COMUNE DI STREGNA

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DETERMINAZIONE NR. 323 DEL 30/12/2019 OGGETTO: Costituzione del Fondo per la contrattazione decentrata integrativa anno 2019 e determinazione delle risorse destinate alle voci stipendiali ex art. 32 comma 6 del CCRL 2018.

AREA AMMINISTRATIVA IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO

VISTO il documento unico di programmazione (DUP) 2019-2021, approvato con deliberazione del Consiglio comunale n. 30 del 29/12/2019, aggiornato con deliberazione di Consiglio comunale n. 24 del 10/07/2019;

VISTO il Bilancio di Previsione per l’esercizio finanziario 2019, approvato con deliberazione del Consiglio comunale n. 31 del 29/12/2018, aggiornato con deliberazione di Giunta comunale n.61 del 18/10/2019;

VISTA la deliberazione giuntale n. 62 del 18/10/2019 di aggiornamento del piano esecutivo di gestione 2019-2020 parte finanziaria;

ATTESO CHE, in conformità alle disposizioni di cui all’art.183, comma 8, del D.Lgs. n. 267/2000, i provvedimenti di spesa conseguenti all’adozione del presente atto sono compatibili con le regole di finanza pubblica e con i limiti previsti dal patto di stabilità interno così come definiti, sulla base degli spazi finanziari, individuati in sede di approvazione del Bilancio di previsione 2019-2021 con atto consiliare n. 31 del 29/12/2018;

VISTA la determinazione n. 2 del 2 gennaio 2017 con la quale il Presidente dell’U.T.I. del Natisone ha nominato la dott.ssa Enrica Di Benedetto - cat. D - titolare dell'incarico della posizione organizzativa Servizi finanziari e controllo di gestione - Polo 1;

VISTO il decreto del Sindaco del Comune di Stregna n. 10 del 18.11.2019, con il quale è stata conferita la titolarità della posizione organizzativa di area tecnica all’arch. Caterina Salvagno e preso atto del mantenimento in capo al sindaco della titolarità della posizione organizzativa di area amministrativa;

VISTO il decreto del Sindaco di Stregna n. 10 del 18.11.2019, con il quale in caso di assenza od impedimento del responsabile di posizione organizzativa, le funzioni dello stesso vengono svolte dal segretario comunale; PREMESSO che ai sensi del T.U.E.L. (D.Lgs. 267\2000) gli impegni di spesa e gli atti di liquidazione sono adottati dal Responsabile del servizio competente per funzioni o materia;

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CONSIDERATO che in data 15 ottobre 2018 è stato sottoscritto il Contratto collettivo di Comparto del personale non dirigente – triennio normativo ed economico 2016 – 2018;

RICHIAMATO l’art. 32 del predetto CCRL il quale detta una nuova modalità di costituzione e di utilizzo del fondo per la contrattazione collettiva decentrata integrativa a decorrere dal 1° gennaio 2018;

DATO ATTO che il comma 13 del predetto articolo dispone la disapplicazione delle disposizioni contrattuali relative al sistema di alimentazione e di utilizzo non compatibili con la disciplina di cui al predetto articolo;

PRECISATO che, ai sensi del comma 2 del già citato art. 32, l’ammontare delle risorse stabili del Fondo è destinato al finanziamento delle progressioni economiche all’interno delle categorie, nella loro interezza, mentre l’ammontare delle risorse variabili è destinato ad incentivare la produttività del personale;

RILEVATO altresì che il comma 7 dispone che le voci stipendiali diverse dalle progressioni orizzontali e dalla produttività e precedentemente imputate a Fondo, a decorrere dal 2018, vengano imputate a bilancio;

PRECISATO che l’importo annuo delle predette voci, ad eccezione del salario aggiuntivo e del lavoro straordinario, non può essere superiore a quello stanziato nell’anno 2016, con facoltà delle Amministrazioni, ove nei bilanci sussistessero le risorse e nel rispetto dei limiti al trattamento accessorio fissati dalla normativa vigente, di incrementare detto importo fino alla percentuale massima pari al 25%;

RICHIAMATA la raccomandazione contenuta nel rapporto di certificazione dell’ipotesi di accordo della Corte dei Conti del - Sezione del Controllo – deliberazione n. FVG/47/2018/CCR, in merito alla possibilità di incremento di dette risorse variabili;

[--_Hlk531176049--]VISTO l’art. 23, comma 2 del D. Lgs. 25 maggio 2017, n. 75 il quale dispone che, a decorrere dal 1° gennaio 2017 l’ammontare complessivo delle risorse destinate annualmente al trattamento accessorio del personale non può superare il corrispondente importo determinato per l’anno 2016;

RICHIAMATO altresì il comma 1 del già citato art. 32 del CCRL 2018 il quale dispone che: “A decorrere dal 1° gennaio 2018 il rispetto del limite di cui all’art. 23, comma 2 del D. Lgs. 75/2017 viene calcolato, a livello di sistema integrato del pubblico impiego regionale e locale, al netto delle risorse rese disponibili ai sensi dell’art. 12 comma 6 e seguenti della legge regionale 37/2017”;

VISTA la nota della Regione Friuli Venezia Giulia, Direzione centrale funzione pubblica e semplificazione, con la quale vengono dettate le Linee guida per la costituzione del Fondo per la contrattazione decentrata integrativa;

RICHIAMATA la successiva nota prot. 9798 del 21 novembre 2018 con la quale la Direzione centrale funzione pubblica e semplificazione, a rettifica ed integrazione delle precedenti Linee guida, da indirizzo agli enti di comparto di provvedere tempestivamente alla Comune di Stregna – determinazione n. 323 del 30/12/2019 Pag. 2/7

costituzione del Fondo con le regole previste dall’art. 32 del CCRL 2018 dando la possibilità di avviare la contrattazione decentrata ma osservando prudenzialmente il limite di importo determinato per l’anno 2016 a livello di singolo Ente e non più a livello di sistema integrato;

DATO ATTO che, sempre in relazione alle indicazioni fornite dalla Regione, qualora l’importo del Fondo dell’anno 2019 risultasse più alto di quello determinato per l’anno 2016, la differenza dovrà essere portata a riduzione della parte variabile dello stesso;

RITENUTO pertanto opportuno, pur nella indeterminatezza delle regole da seguire in merito al rispetto dei limiti dettati per legge al salario accessorio, procedere alla determinazione dell’ammontare delle risorse destinate alle finalità di cui al comma 1 dell’art. 32 nonché a quelle destinate complessivamente alle altre voci stipendiali di cui al comma 7 del medesimo articolo, così come previsto all’art. 33 del CCRL 2018;

[--_Hlk5311760491--]VISTO l’art. 32 comma 12 del CCRL 2018 il quale dispone che gli adempimenti relativi alla costituzione dei fondi sono certificati dall’Organo di revisione dell’ente;

VISTI i seguenti prospetti redatti sulla base degli schemi predisposti dalla Regione: • prospetto allegato sub A di costituzione del fondo anno 2019 dal quale si evince che le risorse disponibili ammontano a complessivi € 9.480,00, di cui € 5.480,00 di risorse stabili ed € 4.000,00 di risorse variabili;

DATO ATTO da ultimo che il fondo 2019 – al netto degli oneri imputati al cap. 2921 -non supera l’entità del fondo 2016, approvato in allegato alla deliberazione giuntale n.107 del 29.12.2016;

VISTO il parere espresso dall’Organo di revisione pervenuto in data 30/12/2019 allegato;

PRECISATO che l’incremento della spesa derivante dalla nuova modalità di costituzione del Fondo, non trattandosi di costo contrattuale, non è neutra al fine del contenimento della spesa di personale previsto dall’art. 19, comma 1, lettera c) della legge regionale 17 luglio 2015, n. 18;

RICHIAMATI: • i vigenti CCRL; • il D. Lgs. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni; • il D. Lgs. 267/2000 e successive modificazioni ed integrazioni; • la L.R. 18/2016 e successive modificazioni ed integrazioni;

VISTO il vigente Regolamento di contabilità e dei contratti; VISTO il D. Lgs. 18.08.2000 n. 267 art. 163; RITENUTO di dare attuazione a tali indirizzi,

DETERMINA

• di costituire il fondo per la contrattazione collettiva decentrata integrativa con le regole previste dall’art. 32 del CCRL 2018 come riportate nel prospetto allegato sub A alla presente determinazione, dal quale si evince che le risorse disponibili ammontano a: • € 5.480,00 di risorse stabili; • € 4.000,00 di risorse variabili;

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• di dare atto che le risorse accessorie, complessivamente destinate al personale, risultano stanziate al Bilancio di Previsione anno 2019 come segue: • €. 9.480,00 quota risorse stabili e variabili (destinate alle possibili progressioni economiche orizzontali e produttività) cap.2920; • €. 4.833,30 quali voci stipendiali indicate al comma 6 dell’art. 32 del CCRL 2018 al cap. 2921; • €. 300,00 per il lavoro straordinario al cap. 305; • che il presente atto venga comunicato alla Rappresentanza Sindacale Unitaria ed alle Organizzazioni Sindacali; • al presente atto sono allegati per formarne parte integrante: • parere reso dall’Organo di revisione dei conti; • di trasmettere il presente provvedimento al Responsabile del Servizio Finanziario ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 151 comma 4 del D.Lgs. 267/2000 e ss.mm.ii.

Il sottoscritto attesta, ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 147 bis del D.Lgs. n. 267/00, come introdotto dal D.L. n. 174/12, la regolarità e la correttezza dell’azione amministrativa nella redazione del presente atto.

Il responsabile del servizio dott. Luca Postregna

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COMUNE DI STREGNA

n.ro determina data proposta da data esecutivita’ 323 30/12/2019 AREA 30/12/2019 AMMINISTRATIVA

OGGETTO: Costituzione del Fondo per la contrattazione decentrata integrativa anno 2019 e determinazione delle risorse destinate alle voci stipendiali ex art. 32 comma 6 del CCRL 2018.

Riferimento pratica finanziaria : 2019/299

Impegna la spesa complessiva di euro 14.663,30 sui capitoli di seguito elencati: Eser. EPF CIG Cap./Art. MP Descrizione Piano dei Conti Importo (eu) Soggetto Num. capitolo Finanziario Impegno 2019 2019 2920/0 1-10 NUOVO FONDO 1 1 1 1 4 5.480,00 DIPENDENTI COMUNALI 77 PER IL cod.fisc. / p.i. MIGLIORAMEN TO DELL'EFFICIEN ZA DEI SERVIZI DALL'ANNUALI TA' 2018 2019 2019 2920/0 1-10 NUOVO FONDO 1 1 1 1 4 4.000,00 DIPENDENTI COMUNALI 382 PER IL cod.fisc. / p.i. MIGLIORAMEN TO DELL'EFFICIEN ZA DEI SERVIZI DALL'ANNUALI TA' 2018 2019 2019 2921/0 1-10 NUOVO FONDO 1 1 1 1 4 3.069,12 DIPENDENTI COMUNALI 78 PER IL cod.fisc. / p.i. MIGLIORAMEN TO DELL'EFFICIEN ZA DEI SERVIZI DALL'ANNUALI TA' 2018 - VOCI A BILANCIO 2019 2019 2921/0 1-10 NUOVO FONDO 1 1 1 1 4 64,56 DIPENDENTI COMUNALI 79 PER IL cod.fisc. / p.i. MIGLIORAMEN TO DELL'EFFICIEN ZA DEI SERVIZI DALL'ANNUALI TA' 2018 - VOCI A BILANCIO 2019 2019 2921/0 1-10 NUOVO FONDO 1 1 1 1 4 1.749,62 DIPENDENTI COMUNALI 383 PER IL cod.fisc. / p.i. MIGLIORAMEN TO DELL'EFFICIEN ZA DEI SERVIZI DALL'ANNUALI TA' 2018 - VOCI A BILANCIO 2019 2019 305/0 1-2 LAVORO 1 1 1 1 3 300,00 DIPENDENTI COMUNALI 381 STRAORDINARI cod.fisc. / p.i. O ART. 17 DEL

COMUNE DI STREGNA – Determina n. 323 del 30/12/2019

C.C.R.L.

VISTO l’art.49, comma 1, del D.Lgs. n. 267/2000 del T.U.EE.LL.; VISTO l’art.151, comma 4, del D.Lgs. n. 267/2000 del T.U.EE.LL..

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO UTI NATISONE-POLO 1 (, , Stregna, UTI) ([--FTO11--]dott.ssa Enrica Di Benedetto)

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COMUNE DI STREGNA

n.ro determina data proposta da data esecutività 323 30/12/2019 AREA 30/12/2019 AMMINISTRATIVA

OGGETTO: Costituzione del Fondo per la contrattazione decentrata integrativa anno 2019 e determinazione delle risorse destinate alle voci stipendiali ex art. 32 comma 6 del CCRL 2018.

CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE

Il sottoscritto impiegato responsabile certifica che copia della presente determina viene pubblicata all’Albo Pretorio on line il 31/12/2019 e vi rimarrà per 15 (quindici) giorni consecutivi, fino al 15/01/2020.

Stregna, lì 31/12/2019 L’istruttore responsabile dott.ssa Michela Predan

E' Copia conforme all'originale.

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