARRALÓN

D./Dª______con DNI nº______, y lugar a efectos de comunicaciones y notificaciones,

Calle______nº______localidad______provincia______C.P______

Teléfono______

Correo electrónico______

EXPONGO:

Que deseo ser admitido para la provisión interina de la plaza de Secretario-Interventor de esa Entidad Local, cuya convocatoria ha sido publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid de fecha ………………………….. Que reúno todas las condiciones exigidas en las bases del Concurso, que declaro conocer y aceptar. Que aporto los documentos acreditativos de los méritos a valorar exigidos en las bases, que se relacionan en la hoja de autobaremación que se adjunta, debidamente rellenada y firmada, a esta solicitud. Que acepto el sistema de aviso previsto en la cláusula séptima de las bases que rigen el presente proceso selectivo a través del correo electrónico y teléfono facilitado en esta solicitud.

Por lo que SOLICITO: Pág. 30

Núm. 186 Que se me admita en el proceso selectivo para la provisión con carácter interino de la plaza de Secretaría-Intervención de esa Entidad Local.

ALLADOLID V ...... a...... de...... de ......

(Firma del interesado) ROVINCIA DE Lunes, 28 de septiembre 2020 P

SR. PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO/AGRUPACIÓN DE______FICIAL DE LA

O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2020-03100 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE VILLACARRALÓN Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Núm. 186 Lunes, 28 de septiembre de 2020 Pág. 31

ANEXO II MODELO DE HOJA DE AUTO BAREMACIÓN DE MÉRITOS.

Auto Méritos Tribunal puntuación 1.1.- Por haber superado alguno o algunos de los ejercicios de las pruebas selectivas convocadas para el acceso a la escala de funcionarios con habilitación de carácter nacional:

a).A la misma subescala y categoría: 1,5 puntos por cada ejercicio, hasta un máximo de 3 puntos. b).A distinta subescala y categoría: 1 punto por cada

ejercicio, hasta un máximo de 2 puntos. 1.2.- Por experiencia profesional desarrollada en la administración:

a).En puestos reservados a la misma subescala y categoría: 0,04 puntos por mes completo hasta un máximo de 4 puntos. b).En puestos reservados a distinta subescala y categoría: 0,03 puntos por mes completo hasta un máximo de 2,25 puntos. c).En puestos de trabajo de la administración local no reservados a funcionarios con habilitación nacional clasificados en los grupos A y B, o grupo equivalente para

el personal laboral, y que tengan atribuido el desempeño de funciones administrativas: 0,02 puntos por mes completo hasta un máximo de 1,5 puntos d).En puestos de trabajo de la administración local no reservados a funcionarios con habilitación nacional clasificados en los grupos C y D, o grupo equivalente

Pág. 31 para el personal laboral, y que tengan atribuido el Núm. 186 desempeño de funciones administrativas: 0,01 puntos por mes completo hasta un máximo de 1 punto

ALLADOLID e).En puestos de trabajo de otras administraciones V diferentes de la local, clasificados en los grupos A y B o grupo equivalente para el personal laboral, con funciones propias de la actividad administrativa: 0,01 puntos por mes completo hasta un máximo de 1,5 puntos. f).En puestos de trabajo de otras administraciones diferentes de la local, clasificados en los grupos C y D, o ROVINCIA DE grupo equivalente laboral, con funciones propias de la Lunes, 28 de septiembre 2020 P actividad administrativa: 0,005 puntos por mes completo hasta un máximo de 1 punto. 1.3.-Por la realización de cursos impartidos por centros oficiales de formación en los siguientes sectores: urbanismo, informática, gestión económica financiera, tesorería y recaudación, contabilidad, legislación general FICIAL DE LA

O y sectorial relacionada con la Administración local, hasta OLETÍN B cve: BOPVA-A-2020-03100 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE VILLACARRALÓN Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Núm. 186 Lunes, 28 de septiembre de 2020 Pág. 32

un máximo de 3 puntos (Relacionar y puntuar todos y cada uno de los cursos) TOTAL

______, a______de______de 20____

(Firma)

Pág. 32 Núm. 186 ALLADOLID V ROVINCIA DE Lunes, 28 de septiembre 2020 P

FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2020-03100 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE VILLACARRALÓN Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Núm. 186 Lunes, 28 de septiembre de 2020 Pág. 33

ANEXO III

MODELO DE ACEPTACION/RENUNCIA A SER PROPUESTO/A PARA EL NOMBRAMIENTO CON CARÁCTER INTERINO DEL PUESTO DE SECRETARIA- INTERVENCIÓN DEL AYUNTAMIENTO/AGRUPACIÓN DE VILLACARRALÓN.

D./Dª______con DNI nº______, y lugar a efectos de comunicaciones y notificaciones en Calle______, nº______localidad______provincia______C.P______

Teléfono______

Correo electrónico______

EXPONGO:

Que a través del correo electrónico por mi designado, se me ha comunicado que he obtenido el puesto nº_____ en el procedimiento de selección arriba indicado.

De conformidad con lo establecido en la base séptima de la convocatoria, comunico que:

Marcar lo que proceda:

ACEPTO SER PROPUESTO/A PARA EL NOMBRAMIENTO

RENUNCIO A SER PROPUESTO/A PARA EL NOMBRAMIENTO Pág. 33

Núm. 186

ALLADOLID V

...... , a...... de...... de ......

ROVINCIA DE Lunes, 28 de septiembre 2020 P (Firma del/a interesado/a)

FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2020-03100 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE VILLACARRALÓN Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Núm. 186 Lunes, 28 de septiembre de 2020 Pág. 34

ANEXO IV MODELO DE DECLARACIÓN

PROCESO DE PROVISIÓN CON CARÁCTER INTERINO DEL PUESTO DE SECRETARÍA-INTERVENCIÓN DEL AYUNTAMIENTO/AGRUPACIÓN DE VILLACARRALÓN.

D./Dª______con DNI nº______, y lugar a efectos de comunicaciones y notificaciones en Calle______,

nº______localidad______provincia______C.P______Teléfono______.Correo electrónico______.

Declaro:

1.- Que no he sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública y de no encontrarme inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones correspondientes.

2.- Que no padezco enfermedad o defecto físico que impida el ejercicio de las funciones y, que no me encuentro en situación de baja laboral ni tengo impedimento médico o de cualquier naturaleza para mi incorporación inmediata.

3.- Que no estoy dentro de las causas de incompatibilidad del personal al servicio de las Administraciones Públicas, conforme a lo establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.

4.-Que aceptaré el nombramiento que realice la Junta de Castilla y León para la Pág. 34

Núm. 186 provisión con carácter interino de la plaza de Secretaría-Intervención de______

ALLADOLID 5.-Que aporto en originales/fotocopias compulsadas, en el caso de no haberlo hecho

V con la solicitud, de DNI y del título exigido para participar en la convocatoria.

______, a______de______de 20__ ROVINCIA DE Lunes, 28 de septiembre 2020 P

(Firma)

FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2020-03100 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE VILLACARRALÓN

http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2020-186 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 186 Lunes, 28 de septiembre de 2020 Pág. 35 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE VILLACO DE ESGUEVA

Aprobado definitivamente el expediente de modificación al presupuesto de gastos por Crédito Extraordinario y Suplemento de Créditos se hace público el contenido de la modificación tal y como a continuación se indica:

Partidas del presupuesto donde se crea crédito:

Aplicación Explicación Consig. inicial Incremento Consig. final

2020/./920/120.00 Retribuciones básicas 3.815,85 520,00 4.335,85

2020/./920/121.00 Retribuciones complem 3.064,05 245,00 3.309,05

2020/./920/160.00 Seguridad Social 3.382,65 350,00 3.732,65

2020/./933/622.00 Adquisición edificio 0,00 9.000,00 9.000,00

TOTAL 10.262,55 10.115,00 20.377,55

La financiación de este Crédito Extraordinario y Suplemento de Crédito se hará con cargo a los siguientes recursos:

Explicación Importe

Remanente 10.115,00

TOTAL 10.115,00

Contra este acuerdo que es definitivo en vía administrativa puede interponerse directamente recurso Contencioso-Administrativo ante la Sala de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León con sede en Pág. 35

Núm. 186 Valladolid en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio y ello sin perjuicio de que pueda interponerse cualquier otro recurso que se considere conveniente. ALLADOLID

V En Villaco, a 10 de septiembre de 2020.-El Alcalde.-Fdo.: Jesús Rey Ruiz. ROVINCIA DE Lunes, 28 de septiembre 2020 P

FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2020-03101 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE VILLACO ESGUEVA

http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2020-186 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 186 Lunes, 28 de septiembre de 2020 Pág. 36 IV.-ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA JUZGADO DE LO SOCIAL. VALLADOLID NUMERO 2

NIG: 47186 44 4 2020 0001329 Modelo: 074100 DSP DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000285 /2020 Procedimiento origen: Sobre DESPIDO DEMANDANTE/S D/ña: MARTA VALVERDE VECINO DEMANDADO/S D/ña: FOGASA ABOGACIA DEL ESTADO FOGASA, VALLADOLID, APLICACIÓN FINANCIERA DE MENSAJERÍA S.L ABOGADO/A: LETRADO DE FOGASA, Edicto.

D. JOSE LUIS GARCIA ROIG, LETRADO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DEL JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO 002 DE VALLADOLID.

HAGO SABER: Que por resolución dictada en el día de la fecha, en el proceso seguido a instancia de D/Dª MARTA VALVERDE VECINO contra APLICACIÓN FINANCIERA DE MENSAJERÍA S.L, en reclamación por DESPIDO, registrado con el nº DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000285 /2020 se ha acordado, en cumplimiento de lo que dispone el artículo 59 de la LJS, citar a APLICACIÓN FINANCIERA DE MENSAJERÍA S.L, en ignorado paradero, a fin de que comparezca el día 27/10/2020 a las 10,30 horas para la celebración de los actos de conciliación y en su caso juicio, pudiendo comparecer personalmente o mediante persona legalmente apoderada, y que deberá acudir con todos los medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que es única convocatoria y que dichos actos no se suspenderán por falta injustificada de asistencia.

Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la

Pág. 36 resolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la oficina judicial, salvo el supuesto de Núm. 186 la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, o cuando se trate de emplazamiento. ALLADOLID V En caso de que pretenda comparecer al acto del juicio asistido de abogado o representado técnicamente por graduado social colegiado, o representado por procurador, pondrá esta circunstancia en conocimiento del juzgado o tribunal por escrito, dentro de los dos días siguientes al de su citación para el juicio, con objeto de que, trasladada tal intención al actor, pueda éste estar representado técnicamente por graduado social ROVINCIA DE Lunes, 28 de septiembre 2020 P colegiado, o representado por procurador, designar abogado en otro plazo igual o solicitar

su designación a través del turno de oficio. La falta de cumplimiento de estos requisitos supone la renuncia de la parte al derecho de valerse en el acto de juicio de abogado, procurador o graduado social colegiado. Y para que sirva de citación a APLICACIÓN FINANCIERA DE MENSAJERÍA S.L, se

FICIAL DE LA expide la presente cédula para su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia y

O colocación en el tablón de anuncios. En Valladolid, a nueve de septiembre de dos mil veinte.-El Letrado de la Administración de

OLETÍN Justicia. B cve: BOPVA-A-2020-03102 sección: IV.-ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA organismo: JUZGADO DE LO SOCIAL. VALLADOLID NUMERO 2

http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2020-186 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 186 Lunes, 28 de septiembre de 2020 Pág. 37 IV.-ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA JUZGADO DE LO SOCIAL. VALLADOLID NUMERO 2

Edicto.

D. JOSE LUIS GARCIA ROIG, Letrado de la Administración de Justicia del Juzgado de lo Social nº 002 de VALLADOLID, HAGO SABER:

Que en el procedimiento EJECUCION DE TITULOS JUDICIALES 102/2020 de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancia de D CARLOS FELIPE ARRANZ CABRERO contra la empresa VEHICULOS DE OCASION OUTLET CARS, sobre reclamación de cantidad, se ha dictado la siguiente resolución, cuya parte dispositiva se adjunta:

PARTE DISPOSITIVA

Dispongo: Despachar orden general de ejecución a favor de la parte ejecutante, CARLOS FELIPE ARRANZ CABRERO, frente a VEHICULOS DE OCASION OUTLET CARS, parte ejecutada, por importe de 21.649,31 euros en concepto de principal, más otros 4.329,86 euros que se fijan provisionalmente en concepto de intereses que, en su caso, puedan devengarse durante la ejecución y las costas de ésta, sin perjuicio de su posterior liquidación.

El presente auto, junto con el decreto que dictará el/la Letrado de la Administración de Justicia, y copia de la demanda ejecutiva, serán notificados simultáneamente a la parte ejecutada, tal y como dispone el artículo 553 de la LEC, quedando la ejecutada apercibida a los efectos mencionados en los razonamientos jurídicos tercero y cuarto de esta resolución, y conforme disponen los artículos 251.2 y 239.3 de la LJS.

Contra este auto podrá interponerse recurso de reposición, a interponer ante este órgano

Pág. 37 judicial, en el plazo de los TRES DÍAS hábiles siguientes a su notificación, en el que Núm. 186 además de alegar las posibles infracciones en que hubiera de incurrir la resolución y el cumplimiento o incumplimiento de los presupuestos y requisitos procesales exigidos, podrá

ALLADOLID deducirse la oposición a la ejecución despachada, aduciendo pago o cumplimiento V documentalmente justificado, prescripción de la acción ejecutiva u otros hechos impeditivos, extintivos o excluyentes de la responsabilidad que se pretenda ejecutar, siempre que hubieren acaecido con posterioridad a su constitución del título, no siendo la compensación e deudas admisible como causa de oposición a la ejecución.

ROVINCIA DE PARTE DISPOSITIVA Lunes, 28 de septiembre 2020 P

En orden a dar efectividad a las medidas concretas solicitadas, acuerdo:

-Requerir de pago a VEHICULOS DE OCASION OUTLET CARS, por la cantidad reclamada en concepto de principal e intereses devengados, en su caso, hasta la fecha de FICIAL DE LA la demanda, y, si no pagase en el acto, procédase al embargo de sus bienes en la medida O suficiente para responder por la cantidad por la que se ha despachado ejecución más las costas de ésta. OLETÍN B cve: BOPVA-A-2020-03103 sección: IV.-ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA organismo: JUZGADO DE LO SOCIAL. VALLADOLID NUMERO 2 Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Núm. 186 Lunes, 28 de septiembre de 2020 Pág. 38

-Requerir a VEHICULOS DE OCASION OUTLET CARS, a fin de que en el plazo de cinco días, manifieste relacionadamente bienes y derechos suficientes para cubrir la cuantía de la ejecución, con expresión, en su caso, de las cargas y gravámenes, así como, en el caso de inmuebles, si están ocupados, por qué personas y con qué título, bajo apercibimiento de que, en caso de no verificarlo, podrá ser sancionado, cuando menos, por desobediencia grave, en caso de que no presente la relación de sus bienes, incluya en ella bienes que no sean suyos, excluya bienes propios susceptibles de embargo o no desvele las cargas y gravámenes que sobre ellos pesaren, y podrán imponérsele también multas coercitivas periódicas.

-Consultar las aplicaciones informáticas del Órgano judicial para la averiguación de bienes del ejecutado.

-En caso positivo, se acuerda el embargo de los posibles vehículos propiedad de la ejecutada, interesándose a su vez, la correspondiente anotación y consiguiente certificación, así como el embargo de las cantidades pendientes de devolución por la Hacienda Pública al ejecutado, hasta cubrir la cantidad objeto de apremio, interesándose la remisión de las mismas a la Cuenta de Depósitos y consignaciones abierta por este Juzgado en el Banco Santander, nº cuenta ES55 0049 3569 92 0005001274 y en observaciones 4627 0000 64 010220.

Asimismo, se acuerda el embargo de todos los ingresos que se produzcan y de los saldos acreedores existentes en las cuentas corrientes, depósitos de ahorro o análogos, así como de cualquier valor mobiliario titularidad de la apremiada, en los que la correspondiente entidad financiera actuara como depositario o mero intermediario, hasta cubrir el importe del principal adeudado e intereses y costas calculados. Líbrese las oportunas comunicaciones a las entidades financieras del domicilio de la apremiada, para la retención y transferencia de los saldos resultantes hasta el límite de la cantidad objeto de apremio, y advirtiéndoles de las responsabilidades penales en que pueden incurrir quienes auxilien o se confabulen con el apremiado para ocultar o sustraer alguna parte de sus bienes o créditos (arts. 519 y ss del CP y 893 C.Comercio), e indicándosele que debe contestar al requerimiento en el plazo máximo de cinco días hábiles a contar desde su notificación, bajo los apercibimientos legales. Pág. 38 Núm. 186 -Para dar cumplimiento de los arts. 27, 23, y 274 de la LPL., dése traslado del escrito presentado y de esta resolución al Fondo de Garantía Salarial, al que se notificarán las

ALLADOLID sucesivas actuaciones, para que pueda ejercitar las acciones para las acciones para las

V que este legitimado debiendo en un plazo máximo de QUINCE DIAS, instar lo que a su derecho convenga y designe los bienes del deudor principal que le consten.

Notifíquese a las partes, haciéndoles saber que en aplicación del mandato contenido en el artículo 53.2 de la LJS, en el primer escrito o comparecencia ante el órgano judicial, las

ROVINCIA DE partes o interesados, y en su caso los profesionales designados, señalarán un domicilio y Lunes, 28 de septiembre 2020 P datos completos para la práctica de actos de comunicación. El domicilio y los datos de localización facilitados con tal fin, surtirán plenos efectos y las notificaciones en ellos intentadas sin efecto serán válidas hasta tanto no sean facilitados otros datos alternativos, siendo carga procesal de las partes y de sus representantes mantenerlos actualizados. Asimismo, deberán comunicar los cambios relativos a su número de teléfono, fax, dirección FICIAL DE LA electrónica o similares, siempre que estos últimos estén siendo utilizados como O instrumentos de comunicación con el Tribunal.

MODO DE IMPUGNACIÓN: Contra la presente resolución cabe recurso directo de revisión OLETÍN B cve: BOPVA-A-2020-03103 sección: IV.-ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA organismo: JUZGADO DE LO SOCIAL. VALLADOLID NUMERO 2 Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Núm. 186 Lunes, 28 de septiembre de 2020 Pág. 39

que deberá interponerse ante el presente órgano judicial en el plazo de TRES DÍAS hábiles siguientes a la notificación de la misma con expresión de la infracción cometida en la misma a juicio del recurrente, art. 188 LJS.

Y para que sirva de notificación en legal forma a VEHICULOS DE OCASION OUTLET CARS, en ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid.

Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la Oficina judicial, salvo el supuesto de la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, o cuando se trate de emplazamiento. En Valladolid, a once de septiembre de dos mil veinte.-El Letrado de la Administración de Justicia. Pág. 39 Núm. 186 ALLADOLID V ROVINCIA DE Lunes, 28 de septiembre 2020 P

FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2020-03103 sección: IV.-ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA organismo: JUZGADO DE LO SOCIAL. VALLADOLID NUMERO 2

http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2020-186 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 186 Lunes, 28 de septiembre de 2020 Pág. 40 IV.-ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA JUZGADO DE LO SOCIAL. VALLADOLID NUMERO 2

NIG: 47186 44 4 2020 0000574 Modelo: 074100 DSP DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000134 /2020 Procedimiento origen:/ Sobre DESPIDO DEMANDANTE/S D/ña: MARIA JOSE PERROTE GOMEZ ABOGADO/A: MARTINIANO LOPEZ FERNANDEZ DEMANDADO/S D/ña:VALENTIN MARTIN PASCUAL, EVENTOS Y ALIMENTACIÓN DE MEDINA S.C. , JOSE MANUEL PASCUAL PEREZ

Edicto.

D. JOSE LUIS GARCIA ROIG, LETRADO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DEL JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO 002 DE VALLADOLID.

HAGO SABER: Que por resolución dictada en el día de la fecha, en el proceso seguido a instancia de D/Dª MARIA JOSE PERROTE GOMEZ contra VALENTIN MARTIN PASCUAL, EVENTOS Y ALIMENTACIÓN DE MEDINA S.C. , JOSE MANUEL PASCUAL PEREZ , en reclamación por DESPIDO, registrado con el nº DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000134 /2020 se ha acordado, en cumplimiento de lo que dispone el artículo 59 de la LJS, citar a VALENTIN MARTIN PASCUAL, EVENTOS Y ALIMENTACIÓN DE MEDINA S.C. , JOSE MANUEL PASCUAL PEREZ , en ignorado paradero, a fin de que comparezca el día 28/1/2021 a las 9,30 horas, en , para la celebración de los actos de conciliación y en su caso juicio, pudiendo comparecer personalmente o mediante persona legalmente apoderada, y que deberá acudir con todos los medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que es única convocatoria y que dichos actos no se

Pág. 40 suspenderán por falta injustificada de asistencia. Núm. 186

Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la ALLADOLID resolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la oficina judicial, salvo el supuesto de V la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, o cuando se trate de emplazamiento.

En caso de que pretenda comparecer al acto del juicio asistido de abogado o representado técnicamente por graduado social colegiado, o representado por procurador, ROVINCIA DE Lunes, 28 de septiembre 2020 P pondrá esta circunstancia en conocimiento del juzgado o tribunal por escrito, dentro de los dos días siguientes al de su citación para el juicio, con objeto de que, trasladada tal intención al actor, pueda éste estar representado técnicamente por graduado social colegiado, o representado por procurador, designar abogado en otro plazo igual o solicitar su designación a través del turno de oficio. La falta de cumplimiento de estos requisitos

FICIAL DE LA supone la renuncia de la parte al derecho de valerse en el acto de juicio de abogado,

O procurador o graduado social colegiado.

Y para que sirva de citación a VALENTIN MARTIN PASCUAL, EVENTOS Y

OLETÍN ALIMENTACIÓN DE MEDINA S.C., JOSE MANUEL PASCUAL PEREZ , se expide la B cve: BOPVA-A-2020-03104 sección: IV.-ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA organismo: JUZGADO DE LO SOCIAL. VALLADOLID NUMERO 2 Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Núm. 186 Lunes, 28 de septiembre de 2020 Pág. 41

presente cédula para su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia y colocación en el tablón de anuncios. En Valladolid, a catorce de septiembre de dos mil veinte.-El Letrado de la Administración de Justicia. Pág. 41 Núm. 186 ALLADOLID V ROVINCIA DE Lunes, 28 de septiembre 2020 P

FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2020-03104 sección: IV.-ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA organismo: JUZGADO DE LO SOCIAL. VALLADOLID NUMERO 2

http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2020-186 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 186 Lunes, 28 de septiembre de 2020 Pág. 42 IV.-ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA JUZGADO DE LO SOCIAL. VALLADOLID NUMERO 2

Edicto.

D. JOSE LUIS GARCIA ROIG, LETRADO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DEL JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO 002 DE VALLADOLID.

HAGO SABER: Que por resolución dictada en el día de la fecha, en el proceso seguido a instancia de D. ANGEL LUIS CALVO PEREZ contra FOGASA ABOGACIA DEL ESTADO FOGASA, VALLADOLID, DEL REY DIAZ IGLESIAS SLP, EXPOMUEBLE SALAMANCA, S.L., en reclamación por ORDINARIO, registrado con el nº PROCEDIMIENTO ORDINARIO 0000839 /2019-A se ha acordado, en cumplimiento de lo que dispone el artículo 59 de la LJS, citar a EXPOMUEBLE SALAMANCA, S.L., en ignorado paradero, a fin de que comparezca el día 19/1/2021 a las 12.15 horas, en la sala de vistas de este juzgado, para la celebración de los actos de conciliación y en su caso juicio, pudiendo comparecer personalmente o mediante persona legalmente apoderada, y que deberá acudir con todos los medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que es única convocatoria y que dichos actos no se suspenderán por falta injustificada de asistencia.

Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la oficina judicial, salvo el supuesto de la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, o cuando se trate de emplazamiento.

En caso de que pretenda comparecer al acto del juicio asistido de abogado o representado técnicamente por graduado social colegiado, o representado por procurador, pondrá esta circunstancia en conocimiento del juzgado o tribunal por escrito, dentro de los

Pág. 42 dos días siguientes al de su citación para el juicio, con objeto de que, trasladada tal Núm. 186 intención al actor, pueda éste estar representado técnicamente por graduado social colegiado, o representado por procurador, designar abogado en otro plazo igual o solicitar ALLADOLID su designación a través del turno de oficio. La falta de cumplimiento de estos requisitos V supone la renuncia de la parte al derecho de valerse en el acto de juicio de abogado, procurador o graduado social colegiado.

Y para que sirva de citación a EXPOMUEBLE SALAMANCA, S.L., se expide la presente cédula para su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia y colocación en el tablón de ROVINCIA DE Lunes, 28 de septiembre 2020 P anuncios.

En Valladolid, a quince de septiembre de dos mil veinte.-El Letrado de la Administración de Justicia. FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2020-03105 sección: IV.-ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA organismo: JUZGADO DE LO SOCIAL. VALLADOLID NUMERO 2

http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2020-186 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 186 Lunes, 28 de septiembre de 2020 Pág. 43 V.-PARTICULARES Y OTROS ANUNCIANTES CONSEJO REGULADOR DE LA DENOMINACIÓN DE ORIGEN "TORO"

Anuncio de exposición pública de las normas de vendimia campaña de 2020 del Consejo Regulador de Origen Toro.

El Consejo Regulador de la Denominación de Origen "TORO" anuncia que las Normas de Vendimia para la campaña 2020 aprobadas por el Pleno del Consejo Regulador en su sesión del día 21 de julio de 2020 están expuestas para su general conocimiento en el Tablón de Anuncios de las oficinas del Consejo Regulador, así como en las oficinas de las Juntas Agropecuarias Locales de los municipios incluidos dentro de la zona de producción de la Denominación de Origen “TORO” y en sus respectivos Ayuntamientos. En Toro, a 10 de agosto de 2020.-El Presidente de la C.R.D. O Toro.-Fdo.: Felipe Nalda Álvarez. Pág. 43 Núm. 186 ALLADOLID V ROVINCIA DE Lunes, 28 de septiembre 2020 P

FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2020-03106 sección: V.-PARTICULARES Y OTROS ANUNCIANTES organismo: CONSEJO REGULADOR DE LA DENOMINACIÓN ORIGEN "TORO"

http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2020-186