MENOR PREÇO POR ITEM. SITUAÇÃO DE EMERGENCIA EM SAÚDE DECORRENTE DO COVID-19 (Nos Termos Do Artigo 04 G- Lei 13.979/2020)

AVISO DE LICITAÇÃO PREGÃO ELETRÔNICO EXPRESS Nº 017/2021. REGIME DE CONTRATAÇÃO: MENOR PREÇO POR ITEM. SITUAÇÃO DE EMERGENCIA EM SAÚDE DECORRENTE DO COVID-19 (Nos Termos do Artigo 04 G- Lei 13.979/2020)

PROCEDIMENTO LICITATÓRIO DESTINADO EXCLUSIVAMENTE PARA MICRO EMPRESAS E EMPRESAS DE PEQUENO PORTE.

OBJETO: Contratação de empresa(s) para disponibilização de profissionais (técnico(a) em enfermagem e motorista), para prestarem serviços na área de prevenção e tratamento da ala do COVID-19, bem como demais trabalhos junto as Unidades de Saúde do Município de Pato Bragado - PR, conforme quantidades e condições mínimas relacionadas no Termo de Referência anexo ao Edital. PERÍODO DE RECEBIMENTO DAS PROPOSTAS: das 08h10min do dia 09/03/2021 até as 08h10min do dia 16/03/2021. ABERTURA E JULGAMENTO DAS PROPOSTAS: as 08h15min do dia 16/03/2021. INÍCIO DA SESSÃO DE DISPUTA DE PREÇOS: às 08h20min do dia 16/03/2021. REFERÊNCIA DE TEMPO: Horário De Brasília (DF). LOCAL: PORTAL BOLSA DE LICITAÇÕES DO BRASIL – BLL https://bllcompras.com/ EDITAL: O edital estará disponível aos interessados para download no site do município: www.patobragado.pr.gov.br na aba “Licitações – Licitações abertas”.

Pato Bragado – PR, aos 08 dias do mês de março de 2021.

LEOMAR ROHDEN Prefeito do Município Pato Bragado – PR, aos 08 dias do mês de março de 2021.

De: Secretaria de Finanças Para: Prefeito Municipal

Excelentíssimo Senhor,

Informamos a existência de previsão de recursos orçamentários para assegurar o pagamento das obrigações decorrentes da Contratação de empresa(s) para disponibilização de profissionais (técnico(a) em enfermagem e motorista), para prestarem serviços na área de prevenção e tratamento da ala do COVID-19, bem como demais trabalhos junto as Unidades de Saúde do Município de Pato Bragado - PR, conforme quantidades e condições mínimas relacionadas no Termo de Referência anexo ao Edital, conforme quantidades e condições mínimas relacionadas no Termo de Referência anexo ao Edital, sendo que o pagamento será efetuado através das seguintes dotações orçamentárias: 02.000 – EXECUTIVO MUNICIPAL 02.009 – FUNDO MUNICIPAL DE SÁUDE 1030114502036 – MANUTENÇÃO DAS ATIVIDADES DO FUNDO MUNICIPAL DE SÁUDE 3.3.90.34.00 – 7280 – Outras Despesas de Pessoal Dec. De Cont. de Terceiros – Fonte 303

Cordialmente

CLEUNICE F. FINKEN SECRETÁRIA DE FINANÇAS f çf ff

Município de Pato BragadO Estado do Paraná

CAPA DE PROCESSO

No. Processo: 2021/03/000329 Data Protoc..: 05/03/21 Requerente.: JOHN JEFERSON WEBER NODARI CPF...... 056.669.419-09 Assunto...... ADMINISTRAÇÃO Subassunto.: PROTOCOLO PARA REQUISIÇÃO DE COMPRAS Logradouro .: Rua Florianópolis, Complem.... Fone...... 45 3282-1396 Cep...... 85948000

Sumula: MEMORANDO 70/2021; REQUERIMENTO PARA AQUISIÇÃO DE MATERIAIS E/OU SERVIÇOS; FEITO PELO FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE; CUJO OBJETO É A CONTRATAÇÃO DE EMPRESA (S) PARA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS RELACIONADOS A MANUTENÇÃO DAS ATIVIDADES DO DEPARTAMENTO DE SAÚDE DO MUNICÍPIO DE PATO BRAGADO - PR EM DECORRÊNCIA DA COVID -19 SENDO DUAS TÉCNICAS EM ENFERMAGEM E UM MOTORISTA; CONFORME O ANEXO.

Data Aprovação: / /

DATA DESTINO

f).< 103 )Jru?l

2021/03/000329 Data:05/03/2021 17 - PROTOCOLO Hora: 14*36: 25 Assinatura Requerente Assunto 005-ADMINISTRAÇÃO ' Subassunto.:009 - PROTOCOLO REQUISIÇÃO Requerente.:10HN DEFERSON WEBER NODAR CPF/CNPD..:05666941909V SUMULA: MEMORANDO 70/2021; REQUERIMENTO PARA AQUISIÇÃO DE MATERIAIS E/OU SERVIÇOS; FEITO PELO FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE; > v1

Pato Bragado, Estado do Paraná, 04 de março de 2021.

MEMORANDO 70/2021

REQUERIMENTO PARA AQUISIÇÃO DE MATERIAIS E/OU SERVIÇOS

DE: FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE PARA: DIVISÃO DE LICITAÇÕES

Viemos gentilmente solicitar ao Setor de Licitação, para que seja realizado Processo licitatório cujo objeto é Contratação1* de empresa(s) para prestação de serviços relacionados a manutenção das atividades no Departamento de Saúde do Município de Pato Bragado - PR em vdecorrência da COVID^19, sendo duas Técnicas em Enfermagem e um Motorista, conforme termo/ . de referência (ANEXO I), de acordo com a Lei Federal n. 8.666/93, alterações posteriores e de acordo com as seguintes informações: Dotação Orçamentária: ______Sub Despesa Categoria Órgão Unidade Função Programa P/A/O Fonte Função 12 2009 10 301 1450 036 7280 339034000000 303

Disponibilidade financeira: Atendida;

Motivação:

Devido a pandemia de Covid-19 (causada pelo Corona vírus) se destinou uma área especifica da unidade básica de saúde Albino Edvino Fritzen para atendimento dos pacientes que apresentam sintomas e/ou já confirmados de Covid-19. Esta ala ficou isolada do restante da unidade, onde demais atendimentos e serviços continuam sendo realizados para atendimento das necessidades da população. Considerando essa situação, é necessário manter duas equipes trabalhando, uma na ala Covid e outra no restante da unidade. Essa necessidade se dá devido aos riscos de contaminação, sendo o cenário ideal que os profissionais não circulem entre as áreas. Desta forma, a escala estava fechada com duas contratadas pelo Teste Seletivo vigente no município. Porém, a vigência do contrato de uma destas profissionais chegou ao fim sem possibilidade de renovação e a mesma foi desligada dos trabalhos e a outra teve de ser afastada dos trabalhos por estar gestante. Ato contínuo, foi convocada a próxima colocada neste Teste Seletivo, a qual não assumiu a vaga. Por ser esta a última classificada no processo, não existe mais a possibilidade de contratação por este meio. Se faz necessária a contratação de mais dois Técnicos(as) em Enfermagem, para compor a escala da ala COVID-19, pois esta encontra-se defasada no momento. Existe também a necessidade de contratar mais um profissional para compor a escala dos motoristas da Secretaria Municipal de Saúde. Essa demanda se dá devido a necessidade de realizar viagens extras para transportar pacientes de COVID-19, além das viagens costumeiras, uma vez que esses pacientes necessitam ser transportados de forma isolada dos demais. Além disso, é preciso considerar que algum dos motoristas pode acabar afastado de suas funções por diversos motivos, como por exemplo a contaminação por Corona vírus. Para este cargo também não existem mais aprovados no Teste Seletivo vigente no município. r

Considerando que a realização dos trabalhos destes profissionais é indispensável no momento atualmente vivido por esta Secretaria e que não há possibilidade de contratar por meio de teste seletivo, por não haverem candidatos aprovados, e nem por meio de concurso público, devido a legislação atualmente vigente em decorrência da pandemia de COVID-19, solicitamos suas contratações por meio deste processo licitatório. Solicita-se ainda que os contratos possam ser renovados em caso de permanência do estado de pandemia pela COVID-19.

Descrição completa dos Itens e Quantitativos: Conforme Termo de Referência (ANEXO I) e orçamentos anexos;

Observações: - Pagamento em até 30 dias úteis após a efetiva realização dos serviços; - Documentação exigida: Lotei - Item 1: Certificado de conclusão do Ensino Médio, Diploma de Técnico(a) em Enfermagem e comprovante de cadastro devidamente regularizado no Conselho Regional de Enfermagem do Paraná (COREN/PR); - Lote 2 - Iteml: Ensino Fundamental Incompleto e Carteira Nacional de Habilitação Categoria D ou superior; - Todos os equipamentos e o material de consumo (incluindo materiais de proteção e segurança) para a realização dos procedimentos, serão fornecidos pela Secretaria Municipal de Saúde, ficando a cargo da empresa fornecer aqueles classificados como Equipamentos de Proteção e Segurança (EPIS’s); - Em situações de urgência e emergência solicita-se que os profissionais do Lote 1 - Item 1 permaneçam na unidade até que a situação seja sanada ou tenha sido tomada a conduta adequada para encaminhamento do paciente, podendo as horas ultrapassadas serem compensadas posteriormente.

Solicitamos que seja realizado processo administrativo adequado para contratação de empresa(s) para suprir e atender as demandas expostas.

Sugestão de Modalidade: (X)Pregão "EXPRESS” ( )Tomada de Preço ( )Concorrência ( )Dispensa por Limite ( )Dispensa por Justificativa ( )lnexigibilidade

Natureza da Licitação: (X)Com reserva de recurso ( )Sem Reserva de Recurso (registro de preços) yn o^' Atenciosamente, vW WsalnêsSchirmann John Nodari SECRETÁRIO DE SAÚDE^ 830.333,869-20

INDICAÇAO DA MODALIDADE GABINETE DO PREFEITO

MODALIDADE: (%$ DEFERIDO ( ) INDEFERIDO

DATA: QjD°-3 /Z* DATA: / / CPF:spaL- ANEXO I

TERMO DE REFERÊNCIA

LOTE/ITEM CÓD ESPECIFICAÇÃO DO PRODUTO/SERVIÇO QTD UN. VL UNIT TOTAL 1 1 35414Prestação de serviços de 2 (dois) Técnicos 6 ME 7.952,46 47.714,76 de Enfermagem 40h semanais diurnas. 2 1 35415 Prestação de serviços de 1 (um) Motorista 6 ME 4.317,11 25.902,66 44h semanais diurnas TOTAL GERAL R$ 73.617,42

Pato Bragado, Estado do Paraná, em 04 de março de 2021.

DISPOSIÇÕES GERAIS:

> Lotei-Item 1:

Dias de trabalho: Segundas-feiras, Terças-feiras, Quartas-feiras, Quintas-feiras e Sextas- feiras;

Horário: 09:00h às 13:00h e 15:00h às 19:00h;

Escolaridade exigida: Ensino Médio Completo e Curso Técnico em Enfermagem com registro em classe;

Valor Unitário por Técnico: R$ 3.976,23 por mês - Obtido por meio de Planilha de custos e formação de preços conforme IN n° 05/2017 e IN n° 07/2018 do Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão, conforme anexo;

*Para compor os custos de cada profissional, foi utilizada a Convenção Coletiva de Trabalho 2020/2021 N° de Registro no MTE PR002076/2020, conforme anexo. A planilha de custos citada é autoexplicativa. Contudo, cabe explicar alguns itens utilizados, conforme segue abaixo:

Módulo 1 (Composição da remuneração):

- Salário Base: R$ 1.392,73 - Obtido utilizando como referência o Salário Normativo da CCT MTE PR002076/2020; calculado proporcionalmente de 44 horas semanais (R$ 1.532,00) para 40h semanais (R$ 1.392,73), por ser esta a carga horária a ser realizada pelos profissionais que serão contratados;

- Adicional de Insalubridade: R$ 270,50 - Obtido por meio do Laudo de Insalubridade i elaborado com base na NR 15 e por profissional habilitado para tal, que concede adicional de 20% com base no menor salário da municipalidade, proporcionalmente a carga horária;

Módulo 2 (Encargos e Benefícios Anuais. Mensais e Diários):

- Auxílio Refeição/Alimentação: R$ 483,00 - Previsto pela CCT MTE PR002076/2020 (Cláusula 13a);

Módulo 5 (Insumos Diversos):

- Uniformes e EPI’s: Foram considerados os itens inerentes ao cargo, estipulados pelo PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) elaborado com base na NR 09 e LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho) elaborado conforme o Art.0 58 da Lei Federal n° 8.213/91, ambos elaborados em cumprimento as leis trabalhistas e por profissionais legalmente habilitados. Os valores utilizados na composição dos preços dos itens foram retirados de processos licitatórios de compras do município; Funções: ^ • Controlar sinais vitais dos pacientes, observando a pulsação e utilizando aparelhos de ausculta e pressão, para registrar anomalias; j • Ministrar medicamentos e tratamentos aos pacientes internos, observando horários, posologia e outros dados, para atender a prescrições médicas; ! • Fazer curativos simples, utilizando suas noções de primeiros socorros ou observando prescrições, para proporcionar alívio ao paciente e facilitar a cicatrização de ferimentos, sutuijas e escoriações; • Auxiliar nos cuidados post-mortem, fazendo tamponamentos e preparando o corpo, para evitar secreções e melhorar a aparência do morto; • Atender a crianças e pacientes que dependem de ajuda, auxiliando na alimentação e higiene dos mesmos, para proporcionar-lhes conforto e recuperação mais rápida; • Preparar pacientes para consultas e exames, vestindo-os adequadamente e colocando-os na posição indicada, para facilitar a realização das operações mencionadas; 1 • Preparar e esterilizar material e instrumental, ambientes e equipamentos, obedecendo, a prescrições, para permitir a realização de exames, tratamentos, inten/enções cirúrgicas! e atendimento obstétrico; • Efetuar a coleta de material para exames de laboratório e a instrumentação em intervenções cirúrgicas, atuando sob a supervisão do enfermeiro, em caráter de apoio, para facilitar o desenvolvimento das tarefas de cada membro da equipe de saúde; I • Registrar as tarefas executadas, as observações feitas e as reações ou alterações importantes, anotando-as no prontuário do paciente, para informar à equipe de saúde| e possibilitar a tomada de providências imediatas; • Executar as atividades referentes ao programa Saúde da Família, ou outro programa que venha a substituí-lo durante o exercício de suas funções; • Assistir ao Enfermeiro: a) no planejamento, programação, orientação e supervisão das atividades de assistência de Enfermagem; b) na prestação de cuidados diretos de Enfermagem a pacientes em estado grave; c) na prevenção e controle das doenças transmissíveis em geral em programas de vigilância epidemiológica; d) na prevenção e controle sistemático da infecção hospitalar; e) na prevenção e controle sistemático de danos físicos que possam ser causados a pacientes durante a assistência de saúde; ! • Deverá atuar tanto na ala COVID quanto em outros setores da rede municipal de saúde, conforme indicação desta secretaria; í • Em caso de transferência de pacientes com unidade móvel (ambulância) própria deste Município para outros locais de atendimento, inclusive em outros municípios, e havendo necessidade, o profissional deverá tripular a mesma em acompanhamento ao paciente; , • Quando necessário realizar atendimentos em domicílio (curativos, injeções, verificação de sinais vitais e entre outros); ' • Realizar outras atividades compatíveis com a sua especialização profissional conforme ás atribuições legais da respectiva profissão afetas ao município. !

> Lote 2 - Item 1:

Dias de trabalho: Segundas-feiras, Terças-feiras, Quartas-feiras, Quintas-feiras e Sextas- feiras; Horário: 05:00h às 15:00h; devendo realizar um intervalo de 1:12h neste período, pa/a cumprimento das 44h semanais; Escolaridade exigida: Ensino Fundamental Incompleto e CNH D ou superior;

Será fornecido pelo município os cursos necessários inerentes a prestação dos serviços.

Quantitativo: 6 meses - Considerando a contratação de um profissional para prestação de serviços por 6 meses; Valor: R$ 4.317,11 por mês - Obtido por meio de Planilha de custos e formação de preços conforme IN n° 05/2017 e IN n° 07/2018 do Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão, conforme anexo; *Para compor os custos de cada profissional, foi utilizada a Convenção Coletiva de Trabalho 2020/2021 N° de Registro no MTE PR002057/2020, conforme anexo. A planilha de custos citada é autoexplicativa. Contudo, cabe explicar alguns itens utilizados, conforme segue abaixo: Módulo 1 (Composição da remuneração): - Salário Base: R$ 1,570,85 - Obtido utilizando como referência o Salário Normativo da CCT MTE PR002057/2020; - Adicional de Insalubridade: R$ 270,50 - Obtido por meio do Laudo de Insalubridade elaborado com base na NR 15 e por profissional habilitado para tal, que concede adicional de 20% com base no menor salário da municipalidade, proporcionalmente a carga horária;

Módulo 2 (Encargos e Benefícios Anuais. Mensais e Diários):

- Auxílio Refeição/Alimentação: R$ 367,20 - Obtido por meio da CCT MTE PR002076/2020 (Cláusula 8a); o pagamento deste adicional se faz necessário, uma vez que o profissional contratado deverá realizar viagens a municípios da região necessitando, na maioria das vezes, fazer suas refeições nestes locais;

Módulo 5 (Insumos Diversos): - Uniformes e EPI’s: Foram considerados os itens inerentes ao cargo, estipulados pelo PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) elaborado com base na NR 09 e LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho) elaborado conforme o Art.0 58 da Lei Federal n° 8.213/91, ambos elaborados em cumprimento as leis trabalhistas e por profissionais legalmente habilitados. Os valores utilizados na composição dos preços dos itens foram retirados de processos licitatórios de compras do município; Funções: • Dirigir veículos automotores de pequeno e médio porte, acionando os comandos de marcha e direção, conduzindo-o em trajeto determinado, de acordo com as regras de trânsito e instruções recebidas, para efetuar o transporte de passageiros; • Realizar transporte de passageiros que utilizam o transporte público municipal da rede se saúde (pacientes); • Realizar viagens internas no município de Pato Bragado e viagens para outros municípios da região; • Inspecionar os veículos automotores, verificando os níveis de combustível, óleo, água, estado de funcionamento e dos pneus, para providenciar o abastecimento e reparos necessários; • Examinar as ordens de serviço, verificando o itinerário a ser seguido, os horários, os números de viagens e outras instruções, para programar a sua tarefa; • Zelar pelo bom andamento do transporte, adotando as medidas cabíveis na prevenção ou solução de qualquer anomalia, para garantir a segurança dos serviços prestados aos transeuntes e veículos; • Providenciar os serviços de manutenção, comunicando falhas e solicitando reparos, para assegurar seu perfeito estado; • Recolher o veículo após a jornada de trabalho, conduzindo-o à garagem da municipalidade, para permitir sua manutenção e abastecimento; • Efetuar reparos de emergência; • Pode especializar-se na condução de um determinado tipo de veículo automotor; • Zelar pela documentação da carga e do veículo, verificando sua legalidade e correspondência aos volumes, para apresentá-la às autoridades competentes, quando solicitada, nos postos de fiscalização; • Controlar a entrada e saída de pessoal do veículo, comparando-o aos documentos de agendamentos, para evitar levar pessoas não autorizadas ou em datas e horários errados; • Zelar pela manutenção dos veículos, comunicando falhas e solicitando reparos, para assegurar seu perfeito estado; • Executa outras atividades correlatas. •n 0^ a? êb^

John Nodari .^ás^ SECRETÁRIO DE SAÚDE PLANILHA Dí CUSTOS L FORMAÇÃO OE PREÇOS CONFORME IN CS/2017 E IN 07/2018 Regime de Tributação: Simple» Nacional

Discriminação dos Serviços (dados referentes à contratação) A |Data de apresentação da proposta (dia/mfrs/ano) B iMunkfpioAJF Pato Bragado -PR C do Acordo. Convenção ou Sentença Normativa em Dissfdio Coletivo 2020/2021 D |N> de registro do Acordo, Convenc3o Coletiva ou Sentença PR002076/2020 E |N» de meses de execuçüo contratual 6 idcntilicaçSo do Serviço Tipo de SeMço Unidade de Medida Quantidade total a contratar (em função da unidade de medida) Tec. Enfermagem Posto 40H Diurno 1

MÃO-DE-OBRA M3o de Obra vinculada á cecuçSo contratual I Dados compte men tares para composição dos custas referente è m3o-de-obra 1 ripo de Serviço Tec. Enfermagem 2 Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) ,3 Duantidade de funcionários por posto de serviço f a Salário Normativo da Categoria Profissional RS 1.392.73

5 Categoria Profissional Tec. 40h/ Scg a Scx. 6 Data base da categoria I 2020/2021

MÓDULO 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO 1 Composiç3o da Remuneração Valor (RS) A Salário Base RS 1.392.73 B Adicional de Risco C Adicional de Periculosidade D Adicional de Insalubridade 20% RS 27030 - Conforme Laudo Técnico das Condiçfics do Ambiente de Trabalho (LTCAT) Municipal Salário Base RS 1.35230 E Adicional Noturno F Outros (especificar): Total dp Módulo 1: Composição da Remuneração RS 1.663.23

MÓDULO 2; ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS 2.1 13» (décimo terceiro) Salário. Férias e Adidonal de Férias % Valor (RS) A 13» (décimo terceiro) Salário: (1/12) x 100% « 8.33% 8.33% RS 138,60 B Adicional de Férias 2,78% RS 46,2d Total 11,11% RS ISAM

V Encargos PrevtdencUrfos (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras 2.2 % Valor (RS) contrlbukfles. A INSS 20,00» RS 369,61 6 ISESIOÜSÊSC 0.00% RS C SENAI OU SENAC 0.00% RS D INCRA 0.00% RS E Salário Educação 0.00% RS F :GTS 8,00% RS 147.8S G Seguro Acidente do Trabalho • sat 3,00% RS 5S.44 H SE8RAE 0,00% RS Toai 31.00% RS 572,90

23 BenefictoMensabe Diários Vabr Unltárte Valor (RS) A Transporte RS • RS B Hmlüo-Refeiçao/Alimentaçao-eonformcCCT (Cláusula 13») RS 463,00 C ftssistgntia mágica e hospitalar O Seguro de vida, invalide; e funeral £ BcncHcio social familiar F |Fundo de Formação Prolissional Toai RS 48330

Quadro-Resumo do Múdulo 2 - Encargos c Benefícios anuais, mensais e diários 2 |EncarBO*eBeneffctaAnuab,Menabe0iâr1O8 Valor (RS) 2.1 |13* (décimo terceiro) Salârb. Férias e Adicional de Férias RS 184,84 2.2 IGPS.FGTScoutrascomribuiçOes RS 572.90 2.3 iBenelicios Mensais e Diários RS 483,00 Toai do Módulo 2: Encargos e Benefidos Anuais, Mensais e Diários R$ 1.240,74

MÓDULO 3: PROVISÃO PARA RESCISÃO 3 ProvtsáO para ResOsSo % Vabr (RS) K de ocorrf ncia mídia de aviso prévio A Aviso Prévio Indenirado indenitado no período de 12 meses 0.42» RS 7.70 -CP.de 1988 (Art TMnciso XXI). CLT (An. 477. art. 487 a 491). Estudos CN]-Resolução 98/2009. |(l/12)x0.05)xl0

E Incidência de GPS, FGTS c outras contribuiçSes sobre aviso prévio trabalhado 0,60% RS 0,22 - (31.00%)x( 1.94%) «0,60%

F Multa do FGTS e contribuição social sobre o aviso prévio trabalhado 4.00% RS 73.92 -(40%. 10%)x(B%)x(100»)e430% Toai do Mòdub 3: Provbao para Resdsao 7,19% £ 121,47

MÓDULO 4: CUSIO DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTE 4.1 SUBSTITUTO NAS AUSÊNCIAS LEGAS % Vabr (RS) A Substituto na cobertura de Férias OU Férias indenizadas 8,33% RS 241,90 - Base de cálculo: No 1* ano deverá wrO(iero); Prorrogação = ((L/12)-((l/3)/12))/12 = 0.93» B Substituto na cobertura de Ausências Legais 0,73% RS 21,20 - AcérdJo 1.753/2008 - Plenário. Arts. 473 e 83 da CLT. ((2.96/3O)/l2|xl00H =0,82% C Substituto na cobertura de Licença-Paternidade 0,02% RS 0,60 - Acórdão 1.753/2008 • Plenário. Estudos do CN] - Resolução 98/2009. ((S/30)/12)x0.0ISxl00% =0,02% O Substituto na cobertura de Ausência por acidente de trabalho 0,30% RS 6.71 - Acórdlo 1.753/2008 • Plenário. Ld n« 6.367/76 e an. 473 da CLT. ((0,91/30)/12|xl00% >0.25% E Substituto na cobertura de Afastamento Maternidade 0,00% RS F Substituto na cobertura de Outras auséndas (especilicar) 0,00% RS ToOl 9.38% R$ 272,42 . í»

«JSUasmmONAJMTRAJORNADA______ValOf(RS) A ISubstitmo na cobertura de Intetvalo para repouso ou alimentaçao RS Total JK

Quadro-Resumo do Módulo d ■ Custo do Reposição do Profissional Ausento 4 de Reposição do ftoferional Ausenta Valor (RS1 4.1 ISubstituto nas Ausências legais RS 272.42 4.2 [Substituto na Intrajornada RS Total do Módulo 4: Custo de Reposição do Profissional Ausente RS 272,42

MÓDULO S: INSUMOS DIVERSOS 5 Insumos Diversos Valor (RS) "Os valores referentes a uniformes foram baseados no custo apresentado na ultima Ucltaçóode uniformes elaborada por este munidplo. Compoe o custo, dois lalecos manga longa A Uniformes RS 13,63 2 camisetas manga curta. 0 custo destes uniformes foram divldos por 12. -Os valores dos EPls foram baseados na ultima licitação elaborada por este munldplo. Compóc este custo um parde calçado fechadode segurança e um parde botas de pvccam 14,06 6 EPl’s RS longo. Estes custos foram divididos por 12. C Materiais -Disponibilizado pelo Munldplo D Equipamentos —Disponibilizado pelo Munldplo Total do Módulo 5: Insumos Diversos RS 27,69

MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO 6 Custos Indireto», Tributos e Lucro % Valor (RS) A Custas indiretos 5,00% RS m.28 - Estimado pelo Município B Tributos 5.1. Tributos Federais (PIS/COFINS) 6,45% RS 236,48 - Estimado com base na Lei Complementar 123/2006 3.2. Tributos Estaduais (especificar) RS B.3. Tributos Municipais (ISS) 2,00% RS 73,33 - Lei Complemtar 066/2017- Pato Bragado- PR B.4. Outros tributos (especificar) RS C Lucro s,oo% RS 174.S9 - Teto Maximo Estimado pelo Munldplo Total do Módulo 6: Custos Indiretos, Tributo» e lucro RS 650,689,82%

Quadro-rcsumo do Custo por Empregado Mao-de-obra vinculada à execuçOo contratual (valor por emprega do) Valor (RS) A IMQdulo 1 • Composição da Remuneração RS 1.663,23 B IMQdulo 2 • Encargos e Benefícios Anuais. Mensais e Diários RS 1.240,74 C IMQdulo3-ProvisãoparaRescls8o RS 121,47 O IMQdulo 4 • Custo de Reposição do Profissional Ausente RS 272,42 £ IMQdulo S-Insumos Diversos RS 27,69 Subtotal(A ♦ B ♦ C ♦ 0) RS 3.325.55 E IMQdulo 6 • Custos indiretos, tributos c lucro RS 650,68 Valor total por empresado RS 3,976.23 Valor Mensal do Posto RS 3.976.23 Valor total mensal para 2 empregados RS 7.952,46 Vabr Anual do Posto (Valor mensal X 06 meses) RS 47.714,76 12/08/2020 Mediador - Extrato Convenção Coletiva -> CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2020/2021

NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: PR002076/2020 DATA DE REGISTRO NO MTE: 12/08/2020 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR040122/2020 NÚMERO DO PROCESSO: 13068.108167/2020-37 Os21 DATA DO PROTOCOLO: 11/08/2020

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

SINDICATO DOS TRABALHADORES EM ESTABELECIMENTOS DE SERVIÇOS DE SAUDE DE CASCAVEL E REGIÃO, CNPJ n. 78.105.715/0001-04, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). DALVA MARIA SELZLER;

SIND DOS HOSP E ESTAB DE SERV DE SAUDE DO OESTE DO PR, CNPJ n. 81.272.403/0001-91, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). iLDEMAR MARINO CANTO;

celebram a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes:

CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE „

As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva.dèTrabalho no período de 01° de maio de 2020 a 30 de abril de 2021 e a data-base da categoria emM? de maio. * * i*'■';*** i CLÁUSULA SEGUNDA • ABRANGÊNCIA V J A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) Profissionais de Enfermagem, Técnicos, Duchistas, Massagistas, Empregados em Hospitais, Santas Casas e Casas de Saúde (inclusive os de entidades mantidas pelo Poder Público), abrangendo os profissionais de enfermagem em geral, vinculados por contrato de trabalho (ressalvado o duplo enquadramento dos que também sejam "enfermeiros), Sanatórios, Casas de Repousos, de Saúde, Maternidades, Clínicas, policlínicas, Ambulatórios, Laboratórios de Análises Clínicas, Serviços de Radiologia, Serviços de Fisioterapia e Reabilitação, Clínicas e Consultórios Dentários, Clínicas de Prótese, Hospitais Veterinários e Clínicas para Animais, Serviços de imunização e Vacinação e de Tratamento de Pêlo, de Unhas, Serviços de Alojamentos e Alimentação para Animais Domésticos, Serviços de Promoção de Planos de Assistências Médicas e Odontológica, Auxiliares e Técnicos de Serviços para Médicos, de Radiologia, de Cobaltoterapia, de Eletroencefalografia, de Eletrocardiografia, de Hemoterapia, Atendentes e Auxiliares de Serviços Médicos Burocratas, Pedicuros e Atendentes e Auxiliares de Consultórios Médicos e Odontólógicos e de Farmácias, Empresas de Medicina de Grupos, Cooperativas de Serviços Médicos, Associações de Saúde Privadas e os demais Profissionais vinculados por Contrato de Trabalho, bem como os Trabalhadores que são contratados por interposta pessoa e prestam serviços na empresas da categoria preponderante administradas pelo Poder Público, e de Instituições e/ou Entidades de Saúde Beneficentes, Filantrópicas, Religiosas e iniciativa Privada, com abrangência territorial em Boa Vista da Aparecida/PR, Braganey/PR, Campo Bonito/PR, Capitão Leônidas Marques/PR, Cascavel/PR, Catanduvas/PR, Céu Azul/PR, Corbélia/PR, Guaraniaçu/PR, Ibema/PR, Iracema do Oeste/PR, Lindoeste/PR, Nova Aurora/PR, Santa Tereza do Oeste/PR e Três Barras do Paraná/PR.

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PISO SALARIAL

CLÁUSULA TERCEIRA • PISO SALARIAL www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?NrSolicitacao=MR040122/2020 1/1 12/08/2020 Mediador - Extrato Convenção Coletiva ■t 9 ps pisos salariais, a partir 01.10.2020 à 31.12.2020, para a cidade de Cascavel e demais cidades descritas e também abrangidas por esta convenção descritas à cláusula 2a, ficam assim fixados:

Â) Técnico de Enfermagem,! socorrista, técnico de higiene dental, técnico de prótese, técnico de laboratório e profissional de nível técnico R$ 1.514,00 (hum mil quinhentos e quatorze reais); j

B) Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar de laboratório, de Hemoterapia, de Fisioterapia, de cobaltoterapia, de odontologia, instrumentador Cirúrgico, auxiliar de prótese, escriturário, auxiliar de enfermagem veterinária, tosador de animais domésticos, esteticista de animais, auxiliar de farmácia, R$ 1.263,00 ( hum mil duzentos e sessenta e três reais);

C) Atendente de enfermagem, de Fisioterapia, de laboratório, de Odontologia, de consultório médico, Coletor de exames, auxiliar de serviço social, auxiliar de creche, banhista de animais domésticos, cuidador de idoso R$ 1.172,00 (hum mil cento e setenta e dois reais);

D) Pessoal de Escritório, Recepção, Portaria, Burocratas, telefonista, auxiliar administrativo de consultório, auxiliar de escritório, auxiliar de departamento de pessoal, auxiliar de contabilidade, auxiliar de compras, auxiliar administrativo de enfermagem, R$ 1.147,00 (hum mil cento e quarenta e sete reais);

E) Pessoal de Copa, Cozinha, Lavanderia, Limpeza^fontínuo, guarda, vigia, porteiro, zelador,e demais funções não especificadas, R$1.086,00 (hum mil e oitenta e seis reais)^^0^* («l-tíVe0 J

F) Aprendiz (na forma da inteligência dos artigos 428:,ê^eguintes da CLT e decreto 5.898/2005) R$ 1.075,00 (hum mil e sessenta e cinco reais).

Os pisos salariais, a partir 01.01.2021 à 30.04.2021, para a cidade de Cascavel e demais cidades descritas e também abrangidas por esta convenção descritas à cláusula 2a, ficam assim fixados: 210,50

C) Atendente de enfermagem, de Fisioterapia, de laboratório, de Odontologia, de consultório médico, Coletor de exames, auxiliar de serviço social, auxiliar de credhe, banhista de animais domésticos, cuidador de idoso R$ 1.186,00 ( hum mil cento e oitenta e seis reais);

www3.mte.gov.br/sistemas/med iador/Resumo/R0sumoVisualizar?NrSolicitacao=MRO4O122/2020 2/1 12/08/2020 Mediador - Extrato Convenção Coletiva < D) Pessoal de Escritório, Recepção, Portaria, Burocratas, telefonista, auxiliar administrativo de consultório, auxiliar de escritório, auxiliar de departamento de pessoal, auxiliar de contabilidade, auxiliar de compras, auxiliar administrativo de enfermagem, R$ 1.161,00 ( hum mil cento e sessenta e um reais);

E) Pessoal de Copa, Cozinha, Lavanderia, Limpeza, contínuo, guarda, vigia, porteiro, zelador,e demais funções não especificadas, R$1.099,00 (hum mil e noventa e nove reais).

F) Aprendiz (na forma da inteligência dos artigos 428 e seguintes da CLT e decreto 5.898/2005) R$ 1.088,00 (hum mil e oitenta e oito reais).

REAJUSTES/CORREÇÕES SALARIAIS

CLÁUSULA QUARTA - CORREÇÃO SALARIAL

A partir de 1° de outubro de 2020 os salários serão corrigidos aplicando-se o percentual de 1,23% (hum vírgula vinte e três por cento) sobre o salário praticado em maio de 2019.

A partir de 1° de janeiro de 2021 os salários serão corrigidos aplicando-se o percentual de 2,46% (dois vírgula quarenta e seis por cento) sobre o salário praticado em maio de 2019.

Parágrafo único: Não haverá diferenças salariais a serem pagas de forma retroativa a data base 1° de maio de 2020.

PAGAMENTO DE SALÁRIO - FORMAS E PRAZOS

CLÁUSULA QUINTA - COMPROVANTE DE PAGAMENTO

Serão fornecidos obrigatoriamente pelos hospitais e casas de saúde os comprovantes de pagamento mensal, com sua identificação e com discriminação dos proventos e descontos, incluindo-se os valores recolhidos ao FGTS.

OUTRAS NORMAS REFERENTES A SALÁRIOS, REAJUSTES, PAGAMENTOS E CRITÉRIOS PARA CÁLCULO

CLÁUSULA SEXTA - SALARIO SUBSTITUIÇÃO

Enquanto perdurar a substituição, que não tenha caráter meramente eventual, o empregado substituto fará jus ao salário do substituído (Enunciado 159 do TST).

GRATIFICAÇÕES, ADICIONAIS, AUXÍLIOS E OUTROS 13° SALÁRIO

CLÁUSULA SÉTIMA - ANTECIPAÇÃO DO 13°. SALÁRIO

O empregador fica obrigado a antecipar o mínimo de 50% (cinqüenta por cento) do 13°. salário ao empregado, até trinta de novembro.

ADICIONAL DE HORA-EXTRA www3.mte,gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualiza r?NrSolicitacao=MR040122/2020 3/1 12/08/2020 Mediador - Extrato Convenção Coletiva * CLÁUSULA OITAVA - ADICIONAL DE HORAS EXTRAS

O adicional de horas extraordinárias, prestadas além da 44a hora semanal será de 100% (cem por cento) sobre a hora normal, considerando-se o divisor 220 (duzentos e vinte) para as jornadas de 44a horas semanais.

Parágrafo Primeiro: Nas hipóteses de jornada reduzida, ou seja, 36 horas semanais o adicional de horas extras, prestadas até a 44a hora semanal, inclusive, será de 50% (cinqüenta por cento), devendo ser o divisor 180 (cento e oitenta). A partir da 44a hora semanal o adicional será de 100% (cem por cento).

Parágrafo Segundo: As horas extras laboradas em domingos e feriados serão remuneradas com adicional de 100% (cem por cento), desde que não tenha havido a devida compensação.

ADICIONAL DE TEMPO DE SERVIÇO

CLÁUSULA NONA - ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO

O empregador pagará a todos os seus empregados anuênios de 1% (um por cento) sobre o salário base mensal, devido a cada ano completo de serviço para o mesmo empregador, ou que vierem a ser completados a contar de 31/10/1982.

ADICIONAL NOTURNO

CLÁUSULA DÉCIMA - ADICIONAL NOTURNO

O empregado que prestar serviço no período compreendido entre às 22:00 horas e 05:00 horas terão tais horas remuneradas com adicional de 20% (vinte por cento), sobre a hora diurna de acordo com a lei.

ADICIONAL DE INSALUBRIDADE

CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - ADICIONAL DE INSALUBRIDADE

A partir de 01.10.2020, independente de perícia médica, o adicionai de insalubridade será pago na forma da Portaria 3.214/78 - NR 15 - Anexo 14, para os exercentes das funções discriminadas:

A) 20% (vinte por cento) sobre o valor de R$ 1068,00 (hum mil e sessenta e oito reais), para os trabalhadores em enfermagem geral, lavanderia, e empregados em laboratórios e assemelhados

B) 40% (quarenta por cento) sobre o valor de R$ 1068,00 (hum mil e sessenta e oito reais), para os trabalhadores em setores de isolamento de doenças infecto-contagiosas e laboratórios anatomopatológicos e laboratórios de análise clínicas e assemelhados

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A partir de 01.01.2021, independente de perícia médica, o adicional de insalubridade será pago na forma da Portaria 3.214/78 - NR 15 - Anexo 14, para os exercentes das funções discriminadas:

A) 20% (vinte por cento) sobre o valor de R$ 1081,00 (hum mil e oitenta e um reais), para os trabalhadores em enfermagem geral, lavanderia, e empregados em laboratórios e assemelhados

www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?NrSolicitacao=MR040122/2020 4/1 12/08/2020 Mediador - Extrato Convenção Coletiva B) 40% (quarenta por cento) sobre o valor de R$ 1081,00 (hum mil e oitenta e um reais), para os trabalhadores em setores de isolamento de doenças infecto-contagiosas e laboratórios anatomopatológicos e laboratórios de análise clínicas e assemelhados

Parágrafo Único: Quanto as bases de cálculo do adicional de insalubridade sobre os valores acima destacados, é condicionado tão somente a vigência da presente Convenção, ficando estipulado, que em caso de alteração legal quanto a base de cálculo esta obedecerá aos critérios em lei definidos quanto a base de cálculo.

OUTROS ADICIONAIS

CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - ABONO APOSENTADORIA

Todo empregado que contar com mais de 5 (cinco) anos de serviço na mesma empresa e que nela vier a se aposentar, fará jus ao recebimento de um prêmio correspondente ao valor de sua última remuneração.

AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO

CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO

Será concedido a todos os empregados um auxílio alimentação mensal no valór mínimo de R$ 483,00 _ (quatrocentos e oitenta e três reais),, a partir de 01.09.2020. Tal auxílio alimentação poderá receber as denominações de vale alimentação, vale refeição, cesta básica ou auxilio alimentação e deverá ser concedido em vale/tickets. Tal beneficio jamais poderá ser considerado como salário In natura e não integrará salário em hipótese alguma. Recomenda-se a todas as empresas obrigadas ao cumprimento desta C.C.T. que proceda imediatamente o seu registro no PAT - Programa de Alimentação do Trabalhador.

Parágrafo Primeiro: As empresas que já concedam benefício similar concederão também este, destacadamente, sem qualquer compensação com anterior praticado.

Parágrafo Segundo: Não haverá diferenças salariais a serem pagas de forma retroativa a data base 1° de maio de 2020.

Parágrafo Terceiro: Se admite o pagamento proporcional do benefício para o trabalhador intermitente, nos termos da Cláusula própria.

Parágrafo Quarto: No caso de admissão e demissão em outro período que não seja o primeiro dia do mês, os valores previstos no caput desta cláusula poderão ser pagos de forma proporcional, nos meses correspondentes a admissão e demissão

AUXÍLIO SÁÚDE

CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA • PLANO ODONTOLÓGICO

Este benefício será concedido por adesão do empregado, e na forma dos regulamentos aprovados pelo Sindicato Laborai, que deve ser disponibilizado na sede do Sindicato e no site www.sindesauvel.com.br. O serviço será realizado por meio de plano odontológico da DentalUni, em clinicas próprias ou credenciadas da empresa contratada (DentalUni). Os valores abaixo correspondem a 01 (um) plano odontológico para uma pessoa. Em caso de inclusão de dependente será realizado o desconto do valor abaixo na proporção de dependentes incluídos. O período mínimo de permanência do plano é de 12 (doze) meses. www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resu mo/ResumoVisualizar?NrSolicitacao=MR040122/2020 5/1 12/08/2020 Mediador - Extrato Convenção Coletiva .Parágrafo primeiro: Os empregadores efetuarão o desconto mensal na folha de pagamento dos empregados gue aderirem ao plano odontolóoico o valor correspondente a R$ 19,90 (dezenove reais e noventa centavos) para titular, e R$ 24,00 (vinte e quatro reais) para dependente a título de auxílio odontológico. O repasse será realizado até o 5° (quinto) dia útil de cada mês em favor do INSTITUTO DE PESQUISA, ANÁLISE, ASSESSORIA, DESENVOLVIMENTO E ESTUDO - IPAADE, CNPJ n° 32.830.257/0001-67, da seguinte forma: 1) O BOLETO BANCÁRIO, será emitido e enviado pelo IPAADE para a empresa até o dia 20 de cada mês, via e-mail, ou no site do SINDESAUVEL onde terá link para acesso, para contato com o IPAADE, sendo as despesas bancárias decorrentes da modalidade de responsabilidade do pagador. 2) mediante depósito ou transferência bancária na conta do INSTITUTO DE PESQUISA, ANÁLISE, ASSESSORIA, DESENVOLVIMENTO E ESTUDO - IPAADE, CNPJ n° 32.830.257/0001-67, Caixa Econômica Federal, Agência 1445, Conta 3674-6, Cascavel-PR, sendo que nesta modalidade o empregador deverá enviar mensalmente o comprovante bancário para o e-mail [email protected]; ou ainda diretamente na sede do SINDESAUVEL, onde ficará um membro do Instituto incumbido pelo recebimento, mediante emissão de recibo. O repasse realizado após o 5° (quinto) dia útil, ensejará além do valor principal devido, multa de 10% (dez por cento) pelo atraso, bem como juros moratórios de 2% (dois por cento) ao mês até o efetivo pagamento. O desconto iniciará no mês subsequente a adesão.

Parágrafo segundo: A instituição, arrecadação, gestão e responsabilidade pela oferta e qualidade dos serviços objeto desta cláusula são única e exclusiva do SINDESAUVEL e do INSTITUTO DE PESQUISA, ANÁLISE, ASSESSORIA, DESENVOLVIMENTO E ESTUDO - IPAADE.

Parágrafo terceiro: Fica vedada qualquer ato que tente impedir a adesão voluntária do empregado ao referido plano, assim como fica proibido qualquer pratica de atos que visem estimular dèsfiliação do empregado do plano odontológico, sob pena de pagamento de multa convencional prevista na CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA PRIMEIRA - PENALIDADES.

Parágrafo quarto: O cancelamento do piano odontológico dar-se-á mediante protocolo de intenção pessoal, na sede do Sindicato Obreiro, não se admitindo representação por terceiros, ou mediante rescisão de contrato de trabalho. O IPAADE enviará a DentalUni a solicitação protocolada para a avaliação do possível cancelamento de acordo com as normas de utilização do plano. O IPAADE comunicará a empresa do procedimento. Somente ocorrerá o cancelamento imediato em função da rescisão do contrato de trabalho, ficando neste caso as empresas obrigadas a informar sobre o desligamento do empregado ao IPAADE por meio do e- mail: [email protected].

AUXÍLIO MORTE/FUNERAL

CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA • AUXILIO FUNERAL

Fica instituída indenização por morte correspondente à R$1.099,00 (hum mil e noventa e nove reais), a ser paga pelo empregador. Este benefício será pago juntamente com as verbas rescisórias a qualquer representante dos beneficiários legais do de cujus. A verificação do beneficiário se dará pelos nomes constantes na certidão correspondente do INSS ou pelo atestado de óbito. Este benefício tem caráter meramente indenizatório. As empresas que já concedem benefício similar, como seguro de vida ou seguro funeral, ficam desobrigadas da concessão do benefício, o qual não é cumulativo.

' AUXÍLIO CRECHE

CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - CRECHES

As entidades que não possuírem creche própria ou convênio creche concederão auxílio creche a título de reembolso, no importe equivalente a R$192,00 (cento e noventa e dois reais).

Os estabelecimentos em que trabalham, pelo menos, 30 (trinta) mulheres com mais de 16 (dezesseis) anos de idade, terão lugar apropriado onde sejam permitido as empregadas guardar, sob vigilância e assistência, os filhos no período da amamentação até 6 meses de idade. A presente obrigação poderá também ser cumprida de acordo com a faculdade estabelecida em lei.

www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?NrSolicitacao=MR040122/2020 6/1 12/08/2020 Mediador - Extrato Convenção Coletiva

CONTRATO DE TRABALHO - ADMISSÃO, DEMISSÃO, MODALIDADES NORMAS PARA ADMISSÃO/CONTRATAÇÃO

CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - CONTRATO EXPERIÊNCIA

Fica convencionado que o empregador, por ocasião da celebração do contrato de experiência entregará obrigatoriamente, cópia do referido contrato ao empregado, observando-se as condições e espécie.

Parágrafo Único: O prazo do Contrato de Experiência será de no máximo 45 (quarenta e cinco) dias.

DESLIGAMENTO/DEMISSÃO

CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - RESCISÕES CONTRATUAIS E HOMOLOGAÇÃO OBRIGATÓRIA

O empregador disporá do prazo legal, a partir do efetivo desligamento do empregado, para efetuar o respectivo pagamento das verbas rescisórias.

Parágrafo primeiro: Na hipótese de não ser efetivado o respectivo pagamento, por ausência do empregado, o empregador comunicará por escrito a entidade sindical obreira que terá 5 (cinco) dias para sua manifestação. Persistindo a ausência, ficará o empregador dispensado de qualquer sanção.

Parágrafo segundo: A homologação permanece obrigatória para categoria, em todos os contratos com duração superior a seis meses. O ato dar-se-á na sede do SINDESAUVEL, quando deverá ser apresentado o seguinte rol de documentos:

I - Termo de rescisão do Contrato de Trabalho em 5 vias;

II - Carteira de Trabalho devidamente atualizada;

III - Comprovante do aviso prévio ou pedido de demissão, em 3 vias;

IV - Exame médico demissional, nos termos da NR 7 de Segurança e Saúde do Trabalho;

V - Extrato analítico do FGTS;

VI - Nos casos de dispensa sem justa causa (Código 1), apresentação da Guia de Recolhimento de Multa do FGTS e Rescisório (GRRF) quitada;

VII - Chave de Identificação emitida pela Conectividade da Caixa Econômica Federal;

VIII - Perfil Profissiográfico Previdenciário, na forma da lei;

IX - Guias de Habilitação ao Seguro Desemprego;

X - Carta de Preposto do Representante da Empresa;

XI - Discriminativo de médias de verbas variáveis se for o caso;

XII - Prova bancária da quitação dos valores devidos por ocasião da rescisão, quando o pagamento não for efetuado em espécie;

XIII - Demonstrativo da multa do FGTS.

AVISO PRÉVIO

CLÁUSULA DÉCIMA NONA - AVISO PRÉVIO

O aviso prévio será sempre comunicado por escrito e contra-recibo, esclarecendo-se, se será cumprido ou indenizado. Durante o prazo de aviso prévio dado, por qualquer das partes ficam vedadas quaisquer alterações nas condições de trabalho. www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?NrSolicitacao=MR040122/2020 7/1 12/08/2020 Mediador - Extrato Convenção Coletiva

Tempo de Serviço Dias de Aviso o 30 1 33 2 36 j 39 4 42 5' 45 6 48 1 51 8 54 9 57 10 60 11 63 12 66 13 69 14 72 15 75 16 78 17 81 18 84 19 87 20 90

MÃO-DE-OBRA TEMPORÁRIA/TERCEIRIZAÇÃO

CLÁUSULA VIGÉSIMA - LOCADORA DE MÃO-DE-OBRA

Poderão ser contratados serviços terceirizados de acordo com a legislação vigente.

OUTROS GRUPOS ESPECÍFICOS

CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA • TRABALHADOR INTERMITENTE

Considera-se como intermitente o contrato de trabalho no qual a prestação de serviços, com subordinação e registro em CTPS, não é contínua, ocorrendo com alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade, determinados em horas, dias ou meses, independentemente do tipo de atividade do empregado e do empregador.

Parágrafo 1°: A convocação do trabalhador intermitente deverá conter expressamente: Local e setor da prestação de serviços, discriminação dos serviços a serem realizados, data de início e término do serviço intermitente contendo: horas a serem cumpridas, se haverá refeição fornecida pela empresa, fornecimento de uniforme, se o serviço será insalubre. www3.mte.gov.br/sist©mas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?NrSolicitacao=MR040122/2020 8/1 12/08/2020 Mediador - Extrato Convenção Coletiva 'Parágrafo 2°: A convocação do trabalhador deverá acontecer por qualquer meio de comunicação eficaz que fique comprovado o recebimento do mesmo, como: WhatsApp, SMS e e-mail estipulado com prévio aviso entre as partes, desde que a pessoa faça uso desses meios. Recebida a convocação, o empregado terá o prazo de vinte e quatro horas para responder ao chamado. O aceite antes do prazo dispensa a observância do período mínimo de convocação.

Parágrafo 3°: Em caso de ausência de confirmação por parte do empregado ficará presumida a recusa da oferta. Tal recusa, não caracteriza insubordinação ou desídia. Em caso de aceite expresso da oferta para o comparecimento ao trabalho, a parte que descumprir deverá pagar multa de 50% da remuneração que iria auferir na referida convocação, no prazo de 30 dias, que poderá ser compensada em convocação futura realizada no mesmo prazo. Fica isento da referida multa o empregado que por motivo de força maior devidamente comprovado deixar de comparecer.

Parágrafo 4°: O contrato de trabalho intermitente deve ser feito por escrito e conter especificamente o valor da hora de trabalho. Essa quantia não pode ser inferior ao “valor horário” do piso salarial nem inferior ao salário dos demais empregados daquela empresa que exerçam a mesma função em contrato intermitente ou não. A remuneração por hora será sempre a mesma em todas as convocações. Não pode mudar de serviço para serviço, por exemplo. Enquanto aguarda as convocações, nenhuma remuneração é devida ao funcionário, que fica livre para prestar serviços a outros contratantes.

Parágrafo 5°: Depois de completar o serviço objeto da convocação, o funcionário tem de obrigatoriamente receber pelo período trabalhado imediatamente em seguida. O valor deverá incluir remuneração, férias proporcionais com acréscimo de um terço, décimo terceiro salário proporcional, repouso semanal remunerado e adicionais legais (como hora extra, se for o caso). O empregador efetuará o recolhimento da contribuição previdenciária e o depósito do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, na forma da lei, com base nos valores pagos no período mensal e fornecerá ao empregado comprovante do cumprimento dessas obrigações.

Parágrafo 6°: O recibo de pagamento deverá conter a discriminação de cada um desses valores, para que o trabalhador saiba o que está recebendo.

Parágrafo 7°: É vedado ao trabalhador habitual exercer qualquer função na mesma empresa sob o caráter de regime trabalho intermitente.

Parágrafo 8°: O empregado registrado por meio de contrato de trabalho por prazo indeterminado demitido não poderá prestar serviços para o mesmo empregador por meio de contrato de trabalho intermitente pelo prazo de dezoito meses, contado da data da demissão do empregado. Excepcionalmente, a contratação pode ocorrer por autorização expressa da Entidade Sindical Laborai.

Parágrafo 9°: Para fins da proporcionalidade nesta contratação, considerar-se-á o valor hora para pagamento de salários, devendo ser respeitado o piso da categoria ou valor de salario praticado na empresa, o valor diário do Auxilio alimentação no importe de R$ 14,88 e a incidência dos percentuais de insalubridade pactuados nesta CCT sobre o valor da remuneração mensal auferido pelo trabalhador intermitente.

Parágrafo 10°: As empresas poderão adotar como limite de tal regime de contratação em até 1/3 do total de trabalhadores sob o regime geral de contratação.

Parágrafo 11°: As empresas deverão enviar relatórios ao Sindicato Obreiro em conjunto com a listagem de empregados, contendo a relação de todos os trabalhadores, em destaque dos trabalhadores em regime intermitente, com jornada contratada e remuneração correspondente.

OUTRAS NORMAS REFERENTES A ADMISSÃO, DEMISSÃO E MODALIDADES DE CONTRATAÇÃO

CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA - JUSTA CAUSA

Os empregados demitidos sob a alegação de justa causa, devem receber da empresa comunicação por escrito com a declaração do motivo determinante da demissão.

RELAÇÕES DE TRABALHO - CONDIÇÕES DE TRABALHO, NORMAS DE PESSOAL E ESTABILIDADES QUALIFICAÇÃO/FORMAÇÃO PROFISSIONAL vwvw3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resurno/Resu rnoVisualizar?NrSolicitacao=MR040122/2020 9/1 12/08/2020 Mediador - Extrato Convenção Coletiva

t CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA - CURSOS DE NÍVEL PROFISSIONALIZANTE

O empregador sem prejuízo de carga horária relativa à jornada de trabalho, flexibilizará o horário de trabalho do empregado possibilitando a sua matrícula em curso atinente à sua profissão, de nível técnico ou superior.

FERRAMENTAS E EQUIPAMENTOS DE TRABALHO

CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA - VESTIÁRIO

As empresas com mais de 20 (vinte) empregados ficam obrigadas a manter vestiário para seus empregados de ambos os sexos com armários individuais e com fechaduras.

OUTRAS NORMAS DE PESSOAL

CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA • PROIBIÇÃO DE DESCONTO

Fica proibido o desconto do material de bolso, tais como, garrotes, termômetros, canetas, tesouras e demais equipamentos de trabalho, salvo se o dano for causado por culpa do empregado.

CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA - ALIMENTAÇÃO

O empregador fornecerá gratuitamente ao empregado que trabalha no período noturno (janta e lanche) INCLUSIVE lanche da madrugada e, alimentação necessária também no período diumo, quando tratar-se de plantão de 12 (doze) horas consecutivas. A alimentação não integra o salário do obreiro.

OUTRAS ESTABILIDADES

CLÁUSULA VIGÉSIMA SÉTIMA • ESTABILIDADE PROVISÓRIA

Por esta cláusula fica garantida a estabilidade provisória nas seguintes situações:

A) GESTANTE: Fica assegurada a garantia no emprego a empregada gestante na forma das disposições constitucionais, garantida em qualquer hipótese o período de 90 (NOVENTA) dias após o término da licença previdenciária.

B) ACIDENTADO: Garantia de emprego nos termos da legislação previdenciária, ou seja, por 12 (doze) meses a partir do término da respectiva licença.

C) APOSENTADORIA: Aos empregados que comprovarem estar em um prazo máximo de 36 (trinta e seis) meses da aquisição do direito à aposentadoria integral e especial, excetuando-se a aposentadoria proporcional, e que estiverem trabalhando na mesma empresa por um período ininterrupto de 36 (trinta e seis) meses, ficarão assegurados o emprego e o salário, à exceção da ocorrência de justa causa, na forma da lei, devidamente comprovada.

Parágrafo Primeiro - Aos empregados que já se encontravam estáveis, em conformidade com a antiga redação da cláusula da convenção 2008-2009, fica garantido o direito anteriormente assegurado.

Parágrafo Segundo - A condição de estabilidade será comprovada pelo empregado através de documento oficial expedido pelo INSS, com o aval e a anuência expressa do Sindicato Obreiro.

CLÁUSULA VIGÉSIMA OITAVA - GARANTIA DE EMPREGO

Fica a relação de emprego garantida contra a despedida arbitrária ou sem justa causa, pelo período de 45 (quarenta e cinco) dias a contar da data contida no registro deste instrumento, salvo comprovação de justa causa e mútuo consentimento manifestado perante o sindicato. www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resu mo/ResunnoVisualizar7NrSolicitacao=MR040122/2020 10/1 12/08/2020 Mediador - Extrato Convenção Coletiva Parágrafo Único: Fica garantido ao empregado o direito de renunciar a esta estabilidade desde que manifeste expressamente por escrito e com o ciente do sindicato OBREIRO tal vontade.

JORNADA DE TRABALHO - DURAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, CONTROLE, FALTAS DURAÇÃO E HORÁRIO

CLÁUSULA VIGÉSIMA NONA - JORNADA DE TRABALHO

A partir de 01 de maio de 1999, os hospitais localizados na base territorial no Sindicato profissional, continuarão adotando a carga horária de 36 ( trinta e seis) horas semanais de trabalho nos setores de estabelecimentos hospitalar que funcionam ininterruptamente nas seguintes hipóteses:

A) Jornada de 12X36, exclusiva aos associados do SHESOR, concedendo folga compensatório na semana em que a jornada for superior a 36 horas.

B) Jornada de 12X36 horas, exclusiva aos associados do SHESOR, pagando com acréscimo de 50% (cinqüenta por cento) as horas trabalhadas que excederem a 36 (trinta e seis) horas semanais, até 44a. horas, inclusive, a partir daí, o adicional será de 100%.

C) Jornada de 6 (seis) horas diárias de segunda à sexta-feira com um plantão no sábado ou domingo de 12 (doze) horas, pagando com acréscimo de 50% (cinqüenta por cento) as horas que excederem a 36 (trinta e seis) horas semanais até a 44a. hora, inclusive, a partir daí, o adicional será de 100%.

Parágrafo Primeiro: Rara os efeitos desta cláusula, consideram-se setores de funcionamento ininterrupto aqueles cujos os serviços não sofram interrupções, havendo revezamento contínuo de turnos de trabalho.

A) Os serviços de enfermagem, pela sua natureza, serão sempre considerados como ininterruptos, com direito a jornada reduzida, independentemente do setor ou local onde o trabalhador prestar seu serviço.

B) A portaria ou recepção, que no período noturno se mantém, ainda que precariamente por qualquer outro funcionário em horário de trabalho, é considerado setor ininterrupto.

C) A farmácia e/ou dispensário de medicamentos, que mesmo estando algum período do dia desativado (sem pessoal específico do setor) e havendo atividades no estabelecimento que necessitem de medicamentos e materiais próprio ou que possam ser encontrados naquele local estes serão considerados como setor de trabalho ininterruptos.

D) As secretárias de setores de funcionamento ininterruptos tem direito a jornada reduzida, ainda que, durante certo período do dia, não hajam secretárias desempenhando tais funções.

Parágrafo Segundo: Para os setores interruptos, a jornada será de 44 (quarenta e quatro) horas semanais, respeitadas as exceções previstas em legislação específica.

Parágrafo Terceiro: Considerando a peculiaridade do regime 12x36 horas, os domingos e feriados trabalhados já estão automaticamente compensados em qualquer das hipóteses adotadas.

Parágrafo Quarto: É vedado o acordo individual para adoção das 12x36 e do banco de horas. A pactuação de qualquer outra jornada, que não esteja prevista nesta convenção, inclusive a redução do intervalo intrajornada só terá validade com aquiescência do empregado e após a homologação do Sindicato Obreiro.

Parágrafo Quinto: Aos Empregadores associados ao Sindicato patronal, devidamente comprovado, e em dia com as obrigações sindicais perante o SINDESAUVEL, fica afastada a necessidade de inspeção prévia prevista no artigo 60 da CLT, para a compensação de horário em atividade insalubre e adoção de jornada 12x36, cabendo ao Sindicato Patronal eventual inspeção de seus associados e emissão de declaração, se necessária.

Parágrafo Sexto: As empresas não associadas, para os fins do artigo 60 da CLT, obrigatoriamente subter-se-ão à inspeção prévia anual realizada pelo Sindicato Obreiro, que verificará a adequação das instalações em relação à exposição a agentes insalubres para prorrogação e compensação de jornada, cujos custos serão definidos em tabela própria anexa a este instrumento coletivo de trabalho e de ônus do inspecionado.

Parágrafo Sétimo: Para verificação da condição de associação prevista nos parágrafos anteriores, o Sindicato patronal fornecerá ao SINDESAUVEL relação das empresas adimplentes com periodicidade mensal. www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?NrSolicitacao=MR040122/2020 11/1 12/08/2020 Mediador - Extrato Convenção Coletiva *C) MAMOGRAFIA: até Va (meio) dia de serviço para o tempo necessário à realização do exame, preferencialmente no local de trabalho, caso este conte com serviço próprio.

CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUARTA - FALTAS JUSTIFICADAS

O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário nos seguintes casos, mediante devida comprovação:

A) CASAMENTO: Até 5 (cinco) dias consecutivos;

B) NASCIMENTOS DE FILHOS: Ao pai até 5 (cinco) dias consecutivos;

C) POR MORTE: Até 3 (três) dias consecutivos em caso de falecimento do cônjuge, pai, mãe, irmãos, ou de pessoas que declare em sua carteira de trabalho como beneficiário.

OUTRAS DISPOSIÇÕES SOBRE JORNADA

CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUINTA - BANCO DE HORAS.

O Banco de Horas é um acordo de compensação celebrado entre a Empresa e Sindicato Laborai, em que as horas excedentes trabalhadas em um dia são compensadas com a correspondente diminuição da jomada em outro dia.

Parágrafo Io - Para adoção do regime de compensação mediante Banco de Horas as EMPRESAS deverão ser ASSOCIADAS AO SINDICATO PATRONAL-SHESOP e estar em dia com suas obrigações sindicais junto ao SINDESAUVEL. A qualidade de associada deverá ser comprovada no ato do protocolo da minuta de Acordo de Banco de Horas no Sindicato Laborai, previamente chancelado pelo SHESOP, para fins de Homologação de Acordo de Banco de Horas.

Parágrafo 2° - A Vigência do Acordo de Banco de Horas será de 12 (doze) meses. A compensação das horas deverá ser realizada no período máximo de validade do banco, iniciando a contagem sempre no primeiro dia útil do mês subsequente ao da prestação dos serviços.

Parágrafo 3° - As Horas extras serão acumuladas transformando-se em horas crédito para o empregado, e serão controladas individualmente pela empregadora, que, mês a mês, fornecerá cópia do saldo de crédito a cada empregado. Sempre que solicitada, a empresa também fornecerá cópia ao SINDESAUVEL.

Parágrafo 4° • Decorrido o período de 12 (doze) meses sem que as horas extras tenham sido totalmente compensadas a empresa deverá pagá-las ao empregado, com o adicional de 100% (Cem por cento).

Parágrafo 5° - Na hipótese de rescisão de contrato de trabalho sem que tenha havido a compensação integral da jornada extraordinária, fará o trabalhador jus ao pagamento das horas extras não compensadas, acrescidas do adicional de 100% (Cem porcento).

Parágrafo 6° - Para efeito de compensação no Banco de horas não serão considerados os feriados, devendo as horas trabalhadas em tais dias serem remuneradas em dobro.

Parágrafo 7o - Nos termos do art. 611-A da CLT, a Compensação da jornada mediante “Banco de Horas” somente poderá ser realizada por negociação coletiva entre Empresa e Sindicato Laborai, devidamente homologado através de chancela do SINDESAUVEL, ficando expressamente vedada a utilização deste instituto por meio de acordo individual de trabalho, entre empresa e empregado. O prazo para homologação mediante chancela é de três dias úteis após o protocolo junto ao SINDESAUVEL.

Parágrafo 8o - O modelo da Minuta de Acordo de Banco de Horas está disponível no site do SINDESAUVEL, na aba Empresas/ Documentos; ou na sede do Sindicato. A minuta deverá ser preenchida pela empresa e protocolizada na sede so SINDESAUVEL em 3 (três) vias, Empresa/SINDESAUVEL/SHESOP. Além da minuta do acordo a empresa deverá apresentar; lista de todos os empregados, chancela emitida pelo SHESOP (parágrafo 1°).

Parágrafo 9° - O descumprimento das obrigações acima estipuladas, bem como a adoção de Banco de Horas fora do estipulado no parágrafo 7°, ensejarão no pagamento de multa convencional no importe de um piso salarial do trabalhador atingido, multiplicada por cada mês em que se manteve o descumprimento ou adoção irregular do Banco de Horas. www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?NrSolicitacao=MR040122/2020 13/1 12/08/2020 Mediador - Extrato Convenção Coletiva r-

CLÁUSULA TRIGÉSIMA - CARTÕES PONTO/PONTO ELETRÔNICO

Os cartões ponto e outros controles devem refletir as jornadas efetivamente trabalhadas pelo empregado, ficando vedada à retirada dos mesmos antes do registro da hora em que encerrar o trabalho diário, bem como o registro por outra pessoa que não seja titular do cartão. As horas extras deverão, obrigatoriamente, ser registradas no mesmo controlè que registrar a jornada de trabalho.

Parágrafo Primeiro - Para apuração e pagamento das horas deverão ser respeitados critério de fechamento de cartão ponto adotado por cada empresa.

Parágrafo Segundo - Conforme a Portaria 373/2011, do Ministério do Trabalho e Emprego, fica estabelecido que o SINDESAUVEL fará acordo por empresa para regulamentar o uso do PONTO ELETRÔNICO.

INTERVALOS PARA DESCANSO

CLÁUSULA TRIGÉSIMA PRIMEIRA - INTERVALOS INTRA-JORNADA

No casò de jornada de trabalho de 6 (seis) horas observar-se-á intervalo de 15 (quinze) minutos e nos plantões de 12 (doze) horas intervalo de 01 (uma) hora.

CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEGUNDA - REDUÇÃO DO INTERVALO INTRAJORNADA

As empresas associadas ao Sindicato Patronal que detém local apropriado para alimentação do empregado (refeitório/cozinha), poderão, mediante comunicação previa ao Sindicato Laborai, reduzir o intervalo intrajornada até o limite mínimo de trinta minutos para jornadas superior a seis horas.

Parágrafo 1°: Às empresas não associadas ao Sindicato Patronal só será permitida a redução do intervalo intrajornada mediante ACT - Acordo Coletivo de Trabalho, com o Sindicato Laborai e devidamente homologado no Órgão competente.

Parágrafo 2°: Em ambas as situações o empregador deverá comprovar o adimplemento das obrigações sindicais junto ao Sindicato Laborai.

Parágrafo 3°: Havendo a redução do intervalo intrajornada, o finai da jornada diária deverá ser antecipado proporcionalmente a redução.

Parágrafo 4°: Fica expressamente vedada a redução do intervalo intrajornada nas jornadas 12x36.

Parágrafo 5°: Havendo denúncia de que a empresa reduziu o intervalo intrajornada, e não detém local apropriado para alimentação do empregado (refeitório/cozinha), o Sindicato laborai oficiará a empresa para que no prazo de 5 (cinco) dias apresente resposta escrita, ou reverta tal redução.

FALTAS

CLÁUSULA TRIGÉSIMA TERCEIRA - ABONO DE FALTAS

O empregador considerará como faltas justificadas ao serviço para todos os efeitos legais, as que ocorrem pelos motivos abaixo: >

A) DO ESTUDANTE : por motivo de exames de cursos de primeiro e segundo graus, em vestibulares se os mesmos coincidirem com o horário de trabalho desde que o empregador seja avisado com antecedência mínima de 24 (vinte e quatro) horas, e comprovado no prazo de 10 (dez) dia após a sua efetivação.

B) TRATAMENTO DE SAÚDE : Nos casos de tratamento saúde ou dentário, as faltas serão abonadas mediante a apresentação de atestados médicos comprobatório devidamente assinado por médico ou cirurgião dentista responsáveis pelo tratamento respectivo. www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?NrSolicitacao=MR040122/2020 12/1 12/08/2020 Mediador - Extrato Convenção Coletiva •Parágrafo 10° - As empresas com Banco de Horas não homologado junto ao Sindicato Laborai terão o prazo de 30 (trinta) dias após a assinatura da presente CCT para regularizá-los.

Parágrafo 11° - As folgas da Jornada 12x36 - 36 horas semanais, divisor 180 - não poderão ser objeto de Banco de Horas, i

FÉRIAS E LICENÇAS DURAÇÃO E CONCESSÃO DE FÉRIAS

CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEXTA - FÉRIAS AMPLIADAS

Aos empregados que contarem com mais de 10 (dez) anos de serviços na mesma empresa (contados desde março de 1979) será assegurado o gozo de férias ampliadas para 45 (quarenta e cinco) dias no primeiro ano imediatamente após o implemento da condição. Uma vez adquirido este direito, após cada cinco anos de trabalho, as férias voltarão a ser ampliadas para 45 (quarenta e cinco) dias, no primeiro ano imediatamente.

OUTRAS DISPOSIÇÕES SOBRE FÉRIAS E LICENÇAS

CLÁUSULA TRIGÉSIMA SÉTIMA - FÉRIAS PROPORCIONAIS

Serão concedidas férias proporcionais para os empregados com menos de um ano de trabalho e que venham a rescindir seus contratos por vontade própria.

SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR CONDIÇÕES DE AMBIENTE DE TRABALHO

CLÁUSULA TRIGÉSIMA OITAVA - ASSISTÊNCIA MÉDICA

Os empregadores representados pelo sindicato patronal convenente comprometem-se a prestar assistência médica, urgência e emergência de acordo com a especialidade do estabelecimento e do corpo clinico aos empregados que necessitarem.

UNIFORME

CLÁUSULA TRIGÉSIMA NONA - UNIFORMES E EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO

O empregador deverá fornecer anualmente ao empregado, gratuitamente, dois uniformes, incluindo calçados, e demais equipamentos de segurança do trabalhador. (EPIs).

RELAÇÕES SINDICAIS ACESSO DO SINDICATO AO LOCAL DE TRABALHO

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA - ATIVIDADES SINDICAIS

Os estabelecimentos de serviços de saúde permitirão que o sindicato profissional afixe cartazes, editais, e distribua boletins informativo da categoria dentro da empresa, desde que seja previamente autorizado.

REPRESENTANTE SINDICAL

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA PRIMEIRA - REPRESENTAÇÃO SINDICAL www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?NrSolicitacao=MR040122/2020 14/1 12/08/2020 Mediador - Extrato Convenção Coletiva O empregador fica obrigado a dispensar, sem desconto do salário, dois empregados, por empresa, por um período de 10 (dez) dias por ano, contínuos ou não, a fim de participarem de atividades sindicais mediante comprovação pelo empregado.

COMISSÃO DE FÁBRICA

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SEGUNDA - REPRESENTAÇÃO DE EMPREGADOS

Fica vedada a constituição da comissão de empregados nas empresas associadas ao Sindicato Patronal.

Para formação da comissão de representação dos empregados, no âmbito da categoria de saúde desta base territorial, deverá ser efetuado requerimento ao Sindicato Obreiro, para condução do processo eleitoral, na forma do regulamento a ser instituído.

Parágrafo Primeiro: O sindicato obreiro irá instituir regulamento para constituição da comissão dos trabalhadores, onde constará prazo de duração da gestão, número de representantes, estabilidade e rotinas a serem efetuadas pela comissão.

Parágrafo Segundo: Para instituir a referida comissão, é obrigatório o empregador possuir no seu quadro de funcionário, um membro na diretoria do Sindicato Obreiro ou firmar acordo coletivo específico para definir as regras de constituição com Sindicato Obreiro que obrigatoriamente participará da referida comissão.

Parágrafo Terceiro: Todos os trabalhadores que desejam concorrer ao cargo de representante na comissão dos trabalhadores, deverão ser associados ao Sindicato Obreiro. I Parágrafo Quarto: Os sindicatos reconhecem a ausência de competência da comissão representativa que trata o art. 510-A, da CLT para a celebração de acordos entre trabalhadores e empregador, sendo que a representação dos trabalhadores se dará pela participação do sindicato obreiro na negociação é celebração de qualquer acordo, observado o regramento desta Convenção Coletiva.

ACESSO A INFORMAÇÕES DA EMPRESA

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA TERCEIRA - ENVIO DE DOCUMENTOS

O empregador enviará mensalmente ao SINDICATO OBREIRO cópias do comunicado previsto no parágrafo único do artigo 1o. da Lei 4.923/65. Por ocasião do desconto da contribuição sindical, o empregador juntamente com as guias de recolhimento enviará ao Sindicato Obreiro relação de todos os dados previstos na Portaria n°. 3.233/83.

Se permite o envio dos documentos acima mencionados, por meio eletrônico, nos meios disponibilizados oportunamente pelo Sindicato Obreiro.

CONTRIBUIÇÕES SINDICAIS

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUARTA - MENSALIDADE SINDICAL

O empregador, mediante a devida autorização do empregado, feita individualmente, fica obrigado a descontar 2% (dois por cento) de seu salário as mensalidades sindicais e outros descontos, avançados, recolhendo-se os valores descontados junto a conta Bancária n°. 002040-8, da Caixa Econômica Federal Agência 1445 Cascavel - Pr., no prazo de 5 (cinco) dias após o desconto enviando a respectiva relação ao sindicato obreiro.

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUINTA - TAXA NEGOCIAL

www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?NrSolicitacao=MR040122/2020 15/1 12/08/2020 Mediador - Extrato Convenção Coletiva * !* V\s empresas descontarão de todos os empregados a título de Taxa Negociai a importância correspondente a 7% (sete por cento), a serem pagas em duas parcelas de 3,5% (três e meio por cento) cada, em 10/09/2020 e 10/10/2020, descontos estes que deverão ser feitos em folha de pagamento e incidentes sobre o salário percebido pelo empregado.

As empresas, a título de reversão salarial, até o dia 10 (dez) do mês subsequente ao do desconto ficam obrigadas a repassar ao sindicato obreiro, mediante depósito junto à conta bancária sob n0 0002040-8, mantida pelo Sindicato Obreiro junto a Caixa Econômica Federal, Agencia 1445 Cascavel/Pr., enviando no mesmo prazo a relação contendo nome dos empregados que sofreram os descontos, e os valores dos descontos correspondentes aos salários.

PARÁGRAFO PRIMEIRO - Fica assegurado o direito de oposição do desconto da Taxa negociai ao empregado não associado devendo ele manifestar-se individualmente e por escrito até 10 (dez) dias após a data contida no registro deste instrumento. A manifestação deverá ser feita através do modelo de carta de oposição anexa a este instrumento e disponibilizada no site do SINDESAUVEL /www.sindesauvel.com.br') e terá validade apenas se houver reconhecimento de firma POR VERDADEIRO em cartório e for enviada POR EMAIL INDIVIDUAL do emoreoado no seguinte e-mail: [email protected]

PARÁGRAFO SEGUNDO: O Sindicato Obreiro terá 07 (sete) dias após o final do prazo de oposição estabelecido no parágrafo primeiro desta cláusula para encaminhar aos empregadores a relação dos empregados que se opuseram à taxa negociai prevista no caput desta cláusula.

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SEXTA - CONFEDERATIVA PROFISSIONAL

Nos termos da Constituição Federal (art. 8°.), a Assembléia do Sindicato Obreiro definiu pelo desconto de 1% (um por cento) ao mês pelo empregador em folha de pagamento do salário do empregado para todos os trabalhadores da área de Saúde, nos termos do artigo 513, alínea “e” da Consolidação das Leis de Trabalho, e segundo entendimento manifestado pelo Supremo Tribunal Federal, independente de notificação pelo Sindicato obreiro, ficando as empresas responsáveis pelos descontos e pagamentos dos mesmos, mediante a apresentação de guia específica o qual deverá ser feito junto à Caixa Econômica Federal, Agência 1445, Cascavel - Pr, conta n°. 002040- 8 até o dia 10 (dez) do mês subseqüente.

PARÁGRAFO PRIMEIRO - Fica assegurado o direito de oposição do desconto da contribuição confederativa ao empregado não associado devendo ele manifestar-se individualmente e por escrito até 10 (dez) dias a data contida no registro deste instrumento. A manifestação deverá ser feita através do modelo de carta de oposição anexa a este instrumento e disponibilizada no site do SINDESAUVEL iwww.sindesauvel.com.br) e terá validade aoenas se houver reconhecimento de firma POR VERDADEIRO em cartório e for enviada oor EMAIL INDIVIDUAL do empregado no seguinte e-mail: [email protected]

OUTRAS DISPOSIÇÕES SOBRE RELAÇÃO ENTRE SINDICATO E EMPRESA

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SÉTIMA - COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA.

Fica instituída a Câmara de Conciliação Prévia, a qual possuirá instrumentos jurídicos e regimento interno próprio, a ser composta por 03 representantes da categoria profissional e 3 membros representantes da categoria econômica,

www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resu mo/ResumoVisualizar?NrSolicitacao=MR040122/2020 16/1 12/08/2020 Mediador - Extrato Convenção Coletiva

9: <■' ecompànhados de um assessor jurídico de cada entidade, prevendo mecanismos jurídicos de solução de controvérsias trabalhistas, nos termos da Lei 9.958/2000.

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA OITAVA • ACORDOS INDIVIDUAIS E COLETIVOS

É vedado o acordo individual para implantação de escala de 12x36 ou banco de horas.

Parágrafo primeiro: Nos acordos coletivos de trabalho, é vedada a repetição das mesmas condições previstas na presente Convenção Coletiva de Trabalho, em especial para a escala 12x36 e o banco de horas.

Parágrafo segundo: O Sindicato Obreiro emitirá resolução ou portaria, estabelecendo a forma de solicitação, documentos a serem apresentados e o prazo para resposta.

DISPOSIÇÕES GERAIS REGRAS PARA A NEGOCIAÇÃO

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA NONA - ACORDO COLETIVO

É obrigatória a participação do Sindicato Obreiro na Convenção ou nos Acordos Coletivos de Trabalho. Ficam vedados a celebração de acordos coletivos de trabalho e acordos individuais, entre empregados e empregadores, que fixem condições em mesmo patamar ou inferior, das previstas na presente CCT.

APLICAÇÃO DO INSTRUMENTO COLETIVO

CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA - FORO

O Foro competente para apreciar qualquer demanda trabalhista oriunda da presente Convenção será a Vara do Trabalho da localidade onde o empregado presta serviços.

Assim, por estarem justos e acordados, assinam a presente Convenção Coletiva de Trabalho em duas vias de igual teor e forma, devendo o Sindicato Obreiro efetuar o depósito de uma das vias no órgão competente, nos termos da Lei.

DESCUMPRIMENTO DO INSTRUMENTO COLETIVO

CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA PRIMEIRA • PENALIDADES.

Pelo descumprimento de quaisquer das cláusulas acordadas e em obediência ao disposto no artigo 613, VIII, da CLT, o causador fica sujeito à multa no valor do menor salário pago a categoria profissional conveniente, por empregado, que reverterá em favor da parte prejudicada, por violação verificada.

OUTRAS DISPOSIÇÕES

CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA SEGUNDA - QUITAÇÃO ANUAL

O Sindicato Obreiro emitirá quitação das verbas trabalhistas, na forma do artigo 507-B da CLT, mediante requerimento das partes, acompanhada de todos os documentos referente ao período de quitação, tais como recibos de salários, cartões pontos, etc.

Parágrafo Primeiro: O Sindicato Obreiro no prazo de 30 (trinta) dias após o referido protocolo, poderá solicitar novos documentos, inclusive requerer entrevistas com o empregado, mediante agendamento.

Parágrafo Segundo: Após análise dos documentos entregues ou solicitados, é entrevistas com o empregado, o Sindicato Obreiro emitirá a certidão de quitação dos débitos trabalhistas, e havendo apuração de irregularidade, determinará ao empregador que regularize antes da emissão do documento.

www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?NrSolicitacao=MR040122/2020 17/1 12/08/2020 Mediador - Extrato Convenção Coletiva

CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA TERCEIRA - CUSTAS E DESPESAS

Os sindicatos elaborarão tabela em conjunto, na qual ficará vinculado a presente convenção coletiva, para cobrança das empresas pelos serviços solicitados as referidas entidades, como por exemplo, emissão de certidões, termos, declarações, homologações, inspeção prévia, quitação anual, etc.

Parágrafo único: Os associados do SHESOP e em dia com suas obrigações junto ao SINDESAUVEL estarão isentos de custas, à exceção da quitação anual.

DALVA MARIA SELZLER PRESIDENTE SINDICATO DOS TRABALHADORES EM ESTABELECIMENTOS DE SERVIÇOS DE SAUDE DE CASCAVEL E REGIÃO

ILDEMAR MARINO CANTO PRESIDENTE SIND DOS HOSP E ESTAB DE SERV DE SAUDE DO OESTE DO PR

ANEXOS ANEXO I - BASE TERRITORITORIAIS JÁ COM REGISTRO CONFORME CADASTRO NACIONAL SINDICATO

conforme clausula da base territorial informa que segue as seguintes cidades: Anahy.Cafelândia, Vera cruz do oeste, Jesuítas, Formosa do Oeste, Diamante do Sul, Faxinai, Iguatu, Iracema do Oeste, Itaipulândia, Laranjeiras do Sul, Matelândia, Medianeira, Missal, Nova Lanjeira do Sul, Quedas do Iguaçu, Ramilândia, Rio Bonito do Iguaçu, Santa Lúcia, Santa Terezinha de Itaipú, São Miguel do Iguaçu, Serranópolis do Iguaçü. Conforme Carta n° 46000.003912/97 de 03 de Agosto de 1998. Conforme esta estão reconhecidas por este sindicato.

ANEXO II - ATA DE APROVAÇÃO

Anexo /PDF)

ANEXO III - MODELO CARTA DE OPOSIÇÃO 2020/2021 - CONTRIBUIÇÃO CONFEDERATIVA

Anexo /PDF)

ANEXO IV - MODELO CARTA DE OPOSIÇÃO 2020/2021 - TAXA NEGOCIAL

Anexo fPDR www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resu mo/R©sumoVisualizar?NrSolicilacao=MR040122/2020 18/1 12/08/2020 Mediador - Extrato Convenção Coletiva

9: t/i <9. ANEXO V - AFASTAMENTO DA PRESIDENTE

Anexo'ÍPDR

ANEXO VI - TABELA DE CUSTAS E DESPESAS 2020/2021 - SINDESAUVEL

Anexo (PDF)

A autenticidade deste documento poderá ser confirmada na página do Ministério dá Economia na Internet, no endereço http://www.mte.gov.br.

www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/Resumo Visualizar?NrSolicitacao=MR040122/2020 19/1 PLANILHA DE CUSTOS E fORMAÇ/O QE PREÇOS CONfORME IN OS/JOIT E IN 07/7018 Tcftlme de TribuUçSo: Sbnoto Nidonai

Disc/imindçJo Sos Serviços (dodos rcTorcnics à coniralaclo) A laca de aptesewaçaod» pi oposta WWnifa/anot 6 lunlcIploAJF Pato Brasado -PR C ino do Acocdo, ConveocSo ou Sentença Normativa em Olssidlo Cololrvo 2oay»2i 0 tU» de registro do Atofdo, convonçao Coletiva ou Sentença PÃ0070S7/2Q70 E tN» de mgstsdo erctutSo contratual 6 IdoniificaçJo do Serviço Tlpode Servfco Unidade de Medida Quantidade total e contratar lew função da unidade de medida) Motorista Posto 44 H Diurno 1

mAodeobra ?.'âo co Obrd vmculôCa ò c*ecuç3o coniraiudl Dado» compterentarei para eomposlclo dos eunos referente > m8o de oba 1 llpo de Serviço Motorista 2 llasslflcaçio Brasileira de Ocupaçdes |CBO) 3 iuanlidade de funclonjrlospor posto de serviço 1 4 ialirio Normativo da Categoria Profissional R$ 1.603,0! 1S70£S 2AS« RS 32.20

S Categoria ProHsslonal Tec. 44ii/scgaSe>. 6 3ata base da categtnia 2020/2021

.iÔOULO 1: CO.VPOSIÇ/O DA REMUNERA Ç/O 1 Compotlçao da Remunerado ValorlRSI A SalirloBasg RS 1.603.0! B Adicional de Risto C Adicional de Periculosidade D Adicional de Insalubridade I 2« RS 270.SC - Conformo Laudo Técnico das Condiçfles do Ambiento de Trabalho (LTCAT) Municipal, SaUrio Base RS 1JS2Í0 E Adicional Noturno F Jutros tcspcdflcatl; Total do Mádub 1: Con»p"«irRo da Remuneratfo RS 1J73J5

:00UlO 7. ENCARGOS E BENErfetOS ANUAIS. MENSAIS E Dl/RIOS 2.1 13R (d6dmo terceIrolSaHrttxFdrtaseAdldonal de Féria» % valor ÍHSI A 13»Idtdmo terceiro) SaÜrio;(l/12) ■ IQOK.8.33» 8,33» RS 156,1: B Adicional de Férias 2,78» RS S208I Total 11,11» 208,21 Encargro PrevUendirlos (GPS), Fundo d« Gtnntb pc'Tempo de Senriço (FGTS) e outras 2.2 Valor(R$) wotribidcOei. « A INSS ZO.OOK M 416.3! B >tSI OU SESC o.otw RS C iENAI OUStNAC o.otw RS O NCRA O.OOW R$ f >aliiio Fducatio 0.00» R5 F 8.0» R$ 166, S< G jcgutoAeldcnle dc Trabalho-SAT 3.0» RS 62.4! H it BRAE 0,0» RS Total 310» J5. 645.35

2J Benefleto Mensab e OUrto Valor Unttdrto A Iranspcute - Como o morisu in rcallur viagens a Cascavel • PR diariamente,ocuttodo vale a!imema(Oo paraesta rcglAo 6 de U 16J2.eotAoo valor mensal é apresentado pela seguinte equacdo B Auíflio-RofoicJ^Alinientatdo - conforme CCI (CliutuU 8*) RS 367,21 ((16J2*S)'45) C Asslstòncia médica e hospitalar D iegurode vfafa. Invalide; e funeral {Clausula 91) I 3.5» RS 38.5< RJ 1.100.00 E icncficlo social familiar F :undo de Formai3o Profissional Total RS 406.70

Quadro Rciumodo Módulo 7 • tncdfgos c Boncírcios anudiv fricnwis c dijnos LESZrgosoBoneflcto Anuais, Mcnsabe Durta VatorIRSI 2.1 liyidédmo terceiro) Satirio, FdrlascAdldonalde Férias RS 208.2 2.2 |GPS, FGtSeoutrãicOntrlbuIçòcs RS 645.3! 2^^çnçíiçiosMcnuiícOUrlos RS 405,71 Total do Mddub 2: Encargos • Beneflcbs Anuah, Mensais o Dtírtos RS L259,26

lOOULO 3: PROVISÍO PARA RESCISÍO 3 Prpvtsâo para ResdsAo % VBlor ÍRS1 % de oconénda média dc aviso prévio A Aviso Prévio Indenizado indenlrado no perbdo de 12 meses 0.42» RS 8,6' - C F, do 1988 (Art 7*. Indto XXI).CLT(ArL 477. art. 487 a 491X Estudos CN] • RetoluçAo 98/2009. ((1/I2)x0.05)xl00» sO,4Z% 5.0» B ncldéncladoFOTS sobiço Avbo Prévio Indenizado 0.03» RS o.oi - AcérdAo 2.217/2010 - Pleniria |(I/12)x0.05)x100»xB% e0.03« c vlulla do FGTS e contribuição social sobre o aviso prévio Indenizado 0,2» RS 4,11 - Lei n* 6036/1990 (Art 16 § !•) com redSCOodada pela Lei n> 9.491/1997. Ld Complementar n* 110/2001. (Art 1*). (4096*10%)x(8%)x(0.42») c0O2% K de ocorrénda média dc aviso prévio 0 Aviso Prévio Trabalhado ndcnlzado no periodo dc 12 meses 1,94» RS 40.41 -Aviso o: ACÓRüAON» 3006/2010-TCU-Plcnirto(A0300fr-44/10-P); ACÔROAO TCU n* 1904/2007 • Plenirto. ((100»/30)z 7|/12 «1.94H loo.o»

E Incidência dc GPS, FGTS c outras contribuições sobre aviso prévio trabalhado 0.6» RS 0.2- - (31,00%M1.94») * 0,6096

F Multa do FGISc connlbulçSo social sobre o aviso prévio trabalhado 4.0» RS 83.2 -(4046* 10*)x(e%MI00*) °4.0096 Total do Mddub 3: Provts3o para ResdsOo 7.19» RS 13883

1/ÚOUlO 4: CUSTO DE fl£P0SIÇ,'.0 00 PROUSSlOílAl AUSEK1E 4.1 SUBSITIUrO WAS AUSfltOAS LEGAIS » vabrIRS) A lubstlluto na cobertura de Férias OU Férias Indenizadas 8,33» RS 260.! - Base de edlculorNo 1* ano deverd ser 0 (zero); ProrrogaçSo" [(l/12)*((l/3)/l2))/12 a 0.93% 8 substituto na cobertura de Ausências legais 0,73» RS 2281 - Acdrdéo 1.753/2008 • Plenirto. Arts. 473 e 83 daCLT. [(2.96/30)/12^cl00%s0^2% C Substituto na cobertura dc Ucença-Paternldade 0,02» RS 0,1 - AcdrdJo 1.753/2008 - PleniHo. Estudos do CN] - ResolufOo 98/2009. ((5/30)/12)x0.01Sxl00% "0.0296 0 Substituto na cobertura dc Ausência por addenle de trabalho 0,3» RS 9,41 - Acdrdlo 1.753/2008 - Pkrtirio. Lei n» 6J67/76 e art. 473 daCLT. ((0.91/30)/I2)«100% "0^596 E Substituto na cobertura dc Afastamento Maternidade 0,0» RS F substituto na cobertura dc Outras ausências (especificar) 0,0» RS Total 93» RS 29338 I!e 8 I e I 1 § 1 g 1 I ! I 2 f I 5 1 1 i § I jf 1 g I1 -s a § l i ! i ! I i i

11(1 B S s I 1 I 2 5 I I 5 ã I * 1 'a1 I g. K 1,1 2 I 2 in* f l||i g. s § £ X I llj11 Õ Hill § 3 i % 5 s 38iiti i S S s S&a s. “• x 2 E 5 mill I 8 1 1 1 i 1 s | s 1 a. I 3 a <3 3 £

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CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2020/2021

NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: PR002057/2020 DATA DE REGISTRO NO MTE: 10/08/2020 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR038278/2020 NÚMERO DO PROCESSO: 14021.146247/2020-90 DATA DO PROTOCOLO: 10/08/2020

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SINDICATO BMP SERV CONTASSES PERÍCIAS INF PESO EST PR, CNPJ n. 81.047.508/0001-47, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). ALCEU DAL BOSCO;

FEDERACAO DOS TRABALHADORES. EM TRANSP RODOV DO EST PR, CNPJ n. 81.455.248/0001-49, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). MOACIR RIBAS CZECK;

SINDICATO DOS TRAB. CONDUTORES DE VEÍCULOS MOTONETAS, MOTOCICLETAS E SIMILARES DE CURITIBA E REGIÃO METROPOLITANA, CNPJ n. 02.914.270/0001-33, neste ato representado(a) por seu Secretário Geral, Sr(a). EDMILSON PEREIRA DA MATA;

SINDICATO DOS MOTORISTAS, CONDUTORES DE^EICULOS RODOVIÁRIOS E TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIÁRIOS DE POlsJTA^GRÒSSA, CNPJ n. 80.251.929/0001-22, neste ato representado(a) por seu Procurador, Sr(a). JACÉGUAI TEIXEIRA;

SINDICATO DOS MOTORISTAS,CONDUTORES^eDElJVEICULOS RODOVIÁRIOS URBANOS E EM GERAL,TRABALHADORES EM TRANSP'ORTES^RODOVIARIOS DE TELEMACO BORBA - SINCONVERT, CNPJ n. 81.393.142/0001-68,\neste ato^representado(a) por seu Procurador, Sr(a). JACÉGUAI TEIXEIRA;

SIND DOS TRAB E CONDUT EM TRANSP ROD E ANEXOS DE UMUARA, CNPJ n. 80.891.708/0001-19, neste ato representado(a) por seu Procurador, Sr(a). JOSE APARECIDO FALEIROS;

SINDICATO DOS CONDUTORES DE VEÍCULOS RODOVIÁRIOS E ANEXOS DE APUCARANA, CNPJ n. 81.878.845/0001-86, neste ato representado(a) por seu Procurador, Sr(a). JOSE APARECIDO FALEIROS;

SINDICATO CVRTETCPUMCLIIT CAMPO MOURAO PR, CNPJ n. 84.782.846/0001-10, neste ato representado(a) por seu Procurador, Sr(a). JOSE APARECIDO FALEIROS;

SINDICATO DOS TRAB EM TRANSP RODOVIÁRIOS DE CASCAVEL PR, CNPJ n. 77.841.682/0001-90, neste ato representado(a) por seu Procurador, Sr(a). JACÉGUAI TEIXEIRA;

SIND DOS TRAB EM TRANSP RODOVIÁRIOS DE FRANC BELTRÃO, CNPJ n. 78.686.888/0001-55, neste ato representado(a) por seu Procurador, Sr(a). JACÉGUAI TEIXEIRA;

SINDICATO DOS MOTORISTAS, CONDUTORES DE VEÍCULOS RODOVIÁRIOS URBANOS E EM GERAL, TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIÁRIOS DE DOIS VIZINHOS - SINTRODOV, CNPJ n. 78.687.431/0001-65, neste ato representado(a) por seu Procurador, Sr(a). JOSE APARECIDO FALEIROS;

SINDICATO DOS MOTORISTAS, CONDUTORES DE VEÍCULOS RODOVIÁRIOS E TRABALHADORES EM EMPRESAS DE TRANSP CPU MOT COB LINHAS INTERM INTEREST TUR ANEXOS MGA, CNPJ n. 79.147.450/0001-61, neste ato representado(a) por seu Procurador, Sr(a). JOSE APARECIDO FALEIROS;

SIND DOS MOTORISTAS, CONDUT. DE VEIC. RODOV URBANOS E EM GERAL, TRAB.TRANSP. ROD. PBCO, CNPJ n. 80.869.894/0001-90, neste ato representado(a) por seu Procurador, Sr(a). JACÉGUAI TEIXEIRA;

SINDICATO DOS TRABALH EM TRANSPORTES RODOV DE LONDRINA, CNPJ n. 78.636.222/0001-92, neste ato representado(a) por seu Vice-Presidente, Sr(a). JOSE APARECIDO FALEIROS;

SINDICATO PROFISSIONAL DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIÁRIOS DE www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?nrSolicitacao=MR038278/2020 1/19 (i8/12/2020* Mediador - Extrato Convenção Coletiva GUARAPUAVA, CNPJ n. 80.620.206/0001-53, neste ato representado(a) por seu Procurador, Sr(a). JACEGUAI TEIXEIRA;

SIND DOS COND DE VEIC ROD E ANEXOS DE PARANAGUA, CNPJ n. 80.295.199/0001-61, neste ato representado(a) por seu Procurador, Sr(a). JACEGUAI TEIXEIRA;

SINDICATO DOS TRAB. EMPREGADOS NO TRANSPORTE DE PESSOAS E PEQUENAS CARGAS MEDIANTE UTILIZACAO DE MOTOCLICLETAS DE MARINGA E REGIÃO NOROESTE DO PARANA, CNPJ n. 11.799.611/0001-68, neste ato representado(a) por seu Procurador, Sr(a). JACEGUAI TEIXEIRA;

SIND DOS TRAB COND DE VEIC DO TIPO MOT, MOT, BICICL E TRIG MOTORES DA REG NORTE DO PARANA, CNPJ n. 10.612.279/0001-18, neste ato representado(a) por seu Procurador, Sr(a). JACEGUAI TEIXEIRA;

SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIÁRIOS DO ESTADO DO PARANA, CNPJ n. 76.602.366/0001-00, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). MOACIR RIBAS CZECK;

celebram a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes:

CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE

As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 01° de junho de 2020 a 31 de maio de 2021 e a data-base da categoria em 01° de junho.

CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA •t. ,^r I A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) Profissional dosTrabalhadores em Empresas de Transportes Rodoviários do 2° Grupo de Trabalhadores em Transportes Rodoviários e Anexos da CNTTT, previsto no‘quadro de atividades e profissões a que se refere o anexo do artigo 577 da CLT, e representando também todos os motoristas em geral, inclusive como categoria profissional diferenciada, todos os condutores de veículos rodoviários, inclusive como categoria profissional diferenciada, condutores de veículos em geral, condutores de veículos profissionais habilitados nas categorias A, B, C, D e E, a teor do art. 143 do CBT, motoristas vendedores e/ou entregadores pracistas, motociclistas, manobristas, operadores de máquinas e/ou empilhadeiras e condutores de equipamento automotor destinado a movimentação de cargas, assim como representando os empregados nas empresas dos setores a seguir especificados: “Empresas de Transportes Rodoviários das categorias econômicas de Transportes Rodoviários de Passageiros (Municipais, Intermunicipais, Interestaduais, Internacionais), Transportes Rodoviários de Cargas (Municipal, Intermunicipal, Interestadual e Internacional) em Geral, Carregadores e Transportadores de Volumes, de Bagagens em Geral, Postos de Serviços, e os empregados nas empresas que tenham, por objetivo principal ou preponderante, a movimentação física de mercadorias e bens em geral, em vias públicas ou rodovias, mediante a utilização de veículos automotores, bem como aquelas voltadas à prestação de serviços de logística, armazenagem ou integração multimodal, Transportes Coletivos de Passageiros Urbanos, Metropolitanos, inclusive em Automóvel de Aluguel (Táxi), Guardadores de Automóveis, Empregados de Agências e Estações Rodoviárias, Transportes de Passageiros por Fretamento (Turismo e Escolares), condutores de trator de roda, trator de esteira, trator misto, condutores de equipamento automotor destinado a execução de trabalho agrícola, de terraplenagem, de construção ou pavimentação, habilitados nas categorias C, D e E do art. 144 do CBT, ajudantes de motorista, como categoria similar, entendidos aqueles que, com exclusividade e em caráter permanente auxiliam o motorista em cargas, descargas e manobras, com ele permanecendo durante o transporte, empregados condutores de veículos, motoristas, como categoria diferenciada, nas empresas dos setores de: "Indústrias da Alimentação, Indústrias do Vestuário, Indústrias da Construção e do Mobiliário, Indústrias Urbanas (Inclusive Energia Elétrica, Água, Esgoto, Saneamento), Indústrias Extrativas, Indústrias de Fiação e Tecelagem, Indústrias de Artefatos de Couro, Indústrias de Artefatos de Borracha, Indústrias de Joalherias e Lapidação de Pedras Preciosas, Indústrias Químicas e Farmacêuticas, Indústrias do Papel, Papelão e Cortiça, Indústrias Gráficas, Indústrias de Vidros, Cristais, Espelhos, Cerâmicas de Louça e Porcelana, Indústrias de Instrumentos Musicais e de Brinquedos, Indústrias Cinematográficas, Indústrias de Beneficiamento, Indústrias de Artesanato em Geral e Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e do Material Elétrico". "Comércio Atacadista, Comércio Varejista, Agentes Autônomos do Comércio, Comércio Armazenador, Turismo e Hospitalidade, Empresas de Refeições Coletivas e Estabelecimentos de Serviços de Saúde". "Empresas de Comunicações, Empresas Jornalísticas, Empresas de Rádio e Televisão e Empresas de Publicidade". Estabelecimentos Bancários, Empresas www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?nrSolicitacao=MR038278/2020 2/19 <■.8/12/2020 * Mediador - Extrato Convenção Coletiva de Seguros Privados e Capitalização, Agentes Autônomos de Seguros Privados e de Crédito e Entidades de Previdência Privada". "Estabelecimentos de Ensino, Empresa de Difusão Cultural e Artísticas, Estabelecimentos de Cultura Física e Estabelecimentos Hípicos", definidos na forma do quadro anexo do Artigo 577 da CLT". E os empregados condutores de veículos e motoristas, como categoria diferenciada, nas empresas dos setores a seguir: "Empregadores na Lavoura, Empregadores na Pecuária e empregadores na Produção Extrativa Rural", definidos na forma do Artigo 1° das Portarias n°s 71 e 394 do MIPS". Cooperativas em Geral, "grupo constituído pelas Cooperativas de todos os setores econômicos", "Serviços Públicos", "Empresas de Economia mista de serviços públicos e seus concessionários e de outros ramos da economia; empresas públicas de administração direta e indireta cujos empregados sejam regidos pelo sistema da Consolidação das Leis do Trabalho, com abrangência territorial em PR.

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PISO SALARIAL

CLÁUSULA TERCEIRA - SALÁRIO NORMATIVO

Durante o período de vigência deste instrumento coletivo de trabalho, ficam assegurados os seguintes pisos salariais, para o divisor de 220 horas mensais, correspondendo a jornada dê”44"hòrãs‘ semanais} para os seguintes cargos:

Motoristas de veículos leves', como automóveis em geral, utilitários, caminhões de pequeno porte de até 3,5 toneladas e operadores de empilhadeira e máquinas...... R$ 1.570,85; Para efeito desta cláusula, consideram-se veículos leves utilitários: Besta, Topic, Sprinter, Vans, Kombi, Renault, Master, Ducato, S-10, D-20, Blazer, F-1000, F-250, F- 350, Toyota Hilux, Nissan Frontier, Caravalle, Mitsubishi L- 200, Ranger, Peugeot Boxer, Daily, K 2400, K 2400, K 2700, Hyundai HR, ou similares, e ainda, outros veículos similares que vierem a ser produzidos.

Motociclistas, Ciclistas e Similares R$1.380,00;

Ajudantes de motoristas R$1.343,57. "R1H-<Í60j fé

REAJUSTES/CORREÇÕES SALARIAIS 210,50

CLÁUSULA QUARTA - CORREÇÃO SALARIAL

Os salários dos empregados abrangidos por esta Convenção Coletiva de Trabalho serão reajustados, a partir de 01 de junho de 2020, com um percentual de 2.05% (dois vírgula zero cinco oor centol. a ser aplicado sobre os salários de junho de 2019 (salários estes já corrigidos com o percentual integral firmado na Convenção Coletiva de Trabalho 2019/2020), respeitando-se as condições especiais firmadas em acordo coletivo de trabalho.

Parágrafo primeiro. Os salários reajustados, na forma acima estabelecida, recompõem integralmente o poder de compra dos salários de junho de 2019, de modo a dar plena, rasa e geral quitação a qualquer reajuste ou aumento a título de reposição, zerando, dessa forma, todas as perdas salariais havidas no período de 01.06.2019 a 31.05.2020.

Parágrafo segundo. Para os empregados admitidos após o mês de junho de 2019, o reajuste salarial será proporcional ao tempo de serviço, conforme a tabela seguinte:

Mês de admissão Coeficiente de correção Junho/2019 1.02050 Julho/2019 1.01878 Agosto/2019 1.01705 Setembro/2019 1.01534 Outubro/2019 1.01362 Novembro/2019 1.01191 Dezembro/2019 1.01020 Janeiro/2020 1.00849 Fevereiro/2020 1.00679 Março/2020 1.00509 Abril/2020 1.00339 Maio/2020 1.00169

www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?nrSolicitacao=MR038278/2020 3/19 >8/12/2020 * Mediador - Extrato Convenção Coletiva Parágrafo terceiro. As antecipações espontâneas concedidas entre 01.06.2019 a 31.05.2020, poderão ser compensadas, excetuando-se aquelas decorrentes de implemento de idade, término de aprendizagem, promoção por antiguidade ou merecimento, transferência de cargo ou função, estabeleciménto ou localidade, equiparação salarial judicial.

Parágrafo quarto. As empresas poderão, mediante acordo com os sindicatos signatários, ajustar formas de distribuição proporcionais aos índices fixados nesta CCT.

Parágrafo quinto. As empresas, inclusive as estatais dependentes e as controladas pelo Estado do Paraná, repreSentada$ pelo SESCAP-PR, que comprovadamente estiverem em dificuldadè financeira para cumprir o que determina a caput desta cláusula poderão pleitear, junto às entidades sindicais signatárias, a flexibilização da forma de aplicação do reajuste, bem como o parcelamento do índice de correção salarial ajustado, via resolução intersindical, em até 30 (trinta) dias após registro e arquivamento deste instrumento na Superintendência Regional do Trabalho.

Parágrafo sexto. Todos os acordos de parcelamento do índice de reposição salarial instituído neste instrumento coletivo ídeverão ter a participação do SESCAP-PR.

DESCONTOS SALARIAIS

CLÁUSULA QUINTA - DESCONTOS SALARIAIS

Por força do dispositivo normativo ora ajustado e em conformidade com o disposto no inciso XXVI do artigo T da Constituição Federal de 1988, as empresas ficam autorizadas a efetuar os descontos, em folha de pagamento de salários; dos valores relativos a seguro de vida em grupo, associação de empregados, alimentação, planos médico- odontológicos com participação dos empregados nos custos, tratamentos odontológicos, convênios com farmácias, supermercados e congêneres, telefonemas particulares e outros, desde que seja assegurada a livre adesão do empregado a estes benefícios e que os descontos sejam por eles autorizados expressamente.

GRATIFICAÇÕES, ADICIONAIS, AUXÍLIOS E OUTROS ADICIONAL DE TEMPO DE SERVIÇO

CLÁUSULA SEXTA - QUINQUÊNIO

Fica assegurado a todo empregado o percentual de 2% (dois por cento), a cada cinco anos de trabalho na mesma empresa, a contar da data da sua admissão.

Parágrafo primeiro. O adicional previsto nesta cláusula incidirá, mensalmente, sobre o salário nominal, a partir do mês que completar cada período de cinco anos de trabalho.

Parágrafo segundo. Ficam isentas do cumprimento desta obrigação as empresas que mantém formas de remuneração, premiação e/ou reconhecimento adicional (tais como: bônus, prêmios, programa de participação nos resultados, entre outros), que visem premiar seus empregados, desde que sejam mais vantajosos economicamente do que ó benefício estabelecido no caput desta cláusula e desde que estas formas de remuneração sejam fixadas em acordo coletivo.

AJUDA DE CUSTO

CLÁUSULA SÉTIMA - AJUDA DE CUSTO PARA MANUTENÇÃO E DEPRECIAÇÃO DO VEÍCULO

O empregado possuidor de moto a qualquer título (proprietário, locatário, comodatário, etc.), a ser utilizada a serviço da empregadora receberá a título de ajuda de custo por uso do veículo o valor de R$ 316,50 (trezentos e dezesseis reais e cinquenta centavos) mensais, a ser pago até o 5° dia útil do mês subsequente, de caráter eminentemente indenizatório, que servirá para cobrir as despesas de manutenção do veículo, como também, em razão da sua depreciação.

Parágrafo primeiro. Além da ajuda de custo, o empregador ficará responsável pelo pagamento integral das despesas com o combustível gasto pelo empregado em razão da utilização do veículo para o desempenho das suas funções.

Parágrafo segundo. O valor acima descrito, a título de ajuda de custo, é suficiente e necessário para que sejam integralmente cobertos todos os custos mensais relativos à manutenção da moto, assim como a sua depreciação.

www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?nrSolicitacao=MR038278/2020 4/19 •s.8/12/2020 * Mediador - Extrato Convenção Coletiva Parágrafo terceiro. Os valores relativos à manutenção da moto, depreciação e combustível não integrarão a remuneração do empregado para nenhum efeito.

Parágrafo quarto. As empresas que já fornecem benefícios iguais ou superiores ao dá ajuda de custo prevista nesta cláusula, deverão manter a política já adotada.

Parágrafo quinto. O descumprimento pelo empregador das obrigações descritas nesta cláusula importará na aplicação da multa prevista na cláusula 41a desta CCT.

AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO

CLÁUSULA OITAVA - AUXÍLIO REFEIÇÃO/ALIMENTAÇÀO

I - As empresas sediadas ou que prestem serviços em Curitiba fornecerão aos seus empregados efetivos, tíquete- refeição ou vale-alimentação no valor mínimo de R$ 20,40 (vinte reais e quarenta centavos) em quantidade equivalente ao número de dias úteis trabalhados do mês, podendo efetuar o respectivo desconto salarial em conformidade com a legislação que rege a matéria.

II - As empresas sediadas ou que prestem serviços nos Municípios cujo número de habitantes, segundo o Censo- 2010, seja superior a 200.000 e estejam localizadas na região metropolitana de Curitiba (Colombo e São José dos Pinhais), e as empresas sediadas ou que prestem serviços nos Municípios cujo número de habitantes, segundo o Censo-2010, seja superior a 300.000 e estejam localizadas no interior do Estado do Paraná (Maringá), fornecerão aos seus empregados efetivos, tíquete-refeição ou vale-alimentação no valor mínimo de R$ 17,70 (dezessete reais e setenta centavos) em quantidade equivalente ao número de dias úteis trabalhados do mês, podendo efetuar o respectivo desconto salarial.

III - As empresas sediadas ou que prestem serviços nos Municípios cujo número de habitantes, segundo o Censo- 2010, seja superior a 200.000 e que não estejam localizadas na região metropolitana de Curitiba (Cascavel e Foz do Iguaçu), fornecerão aos seus empregados efetivos, tíquete-refeição ou vale- alimentação no valor mínimo de R$ 16,32 (dezesseis reais e trinta e dois centavos) em quantidade equivalente ao número de dias úteis trabalhados do mês, podendo efetuar o respectivo desconto salarial.

IV - As empresas sediadas ou que prestem serviços nos Municípios cujo número, segundo o Censo-2010, seja superior a 100.000 habitantes, porém inferior a 200.000 habitantes (Almjrante Tamandaré, Apucarana, Arapongas, Araucária, Campo Largo, Guarapuava, Paranaguá, Pinhais, Toledo e Umuarama) fornecerão aos seus empregados efetivos, tíquete-refeição ou vale-alimentação no valor mínimo de R$ 10,20 (dez reais e vinte centavos) em quantidade equivalente ao número de dias úteis trabalhados do mês, podendo efetuar o respectivo desconto salarial.

V - As empresas sediadas ou que prestem serviços nos Municípios cujo número, segundo o Censo-2010, seja inferior a 100.000 habitantes, fornecerão aos seus empregados efetivos, tíquete-refeição ou vale-alimentação no valor mínimo de R$ 5,50 (cinco reais e cinquenta centavos) em quantidade equivalente ao número de dias úteis trabalhados do mês, podendo efetuar o respectivo desconto salarial.

Parágrafo primeiro. O desconto previsto no item II desta cláusula limita-se até 17,33% (dezessete vírgula trinta e três por cento) do valor do benefício.

Parágrafo segundo. O desconto previsto no item III desta cláusula limita-se até 16% (dezesseis por cento) do valor do benefício.

Parágrafo terceiro. O desconto previsto no item IV desta cláusula limitar-se até 10% (dez por cento) do valor do benefício.

Parágrafo quarto. O desconto previsto no item V desta cláusula limitar-se até 5,33% (cinco vírgula trinta e três por cento) do valor do benefício.

Parágrafo quinto. As empresas sediadas ou que prestem serviços em quaisquer dos Municípios citados nesta cláusula, que já fornecem o benefício em condições superiores às estabelecidas nesta cláusula, deverão dar continuidade à concessão dentro dos mesmos critérios até então praticados.

Parágrafo sexto. As empresas que, comprovadamente, fornecem benefício equivalente para garantir a alimentação dos seus empregados (tíquete-alimentação, refeitório e outros) ficam eximidas do cumprimento desta cláusula.

Parágrafo sétimo. As empresas sujeitas ao cumprimento desta cláusula poderão se inscrever no PAT, através do site do Ministério do Trabalho, httD://www.trabaiho.oov.br/sistemas/Datnet. para receber os incentivos fiscais pertinentes.

www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/Resumo Visualizar?nrSolicitacao=MR03 8278/2020 5/19 8/12/2020* Mediador - Extrato Convenção Coletiva Parágrafo oitavo. O benefício ora instituído não será considerado como salário, em nenhuma hipótese, seja a que título for para nenhum efeito legal.

SEGURO DE VIDA

CLÁUSULA NONA - SEGURO DE VIDA

As empresas deverão custear o benefício do seguro obrigatório aos profissionais motoristas e demais empregados abrangidos por este instrumento coletivo, destinado a morte natural e à cobertura dos riscos pessoais inerentes às suas atividades, tais como morte acidentai, invalidez permanente, conforme previsto na Lei 13.103/2015.

Parágrafo primeiro. Alternativamente ao disposto no caput, as empresas que em 1° de junho de 2020 não possuam seguro de vida em grupo sob sua inteira responsabilidade, pagarão mensalmente, o valor equivalente a 3,5% (três e meio por cento) do salário mínimo, por empregado abrangido por esta convenção, ao Sindicato Profissional, que se obriga a manter apólice coletiva de seguro, em favor de seús representados constantes da relação mensal encaminhada pela empresa juntamente com a guia de recolhimento:

I - Na hipótese da empresa possuir até cinco empregados abrangidos por esta convenção, deverá proceder a pagamentos semestrais antecipados, sob este título, ao Sindicato Profissional, sem se desobrigar, no entanto, de manter informada a Entidade Sindical obreira sobre alterações de admissão e demissão.

II - O seguro estipulado pelo Sindicato Profissional vigerá após 60 (sessenta) dias da comunicação de adesão e pagamento do prêmio em guias por este fornecida, com autenticação do recolhimento em conta bancária. A empresa deverá comunicar, de imediato, ao Sindicato Profissional, o nome e a data do nascimento do segurado. Ocorrendo o sinistro dentro do mencionado prazo de carência não caberá qualquer responsabilidade ao Sindicato Profissional, bem assim quando da ausência de informação correta por parte das empresas.

Parágrafo segundo. Não aplica-se o parágrafo primeiro da presente cláusula de SEGURO DE VIDA EM GRUPO para as entidades sindicais, Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodiários do Estado do Praraná - SITRO, Sindicato dos Motoristas, Condutores de Veículos Rodoviários em Geral e Trabalhadores em Transportes Rodoviários de Ponta Grossa - SITROPONTA e o Sindicatos dos Trabalhadores em Transportes rodoviários de Cascavel - SITROVEL, pois as mesmas não possuem apólice de seguro de vida em grupo para seus representados, ficando as empresas representadas pelo sindicato patronal responsáveis pelo devido cumprimento do referido seguro de vida aos trabalhadores representados pelos dois sindicatos profissionais, conforme LEI 13.103/2015 e caput desta cláusula.

Parágrafo terceiro. Permanecem válidos os benefícios mais favoráveis concedidos pela empresa, neste sentido, ficando esta, no entanto, responsável por eventual indenização, decorrente do não cumprimento do ora estabelecido.

CONTRATO DE TRABALHO - ADMISSÃO, DEMISSÃO, MODALIDADES DESLIGAMENTO/DEMISSÃO

CLÁUSULA DÉCIMA • BOAS PRÁTICAS NAS RELAÇÕES DE TRABALHO

Visando a adoção de condutas que revelem boas práticas nas relações de trabalho, recomenda-se ao empregador que pretender, sem justa causa, dispensar o empregado até 30 (trinta) dias após o retomo de suas férias, comunica- lo de tal fato, por escrito, até o início do gozo das mesmas.

AVISO PRÉVIO

CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - AVISO PRÉVIO EM CASO DE NOVO EMPREGO

O empregado que no decurso do aviso prévio, concedido pela empresa, comprovar a obtenção de novo emprego, ficará dispensado do cumprimento do prazo restante, ficando, a empresa, desobrigada ao pagamento dos salários dos dias do aviso prévio não trabalhado, sendo o pagamento das verbas rescisórias efetuado no prazo previsto no Art. 477, da CLT.

CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - CONTAGEM DO PRAZO DE AVISO PRÉVIO

www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResunioVisualizar?nrSolicitacao=MR038278/2020 6/19 ■s 8/12/2020* Mediador • Extrato Convenção Coletiva O prazo de trinta dias correspondente ao aviso prévio conta-se a partir do dia seguinte ao da comunicação dada ao empregado, que deverá ser formalizada por escrito.

OUTRAS NORMAS REFERENTES A ADMISSÃO, DEMISSÃO E MODALIDADES DE CONTRATAÇÃO

CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - EFICÁCIA LIBERATÓRIA DAS VERBAS RESCISÓRIAS

Acordam as partes que durante toda a vigência do presente instrumento a eficácia liberatória do pagamento das verbas rescisórias será mantida apenas se a homologação for realizada perante o sindicato profissional da categoria, mantida a gratuidade do ato.

RELAÇÕES DE TRABALHO - CONDIÇÕES DE TRABALHO, NORMAS DE PESSOAL E ESTABILIDADES QUALIFICAÇÀO/FORMAÇÃO PROFISSIONAL

CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - REEMBOLSO DE DESPESAS DE APRIMORAMENTO PROFISSIONAL

As despesas realizadas pelos empregados em cursos de especialização ou reciclagem profissional em línguas estrangeiras, necessárias ao desempenho de suas funções, serão reembolsadas pela empresa em 50% {cinquenta por cento), desde que aprovadas previamente, por escrito, pela empresa.

ESTABILIDADE ACIDENTADOS/PORTADORES DOENÇA PROFISSIONAL

CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - ACIDENTE DE TRABALHO

É assegurada a estabilidade provisória de 12 (doze) meses, após a cessação do auxílio-doença acidentário, aos empregados acidentados no trabalho.

ESTABILIDADE APOSENTADORIA

CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - ESTABILIDADE PRÉ-APOSENTADORIA

Ao empregado que comprovadamente estiver há 12 (doze) meses da AQUISIÇÃO do direito de aposentadoria por tempo de serviço (em conformidade com o que dispõem os arts. 56 e 64, caput, do Decreto n° 3.048, de 06.05.99) e que tenha no mínimo 3 (três) anos de serviço na atual empresa, fica-lhe assegurada a garantia de emprego durante o período que faltar para a aposentadoria. A concessão prevista nesta cláusula ocorrerá uma única vez.

Parágrafo primeiro. Para fazer jus à estabilidade acima prevista, o empregado deverá comprovar, durante os primeiros 30 (trinta) dias que iniciam o direito a essa estabilidade, a averbação do tempo de serviço mediante a entrega de certidão expedida pela Previdência Social. A apresentação da certidão poderá ser dispensada, caso o empregador, a vista dos documentos fornecidos pelo empregado, verifique a existência do tempo de serviço necessário à concessão do benefício.

Parágrafo segundo. A falta de cumprimento dessa obrigação pelo empregado no período aqui estabelecido dispensa o empregador de garantir esta estabilidade.

Parágrafo terceiro. A estabilidade prevista nesta cláusula não se aplica nas hipóteses de encerramento das atividades da empresa, dispensa por justa causa ou pedido de demissão.

Parágrafo quarto. É facultado ao empregado renunciar a esta estabilidade convencional em seu próprio benefício, desde que essa renúncia seja feita por escrito e homologada pelo sindicato de trabalhador que o represente.

OUTRAS NORMAS REFERENTES A CONDIÇÕES PARA O EXERCfCIO DO TRABALHO

CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - TRABALHO EM DIAS DE CHUVA

www3 .mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/Resumo Visualizar?nrSolicitacao=MR038278/2020 7/19 •'.8/12/2020* Mediador - Extrato Convenção Coletiva No caso de trabalho em dias de chuva, desde que não venha expor a risco de vida o trabalhador, serão fornecidos, por conta da empresa, equipamentos de proteção impermeáveis. Parágrafo único. Quando for obrigatório o uso de uniformes e equipamentos para o trabalho, as empresas os fornecerão, gratuitamente, vedado qualquer desconto.

OUTRAS ESTABILIDADES

CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - CASAMENTO, LUTO E NASCIMENTO DE FILHO

O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, por até 3 dias consecutivos , em virtude de casamento; por até 5 dias consecutivos no caso de nascimento de filho (no decorrer da primeira semana do nascimento); por até 2 dias consecutivos em caso de falecimento de cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que viva sob sua dependência econômica, desde que declarada em sua CTPS.

JORNADA DE TRABALHO - DURAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, CONTROLE, FALTAS PRORROGAÇÃO/REDUÇÃO DE JORNADA

CLÁUSULA DÉCIMA NONA ■ PRORROGAÇÃO DA JORNADA DO EMPREGADO ESTUDANTE

Fica vedada a prorrogação de horário de trabalho para os empregados estudantes que comprovem a sua situação escolar, desde que expressem a sua impossibilidade de atendimento à citada prorrogação.

CLÁUSULA VIGÉSIMA - ACORDO COLETIVO PARA COMPENSAÇÃO DE JORNADA DE TRABALHO

O regime de compensação de jornada de trabalho, quando não fixado para que a compensação ocorra dentro de um mesmo mês, deverá observar a legislação vigente e os acordos coletivos firmados.

COMPENSAÇÃO DE JORNADA

CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA - BANCO DE HORAS

As pessoas jurídicas representadas pelo SESCAP-PR poderão instituir banco de horas, mediante acordo coletivo de trabalho homologado pelos sindicatos signatários, ficando, desta forma, dispensadas do pagamento da remuneração da hora extra, desde que o excesso de horas em um dia seja compensado pela correspondente diminuição em outro dia, de maneira que não exceda, no período máximo de 1 (um) ano, à soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite máximo de 10 (dez) horas diárias, devendo essas negociações ter por base as seguintes condições;

a) A compensação das horas extras será feita na proporção de uma hora de trabalho por uma hora de descanso, desde que essas horas extras sejam realizadas de segunda a sexta-feira e não ultrapassem o máximo de 2 (duas) horas extras diárias e nem 30 (trinta) horas extras mensais;

b) A compensação das horas extras será feita na proporção de uma hora de trabalho por uma hora e meia de descanso, desde que essas horas extras sejam realizadas de segunda a sexta-feira e não ultrapassem o máximo de 2 (duas) horas extras diárias, mas sejam superiores a 30 (trinta) horas extras mensais;

c) A compensação das horas extras será feita na proporção de uma hora de trabalho por 2 (duas) horas de descanso, quando essas horas extras forem realizadas nos sábados, domingos e feriados, exceto para aqueles segmentos cuja atividade laborai exija o trabalho nesses dias. Esses casos especiais deverão ser apresentados, por escrito, aos sindicatos de trabalhadores, com a participação do SESCAP-PR, para apreciação e posterior autorização para elaboração de acordos específicos;

d) A ausência do empregado do trabalho, para atender os seus interesses pessoais, desde que previamente ajustada com o empregador, poderá ser compensada através do banco de horas na razão de uma (1) hora por uma (1) hora.

Parágrafo único. A prestação de horas extras habituais não descaracteriza o acordo de compensação de jornada e o banco de horas.

www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?nrSolicitacao=MR038278/2020 8/19 *?8/12/2020í- Mediador • Extrato Convenção Coletiva CONTROLE DA JORNADA

CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA - CONTROLE DA JORNADA DE TRABALHO

Os empregadores poderão adotar sistemas alternativos de controle da jornada de trabalho nos termos da Portaria n° 373, de 25 de fevereiro de 2011, do Ministério do Trabalho. Parágrafo único. As empresas que estiverem cumprindo as disposições da Portaria n° 1.510/2009 do MTE, utilizando o Sistema de Registro Eletrônico de Ponto, ficam dispensadas de colher a assinatura dos empregados no espelho ponto mensal.

CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA - FLEXIBILIZAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO

Empregadores e empregados poderão celebrar acordo individual para a flexibilização do cumprimento da jornada diária de trabalho, de tal forma a permitir que o empregado possa iniciá-la e encerrá-la, da maneira que melhor atender suas necessidades, desde que a jornada diária de trabalho, contratualmente celebrada, seja integralmente cumprida dentro de um mesmo dia, respeitando-se a fruição do intervalo intrajomada, eventual acordo de banco de horas, além de outras eventuais compensações de jornada de trabalho.

FALTAS

CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA - ABONO DE FALTAS PARA LEVAR FILHO AO MÉDICO

Assegura-se o direito à ausência remunerada de 1 (um) dia por semestre ao empregado, para levar ao médico filho menor ou dependente previdenciário de até 6 (seis) anos de idade, mediante, comprovação no prazo de 48 (quarenta e oito) horas. (PN n0 095 - TST)

CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA - ATESTADOS MÉDICOS

As faltas por motivo de doença devem ser justificadas com atestado médico que indique o período de afastamento necessário e, preferencialmente, com a indicação do CID (Classificação Internacional de Doenças), nos limites estabelecidos pela Resolução n° 1.658/2002 do Conselho Federal de Medicina. O atestado médico deverá ser entregue ao empregador, no prazo máximo de 3 (três) dias, contados a partir da data inicial (inclusive) de afastamento do empregado, ou, até o dia em que o mesmo retornar ao trabalho no caso de afastamento de até 3 (três) dias. Entregues fora desses prazos, os mesmos não serão considerados para o fim de justificativa válida de ausência ao trabalho.

OUTRAS DISPOSIÇÕES SOBRE JORNADA

CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA - PRÉ-ASSINALAÇÃO DA INTRAJORNADA

Os empregadores poderão se utilizar da pré-assinalação do horário de intervalo, em substituição à marcação do intervalo, desde que feita mediante acordo coletivo de trabalho.

CLÁUSULA VIGÉSIMA SÉTIMA • NÃO CARACTERIZAÇÃO DE TEMPO A DISPOSIÇÃO DO EMPREGADOR

Não será computado como período extraordinário aquele que exceder a jornada de trabalho, quando o empregado, por escolha própria, buscar proteção pessoal em caso de insegurança nas vias públicas ou más condições climáticas, bem como adentrar ou permanecer nas dependências da empresa para exercer quaisquer atividades particulares, tais como, práticas religiosas, descanso, lazer, estudo, alimentação, atividades de relacionamento social, higiene pessoal, troca de roupa ou uniforme, entre outras.

Parágrafo primeiro. A exclusão do cômputo do interregno de tempo, conforme previsto no caput, se fundamenta em razão dos mesmos não serem considerados tempo à disposição do empregador, ainda que seja ultrapassado o limite de 5 (cinco) minutos previsto no §1° do art. 58 da CLT.

Parágrafo segundo. Havendo condições de segurança, os empregadores poderão autorizar seus empregados a permanecerem no recinto de trabalho para gozar do intervalo para descanso previsto no art. 71 da CLT. Tal situação, se efetivada, não ensejará trabalho extraordinário ou remuneração correspondente. www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?DrSolicitac&o=MR03 8278/2020 9/19 -1,8/12/2020? Mediador - Extrato Convenção Coletiva

RELAÇÕES SINDICAIS ACESSO DO SINDICATO AO LOCAL DE TRABALHO

CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUARTA - ATIVIDADES SINDICAIS

As empresas, conforme seus critérios, permitirão afixação de cartazes e editais, em locais determinados por elas, e a distribuição de boletins informativos à categoria.

CONTRIBUIÇÕES SINDICAIS

CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUINTA - CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL DOS TRABALHADORES ENTIDADE SINDICAL PROFISSIONAL

Todos os trabalhadores associados e ou beneficiados por este instrumento normativo, aprovado mediante autorização da assembléia geral extraordinária da entidade profissional realizada no mês de novembro de 2019, contribuirão mensalmente com a título de Contribuição Assistencial, nos termos do artigo 8o, II, da Constituição Federal, Artigo 513 da CLT, “e impor contribuições a todos aqueles que participam das categorias”, a cobrança de contribuição assistencial é imposta aos empregados indistintamente em favor do sindicato, prevista em Convenção e Acordo Coletivo de Trabalho, estando os não sindicalizados compelidos a satisfazer a mencionada contribuição, ficando as empresas obrigadas ao desconto de 1% (um por cento), conforme aprovado em assembléia geral da categoria profissional, do salário básico de cada trabalhador, mensalmente, recolhendo o total descontado em conta bancária do sindicato profissional, através de guia por este fornecida.

Parágrafo primeiro. Fica estabelecido que as entidades garantirão o direito de oposição dos trabalhadores não associados e/ou beneficiados em relação à cláusula convencional prevendo a imposição de descontos a título de contribuição assistencial ou similar nos seguintes termos;

Parágrafo segundo. Para tanto deverá o trabalhador apresentar diretamente no sindicato, carta escrita de próprio punho, no prazo de 10 dias antes do primeiro desconto, após o depósito do instrumento coletivo de trabalho na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego no Estado do Paraná, através do Sistema Mediador com a divulgação do referido instrumento pelo sindicato profissional. Havendo recusa do sindicato em receber a carta de oposição, essa poderá ser remetida pelo correio, com aviso de recebimento;

Parágrafo terceiro. Havendo opção do empregado pela remessa por correio, a carta de oposição deverá ser identificada e assinada, postada em envelope individual e acompanhada de fotocópia de documento de identidade, com assinatura e dados para contato - telefone e/ou endereço, observando-se a validade da data da postagem;

Parágrafo quarto. Caso as entidades sindicais ora signatárias encontrem evidências ou mesmo fundados indícios de que o trabalhador foi induzido ou constrangido a se opor ao pagamento da contribuição assistencial por seu empregador ou entidade a ele relacionada, não decorrendo, assim, espontânea e livre manifestação de sua vontade, deverão as mesmas adotar as providências que reputarem devidas;

Parágrafo quinto. Multa pelo descumprimento do compromisso assumido perante o Ministério Público do Trabalho, as entidades ficam sujeitas ao pagamento de multa no valor de R$ 100,00 (cem reais), devidamente atualizados, por carta de oposição devida e tempestivamente apresentada e não aceita, reversível a entidade beneficente, cadastrada no Programa de Responsabilidade Social desta PRT9;

Parágrafo sexto. O compromisso assumido é passível de fiscalização pela Superintendência Regional do Trabalho e/ou por este Ministério Público do Trabalho;

Parágrafo sétimo. O presente Termo Aditivo de Ajuste produz efeitos legais a partir da data de sua celebração e terá eficácia de título extrajudicial, conforme disposto no artigo 5o, § 6o da Lei 7347/85 e artigo 876 da CLT;

Parágrafo oitavo. Quaisquer divergências, esclarecimentos ou dúvidas deverão ser tratados diretamente com o sindicato profissional, que assume toda e qualquer responsabilidade em relação à presente cláusula.

CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEXTA - REVERSÃO PATRONAL

Com fundamento no art. 513, alínea “e”, da CLT, e por deliberação da Assembléia Geral Extraordinária Patronal, realizada em 27.05.2020, às 14hs, que aprovou as cláusulas desta Convenção Coletiva de Trabalho, fica instituída a Contribuição Negociai Patronal de 3% (três por cento) sobre o valor total da folha de pagamento do mês de iunho de 2020. devidamente atualizada nos termos da cláusula de reaiuste/correcão salarial deste

www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/Re$umoVisualizar?nrSolicitacao=MR038278/2020 11/19 v?.8/12/2020f Mediador - Extrato Convenção Coletiva . k1 instrumento coletivo, a ser paga em cota única, pelos empregadores, até 31 de agosto de 2020, em favor do SESCAP- PR, através de boleto bancário a ser enviado por esta entidade sindical patronal.

Parágrafo primeiro. O atraso no recolhimento implicará em juros de mora de 1% (um por cento) ao mês ou fração mais multa, aplicados sobre o valor atualizado do débito, de acordo com a seguinte tabela:

a) até 15 dias de atraso - 2 % (dois por cento);

b) 16 a 30 dias de atraso - 4 % (quatro por cento);

c) 31 a 60 dias de atraso - 10% (dez por cento);

d) 61 a 90 dias de atraso -15% (quinze por cento);

e) acima de 90 dias de atraso - 20% (vinte por cento).

Parágrafo segundo. Caso seja ajuizada ação de cobrança, o devedor responderá pelos honorários advocatícios de 20% (vinte porcento).

CLÁUSULA TRIGÉSIMA SÉTIMA • CONTRIBUIÇÃO CONFEDERATIVA PATRONAL

Com respaldo na disposição contida no art. 8o, inciso IV, da Constituição Federal de 1988, e de acordo com a deliberação da categoria econômica resultante da Assembléia Geral Extraordinária realizada no dia 29 de novembro de 2019, às 9h, fica instituída a Contribuição Confederativa patronal, para custeio do respectivo Sistema Confederativo, devida por todos os integrantes das categorias econômicas representadas, conforme os parâmetros definidos naquela Assembléia.

DISPOSIÇÕES GERAIS REGRAS PARA A NEGOCIAÇÃO

CLÁUSULA TRIGÉSIMA OITAVA - RENEGOCIAÇÃO

Na hipótese de alterações na legislação salarial em vigor, ou alterações substanciais das condições de trabalho e salário, as partes reunir-se-ão para examinar seus efeitos e adotar medidas que julguem necessárias.

APLICAÇÃO DO INSTRUMENTO COLETIVO

CLÁUSULA TRIGÉSIMA NONA - APLICAÇÃO DO INSTRUMENTO COLETIVO

As empresas com sede em outros Estados que vierem a prestar serviços nas localidades que compõem a base territorial dos sindicatos que firmam esse instrumento coletivo, independentemente de possuírem filiais nessas localidades, ficam obrigadas a atender as condições pactuadas nesta Convenção Coletiva de Trabalho.

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA • ENQUADRAMENTO DE APLICAÇÃO DO INSTRUMENTO COLETIVO DE TRABALHO

O Presente instrumento Coletivo de Trabalho se aplica a todos os trabalhadores em transportes Rodoviários, integrantes de categoria diferenciadas, representados pela FEDERAÇÃO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIÁRIOS DO ESTADO DO PARANÁ e por todas as demais entidades sindicais profissionais, de primeiro grau, já nominadas, com vínculo empregatício em "empresas de serviços contábeis" e em "empresas de assessoramento, perícias, informações e pesquisas", compreendendo todas as atividades pertencentes a essas duas categorias econômicas inclusive as que lhe são conexas e similares, nas respectivas bases territoriais dos sindicatos signatários.

www3,mte.gov .br/sistemas/mediadoi7Resumo/ResiimoVisualizar?nrSolicitacao=MR038278/2020 12/19 -i. znttmo4 Mediador - Extrato Convenção Coletiva DESCUMPRIMENTO DO INSTRUMENTO COLETIVO

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA PRIMEIRA - PENALIDADES

Pelo descumprimento de quaisquer das cláusulas antecedentes a esta, ficam os infratores obrigados ao pagamento de multa igual a 10% (dez por cento) do menor piso salarial da categoria, que reverterá em favor do prejudicado, seja o empregado, sejam as entidades sindicais conveniadas. Tal penalidade caberá por infração, por mês e por empregado prejudicado com eventual infringência. A penalidade aqui prevista poderá ser reclamada diretamente pela entidade sindical, independentemente de outorga de mandato do empregado, quando em favor deste. Se a infração for por dolo e o empregado tiver sido indenizado, a multa fica reduzida em 50% (cinquenta por cento).

OUTRAS DISPOSIÇÕES

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SEGUNDA - DIVULGAÇÃO DO INSTRUMENTO COLETIVO

As partes que firmam o presente instrumento se comprometem a divulgar os seus termos aos seus representados: empregados e empregadores.

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA TERCEIRA - VALORIZAÇÃO DAS CLÁUSULAS CONVENCIONAIS

As entidades sindicais laborais signatárias do presente instrumento obrigam-se a comparecer em Juízo, em defesa do que foi pactuado, na hipótese de medida judicial movida por trabalhador que objetive discutir a validade e/ou legalidade das cláusulas do presente instrumento.

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUARTA - ENTREGA DE CÓPIA DA RAIS AO SINDICATO LABORAL

As empresas deverão encaminhar à entidade sindical representativa dos empregados uma cópia de sua RAIS, ou outro documento equivalente, que contenha a relação de empregados e salários, no prazo de 30 (trinta) dias contados da data da entrega do referido documento ao órgão competente. A entidade sindical obreira fica obrigada a manter em absoluto sigilo as informações recebidas.

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUINTA • ENCAMINHAMENTO DE ARQUIVOS SEFIP/GFIP A ENTIDADE SINDICAL PATRONAL

As empresas enviarão, anualmente, ao sindicato patronal os arquivos SEFIP/GFIP (Analítico GRF e RE - Relação de Empregados), ou qualquer documento equivalente, relativos aos meses de fevereiro e de julho, que deverão ser enviados, impreterivelmente, até o dia 15 (quinze) do mês subsequente (março e agosto, respectivamente).

Parágrafo único. Os arquivos acima referidos deverão ser encaminhados para o e-mail: financeiro@sescap- pr.ora.br.

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SEXTA - DISPOSIÇÃO SOBRE BASE TERRITORIAL PATRONAL

A entidade sindical patronal convenente tem base territorial em todo Estado do Paraná com exceção dos seguintes municípios: Abatiá, Alvorada do Sul, Andirá, Arapoti, Assai, Bela Vista do Paraíso, Bandeirantes, Barra do Jacaré, Cambé, Cambará, Carlópolis, Castro, Centenário do Sul, Congoinhas, Conselheiro Mairink, Cornélio Procópio, Florestópolis, Guapirama, Ibiporã, Ibaiti, Itambaracá, Jaboti, Jacarezinho, Jaguapitã, Jaguariaíva, Japira, Jataizinho, Joaquim Távora, Jundiaí do Sul, Leópolis, Londrina, Miraselva, Nova América da Colina, Nova Fátima, Ortigueira, Palmeira, Pinhalão, Pirai do Sul, Ponta Grossa, Porecatu, Primeiro de Maio, Quatiguá, Rancho Alegre, Reserva, Ribeirão do Pinhal, Ribeirão Claro, Rolândia, Salto do Itararé, Santa Amélia, Santana do Itararé, Santa Cecília do Pavão, Santa Maríana, Santo Antonio da Platina, Santo Antonio do Paraíso, São Jerônimo da Serra, São Sebastião da Amoreira, Sengés, Sertanópolis, Sertaneja, Siqueira Campos, Telêmaco Borba, Tibagi, Tomazina e Uraí.

www3.mte.gov .br/sistemas/me

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SÉTIMA - AUTORIZAÇÃO PARA DEFESA DOS INTERESSES DA CATEGORIA ECONÔMICA

Conforme deliberação tomada em assembléia realizada no dia 27.05.2020, às 14hs, fica a entidade sindical patronal devidamente autorizada pelos seus representados a propor e/ou defender-se através das medidas judiciais ou extrajudiciais pertinentes, na estrita defesa dos interesses dos seus representados e/ou de seus representados associados, inclusive de parcela ou parcelas das categorias da sua base de representação, sobre qualquer assunto ou matéria (tais como, mas não somente: fiscal, tributária, previdenciária, cível, comercial, trabalhista, etc.), perante qualquer juízo, instância ou tribunal, repartição pública e órgãos da administração pública, direta ou indireta, federal, estadual e municipal, autarquia ou entidade paraestatal.

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA OITAVA - FORO COMPETENTE

As partes elegem o foro da Justiça do Trabalho de Curitiba para dirimir quaisquer dúvidas relativas à aplicação da presente convenção, tanto em relação às cláusulas normativas quanto às obrigacionais.

O presente ajuste é considerado firme e valioso para abranger, por seus dispositivos, todos os contratos individuais de trabalho firmados entre as empresas representadas pela entidade sindical patronal das categorias econômicas convenentes e os trabalhadores pertencentes às categorias profissionais das respectivas entidades sindicais laborais.

Curitiba, 04 de agosto de 2020.

ALCEU DAL BOSCO PRESIDENTE SINDICATO EMP SERV CONT ASSES PERÍCIAS INF PESO ESI PR

MOACIR RIBAS CZECK PRESIDENTE FEDERACAO DOS TRABALHADORES EM TRANSP RODOV DO EST PR

EDMILSON PEREIRA DA MATA SECRETÁRIO GERAL SINDICATO DOS TRAB. CONDUTORES DE VEÍCULOS MOTONETAS, MOTOCICLETAS E SIMILARES DE CURITIBA E REGIÃO METROPOLITANA

JACEGUAI TEIXEIRA PROCURADOR SINDICATO DOS MOTORISTAS, CONDUTORES DE VEÍCULOS RODOVIÁRIOS E TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIÁRIOS DE PONTA GROSSA

JACEGUAI TEIXEIRA PROCURADOR SINDICATO DOS MOTORISTAS,CONDUTORES DE VEÍCULOS RODOVIÁRIOS URBANOS E EM GERAL,TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIÁRIOS DE TELEMACO BORBA - SINCONVERT

JOSE APARECIDO FALEIROS PROCURADOR SIND DOS TRAB E CONDUT EM TRANSP ROD E ANEXOS DE UMUARA

www3.mte.gov.br/sisteinas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?iirSolicitacao=MR038278/2020 14/19 •^8/1^2020* Mediador - Extrato Convenção Coletiva

JOSE APARECIDO FALEIROS PROCURADOR SINDICATO DOS CONDUTORES DE VEÍCULOS RODOVIÁRIOS E ANEXOS DE APUCARANA

JOSE APARECIDO FALEIROS PROCURADOR SINDICATO CVRTETCPUMCLIIT CAMPO MOURAO PR

JACEGUAI TEIXEIRA PROCURADOR SINDICATO DOS TRAB EM TRANSP RODOVIÁRIOS DE CASCAVEL PR

JACEGUAI TEIXEIRA PROCURADOR SIND DOS TRAB EM TRANSP RODOVIÁRIOS DE FRANC BELTRÃO

JOSE APARECIDO FALEIROS PROCURADOR SINDICATO DOS MOTORISTAS, CONDUTORES DE VEÍCULOS RODOVIÁRIOS URBANOS E EM GERAL, TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIÁRIOS DE DOIS VIZINHOS - SINTRODOV

JOSE APARECIDO FALEIROS PROCURADOR SINDICATO DOS MOTORISTAS, CONDUTORES DE VEÍCULOS RODOVIÁRIOS E TRABALHADORES EM EMPRESAS DE TRANSP CPU MOT COB LINHAS INTERM INTEREST TUR ANEXOS MGA

JACEGUAI TEIXEIRA PROCURADOR SIND DOS MOTORISTAS, CONDUT. DE VEIC. RODOV URBANOS E EM GERAL, TRAB.TRANSP. ROD. PBCO

JOSE APARECIDO FALEIROS VICE-PRESIDENTE SINDICATO DOS TRABALH EM TRANSPORTES RODOV DE LONDRINA

JACEGUAI TEIXEIRA PROCURADOR SINDICATO PROFISSIONAL DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIÁRIOS DE GUARAPUAVA

JACEGUAI TEIXEIRA PROCURADOR SIND DOS COND DE VEIC ROD E ANEXOS DE PARANAGUA

JACEGUAI TEIXEIRA PROCURADOR SINDICATO DOS TRAB. EMPREGADOS NO TRANSPORTE DE PESSOAS E PEQUENAS CARGAS MEDIANTE UTILIZACAO DE MOTOCLICLETAS DE MARINGA E REGIÃO NOROESTE DO PARANA

www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/Resumo Vjsualizar?nrSolicitacao=MR038278/2020 15/19 '^8/1^2020? Mediador - Extrato Convenção Coletiva áC-i(EPJE)

AN^Íaceguai teixeira

AEE M0ACIR RIBAS CZECK rjlAR PRESIDENTE SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIÁRIOS DO ESTADO DO PARANA Airca£3D ANEXOS ANEXO I; FETROPAR

Anexo (PDR

ANEXO ll:-:SINCONVERT

Anexo ÍPDR

/ANEXO III - SINDICAR».

Anexo ÍPDE)

ANEXO ly^SINDIMOTOS NORTE

Anexo fPDF^

ANEXO} ANEXO V.;'SINTRARnOESTE

Anexo (PDF)

ANFANEXOVI;-;SINTRAUrOS

Anexo (PDF^

ANEXO yil ;í;SINTRQDOy

Anexo (PDF)

ANEXO ANEXO.VIII Í SINTROPABIVRAAP

Anexo ^PDF)

ANEXO ANEXO,IX :-;SINCVRAAP^OCAKl

www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resunio/Resurao Visualizar?nrSolicitacao=MR038278/2020 16/19 1^2020? Mediador - Extrato Convenção Coletiva Anexo.(PDF)

ANEXO XXI - PROCURAÇÃO - SINTRODOV

Anexo ÍPDR

ANEXO XXII - PROCURAÇÃO SINTTROMAR

Anexo (PDF)

ANEXO XXIII - PROCURAÇÃO SINCONVERT

Ariexo.(PDF)

ANEXO XXIV - PROCURAÇÃO SINDICAP

Anexo ÍPDR

ANEXO XXV - PROCURAÇÃO SINTRAR

Anexo.(PDF).

ANEXO XXVI - PROCURAÇÃO SINTROPAB

Anexo (PDF)

ANEXO XXVII - PROCURAÇÃO SITROVEL

Anexo (PDF)

ANEXO XXVIII - PROCURAÇÃO SINTRAU

Anexo (PDF)

ANEXO XXIX - PROCURAÇÃO - SINDIMOTOS NORTE

Anexo (PDF)

ANEXO XXX - PROCURAÇÃO - SITROPONTA

Anexo (PDF)

ANEXO XXXI - PROCURAÇÃO - SINTRAMOTOS NOROESTE www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?nrSolicitacao=MR038278/2020 18/19 4,8/1^202^ Mediador - Extrato Convenção Coletiva Anexo (PDF)

ANEXO XXXII - PROCURAÇÃO - SITROFAB

Anexo (PDR

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www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?nrSolicitacao=MR038278/2020 19/19 ANEXO 01 ancoragem de diversos sistemas de proteção ao casco (auditiva e facial). Cor a definir. TERMO DE REFERÊNCIA Acompanhado de tira jugular simples, têxtil, PREGÃO ELETRÔNICO RP N.» 002/2021 regulada por fivelas plásticas, ancorada ao capacete por gancho tipo fusivel, que por ser 1. OBJETO: Contratação de empresa(s) para futuro e eventual fornecimento de EPIs (equipamentos de considerada acessório, não possui CA. O proteção individual e segurança), conforme Norma Regulamentadora NR 01 (Disposições Gerais) e NR 06 capacete deve ter selo do INMETRO e CA (EPI), do Ministério da Economia, a serem utilizados pelos funcionários do Município de Pato Bragado - PR, vigente e aprovado para proteção da cabeça conforme quantidades e condições mínimas relacionadas abaixo: contra impactos de objetos sobre o crânio e contra choques elétricos. Que atenda a NBR LOTE ITEM MEO QNTD. DESCRIÇÃO DOS PRODUTOS V. UNIT. V. TOTAL 8221:2003 ou alteração posterior, conforme OUCA ÁRABE: Capuz de segurança Portaria SEPRT 11.437/2020. confeccionado em tecido tipo brim ou malha KIT CAPACETE COM JUGULAR E VISEIRA dupla de poliéster com fechamento frontal \ufr\ - 8ASCULANTE: Capacete e jugular conforme através de velcro, modelo árabe. Com as especificações do item 4, acompanhados elástico para ajuste de tamanho e aba de de: protetor facial incolor acoplado a 1 1 Un 170 material sintético. Cor a definir. Com CA 16,60 capacetes, composto de um arco de material vigente e aprovado para proteção do crânio plástico e um visor resistente incolor que e pescoço contra agentes abrasivos e forneça proteção desde a testa até o queixo. escoriantes. Que atenda a NBR ISO Preso ao arco por meio de pinos plásticos. 0 11612:2017 ou alteração posterior, 5 1 Kit 15 arco é fixado em dispositivo basculante 92,95 conforme Portaria SEPRT 11.437/2020. 2.822,00 acoplado nas laterais do capacete. O suporte TOUCA SOLDADOR:-Capuz-de segurança adaptador é acessório e não possui CA. A confeccionado em tecido tipo brim, com viselra deve ter CA vigente e aprovado para fechamento frontal, modelo árabe. Com proteção dos olhos contra impactos de elástico para ajuste de tamanho. Cor a partículas volantes multidirecionais. Que definir. Com CA vigente e aprovado para atenda a ANSI.Z.87,1:2015 ou alteração 2 1 Un 20 proteção do crânio e pescoço contra agentes 13,60 posterior, conforme Portaria SEPRT 11.437/2020. abrasivos, escoriantes e térmicos em 1.394,25 operações de soldagem. Com desempenho KIT CAPACETE COM JUGULAR, ABAFADOR E igual ou superior a Classe 2 na NBR ISO VISEIRA BASCULANTE: Capacete, jugular, 11611:2015 ou alteração posterior, viseira e suporte adaptador conforme as conforme Portaria SEPRT 11.437/2020. 272,00 especificações dos itens 4 e 5, TOUCA DESCARTÁVEL: Touca descartável acompanhados de: protetor auditivo tipo para proteção capilar em áreas de alta concha acoplado a capacetes, constituído limpeza (saúde e alimentação). Fabricada em por duas conchas em plástico, revestidas com almofadas nas laterais e no interior. Com 100% polipropileno (TNT), gramatura 20g ou 6 1 Kit 52 130,66 superior, não estéril, com elástico revestido uma haste de fixação móvel em cada abafador que mantém as conchas presas ao 3 1 Pct 180 para proporcionar melhor vedação e 22,64 conforto. Com registro na ANVISA ou capacete. Com CA vigente e aprovado para conforme a ROC 379/2020. Tamanho único. proteção do sistema auditivo contra níveis de Cor branca. Em embalagens com 100 pressão sonora superiores ao estabelecido unidades. Na entrega o produto deve estar na NR 15. Que atenda a NBR 16076:2016 (Método 8) ou alteração posterior, conforme devidamente lacrado. 4.075,20 Portaria SEPRT 11.437/2020. CAPACETE COM JUGULAR: Capacete classe B, 6.794,32 tipo II, dielétrico, casco de polietileno, com CAPACETE DE COMBATE A INCÊNDIO: Capacete de segurança confeccionado em 4 1 Un 10 aba frontal, com carneira fixada ao casco, 31,80 7 1 Un 6 1.358,95 com catraca e tira absorvente de suor. Sem material termoplástico resistente a impactos peças metálicas. Com design que permita 318,00 e chamas, revestimento interno com 8.153,70 almofada antichama, com protetor de nuca, sobrepor aos óculos degrau. Com CA vigente protetor facial com visor articulável incolor, e aprovado para proteção dos olhos contra carneira tipo catraca, aba com protetor de impactos de partículas volantes borracha em toda volta, jugular com ajuste multidirecionais e contra luminosidade em velcro. Com CA vigente e aprovado para intensa no caso de lentes coloridas. Que proteção do crinio e face contra fontes de atenda a ANSI.Z.87.1:2015 ou alteração calor nos trabalhos de combate a incêndio. posterior, conforme Portaria SEPRT Que possua ensaio no exterior conforme Art. 11.437/2020. 53 da Portaria SEPRT 11.437/2020. ÓCULOS DE PROTEÇÃO COM VEDAÇÃO: PROTETOR AUDITIVO TIPO INSERÇÃO: Óculos modelo ampla visão, constituído de Protetor auricular, tipo inserção (plug) com armação em uma única peça de material um eixo e três flanges macias, plástico, com visor incolor com tratamento confeccionadas em silicone grau antirrisco, com sistema de ventilação farmacêutico. Com cordão e embalagem indireta porfendas,tirante elástico preso nas 8 1 Un 35 individual. Com CA vigente e aprovado para 2,30 12 1 Un 28 extremidades por meio de encaixe. 49,22 proteção do sistema auditivo contra níveis de Projetado para sobrepor aos óculos de grau. pressão sonora superiores ao estabelecido Com CA vigente e aprovado para proteção na NR 15. Que atenda a NBR 16076:2016 dos olhos contra impactos de partículas (Método B) ou alteração posterior, conforme volantes multidirecionais. Que atenda a Portaria SEPRT 11.437/2020. 80,50 ANSI.Z.87.1:2015 ou alteração posterior, PROTETOR AUDITIVO TIPO CONCHA: conforme Portaria SEPRT 11.437/2020. 1,378,16 Protetor auricular tipo abafador constituído PROTETOR . FACIAL: Protetor facial por duas conchas em plástico resistente, constituído de coroa e carneira em material revestidas com almofadas emsüas laterais e plástico, com regulagem de tamanho, com no interior. Com haste de sustentação que visor de material plástico resistente e incolor permita ajuste de altura. Com CA vigente e que forneça proteção desde a testa até o 9 1 Un 35 73,80 aprovado para proteção do sistema auditivo 13 1 Un 70 queixo. Com CA vigente e aprovado para 43,68 contra níveis de pressão sonora superiores proteção dos olhos contra impactos de ao estabelecido na NR 15. Que atenda a NBR partículas volantes multidirecionais. Que 16076:2016 (Método B) ou alteração atenda a ANSI.Z.87.1:2015 ou alteração posterior, conforme Portaria SEPRT posterior, conforme Portaria SEPRT 11.437/2020. 2.583,00 11.437/2020. 3.057,60 ÓCULOS DE LENTE FUMÊ / INCOLOR: Óculos MÁSCARA DE SOLDA DE ESCURECIMENTO confeccionados em policarbonato incolor ou AUTOMÁTICO: Máscara de solda de cinza, estilo Rio de Janeiro ou não, com escurecimento automático, com casco tratamento antirrisco. Com hastes plásticas plástico, carneira ajustável, lentes em maleáveis. Com CA vigente e aprovado para policarbonato e cassete composto de filtro 10 1 Un 385 proteção dos olhos contra impactos de 6,81 em LCD, alimentado por bateria, com partículas volantes multidirecionais e contra 14 1 Un 3 variação de tonalidade. Com CA vigente e 258,27 luminosidade intensa no caso de lentes aprovado para proteção dos olhos e face coloridas. Que atenda a ANSI.Z.87.1:2015 ou contra impactos de partículas volantes, alteração posterior, conforme Portaria SEPRT luminosidade intensa e radiações 11.437/2020. 2.621,85 provenientes de serviços de soldagem. Que ÓCULOS DE LENTE FUMÊ / INCOLOR PARA possua ensaio no exterior conforme Art. 52 SOBREPOR AOS ÓCULOS DE GRAU: Óculos da Portaria SEPRT 11.437/2020. 774,81 montados em uma única peça incolor ou MÁSCARA SEMIFACIAL PFF1: Respirador 11 1 Un 130 18,51 cinza, com tratamento antirrisco. Com hastes semifacial filtrante para partículas, com clip 15 1 Un 950 7,96 plásticas maleáveis com fendas para para ajuste nasal, com ou sem válvula de ventilação nas laterais. Projetado para 2.406,30 exalação, com elásticos para ajuste à face. 7.562,00 Com selo do INMETRO. Com CA vigente e MÁSCARA RESPIRATÓRIA SEMIFACIAL: aprovado para proteção das vias Respirador purificador de ar não motorizado, respiratórias contra poeiras e névoas. Que peça semifacial, com corpo em elastômero atenda a NBR 13698:1996 ou alteração macio, com bordas internas almofadadas. posterior, conforme Portaria SEPRT Com válvulas de inalação e de exalação. Com 11.437/2020. tirantes de elásticos móveis, com regulagem MÁSCARA SEMIFACIAL PFF2: Respirador de pressão para ajuste à face em pelo menos semifacial filtrante para partículas, com clip 20 1 Un 22 quatro pontos. Com encaixe para acoplagem 105,90 para ajuste nasal, com ou sem válvula de de filtros químicos, mecânicos ou a exalação, com elásticos para ajuste à face. combinação destes. Com CA vigente e Com selo do INMETRO. Com CA vigente e aprovado para proteção das vias 16 1 Un 1180 8,96 aprovado para proteção das vias respiratórias conforme o filtro acoplado. Üue respiratórias contra poeiras, névoas e fumos. atenda a NBR 13694:1996 ou alteração Que atenda a NBR 13698:1996 ou alteração posterior, conforme Portaria SEPRT posterior, conforme Portaria SEPRT 11.437/2020. 2.329,80 11.437/2020. 10.572,80 MÁSCARA RESPIRATÓRIA FACIAL: Respirador MÁSCARA SEMIFACIAL PFF3: Respirador purificador de ar não motorizado, tipo peça semifacial filtrante para partículas, com clip facial inteira, com corpo confeccionado em para ajuste nasal, com ou sem válvula de silicone. Visor incolor e resistente com exalação, com elásticos para ajuste à face. tratamento antirrisco e anti embaça nte. Com Com selo do INMETRO. Com CA vigente e pelo menos cinco pontos de sustentação 17 1 Un 500 11,80 para ajuste à face. Com diafragma de voz. aprovado para proteção das vias 21 1 Un 10 524,00 respiratórias contra poeiras, névoas, fumos e Com válvulas de inalação e de exalação. Com radionuclídeos. Que atenda a NBR encaixe para acoplagem de filtros. Com CA 13698:1996 ou alteração posterior, vigente e aprovado para proteção das vias conforme Portaria SEPRT 11.437/2020. 5.900,00 respiratórias conforme o filtro acoplado. Que MÁSCARA CIRÚRGICA TRIPLA DESCARTÁVEL: atenda a NBR 13695:1996 ou alteração Máscara para proteção de profissionais da posterior, conforme Portaria SEPRT saúde, fabricada em polipropileno (TNT), 11.437/2020. 5.240,00 tripla camada, com filtragem bacteriológica FILTROS MECÂNICOS COM BASE, RETENTOR (> 95%) e filtragem de partículas (> 98%), E REFIL: Filtros para proteção respiratória pregas horizontais, elásticos para ajuste à contra partículas P2 (poeiras, névoas e 18 1 Pct 350 110,97 face, com clip nasal, soldada fumos), conta com base e retentor para uso eletronicamente. Cor branca. Em do filtro sozinho ou em combinação com cartucho químico. Pode haver necessidade embalagens com 50 unidades. Com registro 22 1 Un 200 48,14 na ANVISA ou conforme a RDC 379/2020 ou dos refis. Que atenda a NBR 13697:2010 ou alteração posterior. Na entrega o produto alteração posterior, conforme Portaria SEPRT deve estar devidamente lacrado. 38.839,50 11.437/2020. Compatível com CA 36729 MÁSCARA DUPLA DESCARTÁVEL: Máscara (Plastcor). Município possui o respirador, indicada para uso industrial, estético e então indica-se o filtro por ser peça de gastronômico. Fabricada em polipropileno reposição e fazer parte de um conjunto. 9.628,00 (TNT), dupla camada, com elásticos para FILTROS MECÂNICOS COM BASE, RETENTOR ajuste à face, com clip nasal, soldada E REFIL: Filtros para proteção respiratória 19 1 Pct 90 229,47 eletronicamente. Cor branca. Em contra partículas P2 (poeiras, névoas e fumos), conta com base e retentor para uso embalagens com 100 unidades. Conforme 23 1 Un 200 75,70 ABNT PR 1002:2020 Ed.2 ou alteração do filtro sozinho ou em combinação com posterior. Na entrega o produto deve estar cartucho químico. Pode haver necessidade devidamente lacrado.______20.652,30 dos refis. Que atenda a NBR 13697:2010 ou alteração posterior, conforme Portaria SEPRT 15.140,00 11.437/2020. Compatível com CA 19376 peça de reposição e fazer parte de um {Honeywell). Município possui o respirador, conjunto. então indica-se o filtro por ser peça de CARTUCHOS QUÍMICOS: Filtros compostos reposição e fazer parte de um conjunto. por carvão ativado tratado granulado FILTROS MECÂNICOS COM BASE, RETENTOR envolvido em cartucho plástico. Com E REFIL: Filtros para proteção respiratória capacidade de reter Vapores Orgânicos e contra partículas P2 {poeiras, névoas e Gases Ácidos. Que atenda a NBR 13696:2010 fumos), conta com base e retentor para uso 28 1 Un 250 ou alteração posterior, conforme Portaria 47,30 do filtro sozinho ou em combinação com SEPRT 11.437/2020. Compatível com CA cartucho químico. Pode haver necessidade 10463 (Alltec). Município possui o 24 1 Un 200 89,18 dos refis. Que atenda a NBR 13697:2010 ou respirador, então indica-se o filtro por ser alteração posterior, conforme Portaria SEPRT peça de reposição e fazer parte de um 11.437/2020. Compatível com CA 10463 conjunto. 11.825,00 (Alltec). Município possui o respirador, então CARTUCHOS QUÍMICOS: Filtros compostos indica-se o filtro por ser peça de reposição e por carvão ativado tratado granulado fazer parte de um conjunto. 17,836,00 envolvido em cartucho plástico. Com FILTROS MECÂNICOS COM BASE, RETENTOR capacidade de reter Vapores Orgânicos e e REFIL: Filtros para proteção respiratória Gases Ácidos. Que atenda a NBR 13696:2010 contra partículas P2 (poeiras, névoas e 29 1 Un 250 ou alteração posterior, conforme Portaria 75,44 fumos), conta com base e retentor para uso SEPRT 11.437/2020. Compatível com CA do filtro sozinho ou em combinação com 27999 {Destra Brasil). Município possui o cartucho químico. Pode haver necessidade respirador, então indica-se o filtro por ser 251 Un 200 dos refis. Que atenda a NBR 13697:2010 ou 83,58 peça de reposição e fazer parte de um alteração posterior, conforme Portaria SEPRT conjunto. 18.860,00 11.437/2020. Compatível com CA 27999 BLOQUEADOR SOLAR COM REPELENTE: {Destra Brasil). Município possui o Creme protetor solar com proteção contra respirador, então indica-se o filtro por ser raios ultravioleta (UVA e UVB), com Fator de peça de reposição e fazer parte de um Proteção Solar mínimo de 30. Composição conjunto. 16.716,00 não oleosa, não comedogênico, com CARTUCHOS QUÍMICOS: Filtros compostos 30 1 Un 1600 resistência a água, hipoalergênico, 25,57 por carvão ativado tratado granulado dermatologicamente testado. Com envolvido em cartucho plástico. Com repelente de insetos. Bisnaga com no capacidade de reter Vapores Orgânicos e mínimo 120 gramas. Com registro na Gases Ácidos. Que atenda a NBR 13696:2010 ANVISA. Na entrega o produto deve estar 26 1 Un 250 ou alteração posterior, conforme Portaria 51,63devidamente lacrado. 40.912,00 SEPRT 11.437/2020. Compatível com CA CREME DERMOPROTETOR GRUPO III: Luva 36729 (Plastcor). Município possui o química em creme para proteção da pele. respirador, então indica-se o filtro por ser Grupo III - Especial. Composição não oleosa, peça de reposição e fazer parte de um de toque seco, testado dermatologicamente, conjunto. 12.907,50 não comedogênico. Bisnaga com no mínimo CARTUCHOS QUÍMICOS: Filtros compostos 31 1 Un 170 200 gramas. Com CA vigente e aprovado para 14,74 por carvão ativado tratado granulado proteção dos membros superiores contra envolvido em cartucho plástico. Com riscos provenientes de produtos químicos. capacidade de reter Vapores Orgânicos e Que atenda a NBR 16276:2018 ou alteração 27 1 Un 250 Gases Ácidos. Que atenda a NBR 13696:2010 89,95 posterior, conforme Portaria SEPRT ou alteração posterior, conforme Portaria 11.437/2020. 2.505,80 SEPRT 11.437/2020. Compatível com CA LUVAS IMPERMEÁVEIS PARA PROTEÇÃO 19376 (Honeywell). Município possui o 32 1 Pr 640 CONTRA AGENTES QUÍMICOS E MECÂNICOS: 11,98 respirador, então indica-se o filtro por ser 22.487,50 Luvas de látex, com punho de no mínimo 15 7.667,20 cm. Antiderrapante em toda palma, dedos e LUVAS DE PROCEDIMENTO SEM PÓ: Luva pontas dos dedos. Venda em par. Tamanhos descartável montada em látex, ambidestra, a definir. Com CA vigente e aprovado para não estéril, sem pó de amido, punho em proteção das mãos contra agentes abrasivos, virola. Em embalagem com 100 unidades. escoriantes, cortantes, perfurantes e Tamanhos a definir. Com selo do INMETRO. 1 Cx 22036 110,63 químicos. Com desempenho igual ou Com CA vigente e aprovado para proteção superior a 1110X na EN 388:2016. Testadas das mãos contra agentes biológicos. Que também nas normas EN 420:2003, EN atenda a NBR ISO 11193-1:2015 ou alteração 407:2004 e EN 374:2016 ou alteração posterior, conforme Portaria SEPRT posterior, conforme Portaria SEPRT 11.437/2020. 24,338,60 11.437/2020. LUVAS DESCARTÁVEIS COM PÓ: Luva LUVAS IMPERMEÁVEIS PARA PROTEÇÃO descartável confeccionada em resina vinílica, CONTRA AGENTES MECÂNICOS E QUÍMICOS: ambidestra, não estéril, com pó de amido, Luvas de borracha nitrílica, com punho de no punho em virola. Em embalagem com 100 mínimo 15 cm. Antiderrapante em toda unidades. Tamanhos a definir. Com selo do 37 1 Cx 45 79,41 palma e dedos e pontas dos dedos. Venda INMETRO. Com CA vigente e aprovado para em par. Tamanhos a definir. Com CA vigente proteção das mãos contra risco químico. Que e aprovado para proteção das mãos contra atenda a NBR ISO 11193-2:2015 ou alteração 33 1 Pr 145 40,76 agentes abrasivos, escoriantes, cortantes, posterior, conforme Portaria SEPRT perfurantes e químicos. Com desempenho 11.437/2020. 3.573,45 igual ou superior a 4102A na EN 388:2016. LUVAS DESCARTÁVEIS SEM PÓ: Luva Testadas também nas normas EN 420:2003, descartável confeccionada em resina vinílica, EN 407:2004 e EN 374:2016 ou alteração ambidestra, não estéril, sem pó de amido, posterior, conforme Portaria SEPRT punho em virola. Em embalagem com 100 11.437/2020. 5.910,20 unidades. Tamanhos a. definir. Com selo do 38 1 Cx 45 100,10 LUVA PARA MÚLTIPLOS USOS: Luva montada INMETRO. Com CA vigente e aprovado para em fios de polietileno de alta densidade e proteção das mãos contra risco químico. Que fios de fibra de vidro, com banho em atenda a NBR ISO 11193-2:2015 ou alteração borracha nitrílica na palma, dedos e face dos posterior, conforme Portaria SEPRT dedos, ou até o dorso. Palma antiderrapante. 11.437/2020. 4.504,50 Punho elástico. Venda em par. Tamanhos a LUVAS CIRÚRGICAS COM PÓ: Luva cirúrgica definir. Com CA vigente e aprovado para descartável, tipo 1, confeccionada em 341 Pr 185 53,47 proteção das mãos contra agentes abrasivos, borracha natural, estéril, atóxica, escoriantes, cortantes, perfurantes ou ainda texturizada, anatômica, com pó de amido. químicos. Com desempenho igual ou Embaladas aos pares. Tamanhos a definir. superior a 4544D na EN 388:2016. Testadas 39 1 Pr 300 Com selo do INMETRO. Com CA vigente e 2,89 também na norma EN 420:2003 ou alteração aprovado para proteção das mãos contra posterior, conforme Portaria SEPRT agentes biológicos. Que atenda a NBR 11.437/2020. 9.891,95 13391:1995 ou ISO 10282:2002 ou alteração LUVAS DE PROCEDIMENTO COM PÓ: Luva posterior, conforme Portaria SEPRT descartável montada em látex, ambidestra, 11.437/2020. 867,00 não estéril, com pó de amido, punho em LUVAS CIRÚRGICAS SEM PÓ: Luva cirúrgica virola. Em embalagem com 100 unidades. descartável, tipo 1, confeccionada em Tamanhos a definir. Com selo do INMETRO. borracha natural, estéril, atóxica, 35 1 Cx 220 91,54 Com CA vigente e aprovado para proteção texturizada, anatômica, sem pó de amido. 40 1 Pr 300 4,09 das mãos contra agentes biológicos. Que Embaladas aos pares. Tamanhos a definir. atenda a NBR ISO 11193-1:2015 ou alteração Com selo do INMETRO. Com CA vigente e posterior, conforme Portaria SEPRT aprovado para proteção das mãos contra 11.437/2020.______20.138,80 agentes biológicos. Que atenda a NBR 1.227,00 13391:1995 ou ISO 10282:2002 ou alteração na EN 388:2016 e 424444 na EN 407:2004. posterior, conforme Portaria SEPRT Testadas também na norma EN 420:2003 ou 11.437/2020. alteração posterior, conforme Portaria SEPRT LUVAS TÉRMICAS PARA ALTAS 11.437/2020. TEMPERATURAS: Luva para altas LUVAS DE COBERTURA PARA ELETRICISTA: temperaturas (=280°) confeccionada em Luva confeccionada em couro tipo vaqueta, tecido com tratamento de silicone com reforço na palma e entre polegar e retardante a chamas, com forro. Com indicador. Com punho de raspa. Tira para costuras em linha de aramida. Modelo com regulagem no dorso. Venda em par. Tamanho cinco dedos. Punho de no mínimo 15 cm. único. Com punho longo e costuras em fios 41 1 Pr 5 240,33 Venda em par. Tamanhos a definir. Com CA 45 1 Pr 10 de aramida. Com CA vigente e aprovado para 42,00 vigente e aprovado para proteção das mãos proteção das mãos contra agentes abrasivos, contra agentes térmicos. Com desempenho escoriantes, cortantes e perfurantes. Com igual ou superior a 4242XX na EN 407:2004. desempenho igual ou superior a 3244 na EN Testadas também na norma EN 420:2003 ou 388:2016. Testadas também na norma EN alteração posterior, conforme Portaria SEPRT 420:2003 ou alteração posterior, conforme 11.437/2020. 1.201,65 Portaria SEPRT 11.437/2020. 420,00 LUVAS TÉRMICAS PARA BAIXAS E ALTAS LUVAS DE VAQUETA DE COURO: Luva TEMPERATURAS: luva para baixas (= -30°) e confeccionada em couro tipo vaqueta, com altas temperaturas (=250°), confeccionada reforço na palma e entre dedos polegar e em fibras sintéticas, banhada totalmente em indicador. Elástico no dorso para ajuste. borracha. Interior forrado com manta Venda em par. Tamanhos a definir. Com CA acrílica. Punho elástico. Tamanhos a definir. vigente e aprovado para proteção das mãos Com CA vigente e aprovado para proteção 46 1 Pr 90 contra agentes abrasivos, escoriantes, 17,50 42 1 Un 12 67,37 das mãos contra agentes térmicos (frio e cortantes, perfurantes e térmicos. Com calor de contato). Com desempenho igual ou desempenho igual ou superior a 3344X na EN superior a 2332X na EN 388:2016, X2XXXX na 388:2016 e 44434X na EN 407:2004. EN 407:2004, 114 na EN 511:2006. Testadas Testadas também na norma EN 420:2003 ou também na norma EN 420:2003 ou alteração alteração posterior, conforme Portaria SEPRT posterior, conforme Portaria SEPRT 11.437/2020. 1.575,00 11.437/2020. 808,44 LUVAS ANTICORTE, ANTIBACTERIANA E LUVAS ISOLANTES PARA BAIXA TENSÃO: Luva TÉRMICA: Luvas de segurança para uso em montada em borracha natural, cor preta, cozinha confeccionadas em grafeno e fio de tipo I, Classe 0. Etiqueta vermelha. Punho aço, ambidestra, com punho em elástico. longo. Venda em par. Tamanhos a definir. Com resistência térmica e antibacteriana 43 1 Pr 10 Com selo do INMETRO. Com CA vigente e 342,23 para uso em cozinha. Venda em par. aprovado para proteção das mãos contra Tamanhos a definir. Com CA vigente e choques elétricos. Que atenda a NBR 47 1 Pr 15 aprovado para proteção das mãos contra 78,63 10622:1989 ou alteração posterior, agentes abrasivos, escoriantes, cortantes, conforme Portaria SEPRT 11.437/2020. 3.422,30 perfurantes e térmicos. Com desempenho LUVAS DE RASPA DE COURO: Luva igual ou superior a 3543D na EN 388:2016 e confeccionada em raspa de couro, com 44434X na EN 407:2004. Testadas também reforço na palma, polegar e dedos, com forro na norma EN 420:2003 ou alteração em tecido de algodão felpado, Punho de no posterior, conforme Portaria SEPRT 44 1 Pr 6 mínimo 15cm. Venda em par. Tamanho 64,96 11.437/2020. 1.179,45 único. Com CA vigente e aprovado para LUVA EM MALHA DE AÇO: Luva em malha de proteção das mãos contra agentes térmicos aço inoxidável, com pulseira ou correia para 48 1 Un 10 354,12 provenientes de operações de soldagens. fechamento e ajuste no punho, curta, Com desempenho igual ou superior a 4244X 389,76 ambidestra. Venda por unidade. Tamanhos a 3.541,20 definir. Com CA vigente e aprovado para e aprovado para proteção do tronco contra proteção das mãos contra cortes por facas umidade. Testado na BS 3546:1974 ou manuais e objetos cortantes. Que atenda a alteração posterior e com desempenho igual NF.S.75002/1987 ou ISO 13999-1:1999 ou ou superior ao Nível 1 na Portaria SEPRT ISO 13999-2:2003 ou alteração posterior, 11.437/2020. conforme Portaria SEPRT 11.437/2020. AVENTAL DE COZINHA: Avental LUVAS PARA COMBATE INCÊNDIO: Luva confeccionado em tecido de algodão com confeccionada em vaqueta, forrada com tratamento impermeabilizante, sem forro, multicamadas, com reforço entre polegar e ajustável através de tiras do mesmo material indicador. Com barreira de vapor. Com na lateral e no pescoço com engate rápido. elástico no dorso, punho em matha de para- Costurado com linha de aramida. aramida. Venda em par. Tamanhos a definir. Comprimento mínimo de 90 cm. Com CA 53 1 Un 15 126,29 49 1 Pr 6 Com CA vigente e aprovado para proteção 432,51 vigente e aprovado para proteção do tronco das mãos contra agentes térmicos contra agentes térmicos e umidade. Com provenientes de operações de combate a desempenho igual ou superior a Al, B2, C2, incêndio. Que atenda a EN 659: 2003 + DX, EX, F1 na ISO 11612:2015. Testado Al:2008 e EN 420:2003 ou alteração também na norma BS 3546:1974 ou posterior, conforme Portaria SEPRT alteração posterior, conforme Portaria SEPRT 11.437/2020. 2.595,06 11.437/2020. 1.894,35 LUVAS ANTI VIBRAÇÃO: Luva confeccionada AVENTAL DE RASPA: Avental com mangas em malha tricotada de poliéster, palma longas, tipo barbeiro, feito em raspa de revestida em gomos de espuma de borracha. couro. Com tiras laterais em raspa e fivela Metacarpos com absorvedor de impactos e metálica para fixação e ajuste na cintura e falanges com protetores Venda em par. elástico de ajuste nos ombros. Tamanho Tamanhos a definir. Com CA vigente e único. Com CA vigente e aprovado para 54 1 Un 4 85,02 50 1 Pr 12 aprovado para proteção das mãos contra 129,98 proteção do tronco e membros superiores agentes abrasivos, escoriantes, cortantes, contra agentes térmicos provenientes de perfurantes e contra vibrações. Com operações de soldagens. Com desempenho desempenho igual ou superior a 4243C na igual ou superior a Classe 2 Al na ISO EN 388:2016. Testadas também na norma EN 11611:2015 ou alteração posterior, 420:2003 ou alteraçao posterior, conforme conforme Portaria SEPRT 11.437/2020. 340,08 Portaria SEPRT 11.437/2020. 1,559,76 COLETE REFLETIVO:;Colete de sinalização de AVENTAL DESCARTÁVEL: Avental descartável alta visibilidade (fluorescente), com faixas nmâbd ■ para procedimentos não estéreis, retrorrefletivas na frente e nas costas, confeccionado em 100% polipropileno (TNT), confeccionado em tecido 100% poliéster, cor iwn • gramatura 20g ou superior, com manga longa amarelo esverdeado. Podendo ter áreas e elástico nos punhos, tiras para amarração 55 1 Un 130 perfuradas para maior respirabilidade. 36,86 51 1 Pct 110 102,81 na cintura e pescoço. Tamanho único. Cor Fechamento frontal em zíper e com bolsos branca. Em embalagens com 10 unidades. frontais. Tamanhos a definir. O produto deve Com registro na ANVISA ou conforme a RDC atender no mínimo a Classe 2 da norma 379/2020 ou alteração posterior. Na entrega ABNT NBR 15292:2013 ou alteração o produto deve estar devidamente lacrado. 11.309,10 posterior. 4.791,80 AVENTAL IMPERMEÁVEL: Avental JAQUETA TÉRMICA PARA BAIXAS confeccionado em PVC com forro de TEMPERATURAS: Japona confeccionada poliéster, tiras soldadas eletronicamente, material impermeável, com forração 52 1 Un 160 sendo uma no pescoço e duas na cintura com 11,84 56 1 Un 14 térmica, capuz acoplado, fechamento por 115,75 fivela plástica para ajuste, acabamento nas botões guiados por velcro, elásticos nos laterais por solda eletrônica, na cor branca. punhos de malha. Cor branca. Tamanhos a Comprimento de 1,2 metros. Com CA vigente 1.894,40 definir. Com CA vigente e aprovado para 1.620,50 proteção do tronco e membros superiores costura em meta aramida. Camisa ou blusão contra agentes térmicos (frio). Que atenda a com mangas compridas com punho EN 342:2017 ou alteração posterior ajustável, com fecho frontal. Calça com meio conforme Portaria SEPRT 11.437/2020. elástico. Com faixas refletivas antichamas na CAPA DE CHUVA: Capa confeccionada em frente e nas costas das peças. Tamanhos a tecido sintético revestido de PVC e forro de definir. Com CAs vigentes e aprovados para poliéster, capuz conjugado, mangas longas, proteção do tronco, dos membros superiores fechamento frontal através de botões de e inferiores contra agentes térmicos pressão, costuras em solda eletrônica. Cor provenientes de operações de combate a amarela. Tamanhos a definir. Com CA incêndios florestais. Com desempenho igual 57 1 Un 80 aprovado para proteção do tronco e 14,86 ou superior a Al na EN 15614:2007 ou membros superiores contra umidade e alteração posterior, conforme Portaria SEPRT precipitação pluviométrica. Testada na BS 11.437/2020. 3546:1974 e EN 343:2003 + Al:2007 ou VESTIMENTA PARA USO COM MOTOSSERRA: alterações posteriores e com desempenho Camisa e calça de segurança confeccionadas igual ou superior ao Nível 3 na Portaria SEPRT em 100% poliéster resinado, com camadas 11.437/2020. 1.188,80 de proteção de alta tenacidade. Camisa com CALÇA PARA CHUVA E SANEAMENTO: Calça fechamento frontal, protegida na região em PVC e forro de poliéster ou de trevira, superior. Proteção na calça desde a virilha ao ajuste na cintura por meio de cordão ou tornozelo. Calça com ajuste na cintura. Com elástico. Ajuste também no tornozelo. CAs aprovados para proteção do tronco, dos Costura selada. Cor e tamanhos a definir. 61 1 Kit 4 membros superiores e inferiores contra 627,60 Com CA vigente e aprovado para proteção mecânicosprovenientes deagentes 58 1 Un 110 das pernas contra umidade proveniente de 53,76 operações com motosserras. Camisa com operações com água e precipitação desempenho igual ou superior a Classe 0 pluviométrica. Testada na BS 3546:1974 e EN (16m/s) na ISO 11393-6:2007 e calça tipo A 343:2003 + Al:2007 ou alterações ou superior com desempenho igual ou posteriores e com desempenho igual ou superior a Classe 1 (20m/s) na ISO 11393- superior ao Nível 3 na Portaria SEPRT 2:1999 ou alterações posteriores, conforme 11.437/2020. 5.913,60 a Portaria SEPRT 11.437/2020. 2.510,40 VESTIMENTA CONTRA AGROTÓXICOS: TÊNIS DE SEGURANÇA: Calçado ocupacional Conjunto ou macacão confeccionado em tipo A (sapato), unissex, confeccionado em tecido com tratamento hidrorrepelente ou couro ou microfibra hidrofugados (WRU), cor em TNT. Composto de 3 partes (camisa, calça preta, forrado em tecido, fechamento em e capuz) ou todos unidos em uma cadarço, colarinho acolchoado, palmilha vestimenta. Com mangas e pernas macia e flexível (E). Solado antiderrapante compridas. Com ajustes na cintura, punhos e 62 1 Pr 70 (SRC) em material polímero leve. Com 139,03 59 1 Un 90 tornozelo. Pode ter reforço nas pernas em 164,09 biqueira plástica. Tamanhos a definir. Com material impermeável. Tamanhos a definir. CA vigente e aprovado para proteção dos pés Com CA vigente e aprovado para proteção do contra riscos leves, agentes abrasivos e tronco, membros superiores e inferiores escoriantes. Que atenda a ISO 20344:2015 e contra riscos químicos (agrotóxicos). Com ISO 20347:2015 ou alterações posteriores nível de proteção igual ou superior a C2 na conforme Portaria SEPRT 11.437/2020. 9.732,10 ISO 27065:2011 ou alteração posterior, BOTINA DE SEGURANÇA: Calçado conforme Portaria SEPRT 11,437/2020. 14.768,10 ocupacional tipo B (botina), unissex, confeccionado em couro ou microfibra VESTIMENTA PARA COMBATE A INCÊNDIO 63 1 Pr 112 72,31 FLORESTAL: Conjunto confeccionado em hidrofugados (WRU), cor preta, forrado em 60 1 Kit 9 1.346,42 tecido inerentemente antichamas ou tecido tecido, fechamento em elástico, dorso com tratamento retardante a chamas e 12.117,78 [acolchoado, palmilha macia e flexível (E). 8.098,72 r»

Solado antiderrapante (SRC) em material unissex, confeccionado em material polímero leve. Com biqueira plástica. polimérico leve (tipo EVA), com solado Tamanhos a definir. Com CA vigente e antiderrapante (tipo SRC). Palmilha macia e aprovado para proteção dos pés contra riscos flexível (E). Nas cores branca e preta. leves, agentes abrasivos e escoriantes. Que Tamanhos a definir. Com CA vigente e atenda a ISO 20344:2015 e ISO 20347:2015 aprovado para proteção dos pés contra riscos ou alterações posteriores conforme Portaria de natureza leve, agentes abrasivos, SEPRT 11.437/2020. escoriantes, térmicos, químicos e umidade. COTURNO DE SEGURANÇA: Calçado Que atenda a ISO 20347:2015 e EN 13832- ocupacional tipo B (botina), unissex, 2:2018 ou alterações posteriores conforme confeccionado em couro ou microfibra Portaria SEPRT 11.437/2020. hidrofugados (WRU), cor preta, forrado em BOTA PARA COMBATE A INCÊNDIO: Calçado tecido, fechamento em cadarço, colarinho tipo bota (C ou D) para bombeiro em acolchoado, palmilha macia e flexível (E). borracha vulcanizada ou couro hidrofugado, Solado antiderrapante (SRC) em material com espuma e forros térmicos retardante a 64 1 Pr 100 139,27 polímero leve. Com biqueira plástica. chamas, solado antiderrapante; palmilhas Tamanhos a definir. Com CA aprovado para resistentes à perfuração, com alças laterais. 68 1 Pr 6 653,56 proteção dos pés contra riscos leves, agentes Tamanhos a definir. Com CA vigente e abrasivos e escoriantes. Que atenda a ISO aprovado para proteção dos pés contra 20344:2015 e ISO 20347:2015 ou alterações agentes térmicos provenientes de operações posteriores conforme Portaria SEPRT de combate a incêndio. Que atenda a EN 11.437/2020. 13.927,00 -Tie— 15090:2012 ou alteração posterior conforme CALÇADO FECHADO IMPERMEÁVEL: Calçado Portaria SEPRT 11,437/2020. 3.921,36 * ocupacional tipo A (sapato), unissex, KIT CINTURÃO DE SEGURANÇA COM confeccionado em material polímero leve TjcC- TALABARTE E TRAVA-QUEDA: Conjunto tipo (tipo EVA), com solado antiderrapante (tipo A . paraquedista, confeccionado em fita de SRC). Palmilha macia e flexível (E). Nas cores poliéster multifilamentos, com duas meia- branca e preta. Tamanhos a definir. Com CA argolas na cintura, uma meia-argola com 65 1 Pr 115 72,28 ri aprovado para proteção dos pés contra riscos \ ponto de conexão dorsal, dois laços frontais de natureza leve, agentes . abrasivos, para ancoragem. Com fivelas para ajuste ao escoriantes e umidade. Que atenda a ISO corpo. Com almofada de proteção lombar. 20344:2015 e ISO 20347:2015 ou alterações Dielétrico. Costuras reforçadas. Com posteriores conforme Portaria SEPRT talabarte em Y com três mosquetões (dois 11.437/2020. 8.312,20 69 1 Kit 4 dupla trava e um absorvedor de energia). 2.783,19 BOTA IMPERMEÁVEL CANO CURTO: Calçado Com trava-queda retrátil composto em caixa ocupacional tipo B oú C (botina ou bota), de material sintético, com fita de 6 metros, unissex, confeccionado em material conector giratório e indicador de queda. ÁW\ ■ polímero leve (tipo EVA), com solado Com CA vigente e aprovado para proteção do antiderrapante (tipo SRC). Palmilha macia e usuário contra riscos de quedas nos flexível (E). Nas cores branca e preta. trabalhos em altura. Que atenda as NBRs 66 1 Pr 10 Tamanhos a definir. Com CA vigente e 73,57 15834,15835,15836,14626,14627,14628 e aprovado para proteção dos pés contra riscos 14629, todas de 2010, ou alterações de natureza leve, agentes abrasivos, posteriores conforme Portaria SEPRT escoriantes, térmicos, químicos e umidade. 11.437/2020.______11.132,76 Que atenda a ISO 20347:2015 e EN 13832- 2:2018 ou alterações posteriores conforme DEMAIS CONDIÇÕES Portaria SEPRT 11.437/2020. 735,70 • A vigência desta Ata de Registro de Preços de fornecimento será de 12 (doze) meses, contados da data de BOTA IMPERMEÁVEL CANO MÉDIO / LONGO: * assinatura da mesma. 67 1 Pr 100 96,42 Calçado ocupacional tipo botT (C ou D), 9.642,00 c\6 \ * ''w-WÇb Jõsn 30 \

<12 - ^ V\ ^ ATA DE REGISTRO DE PREÇOS N8. 079/2020 Pregão Eletrônico para fins de Registro de Preços ns 045/2020 Processo LC n.s 102 - Homologado em 07/07/2020

Ata de Registro de Preços para futuro e eventual fornecimento de uniformes para reposição aos servidores municipais, que entre si celebram o MUNICÍPIO DE PATO BRAGADO e a empresa GILBERTO SENOIR KAMPHORST - ME, nos termos da Lei n°8.666/93 e suas alterações posteriores e na forma abaixo:

Aos sete dias do mês de Julho de dois mil e vinte, a empresa GILBERTO SENOIR KAMPHORST - ME, pessoa jurídica de direito privado inscrita no CNPJ sob n9 15.254.041/0001-81, estabelecida na Rua Itararé, n.9 2204, centro. Pato Bragado - PR, CEP 85.948-000, telefone para contato, (45) 3282 1661, neste ato representado por seu proprietário, o Sr. Gilberto Senior Kamphorst, portador da Cédula de Identidade n9 4.796.692-2 e do CPF/MF n9 975.880.679-34, residente e domiciliado em Pato Bragado - Pr, vem pela presente ATA DE REGISTRO DE PREÇOS, firmar com o CONTRATANTE, o MUNICÍPIO DE PATO BRAGADO, ESTADO DO PARANÁ, pessoa jurídica de direito público interno, inscrito no CNPJ sob o n9 95.719.472/0001-05, neste ato representado pelo Prefeito em exercício, o senhor Dirceu Anderle, brasileiro, casado, portador do CPF n9 704.105.939-15, residente e domiciliado na Rua Guaíra, n° 3113, Município de Pato Bragado, Estado do Paraná, denominado MUNICÍPIO, obrigam-se ao que segue.

Cláusula primeira - Do Objeto: O presente Pregão Eletrônico tem por objeto contratação de empresa para futuro e eventual fornecimento de uniformes para reposição aos servidores municipais, conforme quantidades e condições mínimas relacionadas abaixo:

T IE UN QTDITEM ESPECIFICAÇÕES MARCA V. UNIT. V. TOTAL Jalecos confeccionados em tecido Celetel na cor branca, manga longa, 7 Un 40 altura até o Joelho, abertura frontal com PRÓPRIA 59,90 2.396,00 botões, dois bolsos frontais, bordado a combinar - Tamanho adulto. 1/C ■ Camisetas de manga curta confeccionadas em tecido de malha iJ.C. ■ *2 vaJTV £ antipilling, cor branca, gola ribana azul Royal, contendo serigrafia do município 22 Un 14 na parte frontal (brasão do município e PRÓPRIA 21,86 306,04 legenda Pato Bragado) e nas costas identificação da secretaria e município na cor azul Royal, tamanho adulto (P ao EXG).______

'T&oX '• ^ \

- A i Município de Pato Bragado Estado do Paraná PARECER JURÍDICO MUNICIPAL ‘Ptoteàto Jlictfcitwua, 'THôdetfidade Pneção Séetnôeuco et.0 0171202} - SPOP- ‘“pieçâ* SxfiMte " eU Acond» eam o evittçó 4$ da. Jteí 13. 47912020 (finapa fzda metade).

Ementa: Análise jurídico-formal das minutas de Editai de Pregão e de Contrato os quais tem por objeto a contratação de profissional motorista de ambulância e (técnico(a) em enfermagem), para prestar serviços na área de prevenção e tratamento da ala do COVID-19, bem como demais trabalhos junto as Unidades de Saúde do Município de Pato Bragado - PR, conforme quantidades e condições mínimas relacionadas no Termo de Referência anexo ao Edital RELATORIO A Secretaria da pasta protocolizou o requerimento n°. 2021/03/000329, solicitando procedimento para à aquisição/prestação de serviços do objeto, o requerimento foi encaminhado ao gabinete do prefeito que deferiu o pedidoênçãminhando ao Departamento de Licitação que providenciou os presentes documentos. Constam dos presentes autos o Tenno de Referência contendo as especificações do objeto da presente licitação, descrição dos serviços, vigência dafcontratação e estimativa de preços, bem como a informação referente à dotação orçamentária'para a ^contratação em tela. Foram-nos encaminhadas as minutas dtíeditai de Pregão e do Contrato para análise jurídico- formal, constante^deste processo. É o Relat6rioni...yv:~^W^ .ptfPV PARECER^JURlDICO^^3^ A Proçúradoria^Juníicí^l tem por incumbência a anáíiseê.êmissão de jjacgcer jurídico estritamente sbb*o~pfisma jurídico, não lhe competindo adentrar ao mérito-dá^conveniência e a oportunidade dos atos praticados no âmbitol municipal, nem de analisar aspectos eminentemente técnicos. Em análise paralela, segue-se a mesma orientação à Procuradoria Municigahda emanada pela conform^seuljManual de Boas Práticas! Enunciado n° 07, fls. 321 onde claramente estabelece AGU, que: || . A“íçanifestação consultiva que adentrar questão junclica gom\^ tencial de significativo reflexo em aspectoTécnico deve conter jusfiflcativa"da necessidade de fazê-lêvitando-se posicionamentos conclusivos sobre temasjnão jurídicos, tais como os técnicos, administrativos ou de conveniência ou oportunidade, podendo- se^p^rérrij^sobre estes emitirj.;opinião ou foçmplai^recomendações^dpsde^ enfatizando o caráter discricionário de seu acatamèntó?— I 'r ■. 1 t k '1 , > RESSALTE-SE QUE AS VERACIDADES'DA^S DECLARAÇÕES PRESTADAS SAO ONUS DO REQUERENTE, NÃO CABENC^F ANÁLÍ^JURÍDICA QUANTO À MOTIVAÇÃO, SOMENTE CONSTATAR QUE^L^fESTEJA PRESENTE^^J^ Analisadas as minutas do Edital de Pregão e do Contrato, verifico que o teto estabelecido foi calculado com base npâlário do técnico de enfermagem concursado, acrescido dos encargos patronais, o que considero dentffrdarlegalidade. 7-— Diante do exposto cÕnsigné-se:*GònsídèrancIó que a presente contratação se dá para atendimento ao público, de cargo emergência, onde devido a vigência da Lei Complementar Federal 173/2020 não é possível, nem viável a contratação de novos profissionais, mesmo havendo aprovados na lista de espera do último concurso. Não há no Teste Seletivo vigente nenhum aprovado para o cargo temporário. Indica-se a necessidade de realização de novo teste seletivo para a contratação dos referidos profissionais técnico em enfermagem e motorista, temporariamente pode-se valer da presente

1 Disponível em https://www.agu.eov.br/Dage/content/detail/id conteudo/770619.

Av. Willy Barth, 2885 - FONE/FAX: 45 3282-1355 - CNPJ 95.719.472/0001-05 www.patobragado.pr.gov.br - CEP 85948-000 - Pato Bragado - Paraná Página 1 de 2 Marflia Luft ro Município de Pato Bragado Estado do Paraná PARECER JURÍDICO MUNICIPAL “Pnoieteú ÂUitat&Ua, ’THodetfidade "pzcyãa Stetnôti&a h. 0 01712021 - SIQP. '"Piet^ãc StfineM-" de Acendo cem a antigo da Jlci Í3. 97912020 (fnajoe fida metade).

Ementa: Análise jurídico-formal das minutas de Edital de Pregão e de Contrato os quais tem por objeto a contratação de profissional motorista de ambulância e (técnico(a) em enfermagem), para prestar serviços na área de prevenção e tratamento da ala do COVID-19, bem como demais trabalhos junto as Unidades de Saúde do Município de Pato Bragado - PR, conforme quantidades e condições mínimas relacionadas no Termo de Referência anexo ao Edital contratação por meio de processo Licitatório, mas lembrando da NECESSIDADE DA REALIZAÇÃO DE TESTE SELETIVO uma vez que os cargos a serem preenchidos são de caráter emergencial e transitório. CONCLUSÃO Superadas as ressalvas anteriores, verificamos que as minutas do Edital de Pregão e do Contrato atendem aos requisitos constantes cia acordo com o disposto na Lei 10.520, de 17 de julho de 2002, instituído no Município de Pato Bragado pelpÔecreto n° 107, de 20/10/2010, do Decreto n° 10.024, de 20 de setembro de 2019, da Instrução Normativa SEGES/MP n° 03, de 26 de abril, de 2018 (SICAF), instrução normativa N° 206, de 18 deûtubro de 2019 (SEDGGG do Ministério da Economia), instituído no Município de_Pato BraiTdo'pelo Decreto 092/2020, da Lei Complementar n° 123, de 14 dé^Wzembro 06^2^96^124/2014, Lei^Complementar Municipal 059/20Í5, Decreto Municipal 04(8/2015,êÂÇGRDÃO N° 2605/18-Tribunal Pleno^doHTgE/PR^jjaplicando-se. subsidiariamenteâ-béfn0 8.666, de 21 de junho de 1993, encontrando-se aptas paraserem executadas. Este é o parecer, que fica sobr^censuríi de outro'entendimento que comprove melhor resguardo do interesse público. I j jjf Pato Bragado/PR, 08 de man

/Ma»,lie. Procuradora] Municipal Portaria de/nomeação n°320 de 09/09/201 / OAB/PR 56100 ! I Cr--

Av. Willy Barth, 2885 - FONE/FAX: 45 3282-1355 - CNPJ 95.719.472/0001 -05 www.patobragado.pr.gov.br - CEP 85948-000 - Pato Bragado - Paraná Página 2 de 2 Marília Luft Pato Bragado – PR, aos 08 dias do mês de março de 2021.

De: Gabinete do Prefeito Municipal Para: Secretaria Municipal de Saúde.

Senhor Secretário:

Em vista da solicitação desta Secretaria para a Contratação de empresa(s) para disponibilização de profissionais (técnico(a) em enfermagem e motorista), para prestarem serviços na área de prevenção e tratamento da ala do COVID-19, bem como demais trabalhos junto as Unidades de Saúde do Município de Pato Bragado - PR, conforme quantidades e condições mínimas relacionadas no Termo de Referência anexo ao Edital, comunicamos que de conformidade com as informações do Departamento de Finanças e o Parecer da Procuradoria Jurídica, fica Vossa Senhoria autorizado a dar prosseguimento através da Pregoeira e Equipe de Apoio, de abertura de processo licitatório na Modalidade “PREGÃO ELETRÔNICO EXPRESS”, tipo “MENOR PREÇO POR ITEM” de acordo com o disposto na nº 10.520, de 17 de julho de 2002, instituído no Município de Pato Bragado pelo Decreto n° 107, de 20/10/2010, do Decreto nº 10.024, de 20 de setembro de 2019, da Instrução Normativa SEGES/MP nº 03, de 26 de abril, de 2018 (SICAF), instrução normativa Nº 206, de 18 de outubro de 2019 (SEDGGG do Ministério da Economia), instituído no Município de Pato Bragado pelo Decreto 092/2020, da Lei Complementar n° 123, de 14 de dezembro de 2006, 124/2014, Lei Complementar Municipal 059/2015, Decreto Municipal 048/2015, e ACÓRDÃO Nº 2605/18- Tribunal Pleno do TCE/PR aplicando-se, subsidiariamente, a Lei nº 8.666, de 21 de junho de 1993, e as exigências estabelecidas neste Edital.

Atenciosamente

LEOMAR ROHDEN Prefeito do Município EDITAL DE LICITAÇÃO PREGÃO ELETRÔNICO EXPRESS N° 017/2021. PREGOEIRO E EQUIPE DE APOIO SITUAÇÃO DE EMERGENCIA EM SAÚDE DECORRENTE DO COVID-19 (Nos Termos do Artigo 04 G- Lei 13.979/2020)

INTERESSADO: PREFEITURA DO MUNICIPIO DE PATO BRAGADO – PR. SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE. TIPO: MENOR PREÇO POR ITEM.

PROCEDIMENTO LICITATÓRIO DESTINADO EXCLUSIVAMENTE PARA MICRO EMPRESAS E EMPRESAS DE PEQUENO PORTE.

1. PREÂMBULO A Prefeitura do Município de Pato Bragado – PR, torna público, para conhecimento dos interessados, realizará licitação, na modalidade PREGÃO ELETRÔNICO EXPRESS, com critério de julgamento MENOR PREÇO POR ITEM nos termos do presente Edital e seus anexos, de acordo com o disposto na nº 10.520, de 17 de julho de 2002, do Decreto nº 10.024, de 20 de setembro de 2019, da Instrução Normativa SEGES/MP nº 03, de 26 de abril, de 2018 (SICAF), instrução normativa Nº 206, de 18 de outubro de 2019 (SEDGGG do Ministério da Economia), instituído no Município de Pato Bragado pelo Decreto 092/2020, da Lei Complementar n° 123, de 14 de dezembro de 2006, 124/2014, Lei Complementar Municipal 059/2015, Decreto Municipal 048/2015, e ACÓRDÃO Nº 2605/18-Tribunal Pleno do TCE/PR aplicando-se, subsidiariamente, a Lei nº 8.666, de 21 de junho de 1993, e as exigências estabelecidas neste Edital.

Aplica-se também neste Edital, conforme o caso, as regras dispostas na Lei Complementar n.º 123/2006, Lei Complementar n.º 147/2014, e em especial a Lei Municipal Complementar n.º 059/2015 e Decreto Municipal n.º 048/2015, que prioriza a contratação com microempresas e empresas de pequeno porte sediadas no município.

PERÍODO DE RECEBIMENTO DAS PROPOSTAS: das 08h10min do dia 09/03/2021 até as 08h10min do dia 16/03/2021. ABERTURA E JULGAMENTO DAS PROPOSTAS: as 08h15min do dia 16/03/2021. INÍCIO DA SESSÃO DE DISPUTA DE PREÇOS: às 08h20min do dia 16/03/2021. REFERÊNCIA DE TEMPO: Horário De Brasília (DF). LOCAL: PORTAL BOLSA DE LICITAÇÕES DO BRASIL – BLL https://bllcompras.com/

1.1. A documentação completa se encontra à disposição dos interessados no endereço acima mencionado, em horário comercial, podendo também ser obtido diretamente no site www.patobragado.pr.gov.br através do link licitações, ou ainda no site https://bllcompras.com/. Maiores informações (dúvidas e esclarecimentos) poderão ser obtidas junto ao setor de Licitações, pelo fone (45) 3282-1355 ou e-mail: [email protected]. 1.2. Até 03 (três) dias úteis antes da data fixada para abertura da sessão pública, qualquer cidadão ou pretenso licitante poderá impugnar este ato convocatório, de acordo com a legislação e instruções contidas no item 4 do presente Edital. 1.3. Os atos e decisões da presente licitação serão publicados no Diário Oficial Eletrônico do Município de Pato Bragado, acessível no sítio eletrônico do Município de Pato Bragado no seguinte endereço: www.patobragado.pr.gov.br e disponibilizados também no endereço: https://bllcompras.com/. 1.4. As comunicações dirigidas por meio eletrônico ao representante do licitante suprem, para todos os efeitos, o dever de comunicação por parte do Município, ressalvada as hipóteses previstas nas quais a publicidade será efetuada através do Diário Oficial Eletrônico do Município de Pato Bragado – PR.

2. DO OBJETO E PREÇO MÁXIMO 2.1 Contratação de empresa(s) para disponibilização de profissionais (técnico(a) em enfermagem e motorista), para prestarem serviços na área de prevenção e tratamento da ala do COVID-19, bem como demais trabalhos junto as Unidades de Saúde do Município de Pato Bragado - PR, conforme quantidades e condições mínimas relacionadas no Termo de Referência anexo ao Edital. 2.2 Em caso de discordância existente entre as especificações deste objeto descritas no portal https://bllcompras.com/ e as especificações constantes deste Edital, prevalecerão as constantes no edital. 2.3 O teto máximo global estimado desta licitação é de R$ 73.617,42 (setenta e três mil seiscentos e dezessete reais e quarenta e dois centavos). 2.4 A competição se dará por MENOR PREÇO POR ITEM, sendo que o licitante deverá formular sua proposta respeitando os valores máximos fixados, sob pena de desclassificação da proposta, quando, após sessão de lance e negociação direta do pregoeiro a proposta ainda for superior ao máximo estabelecido no edital.

3. DOCUMENTOS INTEGRANTES 3.1. Integram o presente Edital, como partes indissociáveis, os seguintes anexos: ANEXO 01 - TERMO DE REFERÊNCIA DO OBJETO ANEXO 02 - MODELO DE PROPOSTA COMERCIAL ANEXO 03 – MODELO DE DECLARAÇÃO CONJUNTA ANEXO 04 – DECLARAÇÃO PARA MICROEMPRESA (ME), EMPRESA DE PEQUENO PORTE (EPP) E MICRO EMPREENDEDOR INDIVIDUAL (MEI) ANEXO 05 – DECLARAÇÃO DE INFORMAÇÕES ANEXO 06 – MINUTA DO CONTRATO ANEXO 07 – TERMO DE ADESÃO AO SISTEMA DE PREGÃO ELETRÔNICO DA BLL - BOLSA DE LICITAÇÕES DO BRASIL

4. DA IMPUGNAÇÃO AO ATO CONVOCATÓRIO 4.1. As impugnações ao presente edital poderão ser feitas até 03 (três) dias úteis anteriores à data fixada para a realização da sessão pública do pregão, por qualquer cidadão ou licitante. 4.1.1 As impugnações deverão ser manifestadas por meio eletrônico via internet, no site: https://bllcompras.com/, essas serão anexadas ao processo no portal pelo pregoeiro, para conhecimento de todos. 4.2. Caberá ao pregoeiro, auxiliado pelo setor responsável pela elaboração do edital, decidir sobre a impugnação no prazo de até vinte e quatro horas. 4.3. A resposta será disponibilizada no site: https://bllcompras.com/ parte conhecimento da parte interessada, bem como disponibilizado no Portal Transparência do Município no seguinte endereço eletrônico www.patobragado.pr.gov.br . 4.3.1. Não serão conhecidas as impugnações interpostas por fax, e-mail, por escrito e/ou vencidos os respectivos prazos legais. 4.3.2. Procedentes as razões da petição de impugnação contra o ato convocatório, será designada nova data para a realização do certame. 5. CONDIÇÕES PARA PARTICIPAÇÃO 5.1. Poderão participar desta Licitação exclusivamente Microempresas, Empresas de Pequeno Porte e Micro Empreendendo Individual - MEI, que sejam especializadas e credenciadas no objeto desta licitação e que satisfaçam todas as exigências, especificações e normas contidas neste Edital e seus Anexos. 5.2. Poderão participar deste Pregão Eletrônico as empresas que tiverem formalizado o seu cadastro junto a Bolsa de Licitações e Leilões - BLL apresentando toda a documentação por ela exigida para respectivo cadastramento (www.bll.org.br/cadastro). Suporte do Fornecedor 41-3097-4600, [email protected]. 5.3. É vedada a participação de empresa em forma de consórcios ou grupos de empresas. 5.4. Não poderá participar da licitação a empresa que estiver sob falência, concordata, concurso de credores, dissolução, liquidação ou que tenha sido declarada inidônea por órgão ou entidade da administração pública direta ou indireta, federal, estadual, municipal ou Distrito Federal ou que esteja cumprindo período de suspensão no âmbito da administração municipal. 5.5. A microempresa ou empresa de pequeno porte, além da apresentação da declaração constante no Anexo 04 junto a documentação de habilitação, deverá, quando do cadastramento da proposta inicial de preço a ser digitado no sistema, informar no campo próprio o seu enquadramento como ME ou EPP para fazer valer o direito de prioridade do desempate. Art. 44 e 45 da LC 123/2006, bem como, bem como nos artigos 49 e 50 da Lei Municipal Complementar Municipal nº 059/2015. 5.6. A participação neste certame importa ao licitante o conhecimento de todas as condições estabelecidas no presente Edital, bem como a observância dos regulamentos, normas administrativas e técnicas aplicáveis.

6 DO CREDENCIAMENTO NA LICITAÇÃO ATRAVÉS DO PORTAL BLL 6.1. O licitante deverá estar previamente credenciado no sistema “Pregão Eletrônico”, no sítio https://bllcompras.com/. 6.2. O credenciamento dar-se-á pela atribuição de chave de identificação e de senha, pessoal e intransferível, para acesso ao sistema eletrônico. 6.3. O credenciamento do licitante, dependerá de cadastro junto a Bolsa de Licitações e Leilões - BLL apresentando toda a documentação por ela exigida para respectivo cadastramento (www.bll.org.br/cadastro). Suporte do Fornecedor 41-3097-4600, [email protected]. 6.4. O uso da senha de acesso ao sistema eletrônico é de responsabilidade exclusiva do licitante, incluindo qualquer transação por ele efetuada diretamente, ou por seu representante, não cabendo ao provedor do sistema ou ao Município responsabilidade por eventuais danos decorrentes do uso indevido da senha, ainda que por terceiros. 6.5. O credenciamento junto ao provedor do sistema implica responsabilidade legal do licitante e a presunção de sua capacidade técnica para a realização das transações inerentes ao Pregão na forma eletrônica. 6.6. O licitante deverá comunicar imediatamente ao provedor do sistema qualquer acontecimento que possa comprometer o sigilo ou a inviabilidade do uso da senha, para imediato bloqueio de acesso. 6.7. O licitante será responsável por todas as transações que forem efetuadas em seu nome no sistema eletrônico, assumindo como firmes e verdadeiras suas propostas e lances. 6.8. O licitante deverá acompanhar as operações no sistema eletrônico durante a sessão pública do pregão, ficando responsável pelo ônus decorrente da perda de negócios diante da inobservância de quaisquer mensagens emitidas pelo sistema ou de sua desconexão. 6.9. De acordo com o artigo 4º, do Decreto Municipal 092/2020, o Licitante deverá utilizar a plataforma mediante sua adesão ao Regulamento do Sistema de pregão Eletrônico da BLL - Bolsa de Licitações do Brasil do qual deverá declarar ter pleno conhecimento, em conformidade o anexo 07 onde: 6.10. São responsabilidades do Licitante: 6.10.1. Tomar conhecimento de, e cumprir todos os dispositivos constantes dos editais de negócios dos quais venha a participar; 6.10.2. Observar e cumprir a regularidade fiscal, apresentando a documentação exigida nos editais para fins de habilitação nas licitações em que for vencedor; 6.10.3. Observar a legislação pertinente, bem como o disposto no Estatuto Social e nas demais normas e regulamentos expedidos pela BLL - Bolsa de Licitações do Brasil, dos quais declara ter pleno conhecimento; 6.10.4. Designar pessoa responsável para operar o Sistema Eletrônico de Licitações, conforme Anexo III.I do Regulamento do Sistema Eletrônico de Licitações da BLL – Bolsa de Licitações do Brasil. 6.10.5. É de responsabilidade única e exclusiva do Licitante o preenchimento dos dados junto ao sistema eletrônico de licitações da BLL, inclusive para fins de benefícios com relação às ME/EPP, não sendo possível a interferência do pregoeiro posteriormente. 6.10.6. Pagar as taxas pela utilização do Sistema Eletrônico de Licitações, quando se sagrar vencedor do certame, ou referente aos itens/lotes que se sagrar vencedor, diretamente ao operador do sistema, conforme itens 6.1 e 6.3 deste Edital. 6.10.7. O Licitante reconhece que a utilização do sistema eletrônico de negociação implica o pagamento de taxas de utilização, conforme previsto no Anexo IV do Regulamento do Sistema Eletrônico de Licitações da BLL – Bolsa de Licitações do Brasil.

7. DO CADASTRAMENTO DA PROPOSTA NO SITE 7.1. A proposta eletrônica deverá ser encaminhada, exclusivamente por meio do site https://bllcompras.com/, até as 08h10min do dia 16/03/2021, horário de Brasília-DF. 7.2. Até a abertura da sessão pública os licitantes poderão retirar ou substituir a proposta anteriormente apresentada. 7.3. O licitante deverá dar oferta firme e precisa, referenciada no valor unitário do produto, limitada em 2 (duas) casas decimais, com indicação da MARCA do produto cotado. 7.4. A apresentação das propostas implicará na plena aceitação, por parte do licitante, das condições estabelecidas neste edital. 7.5. Ocorrendo discordância entre o valor numérico e por extenso contido na proposta, prevalecerá este último, e no caso de discordância entre o valor unitário e total, prevalecerá o primeiro. 7.6. As propostas NÃO DEVEM CONTER NENHUMA IDENTIFICAÇÃO DO LICITANTE PROPONENTE (tais como nome, CNPJ, papel timbrado da empresa, telefone, e-mail, etc.), sob pena de desclassificação. 7.6.1. Caso a MARCA do item ofertado remeta-se ao nome da empresa ela deverá ser preenchida com os dizeres “MARCA PRÓPRIA”.

8. DA ABERTURA DA SESSÃO PÚBLICA 8.1. A partir das 08h15min do dia 16/03/2021, horário de Brasília-DF, a sessão pública na internet, no sítio eletrônico https://bllcompras.com/, será aberta por comando do Pregoeiro, com a divulgação das propostas eletrônicas recebidas. 8.2. A comunicação entre o Pregoeiro e os licitantes ocorrerá exclusivamente mediante troca de mensagens, em campo próprio do sistema eletrônico. 8.3. Cabe ao licitante acompanhar as operações no sistema eletrônico durante a sessão pública do Pregão, ficando responsável pelo ônus decorrente da perda de negócios diante da inobservância de qualquer mensagem emitida pelo sistema ou de sua desconexão. 8.4. Aberta a sessão, o Pregoeiro verificará as propostas apresentadas e desclassificará aquelas que não estiverem em conformidade com os requisitos estabelecidos no edital, sejam omissas, apresentem irregularidades ou defeitos capazes de dificultar o julgamento, ou que identifiquem o licitante. 8.5. A desclassificação de proposta será sempre fundamentada e registrada no sistema, com acompanhamento em tempo real por todos os participantes. 8.6. O sistema ordenará, automaticamente, as propostas classificadas pelo Pregoeiro, sendo que somente estas participarão da fase de lances. 8.7. Não havendo expediente ou ocorrendo qualquer fato superveniente que impeça a realização do certame na data marcada, a sessão pública será automaticamente transferida para o primeiro dia útil subsequente, no horário estabelecido neste edital, desde que não haja comunicação do pregoeiro em contrário.

9. DA FORMULAÇÃO DOS LANCES 9.1. A partir das 08h20min horas do dia 16/03/2021, horário de Brasília-DF. Será aberta a etapa competitiva, os licitantes com propostas classificadas poderão encaminhar lances exclusivamente por meio do sistema eletrônico. 9.2. Os licitantes poderão oferecer lances sucessivos, não sendo aceitos dois ou mais lances de mesmo valor, prevalecendo aquele que for recebido e registrado em primeiro lugar pelo sistema. 9.3. O licitante somente poderá oferecer lance inferior ao último por ele ofertado e registrado no sistema. 9.4. Durante o transcurso da sessão, os licitantes serão informados, em tempo real, do valor do menor lance registrado, vedada a identificação do ofertante. 9.5. As propostas não deverão estar com valores superiores ao máximo fixado no Edital (REFERENTE AO VALOR UNITÁRIO DO PRODUTO) e não havendo lances com valores iguais ou inferiores, serão desclassificados. 9.6. Fica a critério do pregoeiro a autorização da correção de lances com valores digitados errados ou situação semelhante a qualquer momento, mesmo que antes do início da disputa de lances. 9.7. Os lances apresentados e levados em consideração para efeito de julgamento serão de exclusiva e total responsabilidade do licitante, não lhe cabendo o direito de pleitear qualquer alteração. 9.8. O intervalo entre os lances enviados pelo mesmo licitante não poderá ser inferior a vinte (20) segundos e o intervalo entre lances não poderá ser inferior a três (3) segundos, sob pena de serem automaticamente descartados pelo sistema os respectivos lances. 9.8.1. Caso não identificado automaticamente pelo sistema e verificado pelo pregoeiro a utilização de software robô para oferta automatizada de lances, o licitante identificado utilizando esse sistema será desclassificado. 9.8.1.1.Durante a Sessão a pregoeira motivara a desclassificação do participante por utilização de software robô, ato contínuo o licitante poderá apresentar sua defesa, ainda durante a sessão. 9.8.1.2.Caso a utilização de software robô seja detectada após o encerramento da sessão o licitante desclassificado será intimado a apresentar sua defesa. 9.9. Será adotado para o envio de lances no pregão eletrônico o modo de disputa “aberto”, em que os licitantes apresentarão lances públicos e sucessivos, com prorrogações. 9.10. A etapa de lances da sessão pública terá duração de dez minutos e, após isso, será prorrogada automaticamente pelo sistema quando houver lance ofertado nos últimos dois minutos do período de duração da sessão pública. 9.11. A prorrogação automática da etapa de lances, de que trata o item anterior, será de dois minutos e ocorrerá sucessivamente sempre que houver lances enviados nesse período de prorrogação, inclusive no caso de lances intermediários. 9.12. Não havendo novos lances na forma estabelecida nos itens anteriores, a sessão pública encerrar-se- á automaticamente. 9.13. Encerrada a fase competitiva sem que haja a prorrogação automática pelo sistema, poderá o pregoeiro, assessorado pela equipe de apoio, justificadamente, admitir o reinício da sessão pública de lances, em prol da consecução do melhor preço. 9.14. O Pregoeiro poderá suspender a sessão de lances caso seja imprescindível a realização de eventual diligência. 9.15. Realizada a diligência, o Pregoeiro notificará os licitantes sobre a data, horário e local onde será dado prosseguimento à sessão pública. 9.16. Se ocorrer a desconexão do Pregoeiro no decorrer da etapa de lances, e o sistema eletrônico permanecer acessível aos licitantes, os lances continuarão sendo recebidos, sem prejuízo dos atos realizados. 9.17. No caso da desconexão do Pregoeiro persistir por tempo superior a 10 (dez) minutos, a sessão do Pregão será suspensa automaticamente e terá reinício somente após comunicação expressa aos participantes no portal da licitação.

10. DA PROPOSTA DE PREÇOS ESCRITA EM PAPEL TIMBRADO 10.1. A proposta deve ser anexada junto aos documentos de habilitação no site da BLL, contudo não deve ser confundida com a proposta a ser preenchida diretamente na plataforma, que deve seguir as orientações contidas no item 7 deste edital. 10.2. A Proposta de Preços deverá ser apresentada preferencialmente conforme modelo (Anexo 2) obedecendo às seguintes condições: 10.2.1. Deve ser redigida com clareza em língua portuguesa, salvo quanto às expressões técnicas de uso corrente; 10.2.2. Não deve conter rasuras, emendas, borrões ou entrelinhas que dificultem sua análise; 10.2.3. Deve conter nome, endereço, CNPJ do licitante, assim como, preferencialmente, endereço completo, telefone endereço eletrônico, se houver, para contato; 10.2.4. Deve conter identificação do número do Pregão; e 10.2.5. Deve ser datada e assinada pelo representante legal do licitante ou pelo procurador na sua última página e rubricada nas demais páginas. 10.3. A Proposta de Preços deverá conter: 10.3.1. Descrição individualizada e precisa do objeto da licitação, em conformidade com as especificações contidas neste Edital e em seus Anexos; 10.3.2. Indicação dos valores, com no máximo 02 (dois) casas decimais; 10.3.3. Indicação do preço unitário e total do item e global da proposta, bem como a MARCA dos produtos. 10.3.4. Data, assinatura e nome completo do representante legal da empresa; 10.3.5. Indicação do prazo de validade das propostas de preços apresentadas, que será de no mínimo 60 (sessenta) dias, a contar da data da sessão pública do Pregão. Caso o proponente não informe o prazo de validade da proposta será automaticamente considerado o prazo de 60 (sessenta) dias; 10.3.6. Nos preços propostos deverão estar incluídas além do lucro todas as despesas diretas e indiretas, relacionadas com a prestação dos serviços, como: tributos, fretes, seguros e todas as demais despesas necessárias à perfeita entrega do objeto. 10.3.7. Não deve conter rasuras, emendas, borrões ou entrelinhas que dificultem sua análise; 10.4. Apresentar, juntamente com a Proposta de Preços escrita, Planilha de Formação de Custo Mensal detalhada para CADA ITEM COTADO; 10.4.1. A não apresentação da Planilha acima citada implicará na DESCLASSIFICAÇÃO da licitante. 10.4.2. O erro no preenchimento da Planilha de Formação de Custo Mensal detalhada não será objeto de desclassificação das licitantes. 10.4.3. O licitante vencedor deste certame terá que apresentar a Planilha readequada a sua proposta final sem alterar o valor final da mesma nem os requisitos legais nela contidos, demonstrando a exequibilidade da mesma. Tal documento deverá ser anexado na plataforma BLL na aba “Documentos Pós Disputa”, no prazo estabelecido pelo(a) pregoeiro(a). 10.4.4. Caso a licitante sagrar-se vencedora dos dois itens deverá apresentar planilha separada para cada um deles. 10.5. Com a apresentação de proposta de preços fica entendido que a proponente, sob sua responsabilidade, tomou conhecimento sobre todas as condições para o fornecimento. 10.6. A apresentação da Proposta de Preços pelo licitante implica na aceitação das condições estabelecidas neste Edital e em seus Anexos e no Termo de Referência. 10.7. O Pregoeiro reserva-se o direito de realizar diligências para instrução do processo sobre informações que não estejam claras, bem como de solicitar documentos complementares que julgar necessários para os respectivos esclarecimentos.

11. DA NEGOCIAÇÃO 11.1. Encerrada a etapa de envio de lances da sessão pública, o pregoeiro deverá encaminhar, pelo sistema eletrônico, contraproposta ao licitante que tenha apresentado o melhor preço, para que seja obtida melhor proposta, vedada a negociação em condições diferentes das previstas no edital. 11.2. Verificado pelo pregoeiro a necessidade de ser aplicado o benefício de que trata o § 11, do Art.50 da lei complementar 59/2015, este deverá solicitar que o licitante detentor do menor lance apresente nova proposta com valor no mínimo 10% (dez por cento) inferior ao último lance da ME ou EPP local. Após solicitado a licitante deverá apresentar a nova proposta no prazo máximo de até 10 (dez) minutos, caso isso não ocorra o objeto será adjudicado a ME ou EPP local. 11.3. A negociação será realizada exclusivamente por meio do sistema BLL, podendo ser acompanhada pelos demais licitantes.

12. DO CRITÉRIO DE JULGAMENTO 12.1.O critério de julgamento da presente licitação é o MENOR PREÇO POR ITEM. 12.2. Não será considerada qualquer oferta de vantagem não prevista neste Edital nem preços ou vantagens baseadas nas ofertas dos demais licitantes.

13. DO DIREITO DE PREFERÊNCIA DAS MICROEMPRESAS E EMPRESAS DE PEQUENO PORTE 13.1. Todos os licitantes deverão permanecer conectados até que o Pregoeiro possa verificar a ocorrência de um possível empate, pois, caso aconteça, serão tomadas as seguintes providências: 13.1.1. A microempresa ou empresa de pequeno porte considerada empatada e mais bem classificada deverá ser convocada, após o término dos lances, para apresentar nova proposta de preço inferior àquela considerada vencedora do certame em até 5 (cinco) minutos da convocação, sob pena de preclusão; 13.1.2. A microempresa ou empresa de pequeno porte acima indicada que efetivamente apresente nova proposta de preço inferior àquela considerada vencedora do certame, desde que em tempo hábil, e atenda às demais exigências previstas neste edital, terá adjudicado em seu favor o objeto licitado; 13.1.3. Não ocorrendo contratação da microempresa ou empresa de pequeno porte mais bem classificada, serão convocadas as microempresas e as empresas de pequeno porte remanescentes consideradas empatadas na ordem classificatória para o exercício do direito de ofertar proposta de preço inferior àquela considerada vencedora do certame. 13.2. Entende-se por empate aquelas situações em que as propostas apresentadas pelas microempresas e empresas de pequeno porte sejam iguais ou até 5% (cinco por cento) superiores ao lance mais vantajoso. 13.3. No caso de equivalência dos valores apresentados pelas microempresas e empresas de pequeno porte que se encontrem em situação de empate, será realizado sorteio entre aquelas para que se identifique a primeira que poderá apresentar melhor oferta. 13.4. Somente se a contratação de microempresa ou empresa de pequeno porte que esteja dentro do critério de empate não ocorrer, o objeto licitado será adjudicado em favor da proposta originalmente vencedora, atendidas as demais disposições deste edital. 13.5. O disposto nos itens acima somente será aplicável quando a melhor oferta inicial não tiver sido apresentada por microempresa ou empresa de pequeno porte.

14. DA ACEITABILIDADE DA PROPOSTA VENCEDORA 14.1. Encerrada a etapa de lances e depois de concluída a negociação e verificação de possível empate, o Pregoeiro examinará a proposta classificada em primeiro lugar quanto às especificações do objeto ofertado e compatibilidade do preço em relação ao valor estimado para a contratação. 14.2. O Pregoeiro examinará a proposta mais bem classificada quanto à compatibilidade do preço ofertado com o valor estimado e à compatibilidade da proposta com as especificações técnicas do objeto. 14.3. O Pregoeiro poderá solicitar parecer de técnicos pertencentes ao quadro de pessoal do Município de Pato Bragado ou, ainda, de pessoas físicas ou jurídicas estranhas a ele, para orientar sua decisão. 14.4. Não se considerará qualquer oferta de vantagem não prevista neste Edital. 14.5. Não se admitirá proposta que apresente valores simbólicos, irrisórios ou de valor zero, incompatíveis com os preços de mercado, exceto quando se referirem a materiais e instalações de propriedade do licitante, para os quais ele renuncie à parcela ou à totalidade de remuneração. 14.6. Não serão aceitas propostas com valor superior aos estimados ou com preços manifestamente inexequíveis, conforme dispõe o artigo 48 da Lei Federal n.º 8.666/93. 14.7. Considerar-se-á inexequível a proposta que não demonstre sua viabilidade por meio de documentação que comprove que os custos envolvidos na contratação são coerentes com os de mercado do objeto deste Pregão; 14.8. Havendo indícios de inexequibilidade da proposta de preço, ou em caso da necessidade de esclarecimentos complementares, poderá ser efetuada diligência, na forma do parágrafo 3º do artigo 43 da Lei Federal n.º 8.666/93, para efeito de comprovação de sua exequibilidade, podendo-se adotar, dentre outros, os seguintes procedimentos: 14.9. Também será desclassificada a proposta que, após as diligências, não corrigir ou justificar eventuais irregularidades apontadas pelo Pregoeiro. 14.10. A adequação da proposta na forma dos itens anteriores não poderá acarretar majoração de seu valor proposto. 14.11. Se a proposta não for aceitável, ou for desclassificada, o Pregoeiro examinará a subsequente, e assim sucessivamente, até a apuração de uma proposta que atenda a este edital. 14.12. No julgamento das propostas, o Pregoeiro poderá sanar erros ou falhas que não alterem a substância das propostas, dos documentos e sua validade jurídica, mediante despacho fundamentado, registrado em ata e acessível a todos os licitantes, atribuindo-lhes validade e eficácia para fins de habilitação e classificação.

15. DA HABILITAÇÃO 15.1. Os documentos necessários à habilitação deverão ser anexados em campo próprio do sistema da BLL em original ou cópia autenticada, seguindo o prazo constante no item 7.1 deste edital. Todos os documentos deverão estar plenamente legíveis, com boa resolução, fácil leitura e preferencialmente coloridos. 15.2. As proponentes devem anexar todos os documentos abaixo listados: 15.3.Documentos relativos à habilitação jurídica: 15.3.1. Registro empresarial, no caso de empresário individual; 15.3.2. ou Ato constitutivo, estatuto ou contrato social e suas alterações, devidamente registrados, em se tratando de sociedades empresárias ou empresa individual de responsabilidade limitada - EIRELI, e, no caso de sociedades por ações, acompanhado de documentos de eleição de seus administradores; 15.3.3. Os documentos deverão estar acompanhados de todas as alterações ou da respectiva consolidação. 15.3.4. Inscrição no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (Cartão de CNPJ); 15.3.5. Cédula de Identidade e CPF do(s) sócio(s) administrador(es) da empresa; 15.4.Documentos relativos à regularidade fiscal e trabalhista 15.4.1. Comprovante de regularidade para com a Fazenda Federal mediante apresentação de Certidão Negativa ou positiva com efeitos de negativa relacionada a Débitos de Tributos Federais e a Dívida Ativa da União e com abrangência as contribuições sociais previstas nas alíneas ‘a’ a ‘d’ do parágrafo único do art. 11 da lei 8.212/9; 15.4.2. Comprovante de regularidade para com a Fazenda Estadual, da sede da empresa, mediante apresentação de Certidão Negativa de Débitos ou positiva com efeitos de negativa de Tributos Estaduais; 15.4.3. Comprovante de regularidade para com a fazenda municipal, mediante apresentação de Certidão Negativa ou positiva com efeitos de negativa de Tributos Municipais; 15.4.4. Comprovante de regularidade ao Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) – CRF; 15.4.5. Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas ou positiva com efeitos de negativa (em conformidade com a Lei 12.440 de 7 de julho de 2013.); 15.5. Documentos relativos à qualificação econômico-financeira 15.5.1. Certidão negativa de falência ou concordata expedida pelo distribuidor da sede da pessoa jurídica. (não será aceita negativa com data de emissão superior a 90 (noventa) dias; 15.6. Documentação complementar - Declarações 15.6.1. Declaração Conjunta, conforme Anexo 03; 15.6.2. Declaração de Microempresa (ME) ou Empresa de Pequeno Porte (EPP), Anexo 04, quando se enquadrar, e para ter os benefícios previstos em Lei e no Edital; 15.6.3. Declaração de Informações, conforme Anexo 05; 15.6.4. Alvará de Funcionamento em Vigor; 15.6.5. Apresentar Certificado de conclusão do Ensino Médio; (lote 01); 15.6.6. Apresentar Diploma de Técnico(a) em Enfermagem; (lote 01); 15.6.7. Apresentar registro no Conselho de Classe (COREN/PR) do profissional indicado. (lote 01). 15.6.8. Ensino Fundamental Incompleto (lote 02); 15.6.9. Carteira Nacional de Habilitação Categoria D ou superior (lote 02); 15.6.10. Comprovação de vínculo entre o responsável técnico(a) e a proponente, mediante registro em carteira de trabalho e ficha de registro da empresa ou contrato de prestação de serviços. Para dirigente ou sócio da empresa, tal comprovação poderá ser feita através da cópia da ata da assembleia de sua investidura no cargo ou contrato social. Declaração de contratação futura do responsável técnico detentor do atestado apresentado, desde que acompanhada da anuência deste. É vedada, sob pena de inabilitação, a indicação de um mesmo técnico como responsável técnico por mais de um proponente. (lotes 01 e 02). 15.6.11. Apresentar prova que não está impedida de licitar perante o Tribunal de Contas do Estado sede da Licitante (CNPJ), o endereço eletrônico do TCE/ – PR para as licitantes com sede no Estado do Paraná e TCU (Tribunal de Contas da União) para todos os licitantes. 15.6.11.1. Tais documentos podem ser obtidos nos sites oficiais, conforme seguem: (https://servicos.tce.pr.gov.br/tcepr/municipal/ail/Consultarimpedidos.aspx) (https://contas.tcu.gov.br/ords/f?p=INABILITADO:CERTIDAO); 15.6.12. Apresentar prova que não está impedida de licitar perante o Tribunal de Contas do Estado sede da Licitante do CPF de todos os sócios da empresa. 15.6.12.1. O endereço eletrônico do TCE/ – PR para as licitantes com sede no Estado do Paraná: https://servicos.tce.pr.gov.br/tcepr/municipal/ail/Consultarimpedidos.aspx. 15.7. Não serão aceitos “protocolos de entrega” ou “solicitação de documento” em substituição aos documentos requeridos no Pregão e seus Anexos. 15.8. No caso de verificação de irregularidades nas certidões exigidas para habilitação da licitante, o Pregoeiro, em havendo disponibilidade dos dados necessários em sites oficiais, fará a consulta para saneamento das falhas encontradas, e, extrairá o respectivo comprovante para juntada aos autos. 15.9. Os documentos necessários à habilitação deverão ser apresentados em original, cópia autenticada por tabelião de notas ou cópia acompanhada do original para autenticação pelo Pregoeiro ou por membro da Equipe de Apoio. O pregoeiro ou sua equipe de apoio poderá fazer diligência para a verificação e constatação da autenticidade de documentos, ou quando estes não estiveram autenticados, junto aos documentos de cadastro de fornecedor do Departamento de Licitações, ou outras fontes; 15.10. Os documentos deverão ser entregues, na forma prevista em lei, e quando não houver regulamentação específica, deverão sempre ser apresentados em nome da licitante e com o número do CNPJ ou CPF, se pessoa física; Em nome da matriz, se o licitante for a matriz; Em nome da filial, se o licitante for a filial, exceto aqueles documentos que, pela própria natureza, forem emitidos somente em nome da matriz; 15.11. As empresas deverão apresentar os documentos de habilitação, dentro do prazo de validade, quando não estiver impresso o prazo de validade no documento o mesmo será aceito desde que sua emissão não seja superior a 90 (noventa) dias; 15.12. Conforme prevê a Lei Complementar nº. 123/2006 e alterações posteriores. As microempresas e empresas de pequeno porte, por ocasião da participação em certames licitatórios, deverão apresentar toda a documentação exigida para efeito de comprovação de regularidade fiscal, mesmo que esta apresente alguma restrição. Havendo alguma restrição na comprovação da regularidade fiscal, será assegurado, as mesmas, o prazo de 05 (cinco) dias úteis, prorrogáveis por igual período, cujo termo inicial corresponderá ao momento em que o proponente for declarado o vencedor do certame, para a regularização da documentação, pagamento ou parcelamento do débito, e emissão de eventuais certidões negativas ou positivas com efeito de certidão negativa. A não-regularização da documentação no prazo legal implicará na inabilitação da empresa, sem prejuízo de aplicação de sansões.

16. VERIFICAÇÃO DOS DOCUMENTOS DE HABILITAÇÃO, DEFINIÇÃO DO VENCEDOR 16.1. Superada a etapa de classificação das propostas e de análise da proposta de preço do licitante classificado em primeiro lugar, o Pregoeiro procedendo à verificação dos respectivos documentos, de acordo com as seguintes condições estabelecidas no edital; 16.2. Constituem motivos para inabilitação do licitante: 16.2.1. A não apresentação da documentação exigida para habilitação; 16.2.2. A apresentação de documentos com prazo de validade vencido, exceto quando se enquadrar no benefício da Lei Complementar nº. 123/2006 e alterações; 16.2.3. A substituição dos documentos exigidos para habilitação por protocolos de requerimento de certidões exceto quando se enquadrar no benefício da Lei Complementar nº. 123/2006; 16.2.4. O não cumprimento dos requisitos de habilitação, violação da lei ou regras deste edital. 16.3. Se a proposta não for aceitável ou se o licitante não atender às exigências habilitatórias, o Pregoeiro examinará a proposta subsequente na ordem de classificação, verificando sua aceitabilidade, e procederá à análise dos seus documentos de habilitação, e assim sucessivamente, até a apuração de uma proposta que atenda o disposto neste Edital e em seus Anexos, sendo o respectivo licitante declarado vencedor. 16.4. Constatado o atendimento das exigências fixadas neste Edital e em seus Anexos, o licitante será declarado vencedor. 16.5. No caso de todos os licitantes serem inabilitados ou todas as propostas serem desclassificadas, o pregoeiro poderá fixar aos licitantes o prazo de oito dias úteis para a apresentação de nova documentação ou de outras propostas, que poderão ser encaminhados pelo endereço eletrônico licitaçã[email protected] , sanada a irregularidade que ocasionou a inabilitação ou desclassificação. 16.5.1. A intimação aos licitantes se dará através do campo de mensagens, em campo próprio do sistema eletrônico da BLL.

17. DOS RECURSOS 17.1. Declarado o vencedor, o Pregoeiro abrirá prazo de 15 (quinze) minutos, durante o qual, qualquer licitante poderá de forma motivada, em campo próprio do sistema, manifestar sua intenção de recorrer. 17.2. A falta de manifestação motivada quanto à intenção de recorrer importará na decadência desse direito. 17.3. Uma vez aceita a intenção de recurso será concedido o prazo de 72 (setenta e duas) horas para a apresentação das razões de recurso, ficando os demais licitantes, desde logo, intimados para, querendo, apresentarem as contrarrazões em igual prazo, que começará a contar do término do prazo do recorrente, sendo-lhes assegurada vista imediata dos elementos indispensáveis à defesa dos seus interesses. 17.4. Os recursos e contrarrazões deverão ser manifestados por meio eletrônico via internet, no site: https://bllcompras.com/, esses serão anexados ao processo no portal pelo pregoeiro, para conhecimento de todos. 17.5. O recurso contra decisão do Pregoeiro não terá efeito suspensivo, exceto os recursos interpostos na fase de julgamento de proposta e de habilitação. 17.6. Decorridos os prazos para os recursos e contrarrazões, o Pregoeiro terá até 5 (cinco) dias úteis para: 17.6.1. Negar admissibilidade ao recurso, quando interposto sem motivação ou fora do prazo estabelecido; 17.6.2. Motivadamente, reconsiderar a decisão; 17.6.3. Manter a decisão, encaminhando o recurso à autoridade julgadora. 17.7. O acolhimento do recurso importará na invalidação apenas dos atos insuscetíveis de aproveitamento. 17.8. Decididos os recursos e constatada a regularidade dos atos procedimentais, a autoridade competente adjudicará o objeto e homologará o processo licitatório para determinar a contratação. 17.9. Não havendo recurso, o Pregoeiro adjudicará o objeto ao licitante vencedor e encaminhará o procedimento à autoridade superior para homologação. 17.10. A publicidade do julgamento dos eventuais recursos se dará na forma prevista no item 1.4 do presente edital.

18. DA CONTRATAÇÃO 18.1. Após a homologação da licitação, o licitante será convocado para assinar o Contrato, caso não seja possível o mesmo será enviado ao licitante vencedor para assinatura, por correio. 18.2. Farão parte do Contrato, independentemente de suas transcrições, as condições estabelecidas neste edital e a proposta da empresa contratada. 18.3. O licitante vencedor terá o prazo de 05 (cinco) dias úteis, contados do recebimento do Contrato, para devolvê-lo assinado, sob pena de decair do direito à contratação, sem prejuízo das sanções previstas neste edital. 18.3.1. Caso a devolução se dê por meio dos correios, terá o prazo de 5(cinco) dias úteis para comprovar o envio do documento por meio do rastreamento de documentos dos correios. 18.4. A pessoa que assinar o instrumento de Contrato deverá demonstrar que possui poderes para praticar o ato, mediante a apresentação de cópias autenticadas dos atos constitutivos, alterações e demais documentos necessários à comprovação de seus poderes. 18.5. Por ocasião da celebração do Contrato e durante a vigência o licitante vencedor deverá manter a regularidade quanto a habilitação exigida no edital. 18.6. Em caso de recusa ou impossibilidade do licitante vencedor em assinar o Contrato, aceitar ou retirar o instrumento equivalente, executar o objeto, ou quando o mesmo não fizer a comprovação referida no item anterior, o Município adotará as providências cabíveis à imposição de sanção de acordo com o item 25 deste edital.

19. DA QUALIDADE DOS PRODUTOS/SERVIÇOS 19.1. Todos os produtos/serviços deverão ser de primeira qualidade, atender a especificação solicitada, atender às legislações para comercialização, atenderem ao prazo de validade conforme as descrições contidas no termo de referência para cada item, respeitando as especificidades de cada produto. 19.2. Quando o produto/serviços ofertado for considerado de qualidade ruim, que não atenda ao desempenho e qualidade esperados e desejados pela Administração, poderá ser cancelado mesmo após a assinatura do Contrato. 20. DOS PRAZOS, CONDIÇÕES DE FORNECIMENTO E ENTREGA/PRESTAÇÃO DOS SERVIÇOS DO OBJETO 20.1. A vigência deste Contrato será de até 06 (seis) meses, contados da data de assinatura do mesmo, podendo ser prorrogado caso haja interesse entre as partes. 20.2. Correrão por conta do fornecedor todas as despesas relacionadas ao fornecimento como, fretes, tributos e encargos trabalhistas e previdenciários dos funcionários, bem como qualquer custo relacionado a perfeita entrega. 20.3. Todo produto/serviço que apresente má qualidade, avarias, defeito de funcionamento irregular, que não for novo e sem uso, ou que não atenda as especificações do edital deverá ser substituído imediatamente pelo fornecedor. 20.3.1. Só serão aceitas entregas completas, conforme descrito na ordem de serviço 20.3.2. Se no ato do recebimento for constatado que a quantidade entregue/serviço prestado for diferente que o constante na nota fiscal ou na ordem de serviço todos os objetos serão recusados até a perfeita regularização por parte da empresa vencedora. 20.4. Além da suspensão do pagamento a não regularização da entrega acarretará na aplicação de penalidades; 20.5. O objeto será recebido e aceito após sumária inspeção pelo Fiscal de Contratos da Secretaria solicitante, podendo ser rejeitado, caso a qualidade e especificações não atendam ao que foi licitado e às condições de recebimento e aceitação do(s) produto(s) constantes do anexo 1 deste edital, o mesmo deverá ser substituído pelo fornecedor, no prazo máximo de 3 (três) dias, sem ônus para o Município, sob pena de suspensão da empresa de participar de licitação, de acordo com a legislação vigente, e aplicação de multa de 10% sobre o valor do produto entregue de forma irregular. 20.6. Todas as hipóteses de irregularidades são condições de suspensão do pagamento até a perfeita regularização por parte da empresa fornecedora e a aplicação de penalidades.  Lote 1 – Item 1: Dias de trabalho: Segundas-feiras, Terças-feiras, Quartas-feiras, Quintas-feiras e Sextas-feiras; Horário: 09:00h às 13:00h e 15:00h às 19:00h; Escolaridade exigida: Ensino Médio Completo e Curso Técnico em Enfermagem com registro em classe; Valor Unitário Por Técnico: R$ 3.976,23 por mês - Obtido por meio de Planilha de custos e formação de preços conforme IN nº 05/2017 e IN nº 07/2018 do Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão, conforme anexo; *Para compor os custos de cada profissional, foi utilizada a Convenção Coletiva de Trabalho 2020/2021 Nº de Registro no MTE PR002076/2020, conforme anexo. A planilha de custos citada é autoexplicativa. Contudo, cabe explicar alguns itens utilizados, conforme segue abaixo: Módulo 1 (Composição da remuneração): - Salário Base: R$ 1.392,73 – Obtido utilizando como referência o Salário Normativo da CCT MTE PR002076/2020; calculado proporcionalmente de 44 horas semanais (R$ 1.532,00) para 40h semanais (R$ 1.392,73), por ser esta a carga horária a ser realizada pelos profissionais que serão contratados; - Adicional de Insalubridade: R$ 270,50 – Obtido por meio do Laudo de Insalubridade elaborado com base na NR 15 e por profissional habilitado para tal, que concede adicional de 20% com base no menor salário da municipalidade, proporcionalmente a carga horária; Módulo 2 (Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários): - Auxílio Refeição/Alimentação: R$ 483,00 – Previsto pela CCT MTE PR002076/2020 (Cláusula 13ª); Módulo 5 (Insumos Diversos): - Uniformes e EPI’s: Foram considerados os itens inerentes ao cargo, estipulados pelo PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) elaborado com base na NR 09 e LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho) elaborado conforme o Art.º 58 da Lei Federal nº 8.213/91, ambos elaborados em cumprimento as leis trabalhistas e por profissionais legalmente habilitados. Os valores utilizados na composição dos preços dos itens foram retirados de processos licitatórios de compras do município; FUNÇÕES:  Controlar sinais vitais dos pacientes, observando a pulsação e utilizando aparelhos de ausculta e pressão, para registrar anomalias;  Ministrar medicamentos e tratamentos aos pacientes internos, observando horários, posologia e outros dados, para atender a prescrições médicas;  Fazer curativos simples, utilizando suas noções de primeiros socorros ou observando prescrições, para proporcionar alívio ao paciente e facilitar a cicatrização de ferimentos, suturas e escoriações;  Auxiliar nos cuidados post-mortem, fazendo tamponamentos e preparando o corpo, para evitar secreções e melhorar a aparência do morto;  Atender a crianças e pacientes que dependem de ajuda, auxiliando na alimentação e higiene dos mesmos, para proporcionar-lhes conforto e recuperação mais rápida;  Preparar pacientes para consultas e exames, vestindo-os adequadamente e colocando-os na posição indicada, para facilitar a realização das operações mencionadas;  Preparar e esterilizar material e instrumental, ambientes e equipamentos, obedecendo a prescrições, para permitir a realização de exames, tratamentos, intervenções cirúrgicas e atendimento obstétrico;  Efetuar a coleta de material para exames de laboratório e a instrumentação em intervenções cirúrgicas, atuando sob a supervisão do enfermeiro, em caráter de apoio, para facilitar o desenvolvimento das tarefas de cada membro da equipe de saúde;  Registrar as tarefas executadas, as observações feitas e as reações ou alterações importantes, anotando-as no prontuário do paciente, para informar à equipe de saúde e possibilitar a tomada de providências imediatas;  Executar as atividades referentes ao programa Saúde da Família, ou outro programa que venha a substituí-lo durante o exercício de suas funções;  Assistir ao Enfermeiro: a) no planejamento, programação, orientação e supervisão das atividades de assistência de Enfermagem; b) na prestação de cuidados diretos de Enfermagem a pacientes em estado grave; c) na prevenção e controle das doenças transmissíveis em geral em programas de vigilância epidemiológica; d) na prevenção e controle sistemático da infecção hospitalar; e) na prevenção e controle sistemático de danos físicos que possam ser causados a pacientes durante a assistência de saúde;  Deverá atuar tanto na ala COVID quanto em outros setores da rede municipal de saúde, conforme indicação desta secretaria;  Em caso de transferência de pacientes com unidade móvel (ambulância) própria deste Município para outros locais de atendimento, inclusive em outros municípios, e havendo necessidade, o profissional deverá tripular a mesma em acompanhamento ao paciente;  Quando necessário realizar atendimentos em domicílio (curativos, injeções, verificação de sinais vitais e entre outros);  Realizar outras atividades compatíveis com a sua especialização profissional conforme as atribuições legais da respectiva profissão afetas ao município.  Os serviços serão prestados nas unidades de saúde do município, conforme as necessidades da SMSPB;  Todos os equipamentos e materiais de consumo para a realização dos procedimentos, serão fornecidos pela Secretaria Municipal de Saúde;  Em situações de urgência e emergência o profissional deverá permanecer na unidade até que a situação seja sanada ou tenha sido tomada a conduta adequada para encaminhamento do paciente (lote 01).  Lote 2 – Item 1: Dias de trabalho: Segundas-feiras, Terças-feiras, Quartas-feiras, Quintas-feiras e Sextas-feiras; Horário: 05:00h às 15:00h; devendo realizar um intervalo de 1:12h neste período, para cumprimento das 44h semanais; Escolaridade exigida: Ensino Fundamental Incompleto e CNH D ou superior; Será fornecido pelo município os cursos necessários inerentes a prestação dos serviços. Quantitativo: 6 meses – Considerando a contratação de um profissional para prestação de serviços por 6 meses; Valor: R$ 4.317,11 por mês - Obtido por meio de Planilha de custos e formação de preços conforme IN nº 05/2017 e IN nº 07/2018 do Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão, conforme anexo; *Para compor os custos de cada profissional, foi utilizada a Convenção Coletiva de Trabalho 2020/2021 Nº de Registro no MTE PR002057/2020, conforme anexo. A planilha de custos citada é autoexplicativa. Contudo, cabe explicar alguns itens utilizados, conforme segue abaixo: Módulo 1 (Composição da remuneração): - Salário Base: R$ 1,570,85 – Obtido utilizando como referência o Salário Normativo da CCT MTE PR002057/2020; - Adicional de Insalubridade: R$ 270,50 – Obtido por meio do Laudo de Insalubridade elaborado com base na NR 15 e por profissional habilitado para tal, que concede adicional de 20% com base no menor salário da municipalidade, proporcionalmente a carga horária; Módulo 2 (Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários): - Auxílio Refeição/Alimentação: R$ 367,20 – Obtido por meio da CCT MTE PR002076/2020 (Cláusula 8ª); o pagamento deste adicional se faz necessário, uma vez que o profissional contratado deverá realizar viagens a municípios da região necessitando, na maioria das vezes, fazer suas refeições nestes locais; Módulo 5 (Insumos Diversos): - Uniformes e EPI’s: Foram considerados os itens inerentes ao cargo, estipulados pelo PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) elaborado com base na NR 09 e LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho) elaborado conforme o Art.º 58 da Lei Federal nº 8.213/91, ambos elaborados em cumprimento as leis trabalhistas e por profissionais legalmente habilitados. Os valores utilizados na composição dos preços dos itens foram retirados de processos licitatórios de compras do município; FUNÇÕES:  Dirigir veículos automotores de pequeno e médio porte, acionando os comandos de marcha e direção, conduzindo-o em trajeto determinado, de acordo com as regras de trânsito e instruções recebidas, para efetuar o transporte de passageiros;  Realizar transporte de passageiros que utilizam o transporte público municipal da rede se saúde (pacientes);  Realizar viagens internas no município de Pato Bragado e viagens para outros municípios da região;  Inspecionar os veículos automotores, verificando os níveis de combustível, óleo, água, estado de funcionamento e dos pneus, para providenciar o abastecimento e reparos necessários;  Examinar as ordens de serviço, verificando o itinerário a ser seguido, os horários, os números de viagens e outras instruções, para programar a sua tarefa;  Zelar pelo bom andamento do transporte, adotando as medidas cabíveis na prevenção ou solução de qualquer anomalia, para garantir a segurança dos serviços prestados aos transeuntes e veículos;  Providenciar os serviços de manutenção, comunicando falhas e solicitando reparos, para assegurar seu perfeito estado;  Recolher o veículo após a jornada de trabalho, conduzindo-o à garagem da municipalidade, para permitir sua manutenção e abastecimento;  Efetuar reparos de emergência;  Pode especializar-se na condução de um determinado tipo de veículo automotor;  Zelar pela documentação da carga e do veículo, verificando sua legalidade e correspondência aos volumes, para apresentá-la às autoridades competentes, quando solicitada, nos postos de fiscalização;  Controlar a entrada e saída de pessoal do veículo, comparando-o aos documentos de agendamentos, para evitar levar pessoas não autorizadas ou em datas e horários errados;  Zelar pela manutenção dos veículos, comunicando falhas e solicitando reparos, para assegurar seu perfeito estado;  Executa outras atividades correlatas. 20.7 Todos os equipamentos e o material de consumo (incluindo materiais de proteção e segurança) para a realização dos procedimentos, serão fornecidos pela Secretaria Municipal de Saúde, ficando a cargo da empresa fornecer aqueles classificados como Equipamentos de Proteção e Segurança (EPIS’s);

21. PAGAMENTO E ATUALIZAÇÃO FINANCEIRA 21.1. O pagamento será efetuado mensalmente, sempre até o 5º (quinto) dia útil do mês subsequente ao da prestação de serviços, mediante a apresentação de Nota Fiscal de Prestação de Serviços, mencionando no corpo da nota, o número do Processo licitatório, bem como o aceite dos produtos entregues/serviços prestados, caso ocorra algum fato de irregularidade o pagamento ficará suspenso até a devida regularização; 21.1.1. Caso ocorra atraso no pagamento, por culpa exclusiva do Município, os valores devidos ao fornecedor serão atualizados pelo índice INPC ou outro que o vier a substituir, a contar do início do prazo previsto no item 21.1. 21.2. O pagamento será efetuado através de depósito bancário em conta do fornecedor. 21.3. A Nota Fiscal não aprovada será devolvida ao fornecedor para as necessárias correções, apontando os motivos que motivaram sua rejeição. 21.4. Os valores constantes da proposta vencedora poderão ser corrigidos anualmente pelos mesmos índices dos reajustes do Índice Nacional de Preços ao Consumidor – INPC, ou outro que o vier substituir.

22. DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA 22.1. Para fazer face às despesas previstas nesta Licitação, serão utilizados recursos orçamentários previstos na seguinte Dotação orçamentária: 02.000 – EXECUTIVO MUNICIPAL 02.009 – FUNDO MUNICIPAL DE SÁUDE 1030114502036 – MANUTENÇÃO DAS ATIVIDADES DO FUNDO MUNICIPAL DE SÁUDE 3.3.90.34.00 – 7280 – Outras Despesas de Pessoal Dec. De Cont. de Terceiros – Fonte 303

23. DA FRAUDE E DA CORRUPÇÃO 23.1. Os licitantes devem observar e o contratado deve observar e fazer observar, por seus fornecedores e subcontratados, se admitida subcontratação, o mais alto padrão de ética durante todo o processo de licitação, de contratação e de execução do objeto contratual. 23.2. Para os propósitos desta cláusula, definem-se as seguintes práticas: 23.2.1. “prática corrupta”: oferecer, dar, receber ou solicitar, direta ou indiretamente, qualquer vantagem com o objetivo de influenciar a ação de servidor público no processo de licitação ou na execução de contrato; 23.2.2. “prática fraudulenta”: a falsificação ou omissão dos fatos, com o objetivo de influenciar o processo de licitação ou de execução de contrato; 23.2.3. “prática colusiva”: esquematizar ou estabelecer um acordo entre dois ou mais licitantes, com ou sem o conhecimento de representantes ou prepostos do órgão licitador, visando estabelecer preços em níveis artificiais e não-competitivos; 23.2.4. “prática coercitiva”: causar dano ou ameaçar causar dano, direta ou indiretamente, às pessoas ou sua propriedade, visando influenciar sua participação em um processo licitatório ou afetar a execução do contrato. 23.2.5. “prática obstrutiva”: (i) destruir, falsificar, alterar ou ocultar provas em inspeções ou fazer declarações falsas aos representantes do organismo financeiro multilateral, com o objetivo de impedir materialmente a apuração de alegações de prática prevista no Edital; (ii) atos cuja intenção seja impedir materialmente o exercício do direito de o organismo financeiro multilateral promover inspeção. 23.3. Na hipótese de financiamento, parcial ou integral, por organismo financeiro multilateral, mediante adiantamento ou reembolso, este organismo imporá sanção sobre uma empresa ou pessoa física, inclusive declarando-a inelegível, indefinidamente ou por prazo determinado, para a outorga de contratos financiados pelo organismo se, em qualquer momento, constatar o envolvimento da empresa, diretamente ou por meio de um agente, em práticas corruptas, fraudulentas, colusivas, coercitivas ou obstrutivas ao participar da licitação ou da execução um contrato financiado pelo organismo. 23.4. Considerando os propósitos das cláusulas acima, a licitante contratada, deverá concordar e autorizar que, na hipótese de o contrato vir a ser financiado, em parte ou integralmente, por organismo financeiro multilateral, mediante adiantamento ou reembolso, permitirá que o organismo financeiro e/ou pessoas por ele formalmente indicadas possam inspecionar o local de execução do contrato e todos os documentos, contas e registros relacionados à licitação e à execução do contrato.

24. PENALIDADES 24.1. Se o licitante, deixe de cumprir com os requisitos documentais do edital, apresentar indícios, documento ou declaração falsa, ficará sujeito às seguintes penalidades, conforme o caso: 24.1.1. Deixe de apresentar documentos referentes ao item 15, ou os apresente vencidos, ser-lhe-á aplicada uma multa equivalente a 2% sobre o lote/item que a licitante tenha se sagrado vencedora. 24.1.1.1. Caso se trata de uma Licitante enquadrada como ME ou EPP tal penalidade se apurará após o prazo legal de regularização 24.1.2. Se em decorrência desta ausência de documentos o procedimento licitatório restar fracassado será aumentada a multa de 2% para 5%. 24.1.3. Se a licitante apresentar documentos com indícios de falsidade, documento ou declaração falsos será impedida de licitar com a Administração Pública Municipal por um período de 2 (dois) anos. 24.2. Caso o Licitante convocado para assinar o Contrato não o faça no prazo de 05 dias úteis a contar da convocação, ser-lhe-á aplicado: 24.2.1. Advertência caso venha a assinar o contrato com atraso, não ocasionando prejuízos à Administração Pública, desde não seja reincidente; 24.2.2. Multa no importe de 20% sobre o valor do contrato Caso não assine o contrato, causando prejuízos ao Município. 24.2.3. Quem, convocado dentro do prazo de validade da sua proposta, deixar de entregar ou apresentar documentação falsa exigida para o certame, ensejar o retardamento da execução de seu objeto, não mantiver a proposta, falhar ou fraudar na execução do contrato, comportar-se de modo inidôneo ou cometer fraude fiscal, ficará impedido de licitar e contratar com o Município sendo declarado inidôneo para licitar com a Administração Pública pelo prazo de até 05 (cinco) anos, sem prejuízo da aplicação de das demais penalidades previstas. 24.3. O atraso injustificado na execução do contrato sujeitará o contratado às seguintes penalidades: 24.3.1. Advertência por escrito; 24.3.2. Multa de mora de 3% sobre o valor do contrato por dia de atraso, até o limite de 30 dias, após o qual será caracterizada a inexecução total do contrato; 24.3.3. Multa compensatória de 10% sobre o valor do contrato; 24.3.4. Suspensão temporária de participação em licitação e impedimento de contratar com a Administração, por prazo não superior a 02 (dois) anos; 24.3.5. Declaração de inidoneidade para licitar ou contratar com a Administração Pública enquanto perdurarem os motivos determinantes da punição ou até que seja promovida a reabilitação perante a própria autoridade que aplicou a penalidade, que será concedida sempre que o contratado ressarcir a Administração pelos prejuízos resultantes e depois de decorrido o prazo de 02 (dois) anos. 24.4.A inexecução total do contrato sujeitará o contratado às seguintes penalidades: 24.4.1. Advertência por escrito; 24.4.2. Em caso de inexecução total, multa compensatória de 20% sobre o valor do contrato; 24.4.3. Suspensão temporária de participação em licitação e impedimento de contratar com a Administração, por prazo não superior a 02 (dois) anos; 24.4.4. Declaração de inidoneidade para licitar ou contratar com a Administração Pública enquanto perdurarem os motivos determinantes da punição ou até que seja promovida a reabilitação perante a própria autoridade que aplicou a penalidade, que será concedida sempre que o contratado ressarcir a Administração pelos prejuízos resultantes e após decorrido o prazo de 02 (dois) anos. 24.5. As sanções de suspensão temporária de participação em licitação e impedimento de contratar e de declaração de inidoneidade para licitar ou contratar com a Administração poderão também ser aplicadas às empresas ou aos profissionais que: 24.5.1. Tenham sofrido condenação definitiva por praticarem, por meios dolosos, fraude fiscal no recolhimento de quaisquer tributos; 24.5.2. Tenham praticado atos ilícitos visando a frustrar os objetivos da licitação; 24.5.3. Demonstrem não possuir idoneidade para contratar com a Administração em virtude de atos ilícitos praticados. 24.6.As penalidades serão aplicadas após regular processo administrativo, em que seja assegurado ao licitante o contraditório e a ampla defesa, com os meios e recursos que lhes são inerentes. 24.7. A multa será descontada da garantia do contrato e será inscrito em dívida ativa, caso o licitante não se sagre vencedor do certame, ou a licitação não possua garantia. 24.8. Todas as sanções previstas neste item são de competência exclusiva do Chefe do Executivo após a oportunização do contraditório. 24.9. O Procedimento Administrativo para apuração da não assinatura do contrato ou de irregularidade no cumprimento do contrato seguirá as seguintes diretrizes: 24.9.1. O fiscal de contratos que identificar a não assinatura do contrato e/ou a irregularidade no cumprimento do contrato notificará o CONTRATADO para que no prazo de 05 dias regularize o fato ou apresente defesa fundamentada o conteúdo da notificação; 24.9.1.1. A notificação será feita na sede da empresa licitante, pessoalmente quando no território de Pato Bragado ou quando não o for, por meio de Aviso de Recebimento. 24.9.1.2. Considera-se a data de contagem do prazo a data aposta no documento como de recebimento pelo fiscal de contratos. 24.9.2. Caso a empresa notificada não regularize o fato, o fiscal de contratos informará ao prefeito que nomeará comissão para apuração dos fatos. 24.9.2.1. A Comissão deliberará sobre as provas que necessita produzir, informando a CONTRATADA, juntamente com a intimação, da data em que se realizará as primeiras diligências. 24.9.2.2. A comissão nomeada intimará a empresa para que no prazo de 05 dias úteis apresente a defesa sobre as razões do descumprimento do contrato ou da não assinatura do contrato. 24.9.2.2.1. A intimação será feita na sede da empresa licitante, pessoalmente quando no território de Pato Bragado ou quando não o for, por meio de Aviso de Recebimento. 24.9.2.2.2. Considera-se a data de inicio da contagem do prazo para apresentação de defesa a data aposta no documento como de recebimento pelos membros da Comissão. 24.9.3. A pedido da CONTRATADA este prazo pode ser prorrogado, impreterivelmente por mais 05 dias úteis. 24.9.4. A Comissão deverá informar ao CONTRATADO da data de produção de todas as provas e dos motivos que levaram a mesma ao indeferimento das provas consideradas protelatórias. 24.9.5. Após o prazo definido, elaborará relatório final, contendo OBRIGATORIAMENTE: 24.9.5.1. Breve relato dos fatos; 24.9.5.2. Indicação da cláusula ou item do edital que se considerou descumprido; 24.9.5.2.1. Caso a Comissão entenda que não houve irregularidade ou descumprimento do edital, indicará os motivos finalizando o relatório. 24.9.5.3. Sugestão da penalidade a ser aplicada. 24.9.6. O relatório final será submetido ao Excelentíssimo senhor Prefeito PARA JULGAMENTO.

25. DA REVOGAÇÃO E ANULAÇÃO 25.1. Fica assegurado ao Município de Pato Bragado o direito de revogar a licitação por razões de interesse público decorrentes de fato superveniente devidamente comprovado, ou anulá-la em virtude de vício insanável. 25.2. A declaração de nulidade de algum ato do procedimento somente resultará na nulidade dos atos que diretamente dele dependam. 25.3. Quando da declaração de nulidade de algum ato do procedimento, a autoridade competente indicará expressamente os atos a que ela se estende. 25.4. A nulidade do procedimento de licitação não gera obrigação de indenizar pela Administração. 25.5. A nulidade da contratação opera efeitos retroativamente, impedindo os efeitos jurídicos que o contrato, ordinariamente, deveria produzir, além de desconstituir os já produzidos. 25.6. Nenhum ato será declarado nulo se do vício não resultar prejuízo ao interesse público ou aos demais interessados. 25.7. A revogação ou anulação será precedida de procedimento administrativo, assegurado o contraditório e a ampla defesa, e formalizada mediante parecer escrito e devidamente fundamentado. 25.8. A autoridade competente para anular ou revogar a licitação é o Prefeito Municipal de Pato Bragado.

26. DISPOSIÇÕES GERAIS 26.1. A apresentação de proposta subentende que o proponente tomou conhecimento de todas as condições de fornecimento dos produtos, e possui capacidade técnica para a execução dos serviços em conformidade com o Termo de Referência; 26.2. Qualquer fato ou condição que se mencione no Edital, no Termo de Referência, em apenas um ou outro, será entendido como valido e deverá ser acatado pelo Contratado; 26.3. Os proponentes assumem todos os custos de preparação e apresentação de seus documentos de habilitação, e a Administração Municipal não será, em nenhum caso, responsável por esses custos, independentemente da condução ou do resultado do processo licitatório. 26.4. Os proponentes são responsáveis pela fidelidade e legitimidade das informações e dos documentos apresentados em qualquer fase da licitação. 26.5. É facultado ao Pregoeiro ou à autoridade competente, em qualquer fase da licitação, a promoção de diligência destinada a esclarecer ou complementar a instrução do processo, vedada a inclusão posterior de documento ou informação que deveria constar do processo desde a realização da sessão pública. 26.6. O Pregoeiro não se responsabiliza pelo conteúdo e autenticidade de cópias deste Edital obtidas por meio de terceiros. 26.7. Das sessões públicas serão lavradas atas circunstanciadas, devidamente assinadas pelo Pregoeiro. 26.8. Os casos omissos serão resolvidos pelo Pregoeiro, que decidirá, com base na legislação vigente. 26.9. No julgamento das propostas e da habilitação o Pregoeiro poderá relevar omissões puramente formais, sanar erros ou falhas, desde que não contrariem a legislação vigente, sendo possível a promoção de diligência destinada a esclarecer ou a complementar a instrução do processo. 26.10. Na hipótese de divergência entre este Edital e quaisquer condições apresentadas pelos licitantes, prevalecerão sempre, para todos os efeitos, os termos deste Edital e dos documentos que o integram. 27. FORO 27.1 As questões decorrentes da execução deste Pregão que não possam ser dirimidas administrativamente serão processadas e julgadas no Foro da Comarca de Marechal Cândido Rondon - PR, com exclusão de qualquer outro, por mais privilegiado que seja.

Pato Bragado - PR, aos 08 dias do mês de março de 2021.

LEOMAR RODHEN Prefeito do Município ANEXO 01

TERMO DE REFERÊNCIA PREGÃO ELETRÔNICO EXPRESS N.º 017/2021

1. OBJETO: O presente Pregão Eletrônico tem por objeto a Contratação de empresa(s) para disponibilização de profissionais (técnico(a) em enfermagem e motorista), para prestarem serviços na área de prevenção e tratamento da ala do COVID-19, bem como demais trabalhos junto as Unidades de Saúde do Município de Pato Bragado - PR, conforme quantidades e condições mínimas relacionadas abaixo:

Lote Item Quant. Med. Descrição dos Serviços V. Unit. V. Total 01 01 06 Mês Prestação de serviços de 02 (dois) Técnicos de 7.952,46 47.714,76 Enfermagem 40h semanais diurnas cada. 02 01 06 Mês Prestação de serviços de 01 (um) Motorista 44h 4.317,11 25.902,66 semanais diurnas

DEMAIS CONDIÇÕES 26.11. Correrão por conta do fornecedor todas as despesas relacionadas ao fornecimento como, fretes, tributos e encargos trabalhistas e previdenciários dos funcionários, bem como qualquer custo relacionado a perfeita entrega. 26.12. Todo produto/serviço que apresente má qualidade, avarias, defeito de funcionamento irregular, que não for novo e sem uso, ou que não atenda as especificações do edital deverá ser substituído imediatamente pelo fornecedor. 26.12.1. Só serão aceitas entregas completas, conforme descrito na ordem de serviço 26.12.2. Se no ato do recebimento for constatado que a quantidade entregue/serviço prestado for diferente que o constante na nota fiscal ou na ordem de serviço todos os objetos serão recusados até a perfeita regularização por parte da empresa vencedora. 26.13. Além da suspensão do pagamento a não regularização da entrega acarretará na aplicação de penalidades; 26.14. O objeto será recebido e aceito após sumária inspeção pelo Fiscal de Contratos da Secretaria solicitante, podendo ser rejeitado, caso a qualidade e especificações não atendam ao que foi licitado e às condições de recebimento e aceitação do(s) produto(s) constantes do anexo 1 deste edital, o mesmo deverá ser substituído pelo fornecedor, no prazo máximo de 3 (três) dias, sem ônus para o Município, sob pena de suspensão da empresa de participar de licitação, de acordo com a legislação vigente, e aplicação de multa de 10% sobre o valor do produto entregue de forma irregular. 26.15. Todas as hipóteses de irregularidades são condições de suspensão do pagamento até a perfeita regularização por parte da empresa fornecedora e a aplicação de penalidades.  Lote 1 – Item 1: Dias de trabalho: Segundas-feiras, Terças-feiras, Quartas-feiras, Quintas-feiras e Sextas-feiras; Horário: 09:00h às 13:00h e 15:00h às 19:00h; Escolaridade exigida: Ensino Médio Completo e Curso Técnico em Enfermagem com registro em classe; Valor Unitário por Técnico: R$ 3.976,23 por mês - Obtido por meio de Planilha de custos e formação de preços conforme IN nº 05/2017 e IN nº 07/2018 do Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão, conforme anexo; *Para compor os custos de cada profissional, foi utilizada a Convenção Coletiva de Trabalho 2020/2021 Nº de Registro no MTE PR002076/2020, conforme anexo. A planilha de custos citada é autoexplicativa. Contudo, cabe explicar alguns itens utilizados, conforme segue abaixo: Módulo 1 (Composição da remuneração): - Salário Base: R$ 1.392,73 – Obtido utilizando como referência o Salário Normativo da CCT MTE PR002076/2020; calculado proporcionalmente de 44 horas semanais (R$ 1.532,00) para 40h semanais (R$ 1.392,73), por ser esta a carga horária a ser realizada pelos profissionais que serão contratados; - Adicional de Insalubridade: R$ 270,50 – Obtido por meio do Laudo de Insalubridade elaborado com base na NR 15 e por profissional habilitado para tal, que concede adicional de 20% com base no menor salário da municipalidade, proporcionalmente a carga horária; Módulo 2 (Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários): - Auxílio Refeição/Alimentação: R$ 483,00 – Previsto pela CCT MTE PR002076/2020 (Cláusula 13ª); Módulo 5 (Insumos Diversos): - Uniformes e EPI’s: Foram considerados os itens inerentes ao cargo, estipulados pelo PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) elaborado com base na NR 09 e LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho) elaborado conforme o Art.º 58 da Lei Federal nº 8.213/91, ambos elaborados em cumprimento as leis trabalhistas e por profissionais legalmente habilitados. Os valores utilizados na composição dos preços dos itens foram retirados de processos licitatórios de compras do município; FUNÇÕES:  Controlar sinais vitais dos pacientes, observando a pulsação e utilizando aparelhos de ausculta e pressão, para registrar anomalias;  Ministrar medicamentos e tratamentos aos pacientes internos, observando horários, posologia e outros dados, para atender a prescrições médicas;  Fazer curativos simples, utilizando suas noções de primeiros socorros ou observando prescrições, para proporcionar alívio ao paciente e facilitar a cicatrização de ferimentos, suturas e escoriações;  Auxiliar nos cuidados post-mortem, fazendo tamponamentos e preparando o corpo, para evitar secreções e melhorar a aparência do morto;  Atender a crianças e pacientes que dependem de ajuda, auxiliando na alimentação e higiene dos mesmos, para proporcionar-lhes conforto e recuperação mais rápida;  Preparar pacientes para consultas e exames, vestindo-os adequadamente e colocando-os na posição indicada, para facilitar a realização das operações mencionadas;  Preparar e esterilizar material e instrumental, ambientes e equipamentos, obedecendo a prescrições, para permitir a realização de exames, tratamentos, intervenções cirúrgicas e atendimento obstétrico;  Efetuar a coleta de material para exames de laboratório e a instrumentação em intervenções cirúrgicas, atuando sob a supervisão do enfermeiro, em caráter de apoio, para facilitar o desenvolvimento das tarefas de cada membro da equipe de saúde;  Registrar as tarefas executadas, as observações feitas e as reações ou alterações importantes, anotando-as no prontuário do paciente, para informar à equipe de saúde e possibilitar a tomada de providências imediatas;  Executar as atividades referentes ao programa Saúde da Família, ou outro programa que venha a substituí-lo durante o exercício de suas funções;  Assistir ao Enfermeiro: a) no planejamento, programação, orientação e supervisão das atividades de assistência de Enfermagem; b) na prestação de cuidados diretos de Enfermagem a pacientes em estado grave; c) na prevenção e controle das doenças transmissíveis em geral em programas de vigilância epidemiológica; d) na prevenção e controle sistemático da infecção hospitalar; e) na prevenção e controle sistemático de danos físicos que possam ser causados a pacientes durante a assistência de saúde;  Deverá atuar tanto na ala COVID quanto em outros setores da rede municipal de saúde, conforme indicação desta secretaria;  Em caso de transferência de pacientes com unidade móvel (ambulância) própria deste Município para outros locais de atendimento, inclusive em outros municípios, e havendo necessidade, o profissional deverá tripular a mesma em acompanhamento ao paciente;  Quando necessário realizar atendimentos em domicílio (curativos, injeções, verificação de sinais vitais e entre outros);  Realizar outras atividades compatíveis com a sua especialização profissional conforme as atribuições legais da respectiva profissão afetas ao município.  Os serviços serão prestados nas unidades de saúde do município, conforme as necessidades da SMSPB;  Todos os equipamentos e materiais de consumo para a realização dos procedimentos, serão fornecidos pela Secretaria Municipal de Saúde;  Em situações de urgência e emergência o profissional deverá permanecer na unidade até que a situação seja sanada ou tenha sido tomada a conduta adequada para encaminhamento do paciente (lote 01).  Lote 2 – Item 1: Dias de trabalho: Segundas-feiras, Terças-feiras, Quartas-feiras, Quintas-feiras e Sextas-feiras; Horário: 05:00h às 15:00h; devendo realizar um intervalo de 1:12h neste período, para cumprimento das 44h semanais; Escolaridade exigida: Ensino Fundamental Incompleto e CNH D ou superior; Será fornecido pelo município os cursos necessários inerentes a prestação dos serviços. Quantitativo: 6 meses – Considerando a contratação de um profissional para prestação de serviços por 6 meses; Valor: R$ 4.317,11 por mês - Obtido por meio de Planilha de custos e formação de preços conforme IN nº 05/2017 e IN nº 07/2018 do Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão, conforme anexo; *Para compor os custos de cada profissional, foi utilizada a Convenção Coletiva de Trabalho 2020/2021 Nº de Registro no MTE PR002057/2020, conforme anexo. A planilha de custos citada é autoexplicativa. Contudo, cabe explicar alguns itens utilizados, conforme segue abaixo: Módulo 1 (Composição da remuneração): - Salário Base: R$ 1,570,85 – Obtido utilizando como referência o Salário Normativo da CCT MTE PR002057/2020; - Adicional de Insalubridade: R$ 270,50 – Obtido por meio do Laudo de Insalubridade elaborado com base na NR 15 e por profissional habilitado para tal, que concede adicional de 20% com base no menor salário da municipalidade, proporcionalmente a carga horária; Módulo 2 (Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários): - Auxílio Refeição/Alimentação: R$ 367,20 – Obtido por meio da CCT MTE PR002076/2020 (Cláusula 8ª); o pagamento deste adicional se faz necessário, uma vez que o profissional contratado deverá realizar viagens a municípios da região necessitando, na maioria das vezes, fazer suas refeições nestes locais; Módulo 5 (Insumos Diversos): - Uniformes e EPI’s: Foram considerados os itens inerentes ao cargo, estipulados pelo PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) elaborado com base na NR 09 e LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho) elaborado conforme o Art.º 58 da Lei Federal nº 8.213/91, ambos elaborados em cumprimento as leis trabalhistas e por profissionais legalmente habilitados. Os valores utilizados na composição dos preços dos itens foram retirados de processos licitatórios de compras do município; FUNÇÕES:  Dirigir veículos automotores de pequeno e médio porte, acionando os comandos de marcha e direção, conduzindo-o em trajeto determinado, de acordo com as regras de trânsito e instruções recebidas, para efetuar o transporte de passageiros;  Realizar transporte de passageiros que utilizam o transporte público municipal da rede se saúde (pacientes);  Realizar viagens internas no município de Pato Bragado e viagens para outros municípios da região;  Inspecionar os veículos automotores, verificando os níveis de combustível, óleo, água, estado de funcionamento e dos pneus, para providenciar o abastecimento e reparos necessários;  Examinar as ordens de serviço, verificando o itinerário a ser seguido, os horários, os números de viagens e outras instruções, para programar a sua tarefa;  Zelar pelo bom andamento do transporte, adotando as medidas cabíveis na prevenção ou solução de qualquer anomalia, para garantir a segurança dos serviços prestados aos transeuntes e veículos;  Providenciar os serviços de manutenção, comunicando falhas e solicitando reparos, para assegurar seu perfeito estado;  Recolher o veículo após a jornada de trabalho, conduzindo-o à garagem da municipalidade, para permitir sua manutenção e abastecimento;  Efetuar reparos de emergência;  Pode especializar-se na condução de um determinado tipo de veículo automotor;  Zelar pela documentação da carga e do veículo, verificando sua legalidade e correspondência aos volumes, para apresentá-la às autoridades competentes, quando solicitada, nos postos de fiscalização;  Controlar a entrada e saída de pessoal do veículo, comparando-o aos documentos de agendamentos, para evitar levar pessoas não autorizadas ou em datas e horários errados;  Zelar pela manutenção dos veículos, comunicando falhas e solicitando reparos, para assegurar seu perfeito estado;  Executa outras atividades correlatas.  Todos os equipamentos e o material de consumo (incluindo materiais de proteção e segurança) para a realização dos procedimentos, serão fornecidos pela Secretaria Municipal de Saúde, ficando a cargo da empresa fornecer aqueles classificados como Equipamentos de Proteção e Segurança (EPIS’s); ANEXO 02

MODELO DE PROPOSTA COMERCIAL

(Razão Social, CNPJ, telefone, endereço, e-mail)

A Prefeitura Municipal de Pato Bragado - PR Departamento de Licitações e Contratos Pregão Eletrônico Express nº ___/____. Apresentamos e submetemos a apreciação de Vossa Senhoria, nossa proposta de preços do Pregão Eletrônico, em epígrafe.

Item Qtde Med. Descrição do produto Marca / modelo V.Unit. V. Total

Prazo de validade da proposta de preços: Forma de pagamento: Prazo de garantia: - DECLARAÇÃO DE GARANTIA: Declaramos que os produtos possuem garantia de acordo com o especificado/solicitado em cada item ou no mínimo de 12 meses contra defeitos de fabricação, e se constatado defeito de fabricação o produto será substituído em no máximo 72 horas. - DECLARAÇÃO DE QUALIDADE: Declaramos que os produtos cotados atendem plenamente as características mínimas solicitadas, bem como atendem aos regulamentos técnicos de qualidade e/ou certificação do Inmetro;

Declaramos que em nossos preços estão inclusos todos os custos diretos e indiretos para a perfeita entrega do objeto licitado.

Local, ___ de ______de ______.

______Carimbo de CNPJ Assinatura do responsável legal MODELO DA PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS PARA SERVIÇOS CONTINUADOS (Deverá ser apresentada junto a Proposta de Preços Escrita em Papel Timbrado)

O Imposto de Renda de Pessoa Jurídica - IRPJ - e a Contribuição Social sobre o Lucro Líquido CSLL, que não podem ser repassados à Administração, não serão incluídos na proposta de preços apresentada.

Nº Processo Licitação Nº 017/2021

Discriminação dos Serviços (dados referentes à contratação) A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano) 00/00/0000 B Município/UF Pato Bragado C Ano Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em Dissídio Coletivo 000/0000 D Nº de meses de execução contratual Local da prestação de serviços Conforme E Termo de Referência

IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO Tipo de Serviço xxxxxx Unidade Medida Mês

Quantidade Total a Contratar em função da Unidade medida XX meses

Nota 1: Esta tabela poderá ser adaptada às características do serviço contratado, inclusive no que concerne às rubricas e duas respectivas provisões e/ou estimativas, desde que haja justificativa Nota 2: As provisões constantes desta planilha poderão ser desnecessárias quando se tratar de determinados serviços que prescindam da dedicação exclusiva dos trabalhadores da contratada para com a Administração.

1 - MÓDULOS

MÃO-DE-OBRA Mão de Obra Vinculada à Execução Contratual Dados complementares para composição dos custos referentes à mão-de-obra 1 Tipo de serviço xxxxxx 2 Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) 0000-00 3 Salário normativo da Categoria Profissional R$ 00,00 4 Categoria profissional 5 Data base da categoria (dia/mês/ano) 00/00/0000 Nota 1: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço Nota 2: A planilha será calculada considerando o valor mensal do empregado. Módulo 1: COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO 1 Composição da Remuneração % Valor (R$) A Salário Base B Adicional Periculosidade C Adicional Insalubridade D Adicional Noturno E Adicional de Hora Noturna Reduzida F Adicional de Hora Extra no Feriado Trabalhado G Outros (especificar) Total de Remuneração Nota 1: O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses. Nota 2: Para o empregado que labora a jornada 12x36, em caso da não concessão ou concessão parcial do intervalo intrajornada (§ 4º do art. 71 da CLT), o valor a ser pago será inserido na remuneração utilizando a alínea “F”.

Módulo 2: ENCARGOS E BENEFICIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOSBENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS Submódulo 2.1 - 13º Salário, Férias e Adicional de Férias 2.1 13º Salário, Férias e Adicional de Férias % Valor R$ A 13º Salário B Férias e Adicional de Férias TOTAL Nota 1: Como a planilha de custos e formação de preços é calculada mensalmente, provisiona-se proporcionalmente 1/12 (um doze avos) dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias. Nota 2: O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 (um terço) da remuneração que por sua vez é divido por 12 (doze) conforme Nota 1 acima

Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições 2.2 GPS, FGTSe outras contribuições % R$ A INSS 20,00% B Salário educação 2,50% C Seguro acidente do trabalho - SAT 1,00% D SESC ou SESI 1,50% E SENAI ou SENAC 1,00% F SEBRAE 0,60% G INCRA 0,20% H FGTS 8,00% TOTAL 34,80% Nota 1: Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são aqueles estabelecidos pela legislação vigente. Nota 2: O SAT a depender do grau de risco do serviço irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% de risco grave. Nota 3: Esses sobre os percentuais incidem Módulo 1, o submódulo 2.1, o módulo 3, Módulo 04 e Módulo 06. 2.3 - Benefícios Mensais e Diários 2.3 Benefícios Mensais e Diários Valor (R$) A Transporte - Conforme Decreto B Auxílio alimentação (vales, cesta básica etc.)- Conforme CCT C Assistência médica e familiar D Premio Assiduidade TOTAL: Nota 1: O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado). Nota 2: Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e atentar-se ao disposto no art. 6º desta Instrução Normativa

Quadro-Resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários 2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários Valor (R$) 2.1 13º Salário, Férias e Adicional de Férias 2.2 GPS, FGTSe outras contribuições 2.3 Benefícios Mensais e Diários TOTAL:

Módulo 3: PROVISÃO PARA RESCISÃO 3 Provisão para Rescisão % Valor R$ A Aviso Prévio Indenizado B Incidência do FGTS sobre o aviso prévio indenizado

C Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado

D Aviso Prévio Trabalhado

E Incidência dos encargos submodulo 2.2 sobre o Aviso Prévio Trabalhado F Multa do FGTS e contribuição social sobre o aviso prévio trabalhado

TOTAL

Módulo 4: CUSTO DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTE Nota 1: Os itens que contemplam o módulo 4 se referem ao custo dos dias trabalhados pelo repositor/substituto que por ventura venha cobrir o empregado nos casos de Ausências Legais (Submódulo 4.1) e/ou na Intrajornada (Submódulo 4.2), a depender da prestação do serviço. Nota 2: Haverá a incidência do submódulo 2.2 sobre esse módulo.

Submódulo 4.1 - Ausências Legais 4.1 Ausências Legais % Valor R$ A Férias B Ausencias legais C Licença-Paternidade D Ausencia por acidente de Trabalho E Afastamento Maternidade F Outros (especificar TOTAL Nota: As alíneas “A” a “F” referem-se somente ao custo que será pago ao repositor pelos dias trabalhados quando da necessidade de substituir a mão de obra alocada na prestação do serviço.

Submódulo 4.2 - Intrajornada 4.2 Intrajornada Valor (R$) A Intervalo para repouso ou alimentação TOTAL: 0,00

Quadro-Resumo do Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente 4 Afastamento Maternidade Valor 4.1 Ausências Legais 4.2 Intrajornada TOTAL

Módulo 5: INSUMOS DIVERSOS 5 Insumos Diversos Valor (R$) A Uniformes B Materiais C Equipamentos D Outros (especificar) TOTAL: Nota: Valores mensais por empregado.

Módulo 6 - CUSTOS INDIRETOS TRIBUTOS E LUCRO 6 Custos Indiretos, Tributos e Lucro % Valor A Custos Indiretos B Lucro C Tributos 0,00% C.1 - Tributos Federais PIS COFINS C.2 - Tributos Municipais ISS C.3 - Tributos Estaduais Índice: Fórmula = 1 - (total de tributos% / 100%) = TOTAL 0,00% Nota 1: Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado. Nota 2: O valor dos tributos é obtido aplicando percentual sobre o faturamento. Nota3: Cálculo do Tributo: Faturamento/Índice*%tributo

2 - QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO Mão de obra vinculada à execução Contratual (valor por empregado) Valor

A Módulo 1 - Composição da Remuneração B Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários C Módulo 3 - Provisão para Rescisão D Módulo 4 - Custo de reposição do Profissional Ausente E Módulo 5 - Insumos Diversos Subtotal (A+B+C+D+E) E Módulo 5 - Custos indiretos, tributos e lucro VALOR TOTAL POR EMPREGADO

3 - QUADRO RESUMO DO VALOR MENSAL DOS SERVIÇOS

GRUPO I, II ...

Valor proposto Qtde de Valor proposto Valor total do Tipo de Serviço Qtde de por empregado empregados por mês (D) = (B X serviços (F) = (A) meses (E) (B*) (C) C) (D XE) xxxxxxxxxxxxx 00 R$ - 12

VAOR MENSAL DOS SERVIÇOS: R$ -

4 - Quadro - demonstrativo - VALOR GLOBAL DA ROPOSTA

Valor Global da Proposta Descrição Valor (R$)

A Valor mensal do serviço

B Valor global da proposta

 A remuneração e demais vantagens previstas na convenção coletiva de trabalho deverão ser efetivamente praticadas durante a execução do objeto deste edital, se assim a empresa proponente adotar. ANEXO 03

MODELO DE DECLARAÇÃO CONJUNTA

A Prefeitura Municipal de Pato Bragado Pregão Eletrônico Express nº ___/_____

A empresa ______, inscrita no CNPJ n° ______, por intermédio de seu representante legal o (a) Sr(a)______, portador(a) do RG nº______e do CPF nº. ______, para fins do disposto no Edital de licitação em epígrafe, DECLARA, a) Que tomou conhecimento de todas as informações e condições para o cumprimento das obrigações objeto da licitação; b) Que se sujeita às condições estabelecidas no edital do Pregão Eletrônico em consideração e dos respectivos anexos e documentos, que acatará integralmente qualquer decisão que venha a ser tomada pelo licitador quanto à habilitação apenas das proponentes que hajam atendido às condições estabelecidas e demonstrem integral possibilidade de executar o objeto da licitação; c) Que inexistem fatos supervenientes impeditivos da habilitação ou que comprometam a idoneidade da proponente nos termos do art. 32, parágrafo 2º, e art. 97 da Lei 8.666/93 e suas alterações. d) Que não emprega menor de dezoito anos em trabalho noturno, perigoso ou insalubre e não emprega menor de dezesseis anos em qualquer trabalho, salvo na condição de aprendiz a partir de 14 anos, conforme disciplina do art. 7º, XXXIII da CF 88; e) Que não possui, empregados executando trabalho degradante ou forçado (incisos III e IV do art. 1º e no inciso III do art. 5º da CF/88); f) Que não possui em seu quadro societário e nem como representante legal através de procuração, Servidor Público da Prefeitura de Pato Bragado, e nem cônjuge, companheiro ou parente, em linha reta ou colateral, por consanguinidade ou por afinidade, até o terceiro grau, membro da Comissão de Licitação e Pregão ou de servidor investido em cargo de direção, chefia ou assessoramento, investido em cargo em comissão ou de confiança da Administração Municipal de Pato Bragado.

Por ser verdade, firmamos a presente.

Local, ___ de ______de ____.

______Nome e carimbo do Representante Legal da empresa ANEXO 04

DECLARAÇÃO PARA MICROEMPRESA (ME), EMPRESA DE PEQUENO PORTE (EPP) E MICRO EMPREENDEDOR INDIVIDUAL (MEI).

DECLARAÇÃO

(nome/razão social)______, inscrita no CNPJ n°______, por intermédio de seu representante legal o(a) Sr(a)______, portador(a) da Carteira de Identidade n°______, e do CPF n°______, DECLARA, sob as penas da lei e para os fins de direito e disposições do presente edital, ser microempresa ou empresa de pequeno porte nos termos da legislação vigente, não possuindo nenhum dos impedimentos previstos no artigo 3° da Lei Complementar 123/06, alterações e respectiva regulamentação da Lei Municipal n. 27/2009.

Cidade (UF) _____de______de ____.

______(representante legal) ANEXO 05

DECLARAÇÃO DE INFORMAÇÕES

Razão Social da proponente______CNPJ/MF______

Endereço para Correspondência da sede da Empresa

Rua :______Nº: ______Bairro:______CEP:______Município:______Estado:______Nº do Telefone______Celular: ______e-mail da proponente:______

Do Representante Legal autorizado para assinatura do Contrato

Nome: ______Endereço: ______RG Nº ______Órgão emissor ______CPF Nº______e-mail: ______O representante legal possui assinatura eletrônica: ( ) sim ( ) não

Local e data ______/______/______

______Assinatura e Identificação do Responsável legal da empresa ANEXO 06

MINUTA DO CONTRATO Nº xxx/xxxx PREGÃO ELETRÔNICO EXPRESS N.º ...... / XXXX.

Contrato de Fornecimento que entre si celebram o MUNICÍPIO DE PATO BRAGADO e a empresa ...... , nos termos da Lei n° 8.666/93 e suas alterações posteriores e na forma abaixo:

CONTRATANTE: Município de Pato Bragado, Estado do Paraná, pessoa jurídica de direito público interno, inscrito no CNPJ sob o nº 95.719.472/0001-05, neste ato representado pelo Prefeito, o senhor LEOMAR ROHDEN, brasileiro, casado, portador da Carteira de Identidade RG nº xxxxxxxxxxxxxxxx/PR e do CPF nº xxxxxxxxxxxxxxxxxxx, residente e domiciliado na xxxxxxxxxxxxxxxxxx, Município de Pato Bragado, Estado do Paraná, e

CONTRATADA: ...... , pessoa jurídica de direito privado inscrita no CNPJ sob nº ...... , estabelecida na ...... CEP ...... Neste ato representada por seu ...... , Senhor ...... , portador da Cédula de Identidade nº...... e do CPF/MF nº ...... , residente e domiciliado na ...... CEP ...... , acordam e ajustam o presente contrato, nos termos da Lei N.º 8.666/93, de 21 de junho de 1993, suas alterações subseqüentes e legislação pertinente, Licitação modalidade PREGÃO ELETRÔNICO EXPRESS N.º ...... / XXXX. e pelas cláusulas a seguir expressas, definidoras dos direitos, observações e responsabilidades das partes.

Cláusula primeira – Do Objeto: Contratação de empresa para prestação de serviços de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, conforme relacionado abaixo: ITEM QUANT MEDIDA DESCRIÇÃO DOS MATERIAIS V. UNIT. V. GLOBAL

Cláusula segunda - Dos documentos aplicáveis e Fiscalização deste Contrato Para efeitos obrigacionais tanto o Pregão na Forma Eletrônico Express nº ...../...... , quanto a proposta adjudicada integram o presente Contrato, valendo seus termos e condições em tudo quanto com ele não conflitarem. A fiscalização deste Contrato ficará à cargo do(s) seguintes fiscal(is) de contratos: Ana Larissa Maria (Sec. de Saúde). Parágrafo Único: Durante a execução contratual a contratante poderá incluir ou substituir os fiscais deste contrato, de acordo com interesse da administração pública, mediante termo de apostilamento contratual.

Cláusula terceira - Do preço, condições de pagamento, de reajustamento e atualização financeira a) O valor global a ser praticado contrato será de R$...... b) O pagamento será efetuado mensalmente, sempre até o 5º (quinto) dia útil do mês subsequente ao da prestação de serviços, mediante a apresentação de Nota Fiscal de Prestação de Serviços, mencionando no corpo da nota, o número do Processo licitatório, bem como o aceite dos produtos entregues/serviços prestados, caso ocorra algum fato de irregularidade o pagamento ficará suspenso até a devida regularização; c) Caso ocorra atraso no pagamento, por culpa exclusiva do Município, os valores devidos ao fornecedor serão atualizados pelo índice INPC ou outro que o vier a substituir, a contar do início do prazo previsto no item “b” desta cláusula. d) Na Nota Fiscal deverá constar à discriminação dos itens, número da licitação, número do Contrato e outros dados que julgar convenientes, não apresentando rasura e/ou entrelinhas. e) A Nota Fiscal/Fatura deverá ser emitida pela própria Contratada, obrigatoriamente com o número do CNPJ apresentado nos documentos de habilitação e na proposta de preços, não se admitindo Notas Fiscais/Faturas emitidas com outro CNPJ, mesmo aqueles de filiais ou matriz. f) A liberação do pagamento poderá estar condicionada a apresentação de Negativas de Regularidade Fiscal, demonstrando situação regular da Empresa no cumprimento dos encargos sociais instituídos por lei; g) O pagamento poderá efetuado via transferência Bancária, devendo para tanto a Empresa vencedora informar no ato da Entrega da Nota Fiscal a Agência Bancária e a Conta Corrente que deverá estar obrigatoriamente em nome da mesma. h) Os valores constantes da proposta poderão ser corrigidos anualmente pelos mesmos índices dos reajustes do Índice Nacional de Preços ao Consumidor – INPC, ou outro que o vier substituir.

Cláusula quarta - Da Vigência do Contrato e do Crédito Orçamentário a) O presente Contrato terá vigência de até 06 (seis) meses, iniciando-se na data de assinatura deste, o qual poderá ser renovado havendo interesse entre as partes. b) As despesas decorrentes deste Contrato correrão a conta dos recursos financeiros disponíveis nas seguintes Dotações Orçamentárias: 02.000 – EXECUTIVO MUNICIPAL 02.009 – FUNDO MUNICIPAL DE SÁUDE 1030114502036 – MANUTENÇÃO DAS ATIVIDADES DO FUNDO MUNICIPAL DE SÁUDE 3.3.90.34.00 – 7280 – Outras Despesas de Pessoal Dec. De Cont. de Terceiros – Fonte 303

Cláusula Quinta – Direitos e Responsabilidades das Partes: Constituem direitos da CONTRATANTE receber o objeto deste Contrato nas condições avençadas, e da CONTRATADA: a) Fornecer as mercadorias/prestar os serviços no tempo, lugar e forma estabelecidos no contrato. b) Arcar com o ônus decorrente de eventual equívoco no dimensionamento dos quantitativos de sua proposta, devendo complementá-los, caso o previsto inicialmente em sua proposta não seja satisfatório para o atendimento ao objeto da licitação exceto quando ocorrer algum dos eventos arrolados nos incisos do § 1º do art. 57 da Lei nº 8.666, de 1993. c) Manter as condições da proposta pelo tempo de validade da mesma. d) O contratado é responsável pelos danos causados à Administração ou a terceiros, decorrentes de sua culpa ou dolo na execução do contrato.

Cláusula Sexta - Sanções Administrativas para o Caso de Inadimplemento Contratual: O atraso injustificado na execução do contrato sujeitará o contratado às seguintes penalidades: a) Advertência por escrito; b) Multa de mora de 3% sobre o valor do contrato por dia de atraso, até o limite de 30 dias, após o qual será caracterizada a inexecução total do contrato; c) Multa compensatória de 10% sobre o valor do contrato; d) Suspensão temporária de participação em licitação e impedimento de contratar com a Administração, por prazo não superior a 02 (dois) anos; e) Declaração de inidoneidade para licitar ou contratar com a Administração Pública enquanto perdurarem os motivos determinantes da punição ou até que seja promovida a reabilitação perante a própria autoridade que aplicou a penalidade, que será concedida sempre que o contratado ressarcir a Administração pelos prejuízos resultantes e depois de decorrido o prazo de 02 (dois) anos. A inexecução total do contrato sujeitará o contratado às seguintes penalidades: a) Advertência por escrito; b) Em caso de inexecução total, multa compensatória de 20% sobre o valor do contrato; c) Suspensão temporária de participação em licitação e impedimento de contratar com a Administração, por prazo não superior a 02 (dois) anos; d) Declaração de inidoneidade para licitar ou contratar com a Administração Pública enquanto perdurarem os motivos determinantes da punição ou até que seja promovida a reabilitação perante a própria autoridade que aplicou a penalidade, que será concedida sempre que o contratado ressarcir a Administração pelos prejuízos resultantes e após decorrido o prazo de 02 (dois) anos. Quem, convocado dentro do prazo de validade da sua proposta, não celebrar o contrato, deixar de entregar ou apresentar documentação falsa exigida para o certame, ensejar o retardamento da execução de seu objeto, não mantiver a proposta, falhar ou fraudar na execução do contrato, comportar-se de modo inidôneo ou cometer fraude fiscal, ficará impedido de licitar e contratar com a União e, será declarado inidôneo para licitar com a Administração Pública pelo prazo de até 05 (cinco) anos, sem prejuízo da aplicação de multa em percentual equivalente à multa prevista para inexecução total do contrato e das demais cominações legais. As sanções de suspensão temporária de participação em licitação e impedimento de contratar e de declaração de inidoneidade para licitar ou contratar com a Administração poderão também ser aplicadas às empresas ou aos profissionais que: a) Tenham sofrido condenação definitiva por praticarem, por meios dolosos, fraude fiscal no recolhimento de quaisquer tributos; b) Tenham praticado atos ilícitos visando a frustrar os objetivos da licitação; c) Demonstrem não possuir idoneidade para contratar com a Administração em virtude de atos ilícitos praticados. As penalidades serão aplicadas após regular processo administrativo, em que seja assegurado ao licitante o contraditório e a ampla defesa, com os meios e recursos que lhes são inerentes. A multa será descontada da garantia do contrato e de pagamentos eventualmente devidos pela Administração em caso do infrator tenha sido contratado ou será inscrito em dívida ativa, caso o licitante não se sagre vencedor do certame. Todas as sanções previstas neste item são de competência exclusiva do Chefe do Executivo

Cláusula Sétima – Da Rescisão: O presente Contrato poderá ser rescindido caso quaisquer dos fatos elencados no artigo 78 e seguintes da Lei no. 8.666/93. PARÁGRAFO ÚNICO – A CONTRATADA reconhece os direitos da CONTRATANTE, em caso de rescisão administrativa prevista no artigo 77, da Lei 8.666/93.

Cláusula Oitava – Legislação Aplicável O presente instrumento contratual rege-se pelas disposições expressas na Lei no. 8.666/93, de 21 de junho de 1993, Lei 10.520/22, Decreto 3.555/2000, Lei Complementar 123/2006, Lei Complementar 147/2014, Lei complementar Municipal 059/2015 e Decreto Municipal nº 048/2015 e com as alterações subseqüentes, e pelos preceitos de direito público, aplicando-se-lhe supletivamente, os princípios da Teoria Geral dos Contratos e as disposições de direito privado.

Cláusula Nona – Transmissão de Documentos: A troca eventual de documentos e cartas entre o CONTRATANTE e a CONTRATADA, será feita através de protocolo ou por correio eletrônico. Nenhuma outra forma será considerada como prova de entrega de documentos ou cartas.

Cláusula Décima – Casos Omissos: Os casos omissos serão resolvidos à luz da Lei 8.666/93 Lei 10.520/22, Decreto 3.555/2000, Lei Complementar 123/2006, Lei Complementar 147/2014, Lei complementar Municipal 059/2015 e Decreto Municipal nº 048/2015 e suas alterações, e dos princípios gerais de direito.

Cláusula Décima Primeira - Das Obrigações da Contratada: Além das naturalmente decorrentes do presente Contrato e daquelas previstas no Edital do presente procedimento licitatório, constituem obrigações da CONTRATADA:  Correrão por conta do fornecedor todas as despesas relacionadas ao fornecimento como, fretes, tributos e encargos trabalhistas e previdenciários dos funcionários, bem como qualquer custo relacionado a perfeita entrega.  Todo produto/serviço que apresente má qualidade, avarias, defeito de funcionamento irregular, que não for novo e sem uso, ou que não atenda as especificações do edital deverá ser substituído imediatamente pelo fornecedor.  Só serão aceitas entregas completas, conforme descrito na ordem de serviço  Se no ato do recebimento for constatado que a quantidade entregue/serviço prestado for diferente que o constante na nota fiscal ou na ordem de serviço todos os objetos serão recusados até a perfeita regularização por parte da empresa vencedora.  Além da suspensão do pagamento a não regularização da entrega acarretará na aplicação de penalidades;  O objeto será recebido e aceito após sumária inspeção pelo Fiscal de Contratos da Secretaria solicitante, podendo ser rejeitado, caso a qualidade e especificações não atendam ao que foi licitado e às condições de recebimento e aceitação do(s) produto(s) constantes do anexo 1 deste edital, o mesmo deverá ser substituído pelo fornecedor, no prazo máximo de 3 (três) dias, sem ônus para o Município, sob pena de suspensão da empresa de participar de licitação, de acordo com a legislação vigente, e aplicação de multa de 10% sobre o valor do produto entregue de forma irregular.  Todas as hipóteses de irregularidades são condições de suspensão do pagamento até a perfeita regularização por parte da empresa fornecedora e a aplicação de penalidades.  LOTE 01:  Controlar sinais vitais dos pacientes, observando a pulsação e utilizando aparelhos de ausculta e pressão, para registrar anomalias;  Ministrar medicamentos e tratamentos aos pacientes internos, observando horários, posologia e outros dados, para atender a prescrições médicas;  Fazer curativos simples, utilizando suas noções de primeiros socorros ou observando prescrições, para proporcionar alívio ao paciente e facilitar a cicatrização de ferimentos, suturas e escoriações;  Auxiliar nos cuidados post-mortem, fazendo tamponamentos e preparando o corpo, para evitar secreções e melhorar a aparência do morto;  Atender a crianças e pacientes que dependem de ajuda, auxiliando na alimentação e higiene dos mesmos, para proporcionar-lhes conforto e recuperação mais rápida;  Preparar pacientes para consultas e exames, vestindo-os adequadamente e colocando-os na posição indicada, para facilitar a realização das operações mencionadas;  Preparar e esterilizar material e instrumental, ambientes e equipamentos, obedecendo a prescrições, para permitir a realização de exames, tratamentos, intervenções cirúrgicas e atendimento obstétrico;  Efetuar a coleta de material para exames de laboratório e a instrumentação em intervenções cirúrgicas, atuando sob a supervisão do enfermeiro, em caráter de apoio, para facilitar o desenvolvimento das tarefas de cada membro da equipe de saúde;  Registrar as tarefas executadas, as observações feitas e as reações ou alterações importantes, anotando-as no prontuário do paciente, para informar à equipe de saúde e possibilitar a tomada de providências imediatas;  Executar as atividades referentes ao programa Saúde da Família, ou outro programa que venha a substituí-lo durante o exercício de suas funções;  Assistir ao Enfermeiro: a) no planejamento, programação, orientação e supervisão das atividades de assistência de Enfermagem; b) na prestação de cuidados diretos de Enfermagem a pacientes em estado grave; c) na prevenção e controle das doenças transmissíveis em geral em programas de vigilância epidemiológica; d) na prevenção e controle sistemático da infecção hospitalar; e) na prevenção e controle sistemático de danos físicos que possam ser causados a pacientes durante a assistência de saúde;  Deverá atuar tanto na ala COVID quanto em outros setores da rede municipal de saúde, conforme indicação desta secretaria;  Em caso de transferência de pacientes com unidade móvel (ambulância) própria deste Município para outros locais de atendimento, inclusive em outros municípios, e havendo necessidade, o profissional deverá tripular a mesma em acompanhamento ao paciente;  Quando necessário realizar atendimentos em domicílio (curativos, injeções, verificação de sinais vitais e entre outros);  Realizar outras atividades compatíveis com a sua especialização profissional conforme as atribuições legais da respectiva profissão afetas ao município.  Os serviços serão prestados nas unidades de saúde do município, conforme as necessidades da SMSPB;  Todos os equipamentos e materiais de consumo para a realização dos procedimentos, serão fornecidos pela Secretaria Municipal de Saúde;  Em situações de urgência e emergência o profissional deverá permanecer na unidade até que a situação seja sanada ou tenha sido tomada a conduta adequada para encaminhamento do paciente.  LOTE 02:  Dirigir veículos automotores de pequeno e médio porte, acionando os comandos de marcha e direção, conduzindo-o em trajeto determinado, de acordo com as regras de trânsito e instruções recebidas, para efetuar o transporte de passageiros;  Realizar transporte de passageiros que utilizam o transporte público municipal da rede se saúde (pacientes);  Realizar viagens internas no município de Pato Bragado e viagens para outros municípios da região;  Inspecionar os veículos automotores, verificando os níveis de combustível, óleo, água, estado de funcionamento e dos pneus, para providenciar o abastecimento e reparos necessários;  Examinar as ordens de serviço, verificando o itinerário a ser seguido, os horários, os números de viagens e outras instruções, para programar a sua tarefa;  Zelar pelo bom andamento do transporte, adotando as medidas cabíveis na prevenção ou solução de qualquer anomalia, para garantir a segurança dos serviços prestados aos transeuntes e veículos;  Providenciar os serviços de manutenção, comunicando falhas e solicitando reparos, para assegurar seu perfeito estado;  Recolher o veículo após a jornada de trabalho, conduzindo-o à garagem da municipalidade, para permitir sua manutenção e abastecimento;  Efetuar reparos de emergência;  Pode especializar-se na condução de um determinado tipo de veículo automotor;  Zelar pela documentação da carga e do veículo, verificando sua legalidade e correspondência aos volumes, para apresentá-la às autoridades competentes, quando solicitada, nos postos de fiscalização;  Controlar a entrada e saída de pessoal do veículo, comparando-o aos documentos de agendamentos, para evitar levar pessoas não autorizadas ou em datas e horários errados;  Zelar pela manutenção dos veículos, comunicando falhas e solicitando reparos, para assegurar seu perfeito estado;  Executa outras atividades correlatas.  Todos os equipamentos e o material de consumo (incluindo materiais de proteção e segurança) para a realização dos procedimentos, serão fornecidos pela Secretaria Municipal de Saúde, ficando a cargo da empresa fornecer aqueles classificados como Equipamentos de Proteção e Segurança (EPIS’s);

Cláusula Décima Segunda – Do Foro: Fica eleito o foro da Comarca de Marechal Cândido Rondon, para dirimir dúvidas ou questões oriundas do presente Contrato.

E por estarem justas e contratadas, as partes assinam o presente instrumento contratual, por si e seus sucessores, em 2 (duas) vias iguais e rubricadas para os fins e direito, na presença das testemunhas abaixo.

Município de Pato Bragado – PR., em ______de XXXX

MUNICÍPIO DE PATO BRAGADO – CONTRATANTE

...... - CONTRATADO ANEXO 07

ANEXO III TERMO DE ADESÃO AO SISTEMA DE PREGÃO ELETRÔNICO DA BLL - BOLSA DE LICITAÇÕES DO BRASIL Natureza do Licitante (Pessoa Física ou Jurídica) Razão Social: Ramo de Atividade: Endereço: Complemento: Bairro: Cidade: UF: CEP: CNPJ: Telefone Comercial: Inscrição Estadual: Representante Legal: RG: E-mail: CPF: Telefone Celular: Whatsapp: Resp. Financeiro: E-mail Financeiro: Telefone: E-mail para informativo de edital ME/EPP: ( ) SIM ( ) Não

1. Por meio do presente Termo, o Licitante acima qualificado manifesta sua adesão ao Regulamento do Sistema de pregão Eletrônico da BLL - Bolsa de Licitações do Brasil do qual declara ter pleno conhecimento, em conformidade com as disposições que seguem. 2. São responsabilidades do Licitante: i. Tomar conhecimento de, e cumprir todos os dispositivos constantes dos editais de negócios dos quais venha a participar; ii. Observar e cumprir a regularidade fiscal, apresentando a documentação exigida nos editais para fins de habilitação nas licitações em que for vencedor; iii. Observar a legislação pertinente, bem como o disposto no Estatuto Social e nas demais normas e regulamentos expedidos pela BLL - Bolsa de Licitações do Brasil, dos quais declara ter pleno conhecimento; iv. Designar pessoa responsável para operar o Sistema Eletrônico de Licitações, conforme Anexo III.I v. Pagar as taxas pela utilização do Sistema Eletrônico de Licitações. 3. O Licitante reconhece que a utilização do sistema eletrônico de negociação implica o pagamento de taxas de utilização, conforme previsto no Anexo IV do Regulamento do Sistema Eletrônico de Licitações da BLL - Bolsa de Licitações do Brasil.

4. O Licitante autoriza a BLL – Bolsa de Licitações do Brasil a expedir boleto de cobrança bancária referente às taxas de utilização ora referidas, nos prazos e condições definidos no Anexo IV do Regulamento Sistema Eletrônico de Licitações da BLL - Bolsa de Licitações do Brasil.

5. O presente Termo é por prazo indeterminado podendo ser rescindido, a qualquer tempo, pelo Licitante, mediante comunicação expressa, sem prejuízo das responsabilidades assumidas durante o prazo de vigência ou decorrentes de negócios realizado e/ou em andamento. O Licitante assume a responsabilidade de pagamento dos valores devidos até a data da última utilização do Sistema, e/ou até a conclusão dos negócios em andamento. Responsabilizando-se pelas informações prestadas neste Termo, notadamente as informações de cadastro, alterações contratuais e/ou de usuários do Sistema, devendo, ainda, informar a BLL - Bolsa de Licitações do Brasil qualquer mudança ocorrida.

Local e data: ______

______(Assinaturas autorizadas com firma reconhecida em cartório)

OBSERVAÇÃO: OBRIGATÓRIO RECONHECER FIRMA (EM CARTÓRIO) DAS ASSINATURAS E ANEXAR COPIA DO CONTRATO SOCIAL E ULTIMAS ALTERAÇÕES E/OU BREVE RELATO E/OU CONTRATO CONSOLIDADO (AUTENTICADAS).

ANEXO III.I

ANEXO AO TERMO DE ADESÃO AO SISTEMA ELETRÔNICO DE LICITAÇÕES DA BLL – BOLSA DE LICITAÇÕES DO BRASIL INDICAÇÃO DE USUÁRIO DO SISTEMA

Razão Social do Licitante: CNPJ/CPF: 1 Operadores 1 Nome: CPF: Função: Telefone: Celular: Fax: E-mail: Whatsapp 2 Nome: CPF: Função: Telefone: Celular: Fax: E-mail: Whatsapp 3 Nome: CPF: Função: Telefone: Celular: Fax: E-mail: Whatsapp

O Licitante reconhece que: i. A Senha e a Chave Eletrônica de identificação do usuário para acesso ao sistema são de uso exclusivo de seu titular, não cabendo à BLL - Bolsa de Licitações do Brasil nenhuma responsabilidade por eventuais danos ou prejuízos decorrentes de seu uso indevido; ii. O cancelamento de Senha ou de Chave Eletrônica poderá ser feito pela BLL - Bolsa de Licitações do Brasil, mediante solicitação escrita de seu titular ou do Licitante; iii. A perda de Senha ou de Chave Eletrônica ou a quebra de seu sigilo deverá ser comunicada imediatamente à BLL – Bolsa de Licitações do Brasil para o necessário bloqueio de acesso; iv. O Licitante será responsável por todas as propostas, lances de preços e transações efetuadas no sistema, por seu usuário, por sua conta e ordem, assumindo-os como firmes e verdadeiros; e o não pagamento das taxas ensejará a sua inclusão no cadastro de inadimplentes da BLL – Bolsa de Licitações do Brasil, no Serviço de Proteção de Credito e no SERASA e ao automático cancelamento de sua Senha ou de Chave Eletrônica.

Local e data: ______

(Assinaturas autorizadas com firma reconhecida em cartório)

ANEXO IV 2 CUSTO PELA UTILIZAÇÃO DO SISTEMA – SOMENTE PARA O FORNECEDOR VENCEDOR

Editais publicados pelo sistema de aquisição:

- 1,5% (Um e meio por cento) sobre o valor do lote adjudicado, com vencimento em 45 dias após a adjudicação – limitado ao teto máximo de R$ 600,00 (seiscentos reais) por lote adjudicado, cobrados mediante boleto bancário em favor da BLL - Bolsa de Licitações do Brasil.

Editais publicados pelo sistema de registro de preços:

- 1,5% (Um e meio por cento) sobre o valor do lote adjudicado, com vencimento parcelado em parcelas mensais (equivalentes ao número de meses do registro) e sucessivas com emissão do boleto em 60(sessenta) dias após a adjudicação – com limitação do custo de R$ 600,00 (seiscentos reais) por lote adjudicado, cobrados mediante boleto bancário em favor da BLL - Bolsa de Licitações do Brasil.

O não pagamento dos boletos acima mencionados sujeitam o usuário ao pagamento de multa de 2% e juros moratórios de 1% ao mês, assim como inscrição em serviços de proteção ao crédito (SPC/ SERASA e OUTRO) e cadastro dos inadimplentes da BLL – Bolsa de Licitações do Brasil e ao automático cancelamento de sua Senha ou de Chave Eletrônica. Em caso de cancelamento pelo órgão promotor (comprador) do pregão realizado na plataforma, o licitante vencedor receberá a devolução dos valores eventualmente arcados com o uso da plataforma eletrônica no respectivo lote cancelado. 3 DA UTILIZAÇÃO DE CÉLULAS DE APOIO (CORRETORAS) ASSOCIADAS

A livre contratação de sociedades CÉLULAS DE APOIO (corretoras) para a representação junto ao sistema de PREGÕES, não exime o licitante do pagamento dos custos de uso do sistema da BLL – Bolsa de Licitações do Brasil. A corretagem será pactuada entre os o licitante e a corretora de acordo com as regras usuais do mercado.

DAS RESPONSABILIDADES COMO LICITANTE/FORNECEDOR

Como Licitante/Fornecedor, concordamos e anuímos com todos termos contidos neste anexo e nos responsabilizamos por cumpri-lo integralmente em seus expressos termos.

Local e data: ______

______(Assinaturas autorizadas com firma reconhecida em cartório)

OBSERVAÇÃO: OBRIGATÓRIO RECONHECER FIRMA (EM CARTÓRIO) DAS ASSINATURAS E ANEXAR COPIA DO CONTRATO SOCIAL E ULTIMAS ALTERAÇÕES E/OU BREVE RELATO E/OU CONTRATO CONSOLIDADO (AUTENTICADAS).